Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen
• Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich
• Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital
• Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab
• Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein! Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt
• Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n

Mitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d)

in Teilzeit (50 %).

Ihre Aufgaben:

Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und Besuchern
Dokumentation der Arbeitsvorgänge
Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten

Ihr Profil:

Kaufmännische Ausbildung
Hohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.
Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten Notlagen
PC-Kenntnisse
Organisationsgeschick
Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen Situationen
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes

Unser Angebot:

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)

Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonn

zur Onlinebewerbung

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Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

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Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung Das erwartet Sie Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen Unser Unternehmen Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten. Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets). Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können. Das erwartet Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d) Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT) Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung) Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik Führerschein der Klasse B Unser Unternehmen Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Servicezentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Caritasverband. Die Aufgaben des Servicezentrums sind u.a. alle ankommenden Erstanfragen umfassend aufzunehmen, eine korrekte Vermittlung an interne und externe Einrichtungen vorzunehmen und die telefonische Erreichbarkeit aller Einrichtungen und Dienste in den Servicezeiten sicherzustellen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nMitarbeitende*n im Servicezentrum (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben:Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Ratsuchenden und BesuchernDokumentation der ArbeitsvorgängeAllgemeine Verwaltungs- und SekretariatsaufgabenKooperation mit anderen Einrichtungen und DienstenIhr Profil:Kaufmännische AusbildungHohe Flexibilität – die Arbeitszeiten sind in Wechselschichten sowohl vormittags als auch nachmittags.Erfahrung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten NotlagenPC-KenntnisseOrganisationsgeschickFreundlichkeit und Dienstleistungsorientierung, auch in schwierigen SituationenEine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kubon unter 0228 108 333 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Grazyna KubonFritz-Tillmann-Str. 8 – 1253113 Bonnzur Onlinebewerbung

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Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Über unsWir gestalten den Immobilienmarkt von morgen Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir seit vielen Jahren an einem der stärksten Immobilienmärkte in Deutschland zu Hause. Mit über 95 Mitarbeiter*innen sind wir im wohnwirtschaftlichen sowie gewerblichen Bereich tätig und einer der umsatzstärksten Makler in Bayern. Als Tochtergesellschaft der Stadtsparkasse München haben wir eines der größten Immobilienschaufenster Münchens sowie ein Potenzial von über 800.000 Immobilieninteressent*innen. Mit unserer starken Mannschaft sind wir an zahlreichen Standorten im gesamten Stadtgebiet München präsent. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Immobilienmakler oder Bankkaufmann (m/w/d) im Kapitalanlagesegment Ihre zukünftigen Aufgaben sind: Professionelle und kompetente Beratung unserer Kunden in allen Fragen rund um die Geldanlage in Investment und Neubauten Unterstützung unserer Kunden beim Kauf und Verkauf von Immobilien zur Kapitalanlage und Neubauten Aufbau einer Vertrauensbasis mit Kunden während des gesamten Kauf- und Verkaufsprozesses Unterstützung einer zielgruppenorientierten Vermarktungsstrategie für Bauträger Professionelle Begleitung der Kunden von der individuellen Erstberatung über die Besichtigung bis hin zur Schlüsselübergabe Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bankenumfeld, z. B. Bankkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen als Generalist (m/w/d) im gesamtheitlichen Beratungsansatz inklusive Finanzierungen Eine kommunikative Art, die Sie gewinnbringend einsetzen Freude am Umgang mit Kunden Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Unser Angebot: Wir bieten ein Grundgehalt mit einem sehr attraktiven Provisionsmodell Unterstützung durch unsere Vertriebsorganisation und die Vertriebsassistenzen rund um den Vermittlungsprozess Eine ausgezeichnete technische Ausstattung ist selbstverständlich Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und weitere Benefits, wie kostenloses Girokonto, betriebliche Altersvorsorge mit Inhouseberatung, vergünstigte Ferienhausnutzung in Schönau am Königssee, subventionierte Kantine mit vegetarischen Angeboten Gesundheitsmanagement: günstige Mitgliedschaft mit vielen verschiedenen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio, Betriebsarzt mit der Möglichkeit für Impfungen Engagement und Nachhaltigkeit : Möglichkeit der Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten (Social Day) Persönliche Weiterbildung: vielfältige geförderte interne und externe Weiterbildungsangebote, E‐Learnings, Trainings Firmen- und Teamevents : Sommerfest der SIS oder Wiesnabend, Weihnachts- oder Jahresauftaktveranstaltung Tiefgaragen-Stellplätze Sie haben Lust, unser motiviertes Team zu unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website . Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an Carola Reeh, Telefon: 089 2167-59504. SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH Ungererstraße 75, 80805 München (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das erwartet Sie

