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Alle JobsTechnische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d) (Jetzt bewerben)
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d) Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d) Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den Zuständigkeitsbereichen vielfältige Aufgaben im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Rettungswachen in Burscheid, Kürten, Leichlingen, Odenthal, Overath und Rösrath. Die Kreisleitstelle nimmt rund um die Uhr den Notruf „112“ entgegen und koordiniert die Einsätze des Rettungsdienstes und der Feuerwehren. Darüber hinaus werden durch das Amt (38) die unterschiedlichsten Einsatzmittel und Einrichtungen für den Katastrophenfall vorgehalten und betrieben. Aufgaben: Betreuung, Wartung und Pflege der Funk- und Elektrotechnik. Dies umfasst z.B. die Betreuung der technischen Ausrüstung für den Analogfunk, die Installation und Betreuung von Wachalarmen, Mitwirkung im Bereich von Notstromversorgung und USV-Systemen. Installation, Wartung und Support für die Telefonanschlüsse und vorgehaltene kommunikationstechnische Ausstattung. Dies umfasst sowohl die standardmäßige Anbindung über kabelgebundene Signale, als auch alternative Kommunikationskanäle, z.B. satellitengestützte Telefonie oder Datenanbindung. Installation und Betreuung von Netzwerken und Netzwerktechnik, insbesondere im Bereich der Einsatzmittel und Einheiten des Bevölkerungsschutzes. Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Unter anderem im Hinblick auf die Digitalisierung der Einsatzabwicklung, z.B. Entwicklung von Cloud-Anbindungen oder Einführung und Betreuung eines Mobile Device Management System. Betreuung von IT-Systemen für den Einsatzdienst. Mitarbeit im Rahmen der Spitzenbearbeitung in der Vorhaltenden Stelle Digitalfunk des Rheinisch-Bergischen Kreis. Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist: eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektronik mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich oder eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Ausbildung, mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder ähnlichen Bereichen aus dem o.g. Aufgabenfeld. Darüber hinaus wird erwartet: Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C/CE Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr Wünschenswert sind: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP Gute MS-Office Kenntnisse. Eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit, diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten. Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Team- und Kooperationsfähigkeit. ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten zu organisieren und strukturieren. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Für Auskünfte stehen Herr Hagen (Amtsleitung), Telefon 02202 13 2156, oder. Herr Richarz (Abteilungsleitung) Telefon 02202 13 2756, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link „“. Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de
Jobbeschreibung
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d) Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den Zuständigkeitsbereichen vielfältige Aufgaben im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Rettungswachen in Burscheid, Kürten, Leichlingen, Odenthal, Overath und Rösrath. Die Kreisleitstelle nimmt rund um die Uhr den Notruf „112“ entgegen und koordiniert die Einsätze des Rettungsdienstes und der Feuerwehren. Darüber hinaus werden durch das Amt (38) die unterschiedlichsten Einsatzmittel und Einrichtungen für den Katastrophenfall vorgehalten und betrieben. Aufgaben: Betreuung, Wartung und Pflege der Funk- und Elektrotechnik. Dies umfasst z.B. die Betreuung der technischen Ausrüstung für den Analogfunk, die Installation und Betreuung von Wachalarmen, Mitwirkung im Bereich von Notstromversorgung und USV-Systemen. Installation, Wartung und Support für die Telefonanschlüsse und vorgehaltene kommunikationstechnische Ausstattung. Dies umfasst sowohl die standardmäßige Anbindung über kabelgebundene Signale, als auch alternative Kommunikationskanäle, z.B. satellitengestützte Telefonie oder Datenanbindung. Installation und Betreuung von Netzwerken und Netzwerktechnik, insbesondere im Bereich der Einsatzmittel und Einheiten des Bevölkerungsschutzes. Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Unter anderem im Hinblick auf die Digitalisierung der Einsatzabwicklung, z.B. Entwicklung von Cloud-Anbindungen oder Einführung und Betreuung eines Mobile Device Management System. Betreuung von IT-Systemen für den Einsatzdienst. Mitarbeit im Rahmen der Spitzenbearbeitung in der Vorhaltenden Stelle Digitalfunk des Rheinisch-Bergischen Kreis. Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist: eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektronik mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich oder eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Ausbildung, mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder ähnlichen Bereichen aus dem o.g. Aufgabenfeld. Darüber hinaus wird erwartet: Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C/CE Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr Wünschenswert sind: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP Gute MS-Office Kenntnisse. Eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit, diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten. Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Team- und Kooperationsfähigkeit. ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten zu organisieren und strukturieren. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Für Auskünfte stehen Herr Hagen (Amtsleitung), Telefon 02202 13 2156, oder. Herr Richarz (Abteilungsleitung) Telefon 02202 13 2756, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link „“. Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de
Sachbearbeitung (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Der VBLU e. V. bietet als Non-Profit-Unternehmen Einrichtungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes, Vereinen, Verbänden, Stiftungen sowie gemeinnützigen Einrichtungen eine betriebliche Zusatzversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem Versicherungskonsortium an. Derzeit betreuen wir deutschlandweit ca. 4.800 Einrichtungen mit mehr als 210.000 Beschäftigten. Die betriebliche Altersversorgung des VBLU umfasst die Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse. Unser Anspruch ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der VBLU e. V. bietet als Non-Profit-Unternehmen Einrichtungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes, Vereinen, Verbänden, Stiftungen sowie gemeinnützigen Einrichtungen eine betriebliche Zusatzversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem Versicherungskonsortium an. Derzeit betreuen wir deutschlandweit ca. 4.800 Einrichtungen mit mehr als 210.000 Beschäftigten. Die betriebliche Altersversorgung des VBLU umfasst die Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse. Unser Anspruch ist es, die Mitgliedsunternehmen mit hoher Fachkompetenz zu beraten und durch überzeugende Arbeit neue Mitgliedsunternehmen zu gewinnen.
Wenn Sie unseren Weg mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.
Stellenprofil:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Unterstützung in der Sachbearbeitung – betriebliche Altersversorgung.
Versicherungskaufmann, Finanzwirt, Sozialversicherungsfachangestellter, Industriekaufmann (m/w/d) o. ä. als
Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung erteilen Sie fachkundige Auskünfte, führen Informationsgespräche im Innendienst und betreuen eigenständig die Mitglieder in den Ihnen zugewiesenen Bereichen.
- Sie erteilen fachliche Auskünfte an Mitgliedsunternehmen und versicherte Personen
- Führen von Informationsgesprächen im Innendienst
- Selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der Mitgliederbetreuung der übertragenen Bereiche
- Sie führen Hochrechnungen und Beispielrechnungen durch
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen
- Abgeschlossene versicherungsspezifische Berufsausbildung (bspw. Versicherungskaufleute, Finanzwirte, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, …)
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen
Persönliche Kompetenzen:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Ein motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a
- Umfassende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit umfassenden Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, u. v. m.) und 13 Monatsgehältern nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a, zwischen Stufe 1 und 6, je nach Erfahrung, in einem engagierten und freundlichen Team.
Zusätzliche Informationen:
Besetzungstermin: ab sofort
Jobbeschreibung
Der VBLU e. V. bietet als Non-Profit-Unternehmen Einrichtungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes, Vereinen, Verbänden, Stiftungen sowie gemeinnützigen Einrichtungen eine betriebliche Zusatzversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem Versicherungskonsortium an. Derzeit betreuen wir deutschlandweit ca. 4.800 Einrichtungen mit mehr als 210.000 Beschäftigten. Die betriebliche Altersversorgung des VBLU umfasst die Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse. Unser Anspruch ist es, die Mitgliedsunternehmen mit hoher Fachkompetenz zu beraten und durch überzeugende Arbeit neue Mitgliedsunternehmen zu gewinnen.
Wenn Sie unseren Weg mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.
Stellenprofil:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Unterstützung in der Sachbearbeitung – betriebliche Altersversorgung.
Versicherungskaufmann, Finanzwirt, Sozialversicherungsfachangestellter, Industriekaufmann (m/w/d) o. ä. als
Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung erteilen Sie fachkundige Auskünfte, führen Informationsgespräche im Innendienst und betreuen eigenständig die Mitglieder in den Ihnen zugewiesenen Bereichen.
- Sie erteilen fachliche Auskünfte an Mitgliedsunternehmen und versicherte Personen
- Führen von Informationsgesprächen im Innendienst
- Selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der Mitgliederbetreuung der übertragenen Bereiche
- Sie führen Hochrechnungen und Beispielrechnungen durch
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen
- Abgeschlossene versicherungsspezifische Berufsausbildung (bspw. Versicherungskaufleute, Finanzwirte, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, …)
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen
Persönliche Kompetenzen:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Ein motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a
- Umfassende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit umfassenden Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, u. v. m.) und 13 Monatsgehältern nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a, zwischen Stufe 1 und 6, je nach Erfahrung, in einem engagierten und freundlichen Team.
Zusätzliche Informationen:
Besetzungstermin: ab sofort
Sachbearbeitung Zentrale Vergabe (m/w/d)
NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit. Zur Verstärkung unseres Teams für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.
Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Düsseldorf oder Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Zentrale Vergabe (m/w/d)
- Sie übernehmen die Steuerung und Koordination des Vergabeprozesses im Bereich der Vergabe- und Vertragsordnung.
- Sie unterstützen unsere Projektleitenden bei Fragen zur förmlichen Vorbereitung der Vergaben sowie zur Wahl der Vergabeart und übernehmen sowohl die formale Vorbereitung als auch die Veröffentlichung von Vergabeverfahren über ein Vergabemanagementsystem.
- Im Zusammenspiel mit unseren Projektleitenden sowie unseren Architekten und Ingenieuren (m/w/d) beantworten Sie Fragen von Bietern und Bewerbern und gestalten somit aktiv ein hohes Servicelevel.
- Ihnen obliegt darüber hinaus die Öffnung eingegangener Angebote und ihre Prüfung hinsichtlich formaler und rechnerischer Aspekte.
- Sie sind verantwortlich für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Vergabeverfahren und die Veröffentlichung der vergebenen Aufträge.
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische oder bautechnische Qualifikation mit. Auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Bauzeichner (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsbild im rechtlichen Bereich wären – vor dem Hintergrund einer umfassenden Einarbeitung – denkbar.
- Berufserfahrungen in Vergabeprozessen konnten Sie bestenfalls bereits in vergleichbaren Aufgabenfeldern sammeln. Sie interessieren sich für Vergaberecht, Vergabeordnungen und förderrechtliche Themenstellungen. Regelwerke und rechtliche Fragestellungen reizen Sie und deren Bearbeitung ist genau Ihr Ding.
- Zudem haben Sie Spaß an Zahlen und gehen sicher mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) um.
- Sie arbeiten methodisch, gut strukturiert und präzise. Sie stellen sich gern wechselnden Anforderungen und neuen Aufgaben.
- Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist, Verhandlungskompetenz und Dienstleistungsorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
- Für die Moderation von Vergabegesprächen verfügen Sie über die notwendige Kommunikationsstärke und Sprachgewandtheit in der deutschen Sprache (mind. Niveau B 2 in Wort und Schrift).
- Nach einer entsprechenden Einarbeitung erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, ein verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
- Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b.
- Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Günstige Verkehrsanbindung.
- Kostenfreies Parken.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
- Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
- Wöchentlicher Obstkorb.
- Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Jobbeschreibung
NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.
Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Düsseldorf oder Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Zentrale Vergabe (m/w/d)
- Sie übernehmen die Steuerung und Koordination des Vergabeprozesses im Bereich der Vergabe- und Vertragsordnung.
