Sozialversicherungsfachangestellte Jobs in Hamm und Umgebung

Jobbeschreibung

Für unsere Abteilung DRG-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Auf Grundlage der Behandlungsakte erstellen Sie die G-DRG-Fallkodierung nach Entlassung der Patienten.
• Die Bearbeitung von Kostenträgeranfragen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Kommunikation mit dem Medizinischen Dienst.

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d).
• Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (OPS, ICD, DKR, FPV) und den geltenden Abrechnungsbestimmungen sowie Kenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung (BSG).
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern und MD.
• Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse unseres Krankenhausinformationssystems Medico.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Ein breites medizinisches Fachwissen rundet Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement

im Kompetenzteam Heimbereich

Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Behörden, Kostenträgern sowie Nutzer:innen
• vollständige Bearbeitung der Leistungsfälle auf der Grundlage des BTHG (Bundes Teilhabe Gesetz) im regionalen Netz des LWL-Wohnverbundes Dortmund und des LWL-Wohnverbundes Hemer im Kompetenzteam Heimbereich mit LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum

• ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z. b. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
• Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Heim-Verwaltungsprogramm VIVENDI, SAP-ERP, Nexus)

• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 8 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement (m/w/d)

Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.03.2025

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum 01.03.2025 eine:n Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement.

• Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Patient:innen, Behörden sowie Kostenträgern
• Beantwortung nicht kostenrelevanter Anfragen und Anforderungen
• ganzheitliche Fallbearbeitung von Krankenhausbehandlungsfällen im regionalen Netz der LWL-Klinik Hemer, Hans Prinzhorn Klinik, und der LWL-Klinik Dortmund im Kompetenzteam Krankenhaus
• Prüfung und vollständige Sicherung im VIM-Rechnungsworkflow aller PBM-bezogenen Eingangsrechnungen der LWL-Einrichtungen im Regionalen Netz

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezug auf die o.g. Aufgabenfelder
• eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
• Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Krankenhausinformationssystem (KIS), Nexus-Medicare, SAP-ERP)

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,25 Stunden wöchentlich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.