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Alle JobsMax-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht | Buchhalter*in
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.
Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n
Buchhalter*in
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.
- Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.
- Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.
- Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.
Ihr Profil:
- Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung
- Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
- Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen
Bewerbung:Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigten. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck- Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem bis zum 19. Januar 2025.
Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Christine Letkemann (+49 6221 482309).
Max-Planck-Institut für
ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht
Im Neuenheimer Feld 535
69120 Heidelberg
www.mpil.de
Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.
Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n
Buchhalter*in
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.
- Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.
- Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.
- Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.
Ihr Profil:
- Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung
- Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
- Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen
Bewerbung:Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigten. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck- Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem bis zum 19. Januar 2025.
Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Christine Letkemann (+49 6221 482309).
Max-Planck-Institut für
ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht
Im Neuenheimer Feld 535
69120 Heidelberg
www.mpil.de
Sozialrechtsberater / Volljurist (m/w/d)
Die Sozialrechtsschutz gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbands VdK Saarland e.V. Wir übernehmen für die 63.000 Mitglieder dieses größten Sozialverbands im Saarland die Rechtsberatung und vertreten unsere Mandanten in allen sozialrechtlichen Fragen auch gegenüber Kostenträgern und vo… Kommunikation;Sozialrecht;Engagement Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Sozialrechtsschutz gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbands VdK Saarland e.V. Wir übernehmen für die 63.000 Mitglieder dieses größten Sozialverbands im Saarland die Rechtsberatung und vertreten unsere Mandanten in allen sozialrechtlichen Fragen auch gegenüber Kostenträgern und vo… Kommunikation;Sozialrecht;Engagement Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Die Sozialrechtsschutz gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbands VdK Saarland e.V. Wir übernehmen für die 63.000 Mitglieder dieses größten Sozialverbands im Saarland die Rechtsberatung und vertreten unsere Mandanten in allen sozialrechtlichen Fragen auch gegenüber Kostenträgern und vo… Kommunikation;Sozialrecht;Engagement Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Teamassistenz (m/w/d) der Rechtsabteilung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.
Teamassistenz (m/w/d) der Rechtsabteilung
Kennziffer: 2024-0359
Die Rechtsabteilung des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) ist Ansprechpartner für vielfältige und abwechslungsreiche rechtliche Fragestellungen im Bereich der innovativen Krebsforschung. Sie ist neben einer Vielzahl weiterer Themen zuständig für die Erstellung und Verhandlung von Forschungskooperationsverträgen im nationalen und internationalen Umfeld, um die Forschung auf internationalem Spitzenniveau rechtssicher zu gestalten. Dabei arbeitet die Rechtsabteilung eng mit weiteren Abteilungen des DKFZ zusammen, um die exzellenten Ergebnisse aus der Krebsforschung effektiv und rechtssicher in die Anwendung zum Nutzen von Patient:innen, Wirtschaft und Gesellschaft zu überführen.
Sie übernehmen in der Rechtsabteilung eigenverantwortlich die Führung des Sekretariats und unterstützen unsere Syndikusrechtsanwält:innen in allen administrativen sowie organisatorischen Angelegenheiten und Prozessen.
Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld:
- Allgemeine Assistenzaufgaben (u. a. Postbearbeitung, Ablage)
- Terminplanung und -koordination
- Kommunikation mit dem Vorstandssekretariat, Vertragspartnern und externen Kanzleien im In- und Ausland
- Unterstützung bei der Vertragssachbearbeitung (u. a. Abgleich von Dokumenten, Erstellen von Entscheidungsvorlagen an den Vorstand)
- Fristenbearbeitung und -kontrolle
- Organisation von rechtsabteilungsinternen Veranstaltungen sowie Empfang von Gästen
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen und/oder im fremdsprachlichen Bereich, vorzugsweise eine Ausbildung zum:zur Rechtsanwaltsfachangestellten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit Microsoft Office
- Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.
Teamassistenz (m/w/d) der Rechtsabteilung
Kennziffer: 2024-0359
Die Rechtsabteilung des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) ist Ansprechpartner für vielfältige und abwechslungsreiche rechtliche Fragestellungen im Bereich der innovativen Krebsforschung. Sie ist neben einer Vielzahl weiterer Themen zuständig für die Erstellung und Verhandlung von Forschungskooperationsverträgen im nationalen und internationalen Umfeld, um die Forschung auf internationalem Spitzenniveau rechtssicher zu gestalten. Dabei arbeitet die Rechtsabteilung eng mit weiteren Abteilungen des DKFZ zusammen, um die exzellenten Ergebnisse aus der Krebsforschung effektiv und rechtssicher in die Anwendung zum Nutzen von Patient:innen, Wirtschaft und Gesellschaft zu überführen.
Sie übernehmen in der Rechtsabteilung eigenverantwortlich die Führung des Sekretariats und unterstützen unsere Syndikusrechtsanwält:innen in allen administrativen sowie organisatorischen Angelegenheiten und Prozessen.
Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld:
- Allgemeine Assistenzaufgaben (u. a. Postbearbeitung, Ablage)
- Terminplanung und -koordination
- Kommunikation mit dem Vorstandssekretariat, Vertragspartnern und externen Kanzleien im In- und Ausland
- Unterstützung bei der Vertragssachbearbeitung (u. a. Abgleich von Dokumenten, Erstellen von Entscheidungsvorlagen an den Vorstand)
- Fristenbearbeitung und -kontrolle
- Organisation von rechtsabteilungsinternen Veranstaltungen sowie Empfang von Gästen
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen und/oder im fremdsprachlichen Bereich, vorzugsweise eine Ausbildung zum:zur Rechtsanwaltsfachangestellten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit Microsoft Office
- Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
Fachkraft (m/w/d) der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften Teilzeit
Caritasverband Darmstadt e.V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für den Caritas Betreuungsverein Landkreises Darmstadt-Dieburg mit Sitz im Caritaszentrum in Dieburg eine Fachkraft (m/w/d) der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften in Teilzeit – Kennziffer CV-2458 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!
Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für den Caritas Betreuungsverein Landkreises Darmstadt-Dieburg mit Sitz im Caritaszentrum in Dieburg eine
Fachkraft (m/w/d) der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften in Teilzeit – Kennziffer CV-2458
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dienstort ist das Caritaszentrum in Dieburg und die Zweigstelle in Darmstadt. Das Betreuungswesen steht dort in guter Vernetzung mit anderen Beratungsfachdiensten des Caritasverbandes Darmstadt e. V. und den behördlichen Institutionen.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
- Führen von rechtlichen Betreuungen
- Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Vorstand des Betreuungsvereins Darmstadt-Dieburg
- Fachliche Begleitung und Beratung von ehrenamtlichen Betreuer*innen
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Beratungen zu Vorsorgeverfügungen
- Kooperation mit der Betreuungsbehörde des Landkreises Darmstadt-Dieburg
- Teilnahme an innverbandlichen Vernetzungstreffen und Qualifikationsmaßnahmen im Bereich des Betreuungsrechtes
- Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Weiterentwicklung der Konzeption und Hilfeplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Sozial- und Betreuungsrecht sind von Vorteil
- Fundierte MS- Office- Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen digitalen Formaten
- Führerschein der Klasse B
- Gute Kommunikations-, Vernetzungs- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
- Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung (als PDF mit max. 5 MB) an: karriere[AT]caritas-darmstadt.de
zu Händen Lisa Schneider
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Lisa Schneider, Leiterin des Caritaszentrums Dieburg, Tel.: 06071 9866 – 11, Email: l.schneider[AT]caritas-dieburg.de
Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Fachkraft (m/w/d) der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften Teilzeit
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!
Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für den Caritas Betreuungsverein Landkreises Darmstadt-Dieburg mit Sitz im Caritaszentrum in Dieburg eine
Fachkraft (m/w/d) der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften in Teilzeit – Kennziffer CV-2458
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dienstort ist das Caritaszentrum in Dieburg und die Zweigstelle in Darmstadt. Das Betreuungswesen steht dort in guter Vernetzung mit anderen Beratungsfachdiensten des Caritasverbandes Darmstadt e. V. und den behördlichen Institutionen.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
- Führen von rechtlichen Betreuungen
- Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Vorstand des Betreuungsvereins Darmstadt-Dieburg
- Fachliche Begleitung und Beratung von ehrenamtlichen Betreuer*innen
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Beratungen zu Vorsorgeverfügungen
- Kooperation mit der Betreuungsbehörde des Landkreises Darmstadt-Dieburg
- Teilnahme an innverbandlichen Vernetzungstreffen und Qualifikationsmaßnahmen im Bereich des Betreuungsrechtes
- Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Weiterentwicklung der Konzeption und Hilfeplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Kenntnisse im Sozial- und Betreuungsrecht sind von Vorteil
- Fundierte MS- Office- Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen digitalen Formaten
- Führerschein der Klasse B
- Gute Kommunikations-, Vernetzungs- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
- Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung (als PDF mit max. 5 MB) an: karriere[AT]caritas-darmstadt.de
zu Händen Lisa Schneider
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Lisa Schneider, Leiterin des Caritaszentrums Dieburg, Tel.: 06071 9866 – 11, Email: l.schneider[AT]caritas-dieburg.de
Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Als größte Stadt des Landkreises Karlsruhe ist Bruchsal ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Mit unseren über 750 Mitarbeitern/-innen gestalten wir in den unterschiedlichsten Bereichen gemeinsam das unmittelbare Lebensumfeld unserer Bürgerinnen und Bürger. Für das Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Bis Entgeltgruppe 9c ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Als größte Stadt des Landkreises Karlsruhe ist Bruchsal ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Mit unseren über 750 Mitarbeitern/-innen gestalten wir in den unterschiedlichsten Bereichen gemeinsam das unmittelbare Lebensumfeld unserer Bürgerinnen und Bürger. Für das Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Bis Entgeltgruppe 9c TVöD – Stellenkennziffer 2024-0161 Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a. die Vorbereitung, Planung und Anordnung von Verkehrszeichen, Markierungen, Verkehrseinrichtungen und Lichtsignalanlagen, die Mitarbeit bei Verkehrsschauen und in Unfallkommissionen, die Durchführung von Kontrollen zur Durchsetzung von Anordnungen, ggf. mit notwendiger Androhung und Anwendung von Zwangsmitteln, sowie die Bearbeitung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaubnissen. Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Website Hier finden Sie auch weitere Informationen.
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Als größte Stadt des Landkreises Karlsruhe ist Bruchsal ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Mit unseren über 750 Mitarbeitern/-innen gestalten wir in den unterschiedlichsten Bereichen gemeinsam das unmittelbare Lebensumfeld unserer Bürgerinnen und Bürger. Für das Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Bis Entgeltgruppe 9c TVöD – Stellenkennziffer 2024-0161 Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a. die Vorbereitung, Planung und Anordnung von Verkehrszeichen, Markierungen, Verkehrseinrichtungen und Lichtsignalanlagen, die Mitarbeit bei Verkehrsschauen und in Unfallkommissionen, die Durchführung von Kontrollen zur Durchsetzung von Anordnungen, ggf. mit notwendiger Androhung und Anwendung von Zwangsmitteln, sowie die Bearbeitung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaubnissen. Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Website Hier finden Sie auch weitere Informationen.
Sachbearbeitung (w/m/d) Soziales Entschädigungsrecht
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Versorgungsamt in Heidelberg, Nebenstelle Eppelheimer Str. 15, mehrere Sachbearbeitungen (w/m/d) Soziales ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Versorgungsamt in Heidelberg, Nebenstelle Eppelheimer Str. 15, mehrere Sachbearbeitungen (w/m/d) Soziales Entschädigungsrecht Voll- und Teilzeit möglich (bei Vollzeit verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte bei Vollzeit von 3.895 € bis 5.433 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind auch für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen (w/m/d) geeignet. Bewerbungsfrist bis: 20. Januar 2025 Deine Aufgaben Prüfung von Anträgen auf Leistungen im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts, insbesondere SGB XIV Prüfung von bis zum 31.12.2023 gestellten Anträgen auch nach dem bis zu diesem Zeitpunkt gültigen Recht Gewährung staatlicher Hilfen und Leistungen, insbesondere für Opfer von Gewalttaten sowie für Betroffene von Impfschäden Sachbearbeitung in den Bereichen der Fürsorgeleistungen sowie im Bereich der Krankenbehandlung Bearbeitung besonderer Rechtsangelegenheiten sowie zivilrechtlicher Schadensersatzforderungen Beratung der antragstellenden und leistungsempfangenden Personen Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) bzw. als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium in Sozialrecht (LL.B.) oder Politikwissenschaften (Diplom oder Bachelor) Fachliche Kenntnisse im Sozialen Entschädigungsrecht und im Verfahrensrecht (SGB I und X) sind von Vorteil; die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen, wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind erforderlich; die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachprogramm SERID wird vorausgesetzt Gute Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln im eigenen Aufgabenbereich Sicheres und souveränes Auftreten Fähigkeit zu kundenorientiertem Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen, sozialer Kompetenz und Belastbarkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Martina Ahten, Versorgungsamt M.Ahten@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-2700 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Jessica Laier, Haupt- und Personalamt J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1661 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de
Jobbeschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Versorgungsamt in Heidelberg, Nebenstelle Eppelheimer Str. 15, mehrere Sachbearbeitungen (w/m/d) Soziales Entschädigungsrecht Voll- und Teilzeit möglich (bei Vollzeit verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte bei Vollzeit von 3.895 € bis 5.433 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind auch für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen (w/m/d) geeignet. Bewerbungsfrist bis: 20. Januar 2025 Deine Aufgaben Prüfung von Anträgen auf Leistungen im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts, insbesondere SGB XIV Prüfung von bis zum 31.12.2023 gestellten Anträgen auch nach dem bis zu diesem Zeitpunkt gültigen Recht Gewährung staatlicher Hilfen und Leistungen, insbesondere für Opfer von Gewalttaten sowie für Betroffene von Impfschäden Sachbearbeitung in den Bereichen der Fürsorgeleistungen sowie im Bereich der Krankenbehandlung Bearbeitung besonderer Rechtsangelegenheiten sowie zivilrechtlicher Schadensersatzforderungen Beratung der antragstellenden und leistungsempfangenden Personen Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) bzw. als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium in Sozialrecht (LL.B.) oder Politikwissenschaften (Diplom oder Bachelor) Fachliche Kenntnisse im Sozialen Entschädigungsrecht und im Verfahrensrecht (SGB I und X) sind von Vorteil; die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen, wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind erforderlich; die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachprogramm SERID wird vorausgesetzt Gute Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln im eigenen Aufgabenbereich Sicheres und souveränes Auftreten Fähigkeit zu kundenorientiertem Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen, sozialer Kompetenz und Belastbarkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Martina Ahten, Versorgungsamt M.Ahten@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-2700 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Jessica Laier, Haupt- und Personalamt J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1661 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de
Volljurist*in für Vertragsrecht und Vergaberecht (m/w/d) - Deutsche Bundesbank'
Über unsDer Bereich Beschaffungen der Bundesbank führt nicht nur sämtliche Vergabeverfahren der Bank durch, sondern verwaltet auch die Verträge. Um unsere Prozesse weiter zu optimieren, etablieren wir einen standardisierten Ablauf für das inhaltliche Vertragsmanagement. Dabei steht der Prozess für die effiziente und rechtskonforme Gestaltung von Verträgen im Fokus. Volljurist*in für Vertragsrecht und Vergaberecht Arbeitsort: Frankfurt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsDer Bereich Beschaffungen der Bundesbank führt nicht nur sämtliche Vergabeverfahren der Bank durch, sondern verwaltet auch die Verträge. Um unsere Prozesse weiter zu optimieren, etablieren wir einen standardisierten Ablauf für das inhaltliche Vertragsmanagement. Dabei steht der Prozess für die effiziente und rechtskonforme Gestaltung von Verträgen im Fokus. Volljurist*in für Vertragsrecht und Vergaberecht Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2024_1234_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Analysieren und Lösen von Rechtsfragen aus den Bereichen Vertragsrecht, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Versicherungsrecht Beraten interner Fachabteilungen, z. B. zur Vertragsdurchsetzung oder Dienstleistungssteuerung Gestaltung und Anpassung von Vertragsmustern Bearbeitung kaufmännischer Vertragsthemen, z.B. Vertragsverlängerungen oder Preisänderungen Mitwirkung am Aufbau von IT-Systemen zur Vertragsverwaltung und -automatisierung Konzeption und Durchführung von Schulungen und Seminare zu aktuellen rechtlichen Themen für das Team. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens der Note „befriedigend“ im ersten und zweiten juristischen Staatsexamen Gute Kenntnisse im privaten und öffentlichen Recht sowie im EU-Recht Erfahrungen und Kenntnisse im Vertragsrecht, Vergabe- und Beschaffungswesen oder im Umgang mit Vertragsverwaltungssystemen sind wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenständige und präzise Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsfähigkeit Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Daniel Rau, (Inhalt entfernt) Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 19.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1234_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Jobbeschreibung
Über unsDer Bereich Beschaffungen der Bundesbank führt nicht nur sämtliche Vergabeverfahren der Bank durch, sondern verwaltet auch die Verträge. Um unsere Prozesse weiter zu optimieren, etablieren wir einen standardisierten Ablauf für das inhaltliche Vertragsmanagement. Dabei steht der Prozess für die effiziente und rechtskonforme Gestaltung von Verträgen im Fokus. Volljurist*in für Vertragsrecht und Vergaberecht Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2024_1234_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Analysieren und Lösen von Rechtsfragen aus den Bereichen Vertragsrecht, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Versicherungsrecht Beraten interner Fachabteilungen, z. B. zur Vertragsdurchsetzung oder Dienstleistungssteuerung Gestaltung und Anpassung von Vertragsmustern Bearbeitung kaufmännischer Vertragsthemen, z.B. Vertragsverlängerungen oder Preisänderungen Mitwirkung am Aufbau von IT-Systemen zur Vertragsverwaltung und -automatisierung Konzeption und Durchführung von Schulungen und Seminare zu aktuellen rechtlichen Themen für das Team. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens der Note „befriedigend“ im ersten und zweiten juristischen Staatsexamen Gute Kenntnisse im privaten und öffentlichen Recht sowie im EU-Recht Erfahrungen und Kenntnisse im Vertragsrecht, Vergabe- und Beschaffungswesen oder im Umgang mit Vertragsverwaltungssystemen sind wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenständige und präzise Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsfähigkeit Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Daniel Rau, (Inhalt entfernt) Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 19.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1234_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Als größte Stadt des Landkreises Karlsruhe ist Bruchsal ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Mit unseren über 750 Mitarbeitern/-innen gestalten wir in den unterschiedlichsten Bereichen gemeinsam das unmittelbare Lebensumfeld unserer Bürgerinnen und Bürger. Für das Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Bis Entgeltgruppe 9c ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Als größte Stadt des Landkreises Karlsruhe ist Bruchsal ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Mit unseren über 750 Mitarbeitern/-innen gestalten wir in den unterschiedlichsten Bereichen gemeinsam das unmittelbare Lebensumfeld unserer Bürgerinnen und Bürger. Für das Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Bis Entgeltgruppe 9c TVöD – Stellenkennziffer 2024-0161 Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a. die Vorbereitung, Planung und Anordnung von Verkehrszeichen, Markierungen, Verkehrseinrichtungen und Lichtsignalanlagen, die Mitarbeit bei Verkehrsschauen und in Unfallkommissionen, die Durchführung von Kontrollen zur Durchsetzung von Anordnungen, ggf. mit notwendiger Androhung und Anwendung von Zwangsmitteln, sowie die Bearbeitung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaubnissen. Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.bruchsal.de/stellenangebote Hier finden Sie auch weitere Informationen.
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Als größte Stadt des Landkreises Karlsruhe ist Bruchsal ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Mit unseren über 750 Mitarbeitern/-innen gestalten wir in den unterschiedlichsten Bereichen gemeinsam das unmittelbare Lebensumfeld unserer Bürgerinnen und Bürger. Für das Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht Bis Entgeltgruppe 9c TVöD – Stellenkennziffer 2024-0161 Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a. die Vorbereitung, Planung und Anordnung von Verkehrszeichen, Markierungen, Verkehrseinrichtungen und Lichtsignalanlagen, die Mitarbeit bei Verkehrsschauen und in Unfallkommissionen, die Durchführung von Kontrollen zur Durchsetzung von Anordnungen, ggf. mit notwendiger Androhung und Anwendung von Zwangsmitteln, sowie die Bearbeitung von verkehrs- und straßenrechtlichen Genehmigungen und Erlaubnissen. Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.bruchsal.de/stellenangebote Hier finden Sie auch weitere Informationen.
[04.01.2025] IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden. Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe. Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z.B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen. Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User. Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit. Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich. Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität. Darum sollten Sie sich für uns entscheiden Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen. Macht Lust auf mehr? Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck, Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an a.franck@bbtgruppe.de zur Verfügung.Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: www.bbt-it.de IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Barmherzige Brüder Trier gGmbH Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur Frau Stefanie Born Personalmanagement Kardinal-Krementz-Str. 1-5 56073 Koblenz Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden. Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe. Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z.B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen. Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User. Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit. Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich. Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität. Darum sollten Sie sich für uns entscheiden Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen. Macht Lust auf mehr? Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck, Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an a.franck@bbtgruppe.de zur Verfügung.Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: www.bbt-it.de IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Barmherzige Brüder Trier gGmbH Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur Frau Stefanie Born Personalmanagement Kardinal-Krementz-Str. 1-5 56073 Koblenz Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
(In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Mobilitätsmanagement
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Mobilitätsmanagement Kennziffer: K 101 17 12 24 Befristung: 2 Jahre Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Kaiserslautern oder Landau Umfang: Vollzeit Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Zentrale Verwaltung: Zentrales (Dezernat 6) Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die einzige ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Mobilitätsmanagement
Kennziffer: K 101 17 12 24
Befristung: 2 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern oder Landau
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Zentrale Verwaltung: Zentrales (Dezernat 6)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die einzige Technische Universität in Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Aufgaben
Strategische Mobilitäts- und Gestaltungsplanung für beide Standorte der RPTU, insb. Entwicklung von Konzepten, Richtlinien, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- zur Einbindung der Belange der RPTU in regionale externe Mobilitätskonzepte
- zur generellen Gestaltung vom Freiraum, Mobilität, Städtebau und Baukultur an beiden Standorten der RPTU
- zur Erweiterung von standortverbindenden Mobilitätskonzepten
- zu Alternativen zum Individual-Verkehr
Geschäftsführende Stelle des Verkehrs- und Gestaltungsbeirats der RPTU, insb.
- operative Federführung im Vorbereitungs- und Gründungsprozess des Beirats
- zentrale inhaltliche Koordinierung und Begleitung der Sitzungen
- inhaltliche Auf- und Vorbereitung der Kommunikation zwischen Beirat, Universitätsleitung und weiteren internen und externen Stakeholdern
- Informations- und Abstimmungsprozesse, Koordination der Umsetzungsmaßnahmen
Kontinuierliche Qualitätssicherung, insb.
- Richt- und Leitlinien bei Planungs- und Ausführungsprozessen beachten bzw. überwachen
- Evaluation von Bedarfserfüllung, Nutzungen, Auswirkungen der Maßnahmenumsetzung
- federführende Koordination des QM-Berichtswesens
Operatives Mobilitäts- und Gestaltungsmanagement, insb.
- Grundsatzfragen zum Parkraum-Management
- verkehrsrechtliche Zuständigkeits- und Haftungsfragen
- koordinierende Klärung von Fragen zu Sicherheit und Orientierung am Campus
- Statistik, Kennzahlenberichte
Informationsmanagement in aktuellen Mobilitäts-Angelegenheiten
Profil
- Voraussetzung ist ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Master oder gleichwertig) in den Bereichen Mobilitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Management- und Verwaltungsabläufen an Hochschulen bzw. im öffentlichen Bereich.
- Kommunikationsgeschick, Kontaktfreudigkeit, ein situationsgerechtes Auftreten und Umsetzungsstärke.
- Hohes Maß an offener, zielgerichteter und bedarfsorientierter Informations- und Kommunikationskompetenz.
- Selbstständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit zur Teamführung und kooperativem Arbeiten.
- Ein rechtssicheres und serviceorientiertes Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen digitalen Medien und Tools (insb. Microsoft Office Paket) werden ebenfalls erwartet.
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Arbeitsgeber „Land Rheinland-Pfalz“ beschäftigt waren!
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
(In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Mobilitätsmanagement
Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Mobilitätsmanagement
Kennziffer: K 101 17 12 24
Befristung: 2 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern oder Landau
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Zentrale Verwaltung: Zentrales (Dezernat 6)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die einzige Technische Universität in Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Aufgaben
Strategische Mobilitäts- und Gestaltungsplanung für beide Standorte der RPTU, insb. Entwicklung von Konzepten, Richtlinien, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- zur Einbindung der Belange der RPTU in regionale externe Mobilitätskonzepte
- zur generellen Gestaltung vom Freiraum, Mobilität, Städtebau und Baukultur an beiden Standorten der RPTU
- zur Erweiterung von standortverbindenden Mobilitätskonzepten
- zu Alternativen zum Individual-Verkehr
Geschäftsführende Stelle des Verkehrs- und Gestaltungsbeirats der RPTU, insb.
- operative Federführung im Vorbereitungs- und Gründungsprozess des Beirats
- zentrale inhaltliche Koordinierung und Begleitung der Sitzungen
- inhaltliche Auf- und Vorbereitung der Kommunikation zwischen Beirat, Universitätsleitung und weiteren internen und externen Stakeholdern
- Informations- und Abstimmungsprozesse, Koordination der Umsetzungsmaßnahmen
Kontinuierliche Qualitätssicherung, insb.
- Richt- und Leitlinien bei Planungs- und Ausführungsprozessen beachten bzw. überwachen
- Evaluation von Bedarfserfüllung, Nutzungen, Auswirkungen der Maßnahmenumsetzung
- federführende Koordination des QM-Berichtswesens
Operatives Mobilitäts- und Gestaltungsmanagement, insb.
- Grundsatzfragen zum Parkraum-Management
- verkehrsrechtliche Zuständigkeits- und Haftungsfragen
- koordinierende Klärung von Fragen zu Sicherheit und Orientierung am Campus
- Statistik, Kennzahlenberichte
Informationsmanagement in aktuellen Mobilitäts-Angelegenheiten
Profil
- Voraussetzung ist ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Master oder gleichwertig) in den Bereichen Mobilitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Management- und Verwaltungsabläufen an Hochschulen bzw. im öffentlichen Bereich.
- Kommunikationsgeschick, Kontaktfreudigkeit, ein situationsgerechtes Auftreten und Umsetzungsstärke.
- Hohes Maß an offener, zielgerichteter und bedarfsorientierter Informations- und Kommunikationskompetenz.
- Selbstständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit zur Teamführung und kooperativem Arbeiten.
- Ein rechtssicheres und serviceorientiertes Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen digitalen Medien und Tools (insb. Microsoft Office Paket) werden ebenfalls erwartet.
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Arbeitsgeber „Land Rheinland-Pfalz“ beschäftigt waren!
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
(Sofort Starten) Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Übernehmen Sie Verantwortung in einem zentralen Bereich des Amtes für Soziales und Senioren! Mit Ihrem Zahlenverständnis, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Organisationstalent gestalten Sie die Arbeitsabläufe effizient und zukunftsorientiert. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Verwaltung / EDV / Finanzen des Amtes für Soziales und Senioren als
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V
Aufgaben
- Sie führen und leiten das Sachgebiet mit 4 weiteren Mitarbeitenden
- Sie sind für die termingerechte Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen, insbesondere gegenüber Bund, Land und KVJS verantwortlich
- Im Rahmen der Haushaltsbewirtschaftung überwachen Sie den Haushaltsvollzug, insbesondere in Bezug auf die korrekte Kontierung und Zuordnung nach dem Musterbuchungsplan Soziales
- Sie wirken beim Rechnungseingangsworkflow, dem Jahresabschluss und finanztechnischen Auswertungen mit
- Sie organisieren das Gebäudemanagement, Beschaffungswesen und die allgemeinen Verwaltungsabläufe
Profil
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt, als Diplom-Betriebswirtin / Diplom-Betriebswirt, als Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben eine große Affinität zu Zahlen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen-SAP
- Sie haben Spaß an einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und verfügen über ein Organisationstalent
Wir bieten
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung.
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote.
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat.
(Sofort Starten) Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Übernehmen Sie Verantwortung in einem zentralen Bereich des Amtes für Soziales und Senioren! Mit Ihrem Zahlenverständnis, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Organisationstalent gestalten Sie die Arbeitsabläufe effizient und zukunftsorientiert. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Verwaltung / EDV / Finanzen des Amtes für Soziales und Senioren als
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V
Aufgaben
- Sie führen und leiten das Sachgebiet mit 4 weiteren Mitarbeitenden
- Sie sind für die termingerechte Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen, insbesondere gegenüber Bund, Land und KVJS verantwortlich
- Im Rahmen der Haushaltsbewirtschaftung überwachen Sie den Haushaltsvollzug, insbesondere in Bezug auf die korrekte Kontierung und Zuordnung nach dem Musterbuchungsplan Soziales
- Sie wirken beim Rechnungseingangsworkflow, dem Jahresabschluss und finanztechnischen Auswertungen mit
- Sie organisieren das Gebäudemanagement, Beschaffungswesen und die allgemeinen Verwaltungsabläufe
Profil
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt, als Diplom-Betriebswirtin / Diplom-Betriebswirt, als Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben eine große Affinität zu Zahlen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen-SAP
- Sie haben Spaß an einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und verfügen über ein Organisationstalent
Wir bieten
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung.
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote.
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat.
International Program Manager*in (m/w/d)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
International Program Manager*in (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis zum 30.06.2025
Vergütung: E 7 TV-L
Verfahrensnummer: AP-60 Mos/D3
Aufgaben
In Absprache mit dem bestehenden Team eine Auswahl aus folgenden Tätigkeiten:
- Organisation und Koordination des Studienplans und -betriebs der internationalen Programme
- Planung, Organisation und Durchführung von Exkursionen der internationalen Programme
- Budgetplanung und Budgetkontrolle der internationalen Programme
- Management des Nominierungs- und Bewerbungsprozesses für ausländische Studierende
- Planung und Durchführung des Onboarding für Incomings
- Organisation und Betreuung des Buddy- und Tutorenprogramms der internationalen Programme
- Housing: Belegungs- und Zahlungsmanagement des Zimmerkontigents, Ansprechpartner*in für das Studierendenwerk Heidelberg
- Betreuung und organisatorische Abwicklung von internationalen Dozenten
- Kontaktpflege mit Outgoing-Betreuer der Partnerhochschulen inkl. eigenständige Online Präsentationen für potentielle internationale Studierende
- Unterstützung der Professoren bei der Weiterentwicklung der internationalen Programme
- Erstellung von Informationsmaterial, Pflege der Homepage und Moodle Plattform
Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fremdsprachensekretär*in oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gerne auch „native speakers“
- Serviceorientierung, Freundlichkeit, sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook), Typo3, Lernplattform Moodle
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie eigene Auslandserfahrungen
- Eigeninitiative sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme, wie z. B. in das hochschulspezifische Programm DUALIS und RAPLA
- Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit
Wir bieten
- Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
International Program Manager*in (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis zum 30.06.2025
Vergütung: E 7 TV-L
Verfahrensnummer: AP-60 Mos/D3
Aufgaben
In Absprache mit dem bestehenden Team eine Auswahl aus folgenden Tätigkeiten:
- Organisation und Koordination des Studienplans und -betriebs der internationalen Programme
- Planung, Organisation und Durchführung von Exkursionen der internationalen Programme
- Budgetplanung und Budgetkontrolle der internationalen Programme
- Management des Nominierungs- und Bewerbungsprozesses für ausländische Studierende
- Planung und Durchführung des Onboarding für Incomings
- Organisation und Betreuung des Buddy- und Tutorenprogramms der internationalen Programme
- Housing: Belegungs- und Zahlungsmanagement des Zimmerkontigents, Ansprechpartner*in für das Studierendenwerk Heidelberg
- Betreuung und organisatorische Abwicklung von internationalen Dozenten
- Kontaktpflege mit Outgoing-Betreuer der Partnerhochschulen inkl. eigenständige Online Präsentationen für potentielle internationale Studierende
- Unterstützung der Professoren bei der Weiterentwicklung der internationalen Programme
- Erstellung von Informationsmaterial, Pflege der Homepage und Moodle Plattform
Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fremdsprachensekretär*in oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gerne auch „native speakers“
- Serviceorientierung, Freundlichkeit, sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook), Typo3, Lernplattform Moodle
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie eigene Auslandserfahrungen
- Eigeninitiative sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme, wie z. B. in das hochschulspezifische Programm DUALIS und RAPLA
- Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit
Wir bieten
- Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
(Dringend) Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Aufgaben In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Jobbeschreibung
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Aufgaben In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
▷ (Dringend Gesucht) Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement
Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe E10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM2312, Stellen-ID: 1223389) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung Ansprechperson für Nutzer und Dritte Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA wünschenswert Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst-Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1223389. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer +49 261 3908-108 oder per E-Mail (bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Janke-Wittenbrock unter der Telefonnummer +49 261 3908-640. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de
▷ (Dringend Gesucht) Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement
Jobbeschreibung
Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe E10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM2312, Stellen-ID: 1223389) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung Ansprechperson für Nutzer und Dritte Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA wünschenswert Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst-Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1223389. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer +49 261 3908-108 oder per E-Mail (bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Janke-Wittenbrock unter der Telefonnummer +49 261 3908-640. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de
(Noch 24 Std. zum Bewerben!) Buchhalter*in
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.
Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n
Buchhalter*in
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Aufgaben
- Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.
- Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.
- Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.
- Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.
Profil
- Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung
- Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen
Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.
Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n
Buchhalter*in
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Aufgaben
- Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.
- Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.
- Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.
- Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.
Profil
- Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung
- Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen
[Dringend Gesucht] Mitarbeiter*in (m/w/d) im Servicezentrum Studium und Lehre (SSL)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Servicezentrum Studium und Lehre (SSL)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L
Verfahrensnummer: 45SSL/24
Aufgaben
Das Servicezentrum Studium und Lehre ist der zentrale Fachbereich zur organisatorischen Unterstützung der Studiengänge in allen Belangen die Studierenden, die dualen Partner und die externen Lehrbeauftragten betreffend. Im Team mit Ihren Kolleg*innen stehen Sie in ständigem Austausch mit den Studiengangssekretariaten. Insbesondere die Vertretung in den Sekretariaten der Studiengänge (Springerfunktion) in Verbindung mit allgemeinen Sekretariatsaufgaben und Sachbearbeitung gehört zu Ihrem Tätigkeitsprofil. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a.:
- Wahrnehmung von Vertretungen in den Sekretariaten einzelner Studiengänge (Springerfunktion), d. h. Wechsel zwischen dem SSL und den Sekretariaten innerhalb der Hochschule, verbunden mit Einsätzen am Campus Coblitzallee sowie in den Liegenschaften in Käfertal und Eppelheim
- Ansprechpartner*in für Studierende, duale Partner und Lehrbeauftragte sowohl persönlich, per Telefon und E-Mail, u. a. Prüfung von Unterlagen, Informationsweiterleitung
- Organisatorische Unterstützung des Studiengangs bei der Semesterplanung und -abwicklung, u. a. Terminverwaltung, Stundenplanerstellung, Raumbuchung, Lehrauftragserstellung und Bearbeitung der Abrechnungen, Prüfungsorganisation
- Bearbeitung u. a. von Immatrikulationen, Exmatrikulationen, Bescheinigungen, CampusCard
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z. B. Dokumentenverwaltung sowie Ablage und Wiedervorlage; Datenpflege Campus-Management-System
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Sekretariat werden vorausgesetzt
- Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, sich in neue Systeme schnell einzuarbeiten
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeit, hohes Engagement und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Serviceorientierung und
- Freude am Umgang mit Publikum
- Flexibilität im Hinblick auf künftige Einsätze (Springerfunktion)
Wir bieten
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket / JobBike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hinweis zur Erreichbarkeit: Die DHBW Mannheim ist vom 21.12.2024 bis 06.01.2025 geschlossen.
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Servicezentrum Studium und Lehre (SSL)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L
Verfahrensnummer: 45SSL/24
Aufgaben
Das Servicezentrum Studium und Lehre ist der zentrale Fachbereich zur organisatorischen Unterstützung der Studiengänge in allen Belangen die Studierenden, die dualen Partner und die externen Lehrbeauftragten betreffend. Im Team mit Ihren Kolleg*innen stehen Sie in ständigem Austausch mit den Studiengangssekretariaten. Insbesondere die Vertretung in den Sekretariaten der Studiengänge (Springerfunktion) in Verbindung mit allgemeinen Sekretariatsaufgaben und Sachbearbeitung gehört zu Ihrem Tätigkeitsprofil. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a.:
- Wahrnehmung von Vertretungen in den Sekretariaten einzelner Studiengänge (Springerfunktion), d. h. Wechsel zwischen dem SSL und den Sekretariaten innerhalb der Hochschule, verbunden mit Einsätzen am Campus Coblitzallee sowie in den Liegenschaften in Käfertal und Eppelheim
- Ansprechpartner*in für Studierende, duale Partner und Lehrbeauftragte sowohl persönlich, per Telefon und E-Mail, u. a. Prüfung von Unterlagen, Informationsweiterleitung
- Organisatorische Unterstützung des Studiengangs bei der Semesterplanung und -abwicklung, u. a. Terminverwaltung, Stundenplanerstellung, Raumbuchung, Lehrauftragserstellung und Bearbeitung der Abrechnungen, Prüfungsorganisation
- Bearbeitung u. a. von Immatrikulationen, Exmatrikulationen, Bescheinigungen, CampusCard
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z. B. Dokumentenverwaltung sowie Ablage und Wiedervorlage; Datenpflege Campus-Management-System
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Sekretariat werden vorausgesetzt
- Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, sich in neue Systeme schnell einzuarbeiten
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeit, hohes Engagement und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Serviceorientierung und
- Freude am Umgang mit Publikum
- Flexibilität im Hinblick auf künftige Einsätze (Springerfunktion)
Wir bieten
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket / JobBike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hinweis zur Erreichbarkeit: Die DHBW Mannheim ist vom 21.12.2024 bis 06.01.2025 geschlossen.
Noch 24 Std. zum Bewerben!: Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d)
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Zur Neueröffnung unserer familialen Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Zur Neueröffnung unserer familialen Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
Unsere neue Wohngruppe Lupos mit traumapädagogischem Schwerpunkt bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder, ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der „Doing Family“- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft dieser Kinder mitzugestalten und Teil unseres einfühlsamen Teams sein möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich für diese Position zu bewerben.
- Sie sind zuständig für die Planung der Dienstzeiten und die Pflege des Wirtschaftsbuches.
- Sie koordinieren Teamsitzungen und übernehmen die Strukturierung des Arbeitsalltags des pädagogischen Teams
- Die Verantwortung für das Wirtschaftsbuch liegt in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie begleiten und unterstützen die Kinder im täglichen Leben
- Sie beteiligen sich aktiv an der Hilfeplanung, der Zielentwicklung und verfassen regelmäßig Entwicklungsberichte
- Zudem engagieren Sie sich gerne in Arbeitsgruppen, Projekten und den Aktivitäten des SOS-Kinderdorf Pfalz
Ihre Arbeitszeiten konzentrieren sich hierbei auf die Tagdienste.
Profil
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bringen Sie mit
- bereits vorhandene traumapädagogische Kenntnisse oder die Bereitschaft, Fortbildungen in diesem Bereich zu absolvieren, zeichnen Sie aus
- Sie sind bereit, den „Doing Family“-Ansatz zu erlernen und praktisch anzuwenden
- ihr Fachwissen in Kinderschutz, Kinderrechten und Beteiligungsrechten ist umfassend
- eine ressourcenorientierte und lösungsorientierte Haltung prägt Ihre Arbeitsweise
- Sie gestalten Ihre Arbeit mit einem professionellen Umgang von Nähe und Distanz zu den betreuten Personen
Wir bieten
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- S-Zulage (orientiert am TVöD)
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
- Möglichkeit, eine neue Konzeption in den praktischen Alltag zu übertragen, den pädagogischen Rahmen zur Betreuung von traumatisierten Kindern optimal zu nutzen, sowie am aktiven Aufbau der Wohngruppe mitzuwirken
- profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Zur Neueröffnung unserer familialen Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
Unsere neue Wohngruppe Lupos mit traumapädagogischem Schwerpunkt bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder, ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der „Doing Family“- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft dieser Kinder mitzugestalten und Teil unseres einfühlsamen Teams sein möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich für diese Position zu bewerben.
- Sie sind zuständig für die Planung der Dienstzeiten und die Pflege des Wirtschaftsbuches.
- Sie koordinieren Teamsitzungen und übernehmen die Strukturierung des Arbeitsalltags des pädagogischen Teams
- Die Verantwortung für das Wirtschaftsbuch liegt in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie begleiten und unterstützen die Kinder im täglichen Leben
- Sie beteiligen sich aktiv an der Hilfeplanung, der Zielentwicklung und verfassen regelmäßig Entwicklungsberichte
- Zudem engagieren Sie sich gerne in Arbeitsgruppen, Projekten und den Aktivitäten des SOS-Kinderdorf Pfalz
Ihre Arbeitszeiten konzentrieren sich hierbei auf die Tagdienste.
Profil
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bringen Sie mit
- bereits vorhandene traumapädagogische Kenntnisse oder die Bereitschaft, Fortbildungen in diesem Bereich zu absolvieren, zeichnen Sie aus
- Sie sind bereit, den „Doing Family“-Ansatz zu erlernen und praktisch anzuwenden
- ihr Fachwissen in Kinderschutz, Kinderrechten und Beteiligungsrechten ist umfassend
- eine ressourcenorientierte und lösungsorientierte Haltung prägt Ihre Arbeitsweise
- Sie gestalten Ihre Arbeit mit einem professionellen Umgang von Nähe und Distanz zu den betreuten Personen
Wir bieten
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- S-Zulage (orientiert am TVöD)
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
- Möglichkeit, eine neue Konzeption in den praktischen Alltag zu übertragen, den pädagogischen Rahmen zur Betreuung von traumatisierten Kindern optimal zu nutzen, sowie am aktiven Aufbau der Wohngruppe mitzuwirken
- profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation
In 3 Minuten erfolgreich bewerben! (Senior) Consultant Auslagerungsmanagement (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.
Die Tätigkeiten erfolgen vor Ort bei unseren Kunden oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens und damit unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.
Aufgaben
- Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von prüfungsnahen und operativen Beratungsdienstleistungen im Kontext Risikomanagement/Auslagerungsmanagement
- Vermittlung neuer Entwicklungen im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement gegenüber Vorständen und Entscheidungsträgern in Banken im Rahmen von Fachtagungen und Seminarveranstaltungen
- Abwicklung von Aufträgen auch außerhalb des genossenschaftlichen Verbundes mit unseren Netzwerkpartnern
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing, Accounting, Controlling & Taxation, Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Controlling & Rechnungswesen oder Wirtschaftsmathematik
- Alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement, in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
- Freude an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, der Konzeption kundenorientierter Lösungen und der Übernahme von Eigenverantwortung
- Darüber hinaus bringen Sie eine regionale Reisebereitschaft mit
Wir bieten
Flexibilität
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.
Die Tätigkeiten erfolgen vor Ort bei unseren Kunden oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens und damit unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.
Aufgaben
- Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von prüfungsnahen und operativen Beratungsdienstleistungen im Kontext Risikomanagement/Auslagerungsmanagement
- Vermittlung neuer Entwicklungen im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement gegenüber Vorständen und Entscheidungsträgern in Banken im Rahmen von Fachtagungen und Seminarveranstaltungen
- Abwicklung von Aufträgen auch außerhalb des genossenschaftlichen Verbundes mit unseren Netzwerkpartnern
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing, Accounting, Controlling & Taxation, Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Controlling & Rechnungswesen oder Wirtschaftsmathematik
- Alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement, in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
- Freude an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, der Konzeption kundenorientierter Lösungen und der Übernahme von Eigenverantwortung
- Darüber hinaus bringen Sie eine regionale Reisebereitschaft mit
Wir bieten
Flexibilität
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Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Vergünstigungen
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Fairness
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Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
▷ [Sofort Starten] Referent:in Ertragscontrolling (m/w/d)
Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung. Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung.
Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die wichtigsten Zentren. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.
Unsere Mandantin verfügt seit Jahren über eine breit diversifizierte risk-return Buchstruktur. Schon seit längerer Zeit steuert die Sparkasse sowohl ökonomisch als auch normativ die Direktanlagen.
In der Sparkasse wird eine wertschätzende und offene Kommunikation aktiv gefördert und gelebt mit flachen Führungs-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und gutem Miteinander. Sie sind mit Ihren Herausforderungen nicht allein, sondern Ihr Team unterstützt Sie. Ihr Chef sieht Sie auf Augenhöhe und wertschätzt alle seine Mitarbeitenden.
Für unsere Mandantin suchen wir eine:n
Referent:in Ertragscontrolling (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.
Als Referent:in Ertragscontrolling (m/w/d) sind Sie Teil eines tollen Teams hochspezialisierter Mitarbeitender im Bereich Gesamtbanksteuerung mit großem Entwicklungspotential
Aufgaben
- Mitarbeit in der Bank- und Margenkalkulation bzw. beim Aufbau einer effizienten Ertragssteuerung.
- Unterstützung bei der monatlichen und jährlichen Prognose- und Planrechnung auf Gesamtbankebene einschließlich Abweichungsanalysen.
- Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen Risikoberichterstattung.
- Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für den Vorstandsvorsitzenden.
Profil
- Sie haben eine Bankausbildung, sind Bankbetriebswirt oder haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit oder ohne spezifische Weiterbildung.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus gepaart mit hoher Motivation sich in bestehende oder neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend.
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen aus der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur.
- Falls Sie die o.g. Qualifikationen (noch) nicht vollumfänglich besitzen, dann überzeugen Sie uns durch weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Gesamtbanksteuerung hilfreich sind und durch Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen.
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit verschiedenen Aufgabenstellungen. Unsere Mandantin hat sowohl regelmäßige Aufgaben als auch spannende neue Themen (z.B. Nachhaltigkeit). So vergeht die Zeit wie im Flug und Sie finden sicherlich Spaß bei der Arbeit.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Gesamtbanksteuerung
- Ein kollegiales und sympathisches Team, dass sich auf Sie freut
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Work-Life-Balance). Sie haben die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten und Sie können wichtige Termine unter der Woche wahrnehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie umfassende Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich: Viele Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerorganisationen.
Jobbeschreibung
Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung.
Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die wichtigsten Zentren. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.
Unsere Mandantin verfügt seit Jahren über eine breit diversifizierte risk-return Buchstruktur. Schon seit längerer Zeit steuert die Sparkasse sowohl ökonomisch als auch normativ die Direktanlagen.
In der Sparkasse wird eine wertschätzende und offene Kommunikation aktiv gefördert und gelebt mit flachen Führungs-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und gutem Miteinander. Sie sind mit Ihren Herausforderungen nicht allein, sondern Ihr Team unterstützt Sie. Ihr Chef sieht Sie auf Augenhöhe und wertschätzt alle seine Mitarbeitenden.
Für unsere Mandantin suchen wir eine:n
Referent:in Ertragscontrolling (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.
Als Referent:in Ertragscontrolling (m/w/d) sind Sie Teil eines tollen Teams hochspezialisierter Mitarbeitender im Bereich Gesamtbanksteuerung mit großem Entwicklungspotential
Aufgaben
- Mitarbeit in der Bank- und Margenkalkulation bzw. beim Aufbau einer effizienten Ertragssteuerung.
- Unterstützung bei der monatlichen und jährlichen Prognose- und Planrechnung auf Gesamtbankebene einschließlich Abweichungsanalysen.
- Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen Risikoberichterstattung.
- Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für den Vorstandsvorsitzenden.
Profil
- Sie haben eine Bankausbildung, sind Bankbetriebswirt oder haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit oder ohne spezifische Weiterbildung.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus gepaart mit hoher Motivation sich in bestehende oder neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend.
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen aus der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur.
- Falls Sie die o.g. Qualifikationen (noch) nicht vollumfänglich besitzen, dann überzeugen Sie uns durch weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Gesamtbanksteuerung hilfreich sind und durch Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen.
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit verschiedenen Aufgabenstellungen. Unsere Mandantin hat sowohl regelmäßige Aufgaben als auch spannende neue Themen (z.B. Nachhaltigkeit). So vergeht die Zeit wie im Flug und Sie finden sicherlich Spaß bei der Arbeit.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Gesamtbanksteuerung
- Ein kollegiales und sympathisches Team, dass sich auf Sie freut
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Work-Life-Balance). Sie haben die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten und Sie können wichtige Termine unter der Woche wahrnehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie umfassende Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich: Viele Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerorganisationen.
Referent:in Risikocontrolling (m/w/d) (Dringend)
Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung. Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung.
Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die wichtigsten Zentren. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.
Unsere Mandantin verfügt seit Jahren über eine breit diversifizierte risk-return Buchstruktur. Schon seit längerer Zeit steuert die Sparkasse sowohl ökonomisch als auch normativ die Direktanlagen.
In der Sparkasse wird eine wertschätzende und offene Kommunikation aktiv gefördert und gelebt mit flachen Führungs-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und gutem Miteinander. Sie sind mit Ihren Herausforderungen nicht allein, sondern Ihr Team unterstützt Sie. Ihr Chef sieht Sie auf Augenhöhe und wertschätzt alle seine Mitarbeitenden.
Für unsere Mandantin suchen wir eine:n
Referent:in Risikocontrolling (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.
Als Referent:in Risikocontrolling (m/w/d) sind Sie Teil eines tollen Teams hochspezialisierter Mitarbeitender im Bereich Gesamtbanksteuerung mit großem Entwicklungspotential.
Aufgaben
- Umsetzung der aufsichtsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen im Risikocontrolling (bspw. normative und ökonomische RTF, ILAAP, CRR III).
- Unterstützung bei der Erstellung der Kapitalplanung und Weiterentwicklung der Risikocontrollingsysteme.
- Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen Risikoberichterstattung.
- Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für den Vorstandsvorsitzenden.
Profil
- Sie haben eine Bankausbildung, sind Bankbetriebswirt oder haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit oder ohne spezifische Weiterbildung.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus gepaart mit hoher Motivation sich in bestehende oder neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend.
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen aus der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur.
- Falls Sie die o.g. Qualifikationen (noch) nicht vollumfänglich besitzen, dann überzeugen Sie uns durch weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Gesamtbanksteuerung hilfreich sind und durch Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen.
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit verschiedenen Aufgabenstellungen. Unsere Mandantin hat sowohl regelmäßige Aufgaben als auch spannende neue Themen (z.B. Nachhaltigkeit). So vergeht die Zeit wie im Flug und Sie finden sicherlich Spaß bei der Arbeit.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Gesamtbanksteuerung
- Ein kollegiales und sympathisches Team, dass sich auf Sie freut
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Work-Life-Balance). Sie haben die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten und Sie können wichtige Termine unter der Woche wahrnehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie umfassende Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich: Viele Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerorganisationen.
Jobbeschreibung
Unsere Mandantin ist eine mittelgroße Sparkasse in der Rheinschiene / Baden (Baden-Württemberg) mit knapp 300 Mitarbeitenden. Als aktive kundenorientierte Sparkasse sichert sie den Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kunden bestimmen die strategische und nachhaltige Ausrichtung.
Die Region liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die wichtigsten Zentren. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.
Unsere Mandantin verfügt seit Jahren über eine breit diversifizierte risk-return Buchstruktur. Schon seit längerer Zeit steuert die Sparkasse sowohl ökonomisch als auch normativ die Direktanlagen.
In der Sparkasse wird eine wertschätzende und offene Kommunikation aktiv gefördert und gelebt mit flachen Führungs-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und gutem Miteinander. Sie sind mit Ihren Herausforderungen nicht allein, sondern Ihr Team unterstützt Sie. Ihr Chef sieht Sie auf Augenhöhe und wertschätzt alle seine Mitarbeitenden.
Für unsere Mandantin suchen wir eine:n
Referent:in Risikocontrolling (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.
Als Referent:in Risikocontrolling (m/w/d) sind Sie Teil eines tollen Teams hochspezialisierter Mitarbeitender im Bereich Gesamtbanksteuerung mit großem Entwicklungspotential.
Aufgaben
- Umsetzung der aufsichtsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen im Risikocontrolling (bspw. normative und ökonomische RTF, ILAAP, CRR III).
- Unterstützung bei der Erstellung der Kapitalplanung und Weiterentwicklung der Risikocontrollingsysteme.
- Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen Risikoberichterstattung.
- Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für den Vorstandsvorsitzenden.
Profil
- Sie haben eine Bankausbildung, sind Bankbetriebswirt oder haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit oder ohne spezifische Weiterbildung.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus gepaart mit hoher Motivation sich in bestehende oder neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend.
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen aus der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur.
- Falls Sie die o.g. Qualifikationen (noch) nicht vollumfänglich besitzen, dann überzeugen Sie uns durch weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Gesamtbanksteuerung hilfreich sind und durch Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen.
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit verschiedenen Aufgabenstellungen. Unsere Mandantin hat sowohl regelmäßige Aufgaben als auch spannende neue Themen (z.B. Nachhaltigkeit). So vergeht die Zeit wie im Flug und Sie finden sicherlich Spaß bei der Arbeit.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Gesamtbanksteuerung
- Ein kollegiales und sympathisches Team, dass sich auf Sie freut
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Work-Life-Balance). Sie haben die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten und Sie können wichtige Termine unter der Woche wahrnehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie umfassende Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich: Viele Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerorganisationen.