Service Jobs in Hamm und Umgebung

Jobbeschreibung

Die BoWe

Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich.

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben.

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

Die Bochum Wirtschaftsentwicklung sucht für den Bereich Unternehmen & Flächen einen Ermöglicher (m/w/d) im Verwaltungsservice

• Zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Verwaltung
• Beratung von Unternehmen zu Themen wie Baugenehmigungsverfahren, Bauordnungs- und Planungsrecht, Umweltschutz & Förderanträge
• Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bei ihren Vorhaben und Problemstellungen z. B. bei Terminen mit Stakeholdern; Fördermittelberatung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der BoWE

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet z. B. öffentliche Verwaltung, Raumplanung, Geographie oder BWL
• Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Verwaltung/Ämtern und politischen Entscheidungsprozessen
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Idealerweise Kontakte zu Fachämtern der Stadt Bochum sowie zu Banken und Kreditinstituten
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelanträge und -Abruf

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

Jobbeschreibung

Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.Mitarbeiter/in (w/m/d) im Hauswirtschaftsdienst am Standort RecklinghausenZum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · unbefristet · bis zu E 6 TV-L je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen · Campus RecklinghausenDie Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen gehört mit rund Studierenden und ca. Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich (Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsservice, Möbel-, Umzugsservice)Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen
Unterstützung des technischen Betriebsdienstes
Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
Eine abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung
EDV-Kenntnisse
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich (Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsservice, Möbel-, Umzugsservice)
Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen
Unterstützung des technischen Betriebsdienstes
Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
Eine abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung
EDV-Kenntnisse
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum auf unserem Online-Bewerbungsportal .Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d)
(Kennziffer 52/0310 und 52/0510)

im Fachbereich Vermessung und Kataster.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig.

Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Liegenschaftskataster. Dort besetzen Sie die Auskunft des Katasteramtes und beantworten Bürgeranfragen, stellen Auszüge aus dem Liegenschaftskataster und weitere Daten bereit. Daneben unterstützen Sie die Kolleg*innen in den Bereichen Baulasteneintragung und Katasterarchiv.

In allen Aufgaben werden Sie durch erfahrene Kolleg*innen unterstützt, die Ihnen bei komplexen oder zweifelshaften Fragen jederzeit zur Seite stehen.

• Katasterauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Liegenschaftskataster, Beratung von Bürger*innen, Abgabe weiterer Daten.
• Baulastenauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Baulastenverzeichnis und Klärung vermessungstechnischer Fragestellungen
• Eintragung neuer Baulasten in das Baulastenverzeichnis oder Änderung/Löschung bestehender Baulasten.
• Pflege und Aktualisierung des Katasterarchivs und Einpflegen neuer Dokumente
• Recherchen im Katasterarchiv und Erteilen von amtlichen Bescheinigungen (z.B. Identitätsbescheinigungen oder Entfernungsbescheinigungen)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar
• Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:

• Einschlägige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit GIS (ArcGIS, QGIS, …) oder vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …)

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn
• mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

Jobbeschreibung

Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.Mitarbeiter/in (w/m/d) im Hauswirtschaftsdienst am Standort RecklinghausenZum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · unbefristet · bis zu E 6 TV-L je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen · Campus RecklinghausenDie Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen gehört mit rund Studierenden und ca. Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich (Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsservice, Möbel-, Umzugsservice)Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen
Unterstützung des technischen Betriebsdienstes
Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
Eine abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung
EDV-Kenntnisse
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich (Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsservice, Möbel-, Umzugsservice)
Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen
Unterstützung des technischen Betriebsdienstes
Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
Eine abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung
EDV-Kenntnisse
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum auf unserem Online-Bewerbungsportal .Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6.700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.

IT-Systemtechniker*in

Diese Stelle ist in der Fakultät Maschinenbau am Institut für Transportlogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Dies ist eine Entwicklungsstelle, die Eingruppierung wird nach entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung angepasst. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Aufgaben

• selbstständige Koordination und Administration der IT-Infrastruktur sowie des Desktop-Supports und der Verwaltung von Forschungsdaten
• Mitarbeit an der Strukturierung von Institutsprozessen inklusive Programmierung von Softwarelösungen und Inhaltspflege in Systemen
• kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Backup-Systeme, Softwareschnittstellen und Serverarchitektur
• Unterstützung im Institutsalltag, wie beispielsweise bei der Webpräsenz und der Beschaffung von Hard- und Software

Profil

– ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik bzw. einem verwandten Fach (mit IT-Bezug)
oder
– eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung
oder
– eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und die Bereitschaft, einen zum Hochschulstudium gleichwertigen Abschluss zu erlangen

Das bringen Sie idealerweise mit:

• gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Desktops und Linux-Servern
• einen routinierten Umgang in der Installation und Konfiguration von Rechnern (Hardware- und Software) sowie in der Administration von Domänen auf Basis von Active Directory
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, C/C++, Java)
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Anwendung von TYPO3 von Vorteil
• Organisationskompetenz, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz ohne Reisetätigkeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule
• vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.

Jobbeschreibung

Projektkoordinator (gn*) Studierendenmanagement

Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) | Kennziffer 10193

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) – am besten mit DIR!

Die Medizinische Fakultät Münster zählt zu beliebtesten Studienstandorten Deutschlands und zeichnet sich im Bereich der Lehre durch zahlreiche und weitreichende Innovationen aus. Das IfAS ist als Betriebseinheit der Fakultät mit den Arbeitsschwerpunkten Lehrorganisation, Lehrmanagement und Lehrentwicklung betraut.

Aufgaben

• Curriculare Administration im Studiengang der Medizin, u. a. digitale Erstellung von Studien- und Stundenplänen, Erstellung und Betreuung von Anmelderoutinen, Zuteilung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen; elektronische Leistungs- und Anwesenheitserfassung u. v. m.
• Universitäres Eventmanagement „von der Raumbuchung bis zur Veranstaltungstechnik“, Konzeption, Logistik und Betreuung von Lehr- und Informationsveranstaltungen, akademischen Feiern u. v. m.
• Beratung und Support von Studierenden und Lehrenden (Sprechstunden, E-Mail, Videokonferenzen)
• Stete Entwicklung der curricularen, prozeduralen und IT-technischen Konzepte, insbesondere bei der Einführung einer neuen Approbationsordnung

Profil

• Motivation, Teil des IfAS zu werden
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einer administrativen, logistischen und/oder operativen Komponente, gern aus einem medizinischen Bereich
• Engagement und Flexibilität bei einem serviceorientierten Umgang mit Studierenden und Dozenten (gn*)
• Interesse an der logistischen und technischen Umsetzung von Projektvorhaben
• Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Selbstständige und problemorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Integrationsvermögen

Wir bieten

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Koordinator (gn*) / Sekretär (gn*)

Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden| Vergütung nach TV-L | Klinik für Hautkrankheiten – Sektion Pruritusmedizin | Kennziffer 10047

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Hautkrankheiten – Sektion Pruritusmedizin. Unsere Arbeitsgruppe untersucht patientenorientiert die Mechanismen der Juckreizentstehung und deren mögliche Therapie. Hierfür suchen wir eine Unterstützung für unser Team – am besten mit Dir!

Aufgaben

• Koordinations- und Sekretariatsaufgaben
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Allgemeine Korrespondenz und Terminverwaltung
• Unterstützung bei den administrativen Lehr- und Forschungsarbeiten
• Kongress- und Fortbildungsmanagement

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännischer Angestellter (gn*)
• Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Organisationsvermögen und Teamgeist
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Engagement

Wir bieten

• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interdisziplinäres Team
• Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

IT-Spezialist:in (w/m/d) für die Schul-IT

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7298 bis zum 13.01.2025.

Aufgaben

• Administration und Support der Schul-Infrastruktur zur Unterstützung der Medienentwicklung in den LWL-Schulen im Rahmen des Second-Level-Supports
• eigenständige, qualifizierte und termingerechte Bearbeitung von Supportanfragen und Änderungsaufträgen
• Beratung, Administration und Aufbau der Präsentationstechniken für die Schulen und Bildungseinrichtungen des LWL
• Koordinierung und Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung von weiteren IT-Lösungen zur Digitalisierung der LWL-Schulen und Bildungseinrichtungen
• Nutzerunterstützung und Problemhebung für assistive Technologien
• Betreuung von Verfahren, die in den Schulen und Bildungseinrichtungen des LWL eingesetzt werden

Profil

– ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder

• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

sowie:

• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
• umfassende Kenntnisse über IT-Infrastrukturen und Architekturen
• fundierte Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Interesse für das Fachgebiet und Begeisterung für neue Aufgaben
• hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis

Wir bieten

Jobbeschreibung

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als DevOps Engineer (m/w/d) Hier geht’s für Sie rund Unser IT-Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Wälzlagerhandels und der Optimierung unserer Unternehmensprozesse. Innerhalb dieses Teams bieten wir Ihnen die Chance, sich als Linux- oder IT-Systemadministrator/-in gezielt zum DevOps Engineer weiterzuentwickeln! Als DevOps Engineer sind Sie Teil der IT-Systemadministration, mit Orientierung in Richtung unseres Entwicklungsteams. In dieser Rolle begleiten Sie die Transformation der bestehenden monolithischen Infrastruktur zu Microservices. Das bedeutet: Sie können systematisch in die neue Umgebung für Microservices hineinwachsen, diese von Grund auf mitentwickeln und in unsere IT-Landschaft integrieren. Sie übernehmen den Aufbau und die Administration der hybriden Microservice-Infrastruktur (Master- und Worker-Nodes, Storage) und betreuen unsere Services über den gesamten DevOps-Lebenszyklus hinweg – von der Entwicklung bis zum Betrieb der Anwendungen. Alles in allem helfen Sie, unsere strategischen IT-Ziele zu erreichen und unsere Infrastruktur und IT-Prozesse mitzugestalten. Ihre Kompetenzen & Qualifikationen Gern gesehen, aber kein Muss: eine Fachinformatiker-Ausbildung, ein IT-Studium oder vergleichbares Know-how aus der Praxis Erfahrung in der Linux-Systemadministration, gerne auch in der allgemeinen IT-Systemadministration Grundkenntnisse in Kubernetes, Docker und CI/CD Möglichst Routine in der Anwendung von Rancher/Jenkins Ein kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Eigeninitiative und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise Was wir bei PICARD für SIE tun Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) 30 Urlaubstage Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch) Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Amuni-Mitarbeitenden Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla sarah.psczolla@picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

