Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsSekretariatsmitarbeiter:in (d/m/w)
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung am Campus Sankt Augustin eine:n
Sekretariatsmitarbeiter:in (d/m/w)
Sie
- sind zuständig für die Organisation von Lehre (Lehraufträge, Raumplanung; Unterstützung bei der Stundenplanung, der Strukturierung des Studienverlaufs und der Organisation studentischer Exkursionen).
- beraten Studierende bei Fragen zum Studium.
- bereiten SHK-/WHK-Verträge vor.
- unterstützen und vertreten bei der Prüfungsorganisation.
- übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben (Büro- und Veranstaltungsmanagement sowie Organisation von Dienstreisen).
Sie
- verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse.
- zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Koordinationskompetenz aus.
- haben sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse auf dem Niveau B2.
- bringen wünschenswerterweise Erfahrungen im Hochschulbereich und im interkulturellen Kontext mit.
Wir als Arbeitgeberin
- bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 23 Stunden und 54 Minuten wöchentlich, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 8 TV-L und befristet bis zum 31.12.2026.
- ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten
beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. - setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Jobbeschreibung
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung am Campus Sankt Augustin eine:n
Sekretariatsmitarbeiter:in (d/m/w)
Sie
- sind zuständig für die Organisation von Lehre (Lehraufträge, Raumplanung; Unterstützung bei der Stundenplanung, der Strukturierung des Studienverlaufs und der Organisation studentischer Exkursionen).
- beraten Studierende bei Fragen zum Studium.
- bereiten SHK-/WHK-Verträge vor.
- unterstützen und vertreten bei der Prüfungsorganisation.
- übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben (Büro- und Veranstaltungsmanagement sowie Organisation von Dienstreisen).
Sie
- verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse.
- zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Koordinationskompetenz aus.
- haben sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse auf dem Niveau B2.
- bringen wünschenswerterweise Erfahrungen im Hochschulbereich und im interkulturellen Kontext mit.
Wir als Arbeitgeberin
- bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 23 Stunden und 54 Minuten wöchentlich, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 8 TV-L und befristet bis zum 31.12.2026.
- ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten
beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. - setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Assistenz (w/m/d) Oberarztsekretariat Kinder- und Jugendpsychiatrie
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Assistenz (w/m/d) Oberarztsekretariat
Kinder- und Jugendpsychiatrie
TV-L 38,5 Std./Woche
zunächst befristet für 2 Jahre
Vergütung nach TV-L
Ihre Zukunft im Detail
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kinder- und Jugendalters der Uniklinik Köln (Leitung: Prof. Dr. Stephan Bender) verfügt über 50 stationäre und 22 teilstationäre Behandlungsplätze sowie eine große Institutsambulanz und aufsuchend behandelnde multiprofessionelle Teams und bietet ein exellentes Forschungsumfeld, beispielsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen affektive Störungen (Depression, Angststörung) und Verhaltensauffälligkeiten mit körperlichen Störungen und Faktoren (Essstörung).
- Organisation der Lehrveranstaltungen als Lehrkoordinatorin für Studiengänge unter Beteiligung der Klinik (Studierende der Medizin, Master Klinische Psychologie und Psychotherapie, Master Klinische Neurowissenschaften)
- Organisation der Praktika der verschiedenen Studien- und Ausbildungsgänge (einschließlich Jahrespraktikant/innen der Psychotherapieausbildung)
- Führen des Sekretariats für die Oberärzte/-innen (Leitungsrunde) der Klinik
- Organisation der Privatambulanz
- (Mit-)Organisation von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen
- Controlling der Belegungszahlen und Bearbeitung von Überprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
- Sekretariats- und Controlling-Aufgaben für die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
- Vertretung des Direktionssekretariats von Herrn Prof. Dr. med. S. Bender
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Leitungssekretariat.
Gesucht wird:
- eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Strukturierter, sorgfältiger und zielorientierter Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikative Kompetenz und Engagement
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Zügige Einarbeitung in neue Software, solide EDV-Kenntnisse
- Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Assistenz (w/m/d) Oberarztsekretariat
Kinder- und Jugendpsychiatrie
TV-L 38,5 Std./Woche
zunächst befristet für 2 Jahre
Vergütung nach TV-L
Ihre Zukunft im Detail
Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kinder- und Jugendalters der Uniklinik Köln (Leitung: Prof. Dr. Stephan Bender) verfügt über 50 stationäre und 22 teilstationäre Behandlungsplätze sowie eine große Institutsambulanz und aufsuchend behandelnde multiprofessionelle Teams und bietet ein exellentes Forschungsumfeld, beispielsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen affektive Störungen (Depression, Angststörung) und Verhaltensauffälligkeiten mit körperlichen Störungen und Faktoren (Essstörung).
- Organisation der Lehrveranstaltungen als Lehrkoordinatorin für Studiengänge unter Beteiligung der Klinik (Studierende der Medizin, Master Klinische Psychologie und Psychotherapie, Master Klinische Neurowissenschaften)
- Organisation der Praktika der verschiedenen Studien- und Ausbildungsgänge (einschließlich Jahrespraktikant/innen der Psychotherapieausbildung)
- Führen des Sekretariats für die Oberärzte/-innen (Leitungsrunde) der Klinik
- Organisation der Privatambulanz
- (Mit-)Organisation von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen
- Controlling der Belegungszahlen und Bearbeitung von Überprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
- Sekretariats- und Controlling-Aufgaben für die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
- Vertretung des Direktionssekretariats von Herrn Prof. Dr. med. S. Bender
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Leitungssekretariat.
Gesucht wird:
- eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Strukturierter, sorgfältiger und zielorientierter Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikative Kompetenz und Engagement
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Zügige Einarbeitung in neue Software, solide EDV-Kenntnisse
- Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Assistenz Sekretariat der Kinderchirurgie
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Assistenz für das Sekretariat der Kinderchirurgie
Kinderchirurgie
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Vergütung nach TV-L bis EG 8
Ihre Zukunft im Detail
Der Schwerpunkt Kinderchirurgie ist ein hochspezialisiertes chirurgisches Fachgebiet an der Uniklinik Köln. Das Behandlungsspektrum umfasst Kinder vom Neugeborenenalter bis zum 14. Lebensjahr. Ein besonderer Fokus liegt in der chirurgischen Versorgung extrem frühgeborener Säuglinge sowie der Therapie angeborener Fehlbildungen.
- Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben des Sekretariats Kinderchirurgie
- Büroorganisation und Unterstützung des ärztlichen Leiters bei Organisations- und Planungsaufgaben
- Allgemeine Schreibtätigkeiten – wie Korrespondenz und / oder Berichte nach Diktat
- Ansprechpartner/in für Patient/innen, Angehörige, Zuweiser-Praxen, sowie in- und externe Anfragen
- Terminkoordination für den Sprechstundenbereich
- Koordinierung, Auf- und Nachbereitung des E-Mail-, Fax- und Telefonaufkommens
- Eigenständiges Erledigen von übertragenen Aufgaben
- Management, Überprüfung und Mitwirkung der strukturierten Diagnose- und Leistungserfassung nach entsprechender Einarbeitung
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Sicherheit bei der medizinischen Nomenklatur
- Organisationsgeschick, zügiges Maschinenschreiben
- Gute Teamfähigkeit, freundliches, kooperatives sowie souveränes Auftreten
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Assistenz für das Sekretariat der Kinderchirurgie
Kinderchirurgie
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Vergütung nach TV-L bis EG 8
Ihre Zukunft im Detail
Der Schwerpunkt Kinderchirurgie ist ein hochspezialisiertes chirurgisches Fachgebiet an der Uniklinik Köln. Das Behandlungsspektrum umfasst Kinder vom Neugeborenenalter bis zum 14. Lebensjahr. Ein besonderer Fokus liegt in der chirurgischen Versorgung extrem frühgeborener Säuglinge sowie der Therapie angeborener Fehlbildungen.
- Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben des Sekretariats Kinderchirurgie
- Büroorganisation und Unterstützung des ärztlichen Leiters bei Organisations- und Planungsaufgaben
- Allgemeine Schreibtätigkeiten – wie Korrespondenz und / oder Berichte nach Diktat
- Ansprechpartner/in für Patient/innen, Angehörige, Zuweiser-Praxen, sowie in- und externe Anfragen
- Terminkoordination für den Sprechstundenbereich
- Koordinierung, Auf- und Nachbereitung des E-Mail-, Fax- und Telefonaufkommens
- Eigenständiges Erledigen von übertragenen Aufgaben
- Management, Überprüfung und Mitwirkung der strukturierten Diagnose- und Leistungserfassung nach entsprechender Einarbeitung
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Sicherheit bei der medizinischen Nomenklatur
- Organisationsgeschick, zügiges Maschinenschreiben
- Gute Teamfähigkeit, freundliches, kooperatives sowie souveränes Auftreten
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Gesellschaftswissenschaftlerin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Leitungsstab
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Leitungsstab
Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Erlass-Management: Sie übernehmen die zentrale Koordinationsfunktion für die termingerechte Erfüllung behördenweiter Aufträge des Bundesministeriums des Inneren und für Heimat und stellen die Erledigung im Rahmen eines Vorgangs-Controllings sicher.
- Büromanagement: Sie übernehmen für das Team des Leitungsstabs Aufgaben im Terminmanagement und in der Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz. Sie sind Ansprechperson für den Leitungsstab nach innen und außen, organisieren Besprechungen und Workshops (online sowie offline) und dokumentieren Ergebnisse.
- Auftragsmanagement: Sie erfassen die Aufträge der Hausleitung und prüfen deren fristgerechte Erledigung.
- Rechercheaufträge: Sie übernehmen eigenständig Rechercheaufträge und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
- Abwesenheitsvertretung: Sie unterstützen die Sekretariate des Präsidenten und des Vizepräsidenten des BBK und übernehmen Abwesenheitsvertretungen.
- Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten, oder verfügen als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation sammeln können.
- Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gemäß GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.
- Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
- Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.
Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Leitungsstab
Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Erlass-Management: Sie übernehmen die zentrale Koordinationsfunktion für die termingerechte Erfüllung behördenweiter Aufträge des Bundesministeriums des Inneren und für Heimat und stellen die Erledigung im Rahmen eines Vorgangs-Controllings sicher.
- Büromanagement: Sie übernehmen für das Team des Leitungsstabs Aufgaben im Terminmanagement und in der Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz. Sie sind Ansprechperson für den Leitungsstab nach innen und außen, organisieren Besprechungen und Workshops (online sowie offline) und dokumentieren Ergebnisse.
- Auftragsmanagement: Sie erfassen die Aufträge der Hausleitung und prüfen deren fristgerechte Erledigung.
- Rechercheaufträge: Sie übernehmen eigenständig Rechercheaufträge und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
- Abwesenheitsvertretung: Sie unterstützen die Sekretariate des Präsidenten und des Vizepräsidenten des BBK und übernehmen Abwesenheitsvertretungen.
- Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten, oder verfügen als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation sammeln können.
- Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gemäß GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.
- Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
- Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.
Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistentin der Verbandsjuristen (m/w/d)
Der Marburger Bund ist als Berufsverband zugleich Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Der Landesverband Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz vertritt die Interessen der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in seinem Verbandsgebiet und leistet Rechtsberatung sowie Prozessvertretung in arbeits- und sozialrechtlichen Auseinandersetzungen mit den jeweiligen Arbeitgebern. Im Sekretariat der Rechtsabteilung in der Hauptgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Marburger Bund ist als Berufsverband zugleich Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Der Landesverband Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz vertritt die Interessen der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in seinem Verbandsgebiet und leistet Rechtsberatung sowie Prozessvertretung in arbeits- und sozialrechtlichen Auseinandersetzungen mit den jeweiligen Arbeitgebern. Im Sekretariat der Rechtsabteilung in der Hauptgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n
Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistentin der Verbandsjuristen (m/w/d) in Vollzeit
- Sie organisieren und strukturieren die administrativen Vorgänge in der Rechtsabteilung
- Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und wickeln die Korrespondenz mit Mitgliedern, Gerichten, Behörden und weiteren Organisationen eigenverantwortlich ab
- Sie überwachen Fristen sowie die Wiedervorlagen
- Sie begleiten die Digitalisierung unserer Rechtsabteilung mit einer entsprechenden Software zur Aktenanlage
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, haben die Bereitschaft mit einer modernen Kanzleisoftware zu arbeiten und unterstützen bei deren Implementierung
- Sie sind kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Organisationfähigkeit
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und präzise
- Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage in Köln mit Parkplatz
- Wir bieten eine angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag
Jobbeschreibung
Der Marburger Bund ist als Berufsverband zugleich Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Der Landesverband Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz vertritt die Interessen der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in seinem Verbandsgebiet und leistet Rechtsberatung sowie Prozessvertretung in arbeits- und sozialrechtlichen Auseinandersetzungen mit den jeweiligen Arbeitgebern. Im Sekretariat der Rechtsabteilung in der Hauptgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n
Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistentin der Verbandsjuristen (m/w/d) in Vollzeit
- Sie organisieren und strukturieren die administrativen Vorgänge in der Rechtsabteilung
- Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und wickeln die Korrespondenz mit Mitgliedern, Gerichten, Behörden und weiteren Organisationen eigenverantwortlich ab
- Sie überwachen Fristen sowie die Wiedervorlagen
- Sie begleiten die Digitalisierung unserer Rechtsabteilung mit einer entsprechenden Software zur Aktenanlage
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, haben die Bereitschaft mit einer modernen Kanzleisoftware zu arbeiten und unterstützen bei deren Implementierung
- Sie sind kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Organisationfähigkeit
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und präzise
- Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage in Köln mit Parkplatz
- Wir bieten eine angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag
Büromanagerin / Büromanager bzw. Teamassistenz (w/m/d) im Leitungsstab
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Büromanagerin / einen Büromanager bzw. Teamassistenz (w/m/d) im Leitungsstab
Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Abwesenheitsvertretung – Sie unterstützen die Sekretariate des Präsidenten und des Vizepräsidenten des BBK und übernehmen Abwesenheitsvertretungen.
- Büromanagement – Sie übernehmen für das Team des Leitungsstabs Aufgaben im Terminmanagement und in der Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz. Sie sind Ansprechperson für den Leitungsstab nach innen und außen, organisieren Besprechungen und Workshops (online sowie offline) und dokumentieren Ergebnisse. Sie planen, koordinieren und buchen ausgewählte Dienstreisen und Tagungen.
- Qualitätssicherung – Sie prüfen diverse Korrespondenz und Produkte der Kolleginnen und Kollegen des Leitungsstabs und weisen auf Korrekturbedarf hin.
- Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z.B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation sammeln können.
- Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.
- Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.
Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Büromanagerin / einen Büromanager bzw. Teamassistenz (w/m/d) im Leitungsstab
Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Abwesenheitsvertretung – Sie unterstützen die Sekretariate des Präsidenten und des Vizepräsidenten des BBK und übernehmen Abwesenheitsvertretungen.
- Büromanagement – Sie übernehmen für das Team des Leitungsstabs Aufgaben im Terminmanagement und in der Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz. Sie sind Ansprechperson für den Leitungsstab nach innen und außen, organisieren Besprechungen und Workshops (online sowie offline) und dokumentieren Ergebnisse. Sie planen, koordinieren und buchen ausgewählte Dienstreisen und Tagungen.
- Qualitätssicherung – Sie prüfen diverse Korrespondenz und Produkte der Kolleginnen und Kollegen des Leitungsstabs und weisen auf Korrekturbedarf hin.
- Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z.B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation sammeln können.
- Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.
- Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.
Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.
Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn!
(Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647)
Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informationsverarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik
- Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.
Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn!
(Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647)
Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informationsverarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik
- Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsführung
Klimafreundliches Handeln, ein hoher Qualitätsanspruch und umweltfreundliche Energieversorgung sind unsere Leitlinien. Mit rund 100 Mitarbeitern versorgen wir, das Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim und die Stadtwerke Langenfeld, unsere Region zuverlässig mit innovativer Glasfasertechnik, umweltfreundlichem Strom und Gas sowie sauberem Trinkwasser. Um auf diesem Weg weiterhin erfolgreich zu sein, suchen wir engagierte Menschen mit einer Vision, die bereit sind, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Klimafreundliches Handeln, ein hoher Qualitätsanspruch und umweltfreundliche Energieversorgung sind unsere Leitlinien. Mit rund 100 Mitarbeitern versorgen wir, das Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim und die Stadtwerke Langenfeld, unsere Region zuverlässig mit innovativer Glasfasertechnik, umweltfreundlichem Strom und Gas sowie sauberem Trinkwasser. Um auf diesem Weg weiterhin erfolgreich zu sein, suchen wir engagierte Menschen mit einer Vision, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zuverlässige und engagierte
Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsführung
- Organisation der Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen als Präsenz- oder Teams-Besprechung inkl. Erstellung und Versand der Unterlagen
- Erstellung und Versand von Umlaufbeschlüssen
- Bearbeitung der Eingangspost der Geschäftsführung und der Personalabteilung
- Terminplanung und -koordination
- Vor- und Nachbereitung von Meetings ggfs. inkl. Protokollführung
- Planung und Buchung von Geschäftsreisen
- Organisation von Mitarbeiter-Events
- Verantwortung des Vertragsmanagements
- Unterstützung bei der Content-Erstellung sowie des Monitorings im Bereich Social Media
- Empfang und Bewirtung von Kunden und Geschäftspartnern
- Organisation sowie selbständige Gestaltung und Durchführung aller Tätigkeiten im Geschäftsführersekretariat
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts
- Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Word, Excel, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
- Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Zuverlässiges und systematisches Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz, sicheres, souveränes und gewinnendes Auftreten, gepaart mit Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten sowie Spaß an Weiterentwicklungen und Veränderungen
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit
- Ein kollegiales Umfeld in einem Markt der Zukunft
- Eine vielseitige Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden Wochenarbeitszeit)
- Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem TV-V und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Jobrad-Programm und Preisvorteile bei exklusiven Marken und Shops durch Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Jobbeschreibung
Klimafreundliches Handeln, ein hoher Qualitätsanspruch und umweltfreundliche Energieversorgung sind unsere Leitlinien. Mit rund 100 Mitarbeitern versorgen wir, das Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim und die Stadtwerke Langenfeld, unsere Region zuverlässig mit innovativer Glasfasertechnik, umweltfreundlichem Strom und Gas sowie sauberem Trinkwasser. Um auf diesem Weg weiterhin erfolgreich zu sein, suchen wir engagierte Menschen mit einer Vision, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zuverlässige und engagierte
Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsführung
- Organisation der Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen als Präsenz- oder Teams-Besprechung inkl. Erstellung und Versand der Unterlagen
- Erstellung und Versand von Umlaufbeschlüssen
- Bearbeitung der Eingangspost der Geschäftsführung und der Personalabteilung
- Terminplanung und -koordination
- Vor- und Nachbereitung von Meetings ggfs. inkl. Protokollführung
- Planung und Buchung von Geschäftsreisen
- Organisation von Mitarbeiter-Events
- Verantwortung des Vertragsmanagements
- Unterstützung bei der Content-Erstellung sowie des Monitorings im Bereich Social Media
- Empfang und Bewirtung von Kunden und Geschäftspartnern
- Organisation sowie selbständige Gestaltung und Durchführung aller Tätigkeiten im Geschäftsführersekretariat
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts
- Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Word, Excel, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
- Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Zuverlässiges und systematisches Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz, sicheres, souveränes und gewinnendes Auftreten, gepaart mit Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten sowie Spaß an Weiterentwicklungen und Veränderungen
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit
- Ein kollegiales Umfeld in einem Markt der Zukunft
- Eine vielseitige Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden Wochenarbeitszeit)
- Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem TV-V und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Jobrad-Programm und Preisvorteile bei exklusiven Marken und Shops durch Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Kennziffer 1742 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Kennziffer 1742
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
- Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
- Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
- Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
- Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
- Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
- Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
- Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Jobbeschreibung
Kennziffer 1742
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
- Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
- Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
- Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
- Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
- Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
- Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
- Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Referent/in für die deutsch-ukrainische Partnerschaftsarbeit des Malteser Auslandsdienstes
Für die Abteilung Auslandsdienst des Malteser Generalsekretariates in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Wir sind ein katholischer Verband mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten. Unser Auslandsdienst hat in den über 70 Jahren seines Bestehens viele internationale Einsätze geleistet und Strukturen der Hilfe aufgebaut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigenverantwortung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Auslandsdienst des Malteser Generalsekretariates in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Wir sind ein katholischer Verband mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten. Unser Auslandsdienst hat in den über 70 Jahren seines Bestehens viele internationale Einsätze geleistet und Strukturen der Hilfe aufgebaut.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigenverantwortung die deutsch-ukrainische Partnerschaftsarbeit des Malteser Auslandsdienstes verstärkt und koordiniert.
- Konsolidierung, Reorganisation und Stärkung des ehrenamtlich geprägten deutsch-ukrainischen Malteser Partnerschafts-Netzwerkes
- Aufbau eines ständigen Kontaktbüros für die in der Ukrainehilfe tätigen deutschen Malteser Gliederungen und die ukrainische Malteser Partnerorganisation „Maltijska Služba Dopomohy“
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den korrespondierenden Kolleginnen und Kollegen des ukrainischen Malteser Hilfsdienstes in deren Landeszentrale in Lwiw
- Unterstützung der ukrainischen Malteser Landeszentrale in verbandlichen Angelegenheiten, insbesondere bei der Konsolidierung, Entwicklung und Expansion ihrer Organisation
- Planung und Durchführung von Treffen, Veranstaltungen, Maßnahmen und Aktivitäten im Rahmen des Netzwerks, einschließlich der erforderlichen organisatorischen und administrativen Arbeiten
- Bundesweite Beratung und Unterstützung der beteiligten Diözesanstrukturen sowie der nachgeordneten Malteser Ukraine-Partnergliederungen in allen Fragen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit, vor allem hinsichtlich des Aufbaus neuer Partnerschaften und bedarfsgerechter Hilfestrategien, Vermittlung und Pflege von Kontakten, Netzwerkarbeit, des lokalen und regionalen Fundraisings der Gliederungen und der Logistik; bei Bedarf Gliederungsbesuche vor Ort
- Sicherstellen der Beachtung internationaler Vorgaben und Richtlinien der internationalen (Malteser) Zusammenarbeit als Orientierungsrahmen für die lokale Arbeit mit Ehrenamtlichen und Freiwilligen in Deutschland
- Sicherstellen der innerverbandlichen und öffentlichen Kommunikation und Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation der Malteser Zentrale
- Zusammenarbeit mit dem Bereich Fundraising der Malteser Zentrale zwecks Netzwerkaufbaus zu internen und externen Stiftungen
- Ein abgeschlossenes Studium
- Erfahrungen in der Verbandsarbeit bei konfessionellen Trägern
- Erfahrungen in der (verbandlichen) Arbeit mit Ehrenamtlichen im internationalen Kontext und Sensibilität für die Bedarfe Ehrenamtlicher
- Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
- Überzeugendes Auftreten, sicherer Umgang mit Kollegen und Partnern
- Strategisches Denken, Verständnis von Strukturen und Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
- Gute Fremdsprachenkenntnisse, insb. fließendes Englisch in Wort und Schrift, möglichst auch Ukrainisch
- Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Kl. B
- Bereitschaft zu reisen
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche); befristet auf drei Jahre
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit
- Die Einbindung in ein internationales Netzwerk der Hilfe
- Die Chance, christliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
- Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Auslandsdienst des Malteser Generalsekretariates in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Wir sind ein katholischer Verband mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten. Unser Auslandsdienst hat in den über 70 Jahren seines Bestehens viele internationale Einsätze geleistet und Strukturen der Hilfe aufgebaut.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigenverantwortung die deutsch-ukrainische Partnerschaftsarbeit des Malteser Auslandsdienstes verstärkt und koordiniert.
