Sozialwesen Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

– Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet unter dem Leitgedanken „Gemeinsam Wege gehen“ ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) (100 % BU)

• pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
• Konzept- und Qualitätsentwicklung
• Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Fachdiensten
• Netzwerkarbeit und Pflege von Kooperationen
• Vertretung des Bereichs in der Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeitsarbeit
• Übernahme eines fachlichen Querschnittthemas
• aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Gesamteinrichtung
• Rufbereitschaft mit weiteren Leitungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erziehungshilfe
• Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil sowie hohe fachliche und soziale Kompetenzen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd
• Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit machen Sie aus
• Im Krisenmanagement fühlen Sie sich sicher
• Sie sind bereit zur Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung Sie
• Sie verfügen über eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

• Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
• Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums
• einen innovationsfreudigen Träger
• Hohes eigenverantwortliches Arbeiten
• ein engagiertes Leitungsteam
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• motivierte Mitarbeiter
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Nutzen Sie die Chance, bei uns eine bedeutende Rolle einzunehmen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen und entwicklungsfreudigen Organisation, die auf Grundlage des christlichen Menschenbildes den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung ausrichtet.

Jobbeschreibung

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken.

Für unseren familienunterstützenden Dienst (FuD) suchen wir zum 01.02.2025

Leitung – Pädagogische Fachkraft – Koordinatorin (w/m/d)
in Teilzeit

• Leitung des FuD mit allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• Zielgerichtete, motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
• Qualifizierte Beratung und Begleitung von Familien mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderung
• Koordination von Familieneinsätzen, Einsatz der Betreuungskräfte
• Beantragung von Fördergeldern
• Aufbau: heilpädagogische Beratung, heilpädagogische Erziehungshilfe
• Inklusionsberatung
• Kooperation mit Behörden und anderen Institutionen / Netzwerkarbeit
• Mitverantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Erarbeitung von Fachkonzepten

• Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens, wie Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Rehabilitationspädagoge / Gesundheitspädagoge / Sonderpädagoge / Kindheitspädagoge / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung, Leitungserfahrung wünschenswert
• Beratungskenntnisse, systemische Beratung wünschenswert
• Pflege- und betreuungsfachliche Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderung (SGB VIII, SGB IX, SBG X, SGB XI)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Allgemeine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• Führerschein Klasse B wäre wünschenswert
• Empathisch wertschätzende Grundhaltung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 19,5 Stunden
• eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen
• bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + bis zu 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad-Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team

Jobbeschreibung

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften

• Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung

• Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil

• Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten

• Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

• Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen

• Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)

• Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Düren eine

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft in der Braunkohle“

(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden die technische Aufsicht über die bergbaulichen Betriebe des Bohrwesens und der Wasserwirtschaft ausgeübt, sowie Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Dezernats 61 umfasst den Braunkohlenbergbau während der Gewinnungsphase sowie die Herstellung von Restseen einschließlich der zugehörigen Bereitstellung von Wasser.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.

• selbstständige Bearbeitung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren für wasserwirtschaftliche Anlagen, wie beispielsweise kommende Tagebauseeverfahren und Verfahren zur Verlegung von Rheinwassertransportleitungen,
• eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
• eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
• selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.

Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.

Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
• Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Ihr persönliches Profil

• Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
• die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
• die Bereitschaft zur Fortbildung.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
• Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
• Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Arbeiten im Rheinland, am Übergang zur Eifel! Düren als Dienstort.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.