Sachgebietsleitungs-Jobs in Konstanz und Umgebung

Jobbeschreibung

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot.

Wir suchen Sie für die Abteilung Abgabenwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachgebietsleitung Steuern und Abgaben (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Sachgebiets Steuern und Abgaben
• Bearbeitung von kommunalen Steuern und Abgaben
• Sachbearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Widersprüchen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Abteilung
• Stellvertretung der Abteilungsleitung

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bestenfalls mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in der Finanzsoftware Axians-Infoma sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Engagement sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen anspruchsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option „Mobiles Büro“
• Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
• Eine Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation bis
  Entgeltgruppe 9a TVöD
• ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit mind. 75% der tariflichen Wochenarbeitszeit oder in Vollzeit.

Jobbeschreibung

Das Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben mit Sitz in Kißlegg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 103 Kindergärten im Dekanat Allgäu-Oberschwaben. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (1368/28/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

• Leitung des Sachgebietes und Führung der zugehörigen MitarbeiterInnen, Weiterentwicklung des Sachgebietes, Führen von Mitarbeitergesprächen, verantwortlich in fachlichen Fragestellungen des Sachgebietes
• Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes
• Begleitung und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten sowie rechtliche Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgänge
• Beratung Kirchengemeinden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Klärung von Grundsatzfragen und Konfliktmanagement
• Schnittstellenmanagement in Verwaltungszentrum und Zusammenarbeit mit der MAV
• Personalentwicklung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Dipl.-Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss
• Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen sowie der kirchenspezifischen Regelungen
• Kenntnisse in Word, Excel, Personal Office, GroupWise
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sachgebietsleitung Vermessung (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)
Ravensburg

• Sie leiten das Sachgebiet Vermessung, incl. Personalführung
• Sie bescheinigen die Fertigungsaussage der Vermessungsschriften gemäß Nr. 31 VwVLK
• Sie führen Liegenschafts- und Ingenieurver-messungen durch
• Sie unterstützen die Ausbildung und begleiten junge Fachkräfte bei ihrer technischen Entwicklung
• Sie übernehmen sonstige Aufgaben einer Vermessungsdienststelle

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science in den Bereichen Vermessung oder Geoinformation
• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und entsprechende Berufserfahrung
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert

• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Jobbeschreibung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d)

Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD
Sie möchten an einer nachhaltigen, sicheren und modernen Infrastruktur arbeiten? Mit Erfahrung im Straßenbau, Verkehrsmanagement oder Ingenieurbauwerken und Freude an der Begleitung anspruchsvoller Projekte sind Sie bei uns genau richtig!
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team Verkehrsprojekte, Ingenieurbauvorhaben und die Instandhaltung von Straßen – für die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, städtischen ÖPNV sowie Bau- und Betriebsmaßnahmen inklusive Brückenbauwerken.

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung: Sie steuern die Abteilung „Straßen“ ganzheitlich und entwickeln Strukturen und Prozesse, um den steigenden Anforderungen an eine moderne effiziente Verwaltung gerecht zu werden
• Förderung der Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme wie z. B. Vialytics, Enaio, iTWO, GIS-Systeme voran, um Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten
• Optimierung der Abläufe: Sie analysieren bestehende Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen um, die zu einer nachhaltig höheren Effizienz und Qualität in der Abteilung führen
• Prozessgestaltung und Innovationsmanagement: Sie schaffen moderne Arbeitsprozesse, die sowohl die internen Arbeitsabläufe optimieren als auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Gutachtern und politischen Gremien erleichtern
• Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding: Sie fördern die Weiterbildung Ihrer ca. 20 Mitarbeitenden, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit unterstützt, und bauen eine zukunftsorientierte, motivierte Abteilung auf
• Weiterentwicklung der Infrastruktur: Sie entwickeln innovative Konzepte gemeinsam mit Ihren Sachgebietsleitungen und fördern die Umsetzung nachhaltiger Bauweisen und entwickeln zukunftsweisende Ansätze für eine ressourcenschonende Infrastruktur
• Transparenz und Berichterstattung: Sie erstellen regelmäßige Projektberichte für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger und sichern eine klare Kommunikation und Dokumentation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, um Budgetplanung und Projektsteuerung effizient zu gestalten.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Tiefbau, Straßenbau oder Ingenieurbau. Kenntnisse im kommunalen Kontext sind von Vorteil.
• Sie verstehen Budget- und Kostenmanagement und verfügen über Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB). Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Fördermittelmanagement.
• Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und für neue Tools und Methoden offen
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
• Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
• Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
• Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
• Einsatz moderner Arbeitsmittel
• Zukunftssichere Beschäftigung
• Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

GIS-Administration im Sachgebiet Geoinformation (w/m/d), 100 %
Ravensburg

• Systemadministration und -betrieb der GDI (Geoinfrastruktur)
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Entwicklung und Umsetzung von Fachanwendungen und Qualitätsmanagement
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung
• Schnittstelle zwischen operativem Tagesgeschäft und der GDI-Entwicklung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. bzw. B.Eng. oder B.Sc. im Bereich Geoinformatik, Geoinformations-systeme, Geodatenmanagement oder Informatik
• Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den Produkten von ESRI (bspw. ArcGIS Pro, Portal for ArcGIS, etc.). Idealerweise bringen Sie Erfahrung in Sprachen, wie Python, JavaScript und SQL, mit und haben eine große Leidenschaft für neuste Technologien und Trends im Web
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung wird gewünscht
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in Abfallrecht und Widersprüche (w/m/d), Teilzeit (30 %)
Ravensburg

• Widerspruchsachbearbeitung für Abfallgebührenbescheide
• Abrechnung mit externen und internen Dienstleistern
• Überwachung von Rechtsänderungen und interne Weitergabe
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
• Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbei­ter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.