Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:

Personalsachbearbeitung (w/m/d)
„Arbeits- und Tarifrecht“

Der Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 254.1-24Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A „Personalbetreuung“:

• Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen
  • Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlicher arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für tarifrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer referatsinterner Unterstützung bearbeitet.
  • Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Tarifbeschäftigten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit den Standorten Berlin und Cottbus ab.
• Personaleinzelangelegenheiten Tarifbeschäftigte
  • Von der Einstellung der Beschäftigten über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Tarifbeschäftigten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden.

Vorausgesetzt werden:

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management/​​Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/​​Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II
• sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse,
• Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit,
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben,
• sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,
• Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation,
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen,
• Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TV EntgO Bund)
• Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat/​​einem Personalbüro
• Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP‐Standardsoftware PVS

Bezahlung:

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‐formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise:

Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.

Jobbeschreibung

Das Dezernat 3 Personalmanagement der Universitätsverwaltung befindet sich im Aufbau der Abteilung Kompetenzcenter Personalmanagement und sucht zur Erweiterung des Teams Grundsatzfragen und Arbeitsrechts zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nReferent*in Grundsatzfragen und Arbeitsrecht (80 %)
Ihre Aufgaben:

Bearbeitung von Grundsatzfragen und Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht wie z. B. tarifrechtliche Fragestellungen, Entsendungen, personalrechtliche Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Gremien,
Unterstützung der Dezernatsleitung, Abteilungsleitungen und Personalreferent*innen durch Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen in Einzelfällen,
Unterstützung und Begleitung im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Maßnahmen.

Ihr Profil:

Jurist*in mit mind. erfolgreichem 1. Staatsexamen oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare sonstige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen,
gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und/oder auf dem Gebiet des Beamtenrechts,
Erfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich Global Mobility/Entsendungen wünschenswert,
Berufserfahrung im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich wünschenswert,
gute Englischkenntnisse,
sehr gut organisiert und fähig komplexe Sachverhalte allgemein verständlich und stilsicher darzustellen,
teamfähig, dienstleistungs- und lösungsorientiert.

Wir bieten:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
hoher Gestaltungsspielraum in einem motivierten und netten Team,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem und persönlichem Bedarf inkl. internationaler Mobilität,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice,
ein modernes, neu gestaltetes Büro im Herzen von Bonn,
zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
betriebliche Altersversorgung (VBL),
eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2024/303 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2024 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Lena Bach (Tel.: 0228 / 73-3759) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen 1099/2024 – Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns. Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV- Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Aus-schreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst einen qualifizierten

Ausbildungsmeister für den Bereich Kraftfahrzeugtechnik (m/w/d)

als Ausbilder (m/w/d) für die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und im Meisterkurs. Die Tätigkeit ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Aufgaben

• Praktische Unterweisung von Auszubildenden im KFZ-Handwerk in modernen und hervorragend ausgestatteten Werkstätten
• Gespräche mit Ausbildungsbetrieben und Erziehungsberechtigen der Auszubildenden
• Unterrichtserteilung für angehende KFZ-Meister (fachspezifische Teile)
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und Informationsveranstaltungen zur Nachwuchsbewerbung und zur Imagepflege des Gewerkes
• Durchführung von sonstigen Maßnahmen, Lehrgängen und Aufgaben auf Anweisung der Geschäftsführung (bspw. in Maßnahmen der Weiterbildung bzw. der Berufsorientierung)

Profil

• Abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker Handwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten im KFZ-Gewerbe
• Umfangreiche Berufspraxis in den erforderlichen Tätigkeitsbereichen
• Pädagogische Kompetenz, Weiterqualifizierung mittels pädagogischem Coaching vorgesehen
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen
• Hohe EDV-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Ausbildungsinhalten
• Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung um die stetige Erneuerungen des Berufsbildes im Rahmen der ÜLU zu berücksichtigen

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9a + Zulage je nach Beschäftigungsanteil im Meisterkurs bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Außerdem bieten wir Ihnen eine Zusatzversorgung (VBL) an.

Jobbeschreibung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Kassen- und Steueramt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Steuerfachangestellte/-n für die Gewerbesteuer-Mitwirkung und Steuerberatung (w/m/d)

Das Kassen- und Steueramt mit seinen ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet und realisiert als interner Dienstleister die gesamtstädtischen Finanzflüsse kreditorischer und debitorischer Herkunft. Daneben trägt es mit der Veranlagung der Kommunalsteuern als größter Einnahmequelle der Landeshauptstadt Wiesbaden (Gesamtvolumen von mehr als 500 Mio. €) maßgeblich zur Erhaltung der hohen Lebensqualität der Einwohnerinnen und Einwohner Wiesbadens bei.

Aufgaben

• Mitwirken bei der Festsetzung der Gewerbesteuer durch die Finanzämter, insbesondere in Fällen von größerer Bedeutung, gem. § 21 FVG
• Unterstützen bei der Ausübung des gewerbesteuerlichen Mitwirkungsrechts im Rahmen steuerlicher Außenprüfungen der Finanzverwaltung
• Prüfen der geänderten Festsetzung der Grundsteuer, gem. § 21 FVG
• Erfüllen der Steuererklärungs- und -anmeldepflichten der Landeshauptstadt Wiesbaden (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Kapitalertragsteuer und Gewerbesteuer)
• Mitarbeiten bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Erstellen der Gewinnermittlungen gem. § 4 Abs. 3 EStG für die Betriebe gewerblicher Art der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Überwachen des Prozesses zum Einbehalt und Abführung der Bauabzugsteuer gem. §§ 48 ff. EStG; sowie Fertigen der Anmeldungen zur Bauabzugsteuer

Profil

• Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/-r
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder betrieblichen Steuerabteilung
• Kenntnisse der einschlägigen steuerrechtlichen Vorschriften zur Erfüllung der o.g. Aufgaben, insbesondere ihrer Anwendung auf Betriebe gewerblicher Art, sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung des Verfahrens SAP/R3 ist von Vorteil
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Wir bieten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.

Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen

1099/2024 – Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement

zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.

Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.

Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International.

Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren.

Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen.

Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien.

Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung.

Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.

Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System.

Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert.

Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren.

Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar.

Wir bieten

eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,

ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,

eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,

eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,

einen Zuschuss zum Deutschlandticket,

individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,

sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.

Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.

Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, befristet als 0,5 Stelle (Tarif: 19,5 Stunden bzw. Beamtenbereich 20,5 Stunden pro Woche) bis zum 31.12.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Juristische Referentin / Juristischen Referenten (m/w/d) (Uni- Diplom / Master/ Volljuristin / Volljurist) im Bereich Eisenbahnwesen

Der Dienstort ist wahlweise Dresden oder Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243163_9339

Aufgaben

• Aktive wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsbereich Strategie des DZSF
• Konzeption, Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben zu Regelwerken und Normen im Eisenbahnbereich
• Wissenschaftlicher Beitrag zur Konzeption von Anpassungsmaßnahmen und Umsetzungskonzepten von Regelwerken und Normen
• Mitarbeit und Leitung einschlägiger wissenschaftlicher Gremien und Arbeitsgruppen
• Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen und Workshops
• Beratung des BMDV zu Regelwerks- und Normenänderungen und Erstellung von Gutachten

Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) oder vergleichbare Studiengänge oder
• Zweites juristisches Staatsexamen oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen, diese sachlich und überzeugend zu vertreten sowie Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen

– Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:

– Ausgeprägte Kenntnisse zum Thema Eisenbahnrecht, Fahrgastrecht, Eisenbahn EU-Recht, TSI, Vertragsrecht

– Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten sowie Erfahrungen in der Beantragung, Organisation und Abwicklung von Forschungsprojekten

– Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit

– Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären sowie standortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie die Fähigkeit vernetzt zu denken

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtung bzw. über den Abschluss als Volljuristin / Volljurist mit Befähigung zum Richteramt verfügen (§ 24 BLV).

Wir bieten

Der Dienstposten ist nach A13h/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Bauingenieur / Bautechniker der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) Die Verbandsgemeinde Kirchberg (Hunsrück) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Bauingenieur, alternativ einen Bautechniker der Fachrichtung Hochbau (M/W/D) Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std/Woche). Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: Hochbaumaßnahmen (Neubau und Unterhaltung) mit Vorplanung, Bauüberwachung, Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen, Bauleitung, Controlling, Bauherrenfunktion Koordination mit allen am Baugeschehen Beteiligten wie z. B. Vergabestelle, Ingenieurbüros, sowie politischen Gremien Kostenermittlungen für Kalkulation, Haushalt, Beiträge und Buchführung/DOPPIK Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur oder staatlich geprüfter Techniker Erfahrungen im Aufgabenbereich und im Öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung von Fahrtkosten) eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (E11 TVöD Bauingenieur und E 9b TVöD bei Bautechniker) umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Fahrradleasing Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen bis zum 02. Januar 2025 an die Verbandsgemeindeverwaltung Personalamt Marktplatz 5 55481 Kirchberg bzw. personalamt@kirchberg-hunsrueck.de oder über unser Onlinebewerbungsformular Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein, da wir die Unterlagen nicht zurückschicken, sondern nach dem Auswahlverfahren unter Wahrung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichten. Kontakt Für nähere Auskünfte hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses steht Ihnen Frau Daum unter der 06763/910-115 und für Fachfragen Herr Weckmüller unter der 06763/910-310 zur Verfügung.