Sozialpädagogin Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an zehn Standorten, dem SOS-Jugendtreff, mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten.

Für unser SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Schulsozialpädagogin (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit (min. 20 – max. 38,5 Std./Wo.)

Wir suchen eine*n Schulsozialpädagog*in für Grundschulen im Düsseldorfer Süden bis Oberbilk, welche*r mit Herz und Engagement die schulische und soziale Entwicklung von Kindern unterstützt. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Fachwissen einbringen können. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit, die den Alltag von Schüler*innen positiv beeinflusst.

• Sie fördern die Schüler*innen und begleiten deren individuelle, soziale und schulische Entwicklung durch gezielte Maßnahmen und Projekte
• Sie beraten und unterstützen Personensorgeberechtigte sowie Lehrkräfte bei erzieherischen Fragen und Herausforderungen im Kinder- und Jugendschutz
• Sie gestalten ein positives Umfeld und schaffen eine schülerfreundliche Atmosphäre, die das Wohlbefinden und die Entwicklung aller Kinder stärkt
• Sie arbeiten vernetzt und kooperieren eng mit schulischen Gremien, sozialen Einrichtungen und weiteren relevanten Akteuren im Umfeld der Schule
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und professionell um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder besitzen eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Sie haben berufspraktische Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen gesammelt
• Ihre Kompetenz liegt in einer förderlichen Zusammenarbeit und Vernetzung mit der Schulleitung, den Lehrkräften, Eltern und Fachstellen
• Sie bringen Erfahrung in der Initiierung sozialpädagogischer Gruppenangebote mit, insbesondere im Bereich der präventiven Arbeit
• Sie verfügen über Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit Schüler*innen und setzen sich gerne für deren Belange ein
• projektbezogene Arbeit sowie aktive Team- und Konzeptarbeit sind für Sie eine Herzensangelegenheit, die Sie mit Leichtigkeit, Humor, Engagement und einer lösungsorientierten Haltung angehen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein Verbund stationärer Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Klärungsgruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, eine öffentliche Kindertagesstätte sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.

Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Klärungsgruppe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

In unserer Klärungs- und Diagnosegruppe im SOS-Kinderdorf Dortmund leben bis zu 7 Mädchen und Jungen im Alter von 4 bis 10 Jahren, die kurzfristig ihre Herkunftsfamilien verlassen mussten und bei denen noch nicht geklärt ist, wie es für sie weitergeht. Solange dieser Klärungsprozess andauert, finden die Kinder bei uns einen Ort, an dem sie Sicherheit und Orientierung erleben und wieder Vertrauen entwickeln können. Dabei ist unser Ziel, die zukünftige Lebensperspektive der Kinder differenziert und so schnell wie möglich zu klären.

• als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen die Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren im Schichtdienst
• eine gute Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen Fachdiensten sowie eine Intensive, kooperierende und ressourcenorientierte Elternarbeit wird durch Sie gepflegt
• Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein
• Sie erledigen die sozialpädagogische Diagnostik sowie die notwendige Dokumentation
• Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und bringen möglichst Berufserfahrung mit
• Sie haben die Kompetenz, gezielte Klärungsarbeit in das Alltagsleben zu integrieren
• Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten mit
• Sie sind teamfähig und besitzen ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise
• Sie sind flexibel und offen für die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten einer Wohngruppe
• Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten mit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.

Für unsere SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir am Standort Duisburg Meiderich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Beratung der Erziehungsstellen und in der Verwandtenpflege
in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

Sie möchten Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und dazu beitragen, dass Kinder in einem stabilen und liebevollen Umfeld aufwachsen können? Als Sozialpädagog*in in der Familienberatung mit dem Schwerpunkt Verwandtenpflege und Erziehungsstellen begleiten Sie Pflegefamilien und Erziehungsstellen mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz auf ihrem Weg. Wenn Sie Freude daran haben, individuelle Familiensysteme zu stärken, ein offenes Ohr für komplexe Anliegen mitbringen und gerne interdisziplinär arbeiten, freuen wir uns auf Sie!

• Einstiegsberatung: Sie beraten zukünftige Verwandtenpflegende und Erziehungsstellen zu spezifischen Themen des Pflegekinderwesens und schaffen eine solide Grundlage für ihre neue Rolle
• Eignungsprüfung: Sie prüfen potenzielle Pflegestellen nach festgelegten Kriterien und begleiten diese sensibel durch den Prozess
• Anbahnungsphase moderieren: Sie gestalten Vor- und Informationsgespräche sowie die Anbahnung von Pflegeverhältnissen in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Personen und Institutionen
• regelmäßige Begleitung: Sie unterstützen Pflegestellen bei der Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Ziele, stehen beratend zur Seite und helfen in Krisensituationen.
• Herkunftssystemarbeit: Sie fördern die konstruktive Zusammenarbeit zwischen Pflegefamilien und Herkunftssystemen.
• Fortbildungen und Infoveranstaltungen: Sie planen und führen praxisorientierte Workshops zu pädagogischen und administrativen Themen durch
• Netzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Jugendämtern und Fachstellen, arbeiten in Fachgremien mit und fördern den Austausch zwischen Pflegestellen
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen alle relevanten Maßnahmen zum Schutz der Kinder und Jugendlichen um

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Pflegekinderwesen
• Zusatzqualifikation als systemische Berater*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit individuellen und komplexen Familiensystemen sowie eine hohe Kultursensibilität und Offenheit
• Mehrsprachigkeit ist von Vorteil, um Familien unterschiedlicher Herkunft gezielt unterstützen zu können
• Kompetenter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen Softwareprogrammen
• Reflexionsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Nähe und Distanz professionell zu regulieren
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, auch mobil tätig zu sein
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.

Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Ambulante Begleitung unbegleiteter minderjähriger Ausländer (umA)
in Vollzeit und Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

In unserem „Brückenprojekt“ am Treppkesweg in Kleve begleiten wir derzeit acht geflüchtete junge Menschen, die gemeinsam in einer Wohngemeinschaft leben. Die pädagogische Betreuung erfolgt durch Fachleistungsstunden. Wir unterstützen die jungen Menschen in der Integration und der Sprachentwicklung, wir entwicklen gemeinsam mit ihnen Zukunftsperspektiven und unterstützen bei der Bewältigung des Alltags. Wir kooperieren eng mit Schulen, Ausbildungsstätten und Behörden. Zudem begleiten wir unsere Betreuten zu externen Terminen jeglicher Art. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Lebenspraxis: Vermittlung alltagspraktischer Fähigkeiten
• Spracherwerb: Förderung der sprachlichen Entwicklung und Integration
• Begleitung: Individuelle, ressourcenorientierte Unterstützung der jungen Geflüchteten
• Zukunftsperspektiven: Schaffung langfristiger Entwicklungsmöglichkeiten
• Hilfeplanverfahren: Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung
• Kinder- und Betreutenschutz: Gewissenhafte Umsetzung des Schutzkonzepts

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in oder Kindheitspädagogin
• Sie bringen Freude an der Vermittlung von Alltags- und Sprachkompetenz mit
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung gesammelt
• Sie zeichnen sich durch ein besonders hohes Maß an Eigenverantwortung aus
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz zu den Betreuten um

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: S12 TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Std./ Woche)
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 16.01.2025

In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 (Chefärztin: Univ.-Prof. Dr. med. E. Meisenzahl, Leitender Oberarzt: Dr. med. M. Kujovic) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung. Zur Optimierung der Behandlung von Patient*innen mit psychiatrischen und psychotherapeutischen Fragestellungen unterhält die Abteilung eine Tagesklinik mit Ambulanz im Tagesklinik und Ambulanzzentrum (TAZ) auf dem Gelände des Universitätsklinikums Düsseldorf. Die unmittelbare Nähe zum Universitätsklinikum eröffnet den Patient*innen kurze Wege und verkürzte Wartezeiten. Schwerpunkte der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 sind neben einer Früherkennungssprechstunde für ein erhöhtes Psychoserisiko auch die Schwerpunktbereiche Schematherapie sowie DBT.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psycho­somatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

• Flexibles und am Bedarf orientiertes Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams unter ärztlicher Leitung
• Teilnahme an Visiten
• Erhebung von Sozialanamnesen / Initialassessment
• Wiedereingliederung in Arbeitsverhältnisse bzw. Einleitung von Rehabilitations­maßnahmen
• Mitarbeit bei der Entlassplanung (Entlassungsmanagement), z. B. Beratung zu nachgehenden Hilfen, Vermittlung in nachsorgende Einrichtungen
• Einzelgespräche mit Patienten*innen und deren Angehörgen / Bezugspersonen für beratende und praktische Hilfestellungen zur Klärung finanzieller und sozialer Probleme (z. B. Kostenklärung, Schuldenberatung)
• Durchführung von Hausbesuchen / Begleitung der Patient*innen zu außerklinischen Terminen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in ( Dipl./ B.A./ M.A.)

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
• Kenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen
• Engagement und respektierende Grundhaltung gegenüber psychisch kranken Menschen
• Interesse an Qualitätssicherung und einer strukturierten Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Umfassende Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragestellungen
• Interkulturelle Kompetenz
• Führerschein Klasse B
• Interkulturelle Kompetenz

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Sie passen zu uns, wenn …

• … Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• … Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• … Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.