Jobbeschreibung

Leitung der Abteilung Recht (w/m/d) (Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 15 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis E 14 TV-L)

Kennziffer 2024/270. Die Stelle ist zum 01.04.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Der Abteilung Recht der Universität obliegen neben den klassischen Aufgaben einer Rechtsabteilung (Beratung der Hochschulleitung, -gremien und -mitglieder sowie der wissenschaftsunterstützenden Dienste insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten, Vertragsgestaltung, Prozessführung) auch die Beratung und Unterstützung in Fragen der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und des Datenschutzes.

• Leitung der Abteilung mit ca. 20 Beschäftigten, Führung der Teams „Justitiariat mit Registratur“, „Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin“, „Strahlenschutz und biologische Sicherheit“, Abfallmanagement und „Gefahrgut“ „Datenschutz“
• Vorbereitung aller wichtigen Entscheidungen der Abteilung für die Hochschulleitung unter Einbeziehung der relevanten Akteure in der Universität
• Vorbereitung und Abstimmung von Vorlagen für Gremien
• Rechtsberatung insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten
• Bereitschaft zur Durchführung von Informationsveranstaltungen

• Volljurist*in mit mindestens einem Prädikatsexamen
• Berufserfahrung an einer Universität von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und weiterer für Hochschulen relevanter Rechtsgebiete wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbständiges, zuverlässiges und effizientes Arbeiten

• Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein offenes, motiviertes und kollegiales Team
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum Jobticket BW/ Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefits
• Region mit hohem Freizeitwert
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in Abfallrecht und Widersprüche (w/m/d), Teilzeit (30 %)
Ravensburg

• Widerspruchsachbearbeitung für Abfallgebührenbescheide
• Abrechnung mit externen und internen Dienstleistern
• Überwachung von Rechtsänderungen und interne Weitergabe
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
• Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbei­ter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit & Ordnung einen

Gemeindevollzugsbediensteten (m/w/d)
Kennziffer: 24/12-1221

• Überwachung des ruhenden und fließenden Straßenverkehrs
• Ermittlungstätigkeiten für verschiedene Stellen
• Marktdienst
• Überwachung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaub­nissen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleich­barer Abschluss
• Berufserfahrung sowie allgemeine und spezielle Erfahrung im Bereich Gemeinde­vollzug
• Aufgeschlossenheit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern und insgesamt eine gute Dienstleistungs­orientierung
• gute Umgangsformen, entsprechende Belastbar­keit, Teamfähig­keit, Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit werden vorausgesetzt
• selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Wochenenden, Sonn- und Feiertage, teilweise Nacht­dienste und verschiedene Schichten)
• gute EDV- und Smartphone-Kenntnisse (Windows Office)
• Führerschein der Klasse B

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD‑V
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt.

Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinne oder Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. Dabei handelt es sich um eine unbefristete Stelle sowie eine für 15 Monate befristete Stelle.

• Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.
• Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.
• Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.
• Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung und Klima­schutz einen

Stadtplaner (m/w/d)
Kennziffer: 24/11-5110

• Erarbeitung von Bebauungsplänen
• Ausarbeitung von städtebau­lichen Rahmenplänen, Entwicklungs­konzepten und städte­baulichen Entwürfen im Bereich der Stadtsanierung
• Mitarbeit bei der Gesamtfortschreibung des Flächennutzungsplans der Verwaltungs­gemeinschaft Überlingen-Owingen-Sipplingen
• Beurteilung von Bauvorhaben und qualifizierte Beratung von Bürgern/-innen und Architekten/-innen bei städte­baulichen Einzelprojekten
• Präsentation von Planungen in den Gremien und in der Öffentlichkeit
• Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion bei der Beauftragung von Ingenieur­büros

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbe­halten.

• abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschul­abschluss in der Fachrichtung Stadtplanung / Städtebau, Raumplanung / Raumordnung oder Architektur / Landschafts­architektur mit Vertiefung Städtebau / Stadt­planung (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)
• Fähigkeiten im städtebaulichen Entwurf und in der sicheren Beurteilung von Architektur­qualität
• praxisorientierte Kenntnisse im Bau- und Planungs­recht
• fundierte CAD- und GIS-Kenntnisse (AutoCAD und WS LANDCAD)
• selbstständiges, strukturiertes, interdisziplinäres und systematisches Arbeiten
• soziale Kompetenz, Kommunikations­stärke und Engagement zur Teamarbeit

Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet.

• bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD-V
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen über Corporate Benefits
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sachgebietsleitung Zentrale Dienste und Integration (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % )

• Leitung und Führung eines interdisziplinären Teams mit derzeit 17 Mitarbeitenden
• Leitung und Planung zentraler Bereiche des Amtes, z. B. Haushalt, Rechnungswesen, Controlling, Systemadministration, Digitalisierung. Verwaltungssekretariat und Empfang
• Abrechnung mit dem Land für den Bereich der unteren Aufnahmebehörde sowie kommunale Anschlussunterbringung einschließlich Quotenerstellung und Statistik
• Führung und Begleitung der Integrationsbeauftragten bei der Integrationsförderung des Landkreises
• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu allen Themen, die das Amt zentral betreffen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar. Die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit mehrjähriger Berufserfahrung im g.D.
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 g.D.
• Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Jobbeschreibung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Der Fachbereich Zentraler Unterhalt stellt die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen im Jobcenter Landkreis Konstanz sicher.

