Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsFernUniversität in Hagen | Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristetin der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.Ihre Aufgaben:Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen | Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Kennziffer 1742 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Kennziffer 1742
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale HochschulVerwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
- Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
- Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
- Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
- Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
- Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
- Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
- Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Jobbeschreibung
Kennziffer 1742
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting’s family-Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale HochschulVerwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
- Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
- Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
- Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
- Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
- Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
- Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
- Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
- Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Teamassistenz (w/m/d) im Bereich Ernsting's family Stiftungsprofessur für Mikrosoziologie
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristetin der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.Ihre Aufgaben:Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Jobbeschreibung
Teilzeit (19,9150 Wochenstunden)unbefristet
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
Sie führen selbstständig das Lehrgebietssekretariat und behalten im Alltag stets den Überblick über alle anfallenden Aufgaben.
Sie erledigen im Zusammenhang mit Haushaltsangelegenheiten auftretende Arbeiten vorbereitender, durchführender und überwachender Art.
Sie unterstützen bei der Ausstattung des Lehrgebiets und der Beschaffung von Materialien.
Sie unterstützen das Lehrgebiet in Aufgaben von Lehre und Forschung, z. B. in der Erstellung von Studienmaterialien oder Drittmittelanträgen (Korrekturlesen, Layout u. a.).
Sie pflegen die Homepage des Lehrgebiets (interne Schulung im Content-Management-System Imperia ist zugänglich).
Sie übernehmen die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und/oder einen mindestens guten Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung in den Berufsfeldern Recht und Verwaltung oder Unternehmensführung und Organisation.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und möglichst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Kenntnisse im Umgang mit aktueller Bürosoftware (MS-Office-Paket).
Ihnen ist Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtig.
Sie besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und sind bereit, sich in neue Datenverarbeitungsprogramme einzuarbeiten.
Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung.
Die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und zur Einarbeitung in weitere, am Lehrstuhl verwendete DV-Programme und die vielfältigen Informationssysteme der FernUniversität ist eine Einstellungsvoraussetzung.
Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit sowie teamorientiertes Arbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus.
Unser Angebot:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle
Ein vielfältiger Aufgabenbereich
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Frau Prof. Dr. Dorett Funcke
Tel.: 02331 987-2704
E-Mail: dorett.funcke@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.01.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
▷ [Dringend Gesucht] Mitarbeiter/in (m,w,d) - Serviceprozesse IT/TK
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n: Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Stellen ID: 31581 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit Aufgaben – Ansprechpartner/in für Provider / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n:
Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31581
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
Aufgaben
– Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen
– Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel
– Auftragsannahme und Bearbeitung
– Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen
– Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem
– Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Profil
– Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld
– Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten
– Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
– Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft
– Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus
– Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
– Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)
– Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team
– 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
– Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
– Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.
– Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
– Ergänzende betriebliche Altersvorsorge
– Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif
– Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen
Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n:
Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31581
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
Aufgaben
– Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen
– Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel
– Auftragsannahme und Bearbeitung
– Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen
– Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem
– Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Profil
– Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld
– Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten
– Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
– Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft
– Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus
– Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
– Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)
– Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team
– 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
– Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
– Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.
– Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
– Ergänzende betriebliche Altersvorsorge
– Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif
– Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen
(Dringend Gesucht) Fördermittelmanagement (m/w/d)
Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen! Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen!
Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!
Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., suchen Sie als Fördermittel-Profi! Ihr Büro ist sowohl in Iserlohn, als auch in Hagen.
Unter dem Motto „Wir gehen neue Wege“ suchen wir gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stabsstelle
Gute Gründe, die für uns sprechen:
✓ Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Termin
✓ Hohes Maß an kreativem Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an den Vorstand
✓ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
✓ Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragslinien des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen
✓ Jobrad
✓ Eine Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können
Ihr Aufgabenbereich:
✓ Zentrale Ansprechpartner*in zum Stiftungs- und Fördermittelmanagement für unsere Caritasverbände
✓ Aufbau und Implementierung von Prozessen der Fördermittelgewinnung, des Controllings und des Berichtswesens bis hin zum Verwendungsnachweis
✓ Strategische, betriebswirtschaftliche und inhaltliche Beratung des Vorstandes, der Fachbereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen
✓ Aktive Einbindung von Stiftungs- und Fördermitteln in die Verbandsstrategie
✓ Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten und Stiftungsmitteln
✓ Vorbereitung und Erstellung von Anträgen sowie Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
✓ Kalkulation von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Controlling und Personalabteilung
✓ Aufbau einer systematischen Spendenakquise in allen Bereichen (mit Schwerpunktsetzungen bei zuschussfinanzierten Diensten und Einrichtungen z. B. Beratungsdienste)
✓ Aufbau von Förderkreisen/-vereinen (z. B. Kita)
✓ Aufbau eines Spendenmanagements inkl. digitale Tools
✓ Aufbau einer regelmäßigen Kommunikation zu den Spendern/Stiftern inkl. Strukturen der Wertschätzung und Transparenz gegenüber den Spendern (z B. Spender-/Stiftertag einmal pro Jahr)
✓ Einstieg in das Erbschaftsmarketing
Damit überzeugen Sie uns:
✓ Einer der Aufgabe entsprechenden Qualifikation
✓ Erfahrung im Bereich Fördermittelakquise (insbesondere einschlägige Förderlinien der Sozialwirtschaft, z. B. Aktion Mensch, Glücksspirale etc.)
✓ Strategisches Denken und Hartnäckigkeit im Finden von Fördermöglichkeiten
✓ Erfahrung im Projektmanagement
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die unterschiedlichen Akteure im Verband zusammenzubringen
✓ „Treiberfunktion“ für neue Ideen/Themen in Verbindung mit möglichen Förderlinien
✓ Netzwerkfähigkeiten
✓ Durchsetzungsvermögen
✓ Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
✓ Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Machen Sie Fördermittel zu Ihrem Spielfeld und wachsen Sie mit uns!
Jobbeschreibung
Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen!
Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!
Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., suchen Sie als Fördermittel-Profi! Ihr Büro ist sowohl in Iserlohn, als auch in Hagen.
Unter dem Motto „Wir gehen neue Wege“ suchen wir gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stabsstelle
Gute Gründe, die für uns sprechen:
✓ Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Termin
✓ Hohes Maß an kreativem Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an den Vorstand
✓ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
✓ Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragslinien des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen
✓ Jobrad
✓ Eine Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können
Ihr Aufgabenbereich:
✓ Zentrale Ansprechpartner*in zum Stiftungs- und Fördermittelmanagement für unsere Caritasverbände
✓ Aufbau und Implementierung von Prozessen der Fördermittelgewinnung, des Controllings und des Berichtswesens bis hin zum Verwendungsnachweis
✓ Strategische, betriebswirtschaftliche und inhaltliche Beratung des Vorstandes, der Fachbereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen
✓ Aktive Einbindung von Stiftungs- und Fördermitteln in die Verbandsstrategie
✓ Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten und Stiftungsmitteln
✓ Vorbereitung und Erstellung von Anträgen sowie Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
✓ Kalkulation von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Controlling und Personalabteilung
✓ Aufbau einer systematischen Spendenakquise in allen Bereichen (mit Schwerpunktsetzungen bei zuschussfinanzierten Diensten und Einrichtungen z. B. Beratungsdienste)
✓ Aufbau von Förderkreisen/-vereinen (z. B. Kita)
✓ Aufbau eines Spendenmanagements inkl. digitale Tools
✓ Aufbau einer regelmäßigen Kommunikation zu den Spendern/Stiftern inkl. Strukturen der Wertschätzung und Transparenz gegenüber den Spendern (z B. Spender-/Stiftertag einmal pro Jahr)
✓ Einstieg in das Erbschaftsmarketing
Damit überzeugen Sie uns:
✓ Einer der Aufgabe entsprechenden Qualifikation
✓ Erfahrung im Bereich Fördermittelakquise (insbesondere einschlägige Förderlinien der Sozialwirtschaft, z. B. Aktion Mensch, Glücksspirale etc.)
✓ Strategisches Denken und Hartnäckigkeit im Finden von Fördermöglichkeiten
✓ Erfahrung im Projektmanagement
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die unterschiedlichen Akteure im Verband zusammenzubringen
✓ „Treiberfunktion“ für neue Ideen/Themen in Verbindung mit möglichen Förderlinien
✓ Netzwerkfähigkeiten
✓ Durchsetzungsvermögen
✓ Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
✓ Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Machen Sie Fördermittel zu Ihrem Spielfeld und wachsen Sie mit uns!
Assistenzarzt Anästhesie (m/w/d)
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. Franziskus-Hospitals Münster umfasst die Versorgungsbereiche Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin mit mehr als 80 ärztlichen Mitarbeitern. Im Rahmen des anästhesiologischen Tätigkeitsschwerpunktes betreut die Klinik jährlich ca. 26.000 operative Eingriffe in den Fachbereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Brustchirurgie, allgemeine Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Kinder- und Neuroorthopädie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Urologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinderchirurgie sowie Augenheilkunde. Das Leistungsvolumen wird aktuell in 20 Operationssälen mit 5 angeschlossenen Aufwachräumen erbracht.
Wir halten zwei Intensivstationen mit integrierter IMC vor, wovon jeweils eine Station bisher anästhesiologisch und eine internistisch zugeordnet ist. Perspektivisch ist eine Zusammenführung der beiden Stationen angedacht. Auf der operativen Seite werden mehr als 2.000 Patienten mit einer durchschnittlichen Verweildauer von 4 Tagen versorgt. In der Intensivmedizin werden alle gängigen Beatmungsformen sowie Ersatzverfahren wie Hämofiltration durchgeführt.
Der Bereich Schmerztherapie versorgt die Patienten des Hauses routinemäßig zur postoperativen Schmerztherapie sowie bei besonderen Fragestellungen zur Therapie akuter und chronischer Schmerzen auch nicht-operierter Patienten. Der Bereich Schmerztherapie wird von einer leitenden Ärztin eigenverantwortlich geführt. Es besteht eine enge personelle Kooperation.
Darüber hinaus unterhält die Klinik ein umfassendes Kooperationsnetzwerk mit Kliniken der St. Franziskus-Stiftung Münster und weiteren externen Partnern. In Rahmen dessen besetzt die Klinik das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) der Stadt Telgte für den Kreis Warendorf, der Stadt Greven für den Kreis Steinfurt und stellt kontinuierlich Notärzte für die Versorgung der Stadt Münster.
Die Klinik ist umfassend in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie wissenschaftlich aktiv.
Neben der Vernetzung in mehreren Verbundweiterbildungen, wird die volle Weiterbildung für Anästhesiologie sowie für die Zusatzbezeichnungen „spezielle Intensivmedizin“ und „Notfallmedizin“ sowie die Zusatz-Weiterbildungen „Palliativmedizin“ (in Kooperation mit der Klinik für Palliativmedizin) und „spezielle Schmerztherapie“ (in Kooperation mit einer Praxis für Schmerztherapie) angeboten.
Aufgaben
– Anästhesiologische, akutschmerztherapeutische und intensivmedizinische Behandlung unserer Patienten
– Erbringung klinisch-notfallmedizinischer Leistungen für alle Fachdisziplinen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist
- Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Wir bieten
- Moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
- Das komplette Spektrum eines leistungsstarken und modernen Krankenhauses
- Ein mit neuester Technik ausgestatteter anästhesiologischer und intensivmedizinischer Arbeitsplatz mit weiterem Entwicklungs- und Ausbaupotenzial
- Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrende Mentoren
- Volle Weiterbildungsermächtigung Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, Palliativmedizin, Schmerztherapie
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
- EDV-gestütztes Dokumentationssystem
- Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und JobRad
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. Franziskus-Hospitals Münster umfasst die Versorgungsbereiche Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin mit mehr als 80 ärztlichen Mitarbeitern. Im Rahmen des anästhesiologischen Tätigkeitsschwerpunktes betreut die Klinik jährlich ca. 26.000 operative Eingriffe in den Fachbereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Brustchirurgie, allgemeine Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Kinder- und Neuroorthopädie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Urologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinderchirurgie sowie Augenheilkunde. Das Leistungsvolumen wird aktuell in 20 Operationssälen mit 5 angeschlossenen Aufwachräumen erbracht.
Wir halten zwei Intensivstationen mit integrierter IMC vor, wovon jeweils eine Station bisher anästhesiologisch und eine internistisch zugeordnet ist. Perspektivisch ist eine Zusammenführung der beiden Stationen angedacht. Auf der operativen Seite werden mehr als 2.000 Patienten mit einer durchschnittlichen Verweildauer von 4 Tagen versorgt. In der Intensivmedizin werden alle gängigen Beatmungsformen sowie Ersatzverfahren wie Hämofiltration durchgeführt.
Der Bereich Schmerztherapie versorgt die Patienten des Hauses routinemäßig zur postoperativen Schmerztherapie sowie bei besonderen Fragestellungen zur Therapie akuter und chronischer Schmerzen auch nicht-operierter Patienten. Der Bereich Schmerztherapie wird von einer leitenden Ärztin eigenverantwortlich geführt. Es besteht eine enge personelle Kooperation.
Darüber hinaus unterhält die Klinik ein umfassendes Kooperationsnetzwerk mit Kliniken der St. Franziskus-Stiftung Münster und weiteren externen Partnern. In Rahmen dessen besetzt die Klinik das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) der Stadt Telgte für den Kreis Warendorf, der Stadt Greven für den Kreis Steinfurt und stellt kontinuierlich Notärzte für die Versorgung der Stadt Münster.
Die Klinik ist umfassend in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie wissenschaftlich aktiv.
Neben der Vernetzung in mehreren Verbundweiterbildungen, wird die volle Weiterbildung für Anästhesiologie sowie für die Zusatzbezeichnungen „spezielle Intensivmedizin“ und „Notfallmedizin“ sowie die Zusatz-Weiterbildungen „Palliativmedizin“ (in Kooperation mit der Klinik für Palliativmedizin) und „spezielle Schmerztherapie“ (in Kooperation mit einer Praxis für Schmerztherapie) angeboten.
Aufgaben
– Anästhesiologische, akutschmerztherapeutische und intensivmedizinische Behandlung unserer Patienten
– Erbringung klinisch-notfallmedizinischer Leistungen für alle Fachdisziplinen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist
- Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Wir bieten
- Moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
- Das komplette Spektrum eines leistungsstarken und modernen Krankenhauses
- Ein mit neuester Technik ausgestatteter anästhesiologischer und intensivmedizinischer Arbeitsplatz mit weiterem Entwicklungs- und Ausbaupotenzial
- Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrende Mentoren
- Volle Weiterbildungsermächtigung Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, Palliativmedizin, Schmerztherapie
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
- EDV-gestütztes Dokumentationssystem
- Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und JobRad
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge
Professur für Management Control & Accounting (m/w/d)
Die Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft trägt durch Lehre und Forschung zur erfolgreichen Gestaltung von Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft bei. Sie fördert und fordert ihre Studierenden dabei, sich zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu entwickeln, die kritisch reflektieren, unternehmerisch denken und verantwortungsvoll handeln. Dazu orientiert sich die Fakultät an den Principles of Responsible Management Education ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft trägt durch Lehre und Forschung zur erfolgreichen Gestaltung von Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft bei. Sie fördert und fordert ihre Studierenden dabei, sich zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu entwickeln, die kritisch reflektieren, unternehmerisch denken und verantwortungsvoll handeln. Dazu orientiert sich die Fakultät an den Principles of Responsible Management Education sowie den Sustainable Development Goals.An der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft ist zum nächsten möglichen Zeitpunkt, spätestens zum Wintersemester 2025/26, der Dr. Werner Jackstädt-Stiftungslehrstuhl für Management Control & Accounting zu besetzen.
Unsere Studiengänge basieren auf einem Lehrkonzept, das die Eigenverantwortung der Studierenden in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns über eine Lehrmethodik, die diesen Ansatz unterstützt, und setzen die Bereitschaft und Fähigkeit voraus, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. Da wir großen Wert auf die Betreuung unserer Studierenden legen, erwarten wir eine regelmäßige Präsenz an der Universität.
Ihre Aufgaben
Die/der Stelleninhaberi:n vertritt das Fachgebiet in seiner gesamten Bandbreite in Forschung und Lehre.
Die Forschung der/des Stelleninhaber:in soll an eines oder mehrere der folgenden Themengebiete anschlussfähig sein, die das Profil der Fakultät bestimmen: Entrepreneurship, Digitalisierung (z. B. Business Analytics), Mittelstand/Familienunternehmertum und/oder Nachhaltigkeit.
In der Lehre soll die/der Stelleninhaberi:n das Fachgebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät durch Veranstaltungen im Bereich Controlling sowie internes und externes Rechnungswesen abdecken.
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, im Team zu arbeiten, die durch Publikationen in führenden internationalen, referierten Journals wissenschaftlich ausgewiesen ist, über Erfahrungen in der Lehre und in der Einwerbung von Drittmitteln verfügt und sich aktiv an der Weiterentwicklung der Fakultät und ihres Studienangebots beteiligt. Da Interdisziplinarität zum Kern der Arbeit in der Fakultät gehört, setzen wir die Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Fakultät voraus.
Sie erfüllen die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW).
Sie verfügen über eine herausragende Promotion oder einen entsprechenden Ph.D.-Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre.
Sie verfügen über eine internationale Sichtbarkeit, die durch einen hohen Impact Ihrer Forschungsergebnisse innerhalb der akademischen Community oder durch Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften deutlich wird.
Sie haben Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln.
Sie haben Lehrerfahrung in dem von Ihnen zu vertretenen Fachgebiet auf allen Ebenen der universitären Ausbildung, die Sie durch Lehrevaluationen belegen. Ebenso haben Sie Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten.
Wir bieten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen
Kontakt
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 06. Februar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein.
Für Fragen steht Ihnen der Dekan der Fakultät, Prof. Dr. Dirk Sauerland, gerne zur Verfügung (dirk.sauerland@uni-wh.de).
Vielfaltsgedanke
»Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.«
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Jobbeschreibung
Die Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft trägt durch Lehre und Forschung zur erfolgreichen Gestaltung von Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft bei. Sie fördert und fordert ihre Studierenden dabei, sich zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu entwickeln, die kritisch reflektieren, unternehmerisch denken und verantwortungsvoll handeln. Dazu orientiert sich die Fakultät an den Principles of Responsible Management Education sowie den Sustainable Development Goals.An der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft ist zum nächsten möglichen Zeitpunkt, spätestens zum Wintersemester 2025/26, der Dr. Werner Jackstädt-Stiftungslehrstuhl für Management Control & Accounting zu besetzen.
Unsere Studiengänge basieren auf einem Lehrkonzept, das die Eigenverantwortung der Studierenden in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns über eine Lehrmethodik, die diesen Ansatz unterstützt, und setzen die Bereitschaft und Fähigkeit voraus, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. Da wir großen Wert auf die Betreuung unserer Studierenden legen, erwarten wir eine regelmäßige Präsenz an der Universität.
Ihre Aufgaben
Die/der Stelleninhaberi:n vertritt das Fachgebiet in seiner gesamten Bandbreite in Forschung und Lehre.
Die Forschung der/des Stelleninhaber:in soll an eines oder mehrere der folgenden Themengebiete anschlussfähig sein, die das Profil der Fakultät bestimmen: Entrepreneurship, Digitalisierung (z. B. Business Analytics), Mittelstand/Familienunternehmertum und/oder Nachhaltigkeit.
In der Lehre soll die/der Stelleninhaberi:n das Fachgebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät durch Veranstaltungen im Bereich Controlling sowie internes und externes Rechnungswesen abdecken.
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, im Team zu arbeiten, die durch Publikationen in führenden internationalen, referierten Journals wissenschaftlich ausgewiesen ist, über Erfahrungen in der Lehre und in der Einwerbung von Drittmitteln verfügt und sich aktiv an der Weiterentwicklung der Fakultät und ihres Studienangebots beteiligt. Da Interdisziplinarität zum Kern der Arbeit in der Fakultät gehört, setzen wir die Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Fakultät voraus.
Sie erfüllen die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW).
Sie verfügen über eine herausragende Promotion oder einen entsprechenden Ph.D.-Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre.
Sie verfügen über eine internationale Sichtbarkeit, die durch einen hohen Impact Ihrer Forschungsergebnisse innerhalb der akademischen Community oder durch Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften deutlich wird.
Sie haben Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln.
Sie haben Lehrerfahrung in dem von Ihnen zu vertretenen Fachgebiet auf allen Ebenen der universitären Ausbildung, die Sie durch Lehrevaluationen belegen. Ebenso haben Sie Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten.
Wir bieten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen
Kontakt
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 06. Februar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein.
Für Fragen steht Ihnen der Dekan der Fakultät, Prof. Dr. Dirk Sauerland, gerne zur Verfügung (dirk.sauerland@uni-wh.de).
Vielfaltsgedanke
»Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.«
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Universität Bielefeld | Professur für Kinderchirurgie (W2 TT W3 / W3)
verbunden mit der Leitung der Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendurologie. Wir suchen Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3) bzw. Persönlichkeiten in einem frühen Karrierestadium mit einem bereits vielversprechenden Profil (W2 TT W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können, und bieten Ihnen die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
verbunden mit der Leitung der Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendurologie.
Wir suchen Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3) bzw. Persönlichkeiten in einem frühen Karrierestadium mit einem bereits vielversprechenden Profil (W2 TT W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld den Aufbau der humanmedizinischen Fakultät aktiv mitzugestalten. Zugleich eröffnen wir Ihnen in besonderer Weise die Möglichkeit, an der Ausgestaltung des Forschungsprofils »Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen« mitzuwirken.
Als Stelleninhaber*in werden Sie als Direktor*in die Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und
-Jugendurologie des EvKB am Campus Bielefeld-Bethel des UK OWL leiten. Die Klinik verantwortet bis zu 38 Betten im 2023 neu erbauten Kinderzentrum Bethel, führt jährlich ca. 2.000 operative Eingriffe durch, versorgt ca. 14.000 Kinder/Jahr ambulant und leitet und organisiert interdisziplinär den operativen Betrieb in enger Zusammenarbeit mit den Universitätskliniken für Kinderheilkunde und für Anästhesiologie und Intensivmedizin.
Erwartet wird ferner die enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen operativen und konservativen Disziplinen des Campus Bielefeld-Bethel, insbesondere innerhalb des Kinderzentrums und des Perinatalzentrums Level 1 des EvKB und dem unfall-chirurgisch geleiteten überregionalen Traumazentrum.
Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie online unter:
https://www.uni-bielefeld.de/uni/karriere/professuren/wiss3069.xml
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2025 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld https://berufungen.uni-bielefeld.de/ ein. Darüber hinaus bitten wir Sie um jeweils 2-seitige Konzepte zu Forschung, Lehre und Krankenversorgung, in denen gender- und diversityspezifische Inhalte integriert sind, sowie um ein Gleichstellungskonzept.
Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen die Dekanin, Univ.-Prof.in Dr. med. Claudia Hornberg ( dekanin.medizin@uni-bielefeld.de), und Prof. Dr. med. Friedrich Mertzlufft, Wissenschaftlicher Direktor der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ( Fritz.mertzlufft@evkb.de), gerne zur Verfügung
Jobbeschreibung
verbunden mit der Leitung der Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendurologie.
Wir suchen Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3) bzw. Persönlichkeiten in einem frühen Karrierestadium mit einem bereits vielversprechenden Profil (W2 TT W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld den Aufbau der humanmedizinischen Fakultät aktiv mitzugestalten. Zugleich eröffnen wir Ihnen in besonderer Weise die Möglichkeit, an der Ausgestaltung des Forschungsprofils »Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen« mitzuwirken.
Als Stelleninhaber*in werden Sie als Direktor*in die Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und
-Jugendurologie des EvKB am Campus Bielefeld-Bethel des UK OWL leiten. Die Klinik verantwortet bis zu 38 Betten im 2023 neu erbauten Kinderzentrum Bethel, führt jährlich ca. 2.000 operative Eingriffe durch, versorgt ca. 14.000 Kinder/Jahr ambulant und leitet und organisiert interdisziplinär den operativen Betrieb in enger Zusammenarbeit mit den Universitätskliniken für Kinderheilkunde und für Anästhesiologie und Intensivmedizin.
Erwartet wird ferner die enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen operativen und konservativen Disziplinen des Campus Bielefeld-Bethel, insbesondere innerhalb des Kinderzentrums und des Perinatalzentrums Level 1 des EvKB und dem unfall-chirurgisch geleiteten überregionalen Traumazentrum.
Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie online unter:
https://www.uni-bielefeld.de/uni/karriere/professuren/wiss3069.xml
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2025 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld https://berufungen.uni-bielefeld.de/ ein. Darüber hinaus bitten wir Sie um jeweils 2-seitige Konzepte zu Forschung, Lehre und Krankenversorgung, in denen gender- und diversityspezifische Inhalte integriert sind, sowie um ein Gleichstellungskonzept.
Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen die Dekanin, Univ.-Prof.in Dr. med. Claudia Hornberg ( dekanin.medizin@uni-bielefeld.de), und Prof. Dr. med. Friedrich Mertzlufft, Wissenschaftlicher Direktor der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ( Fritz.mertzlufft@evkb.de), gerne zur Verfügung
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: * Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren * Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1378€ brutto, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sow
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: * Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren * Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1378€ brutto, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sow
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: * Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren * Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld * Begleitung: Unsere Ausbildungskoordi
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: * Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren * Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld * Begleitung: Unsere Ausbildungskoordi
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Paderborn/Verl/Hövelhof - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen und mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einem unserer Angebote und Dienste: Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in Wir haben da einiges für Dich: * Attraktive Vergütung: Deine Vergütung nach AVR DD liegt bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen und mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einem unserer Angebote und Dienste: Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in Wir haben da einiges für Dich: * Attraktive Vergütung: Deine Vergütung nach AVR DD liegt bei 1378 € brutto im ersten Jahr, steigt auf 1560 € im dritten Jahr und umfasst zusätzlich Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen * Umfangreiche Leistungen: Du hast 31 Tage Urlaub, profitierst von Zusatzleistungen wie Sportangeboten und Altersvorsorge und kannst an Fortbildungen zu Themen wie Autismus, Epilepsie, Psychiatrie und Sucht teilnehmen * Zukunftsperspektiven: Nach Deinem Abschluss hast Du beste Übernahmechancen und viel
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Paderborn/Verl/Hövelhof - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen und mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einem unserer Angebote und Dienste: Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in Wir haben da einiges für Dich: * Attraktive Vergütung: Deine Vergütung nach AVR DD liegt bei 1378 € brutto im ersten Jahr, steigt auf 1560 € im dritten Jahr und umfasst zusätzlich Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen * Umfangreiche Leistungen: Du hast 31 Tage Urlaub, profitierst von Zusatzleistungen wie Sportangeboten und Altersvorsorge und kannst an Fortbildungen zu Themen wie Autismus, Epilepsie, Psychiatrie und Sucht teilnehmen * Zukunftsperspektiven: Nach Deinem Abschluss hast Du beste Übernahmechancen und viel
Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
Sparkasse an Ennepe und Ruhr Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Über uns
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen engagierten
Geschäftskundenberater (m/w/d)
Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.
Wir bieten Ihnen
Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.
Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Ihre Aufgaben
Beratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.
Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.
Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.
Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.
Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.
Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.
Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Weitere Informationen
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Karriere-Portal unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein.
Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen beantwortet Ihnen gerne:
Patrick Gebert, stellv. Vorstandsmitglied & Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300
Anprechpartner:
Thomas Theile
Vorstandsstab
Mittelstr. 2-4
58285 Gevelsberg
E-Mail: personal@sparkasse-en.de
JETZT BEWERBEN!
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Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
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Über uns
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?
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der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.
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Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Ihre Aufgaben
Beratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.
Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.
Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.
Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.
Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.
Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.
Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
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Patrick Gebert, stellv. Vorstandsmitglied & Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300
Anprechpartner:
Thomas Theile
Vorstandsstab
Mittelstr. 2-4
58285 Gevelsberg
E-Mail: personal@sparkasse-en.de
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, ist in Münster seit 50 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Zu unserem Angebot gehören ein ambulanter Dienst, eine Pflegewohngruppe und eine Tagespflege. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, ist in Münster seit 50 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Zu unserem Angebot gehören ein ambulanter Dienst, eine Pflegewohngruppe und eine Tagespflege.
Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Kunden und für Mitarbeiter*innen gleichermaßen. Der Pflegedienst pflegt und betreut ca. 100 Kunden im Quartier. Seit dem 01.07.2024 gehört zum Pflegedienst noch eine Wohngemeinschaft mit 12 Plätzen.
Kommen Sie in unser Team!
Wir suchen ab dem 01.01.2025 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d), 39 Stunden / Woche. Teilzeit ist nach Absprache möglich.
Werden Sie Teil unseres Teams!
In den traditionsreichen Stadtgebieten Aaseestadt, Pluggendorf und Geistviertel betreuen wir mit dem E‑Bike, E‑Scooter oder dem Auto unsere Kunden. Auch ohne Führerschein sind Sie bei uns herzlich willkommen.
- Unterstützung unserer Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten
- Sicherstellung der Pflegequalität – fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus
- Sie akquirieren und pflegen Kundenkontakte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner
- Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung
- Sie schreiben und planen Dienst- und Einsatzpläne und steuern den Personaleinsatz
- Sie repräsentieren die Altenheim Friedrichsburg gGmbH und wirken aktiv an der Quartiersentwicklung mit
- Sie setzen öffentlichkeitswirksame Maßnahmen um
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen und Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Sie übernehmen gerne Verantwortung
- Vergütung nach AVR mit Leistungszulage, Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und Zuschlägen
- Zeitgemäße Mobilität mit E‑Bike, E‑Scooter und Auto
- Ein freundliches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen mit starkem Träger
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Einspringprämie
- Fachliche Weiterbildungen und individuelle Weiterentwicklung
- Ein humorvoller und wertschätzender Umgang in einer angenehmen Atmosphäre
- Transparenter und kooperativer Führungsstil
Jobbeschreibung
Die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, ist in Münster seit 50 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Zu unserem Angebot gehören ein ambulanter Dienst, eine Pflegewohngruppe und eine Tagespflege.
Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Kunden und für Mitarbeiter*innen gleichermaßen. Der Pflegedienst pflegt und betreut ca. 100 Kunden im Quartier. Seit dem 01.07.2024 gehört zum Pflegedienst noch eine Wohngemeinschaft mit 12 Plätzen.
Kommen Sie in unser Team!
Wir suchen ab dem 01.01.2025 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d), 39 Stunden / Woche. Teilzeit ist nach Absprache möglich.
Werden Sie Teil unseres Teams!
In den traditionsreichen Stadtgebieten Aaseestadt, Pluggendorf und Geistviertel betreuen wir mit dem E‑Bike, E‑Scooter oder dem Auto unsere Kunden. Auch ohne Führerschein sind Sie bei uns herzlich willkommen.
- Unterstützung unserer Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten
- Sicherstellung der Pflegequalität – fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus
- Sie akquirieren und pflegen Kundenkontakte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner
- Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung
- Sie schreiben und planen Dienst- und Einsatzpläne und steuern den Personaleinsatz
- Sie repräsentieren die Altenheim Friedrichsburg gGmbH und wirken aktiv an der Quartiersentwicklung mit
- Sie setzen öffentlichkeitswirksame Maßnahmen um
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen und Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Sie übernehmen gerne Verantwortung
- Vergütung nach AVR mit Leistungszulage, Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und Zuschlägen
- Zeitgemäße Mobilität mit E‑Bike, E‑Scooter und Auto
- Ein freundliches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen mit starkem Träger
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Einspringprämie
- Fachliche Weiterbildungen und individuelle Weiterentwicklung
- Ein humorvoller und wertschätzender Umgang in einer angenehmen Atmosphäre
- Transparenter und kooperativer Führungsstil
Assistenzarzt Anästhesie (m/w/d)
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. Franziskus-Hospitals Münster umfasst die Versorgungsbereiche Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin mit mehr als 80 ärztlichen Mitarbeitern. Im Rahmen des anästhesiologischen Tätigkeitsschwerpunktes betreut die Klinik jährlich ca. 26.000 operative Eingriffe in den Fachbereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Brustchirurgie, allgemeine Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Kinder- und Neuroorthopädie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Urologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinderchirurgie sowie Augenheilkunde. Das Leistungsvolumen wird aktuell in 20 Operationssälen mit 5 angeschlossenen Aufwachräumen erbracht.
Wir halten zwei Intensivstationen mit integrierter IMC vor, wovon jeweils eine Station bisher anästhesiologisch und eine internistisch zugeordnet ist. Perspektivisch ist eine Zusammenführung der beiden Stationen angedacht. Auf der operativen Seite werden mehr als 2.000 Patienten mit einer durchschnittlichen Verweildauer von 4 Tagen versorgt. In der Intensivmedizin werden alle gängigen Beatmungsformen sowie Ersatzverfahren wie Hämofiltration durchgeführt.
Der Bereich Schmerztherapie versorgt die Patienten des Hauses routinemäßig zur postoperativen Schmerztherapie sowie bei besonderen Fragestellungen zur Therapie akuter und chronischer Schmerzen auch nicht-operierter Patienten. Der Bereich Schmerztherapie wird von einer leitenden Ärztin eigenverantwortlich geführt. Es besteht eine enge personelle Kooperation.
Darüber hinaus unterhält die Klinik ein umfassendes Kooperationsnetzwerk mit Kliniken der St. Franziskus-Stiftung Münster und weiteren externen Partnern. In Rahmen dessen besetzt die Klinik das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) der Stadt Telgte für den Kreis Warendorf, der Stadt Greven für den Kreis Steinfurt und stellt kontinuierlich Notärzte für die Versorgung der Stadt Münster.
Die Klinik ist umfassend in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie wissenschaftlich aktiv.
Neben der Vernetzung in mehreren Verbundweiterbildungen, wird die volle Weiterbildung für Anästhesiologie sowie für die Zusatzbezeichnungen „spezielle Intensivmedizin“ und „Notfallmedizin“ sowie die Zusatz-Weiterbildungen „Palliativmedizin“ (in Kooperation mit der Klinik für Palliativmedizin) und „spezielle Schmerztherapie“ (in Kooperation mit einer Praxis für Schmerztherapie) angeboten.
- Anästhesiologische, akutschmerztherapeutische und intensivmedizinische Behandlung unserer Patienten
- Erbringung klinisch-notfallmedizinischer Leistungen für alle Fachdisziplinen
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist
- Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
- Moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
- Das komplette Spektrum eines leistungsstarken und modernen Krankenhauses
- Ein mit neuester Technik ausgestatteter anästhesiologischer und intensivmedizinischer Arbeitsplatz mit weiterem Entwicklungs- und Ausbaupotenzial
- Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrende Mentoren
- Volle Weiterbildungsermächtigung Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, Palliativmedizin, Schmerztherapie
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
- EDV-gestütztes Dokumentationssystem
- Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und JobRad
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. Franziskus-Hospitals Münster umfasst die Versorgungsbereiche Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin mit mehr als 80 ärztlichen Mitarbeitern. Im Rahmen des anästhesiologischen Tätigkeitsschwerpunktes betreut die Klinik jährlich ca. 26.000 operative Eingriffe in den Fachbereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Brustchirurgie, allgemeine Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Kinder- und Neuroorthopädie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Urologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinderchirurgie sowie Augenheilkunde. Das Leistungsvolumen wird aktuell in 20 Operationssälen mit 5 angeschlossenen Aufwachräumen erbracht.
Wir halten zwei Intensivstationen mit integrierter IMC vor, wovon jeweils eine Station bisher anästhesiologisch und eine internistisch zugeordnet ist. Perspektivisch ist eine Zusammenführung der beiden Stationen angedacht. Auf der operativen Seite werden mehr als 2.000 Patienten mit einer durchschnittlichen Verweildauer von 4 Tagen versorgt. In der Intensivmedizin werden alle gängigen Beatmungsformen sowie Ersatzverfahren wie Hämofiltration durchgeführt.
Der Bereich Schmerztherapie versorgt die Patienten des Hauses routinemäßig zur postoperativen Schmerztherapie sowie bei besonderen Fragestellungen zur Therapie akuter und chronischer Schmerzen auch nicht-operierter Patienten. Der Bereich Schmerztherapie wird von einer leitenden Ärztin eigenverantwortlich geführt. Es besteht eine enge personelle Kooperation.
Darüber hinaus unterhält die Klinik ein umfassendes Kooperationsnetzwerk mit Kliniken der St. Franziskus-Stiftung Münster und weiteren externen Partnern. In Rahmen dessen besetzt die Klinik das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) der Stadt Telgte für den Kreis Warendorf, der Stadt Greven für den Kreis Steinfurt und stellt kontinuierlich Notärzte für die Versorgung der Stadt Münster.
Die Klinik ist umfassend in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie wissenschaftlich aktiv.
Neben der Vernetzung in mehreren Verbundweiterbildungen, wird die volle Weiterbildung für Anästhesiologie sowie für die Zusatzbezeichnungen „spezielle Intensivmedizin“ und „Notfallmedizin“ sowie die Zusatz-Weiterbildungen „Palliativmedizin“ (in Kooperation mit der Klinik für Palliativmedizin) und „spezielle Schmerztherapie“ (in Kooperation mit einer Praxis für Schmerztherapie) angeboten.
- Anästhesiologische, akutschmerztherapeutische und intensivmedizinische Behandlung unserer Patienten
- Erbringung klinisch-notfallmedizinischer Leistungen für alle Fachdisziplinen
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist
- Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
- Moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
- Das komplette Spektrum eines leistungsstarken und modernen Krankenhauses
- Ein mit neuester Technik ausgestatteter anästhesiologischer und intensivmedizinischer Arbeitsplatz mit weiterem Entwicklungs- und Ausbaupotenzial
- Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrende Mentoren
- Volle Weiterbildungsermächtigung Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, Palliativmedizin, Schmerztherapie
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
- EDV-gestütztes Dokumentationssystem
- Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und JobRad
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge
Individualkundenberater (m/w/d)
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere
Individualkundenberater (m/w/d)
- Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um
- Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach
- Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz
- Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung
- Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive.
- Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
- Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Jobbeschreibung
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere
Individualkundenberater (m/w/d)
- Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um
- Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach
- Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz
- Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung
- Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive.
- Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
- Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen engagierten
Geschäftskundenberater (m/w/d)
Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.
- Beratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.
- Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.
- Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.
- Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
- Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.
- Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.
- Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
- Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Jobbeschreibung
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen engagierten
Geschäftskundenberater (m/w/d)
Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.
- Beratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.
- Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.
- Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.
- Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
- Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.
- Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.
- Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
- Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Sozialpädagogin*en in Vollzeit und Teilzeit, mind. jedoch 30 Std, (m/w/d)
Die Alida Schmidt-Stiftung ist seit über 150 Jahren für Menschen in besonderen, oft schwierigen Lebenslagen aktiv. Gemeinsam mit den vier kooperierenden Stiftungen beschäftigen wir zurzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwölf Einrichtungen und Diensten der Suchtkrankenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe. Damit gehören wir zu den 200 größten Arbeitgebern in Hamburg. In der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Alida Schmidt-Stiftung ist seit über 150 Jahren für Menschen in besonderen, oft schwierigen Lebenslagen aktiv. Gemeinsam mit den vier kooperierenden Stiftungen beschäftigen wir zurzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwölf Einrichtungen und Diensten der Suchtkrankenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe. Damit gehören wir zu den 200 größten Arbeitgebern in Hamburg.
In der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe erbringen wir Leistungen gemäß SGB VIII sowie SGB IX mit den Schwerpunkten gemeinsame Wohnformen für Mütter/ Väter und deren Kinder, psychiatrische Nachsorge für Frauen stationär sowie ambulant im trägereigenen Wohnraum und ambulante Hilfen zur Erziehung. Zuwendungsfinanzierte Projekte wie ein Familiennetzwerk ergänzen diese Schwerpunkte. Wir sind in vier Teams tätig in den Bezirken Hamburg-Mitte und Hamburg-Nord, insbesondere in den Stadtteilen Hamm, Borgfelde, Rothenburgsort, Winterhude und Dulsberg.
Unsere sozialpädagogischen Fachkräfte bilden sich stetig in den Methoden und Fachthemen sozialpädagogischer Arbeit fort und erhalten spezifische Qualifizierungen zu den Schwerpunkten unserer Arbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialpädagogin*en in Vollzeit und Teilzeit, mind. jedoch 30 Std, (m/w/d)
Unterstützung benötigen wir aktuell im stationären Bereich im Eltern-Kind-Haus in Hamm-Süd
- Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von Schwangeren sowie Müttern, Vätern und deren Kindern nach §19 SGB VIII im Bezugsbetreutensystem
- Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
- Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, wie Baby-Sprechstunde, Eltern-Kind Gruppen, Gruppen zu sozialen Kompetenzen, Hausversammlungen o.ä.
- Beratung und Betreuung im Einzelkontakt zu individuell verschiedenen Themen
- Sie arbeiten in einer 5-Tage Woche in Teilen in wechselnden Schichten von Montag bis Sonntag (Frühdienst von 7:30 – 14:00 Uhr/ Spätdienst von 13:30 – 20:30 Uhr), den Rest Ihrer anteiligen Arbeitszeit nutzen Sie zur freien Zeiteinteilung mit Ihren Bezugsbetreuten – es ist weniger kompliziert, als es sich hier niederschreiben lässt
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen
- fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
- Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
- Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
- Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Nähe zu wahren
- eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
- EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
- regelmäßige Supervision
- erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
- interne und externe Fortbildungen
- ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig mit Ihren Klient*innen organisieren
- keine Nachtbereitschaften
- neben der regulären Arbeit spannende teamübergreifende Projekte und die Möglichkeit intern eine Expert*innenlaufbahn einzuschlagen z.B. in Entwicklungspsychologischer Beratung, Kindeswohl
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 12
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- Teilnahme am JobRad
- Es steht Ihnen jederzeit eine telefonische Rufbereitschaft für den Notfall zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Die Alida Schmidt-Stiftung ist seit über 150 Jahren für Menschen in besonderen, oft schwierigen Lebenslagen aktiv. Gemeinsam mit den vier kooperierenden Stiftungen beschäftigen wir zurzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwölf Einrichtungen und Diensten der Suchtkrankenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe. Damit gehören wir zu den 200 größten Arbeitgebern in Hamburg.
In der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe erbringen wir Leistungen gemäß SGB VIII sowie SGB IX mit den Schwerpunkten gemeinsame Wohnformen für Mütter/ Väter und deren Kinder, psychiatrische Nachsorge für Frauen stationär sowie ambulant im trägereigenen Wohnraum und ambulante Hilfen zur Erziehung. Zuwendungsfinanzierte Projekte wie ein Familiennetzwerk ergänzen diese Schwerpunkte. Wir sind in vier Teams tätig in den Bezirken Hamburg-Mitte und Hamburg-Nord, insbesondere in den Stadtteilen Hamm, Borgfelde, Rothenburgsort, Winterhude und Dulsberg.
Unsere sozialpädagogischen Fachkräfte bilden sich stetig in den Methoden und Fachthemen sozialpädagogischer Arbeit fort und erhalten spezifische Qualifizierungen zu den Schwerpunkten unserer Arbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialpädagogin*en in Vollzeit und Teilzeit, mind. jedoch 30 Std, (m/w/d)
Unterstützung benötigen wir aktuell im stationären Bereich im Eltern-Kind-Haus in Hamm-Süd
- Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von Schwangeren sowie Müttern, Vätern und deren Kindern nach §19 SGB VIII im Bezugsbetreutensystem
- Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
- Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, wie Baby-Sprechstunde, Eltern-Kind Gruppen, Gruppen zu sozialen Kompetenzen, Hausversammlungen o.ä.
- Beratung und Betreuung im Einzelkontakt zu individuell verschiedenen Themen
- Sie arbeiten in einer 5-Tage Woche in Teilen in wechselnden Schichten von Montag bis Sonntag (Frühdienst von 7:30 – 14:00 Uhr/ Spätdienst von 13:30 – 20:30 Uhr), den Rest Ihrer anteiligen Arbeitszeit nutzen Sie zur freien Zeiteinteilung mit Ihren Bezugsbetreuten – es ist weniger kompliziert, als es sich hier niederschreiben lässt
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen
- fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
- Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
- Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
- Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Nähe zu wahren
- eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
- EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
- regelmäßige Supervision
- erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
- interne und externe Fortbildungen
- ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig mit Ihren Klient*innen organisieren
- keine Nachtbereitschaften
- neben der regulären Arbeit spannende teamübergreifende Projekte und die Möglichkeit intern eine Expert*innenlaufbahn einzuschlagen z.B. in Entwicklungspsychologischer Beratung, Kindeswohl
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 12
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- Teilnahme am JobRad
- Es steht Ihnen jederzeit eine telefonische Rufbereitschaft für den Notfall zur Verfügung.
Personalbetreuer (m/w/d)
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 4 Personalmanager:Innen, 12 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat. Wir suchen Sie zur Unterstützung an unseren Standorten St. Franziskus-Hospital Münster und Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup.
- Sie betreuen einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Sie setzen die mtl. Entgeltabrechnung mit KIDICAP.PPay eigenverantwortlich um.
- Sie administrieren das elektronische Dienstplanprogramm (ClinicPlanner).
- Sie erstellen Dienstverträge und weiteren Schriftverkehr mittels eines Dokumentenmanagementsystems und angeschlossener digitaler Personalakte.
- Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden.
