Rechnungswesen Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Werden auch Sie Teil unserer großartigen Gemeinschaft.

• Führung eines vierköpfigen Teams der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Jahresabschlüsse für Verbund- und Tochtergesellschaften
• Aufbau und Implementierung von Quartals-und Monatsabschlüssen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Verwaltung, dem Controlling, dem Vorstand und den Fachbereichen
• Ansprechpartner für Banken und Wirtschaftsprüfer
• Mitglied im Führungs-Team des Kreisverband und Mitwirkung bei Projekten

• Einschlägiges Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Abschlusssichere Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in ERP-Systemen, idealerweise in dem Programm „Diamant“
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kreativität
• Exzellente Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, zwingend erforderlich
• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten und kollegialen Arbeitsklimas innerhalb unseres Kreisverbandes
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung (KVW)
• flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Sportangebote, Jobrad/Bikeleasing), DRK-Mitarbeitervorteile-Programm, betriebliches Vorschlagswesen, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ etc.

Jobbeschreibung

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite. Standort: 58455 Witten, Deutschland

• Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Jahresabschlüssen gemäß HGB für die Stadtwerke Witten und weiteren betriebsgeführten Unternehmen
• Verantwortung für die Teams Buchhaltung und Finanzservices, sowie Führung und Steuerung der unterstellten Mitarbeiter:innen, um Aufgaben und Projekte effizient durchzuführen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse der Abteilung, insb. in den Bereichen Buchhaltung, Finanzierung und Auftragswesen
• Vertretung des Unternehmens nach außen gegenüber Banken, Wirtschaftsprüfern etc. bei fachlichen Themen aus dem Geschäftsbereich
• Schaffung von Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten
• Setzen von neuen Impulsen und Weiterentwicklung der Abteilung, sowie proaktives Anstoßen und Umsetzen von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung einer offenen, kommunikativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiter- und Kundenorientierung
• Förderung der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insb. mit dem Bereich Controlling
• Festlegung von Abteilungszielen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen

• Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbar
• Ergänzende Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) wünschenswert
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Rechnungslegung, beim Erstellen von Jahresabschlüssen gem. HGB, der Anlagenbuchhaltung, im Auftragswesen sowie ein sicherer Umgang mit SAP R3, S4 HANA FI/CO/PM
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Umgang und der Steuerung von Transformationsprozessen
• Integrative und kooperative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Sparringspartner für Geschäftsführung, Hauptabteilungen und Führungskräfte sowie Kollegen
• Fähigkeit die richtigen Fragen zu stellen und Impulse zu setzen
• Innovations- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Dynamik als Herausforderung und Chance zu begreifen
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu fordern, fördern und zu motivieren
• Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Theising, Tel: 02302 9173 207.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jobbeschreibung

Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit als

Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter
(m/w/d)

Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe sämtliche Aufgabenstellungen der Finanzbuchhaltung für alle 29 Standorte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter.

• Sie arbeiten verantwortlich mit an der Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sie bearbeiten eigenständig die Buchhaltung einzelner Unternehmensbereiche
• Sie wirken verantwortlich mit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/PBV/KHBV) und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Sie beschäftigen sich mit Steuerthemen eines gemeinnützigen Unternehmens
• Sie sind beteiligt an Projekten des Finanz- und Rechnungswesens

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wie Hochschulstudium oder langjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Teamfähigkeit mit selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Sehr hohe IT-Affinität mit speziellen Kenntnissen in ERP Systemen, idealerweise in SAP R/3 u./o. S/4HANA, und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel

• sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
• Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
• 31+2 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes
• ÖPNV-Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.

Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
• Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
  • Allgemeine BWL
  • Technik des betrieblichen Rechnungswesens
  • Betriebliche Steuern
  • Bilanz- und Erfolgsrechnung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Investition und Finanzierung
• Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
• Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
• wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Jobbeschreibung

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.

Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

• Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
• Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
• Pflege der digitalen Lehrformate
• Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
• Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
• Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
• Administrative Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
• Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
• Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
• Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Jobbeschreibung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)

Einsatzbereich: Dezernat 02 – Finanzen und Controlling / Abteilung Rechnungswesen Stellen ID: 11663 Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,50 Vertragsart: Unbefristet

• Fachliche und disziplinarische Leitung für aktuell 26 Mitarbeitende
• Verantwortung für die buchhalterische Abbildung sämtlicher Geschäftsvorfälle und für die erforderlichen Tätigkeiten der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Optimierung der Abläufe und Prozesse der Buchhaltung mit Fokus auf eine digitale und effiziente Arbeitsweise und Einbringung in Transformations- und Change-Prozesse (beispielsweise Umstellung auf SAP Hana)
• Begleitung der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Wirksamkeit des IKS
• Beratung der Konzern-Tochterunternehmen in sämtlichen Buchhaltungsfragen
• Ansprechpartner/in für steuerliche Fragen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft größerer Teams
• Hohes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld und in allen gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Jobbeschreibung

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für die Verwaltung des DEval suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2026 eine*n Projektsachbearbeiter*in Haushalt und Rechnungswesen.

Als Projektsachbearbeiter*in arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Projektteam und unserer Abteilung Haushalt und Rechnungswesen. Hier unterstützen Sie operativ und administrativ vor allem in den Bereichen Mittelbewirtschaftung, Vergabeverfahren und Controlling.

• Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung im Projekt sowie die gesamte Projektabwicklung (Belegwesen, Mittelabrufe, Zahlungsläufe)
• Mitwirkung bei der Bilanzbuchhaltung und der Buchhaltung bezogen auf das Projekt sowie die Erstellung von Endabrechnungen
• Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von öffentlichen Vergabeverfahren (Erstellung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Koordinierung der Bewertungsverfahren)
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Finanzcontrollings sowie bei betriebswirtschaftlichen Analysen
• Prüfung von Abrechnungen der Projektpartner
• Reisekostenabrechnungen nach BRKG für fest angestellte Beschäftigte, Projekt- und Honorarkräfte sowie andere Gäste

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. universitärer Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter*in, Außenhandelskaufmann*frau, Bankkaufmann*frau) kombiniert mit drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Kenntnisse im Bereich öffentlicher Zuwendungen und/oder Projektförderung
• Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Buchführung
• Praktische Erfahrungen im Office-, Projekt- und Finanzmanagement
• Erfahrungen in der Auswahl und Angebotseinholung von externen Dienstleistern, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und im Bereich öffentlicher Ausschreibungsverfahren von
• Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssystemen
• Kenntnisse im Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, idealerweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit
• Soziale, insbesondere interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen entsprechend der Projektdauer befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2026, eine projektbezogene Verlängerung ist grundsätzlich möglich
• Eine Vergütung bis in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite.

Jobbeschreibung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

Ökonom*in (w/m/d)

vorrangig für die Beschlusskammer 9 „Netzentgelte Gas- und Wasserstoffnetze“
am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht die Beschlusskammer 9?

Wir sorgen durch Regulierung für angemessene Gasnetzentgelte und für Investitions- und Betriebssicherheit der Gasnetzbetreiber. Darüber hinaus stellen sich derzeit neue und spannende Herausforderungen: So ist der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur regulatorisch zu begleiten. Ein neues Betätigungsfeld ist zudem die LNG-Entgeltregulierung. Schließlich erfordert die durch die Klimaschutzziele notwendige Dekarbonisierung eine enge regulatorische Begleitung der Gasnetztransformation.

Zudem erfordert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zur Unabhängigkeit der Regulierungsbehörde von 2023 die Ausarbeitung eines neuen Regelungsrahmens für die Entgeltregulierung der Gasnetzbetreiber.

Die Beschlusskammer trifft ihre Entscheidungen in einem justizähnlichen Verfahren.

• Sie prüfen – ähnlich wie Wirtschafts- oder Betriebsprüfer*innen – im direkten Unternehmenskontakt, welche Kosten für den Netzbetrieb angefallen und notwendig sind
• Sie wirken an der konzeptionellen Umsetzung und Fortentwicklung eines Regulierungsrahmens für die Wasserstoffwirtschaft mit
• Sie übernehmen im Rahmen von Festlegungsverfahren die Ermittlung der Erlösobergrenzen von Gasnetzbetreibern
• Sie bereiten Entscheidungen zur Umsetzung europäischer Verordnungen im Hinblick auf das Entgeltsystem von Fernleitungsnetzbetreibern vor

• Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung
• Sie besitzen vorteilhafterweise Vorkenntnisse bezüglich des Rechtsrahmens im Bereich der Entgeltregulierung
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts-und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Das LVR-Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ sucht Unterstützung bei der Erledigung der facettenreichen Aufgaben für den Bereich der IT-Gesamtsteuerung. Die Digitalisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Herausforderungen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung. Die Veränderung der digitalen Arbeitswelt, die digitale Barrierefreiheit und die Stärkung der Digitalkompetenzen stehen dabei im Fokus. Ein Schwerpunkt ist auch immer wieder die Definition und Vereinbarung von Standards in Prozessen und die Entwicklung von nachhaltigen Lösungskonzepten unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit. Im Aufgabenbereich übernehmen Sie u.a. folgende Tätigkeiten:

• Steuerung von Digitalisierungsprozessen im LVR
• Projekt- oder Programmleitung in IT- oder Digitalisierungsprojekten mit übergeordneter Bedeutung im LVR
• Entwicklung von Rahmenvorgaben sowie richtungsweisende Vorgehensweisen und Standards
• Inhaltliche und strategische Beratung der Fachbereiche und Dezernate
• Durchführung des Projektcontrollings im Rahmen des Multiprojektmanagements von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Prozessmanagement zur Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Umsetzung von fachlichen Anforderungen in eine technische Lösungskonzeption und die Interaktion mit beteiligten Stakeholdern
• Steuerung der Lösungskonzeption in den Aspekten Standardisierung, Komplexität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Nachnutzung
• Steuerung der weiteren Ausbreitung von bestehenden Digitalisierungslösungen
• Organisation und Leitung von Gremien-, Fachtagungen, Arbeitsgruppen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Digitalisierung
• Unterstützung und Coaching im Hinblick auf den Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung im Fachbereich

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft (Universitätsdiplom, Master, oder 1. Staatsprüfung) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, vorzugsweise in der Zertifizierung für Methoden des Requirement-Engineering
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Optimierung und Digitalisierung fachlicher Prozesse
• Erfahrung in der Leitung agiler Projekte, vorzugsweise mit Zertifizierung z.B. als Scrum Master
• Fundierte Fachkenntnisse zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen Prozessen von der Kostenrechnung und dem Rechnungswesen bis hin zu Controlling und Bilanzierung
• Vertiefte Methodenkenntnisse im Prozessmanagement
• Fachkenntnisse in Bezug auf IT Architekturen, IT-Verfahren und Trends zu IT-Technologien
• Kenntnisse des Service Management nach ITIL
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Stakeholdermanagement
• Teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
• Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 08.01.2025

Jobbeschreibung

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) zu besetzen.

• Abschlusserstellung: Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse
• Ansprechperson: Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsführung einer Konzerngesellschaft in buchhalterischen Angelegenheiten
• Kontenpflege: Sie überwachen und pflegen die Sachkonten und stimmen diese ab
• Projektarbeit: Sie bringen Ihr Fachwissen in Projekte außerhalb des Tagesgeschäfts ein
• Datenanalyse: Sie erstellen Statistiken und Auswertungen und nutzen dabei Ihre Excel-Kenntnisse
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten souverän mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden zusammen und bereiten die geforderten Unterlagen vor

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) und/oder einem Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise im Krankenhaus oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
• IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP FI

• Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team
• Die Möglichkeit, auch anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Eine unbefristete Anstellung
• Attraktive Mitarbeiterangebote in unserer Cafeteria
• Ein internes Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Zu Ihren Aufgaben als Prüfgruppenleitung im LVR-Fachbereich „Rechnungsprüfung“, Prüfungsgruppe „Jahres- und Gesamtabschlussprüfung, NKF-Haushalt, Beratung und Begutachtung NKF-Grundsatzfragen, Produktgruppen Dezernat 2, Rechnungsprüfungsausschuss, externe Kunden“ gehören:

• Prüfung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses, des Haushaltsplanes und der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“ nach den für Nordrhein-Westfalen geltenden kommunalverfassungsrechtlichen Vorschriften zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
• Laufende Prüfung der Finanzbuchhaltung im NKF-Bereich zur Vorbereitung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses
• Beratung und Begutachtung von NKF-Grundsatzfragen
• Prüfung der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“
• Fachliche und personelle Verantwortung für 7 Mitarbeitende
• Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Prüfungsgebiete sowie von Entwicklungen im Rahmen des Prüfungswesens
• Mitwirkung an der strategischen Prüfungsrahmenplanung
• Erstellung und Abstimmung des Jahresprüfplanentwurfes
• Sicherstellung des termingerechten Abschlusses von Prüfungen sowie deren Qualitätssicherung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen oder Rechtswissenschaften (Universitätsdiplom, Master, Magister oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Prüfungswesen, bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen, im Finanz- und Rechnungswesen sowie bei Sondervermögen und Konzernstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement und den handelsrechtlichen Bestimmungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. S4-Modulen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software
• Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen
• Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen, zu bewerten und souverän zu präsentieren
• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Koordinations- und Organisationsgeschick

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• LVR-Flex-Time
  Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin
• Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 10.01.2025

Jobbeschreibung

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Haushalt, Finanzen, KLR” ab sofort unbefristet eine/einen

Kreditorenbuchhalterin /
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Der Dienstort ist Bergisch Gladbach.
Referenzcode der Ausschreibung 20243045_9339

Zum Referat „Haushalt, Finanzen, KLR“ gehören 13 Beschäftigte, die zuständig sind für:

• Allgemeine und grundsätzliche Haushaltsangelegenheiten
• Bewirtschaftung des Kapitels 1214 und der aus anderen Kapiteln zugewiesenen Haushaltsmittel
• Rechnungswesen, finanzielle Abwicklung interner und externer Forschungsprojekte (national/​­international)
• Entgeltberechnung für die Durchführung von externen Aufträgen
• Durchführung einer betriebswirtschaftlichen Kostenrechnung
• Anlagenbuchhaltung, Materialwirtschaft
• Steuer- und Zollangelegenheiten

Als Kreditorenbuchhalterin/​Kreditorenbuchhalter sind Sie vornehmlich zuständig für die Sicher­stellung des reibungslosen Ablaufes und der haushaltsrechtlich korrekten Abwicklung der Rechnungs­bearbeitung, insbesondere für die Eingangsrechnungen von Einzelaufträgen aus dem SAP Modul MM:

• Anlegen und Pflegen der Kreditorenstammdaten inkl. inhaltlicher Plausibilitätsprüfung
• Feststellung der rechnerischen Richtigkeit der zahlungsbegründenden Unterlagen und Auszahlungs­anordnungen
• Festlegung der Haushalts- und KLR-Kontierung sowie Berechnungen von Fälligkeitsdaten
• Erstellen der Kassenanweisungen mit SAP R/3
• Anlegen und Anpassen von Mittelbindungen in SAP
• Abrechnung von Barkäufen, Werkverträgen, Bewirtungskosten etc.
• Kommunikation mit den Lieferanten und internen Referaten bei Unstimmigkeiten
• Bearbeitung von Mahnungen (Ursachenforschung und Lösung)
• Entscheidung über die weitere Bearbeitung durch andere Prozessbeteiligte (bspw. Berücksichtigung bei Umsatzsteuer, Erfassung für Abrechnungen gegenüber Dritten, Anlagen­buchhaltung etc.)

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/​Industriekaufmann oder vergleich­bare kaufmännische Ausbildung

Das wäre wünschenswert

• Praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang in der Arbeit mit SAP R/3
• Erfahrung und/oder Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (z. B. BHO, HG, HGG)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel
• Digitalkompetenz
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

• Sachkostencontrolling
• Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen
• Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen)
• Abwicklung von Förderprogrammen
• Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt
• Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR
• Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten
• Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen

• Verwaltungslehrgang II
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom)
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling
• Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS)

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung: E10 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Befristet bis zum 30.06.2027
• Besetzungsstart: Nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 10.01.2025

Jobbeschreibung

Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkomapflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 700 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.800 Mitarbeitende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für das fünfköpfige Team, zunächst als stellvertretende Leitung und in mittelfristiger / ruhestandsbegründeter Perspektive als Leitung des Teams Finanzen in unserer Zentrale in Duisburg-Homberg, unbefristet in Vollzeit (39 Std. = 100 %).

• Sie leiten und steuern die Prozesse im Bereich Finanzmanagement mit einem Team von fünf Mitarbeitenden.
• Sie erstellen und überwachen Wirtschafts-, Liquiditäts- und Finanzpläne und steuern aktiv die liquiden Mittel. Sie begleiten den Unternehmensplanungsprozess zur Investition und Instandhaltung.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Malteser Verbunds-Abteilungen in Köln (z.B. Steuern, Finanzen/Bilanzen, Finanzcontrolling), verschiedenen internen Abteilungen und Stabstellen der Wohnen & Pflegen gGmbH (insbesondere Controlling, Verwaltungsmanagement, Personal) sowie internen/ externen Investorenvertretern.
• Sie steuern für die Gesellschaft Malteser Wohnen und Pflegen den malteserinternen Dienstleister für die Finanzbuchhaltung und bewerten sowie bereinigen (Sonder-)vorgänge.
• Sie sind mitverantwortlich für das Vertrags- und Versicherungsmanagement der Gesellschaft
• Sie unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses und übernehmen die Bearbeitung von verschiedenen Steuerangelegenheiten (z.B. Grundsteuern).
• Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und für unsere Führungskräfte in sämtlichen Finanzangelegenheiten. Sie setzen eigene Projekte um und erarbeiten Finanz- und Adhoc-Analysen.

• Ein interessantes, abwechslungsreiches sowie sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in einem Team von 5 Mitarbeitenden, das auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und in dem Sie Ihre Ideen umsetzen und verwirklichen können.
• Eine sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK).
• 30 Tage Urlaub + einen AZV-Tag (Arbeitsverkürzungstag).
• Eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen.
• attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium – mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Finanzmanagement (idealerweise in der Gesundheitswirtschaft oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung)
• Erfahrungen in Standardsoftwareprodukten wie z. B. SAP4/HANA, Qlik Sense, Microsoft Power BI sind von Vorteil
• Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!

Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Ihre Talente als Office Managerin / Manager (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) in der Abteilung Steuern ein!

Ihre Aufgaben – Gestalten Sie mit uns den Erfolg!

• In dieser Funktion übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben, unterstützten bei betrieblichen Prozessen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Publikationen, Vorträgen und Veröffentlichungen für die Mitgliedssparkassen.
• Zudem ist die unterstützende Mitarbeit bei der Erstellung von Abrechnungen, Abschlüssen und Steuererklärungen zur Entlastung der Referenten gewünscht.

Ihr Profil- Fachlich kompetent, persönlich engagiert

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation und verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Teamassistenz (w/m/d) oder im Office Management.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Büromanagement, Verwaltung und Organisation und gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Kenntnisse in der Buchhaltung und Rechnungswesen (z. B. DATEV) sind von Vorteil.
• Sie arbeiten in hohem Maße selbstständig und verantwortungsbewusst in einem kleinen Team, können mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren und Prioritäten setzen.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein kollegialer Umgang runden Ihr Profil ab.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team fachlich, beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD-S) sowie die in der S-Finanzgruppe üblichen guten Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Sie möchten mit Ihrer kaufmännischen Expertise einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen leisten und Teil einer internationalen Forschungsgemeinschaft sein? Dann sind Sie in unserem Geschäftsbereich Drittmittelmanagement (D) genau richtig! Wir unterstützen die wissenschaftlichen Institute und Organisationseinheiten des Forschungszentrums Jülich bei der Beantragung, Kalkulation, Koordinierung und Abrechnung sämtlicher Drittmittelaktivitäten. Darüber hinaus ist der Geschäftsbereich für die Vertragsangelegenheiten im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben verantwortlich. Wenn Sie Abwechslung und neue Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter:in im Drittmittelmanagement (w/m/d)
in Vollzeit oder Teilzeit

• Sie sind Ansprechperson für Wissenschaftler:innen ebenso wie für Drittmittelgeber:innen und Auftrag­geber:innen sowie alle internen Schnittstellen für alle administrativen Angelegenheiten im Rahmen von Drittmittel­projekten
• Sie beraten und begleiten Wissenschaftler:innen in Zusammenarbeit mit der Institutsverwaltung – von der Antragstellung bis zum Projektabschluss; dabei unterstützen Sie insbesondere bei förderrechtlichen und finanziellen Fragestellungen, z. B. bei der Auslegung von Förderrichtlinien, der Budgetplanung oder dem Projektcontrolling
• Ihre selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise stellen Sie bei der Prüfung von Bewilligungs­bescheiden und der Überwachung der laufenden Projekte unter Beweis
• Bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen setzen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse gezielt ein
• Die Pflege und Verarbeitung von Daten in Bezug auf Drittmittel gehören zu Ihrem Arbeitsalltag

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss
• Ihre Kommunikationsstärke zeigt sich, wenn Sie Zuwendungsbedingungen erläutern, Informationen von Partnern einholen oder projektbezogene Fragen mit Wissenschaftler:innen und Drittmittelgeber:innen klären; auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie souverän und humorvoll
• Sie haben bereits erste Erfahrung und Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen und besitzen idealerweise Grundkenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Das Interesse an der Einarbeitung in vertragsrechtliche Fragestellungen ist bei Ihnen vorhanden
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office) sowie der Anwendungssoftware SAP und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, ein selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kreativität runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen sowie in angrenzenden Bereichen.

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Eine Tätigkeit in einem Geschäftsbereich, der immer am Puls der Forschung arbeitet, mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, die den Bereich gemeinsam entwickeln und sich gegenseitig unterstützen
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, in Absprache bis zu 40 % (orts-)flexibel zu arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeitsplatzteilung
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppen 8–10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Jobbeschreibung

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Bilanzen/Finanzen des Zentralbereichs Finanzen & Controlling.

• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen Vorschriften inkl. Anhang und Lagebericht
• Die Bearbeitung von Rückstellungen ist Ihr täglich Brot und die Anlagenbuchhaltung ist für Sie kein Neuland
• Bei der Überwachung und Einhaltung der jeweils gültigen Rechnungslegungsgrundsätze und Gesetze fühlen Sie sich Sattelfest
• Sie haben keine Scheu vor herausfordernden Projekten und spannenden Sonderaufgaben
• Bei der SAP-Umstellung auf SAP/4 HANA setzen wir auf Ihre Mithilfe
• Als Teil der Bilanzierung sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Fachabteilungen, Controlling und Wirtschaftsprüfer

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft wünschenswert mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuern, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter, idealerweise zum Bilanzbuchhalter (IHK)
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, Bilanzsicherheit nach HGB und gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen: FI, AA, CO, (MM, SD von Vorteil) idealerweise Erfahrung mit SAP/4 HANA
• Gute IT Anwenderkenntnisse in MS Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich

• Einmalige Chance das Team Finanzen / Bilanzierung des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Köln
Gehalt: 3.878,37 – 4.490,74 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021711

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Sie sind Teil unseres 18-köpfigen Teams des Fachbereiches Finanz- und Rechnungswesen im Landesverband NRW. Gemeinsam bearbeiten Sie – nach einer gründlichen Einarbeitung – Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Fördermittelmanagement mit Schwerpunkt Kindertageseinrichtungen

Dieser umfasst unter anderem:

• Unterstützung der Hauptbuchhalter (m/w/d) bei den Monatsabschlussarbeiten
• Fördermittelmanagement nach Kinderbildungsgesetz NRW
• laufende Überwachung der Einnahmen und Ausgaben
• Mitgestaltung der Bereichsstrukturen sowie ein aktives Reporting
• Überwachung der offenen Posten im Fördermittelbereich
• Stammdatenpflege (Personenkonten und Kostenstellen) in der Fibu-Software

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung
• Ideal: Berufserfahrung im Bereich Förder- und Drittmittelmanagement, öffentliche Verwaltung, Verwaltung von Sozialträgern, gemeinnützigen Unternehmen; jedoch nicht zwingend notwendig
• ein gutes Verständnis für die Anwendung von Regelwerken (Gesetze etc.)
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
• ein versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Köln
Gehalt: 3.187,55 – 3.690,85 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021064

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie sind Teil unseres 18-köpfigen Teams des Fachbereiches Finanz- und Rechnungswesen im Landesverband NRW.
• Gemeinsam bearbeiten Sie – nach einer gründlichen Einarbeitung – Aufgaben im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

Dieser umfasst unter anderem:

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung des kreditorischen Zahlungsverkehrs
• Abstimmung der Konten und Pflege der Stammdaten
• Bearbeitung von Mahnungen
• Prüfen, Einspielen und Erfassen von Ausgangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung des debitorischen Zahlungsverkehrs
• Erstellung von Mahnläufen
• Verbuchen von Zahlungsavisen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Rechnungswesen
• gute MS Excel-Kenntnisse
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Jobbeschreibung

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften

• Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung

• Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil

• Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten

• Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

• Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen

• Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)

• Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement

• Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen
• Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
• Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten

• Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
• Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
• Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
• Vertraulichkeit, Loyalität
• Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
• Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.

• Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Deutschlandticket bezuschusst
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
• Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850

Bewerbungsfrist: 31.01.2025

Jobbeschreibung

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie (dzne.de).

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Code 1336/2024/8

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Finanzen und Haushaltsmanagement suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bonn.

Mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Abteilung Finanzen und Haushaltsmanagement verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Finanzprozesse am DZNE. Unsere Abteilung ist ein zentraler Dreh- und Angelpunkt, der die finanzielle Stabilität sowohl im DZNE-internen Austausch als auch im Zusammenwirken mit vielen externen Partnern gewährleistet.

Wenn Sie Freude daran haben, übergreifende Themen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen aktiv voranzutreiben und ein gutes Zahlenverständnis haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Optimierung der Abläufe im Kontext der Rechnungsstellung, insbesondere an Schnittstellen zu anderen Bereichen
• Zentrale Ansprechperson für externe Geschäftspartner und für die Administration an allen DZNE-Standorten für Belange der Debitorenbuchhaltung
• Entlastung der Fachreferentinnen von Routineaufgaben
• Steuerliche Bewertung von Routineverträgen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Verantwortung für das Mahnwesen
• Bearbeitung von Ausgangsrechnungen, Bankbuchungen und Mittelabrufen
• Durchführung von Zahlläufen
• Mitwirkung in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten

Lust auf eine Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihres Aufgabenbereichs teilzuhaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern / Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Gute Kenntnisse in den handelsrechtlichen Vorschriften über die Rechnungslegung (Buchführung und Jahresabschluss), in steuerlichen Vorschriften und idealerweise auch im Zuwendungs- und EU-Beihilferecht
• Sie bringen optimalerweise auch Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht mit oder die Bereitschaft, sich in diesen Fachbereich einzuarbeiten
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen FI und MM sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und eine große Zahlenaffinität
• Mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Hierarchiestufen innerhalb und außerhalb des DZNE agieren Sie auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre Kompetenz und Lösungsorientierung
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zusammenzufassen und zu kommunizieren
• Eine sehr systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit Interesse an neuen Aufgaben
• Durchsetzungsvermögen, ein souveränes Auftreten, Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Wir freuen uns trotzdem auf Ihre Bewerbung, denn für uns zählt nicht nur Ihr fachliches Profil, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial, das unser Team bereichern kann.

• Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und Kitakooperationen
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatzversorgung
• Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Chance in eine unbefristete Festanstellung überzugehen
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

Jobbeschreibung

Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 2.500 Kinder.

Für die verantwortliche Leitung unseres Finanz- und Rechnungswesens sowie unseres Personalwesens suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen

Leiter Finanzen und Personal (w/m/d)

• Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Personalwesens
• regelmäßiges Finanzreporting inklusive Soll-Ist-Vergleiche sowie Überwachung einschlägiger Kennzahlen
• kontinuierliche Kontrolle und Modifikation der Wirtschaftlichkeit des Vereins
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und für das Dokumentenmanagement der Personalverwaltung
• Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Kalkulationen und Kostenplänen für Projekte
• Erstellung des Lageberichts und der Wirtschaftsprognose für den Jahresabschluss
• Bearbeitung strategischer und wirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Etablierung und Kontrolle einheitlicher verwaltungstechnischer Arbeitsprozesse
• Bearbeitung und Führung von Verwendungsnachweisen zu Förderanträgen
• Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Buchhaltungs- und Bilanzierungsthemen sowie in der Personalverwaltung, idealerweise Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarifrecht der AVR-Caritas
• strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in der Sozialwirtschaft von Vorteil, insbesondere bei der Refinanzierung durch öffentliche Kostenträger
• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software Simba
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer caritativen Organisation

• ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• ein interessanter und verantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter www.afz.lvr.de und über das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland unter www.denkmalpflege.lvr.de.

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Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forderungs- und Insolvenzmanagement (m/w/d)

• Standort: Pulheim
• Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum
• Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 14.01.2025

Sie leiten die Verwaltungsabteilung für das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland (LVR-ADR) und das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) mit 30 Mitarbeitenden. Damit verantworten Sie die administrativen und organisatorischen Abläufe für zwei wichtige Institutionen, die den Erhalt von Kultur und Geschichte in der Region unterstützen.

Die Ihnen unterstellten Teams „Allgemeine Verwaltung“, „Touristik- und Veranstaltungsmanagement“ sowie „Facility Management“ befassen sich mit folgenden Aufgabenspektren:

• Personalverwaltung, Bewirtschaftung Haushalt, Vergaben, Controlling, Arbeitssicherheit, Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement, EMAS-Zertifizierung, IT-Angelegenheiten, Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
• Planung und Organisation von Veranstaltungen, Tourismusmanagement, Servicedienste bei Veranstaltungen
• Betreuung der Liegenschaft der Abtei Brauweiler, Haustechnik, Schreinerei, Gartendienst

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, des Controllings & Finanzmanagements, der Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder 1. juristische Staatsprüfung) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der jeweiligen rechtlichen Bezüge bzw. Gesetzgebungen sowie im Bereich Budgetierung, Controlling und Vergabewesen
• Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Recht für den öffentlichen Dienst (Beamtenrecht, Tarifliche Bestimmungen, LPVG u.a.)
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohe Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• Innovationsbereitschaft

• Förderung von Führungskräften
  Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Personalverantwortung
  Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.