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Alle JobsAbwassermeister (m/w/d) [Noch 3 Tage zum Bewerben!]
Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Abwassermeister (m/w/d) in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen. Die Stadtwerke ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Abwassermeister (m/w/d)
in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen.
Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteilen. Die Kläranlage verfügt mit 80.000 EW Ausbaugröße, zwei Blockheizkraftwerke und einer biologischen Reinigung im SBR-Verfahren über eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Verfahrenstechnik. Neben kommunalem Abwasser werden der Kläranlage Einleitung verschiedener Sondereinleiter wie Lebensmittelbetriebe oder Energieerzeuger zugeführt, welche wesentliche, aber auch variierende Anteile der Schmutzfracht ausmachen. Neben der KA Heppenheim befindet sich eine industrielle Vorkläranlage.
Aufgaben
- Betriebsführung der städtischen SBR-Kläranlage
- Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlage und Pumpstationen
- Überwachung von Betriebsdaten
- Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der nebenan befindlichen industriellen Vorklärung
- Mitwirkung bei Unterhaltungsstrategien
- Mitwirkung bei der Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Fortwährende Optimierung der Abwasserreinigung
- Betreuung eines Labors zur Eigenüberwachung
- Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten
- Organisation der Bereitschaft im vorgegebenen Rahmen
- Zuständigkeit für den eigenen Kanalbetrieb
- Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Umweltschutzes im Bereich der Kläranlage
- Ausbildung eigener Mitarbeitender
- Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/Mitarbeitenden sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen
- Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Umsetzung der geltenden Regeln der Technik
Profil
- Staatlich geprüfter Abwassermeister oder Meister der Ver- & Entsorgungstechnik Schwerpunkt Abwasser
- Erfahrung im Betrieb und der Unterhaltung von Kläranlagen, optimal: Kenntnis von SBR-Anlagen
- Kenntnisse im Wasser- und Umweltrecht sowie von Unfallverhütungsvorschriften
- Teamfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft & Belastbarkeit
- zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst
- Führerscheinklasse B oder 3
- Deutsche Sprachkenntnisse nach C2-Niveau
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine Eingruppierung bis zu E11 TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Bezahlten Jahresurlaub von 30 Tagen
- Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit eines Job-Rads und Jobticket
Jobbeschreibung
Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Abwassermeister (m/w/d)
in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen.
Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteilen. Die Kläranlage verfügt mit 80.000 EW Ausbaugröße, zwei Blockheizkraftwerke und einer biologischen Reinigung im SBR-Verfahren über eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Verfahrenstechnik. Neben kommunalem Abwasser werden der Kläranlage Einleitung verschiedener Sondereinleiter wie Lebensmittelbetriebe oder Energieerzeuger zugeführt, welche wesentliche, aber auch variierende Anteile der Schmutzfracht ausmachen. Neben der KA Heppenheim befindet sich eine industrielle Vorkläranlage.
Aufgaben
- Betriebsführung der städtischen SBR-Kläranlage
- Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlage und Pumpstationen
- Überwachung von Betriebsdaten
- Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der nebenan befindlichen industriellen Vorklärung
- Mitwirkung bei Unterhaltungsstrategien
- Mitwirkung bei der Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Fortwährende Optimierung der Abwasserreinigung
- Betreuung eines Labors zur Eigenüberwachung
- Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten
- Organisation der Bereitschaft im vorgegebenen Rahmen
- Zuständigkeit für den eigenen Kanalbetrieb
- Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Umweltschutzes im Bereich der Kläranlage
- Ausbildung eigener Mitarbeitender
- Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/Mitarbeitenden sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen
- Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Umsetzung der geltenden Regeln der Technik
Profil
- Staatlich geprüfter Abwassermeister oder Meister der Ver- & Entsorgungstechnik Schwerpunkt Abwasser
- Erfahrung im Betrieb und der Unterhaltung von Kläranlagen, optimal: Kenntnis von SBR-Anlagen
- Kenntnisse im Wasser- und Umweltrecht sowie von Unfallverhütungsvorschriften
- Teamfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft & Belastbarkeit
- zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst
- Führerscheinklasse B oder 3
- Deutsche Sprachkenntnisse nach C2-Niveau
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine Eingruppierung bis zu E11 TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Bezahlten Jahresurlaub von 30 Tagen
- Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit eines Job-Rads und Jobticket
Abteilungsleitung Bau (m/w/d) [Sofort Starten]
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. Aufgaben Sie führen die Abteilung Bau ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
Aufgaben
- Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
- Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
- Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
- Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern
Profil
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
- über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
- sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
- prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
- fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
- bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
Wir bieten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-Bike (Fahrradleasing)
Jobbeschreibung
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
Aufgaben
- Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
- Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
- Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
- Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern
Profil
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
- über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
- sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
- prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
- fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
- bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
Wir bieten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-Bike (Fahrradleasing)
Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sachbearbeiter (m/w/d) für Finanzbuchhaltung und Antragswesen
Der Land Frauen Verband Rheinhessen e. V. ist der größte Zusammenschluss von Frauen im ländlichen und städtischen Raum in Rheinhessen. Seine Aufgabe ist die Interessenvertretung der Frauen, ihre berufliche, kulturelle, soziale und staatsbürgerliche Förderung und Weiterbildung. Wir setzen uns für die Themen Lebensqualität, Land und Familie ein und bieten zahlreiche Weiterbildungsangebote an. Wir suchen einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Land Frauen Verband Rheinhessen e. V. ist der größte Zusammenschluss von Frauen im ländlichen und städtischen Raum in Rheinhessen. Seine Aufgabe ist die Interessenvertretung der Frauen, ihre berufliche, kulturelle, soziale und staatsbürgerliche Förderung und Weiterbildung. Wir setzen uns für die Themen Lebensqualität, Land und Familie ein und bieten zahlreiche Weiterbildungsangebote an.
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung und das Antragswesen des Verbandes. Neu zu besetzen wäre eine Teilzeitstelle mit einem Arbeitsrahmen von 20 Stunden wöchentlich und einer vorläufigen Befristung auf zwei Jahre. Es ist uns daran gelegen, schnellstmöglich die Landesgeschäftsstelle personell zu vervollständigen.
Wenn Sie fundierte Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung besitzen und das Antragswesen im Weiterbildungsbereich Ihnen nicht fremd ist, bzw. Sie sich auch gerne darin bewähren möchten, dann hoffen wir Ihr Interesse zu finden. Eine den Aufgabengebieten entsprechende Berufsausbildung wäre uns wichtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team.
Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns bei unserer wichtigen Arbeit für die LandFrauen in Rheinhessen.
- Sie unterstützen mit Ihrem Tätigsein im Bereich der Finanzbuchhaltung das Team der Landesgeschäftsstelle bei den täglichen Arbeitsprozessen.
- Sie übernehmen die Kontenführung und die Abwicklung der finanziellen Geschäftsvorgänge.
- Die Beitragssachbearbeitung wird zu Ihren Aufgaben gehören.
- Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Buchhaltung und arbeiten eng mit der Steuerkanzlei zusammen.
- Sie sind für die Bearbeitung und Erfassung von Bildungsanträgen zuständig und erstellen die Weiterbildungsstatistik.
- Darüber hinaus können allgemeine Verwaltungstätigkeiten auf Sie zukommen.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Buchhaltung oder Steuerwesen und / oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen wird vorausgesetzt.
- Sie besitzen Erfahrungen im Arbeiten mit Onlinebanking- und Buchhaltungssytemen.
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre Stärken liegen in einer strukturierten und souveränen Arbeitsweise.
- Ein angenehmer und offener Umgang mit Menschen gehört zu Ihren Kompetenzen.
- Eine dem Leistungsumfang angemessene Vergütung.
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem kleinen Team.
- Barrierefreies Bürogebäude
Jobbeschreibung
Der Land Frauen Verband Rheinhessen e. V. ist der größte Zusammenschluss von Frauen im ländlichen und städtischen Raum in Rheinhessen. Seine Aufgabe ist die Interessenvertretung der Frauen, ihre berufliche, kulturelle, soziale und staatsbürgerliche Förderung und Weiterbildung. Wir setzen uns für die Themen Lebensqualität, Land und Familie ein und bieten zahlreiche Weiterbildungsangebote an.
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung und das Antragswesen des Verbandes. Neu zu besetzen wäre eine Teilzeitstelle mit einem Arbeitsrahmen von 20 Stunden wöchentlich und einer vorläufigen Befristung auf zwei Jahre. Es ist uns daran gelegen, schnellstmöglich die Landesgeschäftsstelle personell zu vervollständigen.
Wenn Sie fundierte Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung besitzen und das Antragswesen im Weiterbildungsbereich Ihnen nicht fremd ist, bzw. Sie sich auch gerne darin bewähren möchten, dann hoffen wir Ihr Interesse zu finden. Eine den Aufgabengebieten entsprechende Berufsausbildung wäre uns wichtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team.
Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns bei unserer wichtigen Arbeit für die LandFrauen in Rheinhessen.
- Sie unterstützen mit Ihrem Tätigsein im Bereich der Finanzbuchhaltung das Team der Landesgeschäftsstelle bei den täglichen Arbeitsprozessen.
- Sie übernehmen die Kontenführung und die Abwicklung der finanziellen Geschäftsvorgänge.
- Die Beitragssachbearbeitung wird zu Ihren Aufgaben gehören.
- Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Buchhaltung und arbeiten eng mit der Steuerkanzlei zusammen.
- Sie sind für die Bearbeitung und Erfassung von Bildungsanträgen zuständig und erstellen die Weiterbildungsstatistik.
- Darüber hinaus können allgemeine Verwaltungstätigkeiten auf Sie zukommen.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Buchhaltung oder Steuerwesen und / oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen wird vorausgesetzt.
- Sie besitzen Erfahrungen im Arbeiten mit Onlinebanking- und Buchhaltungssytemen.
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre Stärken liegen in einer strukturierten und souveränen Arbeitsweise.
- Ein angenehmer und offener Umgang mit Menschen gehört zu Ihren Kompetenzen.
- Eine dem Leistungsumfang angemessene Vergütung.
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem kleinen Team.
- Barrierefreies Bürogebäude
Gärtner*in (w/m/d)
Stadt Weinheim — Gärtner*in (w/m/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'Roboto', sans-serif; } #jobtempl #wrapper {border: #036cb4 solid 2px; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); box-sizing: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stadt Weinheim — Gärtner*in (w/m/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'Roboto', sans-serif; } #jobtempl #wrapper {border: #036cb4 solid 2px; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); box-sizing: border-box; margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {height: auto; max-width: 237px; position: absolute; right: 3%; top: 15%; width: 34%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .blau {color: #036cb4; } #jobtempl .header-box {height: auto; position: relative; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {background-color: #036cb4; padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer p {color: #fff; } #jobtempl .footer h3 {color: #fff; } #jobtempl .footer a {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #000; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 10px 0 20px 0; } #jobtempl .h1big {font-size: 25px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {color: #000; font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl .tiefgestellt {vertical-align: bottom; font-size: 10px; line-height: 9px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .separator {height: auto; margin-left: 5%; max-width: 166px; width: 30%; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; } } @media print { } Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der StadtVerwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Amt für Klimaschutz, Grünflächen und technische Verwaltung kümmert sich um das Klimaschutzmanagement sowie die Pflege der städtischen Grünflächen einschließlich der Friedhöfe. Wir suchen für die Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine*n Gärtner*in (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 5 TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie übernehmen die Pflege der Grünanlagen der Friedhöfe, wie z. B. den Rückschnitt von Hecken und Sträuchern, das Fällen von Gehölzen sowie Laub- und Mäharbeiten. Dabei bepflanzen und pflegen Sie die Wechselflorflächen, übernehmen die Einsaat von Grünflächen und Grabfreiflächen und transportieren und sortieren die Friedhofsabfälle. Sie unterhalten und reinigen die Wege. Dabei bessern Sie schadhafte Wegflächen aus und verlegen nach den entsprechenden Vorarbeiten Pflastersteine. Sie bereiten Trauerfeiern, Urnenbeisetzungen und Aufbahrungen vor. Dabei haben Sie Kontakt mit Trauernden, Pfarrer*innen, Organist*innen und Bestatter*innen. Sie kümmern sich um die Wartungs- und Reparaturarbeiten an Geräten und Maschinen und reparieren Brunnen und Wasserzapfsäulen. Bei Ihren Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächen- und Landschaftspflege, wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenscheren, Laubblasgeräte, Motorsägen, Bodenverdichtungsgeräte und Steinschneidemaschinen. Im Winter sorgen Sie für freie Wege und erledigen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Winterdienst. Worauf kommt es uns an? Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (w/m/d) mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder als Landwirt*in (w/m/d). Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Landschafts- und Grünflächenpflege mit und kennen sich mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Landschaftspflege aus. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften. Sie sind zuverlässig, haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne im Team. Sie haben einen Führerschein der Klasse B und BE. Ein Führerschein der Klasse CE ist von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team Job-Ticket / Job-Bike die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Nicolay (Tel. 06201 82-600) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Stadt Weinheim — Gärtner*in (w/m/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'Roboto', sans-serif; } #jobtempl #wrapper {border: #036cb4 solid 2px; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); box-sizing: border-box; margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {height: auto; max-width: 237px; position: absolute; right: 3%; top: 15%; width: 34%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .blau {color: #036cb4; } #jobtempl .header-box {height: auto; position: relative; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {background-color: #036cb4; padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer p {color: #fff; } #jobtempl .footer h3 {color: #fff; } #jobtempl .footer a {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #000; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 10px 0 20px 0; } #jobtempl .h1big {font-size: 25px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {color: #000; font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl .tiefgestellt {vertical-align: bottom; font-size: 10px; line-height: 9px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .separator {height: auto; margin-left: 5%; max-width: 166px; width: 30%; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; } } @media print { } Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der StadtVerwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Amt für Klimaschutz, Grünflächen und technische Verwaltung kümmert sich um das Klimaschutzmanagement sowie die Pflege der städtischen Grünflächen einschließlich der Friedhöfe. Wir suchen für die Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine*n Gärtner*in (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 5 TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie übernehmen die Pflege der Grünanlagen der Friedhöfe, wie z. B. den Rückschnitt von Hecken und Sträuchern, das Fällen von Gehölzen sowie Laub- und Mäharbeiten. Dabei bepflanzen und pflegen Sie die Wechselflorflächen, übernehmen die Einsaat von Grünflächen und Grabfreiflächen und transportieren und sortieren die Friedhofsabfälle. Sie unterhalten und reinigen die Wege. Dabei bessern Sie schadhafte Wegflächen aus und verlegen nach den entsprechenden Vorarbeiten Pflastersteine. Sie bereiten Trauerfeiern, Urnenbeisetzungen und Aufbahrungen vor. Dabei haben Sie Kontakt mit Trauernden, Pfarrer*innen, Organist*innen und Bestatter*innen. Sie kümmern sich um die Wartungs- und Reparaturarbeiten an Geräten und Maschinen und reparieren Brunnen und Wasserzapfsäulen. Bei Ihren Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächen- und Landschaftspflege, wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenscheren, Laubblasgeräte, Motorsägen, Bodenverdichtungsgeräte und Steinschneidemaschinen. Im Winter sorgen Sie für freie Wege und erledigen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Winterdienst. Worauf kommt es uns an? Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (w/m/d) mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder als Landwirt*in (w/m/d). Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Landschafts- und Grünflächenpflege mit und kennen sich mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Landschaftspflege aus. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften. Sie sind zuverlässig, haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne im Team. Sie haben einen Führerschein der Klasse B und BE. Ein Führerschein der Klasse CE ist von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team Job-Ticket / Job-Bike die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Nicolay (Tel. 06201 82-600) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung.
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) * Heidelberg * Vollzeit * unbefristet * Entgeltgruppe 9a TVöD-V * Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Jetzt bewerben Ihre Hauptaufgaben * Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig * Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch * Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit * Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung * Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit Ihr Profil * Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten * Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit * Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit * Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse Ihre Vorteile * Vorteile des öffentlichen Dienstes * Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Psychologische Beratung und Coaching * Bezuschusstes Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte * Flexible Arbeitszeiten * Sportangebote * Gesundheitsmaßnahmen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025. Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Harald Heußer unter 06221 58-26260 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Sophie Pflaum Organisation und Personalwirtschaft Tel: +49 6221 58-11067 Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Jetzt bewerben Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 | 69117 Heidelberg
Jobbeschreibung
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) * Heidelberg * Vollzeit * unbefristet * Entgeltgruppe 9a TVöD-V * Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Jetzt bewerben Ihre Hauptaufgaben * Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig * Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch * Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit * Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung * Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit Ihr Profil * Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten * Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit * Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit * Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse Ihre Vorteile * Vorteile des öffentlichen Dienstes * Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Psychologische Beratung und Coaching * Bezuschusstes Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte * Flexible Arbeitszeiten * Sportangebote * Gesundheitsmaßnahmen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025. Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Harald Heußer unter 06221 58-26260 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Sophie Pflaum Organisation und Personalwirtschaft Tel: +49 6221 58-11067 Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Jetzt bewerben Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 | 69117 Heidelberg
Zentrale Dienste, IT, Digitalisierung
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d) Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben * Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen * ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d) Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben * Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen * Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios) * Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten * Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL) * Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate) Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus. * Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes. * Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT- Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.2025 über unser [Bewerbungsportal]() unter [ Kontakt: Herr Branding Herr Fink []()
Jobbeschreibung
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d) Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben * Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen * Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios) * Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten * Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL) * Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate) Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus. * Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes. * Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT- Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.2025 über unser [Bewerbungsportal]() unter [ Kontakt: Herr Branding Herr Fink []()
Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (m/w/d)
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen StadtVerwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Vermessung und Bodenordnung des Vermessungsamtes als
Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Sie erwartet ein breites und abwechslungsreiches Spektrum an Vermessungsaufgaben im Außen- und Innendienst
- Sie bearbeiten ingenieurtechnische Projekte, von Bestandsaufnahmen bis zur Mitarbeit bei Deformationsmessungen, und führen Katastervermessungen aus
- Ein Arbeitsschwerpunkt liegt bei der Bearbeitung von Lageplänen zum Bauantrag sowie anfallender baubegleitender Vermessungen
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Planung, Baurecht und Ausführung und stimmen Ihre Projekte direkt mit Auftraggebern und/oder städtischen Ämtern ab
- Sie setzen dabei je nach Projektanforderung das vorhandene Instrumentarium aus Tachymetrie, GNSS, Laserscanning und Photogrammetrie ein
- Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung der digitalen Bearbeitung unserer Aufgaben ein
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen oder einen vergleichbaren Abschluss; wünschenswert wäre die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der selbstständigen und vollumfänglichen Bearbeitung von Vermessungsaufträgen im Außen- und Innendienst
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und haben Interesse, sich in vielfältigen Aufgabenstellungen zu beweisen und weiterzuentwickeln
- Sie sind teamfähig und kundenorientiert, zeichnen sich durch verantwortungsbewusstes, zuverlässiges und präzises Arbeiten aus und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit folgenden Softwaresystemen: KIVID / Geograf, AutoCAD, Cyclone, 3D-Reshaper, Agisoft, Systra, NetzCG, CODEKA
- Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket
- Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen StadtVerwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Vermessung und Bodenordnung des Vermessungsamtes als
Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Sie erwartet ein breites und abwechslungsreiches Spektrum an Vermessungsaufgaben im Außen- und Innendienst
- Sie bearbeiten ingenieurtechnische Projekte, von Bestandsaufnahmen bis zur Mitarbeit bei Deformationsmessungen, und führen Katastervermessungen aus
- Ein Arbeitsschwerpunkt liegt bei der Bearbeitung von Lageplänen zum Bauantrag sowie anfallender baubegleitender Vermessungen
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Planung, Baurecht und Ausführung und stimmen Ihre Projekte direkt mit Auftraggebern und/oder städtischen Ämtern ab
- Sie setzen dabei je nach Projektanforderung das vorhandene Instrumentarium aus Tachymetrie, GNSS, Laserscanning und Photogrammetrie ein
- Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung der digitalen Bearbeitung unserer Aufgaben ein
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen oder einen vergleichbaren Abschluss; wünschenswert wäre die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der selbstständigen und vollumfänglichen Bearbeitung von Vermessungsaufträgen im Außen- und Innendienst
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und haben Interesse, sich in vielfältigen Aufgabenstellungen zu beweisen und weiterzuentwickeln
- Sie sind teamfähig und kundenorientiert, zeichnen sich durch verantwortungsbewusstes, zuverlässiges und präzises Arbeiten aus und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit folgenden Softwaresystemen: KIVID / Geograf, AutoCAD, Cyclone, 3D-Reshaper, Agisoft, Systra, NetzCG, CODEKA
- Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket
- Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb Sie sind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (30 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 10 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 3.224,25 € bis 4.179,72 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/372 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben.
Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Objekte, z.B.:
- Management sämtlicher immobilienwirtschaftlicher Anliegen für die dem Objektmanagement zugeordneten Gebäude, Koordination und weitere Veranlassung, Überwachung und Durchführung der Anliegen.
- Zahlungsabwicklung
- Etatüberwachung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
- Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Rentabilität der Objekte (Gebäudeentwicklung) unter Beachtung kaufmännischer Belange
- Klärung von Versicherungsfragen (Haftpflicht, Gebäudeversicherung usw.), Umsetzung und Abwicklung der künftigen Betriebskostenabrechnung, Klärung von unklaren Fällen, Kostenstellenänderungen usw.
- Miet-Vertragsbearbeitung bei extern für die städtischen Dienststellen und Einrichtungen angemieteten Räume, Rechnungsabwicklung, Nebenkostenabrechnungen
- Vertragsprüfung, Vertragsbearbeitung Vermietung – Mietverträge, Gestattungsverträge, Nutzungs- und Dienstleistungsvereinbarungen etc. mit den Nutzern und Überwachung der Einhaltung
- Erfassung, Analyse und Umsetzung des Nutzerbedarfs
- Analyse des aktuellen und zukünftigen Flächenbedarfs der Nutzer und Vorschläge zur Flächen- und Nutzungsoptimierung
- Dokumentation objektspezifischer Daten
- Kosten- und Bewirtschaftungsvergleiche mit Optimierungsvorschlägen unter Abstimmung mit den Nutzern (Wirtschaftlichkeitsanalyse)
- Portfolio-Management
Ausschreibung und Beauftragung sowie Abrechnung von Maßnahmen gem. § 2 BetrKV
- Grundsteuer
- Wasserversorgung
- Entwässerung
- Stromrechnungen
- Betrieb d. Heizungsanlage (ohne Wartung)
- selbständige Rechnungsprüfung
- Mitwirkung bei der Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Aufstellung des Bewirtschaftungsplanes und Zuarbeit zur Fachbereichsleitung für die Anmeldungen zum Wirtschaftsplan
Abschluss und Anpassung von Miet- und Dienstleistungsverträgen
- mindestens ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen oder Immobilienwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. BWL, Facility Management) mit dem Abschluss „Bachelor“ bzw. „Diplom (FH)“
- mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme wie u.a.: Datenbanken NewSystemKommunal, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CAFM-Software
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- flexible Arbeitszeit
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im kaufmännischen Objektmanagement beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (30 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 10 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 3.224,25 € bis 4.179,72 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/372 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben.
Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Objekte, z.B.:
- Management sämtlicher immobilienwirtschaftlicher Anliegen für die dem Objektmanagement zugeordneten Gebäude, Koordination und weitere Veranlassung, Überwachung und Durchführung der Anliegen.
- Zahlungsabwicklung
- Etatüberwachung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
- Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Rentabilität der Objekte (Gebäudeentwicklung) unter Beachtung kaufmännischer Belange
- Klärung von Versicherungsfragen (Haftpflicht, Gebäudeversicherung usw.), Umsetzung und Abwicklung der künftigen Betriebskostenabrechnung, Klärung von unklaren Fällen, Kostenstellenänderungen usw.
- Miet-Vertragsbearbeitung bei extern für die städtischen Dienststellen und Einrichtungen angemieteten Räume, Rechnungsabwicklung, Nebenkostenabrechnungen
- Vertragsprüfung, Vertragsbearbeitung Vermietung – Mietverträge, Gestattungsverträge, Nutzungs- und Dienstleistungsvereinbarungen etc. mit den Nutzern und Überwachung der Einhaltung
- Erfassung, Analyse und Umsetzung des Nutzerbedarfs
- Analyse des aktuellen und zukünftigen Flächenbedarfs der Nutzer und Vorschläge zur Flächen- und Nutzungsoptimierung
- Dokumentation objektspezifischer Daten
- Kosten- und Bewirtschaftungsvergleiche mit Optimierungsvorschlägen unter Abstimmung mit den Nutzern (Wirtschaftlichkeitsanalyse)
- Portfolio-Management
Ausschreibung und Beauftragung sowie Abrechnung von Maßnahmen gem. § 2 BetrKV
- Grundsteuer
- Wasserversorgung
- Entwässerung
- Stromrechnungen
- Betrieb d. Heizungsanlage (ohne Wartung)
- selbständige Rechnungsprüfung
- Mitwirkung bei der Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen sowie bei der Aufstellung des Bewirtschaftungsplanes und Zuarbeit zur Fachbereichsleitung für die Anmeldungen zum Wirtschaftsplan
Abschluss und Anpassung von Miet- und Dienstleistungsverträgen
- mindestens ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen oder Immobilienwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. BWL, Facility Management) mit dem Abschluss „Bachelor“ bzw. „Diplom (FH)“
- mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme wie u.a.: Datenbanken NewSystemKommunal, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CAFM-Software
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- flexible Arbeitszeit
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Abteilungsleitung Bau (m/w/d)
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. Sie führen die Abteilung Bau mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
- Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
- Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
- Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
- Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
- über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
- sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
- prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
- fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
- bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-Bike (Fahrradleasing)
Jobbeschreibung
E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 822)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
- Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
- Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen
- Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten
- Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können
- fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben
- über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen
- sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
- prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen
- fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind
- bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-Bike (Fahrradleasing)
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitätsamt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitätsamt Sie sind auf der Suche nach ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitätsamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung EG 13 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/367 (bitte angeben)
Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
- Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
- (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
- Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
- Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
- Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
- Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
- Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo
- einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) in Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
- einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
- Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
- Projektleitung
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
- innovatives Denken
- kooperativer Führungsstil
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
- Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitätsamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung EG 13 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/367 (bitte angeben)
Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
- Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
- (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
- Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
- Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
- Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
- Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
- Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo
- einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) in Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
- einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
- Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
- Projektleitung
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
- innovatives Denken
- kooperativer Führungsstil
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
- Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 12 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
- Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
- Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
- gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
- Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
- sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
- Bildschirmtauglichkeit
- flache Hiearchien
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 12 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
- Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
- Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
- gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
- Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
- sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
- Bildschirmtauglichkeit
- flache Hiearchien
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Leitung (m/w/d) Haus der Jugend
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Möchten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit in der Stadt Heidelberg mitgestalten? Das Haus der Jugend ist die größte Freizeiteinrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Familien in Heidelberg. Es ist eng vernetzt mit lokalen Einrichtungen, Vereinen und einer Vielzahl weiterer Kooperationspartner sowie Anbieter aus dem sozialen Bereich. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.05.2025 die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienförderung des Kinder- und Jugendamtes als
Leitung (m/w/d) Haus der Jugend
Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe S17 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Sie leiten das Haus der Jugend, bestehend aus fünf hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie ehrenamtlich tätigen Honorarkräften, und sind eingebunden in das Sachgebiet Kinder- und Jugendarbeit der Abteilung
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung, einschließlich der Verwaltungsaufgaben, der Sicherstellung der Betriebswirtschaftlichkeit sowie der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung des Freizeit- und Bildungshauses
- Sie steuern die Öffentlichkeitsarbeit und das Qualitätsmanagement des Hauses. Sie arbeiten bedarfsbezogen mit städtischen Ämtern sowie Abteilungen des Kinder- und Jugendamtes zusammen und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern und Unterstützern
- Sie arbeiten im Angebotsbereich der Kinder- und Jugendarbeit im Haus der Jugend mit
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungsweise als Diplom‑Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie bringen Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit und haben idealerweise Leitungserfahrung oder sind bereit, sich in Führungsthemen fortzubilden
- Sie verfügen über soziale Kompetenzen, die ein gutes Arbeitsklima fördern, wie eine Vorbildfunktion, Motivationsfähigkeit, Empathie und Konfliktkompetenz
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Denken oder Vorkenntnisse in der Budgetverantwortung
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber der vielfältigen Jugendkultur der Besucherinnen und Besucher und offen für konzeptionelle Weiterentwicklungen
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Möchten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit in der Stadt Heidelberg mitgestalten? Das Haus der Jugend ist die größte Freizeiteinrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Familien in Heidelberg. Es ist eng vernetzt mit lokalen Einrichtungen, Vereinen und einer Vielzahl weiterer Kooperationspartner sowie Anbieter aus dem sozialen Bereich. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.05.2025 die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienförderung des Kinder- und Jugendamtes als
Leitung (m/w/d) Haus der Jugend
Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe S17 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Sie leiten das Haus der Jugend, bestehend aus fünf hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie ehrenamtlich tätigen Honorarkräften, und sind eingebunden in das Sachgebiet Kinder- und Jugendarbeit der Abteilung
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung, einschließlich der Verwaltungsaufgaben, der Sicherstellung der Betriebswirtschaftlichkeit sowie der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung des Freizeit- und Bildungshauses
- Sie steuern die Öffentlichkeitsarbeit und das Qualitätsmanagement des Hauses. Sie arbeiten bedarfsbezogen mit städtischen Ämtern sowie Abteilungen des Kinder- und Jugendamtes zusammen und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern und Unterstützern
- Sie arbeiten im Angebotsbereich der Kinder- und Jugendarbeit im Haus der Jugend mit
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungsweise als Diplom‑Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie bringen Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit und haben idealerweise Leitungserfahrung oder sind bereit, sich in Führungsthemen fortzubilden
- Sie verfügen über soziale Kompetenzen, die ein gutes Arbeitsklima fördern, wie eine Vorbildfunktion, Motivationsfähigkeit, Empathie und Konfliktkompetenz
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Denken oder Vorkenntnisse in der Budgetverantwortung
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber der vielfältigen Jugendkultur der Besucherinnen und Besucher und offen für konzeptionelle Weiterentwicklungen
