Software Jobs in Heidelberg und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Software-Entwickler (w/m/d)

Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241207-S

Vom ersten Tag an sind sie Teil eines richtig guten Teams. Es warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung entwickeln wir Softwarelösungen im Gesundheitswesen.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der vom Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz entwickelten Anwendungen (Desktop- und Webanwendungen), der Integration einer bundesweiten Branchenlösung in das Unternehmen und nicht zuletzt darin, die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens mit neuen Softwareprodukten zu unterstützen.

• Abschluss als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit C# und/oder C++
• Kenntnisse in WPF und MVVM von Vorteil
• Kenntnisse in RadStudio C++ Builder und VCL von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit SQL und XML
• Grundwissen Client-/Server-Architektur
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise

• Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team
• Individuelle Einarbeitung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Jobbeschreibung

E 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1314)

IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

• Erstellen und Pflegen von Installationspaketen und -skripten
• Organisieren, Koordinieren und Durchführen von Software-Deployments in verschiedenen Umgebungen (Schulung, Test und Produktion)
• Organisieren und Koordinieren von kontinuierlichem Endgeräteaustausch
• Betankung der Endgeräte
• Verwaltung von Konfigurationsdaten und Versionskontrolle
• Durchführen von Updates
• Qualitätssicherung und Troubleshooting
• Pflegen notwendiger GPOs
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Funktionalität und Performance der Deploymentsysteme
• Bearbeiten von Störungen, Änderungen und Serviceanfragen über ein modernes Ticketsystem
• Pflege der notwendigen IT.Dokumentation

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem anderen technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit IT-Bezug oder alternativ über einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker*in mit vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild verfügen
• ein SCCM-Zertifikat oder ein vergleichbares Zertifikat nachweisen können
• uns mit Praxiserfahrung begeistern und Sie unser Interesse mit einer fachnahen Expertise bei der Softwareverteilung, Softwaremanagement, IT-Servicemanagement und Administration steigern
• in der Lage sind, zu organisieren, Probleme eigenständig zu lösen, eine selbstständige Initiative zeigen und dazu beitragen uns voranzubringen
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• grundsätzlich die Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Jobbeschreibung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.

Für unser Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost (AHZ), Pflegeeinrichtung für 98 Seniorinnen und Senioren mit Schwerpunkt Demenzbegleitung, einer Pflegeoase sowie einem Wohnbereich für 11 junge pflegebedürftige Menschen suchen wir ab sofort eine/n

Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d)

in Vollzeit (100 %)

Sie arbeiten in der Pflege und können oder wollen nicht mehr direkt pflegerisch tätig sein?
Bei uns erwartet Sie eine neue Herausforderung:

Arbeitsort: Karlsruhe

• Beratung und Begleitung unserer Einrichtungen und der obersten Führungsebene in allen Belangen der Pflegequalität
• Unterstützung unserer Einrichtungen bei der Umsetzung aktueller pflegefachlicher Verfahren und Standards sowie bei externen Qualitätsprüfungen
• Selbstständige Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Pflege und Erweiterung des QM- Handbuches
• Regelmäßiger Austausch mit den Einrichtungen zu Pflege- und Hygienethemen
• Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und / oder ein Studium im Bereich der Pflegewissenschaften
• Eine Weiterbildung oder Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement ist wünschenswert
• Eine organisierte, strukturierte, umsichtige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Gute Kenntnisse der Dokumentationssoftware Connext-Vivendi sind von Vorteil

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Tarifgehalt nach AR-AVR / AVR-DDR
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)

Jobbeschreibung

E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

• Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
• Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
• Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
• Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
• Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
• Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
• fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
• über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
• Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
• anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
• über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
• gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
• Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
• über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
• sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
• prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
• fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
• bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
• bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
• einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
• kompetente Einarbeitung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• durch die Stadt gefördertes Jobticket
• Job-Bike (Fahrradleasing)

Jobbeschreibung

E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1288)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Als Teil des Teams Projektentwicklung

• sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)
• bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI
• erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen
• bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen
• erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor
• erstellen Sie Architektenverträge
• kooperieren Sie mit Fördergebern
• koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten
• sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten
• erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit
• gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen
• über mehrjährige Berufserfahrung verfügen
• das GEG sicher anwenden können
• gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können
• IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen MS-Office, Datenbankanwendungen) haben
• bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen:
• Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle
• über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören
• teamfähig sind
• bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind
• einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• regelmäßige Fortbildungen
• durch die Stadt gefördertes Job-Ticket

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Qualitätsmanagement klinischer und kliniknaher Forschung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Qualitäts- und Regulatory Affairs Manager:in (m/w/d)

Kennziffer: 2024-0348

Das Qualitäts­management klinischer und klinik­naher Forschung ist eine zentrale Einheit des Deutschen Krebs­forschungs­zentrums (DKFZ). Wir tragen durch ziel­orientierte Beratung in regulatorischen Fragen und durch Unter­stützung beim Aufbau und der Aufrecht­erhaltung risiko­basierter QM-Systeme nach geforderten Qualitäts­standards zum Transfer von Forschung in die klinische Anwendung bei.

Zur Verstärkung unseres multi­disziplinären Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei folgenden Aufgaben unterstützt.

Regulatory Affairs Management Medizinprodukte:

• Als Software-Expert:in unter­stützen und beraten Sie Wissen­schaftler:innen bei der normen­konformen Software­entwicklung und ‑testung nach DIN EN 62304, der Durch­führung des Risiko­managements, der Erstellung und Überprüfung der Technischen Dokumentation und bei der Durch­führung des Konformitäts­bewertungs­verfahrens.
• Sie entwickeln regulatorische Konzepte (Guidelines, Checklisten etc.) mit Fokus auf den Bereich Software und AI/ML.

Qualitätsmanagement:

• Sie unterstützen beim Aufbau, der Weiter­entwicklung und Pflege von QM-Systemen für den Bereich klinischer und klinik­naher Forschung nach den geforderten Qualitäts­standards, konform mit nationalen Gesetzen und inter­nationalen Regularien und Standards.
• Sie wirken bei der Erstellung und Verwaltung aller im Qualitäts­management relevanter Dokumente, wie Qualitäts­management-Handbüchern, Standard­arbeits­anweisungen (SOPs), Technischen Dokumentationen und Nachweis­dokumenten, mit.
• Sie führen In-Prozess-Kontrollen, interne und externe Audits durch und unterstützen bei der Vorbereitung und Nacharbeitung von Audits und Inspektionen.

Validierungsbeauftragte:r Software:

• Sie koordinieren die Validierung (nach GAMP 5-Standard, GxP) unserer Software­anwendungen (DMS, eQMS, Tool zur Risiko­analyse), die Durch­führung und Dokumentation von Test­fällen und bewerten die Ergebnisse.
• Sie erstellen Dokumente des System-Lifecycles, wie Spezifikationen, Lastenhefte, Validierungs- / Qualifizierungs­pläne, Risiko­analysen, Test­pläne und Berichte.
• Sie pflegen das System zur Dokumentation der Software­validierung und entwickeln es weiter.
• Sie unterstützen die wissen­schaftlichen und administrativen Abteilungen beim Thema Software­validierung, führen Schulungen durch und leiten sie an.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master­studium im Bereich (Medizin-)Informatik, Medizin­technik oder Natur­wissen­schaften.
• Sie verfügen über erste Berufs­erfahrung im Qualitäts-, Risiko- oder Regulatory Affairs-Management von Medizin­produkten.
• Sie kennen die relevanten Normen und Gesetze (DIN EN ISO 13485, DIN EN 62304, DIN EN ISO 14971, DIN EN ISO 14155, MDR, IVDR, MPDG) für Medizin­produkte und haben Freude daran, Ihr Wissen darüber ständig zu erweitern und anzuwenden.
• Sie sind idealer­weise mit dem Software­entwicklungs­prozess gemäß DIN EN 62304 vertraut und haben bereits Software­entwicklungs­projekte regulatorisch begleitet bzw. dabei mitgewirkt.
• Ein hohes Maß an Eigen­initiative, Selbst­organisation und Gestaltungs­willen, eine strukturierte, exakte und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise sowie Kommunikations­geschick vervollständigen Ihr Profil.
• Sie sind eine offene und team­orientierte Persönlichkeit auf der Suche nach neuen Heraus­forderungen und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Gelegentliche mehrtägige Reise­tätig­keiten sind für Sie machbar.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!

In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät einge­bunden.

Für unsere Abteilung Medizincontrolling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kodierfachkraft (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Beratung aller Berufsgruppen in Dokumentations- und Kodierfragen sowie Leistungserfassung
• Sicherstellung einer regelkonformen Abrechnung
• umfassendes Wissen zu Kodierregeln sowie Klassifikationen (ICD 10 und OPS)
• enge Zusammenarbeit mit den an der Abrechnung beteiligten Abteilungen

• abgeschlossene medizinische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation klinische Kodierfachkraft oder Dokumentationsassistent*in
• sicherer Umgang mit der betriebsinternen Krankenhaussoftware
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-L
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld
• verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
• Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum

Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestand­teil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­einrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Renten­berechtigte.

Für die Abteilung Vorstands­stab suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n

Referentin / Referenten Information Security Compliance Auditing (m/w/d)

Das Referat Informations­sicher­heit ist mit einem Team von Sicher­heits­expertinnen und -experten für das Informations­sicher­heits­management der VBL zuständig. Das Referat deckt den gesamten Bereich von der Entwicklung der Sicherheits­anforderungen über die Unter­stützung sowie Beratung bei der Umsetzung von Maß­nahmen bis hin zur Auditierung und Sensibilisierung ab, um den Heraus­forderungen in diesem Bereich angemessen zu begegnen.

• Security-Compliance: Sie beurteilen die in der VBL und bei Dienst­leistungs­unter­nehmen definierten Sicher­heits­maß­nahmen im Hin­blick auf den Erfüllungs­grad der Anforderungen aus BSI IT-Grund­schutz und DORA sowie Wirksamkeit und Stand der Technik.
• Informations­sicher­heits­management: Sie bewerten Sicher­heits­konzepte und führen IT-Grund­schutz-Checks sowie Risiko­analysen durch.
• Sicher­heits­maßnahmen: Sie empfehlen Verbesserungen bei Sicher­heits­maßnahmen zur Erhöhung des Sicher­heits­niveaus.
• Beratung: Sie beraten und unter­stützen Fach­bereiche und Projekte zu Sicher­heits­themen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium vorzugs­weise in Informatik, Wirt­schafts­informatik mit Schwer­punkt Informations­sicher­heit oder besitzen gleich­wertige Kenntnisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Informations­sicher­heit oder Auditing konnten Sie sammeln, wünschens­werter­weise können Sie dies mit einem Zertifikat nach­weisen. Sie bringen praxis­erprobte Erfahrung hinsicht­lich der Auditierung von Sicher­heits­maß­nahmen und Informations­sicher­heits­management­systemen (ISMS) mit.
• Fachwissen: Sie besitzen ein gutes Über­blicks­wissen bezüglich Informations­sicher­heit und fühlen sich im BSI IT-Grund­schutz sowie im Digital Operational Resilience Act (DORA) zu Hause.
• Persönlichkeit: Sie sind ein eigen­verantwort­licher Team­player mit sehr guten organisatorischen und analytischen Fähig­keiten. Sie arbeiten gerne selbständig, sind kreativ, haben Spaß an Beratungen und besitzen Kommunikations­geschick (in deutscher und englischer Sprache).

• Flexible Arbeits­zeit (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde und spannende Aufgaben­stellung und Einsatz von modernem Equipment in einem anspruchs­vollen IT-Umfeld mit eigener Software­entwicklung
• Unter­stützung verantwortungs­voller Projekte mit weit­reichenden Auswirkungen (zum Beispiel Absicherung von E-Government-Services)
• Praxis­orientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen, agilen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unter­stützung bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netz­werk sowie Ver­mittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriere­seite.

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,1 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Vorstands­stab suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n

Referentin / Referenten Technical Information Security Auditing (m/w/d)

Das Referat Informations­sicherheit ist mit einem Team von Sicherheits­expertinnen und -experten für das Informations­sicherheits­management der VBL zuständig. Das Referat deckt den gesamten Bereich von der Entwicklung der Sicherheits­anforderungen über die Unter­stützung sowie Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen bis hin zur Auditierung und Sensibilisierung ab, um den Heraus­forderungen in diesem Bereich angemessen zu begegnen.

• Technische Security-Audits: Sie führen Audits von technischen Sicherheits­maßnahmen des BSI IT-Grund­schutz und DORA im Hinblick auf korrekte Umsetzung, Wirksamkeit und Stand der Technik durch.
• Basis-Penetrations­tests: Sie überprüfen Windows- / Linux-Systeme und (Web-)Anwendungen auf Schwach­stellen sowie die Einhaltung von Härtungs­vorgaben im Rahmen interner Basis-Penetrations­tests.
• Sicherheits­bewertung: Sie bewerten technische Konzepte hinsichtlich Sicherheits­anforderungen sowie die Ergebnisse von extern beauftragten Penetrations­tests.
• Sicherheits­maßnahmen: Sie empfehlen Sicher­heits­maßnahmen und Einsatz­bedingungen zur Erhöhung des Sicher­heits­niveaus.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium vorzugsweise in Informatik mit Schwerpunkt Informations­sicherheit oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Technical Security Auditing konnten Sie sammeln, wünschens­werter­weise können Sie dies mit einem Zertifikat nachweisen. Sie bringen praxis­erprobte Kenntnisse hinsichtlich technischer Audits mit und kennen die relevanten Practices (beispiels­weise OWASP Top 10 und ASVS, MITRE ATT&CK Framework).
• Fachwissen: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit technisch prüfbaren Sicherheits­anforderungen aus BSI IT-Grundschutz nebst Mindest­standards und technischen Richtlinien sowie dem Digital Operational Resilience Act (DORA).
• IT: Sie besitzen fundiertes praxis­orientiertes Wissen bezüglich IT-Sicherheit, aktueller Windows- und Linux-Systeme, Netzwerken sowie moderner Webanwendungen.
• Persönlichkeit: Sie sind ein eigen­verant­wortlicher Teamplayer mit sehr guten organisa­torischen und analytischen Fähig­keiten. Sie haben Spaß am kreativen Austesten potentieller Schwachstellen, arbeiten verantwortungs­bewusst und besitzen Kommuni­ka­tions­geschick (in deutscher und englischer Sprache).

• Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeits­zeit) und Telearbeit
• Abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätig­keit im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Herausfordernde und spannende Aufgaben­stellung unter Einsatz von modernem Equipment in einem anspruchs­vollen IT-Umfeld mit eigener Software­entwicklung
• Unterstützung verantwortungs­voller Projekte mit weitreichenden Auswirkungen (zum Beispiel Absicherung von E-Government-Services)
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen, agilen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­parkplätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriere­seite.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissen­schaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien und die Entwicklung von KI-Algorithmen sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung.

Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter macOS und Linux. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Compute- und Data-Server und berät die Fachabteilungen bei IT-Projekten.

Zur Unterstützung unserer Arbeitsgruppe IT-Sicherheit bei ihren vielfältigen und verant­wortungsvollen Aufgaben suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n IT Security Architekt:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0356

• Projektleitung und -steuerung: Verantwortung für IT-Sicherheits­projekte von der Konzep­tion bis zur Implementierung
• Einführung neuer IT-Sicherheits­lösungen: Identifikation, Bewertung und Integration innovativer Sicherheitslösungen, um unsere IT-Umgebung proaktiv zu schützen und die Cyber Resilience zu erhöhen
• Cloud-Security-Strategien: Entwicklung und Implementierung sicherer Cloud-Lösungen für Forschung und Administration
• Koordination und Zusammen­arbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen der ITCF, mit anderen Fachabteilungen des DKFZ sowie Koordination von Dienst­leistern, um ein ganzheitliches IT-Sicherheitsniveau zu gewährleisten
• Mitarbeit bei der Erkennung und Behandlung von IT-Sicherheits­vorfällen im Rahmen der Incident Response durch das DKFZ Computer Emergency Response Teams (DKFZ-CERT)

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes (Master-)Studium der Informatik oder IT-Sicherheit; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Sicherheit
  • Erfahrung im Bereich der Evaluation und Implementierung von IT-Sicherheitslösungen, idealerweise in einem komplexen und heterogenen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen sowie Verständnis für Schnitt­stellen und das Zusammenspiel unterschiedlicher Komponenten und verantwortlicher Teams
  • Erfahrung im Bereich der Cloud-Sicherheit ist von Vorteil
  • Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit durch GIAC, ISC2, TeleTrusT oder Hersteller­zertifizierungen sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse:
  • Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau
• Persönliche Eigenschaften:
  • Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Die Stelle wäre auch im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums im Bereich IT-Sicherheit denkbar.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Mitarbeit für die Verwaltung (w/m/d)

für die Abteilung Allgemeine Verwaltung

Staatliches Hochbauamt Heidelberg

Bewerbungsschluss: 12.01.2025

Bis Entgeltgruppe 6

Vollzeit / Teilzeit

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in inter­disziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherren­vertretung und großes General­planungsbüro.

• Poststelle/ Zentralregistratur/ Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems
• Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle
• Unterstützung bei Personal- und Organisations­angelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen
• Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
• Administration von Videokonferenzen
• Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren

• abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I) / bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buch­haltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten
• mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot
• Individuelles Onboarding
• Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
• Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
• Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich.

Jobbeschreibung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.

Vermessungs­techniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)

Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet

• Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektro­technischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
• Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
• Anfertigung von Bestands­lageplänen und bahn­spezifischen Fach­plänen
• Einarbeitung von Vermessungs­punkten in unternehmenszentrale GIS-Software
• Anwendung der vorhan­denen CAD- und Infra­struktur­planungs­software (Microstation, AutoCAD, GIS)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungs­techniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohes Sicherheits- und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Wünschenswert sind Kennt­nisse in der Ver­messung von Elektro­anlagen oder die Bereit­schaft zur Einarbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse
• Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungs­gerätschaften
• Bereitschaft zur Weiter­bildung in bahntechnischen Fachbereichen
• Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
• Führerscheinklasse B

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel

Jobbeschreibung

Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).

In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.

Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)

Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427

• Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
• Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
• Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
• Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
• Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
• Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
• Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion

• abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
• eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
• Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
• sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
• du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
• du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten

• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
• die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Vergütung über Tarif
• einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)

Jobbeschreibung

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen.

Mit rund 13.000 Erbbaurechtsverträgen gehört die Stiftung Schönau im bundesweiten Vergleich zu den größten Erbbaurechtsausgebern. Außerdem sind 6.000 Hektar stiftungseigene Grundstücke verpachtet und werden landwirtschaftlich genutzt. Aufgabe des Geschäftsbereichs Grundstücke ist die kaufmännische Abwicklung der Erbbaurechts- und Pachtverträge.

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg

eine Sachbearbeitung Grundstücke (m/w/d)

Nach einer Einarbeitung bewirtschaften Sie Erbbaurechtsverträge eigenverantwortlich in allen Phasen von der Vergabe über die Erfüllung, Anpassung bis hin zu Veränderungen und Beendigungen:

• Die Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen gehört genauso in Ihren Aufgabenbereich
• wie die Vermietung von Grundstücken für Sondernutzungen.
• Sie begleiten Baulandumlegungen, Flurbereinigungen und sonstige öffentliche Verfahren sowie den Grundstücksverkehr

• Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Grundstücks- und Baurecht.
• Ihre EDV-Kenntnisse sind auf dem aktuellen Stand, sie haben Erfahrung mit einer ERP-Software, sowie einem Dokumentenmanagementsystem.
• Ihr Handeln ist geprägt von kaufmännischer Denkweise.
• Sie bringen Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative, sowie Teamgeist mit.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch ein Team und kann durch die Teilnahme an Fortbildungen unterstützt werden. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. Die Eingruppierung vorbehaltlich einer Bewertung bei Übertragung der Aufgaben nach EG 9c TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit wäre möglich.

Jobbeschreibung

Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als

Geschäftsführer*in (m/w/d)

zu besetzen.

Eckdaten

Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025

Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.

• Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
• Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
• Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
• Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
• Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
• Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur

• Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
• Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben

• eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
• gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
• ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
• eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
• exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
• die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
• exzellente Forschungskultur
• innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
• Internationalität
• positives Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• umfangreiches Fortbildungsangebot

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet

• Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen
• Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios)
• Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten
• Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL)
• Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus.
• Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes.
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.
• Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Jobbeschreibung

Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als

Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.

Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
• Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
• Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
• Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
• Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten

Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
• Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
• Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Schifffahrt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20243075_9339

Die Binnenschifffahrt steht durch Klimawandel, Energiewende und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen sowie steigende Automatisierungsgrade werden zu tiefgreifenden technischen und strukturellen Veränderungen führen. Das bietet aber auch eine große Chance, die bestehenden Herausforderungen effektiv zu meistern.

Die BAW steht an der Schnittstelle zwischen der universitären Forschung und der Ressortforschung für den Verkehrsträger Schifffahrt und unterstützt das BMDV und die WSV in Forschungsprojekten bei der Planung von Infrastrukturmaßnahmen und der Förderung von Maßnahmen zur Modernisierung der Binnenschiffsflotte. In interdisziplinären Arbeitsgruppen mit Universitäten und kleineren, mittelständischen Unternehmen werden im Referat Schifffahrt Algorithmen zur automatisierten Steuerung von Binnenschiffen in natürlichen und künstlichen Wasserstraßen entwickelt und erprobt. Unter anderem soll eine echtzeitfähige fahrdynamische Software als Teil eines virtuellen Testfeldes entwickelt werden, mit der die Steuerung eines einzelnen Binnenschiffs durch einen Flussabschnitt gefahrlos möglich ist. Dafür ist auch der umgebende Schiffsverkehr zur Vermeidung von Kollisionen einzuschätzen. Für diese Aufgabe stehen im Referat Schifffahrt ein Schiffsführungssimulator, Verkehrssimulationsmodelle sowie AIS-Daten und weitere hochgenaue Messdaten von Schiffsbewegungen zur Verfügung. In der Verkehrssimulation sowie in der Analyse der Verkehrsdaten werden auch Methoden des maschinellen Lernens eingesetzt.

Die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen dieser Forschungstätigkeiten wird unterstützt.

Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben sind Dienstreisen und Außeneinsätze sowie die aktive Teilnahme an Konferenzen und Workshops im In- und Ausland eine wesentliche Voraussetzung.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Programmierung von größeren Anwendungen, zum Beispiel zur Verkehrssimulation und/oder zur Datenanalyse mit Methoden des maschinellen Lernens
• Fähigkeit zur Entwicklung von Problemlösungen im verkehrswasserbaulichen Bereich
• Fähigkeit zur ergebnisorientierten, konzeptionellen und kreativen Arbeit
• Engagierte und eigenverantwortliche Arbeit im Team
• Bereitschaft, neue Aufgabenfelder eigenständig zu erarbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig) sowie in englischer Sprache (Level B2/C1 CEFR oder gleichwertig)

• Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Perspektiven:
  • Promotionsvorhaben wird unterstützt
  • Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Vermessung und Boden­ordnung des Vermessungs­amtes als

Vermessungs­ingenieurin / Vermessungs­ingenieur (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 12 TVöD-V | Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar.

• Sie erwartet ein breites und abwechslungs­reiches Spektrum an Vermessungs­aufgaben im Außen- und Innen­dienst
• Sie bearbeiten ingenieur­technische Projekte, von Bestands­aufnahmen bis zur Mitarbeit bei Deformations­messungen, und führen Kataster­vermessungen aus
• Ein Arbeits­schwer­punkt liegt bei der Bearbeitung von Lage­plänen zum Bau­antrag sowie anfallender bau­begleitender Vermessungen
• Sie arbeiten an der Schnitt­stelle zwischen Planung, Baurecht und Ausführung und stimmen Ihre Projekte direkt mit Auftrag­gebern und/oder städtischen Ämtern ab
• Sie setzen dabei je nach Projekt­anforderung das vorhandene Instrumen­tarium aus Tachymetrie, GNSS, Laser­scanning und Photo­grammetrie ein
• Sie bringen sich bei der Weiter­entwicklung der digitalen Bearbeitung unserer Aufgaben ein

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungs­wesen oder einen vergleich­baren Abschluss; wünschenswert wäre die Befähigung für den gehobenen vermessungs­technischen Verwaltungs­dienst
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der selbst­ständigen und vollumfäng­lichen Bearbeitung von Vermessungs­aufträgen im Außen- und Innen­dienst
• Sie verfügen über eine gute Auffassungs­gabe und haben Interesse, sich in vielfältigen Aufgaben­stellungen zu beweisen und weiter­zuentwickeln
• Sie sind teamfähig und kunden­orientiert, zeichnen sich durch verantwortungs­bewusstes, zuverlässiges und präzises Arbeiten aus und behalten auch bei komplexen Sach­verhalten den Überblick
• Sie haben idealer­weise Erfahrung im Umgang mit folgenden Software­systemen: KIVID / Geograf, AutoCAD, Cyclone, 3D-Reshaper, Agisoft, Systra, NetzCG, CODEKA
• Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungs­sicher in Wort und Schrift

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
• Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket
• Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissen­schaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung.

Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter MacOS und Unix. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Computer- und Data-Server.

Für Wissenschaftler:innen genauso wie für die Bereiche Administration und Technik steht die ITCF als kompetenter Partner für die Realisierung von IT-Projekten zur Verfügung. Dazu betreibt das DKFZ eine Private-Cloud-Umgebung, die technisch sowie organisatorisch modernisiert und auf die aktuellen Bedürfnisse der Wissen­schaftler:innen ausgerichtet werden soll.