Jobbeschreibung

Kennziffer 1741

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2 Studierendenservice zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademiestudium / Auslandsamt

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Die Abteilung „Weiterbildung, Akademiestudium und Auslandsamt“ wurde neu geschaffen und bietet eine spannende Gelegenheit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die Bildungsangebote der FernUniversität weiter zu stärken und auszubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Prozessgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation der Verwaltung.

Aufgaben

• Führung: Sie bauen ein motiviertes und leistungsstarkes Team auf, fördern eine positive Teamkultur, definieren klare Abstimmungswege und sorgen für ein einheitliches Serviceverständnis.
• Steuerung: Sie steuern administrative Prozesse der Studierendenverwaltung in den Bereichen Weiterbildung und Auslandsamt. Dazu gehören insbesondere Anmeldung zum Studium, Rückmeldung, Gebührenabwicklung sowie Exmatrikulation.
• Digitalisierung: Sie treiben die digitale Transformation für die Bereiche Weiterbildung und Auslandsamt voran und wirken aktiv in den hochschulweiten Digitalisierungsprojekten, wie z. B. Campusmanagement, mit.
• Internationalisierung: Sie koordinieren administrative Prozesse für internationale Studierende und sorgen dabei für die bestmögliche Unterstützung, z. B. durch den Ausbau der Zweisprachigkeit (Deutsch / Englisch).
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Weiterbildungsanbieter sowie das International Office und sorgen für effiziente Zusammenarbeit mit der Studierendenverwaltung.

Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Masterniveau und idealerweise im Bildungsmanagement, in der Erwachsenenbildung, im Internationalen Management oder in einem verwandten Fachgebiet, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden und nachweisbar.
• Interkulturelle Kompetenzen sind durch Auslandsaufenthalte oder die Zusammenarbeit mit internationalen Kund*innen sowie Studierenden nachweisbar.
• Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und zeichnen sich durch einen wertschätzenden und kollegialen Führungsstil aus.
• Ebenso gehören Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit zu Ihren Stärken.
• Erfahrung in der Digitalisierung von Bildungsangeboten ist von Vorteil.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Jobbeschreibung

LogoAn der FernUniversität in Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
des*der Kanzler*in (w/m/d)
neu zu besetzen.
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und zugleich größte deutsche Universität ist die FernUniversität in Hagen seit 50 Jahren Vorreiterin auf dem Feld des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. An ihren fünf Fakultäten ermöglicht sie ein hochklassiges wissenschaftliches Studium für Menschen weltweit, die eine Alternative zum reinen Präsenzstudium suchen. Mit ihrem Blended
Learning-Konzept nimmt die FernUniversität eine führende Rolle im Digitalisierungsprozess der Hochschulen ein. Ihre Campusstandorte im In- und Ausland fördern die Internationalisierung der Hochschule. Forschung ist zentral für das universitäre Selbstverständnis der FernUniversität – profilbildende Forschungsaktivitäten werden in einem Forschungszentrum, drei Forschungsschwerpunkten, Netzwerken und Gruppen gebündelt, in denen Wissenschaftler*innen interdisziplinär zusammenarbeiten. Die Zentrale Hochschulverwaltung gliedert sich in sechs Dezernate, die
die Aufgaben der Hochschule in Planung, Verwaltung und Rechtsangelegenheiten erfüllen. Mit ihren Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft beteiligt sich die FernUniversität aktiv an der regionalen Entwicklung. Querschnittsthemen wie Gleichstellung, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit misst sie eine besondere Bedeutung bei.
Ihre Aufgaben
Gestaltung der Zukunft der Universität als hauptamtliches Mitglied des Rektorats in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den weiteren Rektoratsmitgliedern
Leitung der Zentralen Universitätsverwaltung und Dienstvorgesetzte*r des wissenschaftsunterstützenden Personals der Universität
Verantwortung für Haushalt, Wirtschafts- und Personalverwaltung
Vertretung des*der Rektor*in in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten
Vorantreiben der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung
Ihr Profil
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Leitungserfahrung an verantwortlicher Stelle mit ausgewiesener Kompetenz in zeitgemäßer Personalführung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbetrieb.
Sie haben ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung betriebswirtschaftlicher Prozesse und verfügen über finanzwirtschaftliche, hochschul- und personalrechtliche Kenntnisse.
Weiter haben Sie Erfahrung im Qualitäts- und Veränderungsmanagement mit modernen Steuerungsinstrumenten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowie auf dem Feld der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung.
Sie weisen Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung auf und verfügen über ein gleichstellungsbezogenes, inklusions- und diversitätsorientiertes Verständnis und Handeln sowie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung in Bezug auf Verwaltung, Forschung, Lehre und Studium.
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
Ein ausgeprägtes Geschick im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Gremien, Interessensvertretungen und Partner*innen innerhalb und außerhalb der Universität sowie Erfahrungen im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Verbänden runden Ihr Profil ab.
Der*die Kanzler*in wird von der Hochschulwahlversammlung der FernUniversität für die Dauer von sechs Jahren in der ersten bzw. vier Jahren bei jeder weiteren Amtszeit gewählt. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Besoldung oder Vergütung erfolgt
nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen; Leistungszulagen sind verhandelbar.
Bewerber*innen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung als vertrauliche Personalsache bis zum 28.02.2025 postalisch oder per E-Mail an die Vorsitzenden der Findungskommission Frau Christiane Schönefeld und Prof. Dr. Jürgen Nagel, Universitätsstr. 47, 58097 Hagen, zu richten. Für Rückfragen stehen die Vorsitzenden unter der angegebenen E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.
E-Mail: findungskommission@fernuni-hagen.de
Die Findungskommission wird im Besetzungsverfahren durch Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und für den persönlichen Kontakt steht Ihnen Anne Schermer unter personalberatung@hochschulverband.de zur Verfügung.
Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer
Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit der postalischen oder digitalen Einreichung Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Findungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.

Jobbeschreibung

Medizinischer Technologe (MT/MTA) (gn*) Medizinische Genetik

Befristet auf 5 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Medizinische Genetik | Molekulargenetisches Labor | Kennziffer 10094

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Medizinische Genetik. Hier werden Patientinnen und Patienten (gn*) aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen behandelt und die zugehörigen Analysen durchgeführt. In unserer Klinik erwartet Dich ein breites Tätigkeitsspektrum mit interessanten und vielseitigen Herausforderungen in einem multidisziplinär vernetzen Bereich – am besten mit DIR!

• Erstellung von Sequenzierbibliotheken für short- und long-read Sequenzierung
• Durchführung digitaler MLPA und LR-PCR
• Anwendung/Bedienung von NGS-Großgeräten und Pipettierrobotern
• Bestellwesen und Chargendokumentation
• Etablierung und Optimierung von NGS-Methoden
• Enger Austausch mit dem gesamten Team der Molekulargenetik

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MTA oder vergleichbares Studium
• Erfahrung mit NGS-Großgeräten wünschenswert
• Erfahrung mit Robotik wünschenswert
• Erfahrung und Souveränität im Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement
• Service- und patientenorientierte Arbeits – und Handlungsweise

• Einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sehr gut ausgestatteten molekulargenetischen Labor
• Ein interdisziplinäres, kollegiales und engagiertes Team
• Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Geregelte Arbeitszeiten und die elektronische Erfassung Deiner Arbeitszeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr (Jobticket)

BESTE BEDINGUNGEN:

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Köln, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025

Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als VoIP-Administratorin/ VoIP-Administrator (m/w/d) sorgen Sie für eine sichere und zuverlässige Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Voice over IP, Collaboration
Die Serviceeinheit T43 – VoIP, Collaboration betreibt eine Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung von NRW. Dies beinhaltet die Telefonieinfrastruktur auf Basis von VoIP, zugehörige Zusatzdienste (z.B. Instant Messaging, Contact Center) und auch Videokonferenz- und Kollaborationslösungen.
Zu den Aufgaben der Serviceeinheit gehört u.a. die Vereinheitlichung/Zusammenführung der unterschiedlichen Kommunikationsmittel und der Ausbau und die Weiterentwicklung der VoIP- und Kollaborationsinfrastruktur.

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie sind mitverantwortlich für den Betrieb, Ausbau und die Weiterentwicklung der Kommunikations-Infrastruktur sowohl für Kunden als auch für IT.NRW selbst.
• Sie arbeiten eng mit Kunden, auch in Form von Projekten, zusammen.
• Ihre Arbeit beinhaltet die enge fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden und anderer Serviceeinheiten.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Know-how mit Netzwerk- & Client-Server-Applikationen
• Erfahrung in Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen (z.B. TCP/IP, DHCP, SIP, H.323, RTP)
• Grundwissen der englischen Sprache
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

• Know-how im Bereich der Cisco UC Administration (CCNP, CCNA oder vergleichbare Berufserfahrung)
• Erfahrung im Bereich Sicherheit von IT-Systemen und Zertifikaten
• Erfahrungen im Roll-Out und in der Administration von IT-Infrastrukturen

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Jobbeschreibung

Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Ausstellung und Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.

Die Stelle ist unbefristet.

• Systematische und strukturierte Datenerhebung, Aufbau, Weiterentwicklung und Administration von Datenbanken und auswertbaren Forschungsdatenbeständen sowie Anbindung neuer Datenquellen, z. B. aus dem Bereich SocMed oder Websites, u. a. zum Besucherverhalten
• Bearbeitung und Bereitstellung von Forschungsdaten für domänenspezifische Wissensgraphen (v. a. Wissensgraph Bildung)
• Sicherung der Datenqualitäten gemäß der FAIR-Prinzipien sowie Analyse und Bewertung der erhobenen Daten hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Relevanz
• Entwicklung von Benutzeroberflächen sowie Aufbereitung und Verfügbarmachung umfangreicher Forschungsdaten für heterogene Zielgruppen
• Organisatorische und technische Umsetzung des Datenschutzes bei Nutzung und Verfügbarmachung der Daten unter Berücksichtigung der Bestimmungen zur DSGVO

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch mehrjährige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Erfahrung in einem kulturwissenschaftlichen oder einem verwandten Fach in Verbindung mit einem Schwerpunkt in Data Science oder einem informationswissenschaftlichen Fach
• Vertiefte Kenntnisse in digitalen Methoden zur quantitativen und qualitativen Analyse von Forschungsdaten
• Kompetenz im Bereich der Datenvisualisierung von Vorteil
• Erfahrung in Kulturbetrieben von Vorteil
• Zielgruppenorientierte Darstellung auch komplexer Sachverhalte
• Kenntnisse in Grundlagen des Ontologie-Engineerings (RDF / RDFS, SPARQL) und Prompt-Engineerings
• Kenntnisse in einschlägigen für die Analyse von Forschungsdaten relevanten Techniken und Programmiersprachen (z. B. SQL, Python, R)
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
• Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• IGBCE als Tarifpartner
• Umfangreiche Zusatzleistungen, wie pme-Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Jobbeschreibung

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.

Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel:

• Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken
• Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch
• Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen/Betreuern
• Abwicklung von Insolvenzverfahren
• Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen
• Bei Staatsanwaltschaften: Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und -entlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen

Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei.

• Allgemeine- oder Fachgebundene Hochschulreife
• Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe
• Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen
  Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten); deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes; absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten

Die Vorteile im Überblick:

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einführungsveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten
• Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)
• Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre
• An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen
• Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortsnahe ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)
• Du bekommst während der Studienzeit ein iPad zur Verfügung gestellt
• Die Kantine und Lounge ermöglichen die Verpflegung vor Ort sowie einen Treffpunkt für Freizeitaktivitäten (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)
• Es gibt gute Anbindungsmöglichkeiten in zum Beispiel die Stadt durch die zentrale Lage (Standort FHR Essen)
• Durch kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten kannst Du bei Bedarf an der Fachhochschule wohnen (Standort FHR Bad Münstereifel)

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird.

Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.555 Euro brutto (Stand 2024).

Du hast Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege?
Dann besuch uns gerne beim monatlichen „Live-Talk“.
Dieser findet jeden ersten Montag im Monat zwischen 15:30 und 16:00 Uhr statt.
Wir freuen uns auf Dich.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Übernahme des Bestellwesens für die Chest Pain Unit und die angegliederte ZNA
• Sie verwalten die Lagerbestände der Abteilung
• Aufbereitung der Patientenzimmer
• Sie beautragen die Patiententransporte innerhalb der Klinik bspw. zu Radiologischen Untersuchungen
• Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
• Sie bringen Interesse an dem genannten Bereich mit oder konnten bereits erste Erfahrungen sammeln
• Der Wunsch interdisziplinär zu arbeiten und Patientenorientierter Umgang
• Neben erster Berufserfahrung runden Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Jobbeschreibung

Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fortbildung und Veranstaltungen

in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.

Lebenslanges Lernen ist in vielen Berufen Bestandteil, um fachlich auf dem aktuellen Stand zu sein und auf veränderte Anforderungen reagieren zu können. Der IFK bietet daher bundesweit Fort- und Weiterbildungen an – mit einem besonderen Fokus auf innovativen Online-Formaten –, um Physiotherapeuten aktiv in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Zudem organisieren wir zahlreiche Veranstaltungen, bei denen sich unsere Mitglieder vernetzen und austauschen können.

Als Organisationsexperte planen und begleiten Sie selbstständig Fortbildungen und Veranstaltungen, beraten Mitglieder, insbesondere telefonisch, zu allen Veranstaltungsformaten und beantworten Fragen rund um das Fortbildungsangebot des IFK.

• Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
• Motivierte Quereinsteiger sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
• Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
• Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
• Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Jobbeschreibung

Projektkoordinator (gn*) Studierendenmanagement

Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) | Kennziffer 10193

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) – am besten mit DIR!

Die Medizinische Fakultät Münster zählt zu beliebtesten Studienstandorten Deutschlands und zeichnet sich im Bereich der Lehre durch zahlreiche und weitreichende Innovationen aus. Das IfAS ist als Betriebseinheit der Fakultät mit den Arbeitsschwerpunkten Lehrorganisation, Lehrmanagement und Lehrentwicklung betraut.

• Curriculare Administration im Studiengang der Medizin, u. a. digitale Erstellung von Studien- und Stundenplänen, Erstellung und Betreuung von Anmelderoutinen, Zuteilung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen; elektronische Leistungs- und Anwesenheitserfassung u. v. m.
• Universitäres Eventmanagement „von der Raumbuchung bis zur Veranstaltungstechnik“, Konzeption, Logistik und Betreuung von Lehr- und Informationsveranstaltungen, akademischen Feiern u. v. m.
• Beratung und Support von Studierenden und Lehrenden (Sprechstunden, E-Mail, Videokonferenzen)
• Stete Entwicklung der curricularen, prozeduralen und IT-technischen Konzepte, insbesondere bei der Einführung einer neuen Approbationsordnung

• Motivation, Teil des IfAS zu werden
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einer administrativen, logistischen und/oder operativen Komponente, gern aus einem medizinischen Bereich
• Engagement und Flexibilität bei einem serviceorientierten Umgang mit Studierenden und Dozenten (gn*)
• Interesse an der logistischen und technischen Umsetzung von Projektvorhaben
• Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Selbstständige und problemorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Integrationsvermögen

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn*)

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | interdisziplinäre Station 07 | Kennziffer 8851

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Pflege auf der interdisziplinären Station 07 – am besten mit Dir!

• Vor-, Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen und pflegerischen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial
• Telefonische und persönliche Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, Angehörige und andere Berufsgruppen
• Administrative Patientenaufnahme
• Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen und Patientenverlegungen/-entlassungen sowie die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Verbrauchs- und Gebrauchsmaterial, Arzneimitteln und Medikalprodukten
• Materialanforderung und Befundablage

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA
• Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung
• Service- und patientenorientierte Arbeitsweise
• Organisationsvermögen, Teamgeist, Flexibilität und Engagement

• Entlastung durch unterstützende Bereiche bei Serviceaufgaben
• Möglichkeit der Einbringung der individuellen Stärken und Fähigkeiten bei einem medizinischen Maximalversorger
• Hand in Hand interdisziplinäre Arbeit auf Basis einer langfristigen Dienstplanung

BESTE BEDINGUNGEN:

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

Jobbeschreibung

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Dezernat 3 – Personal und Recht:
Justitiariat
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit/Teilzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n

Volljurist*in (m/w/d)

Umfang: Vollzeit, Teilzeit

Dauer: unbefristet,

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben bis: 31.01.2025

• Vertragsgestaltung und -verhandlung, insbesondere von Forschungsverträgen mit deutschen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie
• Bearbeitung der Vertragsangelegenheiten der medizinischen Einrichtungen der Universität
• Beratung in Rechtsangelegenheiten der Forschung und des Technologietransfers, insbesondere auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts
• Rechtliche Beratung der Fakultäten, der Einrichtungen und der Verwaltung in weiteren hochschulrelevanten Gebieten
• Rechtsfragen der Lehre und des Studiums, insbesondere Prüfungs- und Zulassungsrecht
• Erforderlichenfalls prozessuale Vertretung der Universität

• Sie haben Interesse an Wissenschafts- und Bildungsthemen
• Sie verfügen über einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil und arbeiten eigenverantwortlich
• Sie haben das zweite juristische Staatsexamen sowie überdurchschnittliche Examensergebnisse
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sie sind entscheidungsfreudig und besitzen Verhandlungsgeschick
• Idealerweise haben Sie in einem Justitiariat oder einer Verwaltungsbehörde Berufserfahrung gewinnen können. Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenfalls willkommen

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitende Arbeitszeiten und Familiengerechtes Arbeiten, z.B. durch Nutzung von Homeoffice Ortsflexibler Arbeit
• Die Arbeit an abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team
• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Die einzigartige Atmosphäre einer Campusuniversität mit internationalem Flair
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage der Metropolregion Ruhrgebiet, mit guter Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets im VRR

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.

Für unsere/unser BusinessLine/BusinessCenter suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/einen

stellv. LeiterIn BusinessLine/BusinessCenter w/m/d

in Voll- oder Teilzeit.

Die/Das BusinessLine/BusinessCenter beinhaltet drei Aufgabenbereiche:

• Die BusinessLine: Seit über 7 Jahren unser fest etabliertes Betreuungsmodell für die Geschäftskunden und Geschäftskundinnen in unserem Geschäftsgebiet.
• Das BusinessCenter: Serviceunterstützung der Firmen- und Gewerbekunden sowie der FreiberuflerbetreuerInnen.
• Die Sachbearbeitung: Vollständige Passivsachbearbeitung für die gesamten BeraterInnen der Firmenkundenabteilung Münster

Neben der direkten Führung der beiden Teams BusinessCenter und Passivsachbearbeitung übernehmen Sie bei einer Vollzeitstelle zusätzlich eigene Vertriebsverantwortung in der BusinessLine. In Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter sind Sie für das gesamte Referat inkl. der GeschäftskundenbetreuerInnen verantwortlich. Wenn Sie Freude an der Führung einer großen Einheit sowie der Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Arbeitsabläufe haben, finden Sie mit dieser Stelle eine tolle und spannende Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten im Firmenkundengeschäft einzubringen.

• Sie führen zwei Teams mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übernehmen in Abwesenheit der Leiterin BusinessLine/BusinessCenter die Verantwortung für das Referat mit insgesamt 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit begleiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BusinessCenter und in der Sachbearbeitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und entwickeln die Prozesswege stetig weiter.
• Sie richten Ihren Fokus auf die Prozessentwicklung des Firmenkundengeschäftes, sind offen für Neues und bringen dabei Ihre Ideen aktiv ein.
• Das zukunftsweisende Beratungskonzept der BusinessLine ist im Feinschliff stetig weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die Leiterin aktiv bei der progressiven Begleitung der aktuellen Entwicklungen.

Bei Vollzeittätigkeit:

• Sie sind zusätzlich Vertriebler und somit Teil des Teams der BusinessLine und unterstützen dieses bei der ganzheitlichen Betreuung der Geschäftskunden und Geschäftskundinnen unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Sparkasse (Ertrag, Wachstum, Risiko).
• Im Rahmen Ihrer persönlichen Vertriebstätigkeit verfolgen Sie einen bedarfsgerechten, segmentspezifischen Produktabsatz auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Liquiditätslage der/des Kundin/Kunden (Vorbildfunktion).
• Bewusst eingegangene Adressrisiken managen Sie und stellen eine angemessene Risikovorsorge im Rahmen der angepassten Kompetenzen sicher (Kreditkompetenzen, Geschäftsführungsbefugnisse).

• Sie verfügen über eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassen- oder BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Weiterbildung).
• Vorerfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie in der Führung sind wünschenswert.
• Sie denken und handeln unternehmerisch mit ausgeprägter Ertrags-, Rentabilitäts- und Vertriebsorientierung.
• Mit einer ziel- und problemlösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie den Blick für das Wesentliche und das betriebswirtschaftlich Vertretbare.
• Sie verfügen über ein der Kundschaft entsprechend sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke.
• Sie optimieren gerne Prozesse und bringen dafür eine digitale Affinität sowie eine innovative Grundeinstellung mit.
• Eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.

• Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Führungs- und Vertriebsaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
• Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in
AOK NordWest

Standort
Dortmund

Bewerbungsfrist
31.01.2025

Fachgebiet
Interne Dienste

Abteilung
Vorstandsressort | Stab

Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

Stellenprofil

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Business Continuity Beauftragten (m/w/d) für die Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management am Standort Dortmund.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie sind verantwortlich für die Notfall- und Krisenbewältigung sowie -vorsorge innerhalb der AOK NordWest.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung aller Aktivitäten zum Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Business Continuity Managements für die AOK NordWest im Einklang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz usw.)
Sie stellen ein Risiko-, Krisen und Sanierungsmanagement sicher.
Sie erarbeiten eigenverantwortlich Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensdokumentationen im Themengebiet.
Sie bauen und pflegen die in- und externe Netzwerkarbeit im Themengebiet.
Sie berichten direkt an den Vorstand.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie verfügen über ein der Stelle dienliches abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule mit einem Bachelorabschlusses sowie Berufserfahrung im Krisenmanagement oder einen dienlichen Masterabschluss.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Business Continuity Management einschließlich branchenspezifischer Vorgehensweisen und Methoden. Ebenso haben Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
Sie sind bereits als Business Continuity Beauftragter (m/w/d) zertifiziert; falls nicht, besteht bei Ihnen die Bereitschaft, sich (finanziert durch die AOK NordWest) zertifizieren zu lassen.
Die einschlägigen Normen und Richtlinien u.a. ISO22301, NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz sind Ihnen bekannt und Sie bilden sich proaktiv über neueste Entwicklungen in diesem Bereich fort.
Sie gehen Herausforderungen konstruktiv und ergebnisorientiert an und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.
Sie sind ein kommunikationsstarker und konfliktfähiger Teamplayer (m/w/d), die/der in einem dynamischen Umfeld Ausdauer und Veränderungsfähigkeit zeigt und Aufgaben mit Selbstmanagement und Tatkraft zuverlässig bewältigt.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie alle Ihre Ideen einbringen können.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir ermöglichen ein Fahrradleasing und bezuschussen das Jobticket.
Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Horst-Peter Hogrebe
0800 2655 501077
Recruiterin:
Friedhelm Teubler
0800 2655 501257

Jetzt bewerben

AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse

Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de

Jobbeschreibung

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Juniorprofessur (W1) Finance

Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.

Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung das Feld Finance mit einem quantitativen Fokus, vorzugsweise in einem der Teilgebiete Digital oder Sustainable Finance und entwickeln dieses international sichtbar weiter. Sie beteiligen sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen, engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln und sind anschlussfähig an das Forschungsprofil der Fakultät. Zudem fördern Sie den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät.

Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden.

Ihre Qualifikationen
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch internationale Publikationen und/oder Einreichungen im fortgeschrittenen Begutachtungsprozess in anerkannten Organen mit Peer Review nachweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln, der Beteiligung an Forschungsprojekten und praktische Erfahrungen in den genannten Forschungsgebieten sind wünschenswert. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 Hochschulgesetz des Landes NRW.
Attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Vielfalt willkommen
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Ihre Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2025 über unser Bewerbungsportal ein.

Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier:
www.berufung.tu-dortmund.de/bewerbung

Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät
Wirtschaftswissenschaften,
Herr Univ.-Prof. Dr. Steffen Strese,
unter 0231/755-5914 oder
dekanat.wiwi@tu-dortmund.de

Weitere Informationen zur Fakultät Wirtschaftswissenschaften finden Sie unter www.wiwi.tu-dortmund.de

Jobbeschreibung

LogoAn der FernUniversität in Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
des*der Kanzler*in (w/m/d)
neu zu besetzen.
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und zugleich größte deutsche Universität ist die FernUniversität in Hagen seit 50 Jahren Vorreiterin auf dem Feld des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. An ihren fünf Fakultäten ermöglicht sie ein hochklassiges wissenschaftliches Studium für Menschen weltweit, die eine Alternative zum reinen Präsenzstudium suchen. Mit ihrem Blended
Learning-Konzept nimmt die FernUniversität eine führende Rolle im Digitalisierungsprozess der Hochschulen ein. Ihre Campusstandorte im In- und Ausland fördern die Internationalisierung der Hochschule. Forschung ist zentral für das universitäre Selbstverständnis der FernUniversität – profilbildende Forschungsaktivitäten werden in einem Forschungszentrum, drei Forschungsschwerpunkten, Netzwerken und Gruppen gebündelt, in denen Wissenschaftler*innen interdisziplinär zusammenarbeiten. Die Zentrale Hochschulverwaltung gliedert sich in sechs Dezernate, die
die Aufgaben der Hochschule in Planung, Verwaltung und Rechtsangelegenheiten erfüllen. Mit ihren Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft beteiligt sich die FernUniversität aktiv an der regionalen Entwicklung. Querschnittsthemen wie Gleichstellung, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit misst sie eine besondere Bedeutung bei.

Ihre Aufgaben

Gestaltung der Zukunft der Universität als hauptamtliches Mitglied des Rektorats in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den weiteren Rektoratsmitgliedern
Leitung der Zentralen Universitätsverwaltung und Dienstvorgesetzte*r des wissenschaftsunterstützenden Personals der Universität
Verantwortung für Haushalt, Wirtschafts- und Personalverwaltung
Vertretung des*der Rektor*in in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten
Vorantreiben der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Leitungserfahrung an verantwortlicher Stelle mit ausgewiesener Kompetenz in zeitgemäßer Personalführung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbetrieb.
Sie haben ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung betriebswirtschaftlicher Prozesse und verfügen über finanzwirtschaftliche, hochschul- und personalrechtliche Kenntnisse.
Weiter haben Sie Erfahrung im Qualitäts- und Veränderungsmanagement mit modernen Steuerungsinstrumenten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowie auf dem Feld der digitalen Transformation und Verwaltungsmodernisierung.
Sie weisen Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung auf und verfügen über ein gleichstellungsbezogenes, inklusions- und diversitätsorientiertes Verständnis und Handeln sowie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung in Bezug auf Verwaltung, Forschung, Lehre und Studium.
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
Ein ausgeprägtes Geschick im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Gremien, Interessensvertretungen und Partner*innen innerhalb und außerhalb der Universität sowie Erfahrungen im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Verbänden runden Ihr Profil ab.

Der*die Kanzler*in wird von der Hochschulwahlversammlung der FernUniversität für die Dauer von sechs Jahren in der ersten bzw. vier Jahren bei jeder weiteren Amtszeit gewählt. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Besoldung oder Vergütung erfolgt
nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen; Leistungszulagen sind verhandelbar.

Bewerber*innen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung als vertrauliche Personalsache bis zum 28.02.2025 postalisch oder per E-Mail an die Vorsitzenden der Findungskommission Frau Christiane Schönefeld und Prof. Dr. Jürgen Nagel, Universitätsstr. 47, 58097 Hagen, zu richten. Für Rückfragen stehen die Vorsitzenden unter der angegebenen E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.

E-Mail: findungskommission@fernuni-hagen.de

Die Findungskommission wird im Besetzungsverfahren durch Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung unterstützt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und für den persönlichen Kontakt steht Ihnen Anne Schermer unter personalberatung@hochschulverband.de zur Verfügung.

Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer
Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Mit der postalischen oder digitalen Einreichung Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Findungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.