Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsSenior Software-Entwickler (m/w/d)
Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt.
In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Senior Software-Entwickler (m/w/d)
zu besetzen.
Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen – dafür wurde 2019 die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz als Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel gegründet.
In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning, generativer KI und Predictive Analytics weiter zu etablieren, unterstützt die Digitalisierung der hessischen Steuerverwaltung aber auch durch agile Softwareentwicklung.
- Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.
- In diesem Rahmen entwirfst und entwickelst du moderne Webapplikationen und Werkzeuge in enger Abstimmung mit den Anwendern aus den betreffenden Fachbereichen.
- Du bist verantwortlich für alle Themen rund um den Software-Entstehungsprozess wie Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Entwicklung und Test und übernimmst auch Aufgaben wie Deployments sowie den Betrieb unserer Applikationen.
- Als Teamplayer arbeitest du in fachübergreifenden Teams, u.a. mit den dual Informatik Studierenden der Universität Kassel.
- Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung vorweisen und hast dabei idealerweise bereits Technologien wie Java, Spring, Typescript, Angular oder React eingesetzt.
- Der Umgang mit Build-Werkzeugen wie Maven, Gradle oder npm ist Alltag für dich.
- Du kennst die Feinheiten bei der Bereitstellung eigener oder Anbindung externer Schnittstellen (z.B. via REST).
- Du kennst dich mit Containertechnologien aus. Falls du bereits Erfahrung im Umgang mit Kubernetes hast, ist das ein Bonus.
- Als Teamplayer verstehst du dich im Umgang mit Werkzeugen wie GitLab, kennst die Vorzüge von Code Reviews und weißt diese in einem Rahmen einer konstruktiven Fehlerkultur durchzuführen.
- Du hast Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Deployment und weißt die Vorteile eines hohen Automatisierungsgrades zu schätzen.
- Du bewegst dich sicher auf der Kommandozeile von Linux-Betriebssystemen.
- Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.
- Du besitzt ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.
- Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-H
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzulage(n)
- Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Jobbeschreibung
Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt.
In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Senior Software-Entwickler (m/w/d)
zu besetzen.
Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen – dafür wurde 2019 die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz als Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel gegründet.
In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning, generativer KI und Predictive Analytics weiter zu etablieren, unterstützt die Digitalisierung der hessischen Steuerverwaltung aber auch durch agile Softwareentwicklung.
- Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.
- In diesem Rahmen entwirfst und entwickelst du moderne Webapplikationen und Werkzeuge in enger Abstimmung mit den Anwendern aus den betreffenden Fachbereichen.
- Du bist verantwortlich für alle Themen rund um den Software-Entstehungsprozess wie Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Entwicklung und Test und übernimmst auch Aufgaben wie Deployments sowie den Betrieb unserer Applikationen.
- Als Teamplayer arbeitest du in fachübergreifenden Teams, u.a. mit den dual Informatik Studierenden der Universität Kassel.
- Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung vorweisen und hast dabei idealerweise bereits Technologien wie Java, Spring, Typescript, Angular oder React eingesetzt.
- Der Umgang mit Build-Werkzeugen wie Maven, Gradle oder npm ist Alltag für dich.
- Du kennst die Feinheiten bei der Bereitstellung eigener oder Anbindung externer Schnittstellen (z.B. via REST).
- Du kennst dich mit Containertechnologien aus. Falls du bereits Erfahrung im Umgang mit Kubernetes hast, ist das ein Bonus.
- Als Teamplayer verstehst du dich im Umgang mit Werkzeugen wie GitLab, kennst die Vorzüge von Code Reviews und weißt diese in einem Rahmen einer konstruktiven Fehlerkultur durchzuführen.
- Du hast Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Deployment und weißt die Vorteile eines hohen Automatisierungsgrades zu schätzen.
- Du bewegst dich sicher auf der Kommandozeile von Linux-Betriebssystemen.
- Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.
- Du besitzt ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.
- Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 14 TV-H
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzulage(n)
- Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Universitätsprofessur - W 2 für Softwaretechnik
In der Fakultät für Mathematik und Informatik besetzen wir ab 01.03.2026 die Universitätsprofessur – W 2 für Softwaretechnik Wir suchen eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die sich in Forschung und Lehre mit aktuellen Themen der Softwaretechnik befasst. Ein besonderes Interesse für Aspekte der IT-Sicherheit ist er-wünscht. Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln sind ebenso erwünscht. Gefordert ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Fakultät für Mathematik und Informatik besetzen wir ab 01.03.2026 die Universitätsprofessur – W 2 für Softwaretechnik Wir suchen eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die sich in Forschung und Lehre mit aktuellen Themen der Softwaretechnik befasst. Ein besonderes Interesse für Aspekte der IT-Sicherheit ist er-wünscht. Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln sind ebenso erwünscht. Gefordert ist die Mitarbeit in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung innerhalb der Studiengänge der Fakultät mit Schwerpunkt auf die Studiengänge der Informatik. Die Bereitschaft zur Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet. Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr-Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards. Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an berufungenfernuni-hagen.de . Auskunft erteilt: Prof. Dr. Torsten Linß, Dekan der Fakultät für Mathematik und Informatik Tel. 02331/ 987-2594 E-Mail: dekan.mathinffernuni-Hagen.de Die Bewerbungsfrist endet am 23.01.2025 (Eingang an der FernUniversität in Hagen). Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden
Jobbeschreibung
In der Fakultät für Mathematik und Informatik besetzen wir ab 01.03.2026 die Universitätsprofessur – W 2 für Softwaretechnik Wir suchen eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die sich in Forschung und Lehre mit aktuellen Themen der Softwaretechnik befasst. Ein besonderes Interesse für Aspekte der IT-Sicherheit ist er-wünscht. Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln sind ebenso erwünscht. Gefordert ist die Mitarbeit in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung innerhalb der Studiengänge der Fakultät mit Schwerpunkt auf die Studiengänge der Informatik. Die Bereitschaft zur Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet. Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr-Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards. Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an berufungenfernuni-hagen.de . Auskunft erteilt: Prof. Dr. Torsten Linß, Dekan der Fakultät für Mathematik und Informatik Tel. 02331/ 987-2594 E-Mail: dekan.mathinffernuni-Hagen.de Die Bewerbungsfrist endet am 23.01.2025 (Eingang an der FernUniversität in Hagen). Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden
Jetzt bewerben: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Kennziffer 37840 Das IT-Servicezentrum betreibt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m^2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
Aufgaben
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
Profil
– Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
– Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m^2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
Aufgaben
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
Profil
– Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
– Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
▷ Sofort Starten: Anwendungsberater*in Technik eAkte (m/w/d)
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*n
Anwendungsberater*in Technik eAkte (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Aufgaben
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die technische Administration von eAkte-Systemen
- Sie führen selbstständig die technische Abwicklung der Aktenmigrationen durch
- Sie sind zuständig für die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement, dem Systembetrieb und den Partnern
- Die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
- Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)
- Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
- Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben
Profil
- Studium, z. B. Verwaltungsdigitalisierung und Informatik (B.Sc. / B.A.) oder Studium für den gehobenen Archivdienst (B.A. / DiplArch) oder Studium Public Administration (B.A. / DiplVw) oder Ausbildung zum Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestellten
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
- Vertiefte Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows) und der Datenbankarchitektur
- Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Wir bieten
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*n
Anwendungsberater*in Technik eAkte (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Aufgaben
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die technische Administration von eAkte-Systemen
- Sie führen selbstständig die technische Abwicklung der Aktenmigrationen durch
- Sie sind zuständig für die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement, dem Systembetrieb und den Partnern
- Die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
- Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)
- Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
- Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben
Profil
- Studium, z. B. Verwaltungsdigitalisierung und Informatik (B.Sc. / B.A.) oder Studium für den gehobenen Archivdienst (B.A. / DiplArch) oder Studium Public Administration (B.A. / DiplVw) oder Ausbildung zum Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestellten
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
- Vertiefte Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows) und der Datenbankarchitektur
- Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Wir bieten
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Landeswohlfahrtsverband (LWV) Hessen Hauptverwaltung Kassel | Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik Vollzeit / Teilzeit
Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik Vollzeit / Teilzeit WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DIPL.-INGENIEURIN/DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d)ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK in Voll- ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik Vollzeit / Teilzeit WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN/DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d)
ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
- Bearbeitung und Betreuung von HOAIObjektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
- Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements
Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium(Diplom / Bachelor / Master) der FachrichtungElektrotechnik mit oder verfügen über einenAbschluss als staatl. gepr. Techniker/Technikerin(m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen einevergleichbare Qualifikation im Hinblick auf dieAufgaben
Ihr weiteres Profil:
- Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerkeim Bau-, Planungs-, Vergabe- undVertragsrecht
- Kenntnisse und praktische Anwendung im BereichElektro- und Fördertechnik im SchulundVerwaltungsbau
- Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
- Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft-Office Produkte
- Kooperation und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
- Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeitder Zahlungen von Zulagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
- Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen
- Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
- Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
- Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum 17. Januar 2025 zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. Dezember 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Daume, Telefon 0561 1004 – 2 190
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
bewerbung@lwv-hessen.de
www.lwv-hessen.de
Landeswohlfahrtsverband (LWV) Hessen Hauptverwaltung Kassel | Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik Vollzeit / Teilzeit WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN/DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d)
ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
- Bearbeitung und Betreuung von HOAIObjektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
- Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements
Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium(Diplom / Bachelor / Master) der FachrichtungElektrotechnik mit oder verfügen über einenAbschluss als staatl. gepr. Techniker/Technikerin(m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen einevergleichbare Qualifikation im Hinblick auf dieAufgaben
Ihr weiteres Profil:
- Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerkeim Bau-, Planungs-, Vergabe- undVertragsrecht
- Kenntnisse und praktische Anwendung im BereichElektro- und Fördertechnik im SchulundVerwaltungsbau
- Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
- Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft-Office Produkte
- Kooperation und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
- Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeitder Zahlungen von Zulagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
- Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen
- Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
- Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
- Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum 17. Januar 2025 zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. Dezember 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Daume, Telefon 0561 1004 – 2 190
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
bewerbung@lwv-hessen.de
www.lwv-hessen.de
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt | Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)
The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position at the Department of Artificial Intelligence and Cybersecurity, at the Faculty of Technical Sciences with a negotiable starting date, commencing on 1st April, 2025, at the latest:Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)[in German: PostDoc-Assistent:in ohne QV]Level of employment: 100 % (40 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position at the Department of Artificial Intelligence and Cybersecurity, at the Faculty of Technical Sciences with a negotiable starting date, commencing on 1st April, 2025, at the latest:Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)
[in German: PostDoc-Assistent:in ohne QV]
Level of employment: 100 % (40 hours/week)
Minimum salary: EUR 66,532.20 per annum (gross); classification according to collective agreement: B1 lit. b
Limited to: 6 years
Application deadline: by 22nd January, 2025
Reference code: 588/24
Tasks and Responsibilities:
Independent research with the aim of habilitation, with a specific emphasis on research in cybersecurity such as cryptography, side-channel analysis, efficient implementation, high-assurance software
Independent delivery of courses using established and innovative methods (e.g. digital teaching)
Participation in the research and teaching projects run by the organisational unit
Supervision of students
Participation in organisational and administrative tasks and in quality assurance measures
Contribution to expanding the international scientific and cultural contacts of the organisational unit
Participation in public relations activities
Prerequisites for the appointment:
Doctoral degree in computer science or a related field, completed at a domestic or foreign higher education institution. This requirement must be fulfilled two weeks before the starting date at the latest; hence, the last possible deadline for meeting this requirement is 18th March, 2025
Strong background and practical experience in one or more of the following fields: cryptography, side-channel analysis, efficient implementation, high-assurance software
Proven academic track record via accepted papers in a reputable cybersecurity venue, (e.g., IACR sponsored conferences and workshops, ACM CCS, USENIX Security, IEEE S&P) or in venues (journals) of a comparable standing in the areas of cybersecurity
Solid communication and dissemination skills
Fluency in English (both written and spoken)
Additional desired qualifications:
Experience in the acquisition and running of third-party funded projects and readiness to play an active role in third-party funded projects and their acquisition
Didactic competence and proven successful teaching experience
Willingness to actively participate in research, teaching and administration
Scientific curiosity and enthusiasm for imparting knowledge
Our offer:
The employment contract is for the position as Assistant Professor (postdoc), non-tenure track, and stipulates a starting salary of EUR 4,752.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement).
The University of Klagenfurt also offers:
Personal and professional advanced training courses, management and career coaching
Numerous attractive additional benefits, see also jobs.aau.at/en/the-university-as-employer/
Diversity- and family-friendly university culture
The opportunity to live and work in the attractive Alps-Adriatic region with a wide range of leisure activities in the spheres of culture, nature, and sports
The application:
If you are interested in this position, please apply in English providing the following documents:
Letter of application explaining the motivation and including a statement of interest in research
Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo)
Proof of all completed higher education programmes (certificates and transcripts)
Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis
Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see prerequisites and desired qualifications)
Please provide three references (contact details of persons who the university may contact by telephone or email for information purposes)
If an applicant has not received the Doctoral degree by the application deadline, the applicant should provide a declaration, written either by a supervisor or by the candidate themselves, on the feasibility of finishing the Doctoral degree before 18th March, 2025.
To apply, please select the position with the reference code 588/24 in the category «Scientific Staff» using the link «Apply for this position» in the job portal at jobs.aau.at/en/.
Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline (22nd January, 2025). However, candidates who fulfil the required qualifications but do not yet possess the required Doctoral degree can apply, provided they are able to meet this requirement at least two weeks before the starting date. Therefore, the latest possible deadline for meeting this requirement is 18th March, 2025.
For further information on this specific vacancy, please contact Chitchanok Chuengsatiansup (Chitchanok.Chuengsatiansup@aau.at). General information about the university as an employer can be found at jobs.aau.at/en/the-university-as-employer/. At the University of Klagenfurt, recruitment and staff matters are accompanied not only by the authority responsible for the recruitment procedure but also by the Equal Opportunities Working Group and, if necessary, by the Representative for Disabled Persons.
As part of its human resources policy, the University of Klagenfurt places particular emphasis on anti-discrimination, equal opportunities and diversity.
People with disabilities or chronic diseases, who fulfill the requirements, are particularly encouraged to apply.
Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded.
Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding.
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt | Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)
Jobbeschreibung
The University of Klagenfurt is pleased to announce the following open position at the Department of Artificial Intelligence and Cybersecurity, at the Faculty of Technical Sciences with a negotiable starting date, commencing on 1st April, 2025, at the latest:Assistant Professor (postdoc), non-tenure track (all genders welcome)
[in German: PostDoc-Assistent:in ohne QV]
Level of employment: 100 % (40 hours/week)
Minimum salary: EUR 66,532.20 per annum (gross); classification according to collective agreement: B1 lit. b
Limited to: 6 years
Application deadline: by 22nd January, 2025
Reference code: 588/24
Tasks and Responsibilities:
Independent research with the aim of habilitation, with a specific emphasis on research in cybersecurity such as cryptography, side-channel analysis, efficient implementation, high-assurance software
Independent delivery of courses using established and innovative methods (e.g. digital teaching)
Participation in the research and teaching projects run by the organisational unit
Supervision of students
Participation in organisational and administrative tasks and in quality assurance measures
Contribution to expanding the international scientific and cultural contacts of the organisational unit
Participation in public relations activities
Prerequisites for the appointment:
Doctoral degree in computer science or a related field, completed at a domestic or foreign higher education institution. This requirement must be fulfilled two weeks before the starting date at the latest; hence, the last possible deadline for meeting this requirement is 18th March, 2025
Strong background and practical experience in one or more of the following fields: cryptography, side-channel analysis, efficient implementation, high-assurance software
Proven academic track record via accepted papers in a reputable cybersecurity venue, (e.g., IACR sponsored conferences and workshops, ACM CCS, USENIX Security, IEEE S&P) or in venues (journals) of a comparable standing in the areas of cybersecurity
Solid communication and dissemination skills
Fluency in English (both written and spoken)
Additional desired qualifications:
Experience in the acquisition and running of third-party funded projects and readiness to play an active role in third-party funded projects and their acquisition
Didactic competence and proven successful teaching experience
Willingness to actively participate in research, teaching and administration
Scientific curiosity and enthusiasm for imparting knowledge
Our offer:
The employment contract is for the position as Assistant Professor (postdoc), non-tenure track, and stipulates a starting salary of EUR 4,752.30 gross per month (14 times a year; previous experience deemed relevant to the job can be recognised in accordance with the collective agreement).
The University of Klagenfurt also offers:
Personal and professional advanced training courses, management and career coaching
Numerous attractive additional benefits, see also jobs.aau.at/en/the-university-as-employer/
Diversity- and family-friendly university culture
The opportunity to live and work in the attractive Alps-Adriatic region with a wide range of leisure activities in the spheres of culture, nature, and sports
The application:
If you are interested in this position, please apply in English providing the following documents:
Letter of application explaining the motivation and including a statement of interest in research
Curriculum vitae including publication and lecture lists as well as details and an explanation of research and teaching activities (please do not include a photo)
Proof of all completed higher education programmes (certificates and transcripts)
Outline of the content of the doctoral programme (listing academic achievements, intermediate examinations, etc.) as well as the content of the thesis
Other documentary evidence that may be relevant to this announcement (see prerequisites and desired qualifications)
Please provide three references (contact details of persons who the university may contact by telephone or email for information purposes)
If an applicant has not received the Doctoral degree by the application deadline, the applicant should provide a declaration, written either by a supervisor or by the candidate themselves, on the feasibility of finishing the Doctoral degree before 18th March, 2025.
To apply, please select the position with the reference code 588/24 in the category «Scientific Staff» using the link «Apply for this position» in the job portal at jobs.aau.at/en/.
Candidates must furnish proof that they meet the required qualifications by the end of the application deadline (22nd January, 2025). However, candidates who fulfil the required qualifications but do not yet possess the required Doctoral degree can apply, provided they are able to meet this requirement at least two weeks before the starting date. Therefore, the latest possible deadline for meeting this requirement is 18th March, 2025.
For further information on this specific vacancy, please contact Chitchanok Chuengsatiansup (Chitchanok.Chuengsatiansup@aau.at). General information about the university as an employer can be found at jobs.aau.at/en/the-university-as-employer/. At the University of Klagenfurt, recruitment and staff matters are accompanied not only by the authority responsible for the recruitment procedure but also by the Equal Opportunities Working Group and, if necessary, by the Representative for Disabled Persons.
As part of its human resources policy, the University of Klagenfurt places particular emphasis on anti-discrimination, equal opportunities and diversity.
People with disabilities or chronic diseases, who fulfill the requirements, are particularly encouraged to apply.
Travel and accommodation costs incurred during the application process will not be refunded.
Translations into other languages shall serve informational purposes only. Solely the version advertised in the University Bulletin (Mitteilungsblatt) shall be legally binding.
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master / Technikerin/Techniker (m/w/d) Fachrichtung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsDIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIKin Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK
in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
Bearbeitung und Betreuung von HOAI-Objektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements
Ihre Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker / Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf die Aufgaben
Ihr weiteres Profil Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kenntnisse und praktische Anwendung im Bereich Elektro- und Fördertechnik im Schul- und Verwaltungsbau
Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft Office Produkte
Kooperation und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zulassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum
17. Januar 2025
zu. Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Daume, Telefon
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon
LWV Hessen Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master / Technikerin/Techniker (m/w/d) Fachrichtung
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK
in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
Bearbeitung und Betreuung von HOAI-Objektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements
Ihre Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker / Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf die Aufgaben
Ihr weiteres Profil Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kenntnisse und praktische Anwendung im Bereich Elektro- und Fördertechnik im Schul- und Verwaltungsbau
Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft Office Produkte
Kooperation und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zulassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum
17. Januar 2025
zu. Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Daume, Telefon
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon
LWV Hessen Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master / Technikerin/Techniker (m/w/d) Fachrichtung techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsDIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIKin Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK
in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
Bearbeitung und Betreuung von HOAI-Objektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements
Ihre Qualifikation
Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker / Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf die Aufgaben
Ihr weiteres Profil
Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kenntnisse und praktische Anwendung im Bereich Elektro- und Fördertechnik im Schul- und Verwaltungsbau
Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft Office Produkte
Kooperation und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zulassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum
17. Januar 2025
zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Daume, Telefon
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur / Bachelor / Master / Technikerin/Techniker (m/w/d) Fachrichtung techn. Gebäudeausrüstung Elektrotechnik
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d)
FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK
in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen
Bearbeitung und Betreuung von HOAI-Objektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen
Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements
Ihre Qualifikation
Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker / Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf die Aufgaben
Ihr weiteres Profil
Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kenntnisse und praktische Anwendung im Bereich Elektro- und Fördertechnik im Schul- und Verwaltungsbau
Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft Office Produkte
Kooperation und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zulassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum
17. Januar 2025
zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 18. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Daume, Telefon
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
Teamleiter Backoffice Waage (m/w/d)
Teamleiter Backoffice Waage (m/w/d) Vollzeit Kassel, Deutschland Für die Sicherstellung der Versorgung unserer Kraftwerke mit CO2-freien Brennstoffen suchen wir für unser Kraftwerk Kassel (KWK) eine teamfähige und kommunikative Teamleitung. Ihre Aufgaben Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d) aus dem Stoffstrommanagement die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Waage KWK. Dabei planen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
Für die Sicherstellung der Versorgung unserer Kraftwerke mit CO2-freien Brennstoffen suchen wir für unser Kraftwerk Kassel (KWK) eine teamfähige und kommunikative Teamleitung.
Ihre Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d) aus dem Stoffstrommanagement die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Waage KWK.
- Dabei planen und disponieren Sie die benötigten Brennstoffmengen mit unseren Lieferanten und dem Kraftwerksbetrieb.
- Sie sind auch für die Qualitätsüberwachung der angelieferten Brennstoffe sowie für die ordnungsgemäße Verwiegung und Abrechnung der Brennstoffmengen verantwortlich.
- Bei ungeplanten Abweichungen ergreifen Sie Gegenmaßnahmen, überwachen die Einhaltung von Kundenvereinbarungen und Notifizierungen und erstellen das regelmäßige Reporting.
- Zusätzlich stellen Sie die Aktualität der Waagesoftware sicher.
Ihr fachliches Profil
- Sie haben ein hohes Interesse, flexibel technische und kaufmännische Aufgaben zu übernehmen.
- Sie haben eine Weiterbildung zum Fachwirt, Industriemeister oder Bachelor (m/w/d) absolviert und verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Umwelttechnik und/oder Abfallwirtschaft.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus.
Ihr persönliches Profil
- Ihr persönliches Profil und Ihre Arbeitsweise sind geprägt durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
- Sowohl im täglichen Arbeiten als auch im Rahmen der Teamleitung überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Ihre offene und zielgerichtete Kommunikation.
- Außerdem bringen Sie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick mit und verfügen über die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und Konflikte zu lösen.
- Sie stehen dem Arbeiten an verschiedenen Standorten sowie dem Schichtdienst und der Samstagsarbeit offen gegenüber.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Die Städtische Werke Energie + Wärme GmbH versorgt mit ihren hocheffizienten Kraftwerken und dem 180 km langen Netz die Menschen in Kassel zuverlässig mit Fernwärme. Unsere Kraftwerke erzeugen Strom und Wärme in umweltfreundlicher Kraft-/Wärme-Kopplung – unter Verwendung erneuerbarer und konventioneller Brennstoffe. Außerdem betreiben wir das Zentrallabor für chemische und mikrobiologische Analytik. Unsere Schwerpunkte hier sind Trinkwasserprüfung und Prozesskontrolle im Kraftwerk.
ONLINE BEWERBEN
Jobbeschreibung
- Vollzeit
- Kassel, Deutschland
Für die Sicherstellung der Versorgung unserer Kraftwerke mit CO2-freien Brennstoffen suchen wir für unser Kraftwerk Kassel (KWK) eine teamfähige und kommunikative Teamleitung.
Ihre Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d) aus dem Stoffstrommanagement die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Waage KWK.
- Dabei planen und disponieren Sie die benötigten Brennstoffmengen mit unseren Lieferanten und dem Kraftwerksbetrieb.
- Sie sind auch für die Qualitätsüberwachung der angelieferten Brennstoffe sowie für die ordnungsgemäße Verwiegung und Abrechnung der Brennstoffmengen verantwortlich.
- Bei ungeplanten Abweichungen ergreifen Sie Gegenmaßnahmen, überwachen die Einhaltung von Kundenvereinbarungen und Notifizierungen und erstellen das regelmäßige Reporting.
- Zusätzlich stellen Sie die Aktualität der Waagesoftware sicher.
Ihr fachliches Profil
- Sie haben ein hohes Interesse, flexibel technische und kaufmännische Aufgaben zu übernehmen.
- Sie haben eine Weiterbildung zum Fachwirt, Industriemeister oder Bachelor (m/w/d) absolviert und verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Umwelttechnik und/oder Abfallwirtschaft.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus.
Ihr persönliches Profil
- Ihr persönliches Profil und Ihre Arbeitsweise sind geprägt durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
- Sowohl im täglichen Arbeiten als auch im Rahmen der Teamleitung überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Ihre offene und zielgerichtete Kommunikation.
- Außerdem bringen Sie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick mit und verfügen über die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und Konflikte zu lösen.
- Sie stehen dem Arbeiten an verschiedenen Standorten sowie dem Schichtdienst und der Samstagsarbeit offen gegenüber.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
Die Städtische Werke Energie + Wärme GmbH versorgt mit ihren hocheffizienten Kraftwerken und dem 180 km langen Netz die Menschen in Kassel zuverlässig mit Fernwärme. Unsere Kraftwerke erzeugen Strom und Wärme in umweltfreundlicher Kraft-/Wärme-Kopplung – unter Verwendung erneuerbarer und konventioneller Brennstoffe. Außerdem betreiben wir das Zentrallabor für chemische und mikrobiologische Analytik. Unsere Schwerpunkte hier sind Trinkwasserprüfung und Prozesskontrolle im Kraftwerk.
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Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) Kennziffer 37840 Das IT-Servicezentrum betreibt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
- Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Kennziffer 37840
Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmeldeanlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprachalarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.
Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuermeldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.
- Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funkanlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
- Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informationstechnischen Systeme und Anlagen.
- Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
- Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
- Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Überwachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Umgang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
- Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
- Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommunikationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraushebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfahrung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
- Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
- Erfahrung im Projektmanagement
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration
- Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben
- Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher
- Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen
- Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen
- Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken
- Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
- Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support
- Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen
- Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
- Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
- Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration
- Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben
- Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher
- Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen
- Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen
- Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken
- Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
- Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support
- Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen
- Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
- Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
- Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Mathematiker/in, Physiker/in o. ä. (w/m/d)
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Aerodynamik und Strömungstechnik in Göttingen suchen wir eine/n Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Mathematiker/in, Physiker/in o. ä. (w/m/d), Daten-getriebene Turbulenzmodellierung für industriell-relevante Strömungen ## Das erwartet Sie: Das Institut für Aerodynamik und Strömungstechnik ist ein führendes Forschungsinstitut auf den Gebieten Flugzeug-Aerodynamik, Flugzeug-Aeroakustik und Raumfahrt-Aerothermodynamik. Die Abteilung C²A²S²E entwickelt numerische Verfahren und Prozesse zur multidisziplinären Simulation und Optimierung von Fluggeräten. Die Forschungsaktivitäten umfassen neben der physikalischen Modellierung komplexer Strömungen und der Entwicklung fortschrittlicher Lösungsalgorithmen auch die Einbindung aller relevanten Disziplinen, die Entwicklung effizienter Optimierungsstrategien sowie die Entwicklung von Ersatzmodellen auf Basis höherwertiger Simulationsverfahren. Die in der Abteilung entwickelten hybriden Strömungslöser werden für einen breiten Anwendungsbereich in Forschung und Industrie routinemäßig eingesetzt. Neue Technologien in der Luftfahrt versprechen eine Reduzierung des Luftwiderstands um bis zu 50 %, was zu erheblichen Kraftstoffeinsparungen führt. Um diese Technologien zu optimieren, ist eine neue Generation intelligenter aerodynamischer Simulationstechniken erforderlich. Eine große Herausforderung bei der aerodynamischen Simulation ist die Vorhersage turbulenter Strömungen. Diese Vorhersagen basieren in der Regel auf der Lösung der Reynolds-gemittelten Navier-Stokes-Gleichungen (RANS) in Verbindung mit Turbulenzmodellen, die Modellierungsdefizite beinhalten, die zu einer Unsicherheit hinsichtlich der Vorhersagegenauigkeit führen und zu einer konservativen Auslegung mit großen Sicherheitsmargen führen. Ein solcher Konservatismus beeinträchtigt oft die Effizienz der entworfenen Fahrzeuge. Das Aufkommen des maschinellen Lernens (ML) hat neue Möglichkeiten für die Turbulenzmodellierung eröffnet, um vereinfachende Annahmen zu überprüfen und zu überarbeiten. Ein wichtiger Schritt in Richtung der industriellen Anwendbarkeit dieser sogenannten datengetriebenen Turbulenzmodelle besteht darin, sicherzustellen, dass die trainierten RANS-Modelle die Vorhersage für Strömungen oder Strömungsphänomene, die nicht Teil des Trainingsprozesses waren, nicht verschlechtern. Zudem ist eine Erweiterung des Trainingsprozesses auf drei-dimensionale Strömungen notwendig. Wir bieten eine Stelle an, um unseren datengetriebenen Prozess auf komplexe Strömungsphänomene wie turbulente Grenzschichten in starken Druckgradienten und Oberflächenkrümmungen sowie dreidimensionale Strömungen auszudehnen und anzuwenden. Dieses Ziel umfasst die Auswahl von Trainingsdaten aus verschiedenen Testfällen und die Entwicklung eines robusten Trainingsprozesses. Das Endziel besteht darin, die verbesserte Vorhersagegenauigkeit des neuen Modells für industriell-relevante Strömungen zu demonstrieren. ## Das erwarten wir von Ihnen: – abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) der Naturwissenschaften (z.B. Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z.B. aus den Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau) oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge – gute Kenntnisse mindestens einer höheren Programmiersprache (vorzugsweise C/ C++ und Python) – Kenntnisse in numerischer Strömungssimulation mit CFD und der Simulation turbulenter Strömungen – Kenntnisse im Bereich Aerodynamik und Strömungsmechanik – Kenntnisse im Bereich der Entwicklung, Validierung und Kopplung von Software – praktische Erfahrung in CFD-Software und Netzgenerierungssoftware ## Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. ## Weitere Angaben: – Eintrittsdatum: sofort – Dauer: 3 Jahre – Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD – Kennziffer: 98590
Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Mathematiker/in, Physiker/in o. ä. (w/m/d)
Jobbeschreibung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Aerodynamik und Strömungstechnik in Göttingen suchen wir eine/n Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Mathematiker/in, Physiker/in o. ä. (w/m/d), Daten-getriebene Turbulenzmodellierung für industriell-relevante Strömungen ## Das erwartet Sie: Das Institut für Aerodynamik und Strömungstechnik ist ein führendes Forschungsinstitut auf den Gebieten Flugzeug-Aerodynamik, Flugzeug-Aeroakustik und Raumfahrt-Aerothermodynamik. Die Abteilung C²A²S²E entwickelt numerische Verfahren und Prozesse zur multidisziplinären Simulation und Optimierung von Fluggeräten. Die Forschungsaktivitäten umfassen neben der physikalischen Modellierung komplexer Strömungen und der Entwicklung fortschrittlicher Lösungsalgorithmen auch die Einbindung aller relevanten Disziplinen, die Entwicklung effizienter Optimierungsstrategien sowie die Entwicklung von Ersatzmodellen auf Basis höherwertiger Simulationsverfahren. Die in der Abteilung entwickelten hybriden Strömungslöser werden für einen breiten Anwendungsbereich in Forschung und Industrie routinemäßig eingesetzt. Neue Technologien in der Luftfahrt versprechen eine Reduzierung des Luftwiderstands um bis zu 50 %, was zu erheblichen Kraftstoffeinsparungen führt. Um diese Technologien zu optimieren, ist eine neue Generation intelligenter aerodynamischer Simulationstechniken erforderlich. Eine große Herausforderung bei der aerodynamischen Simulation ist die Vorhersage turbulenter Strömungen. Diese Vorhersagen basieren in der Regel auf der Lösung der Reynolds-gemittelten Navier-Stokes-Gleichungen (RANS) in Verbindung mit Turbulenzmodellen, die Modellierungsdefizite beinhalten, die zu einer Unsicherheit hinsichtlich der Vorhersagegenauigkeit führen und zu einer konservativen Auslegung mit großen Sicherheitsmargen führen. Ein solcher Konservatismus beeinträchtigt oft die Effizienz der entworfenen Fahrzeuge. Das Aufkommen des maschinellen Lernens (ML) hat neue Möglichkeiten für die Turbulenzmodellierung eröffnet, um vereinfachende Annahmen zu überprüfen und zu überarbeiten. Ein wichtiger Schritt in Richtung der industriellen Anwendbarkeit dieser sogenannten datengetriebenen Turbulenzmodelle besteht darin, sicherzustellen, dass die trainierten RANS-Modelle die Vorhersage für Strömungen oder Strömungsphänomene, die nicht Teil des Trainingsprozesses waren, nicht verschlechtern. Zudem ist eine Erweiterung des Trainingsprozesses auf drei-dimensionale Strömungen notwendig. Wir bieten eine Stelle an, um unseren datengetriebenen Prozess auf komplexe Strömungsphänomene wie turbulente Grenzschichten in starken Druckgradienten und Oberflächenkrümmungen sowie dreidimensionale Strömungen auszudehnen und anzuwenden. Dieses Ziel umfasst die Auswahl von Trainingsdaten aus verschiedenen Testfällen und die Entwicklung eines robusten Trainingsprozesses. Das Endziel besteht darin, die verbesserte Vorhersagegenauigkeit des neuen Modells für industriell-relevante Strömungen zu demonstrieren. ## Das erwarten wir von Ihnen: – abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) der Naturwissenschaften (z.B. Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z.B. aus den Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau) oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge – gute Kenntnisse mindestens einer höheren Programmiersprache (vorzugsweise C/ C++ und Python) – Kenntnisse in numerischer Strömungssimulation mit CFD und der Simulation turbulenter Strömungen – Kenntnisse im Bereich Aerodynamik und Strömungsmechanik – Kenntnisse im Bereich der Entwicklung, Validierung und Kopplung von Software – praktische Erfahrung in CFD-Software und Netzgenerierungssoftware ## Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. ## Weitere Angaben: – Eintrittsdatum: sofort – Dauer: 3 Jahre – Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD – Kennziffer: 98590
Technischer Informatiker für Systemintegration (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Abfallaufsicht und Bodenschutz" (Entgeltgruppe 10 TVöD)
Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1178440) technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht und Bodenschutz“ (Entgeltgruppe 10 TVöD) Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung von Anträgen und Erlaubnissen von Sammlern, Beförderern, Händlern ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1178440) technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht und Bodenschutz“ (Entgeltgruppe 10 TVöD) Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung von Anträgen und Erlaubnissen von Sammlern, Beförderern, Händlern und Maklern von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen gem. § 53 und § 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) Erfassung und Verwaltung aller zur Überwachung der Abfallerzeugung, -beförderung und -entsorgung notwendigen Daten mit Hilfe des Softwaremoduls ASYS Bearbeitung von Efb-Zertifikaten und Überwachungsberichten in ASYS Unterstützung bei der Betriebsführung der Abfallentsorgungsanlage Beverungen-Wehrden inkl. elektronischer Nachweisführung und Kassenabrechnung Überprüfung von Angeboten und Auftragserteilung von Bau- und Ingenieurleistungen sowie Geräten/Maschinen Unterstützende Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Deponieerweiterung, -betrieb , -nachsorge Örtliche Überprüfung von abfallrechtlichen Verstößen sowie Bearbeitung von Beschwerden Führen des Altlasten- und Altstandortekatasters des Kreises Höxter sowie Erteilung entsprechender Auskünfte Bodenschutzrechtliche Stellungnahmen zu baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Verfahren sowie in der Bauleitplanung Erkundung evtl. Altlastenverdachtsflächen, Gefahrenermittlung und technische Begleitung von Sanierungsmaßnahmen Sie bringen mit: eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörde Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörden wird vorausgesetzt Ihre Qualifikation:abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering) oder ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Umwelttechnik jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Abfallwirtschaft/Bodenschutz oder vergleichbares Studium Gute Fachkenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind erwünscht Weitere Informationen:Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) Home-Office und mobiles Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren Wir für Sie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de . Der Leiter der Abteilung Abfallwirtschaft und Bodenschutz, Herr Abraham, Tel.: 05271/965-4400 oder per E-Mail h.abraham@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 12.01.2025!Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.
Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Abfallaufsicht und Bodenschutz" (Entgeltgruppe 10 TVöD)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1178440) technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht und Bodenschutz“ (Entgeltgruppe 10 TVöD) Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung von Anträgen und Erlaubnissen von Sammlern, Beförderern, Händlern und Maklern von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen gem. § 53 und § 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) Erfassung und Verwaltung aller zur Überwachung der Abfallerzeugung, -beförderung und -entsorgung notwendigen Daten mit Hilfe des Softwaremoduls ASYS Bearbeitung von Efb-Zertifikaten und Überwachungsberichten in ASYS Unterstützung bei der Betriebsführung der Abfallentsorgungsanlage Beverungen-Wehrden inkl. elektronischer Nachweisführung und Kassenabrechnung Überprüfung von Angeboten und Auftragserteilung von Bau- und Ingenieurleistungen sowie Geräten/Maschinen Unterstützende Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Deponieerweiterung, -betrieb , -nachsorge Örtliche Überprüfung von abfallrechtlichen Verstößen sowie Bearbeitung von Beschwerden Führen des Altlasten- und Altstandortekatasters des Kreises Höxter sowie Erteilung entsprechender Auskünfte Bodenschutzrechtliche Stellungnahmen zu baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Verfahren sowie in der Bauleitplanung Erkundung evtl. Altlastenverdachtsflächen, Gefahrenermittlung und technische Begleitung von Sanierungsmaßnahmen Sie bringen mit: eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörde Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörden wird vorausgesetzt Ihre Qualifikation:abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering) oder ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Umwelttechnik jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Abfallwirtschaft/Bodenschutz oder vergleichbares Studium Gute Fachkenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind erwünscht Weitere Informationen:Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitsmodelle Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) Home-Office und mobiles Arbeiten Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren Wir für Sie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de . Der Leiter der Abteilung Abfallwirtschaft und Bodenschutz, Herr Abraham, Tel.: 05271/965-4400 oder per E-Mail h.abraham@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 12.01.2025!Jetzt bewerben Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.
Kita - Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Vermessungstechniker (w/m/d)
Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVermessungstechniker ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVermessungstechniker (w/m/d)Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:Durchführung vermessungstechnischer Arbeiten im Bereich Leitungsdokumentation (Gas, Wasser, Fernwärme)Aufbereitung, Auswertung und Analyse der eigenen und externen MessdatenErstellung von Aufmaßen, Absteckungen sowie Ausarbeitung der zugehörigen Fotodokumentationen von Netzanschlüssen / Netzreparaturen in den Gewerken Tiefbau und RohrverlegungDistanz-, Strecken-, Richtungs-, Lage- und HöhenvermessungIhr Profil – fachlich und persönlich:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Vermessungstechniker oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise haben Sie Kenntnisse in der Aufnahme von VersorgungsleitungenSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseGute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office) und GIS-SystemenIdealerweise Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation von Versorgungsnetzen und der Regelwerke DVGWFührerschein Klasse B erforderlichZuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseUnser Angebot – Ihre Vorteile:Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche, Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement.Unbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitZusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)Vermögenswirksame Leistungen und LeistungsprämieModerner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit KantineAttraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)Zuschuss zum 49 EUR-DB-DeutschlandticketKaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur VerfügungKostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Ladestrom für Ihr Elektro- / HybridfahrzeugBetriebliche ZusatzkrankenversicherungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal .HIER BEWERBENKontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 3907-395karriere@swe.de | swe.de/karriereStadtwerke Esslingen a. N. GmbH & Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingeninfo@swe.de | www.swe.deStadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-17806/logo_google.de.png2025-01-13T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-10-30Esslingen am Neckar 7372848.7384056 9.308109499999999
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVermessungstechniker (w/m/d)Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:Durchführung vermessungstechnischer Arbeiten im Bereich Leitungsdokumentation (Gas, Wasser, Fernwärme)Aufbereitung, Auswertung und Analyse der eigenen und externen MessdatenErstellung von Aufmaßen, Absteckungen sowie Ausarbeitung der zugehörigen Fotodokumentationen von Netzanschlüssen / Netzreparaturen in den Gewerken Tiefbau und RohrverlegungDistanz-, Strecken-, Richtungs-, Lage- und HöhenvermessungIhr Profil – fachlich und persönlich:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Vermessungstechniker oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise haben Sie Kenntnisse in der Aufnahme von VersorgungsleitungenSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseGute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office) und GIS-SystemenIdealerweise Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation von Versorgungsnetzen und der Regelwerke DVGWFührerschein Klasse B erforderlichZuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseUnser Angebot – Ihre Vorteile:Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche, Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement.Unbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitZusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)Vermögenswirksame Leistungen und LeistungsprämieModerner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit KantineAttraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)Zuschuss zum 49 EUR-DB-DeutschlandticketKaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur VerfügungKostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Ladestrom für Ihr Elektro- / HybridfahrzeugBetriebliche ZusatzkrankenversicherungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal .HIER BEWERBENKontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 3907-395karriere@swe.de | swe.de/karriereStadtwerke Esslingen a. N. GmbH & Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingeninfo@swe.de | www.swe.deStadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-17806/logo_google.de.png2025-01-13T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-10-30Esslingen am Neckar 7372848.7384056 9.308109499999999
Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Anwendungsberater*in Technik (m/w/d)
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*n
Anwendungsberater*in Technik (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
- Sie unterstützen die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement und dem Systembetrieb
- Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)
- Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
- Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben
- Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und mindestens 3-jähriger Berufstätigkeit
- Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows)
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
- Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
CRWL1_DE
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*n
Anwendungsberater*in Technik (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
- Sie unterstützen die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement und dem Systembetrieb
- Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)
- Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
- Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben
- Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und mindestens 3-jähriger Berufstätigkeit
- Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows)
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
- Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
CRWL1_DE
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektsteuerung sowie Bauherrenfunktion und die baufachlichen Trägeraufgaben. Ihre Aufgaben: Baufachliche Betreuung und Beratung der Verwaltungen, Schulstandorte und sonstigen Liegenschaften in Hessen sowie der Stiftungsforsten Kloster Haina Mitarbeit bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsplanes sowie an Energieberichten Planung und Betreuung von Energieeffizienzmaßnahmen und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich energetischer, nachhaltiger und klimagerechter Ertüchtigung Erarbeitung baulicher Nachhaltigkeitskonzepte für bestehende Liegenschaften Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen bei Einsatz von Ingenieur- und Planungsbüros Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Energieeffizienz- und Sanierungsmaßnahmen Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Energieeffizientes Bauen oder vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit Ihr weiteres Profil: Praxis in der energetischen und bauphysikalischen Bewertung und Umsetzung von Bauprojekten im Neubau- und Sanierungsbereich gemäß den HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 sowie in der Erstellung von Energieausweisen Praxis im Bauen im Bestand, im baulichen Projektmanagement und in der Kostensteuerung – mit Fokus auf den Bereichen der thermischen Bauphysik, des Wärmeschutzes und des energieeffizienten Bauens Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikation und Adressatenorientierung Planungskompetenz Verantwortungsbewusstsein Gute CAD Kenntnisse in Revit oder ArchiCad Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software für AVA und Bauphysik und mit MS Office Produkten Mobilität sowie Flexibiliät zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbunglwv-hessen.de (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zu lassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer K4021 bis zum 26. November 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 13. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax Telefon 0561 1004 – 2393. Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbunglwv-hessen.de www.lwv-hessen.de
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektsteuerung sowie Bauherrenfunktion und die baufachlichen Trägeraufgaben. Ihre Aufgaben: Baufachliche Betreuung und Beratung der Verwaltungen, Schulstandorte und sonstigen Liegenschaften in Hessen sowie der Stiftungsforsten Kloster Haina Mitarbeit bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsplanes sowie an Energieberichten Planung und Betreuung von Energieeffizienzmaßnahmen und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich energetischer, nachhaltiger und klimagerechter Ertüchtigung Erarbeitung baulicher Nachhaltigkeitskonzepte für bestehende Liegenschaften Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen bei Einsatz von Ingenieur- und Planungsbüros Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Energieeffizienz- und Sanierungsmaßnahmen Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Energieeffizientes Bauen oder vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit Ihr weiteres Profil: Praxis in der energetischen und bauphysikalischen Bewertung und Umsetzung von Bauprojekten im Neubau- und Sanierungsbereich gemäß den HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 sowie in der Erstellung von Energieausweisen Praxis im Bauen im Bestand, im baulichen Projektmanagement und in der Kostensteuerung – mit Fokus auf den Bereichen der thermischen Bauphysik, des Wärmeschutzes und des energieeffizienten Bauens Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikation und Adressatenorientierung Planungskompetenz Verantwortungsbewusstsein Gute CAD Kenntnisse in Revit oder ArchiCad Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software für AVA und Bauphysik und mit MS Office Produkten Mobilität sowie Flexibiliät zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbunglwv-hessen.de (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zu lassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer K4021 bis zum 26. November 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 13. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax Telefon 0561 1004 – 2393. Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbunglwv-hessen.de www.lwv-hessen.de
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung Sie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose Integration Installation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicher Sie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen Herausforderungen Im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und Serviceanfragen Sie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerken Interesse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-Support Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z.B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme) Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-Versionen Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefen Freude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de +49 6151 704 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen das für das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung
eine stellvertretende Leitung (w/m/d)
für die Kindertagesstätte Wolfhager Straße
In dieser Einrichtung können derzeit in drei Gruppen bis zu 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschulalter betreut werden.
Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:
- Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
- Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte bei Abwesenheit der Leitung
- Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit
- Verwalten des Budgets der Einrichtung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Darüber hinaus sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten sowie Tätigkeiten aus dem erzieherischen bzw. pädagogischen Bereich zu verrichten.
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
- staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes sind erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
- Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
- mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Jobbeschreibung
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung
eine stellvertretende Leitung (w/m/d)
für die Kindertagesstätte Wolfhager Straße
In dieser Einrichtung können derzeit in drei Gruppen bis zu 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschulalter betreut werden.
Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:
- Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
- Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte bei Abwesenheit der Leitung
- Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit
- Verwalten des Budgets der Einrichtung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Darüber hinaus sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten sowie Tätigkeiten aus dem erzieherischen bzw. pädagogischen Bereich zu verrichten.
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
- staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes sind erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
- Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
- mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-20
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-20
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Bauingenieur (w/m/d)
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.In der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
regionalen Geschäftsbereich Gandersheim,
Sachgebiet 22, Straßenplanung und Entwurf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines
Bauingenieurs (w/m/d), Wz.: 2215
Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Bearbeiten von Entwürfen mit schwierigen Detailproblemen einschl. ggf. Aufstellen hydraulischer Berechnungen
Planungen aller Leistungsphasen des Straßenentwurfs sowie Planfeststellungsunterlagen (mit Einwendungsmanagement) bearbeiten und prüfen,
Aufstellen und Prüfen der Ausführungsunterlagen nach Durchführung der Planfeststellung/Plangenehmigung
Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen für Entwürfe bei Beteiligung Dritter
Aufstellen von Untersuchungen über Immissionen und Emissionsschutzmaßnahmen bei schwierigen örtlichen und technischen Gegebenheiten (schalltechnische und luftschadstofftechnische Untersuchungen
Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihre fachliche Qualifikation:
Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesen, oder vergleichbar verfügen
Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können
Erfahrungen im Bereich Straßenplanung und Entwurf sind wünschenswert
Erfahrungen in der Anwendung der straßenbaulichen Entwurfssoftware VESTRA und/oder CARD/1 sind erwünscht. Eine entsprechende Schulungsbereitschaft wird erwartet.
Ihre persönliche Qualifikation:
Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit
Systematisches und strukturiertes Handeln
Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
Was wir Ihnen bieten:
Unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis beim Land Niedersachsen
Beschäftigungsumfang Vollzeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung nach A 11 NBesO
Wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
30 Tage Jahresurlaub
Eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/ NBesG
Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Der Dienstort ist Bad Gandersheim.
Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert und im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO sind Männer unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 17.01.2025 unter Angabe des Stichpunktes rGB GAN 2215 an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Gandersheim, Stiftsfreiheit 3, 37581 Bad Gandersheim. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Poststelle-Gan@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Sump, Ruediger.Sump@nlstbv.niedersachsen.de , Telefonnummer 05382/953-420. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Herrn Meyer, Stephan.Meyer@nlstbv.niedersachsen.de , Telefonnummer 05382/953-111.
Werden Sie Teil unseres Teams!
www.strassenbau.niedersachsen.de
Jobbeschreibung
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
regionalen Geschäftsbereich Gandersheim,
Sachgebiet 22, Straßenplanung und Entwurf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines
Bauingenieurs (w/m/d), Wz.: 2215
Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Bearbeiten von Entwürfen mit schwierigen Detailproblemen einschl. ggf. Aufstellen hydraulischer Berechnungen
Planungen aller Leistungsphasen des Straßenentwurfs sowie Planfeststellungsunterlagen (mit Einwendungsmanagement) bearbeiten und prüfen,
Aufstellen und Prüfen der Ausführungsunterlagen nach Durchführung der Planfeststellung/Plangenehmigung
Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen für Entwürfe bei Beteiligung Dritter
Aufstellen von Untersuchungen über Immissionen und Emissionsschutzmaßnahmen bei schwierigen örtlichen und technischen Gegebenheiten (schalltechnische und luftschadstofftechnische Untersuchungen
Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihre fachliche Qualifikation:
Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesen, oder vergleichbar verfügen
Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können
Erfahrungen im Bereich Straßenplanung und Entwurf sind wünschenswert
Erfahrungen in der Anwendung der straßenbaulichen Entwurfssoftware VESTRA und/oder CARD/1 sind erwünscht. Eine entsprechende Schulungsbereitschaft wird erwartet.
Ihre persönliche Qualifikation:
Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit
Systematisches und strukturiertes Handeln
Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
Was wir Ihnen bieten:
Unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis beim Land Niedersachsen
Beschäftigungsumfang Vollzeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung nach A 11 NBesO
Wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
30 Tage Jahresurlaub
Eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/ NBesG
Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Der Dienstort ist Bad Gandersheim.
Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert und im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO sind Männer unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 17.01.2025 unter Angabe des Stichpunktes rGB GAN 2215 an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Gandersheim, Stiftsfreiheit 3, 37581 Bad Gandersheim. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Poststelle-Gan@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Sump, Ruediger.Sump@nlstbv.niedersachsen.de , Telefonnummer 05382/953-420. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Herrn Meyer, Stephan.Meyer@nlstbv.niedersachsen.de , Telefonnummer 05382/953-111.
Werden Sie Teil unseres Teams!
www.strassenbau.niedersachsen.de
Anwendungsberater*in Technik (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*nAnwendungsberater*in Technik (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*nAnwendungsberater*in Technik (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
Sie unterstützen die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement und dem Systembetrieb
Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)
Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 27.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 12.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und mindestens 3-jähriger Berufstätigkeit
Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows)
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*nAnwendungsberater*in Technik (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
Sie unterstützen die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement und dem Systembetrieb
Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)
Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 27.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 12.02.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und mindestens 3-jähriger Berufstätigkeit
Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows)
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
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2024-12-17
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 6151 704 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-12
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 6151 704 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
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2024-12-12
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen im Fachverfahren
Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs
Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 641 9830 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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50.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen im Fachverfahren
Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs
Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 641 9830 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)
Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belangeder Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange
der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste –
mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)
für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen
- Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht)
- Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen
- Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen
- Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Reinigen und Pflegen der Außenanlagen
- Führen der Betriebsbücher
- Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten
- Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten
- Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu
Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder
Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung
- zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
- zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
- zur/zum Metallbauer/in,
- zur/zum Tischler/in oder
eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
- Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von
13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft.
Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird.
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.
Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben.
Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Jobbeschreibung
Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange
der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste –
mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)
für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen
- Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht)
- Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen
- Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen
- Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Reinigen und Pflegen der Außenanlagen
- Führen der Betriebsbücher
- Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten
- Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten
- Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu
Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder
Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung
- zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
- zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
- zur/zum Metallbauer/in,
- zur/zum Tischler/in oder
eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
- Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit
Unser Angebot
Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von
13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft.
Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird.
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.
Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben.
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Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
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- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
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- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
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Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Sachgebietsleitung (m/w/d) Kanal- und Tiefbau
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden Planung und Bauleitung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS
- Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
- Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
- Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
- Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
WAS DICH DAFÜR AUSZEICHNET
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
- deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
- ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
DU FREUST DICH AUF
- eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
- eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Abwasserzweckverband Staufener Bucht Technisches Büro Im Unteren Stollen 6 79189 Bad Krozingen
Für Fragen steht dir Michael Hacker gerne zur Verfügung. T. 07633 92339-0 [E-Mail Adress gelöscht]
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11DEIN BEITRAG FÜR UNS
- Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
- Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
- Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
- Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
WAS DICH DAFÜR AUSZEICHNET
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
- deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
- ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
DU FREUST DICH AUF
- eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
- eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Abwasserzweckverband Staufener Bucht Technisches Büro Im Unteren Stollen 6 79189 Bad Krozingen
Für Fragen steht dir Michael Hacker gerne zur Verfügung. T. 07633 92339-0 [E-Mail Adress gelöscht]
Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Standortleitung Technik (m/w/d) in Vollzeit
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11 Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Jobbeschreibung
Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine
Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau
m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11
Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
✓ Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
✓ Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software
eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
✓ deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
✓ ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen
eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
✓ eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
✓ einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
✓ außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kontakt
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftlerinnen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie führen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftlerinnen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben. Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art. Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien. Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.). Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich). Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als KauffrauKaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket). Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig. Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten. Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung. Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung. Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus. Unser Angebot: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle Ein vielfältiger Aufgabenbereich Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilt: Frau Prof. Dr. Dorett Funcke Tel.: 02331 987-2704 E-Mail: dorett.funckefernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftlerinnen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben. Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art. Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien. Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.). Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich). Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als KauffrauKaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket). Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig. Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten. Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung. Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung. Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus. Unser Angebot: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle Ein vielfältiger Aufgabenbereich Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilt: Frau Prof. Dr. Dorett Funcke Tel.: 02331 987-2704 E-Mail: dorett.funckefernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Geschäftsführerin (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführerin (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführerin (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant. Ihre Aufgaben: Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiterinnen Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur Ihr Profil: Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben Unser Angebot: eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region, ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research, eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik, exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerberinnen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden. Exzellente Forschungskultur Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Internationalität Positives Arbeitsklima Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1 L 15, 1-6 68161 Mannheim heinzluni-mannheim.de Eckdaten Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025 Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe) Bewerbungsfrist: 15.02.2025 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei . Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführerin (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant. Ihre Aufgaben: Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiterinnen Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur Ihr Profil: Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben Unser Angebot: eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region, ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research, eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik, exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerberinnen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden. Exzellente Forschungskultur Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Internationalität Positives Arbeitsklima Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1 L 15, 1-6 68161 Mannheim heinzluni-mannheim.de Eckdaten Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025 Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe) Bewerbungsfrist: 15.02.2025 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei . Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Hort-Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen. Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele. Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen. Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
für eine hauptamtliche Lehrtätigkeit im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A13h / A14). Im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik werden Studierende insbesondere in den Themenbereichen Informatik, Verwaltungsmanagement sowie Allgemeine Verwaltungslehre ausgebildet, um die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung zu unterstützen. Wir bilden Beamtinnen und Beamte für den gehobenen Dienst aus, damit sie die fachlichen Anforderungen an eine digitale Verwaltung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für eine hauptamtliche Lehrtätigkeit im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A13h / A14). Im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik werden Studierende insbesondere in den Themenbereichen Informatik, Verwaltungsmanagement sowie Allgemeine Verwaltungslehre ausgebildet, um die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung zu unterstützen. Wir bilden Beamtinnen und Beamte für den gehobenen Dienst aus, damit sie die fachlichen Anforderungen an eine digitale Verwaltung analysieren und in gesetzeskonforme sowie bürger- und unternehmensfreundliche Lösungen umzusetzen können. Die fachtheoretische Ausbildung findet am Fachbereich Finanzen in Münster statt, der bei der Direktion IX der Generalzolldirektion angegliedert ist. Ihre Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik betraut. Diese Tätigkeit umfasst insbesondere das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Unterrichtsfächern der Informatik: z. B. Mathematik, Datenbanken, Programmierung (Java, JavaScript oder Python), Softwareengineering, Informations- und IT-Sicherheit sowie Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien, das Erstellen und Bewerten von Klausuren, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen, Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs, die Aktualisierung vorhandener sowie die Entwicklung neuer, auch digitaler Lehr- und Lern-Formate und -Materialien. Zunächst ist eine Verwendung beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum mit Lehrauftrag und einem mehrmonatigen Lehrtraining am Fachbereich Finanzen vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: Lehrerfahrung in der Aus- und / oder Fortbildung in den zu lehrenden Themengebieten, fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den zu lehrenden Themengebieten, selbstverständlicher Umgang mit digitalen Technologien und Diensten, Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell mit neuen Themen vertraut zu machen, Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Bundesverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Unser Angebot ein sehr motiviertes, interdisziplinäres Team, moderne Medienausstattung für Lehrende und Studierende, Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum Audit »Beruf und Familie« zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutz-gesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Februar 2025 an Generalzolldirektion DI.A.12 (DI.A.121.20) Gescherweg 100 48161 Münster ( Bewerbungen-hD-MS.gzdzoll.bund.de ) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2025/VIT/A13h« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, ggf. Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit. Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Prof. Dr. Schmittwilken (49 228 / 303 – 95653, stellenausschreibung2024vit-bund.de ), zur Verfügung. Weitere Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter www.hsbund.de abrufbar. Informationen über den Studiengang Verwaltungsinformatik am Fachbereich Finanzen finden Sie unter https://vit-bund.de .
Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Jobbeschreibung
für eine hauptamtliche Lehrtätigkeit im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A13h / A14). Im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik werden Studierende insbesondere in den Themenbereichen Informatik, Verwaltungsmanagement sowie Allgemeine Verwaltungslehre ausgebildet, um die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung zu unterstützen. Wir bilden Beamtinnen und Beamte für den gehobenen Dienst aus, damit sie die fachlichen Anforderungen an eine digitale Verwaltung analysieren und in gesetzeskonforme sowie bürger- und unternehmensfreundliche Lösungen umzusetzen können. Die fachtheoretische Ausbildung findet am Fachbereich Finanzen in Münster statt, der bei der Direktion IX der Generalzolldirektion angegliedert ist. Ihre Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik betraut. Diese Tätigkeit umfasst insbesondere das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Unterrichtsfächern der Informatik: z. B. Mathematik, Datenbanken, Programmierung (Java, JavaScript oder Python), Softwareengineering, Informations- und IT-Sicherheit sowie Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien, das Erstellen und Bewerten von Klausuren, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen, Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs, die Aktualisierung vorhandener sowie die Entwicklung neuer, auch digitaler Lehr- und Lern-Formate und -Materialien. Zunächst ist eine Verwendung beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum mit Lehrauftrag und einem mehrmonatigen Lehrtraining am Fachbereich Finanzen vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: Lehrerfahrung in der Aus- und / oder Fortbildung in den zu lehrenden Themengebieten, fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den zu lehrenden Themengebieten, selbstverständlicher Umgang mit digitalen Technologien und Diensten, Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell mit neuen Themen vertraut zu machen, Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Bundesverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Unser Angebot ein sehr motiviertes, interdisziplinäres Team, moderne Medienausstattung für Lehrende und Studierende, Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum Audit »Beruf und Familie« zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutz-gesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Februar 2025 an Generalzolldirektion DI.A.12 (DI.A.121.20) Gescherweg 100 48161 Münster ( Bewerbungen-hD-MS.gzdzoll.bund.de ) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2025/VIT/A13h« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, ggf. Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit. Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Prof. Dr. Schmittwilken (49 228 / 303 – 95653, stellenausschreibung2024vit-bund.de ), zur Verfügung. Weitere Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter www.hsbund.de abrufbar. Informationen über den Studiengang Verwaltungsinformatik am Fachbereich Finanzen finden Sie unter https://vit-bund.de .
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsDIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODERBACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESENmit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER
BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN
mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektsteuerung sowie Bauherrenfunktion und die baufachlichen Trägeraufgaben.
Ihre Aufgaben
Baufachliche Betreuung und Beratung der Verwaltungen, Schulstandorte und sonstigen Liegenschaften in Hessen sowie der Stiftungsforsten Kloster Haina
Mitarbeit bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsplanes sowie an Energieberichten
Planung und Betreuung von Energieeffizienzmaßnahmen und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich energetischer, nachhaltiger und klimagerechter Ertüchtigung
Erarbeitung baulicher Nachhaltigkeitskonzepte für bestehende Liegenschaften
Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen bei Einsatz von Ingenieur- und Planungsbüros
Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Energieeffizienz- und Sanierungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Energieeffizientes Bauen oder vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit
Ihr weiteres Profil
Praxis in der energetischen und bauphysikalischen Bewertung und Umsetzung von Bauprojekten im Neubau- und Sanierungsbereich gemäß den HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 sowie in der Erstellung von Energieausweisen
Praxis im Bauen im Bestand, im baulichen Projektmanagement und in der Kostensteuerung – mit Fokus auf den Bereichen der thermischen Bauphysik, des Wärmeschutzes und des energieeffizienten Bauens
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kooperation und Teamfähigkeit
Kommunikation und Adressatenorientierung
Planungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Gute CAD Kenntnisse in Revit oder ArchiCad
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software für AVA und Bauphysik und mit MS Office Produkten
Mobilität sowie Flexibiliät zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zu lassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer K4021 bis zum 26. November 2024 zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 13. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax Telefon .
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNENIm Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER
BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN
mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektsteuerung sowie Bauherrenfunktion und die baufachlichen Trägeraufgaben.
Ihre Aufgaben
Baufachliche Betreuung und Beratung der Verwaltungen, Schulstandorte und sonstigen Liegenschaften in Hessen sowie der Stiftungsforsten Kloster Haina
Mitarbeit bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsplanes sowie an Energieberichten
Planung und Betreuung von Energieeffizienzmaßnahmen und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich energetischer, nachhaltiger und klimagerechter Ertüchtigung
Erarbeitung baulicher Nachhaltigkeitskonzepte für bestehende Liegenschaften
Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen bei Einsatz von Ingenieur- und Planungsbüros
Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Energieeffizienz- und Sanierungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Energieeffizientes Bauen oder vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit
Ihr weiteres Profil
Praxis in der energetischen und bauphysikalischen Bewertung und Umsetzung von Bauprojekten im Neubau- und Sanierungsbereich gemäß den HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 sowie in der Erstellung von Energieausweisen
Praxis im Bauen im Bestand, im baulichen Projektmanagement und in der Kostensteuerung – mit Fokus auf den Bereichen der thermischen Bauphysik, des Wärmeschutzes und des energieeffizienten Bauens
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
Kooperation und Teamfähigkeit
Kommunikation und Adressatenorientierung
Planungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Gute CAD Kenntnisse in Revit oder ArchiCad
Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software für AVA und Bauphysik und mit MS Office Produkten
Mobilität sowie Flexibiliät zur Wahrnehmung von Dienstreisen
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zu lassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer K4021 bis zum 26. November 2024 zu.
Wir freuen uns darauf.
Kassel, den 13. November 2024
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax Telefon .
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
Product Owner / SRUM Master (m/w/d) in IT-Projekten
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.01.2025 die gesamten Softwareentwicklungsaktivitäten für den LWV Hessen übernimmt. Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. Dezember 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 29. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de
Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.01.2025 die gesamten Softwareentwicklungsaktivitäten für den LWV Hessen übernimmt. Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. Dezember 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 29. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de
Product Owner (m/w/d) Vollzeit SCRUM
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.
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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.