Zur Verstäkung des Teams der ITCF suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Private-Cloud-Administrator:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0370

• Bereitstellung und Betreuung von Cloud-Diensten: Sie sind ver­antwortlich für webbasierte Cloud-Dienste in den Bereichen Infrastruktur, Kollaboration und Software-Versionsverwaltung.
• Administration und Betrieb: Sie administrieren Linux-Plattformen, betreuen Cloud-Computing-Dienste (IAAS) auf OpenStack-Basis und optimieren die angrenzende System­landschaft (z. B. GitLab CI/CD, Ansible, Monitoring, Logging).
• Weiterentwicklung und Modernisierung: Sie entwickeln die Cloud-Umgebung hinsichtlich Stabilität, Skalierbarkeit, Effizienz und Funktionalität weiter und unterstützen bei der Einführung von DevOps- und Infrastructure-as-Code-Prozessen.
• Konzepterstellung: Sie planen Lösungen für Microservice-Architekturen und erstellen Konzepte für komplexe Anforderungen.
• Dokumentation und Support: Sie verfassen Dokumentationen für Teammitglieder und End­anwender:innen und sind Ansprech­partner:in für den Helpdesk sowie erfahrene Nutzer:innen.

Wir suchen eine fachlich und mensch­lich überzeugende Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Eigen­schaften mitbringt:

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor) oder eine Ausbildung als Fach­informatiker:in für Systemintegration; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, idealer­weise in Private-Cloud-Umgebungen
    Motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen!
  • Erste Erfahrungen mit Technologien wie OpenStack, Kubernetes und Micro­services
  • Kenntnisse in DevOps-Bereichen, insbesondere im Umgang mit Ansible, CI/CD-Pipelines sowie Terraform/OpenTofu
• Persönliche Stärken:
  • Eine kommunikative und selbst­bewusste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mind. B2)
  • Eine strukturierte Denkweise, Organisations­talent und Abstraktions­vermögen
  • Hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenständig, effizient und zuverlässig zu arbeiten

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und Orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Geriatrie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativmedizin und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden-Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin. Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Traumazentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und 32.000 ambulante Patienten behandelt. Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist KTQ® zertifiziert.

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Schwerpunkt Entgeltabrechnung

• Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Kompetente Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte im Bereich des Arbeitszeitmanagements (Fehlzeiten, Urlaub, Abwesenheiten, Abrechnungen von Rufbereitschaften, Krankmeldungen u.v.m) und die Bearbeitung sich hieraus ergebender Fragestellungen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung von Ad-Hoc-Anfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
• Fundierte Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit

Die Betreuung unserer insgesamt ca. 800 Beschäftigten erfolgt zentral durch unser Personalmanagement. Im Bereich der Entgeltabrechnung arbeiten wir mit der Pfälzischen Pensionsanstalt in Bad Dürkheim (PPA) zusammen. Für die Entgeltabrechnung wird die Software fidelis.Personal der Firma sdworx und für die Zeitwirtschaft wird die Software OC:Planner, OC:MyPlan der Firma SIEDA eingesetzt.

Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung und Bike-Leasing.

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau

Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau zum 1. Juli 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Unterhaltung der baulichen und technischen Anlagen von städtischen Gebäuden und gewerkeübergreifende Koordination für vier Stadtteile
• Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen
• Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung
• Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Erarbeiten von technischen Lösungen sowie Erstellen der Detailplanung und Ausschreibung
• Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
• Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehungen und Dokumentationen
• Objektleitung und Ansprechperson für Bürger*innen und Gebäudenutzende
• Einsatzplanung für das (Schul-)Hausmeisterteam

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit
• Führerschein Klasse B

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM zählen neben der Sicherung und Entwicklung der gesamten Hafeninfrastruktur insbesondere auch die Bereitstellung von Grundstücks- und Gebäudeflächen, die Einräumung von Gestattungen sowie Ver- und Entsorgungsleistungen für ansässige und neu anzusiedelnde Hafenwirtschaftsbetriebe.

Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen

Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung

• Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen
• Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen
• Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses
• Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr
• Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung (CAFM-Software)
• Technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten

• Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Jobticket / Jobbike
• Gezielte qualifizierte Weiterbildungen

Jobbeschreibung

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.600 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.

Das Immobilienmanagement der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) plant, steuert und kontrolliert den Immobilienbestand von derzeit 160 Gebäuden unter den Gesichtspunkten der Aufgaben der NRD Satzung und deren Nutzer im Lebenszyklus der Immobilie. Es ist für das Bauen, Erhalten, Anpassen, Verwalten sowie die An- und Vermietung von Immobilien zum Zwecke eines langfristigen und optimalen Einsatzes verantwortlich.

Zu Immobilien zählen hierbei Grund und Boden, Gebäude sowie infrastrukturelle Anlagen. Unser Portfolio erstreckt sich von Wohngebäuden mit hoher technischer Ausstattung über Werkstätten, Tagestätten, Großküchen, Kantinen bis zu Schulgebäuden und Sporthallen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, suchen wir unbefristet in Voll- oder Teilzeitzeit (50-100%) eine/n

Bauingenieur / Architekt – Mitarbeiter*in Objektbetreuung (m/w/d)

• Mit Kompetenz und Sachverstand sind Sie Ansprechpartner für unsere internen und externen Kund:innen in allen Belangen des Gebäudes sowie dessen Technik
• Sie planen und führen kleinere Modernisierungs-, Umbau-, und Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude sowie deren technischen Anlagen selbstständig durch
• In Kooperation mit internen und externen Dienstleistern beauftragen, überwachen und steuern Sie Wartungsarbeiten an technischen Anlagen und übernehmen die Gewährleistungsverfolgung und Mängelbeseitigung
• Ebenso wirken Sie bei großen Neubau-, Modernisierungs- und Bauprojekten mit
• Sie planen und steuern Instandhaltungsmaßnahmen und deren Budget in Ihrem Verantwortungsbereich
• Gleichfalls begleiten und koordinieren Sie SV / SK Prüfungen ,vertreten die NRD gegenüber Behörden und übernehmen die Betreiberverantwortung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, technisches Gebäudemanagement oder ähnliche Qualifikationen in Kombination mit mehrjähriger Erfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
• Teamgeist und Kommunikationsstärke mit dem notwendigen Maß an Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, auch wenn die Zeit einmal ein wenig knapper bemessen ist
• Strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und Einarbeitung in unserer FM Software

• Ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima in Kombination mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
• Die Möglichkeit eine Mitarbeiterwohnung zu beziehen sowie Abstellmöglichkeiten für Ihr Fahrrad, ihren PKW und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
• Umfassendes internes Fortbildungsangebot

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Innovations-Management des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) sucht ab Februar 2025 eine:n Patent Manager:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0368

Das Innovations-Management des DKFZ arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft und ist verantwortlich für die strategische und operative Geschäftsentwicklung der Translation der DKFZ-Forschung in die Anwendung.

Wenn Sie gerne selbstständig, engagiert und zugleich kooperativ arbeiten, erwartet Sie eine heraus­fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, innovativen und kolle­gialen Team in Heidelberg.

• Bewertung von Erfindungen aus den Bereichen der Medizin, Chemie, Biologie und Physik sowie Software-basierten Erfindungen aus den genannten Gebieten
• Patentrechtliche Beratung von Erfinder:innen in Bezug auf den Transfer von Erfindungen aus der Forschung hin zum Patent
• Patentrechtliche Betreuung von DKFZ-Patentanmeldungen in enger Zusammenarbeit mit externen Patentanwält:innen in Hinblick auf die Ausarbeitung und Weiterverfolgung von Patentanmeldungen vor nationalen und internationalen Patentämtern
• Patentportfolio-Management und Mitarbeit bei Verwertungsstrategien für geistiges Eigentum
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Kooperations-, Lizenz- und sonstigen Verwertungs­verträgen
• Projektbezogene Analyse von eigenen und fremden Schutz­rechtsportfolien
• Bearbeitung von arbeitnehmer­rechtlichen Fragestellungen im Zusam­menhang mit DKFZ-Erfindungen
• Erarbeiten und Monitoren von Strategien zur Umsetzung der Regelungen aus dem Arbeitnehmererfindergesetz
• Projektmanagement- und Koordinationsaufgaben

• Hochschulabschluss in Biologie, Medizin, (Bio-)Chemie, Biophysik oder Bioinformatik (vorzugsweise mit Promotion)
• Mindestens einjährige Berufs­erfahrung in einer Patentabteilung eines Unternehmens oder einer Forschungseinrichtung oder in einer Patent­anwaltskanzlei
• Vorzugsweise (teilweise) abgeschlos­sene Ausbildung zum European Patent Attorney oder Deutschen Patentanwalt:anwältin
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen und Interesse an der Realisierung im Patentwesen
• Hohes Maß an analytischen Fähig­keiten, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der präzisen Darstellung von technischen Innovationen in deutscher und englischer Sprache
• Kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist sowie sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden