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Alle JobsIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz - Anlagensicherheit
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie …Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie …
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz - Anlagensicherheit
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie …
Bezirksregierung Arnsberg | Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionssc
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachauf…Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachauf…
Bezirksregierung Arnsberg | Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionssc
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachauf…
Wallfahrtsstadt Werl | Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) WallfahrtsstadtWerl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) WallfahrtsstadtWerl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle
Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Wallfahrtsstadt Werl | Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) WallfahrtsstadtWerl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle
Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einen
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit
(Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.
Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Zum Schutz der Nachbarschaft und der Beschäftigten hat die Anlagensicherheit und der Vollzug der Störfallverordnung bei Anlagen mit hohem Gefährdungspotential eine besondere Bedeutung. Im Regierungsbezirk Arnsberg unterfallen gegenwärtig etwa 100 Betriebe unterschiedlichster Industriebranchen den Pflichten der Störfallverordnung.
Des Weiteren sind wir zuständig für den Bereich Luftreinhalteplanung und für die Überwachung von gentechnischen Anlagen im Regierungsbezirk.
- Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung
- Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten
- Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren
- Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung
- Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen
- Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen
- Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen
Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen:
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
- Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen.
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen
- berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung
- Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht
- sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)
Ihr persönliches Profil
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich:
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
- Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung
- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über einen Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sollten Sie deshalb verfügen).
- Spannende Themen! 1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit
Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einen
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit
(Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.
Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Zum Schutz der Nachbarschaft und der Beschäftigten hat die Anlagensicherheit und der Vollzug der Störfallverordnung bei Anlagen mit hohem Gefährdungspotential eine besondere Bedeutung. Im Regierungsbezirk Arnsberg unterfallen gegenwärtig etwa 100 Betriebe unterschiedlichster Industriebranchen den Pflichten der Störfallverordnung.
Des Weiteren sind wir zuständig für den Bereich Luftreinhalteplanung und für die Überwachung von gentechnischen Anlagen im Regierungsbezirk.
- Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung
- Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten
- Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren
- Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung
- Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen
- Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen
- Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen
Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen:
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
- Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen.
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen
- berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung
- Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht
- sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)
Ihr persönliches Profil
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich:
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
- Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung
- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über einen Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sollten Sie deshalb verfügen).
- Spannende Themen! 1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Das machen Sie bei uns
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
SAP-Service:
- Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM
- Customizing, Support, Koordination bei der Implementierung neuer Funktionen / Vergaben an externe Berater / Entwickler und Überwachung
- Prozessanalysen, -planungen, -optimierungen
- Erstellung von Benutzerdokumenten
- Schulungen
- Entwicklung On-Demand-Prozesse
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- Berufserfahrung im o.g. Berufsbild
- Kenntnisse im externen Rechnungswesen
- gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM)
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Ihre weiteren Stärken
- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind nachweislich teamfähig.
Unsere Vorteile
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4281 werden bis 17.01.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179
Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Das machen Sie bei uns
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
SAP-Service:
- Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM
- Customizing, Support, Koordination bei der Implementierung neuer Funktionen / Vergaben an externe Berater / Entwickler und Überwachung
- Prozessanalysen, -planungen, -optimierungen
- Erstellung von Benutzerdokumenten
- Schulungen
- Entwicklung On-Demand-Prozesse
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- Berufserfahrung im o.g. Berufsbild
- Kenntnisse im externen Rechnungswesen
- gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM)
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Ihre weiteren Stärken
- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind nachweislich teamfähig.
Unsere Vorteile
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4281 werden bis 17.01.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179
Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine
Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufserfahrung, von der Entgeltgruppe 10 bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Im Dezernat 34 werden neben Förderungen (EU-Förderungen, Bundes- und Landesförderungen) auch Aufgaben in weiteren Sachgebieten wie z. B. Preisprüfung, Versicherungsaufsicht, Geldwäscheprävention und Wirtschaftshilfen abgewickelt.
Die Kernaufgaben der Stellen liegen im Sachgebiet „Gewerbliche Wirtschaft / Preisprüfung“ mit der Preisprüfung öffentlicher Aufträge nach der „Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei öffentlichen Aufträgen“, sowie im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht.“
Auf Antrag öffentlicher Auftraggeberinnen und Auftraggebern prüft hier die Bezirksregierung Arnsberg, ob die Preise, die Unternehmen mit Sitz im Regierungsbezirk im Rahmen von öffentlichen Aufträgen fordern, angemessen sind. Zum Abschluss der Prüfung wird ein Prüfbericht erstellt, der den Preis gutachterlich festlegt.
Im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht“ wird die Aufsicht über kleinere Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit – VVaG – nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz und weiteren Rechtsvorschriften ausgeübt und überprüft. Hierzu gehören die Entscheidung über die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb, Genehmigung von Satzungs- und Geschäftsplanänderungen, Freistellungen, Genehmigungen von Bestandsübertragungen/Fusion von Vereinen sowie Auflösungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Jahresabschlüssen mit dem Fokus auf Eignung der Kapitalanlagen, Zahlungsfähigkeit, Einhaltung der Verwaltungskosten und Überprüfung der kaufmännischen Grundsätze.
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftswissenschaften / Management
- oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- umfassende praktische und theoretische Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen / Kostenrechnung
- Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts
- sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Ihr persönliches Profil
Die Aufgabenstellung erfordert ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten, da die Prüfungen i. d. R. vor Ort bei den entsprechenden Unternehmen stattfinden.
Darüber hinaus sind erforderlich:
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Engagement und Belastbarkeit
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.
- Spannende Themen! 1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine
Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufserfahrung, von der Entgeltgruppe 10 bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Im Dezernat 34 werden neben Förderungen (EU-Förderungen, Bundes- und Landesförderungen) auch Aufgaben in weiteren Sachgebieten wie z. B. Preisprüfung, Versicherungsaufsicht, Geldwäscheprävention und Wirtschaftshilfen abgewickelt.
Die Kernaufgaben der Stellen liegen im Sachgebiet „Gewerbliche Wirtschaft / Preisprüfung“ mit der Preisprüfung öffentlicher Aufträge nach der „Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei öffentlichen Aufträgen“, sowie im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht.“
Auf Antrag öffentlicher Auftraggeberinnen und Auftraggebern prüft hier die Bezirksregierung Arnsberg, ob die Preise, die Unternehmen mit Sitz im Regierungsbezirk im Rahmen von öffentlichen Aufträgen fordern, angemessen sind. Zum Abschluss der Prüfung wird ein Prüfbericht erstellt, der den Preis gutachterlich festlegt.
Im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht“ wird die Aufsicht über kleinere Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit – VVaG – nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz und weiteren Rechtsvorschriften ausgeübt und überprüft. Hierzu gehören die Entscheidung über die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb, Genehmigung von Satzungs- und Geschäftsplanänderungen, Freistellungen, Genehmigungen von Bestandsübertragungen/Fusion von Vereinen sowie Auflösungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Jahresabschlüssen mit dem Fokus auf Eignung der Kapitalanlagen, Zahlungsfähigkeit, Einhaltung der Verwaltungskosten und Überprüfung der kaufmännischen Grundsätze.
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftswissenschaften / Management
- oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- umfassende praktische und theoretische Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen / Kostenrechnung
- Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts
- sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Ihr persönliches Profil
Die Aufgabenstellung erfordert ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten, da die Prüfungen i. d. R. vor Ort bei den entsprechenden Unternehmen stattfinden.
Darüber hinaus sind erforderlich:
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Engagement und Belastbarkeit
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.
- Spannende Themen! 1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Bürosachbearbeitung (w/m/d) Sekretariat der Fachbereichsleitung 2 „Produkte und Arbeitssysteme“
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.
