Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsWissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Regionalwissenschaftler/in, Sozial-, Politik- oder Naturwissenschaftler/in (w/m/d)
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Afrika, Nahost, Türkei des Bereichs Europäische und internationale Zusammenarbeit zu besetzen. Wir unterstützen unsere Auftraggeber bei der Zusammenarbeit mit europäischen und internationalen Partnern in Forschung, Bildung und Innovation. Dafür bieten wir passgenaue Dienstleistungen aus einer Hand. Ziel ist es, Strategien und Handlungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen sowie die Interessen unserer Kunden bei der Kooperation zu wahren.
In dieser Funktion bist du für die wissenschaftliche Betreuung der Zusammenarbeit in Forschung und Bildung mit ausgewählten Partnerländern verantwortlich. Dies schließt auch die Mitwirkung an europäischen Koordinationsprojekten mit ein.
- Beobachtung der Partnerregion und Kontaktpflege mit in- und ausländischen Organisationen
- Analyse von Kooperationspotentialen in Bildung, Forschung und Innovation
- Betreuung relevanter bi- und multilateraler Maßnahmen sowie Erstellung von Kooperationskonzepten in Bildung, Forschung und Innovation, insbesondere für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Europäische Kommission
- fachliche und administrative Betreuung von Fördermaßnahmen des BMBF, einschließlich Antragsbearbeitung und Vorhabenbegleitung sowie Evaluation und Bewertung der erzielten Ergebnisse
- begleitende Fachkommunikation, Wissens- und Ergebnistransfer sowie Beratung interessierter Stellen zur internationalen Zusammenarbeit
- konzeptionelle Planung und inhaltliche Vorbereitung von Fachtagungen, Workshops, Expertenaustauschen, Messeauftritten und Konferenzen
- inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der Regierungsgremien und Delegationen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Regionalwissenschaften, international orientierten Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften (z. B. Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikationswissenschaften), Volkswirtschaften und/ oder Naturwissenschaften (z. B. Biowissenschaften) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit mehrjähriger internationaler Erfahrung in Bezug auf die Zielregion
- fundierte Erfahrungen in der internationalen Forschungszusammenarbeit oder in internationalen Organisationen
- fundierte Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der europäischen Forschungslandschaft und -politik
- gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und kulturelle Zusammenhänge sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Studium oder Berufserfahrung im nicht-europäischen Ausland erwünscht
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Afrika, Nahost, Türkei des Bereichs Europäische und internationale Zusammenarbeit zu besetzen. Wir unterstützen unsere Auftraggeber bei der Zusammenarbeit mit europäischen und internationalen Partnern in Forschung, Bildung und Innovation. Dafür bieten wir passgenaue Dienstleistungen aus einer Hand. Ziel ist es, Strategien und Handlungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen sowie die Interessen unserer Kunden bei der Kooperation zu wahren.
In dieser Funktion bist du für die wissenschaftliche Betreuung der Zusammenarbeit in Forschung und Bildung mit ausgewählten Partnerländern verantwortlich. Dies schließt auch die Mitwirkung an europäischen Koordinationsprojekten mit ein.
- Beobachtung der Partnerregion und Kontaktpflege mit in- und ausländischen Organisationen
- Analyse von Kooperationspotentialen in Bildung, Forschung und Innovation
- Betreuung relevanter bi- und multilateraler Maßnahmen sowie Erstellung von Kooperationskonzepten in Bildung, Forschung und Innovation, insbesondere für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Europäische Kommission
- fachliche und administrative Betreuung von Fördermaßnahmen des BMBF, einschließlich Antragsbearbeitung und Vorhabenbegleitung sowie Evaluation und Bewertung der erzielten Ergebnisse
- begleitende Fachkommunikation, Wissens- und Ergebnistransfer sowie Beratung interessierter Stellen zur internationalen Zusammenarbeit
- konzeptionelle Planung und inhaltliche Vorbereitung von Fachtagungen, Workshops, Expertenaustauschen, Messeauftritten und Konferenzen
- inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der Regierungsgremien und Delegationen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Regionalwissenschaften, international orientierten Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften (z. B. Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikationswissenschaften), Volkswirtschaften und/ oder Naturwissenschaften (z. B. Biowissenschaften) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit mehrjähriger internationaler Erfahrung in Bezug auf die Zielregion
- fundierte Erfahrungen in der internationalen Forschungszusammenarbeit oder in internationalen Organisationen
- fundierte Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der europäischen Forschungslandschaft und -politik
- gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und kulturelle Zusammenhänge sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Studium oder Berufserfahrung im nicht-europäischen Ausland erwünscht
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Bereichsleitung Verwaltung - 16/2024
Wir wollen mehr. Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
Jobbeschreibung
Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
Projektmanager*in (m-w-d) Citymanagement & Quartiersentwicklung
Du möchtest die Attraktivität den Wirtschaftsstandort Duisburg mitgestalten und dazu beitragen, dass die Innenstadt und die Quartiere in den Stadtbezirken lebenswerter werden? Du hast Lust, die Brücke zwischen den Immobilieneigentümer*innen, Unternehmer*innen und der Politik und Verwaltung zu schlagen und echte Veränderung mitzugestalten? Du hast Erfahrungen im Quartiersmanagement und der Nachnutzung von leerstehenden Ladenlokalen? Dann suchen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Du möchtest die Attraktivität den Wirtschaftsstandort Duisburg mitgestalten und dazu beitragen, dass die Innenstadt und die Quartiere in den Stadtbezirken lebenswerter werden? Du hast Lust, die Brücke zwischen den Immobilieneigentümer*innen, Unternehmer*innen und der Politik und Verwaltung zu schlagen und echte Veränderung mitzugestalten? Du hast Erfahrungen im Quartiersmanagement und der Nachnutzung von leerstehenden Ladenlokalen? Dann suchen wir bei der DBI genau Dich als Projektmanager*in Citymanagement & Quartiersentwicklung. Das Team Citymanagement & Quartiersentwicklung verfolgt das Ziel, Duisburgs Innenstadt und Bezirke zu stärken – und da aus einem eigenen Ladenlokal in der Duisburger Innenstadt. Dein neuer Arbeitsplatz liegt damit Mitten im Herzen von Duisburg.
