Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle Jobs[Dringend] Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich Sozialversicherung) suchen wir Sie für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zur Besetzung mehrerer Stellen als
Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 23. Januar 2025
Ausschreibungsnummer: 21-017-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt
Tätigkeitsbereich
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in seminaristischen Kleingruppen und bereiten sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch.
Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.
Aufgaben
- Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht aus und vermitteln den Studierenden fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen
- Sie sind bereit, bei Bedarf weitere rechtswissenschaftliche Module des Studiengangs zu lehren
- Sie erstellen und bewerten Prüfungsleistungen und führen diese auch durch
- Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden und tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge
- Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten
und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten
– Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein
Profil
Sie erfüllen neben den Einstellungsvoraussetzungen des § 19 Abs. 1 Nr.1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO HS Bund) und der Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen folgende Voraussetzungen:
- Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen, beide mindestens mit der Note „befriedigend“, oder über ein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“ und einen Master of Laws (LL.M.) mit mindestens der Note „befriedigend“
- Sie verfügen über eingehende zivilprozessuale Kenntnisse, welche durch einen einschlägigen Schwerpunkt in Masterstudium, Rechtsreferendariat oder beruflicher Praxis nachzuweisen sind
- Sie verfügen über eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, welche durch die Qualität einer rechtswissenschaftlichen Promotion (in der Regel mindestens „magna cum laude“) nachgewiesen wird; darüber hinaus zeichnen Sie sich durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder durch besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis aus
- Sie verfügen über die erforderliche pädagogische Eignung, welche in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird
- Sie verfügen über eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende, mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach Abschluss des zweiten Staatsexamens bzw. des Master of Laws, von denen mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule ausgeübt worden sein müssen
- Sie haben Erfahrungen in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen
- Sie haben Freude am Lehren und möchten bei den Studierenden Interesse an den fachlichen Themen wecken; zudem bringen Sie Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit
Wir bieten
- eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt
- die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags
- Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen
- die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln
- betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie attraktive Gesundheitsangebote
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit ist möglich)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich Sozialversicherung) suchen wir Sie für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zur Besetzung mehrerer Stellen als
Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 23. Januar 2025
Ausschreibungsnummer: 21-017-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt
Tätigkeitsbereich
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in seminaristischen Kleingruppen und bereiten sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch.
Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.
Aufgaben
- Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht aus und vermitteln den Studierenden fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen
- Sie sind bereit, bei Bedarf weitere rechtswissenschaftliche Module des Studiengangs zu lehren
- Sie erstellen und bewerten Prüfungsleistungen und führen diese auch durch
- Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden und tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge
- Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten
und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten
– Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein
Profil
Sie erfüllen neben den Einstellungsvoraussetzungen des § 19 Abs. 1 Nr.1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO HS Bund) und der Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen folgende Voraussetzungen:
- Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen, beide mindestens mit der Note „befriedigend“, oder über ein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“ und einen Master of Laws (LL.M.) mit mindestens der Note „befriedigend“
- Sie verfügen über eingehende zivilprozessuale Kenntnisse, welche durch einen einschlägigen Schwerpunkt in Masterstudium, Rechtsreferendariat oder beruflicher Praxis nachzuweisen sind
- Sie verfügen über eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, welche durch die Qualität einer rechtswissenschaftlichen Promotion (in der Regel mindestens „magna cum laude“) nachgewiesen wird; darüber hinaus zeichnen Sie sich durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder durch besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis aus
- Sie verfügen über die erforderliche pädagogische Eignung, welche in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird
- Sie verfügen über eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende, mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach Abschluss des zweiten Staatsexamens bzw. des Master of Laws, von denen mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule ausgeübt worden sein müssen
- Sie haben Erfahrungen in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen
- Sie haben Freude am Lehren und möchten bei den Studierenden Interesse an den fachlichen Themen wecken; zudem bringen Sie Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit
Wir bieten
- eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt
- die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags
- Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen
- die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln
- betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie attraktive Gesundheitsangebote
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit ist möglich)
Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht(Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht
(Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)
Unsere Abteilung ist für das Personalmanagement und die Personalentwicklung zuständig. Wir stehen für die Beratung von Mitarbeitenden zur Verfügung und unterstützen die Weiterbildung der Personal- und Führungskräfte. Außerdem entwickeln wir Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und sind für die Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten verantwortlich. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Person, die nicht nur tiefgehendes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen hat, sondern proaktive Lösungen für die Dienststelle entwickelt, um nachhaltige rechtliche Strategien zu schaffen.
- Du berätst die Abteilung Human Resources in Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Du vertrittst das ITDZ Berlin in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
- Du übernimmst die Prüfung und rechtliche Bewertung von Tatbeständen nach dem PersVG Berlin, LGG Berlin und SGB IX sowie weiterer relevanter Rechtsgrundlagen (Tarifverträge, Dienstvereinbarung etc.)
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Rechtsgutachten und bist verantwortlich für deren inhaltliche Aufbereitung
- Du begleitest interne Projekte und Unternehmensentscheidungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Aspekte
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Rechtswissenschaften/Jura) mit bestandenem 1. und 2. Staatsexamen
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Du hast bereits einschlägige langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Du hast deine bisherigen Mandanten (arbeitgeberseitig) erfolgreich in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren vertreten
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:
- Idealerweise besitzt du Kenntnisse im Verwaltungsrecht des Landes Berlin und im Beamtenrecht
- Du verstehst es, die gesetzlichen Spielräume zu erkennen und aktiv zu nutzen
- Du besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen runden dein Profil ab
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Jobbeschreibung
Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht
(Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)
Unsere Abteilung ist für das Personalmanagement und die Personalentwicklung zuständig. Wir stehen für die Beratung von Mitarbeitenden zur Verfügung und unterstützen die Weiterbildung der Personal- und Führungskräfte. Außerdem entwickeln wir Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und sind für die Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten verantwortlich. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Person, die nicht nur tiefgehendes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen hat, sondern proaktive Lösungen für die Dienststelle entwickelt, um nachhaltige rechtliche Strategien zu schaffen.
- Du berätst die Abteilung Human Resources in Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Du vertrittst das ITDZ Berlin in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
- Du übernimmst die Prüfung und rechtliche Bewertung von Tatbeständen nach dem PersVG Berlin, LGG Berlin und SGB IX sowie weiterer relevanter Rechtsgrundlagen (Tarifverträge, Dienstvereinbarung etc.)
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Rechtsgutachten und bist verantwortlich für deren inhaltliche Aufbereitung
- Du begleitest interne Projekte und Unternehmensentscheidungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Aspekte
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Rechtswissenschaften/Jura) mit bestandenem 1. und 2. Staatsexamen
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Du hast bereits einschlägige langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Du hast deine bisherigen Mandanten (arbeitgeberseitig) erfolgreich in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren vertreten
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:
- Idealerweise besitzt du Kenntnisse im Verwaltungsrecht des Landes Berlin und im Beamtenrecht
- Du verstehst es, die gesetzlichen Spielräume zu erkennen und aktiv zu nutzen
- Du besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen runden dein Profil ab
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Syndikusrechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht (d/w/m) in Teilzeit
Als Arbeitgeberverband privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe setzt sich der AGVPK seit 2016 für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche ein. Mit rund 200 Mitgliedseinrichtungen aus 8 Bundesländern ist der Verband mittlerweile bundesweit tätig. Der AGVPK unterstützt seine Mitglieder nicht nur mit rechtlicher Beratung und Betreuung, sondern entwickelt auch eigene Tarifverträge und konnte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Arbeitgeberverband privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe setzt sich der AGVPK seit 2016 für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche ein. Mit rund 200 Mitgliedseinrichtungen aus 8 Bundesländern ist der Verband mittlerweile bundesweit tätig. Der AGVPK unterstützt seine Mitglieder nicht nur mit rechtlicher Beratung und Betreuung, sondern entwickelt auch eigene Tarifverträge und konnte 2018 einen Meilenstein erreichen, indem er den ersten Tarifvertrag für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe abschloss. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres engagierten Teams in unserer neu aufzubauenden Geschäftsstelle in Berlin.
- Du vertrittst unsere Mitglieder vor dem Arbeitsgericht
- Du begleitest Tarifvertragsverhandlungen
- Du berätst unsere Mitglieder in allen Fragen des Arbeitsrechts
- Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in der Anwendung tarifrechtlicher Vorschriften
- Verhandlungserfahrung hast du bereits gesammelt und kannst komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant aufbereiten
- Im Idealfall hast Du bereits diverse arbeitsgerichtliche Verfahren selbständig begleitet
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Option auf Homeoffice
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Jobbeschreibung
Als Arbeitgeberverband privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe setzt sich der AGVPK seit 2016 für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche ein. Mit rund 200 Mitgliedseinrichtungen aus 8 Bundesländern ist der Verband mittlerweile bundesweit tätig. Der AGVPK unterstützt seine Mitglieder nicht nur mit rechtlicher Beratung und Betreuung, sondern entwickelt auch eigene Tarifverträge und konnte 2018 einen Meilenstein erreichen, indem er den ersten Tarifvertrag für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe abschloss. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres engagierten Teams in unserer neu aufzubauenden Geschäftsstelle in Berlin.
- Du vertrittst unsere Mitglieder vor dem Arbeitsgericht
- Du begleitest Tarifvertragsverhandlungen
- Du berätst unsere Mitglieder in allen Fragen des Arbeitsrechts
- Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in der Anwendung tarifrechtlicher Vorschriften
- Verhandlungserfahrung hast du bereits gesammelt und kannst komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant aufbereiten
- Im Idealfall hast Du bereits diverse arbeitsgerichtliche Verfahren selbständig begleitet
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Option auf Homeoffice
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Volljurist (w/m/d) Vertragsrecht / Verwaltungsrecht für die Autobahn GmbH
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Volljurist (w/m/d) Vertragsrecht / Verwaltungsrecht für die Autobahn GmbH
für unsere Niederlassung Nordost in Hohen Neuendorf bei Berlin.
- Juristische Betreuung und Beratung der Fachabteilungen der Niederlassung und der Außenstellen zu Fragen/Anfragen im einschlägigen Rechtsgebiet
- Außergerichtliche und gerichtliche (prozessuale) Vertretung der Niederlassung im allgemeinen Vertragsrecht und Schadensrecht
- Anfertigen und Prüfen von Verträgen, sonstigen Vereinbarungen und Schreiben im einschlägigen Rechtsgebiet
- Erstellen von Mustern und Bescheidentwürfen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zweites juristisches Staatsexamen)
- Einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht, Verwaltungsrecht, BGB und Grundkenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht
- Erfahrungen in der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Zivil- und öffentlichen Recht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültige Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Arbeit im Team
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Volljurist (w/m/d) Vertragsrecht / Verwaltungsrecht für die Autobahn GmbH
für unsere Niederlassung Nordost in Hohen Neuendorf bei Berlin.
- Juristische Betreuung und Beratung der Fachabteilungen der Niederlassung und der Außenstellen zu Fragen/Anfragen im einschlägigen Rechtsgebiet
- Außergerichtliche und gerichtliche (prozessuale) Vertretung der Niederlassung im allgemeinen Vertragsrecht und Schadensrecht
- Anfertigen und Prüfen von Verträgen, sonstigen Vereinbarungen und Schreiben im einschlägigen Rechtsgebiet
- Erstellen von Mustern und Bescheidentwürfen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zweites juristisches Staatsexamen)
- Einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht, Verwaltungsrecht, BGB und Grundkenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht
- Erfahrungen in der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Zivil- und öffentlichen Recht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültige Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Arbeit im Team
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
technische:r Sachbearbeiter:in mit Planungsrecht (m/w/d)
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, dennder Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:ntechnische:n ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, dennder Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
technische:n Sachbearbeiter:in für die Bauaufsicht
A 10 BbgBesG mit bis zu 40 h/Woche bzw. EG 10 TVöD (VKA) mit bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow, technische Bauaufsicht I
Ihr Aufgabenbereich
selbstständige Bearbeitung von Anträgen in bauaufsichtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach der Brandenburgischen Bauordnung sowie der auf ihrer Grundlage erlassenen Vorschriften zu Regel- und Sonderbauten
planungsrechtliche Beurteilung von Vorhaben im Rahmen des bauaufsichtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahrens gemäß Baugesetzbuch
Bearbeitung von Vorbescheidsverfahren
Erstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz
Erteilung von fachspezifischen Auskünften
Beratung, Information und Anhörung aller am Bau Beteiligten
Unser Angebot
einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
für Tarifbeschäftigte: Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
für Beamte: A 10 BbgBesG
30 Tage Erholungsurlaub
ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt
abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
für Beamte: Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst, einschließlich einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)
fundierte Kenntnisse des Bauordnungs- und Bauplanungsrechtes, der Bauvorlagenverordnung sowie Kenntnisse im öffentlichen Baunebenrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
sicheres Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit
sehr gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware; Erfahrungen im Umgang mit der Fachverfahrenssoftware ProBauG sind wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter
Fritz Rother
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2024 – gern direkt über den Bewerben-Button!
Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
#Planungsmanager #Sachbearbeiter Baurecht
Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, dennder Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
technische:n Sachbearbeiter:in für die Bauaufsicht
A 10 BbgBesG mit bis zu 40 h/Woche bzw. EG 10 TVöD (VKA) mit bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow, technische Bauaufsicht I
Ihr Aufgabenbereich
selbstständige Bearbeitung von Anträgen in bauaufsichtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach der Brandenburgischen Bauordnung sowie der auf ihrer Grundlage erlassenen Vorschriften zu Regel- und Sonderbauten
planungsrechtliche Beurteilung von Vorhaben im Rahmen des bauaufsichtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahrens gemäß Baugesetzbuch
Bearbeitung von Vorbescheidsverfahren
Erstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz
Erteilung von fachspezifischen Auskünften
Beratung, Information und Anhörung aller am Bau Beteiligten
Unser Angebot
einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
für Tarifbeschäftigte: Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
für Beamte: A 10 BbgBesG
30 Tage Erholungsurlaub
ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt
abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss
für Beamte: Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst, einschließlich einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)
fundierte Kenntnisse des Bauordnungs- und Bauplanungsrechtes, der Bauvorlagenverordnung sowie Kenntnisse im öffentlichen Baunebenrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
sicheres Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit
sehr gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware; Erfahrungen im Umgang mit der Fachverfahrenssoftware ProBauG sind wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter
Fritz Rother
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2024 – gern direkt über den Bewerben-Button!
Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
#Planungsmanager #Sachbearbeiter Baurecht
Projektkoordinator*in für E-Learning im Bereich Prävention (Rechtsextremismus)
Steuern: Sie koordinieren die Projektumsetzung – inkl. Zeit- und Maßnahmenplanung, Budgetkontrolle, Dokumentation und Berichterstattung – und stellen deren hohe Qualität durch kontinuierliche Überprüfung sicher. Analysieren: Sie erheben umfassend den Bedarf an Präventionsmaßnahmen gegen Rechtsextremismus im Verband. Entwickeln: Sie erarbeiten innovative Blended-Learning-Formate in enger Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und Stakeholdern. Gestalten: Sie bereiten Inhalte methodisch-didaktisch auf und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Steuern: Sie koordinieren die Projektumsetzung – inkl. Zeit- und Maßnahmenplanung, Budgetkontrolle, Dokumentation und Berichterstattung – und stellen deren hohe Qualität durch kontinuierliche Überprüfung sicher. Analysieren: Sie erheben umfassend den Bedarf an Präventionsmaßnahmen gegen Rechtsextremismus im Verband. Entwickeln: Sie erarbeiten innovative Blended-Learning-Formate in enger Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und Stakeholdern. Gestalten: Sie bereiten Inhalte methodisch-didaktisch auf und entwickeln zielgruppengerechte Materialien wie Leitfäden und Schulungsunterlagen. Vermitteln: Sie unterstützen den Wissenstransfer und die Kommunikation der Projektergebnisse in verbandlichen und außerverbandlichen Strukturen.
Jobbeschreibung
Steuern: Sie koordinieren die Projektumsetzung – inkl. Zeit- und Maßnahmenplanung, Budgetkontrolle, Dokumentation und Berichterstattung – und stellen deren hohe Qualität durch kontinuierliche Überprüfung sicher. Analysieren: Sie erheben umfassend den Bedarf an Präventionsmaßnahmen gegen Rechtsextremismus im Verband. Entwickeln: Sie erarbeiten innovative Blended-Learning-Formate in enger Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und Stakeholdern. Gestalten: Sie bereiten Inhalte methodisch-didaktisch auf und entwickeln zielgruppengerechte Materialien wie Leitfäden und Schulungsunterlagen. Vermitteln: Sie unterstützen den Wissenstransfer und die Kommunikation der Projektergebnisse in verbandlichen und außerverbandlichen Strukturen.
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW) Campus Wilhelminenhof | Professorin / Professor (m/w/d) für "Nachlassrecht und Familienrecht einschließlich des zugehörigen Verfahrensrechts der freiwilligen Gerichtsbarkeit"
Am Fachbereich 4 »Rechtspflege« der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:eine Professorin / ein Professor (m/w/d)für »Nachlassrecht und Familienrecht einschließlich des zugehörigen Verfahrensrechts der freiwilligen Gerichtsbarkeit« Kennziffer: 084N_P_2024Besoldungsgruppe: W2Standort/ Arbeitsort: Campus LichtenbergBewerbungsschluss: 08.01.2025 Ihr Wirkungsfeld:Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll die Fachgebiete Nachlassrecht und Familienrecht in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Fachbereich 4 »Rechtspflege« der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:eine Professorin / ein Professor (m/w/d)
für »Nachlassrecht und Familienrecht einschließlich des zugehörigen Verfahrensrechts der freiwilligen Gerichtsbarkeit«
Kennziffer: 084N_P_2024
Besoldungsgruppe: W2
Standort/ Arbeitsort: Campus Lichtenberg
Bewerbungsschluss: 08.01.2025
Ihr Wirkungsfeld:
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll die Fachgebiete Nachlassrecht und Familienrecht in den Studiengängen des Fachbereichs in Lehre und Forschung vertreten. Das Nachlassrecht und das Familienrecht mit den genannten Schwerpunkten werden im Studiengang Rechtspflege sowie im Hauptstudium Konsularsekretäranwärterinnen und -anwärter sowie im Masterstudiengang Betreuung, Vormundschaft, Pflegschaft zu vertreten sein. Schwerpunkte in den Curricula zum Familienrecht sind das Abstammungsrecht, das Recht der elterlichen Sorge, Betreuungs-, Vormundschafts- und Pflegschaftsrecht sowie Namensrecht.
Ihr Anforderungsprofil:
Für die Berufung zur Professorin oder zum Professor ist unter Bezugnahme auf § 100 Abs. 1 und 4 BerlHG die Erfüllung folgender Voraussetzungen erforderlich:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang, einschließlich des Studiengangs Rechtspflege.
Pädagogische Eignung; erwünscht ist mehrjährige Lehrerfahrung an einer Universität oder einer Hochschule.
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird; soweit eine Promotion nicht nachgewiesen werden kann, sind Veröffentlichungen nachzuweisen, die in Zahl und Qualität einer Promotion gleichstehen.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; die berufliche Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs soll sich auf mindestens eines der Fachgebiete der Denomination der Stelle erstrecken.
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gehört zu den Dienstpflichten. Medienkompetenz und eine aufgeschlossene Haltung zu modernen Lehr- und Lernformen sind wünschenswert.
Die Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung und Lehre wird erwartet.
Bewerbung und Ansprechpartner/in:
Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Nachweisen – soweit vorhanden auch Ergebnissen von Lehrevaluationen- und Zeugnissen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen bis zum 08.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/v5c62.
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
berufungsverfahren@hwr-berlin.de.
Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule, Frau Viola Philipp, per Telefon (030) 30877 1231 oder per E-Mail viola.philipp@hwr-berlin.de aufnehmen.
Weitere Informationen finden Sie auch unter:
www.hwr-berlin.de sowie unter http://www.uas7.de/Qualitaetsstandards.54.0.html.
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW) Campus Wilhelminenhof | Professorin / Professor (m/w/d) für "Nachlassrecht und Familienrecht einschließlich des zugehörigen Verfahrensrechts der freiwilligen Gerichtsbarkeit"
Jobbeschreibung
Am Fachbereich 4 »Rechtspflege« der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:eine Professorin / ein Professor (m/w/d)
für »Nachlassrecht und Familienrecht einschließlich des zugehörigen Verfahrensrechts der freiwilligen Gerichtsbarkeit«
Kennziffer: 084N_P_2024
Besoldungsgruppe: W2
Standort/ Arbeitsort: Campus Lichtenberg
Bewerbungsschluss: 08.01.2025
Ihr Wirkungsfeld:
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll die Fachgebiete Nachlassrecht und Familienrecht in den Studiengängen des Fachbereichs in Lehre und Forschung vertreten. Das Nachlassrecht und das Familienrecht mit den genannten Schwerpunkten werden im Studiengang Rechtspflege sowie im Hauptstudium Konsularsekretäranwärterinnen und -anwärter sowie im Masterstudiengang Betreuung, Vormundschaft, Pflegschaft zu vertreten sein. Schwerpunkte in den Curricula zum Familienrecht sind das Abstammungsrecht, das Recht der elterlichen Sorge, Betreuungs-, Vormundschafts- und Pflegschaftsrecht sowie Namensrecht.
Ihr Anforderungsprofil:
Für die Berufung zur Professorin oder zum Professor ist unter Bezugnahme auf § 100 Abs. 1 und 4 BerlHG die Erfüllung folgender Voraussetzungen erforderlich:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang, einschließlich des Studiengangs Rechtspflege.
Pädagogische Eignung; erwünscht ist mehrjährige Lehrerfahrung an einer Universität oder einer Hochschule.
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird; soweit eine Promotion nicht nachgewiesen werden kann, sind Veröffentlichungen nachzuweisen, die in Zahl und Qualität einer Promotion gleichstehen.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; die berufliche Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs soll sich auf mindestens eines der Fachgebiete der Denomination der Stelle erstrecken.
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gehört zu den Dienstpflichten. Medienkompetenz und eine aufgeschlossene Haltung zu modernen Lehr- und Lernformen sind wünschenswert.
Die Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung und Lehre wird erwartet.
Bewerbung und Ansprechpartner/in:
Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Nachweisen – soweit vorhanden auch Ergebnissen von Lehrevaluationen- und Zeugnissen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen bis zum 08.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/v5c62.
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
berufungsverfahren@hwr-berlin.de.
Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule, Frau Viola Philipp, per Telefon (030) 30877 1231 oder per E-Mail viola.philipp@hwr-berlin.de aufnehmen.
Weitere Informationen finden Sie auch unter:
www.hwr-berlin.de sowie unter http://www.uas7.de/Qualitaetsstandards.54.0.html.
Deutsche Rentenversicherung Bund | Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich Sozialversicherung) suchen wir Sie für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zur Besetzung mehrerer Stellen alsProfessor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt ZivilrechtlogoOrt: BerlinBewerbungsfrist: 05. Januar 2025Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)unbefristetEintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktAusschreibungsnummer: 21-017-2024Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen EntgeltTätigkeitsbereichDie Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich Sozialversicherung) suchen wir Sie für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zur Besetzung mehrerer Stellen alsProfessor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
logo
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 05. Januar 2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
unbefristet
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 21-017-2024
Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt
Tätigkeitsbereich
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in seminaristischen Kleingruppen und bereiten sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch.
Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.
Ihr Aufgabenbereich
Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht aus und vermitteln den Studierenden fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen
Sie sind bereit, bei Bedarf weitere rechtswissenschaftliche Module des Studiengangs zu lehren
Sie erstellen und bewerten Prüfungsleistungen und führen diese auch durch
Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden und tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge
Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten
Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein
Ihr Profil
Sie erfüllen neben den Einstellungsvoraussetzungen des § 19 Abs. 1 Nr.1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO HS Bund) und der Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen folgende Voraussetzungen:
Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen, beide mindestens mit der Note »befriedigend«, oder über ein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note »befriedigend« und einen Master of Laws (LL.M.) mit mindestens der Note »befriedigend«
Sie verfügen über eingehende zivilprozessuale Kenntnisse, welche durch einen einschlägigen Schwerpunkt in Masterstudium, Rechtsreferendariat oder beruflicher Praxis nachzuweisen sind
Sie verfügen über eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, welche durch die Qualität einer rechtswissenschaftlichen Promotion (in der Regel mindestens »magna cum laude«) nachgewiesen wird; darüber hinaus zeichnen Sie sich durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder durch besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis aus
Sie verfügen über die erforderliche pädagogische Eignung, welche in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird
Sie verfügen über eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende, mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach Abschluss des zweiten Staatsexamens bzw. des Master of Laws, von denen mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule ausgeübt worden sein müssen
Sie haben Erfahrungen in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen
Sie haben Freude am Lehren und möchten bei den Studierenden Interesse an den fachlichen Themen wecken; zudem bringen Sie Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit
Wir bieten Ihnen
eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt
die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags
Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen
die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln
betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie attraktive Gesundheitsangebote
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit ist möglich)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen und vollständigen Nachweisen zu allen Berufungsvoraussetzungen (Akademische Abschlüsse und stellenrelevante Arbeitszeugnisse, Aufstellung der bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen mit Evaluationsergebnissen, Veröffentlichungs- und Vortragsverzeichnis sowie ein Motivationsschreiben) ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Weitere Informationen
Bewerbende, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch per Video via MS Teams sowie zu einer Lehrprobe vor der Berufungskommission, dem Fachbereichsrat und Studierenden am Fachbereich Sozialversicherung in Berlin eingeladen.
Zur engagierten Wahrnehmung der Tätigkeiten wird die Wohnsitznahme in Berlin oder Umgebung vorausgesetzt. Mit der Ausübung der Tätigkeiten kann die Wahrnehmung von Dienstreisen verbunden sein.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Ihr/e Ansprechpartner/-in
Özden Selcuk ist für Rückfragen für Sie erreichbar:
Telefon:
0151 745 81 807
E-Mail:
oezden.selcuk@drv.bund.de
Deutsche Rentenversicherung Bund | Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
Jobbeschreibung
Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich Sozialversicherung) suchen wir Sie für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zur Besetzung mehrerer Stellen alsProfessor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
logo
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 05. Januar 2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
unbefristet
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 21-017-2024
Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt
Tätigkeitsbereich
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in seminaristischen Kleingruppen und bereiten sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch.
Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.
Ihr Aufgabenbereich
Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht aus und vermitteln den Studierenden fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen
Sie sind bereit, bei Bedarf weitere rechtswissenschaftliche Module des Studiengangs zu lehren
Sie erstellen und bewerten Prüfungsleistungen und führen diese auch durch
Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden und tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge
Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten
Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein
Ihr Profil
Sie erfüllen neben den Einstellungsvoraussetzungen des § 19 Abs. 1 Nr.1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO HS Bund) und der Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen folgende Voraussetzungen:
Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen, beide mindestens mit der Note »befriedigend«, oder über ein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note »befriedigend« und einen Master of Laws (LL.M.) mit mindestens der Note »befriedigend«
Sie verfügen über eingehende zivilprozessuale Kenntnisse, welche durch einen einschlägigen Schwerpunkt in Masterstudium, Rechtsreferendariat oder beruflicher Praxis nachzuweisen sind
Sie verfügen über eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, welche durch die Qualität einer rechtswissenschaftlichen Promotion (in der Regel mindestens »magna cum laude«) nachgewiesen wird; darüber hinaus zeichnen Sie sich durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder durch besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis aus
Sie verfügen über die erforderliche pädagogische Eignung, welche in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird
Sie verfügen über eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende, mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach Abschluss des zweiten Staatsexamens bzw. des Master of Laws, von denen mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule ausgeübt worden sein müssen
Sie haben Erfahrungen in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen
Sie haben Freude am Lehren und möchten bei den Studierenden Interesse an den fachlichen Themen wecken; zudem bringen Sie Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit
Wir bieten Ihnen
eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt
die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags
Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen
die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln
betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie attraktive Gesundheitsangebote
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit ist möglich)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen und vollständigen Nachweisen zu allen Berufungsvoraussetzungen (Akademische Abschlüsse und stellenrelevante Arbeitszeugnisse, Aufstellung der bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen mit Evaluationsergebnissen, Veröffentlichungs- und Vortragsverzeichnis sowie ein Motivationsschreiben) ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Weitere Informationen
Bewerbende, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch per Video via MS Teams sowie zu einer Lehrprobe vor der Berufungskommission, dem Fachbereichsrat und Studierenden am Fachbereich Sozialversicherung in Berlin eingeladen.
Zur engagierten Wahrnehmung der Tätigkeiten wird die Wohnsitznahme in Berlin oder Umgebung vorausgesetzt. Mit der Ausübung der Tätigkeiten kann die Wahrnehmung von Dienstreisen verbunden sein.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Ihr/e Ansprechpartner/-in
Özden Selcuk ist für Rückfragen für Sie erreichbar:
Telefon:
0151 745 81 807
E-Mail:
oezden.selcuk@drv.bund.de
Personalreferent*in/HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Personalreferent*in/HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) * Berlin * Teilzeit Aufgaben Mit rund 25 Kolleg*innen besteht die Personalabteilung aus den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Personalmanagement, Entgelt und Digitalisierung, sowie dem Recruiting. Mit drei Kolleg*innen teilen Sie sich ein Büro. Nach der Einarbeitungsphase freuen Sie sich über die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Egal, ob arbeitsrechtliche oder innerbetriebliche Fragestellungen, Sie behalten die Übersicht über die Grundsatzarbeit in unserem Personalbereich. Sie begleiten unsere Führungskräfte bei disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führen z.B. Abmahnungen bzw. Kündigungen durch und vertreten uns vorm Arbeitsgericht. Sie steuern das Betriebliche Eingliederungsmanagement und passen gemeinsam im Team Personalprozesse auf Grund von Gesetzesänderungen oder aktuellen Rechtsprechungen an. Bei uns treffen Sie auf konzernähnliche Strukturen und lernen die Komplexität der Stiftungsarbeit kennen. Anforderungen Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen und Ihren Schwerpunkt auf Personal bzw. Arbeitsrecht gelegt. Sie besitzen praktische Berufserfahrung im Sozialversicherungs- und Tarifrecht und können sich vorstellen, in einem gemeinnützigen Umfeld zu arbeiten. Verbindlich, vertrauensvoll, diskret und lösungsorientiert – in dieser Position wissen Sie, was zu tun ist und daher packen Sie Herausforderungen gerne mit Leidenschaft an. Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Moderner Arbeitsplatz Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 13086 Berlin Ansprechpartner*in Christof Kollhoff christof.kollhoff@stephanus.org Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich hier oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Personalreferent*in/HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) * Berlin * Teilzeit Aufgaben Mit rund 25 Kolleg*innen besteht die Personalabteilung aus den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Personalmanagement, Entgelt und Digitalisierung, sowie dem Recruiting. Mit drei Kolleg*innen teilen Sie sich ein Büro. Nach der Einarbeitungsphase freuen Sie sich über die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Egal, ob arbeitsrechtliche oder innerbetriebliche Fragestellungen, Sie behalten die Übersicht über die Grundsatzarbeit in unserem Personalbereich. Sie begleiten unsere Führungskräfte bei disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führen z.B. Abmahnungen bzw. Kündigungen durch und vertreten uns vorm Arbeitsgericht. Sie steuern das Betriebliche Eingliederungsmanagement und passen gemeinsam im Team Personalprozesse auf Grund von Gesetzesänderungen oder aktuellen Rechtsprechungen an. Bei uns treffen Sie auf konzernähnliche Strukturen und lernen die Komplexität der Stiftungsarbeit kennen. Anforderungen Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen und Ihren Schwerpunkt auf Personal bzw. Arbeitsrecht gelegt. Sie besitzen praktische Berufserfahrung im Sozialversicherungs- und Tarifrecht und können sich vorstellen, in einem gemeinnützigen Umfeld zu arbeiten. Verbindlich, vertrauensvoll, diskret und lösungsorientiert – in dieser Position wissen Sie, was zu tun ist und daher packen Sie Herausforderungen gerne mit Leidenschaft an. Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Moderner Arbeitsplatz Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 13086 Berlin Ansprechpartner*in Christof Kollhoff christof.kollhoff@stephanus.org Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich hier oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN
Anforderungsmanager:in Umweltrecht / Klima und Energie (w/m/d)
Anforderungsmanager:in Umweltrecht / Klima und Energie (w/m/d) Job-ID: 3808 Standort: Berlin, Stralauer Straße 32 Beginn / Rahmenbedingungen: ab März 2025 / unbefristet Im Bereich Betriebsbeauftragte und Umweltschutz überwachen wir die umweltgerechte Abfallentsorgung, den Gewässer-, Immissions-, Störfall- und Strahlenschutz. Außerdem beraten wir zu Fragen des Naturschutzes und im Umgang mit Gefahrgütern und -stoffen. Was Sie bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Anforderungsmanager:in Umweltrecht / Klima und Energie (w/m/d) Job-ID: 3808 Standort: Berlin, Stralauer Straße 32 Beginn / Rahmenbedingungen: ab März 2025 / unbefristet Im Bereich Betriebsbeauftragte und Umweltschutz überwachen wir die umweltgerechte Abfallentsorgung, den Gewässer-, Immissions-, Störfall- und Strahlenschutz. Außerdem beraten wir zu Fragen des Naturschutzes und im Umgang mit Gefahrgütern und -stoffen. Was Sie bei uns bewegen * Wahrnehmung der Funktion Anforderungsmanager:in als Garant der klimaschutz- und ernergierechtlichen Expertise im Unternehmen, strategischer Impulsgeber und internes Kontrollorgan * Ausgestaltung und Weiterentwicklung der rechtssicheren Organisation sowie Steuerung der Prozesse für Klimaschutz und Energie * Anfertigen von fachbezogenen Stellungnahmen zu umweltrelevanten Investitionsentscheidungen * Vertretung von Unternehmensinteressen in Klimaschutz- und Energiebelangen gegenüber Behörden und in Fachverbänden Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Master) mit Fachrichtungen Energietechnik oder Umwelt- und Verfahrenstechnik * Alternativ: Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen mit energietechnischem Bezug * Fachkunde zur Umsetzung von Energiemanagementsystemen nach DIN ISO 50001 belegt durch Zertifikate über die Teilnahme an behördlich anerkannten Fachkundelehrgängen sowie mehrjährige Ingenieurtätigkeit als Energiemanager oder -auditor * Vertiefte Kenntnisse von energierelevanten Prozessen und Anlagen * Vertiefte Kenntnisse der Methoden zur Durchführung von Energieanalysen * Umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Klimaschutz- und Energierecht * Kenntnisse im Aufbau eines Energiecontrollings / -monitorings mit Energieleistungskennzahlen- * Aufgeschlossenes und selbstbewusstes Auftreten, strategisches Denken, Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 07.02.2025 unter Angabe der Job-ID über unsereKarriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
Jobbeschreibung
Anforderungsmanager:in Umweltrecht / Klima und Energie (w/m/d) Job-ID: 3808 Standort: Berlin, Stralauer Straße 32 Beginn / Rahmenbedingungen: ab März 2025 / unbefristet Im Bereich Betriebsbeauftragte und Umweltschutz überwachen wir die umweltgerechte Abfallentsorgung, den Gewässer-, Immissions-, Störfall- und Strahlenschutz. Außerdem beraten wir zu Fragen des Naturschutzes und im Umgang mit Gefahrgütern und -stoffen. Was Sie bei uns bewegen * Wahrnehmung der Funktion Anforderungsmanager:in als Garant der klimaschutz- und ernergierechtlichen Expertise im Unternehmen, strategischer Impulsgeber und internes Kontrollorgan * Ausgestaltung und Weiterentwicklung der rechtssicheren Organisation sowie Steuerung der Prozesse für Klimaschutz und Energie * Anfertigen von fachbezogenen Stellungnahmen zu umweltrelevanten Investitionsentscheidungen * Vertretung von Unternehmensinteressen in Klimaschutz- und Energiebelangen gegenüber Behörden und in Fachverbänden Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Master) mit Fachrichtungen Energietechnik oder Umwelt- und Verfahrenstechnik * Alternativ: Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen mit energietechnischem Bezug * Fachkunde zur Umsetzung von Energiemanagementsystemen nach DIN ISO 50001 belegt durch Zertifikate über die Teilnahme an behördlich anerkannten Fachkundelehrgängen sowie mehrjährige Ingenieurtätigkeit als Energiemanager oder -auditor * Vertiefte Kenntnisse von energierelevanten Prozessen und Anlagen * Vertiefte Kenntnisse der Methoden zur Durchführung von Energieanalysen * Umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Klimaschutz- und Energierecht * Kenntnisse im Aufbau eines Energiecontrollings / -monitorings mit Energieleistungskennzahlen- * Aufgeschlossenes und selbstbewusstes Auftreten, strategisches Denken, Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 07.02.2025 unter Angabe der Job-ID über unsereKarriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
Anforderungsmanager:in Umweltrecht / Gewässerschutz (w/m/d)
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die … Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bauingenieur, Umweltingenieur Wasser;ISO 14001;Prozessleittechnik;Wasserrecht;Ingenieurwesen;Maschinenbau;EMS;Gewässerschutz;Audit;Umweltrecht;Impulsgeber;DIN;Tiefbau;Selbstbewusstsein;Konflikt Management;Recht;Verfahrenstechnik Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die … Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bauingenieur, Umweltingenieur Wasser;ISO 14001;Prozessleittechnik;Wasserrecht;Ingenieurwesen;Maschinenbau;EMS;Gewässerschutz;Audit;Umweltrecht;Impulsgeber;DIN;Tiefbau;Selbstbewusstsein;Konflikt Management;Recht;Verfahrenstechnik Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die … Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Bauingenieur, Umweltingenieur Wasser;ISO 14001;Prozessleittechnik;Wasserrecht;Ingenieurwesen;Maschinenbau;EMS;Gewässerschutz;Audit;Umweltrecht;Impulsgeber;DIN;Tiefbau;Selbstbewusstsein;Konflikt Management;Recht;Verfahrenstechnik Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 3 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat V S 3 »Planung und Baurecht« auf Dauer mehrere
- Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
- Der Dienstort ist Berlin.
- Kennziffer: S 325-24
Aufgabengebiet
Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inklusive dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.
Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 3 für die Koordination der öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren für die Bauprojekte der Abteilung V zuständig. Es werden öffentlich-rechtliche Genehmigungserfordernisse geprüft, der Verfahrensweg festgelegt und die Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Stellungnahmen veranlasst. Im Falle der bauaufsichtlichen Zustimmung nach § 77 der Bauordnung für Berlin werden die Bauvorlagen entsprechend des Bauordnungsrechtes geprüft, die Genehmigungen und Stellungnahmen der Fachbehörden sowie der Prüferinnen und Prüfer eingeholt und die Genehmigungsplanung abschließend freigegeben. Während der Ausführungsplanung und der Ausführung der Bauprojekte berät und unterstützt V S 3 die jeweiligen Projektleiterinnen und Projektleiter.
Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit im Referat V S 3 bei den Aufgaben
Koordination und Bearbeitung baurechtlicher Aufgaben gem. § 77 BauO Bln und RBBau als Unterstützung der Leitung der Entwurfsarbeiten im Zustimmungsverfahren
Mitwirkung bei der projektbegleitenden Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts
Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen
Abstimmung mit zu beteiligenden Behörden unter Mitwirkung der freiberuflich Tätigen
Einholung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Verfahren gem. § 77 BauO Bln sowie Mitwirkung dazu in den Verfahren nach §§ 62-64 BauO Bln
fachliche Unterstützung bei der Planungskontrolle der Architektinnen und Architekten sowie Planenden in baurechtlichen Fragen
Anforderungen
Vorausgesetzt werden
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren
hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
besonders diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten sowie ein engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten
Wünschenswert sind
Fachplanerin / Fachplaner im vorbeugenden Brandschutz
Fachkenntnisse über das Arbeitsstättenrecht
langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung »Ü2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Besondere Hinweise
Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.
Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine a
ndere Website als aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link
- Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
- Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).
- Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
- Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
- Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
- Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Härtle (Tel.-Nr. .
- Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. .
Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat V S 3 »Planung und Baurecht« auf Dauer mehrere
- Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
- Der Dienstort ist Berlin.
- Kennziffer: S 325-24
Aufgabengebiet
Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inklusive dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.
Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 3 für die Koordination der öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren für die Bauprojekte der Abteilung V zuständig. Es werden öffentlich-rechtliche Genehmigungserfordernisse geprüft, der Verfahrensweg festgelegt und die Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Stellungnahmen veranlasst. Im Falle der bauaufsichtlichen Zustimmung nach § 77 der Bauordnung für Berlin werden die Bauvorlagen entsprechend des Bauordnungsrechtes geprüft, die Genehmigungen und Stellungnahmen der Fachbehörden sowie der Prüferinnen und Prüfer eingeholt und die Genehmigungsplanung abschließend freigegeben. Während der Ausführungsplanung und der Ausführung der Bauprojekte berät und unterstützt V S 3 die jeweiligen Projektleiterinnen und Projektleiter.
Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit im Referat V S 3 bei den Aufgaben
Koordination und Bearbeitung baurechtlicher Aufgaben gem. § 77 BauO Bln und RBBau als Unterstützung der Leitung der Entwurfsarbeiten im Zustimmungsverfahren
Mitwirkung bei der projektbegleitenden Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts
Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen
Abstimmung mit zu beteiligenden Behörden unter Mitwirkung der freiberuflich Tätigen
Einholung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Verfahren gem. § 77 BauO Bln sowie Mitwirkung dazu in den Verfahren nach §§ 62-64 BauO Bln
fachliche Unterstützung bei der Planungskontrolle der Architektinnen und Architekten sowie Planenden in baurechtlichen Fragen
Anforderungen
Vorausgesetzt werden
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren
hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
besonders diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten sowie ein engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten
Wünschenswert sind
Fachplanerin / Fachplaner im vorbeugenden Brandschutz
Fachkenntnisse über das Arbeitsstättenrecht
langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung »Ü2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Besondere Hinweise
Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.
Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine a
ndere Website als aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link
- Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
- Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).
- Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
- Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
- Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
- Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Härtle (Tel.-Nr. .
- Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. .
Referent/Referentin (m/w/d) Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug
Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt:Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug Stellendetails:Start: ab sofortBewerbungsfrist: 10.12.2024Standort: BerlinEinsatzort: Sankt AugustinStellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglichGehalt: bis EG 14 BG-ATBefristung: Befristet bis 31.08.2025 Ihr zukünftiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt:
Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug
Stellendetails:
Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 10.12.2024
Standort: Berlin
Einsatzort: Sankt Augustin
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt: bis EG 14 BG-AT
Befristung: Befristet bis 31.08.2025
Ihr zukünftiges Team:
Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung im nationalen, europäischen und internationalen Kontext gegenüber den politischen Akteuren und Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung. Das Monitoring und die Analyse relevanter Themen, der Austausch mit den Fachabteilungen der DGUV sowie der UV-Träger bilden die Grundlage für die Information und Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der Selbstverwaltung, um sodann Positionen und Anliegen der gesetzlichen Unfallversicherung in den politischen Prozess der Meinungsbildung und in die Gesetzgebungsverfahren aktiv einzubringen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Gute Kenntnisse des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts sowie des Sozialrechts mit Auslandsbezug
- Interesse an internationalen Aufgabenstellungen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung einzelner Rechtsfragen mit Schwerpunkt des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts, auch mit Auslandsbezug und des Fremdrentenrechts
- Recherche und Auswertung von Rechtsprechung sowie Aufbereitung von Informationen über Rechtssysteme in anderen Ländern zur trägerinternen und auch externen Veröffentlichung
- Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere durch Betreuung des Arbeitskreises Regress der DGUV und der Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen
- Unterstützung bei Rundschreiben und Stellungnahmen in den oben genannten Rechtsgebieten an die Unfallversicherungsträger und andere Stellen
- Bei Bedarf Unterstützung bei Aufgaben im Internationalen Sozialrecht und Europarecht
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit - Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie - Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil - Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung - Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote - Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm - An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) - Zertifizierte Arbeitgeberin
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Jobbeschreibung
Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt:
Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug
Stellendetails:
Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 10.12.2024
Standort: Berlin
Einsatzort: Sankt Augustin
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt: bis EG 14 BG-AT
Befristung: Befristet bis 31.08.2025
Ihr zukünftiges Team:
Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung im nationalen, europäischen und internationalen Kontext gegenüber den politischen Akteuren und Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung. Das Monitoring und die Analyse relevanter Themen, der Austausch mit den Fachabteilungen der DGUV sowie der UV-Träger bilden die Grundlage für die Information und Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der Selbstverwaltung, um sodann Positionen und Anliegen der gesetzlichen Unfallversicherung in den politischen Prozess der Meinungsbildung und in die Gesetzgebungsverfahren aktiv einzubringen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Gute Kenntnisse des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts sowie des Sozialrechts mit Auslandsbezug
- Interesse an internationalen Aufgabenstellungen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung einzelner Rechtsfragen mit Schwerpunkt des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts, auch mit Auslandsbezug und des Fremdrentenrechts
- Recherche und Auswertung von Rechtsprechung sowie Aufbereitung von Informationen über Rechtssysteme in anderen Ländern zur trägerinternen und auch externen Veröffentlichung
- Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere durch Betreuung des Arbeitskreises Regress der DGUV und der Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen
- Unterstützung bei Rundschreiben und Stellungnahmen in den oben genannten Rechtsgebieten an die Unfallversicherungsträger und andere Stellen
- Bei Bedarf Unterstützung bei Aufgaben im Internationalen Sozialrecht und Europarecht
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit - Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie - Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil - Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung - Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote - Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm - An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) - Zertifizierte Arbeitgeberin
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Rechtsanwalt als Legal Counsel Datenschutzrecht (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Ihr Aufgabenbereich Unsere Abteilung Datenschutzrecht übernimmt die Betreuung der Bundesdruckerei GmbH und aller Konzernunternehmen in Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Verträgen. Dabei stehen insbesondere komplexe datenschutzrechtliche Vereinbarungen im Rahmen großvolumiger IT-Projekte und IT-Beschaffungen (IT-Systeme und Lösungen, Plattformen und Clouddienste) im Fokus Ihrer Aufgaben als Vertragsjurist. In enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten tragen Sie zur Überprüfung der Rechtsgrundlagen für das interne Verarbeitungsverzeichnis bei und managen gemeinsam die Bearbeitung von Betroffenenanfragen. Sie nehmen aktiv an den Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten teil, prüfen Vereinbarungen von datenschutzkonformen Geschäftsabläufen und übernehmen die wichtige Rolle der Beratung unserer Vertriebseinheiten und Einkäufer. Als Mitglied der zentralen Rechtsabteilung wirken Sie an der Gestaltung der bereichsinternen Schnittstellen mit und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von konzernübergreifenden Richtlinien in Zusammenhang mit Datenschutz sowie der Führung von außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten. In Ihrer Funktion wirken Sie maßgeblich mit bei der Erarbeitung von juristischen Standards, Musterverträgen und Vorlagen mit und führen regelmäßige datenschutzrechtliche Schulungen zum Datenschutz durch. Ihr Profil Sie haben ein mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Sie konnten einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln und verfügen über mit entsprechendes Fachwissen im Recht der DSGVO, der Anwendung nationaler datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie im Aufsichts- und Vertragsrecht Sie können weitreichende Expertise in der Prüfung, Erstellung und Verhandlung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen in den genannten Rechtsgebieten vorweisen Ihr Know-how in der datenschutzrechtlichen Beratung von komplexen IT-Projekten, IT-Plattformen oder IT- bzw. Kommunikationsdienstleistern ist weitreichend Sie verfügen über eine hohe Kompetenz zur adressatengerechten, strukturierten und inhaltlich nachvollziehbaren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte, auch in Englisch Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, selbstständig und zuverlässig und geprägt von hoher Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Sie arbeiten routiniert mit modernen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen, wie z. B. MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Ihr Aufgabenbereich Unsere Abteilung Datenschutzrecht übernimmt die Betreuung der Bundesdruckerei GmbH und aller Konzernunternehmen in Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Verträgen. Dabei stehen insbesondere komplexe datenschutzrechtliche Vereinbarungen im Rahmen großvolumiger IT-Projekte und IT-Beschaffungen (IT-Systeme und Lösungen, Plattformen und Clouddienste) im Fokus Ihrer Aufgaben als Vertragsjurist. In enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten tragen Sie zur Überprüfung der Rechtsgrundlagen für das interne Verarbeitungsverzeichnis bei und managen gemeinsam die Bearbeitung von Betroffenenanfragen. Sie nehmen aktiv an den Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten teil, prüfen Vereinbarungen von datenschutzkonformen Geschäftsabläufen und übernehmen die wichtige Rolle der Beratung unserer Vertriebseinheiten und Einkäufer. Als Mitglied der zentralen Rechtsabteilung wirken Sie an der Gestaltung der bereichsinternen Schnittstellen mit und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von konzernübergreifenden Richtlinien in Zusammenhang mit Datenschutz sowie der Führung von außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten. In Ihrer Funktion wirken Sie maßgeblich mit bei der Erarbeitung von juristischen Standards, Musterverträgen und Vorlagen mit und führen regelmäßige datenschutzrechtliche Schulungen zum Datenschutz durch. Ihr Profil Sie haben ein mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Sie konnten einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln und verfügen über mit entsprechendes Fachwissen im Recht der DSGVO, der Anwendung nationaler datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie im Aufsichts- und Vertragsrecht Sie können weitreichende Expertise in der Prüfung, Erstellung und Verhandlung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen in den genannten Rechtsgebieten vorweisen Ihr Know-how in der datenschutzrechtlichen Beratung von komplexen IT-Projekten, IT-Plattformen oder IT- bzw. Kommunikationsdienstleistern ist weitreichend Sie verfügen über eine hohe Kompetenz zur adressatengerechten, strukturierten und inhaltlich nachvollziehbaren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte, auch in Englisch Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, selbstständig und zuverlässig und geprägt von hoher Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Sie arbeiten routiniert mit modernen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen, wie z. B. MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Legal Counsel Datenschutzrecht (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Ihr Aufgabenbereich Unsere Abteilung Datenschutzrecht übernimmt die Betreuung der Bundesdruckerei GmbH und aller Konzernunternehmen in Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Verträgen. Dabei stehen insbesondere komplexe datenschutzrechtliche Vereinbarungen im Rahmen großvolumiger IT-Projekte und IT-Beschaffungen (IT-Systeme und Lösungen, Plattformen und Clouddienste) im Fokus Ihrer Aufgaben als Vertragsjurist. In enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten tragen Sie zur Überprüfung der Rechtsgrundlagen für das interne Verarbeitungsverzeichnis bei und managen gemeinsam die Bearbeitung von Betroffenenanfragen. Sie nehmen aktiv an den Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten teil, prüfen Vereinbarungen von datenschutzkonformen Geschäftsabläufen und übernehmen die wichtige Rolle der Beratung unserer Vertriebseinheiten und Einkäufer. Als Mitglied der zentralen Rechtsabteilung wirken Sie an der Gestaltung der bereichsinternen Schnittstellen mit und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von konzernübergreifenden Richtlinien in Zusammenhang mit Datenschutz sowie der Führung von außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten. In Ihrer Funktion wirken Sie maßgeblich mit bei der Erarbeitung von juristischen Standards, Musterverträgen und Vorlagen mit und führen regelmäßige datenschutzrechtliche Schulungen zum Datenschutz durch. Ihr Profil Sie haben ein mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Sie konnten einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln und verfügen über mit entsprechendes Fachwissen im Recht der DSGVO, der Anwendung nationaler datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie im Aufsichts- und Vertragsrecht Sie können weitreichende Expertise in der Prüfung, Erstellung und Verhandlung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen in den genannten Rechtsgebieten vorweisen Ihr Know-how in der datenschutzrechtlichen Beratung von komplexen IT-Projekten, IT-Plattformen oder IT- bzw. Kommunikationsdienstleistern ist weitreichend Sie verfügen über eine hohe Kompetenz zur adressatengerechten, strukturierten und inhaltlich nachvollziehbaren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte, auch in Englisch Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, selbstständig und zuverlässig und geprägt von hoher Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Sie arbeiten routiniert mit modernen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen, wie z. B. MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Ihr Aufgabenbereich Unsere Abteilung Datenschutzrecht übernimmt die Betreuung der Bundesdruckerei GmbH und aller Konzernunternehmen in Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Verträgen. Dabei stehen insbesondere komplexe datenschutzrechtliche Vereinbarungen im Rahmen großvolumiger IT-Projekte und IT-Beschaffungen (IT-Systeme und Lösungen, Plattformen und Clouddienste) im Fokus Ihrer Aufgaben als Vertragsjurist. In enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten tragen Sie zur Überprüfung der Rechtsgrundlagen für das interne Verarbeitungsverzeichnis bei und managen gemeinsam die Bearbeitung von Betroffenenanfragen. Sie nehmen aktiv an den Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten teil, prüfen Vereinbarungen von datenschutzkonformen Geschäftsabläufen und übernehmen die wichtige Rolle der Beratung unserer Vertriebseinheiten und Einkäufer. Als Mitglied der zentralen Rechtsabteilung wirken Sie an der Gestaltung der bereichsinternen Schnittstellen mit und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von konzernübergreifenden Richtlinien in Zusammenhang mit Datenschutz sowie der Führung von außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten. In Ihrer Funktion wirken Sie maßgeblich mit bei der Erarbeitung von juristischen Standards, Musterverträgen und Vorlagen mit und führen regelmäßige datenschutzrechtliche Schulungen zum Datenschutz durch. Ihr Profil Sie haben ein mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Sie konnten einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln und verfügen über mit entsprechendes Fachwissen im Recht der DSGVO, der Anwendung nationaler datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie im Aufsichts- und Vertragsrecht Sie können weitreichende Expertise in der Prüfung, Erstellung und Verhandlung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen in den genannten Rechtsgebieten vorweisen Ihr Know-how in der datenschutzrechtlichen Beratung von komplexen IT-Projekten, IT-Plattformen oder IT- bzw. Kommunikationsdienstleistern ist weitreichend Sie verfügen über eine hohe Kompetenz zur adressatengerechten, strukturierten und inhaltlich nachvollziehbaren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte, auch in Englisch Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, selbstständig und zuverlässig und geprägt von hoher Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Sie arbeiten routiniert mit modernen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen, wie z. B. MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Referent Vergaberecht (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent Vergaberecht für den Standort Berlin. Ihr Aufgabenbereich Selbstständige Durchführung von EU-weiten Vergabeverfahren nach GWB, VgV, VOB und VSVgV Umfassende Unterstützung und Beratung der Beteiligten in allen Phasen des Vergabeverfahrens (z. B. bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung oder der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien) Erstellung der Vergabeunterlagen, Bekanntmachung der EU-weiten Vergabeverfahren, Abwicklung der Korrespondenz (z. B. Beantwortung von Bieterfragen, Vorinformationen, Zuschlagsschreiben etc.) und Durchführung der formalen Angebotsprüfung Ordnungsgemäße Dokumentation und eigenständige Führung der Vergabeakten Prüfung konkret anfallender vergaberechtlicher Fragestellungen sowie Beratung zu aktuellen Entwicklungen im Vergaberecht und dessen Rechtsprechung Erarbeitung von strategischen Vergabekonzepten für komplexe Verfahren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Eine für diese Position angemessene Berufspraxis im Vergaberecht und idealerweise Erfahrung in der Durchführung EU-weiter Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber Beratungskompetenz und die Fähigkeit zur eindeutigen Beschreibung von komplexen Sachverhalten Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Strategisch-analytische Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist IT-Affinität, routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und gutes Englisch in Wort und Schrift Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent Vergaberecht für den Standort Berlin. Ihr Aufgabenbereich Selbstständige Durchführung von EU-weiten Vergabeverfahren nach GWB, VgV, VOB und VSVgV Umfassende Unterstützung und Beratung der Beteiligten in allen Phasen des Vergabeverfahrens (z. B. bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung oder der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien) Erstellung der Vergabeunterlagen, Bekanntmachung der EU-weiten Vergabeverfahren, Abwicklung der Korrespondenz (z. B. Beantwortung von Bieterfragen, Vorinformationen, Zuschlagsschreiben etc.) und Durchführung der formalen Angebotsprüfung Ordnungsgemäße Dokumentation und eigenständige Führung der Vergabeakten Prüfung konkret anfallender vergaberechtlicher Fragestellungen sowie Beratung zu aktuellen Entwicklungen im Vergaberecht und dessen Rechtsprechung Erarbeitung von strategischen Vergabekonzepten für komplexe Verfahren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Eine für diese Position angemessene Berufspraxis im Vergaberecht und idealerweise Erfahrung in der Durchführung EU-weiter Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber Beratungskompetenz und die Fähigkeit zur eindeutigen Beschreibung von komplexen Sachverhalten Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Strategisch-analytische Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist IT-Affinität, routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und gutes Englisch in Wort und Schrift Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht
Bewerbungsfrist: 31.01.2025Referent_in für Arbeits- und TarifrechtReferent_in für Arbeits- und Tarifrecht Beschäftigungsumfang: Vollzeit 100 % Beschäftigungsdauer: unbefristet Beschäftigungsbeginn: 01.03.2025 Eingruppierung: VG 2 / VG 1b – zum AVR-Rechner Über uns… Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier: Jobs beim Deutschen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.01.2025Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht
Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht
Beschäftigungsumfang: Vollzeit 100 %
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsbeginn: 01.03.2025
Eingruppierung: VG 2 / VG 1b – zum AVR-Rechner
Über uns…
Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier:
Jobs beim Deutschen Caritasverband e.V. Die Arbeitsbedingungen für mehr als eine halbe Million Beschäftigte in ca. 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas werden in der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. im Rahmen des sog. Dritten Weges gestaltet. Die Arbeitsrechtliche Kommission ist paritätisch besetzt mit Vertreter_innen der Dienstgeberseite und der Mitarbeiterseite.
In der Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. suchen wir mit Dienstsitz Berlin zum 01.03.2025 eine_n
Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)
Der Stellenumfang beträgt 100 % . Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Stelle ist teilbar.
Ihre Aufgaben sind…
Schwerpunktmäßige Befassung mit dem kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht, ständige Beobachtung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Betreuung von Gremien der Arbeitsrechtlichen Kommission auf Bundes- und Regionalebene (z.B. Bundeskommission, Regionalkommissionen, (Vermittlungs-)Ausschüsse), Beratung und Unterstützung von Mandatsträgern
Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Mitwirkung an Gestaltung und Interpretation von Beschlusstexten
Arbeitsrechtliche Begleitung, präzise Darstellung und Aufarbeitung von aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung – vor allem im Hinblick auf deren Bedeutung für die Einrichtungen und Dienste der Caritas
Vermittlung juristischen Wissens in Veröffentlichungen und Veranstaltungen
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie…
Ihre beiden juristischen Staatsexamina jeweils mindestens mit der Note
»befriedigend« absolviert haben.
möglichst über Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügen.
zu bundesweiten Reisen bereit sind.
komplexe Themenstellungen gut und einfach textlich aufbereiten können.
möglichst Erfahrungen in der Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas und ihrer Strukturen mit tarifrechtlichen Regelungen (AVR) und kircheneigenem Arbeitsrecht (Grundordnung, Dritter Weg) mitbringen.
unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen.
Wir bieten Ihnen…
Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
Eingruppierung : Vergütungsgruppe VG 2 / 1b – zum AVR-Rechner
Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
bis zum 31.01.2025
Ansprechperson:
Marcel Bieniek
Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der AK
Tel. 0761 200-792
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Sie.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerbende mit Behinderung bevorzugt. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Sie bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben, das wir eingeführt haben, um die Daten unserer Bewerbenden professionell zu schützen.
Ihre Aufgaben
Wir erwarten
Wir bieten
Weitere Angaben
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.01.2025Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht
Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht
Beschäftigungsumfang: Vollzeit 100 %
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsbeginn: 01.03.2025
Eingruppierung: VG 2 / VG 1b – zum AVR-Rechner
Über uns…
Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier:
Jobs beim Deutschen Caritasverband e.V. Die Arbeitsbedingungen für mehr als eine halbe Million Beschäftigte in ca. 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas werden in der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. im Rahmen des sog. Dritten Weges gestaltet. Die Arbeitsrechtliche Kommission ist paritätisch besetzt mit Vertreter_innen der Dienstgeberseite und der Mitarbeiterseite.
In der Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. suchen wir mit Dienstsitz Berlin zum 01.03.2025 eine_n
Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)
Der Stellenumfang beträgt 100 % . Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Stelle ist teilbar.
Ihre Aufgaben sind…
Schwerpunktmäßige Befassung mit dem kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht, ständige Beobachtung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Betreuung von Gremien der Arbeitsrechtlichen Kommission auf Bundes- und Regionalebene (z.B. Bundeskommission, Regionalkommissionen, (Vermittlungs-)Ausschüsse), Beratung und Unterstützung von Mandatsträgern
Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Mitwirkung an Gestaltung und Interpretation von Beschlusstexten
Arbeitsrechtliche Begleitung, präzise Darstellung und Aufarbeitung von aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung – vor allem im Hinblick auf deren Bedeutung für die Einrichtungen und Dienste der Caritas
Vermittlung juristischen Wissens in Veröffentlichungen und Veranstaltungen
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie…
Ihre beiden juristischen Staatsexamina jeweils mindestens mit der Note
»befriedigend« absolviert haben.
möglichst über Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügen.
zu bundesweiten Reisen bereit sind.
komplexe Themenstellungen gut und einfach textlich aufbereiten können.
möglichst Erfahrungen in der Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas und ihrer Strukturen mit tarifrechtlichen Regelungen (AVR) und kircheneigenem Arbeitsrecht (Grundordnung, Dritter Weg) mitbringen.
unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen.
Wir bieten Ihnen…
Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
Eingruppierung : Vergütungsgruppe VG 2 / 1b – zum AVR-Rechner
Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
bis zum 31.01.2025
Ansprechperson:
Marcel Bieniek
Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der AK
Tel. 0761 200-792
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Sie.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerbende mit Behinderung bevorzugt. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Sie bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben, das wir eingeführt haben, um die Daten unserer Bewerbenden professionell zu schützen.
Ihre Aufgaben
Wir erwarten
Wir bieten
Weitere Angaben
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Rechtsanwaltsfachangestellte:r - Mahnwesen (w/m/d)
Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt
Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.
Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?
Über unser Team
In unserem Team verantworten wir mit 7 erfahrenen und engagierten Spezialistinnen die Abwicklung notleidender Engagements unterschiedlicher Kontoarten. Wir sind für die Kündigung und Abwicklung von Standardfällen sowie die Betreuung der Schnittstelle zu unserem Inkassodienstleister zuständig. Durch Nutzung strategischer Handlungsoptionen zur Beitreibung gekündigter Forderungen tragen wir zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der MBS bei. Wir arbeiten selbständig und dienstleistungsorientiert und freuen uns auf eine Person, mit der wir gemeinsam erfolgreich Brücken zur rechtlichen und wirtschaftlichen Sicherheit der MBS bauen können.
Das sind Ihre Aufgaben
In dieser Position bearbeiten Sie Problemkredite und wickeln notleidende Standardfälle (ungesicherte Forderungen und Forderungen mit Basissicherheiten) ab. Beginnend mit dem Kündigungsprozess sind Sie für die Beitreibung der Forderungen zuständig und nutzen dabei die Forderungsverwaltungssoftware RKB (Risikokreditbearbeitung). Darüber hinaus betreuen Sie auch die Altforderungen. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben insbesondere:
- Die Entwicklung und fortlaufende Aktualisierung einer aus dem generellen Abwicklungskonzept abgeleiteten Strategie für die zugeordneten Engagements sowie die Veranlassung gerichtlicher und außergerichtlicher Maßnahmen zur entsprechenden Umsetzung
- Die Verwertung von Basissicherheiten (z.B. Bürgschaften, Lebensversicherungen)
- Kundengespräche zur Realisierung offener Forderungen einschließlich der Erarbeitung von vertraglichen Vereinbarungen (z.B. Rückzahlungsvereinbarungen, Vergleiche) sowie
- Unterstützende Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen, die Forderungsbewertung und -abschreibung oder Zuarbeiten für interne und externe Prüfer:innen
- Die Verwaltung von Altforderungen hinsichtlich eingetragener Althypotheken und Grundpfandrechten und stimmen sich eigenständigen mit zuständigen Ämtern diesbezüglich ab
Das wünschen wir uns
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
- Ein Plus: Grundkenntnisse hinsichtlich Hypotheken und Grundpfandrechten, im Standardkreditgeschäft (Privatkunden) sowie Interesse an juristischen Fragen
- Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
- Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer zügigen und gewissenhaften Bearbeitung von Aufgaben und Vorgängen unterschiedlicher Art
- Grundkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Jahresgehalt zwischen 46.330 – 50.980 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
- Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
Zusätzlich bieten wir Ihnen
- Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
- Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
- Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? – Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter erik.gormsen@mbs.de.
Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Olivia Möhn (olivia.moehn@mbs.de) oder Pamela Schlaefereit (pamela.schlaefereit@mbs.de) zur Seite.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 224.2410
Jobbeschreibung
Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt
Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.
Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?
Über unser Team
In unserem Team verantworten wir mit 7 erfahrenen und engagierten Spezialistinnen die Abwicklung notleidender Engagements unterschiedlicher Kontoarten. Wir sind für die Kündigung und Abwicklung von Standardfällen sowie die Betreuung der Schnittstelle zu unserem Inkassodienstleister zuständig. Durch Nutzung strategischer Handlungsoptionen zur Beitreibung gekündigter Forderungen tragen wir zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der MBS bei. Wir arbeiten selbständig und dienstleistungsorientiert und freuen uns auf eine Person, mit der wir gemeinsam erfolgreich Brücken zur rechtlichen und wirtschaftlichen Sicherheit der MBS bauen können.
Das sind Ihre Aufgaben
In dieser Position bearbeiten Sie Problemkredite und wickeln notleidende Standardfälle (ungesicherte Forderungen und Forderungen mit Basissicherheiten) ab. Beginnend mit dem Kündigungsprozess sind Sie für die Beitreibung der Forderungen zuständig und nutzen dabei die Forderungsverwaltungssoftware RKB (Risikokreditbearbeitung). Darüber hinaus betreuen Sie auch die Altforderungen. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben insbesondere:
- Die Entwicklung und fortlaufende Aktualisierung einer aus dem generellen Abwicklungskonzept abgeleiteten Strategie für die zugeordneten Engagements sowie die Veranlassung gerichtlicher und außergerichtlicher Maßnahmen zur entsprechenden Umsetzung
- Die Verwertung von Basissicherheiten (z.B. Bürgschaften, Lebensversicherungen)
- Kundengespräche zur Realisierung offener Forderungen einschließlich der Erarbeitung von vertraglichen Vereinbarungen (z.B. Rückzahlungsvereinbarungen, Vergleiche) sowie
- Unterstützende Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen, die Forderungsbewertung und -abschreibung oder Zuarbeiten für interne und externe Prüfer:innen
- Die Verwaltung von Altforderungen hinsichtlich eingetragener Althypotheken und Grundpfandrechten und stimmen sich eigenständigen mit zuständigen Ämtern diesbezüglich ab
Das wünschen wir uns
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
- Ein Plus: Grundkenntnisse hinsichtlich Hypotheken und Grundpfandrechten, im Standardkreditgeschäft (Privatkunden) sowie Interesse an juristischen Fragen
- Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
- Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer zügigen und gewissenhaften Bearbeitung von Aufgaben und Vorgängen unterschiedlicher Art
- Grundkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Jahresgehalt zwischen 46.330 – 50.980 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
- Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
Zusätzlich bieten wir Ihnen
- Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
- Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
- Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? – Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter erik.gormsen@mbs.de.
Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Olivia Möhn (olivia.moehn@mbs.de) oder Pamela Schlaefereit (pamela.schlaefereit@mbs.de) zur Seite.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 224.2410
Abteilungsleitung Forensische Toxikologie (d/w/m) im Institut für Rechtsmedizin
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Abteilungsleitung Forensische Toxikologie (d/w/m) im Institut für Rechtsmedizin
Kennziffer: 3171 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Arbeiten an der Charité
Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Weil Sie den Unterschied machen
Das Institut für Rechtsmedizin der Charité ist eines der größten rechtsmedizinischen Institute Deutschlands und deckt alle klassischen Bereiche der Rechtsmedizin in Forschung, Lehre und Dienstleistung ab. Neben der postmortalen toxikologischen Dienstleistung einer der größten forensischen Prosekturen Deutschlands, liegt ein weiterer Schwerpunkt der Abteilung auf der Haar- und Urinanalytik im Rahmen von Abstinenzkontrollprogrammen.
- Fachliche und personelle Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Forensische Toxikologie
- Methodenpflege, -entwicklung und -validierung sowie Durchführung toxikologischer Untersuchungen mit modernsten chromatographischen Analysenmethoden (GC-FID, LC-MS/MS, GC-MS, HPLC-DAD / UPLC-DAD) in Haaren, Urin, Blut, Sektionsasservaten und sonstigen Asservaten
- Kundenkontakt und Betreuung im Bereich der Fahreignungsbegutachtung
- Beteiligung an den Lehr-, Weiterbildungs- und Fortbildungstätigkeiten des Instituts
- Mitarbeit an Forschungsprojekten zu Fragen der forensischen Toxikologie
- Gutachtenerstellung für Gerichte, Führerscheinstellen und andere AuftraggeberInnen
- Sachverständigentätigkeit vor Gericht
- Sie sind als Wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Nach Maßgabe Ihres Dienstverhältnisses wird ausreichend Zeit für eigene wissenschaftliche Arbeit nach § 110 Absatz 4 Satz 3 BerlHG gegeben
- Verpflichtung zur Lehre gemäß Lehrverpflichtungsverordnung – LVVO zum Hochschulgesetz Berlin
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie, Pharmazie, Biologie, Lebensmittelchemie oder Medizin
- Abgeschlossene Promotion
- FachtitelträgerIn der GTFCh (Forensische Toxikologin / Forensischer Toxikologe / Forensische Chemikerin / Forensischer Chemiker) wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich der forensischen Toxikologie, der forensischen Alkohologie sowie der Analytik zur Fahreignungsbegutachtung
- Kenntnisse und Arbeitserfahrung im Umgang mit verschiedenen chromatographischen Systemen (GC-FID, GC-MS, LC-MS/MS, HPLC-DAD, UPLC-DAD) und immunologischen Testverfahren
- Erfahrungen mit der Analyse von Leichenmaterial und im Bereich der Haaranalytik
- Erfahrungen im Bereich der Lehre
- Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten
- Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen nach DIN EN ISO 17025
- Erwünscht sind innovativ denkende, teamfähige und engagierte WissenschaftlerInnen mit ausgeprägter Kooperations- und Leistungsbereitschaft und der Fähigkeit, sich kurzfristig auf neue und verantwortungsvolle Aufgaben einzulassen
- Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K bzw. Ä3 TV-Ärzte. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
Jobbeschreibung
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Abteilungsleitung Forensische Toxikologie (d/w/m) im Institut für Rechtsmedizin
Kennziffer: 3171 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Arbeiten an der Charité
Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Weil Sie den Unterschied machen
Das Institut für Rechtsmedizin der Charité ist eines der größten rechtsmedizinischen Institute Deutschlands und deckt alle klassischen Bereiche der Rechtsmedizin in Forschung, Lehre und Dienstleistung ab. Neben der postmortalen toxikologischen Dienstleistung einer der größten forensischen Prosekturen Deutschlands, liegt ein weiterer Schwerpunkt der Abteilung auf der Haar- und Urinanalytik im Rahmen von Abstinenzkontrollprogrammen.
- Fachliche und personelle Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Forensische Toxikologie
- Methodenpflege, -entwicklung und -validierung sowie Durchführung toxikologischer Untersuchungen mit modernsten chromatographischen Analysenmethoden (GC-FID, LC-MS/MS, GC-MS, HPLC-DAD / UPLC-DAD) in Haaren, Urin, Blut, Sektionsasservaten und sonstigen Asservaten
- Kundenkontakt und Betreuung im Bereich der Fahreignungsbegutachtung
- Beteiligung an den Lehr-, Weiterbildungs- und Fortbildungstätigkeiten des Instituts
- Mitarbeit an Forschungsprojekten zu Fragen der forensischen Toxikologie
- Gutachtenerstellung für Gerichte, Führerscheinstellen und andere AuftraggeberInnen
- Sachverständigentätigkeit vor Gericht
- Sie sind als Wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Nach Maßgabe Ihres Dienstverhältnisses wird ausreichend Zeit für eigene wissenschaftliche Arbeit nach § 110 Absatz 4 Satz 3 BerlHG gegeben
- Verpflichtung zur Lehre gemäß Lehrverpflichtungsverordnung – LVVO zum Hochschulgesetz Berlin
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie, Pharmazie, Biologie, Lebensmittelchemie oder Medizin
- Abgeschlossene Promotion
- FachtitelträgerIn der GTFCh (Forensische Toxikologin / Forensischer Toxikologe / Forensische Chemikerin / Forensischer Chemiker) wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich der forensischen Toxikologie, der forensischen Alkohologie sowie der Analytik zur Fahreignungsbegutachtung
- Kenntnisse und Arbeitserfahrung im Umgang mit verschiedenen chromatographischen Systemen (GC-FID, GC-MS, LC-MS/MS, HPLC-DAD, UPLC-DAD) und immunologischen Testverfahren
- Erfahrungen mit der Analyse von Leichenmaterial und im Bereich der Haaranalytik
- Erfahrungen im Bereich der Lehre
- Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten
- Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen nach DIN EN ISO 17025
- Erwünscht sind innovativ denkende, teamfähige und engagierte WissenschaftlerInnen mit ausgeprägter Kooperations- und Leistungsbereitschaft und der Fähigkeit, sich kurzfristig auf neue und verantwortungsvolle Aufgaben einzulassen
- Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K bzw. Ä3 TV-Ärzte. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 3 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat V S 3 „Planung und Baurecht“ auf Dauer mehrere:
Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Der Dienstort ist Berlin.
Kennziffer: S 325-24
Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inklusive dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.
Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 3 für die Koordination der öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren für die Bauprojekte der Abteilung V zuständig. Es werden öffentlich-rechtliche Genehmigungserfordernisse geprüft, der Verfahrensweg festgelegt und die Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Stellungnahmen veranlasst. Im Falle der bauaufsichtlichen Zustimmung nach § 77 der Bauordnung für Berlin werden die Bauvorlagen entsprechend des Bauordnungsrechtes geprüft, die Genehmigungen und Stellungnahmen der Fachbehörden sowie der Prüferinnen und Prüfer eingeholt und die Genehmigungsplanung abschließend freigegeben. Während der Ausführungsplanung und der Ausführung der Bauprojekte berät und unterstützt V S 3 die jeweiligen Projektleiterinnen und Projektleiter.
Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit im Referat V S 3 bei den Aufgaben
- Koordination und Bearbeitung baurechtlicher Aufgaben gem. § 77 BauO Bln und RBBau als Unterstützung der Leitung der Entwurfsarbeiten im Zustimmungsverfahren
- Mitwirkung bei der projektbegleitenden Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts
- Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen
- Abstimmung mit zu beteiligenden Behörden unter Mitwirkung der freiberuflich Tätigen
- Einholung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Verfahren gem. § 77 BauO Bln sowie Mitwirkung dazu in den Verfahren nach §§ 62–64 BauO Bln
- fachliche Unterstützung bei der Planungskontrolle der Architektinnen und Architekten sowie Planenden in baurechtlichen Fragen
Vorausgesetzt werden
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
- eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren
- hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- besonders diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten sowie ein engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten
Wünschenswert sind
- Fachplanerin / Fachplaner im vorbeugenden Brandschutz
- Fachkenntnisse über das Arbeitsstättenrecht
- langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
- strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
- flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
- eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
- 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
- ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat V S 3 „Planung und Baurecht“ auf Dauer mehrere:
Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Der Dienstort ist Berlin.
Kennziffer: S 325-24
Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrliegenschaften inklusive dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.
Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 3 für die Koordination der öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren für die Bauprojekte der Abteilung V zuständig. Es werden öffentlich-rechtliche Genehmigungserfordernisse geprüft, der Verfahrensweg festgelegt und die Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Stellungnahmen veranlasst. Im Falle der bauaufsichtlichen Zustimmung nach § 77 der Bauordnung für Berlin werden die Bauvorlagen entsprechend des Bauordnungsrechtes geprüft, die Genehmigungen und Stellungnahmen der Fachbehörden sowie der Prüferinnen und Prüfer eingeholt und die Genehmigungsplanung abschließend freigegeben. Während der Ausführungsplanung und der Ausführung der Bauprojekte berät und unterstützt V S 3 die jeweiligen Projektleiterinnen und Projektleiter.
Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit im Referat V S 3 bei den Aufgaben
- Koordination und Bearbeitung baurechtlicher Aufgaben gem. § 77 BauO Bln und RBBau als Unterstützung der Leitung der Entwurfsarbeiten im Zustimmungsverfahren
- Mitwirkung bei der projektbegleitenden Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts
- Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen
- Abstimmung mit zu beteiligenden Behörden unter Mitwirkung der freiberuflich Tätigen
- Einholung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Verfahren gem. § 77 BauO Bln sowie Mitwirkung dazu in den Verfahren nach §§ 62–64 BauO Bln
- fachliche Unterstützung bei der Planungskontrolle der Architektinnen und Architekten sowie Planenden in baurechtlichen Fragen
Vorausgesetzt werden
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
- eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren
- hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- besonders diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten sowie ein engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten
Wünschenswert sind
- Fachplanerin / Fachplaner im vorbeugenden Brandschutz
- Fachkenntnisse über das Arbeitsstättenrecht
- langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
- strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
- flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
- eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
- 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
- ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.