Städtische Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Internistische Intermediate Care Station (B24IMC) mit Pneumologischem und Gastro­enterlogischem Schwerpunkt suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Kranken­pfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,0-Tage-Woche, Wechselschicht).

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Bringen Sie sich in unserer operativen, neurologischen oder internistischen Intensivstation als DHBW Absolvent*in der angewandten Gesundheits- und Pflegewissenschaft oder vergleichbarem Studium in Vollzeit (20 % Sonder­aufgaben auf Stationsebene, 80 % direkte Patientenversorgung) ein.

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Wir planen eine neue operative Kurzlieger-Überwachungsstation Hier werden unsere Patientinnen und Patienten postoperativ bis zu 24 Stunden intensivierter und apparativ über­wacht und therapiert. Im Anschluss erfolgt die Verlegung in die Allgemeine Pflegestation.

Die Station wird von Montag 10.00 Uhr bis Freitag 20.00 Uhr betrieben. Für diese neue Kurzliegerstation M0-KL suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) – Gesundheits- und Kranken­pfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Kranken­pflegehelfer*in, Altenpfleger*in, Altenpflegehelfer*in – in Voll- und Teilzeit (Vollzeit 5 Tage Woche, Teilzeit Tage Woche – je nach Modell).

• Die pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patientinnen und Patienten be­ziehungsweise deren Verlegung in andere Pflege­einheiten
• Postoperatives Überwachen der Vitalzeichen: Monitoring von EKG, Sauerstoffsättigung, Atem­frequenz, Blutdruck, Temperatur
• Die Überwachung der Vigilanz, von Wund-Ver­bänden, Sonden und Drainagen
• Der Umgang mit Komplikationen wie Blutungen, Schmerz, Atemstörungen etc.
• Die Grundpflegerische Versorgung bei Mobilisation, ggf. Lagerungen, Ausscheidungen, Ernährung etc.
• Die Umsetzung einer geplanten, dokumentierten Krankenpflege und der Erhaltung der Patienten­sicherheit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Operative Intermediate Care Station (M0B) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflege­fachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,0-Tage-Woche, Wechselschicht).

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

In diesem Zusammenhang möchten wir das professionelle Pflegehandeln wissenschaftlich begründet weiter­ent­wickeln und die Gewinnung und Förderung von Pflegefachkräften weiter ausbauen. Bringen Sie sich in unserer Operativen oder Konservativen Intermediate Care Station (IMC) als DHBW Absolvent*in angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft oder vergleichbarem Studium in Vollzeit (20 % Sonderaufgaben auf Stationsebene, 80 % direkte Patientenversorgung) ein.

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Operative Intensivstation (M0C) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Beteiligung am Reanimationsdienst der Klinik

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere Neurologische Intensivstation (M0D) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere interdisziplinäre Internistische Intensivstation (M0E) suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in – in Voll- oder Teilzeit (5,25-Tage-Woche, Wechselschicht).

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schock­raumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich III – Finanzen & Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

LEITUNG STADTKASSE (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW / EG 10 TVöD

Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.

Einen wesentlichen Beitrag für das Funktionieren der gesamten Verwaltung leistet die Stadtkasse. Ein engagiertes Team von vier weiteren Mitarbeitenden überwacht hier die Zahlungsflüsse und nimmt die Buchhaltung der gesamten Stadt vor.

Sie möchten im öffentlichen Dienst arbeiten und jonglieren gerne mit Zahlen? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Leitung der Stadtkasse in Calw!

Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für 4 Mitarbeitende und leiten die Abteilung Stadtkasse im Fachbereich Finanzen und Beteiligungen

Als Zahlenprofi

• verwalten Sie die städtischen Kassenmittel
• verantworten Sie die Buchführung und den Zahlungsverkehr
• erstellen Sie die kassenmäßigen Tagesabschlüsse
• packen Sie tatkräftig beim kassenmäßigen Jahresabschluss mit an
• nehmen Sie die Liquiditätsplanung und die Verwaltung von Rücklagen vor
• bearbeiten Sie Verwahrgelder und Vorschüsse, Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen, Erlässe sowie Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts „Public Management“, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt oder als Verwaltungsfachwirt sowie eine vergleichbare Qualifikation

Sie bringen mit:

• im Kassen- und Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes fühlen Sie sich zu Hause
• das EDV-Programm SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen und Teams gehören zu Ihrem täglichen Geschäft
• das „Jonglieren“ mit Zahlen bereitet Ihnen Freude
• als Führungskraft arbeiten Sie selbständig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten
• Sie sind zuverlässig und belastbar

Modernes Arbeitsumfeld

• Dienstnotebook und Geschäftshandy
• attraktiver & moderner Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Reizvolle Tätigkeit

• ein starkes Team von 4 Personen
• anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung

Persönliche Weiterentwicklung

• zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Anreize

• Vergütung bis A 11 LBesG BW / bis EG 10 TVöD
• leistungsorientierte Bonuszahlung
• Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Zusatzversorgung

“Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne”

Hermann Hesse

Hoffentlich gilt das berühmte Zitat des wohl bekanntesten Sohnes der Stadt auch für Ihren nächsten beruflichen Schritt.

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Abrechnung der variablen Entgeltbestandteile in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

• Vorbereitung der monatlichen Abrechnung der variablen Entgeltbestandteile über das elektro­nische Dienstplanprogramm Time Office der Firma Pradtke
• Betreuung und Abbildung der Beschäftigten aller Dienstarten in Time Office
• Customizing des Programms Time Office
• Ansprechpartner*in bei allen Fragestellungen zur Abrechnung der variablen Entgeltbestandteile oder zu Time Office für alle Berufsgruppen
• Reisekostenabrechnung
• Erstellen von Mitarbeiterausweisen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Abrechnung variabler Entgeltbestandteile sowie Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sind wünschenswert
• Erste Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind wünschenswert
• Hohe Leistungsbereitschaft, gute Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit der Möglichkeit zur Weiter­entwicklung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für den Geschäftsbereich Infrastruktur suchen wir ab sofort eine*n Anlagenmechaniker*in Sanitär – Heizung (Fachrichtung Sanitär, ohne Außendienst) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Sanitäranlagen sowie die Beseitigung von Störungen
• Inspektion von Sanitäranlagen und deren einzelnen Bauteilen
• Entgegennahme und Abarbeitung von Stör­meldungen durch Weiterleitung und Begleitung externer Firmen
• Dokumentation aller Aufgaben im FM-System
• Teilnahme am Gewerke-übergreifenden Schicht­dienst nach entsprechender Einarbeitung (wenige Male im Jahr)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagen­mechaniker*in im Bereich Sanitär – Heizung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär
• Eigenverantwortliches, gewissenhaftes Arbeiten
• Gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie service- und qualitätsorientiertes Handeln
• Einen Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltum­wandlungs­angebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Kindernotaufnahme suchen wir ab sofort eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage-Woche, Wechselschichtdienst).

• Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
• Versorgung von pädiatrischen und kinder­chirurgischen Patienten aller Altersklassen
• Versorgung von polytraumatisierten Patienten
• Administrative und organisatorische Prozesse einer Kindernotaufnahme

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­sa­torischen Aufgaben
• Kenntnisse bei der Versorgung von poly­trauma­tisierten Patienten
• Erfahrung in der Ersteinschätzung und Erst­ver­sorgung von Patienten
• Positive Einstellung zur Anleitung von Auszu­bildenden
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.

Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mit­arbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.

Controller*in (m/w/d)

Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet

• Sie verantworten als Controller*in (m/w/d) einzelne Unternehmens­bereiche der AVG und berichten direkt an den Head of Controlling
• Sie arbeiten aktiv, in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team, an den Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen
• Sie erstellen Standard- und Sonder-Reports (Statistiken, Aus­wertungen, Ad-hoc-Analysen usw.) sowie Budget / Forecasts für die Geschäftsführung
• Sie identifizieren wesentliche Budget­abweichungen im Rahmen der monatlichen Frühwarnung, leiten Maßnahmen zur Gegensteuerung ein und überwachen diese
• Sie arbeiten eng mit dem Accounting sowie anderen Fachabteilungen zusammen
• Sie arbeiten an operativen und strategischen Controlling-Themen mit
• Sie optimieren und entwickeln die Prozesslandschaft weiter, insbe­sondere der Berichtserstattungssysteme an die Bedürfnisse der internen und externen Zielgruppen
• Übernahme von Sonderthemen und -Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder gleichwertigen Abschluss
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office und SAP CO, idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Systemen sammeln können und besitzen umfang­reiche Kenntnisse in betriebs­wirt­schaft­lichen Kalkulationstechniken sowie Business Case Analysen
• Ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen, Zahlenverständnis und eine sehr gute Auffassungsgabe zählen zu Ihren Stärken
• Hohe Eigenmotivation sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbst in Phasen hoher Beanspruchung
• Kreativität, Entschlossenheit und Mut bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu ändern
• Teamfähigkeit, Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­stärke sowie Hands-on-Mentalität
• Überzeugende Fach-, Methoden- und Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Leidenschaft sowie Begeisterung für den SPNV-/ÖPNV-Bereich

• Ein tolles Team und eine wert­schätzende Atmosphäre
• Einen sicheren und zukunfts­orientierten Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• Bezahlung nach dem Bezirks­tarifvertrag für die kommunalen Nah­verkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
• Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünsti­gungen

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine

Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Entwickeln eines Konzeptes für ökologische Maßnahmen bei Sportvereinen zur Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt Karlsruhe
• Entwickeln von Strategien zur Gewinnung der Sportvereine und Erreichung der Klimaziele im Sport
• Erheben des Ist‑Zustands bei den Sportvereinen und Ermitteln der Bedarfe
• Identifizieren und Analysieren von Potentialen bei den Sportvereinen
• Konzept-Evaluation und -Fortschreibung
• Einbinden des Konzepts in die städtischen Sportförderungsrichtlinien
• Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Sportvereine zum Thema ökologische Maßnahmen
• Allgemeine Sachbearbeitung in der Sportverwaltung

• Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft und Sozialpädagogik
• Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick und guten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie eine Affinität zum Sport sind erwünscht
• Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

MEISTER ODER BAUTECHNIKER FÜR DIE GEBÄUDEUNTERHALTUNG (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

• Planung und Durchführung von baulichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der optimalen Nutzbarkeit der städtischen Gebäude
• Untersuchung und Bewertung der vorhandenen Bausubstanz und Entwicklung von Konzepten zur Schadensbehebung bzw. Prävention in Abstimmung unterschiedlicher Gewerke
• Umsetzung von Sondermaßnahmen inklusive Aufzeigen verschiedener Lösungswege unter Betrachtung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Anforderungen

• eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung
• Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Erfahrung mit CAD wünschenswert)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug

Jobbeschreibung

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Architekt*in / Bauingenieur*in Bauwesen Freiwillige Feuerwehr

Die Branddirektion sucht Sie als Architekt*in/Bauingenieur*in im Bereich Freiwillige Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Konzeption, Entwicklung und Planung von Neubau-, Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen an den Standorten und den Gebäuden der Freiwilligen Feuerwehr Karlsruhe
• Erstellen der hierfür erforderlichen HOAI-Verträge für externe Planungsbüros, Ausschreibungsunterlagen sowie Überwachen der örtlichen Bauaufsicht
• Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben bei Bauprojekten
• Projektmanagement für Baumaßnahmen hinsichtlich Organisation, Kosten, Terminen und Qualität
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit städtischen Dienststellen
• Mitwirken bei der Erstellung von verwaltungsinternen Haushalts- und Projektanträgen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Kenntnisse der VOB und HOAI
• Qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit einem teamorientierten Arbeitsstil und hoher Motivation
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für Kriterien der Nachhaltigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässigkeit sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrungen und Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Projekten sowie in den gängigen Office-Anwendungen und AutoCad sind von Vorteil

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
• Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen
• Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Möchten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugend­arbeit in der Stadt Heidelberg mitgestalten? Das Haus der Jugend ist die größte Freizeit­einrichtung für Kinder, Jugend­liche und junge Familien in Heidelberg. Es ist eng vernetzt mit lokalen Einrichtungen, Vereinen und einer Viel­zahl weiterer Koopera­tions­partner sowie Anbieter aus dem sozialen Bereich. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.05.2025 die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familien­förderung des Kinder- und Jugend­amtes als

Leitung (m/w/d) Haus der Jugend

Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe S17 TVöD-V | die Stelle ist grund­sätzlich teilbar

• Sie leiten das Haus der Jugend, bestehend aus fünf haupt­amtlichen Mitarbei­tenden sowie ehren­amtlich tätigen Honorar­kräften, und sind eingebunden in das Sach­gebiet Kinder- und Jugend­arbeit der Abteilung
• Sie tragen die Gesamt­verant­wortung für die Leitung der Einrichtung, einschließlich der Verwaltungs­aufgaben, der Sicher­stellung der Betriebs­wirtschaftlichkeit sowie der konti­nuierlichen konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung des Freizeit- und Bildungs­hauses
• Sie steuern die Öffentlich­keits­arbeit und das Qualitäts­manage­ment des Hauses. Sie arbeiten bedarfs­bezogen mit städtischen Ämtern sowie Abteilungen des Kinder- und Jugend­amtes zusammen und pflegen den Kontakt zu Kooperations­partnern und Unter­­stützern
• Sie arbeiten im Angebots­bereich der Kinder- und Jugend­arbeit im Haus der Jugend mit

• Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungs­weise als Diplom‑Sozialpädagogin / Diplom-Sozial­pädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie bringen Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugend­arbeit mit und haben idealer­weise Leitungs­erfahrung oder sind bereit, sich in Führungs­themen fort­zubilden
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, die ein gutes Arbeitsklima fördern, wie eine Vorbild­funktion, Motivations­fähigkeit, Empathie und Konflikt­kompetenz
• Sie haben ein betriebs­wirtschaftliches Denken oder Vorkenntnisse in der Budget­verant­wortung
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber der viel­fältigen Jugend­kultur der Besucherinnen und Besucher und offen für konzeptio­nelle Weiter­ent­wicklungen

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote
• Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Station der Kinderchirurgie suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb.

• Pflegefachliche Patientenversorgung der Kinderchirurgischen Patient*innen
• Dokumentation nach Pflegeprozess
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und orga­nisatorischer Regelungen und Standards

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

ELEKTROTECHNIKER MIT SCHWERPUNKT SICHERHEITS- UND DATENTECHNIK (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, die als unbefristete Vollzeitstelle bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet wird.

• Planung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zur Unterhaltung der sicherheitstechnischen Anlagen
• Erweiterung und Betreuung der passiven Netzwerktechnik
• Prüfung und Reparatur von Rauchschutztüren und Rauchwarnanlagen
• Prüfung und Reparatur von Einbruchmeldeanlagen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Elektrohandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der aufgeführten Aufgaben
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Hautklinik (Direktor: Prof. Dr. Claus-Detlev Klemke) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n / Arztsekretär*in als stellvertretende*r Chefarztsekretär*in mit 37,5 Wochen­stunden. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine dauerhafte Anstellung wird angestrebt.

Das Tätigkeitsfeld umfasst sämtliche Aufgaben, die im Chefarzt Sekretariat anfallen; u. a. die Organisation der Privatsprechstunde, die kassenärztliche Abrech­nung, das Bearbeiten des Postein- und -ausgangs, die Übernahme von Schreibarbeiten und die Vertretung bei stationären Aufnahmen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medi­zinische*r Fachangestellte*r – alternativ eine Berufsausbildung im medizinischen oder kauf­männischen Bereich mit Vorkenntnissen in der medizinischen Administration
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
• Interesse und Freude an eigenständiger Tätigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusst­sein
• Organisationsfähigkeit und zeitliche Flexibilität bei Vertretungssituationen

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

• Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung in Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten in einem Team
• Führung der Stabsstellen des Geschäftsbereichs Personal: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeit­controlling, Personal Recruiting und Marketing, Prozesse und Projekte
• Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitszeitmanagement und Führung dieser neuen Stabsstelle
• Beteiligung und ggf. Führung von Projekten des Geschäftsbereichs Personal
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungs­erfahrung in einer Leitungsfunktion im Personal­management – idealerweise im Krankenhausumfeld
• Sie haben ein souveränes Auftreten und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert und ver­ständlich darzulegen
• Mit Ihrer vertrauenserweckenden Art schaffen Sie es, eine positive und konstruktive Arbeitsatmo­sphäre zu gestalten
• Gleichzeitig sind Sie in der Lage, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen zur Wahr­nehmung Ihrer Aufgaben
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Arbeitszeitrecht
• SAP-HCM Kenntnisse sowie Erfahrungen im Um­gang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind von Vorteil
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office)

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv zu gestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor: Meike Bottlender) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen in Teilzeit mit 23,4 Wochenstunden.

In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-, Schulkinder-, Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.

• Sie stellen die professionelle Organisation und Administration des Kliniksekretariats im Team sicher im Rahmen von Behandlungsberichten (u. a. nach Phonodiktat) sowie interne und externe Korres­pondenz, Bestellwesen, Termin- und Dienst­reise­organisation u. ä.
• Sie organisieren und unterstützen bei Bedarf in der Klinikambulanz sowie im Chefarztsekretariat
• Sie erstellen und pflegen patientenrelevante Doku­mente (bspw. Aufnahme- und Entlassberichte, Reha­anträge, Kostenträgeranfragen, Rezepte)

• Eine Ausbildung zur*zum Medizinischen Fach­an­gestellten, Arzthelfer*in bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse / Englischkenntnisse
• Berufserfahrung in Kliniksekretariaten oder Ambulanzen
• Kenntnisse der medizinisch-psychiatrischen Nomenklatur sind von Vorteil
• Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, ORBIS-Kenntnisse wünschenswert
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, deren Angehörigen und dem Team sowie sichere Umfangsformen
• Grundkenntnisse GOÄ Abrechnung sind vorteilhaft

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzu­entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 19.01.2025

• Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
• Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Moderni­sierungen, Instand­setzungen sowie Sanierungs­maßnahmen durch
• Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
• Sie verfolgen Gewähr­leistungs­mängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
• Sie sind für das Wartungs­management verantwortlich und wirken bei der Haushalts­planung für den baulichen Bereich mit

• Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Berufs­erfahrung im Gebäude­management und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
• Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozial­kompetenz für erfolg­reiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrens­beteiligten sowie Kontakt­freudigkeit
• Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Der Geschäftsbereich Infrastruktur bündelt dabei im Städtischen Klinikum Karlsruhe die Abteilungen und Ver­sorgungs­bereiche (Zentraleinkauf, Küche, Wäscheversorgung, Logistik), die technischen Bereiche (Informations­technologie, Medizintechnik, technisches Management, Planung und Bau) sowie das Projektmanagement und die Abteilung Zentrale Aufgaben. Durch die Abteilungen und ca. 400 Mitarbeiter*innen im Geschäftsbereich werden dadurch die Krankenhaus-Prozesse im verwalterischen, technischen und logistischen Bereich unterstützt.

Für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Studentische Aushilfskraft / Werkstudenten / Praxissemester (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit oder auf Stundenbasis.

• Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben in unserem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
• Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung von Managementmethoden (z. B. Lean-Management)
• Einblicke und Erfahrungen und ggf. Unterstützung in einer integrierten Entwicklungsplanung (u. a. Medizinkonzept / strategische Schwerpunktsetzung) eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• Verständnis und Erfahrungen in Unterstützungs­prozesse eines Krankhauses im Hinblick Technik und CAFM sowie Logistik
• Umgang und Mitwirkung bei Projekt- und Maß­nahmenumsetzung im Zusammenwirken mit fachlichen Abteilungen / Kliniken und auch Nutzerkontakten
• Umsetzung und Wirksamkeit eines Projekt­managements im Hinblick der Digitalisierung von Krankenhäusern und IT-Systemen
• Erfahrungen im Hinblick der Bedeutung eines Krankenhauses im Sinne der kritischen Infrastruktur und dessen Bedeutung auf relevante Anforder­ungen und Systeme (z. B. IT-Sicherheit)
• Einblicke in das Bau- und Vergaberecht sowie Vertragsbereiche von freiberuflich Tätigen wie Architekten usw. (z. B. HOAI, AHO)
• Erlangen von Grundkenntnissen und berufliche Praxis in der Projektleitung, Planung oder Projekt­management und umfangreiche Kenntnisse der Krankenhauslandschaft bzw. im Gesundheits- / Krankenhauswesen

• Laufendes Studium (z. B. Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor) in den Bereichen Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau-) Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- / Wirtschafts- / Rechtswissenschaften vergleichbar
• Freude an selbstständigem, kreativem und flexiblem Agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise und ein gesundes Maß an Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Team- und Kommunikations­fähigkeit, Verantwortungs- und Dienstleistungs­bewusstsein sowie die Fähigkeit mit unter­schiedlichen Berufsgruppen zu interagieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Orga­nisa­tions­talent, Flexibilität, Belastbarkeit und Team­fähigkeit und strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Bereitschaft zur Weiter- / Fortbildung
• Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im MS Office sind wünschenswert

• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut sowie einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
• Anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• Eine Position mit Potenzial der Sammlung von zukunftsorientiertem Erfahrungen im Krankenhaus-Sektor
• Abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen u. a. mittels moderner Werkzeuge wie das LEAN-Management
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Die KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH ist die zentrale städtische Ansprechpartnerin für Großevents und verantwortet das City- und Standortmarketing in und für Karlsruhe. Süddeutschlands größtes Musik-, Familien- und Kulturfestival DAS FEST, das SCHLOSSLICHTSPIELE Light Festival, das INIT INDOOR MEETING Karlsruhe sowie die Stadtwerke Karlsruhe WINTERZEIT sind nur einige Highlights des vielfältigen, kulturellen, sportlichen und unterhaltenden Veranstaltungsfächers. Mehrmals jährlich stattfindende Stadtfeste, Imagekampagnen und identitätsstiftende Marketingmaßnahmen sowie Expertise und Beratungsleistungen zur Veranstaltungssicherheit komplettieren das Portfolio der KME Karlsruhe Marketing und Event GmbH.

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Sponsoring- und Marketingstrategien für unsere Events
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Sponsoren, Partnern und anderen Stakeholdern
• Akquise neuer Sponsoren und Kooperationspartner einschließlich Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
• Umsetzung der Sponsorenleistungen vor, wärend und nach den Events. Dazu gehört u.a. die persönliche Betreuung vor Ort auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten und am Wochenende.
• Organisation und Betreuung von Sponsoring-Aktivitäten sowie von Partner-Events
• Entwicklung von Social Media-Kampagnen zur Einbindung unserer Sponsoren in diverse Kanäle
• Lieferung von kreativem Input bei der Erstellung von Content für Print, Online, Video und Radio
• Erstellung und Pflege von Präsentationen, Berichten und Analysen zu Sponsoring- und Marketingmaßnahmen

• überaus kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Partnern und Dienstleistern sowie dem damit verbundenen Feingefühl
• Kreativität und organisatorisches Talent, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Eigeninitiative, konzeptionelles Denken und Selbstständigkeit
• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien und Kommunikation, Eventmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sponsoring und/oder Marketing und im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), idealerweise
  Erfahrung in der Adobe Creative Suite
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine abwechslungsreiche und verantwortliche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• ein professionelles und motiviertes Team sowie ein vertrauensvolles Umfeld zum Wohlfühlen
• eine Organisation mit familiärem Charakter, die Kreativität, Mitdenken und Teamgeist fördert
• ein attraktiver Arbeitsplatz mitten im kreativen Zentrum Karlsruhes, aber genauso alle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Benefits wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Dienst-MacBook und -iphone, Teamtevents sowie kostenlose Getränke und Begleitregelungen für KME-Veranstaltungen
• Wochenarbeitszeit 39 Std., Vergütung nach TVöD (VKA) mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9c

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Der Geschäftsbereich Infrastruktur verantwortet die Errichtung, die Erneuerung und den Betrieb der technischen Infrastruktur, der Gebäude und der Außenanlagen, um für Patienten, Personal und Besucher optimale Bedingungen zu gewährleisten. Zusammen mit unserem qualifizierten Planungsteam sorgen Sie für eine wirtschaftliche und serviceorientierte Projektabwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. Die anspruchsvolle Aufgabe, verschiedene Bau- und Planungsphasen zur Zufriedenheit der Nutzer bei laufendem Klinikbetrieb abzuwickeln, ist eine Herausforderung, die Sie gerne annehmen.

Für den Geschäftsbereich Infrastruktur Planung und Bau (Leiter Stefan Binder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in oder Bauingenieur*in als Projektleiter*in in Vollzeit unbefristet.

• Projektmanagement und Projektleitung von anspruchsvollen Neubau- und Umbaumaßnahmen
• Betreuung der Projekte von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Nutzer
• Projektbezogener Hauptansprechpartner für die Kliniken oder Institute
• Koordination von Nutzer, Technischem Betrieb und internen/externen Planungsteams
• Als Bauherrenvertreter überwachen Sie die Leistungen von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing.(FH) / Master / Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, Planung und Bauüberwachung
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Ein gesundes Maß an Pragmatismus
• Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut
• Einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
• Abwechslungsreiche Projekte
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement einen

SACHBEARBEITER FÜR DIE GEBÄUDE- UND MIETVERWALTUNG (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD.

• Umsetzung des Mietmanagements von städtischen Gebäuden insbesondere Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Korrespondenz mit dem Mieter
• Koordinierung von Anmietungen für die Stadtverwaltung und Wahrnehmung der Mieterposition
• Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen für vermietete und angemietete Gebäude
• Berechnung der „internen Miete“ für die städtischen Nutzer

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokauffmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• Erfahrung in der Mietverwaltung bzw. Kenntnisse im Mietrecht bzw. SAP (von Vorteil)
• eine hohe Motivation, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, einen Führerschein der Klasse B sowie gerne auch diverse Fremdsprachenkenntnisse

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Jobbeschreibung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D)

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD.

• Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte
• Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben
• eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen
• eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug