Service Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.

Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement

Teilzeit, 50%
EGr. 9c TVöD

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung und Instandsetzung
• Verwalten der Miet- und Liegenschaftsakten und Bearbeitung von Mietangelegenheiten
• Prüfen der Nebenkostenabrechnungen der Vermieter:innen
• Unterhaltsreinigungsangelegenheiten
• Führen von Verhandlungen mit Firmen und Vermieter:innen
• Bearbeitung von Vergabeangelegenheiten sowie Bestell- und Rechnungsvorgängen
• Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung als durchführende Stelle
• Mitarbeit bei anfallenden Projekten des Sachgebietes
• Anleitung von Auszubildenden

Profil

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und der Bauunterhaltung
• Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung und im Vergabewesen sind wünschenswert
• sehr gute Auffassungsgabe
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität in Hinblick auf den Aufgabenbereich
• Serviceorientierung
• gutes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Wir bieten

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• gute Anbindung an den ÖPNV

Jobbeschreibung

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Werden Sie
Private Banking Berater (m/w/d) am Standort Kronberg
in Voll-/Teilzeit

Aufgaben

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

Wir bieten

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Jobbeschreibung

KARRIERE @SITS

Willst Du, dass Deine Arbeit eine echte Bedeutung & spürbare Auswirkung für uns als Gesellschaft hat? Hast Du Lust mit einem großartigen Team eine sichere, digitale Zukunft aufzubauen?

„Zusammen sind wir mehr als die Summe von Einzelpersonen: Im Team gelingt es uns seit Jahren erfolgreich, unseren Kunden im Öffentlichen Dienst individuell abgestimmte Lösungen anzubieten und ein verlässlicher Partner zu sein. Darauf sind wir stolz! Das Wissen unserer Mitarbeitenden ist dabei unser höchstes Gut. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören für uns daher selbstverständlich zum beruflichen Alltag.“ Ralf Wecke, Director Market Unit Public SITS Deutschland GmbH

Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als IT-Projektmanager (m/w/d) an unserem Standort Wiesbaden, um unsere Kunden gemeinsam bestmöglich zu beraten und zu unterstützen.

WAS DU BEI UNS MACHST

• Planung, Aufsetzen und Durchführung von IT-Projekten, inklusive Meilensteinplanung, Ressourceneinsatz und Kostenmanagement
• Sammlung, Priorisierung und Verwaltung von Projektanforderungen, einschließlich Aufteilung in Tasks und Verteilung an Projektmitglieder
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Management von Projektrisiken und Änderungsanforderungen
• Durchführung agiler Methoden wie Sprint-Zielsetzung, Daily Scrum, Sprint Planning, Review und Retrospektive
• Sicherstellung der Qualität und Dokumentation der Projektergebnisse sowie Überführung von IT-Verfahren in den Regelbetrieb gemäß ITIL-Standards

WIE DU UNS BEGEISTERST

• Bachelor- oder Diplomabschluss in einer IT-nahen Disziplin oder vergleichbare Kenntnisse mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Project, Microsoft Visio und Microsoft SharePoint
• Vorzugsweise Zertifikate wie PRINCE2 Foundation/Practitioner, GPM/IPMA Level D-B, PMI Project Management Professional (PMP) oder SCRUM-Zertifikate
• Kenntnisse in der Nutzung von JIRA oder Remedy IT Service Management Suite sowie im Management-Informationssystem (MIS) zur Dokumentation und Berichterstattung
• Praxis im Einsatz agiler (SCRUM) und klassischer Projektmanagement-Methoden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

FEEL GOOD KULTUR @SITSGROUP

• Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle
• Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur
• Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!
• Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance
• Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team
• Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen
• Hire a Friend!: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!
• Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.)
• Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!

ÜBERZEUGT? SO GEHT’S WEITER

Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen. Solltest Du uns noch weitere Dokumente zur Verfügung stellen wollen, kannst Du sie in diesem Feld einfügen. Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen!

DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN?

SITS Group – Sicherheit braucht Partner: Als führende Unternehmensgruppe für IT Security stehen wir für eine ganzheitliche Sicherheit. Mit über 700 Mitarbeitenden vereint die SITS Group Erfahrung, Kompetenz, Ressourcen und Services hochkarätiger IT Security-Provider zu einem umfassenden Ganzen. Für unsere Kunden bieten wir mithilfe innovativer Lösungen und Technologien Gesamtkonzepte zur IT Security, die auf den Aspekten Schützen, Erkennen und Abwehren beruhen. Dazu zählen der Einsatz maßgeschneiderter Strategien, die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie weitreichende Servicepakete. Sämtliche Prozesse in Unternehmen werden immer stärker digital vernetzt. Dank aufeinander abgestimmter Maßnahmen und einem mehrschichtigen Schutzsystem sind unsere Kunden für die Zukunft gewappnet.

Hilf uns die IT-Sicherheit unserer Kunden zu schützen und werde Teil unserer großartigen Vision mit einem einzigartigen Teamgeist.

KONTAKT

Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Abdullah Kohistani (Teamlead Recruitment) per E-Mailwenden.

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektabwickler*in Bautechnik (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Angenehmes Arbeitsumfeld Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Selbstständige Planung und Beurteilung von Art und Umfang baulicher Instandhaltungsmaßnahmen Erarbeitung von Kosten- und Aufwandsschätzungen Angebotsanfrage und Beauftragung von Sanierungs-, Renovierungs- und Umbaumaßnahmen Überwachung und Steuerung von externen Aufträgen Auftragsabwicklung in SAP und Rechnungsprüfung Bauleitung sowie Durchführung der Abrechnung der Baumaßnahmen, Aufnahme und Bearbeitung der Mängelliste Eigenverantwortliche und eigenständige Projektleitung von mittleren Instandhaltungs- und Investitionsprojekten inkl. der Koordination der Fremdgewerke Ihr Profil: Abgeschlossene technisch-handwerkliche Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der baulichen Instandhaltung und Bauüberwachung (idealerweise im klinischen Umfeld) Gute EDV-Kenntnisse: MS Office, CAD (AutoCad / MicroStation), Dokumentation Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie Service- und Kundenorientierung Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik – Abteilung Technik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr W. Huth, Tel.: 06131 17-7121 Referenzcode: 50250991 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen:

Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d)

Entgeltgruppe bis 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024137

IHR ARBEITSUMFELD

Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung.

Aufgaben

• Sie übernehmen Planungen von Investitions- und Bewirtschaftungsmaßnahmen von Grünflächen und Straßenbegleitgrün.
• Sie sind für die Organisation der Bewirtschaftungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Einsatzleitungen zuständig.
• Sie betreuen UvgO- und VOB-Ausschreibungen.
• Sie sind für die Vergabe von Planungsaufträgen verantwortlich.
• Sie übernehmen die Beurteilung und Stellungnahme zu Planungen Dritter.
• Sie entwickeln und pflegen das digitale Kataster.
• Sie bearbeiten Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.
• Sie informieren Bürgerinnen und Bürger und beantworten eingehende Anfragen.
• Sie sind Ansprechperson für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.

Profil

• Abgeschlossenes Studium Master of Engineering in Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau und -management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Grünflächenmanagements
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit
• Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung:

Einsatzleitung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024126

IHR ARBEITSUMFELD

Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 350 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark sowie Bauausführung und -überwachung.

Aufgaben

• Zu Ihren Aufgaben gehört die tägliche Tourendisposition (Fahrzeug- und Personaleinsatzplanung).
• Sie sind für die Organisation der Tourenlogistik der kommunalen Abfallentsorgung, des Sperrmüllservice und der Umladestelle verantwortlich.
• Außerdem gehört die Abwicklung, Kontrolle und elektronische Nachweisführung der Transporte von Abfällen mit Nachweispflicht zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie beraten Bürgerinnen und Bürger.
• Sie sind Ansprechperson für unsere Beschäftigten in der kommunalen Abfallentsorgung.
• Sie übernehmen die Vertretung der Einsatzleitung Straßenreinigung und Winterdienst.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Entsorgung/Abfallwirtschaft (z. B. Ver- und Entsorger/in oder Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft) oder im Bereich Spedition/Logistik
• Kaufmännische und abfallwirtschaftliche Fachkenntnisse
• Langjährige Berufserfahrung in Logistik und Disposition mit einschlägiger Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gutes technisches Verständnis und professioneller Umgang mit EDV-Systemen
• Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
• Dienstbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Wir bieten

• Vergütung bis zur EG 10 TVöD, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung sowie dem Umfang der übertragenen Aufgaben und des Verantwortungsbereichs
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Betriebssportgruppe
• Fahrrad-Leasing

Jobbeschreibung

Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.

Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)

Aufgaben

• Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
• Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
• Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
• Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
• Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
• Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
• Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
• Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
• Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
• Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
• laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft

Profil

Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:

– erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r

mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten

Von Vorteil sind:

• Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
• sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
• gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Projekten

Wir bieten

• eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildung
• eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
• Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
• kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
• Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
• Jobrad

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Stromnetze die Position:
Elektromeister/Elektrotechniker als Schaltmeister (m/w/d) Netzsteuerung/Schalt-/Entstördienst
Aufgaben

– Sie sind für die Durchführung von Schalthandlungen in Mittel- und Niederspannungsanlagen und -netzen sowie für die Durchführung von Arbeiten unter Spannung im Niederspannungsnetz bei Instandhaltungs-, Wartungs- und Kabelverlegungsarbeiten sowie die Störungsbeseitigung einschließlich Einleitung von Sofortmaßnahmen verantwortlich

– Sie sorgen für die Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsnetz inkl. der Durchführung von Inbetriebnahme- und Betriebsmessungen (Anlagenverantwortung nach DIN VDE0105-100)

– Sie sind verantwortlich für die Ausführung, Überwachung und Kontrolle aller zugewiesenen Bau-, Entstörungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unter Einhaltung aller relevanten Regelwerke

– Weiterhin gehört die Ausführung von Schalthandlungen im Hochspannungs- und Gleichstromnetz in Abstimmung mit der Netzleitstelle zum Aufgabengebiet
Teilnahme am Schicht- und Störungsbereitschaftsdienst sowie Teilnahme im Straßenverkehr mit erheblicher Gefährdung durch Sondersignalfahrten

Profil

– Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik sowie eine mehrjährige und funktionsrelevante Berufserfahrung

– Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich

– Hohe Service- und Kundenorientierung

– Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit

– Ausgeprägte Teamfähigkeit

– Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Stadt Rüsselsheim am MainEinsatzort: 65428 Rüsselsheim am Main

Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft.

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Meister*in bzw. Techniker*in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Vollzeit | Unbefristet | EG 9b TVöD | Start: ab sofort | Mobiles Arbeiten | Kennziffer: 2410

Wer WIR sind:

Die Stadt Rüsselsheim am Main von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Der Bereich Grünplanung betreut ca. 270 ha Grünflächen in öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Spielplätzen, Sportflächen, Schulen, Kitas, sonstigen öffentlichen Einrichtungen und Verkehrsflächen. Die dynamische Entwicklung der Stadt Rüsselsheim am Main sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung dieser Anlagen gehören dabei u. a. zu den Aufgaben des Bereichs Grünplanung. Wir suchen Fachleute, die diesen Herausforderungen dynamisch und flexibel begegnen möchten. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.

Aufgaben

• Sie planen, erstellen die Ausschreibung, überwachen die Landschaftsbauarbeiten und prüfen die Abrechnung von allgemeinen Landschaftsbauunterhaltungsarbeiten sowie Pflanzungen.
• Sie koordinieren die Planungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Kontext zu anderen städtischen Infrastrukturmaßnahmen.
• Sie optimieren im Team die technischen, funktionellen, wirtschaftlichen und klimaangepassten Grünflächen und Außenanlagen.
• Sie koordinieren die Baum- und Grünflächenpatenschaften, fördern und unterstützen das ehrenamtliche Engagement.
• Sie bearbeiten Versicherungsfälle, beispielsweise bei Schäden an städtischen Bäumen durch Verkehrsunfälle.
• Sie nehmen an ämterübergreifenden Projektarbeitsgruppen teil.

Profil

• Einer abgeschlossenen Ausbildung und Qualifizierung zum/zur Meister*in / Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Ihrer Erfahrung in der Betreuung von beauftragten Planungsbüros sowie in der Wahrnehmung der Bauherreneigenschaften.
• Ihren guten Kenntnissen in den einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften sowie im Umgang mit der VOB, UVgO.
• Ihren umfassenden EDV-Kenntnissen – insbesondere der MS-Office-Anwendungen, sowie AVA-Programmen.
• Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.
• Ihrer idealerweise vorhandenen mehrjährigen Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
• Ihrer strategisch und konzeptionell denkenden Persönlichkeit.
• Ihrer Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz sowie Ihrer Team- und Dienstleistungsorientierung.
• Ihrer selbstständigen, verantwortungsbewussten und zielorientierten Arbeitsweise.
• Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.

Wir bieten

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a. Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams Ihre Aufgaben: Verantwortung für Organisation und Durchführung der personenzentrierten Pflege und Betreuung Verantwortung der mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung Verantwortlich für Eingradungsmanagement und Datenerhebung der IQS Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige Überprüfung und Sicherung der direkten Pflege und der geforderten Pflegequalität Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung Sie haben die Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mind. 420 Stunden erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Sie haben Erfahrung im Eingradungsmanagement und in der indikatorengestützten Ergebniserfassung Sie verfügen über Erfahrung im Umsetzen des Strukturmodells SIS Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, alle Mitarbeitende in Prozesse der Einrichtungen einzubeziehen Sie besitzen Führungskompetenz, pädagogisches Geschick und Reflexionsfähigkeit Sie verfügen über gute Kommunikations-, Kritik- und und Konfliktfähigkeiten Jetzt bewerben!

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zweiJahren ab Stellenbesetzung drei Projektarchitekt*innen Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung mit einem Stellenumfang von 100% (39Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E11 + 50% KDO. Ihre Rolle bei uns: Die EKHN wird in den nächsten Jahren die Kategorisierung aller Gebäude und damit den geordneten Verzicht auf erhebliche Gebäude verfügen. Diese Veränderungen ziehen entsprechende Fragestellungen für alle Gebäude nach sich. Welche sind zu erhalten, welche können aufgegeben werden? Sie sind für die eigenständige und selbstorganisierte Bearbeitung von Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplänen zuständig. Diese sind anhand der rechtlich definierten Kriterien wie Symbolwirkung, städtebauliche Signifikanz, Bauzustand, Raumzuschnitt, Energiebedarf, Ausstattungsstandards, Investitionsbedarf, Bauunterhaltungsbedarf etc. vorzubereiten, mit den Dekanatssynodalvorständen abzustimmen und durch die jeweiligen Dekanatssynoden zu beschließen. Hierdurch soll die Qualität der kirchlichen Gebäude durch effiziente und effektive Steuerung der Entscheidungen zu Baumaßnahmen, Planung, Genehmigung, Durchführung und Veräußerung gesichert werden. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser Überprüfung der Bedarfsvoraussetzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarrhäuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitätssteigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Ergebnisqualität sowie Festlegung von Projektergebnissen und Richtungsentscheidungen Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht Koordination und Absprachen innerhalb der EKHN mit Dekanen, Dekanatssynodalvorständen, Pfarrern und Kirchenvorständen Kommunikation und Vertretung des Projekts nach außen Vorstellung von Ergebnispräsentationen, Meilensteinen und Entscheidungszäsuren gegenüber Kirchengemeinden und Dekanatssynodalvorständen Organisation und Leitung von Veranstaltungen auf Kirchengemeinde-, Dekanats- und Propsteiebene Sicherung der Arbeitsergebnisse im Rahmen der laufenden Projektdokumentation Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung über den Projektstatus Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Das bringen Sie mit: Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektenbüro bei der Planung und Steuerung von Projektkonzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäudebeurteilungen nachgewiesen werden Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeitsorganisation u.a. in geteilten Teams Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudebewertung mit betrieblichen Aspekten Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäudetypen und bauzeitlicher Zuordnungen Nachgewiesene, überdurchschnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Verwaltungs-Organisation Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen Selbstständige, zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln Leitungs- und Moderationskompetenz, Organisationsvermögen, rasche Auffassungsgabe, Konfliktfähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauenswürdigkeit Reisebereitschaft im gesamten Kirchengebiet der EKHN Das dürfen Sie von uns erwarten: Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung) Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten 30Tage Urlaub sowie aktuell 3arbeitsfreie Tage zusätzlich Zusatzversorgung (derzeit 100% durch den Arbeitgeber finanziert) Betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Kantine Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 19.Dezember2024 einsenden an die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de Sie haben noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung. Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de

Jobbeschreibung

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Senior Consultant für Informationssicherheit (m/w/d)

ab 01.03.2025 und in Vollzeit in Berlin, Bonn, Frankfurt oder München.

Das Consulting Digital Security der BWI bietet im Beratungsfeld Consulting Informationssicherheit attraktive Möglichkeiten Ihr individuelles Potenzial in der Informationssicherheit für IT-Projekte für leistende Services der Bundeswehr einzubringen. Wir arbeiten gemeinsam an aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und helfen dabei die hochkomplexen operativen und strategischen Sicherheitsfragestellungen zu beantworten und Projektleiter in der operativen Umsetzung zu unterstützen.

Aufgaben

– Unterstützung bei der Einführung von Informationssicherheitsmanagementsystemen

– Aufnahme des Status quo zur IS und Erarbeitung wirksamer Maßnahmen zur Erreichung des angestrebten IS Niveaus

– Steuerung der Einhaltung und Umsetzung von Informationssicherheitsvorgaben in IT-Projekten

– Konzeption und Planung der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepte, Durchführung von Gefährdungs- und Schutzbedarfsanalysen

– Eigenständige und proaktive Projektarbeit im Bereich Informationssicherheit

– Analyse von IT-Systemen und Erstellung von Sicherheitsarchitekturen & -Konzepten

– Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen, -bewertungen in der Informationssicherheit

– Steuerung von internen u8nd externen Kollegen als SPOC in Securityprojekten

– Anwendung der bzw. Beratung nach BSI-Grundschutzmethodik

– Anwendung und Beratung zu unterschiedlichen Informationssicherheits-Frameworks (ISO, BSI, NATO, NIST, MITRE) inkl. Dokumentation

Profil

– Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitales Projektmanagement oder vergleichbar

– Min. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung in der Informationssicherheit

– Vertiefte Fachkenntnisse im Umfeld ISMS, IT-Grundschutz oder Sicherheitsprojekten

– Fundierte Erfahrung in der Projektarbeit sowie Erfahrung in Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / Industrieumfeld

– Erfahrungen mit GRC Tools z.B. SAVe oder Verinice

– Kenntnisse der Normenreihe ISO27000, BSI-Grundschutz, DSGVO vorausgesetzt

– Zertifizierungen nach BSI Grundschutzpraktiker, CISM, CISSP o.ä. wünschenswert

– Kenntnisse und praktische Erfahrung zu folgenden Themen: Informationssicherheitsmanagement, IT-Sicherheits – Standards/-Vorgaben, Datenschutz- & Geheimschutz, Compliance Controls, Cyber Security, Security-Tools und Infrastrukturen wünschenswert

– Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Gesprächs- und Verhandlungskompetenzen

– Analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität

Wir bieten

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
• Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
• An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
• Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

Jobbeschreibung

Am Fachbereich Material- und Geowissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Assistenzprofessur (W2 Tenure Track) oder Universitätsprofessur (W3) für „Angewandte Cybersicherheit“ (open rank) (Kenn-Nr. 296) zu besetzen. Die Technische Universität Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Globale Transformationen – von der Energiewende über Industrie 4.0 bis zur Künstlichen Intelligenz – fordern uns heraus. Diese tiefgreifenden Veränderungsprozesse gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Insbesondere der Fachbereich Informatik deckt ein breites Spektrum an Themen in der Grundlagen- und angewandten Forschung sowie in der Lehre ab. Die Forschungsschwerpunkte beinhalten künstliche Intelligenz, Cybersicherheit & Privatheit sowie komplexe, vernetzte Systeme. Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt sie eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Sie ist Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz. Mit inspirierenden Ideen und nachhaltigen wissenschaftlich-technologischen Lösungen fördert die Fraunhofer-Gesellschaft Wissenschaft und Wirtschaft und wirkt mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Die Professur ist eingebettet in das Nationale Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit ATHENE. ATHENE betreibt anwendungsorientierte Spitzenforschung im Bereich der Cybersicherheit zum Wohle von Wirtschaft, Gesellschaft und Staat. Die Professur wird eine Leitungsfunktion am Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT in Darmstadt übernehmen (Berliner Modell). Gesucht wird eine international herausragende Person in früher Karrierephase mit vielversprechendem Potential (W2 Tenure Track) oder eine erfahrene Person mit herausragendem wissenschaftlichem Ruf und internationaler Sichtbarkeit (W3), die das Gebiet „Angewandte Cybersicherheit“ in Forschung und Lehre vertreten kann. Der wissenschaftliche Schwerpunkt der Stelle soll auf anwendungsorientierten Aspekten der Cybersicherheit liegen, z.B. Benutzerzentrierte Sicherheit, Kombination von Benutzbarkeit und Sicherheit/Datenschutz; Betriebswirtschaftliche Aspekte der IT-Sicherheit, Sicherheitsmanagement, Risiko- und Compliance-Management, Zertifizierung von Sicherheitseigenschaften; Enterprise Security, d.h. Sicht aus der Perspektive eines Unternehmens, eines Rechenzentrums, eines IT-Diensteanbieters usw.; Identitätsmanagement, Datenschutzmanagement, sichere digitale Identitäten, datenschutzfreundliche Technologien; Sicherheit von und durch Methoden der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens, der Datenanalyse. Die TU Darmstadt und die Fraunhofer-Gesellschaft verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat leben. Die TU Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career Service. Informationen zur Ausgestaltung der Professur sowie die Möglichkeit zur Bewerbung entnehmen Sie bitte der vollumfänglichen Ausschreibung auf der Webseite der TU Darmstadt: Die TU Darmstadt und die Fraunhofer-Gesellschaft streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025

Jobbeschreibung

Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Wir suchen einen Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement an den Standorten Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Marburg, Offenbach oder Wiesbaden.

Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Standort: Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Marburg, Offenbach oder Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Fachgebiet: Recht
Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Homeoffice: bis zu drei Tage in der Woche

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Vergabeverfahren planen und durchführen: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung von EU-weiten sowie nationalen öffentlichen Vergabeverfahren / Ausschreibungen nach GWB, VgV, UVgO, VOB/A. Dies beinhaltet die Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Kommunikation mit potenziellen Bietern, um ein klares Verständnis unserer Anforderungen sicherzustellen
• Fachbereiche beraten: Als erste Ansprechperson im Ausschreibungs- und Vergabemanagement unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei ihren Beschaffungsbedarfen und agieren zugleich als wichtige Schnittstelle zum Vergaberechtsteam
• Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien und -prozessen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die Wirtschaftlichkeit haben Sie stets im Blick
• Beschaffungskonzepte erarbeiten: Mit Hilfe Ihres professionellen Vergabeteams entwickeln Sie wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffungsstrategien und -konzepte

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Qualifikation: Sie haben einen Bachelor im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder einen sonstigen, vergleichbaren und anerkannten Abschluss. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und circa drei Jahre Berufserfahrung im Ausschreibungs- bzw. Vergabemanagement
• Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen
• Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähigkeiten und der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Spannendes Arbeitsumfeld: Durch Ihr Know-how bringen Sie uns voran, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen: modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen
• Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprechperson an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, drei Homeoffice-Tage pro Woche sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich
• Ohne Geld geht es nicht: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Vergütungsgruppe 9 und weitere Sozialleistungen, wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite, ganz gleich, ob Sie sich zu einem Arbeitsauftrag austauschen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten. Zwei Tage arbeitet das Team am Standort Frankfurt. Ein Tag davon ist ein Teamtag, an dem sich das gesamte Team trifft. So fördern wir den persönlichen Austausch und stärken die Zusammenarbeit. Denn Erfolg haben wir nur gemeinsam!

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie unter

Arbeiten bei der AOK heißt …

• 175 € Gesundheitszuschuss
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Job mit Sinn
• Flexible Arbeitszeit
• ÖPNV-Zuschuss
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.

Fachliche Ansprechpartnerin

Ariane Riefer

Recruiterin

Vanessa Montag

Jetzt bewerben

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.

Jobbeschreibung

Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Wir suchen einen Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement an den Standorten Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Marburg, Offenbach oder Wiesbaden.

Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Standort: Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Marburg, Offenbach oder Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Fachgebiet: Recht
Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Homeoffice: bis zu drei Tage in der Woche

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Vergabeverfahren planen und durchführen: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung von EU-weiten sowie nationalen öffentlichen Vergabeverfahren / Ausschreibungen nach GWB, VgV, UVgO, VOB/A. Dies beinhaltet die Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Kommunikation mit potenziellen Bietern, um ein klares Verständnis unserer Anforderungen sicherzustellen
• Fachbereiche beraten: Als erste Ansprechperson im Ausschreibungs- und Vergabemanagement unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei ihren Beschaffungsbedarfen und agieren zugleich als wichtige Schnittstelle zum Vergaberechtsteam
• Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien und -prozessen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die Wirtschaftlichkeit haben Sie stets im Blick
• Beschaffungskonzepte erarbeiten: Mit Hilfe Ihres professionellen Vergabeteams entwickeln Sie wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffungsstrategien und -konzepte

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Qualifikation: Sie haben einen Bachelor im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder einen sonstigen, vergleichbaren und anerkannten Abschluss. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und circa drei Jahre Berufserfahrung im Ausschreibungs- bzw. Vergabemanagement
• Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen
• Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähigkeiten und der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Spannendes Arbeitsumfeld: Durch Ihr Know-how bringen Sie uns voran, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen: modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen
• Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprechperson an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, drei Homeoffice-Tage pro Woche sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich
• Ohne Geld geht es nicht: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Vergütungsgruppe 9 und weitere Sozialleistungen, wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite, ganz gleich, ob Sie sich zu einem Arbeitsauftrag austauschen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten. Zwei Tage arbeitet das Team am Standort Frankfurt. Ein Tag davon ist ein Teamtag, an dem sich das gesamte Team trifft. So fördern wir den persönlichen Austausch und stärken die Zusammenarbeit. Denn Erfolg haben wir nur gemeinsam!

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie unter

Arbeiten bei der AOK heißt …

• 175 € Gesundheitszuschuss
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Job mit Sinn
• Flexible Arbeitszeit
• ÖPNV-Zuschuss
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.

Fachliche Ansprechpartnerin

Ariane Riefer

Recruiterin

Vanessa Montag

Jetzt bewerben

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.

Jobbeschreibung

Die Brandschutz-, Katastrophenschutz- und Rettungsdienstzentrum Grundstücksgesellschaft, BKRZ GmbH & Co. KG, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main, die sämtliche Liegenschaften der Frankfurter Berufsfeuerwehr und der Freiwilligen Feuerwehren betreut. Weiterhin werden von der BKRZ GmbH & Co. KG alle Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Feuerwehrbereich durchgeführt. Zur Verstärkung unseres Bereiches Technisches Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n zuverlässige:n, flexible:n und teamfähige:n

Verantwortliche:n Gebäudetechniker:in / Objektbetreuer:in (w/m/d)

Vollzeit
EGr 9b TVöD

Aufgaben

• Bauliche und technische Instandhaltung sowie serviceorientierte Betreuung von Liegenschaften der kritischen Infrastruktur und deren technischen Anlagen (technisches Gebäudemanagement)
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der Gebäude (Betreiberverantwortung)
• Erstellung von fachgerechten Aufträgen und Einholung von Angeboten externer Dienstleister (Fachfirmen), Sicherstellung einer fachgerechten Ausführung der von den externen Dienstleistern erbrachten Leistungen und insbesondere die Verantwortung für die Abnahme, Mängelverfolgung und Rechnungsprüfung
• Verantwortung für laufende Inspektions- und Wartungsarbeiten und Koordinierung von Renovierungen und Umzügen
• Übernahme konzeptioneller Aufgaben, Durchführung von Gewerke übergreifenden Instandsetzungen und Mitwirkung bei der Planung komplexer Reparaturen inklusive der Erstellung hierfür notwendiger Leistungsverzeichnisse und einfachen Planungen
• Baustellenüberwachung und vorausschauende Erledigung und Beseitigung baulicher und technischer Mängel, wiederkehrende Begutachtung der Standorte und die Dokumentation von Schäden und Mängeln sowie rechtssichere Dokumentation aller Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Betreiberverantwortung
• Überwachung und Bedienung der haustechnischen Anlagen sowie Durchführung diverser Kleinreparaturen und Wartungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in oder abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Gas-, Wasser-, Heizungs-, Klima- und/oder Lüftungstechnik oder im Bereich Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Techniker bzw. Fachwirt Facility Management
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Liegenschaften mit komplexer Gebäudetechnik
• Zusätzlich besitzen Sie auch Gewerke übergreifende Fachkenntnisse und haben entsprechende Weiterbildungen besucht
• Führerschein (Klasse B)
• Erfahrung in der Projektarbeit und bei der Ausführung handwerklicher und administrativer Tätigkeiten
• Versierter Umgang mit MS Office
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement, die nötige Belastbarkeit sowie ein sicheres Auftreten, insbesondere gegenüber externen Dienstleistern und Partnern, runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten, spannende Projekte, eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, indem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie in einem engagierten Team gemeinsam an Lösungen arbeiten
• Ein interessantes, wachstumsstarkes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Vergütung nach TVöD (Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung), betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Regel-Wochenarbeitszeit 39 Stunden), Gesundheitsmanagement, Kantine vor Ort und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, gute Verkehrsanbindung

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Büro des Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen am Sitz der Landesregierung in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung für die Dauer der Freistellung des Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung, längstens bis zum 31.03.2028 eine*n

Juristische*n Referent*in mit einem Stellenumfang von 50% (20 Wochenstunden). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach A 14 BBesO. Andernfalls erfolgt die Vergütung nach E13 KDO.

Ihre Rolle bei uns:

• Selbstständige Unterstützung und Entlastung des Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen
• Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von im Arbeitsgebiet anfallenden Rechtsfragen der Evangelischen Kirchen und der Diakonie im Verhältnis zum Land Hessen
• Aufgrund entsprechender Zuordnung Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Rechtsreferaten der Evangelischen Kirchen in Hessen und der Diakonie Hessen, Bündelung der Ergebnisse aus den o.a. Beteiligungen, Erstellung von Stellungnahmen, Vorbereitung und Mitwirkung bei Anhörungen sowie Erstellung von Gutachten
• Unterstützung des Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen durch die Übernahme von Sitzungsvorbereitungen, durch das Erstellen von Vermerken, bei der Erstellung von Rede- und Vortragsentwürfen sowie bei der Wahrnehmung öffentlicher Termine
• Kollegiale Zusammenarbeit mit dem Beauftragten der Evangelischen Kirchen in Hessen, der/dem zweiten juristischen Referent*in (Stellenumfang derzeit 50% befristet), der/dem diakonischen Referent*in sowie den Mitarbeitenden der Verbindungsstelle

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende juristische Fachkenntnisse, die durch einen Universitätsabschluss mit anschließender zweiter juristischer Staatsprüfung mit mindestens befriedigendem Ergebnis nachgewiesen werden
• Vielseitige und umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Staatskirchenrecht und dem Sozialrecht sind erwünscht
• Fähigkeit zur selbstständigen Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere mit den Rechtsreferaten der vertretenen Kirchen und der Diakonie
• Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten, insbesondere die Fähigkeit zu klarer und zugewandter Kommunikation auch in Konfliktsituationen
• Eigenständigkeit sowie selbstständiges, systematisches und zielgerichtetes Arbeiten
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Engagement
• Fähigkeit, die vertretenen Kirchen in der Öffentlichkeit zu repräsentieren
• Kenntnisse kirchlicher/ diakonischer Strukturen
• Mitglied der Evangelischen Kirche

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 15.Januar 2025 einsenden an die

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt

E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de

Sie haben noch Fragen?

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen gerne der Beauftragte der Evangelischen Kirchen in Hessen am Sitz der Landesregierung, Herr Oberkirchenrat Pfarrer Dr. Martin Mencke (Tel.: 0611 5316460) sowie der Leiter der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Herr Leitender Oberkirchenrat Dr. Lars Esterhaus (Tel.: 06151 405-296), zur Verfügung.

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt
www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zweiJahren ab Stellenbesetzung drei

Projektarchitekt*innen Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung mit einem Stellenumfang von 100% (39Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E11 + 50% KDO.

Ihre Rolle bei uns: Die EKHN wird in den nächsten Jahren die Kategorisierung aller Gebäude und damit den geordneten Verzicht auf erhebliche Gebäude verfügen. Diese Veränderungen ziehen entsprechende Fragestellungen für alle Gebäude nach sich. Welche sind zu erhalten, welche können aufgegeben werden?

Sie sind für die eigenständige und selbstorganisierte Bearbeitung von Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplänen zuständig. Diese sind anhand der rechtlich definierten Kriterien wie Symbolwirkung, städtebauliche Signifikanz, Bauzustand, Raumzuschnitt, Energiebedarf, Ausstattungsstandards, Investitionsbedarf, Bauunterhaltungsbedarf etc. vorzubereiten, mit den Dekanatssynodalvorständen abzustimmen und durch die jeweiligen Dekanatssynoden zu beschließen.

Hierdurch soll die Qualität der kirchlichen Gebäude durch effiziente und effektive Steuerung der Entscheidungen zu Baumaßnahmen, Planung, Genehmigung, Durchführung und Veräußerung gesichert werden.

Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:

• Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser
• Überprüfung der Bedarfsvoraussetzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarrhäuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitätssteigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus
• Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Ergebnisqualität sowie Festlegung von Projektergebnissen und Richtungsentscheidungen
• Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht
• Koordination und Absprachen innerhalb der EKHN mit Dekanen, Dekanatssynodalvorständen, Pfarrern und Kirchenvorständen
• Kommunikation und Vertretung des Projekts nach außen
• Vorstellung von Ergebnispräsentationen, Meilensteinen und Entscheidungszäsuren gegenüber Kirchengemeinden und Dekanatssynodalvorständen
• Organisation und Leitung von Veranstaltungen auf Kirchengemeinde-, Dekanats- und Propsteiebene
• Sicherung der Arbeitsergebnisse im Rahmen der laufenden Projektdokumentation
• Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung über den Projektstatus

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektenbüro bei der Planung und Steuerung von Projektkonzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäudebeurteilungen nachgewiesen werden
• Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeitsorganisation u.a. in geteilten Teams
• Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudebewertung mit betrieblichen Aspekten
• Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäudetypen und bauzeitlicher Zuordnungen
• Nachgewiesene, überdurchschnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Verwaltungs-Organisation
• Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen
• Selbstständige, zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben
• Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
• Leitungs- und Moderationskompetenz, Organisationsvermögen, rasche Auffassungsgabe, Konfliktfähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauenswürdigkeit
• Reisebereitschaft im gesamten Kirchengebiet der EKHN

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)
• Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• 30Tage Urlaub sowie aktuell 3arbeitsfreie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100% durch den Arbeitgeber finanziert)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 19.Dezember2024 einsenden an die

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt

E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung.

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt
www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich 10 „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter/in für Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Informationssicherheit
  • Fachlich geeignete Koordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl. Datenschutz bei der Stadt (z.B. Anpassung und Pflege von Plänen, Leitlinien, Anweisungen, Konzepten, Regelungen, Inventuren, Risikobetrachtungen)
• Organisation
  • Prozessmanagement: Aufnahme von Ist-Prozessen, Formulierung von Soll-Prozessen, Dokumentation von Prozessen sowie Prüfung und Begleitung zur Transformation zu OZG-Prozessen
  • Erstellung, Revision und Pflege von Dienstanweisungen und Richtlinien
  • Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Jahresabschluss für die Bewirtschaftungsstelle Organisation

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Public Management, Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den Rechtsgebieten Informationssicherheit und Datenschutz
• Umfassende PC-Kenntnisse und Grundlagen der Software-Anwendungen
• Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Jährliches Leistungsentgelt
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.

Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 11.01.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

Jobbeschreibung

DRV Hessen 1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beschaffung/Vergabestelle (BesGr A10 HBesG / Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV) Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Sachbearbeiterin / einen 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Servicebereich Beschaffung / Vergabestelle zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle.

Bewerbungsfrist

08.01.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben

• eigenständiges Vorbereiten und Durchführen formaler Vergabeverfahren

(Vorbereitung, Festlegung Verfahren und Fristen, Verfahrensdokumentation, Unterlagenerstellung, Veröffentlichung, Auswertung, Kommunikation mit den Bietern, Zuschlagserteilung)

• verantwortliche Durchführung von Verhandlungsvergaben
• Durchführung von Markterkundungen vor Beschaffungen jeder Art
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Betreuung und Überwachung laufender Dienstleistungs- und Rahmenverträge
• Mithilfe beim Erstellen des Haushaltsplans
• Erhebung statistischer Daten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der Systeme im Servicebereich Beschaffung
• Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen

Wir erwarten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs im öffentlichen Dienst (oder gleichwertiger Abschluss)

und

• durch praktische Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse im Bereich öffentliches Vergaberecht bzw. die Bereitschaft diese durch Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsveranstaltungen kurzfristig zu erwerben
• idealerweise Erfahrungen mit dem AI Vergabemanager der Hessischen Ausschreibungsdatenbank (HAD)
• gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Urteilsfähigkeit
• hohe Eigenverantwortung und gute kommunikative Fähigkeiten
• ausgeprägter Dienstleitungsgedanke
• gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (TV EntgO-DRV) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• eine familienbewusste Personalpolitik, für die die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet wurde
• ein Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
• ausreichende Zeit und Unterstützung in der Einarbeitung
• bei Bedarf eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen/ gesetzlichen Bestimmungen
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• kontinuierliche Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-24-075 per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Markus Kauerhoff unter der Rufnummer 069 6052-1937 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Sachbereich Personalgewinnung, -bindung, und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Jobbeschreibung

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen und freundlichen internationalen Arbeitsumfeld
• Anstellung mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, vorerst befristet auf zwei Jahre mit der Möglichkeit auf Entfristung
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Familienservice (Baby- und Kinderzimmer im Institut, Kindertagesstätte auf dem Campus)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportangebot, Betriebsarzt)
• Cafeteria und Bistro
• Gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation nach dem TVöD. Die Sozialleistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes.

Die Max-Planck-Gesellschaft will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein sehr wichtiges Anliegen; u. a. bieten wir die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der unmittelbar benachbarten Kita Kairos. Weitere Informationen finden Sie gerne auf unserer Homepage brain.mpg.de/de.

Die Abteilung für Elektronik entwickelt und pflegt spezielle elektronische Geräte für wissenschaftliche Experimente im Kleinspannungsbereich. Im Bereich der Analog- und Digitaltechnik sollen elektronische Schaltungen entworfen und aufgebaut werden.

Dazu gehören:

• Aufnahme der wissenschaftlichen Anforderungen
• Beratung der Wissenschaftler/innen bezüglich Realisierbarkeit sowie Betrachtung der Kompatibilität mit vorhandenen Geräten
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von elektronischen Schaltungen
• Programmierung von Mikrocontrollern, SPS und Automationskomponenten
• Handbestückung und Inbetriebnahme von Leiterplatten in konventioneller und SMD-Ausführung
• Mechanisches Bearbeiten von Gehäusen und Komponenten
• Aufbau und Verdrahtung kompletter elektronischer Geräte – Prototypen und Einzelfertigung
• Reparatur und Modifizierung vorhandener Geräte
• Unterstützende Beratung für Messtechnik bei Forschungsprojekten
• Entwicklung und Fertigung von Kabelbäumen
• Dokumentation der Projekte

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker/in (m/w/d) Geräte und Systeme (m/w/d) oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Entwurf und in der Umsetzung elektronischer Schaltungen zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in Analog- und Digitaltechnik sowie Messtechnik unabdingbar
• Überdurchschnittliche manuelle Fähigkeiten auf den Gebieten der Elektronik und der Mechanik (SMD-Handbestückung, CAD- und CNC-Fräsmaschinen sowie Handwerkzeuge) zwingend erforderlich
• Gründliches Fachwissen und handwerkliche Fähigkeiten bei der manuellen Fertigung anspruchsvoller Baugruppen benötigt
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prototypen und Einzelstücken notwendig
• Gutes Verständnis für physikalische Vorgänge
• Kenntnisse in der EMV-Technik wünschenswert
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr schnelle Auffassungsgabe sowie engagiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Interesse an d

Jobbeschreibung

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, übertarifliche Vergütung der Bereitschaftsdienste
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Tag Arbeitzeitverkürzung und 4 Tage Zusatzurlaub
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Konventionelle Röntgendiagnostik
• CT-Diagnostik von Thorax, Abdomen, Wirbelsäule und Gelenken sowie CCTs und CT-Angiographien
• Assistenz bei digitalen Durchleuchtungsuntersuchungen
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur MT-R oder MTRA mit aktueller Fachkunde
• Motivation und Freude an Ihrem Beruf
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
• Freundliche und serviceorientierte Umgangsformen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Jobbeschreibung

Wir glauben, dass Altes erhalten und Neues geschaffen werden soll. Historische Gebäude wollen in neuem Glanz erstrahlen, während gleichzeitig neue Bauten und Verkehrskonzepte entstehen. Unsere Architekten, Stadtplaner und Ingenieure sorgen dafür. Sie sind Brückenbauer, Wachstumsmotor und Entwickler. Und jede:r von ihnen schreibt jeden Tag ein kleines Stück Stadtgeschichte. Welches Kapitel willst Du schreiben?

Unsere Projekte bearbeiten wir in einem fachlich breit aufgestellten Team aus Ingenieur:innen, Stadtplaner:innen und Architekt:innen. Aufgrund der anhaltend dynamischen Entwicklung des Stadtortes Bad Nauheim, suchen wir für unseren Fachbereich Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Stadtplaner:in / Architekt:in

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresgehalt von ca. 51.200 € – 75.900 €)
Vertragsart: unbefristet
Termin Auswahlverfahren: voraussichtlich in der KW 06/07

• Bauberatung und fachliche Betreuung von privaten Bauinteressenten
• Erstellung der Einvernehmen gemäß §36 BauGB im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
• Betreuung der städtebaulichen Aufgaben zur Weiterentwicklung des historischen Stadtkerns und der Innenstadt
• städtebauliche Standortanalysen
• Mitarbeit in fachübergreifenden Teams relevanter und komplexer Projekte
• Mitwirkung und Begleitung der formellen und informellen Stadtentwicklungsplanung
• Mitarbeit bei der Erarbeitung bzw. Betreuung von Bauleitplänen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z.B. Architektur mit entsprechenden Schwerpunkten
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie den einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD Kenntnisse wünschenswert
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Eigenständiges Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit, vernetztem Denken sowie Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des sechsköpfigen Teams
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Fachgebiet: Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen ArbeitBes.Gr.: 50% analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 113/24-VP
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit im Fachgebiet Care Ökonomie und solidarische Ökonomie in der Sozialen Arbeit zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss und Promotion in Sozialer Arbeit oder einer anderen Sozialwissenschaft
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in Care Ökonomie oder solidarischer Ökonomie
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene Kenntnisse in mindesten zwei der nachfolgenden Gebiete:
Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene Kenntnisse in mindesten zwei der nachfolgenden Gebiete:
Arbeitspolitik mit Bezug auf Geschlechterverhältnisse
Feministische Gesellschaftskritik
Wohlfahrtsstaaten und allg. Sozialpolitik
Sozialwirtschaft
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Lehrerfahrung an Hochschulen im Bereich Soziale Arbeit
Lehrerfahrungen im genannten Fachgebiet in der Sozialen Arbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau nachzuweisen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs)
Dienstaufgaben:
Lehre in allen Studiengängen der Sozialen Arbeit des Fachbereichs
Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Christian Brütt mitgeteilt (christian.bruett@h-da.de).
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).

Jobbeschreibung

An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Soziale Arbeit
folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen
Professur
Fachgebiet: Soziologie
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 109/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom)
Promotion in Soziologie
Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie:
soziale Kontrolle
Intersektionalität
soziale Ungleichheit
Raum und Stadt
Wohlfahrtsstaat
Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten
Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit
Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit
Dienstaufgaben:
Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs
Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt.
(E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de)
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*nReferent*in der Bereichsleitung (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Ihre Aufgaben
An der Schnittstelle zwischen Studierenden und internen sowie externen Einrichtungen unterstützen Sie die Bereichsleitung in vielfältigen Bereichen:
Koordination des Büros der Bereichsleitung
Bewirtschaftung des Personal- und Sachmittelbudgets
Vorbereitung und Begleitung von strategischen Entscheidungsprozessen und Maßnahmen
Multiprojektmanagement; Gestaltung des Projektmanagements und -controlling
selbstständige Bearbeitung interner und externer Anfragen, insbesondere aus Ministerien und bundesweiten Hochschulorganisationen
Sichtung hochschulpolitischer und -strategischer Entwicklungen, Ableiten von Prognosen und Szenario-Analysen
Erstellung von präsentationsreifen Konzepten zu übergeordneten Themen sowie beschlussreifer Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit den verschiedenen zentralen und dezentralen Bereichen der Universität
Was Sie mitbringen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Position einschlägigen Studiengang (z.B. Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften sowie Soziologie)
analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung
wertschätzende Umgangsformen und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Verschwiegenheit und Loyalität in allen beruflichen Belangen
Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
fundierte Kenntnisse in der Budgetplanung und -steuerung sowie der Bewirtschaftung von Personalbudgets
versierter Umgang mit gängigen Softwareprogrammen und digitalen Kollaborationstools
ein gutes Verständnis der universitären Strukturen der Goethe-Universität sowie Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und der internationalen Hochschullandschaft
hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
die Möglichkeit zur innerbetrieblichen Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Umfeld
ein kostenloses LandesTicket Hessen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Zugang zu corporate benefits
einen Arbeitsplatz auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Hochschulstandorte Deutschlands
Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 08.01.2025 per E-Mail in einer Datei mit der Kennung SLI-Ref-BL an Frau Senta Kirsch (SLI-Bewerbung@uni-frankfurt.de).
Bei Rückfragen zum Stellenprofil kontaktieren Sie gerne die Bereichsleiterin Dr. Rebekka Göhring unter SLI-Leitung@uni-frankfurt.de.
Für weitere Informationen über den Bereich besuchen Sie uns unter: www.uni-frankfurt.de/SLI.

Jobbeschreibung

Der Fachbereich Informatik der TU Darmstadt und die Fraunhofer-Gesellschaft möchten in einem gemeinsamen Berufungsverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einerAssistenzprofessur (W2 Tenure Track) oder
Universitätsprofessur (W3) für
»Angewandte Cybersicherheit« (open rank)
(Kenn-Nr. 296)
zu besetzen.
Die Technische Universität Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Globale Transformationen – von der Energiewende über Industrie 4.0 bis zur Künstlichen Intelligenz – fordern uns heraus. Diese tiefgreifenden Veränderungsprozesse gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Insbesondere der Fachbereich Informatik deckt ein breites Spektrum an Themen in der Grundlagen- und angewandten Forschung sowie in der Lehre ab. Die Forschungsschwerpunkte beinhalten künstliche Intelligenz, Cybersicherheit & Privatheit sowie komplexe, vernetzte Systeme.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt sie eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Sie ist Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz. Mit inspirierenden Ideen und nachhaltigen wissenschaftlich-technologischen Lösungen fördert die Fraunhofer-Gesellschaft Wissenschaft und Wirtschaft und wirkt mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Die Professur ist eingebettet in das Nationale Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit ATHENE. ATHENE betreibt anwendungsorientierte Spitzenforschung im Bereich der Cybersicherheit zum Wohle von Wirtschaft, Gesellschaft und Staat. Die Professur wird eine Leitungsfunktion am Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT in Darmstadt übernehmen (Berliner Modell).
Gesucht wird
eine international herausragende Person in früher Karrierephase mit vielversprechendem Potential (W2 Tenure Track) oder
eine erfahrene Person mit herausragendem wissenschaftlichem Ruf und internationaler Sichtbarkeit (W3), die das Gebiet »Angewandte Cybersicherheit« in Forschung und Lehre vertreten kann. Der wissenschaftliche Schwerpunkt der Stelle soll auf anwendungsorientierten Aspekten der Cybersicherheit liegen, z.B.
Benutzerzentrierte Sicherheit, Kombination von Benutzbarkeit und Sicherheit/Datenschutz;
Betriebswirtschaftliche Aspekte der IT-Sicherheit, Sicherheitsmanagement, Risiko- und Compliance-Management, Zertifizierung von Sicherheitseigenschaften;
Enterprise Security, d.h. Sicht aus der Perspektive eines Unternehmens, eines Rechenzentrums, eines IT-Diensteanbieters usw.;
Identitätsmanagement, Datenschutzmanagement, sichere digitale Identitäten, datenschutzfreundliche Technologien; Sicherheit von und durch Methoden der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens, der Datenanalyse.
Die TU Darmstadt und die Fraunhofer-Gesellschaft verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat leben. Die TU Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career Service.
Informationen zur Ausgestaltung der Professur sowie die Möglichkeit zur Bewerbung entnehmen Sie bitte der vollumfänglichen Ausschreibung auf der Webseite der TU Darmstadt: https://www.tu-darmstadt.de/universitaet/karriere_an_der_tu/stellenangebote/aktuelle_stellenangebote/stellenausschreibungen_detailansichten_1_572672.de.jsp
Die TU Darmstadt und die Fraunhofer-Gesellschaft streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025

Jobbeschreibung

Große Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Duales Studium: Doppelt so gut. Dein Fortschritt in Theorie und Praxis.

Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich als

Bachelor of Arts – Public Administration (w/m/d)
– Wintersemester 2025

für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter!

Tätigkeiten in einem festen Team in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt mit Bürger:innen
Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs- und ausgangs
Mitwirken bei der Aufstellung des Haushaltsplans
Durchführen von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
Personalsachbearbeitung: Beispielsweise Anträge auf Elternzeit bearbeiten, Arbeitsverträge erstellen
Sozialbereich: Beispielsweise Anträge auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes bearbeiten

• Abitur, Fachhochschulreife oder eine in Hessen gültige Hochschulzugangsberechtigung
• Identifikation mit dem Beruf
• gute Kommunikationsfähigkeit
• freundliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz
• gute Serviceorientierung
• Problemlösungsfähigkeit
• erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest
• Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)

• ein hochwertiges duales Studium an der Frankfurt University of Applied Sciences (Fra-UAS) ab dem 01.10.2025 oder der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Mühlheim am Main ab dem 01.09.2025
• vielfältige und interessante Tätigkeiten
• individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam
• langfristig sehr gute Aussichten auf eine Verbeamtung auf Lebenszeit
• Als Studierende:r an der Fra-UAS bekommst du ein Semesterticket. Den Semesterbeitrag zahlen wir für dich.
• Als Studierende:r an der HöMS erhältst du ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
• je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich
• Als Studierende:r erhältst du mindestens 1.400 Euro (brutto) monatlich (Stand: 24.07.2024)