- Du entwickelst und setzt Konzepte um, die die Attraktivität der Innenstadt und der Bezirke steigern und die Aufenthaltsqualität erhöhen.
- Gemeinsam mit Deinem Team optimierst Du das Leerstandsmanagement und baust es weiter aus Leerstandsmanagement, indem Du kreative Lösungen für die Nutzung leerstehender Immobilien und Flächen findest.
- Du richtest themenbezogene Runde Tische ein und führst bedarfsorientierte Workshops mit Eigentümer*innen und Nutzer*innen durch
- Du berätst (Präsenz und online) Eigentümer*innen und Nutzer*innen bei der Standorterweiterung oder -verlagerung.
- Du arbeitest eng mit bestehenden Strukturen zusammen, wie z. B. Quartiersmanagements, Werberingen, Initiativen, Bezirksverwaltungen und der Ortspolitik.
- Du baust ein Key-Account-Management für den Bereich Einzelhandel und Gastronomie auf und leitest daraus Informationsangebote sowie weiterführende Projekte ab.
- Du kennst den Wirtschaftsstandort Duisburg, seine Besonderheiten und Herausforderungen sowie die relevanten Akteur*innen und Institutionen vor Ort – oder möchtest Dich schnell einarbeiten.
- Du bringst praktische Erfahrung im City- oder Quartiersmanagement mit. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Immobilien- und Baurecht und bei der Ausgestaltung von gewerblichen Mietverträgen.
- Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in themenverwandten Fächern, z.B. in Wirtschaftsgeographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Stadt-/Raumplanung, Immobilienökonomie oder Projektentwicklung.
- Du verwandelst Ideen in umsetzbare Projekte – verantwortungsbewusst, strukturiert und mit einem kreativen Ansatz.
- Als agile*r Problemlöser*in kannst Du Deine Lösungsansätze und Empfehlungen mit Empathie und Dienstleistungsorientierung in unterschiedlichen Projektumfeldern erfolgreich platzieren.
- Du bist bereit, gelegentlich abends bei Netzwerktreffen oder Veranstaltungen, wie verkaufsoffenen Sonntagen, mitzuwirken.
- Die einzigartige Möglichkeit, das Stadtbild in Duisburg maßgeblich mit kreativen und effektiven Lösungen zu beleben.
- Ein dynamisches, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
- Flexibilität und Freiheit, um Deine eigenen Ideen und Lösungsansätze in einer agilen Projektentwicklungsorganisation einzubringen und umzusetzen.
- Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation (bis zu EG 12).
- Du profitierst zusätzlich von der sehr attraktiven Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für Deine Altersvorsorge in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.
- Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir garantieren eine faire Überstundenregelung sowie zahlreiche Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.
Jobbeschreibung
Du möchtest die Attraktivität den Wirtschaftsstandort Duisburg mitgestalten und dazu beitragen, dass die Innenstadt und die Quartiere in den Stadtbezirken lebenswerter werden? Du hast Lust, die Brücke zwischen den Immobilieneigentümer*innen, Unternehmer*innen und der Politik und Verwaltung zu schlagen und echte Veränderung mitzugestalten? Du hast Erfahrungen im Quartiersmanagement und der Nachnutzung von leerstehenden Ladenlokalen? Dann suchen wir bei der DBI genau Dich als Projektmanager*in Citymanagement & Quartiersentwicklung. Das Team Citymanagement & Quartiersentwicklung verfolgt das Ziel, Duisburgs Innenstadt und Bezirke zu stärken – und da aus einem eigenen Ladenlokal in der Duisburger Innenstadt. Dein neuer Arbeitsplatz liegt damit Mitten im Herzen von Duisburg.
- Du entwickelst und setzt Konzepte um, die die Attraktivität der Innenstadt und der Bezirke steigern und die Aufenthaltsqualität erhöhen.
- Gemeinsam mit Deinem Team optimierst Du das Leerstandsmanagement und baust es weiter aus Leerstandsmanagement, indem Du kreative Lösungen für die Nutzung leerstehender Immobilien und Flächen findest.
- Du richtest themenbezogene Runde Tische ein und führst bedarfsorientierte Workshops mit Eigentümer*innen und Nutzer*innen durch
- Du berätst (Präsenz und online) Eigentümer*innen und Nutzer*innen bei der Standorterweiterung oder -verlagerung.
- Du arbeitest eng mit bestehenden Strukturen zusammen, wie z. B. Quartiersmanagements, Werberingen, Initiativen, Bezirksverwaltungen und der Ortspolitik.
- Du baust ein Key-Account-Management für den Bereich Einzelhandel und Gastronomie auf und leitest daraus Informationsangebote sowie weiterführende Projekte ab.
- Du kennst den Wirtschaftsstandort Duisburg, seine Besonderheiten und Herausforderungen sowie die relevanten Akteur*innen und Institutionen vor Ort – oder möchtest Dich schnell einarbeiten.
- Du bringst praktische Erfahrung im City- oder Quartiersmanagement mit. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Immobilien- und Baurecht und bei der Ausgestaltung von gewerblichen Mietverträgen.
- Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in themenverwandten Fächern, z.B. in Wirtschaftsgeographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Stadt-/Raumplanung, Immobilienökonomie oder Projektentwicklung.
- Du verwandelst Ideen in umsetzbare Projekte – verantwortungsbewusst, strukturiert und mit einem kreativen Ansatz.
- Als agile*r Problemlöser*in kannst Du Deine Lösungsansätze und Empfehlungen mit Empathie und Dienstleistungsorientierung in unterschiedlichen Projektumfeldern erfolgreich platzieren.
- Du bist bereit, gelegentlich abends bei Netzwerktreffen oder Veranstaltungen, wie verkaufsoffenen Sonntagen, mitzuwirken.
- Die einzigartige Möglichkeit, das Stadtbild in Duisburg maßgeblich mit kreativen und effektiven Lösungen zu beleben.
- Ein dynamisches, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
- Flexibilität und Freiheit, um Deine eigenen Ideen und Lösungsansätze in einer agilen Projektentwicklungsorganisation einzubringen und umzusetzen.
- Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation (bis zu EG 12).
- Du profitierst zusätzlich von der sehr attraktiven Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für Deine Altersvorsorge in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.
- Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir garantieren eine faire Überstundenregelung sowie zahlreiche Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.
Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU Job-ID: J000000377 Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung Tätigkeitsbereich: Projektmanagement Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L Die Beratungsstelle ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU
Job-ID: J000000377 Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung Tätigkeitsbereich: Projektmanagement Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU
Jobbeschreibung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU
Job-ID: J000000377 Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung Tätigkeitsbereich: Projektmanagement Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
- Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
- Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
- Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
- Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
- Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
- alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
- soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
- organisatorisches Geschick
- idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de. Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE www.uni-due.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Informatik Soziologie Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit »Educational Research and Schooling« verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm »Demokratie Leben!« (2025-2028). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm »Demokratie Leben!«. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de. Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/ https://www.uni-due.de/edu-research/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE www.uni-due.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Informatik Soziologie Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit
Universitätsprofessur (W2) Open Topic: Nachhaltige Energiesysteme
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (W2) Open Topic: Nachhaltige Energiesysteme Unser Profil Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (W2) Open Topic: Nachhaltige Energiesysteme Unser Profil Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. Die Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik forscht in interdisziplinären Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie an holistischen Methoden für die ressourceneffiziente und nachhaltige Gestaltung vernetzter zuverlässiger technischer Systeme in Hard- und Software. Sie strebt damit konstruktive und konkrete Beiträge zur Adressierung von gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen »Nachhaltige Energieversorgung«, »Resiliente Infrastrukturen« und »Demografischer Wandel« an. Die Fakultät ist bereits über verschiedene Aktivitäten in der Forschung zu nachhaltigen Energiesystemen ausgewiesen und will sich mit der Besetzung der ausgeschriebenen Professur thematisch komplementär verstärken. Profil der Professur Sie vertreten in der Forschung innovative Teilbereiche des Forschungsfelds »Nachhaltige Energiesysteme« und entwickeln dieses auf internationalem Spitzenniveau sichtbar weiter. Dabei zeigen Sie Bereitschaft zur Beteiligung an und zur Initiierung von Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere im Bereich »Nachhaltige Energiesysteme«. Ihre Qualifikationen Sie haben mit sehr gutem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie besitzen ein elektrotechnisches oder vergleichbares Profil mit einem Schwerpunkt im Bereich der nachhaltigen Energiesysteme. Ihre Forschung umfasst innovative Teilbereiche im genannten Forschungsfeld und ist komplementär zu den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät. Ihre Forschungsexzellenz weisen Sie durch kontinuierliche, internationale Publikationen in Journalen mit Peer Review und auf wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere in den letzten Jahren, nach. Zudem waren Sie bei der Einwerbung von selbst konzipierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wie z. B. wettbewerblich vergebenen Drittmittelprojekten oder auch industriellen Verbundprojekten mit Technologie-Transfer, erfolgreich. Eventuelle Betreuungs- und Pflegeaufwände werden angemessen berücksichtigt. Alle Bewerber*innen besitzen zudem das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozialund Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW. Erfahrung in der industriellen Forschung oder in entsprechenden Kooperationen zur technologischen Umsetzung von Forschungsergebnissen mit der Industrie sind wünschenswert. Ebenso sind erteilte Patente und Patentanmeldungen, nationale und internationale Forschungskontakte und Kooperationen sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien von Vorteil. Attraktives Umfeld Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland. Vielfalt willkommen Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Ihre Bewerbung Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung (inkl. Forschungs- und Lehrkonzept) bis zum 06.02.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Ihr Forschungskonzept soll die vorgeschlagene, konkrete Forschungsausrichtung in Wechselwirkung mit den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät beschreiben und einordnen. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: www.berufung.tu-dortmund.de/bewerbung Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik: Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Frank Jenau unter 0231 755-4470 oder dekan.etit@tu-dortmund.de Weitere Informationen zur Fakultät Wirtschaftswissenschaften finden Sie unter etit.tu-dortmund.de hier online bewerben >>Energie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Jobbeschreibung
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (W2) Open Topic: Nachhaltige Energiesysteme Unser Profil Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. Die Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik forscht in interdisziplinären Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie an holistischen Methoden für die ressourceneffiziente und nachhaltige Gestaltung vernetzter zuverlässiger technischer Systeme in Hard- und Software. Sie strebt damit konstruktive und konkrete Beiträge zur Adressierung von gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen »Nachhaltige Energieversorgung«, »Resiliente Infrastrukturen« und »Demografischer Wandel« an. Die Fakultät ist bereits über verschiedene Aktivitäten in der Forschung zu nachhaltigen Energiesystemen ausgewiesen und will sich mit der Besetzung der ausgeschriebenen Professur thematisch komplementär verstärken. Profil der Professur Sie vertreten in der Forschung innovative Teilbereiche des Forschungsfelds »Nachhaltige Energiesysteme« und entwickeln dieses auf internationalem Spitzenniveau sichtbar weiter. Dabei zeigen Sie Bereitschaft zur Beteiligung an und zur Initiierung von Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere im Bereich »Nachhaltige Energiesysteme«. Ihre Qualifikationen Sie haben mit sehr gutem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie besitzen ein elektrotechnisches oder vergleichbares Profil mit einem Schwerpunkt im Bereich der nachhaltigen Energiesysteme. Ihre Forschung umfasst innovative Teilbereiche im genannten Forschungsfeld und ist komplementär zu den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät. Ihre Forschungsexzellenz weisen Sie durch kontinuierliche, internationale Publikationen in Journalen mit Peer Review und auf wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere in den letzten Jahren, nach. Zudem waren Sie bei der Einwerbung von selbst konzipierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wie z. B. wettbewerblich vergebenen Drittmittelprojekten oder auch industriellen Verbundprojekten mit Technologie-Transfer, erfolgreich. Eventuelle Betreuungs- und Pflegeaufwände werden angemessen berücksichtigt. Alle Bewerber*innen besitzen zudem das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozialund Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW. Erfahrung in der industriellen Forschung oder in entsprechenden Kooperationen zur technologischen Umsetzung von Forschungsergebnissen mit der Industrie sind wünschenswert. Ebenso sind erteilte Patente und Patentanmeldungen, nationale und internationale Forschungskontakte und Kooperationen sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien von Vorteil. Attraktives Umfeld Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland. Vielfalt willkommen Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Ihre Bewerbung Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung (inkl. Forschungs- und Lehrkonzept) bis zum 06.02.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Ihr Forschungskonzept soll die vorgeschlagene, konkrete Forschungsausrichtung in Wechselwirkung mit den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät beschreiben und einordnen. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: www.berufung.tu-dortmund.de/bewerbung Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik: Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Frank Jenau unter 0231 755-4470 oder dekan.etit@tu-dortmund.de Weitere Informationen zur Fakultät Wirtschaftswissenschaften finden Sie unter etit.tu-dortmund.de hier online bewerben >>Energie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
[In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Bereichsleitung Verwaltung - 16/2024
Wir wollen mehr. Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Profil
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
Jobbeschreibung
Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Profil
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
▷ [Dringend] Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Kennziffer 1742 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristetin der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kennziffer 1742
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Aufgaben
- Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
- Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
- Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
- Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
- Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Profil
- Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
- Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Wir bieten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
- Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
▷ [Dringend] Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Jobbeschreibung
Kennziffer 1742
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Aufgaben
- Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
- Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
- Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
- Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
- Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Profil
- Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
- Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Wir bieten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
- Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Universität Duisburg-Essen | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich „Educational Research and Schooling“, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit „Educational Research and Schooling“ verantwortet im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich „Educational Research and Schooling“, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit „Educational Research and Schooling“ verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm „Demokratie Leben!“ (). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm „Demokratie Leben!“. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: . Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe ). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE
Universität Duisburg-Essen | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research and Schooling" - Förderprogramm "Demokratie Leben!"
