Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsServicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.
Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über
- Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse
- Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten
- Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern
- #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen
- #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen
- #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern
- #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Sonja Ströhm
Referentin Stellenmarkt
oder an
Hendrike Knust
Referentin Stellenmarkt
Telefon
Sparkasse Heidelberg
www.sparkasse-heidelberg.de
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.
Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über
- Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse
- Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten
- Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern
- #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen
- #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen
- #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern
- #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Sonja Ströhm
Referentin Stellenmarkt
oder an
Hendrike Knust
Referentin Stellenmarkt
Telefon
Sparkasse Heidelberg
www.sparkasse-heidelberg.de
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale Die SV ServiceFiliale ist eine neue und innovative Vertriebseinheit. Wir ergänzen die bestehende Vertriebslandschaft der SV SparkassenVersicherung durch ein digitales Beratungs- und Betreuungsangeb…Jobbeschreibung
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale Die SV ServiceFiliale ist eine neue und innovative Vertriebseinheit. Wir ergänzen die bestehende Vertriebslandschaft der SV SparkassenVersicherung durch ein digitales Beratungs- und Betreuungsangeb…
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale
Jobbeschreibung
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale Die SV ServiceFiliale ist eine neue und innovative Vertriebseinheit. Wir ergänzen die bestehende Vertriebslandschaft der SV SparkassenVersicherung durch ein digitales Beratungs- und Betreuungsangeb…
Leitung Finanzen und Service (m/w/d)
ATW – Vielfalt ist unsere Stärke! Die Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim (ATW) ist eine Werkstatt für psychisch erkrankte und behinderte Menschen, die als soziales Unternehmen ihren Beschäftigten eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Bei uns erleben Sie ein sehr gutes Betriebsklima und einen offenen, unterstützenden und kollegialen Umgang miteinander. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit weitreichenden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ATW – Vielfalt ist unsere Stärke!
Die Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim (ATW) ist eine Werkstatt für psychisch erkrankte und behinderte Menschen, die als soziales Unternehmen ihren Beschäftigten eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Bei uns erleben Sie ein sehr gutes Betriebsklima und einen offenen, unterstützenden und kollegialen Umgang miteinander. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit weitreichenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Finanzen und Service (m/w/d)
in Vollzeit
Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereichs Finanzen und Service mit 7 Mitarbeiter*innen
- Weiterentwicklung der Werkstatt unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und der Werkstättenverordnung sowie der sozialen Zielsetzung in Kooperation mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für den Wirtschaftsplan (Aufstellung, Controlling, Reporting)
- Sicherstellung der Liquidität
- Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen
Das zeichnet Sie aus
- Universitäts- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, öffentlicher Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studium
- mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse im Finanzwesen, Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie hohe Affinität zu sozialen und gemeinnützigen Zukunftsprojekten für Menschen mit psychischen Erkrankungen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und umfangreiche Kenntnisse in der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse über gesetzliche Entgeltabrechnungen (SGB), Finanzierungs- und Abrechnungsmodalitäten der öffentlichen Hand sowie über staatliche Fördermittel
Das bieten wir Ihnen
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
- eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- die Möglichkeit, Prozesse zu gestalten und an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- Familienfreundlichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach dem TVöD inklusive Zusatzversorgung und Deutschland-Ticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung[AT]atwmannheim.de Vorabfragen beantwortet wir Ihnen gerne Sandra Zeißler, telefonisch unter 0621/17291-023, oder per
E-Mail unter s.zeissler[AT]atwmannheim.de
Weitere Informationen über die ATW Mannheim erhalten Sie auf der Website unter www.atwmannheim.de
Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH | Pfingstweidstraße 25-27 | 68199 Mannheim | www.atwmannheim.de
Anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen gemäß SGB IX – eine Einrichtung zur Eingliederung seelisch behinderter Menschen
Jobbeschreibung
ATW – Vielfalt ist unsere Stärke!
Die Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim (ATW) ist eine Werkstatt für psychisch erkrankte und behinderte Menschen, die als soziales Unternehmen ihren Beschäftigten eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Bei uns erleben Sie ein sehr gutes Betriebsklima und einen offenen, unterstützenden und kollegialen Umgang miteinander. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit weitreichenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Finanzen und Service (m/w/d)
in Vollzeit
Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereichs Finanzen und Service mit 7 Mitarbeiter*innen
- Weiterentwicklung der Werkstatt unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und der Werkstättenverordnung sowie der sozialen Zielsetzung in Kooperation mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für den Wirtschaftsplan (Aufstellung, Controlling, Reporting)
- Sicherstellung der Liquidität
- Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen
Das zeichnet Sie aus
- Universitäts- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, öffentlicher Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studium
- mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse im Finanzwesen, Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie hohe Affinität zu sozialen und gemeinnützigen Zukunftsprojekten für Menschen mit psychischen Erkrankungen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und umfangreiche Kenntnisse in der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse über gesetzliche Entgeltabrechnungen (SGB), Finanzierungs- und Abrechnungsmodalitäten der öffentlichen Hand sowie über staatliche Fördermittel
Das bieten wir Ihnen
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
- eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- die Möglichkeit, Prozesse zu gestalten und an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- Familienfreundlichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach dem TVöD inklusive Zusatzversorgung und Deutschland-Ticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung[AT]atwmannheim.de Vorabfragen beantwortet wir Ihnen gerne Sandra Zeißler, telefonisch unter 0621/17291-023, oder per
E-Mail unter s.zeissler[AT]atwmannheim.de
Weitere Informationen über die ATW Mannheim erhalten Sie auf der Website unter www.atwmannheim.de
Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH | Pfingstweidstraße 25-27 | 68199 Mannheim | www.atwmannheim.de
Anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen gemäß SGB IX – eine Einrichtung zur Eingliederung seelisch behinderter Menschen
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Jobbeschreibung
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Service im Geschäftsbereich Organisation und Personal (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Service (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOOP130403, Stellen‑ID: 1231034) in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche
Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich 31.03.2027.
Sie unterstützen den Bereich Personal und Organisation in Serviceaufgaben mit folgenden Schwerpunkten:
- Bearbeitung von Posteingang und ‑ausgang
- Mitarbeit bei der Beschaffung von Material und Mobiliar, z. B. Bedarfsmeldungen bündeln, Angebote einholen, vergleichen, Lieferungen abstimmen, entgegennehmen und prüfen
- Betreuung und Durchführung der Materialausgabe und –Verwaltung
- Unterstützung bei internen Umzügen, Neumöblierung und Möbelentsorgung
- Betreuung der Telefonanlage, Faxgeräte und Multifunktionsgeräte
- Erstellen von Beschäftigtenlisten und Raumbelegungsplänen
- SAP‑gestützte Rechnungsbearbeitung und Datenpflege
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten sowie Aktenführung
- Aufgaben der Fuhrparkverwaltung (Ausgabe von Dienst‑Kfz, Anlegen von Fahrtenbüchern, Terminabstimmungen mit Werkstätten etc.)
- Betreuung/Verwaltung von Auszubildendenwohnungen
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
- Unterstützungsarbeiten im Bereich Personal
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Körperliche Eignung zur Materialverwaltung, Verräumung im Hause (einschließlich Büromöbel)
- Technisches und handwerkliches Geschick
Weiteres:
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
- Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Service im Geschäftsbereich Organisation und Personal (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Service (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOOP130403, Stellen‑ID: 1231034) in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche
Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich 31.03.2027.
Sie unterstützen den Bereich Personal und Organisation in Serviceaufgaben mit folgenden Schwerpunkten:
- Bearbeitung von Posteingang und ‑ausgang
- Mitarbeit bei der Beschaffung von Material und Mobiliar, z. B. Bedarfsmeldungen bündeln, Angebote einholen, vergleichen, Lieferungen abstimmen, entgegennehmen und prüfen
- Betreuung und Durchführung der Materialausgabe und –Verwaltung
- Unterstützung bei internen Umzügen, Neumöblierung und Möbelentsorgung
- Betreuung der Telefonanlage, Faxgeräte und Multifunktionsgeräte
- Erstellen von Beschäftigtenlisten und Raumbelegungsplänen
- SAP‑gestützte Rechnungsbearbeitung und Datenpflege
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten sowie Aktenführung
- Aufgaben der Fuhrparkverwaltung (Ausgabe von Dienst‑Kfz, Anlegen von Fahrtenbüchern, Terminabstimmungen mit Werkstätten etc.)
- Betreuung/Verwaltung von Auszubildendenwohnungen
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
- Unterstützungsarbeiten im Bereich Personal
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Körperliche Eignung zur Materialverwaltung, Verräumung im Hause (einschließlich Büromöbel)
- Technisches und handwerkliches Geschick
Weiteres:
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
- Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)
Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und vertriebsorientierter Kundenservice ist Teil Deiner DNA? Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound) und erlebe Dein tägliches Geschäft noch einmal ganz neu. Schluss mit Strukturen, in denen Service nur in der Filiale möglich ist. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und vertriebsorientierter Kundenservice ist Teil Deiner DNA? Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als
Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)
und erlebe Dein tägliches Geschäft noch einmal ganz neu. Schluss mit Strukturen, in denen Service nur in der Filiale möglich ist. Denn wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf allen Wegen, die technisch möglich sind. Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten.
Einer der Erfolgsfaktoren auf diesem Weg ist unser KundenServiceCenter. Rund 30 Mitarbeitende im In- und Outbound sind an 5 Tagen die Woche für unsere Kundinnen und Kunden da. Als Problemlöser:in, Sparringpartner:in und Ideengeber:in.
Möchtest Du dieses Team leiten? Dann sollten wir kurz testen, wie gut wir zueinander passen:
Du …
- schaffst mit Deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind. Dabei ist die fachliche Führung, die Weiterentwicklung und die Betreuung Deines Teams eine Selbstverständlichkeit.
- besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Callcenters und die Fähigkeit, diese zu bewerten. Vor diesem Hintergrund sorgst Du für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im KundenServiceCenter, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden, gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe.
- brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf Deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst Du hervorragende Ergebnisse mit dem KundenServiceCenter hinsichtlich der Erreichbarkeit und (perspektivisch) in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung.
- bringst idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder vertrieblichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit. Außerdem blickst auf ein paar Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen oder vertrieblichen Kundenbetreuung. Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Callcenter-Management sowie praktische Führungserfahrung (auch in Stellvertretung), gerne im Vertrieb von Bankprodukten.
Wir …
bieten Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Sparkassen-Familie. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam coole Dinge zu schaffen. Lass die Krawatte daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche/ Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit auf Basis von Vertrauensarbeitszeit).
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad, und noch vieles mehr…
Gemeinsam …
- entwickeln wir das KundenServiceCenter von Morgen (und Übermorgen).
- begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue durch kompetente Betreuung per Video, Chat und Telefon im In- sowie Outbound.
- setzen wir neue Standards im Kundenservice und zeigen, dass auch exellente Prompts nicht alle Kundenanfragen lösen können.
- gestalten wir die Region, in der wir verwurzelt sind.
Du hast bis hierhin gelesen? Dann bist Du bereit für den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Hast Du zuvor noch Fragen? Bernd oder Julia beantworten sie gerne.
Bernd Schindler
Bereichsleiter Medialer Vertrieb
0621 298-1621
bernd.schindler@spkrnn.de
Julia Kühl
Personalreferentin
0621 298-1630
julia.kuehl@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Jobbeschreibung
Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und vertriebsorientierter Kundenservice ist Teil Deiner DNA? Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als
Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)
und erlebe Dein tägliches Geschäft noch einmal ganz neu. Schluss mit Strukturen, in denen Service nur in der Filiale möglich ist. Denn wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf allen Wegen, die technisch möglich sind. Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten.
Einer der Erfolgsfaktoren auf diesem Weg ist unser KundenServiceCenter. Rund 30 Mitarbeitende im In- und Outbound sind an 5 Tagen die Woche für unsere Kundinnen und Kunden da. Als Problemlöser:in, Sparringpartner:in und Ideengeber:in.
Möchtest Du dieses Team leiten? Dann sollten wir kurz testen, wie gut wir zueinander passen:
Du …
- schaffst mit Deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind. Dabei ist die fachliche Führung, die Weiterentwicklung und die Betreuung Deines Teams eine Selbstverständlichkeit.
- besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Callcenters und die Fähigkeit, diese zu bewerten. Vor diesem Hintergrund sorgst Du für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im KundenServiceCenter, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden, gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe.
- brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf Deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst Du hervorragende Ergebnisse mit dem KundenServiceCenter hinsichtlich der Erreichbarkeit und (perspektivisch) in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung.
- bringst idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder vertrieblichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit. Außerdem blickst auf ein paar Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen oder vertrieblichen Kundenbetreuung. Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Callcenter-Management sowie praktische Führungserfahrung (auch in Stellvertretung), gerne im Vertrieb von Bankprodukten.
Wir …
bieten Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Sparkassen-Familie. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam coole Dinge zu schaffen. Lass die Krawatte daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche/ Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit auf Basis von Vertrauensarbeitszeit).
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad, und noch vieles mehr…
Gemeinsam …
- entwickeln wir das KundenServiceCenter von Morgen (und Übermorgen).
- begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue durch kompetente Betreuung per Video, Chat und Telefon im In- sowie Outbound.
- setzen wir neue Standards im Kundenservice und zeigen, dass auch exellente Prompts nicht alle Kundenanfragen lösen können.
- gestalten wir die Region, in der wir verwurzelt sind.
Du hast bis hierhin gelesen? Dann bist Du bereit für den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Hast Du zuvor noch Fragen? Bernd oder Julia beantworten sie gerne.
Bernd Schindler
Bereichsleiter Medialer Vertrieb
0621 298-1621
bernd.schindler@spkrnn.de
Julia Kühl
Personalreferentin
0621 298-1630
julia.kuehl@spkrnn.de
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Teamleiter Kundenservice und Forderungsmanagement (m/w/d)
Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!“
Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten
Teamleiter Kundenservice und Forderungsmangement (m/w/d)
- Sie haben die Personalverantwortung für ein Team mit acht Mitarbeitern
- Sie interpretieren die gängigen Kundenservice-Kennzahlen und leiten davon Maßnahmen ab
- Sie identifizieren Trainingsmaßnahmen und entwickeln ein Trainingsprogramm in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal
- In engem Austausch mit unseren Abteilungen Marketing und Vertrieb konzeptionieren Sie zielgruppenspezifische Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung, setzen diese um und analysieren die Ergebnisse
- Sie stellen die fristgerechte und zuverlässige Bearbeitung der Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Service-Levels sicher
- Durch die Einführung von SW-Tools erhöhen Sie den Automatisierungsgrad und leisten einen Beitrag zur Digitalisierung des Kundenservice
- Führungserfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Eine engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute Kenntnisse der üblichen Kundenservice-Kennzahlen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Eine kaufmännische Ausbildung und /oder Studium
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung nach TV-V und zusätzliche Sozialleistungen
- Die individuelle Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche und die Option auf mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzlich freie Tage (Weihnachten und Silvester)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
Jobbeschreibung
Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!“
Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten
Teamleiter Kundenservice und Forderungsmangement (m/w/d)
- Sie haben die Personalverantwortung für ein Team mit acht Mitarbeitern
- Sie interpretieren die gängigen Kundenservice-Kennzahlen und leiten davon Maßnahmen ab
- Sie identifizieren Trainingsmaßnahmen und entwickeln ein Trainingsprogramm in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal
- In engem Austausch mit unseren Abteilungen Marketing und Vertrieb konzeptionieren Sie zielgruppenspezifische Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung, setzen diese um und analysieren die Ergebnisse
- Sie stellen die fristgerechte und zuverlässige Bearbeitung der Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Service-Levels sicher
- Durch die Einführung von SW-Tools erhöhen Sie den Automatisierungsgrad und leisten einen Beitrag zur Digitalisierung des Kundenservice
- Führungserfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Eine engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute Kenntnisse der üblichen Kundenservice-Kennzahlen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Eine kaufmännische Ausbildung und /oder Studium
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung nach TV-V und zusätzliche Sozialleistungen
- Die individuelle Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche und die Option auf mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzlich freie Tage (Weihnachten und Silvester)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Servicezentrum Studium und Lehre (SSL)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Servicezentrum Studium und Lehre (SSL)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L
Verfahrensnummer: 45SSL/24
Das Servicezentrum Studium und Lehre ist der zentrale Fachbereich zur organisatorischen Unterstützung der Studiengänge in allen Belangen die Studierenden, die dualen Partner und die externen Lehrbeauftragten betreffend. Im Team mit Ihren Kolleg*innen stehen Sie in ständigem Austausch mit den Studiengangssekretariaten. Insbesondere die Vertretung in den Sekretariaten der Studiengänge (Springerfunktion) in Verbindung mit allgemeinen Sekretariatsaufgaben und Sachbearbeitung gehört zu Ihrem Tätigkeitsprofil. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a.:
- Wahrnehmung von Vertretungen in den Sekretariaten einzelner Studiengänge (Springerfunktion), d. h. Wechsel zwischen dem SSL und den Sekretariaten innerhalb der Hochschule, verbunden mit Einsätzen am Campus Coblitzallee sowie in den Liegenschaften in Käfertal und Eppelheim
- Ansprechpartner*in für Studierende, duale Partner und Lehrbeauftragte sowohl persönlich, per Telefon und E-Mail, u. a. Prüfung von Unterlagen, Informationsweiterleitung
- Organisatorische Unterstützung des Studiengangs bei der Semesterplanung und -abwicklung, u. a. TerminVerwaltung, Stundenplanerstellung, Raumbuchung, Lehrauftragserstellung und Bearbeitung der Abrechnungen, Prüfungsorganisation
- Bearbeitung u. a. von Immatrikulationen, Exmatrikulationen, Bescheinigungen, CampusCard
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z. B. Dokumentenverwaltung sowie Ablage und Wiedervorlage; Datenpflege Campus-Management-System
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Sekretariat werden vorausgesetzt
- Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, sich in neue Systeme schnell einzuarbeiten
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeit, hohes Engagement und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Serviceorientierung und
- Freude am Umgang mit Publikum
- Flexibilität im Hinblick auf künftige Einsätze (Springerfunktion)
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket / JobBike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hinweis zur Erreichbarkeit: Die DHBW Mannheim ist vom 21.12.2024 bis 06.01.2025 geschlossen.
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Servicezentrum Studium und Lehre (SSL)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L
Verfahrensnummer: 45SSL/24
Das Servicezentrum Studium und Lehre ist der zentrale Fachbereich zur organisatorischen Unterstützung der Studiengänge in allen Belangen die Studierenden, die dualen Partner und die externen Lehrbeauftragten betreffend. Im Team mit Ihren Kolleg*innen stehen Sie in ständigem Austausch mit den Studiengangssekretariaten. Insbesondere die Vertretung in den Sekretariaten der Studiengänge (Springerfunktion) in Verbindung mit allgemeinen Sekretariatsaufgaben und Sachbearbeitung gehört zu Ihrem Tätigkeitsprofil. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a.:
- Wahrnehmung von Vertretungen in den Sekretariaten einzelner Studiengänge (Springerfunktion), d. h. Wechsel zwischen dem SSL und den Sekretariaten innerhalb der Hochschule, verbunden mit Einsätzen am Campus Coblitzallee sowie in den Liegenschaften in Käfertal und Eppelheim
- Ansprechpartner*in für Studierende, duale Partner und Lehrbeauftragte sowohl persönlich, per Telefon und E-Mail, u. a. Prüfung von Unterlagen, Informationsweiterleitung
- Organisatorische Unterstützung des Studiengangs bei der Semesterplanung und -abwicklung, u. a. TerminVerwaltung, Stundenplanerstellung, Raumbuchung, Lehrauftragserstellung und Bearbeitung der Abrechnungen, Prüfungsorganisation
- Bearbeitung u. a. von Immatrikulationen, Exmatrikulationen, Bescheinigungen, CampusCard
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z. B. Dokumentenverwaltung sowie Ablage und Wiedervorlage; Datenpflege Campus-Management-System
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Sekretariat werden vorausgesetzt
- Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, sich in neue Systeme schnell einzuarbeiten
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeit, hohes Engagement und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Serviceorientierung und
- Freude am Umgang mit Publikum
- Flexibilität im Hinblick auf künftige Einsätze (Springerfunktion)
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket / JobBike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hinweis zur Erreichbarkeit: Die DHBW Mannheim ist vom 21.12.2024 bis 06.01.2025 geschlossen.
Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.
Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.
- Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
- Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.
- Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
- Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:
- #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
- #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Sonja Ströhm
Referentin Stellenmarkt
Telefon 06221 511-4432
sonja.stroehm@sparkasse-heidelberg.de
oder an
Hendrike Knust
Referentin Stellenmarkt
Telefon 06221 511-3285
hendrike.knust@sparkasse-heidelberg.de
Sparkasse Heidelberg
www.sparkasse-heidelberg.de
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.
Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.
- Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
- Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.
- Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
- Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:
- #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
- #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Sonja Ströhm
Referentin Stellenmarkt
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Referentin Stellenmarkt
Telefon 06221 511-3285
hendrike.knust@sparkasse-heidelberg.de
Sparkasse Heidelberg
www.sparkasse-heidelberg.de
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Übernehmen Sie Verantwortung in einem zentralen Bereich des Amtes für Soziales und Senioren! Mit Ihrem Zahlenverständnis, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Organisationstalent gestalten Sie die Arbeitsabläufe effizient und zukunftsorientiert. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Verwaltung / EDV / Finanzen des Amtes für Soziales und Senioren als
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V
- Sie führen und leiten das Sachgebiet mit 4 weiteren Mitarbeitenden
- Sie sind für die termingerechte Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen, insbesondere gegenüber Bund, Land und KVJS verantwortlich
- Im Rahmen der Haushaltsbewirtschaftung überwachen Sie den Haushaltsvollzug, insbesondere in Bezug auf die korrekte Kontierung und Zuordnung nach dem Musterbuchungsplan Soziales
- Sie wirken beim Rechnungseingangsworkflow, dem Jahresabschluss und finanztechnischen Auswertungen mit
- Sie organisieren das Gebäudemanagement, Beschaffungswesen und die allgemeinen Verwaltungsabläufe
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt, als Diplom-Betriebswirtin / Diplom-Betriebswirt, als Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben eine große Affinität zu Zahlen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen-SAP
- Sie haben Spaß an einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und verfügen über ein Organisationstalent
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung.
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote.
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat.
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Übernehmen Sie Verantwortung in einem zentralen Bereich des Amtes für Soziales und Senioren! Mit Ihrem Zahlenverständnis, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Organisationstalent gestalten Sie die Arbeitsabläufe effizient und zukunftsorientiert. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Verwaltung / EDV / Finanzen des Amtes für Soziales und Senioren als
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Rechnungswesen / Finanzen / Verwaltung / Service (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V
- Sie führen und leiten das Sachgebiet mit 4 weiteren Mitarbeitenden
- Sie sind für die termingerechte Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen, insbesondere gegenüber Bund, Land und KVJS verantwortlich
- Im Rahmen der Haushaltsbewirtschaftung überwachen Sie den Haushaltsvollzug, insbesondere in Bezug auf die korrekte Kontierung und Zuordnung nach dem Musterbuchungsplan Soziales
- Sie wirken beim Rechnungseingangsworkflow, dem Jahresabschluss und finanztechnischen Auswertungen mit
- Sie organisieren das Gebäudemanagement, Beschaffungswesen und die allgemeinen Verwaltungsabläufe
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt, als Diplom-Betriebswirtin / Diplom-Betriebswirt, als Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben eine große Affinität zu Zahlen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen-SAP
- Sie haben Spaß an einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und verfügen über ein Organisationstalent
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung.
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote.
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat.
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 21.01.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
2025-01-22T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) - Dezernat Beschaffung und Service
Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge
- In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc.
- Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen
- Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes
- Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen
- Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 21.01.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
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2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsServicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern.#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal Website. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sonja StröhmReferentin Stellenmarkt Telefon 06221 511-4432sonja.stroehm@sparkasse-heidelberg.deoder an Hendrike KnustReferentin StellenmarktTelefon 06221 511-3285hendrike.knust@sparkasse-heidelberg.deSparkasse Heidelbergwww.sparkasse-heidelberg.de
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsServicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern.#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal Website. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sonja StröhmReferentin Stellenmarkt Telefon 06221 511-4432sonja.stroehm@sparkasse-heidelberg.deoder an Hendrike KnustReferentin StellenmarktTelefon 06221 511-3285hendrike.knust@sparkasse-heidelberg.deSparkasse Heidelbergwww.sparkasse-heidelberg.de
Privatkundenberater - Vertrieb / Service / Teamwork (m/w/d)
ââ ̄Privatkundenberater – Vertrieb / Service / Teamwork (m/w/d) Über das Unternehmen Mit einer Bilanzsumme von über 4,9 Mrd. EUR, 560 MitarbeiterInnen, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Banken in Rheinlan…
Jobbeschreibung
ââ ̄Privatkundenberater – Vertrieb / Service / Teamwork (m/w/d) Über das Unternehmen Mit einer Bilanzsumme von über 4,9 Mrd. EUR, 560 MitarbeiterInnen, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Banken in Rheinlan…
Jobbeschreibung
ââ ̄Privatkundenberater – Vertrieb / Service / Teamwork (m/w/d) Über das Unternehmen Mit einer Bilanzsumme von über 4,9 Mrd. EUR, 560 MitarbeiterInnen, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Banken in Rheinlan…
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Marketing, Vertrieb und Service
HumanmedizinIndustrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Marketing, Vertrieb und Service
Ihre Aufgaben:
In der Rolle des SAP Inhouse Consultant für Marketing, Vertrieb und Service unterstützen Sie im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4HANA (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Roll Outs) und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation.
Analyse und Optimierung der Prozesse im Bereich SAP ERP Vertrieb und Service und angrenzender Prozesse
Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Realisierung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf SAP-Lösungen
Customizing und Weiterentwicklung des Moduls SD, CS und angrenzender Module
Betreuung unseres CRM-Systems SAP C4C sowie Add-ons im Bereich Außenhandel
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem SAP Inhouse Consultant Team
Fehleranalyse, inklusive Störungsbehebung im Second- und Third-Level-Support
Hauptansprechpartner/in und Unterstützer/in für unsere SAP Key-User
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder IT
Prozessverständnis sowie Modulkenntnisse in SAP SD, CS und angrenzenden Modulen, Kenntnisse in SAP C4C sind von Vorteil
Sie haben Praxiserfahrung im Projektmanagement bei der Einführung von SAP-Projekten
Sie besitzen Erfahrung in Aufnahme, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Kommunikation der Machbarkeit von Anforderungen
Sie bringen starkes Interesse an Prozessoptimierungen mit
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Heimat mit unbefristeter Anstellung und einem sicheren Arbeitsumfeld
Passen Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel an Ihre Bedürfnisse an – mit Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die zu Ihrem Leben passen
Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel – profitieren Sie von unserer umfassenden Homeoffice-Regelung und arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind
36 Tage, nur für Sie: Genießen Sie nicht nur den Job, sondern auch jede Menge Freizeit mit großzügigen 30 Tagen Urlaub und 6 zusätzlichen Freizeittagen im Jahr
Denken Sie heute schon an morgen – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand
Bei uns zahlt sich Ihr Einsatz aus – mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Tantieme, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zeigen wir unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit
Setzen Sie auf Nachhaltigkeit und Gesundheit – mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir umweltfreundliche Mobilität und Ihre persönliche Fitness
Parkplatzsuche adé: Stressfrei zur Arbeit und zurück – wir bieten eine top Parkplatzsituation direkt vor der Tür
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas
Hier geht’s zur Online-Bewerbung
www.richard-wolf.com
RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
RICHARD WOLF GMBH http://www.richard-wolf.com http://www.richard-wolf.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10353/logo_google.png
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-20
Knittlingen 75438 Pforzheimer Straße 32
49.0192308 8.755553299999999
Jobbeschreibung
HumanmedizinIndustrie
Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen.
Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Marketing, Vertrieb und Service
Ihre Aufgaben:
In der Rolle des SAP Inhouse Consultant für Marketing, Vertrieb und Service unterstützen Sie im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4HANA (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Roll Outs) und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation.
Analyse und Optimierung der Prozesse im Bereich SAP ERP Vertrieb und Service und angrenzender Prozesse
Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Realisierung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf SAP-Lösungen
Customizing und Weiterentwicklung des Moduls SD, CS und angrenzender Module
Betreuung unseres CRM-Systems SAP C4C sowie Add-ons im Bereich Außenhandel
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem SAP Inhouse Consultant Team
Fehleranalyse, inklusive Störungsbehebung im Second- und Third-Level-Support
Hauptansprechpartner/in und Unterstützer/in für unsere SAP Key-User
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder IT
Prozessverständnis sowie Modulkenntnisse in SAP SD, CS und angrenzenden Modulen, Kenntnisse in SAP C4C sind von Vorteil
Sie haben Praxiserfahrung im Projektmanagement bei der Einführung von SAP-Projekten
Sie besitzen Erfahrung in Aufnahme, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Kommunikation der Machbarkeit von Anforderungen
Sie bringen starkes Interesse an Prozessoptimierungen mit
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Heimat mit unbefristeter Anstellung und einem sicheren Arbeitsumfeld
Passen Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel an Ihre Bedürfnisse an – mit Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die zu Ihrem Leben passen
Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel – profitieren Sie von unserer umfassenden Homeoffice-Regelung und arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind
36 Tage, nur für Sie: Genießen Sie nicht nur den Job, sondern auch jede Menge Freizeit mit großzügigen 30 Tagen Urlaub und 6 zusätzlichen Freizeittagen im Jahr
Denken Sie heute schon an morgen – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand
Bei uns zahlt sich Ihr Einsatz aus – mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Tantieme, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zeigen wir unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit
Setzen Sie auf Nachhaltigkeit und Gesundheit – mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir umweltfreundliche Mobilität und Ihre persönliche Fitness
Parkplatzsuche adé: Stressfrei zur Arbeit und zurück – wir bieten eine top Parkplatzsituation direkt vor der Tür
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas
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RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
RICHARD WOLF GMBH http://www.richard-wolf.com http://www.richard-wolf.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10353/logo_google.png
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49.0192308 8.755553299999999
Servicekraft (m/w/d) zur Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets / April 2025
Servicekräfte (m/w/d) zur Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets / April 2025 April 2025 Vollzeit / Teilzeit / Aushilfen Sinsheim Über uns: Sie lieben es, Menschen glücklich zu machen und sind bereit für eine Position der Extraklasse? Für die Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets suchen wir mehrere motivierte Servicekräfte (m/w/d), die mit uns abheben Das erwartet Sie: Herzlicher ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Servicekräfte (m/w/d) zur Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets / April 2025 April 2025 Vollzeit / Teilzeit / Aushilfen Sinsheim Über uns: Sie lieben es, Menschen glücklich zu machen und sind bereit für eine Position der Extraklasse? Für die Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets suchen wir mehrere motivierte Servicekräfte (m/w/d), die mit uns abheben Das erwartet Sie: Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste Professioneller Service auf höchstem Niveau Getränke- und Speisenservice Aktive Mitgestaltung einer einzigartigen Atmosphäre Kassiertätigkeiten und Abrechnungen Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Gastronomie oder Begeisterung für den Servicebereich Ein strahlendes Lächeln und Freude am Umgang mit Menschen Teamspirit und positive Ausstrahlung Zuverlässigkeit und Organisationstalent Deutsch fließend Bereitschaft für Wochenenddienste Benefits Unternehmensevents Sportprogramme Weiterbildungsbudget Urlaubsregelung Kantine Parkplätze Job Rad Vermögenswirksame Leistungen Und vieles mehr… Technik Museum Sinsheim www.technik-museum.de/jobs Gregor Flörchinger Personalreferent floerchingertechnik-museum.de
Jobbeschreibung
Servicekräfte (m/w/d) zur Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets / April 2025 April 2025 Vollzeit / Teilzeit / Aushilfen Sinsheim Über uns: Sie lieben es, Menschen glücklich zu machen und sind bereit für eine Position der Extraklasse? Für die Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets suchen wir mehrere motivierte Servicekräfte (m/w/d), die mit uns abheben Das erwartet Sie: Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste Professioneller Service auf höchstem Niveau Getränke- und Speisenservice Aktive Mitgestaltung einer einzigartigen Atmosphäre Kassiertätigkeiten und Abrechnungen Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Gastronomie oder Begeisterung für den Servicebereich Ein strahlendes Lächeln und Freude am Umgang mit Menschen Teamspirit und positive Ausstrahlung Zuverlässigkeit und Organisationstalent Deutsch fließend Bereitschaft für Wochenenddienste Benefits Unternehmensevents Sportprogramme Weiterbildungsbudget Urlaubsregelung Kantine Parkplätze Job Rad Vermögenswirksame Leistungen Und vieles mehr… Technik Museum Sinsheim www.technik-museum.de/jobs Gregor Flörchinger Personalreferent floerchingertechnik-museum.de
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale Die …Jobbeschreibung
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale Die …
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale
Jobbeschreibung
Angestellter Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) für Versicherungen in der SV ServiceFiliale Die …
Einkaufsberater/in
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc. Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch Wir bieten Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Modern eingerichtete Arbeitsplätze Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT . Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis 21.01.2025 Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020 Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim Jetzt bewerben Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png 2025-01-22T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7 49.4839823 8.4681087
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Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Beschaffung und Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Vergabe mit Zusatzaufgaben (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gehört zu Ihrem Tagesgeschäft Sie erstellen Vergabeunterlagen, prüfen Angebote und erteilen Zuschläge In vergaberechtlichen Fragen beraten Sie die unterschiedlichen Fachbereiche bspw. bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der Wahl der Vergabeart etc. Sie überwachen und koordinieren die vertragliche Umsetzung und sind Ansprechperson bei Vertragsstörungen Die Dokumentation von Geschäftsvorgängen und das eigenständig Führen eines Berichtswesens nach den gängigen Vorschriften gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Sie überprüfen Preisanpassungsanfragen und führen Verhandlungen mit externen Partnern durch Wir bieten Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Modern eingerichtete Arbeitsplätze Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT . Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themen zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen abzuleiten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben Berufserfahrung im Bereich des Beschaffungswesens des Öffentlichen Dienstes Sie haben fundierte Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) sowie eine Affinität für IT-Anwendungen Sie legen einen wertschätzenden Umgang bei der Interaktion mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen an den Tag Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes serviceorientiertes Handeln aus und arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) an passgenauen Lösungen und Innovationen Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis 21.01.2025 Fragen zur Stelle beantwortet Michael Engelhardt, Tel.: 0621/183-5020 Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim Jetzt bewerben Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png 2025-01-22T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-23 Mannheim 68161 M 5, 7 49.4839823 8.4681087
Bauingenieur oder Architekt (w/m/d)
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d) in Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Sie:Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker) Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen. Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9 Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir:
eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser ONLINE-KARRIEREPORTAL (Kennziffer 15-2024) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 19.01.2025. Weitere Informationen: Herr Sebastian Hirsch Telefon: 06221 516-480 Max-Planck-Institut für KernphysikSaupfercheckweg 169117 Heidelberg www.mpi-hd.mpg.de
Jobbeschreibung
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d) in Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Sie:Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker) Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen. Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9 Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir:
eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser ONLINE-KARRIEREPORTAL (Kennziffer 15-2024) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 19.01.2025. Weitere Informationen: Herr Sebastian Hirsch Telefon: 06221 516-480 Max-Planck-Institut für KernphysikSaupfercheckweg 169117 Heidelberg www.mpi-hd.mpg.de
▷ Dringend: Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [29,25 Stunden/Woche]
Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms. Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms.
Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse.
Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.
Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über www.kreis-alzey-worms.de/jobs.
Aufgaben
Themen eines zukunftsfähigen Wirtschaftsstandortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderungen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel.
- Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unternehmen und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirtschaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).
- Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte
Profil
- Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss
- Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen
- Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)
- Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)
- Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche
- Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit
- Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes
- Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen
- Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
- Jobbike-Leasing
- Deutschlandticket als Jobticket
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
Jobbeschreibung
Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms.
Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse.
Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.
Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über www.kreis-alzey-worms.de/jobs.
Aufgaben
Themen eines zukunftsfähigen Wirtschaftsstandortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderungen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel.
- Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unternehmen und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirtschaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).
- Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte
Profil
- Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss
- Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen
- Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)
- Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)
- Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche
- Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit
- Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes
- Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen
- Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
- Jobbike-Leasing
- Deutschlandticket als Jobticket
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d) [Sofort Starten]
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre AufgabenEigenverantwortliche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre AufgabenEigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und BahnsicherungsanlagenBeseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der VerkehrsrechnerAusführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-VorschriftenParametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten SchaltgerätenNeu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von UnfallschädenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und NiederspannungstechnikFührerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswertBereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der RufbereitschaftUnser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.01.2025über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de. Kontakt: Herr Vogel 0621 293-7539 und Herr Puschmann 0621 293 7535
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre AufgabenEigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und BahnsicherungsanlagenBeseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der VerkehrsrechnerAusführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-VorschriftenParametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten SchaltgerätenNeu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von UnfallschädenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und NiederspannungstechnikFührerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswertBereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der RufbereitschaftUnser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.01.2025über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de. Kontakt: Herr Vogel 0621 293-7539 und Herr Puschmann 0621 293 7535
▷ (Hohes Gehalt) Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)
Unser traditionsreiches 4-Sterne Hotel Sinsheim liegt nur unweit von dem Technik Museum Sinsheim entfernt. Zum umfangreichen Hotel- & Gastronomie-Betrieb gehören neben 110 Zimmern unser mediterranes Restaurant mit großem Innen- und Außenbereich sowie ein breites Angebot an Tagungsräumlichkeiten. Suchen Sie ein neues, berufliches Ziel, bei dem Sie die weitere Positionierung und Ausrichtung unseres Restaurants im Hotel ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser traditionsreiches 4-Sterne Hotel Sinsheim liegt nur unweit von dem Technik Museum Sinsheim entfernt. Zum umfangreichen Hotel- & Gastronomie-Betrieb gehören neben 110 Zimmern unser mediterranes Restaurant mit großem Innen- und Außenbereich sowie ein breites Angebot an Tagungsräumlichkeiten.
Suchen Sie ein neues, berufliches Ziel, bei dem Sie die weitere Positionierung und Ausrichtung unseres Restaurants im Hotel Sinsheim mitgestalten und Ihre Erfahrungen sowie Kreativität mit einfließen lassen können? Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze mit einer ordentlichen Portion Gastlichkeit und Ehrgeiz?
Dann suchen wir genau Sie als
Stellv. Küchenchef (m/w/d)
Aufgaben
- Kochen mit Leidenschaft und das Einbringen von eigenen Ideen
- Koordination der täglichen Aufgaben in der Küche
- Personaleinsatzplanung und Gestaltung der Dienstpläne
- Bestellwesen, Wareneinkauf und Kalkulation
- Bestandswesen, Inventuren und Cost Control
- Gewährleistung der einzuhaltenden Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen (HACCP)
- Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Rohstoffen
- Kulinarisches Gesicht des Hauses, Gästedialog
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
- Eingehende Berufserfahrung – gerne international – im anspruchsvollen à la carte und Bankett Geschäft
- Weiterbildung zum Küchenmeister, Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Hohe Produktaffinität mit Faible für Saison, Regionalität und mediterrane Küche
- Operative Herausforderungen meistern Sie mit Bravour und finden immer die passende Lösung
- Ihre natürliche Persönlichkeit besticht durch Ihre offene, spontane, kreative, kritikfähige und absolut integre Art
- Sie leben Ihre Passion für das Kochen, übernehmen gerne Verantwortung und erledigen Ihre Aufgaben unaufgeregt
- Sie bestechen durch ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie durch eine absolute Gäste- & Serviceorientierung und überzeugen mit einer proaktiven Machermentalität
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Spaß sind keine Fremdwörter für Sie
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick, gepaart mit verkaufs- und umsatzorientiertem Denken
- Einwandfreie Umgangsformen und ein sicheres, freundliches sowie kollegiales Auftreten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Wir bieten
- Unternehmensevents
- Sportprogramme
- Restaurant zu Sonderkonditionen
- Produktvergünstigungen
- Job Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Parkplätze
- Weiterbildungsbudget
- Urlaubsregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Und vieles mehr…
Jobbeschreibung
Unser traditionsreiches 4-Sterne Hotel Sinsheim liegt nur unweit von dem Technik Museum Sinsheim entfernt. Zum umfangreichen Hotel- & Gastronomie-Betrieb gehören neben 110 Zimmern unser mediterranes Restaurant mit großem Innen- und Außenbereich sowie ein breites Angebot an Tagungsräumlichkeiten.
Suchen Sie ein neues, berufliches Ziel, bei dem Sie die weitere Positionierung und Ausrichtung unseres Restaurants im Hotel Sinsheim mitgestalten und Ihre Erfahrungen sowie Kreativität mit einfließen lassen können? Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze mit einer ordentlichen Portion Gastlichkeit und Ehrgeiz?
Dann suchen wir genau Sie als
Stellv. Küchenchef (m/w/d)
Aufgaben
- Kochen mit Leidenschaft und das Einbringen von eigenen Ideen
- Koordination der täglichen Aufgaben in der Küche
- Personaleinsatzplanung und Gestaltung der Dienstpläne
- Bestellwesen, Wareneinkauf und Kalkulation
- Bestandswesen, Inventuren und Cost Control
- Gewährleistung der einzuhaltenden Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen (HACCP)
- Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Rohstoffen
- Kulinarisches Gesicht des Hauses, Gästedialog
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
- Eingehende Berufserfahrung – gerne international – im anspruchsvollen à la carte und Bankett Geschäft
- Weiterbildung zum Küchenmeister, Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Hohe Produktaffinität mit Faible für Saison, Regionalität und mediterrane Küche
- Operative Herausforderungen meistern Sie mit Bravour und finden immer die passende Lösung
- Ihre natürliche Persönlichkeit besticht durch Ihre offene, spontane, kreative, kritikfähige und absolut integre Art
- Sie leben Ihre Passion für das Kochen, übernehmen gerne Verantwortung und erledigen Ihre Aufgaben unaufgeregt
- Sie bestechen durch ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie durch eine absolute Gäste- & Serviceorientierung und überzeugen mit einer proaktiven Machermentalität
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Spaß sind keine Fremdwörter für Sie
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick, gepaart mit verkaufs- und umsatzorientiertem Denken
- Einwandfreie Umgangsformen und ein sicheres, freundliches sowie kollegiales Auftreten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Wir bieten
- Unternehmensevents
- Sportprogramme
- Restaurant zu Sonderkonditionen
- Produktvergünstigungen
- Job Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Parkplätze
- Weiterbildungsbudget
- Urlaubsregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Und vieles mehr…
Noch 15 Std. zum Bewerben!: Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Mobilitätsmanagement
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Mobilitätsmanagement Kennziffer: K 101 17 12 24 Befristung: 2 Jahre Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Kaiserslautern oder Landau Umfang: Vollzeit Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Zentrale Verwaltung: Zentrales (Dezernat 6) Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die einzige ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Mobilitätsmanagement
Kennziffer: K 101 17 12 24
Befristung: 2 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern oder Landau
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Zentrale Verwaltung: Zentrales (Dezernat 6)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die einzige Technische Universität in Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Aufgaben
Strategische Mobilitäts- und Gestaltungsplanung für beide Standorte der RPTU, insb. Entwicklung von Konzepten, Richtlinien, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- zur Einbindung der Belange der RPTU in regionale externe Mobilitätskonzepte
- zur generellen Gestaltung vom Freiraum, Mobilität, Städtebau und Baukultur an beiden Standorten der RPTU
- zur Erweiterung von standortverbindenden Mobilitätskonzepten
- zu Alternativen zum Individual-Verkehr
Geschäftsführende Stelle des Verkehrs- und Gestaltungsbeirats der RPTU, insb.
- operative Federführung im Vorbereitungs- und Gründungsprozess des Beirats
- zentrale inhaltliche Koordinierung und Begleitung der Sitzungen
- inhaltliche Auf- und Vorbereitung der Kommunikation zwischen Beirat, Universitätsleitung und weiteren internen und externen Stakeholdern
- Informations- und Abstimmungsprozesse, Koordination der Umsetzungsmaßnahmen
Kontinuierliche Qualitätssicherung, insb.
- Richt- und Leitlinien bei Planungs- und Ausführungsprozessen beachten bzw. überwachen
- Evaluation von Bedarfserfüllung, Nutzungen, Auswirkungen der Maßnahmenumsetzung
- federführende Koordination des QM-Berichtswesens
Operatives Mobilitäts- und Gestaltungsmanagement, insb.
- Grundsatzfragen zum Parkraum-Management
- verkehrsrechtliche Zuständigkeits- und Haftungsfragen
- koordinierende Klärung von Fragen zu Sicherheit und Orientierung am Campus
- Statistik, Kennzahlenberichte
Informationsmanagement in aktuellen Mobilitäts-Angelegenheiten
Profil
- Voraussetzung ist ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Master oder gleichwertig) in den Bereichen Mobilitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Management- und Verwaltungsabläufen an Hochschulen bzw. im öffentlichen Bereich.
- Kommunikationsgeschick, Kontaktfreudigkeit, ein situationsgerechtes Auftreten und Umsetzungsstärke.
- Hohes Maß an offener, zielgerichteter und bedarfsorientierter Informations- und Kommunikationskompetenz.
- Selbstständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit zur Teamführung und kooperativem Arbeiten.
- Ein rechtssicheres und serviceorientiertes Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen digitalen Medien und Tools (insb. Microsoft Office Paket) werden ebenfalls erwartet.
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Arbeitsgeber „Land Rheinland-Pfalz“ beschäftigt waren!
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
Noch 15 Std. zum Bewerben!: Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Mobilitätsmanagement
Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Mobilitätsmanagement
Kennziffer: K 101 17 12 24
Befristung: 2 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern oder Landau
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Zentrale Verwaltung: Zentrales (Dezernat 6)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die einzige Technische Universität in Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Aufgaben
Strategische Mobilitäts- und Gestaltungsplanung für beide Standorte der RPTU, insb. Entwicklung von Konzepten, Richtlinien, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- zur Einbindung der Belange der RPTU in regionale externe Mobilitätskonzepte
- zur generellen Gestaltung vom Freiraum, Mobilität, Städtebau und Baukultur an beiden Standorten der RPTU
- zur Erweiterung von standortverbindenden Mobilitätskonzepten
- zu Alternativen zum Individual-Verkehr
Geschäftsführende Stelle des Verkehrs- und Gestaltungsbeirats der RPTU, insb.
- operative Federführung im Vorbereitungs- und Gründungsprozess des Beirats
- zentrale inhaltliche Koordinierung und Begleitung der Sitzungen
- inhaltliche Auf- und Vorbereitung der Kommunikation zwischen Beirat, Universitätsleitung und weiteren internen und externen Stakeholdern
- Informations- und Abstimmungsprozesse, Koordination der Umsetzungsmaßnahmen
Kontinuierliche Qualitätssicherung, insb.
- Richt- und Leitlinien bei Planungs- und Ausführungsprozessen beachten bzw. überwachen
- Evaluation von Bedarfserfüllung, Nutzungen, Auswirkungen der Maßnahmenumsetzung
- federführende Koordination des QM-Berichtswesens
Operatives Mobilitäts- und Gestaltungsmanagement, insb.
- Grundsatzfragen zum Parkraum-Management
- verkehrsrechtliche Zuständigkeits- und Haftungsfragen
- koordinierende Klärung von Fragen zu Sicherheit und Orientierung am Campus
- Statistik, Kennzahlenberichte
Informationsmanagement in aktuellen Mobilitäts-Angelegenheiten
Profil
- Voraussetzung ist ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Master oder gleichwertig) in den Bereichen Mobilitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Management- und Verwaltungsabläufen an Hochschulen bzw. im öffentlichen Bereich.
- Kommunikationsgeschick, Kontaktfreudigkeit, ein situationsgerechtes Auftreten und Umsetzungsstärke.
- Hohes Maß an offener, zielgerichteter und bedarfsorientierter Informations- und Kommunikationskompetenz.
- Selbstständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit zur Teamführung und kooperativem Arbeiten.
- Ein rechtssicheres und serviceorientiertes Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen digitalen Medien und Tools (insb. Microsoft Office Paket) werden ebenfalls erwartet.
Wir bieten
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Arbeitsgeber „Land Rheinland-Pfalz“ beschäftigt waren!
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
▷ (Dringend) Straßenbauer*in (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n STRAßENBAUER*IN (M/W/D)Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
STRAßENBAUER*IN (M/W/D)
Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet
Aufgaben
– Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet.
– Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/ CE.
- Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht.
- Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
STRAßENBAUER*IN (M/W/D)
Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet
Aufgaben
– Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet.
– Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/ CE.
- Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht.
- Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Werkstudent als Assistenz für das Team Spender-Dialog (m/w/d) (Noch 24 Std. zum Bewerben!)
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Unterstützung unseres Spender-Dialog-Teams suchen wir einen Werkstudenten*.
Die Stelle ist befristet und umfasst 19,5/Woche.
Aufgaben
- Pflege der Wissensdatenbank: Aktualisierung und Verwaltung von Informationen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten stets auf dem neuesten Stand sind
- Unterstützung im Spenderservice: Bearbeitung interner und externer Anfragen, um zu einer hohen Effizienz und Zufriedenheit innerhalb des Teams beizutragen
- Allgemeine Büro- und Archivtätigkeiten: Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten
- Protokollierung vorhandener Prozesse: Unterstützung bei der Protokollierung bestehender Prozesse zur Erstellung von User Stories für die Einführung eines neuen CRM-Systems
- Erstellung von Berichten und Statistiken, Präsentationen und Analysen: Unterstützung bei der Analyse von Daten in und aus dem CRM, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Erstellung von Ergebnisprotokollen: Erstellung von Protokollen für Teammeetings
- Datenbereinigung: Löschen doppelter Datensätze aus dem System
- Recherchetätigkeiten für Spender: Durchführung von Recherchen zu Fragestellungen unserer Spender
Profil
- Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Informatik, Marketing, Soziologie oder andere gleichwertige Wirtschafts- sowie Geisteswissenschaften)
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit
- Engagement, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an der Arbeit in einer NGO und an den Themen Inklusion und Entwicklungszusammenarbeit
- Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen Organisation
- Einblick in die Arbeit einer NGO und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln
- Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deiner Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützt
- Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
- Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub
- Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
- Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
- Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
- Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
Jobbeschreibung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Unterstützung unseres Spender-Dialog-Teams suchen wir einen Werkstudenten*.
Die Stelle ist befristet und umfasst 19,5/Woche.
Aufgaben
- Pflege der Wissensdatenbank: Aktualisierung und Verwaltung von Informationen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten stets auf dem neuesten Stand sind
- Unterstützung im Spenderservice: Bearbeitung interner und externer Anfragen, um zu einer hohen Effizienz und Zufriedenheit innerhalb des Teams beizutragen
- Allgemeine Büro- und Archivtätigkeiten: Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten
- Protokollierung vorhandener Prozesse: Unterstützung bei der Protokollierung bestehender Prozesse zur Erstellung von User Stories für die Einführung eines neuen CRM-Systems
- Erstellung von Berichten und Statistiken, Präsentationen und Analysen: Unterstützung bei der Analyse von Daten in und aus dem CRM, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Erstellung von Ergebnisprotokollen: Erstellung von Protokollen für Teammeetings
- Datenbereinigung: Löschen doppelter Datensätze aus dem System
- Recherchetätigkeiten für Spender: Durchführung von Recherchen zu Fragestellungen unserer Spender
Profil
- Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Informatik, Marketing, Soziologie oder andere gleichwertige Wirtschafts- sowie Geisteswissenschaften)
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit
- Engagement, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an der Arbeit in einer NGO und an den Themen Inklusion und Entwicklungszusammenarbeit
- Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen Organisation
- Einblick in die Arbeit einer NGO und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln
- Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deiner Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützt
- Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
- Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub
- Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
- Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
- Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
- Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
[Dringend Gesucht] Referent Risikocontrolling (m/w/d)
AufgabenProfilWir bieten Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 570 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite. Im Zuge der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
AufgabenProfil
Wir bieten
Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 570 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.
Im Zuge der steigenden regulatorischen Anforderungen erweitern wir unser Team Risikocontrolling mit einem
Referent Risikocontrolling (m/w/d)
An Ihrem Arbeitsplatz in unserer Hauptstelle in Bad Dürkheim unterstützen Sie uns unter anderem bei den nachfolgenden Aufgaben:
- Identifizierung wesentlicher Risiken (Risikoinventur)
- Überwachung und Messung von Risiken, abhängig von den zugeordneten Methoden / Verfahren bzw. den individuellen Vorkenntnissen / Fähigkeiten
- Durchführung von Risikotragfähigkeitsrechnungen und Szenarioanalysen
- Mitwirkung bei der Überprüfung der Strategien
- Erstellung von Risikoberichten
Zu uns passen Sie, wenn Sie
- einen Abschluss als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums mitbringen
- Erfahrungen im Risikocontrolling bzw. in der Banksteuerung haben
- Freude am Umgang mit Zahlen und am Erarbeiten von praxisnahen Lösungen mitbringen
- ein gutes analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein haben
- selbständig, aber auch gerne im Team arbeiten
- bereit sind, sich spezifisch weiterzubilden
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub + 2 Bankfeiertage (24.12 und 31.12)
- Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Job Ticket/Dienstrad
Haben wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 10. Januar 2025 über den nachfolgenden Button „Jetzt hier bewerben“ an uns.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Petra Susanne Eirich, Abteilungsleiterin Risikocontrolling, Tel. 06322/937 30522, Torsten Eckhard, Ressortleiter Banksteuerung, Tel.: 06322-/937 30513, sowie Stephan Szymczak-Drexler, Ressortleiter Personal, Tel.: 06322/937 30319 gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
AufgabenProfil
Wir bieten
Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 570 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.
Im Zuge der steigenden regulatorischen Anforderungen erweitern wir unser Team Risikocontrolling mit einem
Referent Risikocontrolling (m/w/d)
An Ihrem Arbeitsplatz in unserer Hauptstelle in Bad Dürkheim unterstützen Sie uns unter anderem bei den nachfolgenden Aufgaben:
- Identifizierung wesentlicher Risiken (Risikoinventur)
- Überwachung und Messung von Risiken, abhängig von den zugeordneten Methoden / Verfahren bzw. den individuellen Vorkenntnissen / Fähigkeiten
- Durchführung von Risikotragfähigkeitsrechnungen und Szenarioanalysen
- Mitwirkung bei der Überprüfung der Strategien
- Erstellung von Risikoberichten
Zu uns passen Sie, wenn Sie
- einen Abschluss als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums mitbringen
- Erfahrungen im Risikocontrolling bzw. in der Banksteuerung haben
- Freude am Umgang mit Zahlen und am Erarbeiten von praxisnahen Lösungen mitbringen
- ein gutes analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein haben
- selbständig, aber auch gerne im Team arbeiten
- bereit sind, sich spezifisch weiterzubilden
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub + 2 Bankfeiertage (24.12 und 31.12)
- Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Job Ticket/Dienstrad
Haben wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 10. Januar 2025 über den nachfolgenden Button „Jetzt hier bewerben“ an uns.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Petra Susanne Eirich, Abteilungsleiterin Risikocontrolling, Tel. 06322/937 30522, Torsten Eckhard, Ressortleiter Banksteuerung, Tel.: 06322-/937 30513, sowie Stephan Szymczak-Drexler, Ressortleiter Personal, Tel.: 06322/937 30319 gerne zur Verfügung.
Referent*in für Datenschutz (w/m/d) - Schwerpunkt Informationsverarbeitung
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. In der Stabsstelle Datenschutz der Universität Heidelberg besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende interessante Position unbefristet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
In der Stabsstelle Datenschutz der Universität Heidelberg besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende interessante Position unbefristet in Vollzeit:
Referent*in für Datenschutz (w/m/d)
Schwerpunkt Informationsverarbeitung
- Unterstützung der universitären Einrichtungen und der Beschäftigten bei Datenschutzfragen und der Gestaltung datenschutzkonformer Informationsverarbeitungen und -prozesse
- Zuständigkeit für Bereiche wie Datenschutz-Folgenabschätzung, technische und organisatorische Maßnahmen, datenschutzfreundlichen Technikeinsatz, Prüfung von Auftragsverarbeiter*innen, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, Bearbeitung von Datenschutzvorfällen
- Entwicklung von Konzepten, Regelungen und Prozessen zur Umsetzung der DS-GVO sowie weiterer datenschutzrechtlicher Vorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Team der Stabsstelle, dem Datenschutzbeauftragten, dem Universitätsrechenzentrum, der Informations-/IT-Sicherheit, Fachbereichen sowie Digitalisierungsprojekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder vergleichbar
- Umfangreiche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Umgang mit herkömmlichen und neuesten IT-Systemen
- Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Datenschutzmanagement, Datenschutzberatung, Datenschutzpraxis, Datenschutzrecht, IT-Sicherheit
- Analytisches Verständnis für Prozesse und ihre Unterstützung durch IT-Anwendungssysteme
- Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Recht und Technik
- Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Eine langfristige Perspektive in einem Schlüsselbereich der Universität
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Jobbeschreibung
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
In der Stabsstelle Datenschutz der Universität Heidelberg besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende interessante Position unbefristet in Vollzeit:
Referent*in für Datenschutz (w/m/d)
Schwerpunkt Informationsverarbeitung
- Unterstützung der universitären Einrichtungen und der Beschäftigten bei Datenschutzfragen und der Gestaltung datenschutzkonformer Informationsverarbeitungen und -prozesse
- Zuständigkeit für Bereiche wie Datenschutz-Folgenabschätzung, technische und organisatorische Maßnahmen, datenschutzfreundlichen Technikeinsatz, Prüfung von Auftragsverarbeiter*innen, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, Bearbeitung von Datenschutzvorfällen
- Entwicklung von Konzepten, Regelungen und Prozessen zur Umsetzung der DS-GVO sowie weiterer datenschutzrechtlicher Vorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Team der Stabsstelle, dem Datenschutzbeauftragten, dem Universitätsrechenzentrum, der Informations-/IT-Sicherheit, Fachbereichen sowie Digitalisierungsprojekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder vergleichbar
- Umfangreiche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Umgang mit herkömmlichen und neuesten IT-Systemen
- Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Datenschutzmanagement, Datenschutzberatung, Datenschutzpraxis, Datenschutzrecht, IT-Sicherheit
- Analytisches Verständnis für Prozesse und ihre Unterstützung durch IT-Anwendungssysteme
- Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Recht und Technik
- Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Eine langfristige Perspektive in einem Schlüsselbereich der Universität
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)
Unser traditionsreiches 4-Sterne Hotel Sinsheim liegt nur unweit von dem Technik Museum Sinsheim entfernt. Zum umfangreichen Hotel- & Gastronomie-Betrieb gehören neben 110 Zimmern unser mediterranes Restaurant mit großem Innen- und Außenbereich sowie ein breites Angebot an Tagungsräumlichkeiten. Suchen Sie ein neues, berufliches Ziel, bei dem Sie die weitere Positionierung und Ausrichtung unseres Restaurants im Hotel ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser traditionsreiches 4-Sterne Hotel Sinsheim liegt nur unweit von dem Technik Museum Sinsheim entfernt. Zum umfangreichen Hotel- & Gastronomie-Betrieb gehören neben 110 Zimmern unser mediterranes Restaurant mit großem Innen- und Außenbereich sowie ein breites Angebot an Tagungsräumlichkeiten.
Suchen Sie ein neues, berufliches Ziel, bei dem Sie die weitere Positionierung und Ausrichtung unseres Restaurants im Hotel Sinsheim mitgestalten und Ihre Erfahrungen sowie Kreativität mit einfließen lassen können? Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze mit einer ordentlichen Portion Gastlichkeit und Ehrgeiz?
Dann suchen wir genau Sie als
Stellv. Küchenchef (m/w/d)
- Kochen mit Leidenschaft und das Einbringen von eigenen Ideen
- Koordination der täglichen Aufgaben in der Küche
- Personaleinsatzplanung und Gestaltung der Dienstpläne
- Bestellwesen, Wareneinkauf und Kalkulation
- Bestandswesen, Inventuren und Cost Control
- Gewährleistung der einzuhaltenden Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen (HACCP)
- Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Rohstoffen
- Kulinarisches Gesicht des Hauses, Gästedialog
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
- Eingehende Berufserfahrung – gerne international – im anspruchsvollen à la carte und Bankett Geschäft
- Weiterbildung zum Küchenmeister, Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Hohe Produktaffinität mit Faible für Saison, Regionalität und mediterrane Küche
- Operative Herausforderungen meistern Sie mit Bravour und finden immer die passende Lösung
- Ihre natürliche Persönlichkeit besticht durch Ihre offene, spontane, kreative, kritikfähige und absolut integre Art
- Sie leben Ihre Passion für das Kochen, übernehmen gerne Verantwortung und erledigen Ihre Aufgaben unaufgeregt
- Sie bestechen durch ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie durch eine absolute Gäste- & Serviceorientierung und überzeugen mit einer proaktiven Machermentalität
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Spaß sind keine Fremdwörter für Sie
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick, gepaart mit verkaufs- und umsatzorientiertem Denken
- Einwandfreie Umgangsformen und ein sicheres, freundliches sowie kollegiales Auftreten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Unternehmensevents
- Sportprogramme
- Restaurant zu Sonderkonditionen
- Produktvergünstigungen
- Job Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Parkplätze
- Weiterbildungsbudget
- Urlaubsregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Und vieles mehr…
Jobbeschreibung
Unser traditionsreiches 4-Sterne Hotel Sinsheim liegt nur unweit von dem Technik Museum Sinsheim entfernt. Zum umfangreichen Hotel- & Gastronomie-Betrieb gehören neben 110 Zimmern unser mediterranes Restaurant mit großem Innen- und Außenbereich sowie ein breites Angebot an Tagungsräumlichkeiten.
Suchen Sie ein neues, berufliches Ziel, bei dem Sie die weitere Positionierung und Ausrichtung unseres Restaurants im Hotel Sinsheim mitgestalten und Ihre Erfahrungen sowie Kreativität mit einfließen lassen können? Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze mit einer ordentlichen Portion Gastlichkeit und Ehrgeiz?
Dann suchen wir genau Sie als
Stellv. Küchenchef (m/w/d)
- Kochen mit Leidenschaft und das Einbringen von eigenen Ideen
- Koordination der täglichen Aufgaben in der Küche
- Personaleinsatzplanung und Gestaltung der Dienstpläne
- Bestellwesen, Wareneinkauf und Kalkulation
- Bestandswesen, Inventuren und Cost Control
- Gewährleistung der einzuhaltenden Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen (HACCP)
- Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Rohstoffen
- Kulinarisches Gesicht des Hauses, Gästedialog
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
- Eingehende Berufserfahrung – gerne international – im anspruchsvollen à la carte und Bankett Geschäft
- Weiterbildung zum Küchenmeister, Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Hohe Produktaffinität mit Faible für Saison, Regionalität und mediterrane Küche
- Operative Herausforderungen meistern Sie mit Bravour und finden immer die passende Lösung
- Ihre natürliche Persönlichkeit besticht durch Ihre offene, spontane, kreative, kritikfähige und absolut integre Art
- Sie leben Ihre Passion für das Kochen, übernehmen gerne Verantwortung und erledigen Ihre Aufgaben unaufgeregt
- Sie bestechen durch ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie durch eine absolute Gäste- & Serviceorientierung und überzeugen mit einer proaktiven Machermentalität
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Spaß sind keine Fremdwörter für Sie
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick, gepaart mit verkaufs- und umsatzorientiertem Denken
- Einwandfreie Umgangsformen und ein sicheres, freundliches sowie kollegiales Auftreten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Unternehmensevents
- Sportprogramme
- Restaurant zu Sonderkonditionen
- Produktvergünstigungen
- Job Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Parkplätze
- Weiterbildungsbudget
- Urlaubsregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Und vieles mehr…
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
- Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
- Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
- Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
- Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
- Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
- Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
- Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
- Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
- Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
- Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
- Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
- Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
- Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
- Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
- Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
- Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
- Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
- Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
- Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
- Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
- Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
- Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
International Program Manager*in (m/w/d)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
International Program Manager*in (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis zum 30.06.2025
Vergütung: E 7 TV-L
Verfahrensnummer: AP-60 Mos/D3
In Absprache mit dem bestehenden Team eine Auswahl aus folgenden Tätigkeiten:
- Organisation und Koordination des Studienplans und -betriebs der internationalen Programme
- Planung, Organisation und Durchführung von Exkursionen der internationalen Programme
- Budgetplanung und Budgetkontrolle der internationalen Programme
- Management des Nominierungs- und Bewerbungsprozesses für ausländische Studierende
- Planung und Durchführung des Onboarding für Incomings
- Organisation und Betreuung des Buddy- und Tutorenprogramms der internationalen Programme
- Housing: Belegungs- und Zahlungsmanagement des Zimmerkontigents, Ansprechpartner*in für das Studierendenwerk Heidelberg
- Betreuung und organisatorische Abwicklung von internationalen Dozenten
- Kontaktpflege mit Outgoing-Betreuer der Partnerhochschulen inkl. eigenständige Online Präsentationen für potentielle internationale Studierende
- Unterstützung der Professoren bei der Weiterentwicklung der internationalen Programme
- Erstellung von Informationsmaterial, Pflege der Homepage und Moodle Plattform
- abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fremdsprachensekretär*in oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gerne auch „native speakers“
- Serviceorientierung, Freundlichkeit, sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook), Typo3, Lernplattform Moodle
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie eigene Auslandserfahrungen
- Eigeninitiative sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme, wie z. B. in das hochschulspezifische Programm DUALIS und RAPLA
- Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
International Program Manager*in (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis zum 30.06.2025
Vergütung: E 7 TV-L
Verfahrensnummer: AP-60 Mos/D3
In Absprache mit dem bestehenden Team eine Auswahl aus folgenden Tätigkeiten:
- Organisation und Koordination des Studienplans und -betriebs der internationalen Programme
- Planung, Organisation und Durchführung von Exkursionen der internationalen Programme
- Budgetplanung und Budgetkontrolle der internationalen Programme
- Management des Nominierungs- und Bewerbungsprozesses für ausländische Studierende
- Planung und Durchführung des Onboarding für Incomings
- Organisation und Betreuung des Buddy- und Tutorenprogramms der internationalen Programme
- Housing: Belegungs- und Zahlungsmanagement des Zimmerkontigents, Ansprechpartner*in für das Studierendenwerk Heidelberg
- Betreuung und organisatorische Abwicklung von internationalen Dozenten
- Kontaktpflege mit Outgoing-Betreuer der Partnerhochschulen inkl. eigenständige Online Präsentationen für potentielle internationale Studierende
- Unterstützung der Professoren bei der Weiterentwicklung der internationalen Programme
- Erstellung von Informationsmaterial, Pflege der Homepage und Moodle Plattform
- abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fremdsprachensekretär*in oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gerne auch „native speakers“
- Serviceorientierung, Freundlichkeit, sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook), Typo3, Lernplattform Moodle
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie eigene Auslandserfahrungen
- Eigeninitiative sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit setzen wir voraus
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme, wie z. B. in das hochschulspezifische Programm DUALIS und RAPLA
- Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Vertriebsunterstützer Private Banking (m/w/d)
Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 560 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 560 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Ressort Private Banking/Treasury einen
Vertriebsunterstützer Private Banking (m/w/d)
Die ausgeschriebene Stelle ist auch im Job-Sharing zu besetzen.
Auf was Sie sich freuen dürfen:
- Qualifizierte Unterstützung der Private Banking Berater (m/w/d) im Rahmen der Gesprächsvor- und -nachbereitung sowie Bearbeitung von Schriftverkehr
- Eigenständige Bearbeitung von Kundenanliegen und Annahme von telefonischen sowie persönlichen Wertpapieraufträgen
- Vor- und Nachbereitung von Gesprächsterminen sowie Sitzungen inklusive Bewirtung und Protokollführung
- Backoffice-Tätigkeiten
Womit Sie uns begeistern können:
- Sie sind als Bankkaufmann (m/w/d) qualifiziert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Wertpapiergeschäft, im Bereich der Private Banking Dienstleistungen sowie im Hinblick auf Office-Anwendungen bzw. sind bereit, sich diese im Rahmen von fachspezifischen Seminaren anzueignen
- Exzellente Umgangsformen sowie ein zielgruppenadäquates Auftreten sind für Sie im Hinblick auf das Kundensegment selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Qualität und Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung
- Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub
- Variable Arbeitszeit
- Gute betriebliche Altersvorsorge
Suchen Sie eine neue Herausforderung im Vertrieb? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins bis spätestens 31. Januar 2025 über den Button „Jetzt hier bewerben“.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Steffen Fitzner, Ressortleiter Private Banking / Treasury, Telefon 06322 937 11101, sowie Herr Stephan Szymczak-Drexler, Ressortleiter Personal, Telefon 06322 937 30319, gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 560 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Ressort Private Banking/Treasury einen
Vertriebsunterstützer Private Banking (m/w/d)
Die ausgeschriebene Stelle ist auch im Job-Sharing zu besetzen.
Auf was Sie sich freuen dürfen:
- Qualifizierte Unterstützung der Private Banking Berater (m/w/d) im Rahmen der Gesprächsvor- und -nachbereitung sowie Bearbeitung von Schriftverkehr
- Eigenständige Bearbeitung von Kundenanliegen und Annahme von telefonischen sowie persönlichen Wertpapieraufträgen
- Vor- und Nachbereitung von Gesprächsterminen sowie Sitzungen inklusive Bewirtung und Protokollführung
- Backoffice-Tätigkeiten
Womit Sie uns begeistern können:
- Sie sind als Bankkaufmann (m/w/d) qualifiziert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Wertpapiergeschäft, im Bereich der Private Banking Dienstleistungen sowie im Hinblick auf Office-Anwendungen bzw. sind bereit, sich diese im Rahmen von fachspezifischen Seminaren anzueignen
- Exzellente Umgangsformen sowie ein zielgruppenadäquates Auftreten sind für Sie im Hinblick auf das Kundensegment selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Qualität und Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung
- Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub
- Variable Arbeitszeit
- Gute betriebliche Altersvorsorge
Suchen Sie eine neue Herausforderung im Vertrieb? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins bis spätestens 31. Januar 2025 über den Button „Jetzt hier bewerben“.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Steffen Fitzner, Ressortleiter Private Banking / Treasury, Telefon 06322 937 11101, sowie Herr Stephan Szymczak-Drexler, Ressortleiter Personal, Telefon 06322 937 30319, gerne zur Verfügung.
weltliche Oberkirchenrätin/ weltlicher Oberkirchenrat (m/w/d)
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d)für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer. Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d)für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.
Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.
- Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
- Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
- Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
- Kirchensteuern und allgemeine Steuern
- Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.
- eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
- Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
- eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d)für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.
Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.
- Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
- Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
- Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
- Kirchensteuern und allgemeine Steuern
- Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.
- eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
- Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
- eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).
Hochschule Darmstadt (h-da) | Professur für das Fachgebiet Kommunikationsdesign
Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams als Professor*in am Fachbereich Gestaltung im Fachgebiet Kommunikationsdesign zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Typografie und Grafikdesign
Hervorragende gestalterische/künstlerische Leistungen während einer mehrjährigen beruflichen Tätigkeit von mindestens fünf Jahren außerhalb des Hochschulkontextes im Bereich Typografie und Grafikdesign mit einem breiten Spektrum angewandter und freier Projekte, belegt durch eingereichte eigene Arbeiten
Besondere pädagogische Eignung in der Vermittlung von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerisch-experimenteller Typografie, nachzuweisen durch Lehrerfahrung (Auflistung der Lehrveranstaltungen: Titel und Kursbeschreibungen) und durch Beispiele von Studierendenarbeiten aus diesen Veran staltungen
Die Fähigkeit zur kritischen Auseinandersetzung mit der Geschichte sowie den aktuellen Strömungen im Bereich Typografie, Grafikdesign und visueller Kultur wird anhand von aussagekräftigen eigenen Arbeitsbeispielen anschaulich nachvollziehbar gezeigt
Auszeichnungen bei Designwettbewerben (TDC, 100 Beste Plakate, Die Schönsten Deutschen Bücher) oder aussagekräftige Veröffentlichungen, Publikationen, Publikationsbeteiligungen (auch digitaler Art) als Herausgeber*in, Autor*in oder Gestalter*in
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
Die intensive Auseinandersetzung mit analogen unddigitalen Gestaltungsmethoden
Umfassende Kenntnisse der analogen und digitalen Werkzeuge im Bereich Typografie und Grafikdesign (Auflistung der benutzten Werkzeuge) sowie Kenntnisse der analogen und digitalen Drucktechniken und digitalen Veröffentlichungsplattformen
Erfahrung und Fähigkeiten in der Gestaltung oder Adaption von Schriften, nachzu weisen durch aussagekräftige Beispiele
Dienstaufgaben:
Weiterentwicklung des Curriculums im Studienschwer-punkt Typografie am Fachbereich Gestaltung, basierend auf den am Fachbereich bestehenden und allgemeinen Typografie-Traditionen. Anleitung und Koordination von Typografie-Mitarbeiter*innen, Lehrbeauftragten und Tutor*innen
Lehre von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerischexperimenteller Typografie in Grund- und Hauptstudium
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+« (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Isabel Jägle mitgeteilt (isabel.jaegle@h-da.de).
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Zum vollständigen Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen und der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz sowie der pädagogischen Eignung senden Sie Ihre Bewerbung mit eigenen Arbeiten und tabellarischem Lebenslauf (inkl. Verzeichnis von fachlich relevanten Veröffentlichungen, Ausstellungen, Vorträgen, etc. und den selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen, bitte auch mit studentischen Arbeitsbeispielen) unter der Angabe der Kennziffer G 103/24-P bis zum 28.02.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)
Bitte ebenfalls in gedruckter Form postalisch senden an:
Hochschule Darmstadt, Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt
Jobbeschreibung
Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams als Professor*in am Fachbereich Gestaltung im Fachgebiet Kommunikationsdesign zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Typografie und Grafikdesign
Hervorragende gestalterische/künstlerische Leistungen während einer mehrjährigen beruflichen Tätigkeit von mindestens fünf Jahren außerhalb des Hochschulkontextes im Bereich Typografie und Grafikdesign mit einem breiten Spektrum angewandter und freier Projekte, belegt durch eingereichte eigene Arbeiten
Besondere pädagogische Eignung in der Vermittlung von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerisch-experimenteller Typografie, nachzuweisen durch Lehrerfahrung (Auflistung der Lehrveranstaltungen: Titel und Kursbeschreibungen) und durch Beispiele von Studierendenarbeiten aus diesen Veran staltungen
Die Fähigkeit zur kritischen Auseinandersetzung mit der Geschichte sowie den aktuellen Strömungen im Bereich Typografie, Grafikdesign und visueller Kultur wird anhand von aussagekräftigen eigenen Arbeitsbeispielen anschaulich nachvollziehbar gezeigt
Auszeichnungen bei Designwettbewerben (TDC, 100 Beste Plakate, Die Schönsten Deutschen Bücher) oder aussagekräftige Veröffentlichungen, Publikationen, Publikationsbeteiligungen (auch digitaler Art) als Herausgeber*in, Autor*in oder Gestalter*in
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
Die intensive Auseinandersetzung mit analogen unddigitalen Gestaltungsmethoden
Umfassende Kenntnisse der analogen und digitalen Werkzeuge im Bereich Typografie und Grafikdesign (Auflistung der benutzten Werkzeuge) sowie Kenntnisse der analogen und digitalen Drucktechniken und digitalen Veröffentlichungsplattformen
Erfahrung und Fähigkeiten in der Gestaltung oder Adaption von Schriften, nachzu weisen durch aussagekräftige Beispiele
Dienstaufgaben:
Weiterentwicklung des Curriculums im Studienschwer-punkt Typografie am Fachbereich Gestaltung, basierend auf den am Fachbereich bestehenden und allgemeinen Typografie-Traditionen. Anleitung und Koordination von Typografie-Mitarbeiter*innen, Lehrbeauftragten und Tutor*innen
Lehre von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerischexperimenteller Typografie in Grund- und Hauptstudium
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+« (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Isabel Jägle mitgeteilt (isabel.jaegle@h-da.de).
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Zum vollständigen Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen und der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz sowie der pädagogischen Eignung senden Sie Ihre Bewerbung mit eigenen Arbeiten und tabellarischem Lebenslauf (inkl. Verzeichnis von fachlich relevanten Veröffentlichungen, Ausstellungen, Vorträgen, etc. und den selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen, bitte auch mit studentischen Arbeitsbeispielen) unter der Angabe der Kennziffer G 103/24-P bis zum 28.02.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)
Bitte ebenfalls in gedruckter Form postalisch senden an:
Hochschule Darmstadt, Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt
Hochschule Darmstadt (h-da) | Professur (W2) Baubetrieb
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciencesist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesenfolgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:ProfessurFachgebiet: BaubetriebBes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: BU 98/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen
folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:
Professur
Fachgebiet: Baubetrieb
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: BU 98/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Bauwirtschaft wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
Ausgewiesene Expertise und mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Baubetrieb, Betriebswirtschaft sowie im Bereich der Bauverfahrens- und Baumaschinentechnik
Vertiefte Kenntnisse im Bereich baubetrieblicher Planung, insbesondere im Bereich Schalung und Rüstung sowie der Durchführung schlüsselfertiger Bauvorhaben
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Erfahrungen im Bereich digitaler Arbeitsverfahren im Bauwesen
Kenntnisse im Bereich der Automatisierung von Bauprozessen
Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik
Dienstaufgaben:
Die Übernahme und Entwicklung der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Bachelor- und Masterstudium
Die Übernahme / Unterstützung bei Grundlagenveranstaltungen in den Bereichen Bauwirtschaft und Baubetrieb
Die Betreuung von Studierenden und von studentischen Abschlussarbeiten
Forschungsaktivitäten (auch interdisziplinär) sowie Einwerbung von Drittmitteln
Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Erwartet werden außerdem:
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Sandra Sondermann mitgeteilt (sandra.sondermann@h-da.de)
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 06.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen
folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:
Professur
Fachgebiet: Baubetrieb
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: BU 98/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Bauwirtschaft wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
Ausgewiesene Expertise und mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Baubetrieb, Betriebswirtschaft sowie im Bereich der Bauverfahrens- und Baumaschinentechnik
Vertiefte Kenntnisse im Bereich baubetrieblicher Planung, insbesondere im Bereich Schalung und Rüstung sowie der Durchführung schlüsselfertiger Bauvorhaben
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen)
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Erfahrungen im Bereich digitaler Arbeitsverfahren im Bauwesen
Kenntnisse im Bereich der Automatisierung von Bauprozessen
Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik
Dienstaufgaben:
Die Übernahme und Entwicklung der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Bachelor- und Masterstudium
Die Übernahme / Unterstützung bei Grundlagenveranstaltungen in den Bereichen Bauwirtschaft und Baubetrieb
Die Betreuung von Studierenden und von studentischen Abschlussarbeiten
Forschungsaktivitäten (auch interdisziplinär) sowie Einwerbung von Drittmitteln
Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Erwartet werden außerdem:
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Sandra Sondermann mitgeteilt (sandra.sondermann@h-da.de)
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 06.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Technische Universität Darmstadt | Universitätsprofessur (W3) Geologie
Am Fachbereich Material- und Geowissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieUniversitätsprofessur (W3) – Geologie(Kenn-Nr. 299)zu besetzen.ÜBER DIE TU DARMSTADTDie TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungs prozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Fachbereich Material- und Geowissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieUniversitätsprofessur (W3) – Geologie
(Kenn-Nr. 299)
zu besetzen.
ÜBER DIE TU DARMSTADT
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungs prozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
KONTEXT DER PROFESSUR IM FB MATERIAL- UND GEOWISSENSCHAFTEN
Das Institut für Angewandte Geowissenschaften (IAG) im Fachbereich Material- und Geowissenschaften der TU Darmstadt bearbeitet die Zukunftsthemen Wasser – Energie – Umwelt. Für diese Themen sind vertiefte Kenntnisse der geologischen Grundlagen Voraussetzung, sowohl in der Lehre als auch in der anwendungsorientierten Forschung. Die Geologie ist dabei die geowissenschaftliche Kernkompetenz für die angewandt ausgerichteten Arbeitsgebiete des Instituts: Sedimentgeologie, Hydrogeologie, Ingenieurgeologie, Geothermie, und Geosystemmodellierung.
Die Professur Geologie soll entsprechend die geowissenschaftlichen Kernkompetenzen vermitteln und Forschungsschwerpunkte vertreten, die insbesondere die Nutzung des tieferen Untergrundes zur Energieerzeugung oder als Speichermedium adressieren. Damit ergeben sich potenzielle Synergien mit den anderen Fachgebieten des Instituts sowie mit den Aktivitäten des fachbereichsübergreifenden Forschungsfeldes E+E der TU Darmstadt.
Mit den entsprechend anwendungsbezogenen Forschungsschwerpunkten der Professur führt das Institut seine etablierte angewandt-geowissenschaftliche Ausrichtung fort. Hierfür bietet insbesondere das Umfeld einer Technischen Universität mit ihrer Nähe zu den Ingenieurdisziplinen das ideale Umfeld.
IHRE AUFGABEN
Die Professur soll das Fach Geologie in Forschung und Lehre eigenständig vertreten und eine international sichtbare Forschungsgruppe aufbauen.
Die Forschungsschwerpunkte der Professur sollen die profilgebenden Forschungsthemen des Instituts weiter stärken und einen Fokus im Bereich der Geoenergien haben. Dazu sind fachliche Ausrichtungen der Professur etwa in den Gebieten Tektonik/Strukturgeologie, Sedimentbeckenentwicklung oder benachbarten Forschungsrichtungen mit einem ausgeprägtem Anwendungsbezug denkbar. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in internen, nationalen oder internationalen Forschungsverbünden wird vorausgesetzt. Die Professur soll sich zudem an der grundständigen Lehre in den Geowissenschaften beteiligen und insbesondere geologische Einführungsmodule eigenverantwortlich übernehmen. Darüber hinaus sollen Lehrveranstaltungen zu den oben genannten Zukunftsthemen auf Bachelor- und Master-Ebene angeboten werden. Dazu gehört die aktive Beteiligung an der geowissenschaftlichen Geländeausbildung, insbesondere Exkursionen und Kartierkursen.
Die ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation und zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch mit anderen Fachbereichen und Forschungseinrichtungen wird erwartet.
IHR PROFIL
Wir suchen eine:n ausgewiesene:n und drittmittelstarke:n Wissenschaftler:in mit einem Forschungsprofil, das die anwendungsorientierte Ausrichtung des Instituts weiter stärkt. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes geowissenschaftliches Studium mit anschließender qualifizierter Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, didaktisch-pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Die TU Darmstadt und ihr Umfeld sind als Teil der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main gekennzeichnet durch gelebte Internationalität. Kernelement davon ist ein weltoffenes Klima mit funktionaler Mehrsprachigkeit an unserer Universität. Daher werden sehr gute englische und – spätestens nach drei Jahren – gute deutsche Sprachenkenntnisse erwartet.
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besoldung/Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen Bewerber:in und Hochschulleitung verhandelt. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 67 und § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes.
WIR BIETEN
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen sowie mobiles Arbeiten.
Fit und Gesund – Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sport angebot.
Work-Life Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Familienfreundlichkeit und Karriere – Die TU Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt übereinen Dual Career Service.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
BEWERBUNG
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen der Prodekan des Fachbereichs Material- und Geowissenschaften, Prof. Dr. Christoph Schüth, unter schueth@geo.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung. Bewerbungen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, akademischer Lebenslauf, Lehr- und Forschungskonzept, Aufstellungen über Veröffentlichungen und Lehrtätigkeit (wenn möglich mit Evaluierungsergebnissen), Drittmitteleinwerbung und weitere wissenschaftliche Aktivitäten, sowie Kopien der relevanten Abschlüsse) und mit Angabe der Kennziffer an folgende Adresse: Dekan, Fachbereich 11 Material- und Geowissenschaften, Technische Universität Darmstadt, Peter-Grünberg-Straße 2, 64287 Darmstadt, oder als pdf-Datei per E-Mail an dekanat@matgeo.tu-darmstadt.de
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025
Jobbeschreibung
Am Fachbereich Material- und Geowissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieUniversitätsprofessur (W3) – Geologie
(Kenn-Nr. 299)
zu besetzen.
ÜBER DIE TU DARMSTADT
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungs prozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
KONTEXT DER PROFESSUR IM FB MATERIAL- UND GEOWISSENSCHAFTEN
Das Institut für Angewandte Geowissenschaften (IAG) im Fachbereich Material- und Geowissenschaften der TU Darmstadt bearbeitet die Zukunftsthemen Wasser – Energie – Umwelt. Für diese Themen sind vertiefte Kenntnisse der geologischen Grundlagen Voraussetzung, sowohl in der Lehre als auch in der anwendungsorientierten Forschung. Die Geologie ist dabei die geowissenschaftliche Kernkompetenz für die angewandt ausgerichteten Arbeitsgebiete des Instituts: Sedimentgeologie, Hydrogeologie, Ingenieurgeologie, Geothermie, und Geosystemmodellierung.
Die Professur Geologie soll entsprechend die geowissenschaftlichen Kernkompetenzen vermitteln und Forschungsschwerpunkte vertreten, die insbesondere die Nutzung des tieferen Untergrundes zur Energieerzeugung oder als Speichermedium adressieren. Damit ergeben sich potenzielle Synergien mit den anderen Fachgebieten des Instituts sowie mit den Aktivitäten des fachbereichsübergreifenden Forschungsfeldes E+E der TU Darmstadt.
Mit den entsprechend anwendungsbezogenen Forschungsschwerpunkten der Professur führt das Institut seine etablierte angewandt-geowissenschaftliche Ausrichtung fort. Hierfür bietet insbesondere das Umfeld einer Technischen Universität mit ihrer Nähe zu den Ingenieurdisziplinen das ideale Umfeld.
IHRE AUFGABEN
Die Professur soll das Fach Geologie in Forschung und Lehre eigenständig vertreten und eine international sichtbare Forschungsgruppe aufbauen.
Die Forschungsschwerpunkte der Professur sollen die profilgebenden Forschungsthemen des Instituts weiter stärken und einen Fokus im Bereich der Geoenergien haben. Dazu sind fachliche Ausrichtungen der Professur etwa in den Gebieten Tektonik/Strukturgeologie, Sedimentbeckenentwicklung oder benachbarten Forschungsrichtungen mit einem ausgeprägtem Anwendungsbezug denkbar. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in internen, nationalen oder internationalen Forschungsverbünden wird vorausgesetzt. Die Professur soll sich zudem an der grundständigen Lehre in den Geowissenschaften beteiligen und insbesondere geologische Einführungsmodule eigenverantwortlich übernehmen. Darüber hinaus sollen Lehrveranstaltungen zu den oben genannten Zukunftsthemen auf Bachelor- und Master-Ebene angeboten werden. Dazu gehört die aktive Beteiligung an der geowissenschaftlichen Geländeausbildung, insbesondere Exkursionen und Kartierkursen.
Die ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation und zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch mit anderen Fachbereichen und Forschungseinrichtungen wird erwartet.
IHR PROFIL
Wir suchen eine:n ausgewiesene:n und drittmittelstarke:n Wissenschaftler:in mit einem Forschungsprofil, das die anwendungsorientierte Ausrichtung des Instituts weiter stärkt. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes geowissenschaftliches Studium mit anschließender qualifizierter Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, didaktisch-pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Die TU Darmstadt und ihr Umfeld sind als Teil der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main gekennzeichnet durch gelebte Internationalität. Kernelement davon ist ein weltoffenes Klima mit funktionaler Mehrsprachigkeit an unserer Universität. Daher werden sehr gute englische und – spätestens nach drei Jahren – gute deutsche Sprachenkenntnisse erwartet.
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besoldung/Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen Bewerber:in und Hochschulleitung verhandelt. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 67 und § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes.
WIR BIETEN
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen sowie mobiles Arbeiten.
Fit und Gesund – Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sport angebot.
Work-Life Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Familienfreundlichkeit und Karriere – Die TU Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt übereinen Dual Career Service.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
BEWERBUNG
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen der Prodekan des Fachbereichs Material- und Geowissenschaften, Prof. Dr. Christoph Schüth, unter schueth@geo.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung. Bewerbungen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, akademischer Lebenslauf, Lehr- und Forschungskonzept, Aufstellungen über Veröffentlichungen und Lehrtätigkeit (wenn möglich mit Evaluierungsergebnissen), Drittmitteleinwerbung und weitere wissenschaftliche Aktivitäten, sowie Kopien der relevanten Abschlüsse) und mit Angabe der Kennziffer an folgende Adresse: Dekan, Fachbereich 11 Material- und Geowissenschaften, Technische Universität Darmstadt, Peter-Grünberg-Straße 2, 64287 Darmstadt, oder als pdf-Datei per E-Mail an dekanat@matgeo.tu-darmstadt.de
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025
Assistenzarzt Allgemein- & Viszeralchirurgie (m/w/d)
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Hessen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAssistenzarzt Allgemein- & Viszeralchirurgie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten einen mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsplan mit der Möglichkeit, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Hessen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Allgemein- & Viszeralchirurgie (m/w/d)
Das wird Ihnen geboten
- einen mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsplan mit der Möglichkeit, durch Rotation eine umfassende und qualifizierte Facharztweiterbildung zu erhalten
- regelmäßigen Einsatz in der Funktionsdiagnostik zur Erfüllung des Weiterbildungskataloges
- Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Allgemeinmediziner/in durch eine abgestimmte Rotation zwischen den Abteilungen Innere Medizin und Chirurgie
- Unterstützung des Erwerbs der Fachkunde Strahlenschutz und/oder Notfallmedizin und weiterer Fortbildungen
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch Auszahlung der Bereitschaftsdienstvergütung im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes
- Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA
- Beteiligung an der Privatliquidation nach Hauspool-Regelung
- Interessantes breitgefächertes Arbeitsfeld in kollegialer Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung
- Stationäre und ambulante Patientenversorgung
- Diagnostik
- Sozialmedizinische Leistungsbeurteilung
- Teilnahme am Schichtdienst
- Teilnahme an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit
- Sie bringen großes Interesse an dem Fachgebiet Allgemein- & Viszeralchirurgie
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau), Fachspracheprüfung
- Berufserlaubnis erforderlich
- Soziale Kompetenz und besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
- Engagement, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu einer kollegialen interdisziplinären Zusammenarbeit
- hohe Zuverlässigkeit
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
**Ihre Neugierde ist geweckt? **
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur **2 Minuten **Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Hessen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Allgemein- & Viszeralchirurgie (m/w/d)
Das wird Ihnen geboten
- einen mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsplan mit der Möglichkeit, durch Rotation eine umfassende und qualifizierte Facharztweiterbildung zu erhalten
- regelmäßigen Einsatz in der Funktionsdiagnostik zur Erfüllung des Weiterbildungskataloges
- Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Allgemeinmediziner/in durch eine abgestimmte Rotation zwischen den Abteilungen Innere Medizin und Chirurgie
- Unterstützung des Erwerbs der Fachkunde Strahlenschutz und/oder Notfallmedizin und weiterer Fortbildungen
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch Auszahlung der Bereitschaftsdienstvergütung im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes
- Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA
- Beteiligung an der Privatliquidation nach Hauspool-Regelung
- Interessantes breitgefächertes Arbeitsfeld in kollegialer Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung
- Stationäre und ambulante Patientenversorgung
- Diagnostik
- Sozialmedizinische Leistungsbeurteilung
- Teilnahme am Schichtdienst
- Teilnahme an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit
- Sie bringen großes Interesse an dem Fachgebiet Allgemein- & Viszeralchirurgie
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau), Fachspracheprüfung
- Berufserlaubnis erforderlich
- Soziale Kompetenz und besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
- Engagement, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu einer kollegialen interdisziplinären Zusammenarbeit
- hohe Zuverlässigkeit
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
**Ihre Neugierde ist geweckt? **
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur **2 Minuten **Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Approbierter Assistenzarzt Psychiatrie & Psychotherapie (m/w/d)
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Hessen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenApprobierten Assistenzarzt Psychiatrie & Psychotherapie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Teilzeit und flexible ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Hessen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Psychiatrie & Psychotherapie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
- Teilzeit und flexible Arbeitszeitregelung
- Nebeneinkünfte (z. B. aus Gutachtertätigkeit)
- Strukturiertes hausinternes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Kostenneutraler Erwerb bzw. Ausbau psychotherapeutischer Expertise durch enge Kooperation mit einem renommierten verhaltenstherapeutischen Ausbildungsinstitut
- Unterstützung der Teilnahme an externen Fortbildungsmaßnahmen
Das erwartet Sie
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit einschließlich Promotion
- Übernahme von Vordergrunddiensten auch durch Oberärzte
- Flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre in einem engagierten, dynamischen Team
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am bereits laufenden störungsspezifischen einzel- und gruppentherapeutischen ambulanten PIA-Programm (z.B. Schematherapie)
- Bereits eingeführte innovative psychopharmakotherapeutische Therapiemethoden
- Regelmäßige Einzel- und Team-Supervision
- Möglichkeiten einer Mitversorgung von Pflegeheimen und Heimen für psychisch kranke Menschen durch Hausbesuche
Das bringen Sie mit
- Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Kreativität, Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft
- Engagement und Bereitschaft zu konzeptioneller Mitarbeit, z. B. in der Etablierung moderner Gruppenkonzepte und im Bereich sektorenübergreifender Versorgung inkl. Home-Treatment
- Wichtig sind uns insbesondere ein humanistisches Menschenbild, ein wertschätzender Umgang mit PatientInnen und KollegInnen sowie die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklun
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
**Ihre Neugierde ist geweckt? **
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur **2 Minuten **Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Hessen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Psychiatrie & Psychotherapie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
- Teilzeit und flexible Arbeitszeitregelung
- Nebeneinkünfte (z. B. aus Gutachtertätigkeit)
- Strukturiertes hausinternes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Kostenneutraler Erwerb bzw. Ausbau psychotherapeutischer Expertise durch enge Kooperation mit einem renommierten verhaltenstherapeutischen Ausbildungsinstitut
- Unterstützung der Teilnahme an externen Fortbildungsmaßnahmen
Das erwartet Sie
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit einschließlich Promotion
- Übernahme von Vordergrunddiensten auch durch Oberärzte
- Flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre in einem engagierten, dynamischen Team
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am bereits laufenden störungsspezifischen einzel- und gruppentherapeutischen ambulanten PIA-Programm (z.B. Schematherapie)
- Bereits eingeführte innovative psychopharmakotherapeutische Therapiemethoden
- Regelmäßige Einzel- und Team-Supervision
- Möglichkeiten einer Mitversorgung von Pflegeheimen und Heimen für psychisch kranke Menschen durch Hausbesuche
Das bringen Sie mit
- Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Kreativität, Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft
- Engagement und Bereitschaft zu konzeptioneller Mitarbeit, z. B. in der Etablierung moderner Gruppenkonzepte und im Bereich sektorenübergreifender Versorgung inkl. Home-Treatment
- Wichtig sind uns insbesondere ein humanistisches Menschenbild, ein wertschätzender Umgang mit PatientInnen und KollegInnen sowie die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklun
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
**Ihre Neugierde ist geweckt? **
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur **2 Minuten **Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Hochschule Darmstadt (h-da) | Vertretung einer Professur im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciencesist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaftenfolgende Stelle zum 01.04.2025befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen:Vertretung einer Professur Fachgebiet: WirtschaftsmathematikBes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: MN 102/24-VP Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften
folgende Stelle zum 01.04.2025
befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen:
Vertretung einer Professur
Fachgebiet: Wirtschaftsmathematik
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: MN 102/24-VP
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Sehr gute Kenntnisse in Statistik
Praxiskenntnisse in der Modellierung wirtschaftswissenschaftlicher oder finanzmathematischer Probleme
Mehrjährige berufliche Erfahrung im praktischen Einsatz von Methoden aus den genannten Gebieten
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Quantitative Methoden und Verfahren der Wirtschafts- und Industriestatistik, z.B. des modernen Wertpapier-, Qualitäts-, Risiko- oder betrieblichen Informationsmanagements (z.B. SAP)
Komplexitätsbewältigung z.B. durch Künstliche Intelligenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau)
Dienstaufgaben:
Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in anderen Fachbereichen (Export)
Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Andreas Thümmel mitgeteilt (andreas.thuemmel@h-da.de).
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Hochschule Darmstadt (h-da) | Vertretung einer Professur im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik
Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften
folgende Stelle zum 01.04.2025
befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen:
Vertretung einer Professur
Fachgebiet: Wirtschaftsmathematik
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: MN 102/24-VP
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
Sehr gute Kenntnisse in Statistik
Praxiskenntnisse in der Modellierung wirtschaftswissenschaftlicher oder finanzmathematischer Probleme
Mehrjährige berufliche Erfahrung im praktischen Einsatz von Methoden aus den genannten Gebieten
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
Quantitative Methoden und Verfahren der Wirtschafts- und Industriestatistik, z.B. des modernen Wertpapier-, Qualitäts-, Risiko- oder betrieblichen Informationsmanagements (z.B. SAP)
Komplexitätsbewältigung z.B. durch Künstliche Intelligenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau)
Dienstaufgaben:
Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in anderen Fachbereichen (Export)
Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Andreas Thümmel mitgeteilt (andreas.thuemmel@h-da.de).
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.01.2025 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).
Key Account Manager Nah- und Fernwärme (m/w/d)
Die EnergieSüdwest AG ist ein regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Erneuerbare Energien. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Nah- und Fernwärme (m/w/d) Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Ingenieuren und Vertriebsmitarbeitern an Projekten der Wärmeversorgung, insbesondere der Versorgung von Wohnquartieren, Gewerbeobjekten und ganzer Stadtteile. Das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die EnergieSüdwest AG ist ein regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Erneuerbare Energien. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Nah- und Fernwärme (m/w/d) Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Ingenieuren und Vertriebsmitarbeitern an Projekten der Wärmeversorgung, insbesondere der Versorgung von Wohnquartieren, Gewerbeobjekten und ganzer Stadtteile. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: * Eigenverantwortliche Akquise neuer Wärmekunden bzw. Hausanschlüsse für die Landauer Fernwärme – quer durch alle Kundenzielgruppen (Privatkunden, Gewerbekunden, Industriekunden) * Schnittstellenaufgaben zwischen Technik und Vertrieb * Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt zum erfolgreichen Auftragsabschluss * Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Angeboten * Vorbereitung und Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen und -besuchen wie z. B. Eigentümerversammlungen, Gewerbemessen o. ä. * Verwaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsunterlagen, Dokumentationen, Wärmelieferverträgen und Tariflandschaften Die BewerberInnen sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich * Kaufmännisches Verständnis * Begeisterungsfähigkeit für technische Produkte und Zusammenhänge * Vertriebsorientierung und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Wärmeversorgung * Kundenorientierung und Servicebereitschaft * Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Wir bieten Ihnen: * Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung * Moderne Arbeitsplatzausstattung * Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben * Schnelle Entscheidungswege * Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessstudiozuschuss * Job-Rad * Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-V * Altersversorgung sowie Sozialleistungen * Ein angenehmes Arbeitsklima mit guter Work-Life-Balance und der Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen – auch unter Nutzung von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen als zusammenhängende pdf-Datei per Mail an: bewerbung@energie-suedwest.de JETZT BEWERBEN Industriestraße 18 76829 Landau in der Pfalz
Jobbeschreibung
Die EnergieSüdwest AG ist ein regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Erneuerbare Energien. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Nah- und Fernwärme (m/w/d) Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Ingenieuren und Vertriebsmitarbeitern an Projekten der Wärmeversorgung, insbesondere der Versorgung von Wohnquartieren, Gewerbeobjekten und ganzer Stadtteile. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: * Eigenverantwortliche Akquise neuer Wärmekunden bzw. Hausanschlüsse für die Landauer Fernwärme – quer durch alle Kundenzielgruppen (Privatkunden, Gewerbekunden, Industriekunden) * Schnittstellenaufgaben zwischen Technik und Vertrieb * Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt zum erfolgreichen Auftragsabschluss * Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Angeboten * Vorbereitung und Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen und -besuchen wie z. B. Eigentümerversammlungen, Gewerbemessen o. ä. * Verwaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsunterlagen, Dokumentationen, Wärmelieferverträgen und Tariflandschaften Die BewerberInnen sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich * Kaufmännisches Verständnis * Begeisterungsfähigkeit für technische Produkte und Zusammenhänge * Vertriebsorientierung und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Wärmeversorgung * Kundenorientierung und Servicebereitschaft * Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Wir bieten Ihnen: * Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung * Moderne Arbeitsplatzausstattung * Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben * Schnelle Entscheidungswege * Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessstudiozuschuss * Job-Rad * Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-V * Altersversorgung sowie Sozialleistungen * Ein angenehmes Arbeitsklima mit guter Work-Life-Balance und der Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen – auch unter Nutzung von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen als zusammenhängende pdf-Datei per Mail an: bewerbung@energie-suedwest.de JETZT BEWERBEN Industriestraße 18 76829 Landau in der Pfalz
Koordinator (m/w/d) für Berufungsangelegenheiten und Nachwuchsgruppenrekrutierungen
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) sucht ab 01. Februar 2025 eine:n Koordinator:in (m/w/d) für Berufungsangelegenheiten und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Kennziffer: 2024-0347 * Heidelberg * Vollzeit * Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Das Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen koordiniert Verfahren zur Besetzung von Professuren, zur Einrichtung von Forschungsabteilungen, zur Rekrutierung von Arbeits- und Nachwuchsgruppen, Bestellungsverfahren sowie die Schließung von wissenschaftlichen Einheiten. Dabei unterstützt das Office den Vorstand bei den strategischen und formalen Vorbereitungen, der Durchführung bis hin zum Abschluss von akademischen Verfahren, einschließlich dem On- / Off-Boarding von Forschungseinheiten am DKFZ. Darüber hinaus koordiniert das Office (Tenure-)Evaluierungen von Nachwuchsgruppen und Klinischen Kooperationseinheiten sowie regelmäßige Bilanzgespräche des Vorstandes mit den Forschungsabteilungen. Ihre Aufgaben: In dieser vorstandsnahen Position haben Sie die Möglichkeit, bei vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Rekrutierung von wissenschaftlichen Führungskräften zu unterstützen. Zur erfolgreichen Umsetzung der abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben arbeiten Sie in einem kleinen Team und interagieren eng mit wissenschaftlichen und administrativen Abteilungen des DKFZ, anderen nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und Universitäten sowie internationalen Bewerber:innen. Ihre Aufgaben umfassen: * Koordination und Monitoring des Bewerbermanagements, Umgang mit Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungseingängen * Organisation von Evaluationen, Veranstaltungen und Meetings * Unterstützung bei der Gremienarbeit, u. a. Kommunikation mit Auswahlkommissionen * Kommunikation mit und Bindeglied zwischen hausinternen administrativen Geschäftsbereichen (z. B. Personalabteilung, Finanzabteilung, Raummanagement) * Betreuung administrativer Prozesse, z. B. Verfolgung von Fristen für Berichte * Bearbeitung der Anfragen von Abteilungs- und Gruppenleitungen (z. B. zu Verfahrensabläufen, Richtlinien, Terminvergaben) sowie Bewerber:innen * Stammdatenpflege (z. B. Gutachterverzeichnis) * Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten * Dokumentation und Aktualisierung der Aktivitäten des Office * Mitgestaltung und Unterstützung beim „On- / Off-Boarding“ wissenschaftlicher Leitungen (z. B. Kontaktaufbau zu Fachabteilungen, Vermittlung gängiger interner Prozesse) Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Bachelorabschluss im Bereich BWL, (Public) Management, Sozialwissenschaften, Personal o. ä. * Berufserfahrung im akademischen Umfeld bzw. an Forschungseinrichtungen von Vorteil * Routinierter Umgang mit moderner IT * Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick * Problemlösende Denk- und Vorgehensweise * Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten * Stressresistenz, Fähigkeit zum routinierten Abarbeiten von Vorgängen * Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Sozialkompetenz * Fließende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Katja Engelmann Telefon: +49 6221 42-2165 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) sucht ab 01. Februar 2025 eine:n Koordinator:in (m/w/d) für Berufungsangelegenheiten und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Kennziffer: 2024-0347 * Heidelberg * Vollzeit * Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Das Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen koordiniert Verfahren zur Besetzung von Professuren, zur Einrichtung von Forschungsabteilungen, zur Rekrutierung von Arbeits- und Nachwuchsgruppen, Bestellungsverfahren sowie die Schließung von wissenschaftlichen Einheiten. Dabei unterstützt das Office den Vorstand bei den strategischen und formalen Vorbereitungen, der Durchführung bis hin zum Abschluss von akademischen Verfahren, einschließlich dem On- / Off-Boarding von Forschungseinheiten am DKFZ. Darüber hinaus koordiniert das Office (Tenure-)Evaluierungen von Nachwuchsgruppen und Klinischen Kooperationseinheiten sowie regelmäßige Bilanzgespräche des Vorstandes mit den Forschungsabteilungen. Ihre Aufgaben: In dieser vorstandsnahen Position haben Sie die Möglichkeit, bei vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Rekrutierung von wissenschaftlichen Führungskräften zu unterstützen. Zur erfolgreichen Umsetzung der abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben arbeiten Sie in einem kleinen Team und interagieren eng mit wissenschaftlichen und administrativen Abteilungen des DKFZ, anderen nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und Universitäten sowie internationalen Bewerber:innen. Ihre Aufgaben umfassen: * Koordination und Monitoring des Bewerbermanagements, Umgang mit Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungseingängen * Organisation von Evaluationen, Veranstaltungen und Meetings * Unterstützung bei der Gremienarbeit, u. a. Kommunikation mit Auswahlkommissionen * Kommunikation mit und Bindeglied zwischen hausinternen administrativen Geschäftsbereichen (z. B. Personalabteilung, Finanzabteilung, Raummanagement) * Betreuung administrativer Prozesse, z. B. Verfolgung von Fristen für Berichte * Bearbeitung der Anfragen von Abteilungs- und Gruppenleitungen (z. B. zu Verfahrensabläufen, Richtlinien, Terminvergaben) sowie Bewerber:innen * Stammdatenpflege (z. B. Gutachterverzeichnis) * Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten * Dokumentation und Aktualisierung der Aktivitäten des Office * Mitgestaltung und Unterstützung beim „On- / Off-Boarding“ wissenschaftlicher Leitungen (z. B. Kontaktaufbau zu Fachabteilungen, Vermittlung gängiger interner Prozesse) Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Bachelorabschluss im Bereich BWL, (Public) Management, Sozialwissenschaften, Personal o. ä. * Berufserfahrung im akademischen Umfeld bzw. an Forschungseinrichtungen von Vorteil * Routinierter Umgang mit moderner IT * Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick * Problemlösende Denk- und Vorgehensweise * Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten * Stressresistenz, Fähigkeit zum routinierten Abarbeiten von Vorgängen * Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Sozialkompetenz * Fließende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Katja Engelmann Telefon: +49 6221 42-2165 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Cloud Engineer / Bioinformatician (m/w/d)
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration, or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Are you passionate about shaping the future of biomedical research and contributing to the understanding of human health on a global scale? TheGerman Human Genome-Phenome Archive (GHGA ) is seeking a motivated individual to join our team at the German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg as a Cloud Engineer / Bioinformatician (m/w/d) Reference number: 2024-0353 * Heidelberg * Full-time * German Human Genome-Phenome Archive The German Human Genome-Phenome Archive (GHGA) is part of the national program for research data infrastructures (NFDI). The position provides an exciting opportunity to work at the intersection of bioinformatics, cloud engineering, and global health data initiatives, contributing to impactful projects with high societal value. The role will also contribute to Trusted Research Environment (TRE) efforts in collaboration with the NAKO Health Study, Germany’s largest cohort research initiative. The activities are closely coordinated with leading international initiatives and networks, such as the European Genomics Data Infrastructure (GDI), and the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH). This infrastructure will support genomics data hubs with software tools for secure storage, interactive data portals with data visualization, and streamlined data deposition and acquisition solutions. The GHGA main office, which is coordinated by Prof. Oliver Stegle (Division of Computational Genomics and Systems Genetics), is located at DKFZ in close coordination with the European Molecular Biology Laboratory (EMBL, Prof. Jan Korbel). As GHGA grows and matures, we look forward to extending its functionality from an archive to a batteries-included research platform for the next generation of omics research. We are looking for a software developer to help us succeed in this push. The successful candidate will be part of an interdisciplinary research and data management team developing and applying a diverse range of state-of-the-art methodology to implement and maintain bioinformatics workflows in a cloud compute environment. The role will involve close cooperation with other partners in the GHGA network, as well as international networks and initiatives. Your Tasks * Design and develop cloud-based software architectures * Workflow development and maintenance of omics data * Improvement of bioinformatics workflows with respect to performance and stability * Testing / benchmarking workflows with cloud deployments * Development of cloud images for (human) bioinformatics * Develop, test, and maintain genomics web services in accordance with GA4GH standards * Collaboration with local and international scientific software developers We offer the opportunity to help shape one of the most important emerging scientific data infrastructures for the storage and exchange of omics data in Germany. Your Profile * PhD in computer science, mathematics, physics, bioinformatics, computational biology or a similar background with a focus on bioinformatics or data science; alternatively M.Sc. or equivalent qualification with complementary years of relevant experience * Proficiency and hands-on experience in running and building DNA, RNA and other omics data analysis pipelines including QC steps using workflow languages (Nextflow or Snakemake) * Familiarity with Git version control system * Experience with one or more of these software technologies: containers (like Docker or Singularity), package managers, and parallel computing / HPC * Familiarity with deployments on public cloud providers (Azure, AWS, GCP etc.) or OpenStack * Proficiency with UNIX-based systems and relevant programming languages such as Python or R is a prerequisite * Expertise in software development and cloud computing is beneficial The ideal applicant should have demonstrated the ability to work independently and creatively. The candidate should have excellent communication skills and be able to articulate clearly the technical needs, set clear goals, and work within an interdisciplinary setting, communicating with other partners. YOUR POSSIBILITIES * Shape one of Germany’s most important scientific data infrastructures * Contribute to interdisciplinary efforts, bridging cutting-edge research with clinical applications * Get exposed to a plethora of fields ranging from AI-guided clinical decision-making to modern web development technologies * Work with an interdisciplinary team of experts bringing state-of-the-art biomedical research closer to clinics and patients * Take part in international organizations such as the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH) , theEuropean Genome Phenome Archive (EGA) andELIXIR shaping the future of genomics across borders * Widen your expertise with extensive possibilities of training programs, seminars, and conferences We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development promote your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Pascal Kraft Telefon: +49 6221 42-3601 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration, or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Are you passionate about shaping the future of biomedical research and contributing to the understanding of human health on a global scale? TheGerman Human Genome-Phenome Archive (GHGA ) is seeking a motivated individual to join our team at the German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg as a Cloud Engineer / Bioinformatician (m/w/d) Reference number: 2024-0353 * Heidelberg * Full-time * German Human Genome-Phenome Archive The German Human Genome-Phenome Archive (GHGA) is part of the national program for research data infrastructures (NFDI). The position provides an exciting opportunity to work at the intersection of bioinformatics, cloud engineering, and global health data initiatives, contributing to impactful projects with high societal value. The role will also contribute to Trusted Research Environment (TRE) efforts in collaboration with the NAKO Health Study, Germany’s largest cohort research initiative. The activities are closely coordinated with leading international initiatives and networks, such as the European Genomics Data Infrastructure (GDI), and the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH). This infrastructure will support genomics data hubs with software tools for secure storage, interactive data portals with data visualization, and streamlined data deposition and acquisition solutions. The GHGA main office, which is coordinated by Prof. Oliver Stegle (Division of Computational Genomics and Systems Genetics), is located at DKFZ in close coordination with the European Molecular Biology Laboratory (EMBL, Prof. Jan Korbel). As GHGA grows and matures, we look forward to extending its functionality from an archive to a batteries-included research platform for the next generation of omics research. We are looking for a software developer to help us succeed in this push. The successful candidate will be part of an interdisciplinary research and data management team developing and applying a diverse range of state-of-the-art methodology to implement and maintain bioinformatics workflows in a cloud compute environment. The role will involve close cooperation with other partners in the GHGA network, as well as international networks and initiatives. Your Tasks * Design and develop cloud-based software architectures * Workflow development and maintenance of omics data * Improvement of bioinformatics workflows with respect to performance and stability * Testing / benchmarking workflows with cloud deployments * Development of cloud images for (human) bioinformatics * Develop, test, and maintain genomics web services in accordance with GA4GH standards * Collaboration with local and international scientific software developers We offer the opportunity to help shape one of the most important emerging scientific data infrastructures for the storage and exchange of omics data in Germany. Your Profile * PhD in computer science, mathematics, physics, bioinformatics, computational biology or a similar background with a focus on bioinformatics or data science; alternatively M.Sc. or equivalent qualification with complementary years of relevant experience * Proficiency and hands-on experience in running and building DNA, RNA and other omics data analysis pipelines including QC steps using workflow languages (Nextflow or Snakemake) * Familiarity with Git version control system * Experience with one or more of these software technologies: containers (like Docker or Singularity), package managers, and parallel computing / HPC * Familiarity with deployments on public cloud providers (Azure, AWS, GCP etc.) or OpenStack * Proficiency with UNIX-based systems and relevant programming languages such as Python or R is a prerequisite * Expertise in software development and cloud computing is beneficial The ideal applicant should have demonstrated the ability to work independently and creatively. The candidate should have excellent communication skills and be able to articulate clearly the technical needs, set clear goals, and work within an interdisciplinary setting, communicating with other partners. YOUR POSSIBILITIES * Shape one of Germany’s most important scientific data infrastructures * Contribute to interdisciplinary efforts, bridging cutting-edge research with clinical applications * Get exposed to a plethora of fields ranging from AI-guided clinical decision-making to modern web development technologies * Work with an interdisciplinary team of experts bringing state-of-the-art biomedical research closer to clinics and patients * Take part in international organizations such as the Global Alliance for Genomics and Health (GA4GH) , theEuropean Genome Phenome Archive (EGA) andELIXIR shaping the future of genomics across borders * Widen your expertise with extensive possibilities of training programs, seminars, and conferences We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development promote your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Pascal Kraft Telefon: +49 6221 42-3601 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Teamleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Vertrieb
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Teamleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Vertrieb Ihre Aufgaben: * Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams im Vertriebsinnendienst. Dabei stehen Sie Ihren Mitarbeitenden zur Seite und schaffen eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Erfolgs * Sie gestalten und verbessern die gruppeninternen Abläufe mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung. Ihr Ziel: Kundenzufriedenheit maximieren * Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker, sehen sich als integralen Bestandteil des Teams, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts * In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Service und Vertrieb sowie mit anderen Fachabteilungen zusammen. Sie stellen eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher * Sie haben die Zahlen im Blick. Sie analysieren Vertriebskennzahlen, erstellen Quartalsberichte und leiten hieraus strategische Maßnahmen ab * Sie sind verantwortlich für die Budgetierung und überwachen die Einhaltung der finanziellen Ziele in Ihrer Gruppe * Darüber hinaus arbeiten Sie an der Einhaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und SAP-Abläufen, zur optimalen Nutzung des Systems * Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein Das bringen Sie mit: * Mit Ihrem Führungsstil stärken Sie Ihr Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Entwicklung und Zusammenarbeit gefördert werden * Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Auftragsmanagement, idealerweise in einer leitenden Position, bildet das Fundament für Ihren Erfolg in dieser Rolle * Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, komplexe Herausforderungen schnell zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln * Sie erkennen Optimierungspotenziale in Abläufen und haben Freude daran, diese aktiv zu gestalten und langfristig zu verbessern. Ihre Erfahrung in der Prozessgestaltung macht Sie zu einem wichtigen Impulsgeber * Mit Ihrem emphatischen und diplomatischen Geschick agieren Sie wertschätzend und konstruktiv in der Lösungsfindung * Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind konversationssicher * Ihre guten SAP-Kenntnisse in ERP 6.0, insbesondere in den Modulen SD und CRM, runden Ihr Profil ab. Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt * Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert * Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Attraktive Vergütung und Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Wolf Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Teamleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Vertrieb Ihre Aufgaben: * Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams im Vertriebsinnendienst. Dabei stehen Sie Ihren Mitarbeitenden zur Seite und schaffen eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Erfolgs * Sie gestalten und verbessern die gruppeninternen Abläufe mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung. Ihr Ziel: Kundenzufriedenheit maximieren * Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker, sehen sich als integralen Bestandteil des Teams, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts * In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Service und Vertrieb sowie mit anderen Fachabteilungen zusammen. Sie stellen eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher * Sie haben die Zahlen im Blick. Sie analysieren Vertriebskennzahlen, erstellen Quartalsberichte und leiten hieraus strategische Maßnahmen ab * Sie sind verantwortlich für die Budgetierung und überwachen die Einhaltung der finanziellen Ziele in Ihrer Gruppe * Darüber hinaus arbeiten Sie an der Einhaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und SAP-Abläufen, zur optimalen Nutzung des Systems * Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein Das bringen Sie mit: * Mit Ihrem Führungsstil stärken Sie Ihr Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Entwicklung und Zusammenarbeit gefördert werden * Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Auftragsmanagement, idealerweise in einer leitenden Position, bildet das Fundament für Ihren Erfolg in dieser Rolle * Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, komplexe Herausforderungen schnell zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln * Sie erkennen Optimierungspotenziale in Abläufen und haben Freude daran, diese aktiv zu gestalten und langfristig zu verbessern. Ihre Erfahrung in der Prozessgestaltung macht Sie zu einem wichtigen Impulsgeber * Mit Ihrem emphatischen und diplomatischen Geschick agieren Sie wertschätzend und konstruktiv in der Lösungsfindung * Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind konversationssicher * Ihre guten SAP-Kenntnisse in ERP 6.0, insbesondere in den Modulen SD und CRM, runden Ihr Profil ab. Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt * Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert * Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Attraktive Vergütung und Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Wolf Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
Projektkoordinator (m/w/d) für administrative Prozesse in den Core Facilities
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Unsere Abteilung Enabling Technology sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektkoordinator:in (m/w/d) für administrative Prozesse in den Core Facilities Kennziffer: 2024-0350 * Heidelberg * Vollzeit * Enabling Technology Für die Planung und Umsetzung administrativer Prozesse in unseren zentralen Technologieplattformen (Core Facilities) suchen wir eine:n engagierte:n Projektkoordinator:in (m/w/d). Die Core Facilities des DKFZ bieten den Forscher:innen am DKFZ Zugang zu einem breiten Spektrum modernster Technologien der Lebenswissenschaften und der entsprechenden methodischen Expertise. Als wissenschaftliche Serviceeinheiten arbeiten die Core Facilities an der Schnittstelle zwischen Forschung, Technologieentwicklung und Innovation. Als Projektkoordinator:in für administrative Prozesse in den Core Facilities berichten Sie an die Abteilungsleitung. Sie koordinieren Projekte in den Bereichen Investitionsplanung, Leistungserfassung und-verrechnung, nachhaltige Finanzierung und mehr. Sie arbeiten abteilungsübergreifend in enger Abstimmung mit den Leitungen der Core Facilities und der zentralen Administration. Ihr Ziel ist es, die Effizienz und Qualität der administrativen Abläufe zu steigern, um die Forschungsprojekte der Wissenschaftler:innen des DKFZ bestmöglich zu unterstützen. Als Mitglied der Abteilung Enabling Technology arbeiten Sie dabei in einem kleinen, dynamischen Team, in dem großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit gelegt wird, um gemeinsam etwas zu bewegen. Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich. Ihre Aufgaben: * Sie gestalten aktiv die Konzeptionierung und Implementierung von Kostenstrukturen für die Abrechnung der Core Facility Services. * Sie leiten eigenverantwortlich die fachübergreifende Projektgruppe zur internen Leistungsverrechnung und tragen maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. * Gemeinsam mit der Finanzabteilung, dem Grants Office und den Leitungen der Core Facilities erarbeiten Sie Finanzierungskonzepte zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Core Facilities und haben die Möglichkeit, dabei Ihre kreativen Ideen einzubringen. * Sie unterstützen die Leitungen der Core Facilities sowie die Abteilungsleitung bei der vorausschauenden Investitionsplanung und der FinanzVerwaltung der Core Facilities. * Sie koordinieren die Weiterentwicklung einer Online-Buchungsplattform für die Planung und Nachverfolgung von Dienstleistungen und begleiten ihre erweiterte Implementierung. * Sie beteiligen sich an nationalen und internationalen Netzwerken zum Thema Finanzierungsmodelle für wissenschaftliche Infrastrukturen. * Durch Ihr souveränes und professionelles Auftreten vertreten Sie die Abteilungsleitung gegenüber der zentralen Verwaltung und dem Wissenschaftlichen Rat des DKFZ. Ihr Profil: * Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise gefolgt von einer Promotion, in einem naturwissenschaftlichen Fach, oder verfügen über vergleichbare praktische Erfahrung. * Sie zeichnen sich durch Ihre Leidenschaft für die Koordination und Planung von Projekten aus und verfügen über exzellente organisatorische Fähigkeiten. * Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung an akademischen Forschungseinrichtungen, insbesondere im Bereich von Forschungsinfrastrukturen. * Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sind von Vorteil. * Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office (Excel). * Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Affinität zu Zahlen. * Sie verfügen über sichere Kenntnisse von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. * Die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld fällt Ihnen leicht und Sie sind talentiert darin, Netzwerke auf verschiedenen Ebenen aufzubauen. * Teamfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Elisa May Telefon: +49 49 6221 42-2682 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Unsere Abteilung Enabling Technology sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektkoordinator:in (m/w/d) für administrative Prozesse in den Core Facilities Kennziffer: 2024-0350 * Heidelberg * Vollzeit * Enabling Technology Für die Planung und Umsetzung administrativer Prozesse in unseren zentralen Technologieplattformen (Core Facilities) suchen wir eine:n engagierte:n Projektkoordinator:in (m/w/d). Die Core Facilities des DKFZ bieten den Forscher:innen am DKFZ Zugang zu einem breiten Spektrum modernster Technologien der Lebenswissenschaften und der entsprechenden methodischen Expertise. Als wissenschaftliche Serviceeinheiten arbeiten die Core Facilities an der Schnittstelle zwischen Forschung, Technologieentwicklung und Innovation. Als Projektkoordinator:in für administrative Prozesse in den Core Facilities berichten Sie an die Abteilungsleitung. Sie koordinieren Projekte in den Bereichen Investitionsplanung, Leistungserfassung und-verrechnung, nachhaltige Finanzierung und mehr. Sie arbeiten abteilungsübergreifend in enger Abstimmung mit den Leitungen der Core Facilities und der zentralen Administration. Ihr Ziel ist es, die Effizienz und Qualität der administrativen Abläufe zu steigern, um die Forschungsprojekte der Wissenschaftler:innen des DKFZ bestmöglich zu unterstützen. Als Mitglied der Abteilung Enabling Technology arbeiten Sie dabei in einem kleinen, dynamischen Team, in dem großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit gelegt wird, um gemeinsam etwas zu bewegen. Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich. Ihre Aufgaben: * Sie gestalten aktiv die Konzeptionierung und Implementierung von Kostenstrukturen für die Abrechnung der Core Facility Services. * Sie leiten eigenverantwortlich die fachübergreifende Projektgruppe zur internen Leistungsverrechnung und tragen maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. * Gemeinsam mit der Finanzabteilung, dem Grants Office und den Leitungen der Core Facilities erarbeiten Sie Finanzierungskonzepte zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Core Facilities und haben die Möglichkeit, dabei Ihre kreativen Ideen einzubringen. * Sie unterstützen die Leitungen der Core Facilities sowie die Abteilungsleitung bei der vorausschauenden Investitionsplanung und der FinanzVerwaltung der Core Facilities. * Sie koordinieren die Weiterentwicklung einer Online-Buchungsplattform für die Planung und Nachverfolgung von Dienstleistungen und begleiten ihre erweiterte Implementierung. * Sie beteiligen sich an nationalen und internationalen Netzwerken zum Thema Finanzierungsmodelle für wissenschaftliche Infrastrukturen. * Durch Ihr souveränes und professionelles Auftreten vertreten Sie die Abteilungsleitung gegenüber der zentralen Verwaltung und dem Wissenschaftlichen Rat des DKFZ. Ihr Profil: * Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise gefolgt von einer Promotion, in einem naturwissenschaftlichen Fach, oder verfügen über vergleichbare praktische Erfahrung. * Sie zeichnen sich durch Ihre Leidenschaft für die Koordination und Planung von Projekten aus und verfügen über exzellente organisatorische Fähigkeiten. * Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung an akademischen Forschungseinrichtungen, insbesondere im Bereich von Forschungsinfrastrukturen. * Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sind von Vorteil. * Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office (Excel). * Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Affinität zu Zahlen. * Sie verfügen über sichere Kenntnisse von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. * Die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld fällt Ihnen leicht und Sie sind talentiert darin, Netzwerke auf verschiedenen Ebenen aufzubauen. * Teamfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Elisa May Telefon: +49 49 6221 42-2682 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Research Associate
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The Proteomics Core Facility at the German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking a Research Associate Reference number: 2024-0345 * Heidelberg * Full-time * Proteomics Core Facility At the Proteomics Core Facility, we provide cutting-edge proteomics services using the latest mass spectrometry technologies. Our focus on quality and innovation drives us to continually refine and improve our workflows. We offer a unique opportunity to work at the forefront of proteomics research, contribute to groundbreaking scientific advancements, and engage with a dynamic team in a collaborative and supportive environment. We are looking for a skilled and motivated Proteomics Research Associate with expertise in data analysis and mass spectrometry-based proteomics to join our team from March 2025. In this position you will play a key role in an interdisciplinary team focused on advancing proteomics and bioinformatic methods. The ideal candidate will be proactive, adaptable, and committed to continuous learning and technical skill development. Strong interpersonal and communication abilities are essential, along with a proven ability to collaborate effectively within a team. We seek someone who can present scientific data and concepts clearly in both internal meetings and at conferences, and who will represent the facility with professionalism. The role also holds the possibility for professional growth by offering the opportunity to take over management responsibilities in the future. Your Tasks * Providing expert support in project design and data analysis to ensure high-quality service for facility users * Collaborating closely with our bioinformatics team to co-develop and test new tools and analysis workflows that enhance facility capabilities * Engaging in collaborative projects with scientists across DKFZ, participating in consortia, and contributing to educational activities Your Profile * Master's degree in a relevant scientific discipline (e.g. mathematics, physics, bioinformatics, biology, molecular biology, computational biology, or a related field), preferred with a PhD afterwards * Advanced theoretical knowledge and practical skills in all aspects of omics data processing and integration are essential; experience with programming languages such as R, Python, or similar is highly desirable * Proficiency in data analysis software tools specific for proteomics (e.g. MaxQuant, Spectronaut, Skyline, DIA-NN, Perseus) and data management platforms * Comprehensive knowledge of qualitative and quantitative methods for protein and post-translational modification analysis using LC-MS/MS workflows * Strong written and oral communication skills to facilitate collaboration with a diverse research community and faculty members * Ability to assist with grant writing to support core facility development * Experience with multi-omics integration (combining proteomics with genomics, transcriptomics, or metabolomics) is an advantage We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Dominic Helm Phone: +49 6221 42-1811 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The Proteomics Core Facility at the German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking a Research Associate Reference number: 2024-0345 * Heidelberg * Full-time * Proteomics Core Facility At the Proteomics Core Facility, we provide cutting-edge proteomics services using the latest mass spectrometry technologies. Our focus on quality and innovation drives us to continually refine and improve our workflows. We offer a unique opportunity to work at the forefront of proteomics research, contribute to groundbreaking scientific advancements, and engage with a dynamic team in a collaborative and supportive environment. We are looking for a skilled and motivated Proteomics Research Associate with expertise in data analysis and mass spectrometry-based proteomics to join our team from March 2025. In this position you will play a key role in an interdisciplinary team focused on advancing proteomics and bioinformatic methods. The ideal candidate will be proactive, adaptable, and committed to continuous learning and technical skill development. Strong interpersonal and communication abilities are essential, along with a proven ability to collaborate effectively within a team. We seek someone who can present scientific data and concepts clearly in both internal meetings and at conferences, and who will represent the facility with professionalism. The role also holds the possibility for professional growth by offering the opportunity to take over management responsibilities in the future. Your Tasks * Providing expert support in project design and data analysis to ensure high-quality service for facility users * Collaborating closely with our bioinformatics team to co-develop and test new tools and analysis workflows that enhance facility capabilities * Engaging in collaborative projects with scientists across DKFZ, participating in consortia, and contributing to educational activities Your Profile * Master's degree in a relevant scientific discipline (e.g. mathematics, physics, bioinformatics, biology, molecular biology, computational biology, or a related field), preferred with a PhD afterwards * Advanced theoretical knowledge and practical skills in all aspects of omics data processing and integration are essential; experience with programming languages such as R, Python, or similar is highly desirable * Proficiency in data analysis software tools specific for proteomics (e.g. MaxQuant, Spectronaut, Skyline, DIA-NN, Perseus) and data management platforms * Comprehensive knowledge of qualitative and quantitative methods for protein and post-translational modification analysis using LC-MS/MS workflows * Strong written and oral communication skills to facilitate collaboration with a diverse research community and faculty members * Ability to assist with grant writing to support core facility development * Experience with multi-omics integration (combining proteomics with genomics, transcriptomics, or metabolomics) is an advantage We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Dominic Helm Phone: +49 6221 42-1811 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Küchenmitarbeiter (m/w/d)
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Großküche der Thoraxklinik leistet neben der Zubereitung der Speisen für unsere Patienten auch den gastronomischen Service bei klinikinternen und externen Veranstaltungen. Für unser Küchenteam suchen wir zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Großküche der Thoraxklinik leistet neben der Zubereitung der Speisen für unsere Patienten auch den gastronomischen Service bei klinikinternen und externen Veranstaltungen. Für unser Küchenteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Küchenmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Das Tätigkeitsfeld umfasst alle zur Unterstützung des Fachpersonals anfallenden Arbeiten, u. a. Gemüse- und Salatzubereitung, Vorbereitungsarbeiten für die Küche, Reinigung der gesamten Großküche und Spülarbeiten bis hin zum Buffetservice bei Veranstaltungen. Bereitschaft zur Wochenendarbeit, Flexibilität bei den Arbeitstagen und einschlägige Berufserfahrung sind dabei Voraussetzung. Ihr Profil Wenn Sie zu den Mitarbeitern gehören, die sich durch Freundlichkeit, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit auszeichnen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen. Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Yoga, Drachenboot usw.) Für weitere Informationen steht Ihnen unser Küchenleiter, Herr Michael Kautzky, Tel06221/396-2500 , gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2024-68an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.de
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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Großküche der Thoraxklinik leistet neben der Zubereitung der Speisen für unsere Patienten auch den gastronomischen Service bei klinikinternen und externen Veranstaltungen. Für unser Küchenteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Küchenmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Das Tätigkeitsfeld umfasst alle zur Unterstützung des Fachpersonals anfallenden Arbeiten, u. a. Gemüse- und Salatzubereitung, Vorbereitungsarbeiten für die Küche, Reinigung der gesamten Großküche und Spülarbeiten bis hin zum Buffetservice bei Veranstaltungen. Bereitschaft zur Wochenendarbeit, Flexibilität bei den Arbeitstagen und einschlägige Berufserfahrung sind dabei Voraussetzung. Ihr Profil Wenn Sie zu den Mitarbeitern gehören, die sich durch Freundlichkeit, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit auszeichnen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen. Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Yoga, Drachenboot usw.) Für weitere Informationen steht Ihnen unser Küchenleiter, Herr Michael Kautzky, Tel06221/396-2500 , gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2024-68an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.de
Postdoctoral Scientist for Artificial Intelligence in Oncology
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking a Postdoctoral Scientist for Artificial Intelligence in Oncology Reference number: 2024-0357 * Heidelberg * Full-time * Artificial Intelligence in Oncology To support the work on spatial genomics analyses of brain tumours, the Division of Artificial Intelligence in Oncology (headed by Prof. Dr. Moritz Gerstung) is seeking a postdoctoral scientist to join the team as soon as possible. These ongoing large-scale studies investigate the molecular mechanisms governing the microanatomical organisation across the spectrum of brain tumours [1]. The work is based on spatial transcriptomics, proteomics and genomics methods which provide a detailed molecular read out for millions of cells found in tumour tissues [2]. The lab develops and uses a range of data science and AI methods to distill biological knowledge from these large spatially resolved data sets and to extract biomarkers of disease progression [3,4]. This work is also closely related to efforts in digital pathology which provides the means to translate spatial genomics findings to a routine clinical setting [5,6]. References: [1] Z. Seferbekova, A. Lomakin, L. R. Yates, and M. Gerstung, “Spatial biology of cancer evolution,” Nat. Rev. Genet., vol. 24, no. 5, pp. 295–313, May 2023. [2] A. Lomakin et al., “Spatial genomics maps the structure, nature and evolution of cancer clones,” Nature, vol. 611, no. 7936, pp. 594–602, Nov. 2022. [3] L. Marconato et al., “SpatialData: an open and universal data framework for spatial omics,” Nat. Methods, Mar. 2024, doi: Website. Available: Website [4] V. Kleshchevnikov et al., “Cell2location maps fine-grained cell types in spatial transcriptomics,” Nat. Biotechnol., Jan. 2022, doi: Website. Available: Website [5] A. Shmatko, N. Ghaffari Laleh, M. Gerstung, and J. N. Kather, “Artificial intelligence in histopathology: enhancing cancer research and clinical oncology,” Nat Cancer, vol. 3, no. 9, pp. 1026–1038, Sep. 2022. [6] Y. Fu et al., “Pan-cancer computational histopathology reveals mutations, tumor composition and prognosis,” Nat Cancer, vol. 1, no. 8, pp. 800–810, Aug. 2020. Your Tasks In this role, the candidate will engage in all relevant steps of the aforementioned research projects. This includes experimental design, development of statistical and AI methods, computational analyses of large data sets, manuscript writing and reproducible documentation. You will work in close collaboration with AI specialists, computational biologists, clinicians and experimentalists. Due to the sizeable complexity within these projects, the candidate is encouraged to help shape these projects, explore their own areas of interest, and contribute new ideas and approaches to our research efforts. Your Profile * Master's and PhD degree in life or physical sciences with focus on bioinformatics * Strong academic track record evidenced by peer-revied publications, preprints or other research outputs such as code repositories * Deep understanding of data science methodologies * Coding proficiency in Python, including PyTorch and other machine learning libraries * Knowledge of cancer biology * Affinity for collaborative work across discipline boundaries, international experience is an asset * Proficiency in spoken and written English We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Eileen Haage Phone: +49 6221 42-4522 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking a Postdoctoral Scientist for Artificial Intelligence in Oncology Reference number: 2024-0357 * Heidelberg * Full-time * Artificial Intelligence in Oncology To support the work on spatial genomics analyses of brain tumours, the Division of Artificial Intelligence in Oncology (headed by Prof. Dr. Moritz Gerstung) is seeking a postdoctoral scientist to join the team as soon as possible. These ongoing large-scale studies investigate the molecular mechanisms governing the microanatomical organisation across the spectrum of brain tumours [1]. The work is based on spatial transcriptomics, proteomics and genomics methods which provide a detailed molecular read out for millions of cells found in tumour tissues [2]. The lab develops and uses a range of data science and AI methods to distill biological knowledge from these large spatially resolved data sets and to extract biomarkers of disease progression [3,4]. This work is also closely related to efforts in digital pathology which provides the means to translate spatial genomics findings to a routine clinical setting [5,6]. References: [1] Z. Seferbekova, A. Lomakin, L. R. Yates, and M. Gerstung, “Spatial biology of cancer evolution,” Nat. Rev. Genet., vol. 24, no. 5, pp. 295–313, May 2023. [2] A. Lomakin et al., “Spatial genomics maps the structure, nature and evolution of cancer clones,” Nature, vol. 611, no. 7936, pp. 594–602, Nov. 2022. [3] L. Marconato et al., “SpatialData: an open and universal data framework for spatial omics,” Nat. Methods, Mar. 2024, doi: Website. Available: Website [4] V. Kleshchevnikov et al., “Cell2location maps fine-grained cell types in spatial transcriptomics,” Nat. Biotechnol., Jan. 2022, doi: Website. Available: Website [5] A. Shmatko, N. Ghaffari Laleh, M. Gerstung, and J. N. Kather, “Artificial intelligence in histopathology: enhancing cancer research and clinical oncology,” Nat Cancer, vol. 3, no. 9, pp. 1026–1038, Sep. 2022. [6] Y. Fu et al., “Pan-cancer computational histopathology reveals mutations, tumor composition and prognosis,” Nat Cancer, vol. 1, no. 8, pp. 800–810, Aug. 2020. Your Tasks In this role, the candidate will engage in all relevant steps of the aforementioned research projects. This includes experimental design, development of statistical and AI methods, computational analyses of large data sets, manuscript writing and reproducible documentation. You will work in close collaboration with AI specialists, computational biologists, clinicians and experimentalists. Due to the sizeable complexity within these projects, the candidate is encouraged to help shape these projects, explore their own areas of interest, and contribute new ideas and approaches to our research efforts. Your Profile * Master's and PhD degree in life or physical sciences with focus on bioinformatics * Strong academic track record evidenced by peer-revied publications, preprints or other research outputs such as code repositories * Deep understanding of data science methodologies * Coding proficiency in Python, including PyTorch and other machine learning libraries * Knowledge of cancer biology * Affinity for collaborative work across discipline boundaries, international experience is an asset * Proficiency in spoken and written English We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Eileen Haage Phone: +49 6221 42-4522 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
PhD Student in Lipid Droplet Biology in Cancer
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The Division of Tumor Metabolism and Microenvironment is seeking for the next possible date a PhD Student in Lipid Droplet Biology in Cancer Reference number: 2024-0373 * Heidelberg * Full-time * Tumor Metabolism and Microenvironment Altered metabolism is a hallmark of cancer and metabolic reprogramming in cancer supports the synthesis of macromolecules for cell growth and proliferation. However, it also generates selective vulnerabilities that can be exploited for cancer therapy. Our group is interested in understanding how oncogenic signalling networks induce metabolic reprogramming in cancer. We have previously demonstrated a link between activation of the PI3-kinase/Akt/mTORC1 signalling axis and the control of lipid biosynthesis in cancer cells. The induction of lipid synthesis is crucial for the growth of cancer cells. More recently, it is emerging that altered lipid metabolism contributes to multiple cancer phenotypes, including cell survival, cell migration, cell-cell communication and immune interactions (Röhrig and Schulze, Nature Reviews Cancer, 2016). To identify metabolic genes that are particularly important for the growth and survival of cancer cells, we apply functional genomic screening technologies (RNAi, CRISPR/Cas9). These are combined with cell culture systems that recreate the environmental conditions of the tumour microenvironment (3D culture, hypoxia, physiological media). We also apply direct in vivo screening approaches using transposon-based gene transfer. In addition, we perform targeted metabolomics and metabolic flux analysis with stable isotope labelled compounds to investigate the metabolic wiring in cancer cells. Your Tasks * Analysis of lipid droplet dynamics and exploration of the contribution of fatty acid channeling to tumorigenesis and stress resistance in liver cancer * Analysis of the role of oncogenic drivers on lipid droplet heterogeneity in liver cancer cells * Investigation of lipid droplet dynamics in liver cancer * Contribution to the training and teaching activities of the division * Preparation of scientific presentations and publications Your Profile * Master's degree in biology, biochemistry or related disciplines * Previous experience in molecular biology and biochemical techniques * Good knowledge of biochemistry * FELASA certificate is an advantage * Excellent command of written and oral English with proof of language proficiency (not required for applicants from EU or North America) We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Access to international research networks * Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted training and mentoring through the DKFZ International PhD Program and DKFZ Career Service * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Prof. Dr. Almut Schulze Telefon: +49 6221 42-3423 The position is initially limited to 3 years. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The Division of Tumor Metabolism and Microenvironment is seeking for the next possible date a PhD Student in Lipid Droplet Biology in Cancer Reference number: 2024-0373 * Heidelberg * Full-time * Tumor Metabolism and Microenvironment Altered metabolism is a hallmark of cancer and metabolic reprogramming in cancer supports the synthesis of macromolecules for cell growth and proliferation. However, it also generates selective vulnerabilities that can be exploited for cancer therapy. Our group is interested in understanding how oncogenic signalling networks induce metabolic reprogramming in cancer. We have previously demonstrated a link between activation of the PI3-kinase/Akt/mTORC1 signalling axis and the control of lipid biosynthesis in cancer cells. The induction of lipid synthesis is crucial for the growth of cancer cells. More recently, it is emerging that altered lipid metabolism contributes to multiple cancer phenotypes, including cell survival, cell migration, cell-cell communication and immune interactions (Röhrig and Schulze, Nature Reviews Cancer, 2016). To identify metabolic genes that are particularly important for the growth and survival of cancer cells, we apply functional genomic screening technologies (RNAi, CRISPR/Cas9). These are combined with cell culture systems that recreate the environmental conditions of the tumour microenvironment (3D culture, hypoxia, physiological media). We also apply direct in vivo screening approaches using transposon-based gene transfer. In addition, we perform targeted metabolomics and metabolic flux analysis with stable isotope labelled compounds to investigate the metabolic wiring in cancer cells. Your Tasks * Analysis of lipid droplet dynamics and exploration of the contribution of fatty acid channeling to tumorigenesis and stress resistance in liver cancer * Analysis of the role of oncogenic drivers on lipid droplet heterogeneity in liver cancer cells * Investigation of lipid droplet dynamics in liver cancer * Contribution to the training and teaching activities of the division * Preparation of scientific presentations and publications Your Profile * Master's degree in biology, biochemistry or related disciplines * Previous experience in molecular biology and biochemical techniques * Good knowledge of biochemistry * FELASA certificate is an advantage * Excellent command of written and oral English with proof of language proficiency (not required for applicants from EU or North America) We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Access to international research networks * Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted training and mentoring through the DKFZ International PhD Program and DKFZ Career Service * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Prof. Dr. Almut Schulze Telefon: +49 6221 42-3423 The position is initially limited to 3 years. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Bioinformatic Postdoc in Cancer Epigenomics
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Bioinformatic Postdoc in Cancer Epigenomics Reference number: 2024-0374 * Heidelberg * Full-time * Cancer Epigenomics The Division of Cancer Epigenomics headed by Prof. Christoph Plass is offering an initial 2-year postdoc (extension possible) position for Cancer Epigenomics. Our division Website is a dynamic research team focused on understanding epigenetic contributions to carcinogenesis and therapy resistance in solid tumors (lung [1], breast [2], prostate [3]) and leukemia [4] with a focus on state-of-the-art wet lab technologies and computational solutions [5,6]. 1. Llamazares-Prada M, Schwartz U, Pease DF, Pohl ST, Ackesson D, Li R, Behrendt A, Tamas R, Richter M, Muley T, et al: Epigenetic deregulation of IFN and WNT pathways in AT2 cells impairs alveolar regeneration. bioRxiv 2023. 2. Zhang G, Jurinovic V, Bartels S, Christgen M, Christgen H, Kandt LD, Raap M, Klein J, Katzke A-L, Hofmann W, et al: Development and validation of multivariate predictors of primary endocrine resistance to tamoxifen and aromatase inhibitors in luminal breast cancer reveal drug-specific differences. medRxiv 2023. 3. Gerhauser C, Favero F, Risch T, Simon R, Feuerbach L, Assenov Y, Heckmann D, Sidiropoulos N, Waszak SM, Hübschmann D, et al: Molecular Evolution of Early-Onset Prostate Cancer Identifies Molecular Risk Markers and Clinical Trajectories. Cancer Cell 2018, 34:996-1011 e1018. 4. Weichenhan D, Riedel A, Sollier E, Toprak UH, Hey J, Breuer K, Wierzbinska JA, Touzart A, Lutsik P, Bahr M, et al: Altered enhancer-promoter interaction leads to MNX1 expression in pediatric acute myeloid leukemia with t(7;12)(q36;p13). Blood Adv 2024, 8:5100-5111. 5. Scherer M, Singh I, Braun M, Szu-Tu C, Kardorff M, Rühle J, Frömel R, Beneyto-Calabuig S, Raffel S, Rodriguez-Fraticelli A, Velten L: Somatic epimutations enable single – cell lineage tracing in native hematopoiesis across the murine and human lifespan. bioRxiv 2024 6. Kelly K, Scherer M, Braun MM, Lutsik P, Plass C: EpiCHAOS: a metric to quantify epigenomic heterogeneity in single-cell data. Genome Biol 2024, 25:305. Your Tasks While the genetic components of therapy resistance have been extensively studied in various cancer types, non-genetic, including epigenetic, mechanisms of therapy resistance remain largely unexplored. Multiple mechanisms, including pre-existing persister cells or acquired resistance mediated by cell plasticity, will be tested in experimental model systems and patient-derived material using state-of-the-art single-cell epigenomic technologies. During this project, the candidate will use existing computational tools and develop new software solutions to understand epigenetic dysregulation leading to non-genetic therapy resistance. The candidate will investigate common mechanisms of cancer therapy resistance across the different cancer entities studied in the department, including solid tumors (lung, breast, prostate) or leukemia. Specifically, in close collaboration with technicians and wet-lab experts in the division, the candidate will analyze bulk (e.g., ACT-seq, ATAC-seq, WGS data, ONT long read sequencing) and single cell (scRNA-seq, scATAC-seq, scTAM-seq) data to understand epigenetic mechanisms of therapy resistance. Your Profile We are looking for a highly motivated bioinformatician or computational biologist with a PhD degree, interest in cancer research, and the ability to work in teams with molecular biologists. The candidate should have the following skills: * Good knowledge of R and/or Python * Previous experience in genomic data processing * Interest in interdisciplinary research * Knowledge of epigenomic data analysis is a plus * Fluency in English, German language skills are not required We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Michael Scherer Phone: +49 6221 42 3309 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Bioinformatic Postdoc in Cancer Epigenomics Reference number: 2024-0374 * Heidelberg * Full-time * Cancer Epigenomics The Division of Cancer Epigenomics headed by Prof. Christoph Plass is offering an initial 2-year postdoc (extension possible) position for Cancer Epigenomics. Our division Website is a dynamic research team focused on understanding epigenetic contributions to carcinogenesis and therapy resistance in solid tumors (lung [1], breast [2], prostate [3]) and leukemia [4] with a focus on state-of-the-art wet lab technologies and computational solutions [5,6]. 1. Llamazares-Prada M, Schwartz U, Pease DF, Pohl ST, Ackesson D, Li R, Behrendt A, Tamas R, Richter M, Muley T, et al: Epigenetic deregulation of IFN and WNT pathways in AT2 cells impairs alveolar regeneration. bioRxiv 2023. 2. Zhang G, Jurinovic V, Bartels S, Christgen M, Christgen H, Kandt LD, Raap M, Klein J, Katzke A-L, Hofmann W, et al: Development and validation of multivariate predictors of primary endocrine resistance to tamoxifen and aromatase inhibitors in luminal breast cancer reveal drug-specific differences. medRxiv 2023. 3. Gerhauser C, Favero F, Risch T, Simon R, Feuerbach L, Assenov Y, Heckmann D, Sidiropoulos N, Waszak SM, Hübschmann D, et al: Molecular Evolution of Early-Onset Prostate Cancer Identifies Molecular Risk Markers and Clinical Trajectories. Cancer Cell 2018, 34:996-1011 e1018. 4. Weichenhan D, Riedel A, Sollier E, Toprak UH, Hey J, Breuer K, Wierzbinska JA, Touzart A, Lutsik P, Bahr M, et al: Altered enhancer-promoter interaction leads to MNX1 expression in pediatric acute myeloid leukemia with t(7;12)(q36;p13). Blood Adv 2024, 8:5100-5111. 5. Scherer M, Singh I, Braun M, Szu-Tu C, Kardorff M, Rühle J, Frömel R, Beneyto-Calabuig S, Raffel S, Rodriguez-Fraticelli A, Velten L: Somatic epimutations enable single – cell lineage tracing in native hematopoiesis across the murine and human lifespan. bioRxiv 2024 6. Kelly K, Scherer M, Braun MM, Lutsik P, Plass C: EpiCHAOS: a metric to quantify epigenomic heterogeneity in single-cell data. Genome Biol 2024, 25:305. Your Tasks While the genetic components of therapy resistance have been extensively studied in various cancer types, non-genetic, including epigenetic, mechanisms of therapy resistance remain largely unexplored. Multiple mechanisms, including pre-existing persister cells or acquired resistance mediated by cell plasticity, will be tested in experimental model systems and patient-derived material using state-of-the-art single-cell epigenomic technologies. During this project, the candidate will use existing computational tools and develop new software solutions to understand epigenetic dysregulation leading to non-genetic therapy resistance. The candidate will investigate common mechanisms of cancer therapy resistance across the different cancer entities studied in the department, including solid tumors (lung, breast, prostate) or leukemia. Specifically, in close collaboration with technicians and wet-lab experts in the division, the candidate will analyze bulk (e.g., ACT-seq, ATAC-seq, WGS data, ONT long read sequencing) and single cell (scRNA-seq, scATAC-seq, scTAM-seq) data to understand epigenetic mechanisms of therapy resistance. Your Profile We are looking for a highly motivated bioinformatician or computational biologist with a PhD degree, interest in cancer research, and the ability to work in teams with molecular biologists. The candidate should have the following skills: * Good knowledge of R and/or Python * Previous experience in genomic data processing * Interest in interdisciplinary research * Knowledge of epigenomic data analysis is a plus * Fluency in English, German language skills are not required We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being * Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents Contact: Michael Scherer Phone: +49 6221 42 3309 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet Ihre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen
- Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner
- Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften
- Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten
- Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik
- Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft
Unser Angebot
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.01.2025
über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de.
Kontakt: Herr Vogel und Herr Puschmann
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen
- Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner
- Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften
- Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten
- Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik
- Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft
Unser Angebot
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.01.2025
über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de.
Kontakt: Herr Vogel und Herr Puschmann
Abteilungsleiter Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter*in (m/w/d) im Bereich Finanzen und Einkauf in Voll- oder Teilzeit Die Stelle ist unbefristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 vergütet. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung der Sachgebiete Finanzen und Einkauf Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Jahresbudgets Erstellung und Analyse von Budgetauswertungen sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen Beratung und Unterstützung in Fragen des Haushalts- und Rechnungswesens Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung bei operativen Themen Prüfung, Bearbeitung und Freigabe eingehender Rechnungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Standards Sicherstellung und Durchführung aller Anforderungen in der Kosten- und Leistungsrechnung Ihr Profil: Neben Freude am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit und Engagement bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter/in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in der Praxis Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen eines wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfelds Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (R/3), MS-Office sowie eine IT-Affinität Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Belastbarkeit, ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Fähigkeit, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams oder Sachgebieten sind von Vorteil Eine hohe Serviceorientierung und die Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken Wir bieten: Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungsinstitut Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Einen sicheren Arbeitsplatz mit stabilen und verlässlichen Rahmenbedingungen DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand Bewerbung: Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online Bewerbungssystem auf unserer Website mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 31.Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 69120 Heidelberg Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter*in (m/w/d) im Bereich Finanzen und Einkauf in Voll- oder Teilzeit Die Stelle ist unbefristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 vergütet. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung der Sachgebiete Finanzen und Einkauf Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Jahresbudgets Erstellung und Analyse von Budgetauswertungen sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen Beratung und Unterstützung in Fragen des Haushalts- und Rechnungswesens Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung bei operativen Themen Prüfung, Bearbeitung und Freigabe eingehender Rechnungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Standards Sicherstellung und Durchführung aller Anforderungen in der Kosten- und Leistungsrechnung Ihr Profil: Neben Freude am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit und Engagement bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter/in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in der Praxis Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen eines wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfelds Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (R/3), MS-Office sowie eine IT-Affinität Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Belastbarkeit, ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Fähigkeit, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams oder Sachgebieten sind von Vorteil Eine hohe Serviceorientierung und die Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken Wir bieten: Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungsinstitut Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Einen sicheren Arbeitsplatz mit stabilen und verlässlichen Rahmenbedingungen DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand Bewerbung: Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online Bewerbungssystem auf unserer Website mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 31.Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 69120 Heidelberg Jetzt bewerben
* Elektroniker (m/w/d) SOFORT gesucht*
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .
Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .