Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle Jobs▷ Dringend Gesucht! Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner(m/w/d)
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.
Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
- Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
- Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
- Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
- Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
- Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
- Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
- Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
- Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
- laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Profil
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
– erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten
Von Vorteil sind:
- Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
- sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
- gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
Wir bieten
- eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
- Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
- kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
- Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
- Jobrad
Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.
Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
- Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
- Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
- Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
- Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
- Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
- Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
- Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
- Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
- laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Profil
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
– erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten
Von Vorteil sind:
- Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
- sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
- gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
Wir bieten
- eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
- Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
- kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
- Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
- Jobrad
Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d) [Jetzt bewerben]
Beim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d) mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen. Zum Fachbereich gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle
Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.
Zum Fachbereich gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.
Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Telefon 06103 203-400.
Ausführliche Informationen zu der Stellenausschreibung, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter www.langen.de (Rathaus/ Bürgerbüro >> Karriere — Freie Stellen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15. Februar 2025.
Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d) [Jetzt bewerben]
Jobbeschreibung
Beim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle
Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.
Zum Fachbereich gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.
Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Telefon 06103 203-400.
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Stadt Langen - das Magistrat | Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
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LogoBeim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle
Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.
Zum Fachbereich gehören die Fachdienste »Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung«, »Stadtkommunikation« sowie »Kultur und Sport«. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.
Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Ausführliche Informationen zu der Stellenausschreibung, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter www.langen.de (Rathaus/ Bürgerbüro >> Karriere – Freie Stellen).
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Stadt Langen - das Magistrat | Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
Jobbeschreibung
LogoBeim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle
Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.
Zum Fachbereich gehören die Fachdienste »Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung«, »Stadtkommunikation« sowie »Kultur und Sport«. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.
Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Telefon 06103 203-400.
Ausführliche Informationen zu der Stellenausschreibung, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter www.langen.de (Rathaus/ Bürgerbüro >> Karriere – Freie Stellen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15. Februar 2025.
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ngenieur/in (w/m/d) als Projektleitung DAnalytics im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitä
Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung DAnalytics im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Publizierung bis: 13.01.2025 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 21 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung DAnalytics im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Publizierung bis: 13.01.2025 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 21 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Dauer befristet bis 31. Dezember 2026 Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungsfrist 13. Januar 2025, Kennziffer 2/385w4 (bitte angeben) Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch, öffentlich darzustellen. Ihre Aufgaben: technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten, insbesondere Lichtsignalanlagen im Rahmen von Sonderprojekten des Luftreinhalteplans Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen Prüfung von Planungsunterlagen, Beratungsfunktion interner und externer planender Stellen und Führung von Verhandlungen mit Auftragnehmern, anderen Ämtern, Polizei, Firmen und Privatpersonen Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen im Zusammenhang mit den bearbeiteten Projekten Sicherstellung der Betriebssicherheit der zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen und Festlegung von Prüfzyklen und Prüfumfänge nach geltenden technischen Vorgaben örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Wartungs- und Erhaltungsmaßnahmen elektrotechnischer Art Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Fachrichtung Verkehrswesen oder Baubetrieb, mit dem Abschluss als Dipl.- Ing. (FH) bzw. Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, des Straßenverkehrsrechtes, der Arbeitsschutzrichtlinien und der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen und der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere wünschenswert der DIN VDE 0832-100 Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten Organisationsvermögen Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet Führerschein der Klasse B fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten persönliches und fachliches Engagement Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1) Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung (z. B. LISA) Ihre Vorteile: die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren kooperativer Führungsstil gemischte Altersstruktur abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten Fortbildungen ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Feigk, Sachgebietsleiter Straßenverkehrstechnik, Tel.: 06151 13-2964. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Helfen Sie uns, auch im nächsten Jahrzehnt einen sicheren und reibungslosen Verkehrsfluss zu ermöglichen. Jetzt bewerben! Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
ngenieur/in (w/m/d) als Projektleitung DAnalytics im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitä
Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung DAnalytics im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Publizierung bis: 13.01.2025 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 21 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Dauer befristet bis 31. Dezember 2026 Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungsfrist 13. Januar 2025, Kennziffer 2/385w4 (bitte angeben) Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch, öffentlich darzustellen. Ihre Aufgaben: technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten, insbesondere Lichtsignalanlagen im Rahmen von Sonderprojekten des Luftreinhalteplans Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen Prüfung von Planungsunterlagen, Beratungsfunktion interner und externer planender Stellen und Führung von Verhandlungen mit Auftragnehmern, anderen Ämtern, Polizei, Firmen und Privatpersonen Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen im Zusammenhang mit den bearbeiteten Projekten Sicherstellung der Betriebssicherheit der zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen und Festlegung von Prüfzyklen und Prüfumfänge nach geltenden technischen Vorgaben örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Wartungs- und Erhaltungsmaßnahmen elektrotechnischer Art Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Fachrichtung Verkehrswesen oder Baubetrieb, mit dem Abschluss als Dipl.- Ing. (FH) bzw. Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, des Straßenverkehrsrechtes, der Arbeitsschutzrichtlinien und der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen und der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere wünschenswert der DIN VDE 0832-100 Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten Organisationsvermögen Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet Führerschein der Klasse B fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten persönliches und fachliches Engagement Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1) Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung (z. B. LISA) Ihre Vorteile: die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren kooperativer Führungsstil gemischte Altersstruktur abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten Fortbildungen ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Feigk, Sachgebietsleiter Straßenverkehrstechnik, Tel.: 06151 13-2964. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Helfen Sie uns, auch im nächsten Jahrzehnt einen sicheren und reibungslosen Verkehrsfluss zu ermöglichen. Jetzt bewerben! Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Magistrat der Stadt Karben | Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner(m/w/d)
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement. Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDigitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
Aufgabengebiet:
Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur Digitalisierung von Verwaltungsleistungen Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen) Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Anforderungsprofil: Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten Von Vorteil sind:
Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento) gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der Leitung von Projekten
Wir bieten:
eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team qualifizierte Fort- und Weiterbildung eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung. Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst) alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung Jobrad
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Da wir anstreben, den Anteil an Frauen in allen Bereichen und Positionen zu erhöhen, in denen diese unterrepräsentiert sind, sehen wir Bewerbungen von Frauen mit Interesse entgegen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit dienlich sind. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Janzen unter Tel.: 06039/481-122; für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Stadtrat Thomas Schrage (Thomas.Schrage@karben.de) zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, und Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal unter www.Karben.de/Stellenausschreibung! Per Klick auf „Jetzt bewerben“ gelangen Sie zum Bewerbungsformular. Hinweis: Wir bitten Sie, Ihre Onlinebewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnis Schulabschluss, Zeugnis Berufsausbildung, AG-Zeugnisse) bis zum 31.01.2025 zu übermitteln. Von Bewerbungen per E-Mail und auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Allgemeine Informationen über den Magistrat der Stadt Karben finden Sie im Internet unterwww.Karben.de
Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement. Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDigitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
Aufgabengebiet:
Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur Digitalisierung von Verwaltungsleistungen Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen) Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Anforderungsprofil: Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten Von Vorteil sind:
Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento) gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der Leitung von Projekten
Wir bieten:
eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team qualifizierte Fort- und Weiterbildung eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung. Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst) alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung Jobrad
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Da wir anstreben, den Anteil an Frauen in allen Bereichen und Positionen zu erhöhen, in denen diese unterrepräsentiert sind, sehen wir Bewerbungen von Frauen mit Interesse entgegen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit dienlich sind. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Janzen unter Tel.: 06039/481-122; für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Stadtrat Thomas Schrage (Thomas.Schrage@karben.de) zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, und Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal unter www.Karben.de/Stellenausschreibung! Per Klick auf „Jetzt bewerben“ gelangen Sie zum Bewerbungsformular. Hinweis: Wir bitten Sie, Ihre Onlinebewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnis Schulabschluss, Zeugnis Berufsausbildung, AG-Zeugnisse) bis zum 31.01.2025 zu übermitteln. Von Bewerbungen per E-Mail und auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Allgemeine Informationen über den Magistrat der Stadt Karben finden Sie im Internet unterwww.Karben.de
Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Ab dem 01.09.2025 bietet die Stadt Friedrichsdorf zwei Ausbildungsplätze als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) JETZT BEWERBEN! an. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ab dem 01.09.2025 bietet die Stadt Friedrichsdorf zwei Ausbildungsplätze als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) JETZT BEWERBEN! an. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.friedrichsdorf.de. Du hast dich schon immer gefragt, wer deinen Personalausweis ausstellt, Kulturveranstaltungen organisiert, die Kindertagesstätten oder das Schwimmbad betreibt? Dann finde es mit einer abwechslungsreichen Verwaltungsausbildung heraus. Während der dreijährigen Ausbildung lernst du die unterschiedlichsten Fachbereiche in unserem Rathaus kennen. Zu deinen Aufgaben gehören zum Beispiel: * Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften * Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit * Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten * Telefonische und persönliche Beratungen * Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten * Erhebung, Verarbeitung und Auswertung verschiedenster Daten Dein Profil: Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und suchst eine zukunftssichere, abwechslungsreiche sowie moderne Ausbildungsstelle? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Das bieten wir dir: * Ausbildungsentgelt nach TVAöD * 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € * 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € * 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € * Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts) * Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage * iPad zur Unterstützung während der Ausbildung * Kostenfreies Schülerticket Hessen * Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio) * Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung . JETZT BEWERBEN! Stadt Friedrichsdorf | Hugenottenstraße 55 | 61381 Friedrichsdorf | www.friedrichsdorf.de
Jobbeschreibung
Ab dem 01.09.2025 bietet die Stadt Friedrichsdorf zwei Ausbildungsplätze als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) JETZT BEWERBEN! an. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.friedrichsdorf.de. Du hast dich schon immer gefragt, wer deinen Personalausweis ausstellt, Kulturveranstaltungen organisiert, die Kindertagesstätten oder das Schwimmbad betreibt? Dann finde es mit einer abwechslungsreichen Verwaltungsausbildung heraus. Während der dreijährigen Ausbildung lernst du die unterschiedlichsten Fachbereiche in unserem Rathaus kennen. Zu deinen Aufgaben gehören zum Beispiel: * Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften * Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit * Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten * Telefonische und persönliche Beratungen * Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten * Erhebung, Verarbeitung und Auswertung verschiedenster Daten Dein Profil: Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und suchst eine zukunftssichere, abwechslungsreiche sowie moderne Ausbildungsstelle? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Das bieten wir dir: * Ausbildungsentgelt nach TVAöD * 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € * 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € * 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € * Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts) * Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage * iPad zur Unterstützung während der Ausbildung * Kostenfreies Schülerticket Hessen * Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio) * Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung . JETZT BEWERBEN! Stadt Friedrichsdorf | Hugenottenstraße 55 | 61381 Friedrichsdorf | www.friedrichsdorf.de
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d)
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d)
Stadt Eschborn
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d)
unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche);
je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVÖD/VKA
In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.
Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.
Original Anzeige
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d)
Stadt Eschborn
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d)
unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche);
je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVÖD/VKA
In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.
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IT-Administrator*in (w/m/d)
Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.500 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator*in (w/m/d) in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet. Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein. Der Fachdienst IT der Gemeindeverwaltung betreut ca. 120 Benutzer*innen im Rathaus, dem Bürgerbüro und 9 weiteren Außenstellen. Er betreibt das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.500 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-Administrator*in (w/m/d)
in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet.
Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein.
Der Fachdienst IT der Gemeindeverwaltung betreut ca. 120 Benutzer*innen im Rathaus, dem Bürgerbüro und 9 weiteren Außenstellen. Er betreibt das Daten- und Telekommunikationsnetz der Verwaltung und ist für die Hard- und Softwareinfrastruktur sowie alle informationstechnischen Dienste/Dienstleistungen und die Umsetzung des Online Zugangsgesetzes (OZG) verantwortlich..
- IT-Support im 1st und 2nd-Level
- System- und Server-Administration
- Mobile-Device-Management (IOS)
- Unterstützung der Fachdienstleitung bei Projekten, Mitarbeit bei Projekten
- Digitalisierungsprojekte und Prozessmanagement
- Mitwirkung bei IT-Konzepten, Erarbeiten von Vorschlägen für die regelmäßige Modernisierung der Arbeitsumgebungen und der Informationssicherheit
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie im Lizenzmanagement
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in Systemintegration)
- Gutes Basiswissen in Bezug auf aktuelle Windows-Client- und -Serversysteme
- Erfahrung im 1st – Level Support sowie mit Apple/IOS sind wünschenswert
- Sie sind im Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3
- Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 GeR oder vergleichbar
- Englischkenntnisse mindestens B1 GeR oder vergleichbar.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe
- Ein freundliches, offenes und kommunikationsstarkes Wesen
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleitungsorientierung
- Teamfähigkeit und Engagement
- Aufgeschlossenheit und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breitgefächerten Themenfeld
- Interessante Aufgaben im Umfeld einer modernen Kommunalverwaltung und die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird
- Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10, das sind derzeit in Vollzeit € 3.895,33 – 5.433,63 pro Monat (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle gültig bis 31.12.2024 – Link: TVöD – Tabelle und Rechner)
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein schönes Büro im „Rathaus im Grünen“
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung.
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“
- RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
- Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.500 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-Administrator*in (w/m/d)
in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet.
Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein.
Der Fachdienst IT der Gemeindeverwaltung betreut ca. 120 Benutzer*innen im Rathaus, dem Bürgerbüro und 9 weiteren Außenstellen. Er betreibt das Daten- und Telekommunikationsnetz der Verwaltung und ist für die Hard- und Softwareinfrastruktur sowie alle informationstechnischen Dienste/Dienstleistungen und die Umsetzung des Online Zugangsgesetzes (OZG) verantwortlich..
- IT-Support im 1st und 2nd-Level
- System- und Server-Administration
- Mobile-Device-Management (IOS)
- Unterstützung der Fachdienstleitung bei Projekten, Mitarbeit bei Projekten
- Digitalisierungsprojekte und Prozessmanagement
- Mitwirkung bei IT-Konzepten, Erarbeiten von Vorschlägen für die regelmäßige Modernisierung der Arbeitsumgebungen und der Informationssicherheit
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie im Lizenzmanagement
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in Systemintegration)
- Gutes Basiswissen in Bezug auf aktuelle Windows-Client- und -Serversysteme
- Erfahrung im 1st – Level Support sowie mit Apple/IOS sind wünschenswert
- Sie sind im Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3
- Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 GeR oder vergleichbar
- Englischkenntnisse mindestens B1 GeR oder vergleichbar.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe
- Ein freundliches, offenes und kommunikationsstarkes Wesen
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleitungsorientierung
- Teamfähigkeit und Engagement
- Aufgeschlossenheit und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breitgefächerten Themenfeld
- Interessante Aufgaben im Umfeld einer modernen Kommunalverwaltung und die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird
- Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10, das sind derzeit in Vollzeit € 3.895,33 – 5.433,63 pro Monat (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle gültig bis 31.12.2024 – Link: TVöD – Tabelle und Rechner)
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein schönes Büro im „Rathaus im Grünen“
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung.
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“
- RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
- Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner(m/w/d)
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.
Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
- Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
- Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
- Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
- Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
- Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
- Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
- Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
- Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
- Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
- laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
- erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
- Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten
Von Vorteil sind:
- Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
- sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
- gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
- Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
- kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
- Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
- Jobrad
Jobbeschreibung
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.
Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)
- Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
- Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
- Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
- Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
- Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
- Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
- Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
- Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
- Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
- laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
- erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
- Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r
mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten
Von Vorteil sind:
- Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
- sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
- gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
- Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
- kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
- Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
- Jobrad
Werkstudent/in für das Sachgebiet Soziokultur (m/w/d)
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kultur, Stadtidentität und Internationale Beziehungen:
Werkstudent/in für das Sachgebiet Soziokultur (m/w/d)
Vergütung nach Tarifvertrag l 15h / Woche l befristet l Referenznummer: 2024144
IHR ARBEITSUMFELD
Soziokulturelle Angebote bewegen sich an der Schnittstelle von Kultur, Bildung und Politik. Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an Beteiligung, Freiwilligenarbeit und Selbstorganisation aus. Soziokulturelle Arbeit ist darum stets an den Ressourcen und Fähigkeiten der Menschen vor Ort orientiert. Sie nimmt die Ideen und Bedürfnisse von Menschen ernst, um neue Initiativen anzustoßen. Sie lehrt und nutzt Formen des kunstanalogen Ausdrucks, arbeitet partizipativ und begleitet Projekte.
Das vielfältige Arbeitsfeld bietet viele Gestaltungmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen. Sie arbeiten in einem professionellen Team von Haupt- und Nebenerwerbstätigen, freiberuflich Tätigen und ehrenamtlich Engagierten.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung konzeptioneller Ideen, dazu gehören z.B. regelmäßige Gruppenangebote, Veranstaltungen, Vernissagen, Projekte mit Schulklassen im Bereich Kunst und Theater.
- Sie begleiten Kunstvereine beim Auf- und Abbau von Ausstellungen im Rathausfoyer und nehmen Dienste innerhalb der Öffnungszeiten wahr.
- Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Veranstaltungsmanagements und der Erstellung von Broschüren und Flyern.
- Sie wirken bei der Stärkung der Vernetzungsarbeit in Hanau mit, insbesondere im Quartier Hafen.
- Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Programmangebot aufzubauen, z.B. Siebdruck für Schulen, Mitarbeit beim Zeichentreff und Künstlerkollektiv innerhalb eines offenen Ateliers.
- Sie unterstützen bei Verwaltungsaufgaben und dem Projektmanagement.
- Im Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Kulturmanagement, Mediengestaltung, Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Soziale Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
- Gute Kenntnisse im Bereich Mediendesign, Projektmanagement, Schrift und Textverfassung
- Kenntnisse über Vereinsstrukturen und bürgerschaftliches Engagement
- Interesse an soziokultureller Arbeit und deren Schnittstellen innerhalb Hanaus und der Region
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und proaktives Arbeiten
- Interkulturelle und soziale Kompetenzen
- Führerschein der Klasse 3 von Vorteil
- Bereitschaft, flexibel in den Abendstunden, am Wochenende oder in Ferienzeiten Veranstaltungen und Events mitzugestalten
- Eine befristete Stelle mit 15 Wochenstunden
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (1.062 € Euro brutto bei 15h)
- Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kultur, Stadtidentität und Internationale Beziehungen:
Werkstudent/in für das Sachgebiet Soziokultur (m/w/d)
Vergütung nach Tarifvertrag l 15h / Woche l befristet l Referenznummer: 2024144
IHR ARBEITSUMFELD
Soziokulturelle Angebote bewegen sich an der Schnittstelle von Kultur, Bildung und Politik. Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an Beteiligung, Freiwilligenarbeit und Selbstorganisation aus. Soziokulturelle Arbeit ist darum stets an den Ressourcen und Fähigkeiten der Menschen vor Ort orientiert. Sie nimmt die Ideen und Bedürfnisse von Menschen ernst, um neue Initiativen anzustoßen. Sie lehrt und nutzt Formen des kunstanalogen Ausdrucks, arbeitet partizipativ und begleitet Projekte.
Das vielfältige Arbeitsfeld bietet viele Gestaltungmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen. Sie arbeiten in einem professionellen Team von Haupt- und Nebenerwerbstätigen, freiberuflich Tätigen und ehrenamtlich Engagierten.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung konzeptioneller Ideen, dazu gehören z.B. regelmäßige Gruppenangebote, Veranstaltungen, Vernissagen, Projekte mit Schulklassen im Bereich Kunst und Theater.
- Sie begleiten Kunstvereine beim Auf- und Abbau von Ausstellungen im Rathausfoyer und nehmen Dienste innerhalb der Öffnungszeiten wahr.
- Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Veranstaltungsmanagements und der Erstellung von Broschüren und Flyern.
- Sie wirken bei der Stärkung der Vernetzungsarbeit in Hanau mit, insbesondere im Quartier Hafen.
- Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Programmangebot aufzubauen, z.B. Siebdruck für Schulen, Mitarbeit beim Zeichentreff und Künstlerkollektiv innerhalb eines offenen Ateliers.
- Sie unterstützen bei Verwaltungsaufgaben und dem Projektmanagement.
- Im Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Kulturmanagement, Mediengestaltung, Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Soziale Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
- Gute Kenntnisse im Bereich Mediendesign, Projektmanagement, Schrift und Textverfassung
- Kenntnisse über Vereinsstrukturen und bürgerschaftliches Engagement
- Interesse an soziokultureller Arbeit und deren Schnittstellen innerhalb Hanaus und der Region
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und proaktives Arbeiten
- Interkulturelle und soziale Kompetenzen
- Führerschein der Klasse 3 von Vorteil
- Bereitschaft, flexibel in den Abendstunden, am Wochenende oder in Ferienzeiten Veranstaltungen und Events mitzugestalten
- Eine befristete Stelle mit 15 Wochenstunden
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (1.062 € Euro brutto bei 15h)
- Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Betreute Grundschule Friedrichsdorf
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als stellvertretende Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als
stellvertretende Leitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion.
In der Betreuungseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 110 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Betreuung stellt einen Ausgleich zum ereignisreichen Vormittag in der Schule dar und dient in erster Linie der Erholung und Freizeitgestaltung. Die Kinder haben die Möglichkeit ihre Hausaufgaben zu erledigen und werden mit einem warmen Mittagessen versorgt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spielmöglichkeiten und verschiedene Angebote für die Kinder. Neben den Spielerfahrungen finden soziale Lernprozesse in der heterogenen Gruppe statt, die sich auch positiv auf den Schulalltag auswirken. Da die Betreuung an der Schule stattfindet, ist eine Kooperation mit den Lehrern selbstverständlich.
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung
- Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung
- Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts
- Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements
- Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung
- Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten
- Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus
- Fachoberschulabschluss als Erzieher/in oder eines vergleichbaren, bzw. höheren pädagogischen Abschlusses
- Begeisterung für die Arbeit mit Schulkindern
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium
- Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit
- Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet
Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Platz für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und bei der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden.
Die Stelle ist im Stellenplan für das Jahr 2025 nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE ausgewiesen. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung, ein auf Wunsch erhältliches Premium-Jobticket sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive eines Arbeitgeberzuschusses, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen und Supervisionen.
Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als
stellvertretende Leitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion.
In der Betreuungseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 110 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Betreuung stellt einen Ausgleich zum ereignisreichen Vormittag in der Schule dar und dient in erster Linie der Erholung und Freizeitgestaltung. Die Kinder haben die Möglichkeit ihre Hausaufgaben zu erledigen und werden mit einem warmen Mittagessen versorgt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spielmöglichkeiten und verschiedene Angebote für die Kinder. Neben den Spielerfahrungen finden soziale Lernprozesse in der heterogenen Gruppe statt, die sich auch positiv auf den Schulalltag auswirken. Da die Betreuung an der Schule stattfindet, ist eine Kooperation mit den Lehrern selbstverständlich.
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung
- Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung
- Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts
- Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements
- Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung
- Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten
- Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus
- Fachoberschulabschluss als Erzieher/in oder eines vergleichbaren, bzw. höheren pädagogischen Abschlusses
- Begeisterung für die Arbeit mit Schulkindern
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium
- Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit
- Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet
Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Platz für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und bei der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden.
Die Stelle ist im Stellenplan für das Jahr 2025 nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE ausgewiesen. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung, ein auf Wunsch erhältliches Premium-Jobticket sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive eines Arbeitgeberzuschusses, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen und Supervisionen.
Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) – Teilzeit
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d)
Kennziffer 2418
Vollzeit
Unbefristet
E.-Gr. 11 TVöD
bzw. A 12 HBesG
Start: sofort
Mobiles Arbeiten
Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote.
Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur.
- Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.
- Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.
- Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.
- Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.
- Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.
- Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
- Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
- Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.
- Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.
- Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
- Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze.
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d)
Kennziffer 2418
Vollzeit
Unbefristet
E.-Gr. 11 TVöD
bzw. A 12 HBesG
Start: sofort
Mobiles Arbeiten
Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote.
Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur.
- Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.
- Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.
- Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.
- Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.
- Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.
- Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
- Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
- Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.
- Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.
- Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
- Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze.
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d) – Teilzeit
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Teilzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d)
Kennziffer 2418
Teilzeit
Unbefristet
E.-Gr. 11 TVöD
bzw. A 12 HBesG
Start: sofort
Mobiles Arbeiten
Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote.
Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur.
- Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.
- Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.
- Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.
- Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.
- Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.
- Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
- Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
- Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.
- Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.
- Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
- Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze.
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Zentrales ist ab sofort eine Teilzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d)
Kennziffer 2418
Teilzeit
Unbefristet
E.-Gr. 11 TVöD
bzw. A 12 HBesG
Start: sofort
Mobiles Arbeiten
Wer Wir sind: Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote.
Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?
In Ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main voran. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die unsere Verwaltung zukunftsfähig machen und schaffen eine moderne, dienstleistungsorientierte Organisationsstruktur.
- Strategische Organisationsentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den betroffenen Organisationseinheiten.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Verwaltungsprozesse.
- Veränderungsmanagement: Beratung und Unterstützung der Teams bei Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und moderne Arbeitsmethoden.
- Projektsteuerung: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Schaffung von Standards für eine moderne und bürgernahe Verwaltung.
- Monitoring und Reporting: Begleitung und Auswertung von Projektergebnissen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat.
- Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einem ähnlichen Umfeld.
- Ihren fundierten Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
- Ihrem Verständnis, den digitalen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
- Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Ihrem strategischen und ganzheitlichen Denken sowie analytischem Arbeiten.
- Ihrer Freude an der Teamarbeit und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit.
- Faire Vergütung – Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
- Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
- Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze.
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft.
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)
der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Kennziffer 2416
wö. AZ 39 Std.
Unbefristet
E.-Gr. 7 TVöD
Start: sofort
Wer WIR sind Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte & Studien sowie Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend.
- Sie überprüfen und reparieren alle elektrischen Einbauten.
- Bei Störfällen gehen Sie auf die Fehlersuche und beheben diese.
- Sie montieren Kabelkanäle und Kabelpritschen.
- Sie liefern und montieren Baustromverteiler für Veranstaltungen und Baumaßnahmen.
- Sie überprüfen und reparieren Schaltschränke.
- Sie montieren Leuchten.
- Sie schließen Elektromotoren an.
- Sie reparieren Türöffnungsanlagen und sonstige elektrische Anlagen.
- Sie überprüfen Einzelbatterieanlagen.
- Sie bauen Rollgerüste (bis 12 Meter) auf.
- Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Ihrer Kommunikations- und Ihrer Teamfähigkeit.
- Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Flexibilität.
- Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.
- Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.
- Faire Vergütung – E 7 TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
- Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
- Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig).
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
Jobbeschreibung
Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft.
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)
der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Kennziffer 2416
wö. AZ 39 Std.
Unbefristet
E.-Gr. 7 TVöD
Start: sofort
Wer WIR sind Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte & Studien sowie Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend.
- Sie überprüfen und reparieren alle elektrischen Einbauten.
- Bei Störfällen gehen Sie auf die Fehlersuche und beheben diese.
- Sie montieren Kabelkanäle und Kabelpritschen.
- Sie liefern und montieren Baustromverteiler für Veranstaltungen und Baumaßnahmen.
- Sie überprüfen und reparieren Schaltschränke.
- Sie montieren Leuchten.
- Sie schließen Elektromotoren an.
- Sie reparieren Türöffnungsanlagen und sonstige elektrische Anlagen.
- Sie überprüfen Einzelbatterieanlagen.
- Sie bauen Rollgerüste (bis 12 Meter) auf.
- Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Ihrer Kommunikations- und Ihrer Teamfähigkeit.
- Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Flexibilität.
- Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.
- Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.
- Faire Vergütung – E 7 TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
- Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag.
- Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte).
- Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.
- Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig).
- Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.
- Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.
Standesbeamter (w/m/d) in Teilzeit
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standesbeamten (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Standesbeamten (w/m/d)
unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fortführung und Eintragungen in Personenstandsbücher, Geburten-, Sterbe-, Ehe- sowie Lebenspartnerschaftsregister und die damit verbundene Aktenführung
- Besondere Beurkundungen außerhalb der Register
- Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
- Sonstige Aufgaben, bspw. Erhebungen für statistische Zwecke, Datenübermittlungen an andere Behörden, Gebührenfestsetzungen
- Abwesenheitsvertretung im Team
Was Sie mitbringen müssen:
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Befähigung gemäß § 2 Abs. 2 PStGAV
- Befähigung zur Bestellung zum Standesbeamten (w/m/d); alternativ die Bereitschaft, den Grundlehrgang für neu zu bestellende Standesbeamte (w/m/d) an der Akademie für Personenstandswesen zeitnah zu absolvieren
- Rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an themenbezogenen Seminaren entsprechend der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Standesbeamte (w/m/d)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Trauungen auch außerhalb der Sprechzeiten, an Samstagen und an besonderen Terminen)
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Hohes Maß an Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Gepflegtes und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in den Programmen AutiSta und GeKa
Unser Angebot:
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
- Jahressonderzahlung
- Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)) bei Tarifbeschäftigten; zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
- Mehr dazu unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen
Weitere Infos:
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
- Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
- Datenschutzhinweise unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen
- Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
- Kontakt für Fachfragen: Frau Hempel, Tel. 06196/490-206
- Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24-YF bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Standesbeamten (w/m/d)
unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fortführung und Eintragungen in Personenstandsbücher, Geburten-, Sterbe-, Ehe- sowie Lebenspartnerschaftsregister und die damit verbundene Aktenführung
- Besondere Beurkundungen außerhalb der Register
- Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
- Sonstige Aufgaben, bspw. Erhebungen für statistische Zwecke, Datenübermittlungen an andere Behörden, Gebührenfestsetzungen
- Abwesenheitsvertretung im Team
Was Sie mitbringen müssen:
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Befähigung gemäß § 2 Abs. 2 PStGAV
- Befähigung zur Bestellung zum Standesbeamten (w/m/d); alternativ die Bereitschaft, den Grundlehrgang für neu zu bestellende Standesbeamte (w/m/d) an der Akademie für Personenstandswesen zeitnah zu absolvieren
- Rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an themenbezogenen Seminaren entsprechend der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Standesbeamte (w/m/d)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Trauungen auch außerhalb der Sprechzeiten, an Samstagen und an besonderen Terminen)
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Hohes Maß an Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Gepflegtes und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in den Programmen AutiSta und GeKa
Unser Angebot:
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
- Jahressonderzahlung
- Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)) bei Tarifbeschäftigten; zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
- Mehr dazu unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen
Weitere Infos:
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
- Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
- Datenschutzhinweise unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen
- Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
- Kontakt für Fachfragen: Frau Hempel, Tel. 06196/490-206
- Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24-YF bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Erzieher*in (m/w/d)
Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit Erzieher*innen (m/w/d) für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe: In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit Erzieher*innen (m/w/d) für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe: In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot. Arbeitsgebiet Kindergarten: Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen. Arbeitsgebiet Schulkinder: Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren. Ihr Profil Anforderungen: • staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in • Freude an der Arbeit mit Kindern • Freude an neuen Herausforderungen • Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen • Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern • Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und Reflexion des eigenen Sprachverhaltens • Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Wir Bieten • Engagierte Zusammenarbeit im Team • Raum zur Erprobung der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern • Viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Ressourcen einzubringen • Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision • Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen • Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger • Gesundheitsförderung Weitere Informationen Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) Berliner Straße 100 63065 Offenbach Telefon: 069 / 8065-2546 Bewerbungen-EKO@offenbach.de Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten. Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus & Service / Stellenangebote. Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: www.offenbach.de/eko-stellen
Staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in; Freude an der Arbeit mit Kindern; Freude an neuen Herausforderungen; Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen;…
Jobbeschreibung
Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit Erzieher*innen (m/w/d) für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe: In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot. Arbeitsgebiet Kindergarten: Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen. Arbeitsgebiet Schulkinder: Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren. Ihr Profil Anforderungen: • staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in • Freude an der Arbeit mit Kindern • Freude an neuen Herausforderungen • Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen • Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern • Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und Reflexion des eigenen Sprachverhaltens • Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Wir Bieten • Engagierte Zusammenarbeit im Team • Raum zur Erprobung der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern • Viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Ressourcen einzubringen • Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision • Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen • Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger • Gesundheitsförderung Weitere Informationen Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) Berliner Straße 100 63065 Offenbach Telefon: 069 / 8065-2546 Bewerbungen-EKO@offenbach.de Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten. Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus & Service / Stellenangebote. Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: www.offenbach.de/eko-stellen
Staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in; Freude an der Arbeit mit Kindern; Freude an neuen Herausforderungen; Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen;…
Standesbeamter (w/m/d)
Standesbeamter (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standesbeamten (w/m/d) unbefristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Standesbeamter (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standesbeamten (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVÖD/VKA In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen. Original Anzeige
Jobbeschreibung
Standesbeamter (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standesbeamten (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVÖD/VKA In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen. Original Anzeige
Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (m/w/d)
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d) unbefristet in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVöD/VKA Ihre Aufgabenschwerpunkte: Administrative Bearbeitung der Förderrichtlinie für energetische Klimaschutzmaßnahmen sowie der für Starkregen- und Hochwasserschutz, bspw. – Formale Prüfung und Registrierung der Fördermittelanträge – Erstellung von unterschriftsreifen Fördermittelbescheiden – Bearbeitung von Auszahlungsanträgen einschließlich der Weiterleitung an die zuständigen Stellen Beratung von Bürgern (w/m/d) bei allgemeinen Fragen zu den Förderrichtlinien, Antragsformularen und Verfahrensabläufen Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Sichere Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung und Grammatik Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Strukturierte, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse der Förderrichtlinien der Stadt Eschborn für Klimaschutzmaßnahmen, Starkregen- und Hochwasserschutz Geduld, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen freundlich und professionell zu bleiben Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Magistrat der Stadt Eschborn Stadt Eschborn Seite 2 Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Mehr dazu unter Website Weitere Infos: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter Website Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Herr Flößer-Zilz, Tel. 06196/490-279 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst Website oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVöD/VKA Ihre Aufgabenschwerpunkte: Administrative Bearbeitung der Förderrichtlinie für energetische Klimaschutzmaßnahmen sowie der für Starkregen- und Hochwasserschutz, bspw. – Formale Prüfung und Registrierung der Fördermittelanträge – Erstellung von unterschriftsreifen Fördermittelbescheiden – Bearbeitung von Auszahlungsanträgen einschließlich der Weiterleitung an die zuständigen Stellen Beratung von Bürgern (w/m/d) bei allgemeinen Fragen zu den Förderrichtlinien, Antragsformularen und Verfahrensabläufen Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Sichere Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung und Grammatik Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Strukturierte, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse der Förderrichtlinien der Stadt Eschborn für Klimaschutzmaßnahmen, Starkregen- und Hochwasserschutz Geduld, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen freundlich und professionell zu bleiben Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Magistrat der Stadt Eschborn Stadt Eschborn Seite 2 Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Mehr dazu unter Website Weitere Infos: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter Website Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Herr Flößer-Zilz, Tel. 06196/490-279 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst Website oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Betreute Grundschule
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als stellvertretende Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als stellvertretende Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen können Sie unserer Homepage www.friedrichsdorf.de entnehmen. In der Betreuungseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 110 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Betreuung stellt einen Ausgleich zum ereignisreichen Vormittag in der Schule dar und dient in erster Linie der Erholung und Freizeitgestaltung. Die Kinder haben die Möglichkeit ihre Hausaufgaben zu erledigen und werden mit einem warmen Mittagessen versorgt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spielmöglichkeiten und verschiedene Angebote für die Kinder. Neben den Spielerfahrungen finden soziale Lernprozesse in der heterogenen Gruppe statt, die sich auch positiv auf den Schulalltag auswirken. Da die Betreuung an der Schule stattfindet, ist eine Kooperation mit den Lehrern selbstverständlich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus Wir erwarten folgendes fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Fachoberschulabschluss als Erzieher/in oder eines vergleichbaren, bzw. höheren pädagogischen Abschlusses Begeisterung für die Arbeit mit Schulkindern Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Platz für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und bei der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Die Stelle ist im Stellenplan für das Jahr 2025 nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE ausgewiesen. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung, ein auf Wunsch erhältliches Premium-Jobticket sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive eines Arbeitgeberzuschusses, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen und Supervisionen. Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.01.2025. Magistrat der Stadt Friedrichsdorf – Haupt- und Personalamt – Hugenottenstr. 55 61381 Friedrichsdorf
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Betreuten Grundschule Friedrichsdorf die Stelle als stellvertretende Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 34 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen können Sie unserer Homepage www.friedrichsdorf.de entnehmen. In der Betreuungseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 110 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Betreuung stellt einen Ausgleich zum ereignisreichen Vormittag in der Schule dar und dient in erster Linie der Erholung und Freizeitgestaltung. Die Kinder haben die Möglichkeit ihre Hausaufgaben zu erledigen und werden mit einem warmen Mittagessen versorgt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Spielmöglichkeiten und verschiedene Angebote für die Kinder. Neben den Spielerfahrungen finden soziale Lernprozesse in der heterogenen Gruppe statt, die sich auch positiv auf den Schulalltag auswirken. Da die Betreuung an der Schule stattfindet, ist eine Kooperation mit den Lehrern selbstverständlich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus Wir erwarten folgendes fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Fachoberschulabschluss als Erzieher/in oder eines vergleichbaren, bzw. höheren pädagogischen Abschlusses Begeisterung für die Arbeit mit Schulkindern Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Platz für Gestaltungsmöglichkeiten lässt und bei der Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Die Stelle ist im Stellenplan für das Jahr 2025 nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE ausgewiesen. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung, ein auf Wunsch erhältliches Premium-Jobticket sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive eines Arbeitgeberzuschusses, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen und Supervisionen. Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.01.2025. Magistrat der Stadt Friedrichsdorf – Haupt- und Personalamt – Hugenottenstr. 55 61381 Friedrichsdorf
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d)
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVÖD/VKA In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen. Original Anzeige
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d) Stadt Eschborn Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVÖD/VKA In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen. Original Anzeige