Wir suchen zum 11. März 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

• Sie kümmern sich um die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen wie Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder Betreuungsunterhalt nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).
• Sie prüfen die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der pflichtigen Person und überwachen die tatsächlichen Zahlungen.
• Sie machen rückständige Unterhaltsforderungen geltend.
• Sie übernehmen die Realisierung von Ansprüchen in gerichtlichen Verfahren.
• Sie führen unterhaltsrechtliche Beratungsgespräche.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeistweise aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Attraktiver Rahmen: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben in der Stadt- und Stiftungspflege – Steuerabteilung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Abteilung Steuern

Die Stadt Friedrichshafen hat zusammen mit der von ihr verwalteten, rechtlich unselbstständigen Zeppelin-Stiftung ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 400 Mio. EUR.

Die Steuerabteilung der Stadt Friedrichshafen nimmt Beratungs- und Koordinierungsaufgaben für alle zentralen und grundsätzlichen Steuerangelegenheiten wahr, in welchen die Stadt Friedrichshafen selbst steuerpflichtig ist. Der Steuerabteilung obliegt zudem die Durchführung des Festsetzungs- und Erhebungsverfahrens für die kommunalen Steuern (Gewerbe-, Grund-, Vergnügungs-, Zweitwohnungs- und Hundesteuer) und für die Kurtaxe.

Stadt als Steuerschuldnerin

• Ermittlung, Prüfung und Bearbeitung umsatzsteuerrelevanter Sachverhalte (§ 2b UStG)
• Erarbeitung und Abgabe der Umsatzsteuer-Voranmeldungen/ bzw. -Jahreserklärungen für das Unternehmen Stadt Friedrichshafen
• Erarbeitung der Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Kapitalertragssteuererklärungen der Stadt und Zeppelin-Stiftung
• Mitwirkung bei der Umsetzung neuer steuerrechtlicher Verfahren (Tax Compliance Management System)

Kommunalsteuer-Veranlagung

• Betreuung der Sachbearbeitung kommunale Abgaben und Steuern (Gewerbe-, Grund-, Zweitwohnungs-, Hunde- und Vergnügungssteuer sowie der Kurtaxe) inkl. Widerspruchsbearbeitung

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (B. A.)) Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, ein abgeschlossenes Studium in der Steuerverwaltung (Diplom-Finanzwirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws (LL.B.), ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse im Steuerrecht idealerweise mit Bearbeitungsschwerpunkt Umsatzsteuer und/oder Steuern auf kommunaler Ebene wünschenswert
• Fähigkeit zum konzeptionellen und zielorientierten Handeln
• Eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreudigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Alternativ bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und innovativen Team mit Raum für die Entwicklung eigener Ideen
• Eine sehr gute Einarbeitung und Perspektiven für eine fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Jobbeschreibung

Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema. Laut „Focus Business ®“ gehören wir sowohl in 2022 wie auch in 2023 zu den TOP Nationalen Arbeitgebern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als dynamische und strategisch denkende

Abteilungsleitung Vorstandsstab (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie stehen dem Vorstand bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen als kompetenter Partner zur Seite und sind aktiver Ideen- und Impulsgeber
• Sie leiten die Abteilung Vorstandsstab mit einem motivierten Team von 9 Mitarbeitenden. Als Führungskraft entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und fördern deren Stärken und Potenziale
• Als Mitglied unseres obersten Führungskreises berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden
• Sie sind verantwortlich für das Gremienmanagement, das Stiftungs- und Spendenmanagement sowie Sponsoring, Recht, die Pressearbeit und Kommunikation, das zentrale Nachhaltigkeitsmanagement sowie das Beschwerdemanagement.
• Sie steuern herausfordernde Sonder- und Grundsatzthemen, insbesondere im regulatorischen Umfeld
• Sie sind zentrale Schnittstelle zu Verbänden und der Finanzaufsicht und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mit

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Vorstandsstab
• Fundiertes Fachwissen in den genannten Themengebieten
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Sachverhalte effizient zu bearbeiten
• Begeisterung für Veränderungen und die Gestaltung von Verbesserungen
• Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte strategische Kompetenz
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten Zukunft – und noch viel mehr:

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern und einer zusätzlichen leistungsbezogenen variablen Vergütung
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung, der bezuschussten Firmenmitgliedschaft mit „Hansefit“ und vielen weiteren Angeboten zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen
• Leckeres Essen in unserer zertifizierten Bio-Kantine in Friedrichshafen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit Smart-Casual-Dresscode und einer modernen und ergonomischen Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme)
• Wir arbeiten nachhaltig – die Sparkasse Bodensee wurde von einem unabhängigen Gremium mit dem Gütesiegel „Nachhaltigste Sparkassen 2023“ ausgezeichnet. Damit zählt sie zu den besten 10% der bewerteten Sparkassen Deutschlands
• Kostenlose Kontoführung, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Rabatte bei deutschlandweiten Geschäftspartnern der Sparkassenfinanzgruppe

Neugierig geworden? Jetzt in 60 Sekunden bewerben und mit uns die Zukunft gestalten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Kontakt

Thomas Bals
07541 704-4715

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www.sparkasse-bodensee.de/karriere