Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent, MTA, Pflegehelfer (m/w/d) mit einer Zusatzqualifizierung für Behandlungspflege oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen
• Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich
• Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital
• Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab
• Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein! Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt
• Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent, MTA, Pflegehelfer (m/w/d) mit einer Zusatzqualifizierung für Behandlungspflege oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen
• Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich
• Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital
• Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab
• Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein! Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt
• Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen
• Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich
• Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital
• Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab
• Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein! Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt
• Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nMitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben:Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und BesuchernDokumentation der ArbeitsvorgängeAllgemeine Verwaltungs- und SekretariatsaufgabenKooperation mit anderen Einrichtungen und DienstenIhr Profil:Kaufmännische AusbildungHohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten NotlagenPC-KenntnisseOrganisationsgeschickFreundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen SituationenEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonnzur Onlinebewerbung

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung Das erwartet Sie Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen Unser Unternehmen Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Über unsWir gestalten den Immobilienmarkt von morgen Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir seit vielen Jahren an einem der stärksten Immobilienmärkte in Deutschland zu Hause. Mit über 95 Mitarbeiter*innen sind wir im wohnwirtschaftlichen sowie gewerblichen Bereich tätig und einer der umsatzstärksten Makler in Bayern. Als Tochtergesellschaft der Stadtsparkasse München haben wir eines der größten Immobilienschaufenster Münchens sowie ein Potenzial von über 800.000 Immobilieninteressent*innen. Mit unserer starken Mannschaft sind wir an zahlreichen Standorten im gesamten Stadtgebiet München präsent. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Immobilienmakler oder Bankkaufmann (m/w/d) im Kapitalanlagesegment Ihre zukünftigen Aufgaben sind: Professionelle und kompetente Beratung unserer Kunden in allen Fragen rund um die Geldanlage in Investment und Neubauten Unterstützung unserer Kunden beim Kauf und Verkauf von Immobilien zur Kapitalanlage und Neubauten Aufbau einer Vertrauensbasis mit Kunden während des gesamten Kauf- und Verkaufsprozesses Unterstützung einer zielgruppenorientierten Vermarktungsstrategie für Bauträger Professionelle Begleitung der Kunden von der individuellen Erstberatung über die Besichtigung bis hin zur Schlüsselübergabe Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bankenumfeld, z. B. Bankkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen als Generalist (m/w/d) im gesamtheitlichen Beratungsansatz inklusive Finanzierungen Eine kommunikative Art, die Sie gewinnbringend einsetzen Freude am Umgang mit Kunden Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Unser Angebot: Wir bieten ein Grundgehalt mit einem sehr attraktiven Provisionsmodell Unterstützung durch unsere Vertriebsorganisation und die Vertriebsassistenzen rund um den Vermittlungsprozess Eine ausgezeichnete technische Ausstattung ist selbstverständlich Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und weitere Benefits, wie kostenloses Girokonto, betriebliche Altersvorsorge mit Inhouseberatung, vergünstigte Ferienhausnutzung in Schönau am Königssee, subventionierte Kantine mit vegetarischen Angeboten Gesundheitsmanagement: günstige Mitgliedschaft mit vielen verschiedenen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio, Betriebsarzt mit der Möglichkeit für Impfungen Engagement und Nachhaltigkeit : Möglichkeit der Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten (Social Day) Persönliche Weiterbildung: vielfältige geförderte interne und externe Weiterbildungsangebote, E‐Learnings, Trainings Firmen- und Teamevents : Sommerfest der SIS oder Wiesnabend, Weihnachts- oder Jahresauftaktveranstaltung Tiefgaragen-Stellplätze Sie haben Lust, unser motiviertes Team zu unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website . Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an Carola Reeh, Telefon: 089 2167-59504. SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH Ungererstraße 75, 80805 München (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent, MTA, Pflegehelfer (m/w/d) mit einer Zusatzqualifizierung für Behandlungspflege oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.

Jobbeschreibung

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenFinanzbuchhalter (m/w/d)Ihre Aufgaben:Kontierung und Buchung sämtlicher GeschäftsfälleKoordination der FinanzbuchhaltungDurchführung des ZahlungsverkehrsDurchführung der Kontenabstimmung und KontenklärungManuelle RechnungslegungErstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenErstellung und Analyse von Planungsrechnungen und HochrechnungenVorbereitung von steuerlichen DeklarationenBilanzierung von Anlagevermögen und FördermittelnProjekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der BuchhaltungsprozesseDirekte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und BankenIhr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vorIdealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/SteuerberatungFundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswertSie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-SystemenErfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes HandelnBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungDarauf können Sie sich freuen:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten KlinikverbundEine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und WahlleistungsverpflegungEin kollegiales und motiviertes TeamInterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres VerbundsystemsFlexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-ProgrammFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende Ein etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing und vergünstigte SpeisenangeboteInteressiert?Für nähere Auskünfte steht Ihnen Michael Muschner, Projektleitung Finanz- und Rechnungswesen, unter der Telefonnummer 0151/22 11 44 53 gerne zur Verfügung.Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Jobbeschreibung

Über unsWer wir sind Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Versicherungen, Abteilung VersicherungsCenter Privat- & Individualkunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorsorge- und Versicherungsspezialist Privatkunden (w/m/d). Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und ein leistungsabhängiges Bonussystem Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 9€ , vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit), bezuschusstes Bike Leasing sowie ein Firmenfahrzeug Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und PräventionsangeboteVielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Welche Aufgaben erwarten Sie Nachhaltige Befähigung, Weiterentwicklung und Unterstützung der zugeordneten Privatkundenberater im qualifizierten Versicherungsgeschäft (Coaching) Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den zugeordneten Kundenberatern Durchführung von Vertriebs- und Bestandsmaßnahmen Verkauf von Vorsorge- und Versicherungslösungen Aktive Pflege und Ausbau unserer Bestandskunden Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Fundierte Fachkenntnisse in den Sach-, Personen- und Vorsorgeversicherungen Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung Freude am Versicherungsgeschäft und die Fähigkeit andere dafür zu begeistern Gute Umgangsformen, freundliches und souveränes Auftreten Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit Hohe Kunden-, Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft, Motivation und Belastbarkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Martin Wilhelm, Leiter Versicherungen, Telefon 07131/638-10144, Gert Ongert, Leiter VersicherungsCenter Privat- und Individualkunden, Telefon (Inhalt entfernt) und Miriam Marquardt, Personalbetreuung, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Prozessmanager:in (w/m/d) (A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA) für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7140 bis zum 09.12.2024 . Die Vorstellungsgespräche werden in der 4. Kalenderwoche in 2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. Ihre Aufgaben Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management Projekten Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements Das erwarten wir von Ihnen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Möglichkeit auf Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) Kontakt LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch (Inhalt entfernt) kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt (Inhalt entfernt) Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen: (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsWer wir sind Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Finanzen, Abteilung Gesamtbanksteuerung, Gruppe Risikocontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Risikocontrolling (w/m/d) in Vollzeit . Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 9€ , vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und PräventionsangeboteVielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Welche Aufgaben erwarten Sie Analyse und Validierung unserer wesentlichen Risikoarten Mitwirkung bei der laufenden Risikoberichterstattung an die Geschäftsleitung Controlling von Marktpreisrisiken und Beteiligungsrisiken Risikoquantifizierung und -analyse der operationellen Risiken Mitwirkung bei Risikoarten übergreifenden Aufgaben wie z.B. der Aktualisierung der Risikoinventur, der Risikostrategie sowie der Mitwirkung bei der Risikoberichterstattung Was Sie idealerweise mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbares Studium) Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbes. MS-Excel) Vorkenntnisse im Risikocontrolling sind keine Voraussetzung Kontakt Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Dieter Hassis, Leiter Risikocontrolling, Telefon (Inhalt entfernt) und Sofia Beigert, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Über unsWer wir sind Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Finanzen, Abteilung Gesamtbanksteuerung, Gruppe Risikocontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Risikocontrolling (w/m/d) in Vollzeit . Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 9€ , vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und PräventionsangeboteVielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Welche Aufgaben erwarten Sie Analyse und Validierung unserer wesentlichen Risikoarten Mitwirkung bei der laufenden Risikoberichterstattung an die Geschäftsleitung Controlling von Marktpreisrisiken und Beteiligungsrisiken Risikoquantifizierung und -analyse der operationellen Risiken Mitwirkung bei Risikoarten übergreifenden Aufgaben wie z.B. der Aktualisierung der Risikoinventur, der Risikostrategie sowie der Mitwirkung bei der Risikoberichterstattung Was Sie idealerweise mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbares Studium) Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbes. MS-Excel) Vorkenntnisse im Risikocontrolling sind keine Voraussetzung Kontakt Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Dieter Hassis, Leiter Risikocontrolling, Telefon (Inhalt entfernt) und Sofia Beigert, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent, MTA, Pflegehelfer (m/w/d) mit einer Zusatzqualifizierung für Behandlungspflege oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent, MTA, Pflegehelfer (m/w/d) mit einer Zusatzqualifizierung für Behandlungspflege oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des BAT/Kirchliche Fassung mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
• Vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten, kleinen Team
• Möglichkeit der Teilnahme an Weiter- und Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergünstigtes Aboticket für Bus & Bahn

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Position mit Personal- und Etatverantwortlichkeit
• Weiterentwicklung der vorhandenen Dienstleistungen und Prozesse
• Bestandsaufbau, Katalogisierung, Medienbeschaffung
• Entwicklung und Aufrechterhaltung von Kooperationen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Einführungsveranstaltungen
• Beratung und Betreuung der Studierenden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als Bibliothekar:in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Medien
• Offenheit für die Entwicklung und Gestaltung digitaler Prozesse
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationsvermögen sowie ziel- und ergebnisorientier-te Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude und Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung mit dem Bibliothekssystem „Libero“

Unser Unternehmen

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Varinija Holtschmidt unter der Telefonnummer 0211 409 3225 gerne zur Verfügung. Sie möchten noch mehr Informationen zu Ihrem Einstieg bei der Fliedner Fachhochschule? Dann schauen Sie sich gerne auf unserer Website um fliedner-fachhochschule.de.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des BAT/Kirchliche Fassung mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
• Vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten, kleinen Team
• Möglichkeit der Teilnahme an Weiter- und Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergünstigtes Aboticket für Bus & Bahn

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Position mit Personal- und Etatverantwortlichkeit
• Weiterentwicklung der vorhandenen Dienstleistungen und Prozesse
• Bestandsaufbau, Katalogisierung, Medienbeschaffung
• Entwicklung und Aufrechterhaltung von Kooperationen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Einführungsveranstaltungen
• Beratung und Betreuung der Studierenden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als Bibliothekar:in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Medien
• Offenheit für die Entwicklung und Gestaltung digitaler Prozesse
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationsvermögen sowie ziel- und ergebnisorientier-te Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude und Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung mit dem Bibliothekssystem „Libero“

Unser Unternehmen

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Varinija Holtschmidt unter der Telefonnummer 0211 409 3225 gerne zur Verfügung. Sie möchten noch mehr Informationen zu Ihrem Einstieg bei der Fliedner Fachhochschule? Dann schauen Sie sich gerne auf unserer Website um fliedner-fachhochschule.de.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 19,5 Std. pro Woche je nach Erfahrung & Qualifikation zwischen 21.160€ und 32.110€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie verlässliche Arbeitszeiten, die Sie flexibel gestalten können und zwei Tage Remote Arbeit pro Woche sind problemlos möglich
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bei Interesse besteht die Möglichkeit im Rahmen einer Job-Rotation neue Perspektiven zu gewinnen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Sie sind mitverantwortlich für die Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung des Unternehmensbereiches Altenhilfe (stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, betreutes Seniorenwohnen sowie stationäres Hospiz)
• Dabei wirken Sie auch bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Bei entsprechender Eignung und ausreichendem Stundenumfang besteht die Möglichkeit auch weitere Verantwortungsbereiche in der Hauptbuchhaltung des Konzerns zu übernehmen
• Die Weiterentwicklung und Optimierung der Nutzung des bestehenden SAP-FI-Systems runden Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling bzw. Finanzen
• Als Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Accountant (w/m/d) können Sie auf erste Berufserfahrung zurückblicken – von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen
• Ihre guten EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP/FI und MS-Office zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Teamfähigkeit und Ihre strukturierte, eigenständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Dazu greifen Sie auf eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit zurück und überzeugen uns mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem Engagement

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.900 Beschäftigten zählt die Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 19,5 Std. pro Woche je nach Erfahrung & Qualifikation zwischen 21.160€ und 32.110€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie verlässliche Arbeitszeiten, die Sie flexibel gestalten können und zwei Tage Remote Arbeit pro Woche sind problemlos möglich
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bei Interesse besteht die Möglichkeit im Rahmen einer Job-Rotation neue Perspektiven zu gewinnen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Sie sind mitverantwortlich für die Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung des Unternehmensbereiches Altenhilfe (stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, betreutes Seniorenwohnen sowie stationäres Hospiz)
• Dabei wirken Sie auch bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Bei entsprechender Eignung und ausreichendem Stundenumfang besteht die Möglichkeit auch weitere Verantwortungsbereiche in der Hauptbuchhaltung des Konzerns zu übernehmen
• Die Weiterentwicklung und Optimierung der Nutzung des bestehenden SAP-FI-Systems runden Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling bzw. Finanzen
• Als Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Accountant (w/m/d) können Sie auf erste Berufserfahrung zurückblicken – von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen
• Ihre guten EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP/FI und MS-Office zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Teamfähigkeit und Ihre strukturierte, eigenständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Dazu greifen Sie auf eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit zurück und überzeugen uns mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem Engagement

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.900 Beschäftigten zählt die Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Grundvergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 19,5 Std. pro Woche je nach Erfahrung & Qualifikation zwischen 21.160€ und 32.110€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie verlässliche Arbeitszeiten, die Sie flexibel gestalten können und zwei Tage Remote Arbeit pro Woche sind problemlos möglich
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bei Interesse besteht die Möglichkeit im Rahmen einer Job-Rotation neue Perspektiven zu gewinnen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)

Das erwartet Sie

• Sie sind mitverantwortlich für die Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung des Unternehmensbereiches Altenhilfe (stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, betreutes Seniorenwohnen sowie stationäres Hospiz)
• Dabei wirken Sie auch bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Bei entsprechender Eignung und ausreichendem Stundenumfang besteht die Möglichkeit auch weitere Verantwortungsbereiche in der Hauptbuchhaltung des Konzerns zu übernehmen
• Die Weiterentwicklung und Optimierung der Nutzung des bestehenden SAP-FI-Systems runden Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling bzw. Finanzen
• Als Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Accountant (w/m/d) können Sie auf erste Berufserfahrung zurückblicken – von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen
• Ihre guten EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP/FI und MS-Office zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Teamfähigkeit und Ihre strukturierte, eigenständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Dazu greifen Sie auf eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit zurück und überzeugen uns mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem Engagement

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.900 Beschäftigten zählt die Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.