Jobbeschreibung

Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.500 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Administrator*in (w/m/d)
in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet.

Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein.

Der Fachdienst IT der Gemeindeverwaltung betreut ca. 120 Benutzer*innen im Rathaus, dem Bürgerbüro und 9 weiteren Außenstellen. Er betreibt das Daten- und Telekommunikationsnetz der Verwaltung und ist für die Hard- und Softwareinfrastruktur sowie alle informationstechnischen Dienste/Dienstleistungen und die Umsetzung des Online Zugangsgesetzes (OZG) verantwortlich..

• IT-Support im 1st und 2nd-Level
• System- und Server-Administration
• Mobile-Device-Management (IOS)
• Unterstützung der Fachdienstleitung bei Projekten, Mitarbeit bei Projekten
• Digitalisierungsprojekte und Prozessmanagement
• Mitwirkung bei IT-Konzepten, Erarbeiten von Vorschlägen für die regelmäßige Modernisierung der Arbeitsumgebungen und der Informationssicherheit
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie im Lizenzmanagement
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in Systemintegration)
• Gutes Basiswissen in Bezug auf aktuelle Windows-Client- und -Serversysteme
• Erfahrung im 1st – Level Support sowie mit Apple/IOS sind wünschenswert
• Sie sind im Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3
• Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 GeR oder vergleichbar
• Englischkenntnisse mindestens B1 GeR oder vergleichbar.
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe
• Ein freundliches, offenes und kommunikationsstarkes Wesen
• Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleitungsorientierung
• Teamfähigkeit und Engagement
• Aufgeschlossenheit und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breitgefächerten Themenfeld
• Interessante Aufgaben im Umfeld einer modernen Kommunalverwaltung und die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird
• Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10, das sind derzeit in Vollzeit € 3.895,33 – 5.433,63 pro Monat (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle gültig bis 31.12.2024 – Link: TVöD – Tabelle und Rechner)
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein schönes Büro im „Rathaus im Grünen“
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung.
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“
• RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte

Jobbeschreibung

Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilien­management.

Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)

• Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
• Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
• Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
• Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
• Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
• Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
• Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
• Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
• Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
• Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
• laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft

Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:

• erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
• Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r

mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten

Von Vorteil sind:

• Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
• sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
• gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Projekten

• eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildung
• eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
• Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
• kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
• Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
• Jobrad

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kultur, Stadtidentität und Internationale Beziehungen:

Werkstudent/in für das Sachgebiet Soziokultur (m/w/d)

Vergütung nach Tarifvertrag l 15h / Woche l befristet l Referenznummer: 2024144

IHR ARBEITSUMFELD

Soziokulturelle Angebote bewegen sich an der Schnittstelle von Kultur, Bildung und Politik. Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an Beteiligung, Freiwilligenarbeit und Selbstorganisation aus. Soziokulturelle Arbeit ist darum stets an den Ressourcen und Fähigkeiten der Menschen vor Ort orientiert. Sie nimmt die Ideen und Bedürfnisse von Menschen ernst, um neue Initiativen anzustoßen. Sie lehrt und nutzt Formen des kunstanalogen Ausdrucks, arbeitet partizipativ und begleitet Projekte.

Das vielfältige Arbeitsfeld bietet viele Gestaltungmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen. Sie arbeiten in einem professionellen Team von Haupt- und Nebenerwerbstätigen, freiberuflich Tätigen und ehrenamtlich Engagierten.

• Sie unterstützen bei der Entwicklung konzeptioneller Ideen, dazu gehören z.B. regelmäßige Gruppenangebote, Veranstaltungen, Vernissagen, Projekte mit Schulklassen im Bereich Kunst und Theater.
• Sie begleiten Kunstvereine beim Auf- und Abbau von Ausstellungen im Rathausfoyer und nehmen Dienste innerhalb der Öffnungszeiten wahr.
• Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Veranstaltungsmanagements und der Erstellung von Broschüren und Flyern.
• Sie wirken bei der Stärkung der Vernetzungsarbeit in Hanau mit, insbesondere im Quartier Hafen.
• Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Programmangebot aufzubauen, z.B. Siebdruck für Schulen, Mitarbeit beim Zeichentreff und Künstlerkollektiv innerhalb eines offenen Ateliers.
• Sie unterstützen bei Verwaltungsaufgaben und dem Projektmanagement.

• Im Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Kulturmanagement, Mediengestaltung, Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Soziale Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
• Gute Kenntnisse im Bereich Mediendesign, Projektmanagement, Schrift und Textverfassung
• Kenntnisse über Vereinsstrukturen und bürgerschaftliches Engagement
• Interesse an soziokultureller Arbeit und deren Schnittstellen innerhalb Hanaus und der Region
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und proaktives Arbeiten
• Interkulturelle und soziale Kompetenzen
• Führerschein der Klasse 3 von Vorteil
• Bereitschaft, flexibel in den Abendstunden, am Wochenende oder in Ferienzeiten Veranstaltungen und Events mitzugestalten

• Eine befristete Stelle mit 15 Wochenstunden
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (1.062 € Euro brutto bei 15h)
• Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als

stellvertretende Leitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion.

In der Betreuungseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 110 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Betreuung stellt einen Ausgleich zum ereignisreichen Vormittag in der Schule dar und dient in erster Linie der Erholung und Freizeitgestaltung. Die Kinder haben die Möglichkeit ihre Hausaufgaben zu erledigen und werden mit einem warmen Mittagessen versorgt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spielmöglichkeiten und verschiedene Angebote für die Kinder. Neben den Spielerfahrungen finden soziale Lernprozesse in der heterogenen Gruppe statt, die sich auch positiv auf den Schulalltag auswirken. Da die Betreuung an der Schule stattfindet, ist eine Kooperation mit den Lehrern selbstverständlich.

• Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung
• Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben
• Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung
• Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts
• Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements
• Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung
• Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten
• Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus

• Fachoberschulabschluss als Erzieher/in oder eines vergleichbaren, bzw. höheren pädagogischen Abschlusses
• Begeisterung für die Arbeit mit Schulkindern
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium
• Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit
• Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet

Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Platz für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und bei der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden.

Die Stelle ist im Stellenplan für das Jahr 2025 nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE ausgewiesen. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung, ein auf Wunsch erhältliches Premium-Jobticket sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive eines Arbeitgeberzuschusses, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen und Supervisionen.

Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.

Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Teilzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d)

Kennziffer 2418

Teilzeit

Unbefristet

E.-Gr. 11 TVöD
bzw. A 12 HBesG

Start: sofort

Mobiles Arbeiten

Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote.

Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur.

• Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.
• Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.
• Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.
• Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.
• Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.

• Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.
• Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
• Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
• Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.
• Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.
• Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.

• Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
• Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
• Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze.
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.

Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Jobbeschreibung

Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft.

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)
der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Kennziffer 2416

wö. AZ 39 Std.

Unbefristet

E.-Gr. 7 TVöD

Start: sofort

Wer WIR sind Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte & Studien sowie Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend.

• Sie überprüfen und reparieren alle elektrischen Einbauten.
• Bei Störfällen gehen Sie auf die Fehlersuche und beheben diese.
• Sie montieren Kabelkanäle und Kabelpritschen.
• Sie liefern und montieren Baustromverteiler für Veranstaltungen und Baumaßnahmen.
• Sie überprüfen und reparieren Schaltschränke.
• Sie montieren Leuchten.
• Sie schließen Elektromotoren an.
• Sie reparieren Türöffnungsanlagen und sonstige elektrische Anlagen.
• Sie überprüfen Einzelbatterieanlagen.
• Sie bauen Rollgerüste (bis 12 Meter) auf.

• Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Ihrer Kommunikations- und Ihrer Teamfähigkeit.
• Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Flexibilität.
• Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.
• Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.

• Faire Vergütung – E 7 TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
• Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook.
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
• Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig).
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.