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen
• Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent, MTA, Pflegehelfer (m/w/d) mit einer Zusatzqualifizierung für Behandlungspflege oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Haan GmbH, sorgen mit unseren 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine besonders umweltfreundliche, äußerst sichere und bezahlbare Energie- und Wasserversorgung in der Gartenstadt Haan. Im Einzelnen bewirtschaften wir effizient und professionell die Sparten Strom, Gas und Wasser und bieten energienahe Dienstleistungen an. Darüber hinaus betreiben wir zwei komfortable Tiefgaragen sowie ein attraktives Schwimm- und Sportbad. Als mehrheitlich kommunales Energie- und Wasserversorgungsunternehmen stellen wir neben den städtespezifischen Bedürfnissen, insbesondere die kundenindividuellen Anforderungen in den Vordergrund unseres strategischen Handelns. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir für unser kompetentes und erfolgreiches Team zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit den Mitarbeiter Kundenservice, Abrechnung und Forderungsmanagement (m/w/d) Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und bezieht sich insbesondere auf die termingerechte Erstellung von Verbrauchs- und Auftragsabrechnungen einschließlich Überwachung und Bearbeitung des Zahlungsverkehrs Durchführung des Forderungsmanagements und präventiver Maßnahmen sowie Veranlassung von Unterbrechungen und Wiederherstellungen der Anschlussnutzung Erbringung von Service- und Beratungsleistungen für Privatkunden persönlich, telefonisch (In- und Outbound) und schriftlich an all unseren Kundenkontaktpunkten im Cross Selling Abschluss von Privatkundenverträgen Erstellung von Reports und Statistiken Anlage und Pflege von Lieferanten- und Kundenstammdaten sowie An- und Ummeldungen von Kunden Korrekte Bedienung und Optimierung der fachspezifischen Anwendersoftware, des Kundenportals Optimierung von Prozessen im Kundenservice und Unterstützung effizienter Prozesse Für diese Position bringen Sie bitte mit: überdurchschnittlich guter Berufsausbildung zur Lagerfachkraft oder vergleichbarer Qualifikation idealerweise mit weiterführenden Aufbau- oder Zusatzqualifikationen sowie mehrjähriger Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich der Lagerverwaltung eigenständiger, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitseinstellung guten EDV-Anwenderkenntnissen insbesondere MS-Excel und der Bereitschaft sich schnell in diverse andere Software einzuarbeiten dienstleistungs- und kundenorientierter Einstellung hohem Maß an Belastbarkeit, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Engagement Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V im öffentlichen Dienst, einschließlich sehr attraktiver Sozialleistungen. Wenn Sie diese interessante Tätigkeit reizt, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches bis zum 06.01.2025 an die Stadtwerke Haan GmbH, Geschäftsführung, Leichlinger Straße 2, 42781 Haan, per E-Mail an karriere@stadtwerke-haan.de oder über unsere Internetseite www.stadtwerke-haan.de/stellenangebote. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Leiter Kaufmännische Dienstleistungen, Domenic Chiappara, gerne zur Verfügung. STROM GAS WASSER HALLENBAD MOBILITÄT

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung.

Für den Bereich Hochschulgastronomie in unserer Mensa in Rheinbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Küchenservicekräfte (m/w/d)

in Teilzeit (ca. 20,00 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben
Mithilfe an den Buffetausgaben
Reinigungsarbeiten im Küchenbereich
Warenverräumung und Lagertätigkeiten
Kassentätigkeiten

Ihr Profil
Erfahrungen in der Gemeinschaftsgastronomie sind von Vorteil
Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Gästen
Hohes Maß an Servicebewusstsein, Kollegialität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
grundlegende Deutschkenntnisse (Gästekontakt)

Was wir Ihnen bieten
leistungsgerechte Vergütung nach EG 2 TVöD VKA, 30 Urlaubstage / Jahr
alternatives Entgeltanreiz-System
Jahressonderzahlung
zusätzliche Altersversorgung
Familienfreundliche Arbeitszeiten
kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
E-Bike-/Fahrradleasing

Ihre vollständige und aussagekräftige* Bewerbung senden Sie bitte bis zum 05.01.2025 an das Studierendenwerk Bonn AöR, Personalwesen, Lennestraße 3, 53113 Bonn. Online-Bewerbungen sind möglich ( bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de ), bitte nur eine PDF senden. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Informationen zur Verwendung Ihrer Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/datenschutz. In speziellen Fällen kann die Weitergabe Ihrer Daten an die Agentur für Arbeit unsererseits verpflichtend sein. Weitere Informationen über das Studierendenwerk finden Sie unter: studierendenwerk-bonn.de
*siehe unsere Webseite: Karriere – Arbeiten im Studierendenwerk – Ihre Bewerbung

www.studierendenwerk-bonn.de

Jobbeschreibung

»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN« Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem 01.02.2025 im Dezernat Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung am Campus Sankt Augustin eine:n Sachbearbeiter:in Prüfungsservice (d/m/w) Ihre Aufgaben: Sie betreuen die administrative Vor- und Nachbereitung von Modulprüfungen der Studierenden. erfassen die Prüfungsleistungen und archivieren die Klausurunterlagen. erstellen die Abschlusszeugnisse, Urkunden und Diploma Supplements für Studierende nach Abschluss des Studiums. beraten die Studierenden in allen Prüfungsangelegenheiten aufgrund der jeweils geltenden Prüfungsordnungen. Unsere Erwartungen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Rechtsgrundlagen mit. haben Erfahrung im Umgang mit Publikum und überzeugen durch Freundlichkeit und Professionalität. verfügen über gute Kenntnisse der MS Office-Produkte und arbeiten sich schnell in EDV-Systeme ein. arbeiten gerne in Projekten und behalten den Überblick. Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TV-L und zunächst befristet bis zum 16.05.2025 als Mutterschutzvertretung mit der Option einer Verlängerung im Rahmen einer geplanten Elternzeit. ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen. Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Michaela Heinrich unter der Telefonnummer 49 2241 865 647 oder per E-Mail an michaela.heinrichh-brs.de. Fragen zur Gleichstellung und zur familiengerechten Hochschule beantwortet Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Barbara Hillen-Haas unter 49 2241 865 268. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 03.01.2025 (Referenz 83/24). Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere

Jobbeschreibung

»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN« Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem 01.01.2025 im Dezernat Studentische Angelegenheiten und Allgemeine Studienberatung am Campus Sankt Augustin eine:n Sachbearbeiter:in Prüfungsservice (d/m/w) Ihre Aufgaben: Sie betreuen die administrative Vor- und Nachbereitung von Modulprüfungen der Studierenden. erfassen die Prüfungsleistungen und archivieren die Klausurunterlagen. erstellen die Abschlusszeugnisse, Urkunden und Diploma Supplements für Studierende nach Abschluss des Studiums. beraten die Studierenden in allen Prüfungsangelegenheiten aufgrund der jeweils geltenden Prüfungsordnungen. Unsere Erwartungen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Rechtsgrundlagen mit. haben Erfahrung im Umgang mit Publikum und überzeugen durch Freundlichkeit und Professionalität. verfügen über gute Kenntnisse der MS Office-Produkte und arbeiten sich schnell in EDV-Systeme ein. arbeiten gerne in Projekten und behalten den Überblick. Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet nach Entgeltgruppe 9a TV-L und befristet für 2 Jahre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen. Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Michaela Heinrich unter der Telefonnummer 49 2241 865 647 oder per E-Mail an michaela.heinrichh-brs.de. Fragen zur Gleichstellung und zur familiengerechten Hochschule beantwortet Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Barbara Hillen-Haas unter 49 2241 865 268. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 03.01.2025 (Referenz 82/24). Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung Das erwartet Sie Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen Unser Unternehmen Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung Das erwartet Sie Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen Unser Unternehmen Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), mindestens 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung und der gemeinsamen Leitungsrufbereitschaft feste freie Tage und können auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen Freuen Sie sich auf Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum und die gemeinsame Weiterentwicklung der Leitungsstrukturen Allen Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung Das erwartet Sie Im Fokus ihrer Aufgaben liegt die Betreuung und Pflege der Klienten: innen Sie führen die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch und sind für die Sicherung und Unterstützung des individuellen Lebens unserer Klienten: innen mitverantwortlich Dabei dokumentieren und optimieren Sie zuverlässig den jeweiligen Pflegeprozess, planen gemeinsam die Maßnahmen und erfassen die Leistungserbringung digital Sie legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen der Klienten: innen und nehmen an einem offenen Austausch teil Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden ihr Aufgabengebiet ab Ambulante Pflege im Inhouse Konzept: Sie brauchen keinen Führerschein Alle Kunden wohnen in unserem betreuten Wohnen, sind Fußläufig zu erreichen und werden durch uns als ambulanter Pflegedienst unterstützt Sie fühlen sich in einem kleinen beständigen Team mit einer überschaubaren Anzahl an Klienten: innen wohl und achten gemeinsam im Team auf die fachgerechte und qualitative Umsetzung der Pflege Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder greifen auf eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege zurück Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit unseren Klienten: innen Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildungen Unser Unternehmen Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das Altenzentrum Haus Salem ist im schönen Ratinger Angergelände gelegen und wurde 1853 von Theodor Fliedner als Erholungsstätte für Kaiserswerther Diakonissen gegründet. An erster Stelle steht für uns der Wunsch, dass die Menschen, die sich uns anvertrauen – sei es im ServiceWohnen, im Pflegeheim oder als Gäste in der Tagespflege „Salemstube“ – möglichst freiheitlich und eigenständig leben, zu Kräften kommen und es sich an nichts fehlen lassen müssen.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.

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Über unsÜber uns Mit mehr als 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) bei uns am OSPA Zentrum! Aufgaben Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Zur Steigerung unserer Beratungsqualität führen Sie regelmäßig Stärken-Schwächen-Analysen durch und setzen klare Zielstellungen mit dazugehörigen Maßnahmenplänen um Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um unseren Kund:innen flexible und individuelle Produkte zu bieten Um eine gleichbleibend hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, gestalten und optimieren Sie Vorlagen, die unsere Berater:innen bei der Betreuung unterstützen In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen stehen Sie im ständigen Austausch, um eine praxisorientierte Betreuung sicherzustellen Als erste Ansprechperson für neue Vertriebsprodukte coachen Sie unsere Berater:innen und vermitteln das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Beratung Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand, setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen konsequent um und sorgen so für eine rechtssichere Beratung Profil Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb von Wertpapieren und Anlagen mit Sie glänzen mit Ihrem vertrieblichen Wissen, denken aber auch über den Tellerrand hinaus Eigenständig verfolgen Sie den Markt und profitieren davon in Ihrer täglichen Arbeit Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und diese zielgruppengerecht zu präsentieren Sie sind eine selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit, die auch andere mit Ihrer Leidenschaft ansteckt Eine kommunikative, teamorientierte und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Sie sind uns wichtig. Deswegen bieten wir Ihnen, neben einem fairen Gehalt, viele Vorteile, die Ihren Job bei uns noch besser machen. Freuen Sie sich u. a. auf: Jobticket Zeitwertkonto Mitarbeitende werben Mitarbeitende Kooperation mit der Service Agentur MV LOKA-Karte u. v. m. Auf unserer Karriere-Seite erfahren Sie noch mehr über unsere Benefits. Schauen Sie doch mal nach! Kontakt Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Ivo Steigmann , Teamleitung WertpapierManagement, 0381 643-1218. Bei administrativen Fragen melden Sie sich bitte bei Tanja Gollhardt & Jeannette Keiner , Team Recruiting, (Inhalt entfernt) 1227.