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich „Educational Research and Schooling“, eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: bis zum 31.12.2028 Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.) Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Die Arbeitseinheit „Educational Research and Schooling“ verantwortet im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Evaluation des Programmbereichs Digitaler Raum im Förderprogramm „Demokratie Leben!“ (). Im Zentrum des Auftrags steht die (Wirkungs-)Evaluation einerseits von Projekten zur Prävention von Desinformation und Hass im Netz und andererseits von Projekten zur digitalen Partizipation mittels innovativer digitaler Evaluationsmethoden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten an Evaluationsvorhaben im Team (theoretische und empirische Analyse von Ausgangbedingungen, Interventionen, Erhebungsplanung, technische Umsetzung, Datenauswertung). Sie nehmen Abstimmung vor mit unterschiedlichen Akteuren im Förderprogramm „Demokratie Leben!“. Sie erstellen und arbeiten mit an Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens 8 Semestern (Masterabschluss), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Informatik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie haben Forschungsinteressen und Vorerfahrungen im Bereich der digitalen Bildung, Evaluation, politischen Bildung und/oder Extremismusprävention. Sie haben gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. SPSS oder R). Sie können zielgruppengerecht in unterschiedlichen Medien kommunizieren. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten, z. B. im Rahmen einer Promotion. Sie erwartet: die Chance, sich im wachsenden Feld der Evaluation politischer Bildung und Demokratieförderung professionell weiterzuentwickeln die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren Qualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein forschungsintensives Umfeld mit internationalen Bezügen ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, ca. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 755-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: . Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe ). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. BRANCHE Bildungswissenschaften WEBSITE
Universitätsprofessur (W2) Open Topic: Nachhaltige Energiesysteme
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur (W2) Open Topic:Nachhaltige Energiesysteme Unser ProfilDie TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur (W2) Open Topic:
Nachhaltige Energiesysteme
Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Die Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik forscht in interdisziplinären Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie an holistischen Methoden für die ressourceneffiziente und nachhaltige Gestaltung vernetzter zuverlässiger technischer Systeme in Hard- und Software. Sie strebt damit konstruktive und konkrete Beiträge zur Adressierung von gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen »Nachhaltige Energieversorgung«, »Resiliente Infrastrukturen« und »Demografischer Wandel« an. Die Fakultät ist bereits über verschiedene Aktivitäten in der Forschung zu nachhaltigen Energiesystemen ausgewiesen und will sich mit der Besetzung der ausgeschriebenen Professur thematisch komplementär verstärken.
Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung innovative Teilbereiche des Forschungsfelds »Nachhaltige Energiesysteme« und entwickeln dieses auf internationalem Spitzenniveau sichtbar weiter. Dabei zeigen Sie Bereitschaft zur Beteiligung an und zur Initiierung von Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere im Bereich »Nachhaltige Energiesysteme«.
Ihre Qualifikationen
Sie haben mit sehr gutem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie besitzen ein elektrotechnisches oder vergleichbares Profil mit einem Schwerpunkt im Bereich der nachhaltigen Energiesysteme. Ihre Forschung umfasst innovative Teilbereiche im genannten Forschungsfeld und ist komplementär zu den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät. Ihre Forschungsexzellenz weisen Sie durch kontinuierliche, internationale Publikationen in Journalen mit Peer Review und auf wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere in den letzten Jahren, nach. Zudem waren Sie bei der Einwerbung von selbst konzipierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wie z. B. wettbewerblich vergebenen Drittmittelprojekten oder auch industriellen Verbundprojekten mit Technologie-Transfer, erfolgreich. Eventuelle Betreuungs- und Pflegeaufwände werden angemessen berücksichtigt. Alle Bewerber*innen besitzen zudem das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozialund Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW. Erfahrung in der industriellen Forschung oder in entsprechenden Kooperationen zur technologischen Umsetzung von Forschungsergebnissen mit der Industrie sind wünschenswert. Ebenso sind erteilte Patente und Patentanmeldungen, nationale und internationale Forschungskontakte und Kooperationen sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien von Vorteil.
Attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Vielfalt willkommen
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung (inkl. Forschungs- und Lehrkonzept) bis zum 06.02.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Ihr Forschungskonzept soll die vorgeschlagene, konkrete Forschungsausrichtung in Wechselwirkung mit den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät beschreiben und einordnen.
Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier:
www.berufung.tu-dortmund.de/bewerbung
Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik:
Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Frank Jenau
unter 0231 755-4470 oder
dekan.etit@tu-dortmund.de
Weitere Informationen zur Fakultät Wirtschaftswissenschaften finden Sie unter etit.tu-dortmund.de
hier online bewerben >>
Jobbeschreibung
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur (W2) Open Topic:
Nachhaltige Energiesysteme
Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Die Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik forscht in interdisziplinären Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie an holistischen Methoden für die ressourceneffiziente und nachhaltige Gestaltung vernetzter zuverlässiger technischer Systeme in Hard- und Software. Sie strebt damit konstruktive und konkrete Beiträge zur Adressierung von gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen »Nachhaltige Energieversorgung«, »Resiliente Infrastrukturen« und »Demografischer Wandel« an. Die Fakultät ist bereits über verschiedene Aktivitäten in der Forschung zu nachhaltigen Energiesystemen ausgewiesen und will sich mit der Besetzung der ausgeschriebenen Professur thematisch komplementär verstärken.
Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung innovative Teilbereiche des Forschungsfelds »Nachhaltige Energiesysteme« und entwickeln dieses auf internationalem Spitzenniveau sichtbar weiter. Dabei zeigen Sie Bereitschaft zur Beteiligung an und zur Initiierung von Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere im Bereich »Nachhaltige Energiesysteme«.
Ihre Qualifikationen
Sie haben mit sehr gutem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie besitzen ein elektrotechnisches oder vergleichbares Profil mit einem Schwerpunkt im Bereich der nachhaltigen Energiesysteme. Ihre Forschung umfasst innovative Teilbereiche im genannten Forschungsfeld und ist komplementär zu den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät. Ihre Forschungsexzellenz weisen Sie durch kontinuierliche, internationale Publikationen in Journalen mit Peer Review und auf wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere in den letzten Jahren, nach. Zudem waren Sie bei der Einwerbung von selbst konzipierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wie z. B. wettbewerblich vergebenen Drittmittelprojekten oder auch industriellen Verbundprojekten mit Technologie-Transfer, erfolgreich. Eventuelle Betreuungs- und Pflegeaufwände werden angemessen berücksichtigt. Alle Bewerber*innen besitzen zudem das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozialund Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW. Erfahrung in der industriellen Forschung oder in entsprechenden Kooperationen zur technologischen Umsetzung von Forschungsergebnissen mit der Industrie sind wünschenswert. Ebenso sind erteilte Patente und Patentanmeldungen, nationale und internationale Forschungskontakte und Kooperationen sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien von Vorteil.
Attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Vielfalt willkommen
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung (inkl. Forschungs- und Lehrkonzept) bis zum 06.02.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Ihr Forschungskonzept soll die vorgeschlagene, konkrete Forschungsausrichtung in Wechselwirkung mit den existierenden Forschungsaktivitäten der Fakultät beschreiben und einordnen.
Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier:
www.berufung.tu-dortmund.de/bewerbung
Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik:
Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Frank Jenau
unter 0231 755-4470 oder
dekan.etit@tu-dortmund.de
Weitere Informationen zur Fakultät Wirtschaftswissenschaften finden Sie unter etit.tu-dortmund.de
hier online bewerben >>
Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research an
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nDoktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L)Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: bis zum 31.12.2029Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)Bewerbungsfrist: 17.01.2025Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nDoktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team).
Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen.
Ihr Profil
Erforderlich sind:
sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen)
nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS)
Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik
Begrüßt werden
Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement und Teamfähigkeit
Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion).
Sie erwartet
Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext
Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tagungen und an Workshops
wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen
aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
Einbindung in ein hochmotiviertes Team
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
WEBSITE
www
Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research an
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nDoktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team).
Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen.
Ihr Profil
Erforderlich sind:
sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen)
nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS)
Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik
Begrüßt werden
Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement und Teamfähigkeit
Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion).
Sie erwartet
Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext
Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tagungen und an Workshops
wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen
aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
Einbindung in ein hochmotiviertes Team
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
WEBSITE
www
Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung / Drittmittelverwaltung
Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Wir beschäftigen etwa 120 Mitarbeitende in Wissenschaft und Servicegruppen und suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung / Drittmittelverwaltung mit 19,5 Wochenstunden – möglich ist auch eine Bewerbung für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Wir beschäftigen etwa 120 Mitarbeitende in Wissenschaft und Servicegruppen und suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen
Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung / Drittmittelverwaltung
mit 19,5 Wochenstunden – möglich ist auch eine Bewerbung für bis zu neun zusätzliche Wochenstunden im Bereich Finanzbuchhaltung / Dienstreisen.
Begabung, Kreativität und Leidenschaft – darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.
- Den Aufbau einer Drittmittelverwaltung am Institut
- Die administrative Betreuung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte von der Unterstützung bei der Budgetplanung über die Mittelanforderung und -bewirtschaftung bis zur Erstellung von rechnerischen Verwendungsnachweisen
- Die Vorbereitung und Begleitung der Prüfung durch externe Wirtschaftsprüfer*innen
- Weitere Aufgaben in der Finanzbuchhaltung je nach Anzahl der Arbeitsstunden, z. B. Beratung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
- Weitere administrative Querschnittsaufgaben
- Die gegenseitige Vertretung mit der Finanzbuchhaltung
- Die Mitbetreuung und -anleitung unseres kaufmännischen Auszubildenden für Büromanagement
- Einem abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
- Einschlägiger Berufserfahrung in der Drittmittelverwaltung
- Guten Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung und der relevanten (steuer)rechtlichen Vorschriften
- Guten Kenntnissen der Förderbestimmungen verschiedener Mittelgeber, idealerweise auch in der EU-Förderung
- Guten Kenntnissen in der Anwendung von SAP (HuR), MS Office
- Guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Freude an selbstständigem und engagiertem Arbeiten
- Einer lösungsorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen
- Hoher Serviceorientierung, interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit
- Der Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken
- Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung eines renommierten, international ausgerichteten Forschungsinstituts
- Institutskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit geprägt ist
- Sicherer Arbeitsplatz mit stabilen und verlässlichen Rahmenbedingungen
- Interne und externe Fortbildungsangebote
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
- 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Deutschlandticket mit Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- Abwechslungsreiches Angebot zur Gesundheit am Arbeitsplatz
- Möglichkeit, einen KiTa-Platz über unseren Kooperationspartner Fröbel zu erhalten
Die Bezahlung erfolgt gemäß TVöD (Bund), abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Das MPIfG legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden schon im Bewerbungsverfahren zu fördern. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, ebenso wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Wir beschäftigen etwa 120 Mitarbeitende in Wissenschaft und Servicegruppen und suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen
Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung / Drittmittelverwaltung
mit 19,5 Wochenstunden – möglich ist auch eine Bewerbung für bis zu neun zusätzliche Wochenstunden im Bereich Finanzbuchhaltung / Dienstreisen.
Begabung, Kreativität und Leidenschaft – darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.
- Den Aufbau einer Drittmittelverwaltung am Institut
- Die administrative Betreuung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte von der Unterstützung bei der Budgetplanung über die Mittelanforderung und -bewirtschaftung bis zur Erstellung von rechnerischen Verwendungsnachweisen
- Die Vorbereitung und Begleitung der Prüfung durch externe Wirtschaftsprüfer*innen
- Weitere Aufgaben in der Finanzbuchhaltung je nach Anzahl der Arbeitsstunden, z. B. Beratung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
- Weitere administrative Querschnittsaufgaben
- Die gegenseitige Vertretung mit der Finanzbuchhaltung
- Die Mitbetreuung und -anleitung unseres kaufmännischen Auszubildenden für Büromanagement
- Einem abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
- Einschlägiger Berufserfahrung in der Drittmittelverwaltung
- Guten Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung und der relevanten (steuer)rechtlichen Vorschriften
- Guten Kenntnissen der Förderbestimmungen verschiedener Mittelgeber, idealerweise auch in der EU-Förderung
- Guten Kenntnissen in der Anwendung von SAP (HuR), MS Office
- Guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Freude an selbstständigem und engagiertem Arbeiten
- Einer lösungsorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen
- Hoher Serviceorientierung, interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit
- Der Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken
- Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung eines renommierten, international ausgerichteten Forschungsinstituts
- Institutskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit geprägt ist
- Sicherer Arbeitsplatz mit stabilen und verlässlichen Rahmenbedingungen
- Interne und externe Fortbildungsangebote
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
- 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Deutschlandticket mit Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- Abwechslungsreiches Angebot zur Gesundheit am Arbeitsplatz
- Möglichkeit, einen KiTa-Platz über unseren Kooperationspartner Fröbel zu erhalten
Die Bezahlung erfolgt gemäß TVöD (Bund), abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Das MPIfG legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden schon im Bewerbungsverfahren zu fördern. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, ebenso wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Referent Marktforschung (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Realisierung und Steuerung von Marktforschungsstudien für unsere Kunden Ganzheitliche Betreuung und souveräne Beratung unserer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
- Realisierung und Steuerung von Marktforschungsstudien für unsere Kunden
- Ganzheitliche Betreuung und souveräne Beratung unserer Kunden von der Studienkonzeption bis zur Ergebnisumsetzung
- Eigenständige Durchführung aller Projektschritte: u.a. Fragebogenkonzeption, -programmierung und -testung, Datenmanagement sowie Analyse und Interpretation
- Erstellung von prägnanten und fundierten Berichten – Ableitung von strategischen und unternehmensnahen Handlungsempfehlungen für den Kunden
- Präsentation der Ergebnisse vor dem Kunden
- Projektkoordination in Zusammenarbeit mit den anderen Beratungseinheiten
- 3 Jahre Berufserfahrung in Marktforschungsinstituten, Beratungsunternehmen oder der Marktforschungsabteilung eines Unternehmens
- Fundierte Kompetenz in quantitativen und idealerweise auch in qualitativen Methoden
- Marktforscherische Leidenschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen in Durchführung von Kundenzufriedenheitsstudien und Mitarbeiterbefragungen z.B. in der Finanzbranche
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengänge
- Sicherer Umgang mit Standard-Software-Lösungen wie MS Office und SPSS. Idealerweise beherrschen Sie auch weitere Tools zur Aufbereitung, Auswertung und Visualisierung von Daten
Flexibilität
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
- Realisierung und Steuerung von Marktforschungsstudien für unsere Kunden
- Ganzheitliche Betreuung und souveräne Beratung unserer Kunden von der Studienkonzeption bis zur Ergebnisumsetzung
- Eigenständige Durchführung aller Projektschritte: u.a. Fragebogenkonzeption, -programmierung und -testung, Datenmanagement sowie Analyse und Interpretation
- Erstellung von prägnanten und fundierten Berichten – Ableitung von strategischen und unternehmensnahen Handlungsempfehlungen für den Kunden
- Präsentation der Ergebnisse vor dem Kunden
- Projektkoordination in Zusammenarbeit mit den anderen Beratungseinheiten
- 3 Jahre Berufserfahrung in Marktforschungsinstituten, Beratungsunternehmen oder der Marktforschungsabteilung eines Unternehmens
- Fundierte Kompetenz in quantitativen und idealerweise auch in qualitativen Methoden
- Marktforscherische Leidenschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen in Durchführung von Kundenzufriedenheitsstudien und Mitarbeiterbefragungen z.B. in der Finanzbranche
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengänge
- Sicherer Umgang mit Standard-Software-Lösungen wie MS Office und SPSS. Idealerweise beherrschen Sie auch weitere Tools zur Aufbereitung, Auswertung und Visualisierung von Daten
Flexibilität
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Universität zu Köln | Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Migration und transnationaler Vergleich (W3) (w/m/d)
IHRE AUFGABENDer*Die Bewerber*in vertritt die erziehungswissenschaftliche Migrationsforschung in Lehre und Forschung in ihrer gesamten Breite. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in den am Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften vertretenen schulischen und außerschulischen Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Professur trägt insbesondere zur Lehre im Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Bildung und dessen Organisation und Profilierung bei. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IHRE AUFGABENDer*Die Bewerber*in vertritt die erziehungswissenschaftliche Migrationsforschung in Lehre und Forschung in ihrer gesamten Breite. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in den am Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften vertretenen schulischen und außerschulischen Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Professur trägt insbesondere zur Lehre im Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Bildung und dessen Organisation und Profilierung bei. Eine Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Mercator-Instituts wäre wünschenswert. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist obligatorisch.
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine fundierte Expertise auf dem Gebiet der erziehungswissenschaftlichen Migrationsforschung, in einer transnational vergleichenden Perspektive, mit einer inhaltlichen Schwerpunktsetzung in mindestens zwei der folgenden Forschungsfelder:
Bildung und Erziehung in der Migrationsgesellschaft
Mehrsprachigkeit
Transnationale Mobilität
Rassismuskritische Bildung
Die Schwerpunktsetzungen sind durch hervorragende Forschungen, eingeworbene Drittmittelprojekte und entsprechende Publikationen in nationalen und internationalen Zeitschriften bzw. Herausgeberbänden mit
Peer-Review-Verfahren zu belegen. Erwartet wird die Beteiligung an den Forschungsaktivitäten des Departments und der Fakultät einschließlich der Durchführung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte.
WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln ( https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 26.01.2025 an die Dekanin der Humanwissenschaftlichen
Fakultät. Bitte reichen Sie neben den üblichen Bewerbungsunterlagen zwei für die Professur aussagekräftige Schriften ein.
Universität zu Köln | Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Migration und transnationaler Vergleich (W3) (w/m/d)
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABENDer*Die Bewerber*in vertritt die erziehungswissenschaftliche Migrationsforschung in Lehre und Forschung in ihrer gesamten Breite. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in den am Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften vertretenen schulischen und außerschulischen Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Professur trägt insbesondere zur Lehre im Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Bildung und dessen Organisation und Profilierung bei. Eine Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Mercator-Instituts wäre wünschenswert. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist obligatorisch.
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine fundierte Expertise auf dem Gebiet der erziehungswissenschaftlichen Migrationsforschung, in einer transnational vergleichenden Perspektive, mit einer inhaltlichen Schwerpunktsetzung in mindestens zwei der folgenden Forschungsfelder:
Bildung und Erziehung in der Migrationsgesellschaft
Mehrsprachigkeit
Transnationale Mobilität
Rassismuskritische Bildung
Die Schwerpunktsetzungen sind durch hervorragende Forschungen, eingeworbene Drittmittelprojekte und entsprechende Publikationen in nationalen und internationalen Zeitschriften bzw. Herausgeberbänden mit
Peer-Review-Verfahren zu belegen. Erwartet wird die Beteiligung an den Forschungsaktivitäten des Departments und der Fakultät einschließlich der Durchführung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte.
WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln ( https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 26.01.2025 an die Dekanin der Humanwissenschaftlichen
Fakultät. Bitte reichen Sie neben den üblichen Bewerbungsunterlagen zwei für die Professur aussagekräftige Schriften ein.