Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsKundenberater im Kundenzentrum / Kundenservice ÖPNV (m/w/d)
Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.
Für unser Kundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
- Sie beraten und verkaufen Produkte und Dienstleistungen rund um das Mobilitätsangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs in Nordhessen sowie kooperierender Partnerunternehmen.
- Ihre Aufgabe umfasst des weiteren die Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Vertragskunden mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen.
- Im Rahmen des NVV Qualitätsmanagementsystems führen Sie eine kundenorientierte Behandlung von Reklamationen und Beschwerden sowie einen lösungsorientierten Umgang mit Kritik und Kundenwünschen durch.
- Sie bearbeiten sogenannte EBE-Fälle (Fahren ohne gültigen Fahrschein) im Sinne von Forderungsmanagement verhängter Bußgelder und Bearbeitungsgebühren.
- Sie wirken bei externen Veranstaltungen wie Messen oder „KVG vor Ort“ – Einsätzen und den damit verbundenen Vertriebsaktivitäten mit.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealweise mit einem kaufmännischen Hintergrund, z.B. im Bereich Einzelhandel oder Dialogmarketing oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder auch gerne im Bereich Gastronomie oder Hotellerie.
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice bringen Sie mit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie denken lösungsorientiert und arbeiten selbständig, geprägt von großer Sorgfalt.
- Für neue, auch digitale Beratungskonzepte sind Sie offen.
- Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache können Sie nachweisen.
- Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
- Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Jobbeschreibung
Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.
Für unser Kundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
- Sie beraten und verkaufen Produkte und Dienstleistungen rund um das Mobilitätsangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs in Nordhessen sowie kooperierender Partnerunternehmen.
- Ihre Aufgabe umfasst des weiteren die Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Vertragskunden mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen.
- Im Rahmen des NVV Qualitätsmanagementsystems führen Sie eine kundenorientierte Behandlung von Reklamationen und Beschwerden sowie einen lösungsorientierten Umgang mit Kritik und Kundenwünschen durch.
- Sie bearbeiten sogenannte EBE-Fälle (Fahren ohne gültigen Fahrschein) im Sinne von Forderungsmanagement verhängter Bußgelder und Bearbeitungsgebühren.
- Sie wirken bei externen Veranstaltungen wie Messen oder „KVG vor Ort“ – Einsätzen und den damit verbundenen Vertriebsaktivitäten mit.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealweise mit einem kaufmännischen Hintergrund, z.B. im Bereich Einzelhandel oder Dialogmarketing oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder auch gerne im Bereich Gastronomie oder Hotellerie.
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice bringen Sie mit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie denken lösungsorientiert und arbeiten selbständig, geprägt von großer Sorgfalt.
- Für neue, auch digitale Beratungskonzepte sind Sie offen.
- Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache können Sie nachweisen.
- Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
- Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) im IT-Service
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.
Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) im IT-Service
Jobbeschreibung
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.
Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) im IT-Service
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.
Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) im IT-Service
Jobbeschreibung
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.
Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
Jetzt bewerben: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Kennziffer 37840 Das IT-Servicezentrum betreibt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m^2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
Aufgaben
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
Profil
– Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
– Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m^2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
Aufgaben
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
Profil
– Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
– Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) [In 3 Minuten erfolgreich bewerben]
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der AbteilungForschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung
Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L –
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
- Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
- Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
- Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
- Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team
- Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
- enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
- ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
- Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
- vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
- weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Jobbeschreibung
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung
Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L –
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
- Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
- Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
- Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
- Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team
- Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
- enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
- ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
- Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
- vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
- weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrum für Frauen- und Kindermedizin [07.01.2025]
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Deine Vorteile:✓Unbefristete Stelle✓ Bis zu 40 Tage Urlaub✓Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung✓ Interprofessionelle Fachveranstaltungen und Zusammenarbeit✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation✓ Vergütung nach TVöD/Pflege✓Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege✓ Tariflich gesicherte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Vorteile:
✓
Unbefristete Stelle
✓ Bis zu 40 Tage Urlaub
✓
Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Interprofessionelle Fachveranstaltungen und Zusammenarbeit
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Vereinbarkeit von Beruf und Familie
✓
Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Deine Möglichkeiten auf einen Blick:
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patient*innen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Deine Karriere:
✓
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Einführungsveranstaltungen im Rahmen Deines Onboardings
✓ Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Regelmäßige Perspektivgespräche.
Dein Stärken:
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bist verantwortungsbewusst, authentisch und arbeitest gerne im Team
✓ Du hast ein selbstbewusstes modernes Pflegeverständnis trittst für dieses ein und bringst Berufsstolz mit
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Dann bieten wir dir die richtige Fachweiterbildung!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Lebenslauf!
Für dich war das Passende noch nicht dabei?
✓ Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelfer*in oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓ Als einziges Perinatalzentrum mit Level 1 in Nordhessen bieten wir Hebammen ein breites Tätigkeitsfeld.
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Vorteile:
✓
Unbefristete Stelle
✓ Bis zu 40 Tage Urlaub
✓
Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Interprofessionelle Fachveranstaltungen und Zusammenarbeit
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Vereinbarkeit von Beruf und Familie
✓
Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Deine Möglichkeiten auf einen Blick:
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patient*innen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Deine Karriere:
✓
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Einführungsveranstaltungen im Rahmen Deines Onboardings
✓ Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Regelmäßige Perspektivgespräche.
Dein Stärken:
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bist verantwortungsbewusst, authentisch und arbeitest gerne im Team
✓ Du hast ein selbstbewusstes modernes Pflegeverständnis trittst für dieses ein und bringst Berufsstolz mit
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Dann bieten wir dir die richtige Fachweiterbildung!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Lebenslauf!
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✓ Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelfer*in oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓ Als einziges Perinatalzentrum mit Level 1 in Nordhessen bieten wir Hebammen ein breites Tätigkeitsfeld.
[Noch 3 Tage zum Bewerben!] Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Kassel und Gera suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie… sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de
[Noch 3 Tage zum Bewerben!] Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Kassel und Gera suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie… sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de
Gemeinde Schauenburg | Erzieherin / Erzieher (w/m/d)
Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg Voll- oder Teilzeit Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg
Voll- oder Teilzeit
Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder werden professionell begleitet und individuell in ihrer Entwicklung gefördert.
Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem aktuellen Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem jeweiligen pädagogischen Konzept der Einrichtung.
Die Eingruppierungen erfolgen nach Entgeltgruppe S08a des TVÖD-SuE; bereits erworbene Erfahrungsstufen sowie Benennung als Integrationsfachkraft werden natürlich anerkannt.
Der Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg sucht
staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für den Bereich der Kindertagesstätten.
Das Anforderungsprofil:
- Staatl. Anerkennung als Erzieherin/Erzieher
- Interesse an der Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern und deren Umsetzung
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Wir bieten Ihnen:
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)
- Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen
- Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Einrichtungsleitung
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
- Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team
- Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützen wird
- Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen
Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf
https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.php
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg.
Sollten Sie die Rückgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie der Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an personalamt@gemeinde-schauenburg.de richten; bitte übersenden Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei.
Für Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Rufnummer: 05601/9325-140 zur Verfügung.
Kontakt personalamt@gemeinde-schauenburg.de
05601/9325-140
Standort Schauenburg
Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg
www.gemeinde-schauenburg.de
Jobbeschreibung
Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg
Voll- oder Teilzeit
Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder werden professionell begleitet und individuell in ihrer Entwicklung gefördert.
Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem aktuellen Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem jeweiligen pädagogischen Konzept der Einrichtung.
Die Eingruppierungen erfolgen nach Entgeltgruppe S08a des TVÖD-SuE; bereits erworbene Erfahrungsstufen sowie Benennung als Integrationsfachkraft werden natürlich anerkannt.
Der Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg sucht
staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für den Bereich der Kindertagesstätten.
Das Anforderungsprofil:
- Staatl. Anerkennung als Erzieherin/Erzieher
- Interesse an der Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern und deren Umsetzung
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Wir bieten Ihnen:
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)
- Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen
- Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Einrichtungsleitung
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
- Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team
- Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützen wird
- Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen
Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf
https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.php
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg.
Sollten Sie die Rückgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie der Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an personalamt@gemeinde-schauenburg.de richten; bitte übersenden Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei.
Für Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Rufnummer: 05601/9325-140 zur Verfügung.
Kontakt personalamt@gemeinde-schauenburg.de
05601/9325-140
Standort Schauenburg
Gemeinde Schauenburg
Korbacher Straße 300
34270 Schauenburg
www.gemeinde-schauenburg.de
Gemeinde Blankenfelde-Mahlow | Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Fachrichtung Bibliothek
Gemeinde Blankenfelde-MahlowDer BürgermeisterStellenausschreibung Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinde Blankenfelde-MahlowDer Bürgermeister
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.
Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, Kinder- und Jugendliteratur sowie Musik-CDs, Hörbücher, DVDs und Konsolenspiele und ist Mitglied im Verbund E-Book Teltow Fläming. Das Team aus insgesamt vier Bibliothekar*innen, fünf Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste und zwei Auszubildenden betreut jährlich ca. 85.000 Bibliotheksbesuche, verbunden mit ca. 160.000 Entleihungen. Darüber hinaus werden jährlich durchschnittlich 130 Veranstaltungen für Bibliotheksnutzer*innen aller Altersgruppen durchgeführt.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
– Fachrichtung Bibliothek – zu besetzen.
Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst:
- Beratung und Serviceleistungen für Bibliotheksnutzer*innen
- Erwerb von Medien und Bestandsaufbau innerhalb eines eigenen Lektorates
- Medienbereitstellung sowie technische Bearbeitung
- Durchführung und Mitarbeit bei Veranstaltungen für alle Altersgruppen (im Bildungsbereich und offene Veranstaltungen)
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Instagram)
Das Anforderungsprofil beinhaltet:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek
- einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen
- sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Begeisterungsfähigkeit und Neugierde für neue Themen sowie Medien
- schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
- Bereitschaft zu Samstagsdiensten
Unser Angebot:
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
- Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen
- regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Dienstradleasings
Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Januar 2025 zu. Als Tag des Vorstellungsgespräches ist der 28.01.2025 geplant.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich.
Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@blankenfelde-mahlow.de unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/05.
Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.
Blankenfelde-Mahlow, im Dezember 2024
Gemeinde Blankenfelde-Mahlow | Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Fachrichtung Bibliothek
Jobbeschreibung
Gemeinde Blankenfelde-MahlowDer Bürgermeister
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.
Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, Kinder- und Jugendliteratur sowie Musik-CDs, Hörbücher, DVDs und Konsolenspiele und ist Mitglied im Verbund E-Book Teltow Fläming. Das Team aus insgesamt vier Bibliothekar*innen, fünf Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste und zwei Auszubildenden betreut jährlich ca. 85.000 Bibliotheksbesuche, verbunden mit ca. 160.000 Entleihungen. Darüber hinaus werden jährlich durchschnittlich 130 Veranstaltungen für Bibliotheksnutzer*innen aller Altersgruppen durchgeführt.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
– Fachrichtung Bibliothek – zu besetzen.
Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst:
- Beratung und Serviceleistungen für Bibliotheksnutzer*innen
- Erwerb von Medien und Bestandsaufbau innerhalb eines eigenen Lektorates
- Medienbereitstellung sowie technische Bearbeitung
- Durchführung und Mitarbeit bei Veranstaltungen für alle Altersgruppen (im Bildungsbereich und offene Veranstaltungen)
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Instagram)
Das Anforderungsprofil beinhaltet:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek
- einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen
- sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Begeisterungsfähigkeit und Neugierde für neue Themen sowie Medien
- schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
- Bereitschaft zu Samstagsdiensten
Unser Angebot:
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
- Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen
- regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Dienstradleasings
Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Januar 2025 zu. Als Tag des Vorstellungsgespräches ist der 28.01.2025 geplant.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich.
Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@blankenfelde-mahlow.de unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/05.
Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.
Blankenfelde-Mahlow, im Dezember 2024
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Professur für Heilpädagogik (m/w/d)Ihre Aufgaben an der PFHÜbernahme von LehrtätigkeitenErstellung von hybriden Lehr- und InformationsmaterialienFachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und LehrendenBetreuung und Begutachtung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Übernahme von Lehrtätigkeiten
Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien
Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden
Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen
Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik«
Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen
Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet:
Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik
Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik
Berufliche Identität und Professionalisierung
Inklusion und Teilhabe
Disability Studies
Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik
Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik
Gerontologie und alternde Menschen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs
Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis
Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate
Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium
Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Übernahme von Lehrtätigkeiten
Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien
Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden
Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen
Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik«
Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen
Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet:
Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik
Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik
Berufliche Identität und Professionalisierung
Inklusion und Teilhabe
Disability Studies
Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik
Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik
Gerontologie und alternde Menschen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs
Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis
Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate
Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium
Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.
PFH Private Hochschule Göttingen | Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Heilpädagogik (m/w/d)Ihre Aufgaben an der PFHÜbernahme von LehrtätigkeitenErstellung von hybriden Lehr- und InformationsmaterialienFachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und LehrendenBetreuung und Begutachtung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Übernahme von Lehrtätigkeiten
Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien
Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden
Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen
Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik«
Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen
Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet:
Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik
Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik
Berufliche Identität und Professionalisierung
Inklusion und Teilhabe
Disability Studies
Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik
Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik
Gerontologie und alternde Menschen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs
Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis
Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate
Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium
Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams für die Fernstudiengänge Bachelor und Master im Bereich »Soziales und Pädagogik« möchten wir folgende Professur in Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:
Professur für Heilpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben an der PFH
Übernahme von Lehrtätigkeiten
Erstellung von hybriden Lehr- und Informationsmaterialien
Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden
Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen
Weiterer Aufbau des Bereiches »Soziales und Pädagogik«
Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit und Mitwirkung bei Akkreditierungen
Folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der allgemeinen und speziellen Heilpädagogik werden erwartet:
Geschichte, Grundlagen und Theorien der Heilpädagogik
Handlungskonzepte und Methoden der Heilpädagogik
Berufliche Identität und Professionalisierung
Inklusion und Teilhabe
Disability Studies
Diagnostische Verfahren und therapeutische Interventionen in der Heilpädagogik
Beziehungsaufbau und -gestaltung in der Heilpädagogik
Gerontologie und alternde Menschen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion der Heilpädagogik/ Inklusiven Pädagogik, Sonder-/Förderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang
Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld (in heil-, sonderpädagogischen oder inklusiv ausgerichteten Handlungsfeldern) außerhalb des Hochschulbereichs
Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis
Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Didaktisch-methodische und kommunikative Kompetenz sowie das Interesse, Lehr- und Prüfungsformen weiterzuentwickeln inklusive digitaler Lehrformate
Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium
Erfahrung mit der Konzeption, der Akkreditierungen und dem Aufbau von Studiengängen
Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Wir bieten:
Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien
Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten
Zentralen Standort innerhalb von Göttingen
Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleer@pfh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer (fleer@pfh.de) unter dem Stichwort „Heilpädagogik«.
Universität St.Gallen | Assistant Professor (non-tenure track) of Organizational Behavior
Universität St. Gallen – Logo«A place where knowledge is created» – As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.Assistant Professor (non-tenure track) of Organi-zational Behavior (100%)The University of St. Gallen and its School of ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Universität St. Gallen – Logo«A place where knowledge is created» – As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.
Assistant Professor (non-tenure track) of Organi-zational Behavior (100%)
The University of St. Gallen and its School of Management are inviting applications for an Assistant Professorship (non-tenure track) in the field of organizational behavior. The Assistant Professorship has a clear focus in terms of top end international research output in the fields of organizational behavior. The thematic focus of this position is on the core topics of organizational behavior in the context of today’s complex, uncertain, and socially diverse world of work. We do not wish to impose a restricted thematic focus for this position but rather search for a colleague who complements and enriches our areas of expertise and methodological competences. The future colleague should apply the scientific knowledge gained in university teaching at all levels (preferably in German and English) including executive education. In addition, generating external funding for research projects is an important part of the position. According to our claim «From insight to impact» we welcome engaged scholars conveying scientific knowledge with societal relevance to students at all levels.
The professor will be part of the Institute for Leadership and Human Resource Management (IFPM-HSG), which focuses on research in the areas of leadership, engagement, and new work with the goal to generate impact in both the scientific community and in practice. The triple accredited (EQUIS, AACSB, AMBA) University of St. Gallen offers a stimulating research environment and a large network of partner companies.
We seek candidates to fill the position per 1 August 2025 or by mutual agreement.
The appointment is for 6 years, with an intermediate evaluation after 3 years. The University’s administrative language is German. If the successful candidate has no prior knowledge of German, he or she will be expected to acquire a passive knowledge of the language within two years.
The application should include a cover letter, curriculum vitae, list of publications, two (working) papers that best represent your current research, overview of the teaching portfolio and teaching evaluations if available. The appointment requires a completed PhD. If the completion is upcoming, candidates should provide us with the timeline (date of defense, receipt of the certificate). Candidates should submit their application to the President of the University of St.Gallen, Professor Dr. Manuel Ammann, online via www.unisg.ch/professorships at the latest by January 19th, 2025.
The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage women and members of underrepresented groups to apply.
We offer dual-career and welcome services for newly appointed faculty (and their families).
For further information, please contact Professor Dr. Björn Ambos, Chair of the Appointment Committee and Dean of the School of Management (facultyposition@unisg.ch).
Jobbeschreibung
Universität St. Gallen – Logo«A place where knowledge is created» – As a leading business university we set global standards for research and teaching by promoting integrative thought, responsible action and an entrepreneurial spirit of innovation in business and society.
Assistant Professor (non-tenure track) of Organi-zational Behavior (100%)
The University of St. Gallen and its School of Management are inviting applications for an Assistant Professorship (non-tenure track) in the field of organizational behavior. The Assistant Professorship has a clear focus in terms of top end international research output in the fields of organizational behavior. The thematic focus of this position is on the core topics of organizational behavior in the context of today’s complex, uncertain, and socially diverse world of work. We do not wish to impose a restricted thematic focus for this position but rather search for a colleague who complements and enriches our areas of expertise and methodological competences. The future colleague should apply the scientific knowledge gained in university teaching at all levels (preferably in German and English) including executive education. In addition, generating external funding for research projects is an important part of the position. According to our claim «From insight to impact» we welcome engaged scholars conveying scientific knowledge with societal relevance to students at all levels.
The professor will be part of the Institute for Leadership and Human Resource Management (IFPM-HSG), which focuses on research in the areas of leadership, engagement, and new work with the goal to generate impact in both the scientific community and in practice. The triple accredited (EQUIS, AACSB, AMBA) University of St. Gallen offers a stimulating research environment and a large network of partner companies.
We seek candidates to fill the position per 1 August 2025 or by mutual agreement.
The appointment is for 6 years, with an intermediate evaluation after 3 years. The University’s administrative language is German. If the successful candidate has no prior knowledge of German, he or she will be expected to acquire a passive knowledge of the language within two years.
The application should include a cover letter, curriculum vitae, list of publications, two (working) papers that best represent your current research, overview of the teaching portfolio and teaching evaluations if available. The appointment requires a completed PhD. If the completion is upcoming, candidates should provide us with the timeline (date of defense, receipt of the certificate). Candidates should submit their application to the President of the University of St.Gallen, Professor Dr. Manuel Ammann, online via www.unisg.ch/professorships at the latest by January 19th, 2025.
The University of St.Gallen is committed to promoting equal opportunities and an inclusive working culture. We explicitly encourage women and members of underrepresented groups to apply.
We offer dual-career and welcome services for newly appointed faculty (and their families).
For further information, please contact Professor Dr. Björn Ambos, Chair of the Appointment Committee and Dean of the School of Management (facultyposition@unisg.ch).
Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrum für Frauen- und Kindermedizin
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Deine Vorteile:✓Unbefristete Stelle✓ Bis zu 40 Tage Urlaub✓Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung✓ Interprofessionelle Fachveranstaltungen und Zusammenarbeit✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation✓ Vergütung nach TVöD/Pflege✓Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege✓ Tariflich gesicherte ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Vorteile:
✓
Unbefristete Stelle
✓ Bis zu 40 Tage Urlaub
✓
Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Interprofessionelle Fachveranstaltungen und Zusammenarbeit
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Vereinbarkeit von Beruf und Familie
✓
Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Deine Möglichkeiten auf einen Blick:
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patient*innen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Deine Karriere:
✓
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Einführungsveranstaltungen im Rahmen Deines Onboardings
✓ Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Regelmäßige Perspektivgespräche.
Dein Stärken:
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bist verantwortungsbewusst, authentisch und arbeitest gerne im Team
✓ Du hast ein selbstbewusstes modernes Pflegeverständnis trittst für dieses ein und bringst Berufsstolz mit
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Dann bieten wir dir die richtige Fachweiterbildung!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Lebenslauf!
Für dich war das Passende noch nicht dabei?
✓ Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelfer*in oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓ Als einziges Perinatalzentrum mit Level 1 in Nordhessen bieten wir Hebammen ein breites Tätigkeitsfeld.
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Vorteile:
✓
Unbefristete Stelle
✓ Bis zu 40 Tage Urlaub
✓
Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Interprofessionelle Fachveranstaltungen und Zusammenarbeit
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Vereinbarkeit von Beruf und Familie
✓
Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Deine Möglichkeiten auf einen Blick:
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patient*innen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Deine Karriere:
✓
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Einführungsveranstaltungen im Rahmen Deines Onboardings
✓ Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Regelmäßige Perspektivgespräche.
Dein Stärken:
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bist verantwortungsbewusst, authentisch und arbeitest gerne im Team
✓ Du hast ein selbstbewusstes modernes Pflegeverständnis trittst für dieses ein und bringst Berufsstolz mit
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Dann bieten wir dir die richtige Fachweiterbildung!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Lebenslauf!
Für dich war das Passende noch nicht dabei?
✓ Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelfer*in oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓ Als einziges Perinatalzentrum mit Level 1 in Nordhessen bieten wir Hebammen ein breites Tätigkeitsfeld.
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 … ekom21, Öffentlicher Dienst, Fachinformatiker, Systemintegration, Wirtschaftsinformatik, IT-Bereich Datensicherheit;Systemintegration;Datenschutz;LOS;Kompetent;Lernbereitschaft;Servicearbeiten;IT-Bereich;Sicherung;Administration;Kundenorientiert;Informatik;Engagement;Wartungsarbeiten;Rollout;Implementierung;ITIL;Netzwerken;Routing;Planung;Reisebereitschaft;Analyse;Netzwerktechnologie;IT-Sicherheit;Betriebssystem;Windows Client;Installationen;Deutsch;Virtualisierung;Planung;Diagnostik;Bünde;Dienstleistung;WLAN Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 … ekom21, Öffentlicher Dienst, Fachinformatiker, Systemintegration, Wirtschaftsinformatik, IT-Bereich Datensicherheit;Systemintegration;Datenschutz;LOS;Kompetent;Lernbereitschaft;Servicearbeiten;IT-Bereich;Sicherung;Administration;Kundenorientiert;Informatik;Engagement;Wartungsarbeiten;Rollout;Implementierung;ITIL;Netzwerken;Routing;Planung;Reisebereitschaft;Analyse;Netzwerktechnologie;IT-Sicherheit;Betriebssystem;Windows Client;Installationen;Deutsch;Virtualisierung;Planung;Diagnostik;Bünde;Dienstleistung;WLAN Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 … ekom21, Öffentlicher Dienst, Fachinformatiker, Systemintegration, Wirtschaftsinformatik, IT-Bereich Datensicherheit;Systemintegration;Datenschutz;LOS;Kompetent;Lernbereitschaft;Servicearbeiten;IT-Bereich;Sicherung;Administration;Kundenorientiert;Informatik;Engagement;Wartungsarbeiten;Rollout;Implementierung;ITIL;Netzwerken;Routing;Planung;Reisebereitschaft;Analyse;Netzwerktechnologie;IT-Sicherheit;Betriebssystem;Windows Client;Installationen;Deutsch;Virtualisierung;Planung;Diagnostik;Bünde;Dienstleistung;WLAN Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Staufenberg nahe Kassel: Techniker/Elektriker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Werde Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik in Staufenberg bei Kassel! Was wir bieten 23,56 € Stundenlohn, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar Ei… Servicearbeiten;Windows;Servicearbeiten;Lernbereitschaft;Eigenverantwortung;Arbeitsplätze;Rabatte;Fehlerdiagnose;Tarifverträge;Gehaltsentwicklung;Altersvorsorge;Einweisung;Kostenbewusstsein;IT Kenntnisse;Deutsch;DIN;Datenerfassung;Fahrzeuge führen;Inspektion;Betriebstechnik;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Werde Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik in Staufenberg bei Kassel! Was wir bieten 23,56 € Stundenlohn, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar Ei… Servicearbeiten;Windows;Servicearbeiten;Lernbereitschaft;Eigenverantwortung;Arbeitsplätze;Rabatte;Fehlerdiagnose;Tarifverträge;Gehaltsentwicklung;Altersvorsorge;Einweisung;Kostenbewusstsein;IT Kenntnisse;Deutsch;DIN;Datenerfassung;Fahrzeuge führen;Inspektion;Betriebstechnik;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
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Werde Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik in Staufenberg bei Kassel! Was wir bieten 23,56 € Stundenlohn, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar Ei… Servicearbeiten;Windows;Servicearbeiten;Lernbereitschaft;Eigenverantwortung;Arbeitsplätze;Rabatte;Fehlerdiagnose;Tarifverträge;Gehaltsentwicklung;Altersvorsorge;Einweisung;Kostenbewusstsein;IT Kenntnisse;Deutsch;DIN;Datenerfassung;Fahrzeuge führen;Inspektion;Betriebstechnik;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Georg-August-Universität Göttingen | Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
– Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener
Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
• Leitung der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale
Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
• Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs-
und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
• Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
• Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität
durch Sie und Ihr Team
• Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
• ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame
Leistungen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
• vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
• weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal),
Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung
Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo.
Jobbeschreibung
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
– Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener
Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
• Leitung der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale
Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
• Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs-
und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
• Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
• Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität
durch Sie und Ihr Team
• Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
• ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame
Leistungen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
• vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
• weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal),
Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung
Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo.
Mitarbeiter (w/m/d) Distribution
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir sindDie Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind
Die Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Gesundheitsberufe mit 144 genehmigten Ausbildungsplätzen. Mit rund 1200 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) in der Distribution
- Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
- Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
- Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
- Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
- Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
- Abwicklung der Retouren
- Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
- Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
- Quereinsteiger sind willkommen
- Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
- Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
- Welcome Day für neue Mitarbeitende
- Fahrradleasing über „JobRad“
- Freies WLAN
- Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle - Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Zeitliche Flexibilität
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind
Die Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Gesundheitsberufe mit 144 genehmigten Ausbildungsplätzen. Mit rund 1200 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) in der Distribution
- Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
- Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
- Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
- Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
- Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
- Abwicklung der Retouren
- Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
- Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
- Quereinsteiger sind willkommen
- Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
- Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
- Welcome Day für neue Mitarbeitende
- Fahrradleasing über „JobRad“
- Freies WLAN
- Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle - Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Zeitliche Flexibilität
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Kennziffer 37840 Das IT-Servicezentrum betreibt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
- Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
- Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration
- Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben
- Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher
- Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen
- Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen
- Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken
- Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
- Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support
- Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen
- Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
- Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
- Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration
- Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben
- Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher
- Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen
- Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen
- Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken
- Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
- Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support
- Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen
- Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
- Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
- Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Technischer Informatiker für Systemintegration (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)
Beim Kreis Höxter ist zum Ende des Jahres 2024 eine unbefristete Teilzeitstelle (Interamt-ID: 1135314) als Tierarzt / Tierärztin (m/w/d) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die veterinärrechtliche Überwachung des öffentlichen Schlachthofs in Warburg mit den Schwerpunkten: Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung, Hygieneüberwachung, Überwachung der tierschutzrechtlichen Anforderungen Weitere Informationen: Die Arbeitszeiten richten sich nach ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Beim Kreis Höxter ist zum Ende des Jahres 2024 eine unbefristete Teilzeitstelle (Interamt-ID: 1135314) als Tierarzt / Tierärztin (m/w/d) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die veterinärrechtliche Überwachung des öffentlichen Schlachthofs in Warburg mit den Schwerpunkten: Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung, Hygieneüberwachung, Überwachung der tierschutzrechtlichen Anforderungen Weitere Informationen: Die Arbeitszeiten richten sich nach den Schlachttagen am Schlachthof Warburg, derzeit vormittags an den Wochentagen Montag, Mittwochs und Freitag , Dienstbeginn 6 Uhr. Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Ihre Qualifikation:Approbation als Tierarzt/Tierärztin Erforderlich ist außerdem die Qualifikation zur Durchführung von Aufgaben als amtlicher Tierarzt / amtliche Tierärztin in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung nach VO (EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Nutztierpraxis und / oder Schlachttier- und Fleischuntersuchung Sie bringen mit:eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung gute EDV-Kenntnisse Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) Home-Office und mobiles Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren Wir für Sie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail n.scheele@kreis-hoexter.de Die Fachabteilung steht Ihnen mit dem Leiter der Abteilung »Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung«, Herr Dr. Tschachtschal, Tel.: 05271/965-2300, ebenfalls gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6414 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.
Jobbeschreibung
Beim Kreis Höxter ist zum Ende des Jahres 2024 eine unbefristete Teilzeitstelle (Interamt-ID: 1135314) als Tierarzt / Tierärztin (m/w/d) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die veterinärrechtliche Überwachung des öffentlichen Schlachthofs in Warburg mit den Schwerpunkten: Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung, Hygieneüberwachung, Überwachung der tierschutzrechtlichen Anforderungen Weitere Informationen: Die Arbeitszeiten richten sich nach den Schlachttagen am Schlachthof Warburg, derzeit vormittags an den Wochentagen Montag, Mittwochs und Freitag , Dienstbeginn 6 Uhr. Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Ihre Qualifikation:Approbation als Tierarzt/Tierärztin Erforderlich ist außerdem die Qualifikation zur Durchführung von Aufgaben als amtlicher Tierarzt / amtliche Tierärztin in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung nach VO (EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Nutztierpraxis und / oder Schlachttier- und Fleischuntersuchung Sie bringen mit:eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung gute EDV-Kenntnisse Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) Home-Office und mobiles Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren Wir für Sie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail n.scheele@kreis-hoexter.de Die Fachabteilung steht Ihnen mit dem Leiter der Abteilung »Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung«, Herr Dr. Tschachtschal, Tel.: 05271/965-2300, ebenfalls gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6414 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.
Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für das Herzkatheterlabor
„ARBEITEN UND LEBEN, SO WIE ES ZU UNS PASST.“ Dajana K.: Operationstechnische Assistentin Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für das Herzkatheterlabor Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Herz- und Gefäßzentrum Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„ARBEITEN UND LEBEN, SO WIE ES ZU UNS PASST.“ Dajana K.: Operationstechnische Assistentin Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für das Herzkatheterlabor Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Herz- und Gefäßzentrum Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen sowie für Prostatakrebs. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch. Weitere Informationen findest Du hier. Bei uns dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation – wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen. Keine Vorerfahrung im Herzkaterlabor? – Kein Problem Zweischichtsystem Mo-Fr 7-20 Uhr, nachts und am Wochenende Rufbereitschaft ohne Anwesenheitsdienst Rufbereitschaft leisten wir zu zweit Aufgaben: Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume Dokumentation der Untersuchungen Individuelle Einarbeitung Die Stelle interessiert dich und du möchtest das Team schon mal kennenlernen? Dann klick dich in unsere jukebox und schau dir das Herzkatheterlabor an. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Du hast Lust auf eine Hospitation? Klicke hier Wir freuen uns auf Dich Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Kontakt Fachbereich: Frau Barbara Napp Pflegerische Zentrumsleitung 49 (0) 40 7410-57430 b.nappuke.de Kontakt Recruiting: Recruiting Team 49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Jobbeschreibung
„ARBEITEN UND LEBEN, SO WIE ES ZU UNS PASST.“ Dajana K.: Operationstechnische Assistentin Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für das Herzkatheterlabor Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Herz- und Gefäßzentrum Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen sowie für Prostatakrebs. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch. Weitere Informationen findest Du hier. Bei uns dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation – wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen. Keine Vorerfahrung im Herzkaterlabor? – Kein Problem Zweischichtsystem Mo-Fr 7-20 Uhr, nachts und am Wochenende Rufbereitschaft ohne Anwesenheitsdienst Rufbereitschaft leisten wir zu zweit Aufgaben: Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume Dokumentation der Untersuchungen Individuelle Einarbeitung Die Stelle interessiert dich und du möchtest das Team schon mal kennenlernen? Dann klick dich in unsere jukebox und schau dir das Herzkatheterlabor an. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Du hast Lust auf eine Hospitation? Klicke hier Wir freuen uns auf Dich Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Kontakt Fachbereich: Frau Barbara Napp Pflegerische Zentrumsleitung 49 (0) 40 7410-57430 b.nappuke.de Kontakt Recruiting: Recruiting Team 49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
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Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
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Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
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Körperschaft des öffentlichen Rechts
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Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
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Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 6151 704 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIME
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
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Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
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2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-12
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)
Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belangeder Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange
der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste –
mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)
für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen
- Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht)
- Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen
- Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen
- Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Reinigen und Pflegen der Außenanlagen
- Führen der Betriebsbücher
- Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten
- Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten
- Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu
Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder
Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung
- zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
- zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
- zur/zum Metallbauer/in,
- zur/zum Tischler/in oder
eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
- Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von
13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft.
Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird.
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.
Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben.
Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Jobbeschreibung
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange
der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste –
mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)
für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen
- Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht)
- Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen
- Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen
- Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Reinigen und Pflegen der Außenanlagen
- Führen der Betriebsbücher
- Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten
- Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten
- Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu
Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder
Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung
- zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
- zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
- zur/zum Metallbauer/in,
- zur/zum Tischler/in oder
eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
- Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von
13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft.
Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird.
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.
Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben.
Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Process / Digitization Manager (m/f/d)
The administrative community of Ottobeuren (approx. 10,000 inhabitants) is looking for the next possible date for a Process and digitization manager (m/f/d) This is a permanent position (full-time/part-time) with the following responsibilities Main areas of responsibility: Central further development of the digitization strategy for the administration Uniform coordination and control of digitization measures in coordination ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
The administrative community of Ottobeuren (approx. 10,000 inhabitants) is looking for the next possible date for a Process and digitization manager (m/f/d) This is a permanent position (full-time/part-time) with the following responsibilities Main areas of responsibility: Central further development of the digitization strategy for the administration Uniform coordination and control of digitization measures in coordination with the management Advice and technical support for the administration in the introduction, use and further development of internal management systems and electronic file management (e-file), coordination of interfaces Development of process management, mapping of key internal business processes, analysis and optimization Supporting the departments in the digital transformation and expansion of digital administrative services We reserve the right to change the scope of duties. Our requirements for you are: A successfully completed degree (Bachelor’s or Diploma (FH)) in the fields of Digital Administration Management, Business or Administrative Informatics, Public Management, Management & Digitization or in a comparable field of study or proven equivalent skills based on many years of professional experience in the above-mentioned fields of activity Alternatively, training as an administrative assistant with further training as an administrative specialist (f/m/d), digitalization specialist (f/m/d), digital transformation Good IT and advanced MS Office skills Enjoy organizing, changing and optimizing Fun and interest in working with new digital communication and information systems A high degree of initiative and analytical understanding Motivation to shape innovation and change processes that advance digital administration as well as a careful, independent, structured and solution-oriented way of working Communication and teamwork skills You can look forward to an interesting, varied and responsible field of activity with the opportunity to help shape the company in an appreciative atmosphere. The newly created position is open-ended and can be filled on a full-time or part-time basis. The compatibility of family and career with flexible working hours is supported. We offer a training and performance-related pay scale in accordance with the requirements of pay group 10 TVöD or up to pay group A 11 BayBesG. You will also receive all the usual public service benefits. The Bavarian administrative community is located near the Alps and has a wide range of recreational and leisure opportunities in the immediate vicinity, a wide range of cultural and club activities, good infrastructure and perfect transport links. Are you interested? Then we look forward to receiving your detailed application with complete documents by 28.02.2025. Please submit them in our online application portal, https://www.mein-check-in.de/ottobeuren/ or alternatively send us your application by post to Verwaltungsgemeinschaft Ottobeuren, Marktplatz 6, 87724 Ottobeuren For further information, please contact Ms. Mösle, Tel. 08332 9219 – 14. Location: Administrative community Ottobeuren
Jobbeschreibung
The administrative community of Ottobeuren (approx. 10,000 inhabitants) is looking for the next possible date for a Process and digitization manager (m/f/d) This is a permanent position (full-time/part-time) with the following responsibilities Main areas of responsibility: Central further development of the digitization strategy for the administration Uniform coordination and control of digitization measures in coordination with the management Advice and technical support for the administration in the introduction, use and further development of internal management systems and electronic file management (e-file), coordination of interfaces Development of process management, mapping of key internal business processes, analysis and optimization Supporting the departments in the digital transformation and expansion of digital administrative services We reserve the right to change the scope of duties. Our requirements for you are: A successfully completed degree (Bachelor’s or Diploma (FH)) in the fields of Digital Administration Management, Business or Administrative Informatics, Public Management, Management & Digitization or in a comparable field of study or proven equivalent skills based on many years of professional experience in the above-mentioned fields of activity Alternatively, training as an administrative assistant with further training as an administrative specialist (f/m/d), digitalization specialist (f/m/d), digital transformation Good IT and advanced MS Office skills Enjoy organizing, changing and optimizing Fun and interest in working with new digital communication and information systems A high degree of initiative and analytical understanding Motivation to shape innovation and change processes that advance digital administration as well as a careful, independent, structured and solution-oriented way of working Communication and teamwork skills You can look forward to an interesting, varied and responsible field of activity with the opportunity to help shape the company in an appreciative atmosphere. The newly created position is open-ended and can be filled on a full-time or part-time basis. The compatibility of family and career with flexible working hours is supported. We offer a training and performance-related pay scale in accordance with the requirements of pay group 10 TVöD or up to pay group A 11 BayBesG. You will also receive all the usual public service benefits. The Bavarian administrative community is located near the Alps and has a wide range of recreational and leisure opportunities in the immediate vicinity, a wide range of cultural and club activities, good infrastructure and perfect transport links. Are you interested? Then we look forward to receiving your detailed application with complete documents by 28.02.2025. Please submit them in our online application portal, https://www.mein-check-in.de/ottobeuren/ or alternatively send us your application by post to Verwaltungsgemeinschaft Ottobeuren, Marktplatz 6, 87724 Ottobeuren For further information, please contact Ms. Mösle, Tel. 08332 9219 – 14. Location: Administrative community Ottobeuren
Informationssicherheitsbeauftragter Schul-IT (m/w/d)
Am Standort in Neubrandenburg für das Geschäftsfeld Schule. Wir bieten Ihnen: eine sehr anspruchsvolle Aufgabe eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Standort in Neubrandenburg für das Geschäftsfeld Schule.
Wir bieten Ihnen:
- eine sehr anspruchsvolle Aufgabe
- eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
- Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Beobachtung und Bewertung der aktuellen Gefährdungslage
- Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
- Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Initiierung und Überprüfung der Realisierung von Sicherheitsmaßnahmen
- Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
- Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
- Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
- Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
- Aufarbeitung von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
- Durchführung und Organisation von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
- Abstimmungen mit dem Informationssicherheitsbeauftragten für das Geschäftsfeld Verwaltung sowie dem Datenschutzbeauftragten
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
- Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
- Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
- grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
- Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- Führerschein Klasse B
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2024 an bewerbung(at)ikt-ost.de.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der IKT-Ost AöR nicht übernommen werden.
Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, melden Sie sich bitte bei Herrn Peter Hempel-Idziak telefonisch unter 0395 555 1064.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Am Standort in Neubrandenburg für das Geschäftsfeld Schule.
Wir bieten Ihnen:
- eine sehr anspruchsvolle Aufgabe
- eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
- Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Beobachtung und Bewertung der aktuellen Gefährdungslage
- Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
- Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Initiierung und Überprüfung der Realisierung von Sicherheitsmaßnahmen
- Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
- Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
- Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
- Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
- Aufarbeitung von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
- Durchführung und Organisation von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
- Abstimmungen mit dem Informationssicherheitsbeauftragten für das Geschäftsfeld Verwaltung sowie dem Datenschutzbeauftragten
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
- Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
- Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
- grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
- Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- Führerschein Klasse B
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2024 an bewerbung(at)ikt-ost.de.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der IKT-Ost AöR nicht übernommen werden.
Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, melden Sie sich bitte bei Herrn Peter Hempel-Idziak telefonisch unter 0395 555 1064.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
IT Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.
Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
Jobbeschreibung
eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.
Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.
SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen technisch-fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Enno Kruse Sanderring 2, 97070 Würzburg Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.de Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Anwendungsbetreuung SAP Personal Personalwesen HR IT Verwaltung Wirtschaft Fachinfomatik
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An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen technisch-fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Enno Kruse Sanderring 2, 97070 Würzburg Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.de Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Anwendungsbetreuung SAP Personal Personalwesen HR IT Verwaltung Wirtschaft Fachinfomatik
SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 9b). Um bei den Prozessen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 9b). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Infotypen, Felder, Wertehilfen und Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Konzepterstellung und Aufbau eines standardisierten Dokumentenmanagements in SAP Analyse, Dokumentation und Aufbau von Objektstrukturen und Verknüpfungen in SAP Rolle des Key-Users mit Experten- und Multiplikatorenfunktion für das neue System Testung von Daten und Unterstützung bei der Datenmigration Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung bzw. Zusatzqualifikationen im Personalbereich sowie SAP digitale Kompetenzen und gutes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel, idealerweise auch SAP-HCM Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-Sachbearbeitung“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal derJulius-Maximilians-Universität WürzburgEnno KruseSanderring 2, 97070 WürzburgFür Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.deBitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Sachbearbeitung SAP Personal Personalwesen Kaufmännisch Kauffrau Kaufmann
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An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 9b). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Infotypen, Felder, Wertehilfen und Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Konzepterstellung und Aufbau eines standardisierten Dokumentenmanagements in SAP Analyse, Dokumentation und Aufbau von Objektstrukturen und Verknüpfungen in SAP Rolle des Key-Users mit Experten- und Multiplikatorenfunktion für das neue System Testung von Daten und Unterstützung bei der Datenmigration Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung bzw. Zusatzqualifikationen im Personalbereich sowie SAP digitale Kompetenzen und gutes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel, idealerweise auch SAP-HCM Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-Sachbearbeitung“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal derJulius-Maximilians-Universität WürzburgEnno KruseSanderring 2, 97070 WürzburgFür Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.deBitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Sachbearbeitung SAP Personal Personalwesen Kaufmännisch Kauffrau Kaufmann
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftlerinnen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie führen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftlerinnen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben. Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art. Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien. Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.). Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich). Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als KauffrauKaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket). Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig. Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten. Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung. Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung. Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus. Unser Angebot: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle Ein vielfältiger Aufgabenbereich Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilt: Frau Prof. Dr. Dorett Funcke Tel.: 02331 987-2704 E-Mail: dorett.funckefernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftlerinnen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben. Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art. Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien. Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.). Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich). Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als KauffrauKaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket). Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig. Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten. Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung. Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung. Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus. Unser Angebot: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle Ein vielfältiger Aufgabenbereich Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilt: Frau Prof. Dr. Dorett Funcke Tel.: 02331 987-2704 E-Mail: dorett.funckefernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Kanzlerin (w/m/d)
Logo An der FernUniversität in Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle desder Kanzlerin (w/m/d) neu zu besetzen. Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und zugleich größte deutsche Universität ist die FernUniversität in Hagen seit 50 Jahren Vorreiterin auf dem Feld des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. An ihren fünf Fakultäten ermöglicht sie ein hochklassiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Logo An der FernUniversität in Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle desder Kanzlerin (w/m/d) neu zu besetzen. Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und zugleich größte deutsche Universität ist die FernUniversität in Hagen seit 50 Jahren Vorreiterin auf dem Feld des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. An ihren fünf Fakultäten ermöglicht sie ein hochklassiges wissenschaftliches Studium für Menschen weltweit, die eine Alternative zum reinen Präsenzstudium suchen. Mit ihrem Blended Learning-Konzept nimmt die FernUniversität eine führende Rolle im Digitalisierungsprozess der Hochschulen ein. Ihre Campusstandorte im In- und Ausland fördern die Internationalisierung der Hochschule. Forschung ist zentral für das universitäre Selbstverständnis der FernUniversität – profilbildende Forschungsaktivitäten werden in einem Forschungszentrum, drei Forschungsschwerpunkten, Netzwerken und Gruppen gebündelt, in denen Wissenschaftlerinnen interdisziplinär zusammenarbeiten. Die Zentrale Hochschulverwaltung gliedert sich in sechs Dezernate, die die Aufgaben der Hochschule in Planung, Verwaltung und Rechtsangelegenheiten erfüllen. Mit ihren Partnerinnen aus Wirtschaft und Gesellschaft beteiligt sich die FernUniversität aktiv an der regionalen Entwicklung. Querschnittsthemen wie Gleichstellung, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit misst sie eine besondere Bedeutung bei. Ihre Aufgaben Gestaltung der Zukunft der Universität als hauptamtliches Mitglied des Rektorats in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den weiteren Rektoratsmitgliedern Leitung der Zentralen Universitätsverwaltung und Dienstvorgesetzter des wissenschaftsunterstützenden Personals der Universität Verantwortung für Haushalt, Wirtschafts- und Personalverwaltung Vertretung desder Rektorin in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten Vorantreiben der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung Ihr Profil Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Leitungserfahrung an verantwortlicher Stelle mit ausgewiesener Kompetenz in zeitgemäßer Personalführung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbetrieb. Sie haben ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung betriebswirtschaftlicher Prozesse und verfügen über finanzwirtschaftliche, hochschul- und personalrechtliche Kenntnisse. Weiter haben Sie Erfahrung im Qualitäts- und Veränderungsmanagement mit modernen Steuerungsinstrumenten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowie auf dem Feld der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung. Sie weisen Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung auf und verfügen über ein gleichstellungsbezogenes, inklusions- und diversitätsorientiertes Verständnis und Handeln sowie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung in Bezug auf Verwaltung, Forschung, Lehre und Studium. Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. Ein ausgeprägtes Geschick im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Gremien, Interessensvertretungen und Partnerinnen innerhalb und außerhalb der Universität sowie Erfahrungen im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Verbänden runden Ihr Profil ab. Derdie Kanzlerin wird von der Hochschulwahlversammlung der FernUniversität für die Dauer von sechs Jahren in der ersten bzw. vier Jahren bei jeder weiteren Amtszeit gewählt. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Besoldung oder Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen; Leistungszulagen sind verhandelbar. Bewerberinnen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung als vertrauliche Personalsache bis zum 28.02.2025 postalisch oder per E-Mail an die Vorsitzenden der Findungskommission Frau Christiane Schönefeld und Prof. Dr. Jürgen Nagel, Universitätsstr. 47, 58097 Hagen, zu richten. Für Rückfragen stehen die Vorsitzenden unter der angegebenen E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung. E-Mail: findungskommissionfernuni-hagen.de Die Findungskommission wird im Besetzungsverfahren durch Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und für den persönlichen Kontakt steht Ihnen Anne Schermer unter personalberatunghochschulverband.de zur Verfügung. Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Mit der postalischen oder digitalen Einreichung Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Findungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.
Jobbeschreibung
Logo An der FernUniversität in Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle desder Kanzlerin (w/m/d) neu zu besetzen. Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und zugleich größte deutsche Universität ist die FernUniversität in Hagen seit 50 Jahren Vorreiterin auf dem Feld des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. An ihren fünf Fakultäten ermöglicht sie ein hochklassiges wissenschaftliches Studium für Menschen weltweit, die eine Alternative zum reinen Präsenzstudium suchen. Mit ihrem Blended Learning-Konzept nimmt die FernUniversität eine führende Rolle im Digitalisierungsprozess der Hochschulen ein. Ihre Campusstandorte im In- und Ausland fördern die Internationalisierung der Hochschule. Forschung ist zentral für das universitäre Selbstverständnis der FernUniversität – profilbildende Forschungsaktivitäten werden in einem Forschungszentrum, drei Forschungsschwerpunkten, Netzwerken und Gruppen gebündelt, in denen Wissenschaftlerinnen interdisziplinär zusammenarbeiten. Die Zentrale Hochschulverwaltung gliedert sich in sechs Dezernate, die die Aufgaben der Hochschule in Planung, Verwaltung und Rechtsangelegenheiten erfüllen. Mit ihren Partnerinnen aus Wirtschaft und Gesellschaft beteiligt sich die FernUniversität aktiv an der regionalen Entwicklung. Querschnittsthemen wie Gleichstellung, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit misst sie eine besondere Bedeutung bei. Ihre Aufgaben Gestaltung der Zukunft der Universität als hauptamtliches Mitglied des Rektorats in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den weiteren Rektoratsmitgliedern Leitung der Zentralen Universitätsverwaltung und Dienstvorgesetzter des wissenschaftsunterstützenden Personals der Universität Verantwortung für Haushalt, Wirtschafts- und Personalverwaltung Vertretung desder Rektorin in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten Vorantreiben der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung Ihr Profil Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Leitungserfahrung an verantwortlicher Stelle mit ausgewiesener Kompetenz in zeitgemäßer Personalführung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbetrieb. Sie haben ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung betriebswirtschaftlicher Prozesse und verfügen über finanzwirtschaftliche, hochschul- und personalrechtliche Kenntnisse. Weiter haben Sie Erfahrung im Qualitäts- und Veränderungsmanagement mit modernen Steuerungsinstrumenten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowie auf dem Feld der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung. Sie weisen Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung auf und verfügen über ein gleichstellungsbezogenes, inklusions- und diversitätsorientiertes Verständnis und Handeln sowie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung in Bezug auf Verwaltung, Forschung, Lehre und Studium. Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. Ein ausgeprägtes Geschick im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Gremien, Interessensvertretungen und Partnerinnen innerhalb und außerhalb der Universität sowie Erfahrungen im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Verbänden runden Ihr Profil ab. Derdie Kanzlerin wird von der Hochschulwahlversammlung der FernUniversität für die Dauer von sechs Jahren in der ersten bzw. vier Jahren bei jeder weiteren Amtszeit gewählt. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Besoldung oder Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen; Leistungszulagen sind verhandelbar. Bewerberinnen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung als vertrauliche Personalsache bis zum 28.02.2025 postalisch oder per E-Mail an die Vorsitzenden der Findungskommission Frau Christiane Schönefeld und Prof. Dr. Jürgen Nagel, Universitätsstr. 47, 58097 Hagen, zu richten. Für Rückfragen stehen die Vorsitzenden unter der angegebenen E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung. E-Mail: findungskommissionfernuni-hagen.de Die Findungskommission wird im Besetzungsverfahren durch Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und für den persönlichen Kontakt steht Ihnen Anne Schermer unter personalberatunghochschulverband.de zur Verfügung. Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Mit der postalischen oder digitalen Einreichung Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Findungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.
Professur für Soziale Arbeit und Sozialpädagogik
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Soziale Arbeit und Sozialpädagogik Die PFH Private Hochschule Göttingen bietet den Studiengang Soziale Arbeit im Fernstudium an und plant den weiteren Aufbau eines Studiengangs Sozialpädagogik. Für die Leitung und Koordination des Studiengangs, die Forschung und Lehre sowie zur Verstärkung unserer hauptberuflichen Professorenschaft wird ein/e Professor/in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Soziale Arbeit und Sozialpädagogik Die PFH Private Hochschule Göttingen bietet den Studiengang Soziale Arbeit im Fernstudium an und plant den weiteren Aufbau eines Studiengangs Sozialpädagogik. Für die Leitung und Koordination des Studiengangs, die Forschung und Lehre sowie zur Verstärkung unserer hauptberuflichen Professorenschaft wird ein/e Professor/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht. Ihre Aufgaben an der PFH Vertretung des Faches Soziale Arbeit und Sozialpädagogik in Forschung und Lehre Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen Erstellung von Informationsmaterialien und Lehrmaterialien Übernahme von Lehrtätigkeiten Planung und Organisation von Veranstaltungen Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit die zur Erweiterung des strategischen Portfolios an der PFH beitragen sowie Mitwirkung bei deren Akkreditierung Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten. Kenntnisse und praktische Erfahrungen werden erwartet in den Bereichen: Grundlagen und Theorien Sozialer Arbeit Methoden der Sozialen Arbeit Handlungsfelder der Sozialen Arbeit Sozialpolitik, Sozialraum und Gemeinwesenarbeit Case Management und Beratung in der Sozialen Arbeit Inklusion, Exklusion und Diversitymanagement Pädagogik und Sozialpädagogik Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder einem verwandten Studiengang Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und zielführende Arbeitsweise sowie eine sehr hohe Motivation und Einsatzbereitschaft Erfahrung mit Akkreditierungen Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in verschiedenen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie der Empirischen Sozialforschung. Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Zentralen Standort innerhalb von Göttingen Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleerpfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer ( fleerpfh.de ) unter dem Stichwort „Soziale Arbeit und Sozialpädagogik«.
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Soziale Arbeit und Sozialpädagogik Die PFH Private Hochschule Göttingen bietet den Studiengang Soziale Arbeit im Fernstudium an und plant den weiteren Aufbau eines Studiengangs Sozialpädagogik. Für die Leitung und Koordination des Studiengangs, die Forschung und Lehre sowie zur Verstärkung unserer hauptberuflichen Professorenschaft wird ein/e Professor/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht. Ihre Aufgaben an der PFH Vertretung des Faches Soziale Arbeit und Sozialpädagogik in Forschung und Lehre Fachliche Betreuung und Beratung von Studierenden und Lehrenden Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten und Prüfungsleistungen Erstellung von Informationsmaterialien und Lehrmaterialien Übernahme von Lehrtätigkeiten Planung und Organisation von Veranstaltungen Konzeption und fachliche Entwicklung neuer Studiengänge in kollegialer Zusammenarbeit die zur Erweiterung des strategischen Portfolios an der PFH beitragen sowie Mitwirkung bei deren Akkreditierung Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten. Kenntnisse und praktische Erfahrungen werden erwartet in den Bereichen: Grundlagen und Theorien Sozialer Arbeit Methoden der Sozialen Arbeit Handlungsfelder der Sozialen Arbeit Sozialpolitik, Sozialraum und Gemeinwesenarbeit Case Management und Beratung in der Sozialen Arbeit Inklusion, Exklusion und Diversitymanagement Pädagogik und Sozialpädagogik Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder einem verwandten Studiengang Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Systematische Arbeitsweise mit hohem konzeptionellem Verständnis Freude an Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und zielführende Arbeitsweise sowie eine sehr hohe Motivation und Einsatzbereitschaft Erfahrung mit Akkreditierungen Erfahrungen in der Online-Lehre und im Fernstudium Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in verschiedenen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie der Empirischen Sozialforschung. Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Zentralen Standort innerhalb von Göttingen Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benno Fleer (Kanzler der PFH) unter fleerpfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Benno Fleer ( fleerpfh.de ) unter dem Stichwort „Soziale Arbeit und Sozialpädagogik«.
Wissenschaftsmanagerin (m/w/d) in der Koordinierungsstelle der Hochschule.digital Niedersachsen
Am derzeitigen Sitz der LandesHochschulKonferenz Niedersachsen (LHK), der Universität Osnabrück, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Koordinierungsstelle der Hochschule.digital Niedersachsen eine Stelle als Wissenschaftsmanagerin (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Ihre Aufgaben: Koordinations- und Organisationstätigkeiten innerhalb der Dachinitiative »Hochschule.digital Niedersachsen« Mitarbeit bei der Profilierung, Markenbildung und Positionierung des Verbundes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am derzeitigen Sitz der LandesHochschulKonferenz Niedersachsen (LHK), der Universität Osnabrück, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Koordinierungsstelle der Hochschule.digital Niedersachsen eine Stelle als Wissenschaftsmanagerin (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Ihre Aufgaben: Koordinations- und Organisationstätigkeiten innerhalb der Dachinitiative »Hochschule.digital Niedersachsen« Mitarbeit bei der Profilierung, Markenbildung und Positionierung des Verbundes »Hochschule.digital Niedersachsen« Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie für die HdN und deren Umsetzung im Innen- und Außenverhältnis Weiterentwicklung der Außendarstellung inkl. der Homepage Konzeption, Planung und Umsetzung von Vernetzungsformaten der Hochschule.digital Niedersachsen in Abstimmung mit den Projekten der HdN Monitoring von Projekten und Ergebnissicherung Organisation von Begutachtungen Unterstützung von Gremien im Kontext der HdN Ansprechpartnerin für die Hochschulen und enge Zusammenarbeit mit zahlreichen wissenschaftlichen und administrativen Bereichen sowie Organisationseinheiten der Hochschulen sowie den zuständigen Funktionsträgerinnen Zusammenarbeit mit den Fördermittelgebern (Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur sowie VolkswagenStiftung) Der Dienstort ist Göttingen, mobiles Arbeiten ist im Rahmen der Regelungen der Universität Osnabrück möglich. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Einschlägige Erfahrungen im Bereich Wissenschaftskommunikation Nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Medien, insbes. Homepages und Social Media Erfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Nutzung von Kollaborationstools Erfahrungen und Kenntnisse bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit von Wissenschaftseinrichtungen, idealerweise Hochschulen Souveräne Beherrschung der englischen Sprache Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse von Strukturen, Kooperationen und Themen im Bereich der wissenschaftlichen Digitalisierung auf Hochschul-, Länder- und Bundesebene Erfahrung im Verfassen von Strategiepapieren, vorzugsweise im Themenbereich Digitalisierung Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen kollegialen und motivierten Team Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine intensive Begleitung in der Startphase Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.01.2025 in elektronischer Form (in einem PDF-Dokument) an den Gründungsdirektor der HdN, Herrn Prof. Dr. Norbert Lossau, E-Mail: norbert.lossauhd-nds.de Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr. Norbert Lossau unter Tel. 0551 39-34444.
Wissenschaftsmanagerin (m/w/d) in der Koordinierungsstelle der Hochschule.digital Niedersachsen
Jobbeschreibung
Am derzeitigen Sitz der LandesHochschulKonferenz Niedersachsen (LHK), der Universität Osnabrück, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Koordinierungsstelle der Hochschule.digital Niedersachsen eine Stelle als Wissenschaftsmanagerin (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Ihre Aufgaben: Koordinations- und Organisationstätigkeiten innerhalb der Dachinitiative »Hochschule.digital Niedersachsen« Mitarbeit bei der Profilierung, Markenbildung und Positionierung des Verbundes »Hochschule.digital Niedersachsen« Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie für die HdN und deren Umsetzung im Innen- und Außenverhältnis Weiterentwicklung der Außendarstellung inkl. der Homepage Konzeption, Planung und Umsetzung von Vernetzungsformaten der Hochschule.digital Niedersachsen in Abstimmung mit den Projekten der HdN Monitoring von Projekten und Ergebnissicherung Organisation von Begutachtungen Unterstützung von Gremien im Kontext der HdN Ansprechpartnerin für die Hochschulen und enge Zusammenarbeit mit zahlreichen wissenschaftlichen und administrativen Bereichen sowie Organisationseinheiten der Hochschulen sowie den zuständigen Funktionsträgerinnen Zusammenarbeit mit den Fördermittelgebern (Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur sowie VolkswagenStiftung) Der Dienstort ist Göttingen, mobiles Arbeiten ist im Rahmen der Regelungen der Universität Osnabrück möglich. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Einschlägige Erfahrungen im Bereich Wissenschaftskommunikation Nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Medien, insbes. Homepages und Social Media Erfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Nutzung von Kollaborationstools Erfahrungen und Kenntnisse bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit von Wissenschaftseinrichtungen, idealerweise Hochschulen Souveräne Beherrschung der englischen Sprache Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse von Strukturen, Kooperationen und Themen im Bereich der wissenschaftlichen Digitalisierung auf Hochschul-, Länder- und Bundesebene Erfahrung im Verfassen von Strategiepapieren, vorzugsweise im Themenbereich Digitalisierung Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen kollegialen und motivierten Team Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine intensive Begleitung in der Startphase Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.01.2025 in elektronischer Form (in einem PDF-Dokument) an den Gründungsdirektor der HdN, Herrn Prof. Dr. Norbert Lossau, E-Mail: norbert.lossauhd-nds.de Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr. Norbert Lossau unter Tel. 0551 39-34444.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich "Marketing und Kommunikation"
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich »Marketing und Kommunikation« für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich »Marketing und Kommunikation« für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München. Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2-neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt. nachhaltig, energieeffizient und interdisziplinär innovative Technologien für die Mobilität der Zukunft. Um unser Team in diesem Bereich weiter nachhaltig zu verstärken, suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien für das Forschungsprojekt und -zentrum von MORE. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Marketing- & Kommunikationskonzepten für MORE Erstellung von Vorlagen und Templates für das Projekt MORE Erstellung von Werbematerial inklusive Flyer zusammen mit externen Agenturen. Erstellung von Beiträgen für sozial Media / Projektwebseite / Veröffentlichungen Betreuung der Webseite und der Social-Media-Kanäle des Projekt MORE Planung und Durchführung von Veranstaltungen Betreuung von externen Medienagenturen Qualifikationserfordernisse: erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Adobe Applikationen fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und Social Media strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Was erwarten wir: Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung insbesondere für die Erstellung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für den universitären Bereich. gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen. Was bieten wir: eine Möglichkeit, das Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) mit dem Betreff »Marketing und Kommunikation« bis zum 15.01.2025 im PDF-Format per E-Mail an: christian.trappunibw.de Zusätzlich erforderlich: Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Prof. Christian Trapp und das Team der Universität der Bundeswehr München www.unibw.de/more www.unibw.de/fahrzeugantriebe
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich "Marketing und Kommunikation"
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich »Marketing und Kommunikation« für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München. Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2-neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt. nachhaltig, energieeffizient und interdisziplinär innovative Technologien für die Mobilität der Zukunft. Um unser Team in diesem Bereich weiter nachhaltig zu verstärken, suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien für das Forschungsprojekt und -zentrum von MORE. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Marketing- & Kommunikationskonzepten für MORE Erstellung von Vorlagen und Templates für das Projekt MORE Erstellung von Werbematerial inklusive Flyer zusammen mit externen Agenturen. Erstellung von Beiträgen für sozial Media / Projektwebseite / Veröffentlichungen Betreuung der Webseite und der Social-Media-Kanäle des Projekt MORE Planung und Durchführung von Veranstaltungen Betreuung von externen Medienagenturen Qualifikationserfordernisse: erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Adobe Applikationen fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und Social Media strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Was erwarten wir: Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung insbesondere für die Erstellung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für den universitären Bereich. gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen. Was bieten wir: eine Möglichkeit, das Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) mit dem Betreff »Marketing und Kommunikation« bis zum 15.01.2025 im PDF-Format per E-Mail an: christian.trappunibw.de Zusätzlich erforderlich: Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Prof. Christian Trapp und das Team der Universität der Bundeswehr München www.unibw.de/more www.unibw.de/fahrzeugantriebe
Product Owner / SRUM Master (m/w/d) in IT-Projekten
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.01.2025 die gesamten Softwareentwicklungsaktivitäten für den LWV Hessen übernimmt. Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. Dezember 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 29. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.01.2025 die gesamten Softwareentwicklungsaktivitäten für den LWV Hessen übernimmt. Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. Dezember 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 29. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de
Product Owner (m/w/d) Vollzeit SCRUM
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.
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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
– Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener
Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
• Leitung der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale
Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
• Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs-
und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
• Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
• Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität
durch Sie und Ihr Team
• Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
• ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame
Leistungen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
• vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
• weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal),
Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung
Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Jobbeschreibung
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d)
– Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener
Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil.
Das erwartet Sie:
• Leitung der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale
Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben
• Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs-
und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene
• Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können
• Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität
durch Sie und Ihr Team
• Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer
• enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen
Das bieten wir:
• ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung
• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame
Leistungen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
• vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
• weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal),
Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung
Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)