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Alle JobsProjektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-20
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-20
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen technisch-fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Enno Kruse Sanderring 2, 97070 Würzburg Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.de Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Anwendungsbetreuung SAP Personal Personalwesen HR IT Verwaltung Wirtschaft Fachinfomatik
Jobbeschreibung
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen technisch-fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Enno Kruse Sanderring 2, 97070 Würzburg Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.de Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Anwendungsbetreuung SAP Personal Personalwesen HR IT Verwaltung Wirtschaft Fachinfomatik
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. Göttingen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Institut für Auditorische Neurowissenschaften der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)
Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028
Entgelt nach TV-L
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft finanziert ab 2025 einen neuen Sonderforschungsbereich (SFB) 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“, in dem verschiedene Arbeitsgruppen an thematisch verwandten Forschungsaufgaben arbeiten. Zur Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle am Institut für auditorische Neurowissenschaft der Universitätsmedizin Göttingen zu besetzen.
- Unterstützung bei der Administration des SFB 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“
- Verwaltung der für den SFB bereitgestellten Mittel in Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt und Drittmittel der UMG-Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Operativer Einkauf der UMG
- Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der UMG
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vortrags- und Kursveranstaltungen
- Unterstützung bei der Organisation von Gastwissenschaftler-Aufenthalten
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Anträgen
- Pflege des Webauftritts des SFB 1690
- Gesucht wird eine kooperative Persönlichkeit mit hohem Interesse an interdisziplinärer Arbeit, die ebenso zuverlässig, kommunikativ und dienstleistungsorientiert ist
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit erforderlich
- SAP-Grundkenntnisse und Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung wären wünschenswert
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und – abläufe des Campus Göttingen
- Verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten, internationalem und innovativ arbeitenden Team
- Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
- Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Benefits, u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Institut für Auditorische Neurowissenschaften der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)
Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028
Entgelt nach TV-L
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft finanziert ab 2025 einen neuen Sonderforschungsbereich (SFB) 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“, in dem verschiedene Arbeitsgruppen an thematisch verwandten Forschungsaufgaben arbeiten. Zur Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle am Institut für auditorische Neurowissenschaft der Universitätsmedizin Göttingen zu besetzen.
- Unterstützung bei der Administration des SFB 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“
- Verwaltung der für den SFB bereitgestellten Mittel in Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt und Drittmittel der UMG-Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Operativer Einkauf der UMG
- Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der UMG
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vortrags- und Kursveranstaltungen
- Unterstützung bei der Organisation von Gastwissenschaftler-Aufenthalten
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Anträgen
- Pflege des Webauftritts des SFB 1690
- Gesucht wird eine kooperative Persönlichkeit mit hohem Interesse an interdisziplinärer Arbeit, die ebenso zuverlässig, kommunikativ und dienstleistungsorientiert ist
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit erforderlich
- SAP-Grundkenntnisse und Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung wären wünschenswert
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und – abläufe des Campus Göttingen
- Verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten, internationalem und innovativ arbeitenden Team
- Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
- Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Benefits, u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Controller für Konzerncontrolling (m/w/d)
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne. Für unsere Fachabteilung Controlling und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
Für unsere Fachabteilung Controlling und Reporting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Konzerncontrolling
- Als zuständiger Controller (m/w/d) für unser Konzernreporting erstellen Sie die Monats- und Quartalsberichte sowie die zugehörigen Hochrechnungen.
- Gremienvorlagen und Berichte an Anteilseigner werden dabei eigenverantwortlich von Ihnen erstellt und final vorbereitet.
- Sie führen Ergebnis- und Abweichungsanalysen (inkl. Kennzahlen) durch und übernehmen die Wirtschafts- und Finanzplanung.
- An konzernweiten Projekten sowie an kontinuierlichen Prozessoptimierungen arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den Jahresabschluss. Auch andere Steuerungs- und Geschäftsprozesse werden von Ihnen abgestimmt und koordiniert.
- Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsrechnungen durch. Dabei behalten Sie kritisch die eingesetzten Instrumente und Methoden im Blick und entwickeln diese – wo erforderlich – weiter.
- Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Auftrag der Konzernleitung werden zusätzlich von Ihnen übernommen.
Ihr fachliches Profil:
- Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre guten Kenntnisse der Kostenrechnung und innerhalb des Controllings sind bereits mehrjährig praxiserprobt.
- Darüber hinaus zeichnen Sie gute Kenntnisse der Finanzierung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung aus.
Ihr persönliches Profil:
- Eigeninitiative und Innovationsfreude sind für Sie keine Fremdwörter. Vielfältigen Aufgabenstellungen treten Sie daher mit kreativen Lösungsansätzen gegenüber.
- Sie würden sich als durchsetzungsstarken Teamplayer beschreiben, der sowohl intern als auch im Umgang mit externen Beratern jederzeit kommunikativ und souverän agiert.
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein versierter Umgang mit verschiedenen DV-Programmen, insbesondere Excel und SAP (FI, CO BW), runden Ihr persönliches Profil ab.
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
Für unsere Fachabteilung Controlling und Reporting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Konzerncontrolling
- Als zuständiger Controller (m/w/d) für unser Konzernreporting erstellen Sie die Monats- und Quartalsberichte sowie die zugehörigen Hochrechnungen.
- Gremienvorlagen und Berichte an Anteilseigner werden dabei eigenverantwortlich von Ihnen erstellt und final vorbereitet.
- Sie führen Ergebnis- und Abweichungsanalysen (inkl. Kennzahlen) durch und übernehmen die Wirtschafts- und Finanzplanung.
- An konzernweiten Projekten sowie an kontinuierlichen Prozessoptimierungen arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den Jahresabschluss. Auch andere Steuerungs- und Geschäftsprozesse werden von Ihnen abgestimmt und koordiniert.
- Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsrechnungen durch. Dabei behalten Sie kritisch die eingesetzten Instrumente und Methoden im Blick und entwickeln diese – wo erforderlich – weiter.
- Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Auftrag der Konzernleitung werden zusätzlich von Ihnen übernommen.
Ihr fachliches Profil:
- Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre guten Kenntnisse der Kostenrechnung und innerhalb des Controllings sind bereits mehrjährig praxiserprobt.
- Darüber hinaus zeichnen Sie gute Kenntnisse der Finanzierung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung aus.
Ihr persönliches Profil:
- Eigeninitiative und Innovationsfreude sind für Sie keine Fremdwörter. Vielfältigen Aufgabenstellungen treten Sie daher mit kreativen Lösungsansätzen gegenüber.
- Sie würden sich als durchsetzungsstarken Teamplayer beschreiben, der sowohl intern als auch im Umgang mit externen Beratern jederzeit kommunikativ und souverän agiert.
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein versierter Umgang mit verschiedenen DV-Programmen, insbesondere Excel und SAP (FI, CO BW), runden Ihr persönliches Profil ab.
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Pflegefachkraft (m/w/d) als geringfügige Beschäftigung / Nebenjob
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 70 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 70 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante oder stationäre Pflege sucht die EK Pflege eine
Was wir bieten:
- Eine planbare Nebentätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub
- Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger).
Interesse geweckt?
Ihr Kontakt
Frau Josefin Nolte, stellv. Leitung der Geschäftsführung • Telefon: 036076 99-3167 • WhatsApp: 0151 44604124 oder per Mail an j.nolte[AT]cpe-home.de
Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16045 richten Sie bitte an:
j.nolte[AT]cpe-home.de
Mehr Informationen unter:
https://eichsfeld-klinikum.de/pflege
Jobbeschreibung
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 70 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante oder stationäre Pflege sucht die EK Pflege eine
Was wir bieten:
- Eine planbare Nebentätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub
- Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger).
Interesse geweckt?
Ihr Kontakt
Frau Josefin Nolte, stellv. Leitung der Geschäftsführung • Telefon: 036076 99-3167 • WhatsApp: 0151 44604124 oder per Mail an j.nolte[AT]cpe-home.de
Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16045 richten Sie bitte an:
j.nolte[AT]cpe-home.de
Mehr Informationen unter:
https://eichsfeld-klinikum.de/pflege
Pflegehilfskraft (m/w/d) als geringfügige Beschäftigung / Nebenjob
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 70 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 70 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante oder stationäre Pflege sucht die EK Pflege eine
Was wir bieten:
- Eine planbare Nebentätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub
- Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
Qualifikation als Pflegehelfer oder (ungelernte) Pflegehilfskraft mit Erfahrung im Pflegebereich
Interesse geweckt?
Ihr Kontakt
Frau Josefin Nolte, stellv. Leitung der Geschäftsführung • Telefon: 036076 99-3167 • WhatsApp: 0151 44604124 oder per Mail an j.nolte[AT]cpe-home.de
Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16046 richten Sie bitte an:
j.nolte[AT]cpe-home.de
Mehr Informationen unter:
https://eichsfeld-klinikum.de/pflege
Jobbeschreibung
Die EK Pflege (Caritativer Pflegedienst Eichsfeld gGmbH) ist eine Tochtergesellschaft der Eichsfeld Klinikum gGmbH und hat ca. 170 hauptamtliche und ca. 70 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualifizierte häusliche Kranken- und Altenpflege, Behandlungspflege, Betreuungsleistungen, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratung rund um die Uhr. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit als Caritativer Pflegedienst liegt in der Hospizarbeit und der palliativen Versorgung schwerstkranker Menschen in ihrer Häuslichkeit.
Für unsere ambulante oder stationäre Pflege sucht die EK Pflege eine
Was wir bieten:
- Eine planbare Nebentätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub
- Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
Qualifikation als Pflegehelfer oder (ungelernte) Pflegehilfskraft mit Erfahrung im Pflegebereich
Interesse geweckt?
Ihr Kontakt
Frau Josefin Nolte, stellv. Leitung der Geschäftsführung • Telefon: 036076 99-3167 • WhatsApp: 0151 44604124 oder per Mail an j.nolte[AT]cpe-home.de
Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16046 richten Sie bitte an:
j.nolte[AT]cpe-home.de
Mehr Informationen unter:
https://eichsfeld-klinikum.de/pflege
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.Göttingen als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Institut für Auditorische Neurowissenschaften der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)
Vollzeit
, befristet bis zum 31.12.2028
Entgelt nach TV-L
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft finanziert ab 2025 einen neuen Sonderforschungsbereich (SFB) 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“, in dem verschiedene Arbeitsgruppen an thematisch verwandten Forschungsaufgaben arbeiten. Zur Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle am Institut für auditorische Neurowissenschaft der Universitätsmedizin Göttingen zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Administration des SFB 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“
Verwaltung der für den SFB bereitgestellten Mittel in Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt und Drittmittel der UMG-Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Operativer Einkauf der UMG
Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der UMG
Unterstützung bei der Vorbereitung von Vortrags- und Kursveranstaltungen
Unterstützung bei der Organisation von Gastwissenschaftler-Aufenthalten
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Anträgen
Pflege des Webauftritts des SFB 1690
Ihre Qualifikationen
Ihre Qualifikationen
Gesucht wird eine kooperative Persönlichkeit mit hohem Interesse an interdisziplinärer Arbeit, die ebenso zuverlässig, kommunikativ und dienstleistungsorientiert ist
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit erforderlich
SAP-Grundkenntnisse und Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung wären wünschenswert
Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und – abläufe des Campus Göttingen
Wir bieten
Wir bieten
Verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten, internationalem und innovativ arbeitenden Team
Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige Benefits, u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Jetzt bewerben
Universitätsmedizin Göttingen
Institut für Auditorische Neurowissenschaften
Dr. Jakob Neef
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
http://www.auditory-neuroscience.uni-goettingen.de/
Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Institut für Auditorische Neurowissenschaften der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)
Vollzeit
, befristet bis zum 31.12.2028
Entgelt nach TV-L
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft finanziert ab 2025 einen neuen Sonderforschungsbereich (SFB) 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“, in dem verschiedene Arbeitsgruppen an thematisch verwandten Forschungsaufgaben arbeiten. Zur Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle am Institut für auditorische Neurowissenschaft der Universitätsmedizin Göttingen zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Administration des SFB 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“
Verwaltung der für den SFB bereitgestellten Mittel in Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt und Drittmittel der UMG-Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Operativer Einkauf der UMG
Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der UMG
Unterstützung bei der Vorbereitung von Vortrags- und Kursveranstaltungen
Unterstützung bei der Organisation von Gastwissenschaftler-Aufenthalten
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Anträgen
Pflege des Webauftritts des SFB 1690
Ihre Qualifikationen
Ihre Qualifikationen
Gesucht wird eine kooperative Persönlichkeit mit hohem Interesse an interdisziplinärer Arbeit, die ebenso zuverlässig, kommunikativ und dienstleistungsorientiert ist
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit erforderlich
SAP-Grundkenntnisse und Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung wären wünschenswert
Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und – abläufe des Campus Göttingen
Wir bieten
Wir bieten
Verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten, internationalem und innovativ arbeitenden Team
Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige Benefits, u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
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Universitätsmedizin Göttingen
Institut für Auditorische Neurowissenschaften
Dr. Jakob Neef
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
http://www.auditory-neuroscience.uni-goettingen.de/