- Konsolidierung, Reorganisation und Stärkung des ehrenamtlich geprägten deutsch-ukrainischen Malteser Partnerschafts-Netzwerkes
- Aufbau eines ständigen Kontaktbüros für die in der Ukrainehilfe tätigen deutschen Malteser Gliederungen und die ukrainische Malteser Partnerorganisation „Maltijska Služba Dopomohy“
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den korrespondierenden Kolleginnen und Kollegen des ukrainischen Malteser Hilfsdienstes in deren Landeszentrale in Lwiw
- Unterstützung der ukrainischen Malteser Landeszentrale in verbandlichen Angelegenheiten, insbesondere bei der Konsolidierung, Entwicklung und Expansion ihrer Organisation
- Planung und Durchführung von Treffen, Veranstaltungen, Maßnahmen und Aktivitäten im Rahmen des Netzwerks, einschließlich der erforderlichen organisatorischen und administrativen Arbeiten
- Bundesweite Beratung und Unterstützung der beteiligten Diözesanstrukturen sowie der nachgeordneten Malteser Ukraine-Partnergliederungen in allen Fragen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit, vor allem hinsichtlich des Aufbaus neuer Partnerschaften und bedarfsgerechter Hilfestrategien, Vermittlung und Pflege von Kontakten, Netzwerkarbeit, des lokalen und regionalen Fundraisings der Gliederungen und der Logistik; bei Bedarf Gliederungsbesuche vor Ort
- Sicherstellen der Beachtung internationaler Vorgaben und Richtlinien der internationalen (Malteser) Zusammenarbeit als Orientierungsrahmen für die lokale Arbeit mit Ehrenamtlichen und Freiwilligen in Deutschland
- Sicherstellen der innerverbandlichen und öffentlichen Kommunikation und Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation der Malteser Zentrale
- Zusammenarbeit mit dem Bereich Fundraising der Malteser Zentrale zwecks Netzwerkaufbaus zu internen und externen Stiftungen
- Ein abgeschlossenes Studium
- Erfahrungen in der Verbandsarbeit bei konfessionellen Trägern
- Erfahrungen in der (verbandlichen) Arbeit mit Ehrenamtlichen im internationalen Kontext und Sensibilität für die Bedarfe Ehrenamtlicher
- Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
- Überzeugendes Auftreten, sicherer Umgang mit Kollegen und Partnern
- Strategisches Denken, Verständnis von Strukturen und Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
- Gute Fremdsprachenkenntnisse, insb. fließendes Englisch in Wort und Schrift, möglichst auch Ukrainisch
- Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Kl. B
- Bereitschaft zu reisen
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser
- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche); befristet auf drei Jahre
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit
- Die Einbindung in ein internationales Netzwerk der Hilfe
- Die Chance, christliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
- Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Assistenz (m/w/d) des Vorstandsvorsitzenden
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.
Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie – stationär, digital und medial – und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.
Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir suchen Sie als
in Teilzeit (20 – 25 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben:
- Aktive Entlastung und Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden (z.B. Terminmanagement, Erstellung von Präsentationen und Statistiken, Büroorganisation)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Wiedervorlagen, Verwaltungs- und Schreibtätigkeiten, Annahme und Weiterleitung von Telefongesprächen)
- Bearbeitungen von Rechnungen und Abrechnungen (z.B. Dienstreisen, Spesenabrechnungen)
- Empfang und Bewirtung von Besuchern
Ihr Profil:
Sie bringen mit…
- eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
(z. B. Bank-, Büro-, Einzelhandelskaufleute oder Rechtsanwalt- und Notarfachangestellte/r), - gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
- eine hohe Dienstleistungsorientierung,
- eine strukturierte Arbeitsweise,
- eine freundliche und positive Ausstrahlung sowie
- eine hohe soziale Kompetenz.
Sie erhalten:
- eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (20 – 25 Std. / Woche),
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ – Top Company 2025),
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen Martin Unterschemmann, Bereichsleiter Personal (Tel. 0201/ 103 – 2550), und Stefan Neumann, Leiter der Personalabteilung (Tel. 0201 / 103 – 2551), gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.
Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie – stationär, digital und medial – und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.
Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir suchen Sie als
in Teilzeit (20 – 25 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben:
- Aktive Entlastung und Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden (z.B. Terminmanagement, Erstellung von Präsentationen und Statistiken, Büroorganisation)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Wiedervorlagen, Verwaltungs- und Schreibtätigkeiten, Annahme und Weiterleitung von Telefongesprächen)
- Bearbeitungen von Rechnungen und Abrechnungen (z.B. Dienstreisen, Spesenabrechnungen)
- Empfang und Bewirtung von Besuchern
Ihr Profil:
Sie bringen mit…
- eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
(z. B. Bank-, Büro-, Einzelhandelskaufleute oder Rechtsanwalt- und Notarfachangestellte/r), - gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
- eine hohe Dienstleistungsorientierung,
- eine strukturierte Arbeitsweise,
- eine freundliche und positive Ausstrahlung sowie
- eine hohe soziale Kompetenz.
Sie erhalten:
- eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (20 – 25 Std. / Woche),
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ – Top Company 2025),
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen Martin Unterschemmann, Bereichsleiter Personal (Tel. 0201/ 103 – 2550), und Stefan Neumann, Leiter der Personalabteilung (Tel. 0201 / 103 – 2551), gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft für Senioren
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n examinierte/n Altenpfleger/in (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF-16698 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
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Examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n examinierte/n Altenpfleger/in (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie eine/n
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF-16698 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
Jobbeschreibung
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in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
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Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen eine/n examinierte/nGesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen eine/n
Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in ggfs. mit Fachweiterbildung Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
- EDV-Grundkenntnisse
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
- Supervisionen (14-tägig)
- Fallbesprechungen (14-tägig)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: m.zuhmann[AT]pka-koeln.de
Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF-15166 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
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Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen eine/n
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in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung
- EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
- Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 mal im Jahr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in ggfs. mit Fachweiterbildung Psychiatrie
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de. Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE www.uni-due.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Informatik Soziologie Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de. Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE www.uni-due.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Informatik Soziologie Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit
Mitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nMitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben:Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und BesuchernDokumentation der ArbeitsvorgängeAllgemeine Verwaltungs- und SekretariatsaufgabenKooperation mit anderen Einrichtungen und DienstenIhr Profil:Kaufmännische AusbildungHohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten NotlagenPC-KenntnisseOrganisationsgeschickFreundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen SituationenEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonnzur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nMitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben:Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und BesuchernDokumentation der ArbeitsvorgängeAllgemeine Verwaltungs- und SekretariatsaufgabenKooperation mit anderen Einrichtungen und DienstenIhr Profil:Kaufmännische AusbildungHohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten NotlagenPC-KenntnisseOrganisationsgeschickFreundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen SituationenEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonnzur Onlinebewerbung
Mitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nMitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben:Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und BesuchernDokumentation der ArbeitsvorgängeAllgemeine Verwaltungs- und SekretariatsaufgabenKooperation mit anderen Einrichtungen und DienstenIhr Profil:Kaufmännische AusbildungHohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten NotlagenPC-KenntnisseOrganisationsgeschickFreundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen SituationenEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonnzur Onlinebewerbung
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Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nMitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben:Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und BesuchernDokumentation der ArbeitsvorgängeAllgemeine Verwaltungs- und SekretariatsaufgabenKooperation mit anderen Einrichtungen und DienstenIhr Profil:Kaufmännische AusbildungHohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten NotlagenPC-KenntnisseOrganisationsgeschickFreundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen SituationenEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonnzur Onlinebewerbung
Direktionsassistenz (m/w/d) - Klinik für Neuroimmunologie
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neuroimmunologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Februar 2025 – oder nach Vereinbarung – folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Direktionsassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die neu gegründete Klinik für Neuroimmunologie unter Leitung von Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Diagnose und Therapie autoimmuner neurologischer Erkrankungen. Autoimmunerkrankungen des Nervensystems können verschiedene Teile des Nervensystems betreffen, einschließlich des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven. Sie verursachen eine Vielzahl unterschiedlicher Symptome. Wir behandeln dabei zum einen autoimmune Erkrankungen des peripheren Nervensystems wie z.B: chronisch inflammatorisch demyelinisierende Polyneuropathien (CIDP) sowie Erkrankungen des zentralen Nervensystems wie Multiple Sklerose (MS), Neuromyelitis Optica Spektrum Erkrankung (NMO-SD), Myelin Oligodendrozyten Glykoprotein (MOG)-Antikörper-assoziierte Erkrankung, autoimmune Enzephalitiden oder Neurosarkoidose. Die Neurointensivmedizin des Zentrums für Neurologie ist ein weiterer Bestandteil der Klinik für Neuroimmunologie. Hier werden sämtliche akut-neurologischen Krankheitsbilder behandelt, die einer intensivmedizinischen Überwachung oder Therapie benötigen. Ihre Aufgaben: Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats (Terminmanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung, Organisation von Veranstaltungen) Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX) Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen Unterstützung in der studentischen Lehre Kontrolle der Abrechnung in Privatambulanz und stationärem Bereich Bearbeitung von Patientenanfragen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. MFA oder Bürokaufmannfrau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats oder Leitung eines großen Praxisteams) Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS-Office) Allgemeine medizinische Kenntnisse und insbesondere der medizinischen Terminologie sind von Vorteil Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 02.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16013 an: Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel Klinik für Neuroimmunologie Universitätsklinikum Bonn z.H. Ulla Henneberg Tel.: 0228-28715736 (MiDo) Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: Ulla.Hennebergukbonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neuroimmunologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Februar 2025 – oder nach Vereinbarung – folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Direktionsassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die neu gegründete Klinik für Neuroimmunologie unter Leitung von Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Diagnose und Therapie autoimmuner neurologischer Erkrankungen. Autoimmunerkrankungen des Nervensystems können verschiedene Teile des Nervensystems betreffen, einschließlich des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven. Sie verursachen eine Vielzahl unterschiedlicher Symptome. Wir behandeln dabei zum einen autoimmune Erkrankungen des peripheren Nervensystems wie z.B: chronisch inflammatorisch demyelinisierende Polyneuropathien (CIDP) sowie Erkrankungen des zentralen Nervensystems wie Multiple Sklerose (MS), Neuromyelitis Optica Spektrum Erkrankung (NMO-SD), Myelin Oligodendrozyten Glykoprotein (MOG)-Antikörper-assoziierte Erkrankung, autoimmune Enzephalitiden oder Neurosarkoidose. Die Neurointensivmedizin des Zentrums für Neurologie ist ein weiterer Bestandteil der Klinik für Neuroimmunologie. Hier werden sämtliche akut-neurologischen Krankheitsbilder behandelt, die einer intensivmedizinischen Überwachung oder Therapie benötigen. Ihre Aufgaben: Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats (Terminmanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung, Organisation von Veranstaltungen) Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX) Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen Unterstützung in der studentischen Lehre Kontrolle der Abrechnung in Privatambulanz und stationärem Bereich Bearbeitung von Patientenanfragen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. MFA oder Bürokaufmannfrau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats oder Leitung eines großen Praxisteams) Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS-Office) Allgemeine medizinische Kenntnisse und insbesondere der medizinischen Terminologie sind von Vorteil Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 02.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16013 an: Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel Klinik für Neuroimmunologie Universitätsklinikum Bonn z.H. Ulla Henneberg Tel.: 0228-28715736 (MiDo) Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: Ulla.Hennebergukbonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:
Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Genderwissenschaftler (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
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Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
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Gesellschaftswissenschaftler (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Industriesoziologin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
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- gute Verkehrsanbindung
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Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
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Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Kriminalsoziologin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
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Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Sozialforscher (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Sozialökonom (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: J Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: J
Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Doktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Doktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team). Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen. Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen. Ihr Profil Erforderlich sind: sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen) nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS) Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik Begrüßt werden Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagement und Teamfähigkeit Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion). Sie erwartet Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen Teilnahme an Tagungen und an Workshops wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten Einbindung in ein hochmotiviertes Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.absuni-due.de . Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity ). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. WEBSITE www
Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Doktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team). Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen. Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen. Ihr Profil Erforderlich sind: sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen) nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS) Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik Begrüßt werden Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagement und Teamfähigkeit Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion). Sie erwartet Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen Teilnahme an Tagungen und an Workshops wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten Einbindung in ein hochmotiviertes Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.absuni-due.de . Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity ). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. WEBSITE www
Kaufmännischer Sachbearbeiter im Belegungsmanagement (m/w/d) Teilzeit
Kaufmännischer Mitarbeitender für unser Belegungsmanagement (m/w/d) Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation, die im Auftrag der Sozialversicherungsträger Menschen mit psychischen Herausforderungen auf ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorbereitet. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf bieten wir ein breites Spektrum an Trainingsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsimulationen an, um individuelle Stärken zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Kaufmännischer Mitarbeitender für unser Belegungsmanagement (m/w/d) Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation, die im Auftrag der Sozialversicherungsträger Menschen mit psychischen Herausforderungen auf ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorbereitet. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf bieten wir ein breites Spektrum an Trainingsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsimulationen an, um individuelle Stärken zu fördern und neue Perspektiven zu eröffnen. Wir möchten Ihnen anbieten Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen. Kaufmännischen Mitarbeitenden für unser Belegungsmanagement (m/w/d) Befristet, Teilzeit – Oberhausen 3.281,44 – 3.995,85 € pro Monat Ihre Aufgaben Allgemeine Bürotätigkeiten und -organisation Aktenanlage, -bearbeitung, -kontrolle und -archivierung Bearbeitung des standardisierten Schriftverkehrs Terminkoordination Allgemeine Sekretariatsarbeiten mit Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel und Outlook) Aufbereitung und Pflege statistischer Daten (Microsoft Excel) Dateneingabe und Dokumentenpflege im BTZ internen Datenverarbeitungsprogramm Ihr Profil eine Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Einsatzbereitschaft mit der Fähigkeit zur Eigenmotivation Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Raum für eigene Ideen an einem modernen Arbeitsplatz Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung nach dem TV-TgDRV Sonderzahlungen Ein flexibles Gleitzeitmodell sowie großzügige Urlaubsregelungen Die Nutzung von Sportanlagen und -angeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung mit einem festen Mentor Weitere Informationen Die Teilzeitstelle ist mit 25 bis 30 Wochenstunden zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung. Vergütet wird nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 8. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal für ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.btz-rr.de . Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter
Jobbeschreibung
Kaufmännischer Mitarbeitender für unser Belegungsmanagement (m/w/d) Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation, die im Auftrag der Sozialversicherungsträger Menschen mit psychischen Herausforderungen auf ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorbereitet. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf bieten wir ein breites Spektrum an Trainingsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsimulationen an, um individuelle Stärken zu fördern und neue Perspektiven zu eröffnen. Wir möchten Ihnen anbieten Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen. Kaufmännischen Mitarbeitenden für unser Belegungsmanagement (m/w/d) Befristet, Teilzeit – Oberhausen 3.281,44 – 3.995,85 € pro Monat Ihre Aufgaben Allgemeine Bürotätigkeiten und -organisation Aktenanlage, -bearbeitung, -kontrolle und -archivierung Bearbeitung des standardisierten Schriftverkehrs Terminkoordination Allgemeine Sekretariatsarbeiten mit Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel und Outlook) Aufbereitung und Pflege statistischer Daten (Microsoft Excel) Dateneingabe und Dokumentenpflege im BTZ internen Datenverarbeitungsprogramm Ihr Profil eine Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Einsatzbereitschaft mit der Fähigkeit zur Eigenmotivation Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Raum für eigene Ideen an einem modernen Arbeitsplatz Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung nach dem TV-TgDRV Sonderzahlungen Ein flexibles Gleitzeitmodell sowie großzügige Urlaubsregelungen Die Nutzung von Sportanlagen und -angeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung mit einem festen Mentor Weitere Informationen Die Teilzeitstelle ist mit 25 bis 30 Wochenstunden zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung. Vergütet wird nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 8. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal für ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.btz-rr.de . Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter
Arztsekretärin (m/w/d) Ambulanz Innere Medizin
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben.
Arztsekretärin (m/w/d) des leitenden Arztes der Ambulanz Innere Medizin
für den Standort Klinik Blankenstein
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit
Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)
- Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung
- Schreiben medizinischer Berichte und Arztbriefe nach Anweisung oder Diktat
- Erstellen und Verwalten der Krankengeschichten
- Ansprechpartner/-in für Beschäftigte und Patienten
- Terminkoordination
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
- Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss
- Berufserfahrung in einem medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse im Umgang mit ORBIS (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)
- Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und höfliche Umgangsformen
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Prof. Dr. Wolfgang E. Schmidt
Klinikdirektor / Medizinische Klinik I – Innere Medizin
Tel.:
E-Mail:
Jetzt bewerben
Mit WhatsApp bewerben
www.klinikum-bochum.de
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben.