- Sie wirken an einzelnen Projekten der Abteilung mit.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit KIDICAP.PPay
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den AVR-Caritas
- Erfahrung mit elektronischer Dienstplanungssoftware
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Mentoring.
- Einen Arbeitsplatz in einer modernen Organisations- und Infrastruktur.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- JobRad und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Altersvorsorge (KZVK).
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 4 Personalmanager:Innen, 12 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat. Wir suchen Sie zur Unterstützung an unseren Standorten St. Franziskus-Hospital Münster und Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup.
- Sie betreuen einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Sie setzen die mtl. Entgeltabrechnung mit KIDICAP.PPay eigenverantwortlich um.
- Sie administrieren das elektronische Dienstplanprogramm (ClinicPlanner).
- Sie erstellen Dienstverträge und weiteren Schriftverkehr mittels eines Dokumentenmanagementsystems und angeschlossener digitaler Personalakte.
- Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden.
- Sie wirken an einzelnen Projekten der Abteilung mit.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit KIDICAP.PPay
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den AVR-Caritas
- Erfahrung mit elektronischer Dienstplanungssoftware
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Mentoring.
- Einen Arbeitsplatz in einer modernen Organisations- und Infrastruktur.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- JobRad und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Altersvorsorge (KZVK).
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft Zunächst befristet auf 2 Jahre | In Teil- oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L bis E13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Kennziffer 10142 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft
Zunächst befristet auf 2 Jahre | In Teil- oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L bis E13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Kennziffer 10142
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt. Dieses zielt darauf ab, die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel zu unterstützen – am besten mit DIR!
Das Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie (CeRA) besteht aus dem Institut für Reproduktions- und Regenerationsbiologie sowie der Abteilung für Klinische und Operative Andrologie mit integriertem IVF-Labor. Wir sind spezialisiert auf die Erforschung und klinische Behandlung der männlichen Unfruchtbarkeit. Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien helfen, tiefgreifende Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und neuen Verhütungsmethoden zu generieren. Mit den Erkenntnissen aus unseren Studien bieten wir im klinischen Bereich eine optimale, auf den aktuellsten Forschungsergebnissen basierende Therapie infertiler Paare.
- Anwendung etablierter Tests und Entwicklung neuer Techniken zur Untersuchung der menschlichen Spermienfunktion im Rahmen einer multizentrischen Studie zur männlichen Unfruchtbarkeit
- Durchführung von Mobilitätsanalysen an menschlichen Spermien
- Durchführung von Durchflusszytometrie-Analysen an menschlichen Spermien
- Koordination der Laborarbeit des Projektteams
- Universitätsabschluss und Promotion in Biologie, Biochemie, Biomedizin oder anderen Lebenswissenschaften (erforderlich)
- Kenntnisse in der Spermienphysiologie und Techniken zur Untersuchung der Spermienfunktion, z. B. Samenanalyse, CASA (wünschenswert)
- Interesse an Forschung und Entwicklung in einem translationalen Umfeld (erforderlich)
- Kommunikationsvermögen − Englisch (erforderlich) und Deutsch (wünschenswert)
- Bereitschaft, effektiv in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten (erforderlich)
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch (erforderlich)
- Flexibilität sowie Motivation und Teamgeist (erforderlich)
- Erfahrung in grundlegenden Mikroskopie-Techniken (erforderlich)
- Erfahrung in der Durchflusszytometrie (wünschenswert)
BESTE BEDINGUNGEN:
- Spannende Projekte
- Fort- und Weiterbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teil der Forschungsinnovation
- Weitere Vorteile
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft
Jobbeschreibung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin oder andere Lebenswissenschaft
Zunächst befristet auf 2 Jahre | In Teil- oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L bis E13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Kennziffer 10142
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt. Dieses zielt darauf ab, die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel zu unterstützen – am besten mit DIR!
Das Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie (CeRA) besteht aus dem Institut für Reproduktions- und Regenerationsbiologie sowie der Abteilung für Klinische und Operative Andrologie mit integriertem IVF-Labor. Wir sind spezialisiert auf die Erforschung und klinische Behandlung der männlichen Unfruchtbarkeit. Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien helfen, tiefgreifende Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und neuen Verhütungsmethoden zu generieren. Mit den Erkenntnissen aus unseren Studien bieten wir im klinischen Bereich eine optimale, auf den aktuellsten Forschungsergebnissen basierende Therapie infertiler Paare.
- Anwendung etablierter Tests und Entwicklung neuer Techniken zur Untersuchung der menschlichen Spermienfunktion im Rahmen einer multizentrischen Studie zur männlichen Unfruchtbarkeit
- Durchführung von Mobilitätsanalysen an menschlichen Spermien
- Durchführung von Durchflusszytometrie-Analysen an menschlichen Spermien
- Koordination der Laborarbeit des Projektteams
- Universitätsabschluss und Promotion in Biologie, Biochemie, Biomedizin oder anderen Lebenswissenschaften (erforderlich)
- Kenntnisse in der Spermienphysiologie und Techniken zur Untersuchung der Spermienfunktion, z. B. Samenanalyse, CASA (wünschenswert)
- Interesse an Forschung und Entwicklung in einem translationalen Umfeld (erforderlich)
- Kommunikationsvermögen − Englisch (erforderlich) und Deutsch (wünschenswert)
- Bereitschaft, effektiv in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten (erforderlich)
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch (erforderlich)
- Flexibilität sowie Motivation und Teamgeist (erforderlich)
- Erfahrung in grundlegenden Mikroskopie-Techniken (erforderlich)
- Erfahrung in der Durchflusszytometrie (wünschenswert)
BESTE BEDINGUNGEN:
- Spannende Projekte
- Fort- und Weiterbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teil der Forschungsinnovation
- Weitere Vorteile
Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d)
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Finanzen/Steuern am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Stellen ID: 31494 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit Leitung der Abteilung Zentrales Controlling innerhalb der Stabsstelle ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Finanzen/Steuern am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31494
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
- Leitung der Abteilung Zentrales Controlling innerhalb der Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Steuern/Finanzen
- Koordination der für das Controlling relevanten Prozesse in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen
- Durchführung des Beteiligungscontrollings
- Verantwortung für die Erstellung von Jahresplanungen und Mittelfristplanungen
- Organisation des monatlichen Berichtswesens
- Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Abweichungsanalysen
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen
- Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Controlling-Verfahren und des SAP-BW
- Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Controllings
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Leitungserfahrung
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
- Weitere Vorteile wie Corporates und JobBike usw.
Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Finanzen/Steuern am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31494
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
- Leitung der Abteilung Zentrales Controlling innerhalb der Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Steuern/Finanzen
- Koordination der für das Controlling relevanten Prozesse in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen
- Durchführung des Beteiligungscontrollings
- Verantwortung für die Erstellung von Jahresplanungen und Mittelfristplanungen
- Organisation des monatlichen Berichtswesens
- Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Abweichungsanalysen
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen
- Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Controlling-Verfahren und des SAP-BW
- Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Controllings
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Leitungserfahrung
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
- Weitere Vorteile wie Corporates und JobBike usw.
Architekten / Bauingenieur (m/w/d)
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Immobilienmanagement, Abteilung Bau + Technik am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.04.2025 einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Stellen ID: 31538 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit Eigenständige Organisation und Abwicklung des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Immobilienmanagement, Abteilung Bau + Technik am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.04.2025 einen
Architekten / Bauingenieur (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31538
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
- Eigenständige Organisation und Abwicklung des gesamten Bauvorbereitungs- und Bauprozesses für Neu- und Umbaumaßnahmen
- Bauleitung von Um- und Anbauten, der Sanierung und Modernisierung
- Selbständige Erstellung von Bauanträgen und Beurteilung von bauordnungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von Verantwortung für die dauerhafte Werterhaltung und Funktionsfähigkeit der von uns betreuten Bestandsimmobilien
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, alternativ eine Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker/in im Bauwesen
- Berufserfahrung in den Leistungsphasen 2 – 8 der HOAI, sichere Anwendung der VOB und des Vergaberechts
- Umfassende Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld mit hohem fachlichen Anspruch
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einsatz in offenem, motivierten und leistungsstarken Teams
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD mit entsprechenden Sozialleistungen
- Weitere Vorteile wie Corporates Benefits JobBike
- Ergänzende, betriebliche Altersvorsorge
Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Immobilienmanagement, Abteilung Bau + Technik am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.04.2025 einen
Architekten / Bauingenieur (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31538
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
- Eigenständige Organisation und Abwicklung des gesamten Bauvorbereitungs- und Bauprozesses für Neu- und Umbaumaßnahmen
- Bauleitung von Um- und Anbauten, der Sanierung und Modernisierung
- Selbständige Erstellung von Bauanträgen und Beurteilung von bauordnungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von Verantwortung für die dauerhafte Werterhaltung und Funktionsfähigkeit der von uns betreuten Bestandsimmobilien
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, alternativ eine Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker/in im Bauwesen
- Berufserfahrung in den Leistungsphasen 2 – 8 der HOAI, sichere Anwendung der VOB und des Vergaberechts
- Umfassende Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld mit hohem fachlichen Anspruch
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einsatz in offenem, motivierten und leistungsstarken Teams
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD mit entsprechenden Sozialleistungen
- Weitere Vorteile wie Corporates Benefits JobBike
- Ergänzende, betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter/in (m,w,d) - Serviceprozesse IT/TK
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n: Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Stellen ID: 31581 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n:
Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31581
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
- Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen
- Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel
- Auftragsannahme und Bearbeitung
- Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen
- Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld
- Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten
- Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus
- Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)
- Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team
- 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ergänzende betriebliche Altersvorsorge
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen
Jobbeschreibung
In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n:
Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
Stellen ID: 31581
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort: Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
- Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen
- Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel
- Auftragsannahme und Bearbeitung
- Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen
- Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld
- Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten
- Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus
- Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)
- Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team
- 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ergänzende betriebliche Altersvorsorge
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen
Professur für Kinderchirurgie (W2 TT W3 / W3)
verbunden mit der Leitung der Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendurologie. Wir suchen Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3) bzw. Persönlichkeiten in einem frühen Karrierestadium mit einem bereits vielversprechenden Profil (W2 TT W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können, und bieten Ihnen die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
verbunden mit der Leitung der Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendurologie. Wir suchen Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3) bzw. Persönlichkeiten in einem frühen Karrierestadium mit einem bereits vielversprechenden Profil (W2 TT W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld den Aufbau der humanmedizinischen Fakultät aktiv mitzugestalten. Zugleich eröffnen wir Ihnen in besonderer Weise die Möglichkeit, an der Ausgestaltung des Forschungsprofils »Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen« mitzuwirken. Als Stelleninhaber*in werden Sie als Direktor*in die Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und -Jugendurologie des EvKB am Campus Bielefeld-Bethel des UK OWL leiten. Die Klinik verantwortet bis zu 38 Betten im 2023 neu erbauten Kinderzentrum Bethel, führt jährlich ca. 2.000 operative Eingriffe durch, versorgt ca. 14.000 Kinder/Jahr ambulant und leitet und organisiert interdisziplinär den operativen Betrieb in enger Zusammenarbeit mit den Universitätskliniken für Kinderheilkunde und für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Erwartet wird ferner die enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen operativen und konservativen Disziplinen des Campus Bielefeld-Bethel, insbesondere innerhalb des Kinderzentrums und des Perinatalzentrums Level 1 des EvKB und dem unfall-chirurgisch geleiteten überregionalen Traumazentrum. Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie online unter: https://www.uni-bielefeld.de/uni/karriere/professuren/wiss3069.xml Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2025 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld https://berufungen.uni-bielefeld.de/ ein. Darüber hinaus bitten wir Sie um jeweils 2-seitige Konzepte zu Forschung, Lehre und Krankenversorgung, in denen gender- und diversityspezifische Inhalte integriert sind, sowie um ein Gleichstellungskonzept. Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen die Dekanin, Univ.-Prof.in Dr. med. Claudia Hornberg ( dekanin.medizin@uni-bielefeld.de), und Prof. Dr. med. Friedrich Mertzlufft, Wissenschaftlicher Direktor der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ( Fritz.mertzlufft@evkb.de), gerne zur VerfügungHumanmedizin Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Medizin, Heilkunde Universität Universitätsklinik Vollzeit