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
Sachbearbeiter*in für Kompensationsmaßnahmen, Baumpflanzung und naturnahe Stadtbegrünung (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum 01.03.2025 eine*n SACHBEARBEITER*IN FÜR KOMPENSATIONSMAßNAHMEN, BAUMPFLANZUNG UND NATURNAHE STADTBEGRÜNUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 10 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum 01.03.2025 eine*n
SACHBEARBEITER*IN FÜR KOMPENSATIONSMAßNAHMEN, BAUMPFLANZUNG UND NATURNAHE STADTBEGRÜNUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet für 2 Jahre
- Erarbeitung von Konzepten zur Entwicklung von Kompensationsmaßnahmen
- Planung und Bauleitung sowie fachliche Begleitung landschaftsökologischer Planungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Pflege und Unterhaltung von Kompensationsmaßnahmen sowie der selbständigen, regelmäßig wiederkehrenden Kontrolle und Monitoring der Wirksamkeit aller Maßnahmen
- Planung und Pflanzung von Bäumen im öffentlichen Grün
- Naturnahe Umgestaltung bestehender städtischer Grünflächen und Parks
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt* in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Dipl. Ing (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau oder Biologie
- Fachkenntnisse in den Bereichen Ökologie, Naturschutz, Landschaftsplanung und Landschaftsbau
- Praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen sowie Vergabeverfahren wären wünschenswert
- Kenntnisse MS Office, CAD sowie AVA
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sachbearbeiter*in für Kompensationsmaßnahmen, Baumpflanzung und naturnahe Stadtbegrünung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum 01.03.2025 eine*n
SACHBEARBEITER*IN FÜR KOMPENSATIONSMAßNAHMEN, BAUMPFLANZUNG UND NATURNAHE STADTBEGRÜNUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet für 2 Jahre
- Erarbeitung von Konzepten zur Entwicklung von Kompensationsmaßnahmen
- Planung und Bauleitung sowie fachliche Begleitung landschaftsökologischer Planungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Pflege und Unterhaltung von Kompensationsmaßnahmen sowie der selbständigen, regelmäßig wiederkehrenden Kontrolle und Monitoring der Wirksamkeit aller Maßnahmen
- Planung und Pflanzung von Bäumen im öffentlichen Grün
- Naturnahe Umgestaltung bestehender städtischer Grünflächen und Parks
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt* in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Dipl. Ing (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau oder Biologie
- Fachkenntnisse in den Bereichen Ökologie, Naturschutz, Landschaftsplanung und Landschaftsbau
- Praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen sowie Vergabeverfahren wären wünschenswert
- Kenntnisse MS Office, CAD sowie AVA
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 9a TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
- Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
- Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
- Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
- Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit
- Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
- Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit
- Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Entfalten Sie Ihr Potenzial in Heidelberg, einer Stadt voller Geschichte und Innovation! Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und setzen Sie spannende Projekte um! Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes als
Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 9a TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
- Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude zuständig
- Im Rahmen dessen planen und führen Sie Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen sowie Sanierungsmaßnahmen durch
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit
- Sie verfolgen Gewährleistungsmängel und Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung
- Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit
- Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten
- Sie verfügen über Teamfähigkeit und Sozialkompetenz für erfolgreiches und zielorientiertes Arbeiten und freuen sich auf gute Teamarbeit
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten sowie Kontaktfreudigkeit
- Sie haben gute CAD- und AVA-Kenntnisse
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung EG 11 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 20. Januar 2025, Kennziffer 2/369 (bitte angeben)
Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt.
Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext werden Sie die fachlichen und technischen Anforderungen der eAkte-Software im Betrieb zusammen mit dem eAkte-Team betreuen. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer modernen Stadt ausbauen.
- Erfassung, Verwaltung und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen an die eAkte-Software im Betrieb in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und in enger Absprache mit dem eAkte-Team
- zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext
- organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung e-Akte relevanter Digitalisierungsprozesse auf fachlicher Ebene
- Konzeption und Implementierung von Qualitätsmaßnahmen im Betrieb der eAkte-Software
- zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
- eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre auf Bachelor-Niveau)
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement im Betrieb
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in Prozessen des Incident-, Problem-, Change- und Release-Managements
- Erfahrungen im Projektmanagement
- fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bildschirmtauglichkeit
- Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Erfahrungen mit DMS-Systemen
- Kenntnisse im Bereich Serveradministration
- analytische Denkweise und hohe Eigeninitiative
Sie haben Interesse die Zukunft unserer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
-> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung EG 11 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 20. Januar 2025, Kennziffer 2/369 (bitte angeben)
Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt.
Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext werden Sie die fachlichen und technischen Anforderungen der eAkte-Software im Betrieb zusammen mit dem eAkte-Team betreuen. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer modernen Stadt ausbauen.
- Erfassung, Verwaltung und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen an die eAkte-Software im Betrieb in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und in enger Absprache mit dem eAkte-Team
- zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext
- organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung e-Akte relevanter Digitalisierungsprozesse auf fachlicher Ebene
- Konzeption und Implementierung von Qualitätsmaßnahmen im Betrieb der eAkte-Software
- zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
- eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre auf Bachelor-Niveau)
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement im Betrieb
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in Prozessen des Incident-, Problem-, Change- und Release-Managements
- Erfahrungen im Projektmanagement
- fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bildschirmtauglichkeit
- Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Erfahrungen mit DMS-Systemen
- Kenntnisse im Bereich Serveradministration
- analytische Denkweise und hohe Eigeninitiative
Sie haben Interesse die Zukunft unserer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
-> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer befristet bis 31.12.2027
- Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 9a TVöD
- (Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.351,62 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 15. Januar 2025, Kennziffer 2/334 (bitte angeben)
Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste ist schwerpunktmäßig mit der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften, der Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Praktikumsanfragen betraut.
- Einstellungsverfahren sowie weitergehende Sachbearbeitung für die Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozial- und Erziehungsdienst und in anderen Ämtern gegen Entgelt, Auszubildenden in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern sowie Volontärinnen und Volontären
- Einbindung der Praktika gegen Entgelt in das Online-Bewerbungsmanagementsystem und fortlaufende Weiterentwicklung im städtischen Betrieb
- Systemadministration des Online-Bewerbungsmanagements in Bezug auf Praktika gegen Entgelt
- Betreuung von entsprechenden Stellenausschreibungen
- Grundsatzangelegenheiten zur Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten gegen Entgelt sowie Volontärinnen und Volontären (z. B. Einführung neuer Modelle, Anpassung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen etc.)
- Projektsachbearbeitung sowie Mitarbeit in allen Bereichen der Ausbildungsleitung und des Sachgebietes Aus- und Fortbildung
- eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation)
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
- exakte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationskompetenz
- soziale Kompetenz, Einführungsvermögen
- Engagement und Belastbarkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft sich in schwierige Rechtsmaterien einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- freundliches Team mit gemischter Altersstruktur
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer befristet bis 31.12.2027
- Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 9a TVöD
- (Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.351,62 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 15. Januar 2025, Kennziffer 2/334 (bitte angeben)
Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste ist schwerpunktmäßig mit der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften, der Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Praktikumsanfragen betraut.
- Einstellungsverfahren sowie weitergehende Sachbearbeitung für die Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozial- und Erziehungsdienst und in anderen Ämtern gegen Entgelt, Auszubildenden in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern sowie Volontärinnen und Volontären
- Einbindung der Praktika gegen Entgelt in das Online-Bewerbungsmanagementsystem und fortlaufende Weiterentwicklung im städtischen Betrieb
- Systemadministration des Online-Bewerbungsmanagements in Bezug auf Praktika gegen Entgelt
- Betreuung von entsprechenden Stellenausschreibungen
- Grundsatzangelegenheiten zur Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten gegen Entgelt sowie Volontärinnen und Volontären (z. B. Einführung neuer Modelle, Anpassung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen etc.)
- Projektsachbearbeitung sowie Mitarbeit in allen Bereichen der Ausbildungsleitung und des Sachgebietes Aus- und Fortbildung
- eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation)
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
- exakte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationskompetenz
- soziale Kompetenz, Einführungsvermögen
- Engagement und Belastbarkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft sich in schwierige Rechtsmaterien einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- freundliches Team mit gemischter Altersstruktur
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet
- Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen
- Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios)
- Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten
- Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL)
- Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus.
- Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes.
- Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.
- Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet
- Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen
- Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios)
- Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten
- Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL)
- Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus.
- Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes.
- Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.
- Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Citymanager (m/w/d)
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Tiefbauingenieur*in (w/m/d)
Vollzeit Baden-Württemberg Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Hessen Bauingenieurwesen Öffentlicher Dienst, Verbände Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik.Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Vollzeit Baden-Württemberg Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Hessen Bauingenieurwesen Öffentlicher Dienst, Verbände Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik.Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse und Erfahrung im Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht, im EDV-Bereich und in Anwendungsverfahren (wie z. B. GIS Smallworld 4, AutoCAD, AVA, PLS).Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.Sie wollen kreativ, innovativ und mit Organisationstalent arbeiten.Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Technisches Projektmanagement Weinheim bei Mannheim Bau, Architektur, Raumplanung, Immobilien Universitätsstudium
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik.
- Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse und Erfahrung im Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht, im EDV-Bereich und in Anwendungsverfahren (wie z. B. GIS Smallworld 4, AutoCAD, AVA, PLS).
- Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Sie wollen kreativ, innovativ und mit Organisationstalent arbeiten.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Andere Berufsbereiche Deutschland Wiley Fachhochschulstudium
- Sie beauftragen und werten die Bestandsvermessung sämtlicher Anlagen der Stadtentwässerung und pflegen die Daten in GIS ein.
- Sie übernehmen die Fortschreibung des Kanalkatasters.
- Sie führen die Kanal-TV-Befahrungen nach der Eigenkontrollverordnung durch und werten diese aus.
- Sie betreuen die Unterhaltung der abwassertechnischen Betriebsanlagen.
- Sie führen die Prozessüberwachung der elektro- und maschinentechnischen Einrichtungen der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken durch.
- Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und die Realisierung von Sanierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft in allen Leistungsphasen der HOAI.
- Sie koordinieren, betreuen und überwachen die Ingenieurbüros sowie Fachfirmen und prüfen die Rechnungen.
- Sie beraten Firmen, Fachplaner*innen und Bürger*innen.
Öffentlicher Dienst, Verwaltung Angestellter o. Leitungsfunktion
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team
- Job-Ticket / Job-Bike
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente
Bauplanung, Überwachung Behörden, Kommunen Ingenieurwesen Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Tiefbauamt kümmert sich um die Planung, Herstellung, Unterhaltung und den Betrieb der öffentlichen Verkehrs- und Entwässerungsanlagen sowie die Pflege und Unterhaltung der Gewässer der II. Ordnung im Stadtgebiet. Zum Tiefbauamt gehört der städtische Baubetriebshof. Der Baubetriebshof unterhält mit etwa 80 Mitarbeiter*innen die städtischen Grünanlagen, Plätze, Wege, Straßen und Gebäude. Öffentlicher Dienst Bauingenieure Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Wolf (Tel. 06201 82-264) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung. Technische Berufe, Ingenieurwesen Erste (1-2 J.) Langjährige (> 7 J.) Art (Berufsfeld) Sonstige Branchen Ingenieurwesen und technische Berufe Umwelt, Recycling, Entsorgung sonst. öffentlicher Dienst Deutsch Obertorstr. 9, 69469 Weinheim (GPS: 8.670, 49.54) / Postfach (10 09 61, 69449 Weinheim) Bauingenieur Umwelttechniker Wasserbauingenieur Siedlungswasserwirtschaftsingenieur Kanalbauingenieur Projektleiter Stadtentwässerung Ingenieur für Umweltplanung Infrastrukturplaner Abwassertechniker Kommunalplaner Bauleiter Ingenieur für Wasserwirtschaft Entwässerungstechniker Ingenieur für Sanierungstechnologien Hydrologe Fachplaner Infrastrukturingenieur Civil Engineer Techn. Management, Projektplanung Gebiet (Branche) Ingenieur/Techniker Berufseinstieg (< 1 J.) Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und ChancengleichheitAbwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten TeamJob-Ticket / Job-BikeDie im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente Sie beauftragen und werten die Bestandsvermessung sämtlicher Anlagen der Stadtentwässerung und pflegen die Daten in GIS ein.Sie übernehmen die Fortschreibung des Kanalkatasters.Sie führen die Kanal-TV-Befahrungen nach der Eigenkontrollverordnung durch und werten diese aus.Sie betreuen die Unterhaltung der abwassertechnischen Betriebsanlagen.Sie führen die Prozessüberwachung der elektro- und maschinentechnischen Einrichtungen der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken durch.Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und die Realisierung von Sanierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft in allen Leistungsphasen der HOAI.Sie koordinieren, betreuen und überwachen die Ingenieurbüros sowie Fachfirmen und prüfen die Rechnungen.Sie beraten Firmen, Fachplaner*innen und Bürger*innen. Einstiegsposition (keine Berufserfahrung) Mehrjährige (3-7 J.)
Jobbeschreibung
Vollzeit Baden-Württemberg Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Hessen Bauingenieurwesen Öffentlicher Dienst, Verbände Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik.Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse und Erfahrung im Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht, im EDV-Bereich und in Anwendungsverfahren (wie z. B. GIS Smallworld 4, AutoCAD, AVA, PLS).Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.Sie wollen kreativ, innovativ und mit Organisationstalent arbeiten.Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Technisches Projektmanagement Weinheim bei Mannheim Bau, Architektur, Raumplanung, Immobilien Universitätsstudium
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik.
- Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse und Erfahrung im Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht, im EDV-Bereich und in Anwendungsverfahren (wie z. B. GIS Smallworld 4, AutoCAD, AVA, PLS).
- Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Sie wollen kreativ, innovativ und mit Organisationstalent arbeiten.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Andere Berufsbereiche Deutschland Wiley Fachhochschulstudium
- Sie beauftragen und werten die Bestandsvermessung sämtlicher Anlagen der Stadtentwässerung und pflegen die Daten in GIS ein.
- Sie übernehmen die Fortschreibung des Kanalkatasters.
- Sie führen die Kanal-TV-Befahrungen nach der Eigenkontrollverordnung durch und werten diese aus.
- Sie betreuen die Unterhaltung der abwassertechnischen Betriebsanlagen.
- Sie führen die Prozessüberwachung der elektro- und maschinentechnischen Einrichtungen der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken durch.
- Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und die Realisierung von Sanierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft in allen Leistungsphasen der HOAI.
- Sie koordinieren, betreuen und überwachen die Ingenieurbüros sowie Fachfirmen und prüfen die Rechnungen.
- Sie beraten Firmen, Fachplaner*innen und Bürger*innen.
Öffentlicher Dienst, Verwaltung Angestellter o. Leitungsfunktion
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team
- Job-Ticket / Job-Bike
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente
Bauplanung, Überwachung Behörden, Kommunen Ingenieurwesen Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Tiefbauamt kümmert sich um die Planung, Herstellung, Unterhaltung und den Betrieb der öffentlichen Verkehrs- und Entwässerungsanlagen sowie die Pflege und Unterhaltung der Gewässer der II. Ordnung im Stadtgebiet. Zum Tiefbauamt gehört der städtische Baubetriebshof. Der Baubetriebshof unterhält mit etwa 80 Mitarbeiter*innen die städtischen Grünanlagen, Plätze, Wege, Straßen und Gebäude. Öffentlicher Dienst Bauingenieure Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Wolf (Tel. 06201 82-264) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung. Technische Berufe, Ingenieurwesen Erste (1-2 J.) Langjährige (> 7 J.) Art (Berufsfeld) Sonstige Branchen Ingenieurwesen und technische Berufe Umwelt, Recycling, Entsorgung sonst. öffentlicher Dienst Deutsch Obertorstr. 9, 69469 Weinheim (GPS: 8.670, 49.54) / Postfach (10 09 61, 69449 Weinheim) Bauingenieur Umwelttechniker Wasserbauingenieur Siedlungswasserwirtschaftsingenieur Kanalbauingenieur Projektleiter Stadtentwässerung Ingenieur für Umweltplanung Infrastrukturplaner Abwassertechniker Kommunalplaner Bauleiter Ingenieur für Wasserwirtschaft Entwässerungstechniker Ingenieur für Sanierungstechnologien Hydrologe Fachplaner Infrastrukturingenieur Civil Engineer Techn. Management, Projektplanung Gebiet (Branche) Ingenieur/Techniker Berufseinstieg (< 1 J.) Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und ChancengleichheitAbwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten TeamJob-Ticket / Job-BikeDie im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente Sie beauftragen und werten die Bestandsvermessung sämtlicher Anlagen der Stadtentwässerung und pflegen die Daten in GIS ein.Sie übernehmen die Fortschreibung des Kanalkatasters.Sie führen die Kanal-TV-Befahrungen nach der Eigenkontrollverordnung durch und werten diese aus.Sie betreuen die Unterhaltung der abwassertechnischen Betriebsanlagen.Sie führen die Prozessüberwachung der elektro- und maschinentechnischen Einrichtungen der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken durch.Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und die Realisierung von Sanierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft in allen Leistungsphasen der HOAI.Sie koordinieren, betreuen und überwachen die Ingenieurbüros sowie Fachfirmen und prüfen die Rechnungen.Sie beraten Firmen, Fachplaner*innen und Bürger*innen. Einstiegsposition (keine Berufserfahrung) Mehrjährige (3-7 J.)
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 12 TVöD(Brutto-)Gehalt 2.530,84 EUR bis 3.258,37 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.Ihre Aufgaben:Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und AbscheideranlagenVerfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinienfachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer OrganisationseinheitenIdentifikation und Bewertung von Gebäude- und BetriebsrisikenIhre Qualifikation:mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss »Bachelor/Diplom (FH)« im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltunggute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOLKenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäudenfundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-AnwendungenEngagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/InnovationBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:flache Hiearchienabwechslungsreiches AufgabengebietMöglichkeit zur Fort- und Weiterbildungflexible ArbeitszeitenArbeit mit interdisziplinären TeamsArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 DarmstadtMehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 12 TVöD(Brutto-)Gehalt 2.530,84 EUR bis 3.258,37 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.Ihre Aufgaben:Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und AbscheideranlagenVerfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinienfachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer OrganisationseinheitenIdentifikation und Bewertung von Gebäude- und BetriebsrisikenIhre Qualifikation:mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss »Bachelor/Diplom (FH)« im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltunggute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOLKenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäudenfundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-AnwendungenEngagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/InnovationBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:flache Hiearchienabwechslungsreiches AufgabengebietMöglichkeit zur Fort- und Weiterbildungflexible ArbeitszeitenArbeit mit interdisziplinären TeamsArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 DarmstadtMehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Energiemanager (m/w/d)
Ihre Zukunft bei der Stadt SchriesheimEnergiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme »Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld« gefördert. Je nach Qualifikation ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft bei der Stadt SchriesheimEnergiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme »Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld« gefördert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD . Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Energiemanager (m/w/d)Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:Entwicklung des Energiemanagements: Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement sind Sie die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings.Überwachung und Dokumentation: Sie erfassen relevante Kennzahlen und sind zuständig für die jährliche Erstellung von Energieberichten, um die Fortschritte und Erfolge transparent zu machen.Energiemanagement: Sie prüfen die Energieverbrauchskennzahlen und stehen im Austausch mit den Nutzer:innen städtischer Einrichtungen.Zertifizierungen: Sie ergreifen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebes, indem Sie Schulungen für Hausmeister:innen und andere städtische Mitarbeiter:innen in Energiethemen organisieren und durchführen.Kommunikation und Management: Sie begleiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Ihrem Bereich, betreiben Netzwerkarbeit mit anderen Kommunen, Verbänden sowie Institutionen und erstatten Bericht an kommunale Entscheidungsträger:innen.Strategische Erarbeitung und Verankerung des Energiemanagements: Die Aufstellung eines kommunalen Wärmeplans für die Kernstadt und Teilorte in Zusammenarbeit mit externen Beauftragten sowie die Erarbeitung und Umsetzung eines Photovoltaikkonzeptes für die städtischen Liegenschaften gehören zu Ihren konzeptionellen Tätigkeiten.Projektmanagement: Sie erstellen und koordinieren Energiekonzepte und begleiten den Klimaschutz in unserer Kommune (z. B. »klimaneutrale Kommune«).Ihr Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH / Univ.] / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise aufgabenbezogene BerufserfahrungGrundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools wünschenswertOrganisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und TeamgeistEigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie ein gutes Selbst- und ZeitmanagementSehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse: mindestens Sprachniveau C1)Führerschein der Klasse BUnser Angebot für Sie:Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Daneben bieten wir Ihnen folgende weitere Leistungen:Leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöDZusätzliche Altersversorgung und JahressonderzahlungFlexible Prepaid-Kreditkarte: Je nach Beschäftigungsumfang erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug bis zu 50,00 EUR. Die givve Card können Sie bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen in der Region einsetzen.Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der DV-ArbeitszeitMobile Arbeit gemäß DienstvereinbarungBestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und BerufDeutschlandticket als JobticketSprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Sie!Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstraße 28-30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-121jetzt bewerbenWeitere nützliche Informationen finden Sie auf unserer Website www.schriesheim.de oder direkt auf unserem Karriereportal https://karriere.schriesheim.de/ .
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft bei der Stadt SchriesheimEnergiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme »Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld« gefördert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD . Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Energiemanager (m/w/d)Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:Entwicklung des Energiemanagements: Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement sind Sie die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings.Überwachung und Dokumentation: Sie erfassen relevante Kennzahlen und sind zuständig für die jährliche Erstellung von Energieberichten, um die Fortschritte und Erfolge transparent zu machen.Energiemanagement: Sie prüfen die Energieverbrauchskennzahlen und stehen im Austausch mit den Nutzer:innen städtischer Einrichtungen.Zertifizierungen: Sie ergreifen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebes, indem Sie Schulungen für Hausmeister:innen und andere städtische Mitarbeiter:innen in Energiethemen organisieren und durchführen.Kommunikation und Management: Sie begleiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Ihrem Bereich, betreiben Netzwerkarbeit mit anderen Kommunen, Verbänden sowie Institutionen und erstatten Bericht an kommunale Entscheidungsträger:innen.Strategische Erarbeitung und Verankerung des Energiemanagements: Die Aufstellung eines kommunalen Wärmeplans für die Kernstadt und Teilorte in Zusammenarbeit mit externen Beauftragten sowie die Erarbeitung und Umsetzung eines Photovoltaikkonzeptes für die städtischen Liegenschaften gehören zu Ihren konzeptionellen Tätigkeiten.Projektmanagement: Sie erstellen und koordinieren Energiekonzepte und begleiten den Klimaschutz in unserer Kommune (z. B. »klimaneutrale Kommune«).Ihr Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH / Univ.] / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise aufgabenbezogene BerufserfahrungGrundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools wünschenswertOrganisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und TeamgeistEigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie ein gutes Selbst- und ZeitmanagementSehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse: mindestens Sprachniveau C1)Führerschein der Klasse BUnser Angebot für Sie:Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Daneben bieten wir Ihnen folgende weitere Leistungen:Leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöDZusätzliche Altersversorgung und JahressonderzahlungFlexible Prepaid-Kreditkarte: Je nach Beschäftigungsumfang erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug bis zu 50,00 EUR. Die givve Card können Sie bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen in der Region einsetzen.Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der DV-ArbeitszeitMobile Arbeit gemäß DienstvereinbarungBestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und BerufDeutschlandticket als JobticketSprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Sie!Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstraße 28-30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-121jetzt bewerbenWeitere nützliche Informationen finden Sie auf unserer Website www.schriesheim.de oder direkt auf unserem Karriereportal https://karriere.schriesheim.de/ .
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitätsamt
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim MobilitätsamtPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim MobilitätsamtPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 13 TVöD(Brutto-)Gehalt 4.985,95 EUR bis 6.635,44 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/367 (bitte angeben)Ihre Aufgaben:Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt.Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-KostenuntersuchungenFortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)Durchführung von BürgerinformationsveranstaltungenDurchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-InfrastrukturBearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und HaltestellenWahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobiloIhre Qualifikation:einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) in Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerunggute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)fundierte MS-Office-KenntnisseBelastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie KonfliktfähigkeitBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:direkte Mitwirkung an der MobilitätstransformationProjektleitungabwechslungsreiches AufgabengebietEntwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiteninnovatives Denkenkooperativer Führungsstilflexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum Homeoffice und mobilen ArbeitenFortbildungsmöglichkeitenArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 DarmstadtNäheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahrenSie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Samaan, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2820 oder mobilitaet@darmstadt.de . Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim MobilitätsamtPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 13 TVöD(Brutto-)Gehalt 4.985,95 EUR bis 6.635,44 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/367 (bitte angeben)Ihre Aufgaben:Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt.Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-KostenuntersuchungenFortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)Durchführung von BürgerinformationsveranstaltungenDurchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-InfrastrukturBearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und HaltestellenWahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobiloIhre Qualifikation:einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) in Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerunggute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)fundierte MS-Office-KenntnisseBelastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie KonfliktfähigkeitBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:direkte Mitwirkung an der MobilitätstransformationProjektleitungabwechslungsreiches AufgabengebietEntwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiteninnovatives Denkenkooperativer Führungsstilflexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum Homeoffice und mobilen ArbeitenFortbildungsmöglichkeitenArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 DarmstadtNäheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahrenSie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Samaan, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2820 oder mobilitaet@darmstadt.de . Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 12 TVöD(Brutto-)Gehalt 2.530,84 EUR bis 3.258,37 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.Ihre Aufgaben:Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und AbscheideranlagenVerfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinienfachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer OrganisationseinheitenIdentifikation und Bewertung von Gebäude- und BetriebsrisikenIhre Qualifikation:mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss »Bachelor/Diplom (FH)« im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltunggute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOLKenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäudenfundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-AnwendungenEngagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/InnovationBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:flache Hiearchienabwechslungsreiches AufgabengebietMöglichkeit zur Fort- und Weiterbildungflexible ArbeitszeitenArbeit mit interdisziplinären TeamsArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 DarmstadtMehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 12 TVöD(Brutto-)Gehalt 2.530,84 EUR bis 3.258,37 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.Ihre Aufgaben:Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und AbscheideranlagenVerfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinienfachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer OrganisationseinheitenIdentifikation und Bewertung von Gebäude- und BetriebsrisikenIhre Qualifikation:mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss »Bachelor/Diplom (FH)« im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltunggute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOLKenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäudenfundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-AnwendungenEngagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/InnovationBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:flache Hiearchienabwechslungsreiches AufgabengebietMöglichkeit zur Fort- und Weiterbildungflexible ArbeitszeitenArbeit mit interdisziplinären TeamsArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 DarmstadtMehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Landschaftsplaner*in, Landschaftsarchitekt*in, Arborist*in (m/w/d) - Stadt Karlsruhe
Über unsStadt Karlsruhe Gartenbauamt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Landschaftsplaner*in, Landschaftsarchitekt*in, Arborist*in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsStadt Karlsruhe Gartenbauamt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Landschaftsplaner*in, Landschaftsarchitekt*in, Arborist*in Das Gartenbauamt sucht Sie als Landschaftsplaner*in, Landschaftsarchitekt*in oder Arborist*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (95 %, ein Tandem ist möglich). Die Stadt Karlsruhe setzt die Ziele der städtischen Klimaanpassungsstrategie konsequent um. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unser Programm zur Neupflanzung von Stadtbäumen sowie städtische Grünkonzepte realisieren. 50 % der Stelle sind unbefristet. Weitere 45 % sind auf zwei Jahre befristet zu besetzen; hier wird eine Entfristung angestrebt. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Ihre Aufgaben Erarbeiten eines Stadtbaumprogramms: Identifizieren geeigneter Baumstandorte in öffentlichen Grünanlagen und an Stadtstraßen Sanierung und Verbesserung bestehender Baumstandorte Auswählen zukunftsfähiger Baumarten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen des Gartenbauamtes Durchführen von Beteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit Erstellen der Ausführungsplanung für die Umsetzung von Baumpflanzungen und Sanierungsmaßnahmen bestehender Baumstandorte im innerstädtischen Bereich Ausschreiben, Vergeben und Überwachen von Baumpflanzmaßnahmen und Pflegeleistungen sowie Vergeben von Sachverständigen- und Planungsleistungen Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen, Beschlüssen und Gremienvorlagen Kooperatives Zusammenarbeiten mit anderen städtischen Ämtern, Leitungsträgern und externen Firmen Stadtteilplanungen, Grünkonzepte: Erarbeiten der Grundlagen, Erstellen von grünordnerischen Rahmenplänen mit dem Ziel, die vorhandene Grünsubstanz zu sichern und zu entwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Arboristik, Urbanes Pflanzen- und Freiraummanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit geografischen Informationssystemen und Datenbanken (Grünflächeninformationssystem) Fundierte Fachkenntnisse der Standort-, Baum- und Pflanzenkunde, idealerweise Berufserfahrung im Management von Stadtbäumen und Anlagen im städtischen Raum Planerische Kenntnisse und Verständnis für freiraumplanerische und städtebauliche Belange Kenntnisse der öffentlichen Vergabeverfahren (VOB, VOL und HOAI) sowie der gängigen FLL‐Richtlinien und einschlägigen DIN‐Normen Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und Baustellenabwicklung Führerschein Klasse B Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. Januar 2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 670.24.026 an: Stadt Karlsruhe, Gartenbauamt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Susanne Frisch, Sachgebietsleiterin, Telefon 0721 133‐6722 Erfahren Sie mehr unter: (Inhalt entfernt) Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst
Jobbeschreibung
Über unsStadt Karlsruhe Gartenbauamt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Landschaftsplaner*in, Landschaftsarchitekt*in, Arborist*in Das Gartenbauamt sucht Sie als Landschaftsplaner*in, Landschaftsarchitekt*in oder Arborist*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (95 %, ein Tandem ist möglich). Die Stadt Karlsruhe setzt die Ziele der städtischen Klimaanpassungsstrategie konsequent um. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unser Programm zur Neupflanzung von Stadtbäumen sowie städtische Grünkonzepte realisieren. 50 % der Stelle sind unbefristet. Weitere 45 % sind auf zwei Jahre befristet zu besetzen; hier wird eine Entfristung angestrebt. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Ihre Aufgaben Erarbeiten eines Stadtbaumprogramms: Identifizieren geeigneter Baumstandorte in öffentlichen Grünanlagen und an Stadtstraßen Sanierung und Verbesserung bestehender Baumstandorte Auswählen zukunftsfähiger Baumarten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen des Gartenbauamtes Durchführen von Beteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit Erstellen der Ausführungsplanung für die Umsetzung von Baumpflanzungen und Sanierungsmaßnahmen bestehender Baumstandorte im innerstädtischen Bereich Ausschreiben, Vergeben und Überwachen von Baumpflanzmaßnahmen und Pflegeleistungen sowie Vergeben von Sachverständigen- und Planungsleistungen Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen, Beschlüssen und Gremienvorlagen Kooperatives Zusammenarbeiten mit anderen städtischen Ämtern, Leitungsträgern und externen Firmen Stadtteilplanungen, Grünkonzepte: Erarbeiten der Grundlagen, Erstellen von grünordnerischen Rahmenplänen mit dem Ziel, die vorhandene Grünsubstanz zu sichern und zu entwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Arboristik, Urbanes Pflanzen- und Freiraummanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit geografischen Informationssystemen und Datenbanken (Grünflächeninformationssystem) Fundierte Fachkenntnisse der Standort-, Baum- und Pflanzenkunde, idealerweise Berufserfahrung im Management von Stadtbäumen und Anlagen im städtischen Raum Planerische Kenntnisse und Verständnis für freiraumplanerische und städtebauliche Belange Kenntnisse der öffentlichen Vergabeverfahren (VOB, VOL und HOAI) sowie der gängigen FLL‐Richtlinien und einschlägigen DIN‐Normen Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und Baustellenabwicklung Führerschein Klasse B Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. Januar 2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 670.24.026 an: Stadt Karlsruhe, Gartenbauamt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Susanne Frisch, Sachgebietsleiterin, Telefon 0721 133‐6722 Erfahren Sie mehr unter: (Inhalt entfernt) Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst
Umweltmanager*in (m/w/d)
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Umweltmanager*in (m/w/d)VollzeitKarlsruhe TullastraßeIhre VerantwortungKontaktperson für die Unternehmen zu den Themen Umwelt, Energie und Abfälle Einführung und Pflege eines Energie-Managementsystems auf Basis ISO 50001 Sicherstellen der Überwachung und Einhaltung der gültigen umweltrechtlichen Gesetzgebung, Normen und Regelungen für die Unternehmensgruppe (legal compliance) Entwicklung von pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten als Vorgaben für die Bereiche im Unternehmen Regelmäßige Überprüfung vorhandener Prozesse und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen im Themenbereich Kontaktaufbau und -pflege zu den zuständigen Behörden und internen Abteilungen Mitwirkung bei der Erfüllung von umweltrelevanten Anforderungen, bspw. der Umsetzung der CSRD Eigenständige Übernahme operativer Themen im ArbeitsbereichIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Energiemanagement oder verwandten Gebieten oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt Erste Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich wünschenswert Kenntnisse der ISO 14001, der ISO 50001 und im Projektmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Grundkenntnisse in Qlik (BI-System) und SAP Hana wünschenswert Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeits- und Denkweise Sie sind offen, kommunikativ und teamorientiertUnser AngebotEin tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant »NahVerzehr« Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenINSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONENImmer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.Link zur Veranstaltung:Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmenKlingt gut?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal !Ihre Ansprechperson:Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung:Ruben JerkeLeiter Unternehmensentwicklung Tel: 0721/6107-6020Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14661/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-03Karlsruhe 76131 Tullastraße 7149.0075684 8.4319866
Jobbeschreibung
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Umweltmanager*in (m/w/d)VollzeitKarlsruhe TullastraßeIhre VerantwortungKontaktperson für die Unternehmen zu den Themen Umwelt, Energie und Abfälle Einführung und Pflege eines Energie-Managementsystems auf Basis ISO 50001 Sicherstellen der Überwachung und Einhaltung der gültigen umweltrechtlichen Gesetzgebung, Normen und Regelungen für die Unternehmensgruppe (legal compliance) Entwicklung von pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten als Vorgaben für die Bereiche im Unternehmen Regelmäßige Überprüfung vorhandener Prozesse und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen im Themenbereich Kontaktaufbau und -pflege zu den zuständigen Behörden und internen Abteilungen Mitwirkung bei der Erfüllung von umweltrelevanten Anforderungen, bspw. der Umsetzung der CSRD Eigenständige Übernahme operativer Themen im ArbeitsbereichIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Energiemanagement oder verwandten Gebieten oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt Erste Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich wünschenswert Kenntnisse der ISO 14001, der ISO 50001 und im Projektmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Grundkenntnisse in Qlik (BI-System) und SAP Hana wünschenswert Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeits- und Denkweise Sie sind offen, kommunikativ und teamorientiertUnser AngebotEin tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant »NahVerzehr« Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenINSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONENImmer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.Link zur Veranstaltung:Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmenKlingt gut?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal !Ihre Ansprechperson:Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung:Ruben JerkeLeiter Unternehmensentwicklung Tel: 0721/6107-6020Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14661/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-03Karlsruhe 76131 Tullastraße 7149.0075684 8.4319866
Energiemanager (m/w/d)
Ihre Zukunft bei der Stadt SchriesheimEnergiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme »Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld« gefördert. Je nach Qualifikation ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Zukunft bei der Stadt SchriesheimEnergiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme »Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld« gefördert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD . Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Energiemanager (m/w/d)Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:Entwicklung des Energiemanagements: Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement sind Sie die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings.Überwachung und Dokumentation: Sie erfassen relevante Kennzahlen und sind zuständig für die jährliche Erstellung von Energieberichten, um die Fortschritte und Erfolge transparent zu machen.Energiemanagement: Sie prüfen die Energieverbrauchskennzahlen und stehen im Austausch mit den Nutzer:innen städtischer Einrichtungen.Zertifizierungen: Sie ergreifen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebes, indem Sie Schulungen für Hausmeister:innen und andere städtische Mitarbeiter:innen in Energiethemen organisieren und durchführen.Kommunikation und Management: Sie begleiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Ihrem Bereich, betreiben Netzwerkarbeit mit anderen Kommunen, Verbänden sowie Institutionen und erstatten Bericht an kommunale Entscheidungsträger:innen.Strategische Erarbeitung und Verankerung des Energiemanagements: Die Aufstellung eines kommunalen Wärmeplans für die Kernstadt und Teilorte in Zusammenarbeit mit externen Beauftragten sowie die Erarbeitung und Umsetzung eines Photovoltaikkonzeptes für die städtischen Liegenschaften gehören zu Ihren konzeptionellen Tätigkeiten.Projektmanagement: Sie erstellen und koordinieren Energiekonzepte und begleiten den Klimaschutz in unserer Kommune (z. B. »klimaneutrale Kommune«).Ihr Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH / Univ.] / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise aufgabenbezogene BerufserfahrungGrundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools wünschenswertOrganisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und TeamgeistEigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie ein gutes Selbst- und ZeitmanagementSehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse: mindestens Sprachniveau C1)Führerschein der Klasse BUnser Angebot für Sie:Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Daneben bieten wir Ihnen folgende weitere Leistungen:Leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöDZusätzliche Altersversorgung und JahressonderzahlungFlexible Prepaid-Kreditkarte: Je nach Beschäftigungsumfang erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug bis zu 50,00 EUR. Die givve Card können Sie bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen in der Region einsetzen.Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der DV-ArbeitszeitMobile Arbeit gemäß DienstvereinbarungBestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und BerufDeutschlandticket als JobticketSprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Sie!Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstraße 28-30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-121jetzt bewerbenWeitere nützliche Informationen finden Sie auf unserer Website www.schriesheim.de oder direkt auf unserem Karriereportal https://karriere.schriesheim.de/ .
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft bei der Stadt SchriesheimEnergiemanagement – für eine nachhaltige Zukunft Schriesheims! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Energiemanager (m/w/d), zunächst befristet auf drei Jahre, in Vollzeit. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme »Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld« gefördert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD . Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Energiemanager (m/w/d)Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:Entwicklung des Energiemanagements: Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement sind Sie die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings.Überwachung und Dokumentation: Sie erfassen relevante Kennzahlen und sind zuständig für die jährliche Erstellung von Energieberichten, um die Fortschritte und Erfolge transparent zu machen.Energiemanagement: Sie prüfen die Energieverbrauchskennzahlen und stehen im Austausch mit den Nutzer:innen städtischer Einrichtungen.Zertifizierungen: Sie ergreifen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebes, indem Sie Schulungen für Hausmeister:innen und andere städtische Mitarbeiter:innen in Energiethemen organisieren und durchführen.Kommunikation und Management: Sie begleiten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Ihrem Bereich, betreiben Netzwerkarbeit mit anderen Kommunen, Verbänden sowie Institutionen und erstatten Bericht an kommunale Entscheidungsträger:innen.Strategische Erarbeitung und Verankerung des Energiemanagements: Die Aufstellung eines kommunalen Wärmeplans für die Kernstadt und Teilorte in Zusammenarbeit mit externen Beauftragten sowie die Erarbeitung und Umsetzung eines Photovoltaikkonzeptes für die städtischen Liegenschaften gehören zu Ihren konzeptionellen Tätigkeiten.Projektmanagement: Sie erstellen und koordinieren Energiekonzepte und begleiten den Klimaschutz in unserer Kommune (z. B. »klimaneutrale Kommune«).Ihr Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH / Univ.] / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise aufgabenbezogene BerufserfahrungGrundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools wünschenswertOrganisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und TeamgeistEigeninitiative, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie ein gutes Selbst- und ZeitmanagementSehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse: mindestens Sprachniveau C1)Führerschein der Klasse BUnser Angebot für Sie:Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Daneben bieten wir Ihnen folgende weitere Leistungen:Leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöDZusätzliche Altersversorgung und JahressonderzahlungFlexible Prepaid-Kreditkarte: Je nach Beschäftigungsumfang erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug bis zu 50,00 EUR. Die givve Card können Sie bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen in der Region einsetzen.Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der DV-ArbeitszeitMobile Arbeit gemäß DienstvereinbarungBestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und BerufDeutschlandticket als JobticketSprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Sie!Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstraße 28-30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-121jetzt bewerbenWeitere nützliche Informationen finden Sie auf unserer Website www.schriesheim.de oder direkt auf unserem Karriereportal https://karriere.schriesheim.de/ .
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 12 TVöD(Brutto-)Gehalt 2.530,84 EUR bis 3.258,37 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.Ihre Aufgaben:Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und AbscheideranlagenVerfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinienfachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer OrganisationseinheitenIdentifikation und Bewertung von Gebäude- und BetriebsrisikenIhre Qualifikation:mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss »Bachelor/Diplom (FH)« im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltunggute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOLKenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäudenfundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-AnwendungenEngagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/InnovationBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:flache Hiearchienabwechslungsreiches AufgabengebietMöglichkeit zur Fort- und Weiterbildungflexible ArbeitszeitenArbeit mit interdisziplinären TeamsArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 DarmstadtMehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. Gebäudebetrieb
Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) Bezahlung EG 12 TVöD(Brutto-)Gehalt 2.530,84 EUR bis 3.258,37 EUR (je nach Berufserfahrung)Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.Ihre Aufgaben:Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und AbscheideranlagenVerfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinienfachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer OrganisationseinheitenIdentifikation und Bewertung von Gebäude- und BetriebsrisikenIhre Qualifikation:mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss »Bachelor/Diplom (FH)« im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltunggute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOLKenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäudenfundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-AnwendungenEngagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/InnovationBildschirmtauglichkeitIhre Vorteile:flache Hiearchienabwechslungsreiches AufgabengebietMöglichkeit zur Fort- und Weiterbildungflexible ArbeitszeitenArbeit mit interdisziplinären TeamsArbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadtausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 DarmstadtMehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriereNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
Umweltmanager*in (m/w/d)
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Umweltmanager*in (m/w/d)VollzeitKarlsruhe TullastraßeIhre VerantwortungKontaktperson für die Unternehmen zu den Themen Umwelt, Energie und Abfälle Einführung und Pflege eines Energie-Managementsystems auf Basis ISO 50001 Sicherstellen der Überwachung und Einhaltung der gültigen umweltrechtlichen Gesetzgebung, Normen und Regelungen für die Unternehmensgruppe (legal compliance) Entwicklung von pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten als Vorgaben für die Bereiche im Unternehmen Regelmäßige Überprüfung vorhandener Prozesse und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen im Themenbereich Kontaktaufbau und -pflege zu den zuständigen Behörden und internen Abteilungen Mitwirkung bei der Erfüllung von umweltrelevanten Anforderungen, bspw. der Umsetzung der CSRD Eigenständige Übernahme operativer Themen im ArbeitsbereichIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Energiemanagement oder verwandten Gebieten oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt Erste Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich wünschenswert Kenntnisse der ISO 14001, der ISO 50001 und im Projektmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Grundkenntnisse in Qlik (BI-System) und SAP Hana wünschenswert Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeits- und Denkweise Sie sind offen, kommunikativ und teamorientiertUnser AngebotEin tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant »NahVerzehr« Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenINSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONENImmer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.Link zur Veranstaltung:Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmenKlingt gut?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal !Ihre Ansprechperson:Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung:Ruben JerkeLeiter Unternehmensentwicklung Tel: 0721/6107-6020Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14661/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-03Karlsruhe 76131 Tullastraße 7149.0075684 8.4319866
Jobbeschreibung
Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Umweltmanager*in (m/w/d)VollzeitKarlsruhe TullastraßeIhre VerantwortungKontaktperson für die Unternehmen zu den Themen Umwelt, Energie und Abfälle Einführung und Pflege eines Energie-Managementsystems auf Basis ISO 50001 Sicherstellen der Überwachung und Einhaltung der gültigen umweltrechtlichen Gesetzgebung, Normen und Regelungen für die Unternehmensgruppe (legal compliance) Entwicklung von pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten als Vorgaben für die Bereiche im Unternehmen Regelmäßige Überprüfung vorhandener Prozesse und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen im Themenbereich Kontaktaufbau und -pflege zu den zuständigen Behörden und internen Abteilungen Mitwirkung bei der Erfüllung von umweltrelevanten Anforderungen, bspw. der Umsetzung der CSRD Eigenständige Übernahme operativer Themen im ArbeitsbereichIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Energiemanagement oder verwandten Gebieten oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt Erste Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich wünschenswert Kenntnisse der ISO 14001, der ISO 50001 und im Projektmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Grundkenntnisse in Qlik (BI-System) und SAP Hana wünschenswert Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeits- und Denkweise Sie sind offen, kommunikativ und teamorientiertUnser AngebotEin tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant »NahVerzehr« Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenINSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONENImmer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.Link zur Veranstaltung:Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmenKlingt gut?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal !Ihre Ansprechperson:Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung:Ruben JerkeLeiter Unternehmensentwicklung Tel: 0721/6107-6020Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14661/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-03Karlsruhe 76131 Tullastraße 7149.0075684 8.4319866
Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:Unser Angebot:Status Tarifbeschäftigte/rEintritt sofortDauer unbefristetArbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
Status Tarifbeschäftigte/r
Eintritt sofort
Dauer unbefristet
Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
Bezahlung EG 12 TVöD
(Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Ihre Aufgaben:
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
Ihre Qualifikation:
mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
Bildschirmtauglichkeit
Ihre Vorteile:
flache Hiearchien
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Arbeit mit interdisziplinären Teams
Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Der Magistrat
Amt für Interne Dienste
Personalabteilung
Postfach 11 10 61
64225 Darmstadt
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Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement
Jobbeschreibung
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Haustechnikprüfungsverordnung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich techn. GebäudebetriebPublizierung bis: 06.01.2025
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
Status Tarifbeschäftigte/r
Eintritt sofort
Dauer unbefristet
Arbeitszeit Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.)
Bezahlung EG 12 TVöD
(Brutto-)Gehalt 2.530,84 € bis 3.258,37 € (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/371 (bitte angeben)
Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und gesetzlichen Vorgaben werden Baumaßnahmen mit Mitteln des Projektmanagements bei Verwaltungs- und Bildungsbauten realisiert, wobei Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine besondere Rolle spielen.
Ihre Aufgaben:
Steuerungs- und Koordinationsaufgaben des technischen Betriebs zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten Immobilienbetriebs insbesondere in Bezug auf die Prüfverordnungen, Gesetze, Normen und Richtlinien:
Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern nach der Trinkwasserverordnung, Betriebssicherheits-verordnung, Arbeitsschutzbestimmungen für Aufzugs-, Trinkwasser- und Abscheideranlagen
Verfolgung und Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
fachliche Beratung der Fachbereichsleitung sowie anderer städtischer Organisationseinheiten
Identifikation und Bewertung von Gebäude- und Betriebsrisiken
Ihre Qualifikation:
mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss „Bachelor/Diplom (FH)“ im Bereich des Ingenieurwesens, Fachrichtung technische Gebäudeausrichtung (TGA), Haustechnik, Elektrotechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär oder ein/e Versorgungsingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
gute Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien für das kommunale Bauwesen
gute Kenntnisse und Erfahrungen der Auswirkungen von rechtlichen Bestimmungen auf Verwaltungshandeln, insbesondere über die Anwendung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau, den technischen Betrieb und die Energieversorgung von kommunalen Gebäuden sowie deren Umsetzung in der Verwaltung
gute Kenntnisse der Vergaberichtlinien für öffentliche Bauvorhaben, unter anderem: VOB, VGV und VOL
Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei denkmalgeschützten Gebäuden
fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der Gebäudeverwaltungssoftware, CAFM, Ausschreibungssoftware, NSK und CAD-Anwendungen
Engagement, Kooperationsbereitschaft, methodische Fähigkeiten und abstraktes Denken
sowie Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kreativität/Innovation
Bildschirmtauglichkeit
Ihre Vorteile:
flache Hiearchien
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Arbeit mit interdisziplinären Teams
Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Fachbereichsleitung Gebäudebetrieb, Tel.: 06151 13-2664.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Der Magistrat
Amt für Interne Dienste
Personalabteilung
Postfach 11 10 61
64225 Darmstadt
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Datenschutzhinweise
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d)
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d) Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen Server Systeme ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d) Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios) Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL) Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate) Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus. Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel. Als hervorragender Teamplayerin gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt. Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT- Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger Userinnen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiterin des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere . Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.01.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de . Kontakt: Herr Branding 0621 293-2079 Herr Fink 0621 293-9615
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IT-Administration mit Schwerpunkt Innovation (m/w/d) Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren, härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios) Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL) Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und Einspielen verschiedener Zertifikatsformate) Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise aus. Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft eines innovativen IT-Betriebes. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel. Als hervorragender Teamplayerin gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives Mindset gelingt. Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT- Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger Userinnen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiterin des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere . Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.01.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de . Kontakt: Herr Branding 0621 293-2079 Herr Fink 0621 293-9615