Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Teamleitung (m/w/d) – Reporting und Data Science Risikoklassifizierungsverfahren
ab sofort suchen wir für den neuen Bereich Rating IBRA-Betrieb

Aufgaben

Du verantwortest mit Deinem Team die Datenanalysen und Reportings zu unseren Risikoklassifizierungsverfahren (u. a. Rating / Scoring, Verlustschätzung, Frühwarnsystem sowie den ESG-Score) in Richtung der Institute. Dazu gehören sowohl betriebswirtschaftliche Portfoliovergleiche inkl. Benchmark-Analysen als auch Auswertungen zur Steigerung und Kontrolle von Daten- und Prozessqualität im Umfeld unserer Poolverfahren und deren aufsichtsrechtlichen Zulassung.

• Als Teamleitung leitest Du das Team sowohl disziplinarisch als auch fachlich, bist verantwortlich für die Personalentwicklung Deiner Mitarbeitenden und unterstützt die Bereichsleitung bei der Umsetzung der strategischen Ziele
• Du formst Dein Team zu einer schlagkräftigen Einheit, in der umfassende Data-Science-Expertise mit tiefgehender Kenntnis der Risikoklassifizierungsverfahren kombiniert wird
• Zentral dabei ist die Konzeption und Weiterentwicklung von Reports und Auswertungen für die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe, zugeschnitten auf die Bedürfnisse sowohl von KSA- als auch von IRBA-Instituten
• Dabei baust Du gemeinsam mit Deinem Team die vorhandene Infrastruktur aus, implementierst State-of-the-Art Technologien (einschließlich künstlicher Intelligenz), beherrschst große und komplexe Datenmengen und ermöglichst eine automatisierte und innovative Reporting-Strecke
• Als Teamleitung koordinierst Du auch den intensiven fachlichen Austausch Deines Teams mit anderen Fachteams und präsentierst die erarbeiteten Ergebnisse vor unseren Kunden, Partnern und in unseren Gremien

Profil

• Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld, idealerweise in einer Führungsposition und/oder Projektleitungsposition in einer Bank oder im entsprechenden Beratungsumfeld, vorzugsweise mit Fokus auf das Kreditgeschäft und/oder die Marktfolge
• Expertise in Data Science und Business-Intelligence-Lösungen
• Idealerweise Erfahrung in der Implementierung neuer Technologien und künstlicher Intelligenz in der Datenanalyse
• Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Affinität zu bankspezifischen Themen und tiefes methodisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

(Senior-)Projektleiter (m/w/d) – Risikomodelle: IRBA Einführung in Banken
ab sofort suchen wir im Fachbereich Individualprojekte

Aufgaben

Der IRBA-Ansatz gewinnt für immer mehr Sparkassen zunehmend an Bedeutung. Die SR wird als zentraler Dienstleister das Leistungsangebot deutlich erweitern und Projektleistungen anbieten.

• Du verantwortest und begleitest als Projektleiter der SR die strategisch bedeutenden IRBA-Einführungsprojekte unserer Kunden
• Du strukturierst die Umsetzungsphasen und die inhaltliche Ausgestaltung der wesentlichen Ergebnistypen zur Erlangung der IRBA-Readiness unter Beachtung zentraler Standards und Rahmenkonzeptionen in der Implementierung (Methodik, Fachlichkeit, Prozesse, Nachweis IRBA-Readiness, GAP-Analyse, Business Case, Prüfungsmanagement)
• Du agierst an der Schnittstelle zwischen Kunden und Fachbereich und im Bedarfsfall können einzelne Fachthemen, konzeptionelle Aspekte oder statistische, DQ-bezogene oder prozessuale Analysen nach geringer Einarbeitungszeit selbstständig abgedeckt werden
• Beratung, Entscheidungsvorbereitungen und Ergebnispräsentationen bei unseren Kunden, in Fach- / Expertenkreisen sowie bei Bedarf in den Gremien der Sparkassen-Finanzgruppe
• Im Wissensmanagement im Projekt, dem Know-how-Aufbau und für das Zusammenarbeitsmodell bei unseren Kunden und SR-intern kennst und berücksichtigst Du die Potentiale von AI und baust diese bei Bedarf auf

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ggf. Promotion) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbares quantitatives Studium
• Erfahrung im Umfeld eines Kreditinstitutes im Themenfeld Bankenregulatorik (insbesondere CRR3 und EBA GL on PD-/LGD-Estimation) oder in der Validierung / Entwicklung von Kreditrisikomodellen (Rating / Scoring / LGD / CCF), Risikocontrolling oder im Kredit-/Ratingprozess
• Erste Leitungserfahrung von Projekten wünschenswert
• Teamorientierung und gewinnende, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Freude Bestehendes zu verbessern, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit Menschen Dinge zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Teamleitung (m/w/d) – Produktbetreuung Rating

ab sofort suchen wir im Fachbereich Kundenmanagement

Aufgaben

Du verantwortest mit Deinem Team die Kundenschnittstelle für unsere Risikoklassifizierungsverfahren (u. a. Rating / Scoring, Verlustschätzung, Frühwarnsystem sowie ESG-Score). Das Team ist verantwortlich für die Erstellung von Schulungsunterlagen, Prozessleitfäden zum Einsatz der Verfahren, wie auch für die Schulung und den Support zu den betreuten Themen.

• Als Teamleitung leitest Du das Team disziplinarisch und fachlich und koordinierst den engen fachlichen Austausch Deines Teams mit den für die Methodik zuständigen Fachbereichen.
• Du formst Dein Team zu einer schlagkräftigen Einheit, in der Kundennähe mit der Expertise zur Risikoklassifizierung verbunden wird und bist verantwortlich für den Know-how-Aufbau Deiner Mitarbeitenden.
• Gemeinsam mit Deinem Team gibst Du Impulse für die inhaltliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Angebote rund um die Risikomessung, bist verantwortlich für die Produkteinführung unserer eigenen Entwicklungen und der unserer Partner.
• Du arbeitest sehr eng mit Sparkassen, Landesbanken, Landesbausparkassen und Regionalverbänden zusammen.
• Als Teamleitung präsentierst Du unsere Produkte vor unseren Kunden, Partnern und in unseren Gremien.

Profil

• Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld, idealerweise in einer Führungsposition und/oder Projektleitungsposition in einer Bank oder im entsprechenden Beratungsumfeld, vorzugsweise mit Fokus Kreditgeschäft und/oder Marktfolge
• Know-how in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Affinität zu bankspezifischen Themen und tiefes methodisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unserer Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Wir, ein 2 Personen starkes Team aus versierten Kreditkontrolleur:innen, verstehen uns als Bindeglied zwischen Backoffice und der Kreditfachabteilung. Wir verantworten die materielle und formelle Prüfung von Beschlussvorlagen aus dem großvolumigen Kreditgeschäft mit Gewerbe- und Unternehmenskund:innen, Bauträgern und institutionellen Immobilienkund:innen. Da wir einen Kollegen sehr bald in den Ruhestand verabschieden, suchen wir eine engagierte und erfahrene Nachfolge. Sie schätzen ein klares und konsistentes Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien schnelle Entscheidungen möglich machen? Ein kollegiales Miteinander ist Ihnen dabei genauso wichtig wie uns? – Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der materiellen Kontrolle prüfen Sie komplexe und schwierige Engagements, z.B. hinsichtlich korrekter Darstellung, Risikobeurteilung oder ordnungsgemäßer Aufbereitung der Kapitaldienstfähigkeit
• Neben aufsichtsrechtlichen Vorgaben prüfen Sie auch die Einhaltung der internen Richtlinien und Ratingvorgaben
• Innerhalb der formellen Kontrolle prüfen Sie erstellte Kredit-, Sicherheiten- und Konsortialverträge im risikorelevanten Geschäft
• Ihre Fachexpertise teilen Sie bei Bedarf mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und erarbeiten gemeinsam Lösungen – einem konstruktiven Diskurs stehen Sie dabei offen gegenüber

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Min. 7 Jahre Berufspraxis im gewerblichen Kreditgeschäft und Immobilienfinanzierungen
• Sehr gute Kenntnisse im Kreditwesen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften (z. B. KWG, MaRisk)
• Starke analytische Fähigkeiten, Kommunikationstalent und Überzeugungskraft
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit Arbeitsanweisungen und Regularien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 63.590 – 79.730 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? – Dann kontaktieren Sie gerne Janin Slomka unter janin.slomka@mbs.de.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 239.2411

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Bereichsleitung (m/w/d) – Data Analytics II
ab 01.01.2025

Aufgaben

Die Sparkassen-Finanzgruppe befindet sich in der Transformation hin zu einer datengetriebenen Organisation. Diesen Prozess begleiten wir durch die Ausweitung unseres Leistungsangebotes, schaffen einen zusätzlichen Data-Analytics-Bereich und stärken so unsere angebotenen vertrieblichen Lösungen.

• Hierbei baust Du den neu geschaffenen Bereich und das Themenfeld in unserem Unternehmen auf, wählst geeignete Strukturen und Schnittstellen, die insbesondere eine effiziente Zusammenarbeit mit dem bestehenden Bereich gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die Ableitung von strategischen Zielbildern sowie deren Integration in eine Mittelfristplanung.
• Du definierst Qualitätsanforderungen sowie Ambitionsniveaus und stimmst geeignete KPI’s zur Bewertung des Mehrwertes der entwickelten Data-Analytics-Leistungen aus Endkundensicht ab.
• Du schaffst Rahmenbedingungen und förderst den Diskussionsprozess hinsichtlich neuer datengetriebener Geschäftsfelder in der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den neuen Bereich, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und Teamleitungen.
• Du arbeitest eng mit Vertretern unserer Kunden und Partner innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du übernimmst Gremienverantwortung und vertrittst das Unternehmen in relevanten Projekten und Initiativen in der Sparkassen-Finanzgruppe.

Profil

• Hochschulstudium mit quantitativem Schwerpunkt, Promotion oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
• Gutes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Data Science und Data Analytics in der Finanzbranche
• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz (DSGVO) und Datenmanagement
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Strategisches Denken, Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Absolute Qualitätsorientierung sowie große Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller junger Menschen und die Berliner Sparkasse seit mehr als 200 Jahren mitten drin. Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, eine Arbeitgeberin, die in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden/innen oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen. Hier ist dein Job. So vielfältig wie du.

Aufgaben

Die Aufgabenpalette in der Gesamtbanksteuerung/ ICAAP ist vielfältig, die Aufgabenzuordnung ist daher nicht fix und kann je nach Deinen Skills auch variieren. Wir suchen Verstärkung für folgende Aufgaben:

• Verantworten des Stresstestprogrammes: dazu gehört die fachliche Konzeption, Koordination und Abstimmung, Betreuung der vierteljährlichen Durchführung der Gesamtbankstresstests, der jährlichen inversen Stresstests und der adversen Szenarien im Rahmen der Mittelfristplanung,
• Mitarbeiten bei der ökonomischen und regulatorischen Risikosicht und RWA-Steuerung
• Beantworten von Aufsichtsanfragen, Vorbereiten und Teilnehmen an Aufsichtsgesprächen
• Mitwirken bei der Risikoinventur.

Profil

• Du hast ein Hoch-/Fachhochschulstudium oder Bank- /Sparkassenbetriebswirt-Studium
• Du hast gute betriebswirtschaftliche und bankfachliche Kenntnisse, idealer Weise des Bankenrisikomanagements und der einschlägigen regulatorischen Anforderungen
• Du hast mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in einer Funktion des Risikomanagements oder einem anderen Corporate Center
• Kenntnisse der Rechnungslegung und Makroökonomik sind wünschenswert.
• Du kannst komplexe Sachverhalte sehr gut analysieren und einfach darstellen,
• Du kommunizierst zielgruppengenau – mündlich und schriftlich.
• Du willst etwas bewegen und setzt dich dafür ein.
• Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch gut überzeugen und Deine Positionen durchsetzen.
• Du bist topfit in MS-Office, insbesondere Word und Excel
• Du liebst es, Deine Kenntniss selbständig anzuwenden und weiter zu entwickeln.

Wir bieten

Ein spannender, abwechslungsreicher Job mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht.

• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) – auch in Teilzeit.
• Eine attraktive Vergütung – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Standortgarantie Berlin mit optimaler Verkehrsanbindung.
• Ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts, Eltern-Kind-Büro, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Teamleitung (m/w/d) – Methodik Adressrisiko | Operationelle Risiken

ab sofort suchen wir im Fachbereich Methodik Banksteuerung

Aufgaben

Du verantwortest mit Deinem Team die zentrale Value-at-Risk-Messung für die Risikoarten Adressrisiko und Operationelles Risiko. Dazu gehört die fachliche Weiterentwicklung der Methodik dieser Modelle sowie ihre Parametrisierung. Experten aus Deinem Team arbeiten in Weiterentwicklungsprojekten mit und programmieren die Referenzsysteme:

• Als Teamleitung leitest Du das Team disziplinarisch und fachlich und koordinierst eine enge Zusammenarbeit Deines Teams mit anderen Fachteams und -projekten
• Du formst Dein Team zu einer schlagkräftigen Experteneinheit und bist verantwortlich für den Know-how-Aufbau Deiner Mitarbeitenden
• Gemeinsam mit Deinem Team gibst Du Impulse für die inhaltliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Angebote rund um das Thema Adressrisiko und Operationelles Risiko und hast neben methodischer Exzellenz auch den Kundennutzen im Blick
• Als Teamleitung präsentierst Du unsere Produkte vor unseren Kunden, Partnern und in unseren Gremien

Profil

• Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld, idealerweise in einer Führungsposition und / oder Projektleitungsposition in einer Bank oder im entsprechenden Beratungsumfeld, vorzugsweise mit Fokus Adressrisiko oder Operationelles Risiko
• Know-how in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Affinität zu bankspezifischen Themen und tiefes methodisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Als Teil unseres Teams inmitten von Luckenwalde und ideal angebunden an Städte wie Berlin, Jüterbog und Ludwigsfelde erwarten Sie 10 engagierte Kolleg:innen, deren Aufgabenschwerpunkt in allen relevanten Backoffice-Aufgaben des Wertpapiergeschäftes für unsere Sparkasse und der Weberbank liegt. Uns alle eint eine hohe Einsatzbereitschaft, gleichzeitig schätzen wir das kollegiale Miteinander. Klingt, als wäre dies die ideale Teambesetzung für Sie? – Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe sind alle Backoffice-Tätigkeiten im Wertpapierbereich
• Sie bewerten Wertpapiergeschäfte unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien – unterstützt durch moderne Technik und automatisierte Prozesse
• Regelmäßig erstellen und prüfen Sie Meldungen verschiedener Art unter Berücksichtigung aktueller Gesetze und Regelungen, z. B. im Zusammenhang mit der BaFin, der Bundesbank oder anderen Kreditinstituten
• Als wichtige Schnittstelle zu unseren Geschäftsstellen und externen Dienstleister:innen beraten Sie bei fachlichen Fragen, beschaffen relevante Informationen und geben erforderliche Auskünfte

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau oder Bankkaufmann
• Erste Berufserfahrung und Begeisterung für das Wertpapiergeschäft sowie Kenntnisse in den Bereichen Abgeltungssteuer und Investmentsteuergesetz
• Grundkenntnisse in gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Eine verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise,
• Serviceorientierung und starkes Engagement im Umgang mit Kolleg:innen und externen Partner:innen

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 44.450 – 53.320 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern eingerichtet

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks!

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? – Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter erik.gormsen@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Andreas Paul unter andreas.paul@mbs.de zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 234.2411

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Bereichsleitung (m/w/d) – Data Analytics II
ab 01.01.2025

Die Sparkassen-Finanzgruppe befindet sich in der Transformation hin zu einer datengetriebenen Organisation. Diesen Prozess begleiten wir durch die Ausweitung unseres Leistungsangebotes, schaffen einen zusätzlichen Data-Analytics-Bereich und stärken so unsere angebotenen vertrieblichen Lösungen.

• Hierbei baust Du den neu geschaffenen Bereich und das Themenfeld in unserem Unternehmen auf, wählst geeignete Strukturen und Schnittstellen, die insbesondere eine effiziente Zusammenarbeit mit dem bestehenden Bereich gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die Ableitung von strategischen Zielbildern sowie deren Integration in eine Mittelfristplanung.
• Du definierst Qualitätsanforderungen sowie Ambitionsniveaus und stimmst geeignete KPI’s zur Bewertung des Mehrwertes der entwickelten Data-Analytics-Leistungen aus Endkundensicht ab.
• Du schaffst Rahmenbedingungen und förderst den Diskussionsprozess hinsichtlich neuer datengetriebener Geschäftsfelder in der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den neuen Bereich, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und Teamleitungen.
• Du arbeitest eng mit Vertretern unserer Kunden und Partner innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du übernimmst Gremienverantwortung und vertrittst das Unternehmen in relevanten Projekten und Initiativen in der Sparkassen-Finanzgruppe.

• Hochschulstudium mit quantitativem Schwerpunkt, Promotion oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
• Gutes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Data Science und Data Analytics in der Finanzbranche
• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz (DSGVO) und Datenmanagement
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Strategisches Denken, Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Absolute Qualitätsorientierung sowie große Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Projektleiter (m/w/d) – IT-Projekte | IT-Infrastruktur
ab sofort suchen wir im Fachteam IT

• Projektleitung für inhouse IT-Projekte zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
• Mischung aus Tätigkeiten eines IT-Admins und Projektleiters
• Mitgestaltung der Entwicklung der IT-Abteilung sowie Unterstützung der Teamleitung IT
• Schnittstelle im Kommunikations- und Informationsmanagement für unterschiedliche Interessensgruppen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder praxisnahes Studium im Bereich Informatik
• Guter Überblick und Verständnis für IT-Administration sowie Erfahrungen in der IT-Projektleitung
• Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Jobbeschreibung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, dem Team Nachhaltigkeit, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Geschäftsmodell und Portfoliosteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Werden Sie ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und finden Sie pragmatische und zugleich wirksame Lösungen für europäische und nationale regulatorische Anforderungen.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer mit über 40 Mio Girokonten: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Im Zusammenspiel mit den fachlichen Experten im DSGV, in den Regionen und Sparkassen sowie den Finanzdienstleistungsunternehmen stellen Sie zukünftig die fristgerechte Bereitstellung von Rollout-Paketen und Anpassungen an unserem IT-Kernbanksystem sicher.

Für unsere Nachhaltige Infrastruktur und Regulatorik im Herzen von Berlin, suchen wir einen Referenten (m/w/d) ORG/IT. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Unterstützung im DSGV zur Optimierung der 12 Steuerungsfelder im ORG/IT Bereich der Institute – inhaltlicher Schwerpunkt auf die IT-Steuerungsfelder
• Pflege und Optimierung der vorhanden strategischen Konzeptionen, Bearbeitung lfd. operativer und projektbezogener Themen und Aufgabenstellungen, insbesondere in Bezug auf die außerhalb der Informationssicherheit liegenden Steuerungsfelder der ORG/IT einer Sparkasse
• Konzeption und Leitung von Projekten sowie regelmäßiger Austausch mit Regionalverbänden, Instituten und Verbunddienstleistern
• Leitung von Arbeitsgruppen und Erfahrungsaustauschen auf Fachebene zu Bündelungsthemen
• Beratung und Information der Verbandsleitung und der Mitglieder zu betrieblich relevanten Themenstellungen und dauerhafte Begleitung und Aufrechterhaltung eines integrierten Gesamtverständnisses der betriebswirtschaftlichen Instrumente zur ORG/IT

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bank-/Sparkassenbereich oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen
• Erfahrung im betriebswirtschaftlichen Fach-Research (Evidenz und Aufbereitung von Organisations- und Prozessthemen); Fachkenntnisse in Stabsleistungen der Sparkassen und Restrukturierungsfragen
• Unternehmerische Orientierung, insbesondere Verständnis für die betriebswirtschaftliche Agenda der Institutsvorstände
• Innovationsfähigkeit (unkonventionelle und neue Lösungen entwickeln

Wir bieten Ihnen

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfassende betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing
• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

Bereich Personal/Team Recruiting

Charlottenstr.47, 10117 Berlin

www.dsgv.de

Jobbeschreibung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Vertrieb oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Gruppe S-NeoBanking in der Abteilung Vertrieb in Berlin suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) Wertpapierprozesse und -Governance. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von (digitalen) Beratungstools sowie Weiterentwicklung bestehender Wertpapier-Prozesse in Zusammenarbeit mit den relevanten Verbundpartnern

• Koordination und Organisation von Arbeitskreisen und Gremien zur Weiterentwicklung der Prozesse im Rahmen der WP-Governance und Erstellung bzw. Nachverfolgung von WP-Bebauungsplänen

• Fachliche Begleitung der Umsetzung regulatorischer Vorgaben im Wertpapiergeschäft, in intensiver Zusammenarbeit mit unseren Kapitalmarktjuristen

• Eigenverantwortliche Konzeption und Leitung/Steuerung von Projekten mit besonders hoher Budgetverantwortung, Mitwirkung in Schnittstellenprojekten; Koordination aller in diesem Zusammenhang erforderlichen Maßnahmen mit Verbänden, Finanz Informatik und sonstigen Verbundpartnern

• Analyse und Bewertung des Marktgeschehens und konzeptionelle Weiterentwicklung der o.g. Themen.

• Kommunikation von Arbeitsergebnissen, Beratung und Information von Verbandsleitung und Mitgliedern (Fach- und Führungsgremien des DSGV, Regionalverbände, Landesbanken, Sparkassen, DekaBank und dwpbank u.a.)

• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Verbandes. Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs mit wichtigen Partnern

Ihre Qualifikation

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung mit strategischer Ausrichtung im Wertpapiergeschäft, idealerweise erworben in einer Sparkasse bzw. einem Regionalverband

• mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit Beratern

• Umfangreiches Fachwissen im Bereich der WP-Regulatorik und ein fundiertes technisches Verständnis der Anforderungen im Bebauungsplan

• Affinität für die Nutzung neuer elektronischer Medien- und Vertriebsformen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Attraktives Gehaltspaket

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersversorgung

• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe

• Kostenfreies Deutschlandticket

• Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen

• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Bereich Personal | Recruiting Team
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
www.dsgv.de

Jobbeschreibung

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

In unserem Team verantworten wir mit 7 erfahrenen und engagierten Spezialistinnen die Abwicklung notleidender Engagements unterschiedlicher Kontoarten. Wir sind für die Kündigung und Abwicklung von Standardfällen sowie die Betreuung der Schnittstelle zu unserem Inkassodienstleister zuständig. Durch Nutzung strategischer Handlungsoptionen zur Beitreibung gekündigter Forderungen tragen wir zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der MBS bei. Wir arbeiten selbständig und dienstleistungsorientiert und freuen uns auf eine Person, mit der wir gemeinsam erfolgreich Brücken zur rechtlichen und wirtschaftlichen Sicherheit der MBS bauen können.

Das sind Ihre Aufgaben

In dieser Position bearbeiten Sie Problemkredite und wickeln notleidende Standardfälle (ungesicherte Forderungen und Forderungen mit Basissicherheiten) ab. Beginnend mit dem Kündigungsprozess sind Sie für die Beitreibung der Forderungen zuständig und nutzen dabei die Forderungsverwaltungssoftware RKB (Risikokreditbearbeitung). Darüber hinaus betreuen Sie auch die Altforderungen. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben insbesondere:

• Die Entwicklung und fortlaufende Aktualisierung einer aus dem generellen Abwicklungskonzept abgeleiteten Strategie für die zugeordneten Engagements sowie die Veranlassung gerichtlicher und außergerichtlicher Maßnahmen zur entsprechenden Umsetzung
• Die Verwertung von Basissicherheiten (z.B. Bürgschaften, Lebensversicherungen)
• Kundengespräche zur Realisierung offener Forderungen einschließlich der Erarbeitung von vertraglichen Vereinbarungen (z.B. Rückzahlungsvereinbarungen, Vergleiche) sowie
• Unterstützende Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen, die Forderungsbewertung und -abschreibung oder Zuarbeiten für interne und externe Prüfer:innen
• Die Verwaltung von Altforderungen hinsichtlich eingetragener Althypotheken und Grundpfandrechten und stimmen sich eigenständigen mit zuständigen Ämtern diesbezüglich ab

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
• Ein Plus: Grundkenntnisse hinsichtlich Hypotheken und Grundpfandrechten, im Standardkreditgeschäft (Privatkunden) sowie Interesse an juristischen Fragen
• Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
• Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer zügigen und gewissenhaften Bearbeitung von Aufgaben und Vorgängen unterschiedlicher Art
• Grundkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 46.330 – 50.980 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? – Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter erik.gormsen@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Olivia Möhn (olivia.moehn@mbs.de) oder Pamela Schlaefereit (pamela.schlaefereit@mbs.de) zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 224.2410