Wir suchen für das Sekretariat der Fachbereichsleitung 2 „Produkte und Arbeitssysteme“ am Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
- bis Entgeltgruppe 7 TVöD
- Vollzeit / Teilzeit
- unbefristet
Im Fachbereich 2 arbeiten ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Themenfeld Produkte und Arbeitssysteme. Der Fachbereich befasst sich mit der sicheren, gesunden und menschengerechten Gestaltung technischer Arbeitsbedingungen. Dabei liegt der Fokus auf Produktsicherheit, technisch-organisatorischen Arbeitsstrukturen und ‑prozessen sowie der Arbeitsumgebung. Darüber hinaus erforschen wir den Einsatz innovativer Technologien wie bspw. Künstliche Intelligenz im Kontext der Arbeitswelt von morgen.
Unterstützung der Fachbereichsleitung
- Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen
- Schriftliche Erledigung von Angelegenheiten des Fachbereichs bzgl. Anfragen und Stellungnahmen
- Zentrale Auswertung der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) des Fachbereichs nach festen Kriterien
- Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und bei der Budgetprüfung des Fachbereichs
- Unterstützung des internen Berichtswesens der BAuA
- Besucherbetreuung, Erteilen von Auskünften
- Dienstreisemanagement für den Fachbereich
Allgemeine Assistenzaufgaben
- Organisation des Fachbereichssekretariats, z. B. Überwachung von Vorgängen, Entwurf und Anfertigung von Vordrucken zur Erledigung wiederkehrender Vorgänge
- Qualifizierte Sekretariatsaufgaben wie Terminplanung, Wiedervorlagekalender, Führen von Anschriftenkarteien, Aktenführung und Schriftgutablage, Auszeichnung der Eingangspost, Postverteilung
- Organisatorische Überwachung von Personalvorgängen einschl. Vorbereiten der Arbeiten sowie Führen personalstatistischer Unterlagen, Erfassen von Abwesenheiten
- Vertretung des Sekretariats der wissenschaftlichen Leitung
Erforderlich:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in der öffentlichen Verwaltung/Büroorganisation, idealerweise Vorzimmererfahrung
- Sicherer, selbständiger Umgang mit den Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anwendungssoftware
- Schreibfertigkeit, Stilsicherheit in der deutschen Sprache (Level C2)
Wünschenswert:
- Hohe Flexibilität und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Loyalität
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
- Ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Bürosachbearbeitung (w/m/d) Sekretariat der Fachbereichsleitung 2 „Produkte und Arbeitssysteme“
Jobbeschreibung
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.
Wir suchen für das Sekretariat der Fachbereichsleitung 2 „Produkte und Arbeitssysteme“ am Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
- bis Entgeltgruppe 7 TVöD
- Vollzeit / Teilzeit
- unbefristet
Im Fachbereich 2 arbeiten ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Themenfeld Produkte und Arbeitssysteme. Der Fachbereich befasst sich mit der sicheren, gesunden und menschengerechten Gestaltung technischer Arbeitsbedingungen. Dabei liegt der Fokus auf Produktsicherheit, technisch-organisatorischen Arbeitsstrukturen und ‑prozessen sowie der Arbeitsumgebung. Darüber hinaus erforschen wir den Einsatz innovativer Technologien wie bspw. Künstliche Intelligenz im Kontext der Arbeitswelt von morgen.
Unterstützung der Fachbereichsleitung
- Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen
- Schriftliche Erledigung von Angelegenheiten des Fachbereichs bzgl. Anfragen und Stellungnahmen
- Zentrale Auswertung der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) des Fachbereichs nach festen Kriterien
- Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und bei der Budgetprüfung des Fachbereichs
- Unterstützung des internen Berichtswesens der BAuA
- Besucherbetreuung, Erteilen von Auskünften
- Dienstreisemanagement für den Fachbereich
Allgemeine Assistenzaufgaben
- Organisation des Fachbereichssekretariats, z. B. Überwachung von Vorgängen, Entwurf und Anfertigung von Vordrucken zur Erledigung wiederkehrender Vorgänge
- Qualifizierte Sekretariatsaufgaben wie Terminplanung, Wiedervorlagekalender, Führen von Anschriftenkarteien, Aktenführung und Schriftgutablage, Auszeichnung der Eingangspost, Postverteilung
- Organisatorische Überwachung von Personalvorgängen einschl. Vorbereiten der Arbeiten sowie Führen personalstatistischer Unterlagen, Erfassen von Abwesenheiten
- Vertretung des Sekretariats der wissenschaftlichen Leitung
Erforderlich:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in der öffentlichen Verwaltung/Büroorganisation, idealerweise Vorzimmererfahrung
- Sicherer, selbständiger Umgang mit den Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anwendungssoftware
- Schreibfertigkeit, Stilsicherheit in der deutschen Sprache (Level C2)
Wünschenswert:
- Hohe Flexibilität und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Loyalität
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
- Ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz - Anlagensicherheit
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie …Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie …
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz - Anlagensicherheit
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie …
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle;…
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle;…
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) WallfahrtsstadtWerl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Wallfahrtsstadt
Werl
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle
Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10)
Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Wallfahrtsstadt
Werl
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle
Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10)
Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)
Technische Sachbearbeitung/Stellvertretende Gebietsleitung Nord EG 10 TVöD für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir rund 300 Kolleginnen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Sachbearbeitung/Stellvertretende Gebietsleitung Nord EG 10 TVöD für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir rund 300 Kolleginnen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem: Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiterinnen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiterinnen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination. Ihr Profil: Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürgerinnen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Was erwartet Sie: ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen Gehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.33. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/01. Stell dich vor
Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technische Sachbearbeitung/Stellvertretende Gebietsleitung Nord EG 10 TVöD für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir rund 300 Kolleginnen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem: Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiterinnen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiterinnen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination. Ihr Profil: Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürgerinnen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Was erwartet Sie: ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen Gehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.33. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/01. Stell dich vor
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung
Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein. Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiterinnen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit. In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte: Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. Das macht uns neugierig: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. Wir bieten Dir: eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025 Die Bewerbung richte bitte an bewerbungijab.de oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn. Wir bitten die Bewerberinnen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter www.ijab.de veröffentlicht. IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Godesberger Allee 142-148 D-53175 Bonn
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung
Jobbeschreibung
Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein. Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiterinnen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit. In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte: Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. Das macht uns neugierig: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. Wir bieten Dir: eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025 Die Bewerbung richte bitte an bewerbungijab.de oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn. Wir bitten die Bewerberinnen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter www.ijab.de veröffentlicht. IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Godesberger Allee 142-148 D-53175 Bonn
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d)
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester Bestandteil der Krebs-Selbsthilfe in Deutschland ist. Derzeit zählt er rund 850 Mitglieder und hat über 60 Selbsthilfegruppen. Der ShB steht unter der Schirmherrschaft der Stiftung Deutsche Krebshilfe und ist Mitglied im Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e. V. (HKSH-BV). Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Mitarbeiterin (m/w/d) / Sachbearbeitung Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an TVÖD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung der Geschäftsstelle und den ehrenamtlichen Vorstand. Dazu übernehmen Sie operative und administrative Aufgaben der Geschäftsstelle: Allgemeine Büroorganisation: Post, E-Mail-Korrespondenz, Telefon, Dokumentation, Mitgliederverwaltung Ansprechpartnerin für Funktionsträger sowie für Betroffene und Angehörige und Kontakt zu Dienstleistern Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von ShB Veranstaltungen (z.B. Delegiertenversammlung, Fachtagungen, Seminare) sowie externen Messen und Kongressen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit: z.B. Pflegen und Bespielen unseres Internet- und Intranet-Auftritts und Social-Media-Kanäle Mitarbeit in der Redaktion unserer Zeitschrift: Redaktionelle Arbeiten, Textkorrektorat und -lektorat Medienbeobachtung und -auswertung Erforderliche Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung als Sekretärin/Assistentin, Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Erfahrung im Arbeitsfeld mit sozialem Hintergrund Sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe) Anwendungskenntnisse wünschenswert: WordPress (WCMS) Kenntnisse der englischen Sprache Ihr Profil Sie arbeiten routiniert mit modernen Kommunikationsmitteln. Die MS Office-Programme sind Ihnen vertraut. Sie sind offen, freundlich und professionell im Umgang mit Kolleginnen, ehrenamtlich Mitarbeitenden und Dienstleistern. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind bereit zu Dienstreisen und können gelegentlich Veranstaltungen am Wochenende wahrnehmen. Sie sind bereit, sich die Arbeitsweise der Krebs-Selbsthilfe sowie medizinische Grundkenntnisse über die Blasenkrebserkrankung und ihre Therapien anzueignen. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an infoblasenkrebs-shb.de. Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. Thomas-Mann-Str. 40 53111 Bonn Für Fragen steht Ihnen Frau Busch unter Tel. 0228 33 88 9 150 zur Verfügung.
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester Bestandteil der Krebs-Selbsthilfe in Deutschland ist. Derzeit zählt er rund 850 Mitglieder und hat über 60 Selbsthilfegruppen. Der ShB steht unter der Schirmherrschaft der Stiftung Deutsche Krebshilfe und ist Mitglied im Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e. V. (HKSH-BV). Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Mitarbeiterin (m/w/d) / Sachbearbeitung Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an TVÖD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung der Geschäftsstelle und den ehrenamtlichen Vorstand. Dazu übernehmen Sie operative und administrative Aufgaben der Geschäftsstelle: Allgemeine Büroorganisation: Post, E-Mail-Korrespondenz, Telefon, Dokumentation, Mitgliederverwaltung Ansprechpartnerin für Funktionsträger sowie für Betroffene und Angehörige und Kontakt zu Dienstleistern Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von ShB Veranstaltungen (z.B. Delegiertenversammlung, Fachtagungen, Seminare) sowie externen Messen und Kongressen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit: z.B. Pflegen und Bespielen unseres Internet- und Intranet-Auftritts und Social-Media-Kanäle Mitarbeit in der Redaktion unserer Zeitschrift: Redaktionelle Arbeiten, Textkorrektorat und -lektorat Medienbeobachtung und -auswertung Erforderliche Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung als Sekretärin/Assistentin, Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Erfahrung im Arbeitsfeld mit sozialem Hintergrund Sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe) Anwendungskenntnisse wünschenswert: WordPress (WCMS) Kenntnisse der englischen Sprache Ihr Profil Sie arbeiten routiniert mit modernen Kommunikationsmitteln. Die MS Office-Programme sind Ihnen vertraut. Sie sind offen, freundlich und professionell im Umgang mit Kolleginnen, ehrenamtlich Mitarbeitenden und Dienstleistern. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind bereit zu Dienstreisen und können gelegentlich Veranstaltungen am Wochenende wahrnehmen. Sie sind bereit, sich die Arbeitsweise der Krebs-Selbsthilfe sowie medizinische Grundkenntnisse über die Blasenkrebserkrankung und ihre Therapien anzueignen. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an infoblasenkrebs-shb.de. Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. Thomas-Mann-Str. 40 53111 Bonn Für Fragen steht Ihnen Frau Busch unter Tel. 0228 33 88 9 150 zur Verfügung.
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle;…
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle;…
(Sofort Starten) Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft im Bergbau"
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund mehrere
Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau“
(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L)
Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.
Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau.
Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.
- selbstständige Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
- eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
- eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
- selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.
Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.
Profil
Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:
– Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
– Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
- Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Die Tätigkeit kann mit häufigen Tagesreisen verbunden sein. Die Aufgabenstellung setzt daher die Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) sollten Sie deshalb verfügen.
Ihr persönliches Profil
- Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
- die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
- die Bereitschaft zur Fortbildung.
- Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
- Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
- Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).
Wir bieten
- Spannende Themen! ^1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
(Sofort Starten) Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft im Bergbau"
Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund mehrere
Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau“
(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L)
Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.
Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau.
Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.
- selbstständige Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
- eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
- eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
- selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.
Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.
Profil
Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:
– Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
– Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
- Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Die Tätigkeit kann mit häufigen Tagesreisen verbunden sein. Die Aufgabenstellung setzt daher die Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) sollten Sie deshalb verfügen.
Ihr persönliches Profil
- Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
- die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
- die Bereitschaft zur Fortbildung.
- Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
- Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
- Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).
Wir bieten
- Spannende Themen! ^1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.
Für unsere/unser BusinessLine/BusinessCenter suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/einen
stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
in Voll- oder Teilzeit.
Die/Das BusinessLine/BusinessCenter beinhaltet drei Aufgabenbereiche:
- Die BusinessLine: Seit über 7 Jahren unser fest etabliertes Betreuungsmodell für die Geschäftskunden und Geschäftskundinnen in unserem Geschäftsgebiet.
- Das BusinessCenter: Serviceunterstützung der Firmen- und Gewerbekunden sowie der FreiberuflerbetreuerInnen.
- Die Sachbearbeitung: Vollständige Passivsachbearbeitung für die gesamten BeraterInnen der Firmenkundenabteilung Münster
Neben der direkten Führung der beiden Teams BusinessCenter und Passivsachbearbeitung übernehmen Sie bei einer Vollzeitstelle zusätzlich eigene Vertriebsverantwortung in der BusinessLine. In Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter sind Sie für das gesamte Referat inkl. der GeschäftskundenbetreuerInnen verantwortlich. Wenn Sie Freude an der Führung einer großen Einheit sowie der Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Arbeitsabläufe haben, finden Sie mit dieser Stelle eine tolle und spannende Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten im Firmenkundengeschäft einzubringen.
- Sie führen zwei Teams mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übernehmen in Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter die Verantwortung für das Referat mit insgesamt 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit begleiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BusinessCenter und in der Sachbearbeitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und entwickeln die Prozesswege stetig weiter.
- Sie richten Ihren Fokus auf die Prozessentwicklung des Firmenkundengeschäftes, sind offen für Neues und bringen dabei Ihre Ideen aktiv ein.
- Das zukunftsweisende Beratungskonzept der BusinessLine ist im Feinschliff stetig weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die Leiterin aktiv bei der progressiven Begleitung der aktuellen Entwicklungen.
Bei Vollzeittätigkeit:
- Sie sind zusätzlich Vertriebler und somit Teil des Teams der BusinessLine und unterstützen dieses bei der ganzheitlichen Betreuung der Geschäftskunden und Geschäftskundinnen unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Sparkasse (Ertrag, Wachstum, Risiko).
- Im Rahmen Ihrer persönlichen Vertriebstätigkeit verfolgen Sie einen bedarfsgerechten, segmentspezifischen Produktabsatz auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Liquiditätslage der/des Kundin/Kunden (Vorbildfunktion).
- Bewusst eingegangene Adressrisiken managen Sie und stellen eine angemessene Risikovorsorge im Rahmen der angepassten Kompetenzen sicher (Kreditkompetenzen, Geschäftsführungsbefugnisse).
- Sie verfügen über eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassen- oder BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Weiterbildung).
- Vorerfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie in der Führung sind wünschenswert.
- Sie denken und handeln unternehmerisch mit ausgeprägter Ertrags-, Rentabilitäts- und Vertriebsorientierung.
- Mit einer ziel- und problemlösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie den Blick für das Wesentliche und das betriebswirtschaftlich Vertretbare.
- Sie verfügen über ein der Kundschaft entsprechend sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke.
- Sie optimieren gerne Prozesse und bringen dafür eine digitale Affinität sowie eine innovative Grundeinstellung mit.
- Eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Führungs- und Vertriebsaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
- Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung.
stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.
Für unsere/unser BusinessLine/BusinessCenter suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/einen
stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
in Voll- oder Teilzeit.
Die/Das BusinessLine/BusinessCenter beinhaltet drei Aufgabenbereiche:
- Die BusinessLine: Seit über 7 Jahren unser fest etabliertes Betreuungsmodell für die Geschäftskunden und Geschäftskundinnen in unserem Geschäftsgebiet.
- Das BusinessCenter: Serviceunterstützung der Firmen- und Gewerbekunden sowie der FreiberuflerbetreuerInnen.
- Die Sachbearbeitung: Vollständige Passivsachbearbeitung für die gesamten BeraterInnen der Firmenkundenabteilung Münster
Neben der direkten Führung der beiden Teams BusinessCenter und Passivsachbearbeitung übernehmen Sie bei einer Vollzeitstelle zusätzlich eigene Vertriebsverantwortung in der BusinessLine. In Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter sind Sie für das gesamte Referat inkl. der GeschäftskundenbetreuerInnen verantwortlich. Wenn Sie Freude an der Führung einer großen Einheit sowie der Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Arbeitsabläufe haben, finden Sie mit dieser Stelle eine tolle und spannende Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten im Firmenkundengeschäft einzubringen.
- Sie führen zwei Teams mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übernehmen in Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter die Verantwortung für das Referat mit insgesamt 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit begleiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BusinessCenter und in der Sachbearbeitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und entwickeln die Prozesswege stetig weiter.
- Sie richten Ihren Fokus auf die Prozessentwicklung des Firmenkundengeschäftes, sind offen für Neues und bringen dabei Ihre Ideen aktiv ein.
- Das zukunftsweisende Beratungskonzept der BusinessLine ist im Feinschliff stetig weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die Leiterin aktiv bei der progressiven Begleitung der aktuellen Entwicklungen.
Bei Vollzeittätigkeit:
- Sie sind zusätzlich Vertriebler und somit Teil des Teams der BusinessLine und unterstützen dieses bei der ganzheitlichen Betreuung der Geschäftskunden und Geschäftskundinnen unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Sparkasse (Ertrag, Wachstum, Risiko).
- Im Rahmen Ihrer persönlichen Vertriebstätigkeit verfolgen Sie einen bedarfsgerechten, segmentspezifischen Produktabsatz auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Liquiditätslage der/des Kundin/Kunden (Vorbildfunktion).
- Bewusst eingegangene Adressrisiken managen Sie und stellen eine angemessene Risikovorsorge im Rahmen der angepassten Kompetenzen sicher (Kreditkompetenzen, Geschäftsführungsbefugnisse).
- Sie verfügen über eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassen- oder BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Weiterbildung).
- Vorerfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie in der Führung sind wünschenswert.
- Sie denken und handeln unternehmerisch mit ausgeprägter Ertrags-, Rentabilitäts- und Vertriebsorientierung.
- Mit einer ziel- und problemlösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie den Blick für das Wesentliche und das betriebswirtschaftlich Vertretbare.
- Sie verfügen über ein der Kundschaft entsprechend sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke.
- Sie optimieren gerne Prozesse und bringen dafür eine digitale Affinität sowie eine innovative Grundeinstellung mit.
- Eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Führungs- und Vertriebsaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
- Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung.
Umwelt- und Energie-Ingenieur (m/w/d)
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Umwelt- und Energie-Ingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur Umwelttechnik - Immissionsschutz (m/w/d)
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur Umwelttechnik - Immissionsschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur energie, ingenieur umwelt
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur energie, ingenieur umwelt
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich IT-Administration
in Münster in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2024/86/101 Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025 Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
in Münster
in Voll- und Teilzeit
Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO
Referenzcode: P/2130/2024/86/101
Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025
Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.
Das Arbeitsgebiet „Kompetenzzentrum Digitale Lehre“ der Generalzolldirektion am Standort Münster ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die lokale IT-Betreuung der Hard- und Softwareumgebungen im Fachbereich Finanzen.
Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Ermittlung der Rahmenbedingungen für die IT-Infrastruktur (Serverkapazität, LAN-Komponenten, Netzlast, Datenfernübertragung)
- Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der GZD und mit externen Stellen (Ausbildungsämter, andere Hochschuleinrichtungen, Firmen, Integrationsamt)
- Bewertung von IT-Schadensfällen im pflichtgemäßen Ermessen
- Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Garantie- und Gewährleistungsansprüchen
- Planung der IT-Infrastruktur und Abstimmung der technischen Forderungen mit der lokalen Organisations- /Liegenschaftsverwaltung unter Beachtung der Regelungen des IT-Grundschutzes gemäß eHandbuch sowie BSI-Regelungen.
- Verrichten administrativer Tätigkeiten auf den Servern und Endgeräten
- vertiefende Analyse auftretender Hard- und Softwareprobleme, ggf. Weiterleitung nicht lösbarer Probleme an den Hersteller
- Erstellung von System-Dokumentationen usw. sowohl digital als auch in Papierformat zur Gewährleistung einer größtmöglichen Systemsicherheit in Notfällen
- Weiterentwicklung und Anpassung der vorhandenen IT-Systemlandschaft an die sich ändernden Anforderungen
- Prüfung der Einpassung neuer Systemumgebungen in die vorhandene Umgebung auf Kompatibilität insbesondere unter Sicherheits- und Datenaustauschmöglichkeiten
Das erwarten wir von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen mit IT-Bezug
- alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
- als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A10/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik
Wir wünschen uns außerdem:
- IT-Fachkenntnisse insbesondere im Bereich folgender Softwareprodukte, Dienste und Werkzeuge:
- OpenSource Betriebssystemumgebungen
- Microsoft Client-Software
- Virtualisierungstechnik wie VMWare
- JAMF-Serverumgebung incl. Apple-School-Manager
- Apple iOS-Umgebungen
- Gute und sichere Umgangsformen
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), mündlich wie schriftlich
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich IT-Administration
Jobbeschreibung
in Münster
in Voll- und Teilzeit
Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO
Referenzcode: P/2130/2024/86/101
Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025
Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.
Das Arbeitsgebiet „Kompetenzzentrum Digitale Lehre“ der Generalzolldirektion am Standort Münster ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die lokale IT-Betreuung der Hard- und Softwareumgebungen im Fachbereich Finanzen.
Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Ermittlung der Rahmenbedingungen für die IT-Infrastruktur (Serverkapazität, LAN-Komponenten, Netzlast, Datenfernübertragung)
- Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der GZD und mit externen Stellen (Ausbildungsämter, andere Hochschuleinrichtungen, Firmen, Integrationsamt)
- Bewertung von IT-Schadensfällen im pflichtgemäßen Ermessen
- Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Garantie- und Gewährleistungsansprüchen
- Planung der IT-Infrastruktur und Abstimmung der technischen Forderungen mit der lokalen Organisations- /Liegenschaftsverwaltung unter Beachtung der Regelungen des IT-Grundschutzes gemäß eHandbuch sowie BSI-Regelungen.
- Verrichten administrativer Tätigkeiten auf den Servern und Endgeräten
- vertiefende Analyse auftretender Hard- und Softwareprobleme, ggf. Weiterleitung nicht lösbarer Probleme an den Hersteller
- Erstellung von System-Dokumentationen usw. sowohl digital als auch in Papierformat zur Gewährleistung einer größtmöglichen Systemsicherheit in Notfällen
- Weiterentwicklung und Anpassung der vorhandenen IT-Systemlandschaft an die sich ändernden Anforderungen
- Prüfung der Einpassung neuer Systemumgebungen in die vorhandene Umgebung auf Kompatibilität insbesondere unter Sicherheits- und Datenaustauschmöglichkeiten
Das erwarten wir von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen mit IT-Bezug
- alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
- als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A10/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik
Wir wünschen uns außerdem:
- IT-Fachkenntnisse insbesondere im Bereich folgender Softwareprodukte, Dienste und Werkzeuge:
- OpenSource Betriebssystemumgebungen
- Microsoft Client-Software
- Virtualisierungstechnik wie VMWare
- JAMF-Serverumgebung incl. Apple-School-Manager
- Apple iOS-Umgebungen
- Gute und sichere Umgangsformen
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), mündlich wie schriftlich
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
Wir suchen Sie als Kreditsachbearbeiter:in komplex für unsere Kreditwelt. Unser Team besteht aus 7 Mitarbeiter:innen. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit, aber mindestens mit 80% zu besetzen. In unserer mittelständischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. € treffen Sie über 440 Mitarbeiter:innen an. Übernahme der Sachbearbeitungsaufgaben für die Bereiche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Kreditsachbearbeiter:in komplex für unsere Kreditwelt. Unser Team besteht aus 7 Mitarbeiter:innen. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit, aber mindestens mit 80% zu besetzen. In unserer mittelständischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. € treffen Sie über 440 Mitarbeiter:innen an.
- Übernahme der Sachbearbeitungsaufgaben für die Bereiche Unternehmenskunden, Intensiv- und Sanierungskunden sowie Kommunalkundengeschäft
- Anfertigung von Beschlussvorlagen gemäß Schnittstellenkatalog
- Erstellung von Vorlagen für die Beleihungswertermittlungen
- Anfertigung von Kredit- und Sicherungsverträgen inkl. Konsortialverträgen
- Bearbeitung der Konsortialanwendung
- Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Kreditgeschäft
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Neben einer Vergütung bis zu EG 9c des TVöD-S profitieren Sie bei uns von 13,8 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 € pro Monat. Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage im Jahr freuen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam, wie z.B. auf unseren Betriebsausflügen in andere Städte. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen für Reisen und Shopping.
Wir wollen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen, deshalb ermöglichen wir Ihnen arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen gute Karriereperspektiven.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben, denn neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen JobRad-Leasing und Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios an. In Ihren Pausen können Sie sich in unseren Ruheräumen in den Hauptgeschäftsstellen in Unna und Kamen entspannen oder das Mittagessen in der Kantine in Unna genießen.
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Kreditsachbearbeiter:in komplex für unsere Kreditwelt. Unser Team besteht aus 7 Mitarbeiter:innen. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit, aber mindestens mit 80% zu besetzen. In unserer mittelständischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. € treffen Sie über 440 Mitarbeiter:innen an.
- Übernahme der Sachbearbeitungsaufgaben für die Bereiche Unternehmenskunden, Intensiv- und Sanierungskunden sowie Kommunalkundengeschäft
- Anfertigung von Beschlussvorlagen gemäß Schnittstellenkatalog
- Erstellung von Vorlagen für die Beleihungswertermittlungen
- Anfertigung von Kredit- und Sicherungsverträgen inkl. Konsortialverträgen
- Bearbeitung der Konsortialanwendung
- Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Kreditgeschäft
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Neben einer Vergütung bis zu EG 9c des TVöD-S profitieren Sie bei uns von 13,8 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 € pro Monat. Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage im Jahr freuen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam, wie z.B. auf unseren Betriebsausflügen in andere Städte. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen für Reisen und Shopping.
Wir wollen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen, deshalb ermöglichen wir Ihnen arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen gute Karriereperspektiven.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben, denn neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen JobRad-Leasing und Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios an. In Ihren Pausen können Sie sich in unseren Ruheräumen in den Hauptgeschäftsstellen in Unna und Kamen entspannen oder das Mittagessen in der Kantine in Unna genießen.
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d) (Kennziffer 33/0140) für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“. Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
(Kennziffer 33/0140)
für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“.
Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Feuerwehr Herne leistet mit ihren 310 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 441 ehrenamtlichen Kräften einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen in Notsituationen. Dabei wird in mehr als 30.000 Einsätzen jährlich Hilfe geleistet.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
- Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Feuerwehr Herne einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung
- Pflege, Prüfung, Instandhaltung, Wartung und Ausbildung für alle Gerätearten (BF, FF) und Aussonderung von defekten Komponenten
- Überprüfung und Überwachung der Prüfintervalle und Erstellung einer „Ampelliste“ sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen
- Durchführung von Kontrollen, Mängelbeseitigungen kleineren Umfangs, Beschaffung und Rechnungsbearbeitung sowie Organisation und Aufsicht der Prüfungen von Fahrzeugen und Geräten
- Erstellung von Wartungsformularen sowie Beladelisten
- Zuarbeit bei Haftpflicht- und Kaskoschäden von Fahrzeugen und Geräten
- allgemeine Sachbearbeitung in der Fahrzeug- und Gerätetechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Techniker*in mit abgeschlossener Meisterprüfung oder Kfz-Meister*in im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister*in im Nutzfahrzeugbereich, Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinentechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur feuerwehrtechnischen Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- zielorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische sowie organisatorische Zusammenhänge
- die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Vergaberecht und Technik
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik
- Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) ohne geplante Wochenendarbeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 45.309 € bis 63.744 €)
- eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne, sowie ggf. die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens oder Homeoffice
- vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei verschiedenen Anbietern
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
(Kennziffer 33/0140)
für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“.
Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Feuerwehr Herne leistet mit ihren 310 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 441 ehrenamtlichen Kräften einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen in Notsituationen. Dabei wird in mehr als 30.000 Einsätzen jährlich Hilfe geleistet.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
- Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Feuerwehr Herne einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung
- Pflege, Prüfung, Instandhaltung, Wartung und Ausbildung für alle Gerätearten (BF, FF) und Aussonderung von defekten Komponenten
- Überprüfung und Überwachung der Prüfintervalle und Erstellung einer „Ampelliste“ sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen
- Durchführung von Kontrollen, Mängelbeseitigungen kleineren Umfangs, Beschaffung und Rechnungsbearbeitung sowie Organisation und Aufsicht der Prüfungen von Fahrzeugen und Geräten
- Erstellung von Wartungsformularen sowie Beladelisten
- Zuarbeit bei Haftpflicht- und Kaskoschäden von Fahrzeugen und Geräten
- allgemeine Sachbearbeitung in der Fahrzeug- und Gerätetechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Techniker*in mit abgeschlossener Meisterprüfung oder Kfz-Meister*in im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister*in im Nutzfahrzeugbereich, Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinentechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur feuerwehrtechnischen Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- zielorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische sowie organisatorische Zusammenhänge
- die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Vergaberecht und Technik
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik
- Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) ohne geplante Wochenendarbeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 45.309 € bis 63.744 €)
- eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne, sowie ggf. die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens oder Homeoffice
- vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei verschiedenen Anbietern
Ingenieur*in (m/w/d) im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur
Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Ingenieur*in (m/w/d)
(EG 11 TVöD (Entgelttabelle))
zu besetzen.
- Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. KAG von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung)
- Technische Betreuung von hochbaulichen Anlagen, wie Dächer des Busbahnhofes, Tiefgarage (Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. Bauherrenaufgabe und Unterhaltung) mit Unterstützung einer anderen städt. Einrichtung oder Ingenieur bzw. Architekturbüros
- Durchführung der Brücken- und Bauwerksprüfungen (Beton, Stahl und Holz) etc. gem. DIN 1076 und RI-EBW-PRÜF mit Unterstützung eines externen Brückenprüfers und/oder Statikers sowie deren Dokumentation und Datenerfassung in die Datenbank
- Ausübung der Bauherrenfunktion bei städtischen Tiefbaumaßnahmen und Maßnahmen Dritter
- Sachbearbeitung für die Bearbeitung von Bergschadenbeseitigung im öffentlichen Raum
- Mitwirkung bei der Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen, Hochbau mit Tiefbauerfahrung oder Architektur oder eines vergleichbaren Studienganges
- Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB HOAI sowie einen routinierten Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung
- Führerschein Klasse B
- Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/ Verwaltungserfahrung
Ihre Kernkompetenzen:
- Entscheidungsfreude: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stellen somit den Fortschritt der Projekte sicher
- Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Stadeholdern ist entscheidend für den Erfolg von Projekten
- Fachwissen: Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen, welches gewährleistet, dass alle technischen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden
- Selbständiges Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich um Projekte effizient voranzutreiben
- Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projektphasen reibungslos ablaufen
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.
- Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
- Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
- Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
- Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
- Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
- Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.
Ingenieur*in (m/w/d) im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur
Jobbeschreibung
Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Ingenieur*in (m/w/d)
(EG 11 TVöD (Entgelttabelle))
zu besetzen.
- Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. KAG von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung)
- Technische Betreuung von hochbaulichen Anlagen, wie Dächer des Busbahnhofes, Tiefgarage (Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. Bauherrenaufgabe und Unterhaltung) mit Unterstützung einer anderen städt. Einrichtung oder Ingenieur bzw. Architekturbüros
- Durchführung der Brücken- und Bauwerksprüfungen (Beton, Stahl und Holz) etc. gem. DIN 1076 und RI-EBW-PRÜF mit Unterstützung eines externen Brückenprüfers und/oder Statikers sowie deren Dokumentation und Datenerfassung in die Datenbank
- Ausübung der Bauherrenfunktion bei städtischen Tiefbaumaßnahmen und Maßnahmen Dritter
- Sachbearbeitung für die Bearbeitung von Bergschadenbeseitigung im öffentlichen Raum
- Mitwirkung bei der Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen, Hochbau mit Tiefbauerfahrung oder Architektur oder eines vergleichbaren Studienganges
- Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB HOAI sowie einen routinierten Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung
- Führerschein Klasse B
- Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/ Verwaltungserfahrung
Ihre Kernkompetenzen:
- Entscheidungsfreude: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stellen somit den Fortschritt der Projekte sicher
- Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Stadeholdern ist entscheidend für den Erfolg von Projekten
- Fachwissen: Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen, welches gewährleistet, dass alle technischen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden
- Selbständiges Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich um Projekte effizient voranzutreiben
- Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projektphasen reibungslos ablaufen
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.
- Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
- Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
- Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
- Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
- Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
- Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.
Personalbetreuer:in
Bereichern Sie unser Team als Personalbetreuer:in Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Personalbetreuer:in
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten
- Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt
- fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
- wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- eine Vergütung bis EG 9b TVöD-K
- eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Dienstrad-Leasing
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen
Personalbetreuer:in
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Personalbetreuer:in
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten
- Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt
- fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
- wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- eine Vergütung bis EG 9b TVöD-K
- eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Dienstrad-Leasing
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A9g BBesG, Kennung: DOOP1207/1213, Stellen‑ID: 1229207) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Kennung DOOP 1207 – Sachbearbeitung Personaleinzelangelegenheiten
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarif- und/oder Beamtenbereich unter Anwendung der relevanten Gesetze, Verordnungen und Dienstvereinbarungen, u. a. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abordnungen, Versetzungen, Dienstjubiläen, Teilzeitbeschäftigung, Nebentätigkeiten, Ruhestand, Fortbildungen etc.
- Beratung der Beschäftigten und Auskunftserteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung
- Personalbeschaffung, insbesondere Betreuung der externen Stellenausschreibungen u. a.
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung von Auswahlgesprächen im Einzelfall
- Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten zu externen Stellenausschreibungen z. B. Recherchetätigkeiten
- Personalbeschaffung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sowie Betreuung der Zeitarbeitnehmer/innen, z. B. Organisation und Durchführung der Ausschreibungsverfahren, Kontakt und Verhandlung mit den Zeitarbeitsfirmen, Auswahlgespräche etc.
- Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifrecht
- Bearbeitung von Statistikangelegenheiten
Qualifikation:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/Fachwirt (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Praktische Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (für die Stelle mit der Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung)
- Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen sind wünschenswert
- Fundierte IT‑Kenntnisse (Office Produkte) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert
Weiteres:
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von tlw. auch mehrtägigen Dienstreisen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A9g BBesG, Kennung: DOOP1207/1213, Stellen‑ID: 1229207) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Kennung DOOP 1207 – Sachbearbeitung Personaleinzelangelegenheiten
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarif- und/oder Beamtenbereich unter Anwendung der relevanten Gesetze, Verordnungen und Dienstvereinbarungen, u. a. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abordnungen, Versetzungen, Dienstjubiläen, Teilzeitbeschäftigung, Nebentätigkeiten, Ruhestand, Fortbildungen etc.
- Beratung der Beschäftigten und Auskunftserteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung
- Personalbeschaffung, insbesondere Betreuung der externen Stellenausschreibungen u. a.
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung von Auswahlgesprächen im Einzelfall
- Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten zu externen Stellenausschreibungen z. B. Recherchetätigkeiten
- Personalbeschaffung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sowie Betreuung der Zeitarbeitnehmer/innen, z. B. Organisation und Durchführung der Ausschreibungsverfahren, Kontakt und Verhandlung mit den Zeitarbeitsfirmen, Auswahlgespräche etc.
- Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifrecht
- Bearbeitung von Statistikangelegenheiten
Qualifikation:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/Fachwirt (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Praktische Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (für die Stelle mit der Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung)
- Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen sind wünschenswert
- Fundierte IT‑Kenntnisse (Office Produkte) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert
Weiteres:
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von tlw. auch mehrtägigen Dienstreisen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d)
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind in der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ im Sachgebiet „Rettungsdienst“ (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als „Sachbearbeitung Technik“ (m/w/d) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist als Träger des Rettungsdienstes u.a. für die zentrale Beschaffung der im Rettungsdienst eingesetzten Fahrzeuge und der medizinischen und sonstigen Technik verantwortlich. Die Beschaffung sowie die Regelung des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind in der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ im Sachgebiet „Rettungsdienst“ (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
„Sachbearbeitung Technik“ (m/w/d)
zu besetzen.
Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist als Träger des Rettungsdienstes u.a. für die zentrale Beschaffung der im Rettungsdienst eingesetzten Fahrzeuge und der medizinischen und sonstigen Technik verantwortlich. Die Beschaffung sowie die Regelung des Einsatzes der Technik erfolgen in enger Abstimmung mit den am Rettungsdienst beteiligten Dienststellen und Organisationen. Die zwei zusätzlich geschaffenen Stellen stehen in direktem Zusammenhang mit der Umsetzung des neuen Rettungsdienstbedarfsplans und der daraus resultierenden Erweiterung an Fahrzeugen und Medizintechnik. Nach Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums wird dort voraussichtlich ab 2027 ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz bereit stehen. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.
- Bearbeitung von Angelegenheiten normaler Bedeutung in den Schwerpunktbereichen „Fahrzeugtechnik“, „Medizintechnik“ und „Informationstechnologie – IT“ (z.B.: Mobile Datenerfassung im Rettungsdienst, Telenotarzt, u.ä.)
- Mitarbeit bei der Sicherstellung des operativen Dienstbetriebes
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung sowie zum Technikeinsatz
- Mitarbeit bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten sowie die eigenständige Planung und Begleitung von Wartungswochen
- Erfassung der eingesetzten Technik in Inventarisierungs-/Überwachungsprogrammen in Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen und Organisationen
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft Rettungsdienst des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug ca. eine Woche pro Monat. Der Ennepe-Ruhr-Kreis muss in dieser Zeit innerhalb von 30 Minuten vom Aufenthalts- bzw. Wohnort erreicht werden können.
- Teilnahme an technischen Arbeitskreisen
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit den Koordinatoren der Schwerpunktbereiche „Fahrzeug-/ sonstige Technik“ und „Medizintechnik“, sowie „Einsatz / Organisation“. Die Aufgabenerledigung erfordert weiterhin eine ausgeprägte Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit an den Standorten des Rettungsdienstes sowie in der Durchführung technisch-/handwerklicher Tätigkeiten. Ebenso zum Arbeitsalltag gehört der sichere Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen, insbesondere zur Inventarisierung und Verwaltung der technischen Ausstattung.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst (mindestens Rettungsassistent/in) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik
- oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes in Verbindung mit einer medizinischen Qualifikation (z.B. Rettungssanitäter) oder in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz oder Fahrzeug- oder Medizintechnik.
- oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen medizinischen Beruf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Intensivpfleger, Operationstechnische Assistenz, Anästhesietechnische Assistenz, Medizinische Fachangestellte) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik
- oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen technischen Beruf (z.B. medizingerätetechnischer Assistent/Medizintechnik-Assistent, Medizintechniker/ staatl. Geprüfter Techniker, Fachrichtung Medizintechnik) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz (z.B. Rettungsdienst)
- Fahrerlaubnisklasse C1 (ehemals Klasse 3)
Wünschenswert:
Kenntnisse im Umgang mit Inventarisierungssystemen (z.B. RettPro), operativ-taktische Führungsausbildungen im Rettungsdienst, Qualifikationen als staatl. geprüfte Desinfektorin/Desinfektor, Medizinproduktebeauftragte/ Medizinproduktebeauftragter und Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit. Die Bereitschaft, die vorangegangenen Ausbildungen je nach dienstlicher Erfordernis zu absolvieren, wird vorausgesetzt.
Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, eine hohe IT-Affinität sowie hohe Belastbarkeit und aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden ggf. Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich.
Aufgrund der Besonderheit des Aufgabenbereichs ist die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erforderlich. Abhängig von der persönlichen Qualifikation wäre ggf. eine zukünftige Einbindung in den Führungsdienst des Rettungsdienstes sowie des behördlichen Krisenmanagements möglich.
Hinweise
Aufgrund der Art der Aufgabenwahrnehmung ist die ausgeschriebene Stelle mit regelmäßigen, vereinzelt auch mehrtägigen Außenterminen verbunden. Die Stelle ist in Abhängigkeit der dienstlichen Erfordernisse mit durchschnittlich einem Tag Homeoffice pro Woche geplant. Um das Aufgabengebiet und den Wirkungskreis Ihrer zukünftigen Tätigkeit kennenzulernen, bieten wir Ihnen an, eine Hospitation in Absprache mit dem Sachgebiet durchzuführen
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW je nach Qualifikation
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
- selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung
- bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sind in der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ im Sachgebiet „Rettungsdienst“ (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
„Sachbearbeitung Technik“ (m/w/d)
zu besetzen.
Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist als Träger des Rettungsdienstes u.a. für die zentrale Beschaffung der im Rettungsdienst eingesetzten Fahrzeuge und der medizinischen und sonstigen Technik verantwortlich. Die Beschaffung sowie die Regelung des Einsatzes der Technik erfolgen in enger Abstimmung mit den am Rettungsdienst beteiligten Dienststellen und Organisationen. Die zwei zusätzlich geschaffenen Stellen stehen in direktem Zusammenhang mit der Umsetzung des neuen Rettungsdienstbedarfsplans und der daraus resultierenden Erweiterung an Fahrzeugen und Medizintechnik. Nach Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums wird dort voraussichtlich ab 2027 ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz bereit stehen. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.
- Bearbeitung von Angelegenheiten normaler Bedeutung in den Schwerpunktbereichen „Fahrzeugtechnik“, „Medizintechnik“ und „Informationstechnologie – IT“ (z.B.: Mobile Datenerfassung im Rettungsdienst, Telenotarzt, u.ä.)
- Mitarbeit bei der Sicherstellung des operativen Dienstbetriebes
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung sowie zum Technikeinsatz
- Mitarbeit bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten sowie die eigenständige Planung und Begleitung von Wartungswochen
- Erfassung der eingesetzten Technik in Inventarisierungs-/Überwachungsprogrammen in Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen und Organisationen
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft Rettungsdienst des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug ca. eine Woche pro Monat. Der Ennepe-Ruhr-Kreis muss in dieser Zeit innerhalb von 30 Minuten vom Aufenthalts- bzw. Wohnort erreicht werden können.
- Teilnahme an technischen Arbeitskreisen
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit den Koordinatoren der Schwerpunktbereiche „Fahrzeug-/ sonstige Technik“ und „Medizintechnik“, sowie „Einsatz / Organisation“. Die Aufgabenerledigung erfordert weiterhin eine ausgeprägte Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit an den Standorten des Rettungsdienstes sowie in der Durchführung technisch-/handwerklicher Tätigkeiten. Ebenso zum Arbeitsalltag gehört der sichere Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen, insbesondere zur Inventarisierung und Verwaltung der technischen Ausstattung.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst (mindestens Rettungsassistent/in) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik
- oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes in Verbindung mit einer medizinischen Qualifikation (z.B. Rettungssanitäter) oder in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz oder Fahrzeug- oder Medizintechnik.
- oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen medizinischen Beruf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Intensivpfleger, Operationstechnische Assistenz, Anästhesietechnische Assistenz, Medizinische Fachangestellte) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Medizintechnik
- oder eine dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen technischen Beruf (z.B. medizingerätetechnischer Assistent/Medizintechnik-Assistent, Medizintechniker/ staatl. Geprüfter Techniker, Fachrichtung Medizintechnik) in Verbindung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz (z.B. Rettungsdienst)
- Fahrerlaubnisklasse C1 (ehemals Klasse 3)
Wünschenswert:
Kenntnisse im Umgang mit Inventarisierungssystemen (z.B. RettPro), operativ-taktische Führungsausbildungen im Rettungsdienst, Qualifikationen als staatl. geprüfte Desinfektorin/Desinfektor, Medizinproduktebeauftragte/ Medizinproduktebeauftragter und Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit. Die Bereitschaft, die vorangegangenen Ausbildungen je nach dienstlicher Erfordernis zu absolvieren, wird vorausgesetzt.
Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, eine hohe IT-Affinität sowie hohe Belastbarkeit und aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten, Einsatz im Bereitschaftsdienst und damit verbunden ggf. Nachtarbeit) eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich.
Aufgrund der Besonderheit des Aufgabenbereichs ist die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erforderlich. Abhängig von der persönlichen Qualifikation wäre ggf. eine zukünftige Einbindung in den Führungsdienst des Rettungsdienstes sowie des behördlichen Krisenmanagements möglich.
Hinweise
Aufgrund der Art der Aufgabenwahrnehmung ist die ausgeschriebene Stelle mit regelmäßigen, vereinzelt auch mehrtägigen Außenterminen verbunden. Die Stelle ist in Abhängigkeit der dienstlichen Erfordernisse mit durchschnittlich einem Tag Homeoffice pro Woche geplant. Um das Aufgabengebiet und den Wirkungskreis Ihrer zukünftigen Tätigkeit kennenzulernen, bieten wir Ihnen an, eine Hospitation in Absprache mit dem Sachgebiet durchzuführen
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW je nach Qualifikation
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
- selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung
- bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft im Bergbau"
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund mehrere
Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau“
(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.
Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.
- selbstständige Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
- eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
- eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
- selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.
Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.
Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
- Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
- Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Die Tätigkeit kann mit häufigen Tagesreisen verbunden sein. Die Aufgabenstellung setzt daher die Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) sollten Sie deshalb verfügen.
Ihr persönliches Profil
- Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
- die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
- die Bereitschaft zur Fortbildung.
- Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
- Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
- Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).
- Spannende Themen! 1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft im Bergbau"
Jobbeschreibung
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund mehrere
Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau“
(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.
Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.
- selbstständige Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
- eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
- eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
- selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.
Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.
Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
- Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
- Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Die Tätigkeit kann mit häufigen Tagesreisen verbunden sein. Die Aufgabenstellung setzt daher die Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) sollten Sie deshalb verfügen.
Ihr persönliches Profil
- Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
- die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
- die Bereitschaft zur Fortbildung.
- Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
- Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
- Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).
- Spannende Themen! 1
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen. Für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (20-30h/Woche)
- Abrechnung der Dienstpläne im elektronischen Dienstplanprogramm (Vivendi PEP)
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen (KIDICAP)
- Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes
- Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
- einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, gerne AVR/TVöD mitbringen
- über eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit verfügen
- interessiert an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sind
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
- individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiliger Homeoffice Option (nach erfolgreicher Einarbeitung)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
- eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (20-30h/Woche)
- Abrechnung der Dienstpläne im elektronischen Dienstplanprogramm (Vivendi PEP)
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen (KIDICAP)
- Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes
- Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
- einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, gerne AVR/TVöD mitbringen
- über eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit verfügen
- interessiert an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sind
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
- individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiliger Homeoffice Option (nach erfolgreicher Einarbeitung)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
- eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen als Teamassistenz für den Sozialdienst
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Für den Bereich der beruflichen Integration betreiben wir mit unserem Unternehmen Werkhaus GmbH eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Rund 400 Menschen mit geistiger bzw. mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir an zwei Standorten die Möglichkeit der beruflichen Förderung und Eingliederung in das Arbeitsleben.
Für unseren Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).
- Personalsachbearbeitungsaufgaben für unsere Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Behinderung); hierzu zählt insbesondere: Lohnabrechnung, Fehlzeitenbearbeitung, Fahrtkostenabrechnung, Stammdatenpflege, Führen von Personalakten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
- Vertretung der Zentrale
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insb. Outlook, Word und Excel)
- Kenntnisse in dem Dokumentationssystem VIA-S sind von Vorteil
- Sehr gute Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation, gepaart mit viel Empathie
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen als Teamassistenz für den Sozialdienst
Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Für den Bereich der beruflichen Integration betreiben wir mit unserem Unternehmen Werkhaus GmbH eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Rund 400 Menschen mit geistiger bzw. mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir an zwei Standorten die Möglichkeit der beruflichen Förderung und Eingliederung in das Arbeitsleben.
Für unseren Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).
- Personalsachbearbeitungsaufgaben für unsere Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Behinderung); hierzu zählt insbesondere: Lohnabrechnung, Fehlzeitenbearbeitung, Fahrtkostenabrechnung, Stammdatenpflege, Führen von Personalakten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
- Vertretung der Zentrale
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insb. Outlook, Word und Excel)
- Kenntnisse in dem Dokumentationssystem VIA-S sind von Vorteil
- Sehr gute Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation, gepaart mit viel Empathie
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Gestalte Deine Zukunft mit uns! Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns!
Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die
Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstellen und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten.
Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung
- Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und eine positive Lernbereitschaft
- Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich
- Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt
- Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet
- Ein teamorientiertes Arbeitsklima
- Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Jetzt bis 30.04.2025 bewerben!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen.
Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus.
Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn
Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Jobbeschreibung
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Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die
Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstellen und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten.
Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen.
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- Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung
- Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und eine positive Lernbereitschaft
- Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
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- Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich
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- Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet
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- Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen
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Ingenieur / Bachelor (m/w/d) Immissionsschutz
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Website, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur / Bachelor (m/w/d) Immissionsschutz
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Website, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur Umwelttechnik - Immissionsschutz (m/w/d)
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Website, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieur Umwelttechnik - Immissionsschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – AnlagensicherheitDie Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund einenIngenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz – Anlagensicherheit (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Website, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von großen industriellen Anlagen (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz). Ihre Aufgaben Entscheidungen über die Anwendung der Störfall-Verordnung Plausibilitätsprüfung von Sicherheitsberichten und sicherheitstechnischen Gutachten Stellungnahme nach störfallrechtlichen Vorschriften im Rahmen von immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen in Betriebsbereichen gemäß § 16 Störfall-Verordnung Ursachenanalyse bei Ereignissen/Störfällen in Betriebsbereichen Durchsetzung sicherheitstechnischer Anforderungen Beratung von Anlagenbetreibern und Behörden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Erfahrungsaustauschen Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmenIhr fachliches ProfilBewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Störfall-Verordnung Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches ProfilDie Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (über e…
Ingenieurin (m/w/d)
Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 149/2024) Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 149/2024) Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Ingenieurin (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. KAG von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung) Technische Betreuung von hochbaulichen Anlagen, wie Dächer des Busbahnhofes, Tiefgarage (Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. Bauherrenaufgabe und Unterhaltung) mit Unterstützung einer anderen städt. Einrichtung oder Ingenieur bzw. Architekturbüros Durchführung der Brücken- und Bauwerksprüfungen (Beton, Stahl und Holz) etc. gem. DIN 1076 und RI-EBW-PRÜF mit Unterstützung eines externen Brückenprüfers und/oder Statikers sowie deren Dokumentation und Datenerfassung in die Datenbank Ausübung der Bauherrenfunktion bei städtischen Tiefbaumaßnahmen und Maßnahmen Dritter Sachbearbeitung für die Bearbeitung von Bergschadenbeseitigung im öffentlichen Raum Mitwirkung bei der Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen, Hochbau mit Tiefbauerfahrung oder Architektur oder eines vergleichbaren Studienganges Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB HOAI sowie einen routinierten Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung Führerschein Klasse B Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/ Verwaltungserfahrung Ihre Kernkompetenzen: Entscheidungsfreude: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stellen somit den Fortschritt der Projekte sicher Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Stadeholdern ist entscheidend für den Erfolg von Projekten Fachwissen: Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen, welches gewährleistet, dass alle technischen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden Selbständiges Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich um Projekte effizient voranzutreiben Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projektphasen reibungslos ablaufen Wir bieten: Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte. Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an. Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte) Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleginnen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen. Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping. Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben. Bewerbung: Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Erste Beigeordnete und Stadtbaurätin Frau Feldmann, Tel.: 02366 303-301. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2025. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerberinnen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de .
Ingenieurin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 149/2024) Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Ingenieurin (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. KAG von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung) Technische Betreuung von hochbaulichen Anlagen, wie Dächer des Busbahnhofes, Tiefgarage (Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. Bauherrenaufgabe und Unterhaltung) mit Unterstützung einer anderen städt. Einrichtung oder Ingenieur bzw. Architekturbüros Durchführung der Brücken- und Bauwerksprüfungen (Beton, Stahl und Holz) etc. gem. DIN 1076 und RI-EBW-PRÜF mit Unterstützung eines externen Brückenprüfers und/oder Statikers sowie deren Dokumentation und Datenerfassung in die Datenbank Ausübung der Bauherrenfunktion bei städtischen Tiefbaumaßnahmen und Maßnahmen Dritter Sachbearbeitung für die Bearbeitung von Bergschadenbeseitigung im öffentlichen Raum Mitwirkung bei der Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen, Hochbau mit Tiefbauerfahrung oder Architektur oder eines vergleichbaren Studienganges Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB HOAI sowie einen routinierten Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung Führerschein Klasse B Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/ Verwaltungserfahrung Ihre Kernkompetenzen: Entscheidungsfreude: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stellen somit den Fortschritt der Projekte sicher Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Stadeholdern ist entscheidend für den Erfolg von Projekten Fachwissen: Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen, welches gewährleistet, dass alle technischen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden Selbständiges Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich um Projekte effizient voranzutreiben Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projektphasen reibungslos ablaufen Wir bieten: Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte. Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an. Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte) Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleginnen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen. Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping. Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben. Bewerbung: Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Erste Beigeordnete und Stadtbaurätin Frau Feldmann, Tel.: 02366 303-301. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2025. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerberinnen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de .
Förderung der ländlichen Entwicklung
Förderung der ländlichen Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Standort Mönchengladbach eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung (Entgeltgruppe 10/11 TV-L) WIR ALS ARBEITGEBER Mit einer Fläche von 5.300 km2 und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Förderung der ländlichen Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Standort Mönchengladbach eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung (Entgeltgruppe 10/11 TV-L) WIR ALS ARBEITGEBER Mit einer Fläche von 5.300 km2 und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter www.brd.nrw.de. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums Bearbeitung der gestellten Förderanträge IHR PROFIL Das sollten Sie mitbringen erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) Führerscheinklasse B (früher 3) Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements betriebliche Zusatzversorgung KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wei-sen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 31.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: bewerbungenbrd.nrw.de SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/475-3300. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721. Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlver-fahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Ver-fahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.33-ILE-Förde-rung“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, fliegerischer Lebens-lauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, rele-vante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.
Förderung der ländlichen Entwicklung
Jobbeschreibung
Förderung der ländlichen Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Standort Mönchengladbach eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung (Entgeltgruppe 10/11 TV-L) WIR ALS ARBEITGEBER Mit einer Fläche von 5.300 km2 und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter www.brd.nrw.de. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums Bearbeitung der gestellten Förderanträge IHR PROFIL Das sollten Sie mitbringen erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) Führerscheinklasse B (früher 3) Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements betriebliche Zusatzversorgung KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wei-sen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 31.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: bewerbungenbrd.nrw.de SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/475-3300. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721. Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlver-fahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Ver-fahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.33-ILE-Förde-rung“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, fliegerischer Lebens-lauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, rele-vante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Gestalte Deine Zukunft mit uns Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstelle n und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten. Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen. Dein Profil: Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Engagement und eine positive Lernbereitschaft Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche Wir bieten: Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet Ein teamorientiertes Arbeitsklima Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Jetzt bis 30.04.2025 bewerben Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de . Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen. Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus. Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstelle n und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten. Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen. Dein Profil: Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Engagement und eine positive Lernbereitschaft Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche Wir bieten: Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet Ein teamorientiertes Arbeitsklima Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Jetzt bis 30.04.2025 bewerben Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de . Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen. Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus. Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)