Sozialarbeiterin Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte

Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise
Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d)
für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
Kennziffer D 140/51.3

in Vollzeit und Teilzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellen zur Verfügung.

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete.

• Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls
• Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren
• Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik
• Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe
• Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB
• Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
• Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten

• Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage
• Sonderzahlungen nach TVöD
• Regenerations- und Umwandlungstage
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte und umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Für unsere Beratungsstelle Wildwasser Darmstadt e.V. mit unserer Außenstelle Bensheim suchen wir ab sofort eine

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin oder vergleichbare Qualifikation für den Bereich Prävention/Fortbildung und Beratung

für den Bereich Prävention/Fortbildung und Beratung
in Teilzeit (30 Stunden pro Woche)

• Konzipierung und Durchführung von Präventions- und Fortbildungsveranstaltungen für öffentliche/freie Träger, für Schulen, psychosoziale Fachkräfte sowie Projektbegleitung für Kitas
• Psychosoziale Beratung von sexualisierter Gewalt betroffene Mädchen* und Frauen*
• Beratung von unterstützenden Vertrauenspersonen und Fachkräften
• Gremien- und Netzwerkarbeit

• Kompetenz im Themenbereich sexualisierte Gewalt
• Kenntnisse über Trauma, Traumafolgen und Krisenintervention
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutzfällen Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII wünschenswert
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungen für Fachkräfte
• Belastbarkeit, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Gendersensible und transkulturelle Haltung

einen interessanten Arbeitsplatz mit viel eigenen Gestaltungsmöglichkeiten: Wir sind ein sympathisches, professionelles Team und legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sie erhalten regelmäßige Supervision und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Vergütung orientiert sich an TVöD SuE.

Die Zielgruppe und die Bedingungen der Tätigkeitsausübung erfordern die Besetzung mit einer weiblichen Fachkraft. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre (mit Option der Verlängerung über die Befristung hinaus). Ihr Arbeitsort ist in unserer Zweigstelle Bensheim (Kreis Bergstraße) sowie in unserer Geschäftsstelle in Darmstadt.

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.

Im SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main suchen wir für die Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Planung und Durchführung des Projekts „Besonderer Förderauftrag“
in Teilzeit (20 Std./Wo.)

„Gemeinsam Potenziale entdecken und entfalten – im Herzen von Frankfurt!“
Unsere Kindertagesbetreuung im lebendigen Stadtteil Sossenheim ist ein Ort, an dem Kinder in einem modernen Neubau und auf einem naturnahen Außengelände individuell gefördert und in ihrer Entwicklung gestärkt werden. Mit dem „Early Excellence-Ansatz“ begleiten wir die uns anvertrauten Kinder wertschätzend und stärkenorientiert – stets in enger Zusammenarbeit mit den Eltern.
Gestalten Sie mit uns das Projekt „Besonderer Förderauftrag“ und tragen Sie dazu bei, dass Familien in strukturell benachteiligten Stadtteilen alle Chancen auf Bildung und Teilhabe nutzen können. In einem engagierten Team, das offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung schätzt, freuen wir uns auf Ihre Ideen und Ihr Engagement!

• Projektmanagement: Planung, Durchführung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Programms „Besonderer Förderauftrag“ in Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team. Dazu gehört auch die Erstellung von Verwendungsnachweisen und Berichten gemäß der Trägerkonzeption.
• Förderung der Kinder: Gestaltung und Umsetzung individueller, ressourcenorientierter Förderangebote für Kinder, die strukturell benachteiligt sind, mit dem Ziel, ihre Bildungs- und Teilhabechancen zu stärken
• Zusammenarbeit mit Familien: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Sorgeberechtigten, um sie in ihrer Erziehungs- und Bildungsarbeit zu unterstützen
• Teamentwicklung: Aktive Mitgestaltung eines offenen, wertschätzenden und konstruktiven Teamklimas. Förderung der gemeinsamen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung innerhalb des Teams
• Vernetzung: Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und Netzwerken, um die bestmögliche Förderung der Kinder und Unterstützung der Familien sicherzustellen
• Kinderschutz: Sorgfältige Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes für ein sicheres, respektvolles und wertschätzendes Umfeld

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder in einem vergleichbaren pädagogischen Bereich, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
• Projektmanagement-Erfahrung: Sie haben Interesse und Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten und bringen organisatorisches Geschick mit
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Wertschätzung, Geduld und Verständnis und können Vertrauen aufbauen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten: Sie arbeiten lösungsorientiert, fördern Stärken und entwickeln innovative Ansätze, um Kinder und Familien bestmöglich zu unterstützen
• Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft: Sie sind offen für Feedback, reflektieren Ihre Arbeit und entwickeln sich gerne weiter – sowohl fachlich als auch persönlich
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie schaffen eine gesunde Balance in der Beziehung zu den betreuten Kindern und Familien

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerations- und Umwandlungstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe