Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15653

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig

Funktionsbereich: Informationstechnologie

Organisationseinheit: IT Security Operations

Vollzeit / Teilzeit: 100

In einer zunehmend digitalen Welt spielt IT-Security eine zentrale Rolle, um die Integrität und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten. Unser Team in der IT Security ist auf der Suche nach einem/einer motivierten Referent/in für das Berechtigungsmanagement, der/die mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Systeme und Daten auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie sind die Schnittstelle zwischen der LBBW und IT-Dienstleistern im Themenfeld Berechtigungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben in diesem Kontext zählen:

Aufgaben

• Dokumentation sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in den Berechtigungsprozessen
• Beratung von Mitarbeitenden zu Fragen des Berechtigungsmanagements
• Prüfung und Bearbeitung von Berechtigungsanträgen
• Unterstützung bei der Modellierung von Fachrollen
• Organisation und Steuerung der Rezertifizierung
• Durchführung der regelmäßigen IKS-Kontrollen
• Laufende Prüfung der Prozesse des Providers zum Berechtigungsmanagement
• Unterstützung bei der Durchführung von Audits
• Teilnahme an BRM-Governance-Meetings
• Unterstützung bei der Risikoinventur zum Berechtigungsmanagement des Providers
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien
• Erstellung von Reports und Berichten für das Management über den Status des Berechtigungsmanagements

Profil

• Kenntnisse im Umgang mit Berechtigungssystemen und Zugriffsmanagement-Tools von Vorteil
• Verständnis für IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
• Analytische Fähigkeiten und ein gutes Auge für Details
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit externen Dienstleistern
• Problemlösungsorientierte Denkweise und proaktives Handeln
• Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich IT-Security und Berechtigungsmanagement

Wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Jobbeschreibung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserem Geschäftsbereich Unternehmensservice ab dem 1. April 2025 in Vollzeit (100%) als

Berater (m/w/d) Handwerks- und Gewerberecht mit Entwicklungspotenzial

* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.

Aufgaben

• Betreuung und Begleitung unserer neuen Mitglieder im Rahmen des Eintragungsservice von der ersten Stunde an
• Beratung der Kunden zu gewerbe- und handwerksrechtlichen Sachverhalten
• Prüfung der persönlichen und sachlichen Eintragungsvoraussetzungen sowie handwerksrechtliche Zuordnungsfragen
• Bearbeitung von Ausnahmebewilligungs- und Ausübungsberechtigungsanträgen

Weiterentwicklung zum Fachexperten (m/w/d) Handwerks- und Gewerberecht möglich – dann ab 1.1.2027 mit folgenden Aufgaben:

• Organisation und Weiterentwicklung der zu den Verfahren gehörenden Sachkundeprüfungen
• Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
• Fachliche Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Vertretung der Handwerkskammer in Landes- und Bundesarbeitskreisen
• Weiterentwicklung des Wissensmanagements der Abteilung
• Abwicklung der Abgrenzungsfragen bei Mischbetrieben
• Betreuung von Betriebs- und Gewerbeuntersagungsverfahren in Zusammenarbeit mit den unteren Verwaltungsbehörden
• Unterstützung bei der Schwarzarbeitsbekämpfung

Profil

• Ein Abschluss als Bachelor of Law (Wirtschaftsjurist), ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich, gerne auch juristisch geprägt
• Begeisterung für qualitativ anspruchsvolle Fallbearbeitung und die inhaltliche Weiterentwicklung von digitalen und fachlichen Prozessen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Eine eigenverantwortliche strukturierte Vorgehensweise und Entscheidungsfähigkeit
• Gute IT-Kenntnisse, vor allem ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Freude am Umgang mit Kunden, interkulturelle Kompetenz und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
• Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität

Wir bieten

• Ein hochmoderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr

Jobbeschreibung

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Sie sind Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) oder Jurist (w/m/d) mit Leidenschaft für Arbeits- und Tarifrecht? Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie beraten und aktiv die Transformation eines Unternehmens mitgestalten können? In der Abteilung Labour Relations arbeiten Sie an den vielfältigen Herausforderungen des Arbeitsrechts – immer am Puls der Zeit und mit Blick über den Tellerrand.

In einer dynamischen Arbeitswelt übernehmen Sie die arbeitsrechtliche Beratung der Fachbereiche, arbeiten in direkter Interaktion mit den Betriebsratsgremien zusammen und gestalten innovative Lösungen für unsere Stakeholder. Dabei sind Ihre Kreativität und Ihre neuen Ideen gefragt, um STIHL erfolgreich in die Zukunft zu führen.

• Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelwerken
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Entwicklung zukunftsweisender Strategien
• Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien auf Unternehmensebene
• Organisation, Koordination und Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen
• Beratung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal-/Arbeitsrecht und Grundsatzfragen, möglichst aus einem Industriekonzern, idealerweise aus der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und ein souveränes, situationsgerechtes Auftreten

Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Weiterbildungsangebote | Sportangebote/Gesundheitsmanagement | Internationales Umfeld | Coaching | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsprämie | Mitarbeiterkapitalbeteiligung | Vergünstigungen für Mitarbeitende | Kantine | Parkplatz | Betriebsarzt

Jobbeschreibung

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen.

Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier.

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober
• Dauer: 3 Jahre
• Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50
• Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt
• Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)

• Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum.
• In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.
• Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt.
• Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder
• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.
• Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.
• Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.
• Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.
• Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.
• Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.

• Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.
• Vom 24.09.2025 – 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule

Jobbeschreibung

Referent Aufsichtsrecht/MaRisk mit Schwerpunkt Kreditgeschäft (m/w/d)für unsere Abteilung Rechnungslegung, Aufsichtsrecht und Organisation
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg.

Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot.

Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und auf-sichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert.

Darauf können Sie sich freuen …

• einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
• eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
• Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie
• Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern

Das erwartet Sie bei uns …

• Ansprechpartner in allen Fragen zur MaRisk und aufsichtsrechtlichen Themen mit dem Schwerpunkt im Kreditgeschäft
• konzeptionelle Vorbereitung der Prüfungen einschließlich der eigenständigen Durchführung einer Testphase in der Praxis und Unterstützung des Prüfungsaußendienstes
• Analyse und Bewertung neuer aufsichtsrechtlicher Entwicklungen und Anforderungen im Hinblick auf die Prüfungstätigkeit
• Bearbeitung von prüferischen Grundsatzfragen des Kreditgeschäfts und der MaRisk
• Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und Projekten
• Dozent bei Fachtagungen, Prüferbesprechungen und in Seminaren in der Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie

Das sollten Sie mitbringen …

• mehrjährige praktische Tätigkeit in der Kreditrevision, in der Marktfolge Kreditgeschäft oder im Kreditsekretariat bei einem Kreditinstitut und/oder Erfahrungen in der externen Prüfung von Banken
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation oder vergleichbarer Ausbildung
• fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und der MaRisk
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• strukturierte, zielorientierte und flexible Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
• selbstständiges konzeptionelles Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).

Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart?
Bitte bewerben Sie sich online unter www.sv-bw.de

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15653

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig

Funktionsbereich: Informationstechnologie

Organisationseinheit: IT Security Operations

Vollzeit / Teilzeit: 100

In einer zunehmend digitalen Welt spielt IT-Security eine zentrale Rolle, um die Integrität und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten. Unser Team in der IT Security ist auf der Suche nach einem/einer motivierten Referent/in für das Berechtigungsmanagement, der/die mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Systeme und Daten auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie sind die Schnittstelle zwischen der LBBW und IT-Dienstleistern im Themenfeld Berechtigungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben in diesem Kontext zählen:

• Dokumentation sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in den Berechtigungsprozessen
• Beratung von Mitarbeitenden zu Fragen des Berechtigungsmanagements
• Prüfung und Bearbeitung von Berechtigungsanträgen
• Unterstützung bei der Modellierung von Fachrollen
• Organisation und Steuerung der Rezertifizierung
• Durchführung der regelmäßigen IKS-Kontrollen
• Laufende Prüfung der Prozesse des Providers zum Berechtigungsmanagement
• Unterstützung bei der Durchführung von Audits
• Teilnahme an BRM-Governance-Meetings
• Unterstützung bei der Risikoinventur zum Berechtigungsmanagement des Providers
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien
• Erstellung von Reports und Berichten für das Management über den Status des Berechtigungsmanagements

• Kenntnisse im Umgang mit Berechtigungssystemen und Zugriffsmanagement-Tools von Vorteil
• Verständnis für IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
• Analytische Fähigkeiten und ein gutes Auge für Details
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit externen Dienstleistern
• Problemlösungsorientierte Denkweise und proaktives Handeln
• Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich IT-Security und Berechtigungsmanagement

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe eine Sachbearbeiter Rechtsfragen (m/w/d).Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 10 TVöD-VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
✓ Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
✓ 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ BGM-Gesundheitsangebote
✓ Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
✓ Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
✓ Rabatte in UKBW Partnershops

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Sozialversicherung (B.A.) oder einen vergleichbaren Abschluss
✓ 2025 online.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe eine Sachbearbeiter Rechtsfragen (m/w/d).Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 10 TVöD-VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
✓ Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
✓ 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ BGM-Gesundheitsangebote
✓ Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
✓ Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
✓ Rabatte in UKBW Partnershops

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Sozialversicherung (B.A.) oder einen vergleichbaren Abschluss
✓ 2025 online.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.