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Alle JobsHohes Gehalt! Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d) (CIT2024-69)
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) auf dem Bildungscampus in Heilbronn seit 2018 einen Standort in einem zunächst auf 30 Jahre geplanten Projekt auf. Die School of CIT und die School of MGT erweitern ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten nun um ein gemeinsames Center (HDSC), bestehend aus jeweils fünf CIT- und MGT-Professuren sowie Gastwissenschaftlern aus aller Welt. Schwerpunktthema ist Data Science, insbesondere Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen.
Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für das mit der TUM School of Management (MGT) gemeinschaftlich aufzubauende Heilbronn Data Science Center (HDSC) des TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d)
(CIT2024-69)
Aufgaben
Sie verantworten die Leitung und den Auf- und Ausbau des englischsprachigen Heilbronn Data Science Centers:
- Sie verantworten die Verwaltung der Projektmittel für Dieter Schwarz-Fellowships und -Courageous Grants in Zusammenarbeit mit dem TUM Institute for Advanced Study.
- Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich der HDSC-Gastprofessuren und verantworten und verwalten entsprechende Stellen und Mittel. Sie bauen überdies die Internationalisierungsaktivitäten zwischen den HDSC-Professoren und anderen von der Dieter Schwarz Stiftung geförderten Stiftungsprofessuren auf (z.B. durch Workshops und Tagungen).
- Sie koordinieren die Tandemprojekte zwischen Heilbronn und anderen TUM-Standorten und verantworten die Verwaltung entsprechender Stellen und Mittel. Eine inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung von Ausschreibungen ist möglich.
- Sie arbeiten eng mit den administrativen Leitungen am TUM Campus Heilbronn zusammen, um Prozesse zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten (insb. Reporting und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Moderation der HDSC-Gremienarbeit).
- Sie bauen ein Team auf und unterstützen es bei der Bearbeitung von Aufgaben.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für die HDSC-Professuren am TUM Campus Heilbronn und den Mitarbeitenden der Schools sowie den zentralen und dezentralen Einheiten der TUM.
Profil
Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, die den Auf- und Ausbau des neu entstehenden HDSC verantwortet. Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Data Science und Erfahrungen im universitären Management sind von Vorteil. Idealerweise können Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Führung von Forschungsprojekten nachgewiesen werden, vorzugsweise in international und interdisziplinär angelegten wissenschaftlichen Projekten. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die ihr Team verantwortungsbewusst führt, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Einheiten hat und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich flexibel und tatkräftig in den Aufbau des TUM-Standorts Heilbronn einzubringen, muss gegeben sein. Sie berichten an die Geschäftsführung der CIT und die Projektleitung.
Wir bieten
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (EG 13),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und
- ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) auf dem Bildungscampus in Heilbronn seit 2018 einen Standort in einem zunächst auf 30 Jahre geplanten Projekt auf. Die School of CIT und die School of MGT erweitern ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten nun um ein gemeinsames Center (HDSC), bestehend aus jeweils fünf CIT- und MGT-Professuren sowie Gastwissenschaftlern aus aller Welt. Schwerpunktthema ist Data Science, insbesondere Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen.
Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für das mit der TUM School of Management (MGT) gemeinschaftlich aufzubauende Heilbronn Data Science Center (HDSC) des TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d)
(CIT2024-69)
Aufgaben
Sie verantworten die Leitung und den Auf- und Ausbau des englischsprachigen Heilbronn Data Science Centers:
- Sie verantworten die Verwaltung der Projektmittel für Dieter Schwarz-Fellowships und -Courageous Grants in Zusammenarbeit mit dem TUM Institute for Advanced Study.
- Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich der HDSC-Gastprofessuren und verantworten und verwalten entsprechende Stellen und Mittel. Sie bauen überdies die Internationalisierungsaktivitäten zwischen den HDSC-Professoren und anderen von der Dieter Schwarz Stiftung geförderten Stiftungsprofessuren auf (z.B. durch Workshops und Tagungen).
- Sie koordinieren die Tandemprojekte zwischen Heilbronn und anderen TUM-Standorten und verantworten die Verwaltung entsprechender Stellen und Mittel. Eine inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung von Ausschreibungen ist möglich.
- Sie arbeiten eng mit den administrativen Leitungen am TUM Campus Heilbronn zusammen, um Prozesse zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten (insb. Reporting und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Moderation der HDSC-Gremienarbeit).
- Sie bauen ein Team auf und unterstützen es bei der Bearbeitung von Aufgaben.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für die HDSC-Professuren am TUM Campus Heilbronn und den Mitarbeitenden der Schools sowie den zentralen und dezentralen Einheiten der TUM.
Profil
Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, die den Auf- und Ausbau des neu entstehenden HDSC verantwortet. Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Data Science und Erfahrungen im universitären Management sind von Vorteil. Idealerweise können Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Führung von Forschungsprojekten nachgewiesen werden, vorzugsweise in international und interdisziplinär angelegten wissenschaftlichen Projekten. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die ihr Team verantwortungsbewusst führt, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Einheiten hat und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich flexibel und tatkräftig in den Aufbau des TUM-Standorts Heilbronn einzubringen, muss gegeben sein. Sie berichten an die Geschäftsführung der CIT und die Projektleitung.
Wir bieten
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (EG 13),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und
- ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d) (CIT2024-69)
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) auf dem Bildungscampus in Heilbronn seit 2018 einen Standort in einem zunächst auf 30 Jahre geplanten Projekt auf. Die School of CIT und die School of MGT erweitern ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten nun um ein gemeinsames Center (HDSC), bestehend aus jeweils fünf CIT- und MGT-Professuren sowie Gastwissenschaftlern aus aller Welt. Schwerpunktthema ist Data Science, insbesondere Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen.
Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für das mit der TUM School of Management (MGT) gemeinschaftlich aufzubauende Heilbronn Data Science Center (HDSC) des TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d)
(CIT2024-69)
Sie verantworten die Leitung und den Auf- und Ausbau des englischsprachigen Heilbronn Data Science Centers:
- Sie verantworten die Verwaltung der Projektmittel für Dieter Schwarz-Fellowships und -Courageous Grants in Zusammenarbeit mit dem TUM Institute for Advanced Study.
- Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich der HDSC-Gastprofessuren und verantworten und verwalten entsprechende Stellen und Mittel. Sie bauen überdies die Internationalisierungsaktivitäten zwischen den HDSC-Professoren und anderen von der Dieter Schwarz Stiftung geförderten Stiftungsprofessuren auf (z.B. durch Workshops und Tagungen).
- Sie koordinieren die Tandemprojekte zwischen Heilbronn und anderen TUM-Standorten und verantworten die Verwaltung entsprechender Stellen und Mittel. Eine inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung von Ausschreibungen ist möglich.
- Sie arbeiten eng mit den administrativen Leitungen am TUM Campus Heilbronn zusammen, um Prozesse zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten (insb. Reporting und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Moderation der HDSC-Gremienarbeit).
- Sie bauen ein Team auf und unterstützen es bei der Bearbeitung von Aufgaben.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für die HDSC-Professuren am TUM Campus Heilbronn und den Mitarbeitenden der Schools sowie den zentralen und dezentralen Einheiten der TUM.
Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, die den Auf- und Ausbau des neu entstehenden HDSC verantwortet. Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Data Science und Erfahrungen im universitären Management sind von Vorteil. Idealerweise können Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Führung von Forschungsprojekten nachgewiesen werden, vorzugsweise in international und interdisziplinär angelegten wissenschaftlichen Projekten. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die ihr Team verantwortungsbewusst führt, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Einheiten hat und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich flexibel und tatkräftig in den Aufbau des TUM-Standorts Heilbronn einzubringen, muss gegeben sein. Sie berichten an die Geschäftsführung der CIT und die Projektleitung.
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (EG 13),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und
- ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) auf dem Bildungscampus in Heilbronn seit 2018 einen Standort in einem zunächst auf 30 Jahre geplanten Projekt auf. Die School of CIT und die School of MGT erweitern ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten nun um ein gemeinsames Center (HDSC), bestehend aus jeweils fünf CIT- und MGT-Professuren sowie Gastwissenschaftlern aus aller Welt. Schwerpunktthema ist Data Science, insbesondere Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen.
Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für das mit der TUM School of Management (MGT) gemeinschaftlich aufzubauende Heilbronn Data Science Center (HDSC) des TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d)
(CIT2024-69)
Sie verantworten die Leitung und den Auf- und Ausbau des englischsprachigen Heilbronn Data Science Centers:
- Sie verantworten die Verwaltung der Projektmittel für Dieter Schwarz-Fellowships und -Courageous Grants in Zusammenarbeit mit dem TUM Institute for Advanced Study.
- Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich der HDSC-Gastprofessuren und verantworten und verwalten entsprechende Stellen und Mittel. Sie bauen überdies die Internationalisierungsaktivitäten zwischen den HDSC-Professoren und anderen von der Dieter Schwarz Stiftung geförderten Stiftungsprofessuren auf (z.B. durch Workshops und Tagungen).
- Sie koordinieren die Tandemprojekte zwischen Heilbronn und anderen TUM-Standorten und verantworten die Verwaltung entsprechender Stellen und Mittel. Eine inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung von Ausschreibungen ist möglich.
- Sie arbeiten eng mit den administrativen Leitungen am TUM Campus Heilbronn zusammen, um Prozesse zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten (insb. Reporting und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Moderation der HDSC-Gremienarbeit).
- Sie bauen ein Team auf und unterstützen es bei der Bearbeitung von Aufgaben.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für die HDSC-Professuren am TUM Campus Heilbronn und den Mitarbeitenden der Schools sowie den zentralen und dezentralen Einheiten der TUM.
Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, die den Auf- und Ausbau des neu entstehenden HDSC verantwortet. Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Data Science und Erfahrungen im universitären Management sind von Vorteil. Idealerweise können Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Führung von Forschungsprojekten nachgewiesen werden, vorzugsweise in international und interdisziplinär angelegten wissenschaftlichen Projekten. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die ihr Team verantwortungsbewusst führt, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Einheiten hat und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich flexibel und tatkräftig in den Aufbau des TUM-Standorts Heilbronn einzubringen, muss gegeben sein. Sie berichten an die Geschäftsführung der CIT und die Projektleitung.
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (EG 13),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und
- ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Within the "DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim", the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience Reference number: 2024-0362 * Heidelberg * Full-time * Personalized Medical Oncology The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II. The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg. Your Tasks The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed. Your Profile We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold aMaster in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable. The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory. Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references. We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Victoria Gensch Phone: 0173 9752189 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) Website http://www.dkfz.de Website 2025-01-23T23:00:00Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-12-18 Heidelberg 69120 Im Neuenheimer Feld 280 49.4143686 8.6723038
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Within the "DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim", the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience Reference number: 2024-0362 * Heidelberg * Full-time * Personalized Medical Oncology The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II. The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg. Your Tasks The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed. Your Profile We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold aMaster in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable. The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory. Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references. We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Victoria Gensch Phone: 0173 9752189 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) Website http://www.dkfz.de Website 2025-01-23T23:00:00Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-12-18 Heidelberg 69120 Im Neuenheimer Feld 280 49.4143686 8.6723038
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d) (CIT2024-69)
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) auf dem Bildungscampus in Heilbronn seit 2018 einen Standort in einem zunächst auf 30 Jahre geplanten Projekt auf. Die School of CIT und die School of MGT erweitern ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten nun um ein gemeinsames Center (HDSC), bestehend aus jeweils fünf CIT- und MGT-Professuren sowie Gastwissenschaftlern aus aller Welt. Schwerpunktthema ist Data Science, insbesondere Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen.
Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für das mit der TUM School of Management (MGT) gemeinschaftlich aufzubauende Heilbronn Data Science Center (HDSC) des TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d)
(CIT2024-69)
Sie verantworten die Leitung und den Auf- und Ausbau des englischsprachigen Heilbronn Data Science Centers:
- Sie verantworten die Verwaltung der Projektmittel für Dieter Schwarz-Fellowships und -Courageous Grants in Zusammenarbeit mit dem TUM Institute for Advanced Study.
- Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich der HDSC-Gastprofessuren und verantworten und verwalten entsprechende Stellen und Mittel. Sie bauen überdies die Internationalisierungsaktivitäten zwischen den HDSC-Professoren und anderen von der Dieter Schwarz Stiftung geförderten Stiftungsprofessuren auf (z.B. durch Workshops und Tagungen).
- Sie koordinieren die Tandemprojekte zwischen Heilbronn und anderen TUM-Standorten und verantworten die Verwaltung entsprechender Stellen und Mittel. Eine inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung von Ausschreibungen ist möglich.
- Sie arbeiten eng mit den administrativen Leitungen am TUM Campus Heilbronn zusammen, um Prozesse zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten (insb. Reporting und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Moderation der HDSC-Gremienarbeit).
- Sie bauen ein Team auf und unterstützen es bei der Bearbeitung von Aufgaben.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für die HDSC-Professuren am TUM Campus Heilbronn und den Mitarbeitenden der Schools sowie den zentralen und dezentralen Einheiten der TUM.
Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, die den Auf- und Ausbau des neu entstehenden HDSC verantwortet. Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Data Science und Erfahrungen im universitären Management sind von Vorteil. Idealerweise können Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Führung von Forschungsprojekten nachgewiesen werden, vorzugsweise in international und interdisziplinär angelegten wissenschaftlichen Projekten. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die ihr Team verantwortungsbewusst führt, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Einheiten hat und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich flexibel und tatkräftig in den Aufbau des TUM-Standorts Heilbronn einzubringen, muss gegeben sein. Sie berichten an die Geschäftsführung der CIT und die Projektleitung.
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (EG 13),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und
- ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas und ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die Technische Universität München (TUM) auf dem Bildungscampus in Heilbronn seit 2018 einen Standort in einem zunächst auf 30 Jahre geplanten Projekt auf. Die School of CIT und die School of MGT erweitern ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten nun um ein gemeinsames Center (HDSC), bestehend aus jeweils fünf CIT- und MGT-Professuren sowie Gastwissenschaftlern aus aller Welt. Schwerpunktthema ist Data Science, insbesondere Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen.
Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für das mit der TUM School of Management (MGT) gemeinschaftlich aufzubauende Heilbronn Data Science Center (HDSC) des TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Leitung Heilbronn Data Science Center (m/w/d)
(CIT2024-69)
Sie verantworten die Leitung und den Auf- und Ausbau des englischsprachigen Heilbronn Data Science Centers:
- Sie verantworten die Verwaltung der Projektmittel für Dieter Schwarz-Fellowships und -Courageous Grants in Zusammenarbeit mit dem TUM Institute for Advanced Study.
- Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich der HDSC-Gastprofessuren und verantworten und verwalten entsprechende Stellen und Mittel. Sie bauen überdies die Internationalisierungsaktivitäten zwischen den HDSC-Professoren und anderen von der Dieter Schwarz Stiftung geförderten Stiftungsprofessuren auf (z.B. durch Workshops und Tagungen).
- Sie koordinieren die Tandemprojekte zwischen Heilbronn und anderen TUM-Standorten und verantworten die Verwaltung entsprechender Stellen und Mittel. Eine inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung von Ausschreibungen ist möglich.
- Sie arbeiten eng mit den administrativen Leitungen am TUM Campus Heilbronn zusammen, um Prozesse zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten (insb. Reporting und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Moderation der HDSC-Gremienarbeit).
- Sie bauen ein Team auf und unterstützen es bei der Bearbeitung von Aufgaben.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für die HDSC-Professuren am TUM Campus Heilbronn und den Mitarbeitenden der Schools sowie den zentralen und dezentralen Einheiten der TUM.
Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, die den Auf- und Ausbau des neu entstehenden HDSC verantwortet. Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Data Science und Erfahrungen im universitären Management sind von Vorteil. Idealerweise können Erfahrungen in der inhaltlichen und organisatorischen Führung von Forschungsprojekten nachgewiesen werden, vorzugsweise in international und interdisziplinär angelegten wissenschaftlichen Projekten. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die ihr Team verantwortungsbewusst führt, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Einheiten hat und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, sich flexibel und tatkräftig in den Aufbau des TUM-Standorts Heilbronn einzubringen, muss gegeben sein. Sie berichten an die Geschäftsführung der CIT und die Projektleitung.
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (EG 13),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und
- ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.
Within the „DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim“, the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a
Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience
The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II.
The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg.
The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed.
We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold a Master in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable.
The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory.
Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references.
- Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level
- Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
- 30 days of vacation per year
- Flexible working hours
- Possibility of part-time work
- Family-friendly working environment
- Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
- Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being
- Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.
Within the „DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim“, the Division of Personalized Medical Oncology (head: Prof. Sonja Loges MD, PhD) is offering a
Postdoctoral Position in Cancer Neuroscience
The DKFZ-Hector Cancer Institute was established as a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ), the University Hospital Mannheim and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II.
The Division of Personalized Medical Oncology focusses on the identification of novel cancer-promoting mechanisms in the tumor microenvironment, tackling of therapy resistance and on functional characterization of atypical mutations in major cancer-driving oncogenes. Based on these functional insights we derive novel targets for therapeutic intervention. We translate our research findings into the clinic in the Translational Clinical Trial Unit of the DKFZ-Hector Cancer Institute at the University Medical Center Mannheim. We are offering an interesting and challenging field of work as well as an excellent work environment in a dynamic and multinational team, which works closely with national as well as international collaboration partners in academics as well as pharmaceutical companies. The work location is Heidelberg.
The postdoc will be working on the reciprocal interaction of the brain with the tumor microenvironment and the immune system in NSCLC. The project comprises state-of-the-art preclinical models for detection and modulation of neuronal activity in combination with genetically-engineered NSCLC mouse models and anti-cancer immune therapies. In addition, patient samples and primary cell cultures will be obtained as well as innovative single cell technologies performed.
We are looking forward to receive applications from highly motivated scientists. Applicants should hold a Master in biology or a related field as well as a PhD in this scientific area, with a track record of publications in peer-reviewed journals. Applicants should have a documented strong expertise in immunology or neuroscience including experience with their respective state-of-the-art methodological approaches. Animal application writing and in vivo (mouse) experience including FELASA B or C certificate are desirable.
The scientist on this position is expected to work independently but collaboratively with other lab members as well as with other research groups. An excellent communication skill for scientific discussion is indispensable and proficiency in English is mandatory.
Full applications should include curriculum vitae, a letter of motivation, certificates, expected availability date, a list of publications and 2–3 references.
- Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level
- Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
- 30 days of vacation per year
- Flexible working hours
- Possibility of part-time work
- Family-friendly working environment
- Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
- Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being
- Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents
Duales Studium (Bachelor of Science) Angewandte Informatik (m/w/d)
Du möchtest etwas lernen oder studieren, bei dem Dich Deine Eltern nicht fragen, was Du später damit machen willst? Alle Berufsfelder bei der Bundesbank bieten Dir hervorragende Perspektiven für Deine Karriere. Denn als Zentralbank sorgen wir für einen stabilen Euro und sichere Finanzmärkte. So leisten wir unseren Beitrag für die Gesellschaft in Deutschland und Europa. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du möchtest etwas lernen oder studieren, bei dem Dich Deine Eltern nicht fragen, was Du später damit machen willst? Alle Berufsfelder bei der Bundesbank bieten Dir hervorragende Perspektiven für Deine Karriere. Denn als Zentralbank sorgen wir für einen stabilen Euro und sichere Finanzmärkte. So leisten wir unseren Beitrag für die Gesellschaft in Deutschland und Europa. Das ist nicht nur spannend. Das ist systemrelevant. Heute und in Zukunft. Duales Studium (Bachelor of Science) Angewandte Informatik an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach Theoriephasen an der Hochschule, Praxisphasen bundesweit Vollzeit, unbefristet 01.08.2025 Stellen-ID: 2024_1224_02 JETZT BEWERBEN! Dem Studium vorgeschaltet ist ein zweimonatiger Einführungslehrgang („0. Semester“) an der DHBW Mosbach, der im August 2025 beginnt. Das Hochschulstudium beginnt im Oktober 2025. Besonders wertvoll: Deine Zeit bei uns In den Theoriephasen eignest du dir umfangreiches IT-Fachwissen und ergänzende Kenntnisse, z. B. im Projektmanagement, an. Du vertiefst vor allem die Themengebiete Software-Engineering, Anwendungsentwicklung, IT-Security und Web-Engineering. In den Praxisphasen lernst du, unterstützt von Tutor*innen, die Tätigkeitsfelder an verschiedenen IT-Standorten der Bundesbank kennen. Du hast außerdem die Gelegenheit, Erfahrungen im EU-Ausland zu sammeln. Beste Startvoraussetzungen Hochschulzugangsberechtigung mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Englisch sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken (wird jeweils in unserem Eignungstest geprüft) Kommunikations- und Teamfähigkeit Bundesweite Mobilität Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven New Work Zusatzleistungen Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständigen Ansprechpersonen. Deine Fragen zur Bewerbung und zum Studium Jan Schubert, 069 9566-38256 Ricarda Högermeyer, 069 9566-33345 karriere@bundesbank.de Bitte bewirb dich bis zum 02.02.2025 mit der Stellen-ID 2024_1224_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter Website. ‹›PausePlay Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Du möchtest etwas lernen oder studieren, bei dem Dich Deine Eltern nicht fragen, was Du später damit machen willst? Alle Berufsfelder bei der Bundesbank bieten Dir hervorragende Perspektiven für Deine Karriere. Denn als Zentralbank sorgen wir für einen stabilen Euro und sichere Finanzmärkte. So leisten wir unseren Beitrag für die Gesellschaft in Deutschland und Europa. Das ist nicht nur spannend. Das ist systemrelevant. Heute und in Zukunft. Duales Studium (Bachelor of Science) Angewandte Informatik an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach Theoriephasen an der Hochschule, Praxisphasen bundesweit Vollzeit, unbefristet 01.08.2025 Stellen-ID: 2024_1224_02 JETZT BEWERBEN! Dem Studium vorgeschaltet ist ein zweimonatiger Einführungslehrgang („0. Semester“) an der DHBW Mosbach, der im August 2025 beginnt. Das Hochschulstudium beginnt im Oktober 2025. Besonders wertvoll: Deine Zeit bei uns In den Theoriephasen eignest du dir umfangreiches IT-Fachwissen und ergänzende Kenntnisse, z. B. im Projektmanagement, an. Du vertiefst vor allem die Themengebiete Software-Engineering, Anwendungsentwicklung, IT-Security und Web-Engineering. In den Praxisphasen lernst du, unterstützt von Tutor*innen, die Tätigkeitsfelder an verschiedenen IT-Standorten der Bundesbank kennen. Du hast außerdem die Gelegenheit, Erfahrungen im EU-Ausland zu sammeln. Beste Startvoraussetzungen Hochschulzugangsberechtigung mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Englisch sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken (wird jeweils in unserem Eignungstest geprüft) Kommunikations- und Teamfähigkeit Bundesweite Mobilität Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven New Work Zusatzleistungen Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständigen Ansprechpersonen. Deine Fragen zur Bewerbung und zum Studium Jan Schubert, 069 9566-38256 Ricarda Högermeyer, 069 9566-33345 karriere@bundesbank.de Bitte bewirb dich bis zum 02.02.2025 mit der Stellen-ID 2024_1224_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter Website. ‹›PausePlay Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.). Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt. Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir: Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich Verfahrensnummer: HN-ST 63 Ihre Aufgaben: In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG): Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG Ihr Profil: Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen) Hohe Präsentationskompetenz Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) Unser Angebot: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bianka Vocke E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.de Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.). Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt. Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir: Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich Verfahrensnummer: HN-ST 63 Ihre Aufgaben: In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG): Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG Ihr Profil: Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen) Hohe Präsentationskompetenz Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) Unser Angebot: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bianka Vocke E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.de Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Universität Heidelberg | Akademische*r Rat / Rätin auf Zeit (w/m/d)
Universität Heidelberg – Logo Am Institut für Deutsch als Fremdsprachenphilologie (IDF) der Neuphilologischen Fakultät der Universität Heidelberg ist für den Bereich Psycholinguistik (mit mindestens einem der folgenden Schwerpunkte: Sprachverarbeitung/-erwerb in heterogenen Kontexten, Soziolinguistische Kognition, Sprachperzeption, Mehrsprachigkeit, Mensch-Maschine-Kommunikation, Soziale Robotik) zum 01.04.2025 eine Stelle alsAkademische*r Rat / Rätin auf Zeit (w/m/d)in Vollzeit (100%) für sechs Jahre ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Universität Heidelberg – Logo
Am Institut für Deutsch als Fremdsprachenphilologie (IDF) der Neuphilologischen Fakultät der Universität Heidelberg ist für den Bereich Psycholinguistik (mit mindestens einem der folgenden Schwerpunkte: Sprachverarbeitung/-erwerb in heterogenen Kontexten, Soziolinguistische Kognition, Sprachperzeption, Mehrsprachigkeit, Mensch-Maschine-Kommunikation, Soziale Robotik) zum 01.04.2025 eine Stelle als
Akademische*r Rat / Rätin auf Zeit (w/m/d)
in Vollzeit (100%) für sechs Jahre (3+3) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts im Sinne eines Qualifizierungsvorhabens (die Vorbereitung/ Fertigstellung einer Habilitationsschrift ist erwünscht)
Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
Mitwirkung an gemeinsamen Forschungsprojekten, Publikationen und der Einwerbung von Drittmitteln
Durchführung von Lehrveranstaltungen (5 SWS) in Psycholinguistik und in den jeweiligen Schwerpunkten
Betreuung und Beratung von Studierenden, Durchführung von Prüfungen
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Promotion in Psycholinguistik, Sprachwissenschaft oder Kognitionswissenschaft mit einschlägigem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss mit Forschungsschwerpunkten in einem der folgenden Gebiete: Mehrsprachigkeit, Mensch-Maschine-Kommunikation, experimentelle Phonetik/Phonologie
Fundierte Kenntnisse und Anwendung von experimentellen Methoden und Statistik
Bereitschaft, an die bestehende Lehr- und Forschungsausrichtung des Labors und des Instituts anzuknüpfen sowie sich an der Weiterentwicklung unserer Studienangebote zu beteiligen
Sehr gute Deutschkenntnisse (die für die Lehre ausreichen)
Sehr gute Englischkenntnisse
EDV-Anwenderkenntnisse (Textverarbeitung, Präsentations- und Datenanalysesoftware)
Eine kooperative Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Wünschenswert (aber keine Voraussetzung) sind:
Bereitschaft, sich am »Certificate of Advanced Studies (CAS) in Cognitive Science« zu beteiligen
Gute Kenntnisse einer weiteren Sprache
Universitäre Lehr- und Prüfungserfahrung, Erfahrung mit E-Learning
Auslandserfahrung
Erfahrung in der Mitwirkung an (interdisziplinären) Forschungsprojekten
Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
Programmierkenntnisse, KI-Kompetenzen oder Data Science
Wir bieten:
Vollzeitstelle (41 Stunden pro Woche) ab April 2025
Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 li30 Tage Urlaub pro Jahr, zzgl. Feiertage
Deutschlandticket als Job-Ticket (»Deutschlandticket Job HD«)
Zugang zu folgenden Laboren: Eyetracking (Heidelberg University Language and Cognition Lab, HULC), soziale Robotik (HULC), Core Facilities for Neuroscience of self-regulation (CNSR)
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitenden und einer internationalen Studierendenschaft
Vielfältige Serviceleistungen der Universität (Familienservice, Sportangebote, Weiterbildungsangebote usw.)
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben (max. 1 Seite), Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, akademisches Lehr- und Publikationsverzeichnis, Kontaktadressen von zwei möglichen Referenzgeber*innen, Beschreibung der Forschungspläne (ggf. des Habilitationsvorhabens) inkl. der Anschlussfähigkeit am Lehrstuhl Hanulíková (2-3 Seiten). Ihre Bewerbung richten Sie bitte in Form einer PDF-Datei bis zum 4.02.2025 an: greiling@idf.uni-heidelberg.de
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Adriana Hanulíková zur Verfügung: greiling@idf.uni-heidelberg.de
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Jobbeschreibung
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Am Institut für Deutsch als Fremdsprachenphilologie (IDF) der Neuphilologischen Fakultät der Universität Heidelberg ist für den Bereich Psycholinguistik (mit mindestens einem der folgenden Schwerpunkte: Sprachverarbeitung/-erwerb in heterogenen Kontexten, Soziolinguistische Kognition, Sprachperzeption, Mehrsprachigkeit, Mensch-Maschine-Kommunikation, Soziale Robotik) zum 01.04.2025 eine Stelle als
Akademische*r Rat / Rätin auf Zeit (w/m/d)
in Vollzeit (100%) für sechs Jahre (3+3) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts im Sinne eines Qualifizierungsvorhabens (die Vorbereitung/ Fertigstellung einer Habilitationsschrift ist erwünscht)
Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
Mitwirkung an gemeinsamen Forschungsprojekten, Publikationen und der Einwerbung von Drittmitteln
Durchführung von Lehrveranstaltungen (5 SWS) in Psycholinguistik und in den jeweiligen Schwerpunkten
Betreuung und Beratung von Studierenden, Durchführung von Prüfungen
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Promotion in Psycholinguistik, Sprachwissenschaft oder Kognitionswissenschaft mit einschlägigem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss mit Forschungsschwerpunkten in einem der folgenden Gebiete: Mehrsprachigkeit, Mensch-Maschine-Kommunikation, experimentelle Phonetik/Phonologie
Fundierte Kenntnisse und Anwendung von experimentellen Methoden und Statistik
Bereitschaft, an die bestehende Lehr- und Forschungsausrichtung des Labors und des Instituts anzuknüpfen sowie sich an der Weiterentwicklung unserer Studienangebote zu beteiligen
Sehr gute Deutschkenntnisse (die für die Lehre ausreichen)
Sehr gute Englischkenntnisse
EDV-Anwenderkenntnisse (Textverarbeitung, Präsentations- und Datenanalysesoftware)
Eine kooperative Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Wünschenswert (aber keine Voraussetzung) sind:
Bereitschaft, sich am »Certificate of Advanced Studies (CAS) in Cognitive Science« zu beteiligen
Gute Kenntnisse einer weiteren Sprache
Universitäre Lehr- und Prüfungserfahrung, Erfahrung mit E-Learning
Auslandserfahrung
Erfahrung in der Mitwirkung an (interdisziplinären) Forschungsprojekten
Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
Programmierkenntnisse, KI-Kompetenzen oder Data Science
Wir bieten:
Vollzeitstelle (41 Stunden pro Woche) ab April 2025
Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 li30 Tage Urlaub pro Jahr, zzgl. Feiertage
Deutschlandticket als Job-Ticket (»Deutschlandticket Job HD«)
Zugang zu folgenden Laboren: Eyetracking (Heidelberg University Language and Cognition Lab, HULC), soziale Robotik (HULC), Core Facilities for Neuroscience of self-regulation (CNSR)
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitenden und einer internationalen Studierendenschaft
Vielfältige Serviceleistungen der Universität (Familienservice, Sportangebote, Weiterbildungsangebote usw.)
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben (max. 1 Seite), Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, akademisches Lehr- und Publikationsverzeichnis, Kontaktadressen von zwei möglichen Referenzgeber*innen, Beschreibung der Forschungspläne (ggf. des Habilitationsvorhabens) inkl. der Anschlussfähigkeit am Lehrstuhl Hanulíková (2-3 Seiten). Ihre Bewerbung richten Sie bitte in Form einer PDF-Datei bis zum 4.02.2025 an: greiling@idf.uni-heidelberg.de
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Adriana Hanulíková zur Verfügung: greiling@idf.uni-heidelberg.de
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
Postdoctoral Scientist for Artificial Intelligence in Oncology
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking a Postdoctoral Scientist for Artificial Intelligence in Oncology Reference number: 2024-0357 * Heidelberg * Full-time * Artificial Intelligence in Oncology To support the work on spatial genomics analyses of brain tumours, the Division of Artificial Intelligence in Oncology (headed by Prof. Dr. Moritz Gerstung) is seeking a postdoctoral scientist to join the team as soon as possible. These ongoing large-scale studies investigate the molecular mechanisms governing the microanatomical organisation across the spectrum of brain tumours [1]. The work is based on spatial transcriptomics, proteomics and genomics methods which provide a detailed molecular read out for millions of cells found in tumour tissues [2]. The lab develops and uses a range of data science and AI methods to distill biological knowledge from these large spatially resolved data sets and to extract biomarkers of disease progression [3,4]. This work is also closely related to efforts in digital pathology which provides the means to translate spatial genomics findings to a routine clinical setting [5,6]. References: [1] Z. Seferbekova, A. Lomakin, L. R. Yates, and M. Gerstung, “Spatial biology of cancer evolution,” Nat. Rev. Genet., vol. 24, no. 5, pp. 295–313, May 2023. [2] A. Lomakin et al., “Spatial genomics maps the structure, nature and evolution of cancer clones,” Nature, vol. 611, no. 7936, pp. 594–602, Nov. 2022. [3] L. Marconato et al., “SpatialData: an open and universal data framework for spatial omics,” Nat. Methods, Mar. 2024, doi: Website. Available: Website [4] V. Kleshchevnikov et al., “Cell2location maps fine-grained cell types in spatial transcriptomics,” Nat. Biotechnol., Jan. 2022, doi: Website. Available: Website [5] A. Shmatko, N. Ghaffari Laleh, M. Gerstung, and J. N. Kather, “Artificial intelligence in histopathology: enhancing cancer research and clinical oncology,” Nat Cancer, vol. 3, no. 9, pp. 1026–1038, Sep. 2022. [6] Y. Fu et al., “Pan-cancer computational histopathology reveals mutations, tumor composition and prognosis,” Nat Cancer, vol. 1, no. 8, pp. 800–810, Aug. 2020. Your Tasks In this role, the candidate will engage in all relevant steps of the aforementioned research projects. This includes experimental design, development of statistical and AI methods, computational analyses of large data sets, manuscript writing and reproducible documentation. You will work in close collaboration with AI specialists, computational biologists, clinicians and experimentalists. Due to the sizeable complexity within these projects, the candidate is encouraged to help shape these projects, explore their own areas of interest, and contribute new ideas and approaches to our research efforts. Your Profile * Master's and PhD degree in life or physical sciences with focus on bioinformatics * Strong academic track record evidenced by peer-revied publications, preprints or other research outputs such as code repositories * Deep understanding of data science methodologies * Coding proficiency in Python, including PyTorch and other machine learning libraries * Knowledge of cancer biology * Affinity for collaborative work across discipline boundaries, international experience is an asset * Proficiency in spoken and written English We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Eileen Haage Phone: +49 6221 42-4522 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking a Postdoctoral Scientist for Artificial Intelligence in Oncology Reference number: 2024-0357 * Heidelberg * Full-time * Artificial Intelligence in Oncology To support the work on spatial genomics analyses of brain tumours, the Division of Artificial Intelligence in Oncology (headed by Prof. Dr. Moritz Gerstung) is seeking a postdoctoral scientist to join the team as soon as possible. These ongoing large-scale studies investigate the molecular mechanisms governing the microanatomical organisation across the spectrum of brain tumours [1]. The work is based on spatial transcriptomics, proteomics and genomics methods which provide a detailed molecular read out for millions of cells found in tumour tissues [2]. The lab develops and uses a range of data science and AI methods to distill biological knowledge from these large spatially resolved data sets and to extract biomarkers of disease progression [3,4]. This work is also closely related to efforts in digital pathology which provides the means to translate spatial genomics findings to a routine clinical setting [5,6]. References: [1] Z. Seferbekova, A. Lomakin, L. R. Yates, and M. Gerstung, “Spatial biology of cancer evolution,” Nat. Rev. Genet., vol. 24, no. 5, pp. 295–313, May 2023. [2] A. Lomakin et al., “Spatial genomics maps the structure, nature and evolution of cancer clones,” Nature, vol. 611, no. 7936, pp. 594–602, Nov. 2022. [3] L. Marconato et al., “SpatialData: an open and universal data framework for spatial omics,” Nat. Methods, Mar. 2024, doi: Website. Available: Website [4] V. Kleshchevnikov et al., “Cell2location maps fine-grained cell types in spatial transcriptomics,” Nat. Biotechnol., Jan. 2022, doi: Website. Available: Website [5] A. Shmatko, N. Ghaffari Laleh, M. Gerstung, and J. N. Kather, “Artificial intelligence in histopathology: enhancing cancer research and clinical oncology,” Nat Cancer, vol. 3, no. 9, pp. 1026–1038, Sep. 2022. [6] Y. Fu et al., “Pan-cancer computational histopathology reveals mutations, tumor composition and prognosis,” Nat Cancer, vol. 1, no. 8, pp. 800–810, Aug. 2020. Your Tasks In this role, the candidate will engage in all relevant steps of the aforementioned research projects. This includes experimental design, development of statistical and AI methods, computational analyses of large data sets, manuscript writing and reproducible documentation. You will work in close collaboration with AI specialists, computational biologists, clinicians and experimentalists. Due to the sizeable complexity within these projects, the candidate is encouraged to help shape these projects, explore their own areas of interest, and contribute new ideas and approaches to our research efforts. Your Profile * Master's and PhD degree in life or physical sciences with focus on bioinformatics * Strong academic track record evidenced by peer-revied publications, preprints or other research outputs such as code repositories * Deep understanding of data science methodologies * Coding proficiency in Python, including PyTorch and other machine learning libraries * Knowledge of cancer biology * Affinity for collaborative work across discipline boundaries, international experience is an asset * Proficiency in spoken and written English We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Eileen Haage Phone: +49 6221 42-4522 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Cloud Engineer / Bioinformatician (m/w/d)
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration, or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Are you passionate about shaping the future of biomedical research and contributing to the understanding of human health on a global scale? TheGerman Human Genome-Phenome Archive (GHGA ) is seeking a motivated individual to join our team at the German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg as a Cloud Engineer / Bioinformatician (m/w/d) Reference number: 2024-0353 * Heidelberg * Full-time * German Human Genome-Phenome Archive The German Human Genome-Phenome Archive (GHGA) is part of the national program for research data infrastructures (NFDI). The position provides an exciting opportunity to work at the intersection of bioinformatics, cloud engineering, and global health data initiatives, contributing to impactful projects with high societal value. The role will also contribute to Trusted Research Environment (TRE) efforts in collaboration with the NAKO Health Study, Germany’s largest cohort research initiative. The activities are closely coordinated with leading international initiatives and networks, such as the European Genomics Data Infrastructure (GDI), and the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH). This infrastructure will support genomics data hubs with software tools for secure storage, interactive data portals with data visualization, and streamlined data deposition and acquisition solutions. The GHGA main office, which is coordinated by Prof. Oliver Stegle (Division of Computational Genomics and Systems Genetics), is located at DKFZ in close coordination with the European Molecular Biology Laboratory (EMBL, Prof. Jan Korbel). As GHGA grows and matures, we look forward to extending its functionality from an archive to a batteries-included research platform for the next generation of omics research. We are looking for a software developer to help us succeed in this push. The successful candidate will be part of an interdisciplinary research and data management team developing and applying a diverse range of state-of-the-art methodology to implement and maintain bioinformatics workflows in a cloud compute environment. The role will involve close cooperation with other partners in the GHGA network, as well as international networks and initiatives. Your Tasks * Design and develop cloud-based software architectures * Workflow development and maintenance of omics data * Improvement of bioinformatics workflows with respect to performance and stability * Testing / benchmarking workflows with cloud deployments * Development of cloud images for (human) bioinformatics * Develop, test, and maintain genomics web services in accordance with GA4GH standards * Collaboration with local and international scientific software developers We offer the opportunity to help shape one of the most important emerging scientific data infrastructures for the storage and exchange of omics data in Germany. Your Profile * PhD in computer science, mathematics, physics, bioinformatics, computational biology or a similar background with a focus on bioinformatics or data science; alternatively M.Sc. or equivalent qualification with complementary years of relevant experience * Proficiency and hands-on experience in running and building DNA, RNA and other omics data analysis pipelines including QC steps using workflow languages (Nextflow or Snakemake) * Familiarity with Git version control system * Experience with one or more of these software technologies: containers (like Docker or Singularity), package managers, and parallel computing / HPC * Familiarity with deployments on public cloud providers (Azure, AWS, GCP etc.) or OpenStack * Proficiency with UNIX-based systems and relevant programming languages such as Python or R is a prerequisite * Expertise in software development and cloud computing is beneficial The ideal applicant should have demonstrated the ability to work independently and creatively. The candidate should have excellent communication skills and be able to articulate clearly the technical needs, set clear goals, and work within an interdisciplinary setting, communicating with other partners. YOUR POSSIBILITIES * Shape one of Germany’s most important scientific data infrastructures * Contribute to interdisciplinary efforts, bridging cutting-edge research with clinical applications * Get exposed to a plethora of fields ranging from AI-guided clinical decision-making to modern web development technologies * Work with an interdisciplinary team of experts bringing state-of-the-art biomedical research closer to clinics and patients * Take part in international organizations such as the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH) , theEuropean Genome Phenome Archive (EGA) andELIXIR shaping the future of genomics across borders * Widen your expertise with extensive possibilities of training programs, seminars, and conferences We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development promote your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Pascal Kraft Telefon: +49 6221 42-3601 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration, or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Are you passionate about shaping the future of biomedical research and contributing to the understanding of human health on a global scale? TheGerman Human Genome-Phenome Archive (GHGA ) is seeking a motivated individual to join our team at the German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg as a Cloud Engineer / Bioinformatician (m/w/d) Reference number: 2024-0353 * Heidelberg * Full-time * German Human Genome-Phenome Archive The German Human Genome-Phenome Archive (GHGA) is part of the national program for research data infrastructures (NFDI). The position provides an exciting opportunity to work at the intersection of bioinformatics, cloud engineering, and global health data initiatives, contributing to impactful projects with high societal value. The role will also contribute to Trusted Research Environment (TRE) efforts in collaboration with the NAKO Health Study, Germany’s largest cohort research initiative. The activities are closely coordinated with leading international initiatives and networks, such as the European Genomics Data Infrastructure (GDI), and the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH). This infrastructure will support genomics data hubs with software tools for secure storage, interactive data portals with data visualization, and streamlined data deposition and acquisition solutions. The GHGA main office, which is coordinated by Prof. Oliver Stegle (Division of Computational Genomics and Systems Genetics), is located at DKFZ in close coordination with the European Molecular Biology Laboratory (EMBL, Prof. Jan Korbel). As GHGA grows and matures, we look forward to extending its functionality from an archive to a batteries-included research platform for the next generation of omics research. We are looking for a software developer to help us succeed in this push. The successful candidate will be part of an interdisciplinary research and data management team developing and applying a diverse range of state-of-the-art methodology to implement and maintain bioinformatics workflows in a cloud compute environment. The role will involve close cooperation with other partners in the GHGA network, as well as international networks and initiatives. Your Tasks * Design and develop cloud-based software architectures * Workflow development and maintenance of omics data * Improvement of bioinformatics workflows with respect to performance and stability * Testing / benchmarking workflows with cloud deployments * Development of cloud images for (human) bioinformatics * Develop, test, and maintain genomics web services in accordance with GA4GH standards * Collaboration with local and international scientific software developers We offer the opportunity to help shape one of the most important emerging scientific data infrastructures for the storage and exchange of omics data in Germany. Your Profile * PhD in computer science, mathematics, physics, bioinformatics, computational biology or a similar background with a focus on bioinformatics or data science; alternatively M.Sc. or equivalent qualification with complementary years of relevant experience * Proficiency and hands-on experience in running and building DNA, RNA and other omics data analysis pipelines including QC steps using workflow languages (Nextflow or Snakemake) * Familiarity with Git version control system * Experience with one or more of these software technologies: containers (like Docker or Singularity), package managers, and parallel computing / HPC * Familiarity with deployments on public cloud providers (Azure, AWS, GCP etc.) or OpenStack * Proficiency with UNIX-based systems and relevant programming languages such as Python or R is a prerequisite * Expertise in software development and cloud computing is beneficial The ideal applicant should have demonstrated the ability to work independently and creatively. The candidate should have excellent communication skills and be able to articulate clearly the technical needs, set clear goals, and work within an interdisciplinary setting, communicating with other partners. YOUR POSSIBILITIES * Shape one of Germany’s most important scientific data infrastructures * Contribute to interdisciplinary efforts, bridging cutting-edge research with clinical applications * Get exposed to a plethora of fields ranging from AI-guided clinical decision-making to modern web development technologies * Work with an interdisciplinary team of experts bringing state-of-the-art biomedical research closer to clinics and patients * Take part in international organizations such as the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH) , theEuropean Genome Phenome Archive (EGA) andELIXIR shaping the future of genomics across borders * Widen your expertise with extensive possibilities of training programs, seminars, and conferences We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development promote your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Pascal Kraft Telefon: +49 6221 42-3601 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Juristischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. 000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. 000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. 500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):
Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG
Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
~ Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
~ Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
~ Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
~ Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
~ Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
~ Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
~30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
~2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. 000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. 500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):
Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG
Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
~ Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
~ Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
~ Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
~ Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
~ Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
~ Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
~30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
~2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
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Administrative Sachbearbeitung
Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI‑TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI‑TAC gemeinsam initiiert. Das HI‑TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI‑TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI‑TAC gemeinsam initiiert. Das HI‑TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und der Herzforschung (Cardioscience) im systemischen Ansatz der AngioCardioScience kombiniert. Die translationale Forschung am HI‑TAC zielt darauf ab, die Mechanismen aufzuklären, die der Kommunikation von Zellen des Herz‑Kreislaufsystems mit ihrer lokalen und systematischen Interorganumgebung in gesunden Menschen, im Laufe der Alterung und im Verlauf von Krankheiten zugrunde liegen.
Das HI‑TAC befindet sich im Aufbau und wird perspektivisch für etwa 100 Wissenschaftler*innen einen modernen Platz zum Forschen und Arbeiten in Heidelberg und Mannheim bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie das HI‑TAC gemeinsam mit dem Max Delbrück Center und der Universität Heidelberg auf.
- Mitarbeit beim Aufbau der administrativen Strukturen des HI‑TAC am Standort Mannheim/Heidelberg
- Übernahme des Bewerbungsmanagements
- Gremienbetreuung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen in Abstimmung mit den HI‑TAC-Referent*innen und der Leitung
- Im Rahmen des Eventmanagements Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Konferenzen, Symposien, Retreats und Meetings
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Websitebetreuung
- Finanzcontrolling und Projektmanagement
- Terminkoordination für die HI‑TAC-Leitung
- Allgemeine Bürotätigkeiten (Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Beauftragung von Dienstleistern, Bestellungen)
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Sehr gutes Sprach- und Formulierungsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte (Excel, Word, PowerPoint)
- Erfahrung im Office Management sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, idealerweise im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld
- Offen-kommunikatives Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (mehrmals jährlich) nach Berlin
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 25 Stunden) sind willkommen.
Gewünschter Eintrittstermin
1. März 2025
Befristung
befristet
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Bewerbungsfrist
11. Januar 2025
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI‑TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI‑TAC gemeinsam initiiert. Das HI‑TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und der Herzforschung (Cardioscience) im systemischen Ansatz der AngioCardioScience kombiniert. Die translationale Forschung am HI‑TAC zielt darauf ab, die Mechanismen aufzuklären, die der Kommunikation von Zellen des Herz‑Kreislaufsystems mit ihrer lokalen und systematischen Interorganumgebung in gesunden Menschen, im Laufe der Alterung und im Verlauf von Krankheiten zugrunde liegen.
Das HI‑TAC befindet sich im Aufbau und wird perspektivisch für etwa 100 Wissenschaftler*innen einen modernen Platz zum Forschen und Arbeiten in Heidelberg und Mannheim bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie das HI‑TAC gemeinsam mit dem Max Delbrück Center und der Universität Heidelberg auf.
- Mitarbeit beim Aufbau der administrativen Strukturen des HI‑TAC am Standort Mannheim/Heidelberg
- Übernahme des Bewerbungsmanagements
- Gremienbetreuung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen in Abstimmung mit den HI‑TAC-Referent*innen und der Leitung
- Im Rahmen des Eventmanagements Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Konferenzen, Symposien, Retreats und Meetings
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Websitebetreuung
- Finanzcontrolling und Projektmanagement
- Terminkoordination für die HI‑TAC-Leitung
- Allgemeine Bürotätigkeiten (Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Beauftragung von Dienstleistern, Bestellungen)
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Sehr gutes Sprach- und Formulierungsvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte (Excel, Word, PowerPoint)
- Erfahrung im Office Management sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, idealerweise im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld
- Offen-kommunikatives Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (mehrmals jährlich) nach Berlin
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 25 Stunden) sind willkommen.
Gewünschter Eintrittstermin
1. März 2025
Befristung
befristet
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Bewerbungsfrist
11. Januar 2025
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.
Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).
Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.
Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:
Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
Verfahrensnummer: HN-ST 63
In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):
- Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
- Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
- Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
- Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG
- Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
- Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen
- Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)
- Hohe Präsentationskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
- Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
- Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).
Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.
Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:
Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
Verfahrensnummer: HN-ST 63
In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):
- Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
- Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
- Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
- Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG
- Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
- Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen
- Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)
- Hohe Präsentationskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
- Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
- Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science. Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Stellenanteil bis zu 100 %
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Stellenanteil bis zu 100 %
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN „HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT“ (M/W/D)bis ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
PFLEGEMANAGER*INNEN „HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT“ (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
- Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
- Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
- Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
- Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
- Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
- Sie führen – auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII – Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
- Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
- Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
- Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
PFLEGEMANAGER*INNEN „HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT“ (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
- Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
- Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
- Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
- Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
- Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
- Sie führen – auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII – Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
- Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
- Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
- Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
Full Professorship (W3) in Molecular Biology (f/m/d) with a Focus on Biological Engineering
Universität Heidelberg – Logo The Center for Molecular Biology of Heidelberg University (ZMBH), the Carl-Zeiss-Stiftung Center for Synthetic Genomics (CZS Center SynGen), and the Faculty of Engineering Sciences invite applications for a Full Professorship (W3) in «Molecular Biology» (f/m/d) with a Focus on Biological Engineering to be filled at the earliest possible date. We are ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Universität Heidelberg – Logo The Center for Molecular Biology of Heidelberg University (ZMBH), the Carl-Zeiss-Stiftung Center for Synthetic Genomics (CZS Center SynGen), and the Faculty of Engineering Sciences invite applications for a Full Professorship (W3) in «Molecular Biology» (f/m/d) with a Focus on Biological Engineering to be filled at the earliest possible date. We are offering a tenured, full professorship (W3) to a highly accomplished early-career scientist (for example independent junior group leader or a junior/assistant professor) in the fields of biological engineering at the molecular, cellular, or organismal level. Areas of research include synthetic genomes, protein engineering, cell engineering, or related fields at the interface of molecular life sciences and engineering, focusing on the application of principles and methods from biology, biomedicine, physics, chemistry, mathematics, and/or engineering to understand, modify, and optimize living systems or biological processes. The candidate should demonstrate a strong track record in research excellence, secured third-party funding, exhibit strong collaborative skills, and possess a comprehensive understanding of the field. A strong motivation to contribute to our academic teaching programs, in particular the BSc and MSc in Molecular Biotechnology and the MSc in Molecular Systems Science and Engineering is expected. The position also requires active participation in academic governance and contribution to the development of the CZS Center SynGen (https://www.syn-gen.de), as well as involvement in existing or emerging research networks on campus. The successful candidate will be a member of the Faculty of Engineering Sciences, with a possibility of additional affiliations. The position offers full salary support (W3 level) and a competitive research funding package. The newly established CZS Center SynGen, supported by the Carl-Zeiss-Stiftung, fosters research and development at the participating universities in Heidelberg, Karlsruhe, and Mainz, with the aim of establishing an internationally recognized research hub in the field of Synthetic Genomics. At Heidelberg University, the CZS Center SynGen comprises a fully funded junior research group, the Synthetic DNA Accelerator Lab, and two professorships (the advertised position is one of them). The advertised professorship will be funded by the ZMBH and will be affiliated to both the CZS Center SynGen and the ZMBH. Initially located at the ZMBH, the CZS Center SynGen groups will move to the new Heidelberg For Life (H4L) building, adjacent to the Max Planck Institute for Medical Research on the Heidelberg Life Science campus. The Center for Molecular Biology of Heidelberg University (ZMBH) is a renowned international research center specializing in fundamental research in molecular and cell biology. Located on one of the largest life science campuses in Europe, the ZMBH hosts up to 15 independent research groups. We offer an outstanding international research environment, enriched by numerous university institutes and research centers. Our facilities include state-of-the-art scientific core services such as protein analytics (including mass spectrometry), advanced light microscopy, and flow cytometry, as well as a mechanical workshop and centralized administrative support. Further details of our research, teaching programs, and scientific facilities, are available on our website (http://www.zmbh.uni-heidelberg.de). Additional scientific core facilities on campus complement the offered services (https://www.uni-heidelberg.de/de/forschung/forschungsprofil/fields-of-focus/field-of-focus-i/cellnetworks-core-technology-platform-cctp). The application package should include a curriculum vitae, a list of publications, a list of current research support, a summary of teaching experience, a research summary, and an outline of future research interests. In accordance with article 47 (1) of the Higher Education Law of the state of Baden-Württemberg (LHG) the appointment requires a University degree, an outstanding doctorate and pedagogical aptitude, which is usually proven by teaching experience. A habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications is an additional requirement (in accordance with article 47 (2) LHG). Applications should be addressed to Prof. Dr. Guido Kanschat, Dean of Engineering Sciences and Prof. Dr. Elmar Schiebel, Head of ZMBH, and sent no later than January 31, 2025 by e-mail to: direktor@zmbh.uni-heidelberg.de. Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.Biologie Molekularbiologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Jobbeschreibung
Universität Heidelberg – Logo The Center for Molecular Biology of Heidelberg University (ZMBH), the Carl-Zeiss-Stiftung Center for Synthetic Genomics (CZS Center SynGen), and the Faculty of Engineering Sciences invite applications for a Full Professorship (W3) in «Molecular Biology» (f/m/d) with a Focus on Biological Engineering to be filled at the earliest possible date. We are offering a tenured, full professorship (W3) to a highly accomplished early-career scientist (for example independent junior group leader or a junior/assistant professor) in the fields of biological engineering at the molecular, cellular, or organismal level. Areas of research include synthetic genomes, protein engineering, cell engineering, or related fields at the interface of molecular life sciences and engineering, focusing on the application of principles and methods from biology, biomedicine, physics, chemistry, mathematics, and/or engineering to understand, modify, and optimize living systems or biological processes. The candidate should demonstrate a strong track record in research excellence, secured third-party funding, exhibit strong collaborative skills, and possess a comprehensive understanding of the field. A strong motivation to contribute to our academic teaching programs, in particular the BSc and MSc in Molecular Biotechnology and the MSc in Molecular Systems Science and Engineering is expected. The position also requires active participation in academic governance and contribution to the development of the CZS Center SynGen (https://www.syn-gen.de), as well as involvement in existing or emerging research networks on campus. The successful candidate will be a member of the Faculty of Engineering Sciences, with a possibility of additional affiliations. The position offers full salary support (W3 level) and a competitive research funding package. The newly established CZS Center SynGen, supported by the Carl-Zeiss-Stiftung, fosters research and development at the participating universities in Heidelberg, Karlsruhe, and Mainz, with the aim of establishing an internationally recognized research hub in the field of Synthetic Genomics. At Heidelberg University, the CZS Center SynGen comprises a fully funded junior research group, the Synthetic DNA Accelerator Lab, and two professorships (the advertised position is one of them). The advertised professorship will be funded by the ZMBH and will be affiliated to both the CZS Center SynGen and the ZMBH. Initially located at the ZMBH, the CZS Center SynGen groups will move to the new Heidelberg For Life (H4L) building, adjacent to the Max Planck Institute for Medical Research on the Heidelberg Life Science campus. The Center for Molecular Biology of Heidelberg University (ZMBH) is a renowned international research center specializing in fundamental research in molecular and cell biology. Located on one of the largest life science campuses in Europe, the ZMBH hosts up to 15 independent research groups. We offer an outstanding international research environment, enriched by numerous university institutes and research centers. Our facilities include state-of-the-art scientific core services such as protein analytics (including mass spectrometry), advanced light microscopy, and flow cytometry, as well as a mechanical workshop and centralized administrative support. Further details of our research, teaching programs, and scientific facilities, are available on our website (http://www.zmbh.uni-heidelberg.de). Additional scientific core facilities on campus complement the offered services (https://www.uni-heidelberg.de/de/forschung/forschungsprofil/fields-of-focus/field-of-focus-i/cellnetworks-core-technology-platform-cctp). The application package should include a curriculum vitae, a list of publications, a list of current research support, a summary of teaching experience, a research summary, and an outline of future research interests. In accordance with article 47 (1) of the Higher Education Law of the state of Baden-Württemberg (LHG) the appointment requires a University degree, an outstanding doctorate and pedagogical aptitude, which is usually proven by teaching experience. A habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications is an additional requirement (in accordance with article 47 (2) LHG). Applications should be addressed to Prof. Dr. Guido Kanschat, Dean of Engineering Sciences and Prof. Dr. Elmar Schiebel, Head of ZMBH, and sent no later than January 31, 2025 by e-mail to: direktor@zmbh.uni-heidelberg.de. Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.Biologie Molekularbiologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Professur Fachgebiet: Soziologie
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Soziale Arbeit folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen Professur Fachgebiet: Soziologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Soziale Arbeit folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen Professur Fachgebiet: Soziologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom) Promotion in Soziologie Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie: soziale Kontrolle Intersektionalität soziale Ungleichheit Raum und Stadt Wohlfahrtsstaat Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs Gender- und Diversity-Kompetenz Von Vorteil sind: In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit Dienstaufgaben: Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt. (E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de) Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Soziale Arbeit folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen Professur Fachgebiet: Soziologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom) Promotion in Soziologie Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie: soziale Kontrolle Intersektionalität soziale Ungleichheit Raum und Stadt Wohlfahrtsstaat Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs Gender- und Diversity-Kompetenz Von Vorteil sind: In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit Dienstaufgaben: Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt. (E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de) Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie
logo An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:: Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: BU 110/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
logo An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:: Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: BU 110/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres interdisziplinären Teams der Fachbereiche Bau- und Umweltingenieurwesen, Maschinenbau und Kunststofftechnik sowie Mathematik und Naturwissenschaften zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Digitalisierung in der Recyclingtechnologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in einem einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Bereich Vertiefte und aktuelle Kompetenzen sowie praktische Erfahrungen im werkstofflichen Recycling Kompetenzen in der Prozessdigitalisierung und der Auswertung von komplexen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Kenntnisse in der sensorgestützen Sortierung und aktueller Sensortechnik Erfahrungen in der Planung und/oder dem Betrieb von Sortieranlagen zur Behandlung von Kunststoffabfällen Erfahrung in der praktischen Anwendung von statistischen oder machine learning Methoden Dienstaufgaben: Vertretung und Weiterentwicklung des ausgeschriebenen Fachgebiets in Lehre und Forschung Umsetzung moderner Lehr- und Lernformate sowie aktueller Forschungsergebnisse in die Lehre Einbeziehung der Ziele nachhaltiger Entwicklung in die Lehre Forschungsaktivitäten und Einwerbung von Drittmitteln im ausgeschriebenen Fachgebiet Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Erwartet werden außerdem: Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Iris Steinberg mitgeteilt (iris.steinberg@h-da.de). Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 12.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Physik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen Chemie Biologie Physik Umwelt Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
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logo An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:: Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: BU 110/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres interdisziplinären Teams der Fachbereiche Bau- und Umweltingenieurwesen, Maschinenbau und Kunststofftechnik sowie Mathematik und Naturwissenschaften zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Digitalisierung in der Recyclingtechnologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in einem einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Bereich Vertiefte und aktuelle Kompetenzen sowie praktische Erfahrungen im werkstofflichen Recycling Kompetenzen in der Prozessdigitalisierung und der Auswertung von komplexen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Kenntnisse in der sensorgestützen Sortierung und aktueller Sensortechnik Erfahrungen in der Planung und/oder dem Betrieb von Sortieranlagen zur Behandlung von Kunststoffabfällen Erfahrung in der praktischen Anwendung von statistischen oder machine learning Methoden Dienstaufgaben: Vertretung und Weiterentwicklung des ausgeschriebenen Fachgebiets in Lehre und Forschung Umsetzung moderner Lehr- und Lernformate sowie aktueller Forschungsergebnisse in die Lehre Einbeziehung der Ziele nachhaltiger Entwicklung in die Lehre Forschungsaktivitäten und Einwerbung von Drittmitteln im ausgeschriebenen Fachgebiet Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Erwartet werden außerdem: Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Iris Steinberg mitgeteilt (iris.steinberg@h-da.de). Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 12.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Physik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen Chemie Biologie Physik Umwelt Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich Verfahrensnummer: HN-ST 63 Ihre Aufgaben:In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG): Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life CyclesSelbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life CycleUnterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und GerichtsverfahrenUnterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoGIhr Profil:Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare QualifikationVorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/PrüfungsamtKenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten RechtsgebietenGute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und SatzungenKundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)Hohe PräsentationskompetenzSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-AnwendungenSehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)Unser Angebot:Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum HeilbronnsEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und WissenschaftsumfeldEin engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibtEine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher PatinFlexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenVielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an HochschulsportprogrammenBetriebliches GesundheitsmanagementEine betriebliche ZusatzversorgungMensa mit täglich wechselnden Gerichten vom BuffetGute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterBei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025!Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bianka Vocke E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.deInformationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie Website
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Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich Verfahrensnummer: HN-ST 63 Ihre Aufgaben:In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG): Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life CyclesSelbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life CycleUnterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und GerichtsverfahrenUnterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoGIhr Profil:Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare QualifikationVorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/PrüfungsamtKenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten RechtsgebietenGute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und SatzungenKundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)Hohe PräsentationskompetenzSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-AnwendungenSehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)Unser Angebot:Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum HeilbronnsEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und WissenschaftsumfeldEin engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibtEine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher PatinFlexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenVielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an HochschulsportprogrammenBetriebliches GesundheitsmanagementEine betriebliche ZusatzversorgungMensa mit täglich wechselnden Gerichten vom BuffetGute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterBei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025!Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bianka Vocke E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.deInformationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie Website
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für KinderernährungKarlsruheForschung, Entwicklung, LehreVollzeitPublizierung bis: 08.01.2025Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung (Direktorin und Professorin / ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für KinderernährungKarlsruheForschung, Entwicklung, LehreVollzeitPublizierung bis: 08.01.2025Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung (Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere: die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährungdie Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojektendie wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährungdie Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnernIhr ProfilZwingend vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind: berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus. Das bieten wir Ihnen Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200 E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.deKennziffer 104/2024Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 KielJetzt bewerben!
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Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für KinderernährungKarlsruheForschung, Entwicklung, LehreVollzeitPublizierung bis: 08.01.2025Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung (Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere: die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährungdie Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojektendie wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährungdie Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnernIhr ProfilZwingend vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind: berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus. Das bieten wir Ihnen Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200 E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.deKennziffer 104/2024Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 KielJetzt bewerben!
Duale Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn | Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).
Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.
Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:
Juristischer Sachbearbeiterin (m/w/d)Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
Verfahrensnummer: HN-ST 63
Ihre Aufgaben:In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):
- Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerberinnen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
- Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
- Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
- Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG
Ihr Profil:
- Diplom-Verwaltungswirtin, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
- Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen
- Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)
- Hohe Präsentationskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
Unser Angebot:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
- Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
- Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Bianka Vocke
E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.de
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).
Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.
Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:
Juristischer Sachbearbeiterin (m/w/d)Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
Verfahrensnummer: HN-ST 63
Ihre Aufgaben:In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):
- Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerberinnen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
- Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
- Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
- Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG
Ihr Profil:
- Diplom-Verwaltungswirtin, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
- Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen
- Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)
- Hohe Präsentationskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
Unser Angebot:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
- Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
- Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025!
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Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich Verfahrensnummer: HN-ST 63 Ihre Aufgaben:In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG): Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life CyclesSelbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life CycleUnterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und GerichtsverfahrenUnterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoGIhr Profil:Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare QualifikationVorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/PrüfungsamtKenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten RechtsgebietenGute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und SatzungenKundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)Hohe PräsentationskompetenzSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-AnwendungenSehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)Unser Angebot:Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum HeilbronnsEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und WissenschaftsumfeldEin engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibtEine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher PatinFlexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenVielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an HochschulsportprogrammenBetriebliches GesundheitsmanagementEine betriebliche ZusatzversorgungMensa mit täglich wechselnden Gerichten vom BuffetGute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterBei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025!Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bianka Vocke E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.deInformationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie Website
Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich Verfahrensnummer: HN-ST 63 Ihre Aufgaben:In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG): Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life CyclesSelbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life CycleUnterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und GerichtsverfahrenUnterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoGIhr Profil:Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare QualifikationVorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/PrüfungsamtKenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten RechtsgebietenGute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und SatzungenKundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessensgruppen)Hohe PräsentationskompetenzSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-AnwendungenSehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)Unser Angebot:Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum HeilbronnsEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und WissenschaftsumfeldEin engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibtEine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher PatinFlexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenVielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an HochschulsportprogrammenBetriebliches GesundheitsmanagementEine betriebliche ZusatzversorgungMensa mit täglich wechselnden Gerichten vom BuffetGute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterBei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.01.2025!Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Bianka Vocke E-Mail: bianka.vocke@cas.dhbw.deInformationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie Website
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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