Jobbeschreibung
verbunden mit der Leitung der Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendurologie. Wir suchen Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil (W3) bzw. Persönlichkeiten in einem frühen Karrierestadium mit einem bereits vielversprechenden Profil (W2 TT W3), die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld den Aufbau der humanmedizinischen Fakultät aktiv mitzugestalten. Zugleich eröffnen wir Ihnen in besonderer Weise die Möglichkeit, an der Ausgestaltung des Forschungsprofils »Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen« mitzuwirken. Als Stelleninhaber*in werden Sie als Direktor*in die Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und -Jugendurologie des EvKB am Campus Bielefeld-Bethel des UK OWL leiten. Die Klinik verantwortet bis zu 38 Betten im 2023 neu erbauten Kinderzentrum Bethel, führt jährlich ca. 2.000 operative Eingriffe durch, versorgt ca. 14.000 Kinder/Jahr ambulant und leitet und organisiert interdisziplinär den operativen Betrieb in enger Zusammenarbeit mit den Universitätskliniken für Kinderheilkunde und für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Erwartet wird ferner die enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen operativen und konservativen Disziplinen des Campus Bielefeld-Bethel, insbesondere innerhalb des Kinderzentrums und des Perinatalzentrums Level 1 des EvKB und dem unfall-chirurgisch geleiteten überregionalen Traumazentrum. Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie online unter: https://www.uni-bielefeld.de/uni/karriere/professuren/wiss3069.xml Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2025 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld https://berufungen.uni-bielefeld.de/ ein. Darüber hinaus bitten wir Sie um jeweils 2-seitige Konzepte zu Forschung, Lehre und Krankenversorgung, in denen gender- und diversityspezifische Inhalte integriert sind, sowie um ein Gleichstellungskonzept. Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen die Dekanin, Univ.-Prof.in Dr. med. Claudia Hornberg ( dekanin.medizin@uni-bielefeld.de), und Prof. Dr. med. Friedrich Mertzlufft, Wissenschaftlicher Direktor der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ( Fritz.mertzlufft@evkb.de), gerne zur VerfügungHumanmedizin Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Medizin, Heilkunde Universität Universitätsklinik Vollzeit
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz
Der Kreis Coesfeld Als kommunales Dienstleistungszentrum für über 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden bietet der Kreis Coesfeld vielseitige, spannende und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Unsere Arbeit kommt dem Gemeinwohl zugute. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz in Coesfeld Unser ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Kreis Coesfeld Als kommunales Dienstleistungszentrum für über 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden bietet der Kreis Coesfeld vielseitige, spannende und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Unsere Arbeit kommt dem Gemeinwohl zugute. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz in Coesfeld Unser Angebot Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.032,38 ⬠– 5.975,19 â¬) im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamtenverhältnis mit entsprechender Eingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland – überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland Neugierig geworden? Ihr Profil Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einer für die Stelle relevanten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Bauingenieur-wesen (Technischer Umweltschutz) Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten: selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Umweltrecht sowie technischer Regelwerke und Normen sicherer Umgang mit Office Produkten Dann sind Sie genau richtig bei uns! Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Erarbeitung von Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlichen Anforderungen im Rahmen von Bauleitplanungen der Städte und Gemeinden Prüfung immissionsschutzrechtlicher Anforderungen im Rahmen von Bauantragsverfahren, Erarbeitung von Auflagen und Nebenbestimmungen Unterstützung und Koordination von Nachbarbeschwerden (insbesondere Lärm) und im Bereich Abfallanlagen Ansprechpartner für Planungsrecht und Immissionsschutz in Baugenehmigungs- und Bauleitplanverfahren Prüfung von immissionsschutzrechtlichen Gutachten Ihr zukünftiges Team: Wir, Fachdienst 70.1, sind ein und erfahrenes Team mit derzeit 24 Kolleginnen und Kollegen, das engagiert seine Aufgaben zielorientiert und mit hohem Einsatzwillen erledigt. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation und nutzen unser großes fachliches Know-How um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) Gesundheitsmanagement : geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bis zum 05.01.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Kontakt Kontakt: Kreis Coesfeld Der Landrat Friedrich-Ebert-Straße 7 48653 Coesfeld www.kreis-coesfeld.de Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herr Claas (Leiter der Abt. 70 â Umwelt) Mail: daniel.claas@kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-7100 Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin) Mail: paulina.risthaus@kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1115 Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin) Mail: carolin.lehmann@ kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1105
Jobbeschreibung
Der Kreis Coesfeld Als kommunales Dienstleistungszentrum für über 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden bietet der Kreis Coesfeld vielseitige, spannende und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Unsere Arbeit kommt dem Gemeinwohl zugute. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz in Coesfeld Unser Angebot Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.032,38 ⬠– 5.975,19 â¬) im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamtenverhältnis mit entsprechender Eingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland – überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland Neugierig geworden? Ihr Profil Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einer für die Stelle relevanten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Bauingenieur-wesen (Technischer Umweltschutz) Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten: selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Umweltrecht sowie technischer Regelwerke und Normen sicherer Umgang mit Office Produkten Dann sind Sie genau richtig bei uns! Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Erarbeitung von Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlichen Anforderungen im Rahmen von Bauleitplanungen der Städte und Gemeinden Prüfung immissionsschutzrechtlicher Anforderungen im Rahmen von Bauantragsverfahren, Erarbeitung von Auflagen und Nebenbestimmungen Unterstützung und Koordination von Nachbarbeschwerden (insbesondere Lärm) und im Bereich Abfallanlagen Ansprechpartner für Planungsrecht und Immissionsschutz in Baugenehmigungs- und Bauleitplanverfahren Prüfung von immissionsschutzrechtlichen Gutachten Ihr zukünftiges Team: Wir, Fachdienst 70.1, sind ein und erfahrenes Team mit derzeit 24 Kolleginnen und Kollegen, das engagiert seine Aufgaben zielorientiert und mit hohem Einsatzwillen erledigt. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation und nutzen unser großes fachliches Know-How um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) Gesundheitsmanagement : geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bis zum 05.01.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Kontakt Kontakt: Kreis Coesfeld Der Landrat Friedrich-Ebert-Straße 7 48653 Coesfeld www.kreis-coesfeld.de Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herr Claas (Leiter der Abt. 70 â Umwelt) Mail: daniel.claas@kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-7100 Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin) Mail: paulina.risthaus@kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1115 Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin) Mail: carolin.lehmann@ kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1105
Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*)
Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*) Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*) Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt zur Verhütungsforschung – am besten mit DIR! Das Institut für Reproduktionsgenetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch die Klinik für Medizinische Genetik gehört. Wir behandeln Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen, führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch und forschen u. a. im Bereich der Reproduktion.VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:Design und Entwicklung eines Patientenregisters mit internationaler KollaborationEnge Zusammenarbeit mit dem Institut für Medizinische InformatikVielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten TeamANFORDERUNGEN:Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder einer verwandten FachrichtungUmfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Datenbanken (SQL und NoSQL)Umfangreiche Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Web-ApplikationenVerantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes ArbeitenMotivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen BereichRückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, T 0251 83-54888Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN:Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinaere ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationVieles mehr …Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinäre ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationWeitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
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Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*) Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt zur Verhütungsforschung – am besten mit DIR! Das Institut für Reproduktionsgenetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch die Klinik für Medizinische Genetik gehört. Wir behandeln Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen, führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch und forschen u. a. im Bereich der Reproduktion.VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:Design und Entwicklung eines Patientenregisters mit internationaler KollaborationEnge Zusammenarbeit mit dem Institut für Medizinische InformatikVielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten TeamANFORDERUNGEN:Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder einer verwandten FachrichtungUmfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Datenbanken (SQL und NoSQL)Umfangreiche Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Web-ApplikationenVerantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes ArbeitenMotivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen BereichRückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, T 0251 83-54888Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN:Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinaere ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationVieles mehr …Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungInterdisziplinäre ZusammenarbeitTeil der ForschungsinnovationWeitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
Sparkasse an Ennepe und RuhrGeschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)Sparkasse an Ennepe und RuhrÜber unsWir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sparkasse an Ennepe und RuhrGeschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)Sparkasse an Ennepe und RuhrÜber unsWir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?Dann werden Sie Teil unseres Teams!Wir suchen einen engagierten Geschäftskundenberater (m/w/d) Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d) der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.Wir bieten IhnenVerantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.Ihre AufgabenBeratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.Weitere InformationenSie fühlen sich angesprochen?Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Karriere-Portal unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein.Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen beantwortet Ihnen gerne:Patrick Gebert, stellv. Vorstandsmitglied & Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300Anprechpartner: Thomas Theile Vorstandsstab Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg E-Mail: personal@sparkasse-en.de JETZT BEWERBEN!
Jobbeschreibung
Sparkasse an Ennepe und RuhrGeschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)Sparkasse an Ennepe und RuhrÜber unsWir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?Dann werden Sie Teil unseres Teams!Wir suchen einen engagierten Geschäftskundenberater (m/w/d) Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d) der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.Wir bieten IhnenVerantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.Ihre AufgabenBeratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.Weitere InformationenSie fühlen sich angesprochen?Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Karriere-Portal unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein.Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen beantwortet Ihnen gerne:Patrick Gebert, stellv. Vorstandsmitglied & Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300Anprechpartner: Thomas Theile Vorstandsstab Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg E-Mail: personal@sparkasse-en.de JETZT BEWERBEN!
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund / Mittleres Ruhrgebiet
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Mehrere Praxisplätze in Dortmund und im mittleren Ruhrgebiet
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen
- Begleitung: Unterstützt wirst Du von erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmeperspektive
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu Weiterbildungen, z.B. in Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung stehen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen und/oder Suchterkrankungen im Mittelpunkt. Du kannst einen Schwerpunkt wählen, etwa Sozialpsychiatrie, Sucht, Epilepsie oder komplexe Behinderungen. Gemeinsam suchen wir die passende Einrichtung für Dich aus, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: In der Heilerziehungspflege-Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sowohl in Pädagogik als auch Pflege sicher bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in einem tagesstrukturierenden Bereich absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Du bist an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule und arbeitest an drei Tagen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der Du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg für Dich sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig: Bei einem Berufskolleg deiner Wahl und bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne.
Bitte teile uns mit, für welche Einrichtungen in Dortmund oder dem Mittleren Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Herne) Du Dich interessierst.
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31338 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund / Mittleres Ruhrgebiet
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Mehrere Praxisplätze in Dortmund und im mittleren Ruhrgebiet
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen
- Begleitung: Unterstützt wirst Du von erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmeperspektive
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu Weiterbildungen, z.B. in Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung stehen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen und/oder Suchterkrankungen im Mittelpunkt. Du kannst einen Schwerpunkt wählen, etwa Sozialpsychiatrie, Sucht, Epilepsie oder komplexe Behinderungen. Gemeinsam suchen wir die passende Einrichtung für Dich aus, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: In der Heilerziehungspflege-Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sowohl in Pädagogik als auch Pflege sicher bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in einem tagesstrukturierenden Bereich absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Du bist an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule und arbeitest an drei Tagen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der Du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg für Dich sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig: Bei einem Berufskolleg deiner Wahl und bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne.
Bitte teile uns mit, für welche Einrichtungen in Dortmund oder dem Mittleren Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Herne) Du Dich interessierst.
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31338 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite
- Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess
Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite
- Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess
Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme
- Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren
- Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme
- Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren
- Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1378€ brutto, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator
- und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft
- Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen
- Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation
- Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege
- Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne an
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1378€ brutto, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator
- und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft
- Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen
- Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation
- Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege
- Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne an
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Individualkundenberater (m/w/d)
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Individualkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss16.01.2025 Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Individualkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss16.01.2025 Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Individualkundenberater (m/w/d) Wir bieten Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive. Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut. Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc. Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach Profil Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung Weitere Informationen Sie fühlen sich angesprochen? Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Bewerbungsformular unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne: Anja Hildebrand, Bereichsleiterin Privatkunden, Tel. 02332/702-1500 Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen Weiterere Jobs Sparkasse an Ennepe und Ruhr Standort Sparkasse an Ennepe und Ruhr Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg Nordrhein-Westfalen Impressum Webseite Ansprechpartner:innen Thomas Theile Vorstandsstab personalsparkasse-en.de Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse an Ennepe und Ruhr Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen
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zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Individualkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss16.01.2025 Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Individualkundenberater (m/w/d) Wir bieten Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive. Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut. Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc. Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach Profil Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung Weitere Informationen Sie fühlen sich angesprochen? Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Bewerbungsformular unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne: Anja Hildebrand, Bereichsleiterin Privatkunden, Tel. 02332/702-1500 Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen Weiterere Jobs Sparkasse an Ennepe und Ruhr Standort Sparkasse an Ennepe und Ruhr Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg Nordrhein-Westfalen Impressum Webseite Ansprechpartner:innen Thomas Theile Vorstandsstab personalsparkasse-en.de Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse an Ennepe und Ruhr Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen Deine Aufgaben: Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen Deine Aufgaben: Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d)
Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d) Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt fachpolitische Öffentlichkeitsarbeit, Organisation, Finanzen (w/m/d) Zartbitter e.V. leistet seit den 80er Jahren eine überregional bedeutsame innovative Interventions- und Präventionsarbeit gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen. Wir setzen seit den 80er Jahren fachpolitische Impulse. In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d) Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt fachpolitische Öffentlichkeitsarbeit, Organisation, Finanzen (w/m/d) Zartbitter e.V. leistet seit den 80er Jahren eine überregional bedeutsame innovative Interventions- und Präventionsarbeit gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen. Wir setzen seit den 80er Jahren fachpolitische Impulse. In unserem kleinen multiprofessionellen Team kooperieren Beraterinnen, Schauspieler innen unseres Tourneetheaters, eine Illustratorin und Mediengestalterinnen. Das Verwaltungsteam und die neue Geschäftsführung geben uns durch eine zuverlässige Organisation und die Verwaltung der Finanzen die Rückendeckung, um sehr zeitnah mit Angeboten auf aktuelle Fragen und Probleme zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Gewalt reagieren zu können. Der Beratungsstelle angeschlossen sind zwei Zweckbetriebe: das Zartbitter-Tourneetheater und der Zartbitter- Onlineshop, über den unsere Materialien und Publikationen vertrieben werden. Die Beratungstätigkeit wird öffentlich gefördert. Seit mehr als 30 Jahren sichert Zartbitter e.V. die Finanzierung der überregionalen innovativen und präventiven Projekte über Eigenmittel. Sie suchen einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen Freude macht und auf dem Sie mit engagierten und kreativen Kolleginnen zusammenzuarbeiten? Im Geschäftsführungsteam arbeiten Sie eng mit der fachlichen Geschäftsführung (Beratung/Prävention/ Projektentwicklung) zusammen und berichten regelmäßig dem Vereinsvorstand. Sie sind verantwortlich für … Finanzplanung und -verwaltung kreatives Networking im Kontakt mit Spenderinnen und Stiftungen politische Außenvertretung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit Organisation von Präventions-, Fortbildungs- und Theaterprojekten und der Produktion von Materialien Personalführung und -verwaltung Sie bringen mit … ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Juristin/Sozialmanagerin/ Verwaltungswirtin Betriebswirtin oder eine vergleichbare Qualifikation betriebswirtschaftliche Kompetenzen für Verwaltung öffentlicher (Projekt-)Finanzierungen und der Zweckbetriebe Interesse an/solide Kenntnisse im Bereich der aktuellen Softwareangebote Bereitschaft, sich parteilich und fachpolitisch für Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, und deren Angehörigen einzusetzen Kompetenzen für die Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit gegen sexuelle Gewalt Organisationstalent, um alltägliche Herausforderungen kreativ, strukturiert und lösungsorientiert zu meistern soziale und kommunikative Kompetenzen für die gemeinsame Leitung eines multiprofessionellen Teams Sie erwarten: vielfältige Gestaltungsspielräume Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision familienfreundliche Arbeitszeiten Kooperation mit Institutionen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen Vergütung nach TVöD Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.01.2025 per Mail an: geschaeftsfuehrungzartbitter.de Kontakt geschaeftsfuehrungzartbitter.de Einsatzort Köln Zartbitter e.V. Sachsenring 2 – 4 50677 Köln Nordrhein-Westfalen Deutschland>
Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Geschäftsführung (Schwerpunkt Finanzen, Organisation & Öffentlichkeitsarbeit) einer Fachstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen (m/w/d) Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt fachpolitische Öffentlichkeitsarbeit, Organisation, Finanzen (w/m/d) Zartbitter e.V. leistet seit den 80er Jahren eine überregional bedeutsame innovative Interventions- und Präventionsarbeit gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen. Wir setzen seit den 80er Jahren fachpolitische Impulse. In unserem kleinen multiprofessionellen Team kooperieren Beraterinnen, Schauspieler innen unseres Tourneetheaters, eine Illustratorin und Mediengestalterinnen. Das Verwaltungsteam und die neue Geschäftsführung geben uns durch eine zuverlässige Organisation und die Verwaltung der Finanzen die Rückendeckung, um sehr zeitnah mit Angeboten auf aktuelle Fragen und Probleme zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Gewalt reagieren zu können. Der Beratungsstelle angeschlossen sind zwei Zweckbetriebe: das Zartbitter-Tourneetheater und der Zartbitter- Onlineshop, über den unsere Materialien und Publikationen vertrieben werden. Die Beratungstätigkeit wird öffentlich gefördert. Seit mehr als 30 Jahren sichert Zartbitter e.V. die Finanzierung der überregionalen innovativen und präventiven Projekte über Eigenmittel. Sie suchen einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen Freude macht und auf dem Sie mit engagierten und kreativen Kolleginnen zusammenzuarbeiten? Im Geschäftsführungsteam arbeiten Sie eng mit der fachlichen Geschäftsführung (Beratung/Prävention/ Projektentwicklung) zusammen und berichten regelmäßig dem Vereinsvorstand. Sie sind verantwortlich für … Finanzplanung und -verwaltung kreatives Networking im Kontakt mit Spenderinnen und Stiftungen politische Außenvertretung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit Organisation von Präventions-, Fortbildungs- und Theaterprojekten und der Produktion von Materialien Personalführung und -verwaltung Sie bringen mit … ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Juristin/Sozialmanagerin/ Verwaltungswirtin Betriebswirtin oder eine vergleichbare Qualifikation betriebswirtschaftliche Kompetenzen für Verwaltung öffentlicher (Projekt-)Finanzierungen und der Zweckbetriebe Interesse an/solide Kenntnisse im Bereich der aktuellen Softwareangebote Bereitschaft, sich parteilich und fachpolitisch für Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, und deren Angehörigen einzusetzen Kompetenzen für die Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit gegen sexuelle Gewalt Organisationstalent, um alltägliche Herausforderungen kreativ, strukturiert und lösungsorientiert zu meistern soziale und kommunikative Kompetenzen für die gemeinsame Leitung eines multiprofessionellen Teams Sie erwarten: vielfältige Gestaltungsspielräume Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision familienfreundliche Arbeitszeiten Kooperation mit Institutionen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen Vergütung nach TVöD Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.01.2025 per Mail an: geschaeftsfuehrungzartbitter.de Kontakt geschaeftsfuehrungzartbitter.de Einsatzort Köln Zartbitter e.V. Sachsenring 2 – 4 50677 Köln Nordrhein-Westfalen Deutschland>
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d)
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester Bestandteil der Krebs-Selbsthilfe in Deutschland ist. Derzeit zählt er rund 850 Mitglieder und hat über 60 Selbsthilfegruppen. Der ShB steht unter der Schirmherrschaft der Stiftung Deutsche Krebshilfe und ist Mitglied im Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e. V. (HKSH-BV). Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Mitarbeiterin (m/w/d) / Sachbearbeitung Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an TVÖD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung der Geschäftsstelle und den ehrenamtlichen Vorstand. Dazu übernehmen Sie operative und administrative Aufgaben der Geschäftsstelle: Allgemeine Büroorganisation: Post, E-Mail-Korrespondenz, Telefon, Dokumentation, Mitgliederverwaltung Ansprechpartnerin für Funktionsträger sowie für Betroffene und Angehörige und Kontakt zu Dienstleistern Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von ShB Veranstaltungen (z.B. Delegiertenversammlung, Fachtagungen, Seminare) sowie externen Messen und Kongressen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit: z.B. Pflegen und Bespielen unseres Internet- und Intranet-Auftritts und Social-Media-Kanäle Mitarbeit in der Redaktion unserer Zeitschrift: Redaktionelle Arbeiten, Textkorrektorat und -lektorat Medienbeobachtung und -auswertung Erforderliche Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung als Sekretärin/Assistentin, Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Erfahrung im Arbeitsfeld mit sozialem Hintergrund Sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe) Anwendungskenntnisse wünschenswert: WordPress (WCMS) Kenntnisse der englischen Sprache Ihr Profil Sie arbeiten routiniert mit modernen Kommunikationsmitteln. Die MS Office-Programme sind Ihnen vertraut. Sie sind offen, freundlich und professionell im Umgang mit Kolleginnen, ehrenamtlich Mitarbeitenden und Dienstleistern. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind bereit zu Dienstreisen und können gelegentlich Veranstaltungen am Wochenende wahrnehmen. Sie sind bereit, sich die Arbeitsweise der Krebs-Selbsthilfe sowie medizinische Grundkenntnisse über die Blasenkrebserkrankung und ihre Therapien anzueignen. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an infoblasenkrebs-shb.de. Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. Thomas-Mann-Str. 40 53111 Bonn Für Fragen steht Ihnen Frau Busch unter Tel. 0228 33 88 9 150 zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester Bestandteil der Krebs-Selbsthilfe in Deutschland ist. Derzeit zählt er rund 850 Mitglieder und hat über 60 Selbsthilfegruppen. Der ShB steht unter der Schirmherrschaft der Stiftung Deutsche Krebshilfe und ist Mitglied im Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e. V. (HKSH-BV). Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Mitarbeiterin (m/w/d) / Sachbearbeitung Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an TVÖD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung der Geschäftsstelle und den ehrenamtlichen Vorstand. Dazu übernehmen Sie operative und administrative Aufgaben der Geschäftsstelle: Allgemeine Büroorganisation: Post, E-Mail-Korrespondenz, Telefon, Dokumentation, Mitgliederverwaltung Ansprechpartnerin für Funktionsträger sowie für Betroffene und Angehörige und Kontakt zu Dienstleistern Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von ShB Veranstaltungen (z.B. Delegiertenversammlung, Fachtagungen, Seminare) sowie externen Messen und Kongressen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit: z.B. Pflegen und Bespielen unseres Internet- und Intranet-Auftritts und Social-Media-Kanäle Mitarbeit in der Redaktion unserer Zeitschrift: Redaktionelle Arbeiten, Textkorrektorat und -lektorat Medienbeobachtung und -auswertung Erforderliche Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung als Sekretärin/Assistentin, Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Erfahrung im Arbeitsfeld mit sozialem Hintergrund Sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe) Anwendungskenntnisse wünschenswert: WordPress (WCMS) Kenntnisse der englischen Sprache Ihr Profil Sie arbeiten routiniert mit modernen Kommunikationsmitteln. Die MS Office-Programme sind Ihnen vertraut. Sie sind offen, freundlich und professionell im Umgang mit Kolleginnen, ehrenamtlich Mitarbeitenden und Dienstleistern. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind bereit zu Dienstreisen und können gelegentlich Veranstaltungen am Wochenende wahrnehmen. Sie sind bereit, sich die Arbeitsweise der Krebs-Selbsthilfe sowie medizinische Grundkenntnisse über die Blasenkrebserkrankung und ihre Therapien anzueignen. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an infoblasenkrebs-shb.de. Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. Thomas-Mann-Str. 40 53111 Bonn Für Fragen steht Ihnen Frau Busch unter Tel. 0228 33 88 9 150 zur Verfügung.
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz
Der Kreis Coesfeld Als kommunales Dienstleistungszentrum für über 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden bietet der Kreis Coesfeld vielseitige, spannende und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Unsere Arbeit kommt dem Gemeinwohl zugute. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz in Coesfeld Unser ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Kreis Coesfeld Als kommunales Dienstleistungszentrum für über 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden bietet der Kreis Coesfeld vielseitige, spannende und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Unsere Arbeit kommt dem Gemeinwohl zugute. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz in Coesfeld Unser Angebot Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.032,38 ⬠– 5.975,19 â¬) im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamtenverhältnis mit entsprechender Eingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland – überzeugen Sie sich selbst über onboardingmünsterland Neugierig geworden? Ihr Profil Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einer für die Stelle relevanten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Bauingenieur-wesen (Technischer Umweltschutz) Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten: selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Umweltrecht sowie technischer Regelwerke und Normen sicherer Umgang mit Office Produkten Dann sind Sie genau richtig bei uns Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Erarbeitung von Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlichen Anforderungen im Rahmen von Bauleitplanungen der Städte und Gemeinden Prüfung immissionsschutzrechtlicher Anforderungen im Rahmen von Bauantragsverfahren, Erarbeitung von Auflagen und Nebenbestimmungen Unterstützung und Koordination von Nachbarbeschwerden (insbesondere Lärm) und im Bereich Abfallanlagen Ansprechpartner für Planungsrecht und Immissionsschutz in Baugenehmigungs- und Bauleitplanverfahren Prüfung von immissionsschutzrechtlichen Gutachten Ihr zukünftiges Team: Wir, Fachdienst 70.1, sind ein junges und erfahrenes Team mit derzeit 24 Kolleginnen und Kollegen, das engagiert seine Aufgaben zielorientiert und mit hohem Einsatzwillen erledigt. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation und nutzen unser großes fachliches Know-How um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) Gesundheitsmanagement : geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Jetzt sind Sie dran Bewerben Sie sich bitte online bis zum 05.01.2025 bei uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Kontakt Kontakt: Kreis Coesfeld Der Landrat Friedrich-Ebert-Straße 7 48653 Coesfeld www.kreis-coesfeld.de Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herr Claas (Leiter der Abt. 70 â Umwelt) Mail: daniel.claaskreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-7100 Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin) Mail: paulina.risthauskreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1115 Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin) Mail: carolin.lehmann kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1105
Jobbeschreibung
Der Kreis Coesfeld Als kommunales Dienstleistungszentrum für über 226.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden bietet der Kreis Coesfeld vielseitige, spannende und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen. Unsere Arbeit kommt dem Gemeinwohl zugute. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereich betrieblicher Umweltschutz in Coesfeld Unser Angebot Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.032,38 ⬠– 5.975,19 â¬) im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamtenverhältnis mit entsprechender Eingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland – überzeugen Sie sich selbst über onboardingmünsterland Neugierig geworden? Ihr Profil Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einer für die Stelle relevanten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Bauingenieur-wesen (Technischer Umweltschutz) Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten: selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Umweltrecht sowie technischer Regelwerke und Normen sicherer Umgang mit Office Produkten Dann sind Sie genau richtig bei uns Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: Erarbeitung von Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlichen Anforderungen im Rahmen von Bauleitplanungen der Städte und Gemeinden Prüfung immissionsschutzrechtlicher Anforderungen im Rahmen von Bauantragsverfahren, Erarbeitung von Auflagen und Nebenbestimmungen Unterstützung und Koordination von Nachbarbeschwerden (insbesondere Lärm) und im Bereich Abfallanlagen Ansprechpartner für Planungsrecht und Immissionsschutz in Baugenehmigungs- und Bauleitplanverfahren Prüfung von immissionsschutzrechtlichen Gutachten Ihr zukünftiges Team: Wir, Fachdienst 70.1, sind ein junges und erfahrenes Team mit derzeit 24 Kolleginnen und Kollegen, das engagiert seine Aufgaben zielorientiert und mit hohem Einsatzwillen erledigt. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation und nutzen unser großes fachliches Know-How um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) Gesundheitsmanagement : geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Jetzt sind Sie dran Bewerben Sie sich bitte online bis zum 05.01.2025 bei uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Kontakt Kontakt: Kreis Coesfeld Der Landrat Friedrich-Ebert-Straße 7 48653 Coesfeld www.kreis-coesfeld.de Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herr Claas (Leiter der Abt. 70 â Umwelt) Mail: daniel.claaskreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-7100 Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin) Mail: paulina.risthauskreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1115 Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin) Mail: carolin.lehmann kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1105
Individualkundenberater (m/w/d)
Sparkasse an Ennepe und Ruhr Individualkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Individualkundenberater (m/w/d)
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Über uns
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere
Individualkundenberater (m/w/d)
Wir bieten Ihnen
Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive.
Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Ihre Aufgaben
Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um
Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach
Ihr Profil
Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen
Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz
Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung
Weitere Informationen
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Bewerbungsformular unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein.
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne:
Anja Hildebrand, Bereichsleiterin Privatkunden, Tel. 02332/702-1500
Anprechpartner:
Thomas Theile
Vorstandsstab
Mittelstr. 2-4
58285 Gevelsberg
E-Mail: personal@sparkasse-en.de
JETZT BEWERBEN!
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Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
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Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer vertriebsstarken und erfolgreichen Sparkasse mit einer langfristigen Perspektive.
Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Ihre Aufgaben
Sie tragen die Verantwortung für die vertriebsorientierte Beratung und Akquise der Ihnen zugeordneten Individualkunden und setzen dabei den ganzheitlichen Beratungsansatz unseres Hauses mit dessen Finanzdienstleistungsprodukten konsequent um
Sie sehen die digitalen Angebote der Sparkassenfinanzgruppe als zusätzliche Chance einer langfristigen Kundenbindung und beraten Ihre Kunden aktiv über die vorhandenen Kontaktkanäle, z.B. Mobil-Banking, SparkassenApp, E-Postfach
Ihr Profil
Neben der Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank verfügen Sie über eine weitere Qualifizierung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in bzw. vergleichbare Qualifikationen
Sie können bereits Vertriebserfolge im Privatkundengeschäft vorweisen und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz
Vertriebsorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick setzen wir ebenso voraus wie die Zuverlässigkeit im Sinne der WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung
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Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
Sparkasse an Ennepe und Ruhr Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
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Über uns
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen engagierten
Geschäftskundenberater (m/w/d)
Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kundinnen und Kunden berät.
Wir bieten Ihnen
Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.
Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Ihre Aufgaben
Beratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.
Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.
Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.
Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.
Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.
Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.
Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Weitere Informationen
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Karriere-Portal unserer Homepage mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16. Januar 2025 ein.
Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen beantwortet Ihnen gerne:
Patrick Gebert, stellv. Vorstandsmitglied & Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300
Anprechpartner:
Thomas Theile
Vorstandsstab
Mittelstr. 2-4
58285 Gevelsberg
E-Mail: personal@sparkasse-en.de
JETZT BEWERBEN!
Jobbeschreibung
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Geschäfts-/Gewerbe-/Firmenkundenberater (m/w/d)
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Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Ihr Talent im gewerblichen Kreditgeschäft entfalten oder bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden als Allrounder mit?
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Wir suchen einen engagierten
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Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit einer langfristigen Perspektive.
Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut.
Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmögichkeiten.
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc.
Ihre Aufgaben
Beratung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden bzw. gehobenen Gerwerbe-/Firmenkunden und beraten diese umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten.
Bedarfs- & Risikoanalyse: Sie identifizieren und analysieren kompetent die Bedürfnisse/Situation Ihrer Kunden und entwickeln für diese maßgeschneiderte (Finanzierungs)Lösungen.
Netzwerkpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und repräsentieren unsere Sparkasse als geschätzen Partner in der Region.
Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in bzw. eine vegleichbare Qualifikation.
Sie bringen Erfahrung in den jeweiligen Bereichen mit und kennen die Bürfnisse von Selbständigen bzw. Unternehmen.
Sie sind ein Teamplayer und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
Sie denken und handeln unternehmerisch. Flexibilität und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.
Sie sind motiviert, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
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Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen beantwortet Ihnen gerne:
Patrick Gebert, stellv. Vorstandsmitglied & Bereichsleiter Firmenkunden/ImmobilienCenter, Tel. 02332/702-1300
Anprechpartner:
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Vorstandsstab
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Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*)
Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*) Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*)
Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt zur Verhütungsforschung – am besten mit DIR!
Das Institut für Reproduktionsgenetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch die Klinik für Medizinische Genetik gehört. Wir behandeln Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen, führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch und forschen u. a. im Bereich der Reproduktion.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Design und Entwicklung eines Patientenregisters mit internationaler Kollaboration
Enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Medizinische Informatik
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Datenbanken (SQL und NoSQL)
Umfangreiche Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Web-Applikationen
Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
Motivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
Rückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, T 0251 83-54888
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025.
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr …
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Jobbeschreibung
Informatiker (gn*) / Entwickler (gn*)
Zunächst projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Institut für Reproduktionsgenetik | Kennziffer 10119
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise für ein von der Bill und Melinda Gates Stiftung gefördertes Projekt zur Verhütungsforschung – am besten mit DIR!
Das Institut für Reproduktionsgenetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch die Klinik für Medizinische Genetik gehört. Wir behandeln Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen, führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch und forschen u. a. im Bereich der Reproduktion.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Design und Entwicklung eines Patientenregisters mit internationaler Kollaboration
Enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Medizinische Informatik
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Datenbanken (SQL und NoSQL)
Umfangreiche Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Web-Applikationen
Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
Motivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
Rückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, T 0251 83-54888
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Fort- und Weiterbildung
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Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa Deine Ausbildung: Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife nicht einschlägige Berufsausbildung 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa Deine Ausbildung: Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife nicht einschlägige Berufsausbildung 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen Deine Aufgaben: Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen Deine Aufgaben: Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.