Arztsekretärin (m/w/d) des leitenden Arztes der Ambulanz Innere Medizin
für den Standort Klinik Blankenstein
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit
Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)
- Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung
- Schreiben medizinischer Berichte und Arztbriefe nach Anweisung oder Diktat
- Erstellen und Verwalten der Krankengeschichten
- Ansprechpartner/-in für Beschäftigte und Patienten
- Terminkoordination
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen
- Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss
- Berufserfahrung in einem medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse im Umgang mit ORBIS (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)
- Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und höfliche Umgangsformen
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Prof. Dr. Wolfgang E. Schmidt
Klinikdirektor / Medizinische Klinik I – Innere Medizin
Tel.:
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www.klinikum-bochum.de
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" -
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: bis zum 31.12.2028Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)Bewerbungsfrist: 17.01.2025Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung).
Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«.
Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention.
Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R).
Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion.
Sie erwartet:
die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln
die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen
ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
BRANCHE
Bildungswissenschaften
WEBSITE
www.uni-due.de
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" -
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung).
Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«.
Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention.
Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R).
Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion.
Sie erwartet:
die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln
die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen
ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
BRANCHE
Bildungswissenschaften
WEBSITE
www.uni-due.de
Heinrich-Heine-Universität | Genderwissenschaftler (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Heinrich-Heine-Universität | Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
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- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
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Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
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Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
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Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
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Heinrich-Heine-Universität | Sozialökonomin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
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Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
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Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
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- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
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Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
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Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
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Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
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- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
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Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
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Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Heinrich-Heine-Universität | Sozialökonom (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
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Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
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Heinrich-Heine-Universität | Gerontologin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
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Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Heinrich-Heine-Universität | Kriminalsoziologin (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027Einsatzort: DüsseldorfArt der Anstellung: Teilzeit, 50% AuslastungTätigkeitsbereich: ProjektmanagementEntgeltgruppe: EGr. 9b TV-LDie Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
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Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
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Jobbeschreibung
Heinrich-Heine-Universität — Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHUDie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Job-ID: JStartdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
Was erwarten wir?
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 direkt über unser Bewerbungstool:
Für Rückfragen steht Ihnen Manuela Pagenkopf, Sekretariat BBSt, Tel. , gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Dezernat Personal
- hhu.de
Büroangestellte*r für das Hausdorff Center for Mathematics (HCM)
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine*n
Büroangestellte*n
(50%-100%)
- die eigenständige Leitung des Sekretariates für bis zu zwei Professuren,
- administrative Unterstützung der Arbeitsgruppen,
- eigenständige Korrespondenz auch in englischer Sprache,
- Durchführung von Beschaffungen, Dienstleistungsanträgen, sowie Reisekostenerstattungen,
- Rechnungsbearbeitung und Buchhaltung,
- Administrative Unterstützung von Personalmaßnahmen,
- Unterstützung der HCM-Geschäftsstelle (v. a. bei Ausschreibungen und Veranstaltungen).
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung,
- gute Kenntnisse in MS Office-Programmen,
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache,
- sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Jobbeschreibung
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine*n
Büroangestellte*n
(50%-100%)
- die eigenständige Leitung des Sekretariates für bis zu zwei Professuren,
- administrative Unterstützung der Arbeitsgruppen,
- eigenständige Korrespondenz auch in englischer Sprache,
- Durchführung von Beschaffungen, Dienstleistungsanträgen, sowie Reisekostenerstattungen,
- Rechnungsbearbeitung und Buchhaltung,
- Administrative Unterstützung von Personalmaßnahmen,
- Unterstützung der HCM-Geschäftsstelle (v. a. bei Ausschreibungen und Veranstaltungen).
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung,
- gute Kenntnisse in MS Office-Programmen,
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache,
- sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Mitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
Mitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d)
in Teilzeit (50 %).
Ihre Aufgaben:
Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und Besuchern
Dokumentation der Arbeitsvorgänge
Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung
Hohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.
Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten Notlagen
PC-Kenntnisse
Organisationsgeschick
Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen Situationen
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonn
zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
Mitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d)
in Teilzeit (50 %).
Ihre Aufgaben:
Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und Besuchern
Dokumentation der Arbeitsvorgänge
Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung
Hohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.
Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten Notlagen
PC-Kenntnisse
Organisationsgeschick
Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen Situationen
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonn
zur Onlinebewerbung
FernUniversität in Hagen | Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristetin der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.Ihre Aufgaben:Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen | Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Universität Duisburg-Essen | Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Doktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L)Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: bis zum 31.12.2029Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n
Doktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team).
Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen.
Ihr Profil
Erforderlich sind:
sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen)
nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS)
Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik
Begrüßt werden
Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement und Teamfähigkeit
Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion).
Sie erwartet
Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext
Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tagungen und an Workshops
wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen
aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
Einbindung in ein hochmotiviertes Team
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
WEBSITE
www
Universität Duisburg-Essen | Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n
Doktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team).
Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen.
Ihr Profil
Erforderlich sind:
sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen)
nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS)
Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik
Begrüßt werden
Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement und Teamfähigkeit
Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion).
Sie erwartet
Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext
Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tagungen und an Workshops
wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen
aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
Einbindung in ein hochmotiviertes Team
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
WEBSITE
www
Universität Duisburg-Essen | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: bis zum 31.12.2028Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung).
Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«.
Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention.
Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R).
Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion.
Sie erwartet:
die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln
die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen
ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
BRANCHE
Bildungswissenschaften
WEBSITE
www.uni-due.de
Universität Duisburg-Essen | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung).
Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«.
Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention.
Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R).
Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion.
Sie erwartet:
die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln
die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen
ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
BRANCHE
Bildungswissenschaften
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www.uni-due.de