- Sie unterstützen unsere Projektleitenden bei Fragen zur förmlichen Vorbereitung der Vergaben sowie zur Wahl der Vergabeart und übernehmen sowohl die formale Vorbereitung als auch die Veröffentlichung von Vergabeverfahren über ein Vergabemanagementsystem.
- Im Zusammenspiel mit unseren Projektleitenden sowie unseren Architekten und Ingenieuren (m/w/d) beantworten Sie Fragen von Bietern und Bewerbern und gestalten somit aktiv ein hohes Servicelevel.
- Ihnen obliegt darüber hinaus die Öffnung eingegangener Angebote und ihre Prüfung hinsichtlich formaler und rechnerischer Aspekte.
- Sie sind verantwortlich für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Vergabeverfahren und die Veröffentlichung der vergebenen Aufträge.
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische oder bautechnische Qualifikation mit. Auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Bauzeichner (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsbild im rechtlichen Bereich wären – vor dem Hintergrund einer umfassenden Einarbeitung – denkbar.
- Berufserfahrungen in Vergabeprozessen konnten Sie bestenfalls bereits in vergleichbaren Aufgabenfeldern sammeln. Sie interessieren sich für Vergaberecht, Vergabeordnungen und förderrechtliche Themenstellungen. Regelwerke und rechtliche Fragestellungen reizen Sie und deren Bearbeitung ist genau Ihr Ding.
- Zudem haben Sie Spaß an Zahlen und gehen sicher mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) um.
- Sie arbeiten methodisch, gut strukturiert und präzise. Sie stellen sich gern wechselnden Anforderungen und neuen Aufgaben.
- Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist, Verhandlungskompetenz und Dienstleistungsorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
- Für die Moderation von Vergabegesprächen verfügen Sie über die notwendige Kommunikationsstärke und Sprachgewandtheit in der deutschen Sprache (mind. Niveau B 2 in Wort und Schrift).
- Nach einer entsprechenden Einarbeitung erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, ein verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
- Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b.
- Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Günstige Verkehrsanbindung.
- Kostenfreies Parken.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
- Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
- Wöchentlicher Obstkorb.
- Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptstelle Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n
Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung
EG 11 TV-L
Das machen Sie bei uns
Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschl. Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschl. Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden
- Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
- Sonderentwürfe
- öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
- Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
- Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4389 werden bis 20.01.2025 erbeten.
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptstelle Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n
Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung
EG 11 TV-L
Das machen Sie bei uns
Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschl. Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschl. Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden
- Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
- Sonderentwürfe
- öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
- Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
- Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4389 werden bis 20.01.2025 erbeten.
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
Wir machenStraßen fürs Leben. Jetzt Karrierechancenentdecken und bewerben! Sachbearbeitung (m/w/d) Personal Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 06.02.2025 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.Jetzt bewerbenBewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4401 Über Straßen.NRW Wir sind der Ansprechpartner ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir machenStraßen fürs Leben.
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht
Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 06.02.2025
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.
Jetzt bewerben
Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4401
Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit zur Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten[nbsp]einschließlich LPVG-Verfahren und[nbsp]Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
Stellenbewirtschaftung
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig.
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
E 10 TV-L
Sie haben noch Rückfragen?
Hilke Eleanya-Bick
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0221 / 8397 432
Chantal Yavsan
Recruiter*in
0221 / 8397 429
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick.
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren.
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus.
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Das sollten Sie wissen
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4401 werden bis 06.02.2025 erbeten.
Jobbeschreibung
Wir machenStraßen fürs Leben.
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht
Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 06.02.2025
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.
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Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit zur Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten[nbsp]einschließlich LPVG-Verfahren und[nbsp]Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
Stellenbewirtschaftung
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig.
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
E 10 TV-L
Sie haben noch Rückfragen?
Hilke Eleanya-Bick
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0221 / 8397 432
Chantal Yavsan
Recruiter*in
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Das sollten Sie wissen
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4401 werden bis 06.02.2025 erbeten.
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung
Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein. Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiter*innen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit. In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte: Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. Das macht uns neugierig: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. Wir bieten Dir: eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025 Die Bewerbung richte bitte an bewerbung@ijab.de oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn. Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter www.ijab.de veröffentlicht. IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Godesberger Allee 142-148 D-53175 Bonn
Jobbeschreibung
Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein. Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiter*innen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit. In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte: Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. Das macht uns neugierig: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. Wir bieten Dir: eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025 Die Bewerbung richte bitte an bewerbung@ijab.de oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn. Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter www.ijab.de veröffentlicht. IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Godesberger Allee 142-148 D-53175 Bonn
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Surplace- und Drittland-Stipendien Subsahara Afrika
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit. Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams.
Zu besetzen ist die Position
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Surplace- und Drittland-Stipendien Subsahara Afrika
Organisationseinheit: ST32 – Afrika
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a (Bruttojahresgehalt rund 44.556 Euro – 48.125 Euro bei Vollzeit)
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche oder 19,5 Stunden pro Woche im Rahmen von Jobsharing
Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Stellencode: ST32EG9a-3b
- Sie bereiten die Anträge für die Auswahlsitzungen vor, nehmen ggf. an den Sitzungen teil und erstellen das Auswahlprotokoll.
- Darüber hinaus sind Sie für die administrative Abwicklung der Programmarbeit zuständig. In diesem Rahmen überprüfen und erfassen Sie die Nachweise der Surplace-Stipendiat/-innen, erstellen Lernfortschrittsberichte sowie Reports, erstellen die Stipendienzusagen und korrespondieren mit den jeweils einzubindenden Botschaften und afrikanischen Institutionen.
- Ihnen obliegt zudem die Betreuung und Beratung der Surplace-Stipendiat/-innen.
- Komplettiert wird Ihr Tätigkeitsfeld durch Ihre Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Stipendiatentreffen und Workshops sowie durch Ihre Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung.
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) sowie die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems
- Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland, bis zu zwei im Jahr (Wahrnehmung der arbeitsmedizinischen Pflichtvorsorge (PV35), die im Zusammenhang mit Tätigkeiten in den Tropen und Subtropen sowie sonstigen Auslandsaufenthalten mit besonderen klimatischen Belastungen und Infektionsgefährdungen steht, ist zwingend erforderlich)
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams.
Zu besetzen ist die Position
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Surplace- und Drittland-Stipendien Subsahara Afrika
Organisationseinheit: ST32 – Afrika
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a (Bruttojahresgehalt rund 44.556 Euro – 48.125 Euro bei Vollzeit)
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche oder 19,5 Stunden pro Woche im Rahmen von Jobsharing
Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Stellencode: ST32EG9a-3b
- Sie bereiten die Anträge für die Auswahlsitzungen vor, nehmen ggf. an den Sitzungen teil und erstellen das Auswahlprotokoll.
- Darüber hinaus sind Sie für die administrative Abwicklung der Programmarbeit zuständig. In diesem Rahmen überprüfen und erfassen Sie die Nachweise der Surplace-Stipendiat/-innen, erstellen Lernfortschrittsberichte sowie Reports, erstellen die Stipendienzusagen und korrespondieren mit den jeweils einzubindenden Botschaften und afrikanischen Institutionen.
- Ihnen obliegt zudem die Betreuung und Beratung der Surplace-Stipendiat/-innen.
- Komplettiert wird Ihr Tätigkeitsfeld durch Ihre Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Stipendiatentreffen und Workshops sowie durch Ihre Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung.
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) sowie die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems
- Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland, bis zu zwei im Jahr (Wahrnehmung der arbeitsmedizinischen Pflichtvorsorge (PV35), die im Zusammenhang mit Tätigkeiten in den Tropen und Subtropen sowie sonstigen Auslandsaufenthalten mit besonderen klimatischen Belastungen und Infektionsgefährdungen steht, ist zwingend erforderlich)
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d) Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n
Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)
Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den Zuständigkeitsbereichen vielfältige Aufgaben im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Rettungswachen in Burscheid, Kürten, Leichlingen, Odenthal, Overath und Rösrath. Die Kreisleitstelle nimmt rund um die Uhr den Notruf „112“ entgegen und koordiniert die Einsätze des Rettungsdienstes und der Feuerwehren. Darüber hinaus werden durch das Amt (38) die unterschiedlichsten Einsatzmittel und Einrichtungen für den Katastrophenfall vorgehalten und betrieben.
- Betreuung, Wartung und Pflege der Funk- und Elektrotechnik. Dies umfasst z.B. die Betreuung der technischen Ausrüstung für den Analogfunk, die Installation und Betreuung von Wachalarmen, Mitwirkung im Bereich von Notstromversorgung und USV-Systemen.
- Installation, Wartung und Support für die Telefonanschlüsse und vorgehaltene kommunikationstechnische Ausstattung. Dies umfasst sowohl die standardmäßige Anbindung über kabelgebundene Signale, als auch alternative Kommunikationskanäle, z.B. satellitengestützte Telefonie oder Datenanbindung.
- Installation und Betreuung von Netzwerken und Netzwerktechnik, insbesondere im Bereich der Einsatzmittel und Einheiten des Bevölkerungsschutzes.
- Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Unter anderem im Hinblick auf die Digitalisierung der Einsatzabwicklung, z.B. Entwicklung von Cloud-Anbindungen oder Einführung und Betreuung eines Mobile Device Management System.
- Betreuung von IT-Systemen für den Einsatzdienst.
- Mitarbeit im Rahmen der Spitzenbearbeitung in der Vorhaltenden Stelle Digitalfunk des Rheinisch-Bergischen Kreis.
Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektronik mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich oder
- eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Ausbildung, mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder ähnlichen Bereichen aus dem o.g. Aufgabenfeld.
Darüber hinaus wird erwartet:
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C/CE
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit, diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten.
- Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten zu organisieren und strukturieren.
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.
Jobbeschreibung
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n
Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)
Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den Zuständigkeitsbereichen vielfältige Aufgaben im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Rettungswachen in Burscheid, Kürten, Leichlingen, Odenthal, Overath und Rösrath. Die Kreisleitstelle nimmt rund um die Uhr den Notruf „112“ entgegen und koordiniert die Einsätze des Rettungsdienstes und der Feuerwehren. Darüber hinaus werden durch das Amt (38) die unterschiedlichsten Einsatzmittel und Einrichtungen für den Katastrophenfall vorgehalten und betrieben.
- Betreuung, Wartung und Pflege der Funk- und Elektrotechnik. Dies umfasst z.B. die Betreuung der technischen Ausrüstung für den Analogfunk, die Installation und Betreuung von Wachalarmen, Mitwirkung im Bereich von Notstromversorgung und USV-Systemen.
- Installation, Wartung und Support für die Telefonanschlüsse und vorgehaltene kommunikationstechnische Ausstattung. Dies umfasst sowohl die standardmäßige Anbindung über kabelgebundene Signale, als auch alternative Kommunikationskanäle, z.B. satellitengestützte Telefonie oder Datenanbindung.
- Installation und Betreuung von Netzwerken und Netzwerktechnik, insbesondere im Bereich der Einsatzmittel und Einheiten des Bevölkerungsschutzes.
- Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Unter anderem im Hinblick auf die Digitalisierung der Einsatzabwicklung, z.B. Entwicklung von Cloud-Anbindungen oder Einführung und Betreuung eines Mobile Device Management System.
- Betreuung von IT-Systemen für den Einsatzdienst.
- Mitarbeit im Rahmen der Spitzenbearbeitung in der Vorhaltenden Stelle Digitalfunk des Rheinisch-Bergischen Kreis.
Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektronik mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich oder
- eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Ausbildung, mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder ähnlichen Bereichen aus dem o.g. Aufgabenfeld.
Darüber hinaus wird erwartet:
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C/CE
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit, diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten.
- Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten zu organisieren und strukturieren.
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.
Sachbearbeitung für Widerspruch in der Beihilfe (m/w/d)
mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Widerspruchsbearbeitung in der Beihilfe (m/w/d) Kennziffer: BVA-2024-188 Bewerbungsfrist: 23.12.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto (mit E 9c) Laufbahn: Gehobener Dienst Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO Ort: Düsseldorf Online-Informationsveranstaltung: am 19.12.2024 um 16:15 Uhr, Link: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Widerspruchsbearbeitung in der Beihilfe (m/w/d)
Kennziffer: BVA-2024-188
Bewerbungsfrist: 23.12.2024
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto (mit E 9c)
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO
Ort: Düsseldorf
Online-Informationsveranstaltung: am 19.12.2024 um 16:15 Uhr, Link: t1p.de/v023b
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Gewährung von Beihilfen nach der Verordnung über Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen (Bundesbeihilfeverordnung – BBhV).
- Widerspruchsbearbeitung auf dem Rechtsgebiet der Beihilfe
- Prüfung der Zuständigkeit, Zulässigkeit und Begründetheit (formell und materiell)
- Prüfung der Abhilfe sowie das Anfertigen von Widerspruchsbescheiden
- Statistische Nachhaltung der Widersprüche in einer Datenbank
- Klageverfahren (Zusammenstellen der Unterlagen, Beantwortung von Rückfragen des Justiziariats, Bereitstellung von Dokumenten, Bekanntgabe von Klageergebnissen innerhalb des Referats)
- Durchführung von Rückforderungsverfahren, vor allem durch die formelle Prüfung, Mitwirkung an Vollstreckungsverfahren, Ausübung von Ermessen im Rahmen von Billigkeitsentscheidungen
Voraussetzungen:
- Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
- einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) oder
- einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO oder
- Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung, z. B. aus den Bereichen Sozial-, Politik-, Bildungs- und Medienwissenschaften
- Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Sie eignen sich die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zügig an
- Sie handeln selbstständig im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
- Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
Von Vorteil:
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung oder der Beihilfe (Krankenversicherung) sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse in der Rechtsanwendung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Möglichkeit von Homeoffice
- Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6–21 Uhr
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- Jobticket als Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen / Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Zulagen– / Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Jobbeschreibung
mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Widerspruchsbearbeitung in der Beihilfe (m/w/d)
Kennziffer: BVA-2024-188
Bewerbungsfrist: 23.12.2024
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 3.757,21 bis 4.334,08 € brutto (mit E 9c)
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO
Ort: Düsseldorf
Online-Informationsveranstaltung: am 19.12.2024 um 16:15 Uhr, Link: t1p.de/v023b
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Gewährung von Beihilfen nach der Verordnung über Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen (Bundesbeihilfeverordnung – BBhV).
- Widerspruchsbearbeitung auf dem Rechtsgebiet der Beihilfe
- Prüfung der Zuständigkeit, Zulässigkeit und Begründetheit (formell und materiell)
- Prüfung der Abhilfe sowie das Anfertigen von Widerspruchsbescheiden
- Statistische Nachhaltung der Widersprüche in einer Datenbank
- Klageverfahren (Zusammenstellen der Unterlagen, Beantwortung von Rückfragen des Justiziariats, Bereitstellung von Dokumenten, Bekanntgabe von Klageergebnissen innerhalb des Referats)
- Durchführung von Rückforderungsverfahren, vor allem durch die formelle Prüfung, Mitwirkung an Vollstreckungsverfahren, Ausübung von Ermessen im Rahmen von Billigkeitsentscheidungen
Voraussetzungen:
- Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
- einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) oder
- einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO oder
- Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung, z. B. aus den Bereichen Sozial-, Politik-, Bildungs- und Medienwissenschaften
- Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Sie eignen sich die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zügig an
- Sie handeln selbstständig im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
- Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
Von Vorteil:
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung oder der Beihilfe (Krankenversicherung) sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse in der Rechtsanwendung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Möglichkeit von Homeoffice
- Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6–21 Uhr
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- Jobticket als Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen / Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Zulagen– / Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Sachbearbeitung im Referat "Gesundheit im Betrieb, Nationale Präventionsstrategie" (m/w/d)
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Sachbearbeitung im Referat „Gesundheit im Betrieb, Nationale Präventionsstrategie“
Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen
Stellendetails:
Start
ab sofort
Bewerbungsfrist
11.01.2025
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
19,5 Stunden (50%)
Gehalt
bis EG 9a BG-AT
Befristung
Unbefristet
Im Rahmen der Sachbearbeitung nehmen Sie vorrangig Aufgaben für das Sachgebiet „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und den Fachbereich „Gesundheit im Betrieb“ wahr. Diese Aufgaben beinhalten:
- Monitoring der Arbeitsabläufe und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen einschließlich der Anfertigung von Ergebnisniederschriften
- Öffentlichkeitsarbeit und Pflege des Internet- und UV-Net-Auftritts sowie Mitwirkung bei der Recherche, Dokumentation und Beantwortung von Anfragen
- Organisatorische und administrative Betreuung von Veranstaltungen sowie Unterstützung bei der Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen sowie Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter/ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), als Kaufmann/ -frau (m/w/d) für Büromanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektkoordinierung und Veranstaltungsorganisation
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Teams wünschenswert
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europ. Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteigende unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung.
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Jobbeschreibung
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Sachbearbeitung im Referat „Gesundheit im Betrieb, Nationale Präventionsstrategie“
Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen
Stellendetails:
Start
ab sofort
Bewerbungsfrist
11.01.2025
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
19,5 Stunden (50%)
Gehalt
bis EG 9a BG-AT
Befristung
Unbefristet
Im Rahmen der Sachbearbeitung nehmen Sie vorrangig Aufgaben für das Sachgebiet „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und den Fachbereich „Gesundheit im Betrieb“ wahr. Diese Aufgaben beinhalten:
- Monitoring der Arbeitsabläufe und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen einschließlich der Anfertigung von Ergebnisniederschriften
- Öffentlichkeitsarbeit und Pflege des Internet- und UV-Net-Auftritts sowie Mitwirkung bei der Recherche, Dokumentation und Beantwortung von Anfragen
- Organisatorische und administrative Betreuung von Veranstaltungen sowie Unterstützung bei der Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen sowie Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter/ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), als Kaufmann/ -frau (m/w/d) für Büromanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektkoordinierung und Veranstaltungsorganisation
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Teams wünschenswert
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europ. Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteigende unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung.
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Sachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d)
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d)
Amt/Abteilung: 23.2 Verwaltungsdienst, Eingruppierung: EG 10 TVöD, A11 LBesG, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Die Beistandschaft ist eine Aufgabe der Jugendhilfe gem. § 55 SGB VIII in Verbindung mit § 1712 BGB. Ein Beistand ist die Interessenvertretung des Kindes. Die die Beistandschaft führende Person ist im Rahmen der zivilrechtlichen Vertretung des Kindes weisungsunabhängig. Die Aufgaben eines Beistandes bestehen weiter in der Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Elternteilen und jungen Volljährigen. Die Beratung orientiert sich an der Bedarfs- und Interessenlage der Kinder und ihrer Eltern.Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören im Wesentlichen:
- Beratung und Unterstützung gem. §§ 18 und 52a SGB VIII zu Fragen der Abstammung, des Unterhalts und der Personensorge
- Vaterschaftsfeststellung
- Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen/Unterhaltsfestsetzung
- Unterhaltsdurchsetzung gegenüber dem Unterhaltsverpflichteten und Dritten einschl. Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Qualifizierte Beratung in Fragen des Sorgerechts
- Beurkundung gem. § 59 SGB VIII
- Vertretung der Kinder in Gerichtsverfahren nach dem FamFG
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II
- Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Recht und Verwaltung, insbesondere: Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Sozialgesetzbücher I-XII, Zivilprozessordnung (ZPO), Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)
- Erfahrungen im Bereich Beistandschaften oder sonstiger Unterhaltsrealisierungen (UVK, Jobcenter o.ä.) sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zu innovativem Denken
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen, professionelle Distanz
- Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
Ein routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen wird erwartet. Kenntnisse in der Fachsoftware Prosoz 14+ sind wünschenswert. Eine kurzfristige Einarbeitung in die Fachsoftware Prosoz 14+ wird erwartet.
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.
Jobbeschreibung
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d)
Amt/Abteilung: 23.2 Verwaltungsdienst, Eingruppierung: EG 10 TVöD, A11 LBesG, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Die Beistandschaft ist eine Aufgabe der Jugendhilfe gem. § 55 SGB VIII in Verbindung mit § 1712 BGB. Ein Beistand ist die Interessenvertretung des Kindes. Die die Beistandschaft führende Person ist im Rahmen der zivilrechtlichen Vertretung des Kindes weisungsunabhängig. Die Aufgaben eines Beistandes bestehen weiter in der Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Elternteilen und jungen Volljährigen. Die Beratung orientiert sich an der Bedarfs- und Interessenlage der Kinder und ihrer Eltern.Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören im Wesentlichen:
- Beratung und Unterstützung gem. §§ 18 und 52a SGB VIII zu Fragen der Abstammung, des Unterhalts und der Personensorge
- Vaterschaftsfeststellung
- Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen/Unterhaltsfestsetzung
- Unterhaltsdurchsetzung gegenüber dem Unterhaltsverpflichteten und Dritten einschl. Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Qualifizierte Beratung in Fragen des Sorgerechts
- Beurkundung gem. § 59 SGB VIII
- Vertretung der Kinder in Gerichtsverfahren nach dem FamFG
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II
- Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Recht und Verwaltung, insbesondere: Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Sozialgesetzbücher I-XII, Zivilprozessordnung (ZPO), Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)
- Erfahrungen im Bereich Beistandschaften oder sonstiger Unterhaltsrealisierungen (UVK, Jobcenter o.ä.) sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zu innovativem Denken
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen, professionelle Distanz
- Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
Ein routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen wird erwartet. Kenntnisse in der Fachsoftware Prosoz 14+ sind wünschenswert. Eine kurzfristige Einarbeitung in die Fachsoftware Prosoz 14+ wird erwartet.
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.
Sachbearbeitungen / 1st-Level-Support (m/w/d) für Portal-Hotline DAAD MOVE
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit. Sie interessieren sich für Informationstechnik sowie Webtechnologien ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie interessieren sich für Informationstechnik sowie Webtechnologien und haben Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen sind mehrere
Sachbearbeitungen / 1st-Level-Support (m/w/d) für Portal-Hotline DAAD MOVE
Organisationseinheit: Z23 – IT-Geschäftsanwendungen und Administration
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: 19,5 – 39 Wochenstunden
Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Stellencode: Z23EG9a-1x
- Sie sichten die eingehenden Anfragen, die per Email oder Ticket-System in der DAAD MOVE-Portal-Hotline eingehen und klassifizieren diese. Inhaltliche Fragen leiten Sie an die zuständige Programm-Sachbearbeitung im Fachreferat oder an das Info-Center des DAAD weiter.
- Der Hauptbestandteil Ihrer Aufgaben ist der 1st-Level-Support bei technischen Problemen mit dem MOVE-Portal für die personenbezogene Förderung (PBF) und die Projektförderung (PF) auf Deutsch und Englisch. Dazu gehört u. a. die Behebung von Anmeldeproblemen oder die Beratung (auch telefonisch) zu technischen Voraussetzungen, wie Browser- und Geräteeinstellungen, Betriebssystemkompatibilität und Internetverbindung.
- Komplexe technische Anfragen leiten Sie an den 2nd-Level-Support weiter.
- Des Weiteren pflegen und aktualisieren Sie die mehrsprachigen Handbücher und Hilfeseiten im DAAD-Portal und konfigurieren die KI-Engines (z. B. Chatbot) zur Unterstützung der Portalnutzer.
- Darüber hinaus führen Sie Tests im Rahmen von Änderungen / Weiterentwicklungen sowie im Rahmen der Updates und Upgrades des MOVE Portals durch.
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)
- Erfahrungen im Bereich Customer Relations, Kundenservice
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1 Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr hohe Affinität zur Informationstechnik und zu Webtechnologien
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
- Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
- Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote
- Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
- Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie interessieren sich für Informationstechnik sowie Webtechnologien und haben Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen sind mehrere
Sachbearbeitungen / 1st-Level-Support (m/w/d) für Portal-Hotline DAAD MOVE
Organisationseinheit: Z23 – IT-Geschäftsanwendungen und Administration
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: 19,5 – 39 Wochenstunden
Bewerbungsschluss: 12.01.2025
Stellencode: Z23EG9a-1x
- Sie sichten die eingehenden Anfragen, die per Email oder Ticket-System in der DAAD MOVE-Portal-Hotline eingehen und klassifizieren diese. Inhaltliche Fragen leiten Sie an die zuständige Programm-Sachbearbeitung im Fachreferat oder an das Info-Center des DAAD weiter.
- Der Hauptbestandteil Ihrer Aufgaben ist der 1st-Level-Support bei technischen Problemen mit dem MOVE-Portal für die personenbezogene Förderung (PBF) und die Projektförderung (PF) auf Deutsch und Englisch. Dazu gehört u. a. die Behebung von Anmeldeproblemen oder die Beratung (auch telefonisch) zu technischen Voraussetzungen, wie Browser- und Geräteeinstellungen, Betriebssystemkompatibilität und Internetverbindung.
- Komplexe technische Anfragen leiten Sie an den 2nd-Level-Support weiter.
- Des Weiteren pflegen und aktualisieren Sie die mehrsprachigen Handbücher und Hilfeseiten im DAAD-Portal und konfigurieren die KI-Engines (z. B. Chatbot) zur Unterstützung der Portalnutzer.
- Darüber hinaus führen Sie Tests im Rahmen von Änderungen / Weiterentwicklungen sowie im Rahmen der Updates und Upgrades des MOVE Portals durch.
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)
- Erfahrungen im Bereich Customer Relations, Kundenservice
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1 Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr hohe Affinität zur Informationstechnik und zu Webtechnologien
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
- Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
- Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote
- Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
- Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Sachbearbeitung Personalbetreuung
Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als Sachbearbeitung Personalbetreuung Ausschreibungsnummer: 2024/207-e Organisationseinheit: Personalbetreuung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als
Sachbearbeitung Personalbetreuung
Ausschreibungsnummer: 2024/207-e
Organisationseinheit: Personalbetreuung
- Stellenumfang
39 WSt - Starttermin
nächstmöglicher Zeitpunkt - Befristung
24 Monate - Vergütung
EG 9b TVöD
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen und (tarif‑)rechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
- Rekrutieren bzw. Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung des gesamten Einstellungsvorgangs
- Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Gremien (Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalgewinnung
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Leistungsmotivation sowie Handlungs- und Lösungsorientierung
- sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
- selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie
Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als
Sachbearbeitung Personalbetreuung
Ausschreibungsnummer: 2024/207-e
Organisationseinheit: Personalbetreuung
- Stellenumfang
39 WSt - Starttermin
nächstmöglicher Zeitpunkt - Befristung
24 Monate - Vergütung
EG 9b TVöD
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen und (tarif‑)rechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
- Rekrutieren bzw. Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung des gesamten Einstellungsvorgangs
- Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Gremien (Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalgewinnung
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Leistungsmotivation sowie Handlungs- und Lösungsorientierung
- sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
- selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie
Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teamassistenz Sachbearbeitung (m/w/d) (Vollzeit)
Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn – eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland – sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn – eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland – sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung.
Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – und informiert über das Thema Krebs.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung sucht die Deutsche Krebshilfe für ihren Bereich
Förderprogramme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamassistenz Sachbearbeitung (m/w/d)
(Vollzeit)
Die Teamassistenz ist zuständig für alle Standardvorgänge im Zusammenhang mit der Begutachtung der an die Deutsche Krebshilfe gerichteten Anträge auf Projektförderung. Sie arbeitet den jeweiligen Referentinnen und Referenten zu.
- Ansprechpartner für formale Fragen von Antragstellern, externen Gutachtern und Gremienmitgliedern der Deutschen Krebshilfe.
- Formale Prüfung aller eingehenden Anträge, gegebenenfalls Einholen fehlender Angaben und Unterlagen.
- Korrespondenz mit Antragstellern, Gutachtern und Gremienmitgliedern der Deutschen Krebshilfe.
- Vorbereitung von Sitzungsunterlagen, Protokollen, Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fähigkeit, Sachverhalte/Zusammenhänge schnell zu erfassen sowie erforderliche Arbeitsschritte zu erkennen und eigenverantwortlich umzusetzen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Sorgfältige, vorausschauende und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Gute Verkehrsanbindung im ÖPNV.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
Jobbeschreibung
Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn – eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland – sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung.
Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – und informiert über das Thema Krebs.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung sucht die Deutsche Krebshilfe für ihren Bereich
Förderprogramme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamassistenz Sachbearbeitung (m/w/d)
(Vollzeit)
Die Teamassistenz ist zuständig für alle Standardvorgänge im Zusammenhang mit der Begutachtung der an die Deutsche Krebshilfe gerichteten Anträge auf Projektförderung. Sie arbeitet den jeweiligen Referentinnen und Referenten zu.
- Ansprechpartner für formale Fragen von Antragstellern, externen Gutachtern und Gremienmitgliedern der Deutschen Krebshilfe.
- Formale Prüfung aller eingehenden Anträge, gegebenenfalls Einholen fehlender Angaben und Unterlagen.
- Korrespondenz mit Antragstellern, Gutachtern und Gremienmitgliedern der Deutschen Krebshilfe.
- Vorbereitung von Sitzungsunterlagen, Protokollen, Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fähigkeit, Sachverhalte/Zusammenhänge schnell zu erfassen sowie erforderliche Arbeitsschritte zu erkennen und eigenverantwortlich umzusetzen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Sorgfältige, vorausschauende und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Gute Verkehrsanbindung im ÖPNV.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Sankt Augustin
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022414
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Mitwirkung bei Einstellungs- und Beendigungsprozessen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Zeugnissen
- Seminarbuchungen für die Freiwilligendienstleistenden im Auftrag der verantwortlichen Führungskräfte
- Überwachen des Rücklaufs und Ablegen von Personalunterlagen
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen
- Zusammenarbeit mit der zentralen Personalverwaltungsstelle im Landesverband
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine befristete Stelle als Vertretung während Schwangerschaft und Elternzeit (voraussichtliche Dauer: 2 Jahre).
- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit unseren Zielen als gemeinnützige, christliche Organisation
- Selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Jobbeschreibung
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Sankt Augustin
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022414
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Mitwirkung bei Einstellungs- und Beendigungsprozessen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Zeugnissen
- Seminarbuchungen für die Freiwilligendienstleistenden im Auftrag der verantwortlichen Führungskräfte
- Überwachen des Rücklaufs und Ablegen von Personalunterlagen
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen
- Zusammenarbeit mit der zentralen Personalverwaltungsstelle im Landesverband
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine befristete Stelle als Vertretung während Schwangerschaft und Elternzeit (voraussichtliche Dauer: 2 Jahre).
- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit unseren Zielen als gemeinnützige, christliche Organisation
- Selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach eine/n
Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung
EG 8 TV-L
Das machen Sie bei uns
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Selbständige Führung und Management des Büros der Niederlassungsleitung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Unterstützung der zugeordneten Organisationseinheiten
- Mitwirkung bei der Realisierung von fachbezogenen Projekten
- Mitarbeit bei besonderen Aufgaben in Personalunion mit dem Büromanagement einer Abteilungsleitung der RNL
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Erfahrungen in den Standardsoftwareanwendungen (MS Office)
Ihre weiteren Stärken
- Sie haben eine gute mündliche & schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4379 werden bis 17.01.2025 erbeten.
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach eine/n
Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung
EG 8 TV-L
Das machen Sie bei uns
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Selbständige Führung und Management des Büros der Niederlassungsleitung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Unterstützung der zugeordneten Organisationseinheiten
- Mitwirkung bei der Realisierung von fachbezogenen Projekten
- Mitarbeit bei besonderen Aufgaben in Personalunion mit dem Büromanagement einer Abteilungsleitung der RNL
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Erfahrungen in den Standardsoftwareanwendungen (MS Office)
Ihre weiteren Stärken
- Sie haben eine gute mündliche & schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4379 werden bis 17.01.2025 erbeten.
Bürosachbearbeitung des Geschäftszimmers (m/w/d) in der Abteilung Einsatz der THW-Leitung in Bonn
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Bürosachbearbeitung des Geschäftszimmers (m/w/d)
in der Abteilung Einsatz der THW-Leitung in Bonn EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet mit 19,5 Std./Woche
Kenn-Nr.: THW‑2024‑367
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie Weiterleitung an die zuständigen Arbeitsbereiche
- Steuern und Sicherstellen des Informationsflusses
- Abwicklung des Telefonverkehrs inkl. Anfertigen von Vermerken
- Terminkoordination und Auftragsüberwachung sowie logistische Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen
- Disposition Urlaubsanträge sowie Führen von Abwesenheits- und Urlaubslisten
- Anfertigen von Schriftverkehr nach Absprache u. a. für Behörden, Einholen von Auskünften etc.
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen inklusive Zusammenstellung von dafür erforderlichen Dokumenten wie z. B. Tagungsmappen, Führung von Protokollen
- Zusammenarbeit, Unterstützung und Vertretung anderer Geschäftszimmer (u. a. Abteilung Einsatzunterstützung, Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungszentrum)
- Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Programmen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Absolute Verlässlichkeit sowie Verschwiegenheit
- Diversity-Kompetenz
- Bereitschaft, bei Bedarf, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten sowie erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen
- Zukunftssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
- Persönliche Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzqualifikation
- Vergütung nach TVöD
- Spannende Reisetätigkeiten
- Internationale Projekte
- Möglichkeit zur Verbeamtung
- Jobticket
Bürosachbearbeitung des Geschäftszimmers (m/w/d) in der Abteilung Einsatz der THW-Leitung in Bonn
Jobbeschreibung
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Bürosachbearbeitung des Geschäftszimmers (m/w/d)
in der Abteilung Einsatz der THW-Leitung in Bonn EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet mit 19,5 Std./Woche
Kenn-Nr.: THW‑2024‑367
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie Weiterleitung an die zuständigen Arbeitsbereiche
- Steuern und Sicherstellen des Informationsflusses
- Abwicklung des Telefonverkehrs inkl. Anfertigen von Vermerken
- Terminkoordination und Auftragsüberwachung sowie logistische Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen
- Disposition Urlaubsanträge sowie Führen von Abwesenheits- und Urlaubslisten
- Anfertigen von Schriftverkehr nach Absprache u. a. für Behörden, Einholen von Auskünften etc.
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen inklusive Zusammenstellung von dafür erforderlichen Dokumenten wie z. B. Tagungsmappen, Führung von Protokollen
- Zusammenarbeit, Unterstützung und Vertretung anderer Geschäftszimmer (u. a. Abteilung Einsatzunterstützung, Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungszentrum)
- Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Programmen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Absolute Verlässlichkeit sowie Verschwiegenheit
- Diversity-Kompetenz
- Bereitschaft, bei Bedarf, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten sowie erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen
- Zukunftssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
- Persönliche Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzqualifikation
- Vergütung nach TVöD
- Spannende Reisetätigkeiten
- Internationale Projekte
- Möglichkeit zur Verbeamtung
- Jobticket
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) der Fachrichtung Stadtplanung/Raumplanung
Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern – Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern – Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen.
Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) der Fachrichtung Stadtplanung/Raumplanung
im Fachbereich 9 – Stadtentwicklung und Bauordnung – Abteilung Planung ein.
Die Kreisstadt Euskirchen
- hat zur Zeit ca. 60.000 Einwohner/innen und zentralörtliche Bedeutung für einen Einzugsbereich von über 100.000 Menschen
- liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck der Metropole Köln (40 km) und der Großstädte Bonn (30 km) und Aachen (65 km)
- verfügt über ein voll ausgebautes Schulsystem sowie über attraktive Bildungs-, Kultur- und Sporteinrichtungen
- bietet zwischen Rhein und Eifel gelegen vielseitige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Erholung
- Eigenständige Bearbeitung von Bauleitplänen (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, sonstige städtebauliche Satzungen)
- Koordinationsaufgaben (Beratung und Zusammenführung von Eigentümer/-innen, Investor/-innen, etc.)
- Kontaktpflege zu Bürger/-innen, gesellschaftlichen Gruppen, Behörden, Betrieben und Planer/-innen
- Organisation von Ideenwerkstätten, Informationsveranstaltungen und Aktionen
- Vergabe und Abwicklung von extern bezogenen Ingenieurleistungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse in der Anwendung digitaler Arbeitstechniken werden mindestens erwartet. Wünschenswert ist der Nachweis einer einschlägigen Praxis in einem Stadtplanungsbüro oder im kommunalen Dienst
- Gute Fachkenntnisse in der planungs- und baurechtlichen Beurteilung von städtebaulichen Vorhaben mit der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Einsatzfreudige und selbständige Persönlichkeit mit Ausdauer und Teamgeist
- Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und Software (Office- und CAD-Programme)
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
- ein nettes und kollegiales Team
- heinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit
Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem sicheren Hafen bieten wir:
- einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- ein günstiges Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern – Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen.
Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) der Fachrichtung Stadtplanung/Raumplanung
im Fachbereich 9 – Stadtentwicklung und Bauordnung – Abteilung Planung ein.
Die Kreisstadt Euskirchen
- hat zur Zeit ca. 60.000 Einwohner/innen und zentralörtliche Bedeutung für einen Einzugsbereich von über 100.000 Menschen
- liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck der Metropole Köln (40 km) und der Großstädte Bonn (30 km) und Aachen (65 km)
- verfügt über ein voll ausgebautes Schulsystem sowie über attraktive Bildungs-, Kultur- und Sporteinrichtungen
- bietet zwischen Rhein und Eifel gelegen vielseitige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Erholung
- Eigenständige Bearbeitung von Bauleitplänen (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, sonstige städtebauliche Satzungen)
- Koordinationsaufgaben (Beratung und Zusammenführung von Eigentümer/-innen, Investor/-innen, etc.)
- Kontaktpflege zu Bürger/-innen, gesellschaftlichen Gruppen, Behörden, Betrieben und Planer/-innen
- Organisation von Ideenwerkstätten, Informationsveranstaltungen und Aktionen
- Vergabe und Abwicklung von extern bezogenen Ingenieurleistungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse in der Anwendung digitaler Arbeitstechniken werden mindestens erwartet. Wünschenswert ist der Nachweis einer einschlägigen Praxis in einem Stadtplanungsbüro oder im kommunalen Dienst
- Gute Fachkenntnisse in der planungs- und baurechtlichen Beurteilung von städtebaulichen Vorhaben mit der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Einsatzfreudige und selbständige Persönlichkeit mit Ausdauer und Teamgeist
- Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und Software (Office- und CAD-Programme)
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
- ein nettes und kollegiales Team
- heinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit
Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem sicheren Hafen bieten wir:
- einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- ein günstiges Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken
für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, Nahverkehrsplanung und -koordination, Deutsche Bahn (DB) und Schienenpersonennahverkehr (SPNV) -Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und modelltechnische Betrachtung.
Wollen Sie das spannende Instrument Bewohnerparken mitgestalten und so an einer entscheidenden Stelle an der Mobilität in Düsseldorf mitarbeiten?
- Weiterentwicklung des Instrumentes Bewohnerparken
- Beauftragung und Betreuung von Erhebungen zu Parkraumangebot und Parkraumnachfrage als verkehrsrechtliche Grundlage für das Einrichten des Bewohnerparkens
- Planung neuer Bewohnerparkgebiete inklusive begleitender Maßnahmen und Erstellung von Beschlussvorlagen
- Beschwerdemanagement, Anliegermanagement in den Bewohnerparkgebieten und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien
- Überprüfung und Evaluation vorhandener Bewohnerparkregelungen
- Durchführung von Bürgerinformationen und –Beteiligungen in den möglichen Bewohnerparkgebieten.
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Diplom Juristen
- Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Straßenverkehrsordnung, Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlagen von Stadtstraßen) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einer dreijährigen Kaufmännischen oder verwaltungsnahen Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken
für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, Nahverkehrsplanung und -koordination, Deutsche Bahn (DB) und Schienenpersonennahverkehr (SPNV) -Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und modelltechnische Betrachtung.
Wollen Sie das spannende Instrument Bewohnerparken mitgestalten und so an einer entscheidenden Stelle an der Mobilität in Düsseldorf mitarbeiten?
- Weiterentwicklung des Instrumentes Bewohnerparken
- Beauftragung und Betreuung von Erhebungen zu Parkraumangebot und Parkraumnachfrage als verkehrsrechtliche Grundlage für das Einrichten des Bewohnerparkens
- Planung neuer Bewohnerparkgebiete inklusive begleitender Maßnahmen und Erstellung von Beschlussvorlagen
- Beschwerdemanagement, Anliegermanagement in den Bewohnerparkgebieten und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien
- Überprüfung und Evaluation vorhandener Bewohnerparkregelungen
- Durchführung von Bürgerinformationen und –Beteiligungen in den möglichen Bewohnerparkgebieten.
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Diplom Juristen
- Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Straßenverkehrsordnung, Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlagen von Stadtstraßen) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einer dreijährigen Kaufmännischen oder verwaltungsnahen Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e. V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens. Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e. V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.
Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.
- Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren (z. B. Durchführung der Stellenausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den personalverantwortlichen Führungskräften)
- Formale Begleitung der Einstellung (z. B. Prüfung eingruppierungsrelevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertragsabschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen)
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten (z. B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Wiedereingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
- Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertragsverhältnissen (z. B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen)
- Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten
- Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling
- Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
- Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund
- Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes sicher. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen Identität und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.
Jobbeschreibung
Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e. V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.
Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.
- Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren (z. B. Durchführung der Stellenausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den personalverantwortlichen Führungskräften)
- Formale Begleitung der Einstellung (z. B. Prüfung eingruppierungsrelevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertragsabschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen)
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten (z. B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Wiedereingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
- Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertragsverhältnissen (z. B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen)
- Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten
- Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling
- Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
- Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund
- Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes sicher. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen Identität und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit zur Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre eine/n
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
E 10 TV-L
Das machen Sie bei uns
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
- Stellenbewirtschaftung
Ihr Profil
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
- Sie sind teamfähig.
- Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
Unsere Vorteile
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4401 werden bis 06.02.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Hilke Eleanya-Bick, 02218397432
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit zur Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre eine/n
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
E 10 TV-L
Das machen Sie bei uns
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Personal.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
- Stellenbewirtschaftung
Ihr Profil
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
- Sie sind teamfähig.
- Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
Unsere Vorteile
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4401 werden bis 06.02.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Hilke Eleanya-Bick, 02218397432
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429
Sachbearbeitung (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Der VBLU e. V. bietet als Non-Profit-Unternehmen Einrichtungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes, Vereinen, Verbänden, Stiftungen sowie gemeinnützigen Einrichtungen eine betriebliche Zusatzversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem Versicherungskonsortium an. Derzeit betreuen wir deutschlandweit ca. 4.800 Einrichtungen mit mehr als 210.000 Beschäftigten. Die betriebliche Altersversorgung des VBLU umfasst die Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse. Unser Anspruch ist ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der VBLU e. V. bietet als Non-Profit-Unternehmen Einrichtungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes, Vereinen, Verbänden, Stiftungen sowie gemeinnützigen Einrichtungen eine betriebliche Zusatzversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem Versicherungskonsortium an. Derzeit betreuen wir deutschlandweit ca. 4.800 Einrichtungen mit mehr als 210.000 Beschäftigten. Die betriebliche Altersversorgung des VBLU umfasst die Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse. Unser Anspruch ist es, die Mitgliedsunternehmen mit hoher Fachkompetenz zu beraten und durch überzeugende Arbeit neue Mitgliedsunternehmen zu gewinnen.
Wenn Sie unseren Weg mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.
Stellenprofil:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Unterstützung in der Sachbearbeitung – betriebliche Altersversorgung.
Versicherungskaufmann, Finanzwirt, Sozialversicherungsfachangestellter, Industriekaufmann (m/w/d) o. ä. als
Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung erteilen Sie fachkundige Auskünfte, führen Informationsgespräche im Innendienst und betreuen eigenständig die Mitglieder in den Ihnen zugewiesenen Bereichen.
- Sie erteilen fachliche Auskünfte an Mitgliedsunternehmen und versicherte Personen
- Führen von Informationsgesprächen im Innendienst
- Selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der Mitgliederbetreuung der übertragenen Bereiche
- Sie führen Hochrechnungen und Beispielrechnungen durch
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen
- Abgeschlossene versicherungsspezifische Berufsausbildung (bspw. Versicherungskaufleute, Finanzwirte, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, …)
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen
Persönliche Kompetenzen:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Ein motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a
- Umfassende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit umfassenden Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, u. v. m.) und 13 Monatsgehältern nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a, zwischen Stufe 1 und 6, je nach Erfahrung, in einem engagierten und freundlichen Team.
Zusätzliche Informationen:
Besetzungstermin: ab sofort
Jobbeschreibung
Der VBLU e. V. bietet als Non-Profit-Unternehmen Einrichtungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes, Vereinen, Verbänden, Stiftungen sowie gemeinnützigen Einrichtungen eine betriebliche Zusatzversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem Versicherungskonsortium an. Derzeit betreuen wir deutschlandweit ca. 4.800 Einrichtungen mit mehr als 210.000 Beschäftigten. Die betriebliche Altersversorgung des VBLU umfasst die Durchführungswege Direktversicherung und Unterstützungskasse. Unser Anspruch ist es, die Mitgliedsunternehmen mit hoher Fachkompetenz zu beraten und durch überzeugende Arbeit neue Mitgliedsunternehmen zu gewinnen.
Wenn Sie unseren Weg mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.
Stellenprofil:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Unterstützung in der Sachbearbeitung – betriebliche Altersversorgung.
Versicherungskaufmann, Finanzwirt, Sozialversicherungsfachangestellter, Industriekaufmann (m/w/d) o. ä. als
Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung erteilen Sie fachkundige Auskünfte, führen Informationsgespräche im Innendienst und betreuen eigenständig die Mitglieder in den Ihnen zugewiesenen Bereichen.
- Sie erteilen fachliche Auskünfte an Mitgliedsunternehmen und versicherte Personen
- Führen von Informationsgesprächen im Innendienst
- Selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der Mitgliederbetreuung der übertragenen Bereiche
- Sie führen Hochrechnungen und Beispielrechnungen durch
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen
- Abgeschlossene versicherungsspezifische Berufsausbildung (bspw. Versicherungskaufleute, Finanzwirte, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, …)
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen
Persönliche Kompetenzen:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Ein motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a
- Umfassende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit umfassenden Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, u. v. m.) und 13 Monatsgehältern nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a, zwischen Stufe 1 und 6, je nach Erfahrung, in einem engagierten und freundlichen Team.
Zusätzliche Informationen:
Besetzungstermin: ab sofort
Sachbearbeitung (m/w/d) Rechts- und Grundsatzangelegenheiten
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Rechts- und Grundsatzangelegenheiten für die Volkshochschule Düsseldorf BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Werden Sie Teil unseres Teams bei der Volkshochschule Düsseldorf! Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20,5 Stunden zu besetzen. Suchen Sie nach mehr als nur einem Job? Bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (m/w/d) Rechts- und Grundsatzangelegenheiten
für die Volkshochschule Düsseldorf
BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD
Werden Sie Teil unseres Teams bei der Volkshochschule Düsseldorf!
Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20,5 Stunden zu besetzen.
Suchen Sie nach mehr als nur einem Job? Bei uns geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle! Wir bieten jedes Jahr rund 4.000 Veranstaltungen, die Menschen jeden Alters und aus allen Lebensbereichen zusammenbringen. Hier können Sie nicht nur Ihr Wissen erweitern, sondern auch neue Freundschaften schließen und spannende Erfahrungen sammeln.
Unser Angebot ist vielfältig – von Sprachkursen über berufliche Weiterbildung bis hin zu kreativen Workshops und Gesundheitskursen. Um all das möglich zu machen, brauchen wir ein motiviertes Team, das Lust hat, etwas zu bewegen!
Wir suchen Sie als Unterstützung im Verwaltungsbereich. Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns an einer besseren Zukunft zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!
- Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
- Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
- Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
- Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
- Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
- Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (m/w/d) Rechts- und Grundsatzangelegenheiten
für die Volkshochschule Düsseldorf
BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD
Werden Sie Teil unseres Teams bei der Volkshochschule Düsseldorf!
Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20,5 Stunden zu besetzen.
Suchen Sie nach mehr als nur einem Job? Bei uns geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle! Wir bieten jedes Jahr rund 4.000 Veranstaltungen, die Menschen jeden Alters und aus allen Lebensbereichen zusammenbringen. Hier können Sie nicht nur Ihr Wissen erweitern, sondern auch neue Freundschaften schließen und spannende Erfahrungen sammeln.
Unser Angebot ist vielfältig – von Sprachkursen über berufliche Weiterbildung bis hin zu kreativen Workshops und Gesundheitskursen. Um all das möglich zu machen, brauchen wir ein motiviertes Team, das Lust hat, etwas zu bewegen!
Wir suchen Sie als Unterstützung im Verwaltungsbereich. Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns an einer besseren Zukunft zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!
- Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
- Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
- Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
- Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
- Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
- Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) einePersonalsachbearbeitung (m/w/d)Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.Ihre Aufgaben umfassen:
- Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren ( ;B. Durchführung der Stellenausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den personalverantwortlichen Führungskräften)
- Formale Begleitung der Einstellung ( ;B. Prüfung eingruppierungsrelevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertragsabschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen)
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten ( ;B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Wiedereingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
- Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertragsverhältnissen ( ;B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen)
- Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten
- Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling
- Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs
Sie bringen folgende Anforderungen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
- Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund
- Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes sicher. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen Identität und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 3. Februar 2025 ausschließlich per E-Mail (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse…
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) einePersonalsachbearbeitung (m/w/d)Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.Ihre Aufgaben umfassen:
- Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren ( ;B. Durchführung der Stellenausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den personalverantwortlichen Führungskräften)
- Formale Begleitung der Einstellung ( ;B. Prüfung eingruppierungsrelevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertragsabschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen)
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten ( ;B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Wiedereingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
- Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertragsverhältnissen ( ;B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen)
- Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten
- Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling
- Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs
Sie bringen folgende Anforderungen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
- Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund
- Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes sicher. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen Identität und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 3. Februar 2025 ausschließlich per E-Mail (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse…
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem:Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination.Ihr Profil:Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.Was Sie erwartet:ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitungstellvertretende-gebietsleitung–de-f6258. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Landeshauotstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem:Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination.Ihr Profil:Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.Was Sie erwartet:ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitungstellvertretende-gebietsleitung–de-f6258. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Landeshauotstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Urbane (Geo-)Datenplattform im Team von Düsseldorf Maps für die Abteilung Geoinformationen des Vermessungs- und Katasteramtes BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Entwickeln Sie die auf Open Source-Technologie basierende städtische Geodateninfrastruktur weiter und legen Sie den Grundstein für eine »Urbane Datenplattform«! Geodaten bilden eine wichtige Grundlage bei der Entscheidungsfindung in vielen Bereichen des Alltags. Das Vermessungs- und Katasteramt liefert interessierten Bürger*innen und der Düsseldorfer Fachwelt hochaktuelle und wichtige (Geo-) Informationen zu vielfältigen Themenbereichen der Stadtverwaltung und entwickelt hierzu innovative digitale Werkzeuge wie »Düsseldorf Maps« ( maps.duesseldorf.de ). Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie sind Ansprechpartner*in für die städtische Geodateninfrastruktur und verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zu einer »Urbanen Datenplattform« (UDP) in Abstimmung mit der Smart City-Strategie der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie sind Bindeglied zwischen den Software-Nutzer*innen, dem internen Webentwicklerteam, der zentralen IT-Koordination und den externen IT- Dienstleistern. Sie entwickeln und implementieren Verfahren und binden diese an die UDP und an die vorhandene Geodateninfrastruktur an. Sie initiieren Weiterentwicklungen des städtischen Geoportals beziehungsweise »Düsseldorf Maps« und setzen diese mit dem Entwicklerteam um. Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus ihrem Tätigkeitsfeld. Ihr Profil: Ihren beruflichen Background bildet eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master/ Magister) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik beziehungsweise einen vergleichbaren Studienabschluss. Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des technischen Dienstes besonderer Fachrichtung oder vermessungstechnischen Dienstes besitzen. Zudem besitzen Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Programmiersprache JavaScript. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den Sprachen PHP und Python und Erfahrung mit der Datentransformationssoftware FME. Sie besitzen Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (QGIS, PostGre-Datenbanken, MS Office-Produkte). Weiterhin gehören sicheres Auftreten im Kontakt zu Anwender*innen anderer Fachämter in Kombination mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Leistungs- und Lernbereitschaft, als auch Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten braucht es, um in unserem Team richtig anzukommen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir – das sind 39 Mitarbeiter*innen der Abteilung Geoinformation – bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitung-urbane-geo-datenplattform-im-te-de-f6146.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/10/24/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marcus Becker, Telefon 0211 89-94224, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem:Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination.Ihr Profil:Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.Was Sie erwartet:ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitungstellvertretende-gebietsleitung–de-f6258. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Landeshauotstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem:Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination.Ihr Profil:Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.Was Sie erwartet:ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitungstellvertretende-gebietsleitung–de-f6258. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Landeshauotstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem:Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination.Ihr Profil:Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.Was Sie erwartet:ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitungstellvertretende-gebietsleitung–de-f6258. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Landeshauotstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen… …. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeitung/ Stellvertretende Gebietsleitung Nord für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 10 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen« betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich. Ihre Aufgaben unter anderem:Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination.Ihr Profil:Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.Was Sie erwartet:ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/technische-sachbearbeitungstellvertretende-gebietsleitung–de-f6258. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Landeshauotstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex Ihre Aufgaben: Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment). Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner. Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge. Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung. Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit. Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil. Erste Führungserfahrungen sind erwünscht. Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-heidelberg/position-104220. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Philipp Herold Bereichsleiter Marktfolge Aktiv Telefon (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Sparkasse Heidelberg (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex Ihre Aufgaben: Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment). Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner. Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge. Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung. Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit. Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil. Erste Führungserfahrungen sind erwünscht. Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-heidelberg/position-104220. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Philipp Herold Bereichsleiter Marktfolge Aktiv Telefon (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Sparkasse Heidelberg (Inhalt entfernt)
Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex Ihre Aufgaben: Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment). Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner. Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge. Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung. Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit. Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil. Erste Führungserfahrungen sind erwünscht. Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-heidelberg/position-104220. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Philipp Herold Bereichsleiter Marktfolge Aktiv Telefon (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Sparkasse Heidelberg (Inhalt entfernt)
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Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex - Sparkasse Heidelberg
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex Ihre Aufgaben: Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment). Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner. Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge. Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung. Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit. Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil. Erste Führungserfahrungen sind erwünscht. Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-heidelberg/position-104220. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Philipp Herold Bereichsleiter Marktfolge Aktiv Telefon (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Sparkasse Heidelberg (Inhalt entfernt)
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Über unsDie Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Finanzoptimierung und bewerben Sie sich bei der Sparkasse Heidelberg als Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex Ihre Aufgaben: Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment). Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner. Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge. Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung. Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit. Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil. Erste Führungserfahrungen sind erwünscht. Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-heidelberg/position-104220. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Philipp Herold Bereichsleiter Marktfolge Aktiv Telefon (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Sparkasse Heidelberg (Inhalt entfernt)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) einePersonalsachbearbeitung (m/w/d)Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.Ihre Aufgaben umfassen:
- Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren ( ;B. Durchführung der Stellenausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den personalverantwortlichen Führungskräften)
- Formale Begleitung der Einstellung ( ;B. Prüfung eingruppierungsrelevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertragsabschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen)
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten ( ;B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Wiedereingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
- Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertragsverhältnissen ( ;B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen)
- Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten
- Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling
- Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
- Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund
- Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Sie bringen folgende Anforderungen mit:
Wir bieten Ihnen:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes sicher. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen Identität und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 3. Februar 2025 ausschließlich per E-Mail (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse…
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) einePersonalsachbearbeitung (m/w/d)Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.Ihre Aufgaben umfassen:
- Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren ( ;B. Durchführung der Stellenausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den personalverantwortlichen Führungskräften)
- Formale Begleitung der Einstellung ( ;B. Prüfung eingruppierungsrelevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertragsabschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Bearbeitung von Betriebsratsvorlagen)
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten ( ;B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Wiedereingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
- Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertragsverhältnissen ( ;B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen)
- Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten
- Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling
- Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
- Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
- Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund
- Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Sie bringen folgende Anforderungen mit:
Wir bieten Ihnen:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes sicher. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen Identität und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes kann eine Beurlaubung erfolgen.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 3. Februar 2025 ausschließlich per E-Mail (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse…
▷ [Sofort Starten] Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Debitorenkonten
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Finanzen die Vollzeitstelle einer/-s Sachbearbeiters/-in (w/m/d) Debitorenkonten zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Debitorensachbearbeitung allgemein, darunter VHS, Gebührenkonten, Bußgelder und sonstige Abgabenarten, Führung von Sachbuchkonten für weite Bereiche des konsumtiven und investiven Haushalts, Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen, Überwachung der Forderungsbuchungen, Abstimmung der Personenkonten mittels Überzahlungslisten und Durchführung von Auszahlungen sowie Monatsabschlüssen, Eingabe von Stundungsverfügungen, Mahn- und Vollstreckungssperren in SAP, Eingabe von Abbuchungsermächtigungen und Änderungsdienst hierzu, Absprache mit den Fachämtern in schwierigen Fällen, Mitteilung an die Fachämter bei privatrechtlichen Rückständen, Vorbereitung und Bearbeitung von eigenen Vollstreckungsaufträgen und Amtshilfeersuchen, Überprüfung der Kontierungen auf Form und Inhalt, Freigabe von Kontierungen, Einleitung des Mahnverfahrens, Vertretung im Sachgebiet Debitorensachbearbeitung Musikschule und Friedhofsgebühren, Vertretung im Sachgebiet Bankbuchhaltung. Ergänzungen / Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang I) oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten Erfahrung in einer kommunalen Finanzbuchhaltung / Kasse (wünschenswert) grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, ausgeprägtes organisatorisches Geschick, selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Diskussionsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, klare und treffende Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Auftreten, sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten, regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, eine betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten, je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 7 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD für Tarifbeschäftigte. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich. Angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Fabian Grafen, Tel.: 0 21 59 / 916-459 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. Januar 2025 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.
Jobbeschreibung
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Finanzen die Vollzeitstelle einer/-s Sachbearbeiters/-in (w/m/d) Debitorenkonten zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Debitorensachbearbeitung allgemein, darunter VHS, Gebührenkonten, Bußgelder und sonstige Abgabenarten, Führung von Sachbuchkonten für weite Bereiche des konsumtiven und investiven Haushalts, Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen, Überwachung der Forderungsbuchungen, Abstimmung der Personenkonten mittels Überzahlungslisten und Durchführung von Auszahlungen sowie Monatsabschlüssen, Eingabe von Stundungsverfügungen, Mahn- und Vollstreckungssperren in SAP, Eingabe von Abbuchungsermächtigungen und Änderungsdienst hierzu, Absprache mit den Fachämtern in schwierigen Fällen, Mitteilung an die Fachämter bei privatrechtlichen Rückständen, Vorbereitung und Bearbeitung von eigenen Vollstreckungsaufträgen und Amtshilfeersuchen, Überprüfung der Kontierungen auf Form und Inhalt, Freigabe von Kontierungen, Einleitung des Mahnverfahrens, Vertretung im Sachgebiet Debitorensachbearbeitung Musikschule und Friedhofsgebühren, Vertretung im Sachgebiet Bankbuchhaltung. Ergänzungen / Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang I) oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten Erfahrung in einer kommunalen Finanzbuchhaltung / Kasse (wünschenswert) grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, ausgeprägtes organisatorisches Geschick, selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Diskussionsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, klare und treffende Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Auftreten, sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten, regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, eine betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten, je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 7 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD für Tarifbeschäftigte. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich. Angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Fabian Grafen, Tel.: 0 21 59 / 916-459 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. Januar 2025 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.
▷ Dringend! stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.
Für unsere/unser BusinessLine/BusinessCenter suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/einen
stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
Die/Das BusinessLine/BusinessCenter beinhaltet drei Aufgabenbereiche:
- Die BusinessLine: Seit über 7 Jahren unser fest etabliertes Betreuungsmodell für die Geschäftskunden und Geschäftskundinnen in unserem Geschäftsgebiet.
- Das BusinessCenter: Serviceunterstützung der Firmen- und Gewerbekunden sowie der FreiberuflerbetreuerInnen.
- Die Sachbearbeitung: Vollständige Passivsachbearbeitung für die gesamten BeraterInnen der Firmenkundenabteilung Münster
Neben der direkten Führung der beiden Teams BusinessCenter und Passivsachbearbeitung übernehmen Sie bei einer Vollzeitstelle zusätzlich eigene Vertriebsverantwortung in der BusinessLine. In Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter sind Sie für das gesamte Referat inkl. der GeschäftskundenbetreuerInnen verantwortlich. Wenn Sie Freude an der Führung einer großen Einheit sowie der Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Arbeitsabläufe haben, finden Sie mit dieser Stelle eine tolle und spannende Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten im Firmenkundengeschäft einzubringen.
- Sie führen zwei Teams mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übernehmen in Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter die Verantwortung für das Referat mit insgesamt 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit begleiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BusinessCenter und in der Sachbearbeitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und entwickeln die Prozesswege stetig weiter.
- Sie richten Ihren Fokus auf die Prozessentwicklung des Firmenkundengeschäftes, sind offen für Neues und bringen dabei Ihre Ideen aktiv ein.
- Das zukunftsweisende Beratungskonzept der BusinessLine ist im Feinschliff stetig weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die Leiterin aktiv bei der progressiven Begleitung der aktuellen Entwicklungen.
Bei Vollzeittätigkeit:
- Sie sind zusätzlich Vertriebler und somit Teil des Teams der BusinessLine und unterstützen dieses bei der ganzheitlichen Betreuung der Geschäftskunden und Geschäftskundinnen unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Sparkasse (Ertrag, Wachstum, Risiko).
- Im Rahmen Ihrer persönlichen Vertriebstätigkeit verfolgen Sie einen bedarfsgerechten, segmentspezifischen Produktabsatz auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Liquiditätslage der/des Kundin/Kunden (Vorbildfunktion).
- Bewusst eingegangene Adressrisiken managen Sie und stellen eine angemessene Risikovorsorge im Rahmen der angepassten Kompetenzen sicher (Kreditkompetenzen, Geschäftsführungsbefugnisse).
Profil
- Sie verfügen über eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassen- oder BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Weiterbildung).
- Vorerfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie in der Führung sind wünschenswert.
- Sie denken und handeln unternehmerisch mit ausgeprägter Ertrags-, Rentabilitäts- und Vertriebsorientierung.
- Mit einer ziel- und problemlösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie den Blick für das Wesentliche und das betriebswirtschaftlich Vertretbare.
- Sie verfügen über ein der Kundschaft entsprechend sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke.
- Sie optimieren gerne Prozesse und bringen dafür eine digitale Affinität sowie eine innovative Grundeinstellung mit.
- Eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Führungs- und Vertriebsaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
- Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.
Für unsere/unser BusinessLine/BusinessCenter suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/einen
stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d
in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
Die/Das BusinessLine/BusinessCenter beinhaltet drei Aufgabenbereiche:
- Die BusinessLine: Seit über 7 Jahren unser fest etabliertes Betreuungsmodell für die Geschäftskunden und Geschäftskundinnen in unserem Geschäftsgebiet.
- Das BusinessCenter: Serviceunterstützung der Firmen- und Gewerbekunden sowie der FreiberuflerbetreuerInnen.
- Die Sachbearbeitung: Vollständige Passivsachbearbeitung für die gesamten BeraterInnen der Firmenkundenabteilung Münster
Neben der direkten Führung der beiden Teams BusinessCenter und Passivsachbearbeitung übernehmen Sie bei einer Vollzeitstelle zusätzlich eigene Vertriebsverantwortung in der BusinessLine. In Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter sind Sie für das gesamte Referat inkl. der GeschäftskundenbetreuerInnen verantwortlich. Wenn Sie Freude an der Führung einer großen Einheit sowie der Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Arbeitsabläufe haben, finden Sie mit dieser Stelle eine tolle und spannende Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten im Firmenkundengeschäft einzubringen.
- Sie führen zwei Teams mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übernehmen in Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter die Verantwortung für das Referat mit insgesamt 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit begleiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BusinessCenter und in der Sachbearbeitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und entwickeln die Prozesswege stetig weiter.
- Sie richten Ihren Fokus auf die Prozessentwicklung des Firmenkundengeschäftes, sind offen für Neues und bringen dabei Ihre Ideen aktiv ein.
- Das zukunftsweisende Beratungskonzept der BusinessLine ist im Feinschliff stetig weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die Leiterin aktiv bei der progressiven Begleitung der aktuellen Entwicklungen.
Bei Vollzeittätigkeit:
- Sie sind zusätzlich Vertriebler und somit Teil des Teams der BusinessLine und unterstützen dieses bei der ganzheitlichen Betreuung der Geschäftskunden und Geschäftskundinnen unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Sparkasse (Ertrag, Wachstum, Risiko).
- Im Rahmen Ihrer persönlichen Vertriebstätigkeit verfolgen Sie einen bedarfsgerechten, segmentspezifischen Produktabsatz auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Liquiditätslage der/des Kundin/Kunden (Vorbildfunktion).
- Bewusst eingegangene Adressrisiken managen Sie und stellen eine angemessene Risikovorsorge im Rahmen der angepassten Kompetenzen sicher (Kreditkompetenzen, Geschäftsführungsbefugnisse).
Profil
- Sie verfügen über eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassen- oder BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Weiterbildung).
- Vorerfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie in der Führung sind wünschenswert.
- Sie denken und handeln unternehmerisch mit ausgeprägter Ertrags-, Rentabilitäts- und Vertriebsorientierung.
- Mit einer ziel- und problemlösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie den Blick für das Wesentliche und das betriebswirtschaftlich Vertretbare.
- Sie verfügen über ein der Kundschaft entsprechend sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke.
- Sie optimieren gerne Prozesse und bringen dafür eine digitale Affinität sowie eine innovative Grundeinstellung mit.
- Eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Führungs- und Vertriebsaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
- Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft Job-ID: J000000384 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Tätigkeitsbereich: Personalabteilung Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft Job-ID: J000000384 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Tätigkeitsbereich: Personalabteilung Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht, und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements Was erwarten wir? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf Was bieten wir Ihnen? ein gezieltes Einarbeitungsangebot vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=384 Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung Personal in Technik und Verwaltung, Tel. 0211/81-13217, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de
Jobbeschreibung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft Job-ID: J000000384 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Tätigkeitsbereich: Personalabteilung Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht, und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements Was erwarten wir? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf Was bieten wir Ihnen? ein gezieltes Einarbeitungsangebot vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=384 Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung Personal in Technik und Verwaltung, Tel. 0211/81-13217, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice | Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d)
Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet – Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team „Dienstleistung Produktion“.Du steuerst in dieser Rolle die empfängerorientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sachbearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –
Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team „Dienstleistung Produktion“.
Du steuerst in dieser Rolle die empfängerorientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sachbearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice – und während die Beitragszahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
DEINE AUFGABEN:
- Du bist mitverantwortlich für die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen für eine empfängerorientierte Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden und steuerst die Gestaltung von dazu erforderlichen Texten
- Du gestaltest und pflegst im Zuge dessen die Schnittstellen zu unserer IT-Abteilung und zur Unternehmenskommunikation
- Du bist treibende Kraft bei Anpassungen oder Neugestaltungen der Wissensdatenbank für unsere Sachbearbeitung
- Dein Team sorgt dabei für die didaktische Aufbereitung der Inhalte der Wissensdatenbank
- Du stellst das fachliche Regelwerk und die Bearbeitungsgrundlagen für die Vorgangsbearbeitung durch externe Dienstleister sicher
UNSER ANGEBOT:
- Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 31 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Interne Aus- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.
DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften, mit redaktionellem Hintergrund oder vergleichbarer Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
- Du verfügst über breite Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Kundinnen und Kunden und hast ein gutes Gespür für Texte und Formulierungen
- Es fällt Dir leicht, Dich in komplexe Inhalte einzuarbeiten und diese zielgruppenorientiert und barrierefrei aufzubereiten
- Du hast einen guten Überblick über redaktionelle und digitale Kommunikationstrends
- Im Kontakt mit anderen sorgst Du für eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre; außerdem gelingt es Dir, Deine Teammitglieder zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Dein Engagement, Deine unternehmerische Denkweise, Dein Fleiß und Deine Empathie runden Dein Profil ab
NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/) unter Angabe der Ziffer H-24-115 an: bewerbung@beitragsservice.de
Es handelt sich um ein zweistufiges Auswahlverfahren!
Ansprechpersonen:
Thomas Domogala, Sabine Sowada, Onur Memis & Team Personalbeschaffung
www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere
Jobbeschreibung
Teamleitung Kundenkommunikation (w/m/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –
Wir suchen in unserem Geschäftsbereich Operations eine neue Teamleitung für unser Team „Dienstleistung Produktion“.
Du steuerst in dieser Rolle die empfängerorientierte Kundenansprache und das Wissensmanagement unserer Sachbearbeitung. Außerdem führst Du bis zu 18 Teammitglieder fachlich und disziplinarisch und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice – und während die Beitragszahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
DEINE AUFGABEN:
- Du bist mitverantwortlich für die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen für eine empfängerorientierte Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden und steuerst die Gestaltung von dazu erforderlichen Texten
- Du gestaltest und pflegst im Zuge dessen die Schnittstellen zu unserer IT-Abteilung und zur Unternehmenskommunikation
- Du bist treibende Kraft bei Anpassungen oder Neugestaltungen der Wissensdatenbank für unsere Sachbearbeitung
- Dein Team sorgt dabei für die didaktische Aufbereitung der Inhalte der Wissensdatenbank
- Du stellst das fachliche Regelwerk und die Bearbeitungsgrundlagen für die Vorgangsbearbeitung durch externe Dienstleister sicher
UNSER ANGEBOT:
- Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 31 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Interne Aus- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.
DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften, mit redaktionellem Hintergrund oder vergleichbarer Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
- Du verfügst über breite Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Kundinnen und Kunden und hast ein gutes Gespür für Texte und Formulierungen
- Es fällt Dir leicht, Dich in komplexe Inhalte einzuarbeiten und diese zielgruppenorientiert und barrierefrei aufzubereiten
- Du hast einen guten Überblick über redaktionelle und digitale Kommunikationstrends
- Im Kontakt mit anderen sorgst Du für eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre; außerdem gelingt es Dir, Deine Teammitglieder zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Dein Engagement, Deine unternehmerische Denkweise, Dein Fleiß und Deine Empathie runden Dein Profil ab
NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/) unter Angabe der Ziffer H-24-115 an: bewerbung@beitragsservice.de
Es handelt sich um ein zweistufiges Auswahlverfahren!
Ansprechpersonen:
Thomas Domogala, Sabine Sowada, Onur Memis & Team Personalbeschaffung
www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen - 1121/2025
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.
Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit eine/n
1121/2025 – Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.
- Sie prüfen und verarbeiten Zahlungen, daneben nehmen Sie insbesondere auch die Verbuchung von Zahlungseingängen vor.
- Sie klären Unstimmigkeiten/Differenzen bei Zahlungseingängen bzw. Zahlungsausgängen und führen die damit verbundene Kommunikation mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland.
- Sie überwachen den Zahlungsausgleich von Forderungen und führen eigenständig Zahlungserinnerungen durch.
- Sie gleichen Forderungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland ab und veranlassen die finale Klärung von Einzelfällen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses und unter Beachtung fristkritischer Aspekte.
- Sie nehmen im Rahmen der Forderungsklärung eigenständig Umbuchungen vor.
- Sie erstellen statistische Auswertungen für den Datenabgleich mit Partnerinstitutionen im In- und Ausland.
- Sie verfügen über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie besitzen einschlägige Berufspraxis in der Sachbearbeitung und im Rechnungswesen.
- Sie sind vertraut im Umgang mit dem MS-Office Paket und möglichst auch mit Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der zwischenstaatlichen Kostenabrechnung auf Grundlage von VO (EG) Nr. 883/04, Nr. 987/09 und den Beschlüssen bzw. sind bereit, sich diese anzueignen.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und verfügen über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind engagiert, teamfähig und belastbar.
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,
- ein sehr interessantes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,
- eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,
- eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket,
- individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältigen Gesundheitsangebote.
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jobbeschreibung
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.
Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit eine/n
1121/2025 – Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.
- Sie prüfen und verarbeiten Zahlungen, daneben nehmen Sie insbesondere auch die Verbuchung von Zahlungseingängen vor.
- Sie klären Unstimmigkeiten/Differenzen bei Zahlungseingängen bzw. Zahlungsausgängen und führen die damit verbundene Kommunikation mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland.
- Sie überwachen den Zahlungsausgleich von Forderungen und führen eigenständig Zahlungserinnerungen durch.
- Sie gleichen Forderungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland ab und veranlassen die finale Klärung von Einzelfällen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses und unter Beachtung fristkritischer Aspekte.
- Sie nehmen im Rahmen der Forderungsklärung eigenständig Umbuchungen vor.
- Sie erstellen statistische Auswertungen für den Datenabgleich mit Partnerinstitutionen im In- und Ausland.
- Sie verfügen über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie besitzen einschlägige Berufspraxis in der Sachbearbeitung und im Rechnungswesen.
- Sie sind vertraut im Umgang mit dem MS-Office Paket und möglichst auch mit Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der zwischenstaatlichen Kostenabrechnung auf Grundlage von VO (EG) Nr. 883/04, Nr. 987/09 und den Beschlüssen bzw. sind bereit, sich diese anzueignen.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und verfügen über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind engagiert, teamfähig und belastbar.
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,
- ein sehr interessantes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,
- eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,
- eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket,
- individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältigen Gesundheitsangebote.
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) BSI Zertifizierung Kernprozess
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unserer Stabstelle 03 (Compliance & besondere Zuständigkeiten) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 2 Jahre, am Dienstort Bonn für die
Sachbearbeitung BSI Zertifizierung Kernprozess
- Unterstützung bei der Umsetzung des IT-Grundschutzes/ BSI-Mindeststandards im Kernbereich mit dem Ziel einer Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis des BSI ITGrundschutzes
- Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten und Sicherheitsrichtlinien
- Betreuung und Beratung bei der Einführung der SAP basierten Plattform in der BAnst aus Sicht der Informationssicherheit
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-/ Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/ FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
- Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichen oder verwaltungswirtschaftlichen Bezug.
- Kenntnisse der BSI Grundschutzsystematik, insbesondere bezüglich der Systematik eines Sicherheitskonzeptes nach BSI Standard, der BSI Mindeststandards (alternativ: Kenntnisse der ISO Normenreihe 2700x)*
- Berufliche Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit oder alternativ dem Datenschutz wären wünschenswert
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern routinierter Umgang mit der Standardsoftware MSOffice sowie SAP
- Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*
*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.
Weitere erforderliche Qualifikationen
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion und Vertraulichkeit
- Integrität und Objektivität
- Termintreue
- Dienstleistungsverständnis
- sicheres und situationsangemessenes Auftreten
- Problemlösefähigkeit und Kreativität
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
- vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unserer Stabstelle 03 (Compliance & besondere Zuständigkeiten) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 2 Jahre, am Dienstort Bonn für die
Sachbearbeitung BSI Zertifizierung Kernprozess
- Unterstützung bei der Umsetzung des IT-Grundschutzes/ BSI-Mindeststandards im Kernbereich mit dem Ziel einer Zertifizierung nach ISO 27001 auf Basis des BSI ITGrundschutzes
- Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten und Sicherheitsrichtlinien
- Betreuung und Beratung bei der Einführung der SAP basierten Plattform in der BAnst aus Sicht der Informationssicherheit
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-/ Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/ FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
- Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichen oder verwaltungswirtschaftlichen Bezug.
- Kenntnisse der BSI Grundschutzsystematik, insbesondere bezüglich der Systematik eines Sicherheitskonzeptes nach BSI Standard, der BSI Mindeststandards (alternativ: Kenntnisse der ISO Normenreihe 2700x)*
- Berufliche Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit oder alternativ dem Datenschutz wären wünschenswert
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern routinierter Umgang mit der Standardsoftware MSOffice sowie SAP
- Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*
*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.
Weitere erforderliche Qualifikationen
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion und Vertraulichkeit
- Integrität und Objektivität
- Termintreue
- Dienstleistungsverständnis
- sicheres und situationsangemessenes Auftreten
- Problemlösefähigkeit und Kreativität
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
- vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich der Entgelt- und Bezügezahlung
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 12, befristet bis zum 31.07.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich der Entgelt- und Bezügezahlung
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20250027_9339
Dafür brauchen wir Sie:
Personalsachbearbeitung Bezügezahlung
- Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
- Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
- Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
- Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
- Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
- Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
- Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
- Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
- Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
- Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich der Entgelt- und Bezügezahlung
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 12, befristet bis zum 31.07.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich der Entgelt- und Bezügezahlung
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20250027_9339
Dafür brauchen wir Sie:
Personalsachbearbeitung Bezügezahlung
- Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Besoldung und Entgelte
- Besoldungsangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte
- Entgeltangelegenheiten für tariflich Beschäftigte sowie Auszubildende
- Durchführung der Leistungsbezahlung für Beamtinnen und Beamte/Tarifkräfte
- Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Kenntnisse im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
- Einschlägige Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket
- Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
- Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen, und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen (Digitalkompetenz)
- Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
- Ausgeprägte Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
HR Assistant (m/w/d) in Personalvermittlung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland istzum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland istzum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement Whatsapp Mail Facebook Xing LinkedIn Wir bieten: * Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit * eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO * flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester * Deutschlandticket bezuschusst * Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) * Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein * ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung * eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Website Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Ihre Aufgaben: * Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen * Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen * Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: * Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung * Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter * Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert * abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert * Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise * Vertraulichkeit, Loyalität * Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen * Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung. Kontakt Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 ) Impressum Datenschutz Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland istzum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement Whatsapp Mail Facebook Xing LinkedIn Wir bieten: * Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit * eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO * flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester * Deutschlandticket bezuschusst * Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) * Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein * ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung * eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Website Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Ihre Aufgaben: * Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen * Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen * Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: * Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung * Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter * Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert * abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert * Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise * Vertraulichkeit, Loyalität * Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen * Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung. Kontakt Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 ) Impressum Datenschutz Jetzt bewerben
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
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Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d) Zu den Aufgaben gehören insbesondere Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich,Organisation und Überwachung der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der
- Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere
Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich,
Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser,
Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung,
Leitung der Vollstreckungsbehörde,
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft,
Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.
Ihr Profil
bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II),
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen,
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts,
finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook,
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten,
Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit,
Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten,
ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit,
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD,
- attraktive flexible Arbeitszeitmodelle,
- eine betriebliche Zusatzversorgung,
- vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal unter der Stellen-ID 1048433.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der
- Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere
Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich,
Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser,
Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung,
Leitung der Vollstreckungsbehörde,
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft,
Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.
Ihr Profil
bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II),
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen,
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts,
finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook,
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten,
Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit,
Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten,
ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit,
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD,
- attraktive flexible Arbeitszeitmodelle,
- eine betriebliche Zusatzversorgung,
- vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal unter der Stellen-ID 1048433.
Kassenaufsicht (m/w/d) gesucht
Die Gemeinde Lindlar () mit rund 22.Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH ́s und das Gemeindewerk Wasser und AbwasserSachbearbeitung ZahlungsabwicklungSachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunftgehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oderein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar () mit rund 22.Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH ́s und das Gemeindewerk Wasser und AbwasserSachbearbeitung Zahlungsabwicklung
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft
gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts
sichere Beherrschung der MS–Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar () mit rund 22.Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH ́s und das Gemeindewerk Wasser und AbwasserSachbearbeitung Zahlungsabwicklung
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft
gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts
sichere Beherrschung der MS–Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten
Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit ;V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral-)Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Teilzeit im Ausmaß von mindestens 19,5 bis 27 Wochenstunden (50-70 %) eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In dieser Funktion übernehmen Sie als Teil des Bereichs Team Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalverwaltung und arbeiten eng mit den Führungskräften der IRZ zusammen.B. Erstellung von Zeugnissen, Sicherstellung erforderlicher Meldungen) Pflege des Stellenplans, von Personalstammdaten und von Personalakten Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Personalkostencontrolling Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgabenerfüllung des Personalbereichs Sie bringen folgende Anforderungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachkaufmann/frau Personal, Personalwirt/in, Verwaltungsdiplom oder einschlägiger Bachelorabschluss ( ;B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office) Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie ausländische Bildungsabschlüsse erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses / der Abschlüsse durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (ZAB) bei. Weitere Informationen können der Internetseite entnommen werden.