Teamleiter Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Teamleiter*in Personalabteilung (m/w/d) Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du bist ein Spezialist in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast Freude daran ein kleines Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung und Payroll , die die Verantwortung für unser 6-köpfiges Team übernimmt und gleichzeitig die Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickelt. StellenbeschreibungFührung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und administrativen Personalarbeit Kompetente*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Überwachung und Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tariflichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen Du bringst mitMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Führungsposition Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Erste Erfahrungen im Umgang mit den EDV-Programmen Provia und Enaio wünschenswert Wir bieten DirUnbefristeter Arbeitsvertrag und über 30* Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem AWO TV NRW sowie eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine moderne Büroausstattung (wie ergonomische Arbeitsplätze) Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Nachhaltigkeitskonzept Eine leistungsstarke und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team, welches sich auf dich freut! 🙂 Eckdaten:Nummer: 122335Erstelldatum: 10.10.2024 Fachbereich: Verwaltung Einrichtung: Personalabteilung , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: 01.12.2024 Festanstellung Vollzeit Ansprechpartner*in:Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann – www.awo-kreis-mettmann.de Michaela Geßen Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104970762 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internetseite: www.awo-kreis-mettmann.deJetzt bewerben

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Professional work in an exciting and modern environment: Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) is one of four wholly-owned subsidiaries of the University Hospital Düsseldorf (UKD), the largest hospital in Düsseldorf. We are responsible for key areas of the UKD’s day-to-day operations and guarantee optimum care for the hospital’s secondary processes. This includes the areas of project management, construction and technology, UKM IT, laundry, central sterile supply, security services, logistics, archives and much more. UKM also supports the hospital’s IT infrastructure with a wide range of IT services. We would like to sustainably strengthen our team in the area of UKM IT, first and second level support, and are looking for a IT – Team leader (m/f/d) 1st – & 2nd level support As an assertive leader and passionate people manager, would you like to strategically advance IT support and strengthen support for users throughout the hospital with a clear focus on modern technologies and efficient processes? Are you looking for a motivated and solution-oriented team culture? Then you’ve come to the right place If you enjoy the following tasks Management and organization of the first and second level support team, including personnel management and resource management with around 20 employees Establishing innovative support solutions, such as AI-based support and chat functionalities for our clinic IT support Optimization of the roll-out process and implementation of effective life cycle management for hardware and software Promotion of an open, performance-oriented team culture with support for team members in their further development Ensuring stable, smooth operations by optimizing and automating processes and defining KPIs and you bring the following with you Completed university degree in computer science or comparable disciplines (Bachelor, Diploma FH); alternatively: completed training as an IT specialist for system integration or comparable qualification, with relevant professional experience Several years of experience in IT support and team management, ideally in a hospital environment People manager: ability to inspire and develop a team through motivational leadership and clear communication Knowledge of modern support technologies, especially AI-supported tools and lifecycle management for IT end devices High social skills, strong problem-solving skills and assertiveness Very good German language skills and expression, at least good written and spoken English skills Ideally you have an ITIL certificate then we definitely want to get to know you What you can expect from us: An open-ended employment contract in a future-proof workplace A varied, versatile and exciting field of activity in the field of medical research Room for personal responsibility, creativity and personal development Attractive remuneration in accordance with the TV-L collective agreement, with 30 days‘ vacation, special payment, company pension scheme, etc. Thorough induction and collegial support in a highly motivated team Flexibly plannable and family-friendly working time models with the partial possibility of mobile working A whole catalog of diverse training opportunities for personal and professional development Attractive employee discounts (e.g. employee canteen, health promotion, corporate benefits & gym pass) Have we piqued your interest? We look forward to receiving your informative application documents, stating your salary expectations and earliest possible starting date – preferably by e-mail – to ukm.bewerbungen[AT]med.uni-duesseldorf.de Subject: 241129 IT – TL 1st- & 2nd-Level-Support UKM University Hospital Düsseldorf Medical Services GmbH A subsidiary of the University Hospital Düsseldorf Building 11.75, 2nd floor, Human Resources Department, PF 812 Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm Personnel selection takes place with the responsible specialist department of the UKD. Severely disabled applicants will be given preferential consideration if equally qualified. Our data protection information: https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz

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Über unsDie IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.Wir suchen einen engagierten Arzt (m/w/d) für den spannenden Bereich Humanmedizin in unserem Team »Behandlungsfehler« am Standort Bochum. Unser Team besteht aus 24 qualifizierten Mitarbeitenden und wird von einem erfahrenen Teamleiter geführt. Gemeinsam sind wir im Geschäftsbereich Finanzen, genauer gesagt im Bereich Ersatzleistungen, tätig und setzen uns täglich für die bestmögliche Betreuung unserer Versicherten ein.In dieser Position haben Sie eine beratende Funktion und sind nicht wie in einer Klinik an Schichtarbeit gebunden. Dies ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Qualität Ihrer Beratung zu konzentrieren.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!Arzt Humanmedizin / Innere Medizin (m/w/d) als medizinischer BeraterRegion Westfalen-Lippe am Standort BochumFestanstellung in Vollzeit/TeilzeitIhre Aufgaben:Ziel der Stelle ist es, mittels einer medizinischen Beratung bei möglichen Behandlungsfehlern oder Schäden aufgrund fehlerhafter Medizinprodukte eine hohe Qualität und Effektivität im Fachcenter Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler sicherzustellen.Sie sollen Auffälligkeitsanalysen zur Identifikation von Behandlungsfehlern und Optimierungsmöglichkeiten im verantworteten Aufgabengebiet medizinisch prüfen, eigenständig entwickeln und umsetzenSie erstellen Analyse- und Maßnahmenplanungen von Digitalisierungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet kalkulieren notwendige Aufwände, wägen Aktivitäten ab und priorisieren dieseSie entwickeln und bewerten Medizinisch-strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und des Fachcenters Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler eigenständig bzw. wirken an der Erstellung und Bewertung mitSie analysieren die Auswirkungen medizinischer und medizinproduktbezogener Entwicklungen und wirken bei der Entwicklung von Maßnahmen mit sowie beraten hierzuDas bringen Sie mit:Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und Weiterbildung zum Facharzt für Innere MedizinSie besitzen klinische Vorerfahrung sowie Kenntnisse und Verständnis für die ambulanten und stationären VersorgungsstrukturenSie sind geübt im Umgang mit modernen IT-Systemen und Datenbankrecherchen, sowie medizinischer Codierung, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Data-MiningSie wenden die Methoden des Wissenstransfers an und führen neue Methoden selbstständig einSie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Techniken und Methoden zur Führung von Arbeitsgruppen / ProjektenWir bieten Ihnen:Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.700EUR – 7.000EUR p.M.)Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren GleitzeitMobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-BalanceLeistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive FamilienzulageUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreiMitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu TeameventsInternes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre GesundheitWeiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-CampusAls inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben Jetzt bewerben!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Januar 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt:Dirk Richter, Tel: 0351 4292-231515BewerbenIKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | www.ikk-classic.de

Jobbeschreibung

Über uns Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohnende) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarerer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden arbeitet das Team der Stadtverwaltung täglich für ein liebens- und lebenswertes Willich: innovativ, kompetent, nachhaltig – und nah dran. Für den Geschäftsbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / pädagogische Fachkraft für die Jugendeinrichtung Hülse. Aufgaben Unterstützung der Leitung der Jugendfreizeiteinrichtung bei der Organisation des betrieblichen Gesamtablaufs Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten für Menschen Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Fortschreibung der Konzeption mit Angebotsplanung für die Ziel- und Altersgruppe, insbesondere im Bereich Medienarbeit/Digitalisierung Beratung und Unterstützung der Jugendlichen Umsetzung geeigneter Partizipationsformen und Betreuung des ehrenamtlichen Teams Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Gremien, Zusammenarbeit mit anderen Projekten und Einrichtungen Kooperation im Netzwerk, mit dem Familienzentrum und ortsansässigen Vereinen und Gruppierungen Profil Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendarbeit und der angrenzenden Rechtsgebieten Kenntnisse in der konzeptionellen Arbeit und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln Fachwissen im pädagogisch-methodischen Bereich Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Zulassungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft und Erfahrungen in bzw. Interesse an der Freizeitarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, ist wünschenswert. Wir bieten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 8 b des Anhangs zur Anlage C zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes) bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen. Kontakt Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin Frau Kamp, Tel. 02156/949-647, oder Frau Bott, Teamleiterin, Tel. 02156/949-838, richten. Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 . Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Die Bereitschaft in der örtlichen Freiwilligen Feuerwehr mitzuwirken, würde bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar Website. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: Website

Jobbeschreibung

Über unsDie IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.Wir suchen einen engagierten Arzt (m/w/d) für den spannenden Bereich Humanmedizin in unserem Team »Behandlungsfehler« am Standort Bochum. Unser Team besteht aus 24 qualifizierten Mitarbeitenden und wird von einem erfahrenen Teamleiter geführt. Gemeinsam sind wir im Geschäftsbereich Finanzen, genauer gesagt im Bereich Ersatzleistungen, tätig und setzen uns täglich für die bestmögliche Betreuung unserer Versicherten ein.In dieser Position haben Sie eine beratende Funktion und sind nicht wie in einer Klinik an Schichtarbeit gebunden. Dies ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Qualität Ihrer Beratung zu konzentrieren.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!

Arzt Humanmedizin / Innere Medizin (m/w/d) als medizinischer Berater

Region Westfalen-Lippe am Standort BochumFestanstellung in Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Ziel der Stelle ist es, mittels einer medizinischen Beratung bei möglichen Behandlungsfehlern oder Schäden aufgrund fehlerhafter Medizinprodukte eine hohe Qualität und Effektivität im Fachcenter Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler sicherzustellen.
Sie sollen Auffälligkeitsanalysen zur Identifikation von Behandlungsfehlern und Optimierungsmöglichkeiten im verantworteten Aufgabengebiet medizinisch prüfen, eigenständig entwickeln und umsetzen
Sie erstellen Analyse- und Maßnahmenplanungen von Digitalisierungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet kalkulieren notwendige Aufwände, wägen Aktivitäten ab und priorisieren diese
Sie entwickeln und bewerten Medizinisch-strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und des Fachcenters Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler eigenständig bzw. wirken an der Erstellung und Bewertung mit
Sie analysieren die Auswirkungen medizinischer und medizinproduktbezogener Entwicklungen und wirken bei der Entwicklung von Maßnahmen mit sowie beraten hierzu

Das bringen Sie mit:

Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin
Sie besitzen klinische Vorerfahrung sowie Kenntnisse und Verständnis für die ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen
Sie sind geübt im Umgang mit modernen IT-Systemen und Datenbankrecherchen, sowie medizinischer Codierung, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Data-Mining
Sie wenden die Methoden des Wissenstransfers an und führen neue Methoden selbstständig ein
Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Techniken und Methoden zur Führung von Arbeitsgruppen / Projekten

Wir bieten Ihnen:
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.700EUR – 7.000EUR p.M.)

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben

Jetzt bewerben!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Januar 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.
Kontakt:Dirk Richter, Tel: 0351 4292-231515

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IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | www.ikk-classic.de

Jobbeschreibung

Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | UnbefristetOrthopädietechniker Schwerpunkt Rehatechnik (m/w/d)

Seien Sie dabei und stellen Sie als Spezialistin oder Spezialist für u.a. hochpreisige Elektrorollstuhl- und Sitzschalen- Versorgungen im Fachzentrum Hilfsmittel in Duisburg eine effiziente & erfolgreiche Leistungssteuerung mit Kundenservice auf höchstem Niveau sicher.

Jetzt bewerben
Benefits:
35,5 Stunden Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

Vermögenswirksame Leistungen

Lebensarbeitszeitkonto

Zuschüsse zum Deutschlandjobticket

Flexible Arbeitszeiten

Anteilig Home-Office

TK-Jobrad

Ihre Aufgaben
Versicherte und Leistungserbringende über hochpreisige Elektrorollstühle mit Steh- und/oder Hubfunktion (inkl. Sondersteuerungen), Stehgeräte und komplexe Sitzschalenversorgungen etc. beraten
Komplexe Sachverhalte im Bereich Rehatechnik bewerten und bearbeiten
Arbeitsverfahren optimieren sowie Bearbeitungsstandards und Steuerungskonzepte entwickeln
Bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Rehatechnik-Verträge mitwirken
Spezialisierte Marktbeobachtungen durchführen und Fachinformationen auswerten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams schulen und qualifizieren
Für die technische Beratung sowie bei Beschwerden und Widersprüchen in Komplexversorgungen der Rehatechnik als Ansprechperson fungieren

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung in der Orthopädie- und Rehatechnik und/oder Berufserfahrung im Bereich der hochpreisigen Rehatechnik-Versorgungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
Vertrauenswürdiger, wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten
Selbstständige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt .

Referenzcode: TK23833

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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Ihr Kontakt
Markus Just
Leiter Fachzentrum
Tel. 040 – 460 65 82 51 00
Bettina Kleebaum
Teamleiterin
Tel. 040 – 460 65 82 53 00
Nadine Fuchs
Teamleiterin
Tel. 040 – 460 65 82 52 50

Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere

Jobbeschreibung

Hamburg | Vollzeit | Dienstleistungszentrum Immobilienmanagement | UnbefristetAnlagenmechaniker Heizung- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Das 14-köpfige Team Gebäudemanagement Zentral (GMZ) verantwortet und steuert den rechtskonformen, werterhaltenden und wirtschaftlichen Betrieb der Unternehmenszentrale und der Schulungszentren. Zu den Aufgaben gehören die Instandhaltung (Prüfung, Wartung und Instandsetzung der baulichen und technischen Anlagen), sowie die Beseitigung von Störungen, die Planung der Arbeitsstätten, die Ausstattung mit Möbeln sowie die Steuerung von Umzügen.

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Ihre Aufgaben
Gewerkeübergreifende Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen (Schwerpunkt: Wasser- und Abwasseranlagen, Wasseraufbereitung, Sprinkler etc.) steuern
Störungs- und Instandsetzungsmanagement durchführen, von der Schadensaufnahme bis zur Rechnungsfreigabe
Funktionen der Gebäude- und betriebstechnischen Anlagen im Verantwortungsbereich sicherstellen
Kostenmanagement durchführen, z. B. laufende Betriebs- und Instandhaltungskosten planen sowie zur jährlichen Haushalts- und Objektplanung (Objektstrategie) zuarbeiten
Arbeiten von Fremdfirmen (Dienstleistersteuerung) koordinieren und von Sachverständigenprüfungen begleiten
Hygienischen Betrieb der Trink- und Kühlwasseranlagen sicherstellen

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Gebäudeinstandhaltung
Hohe Einsatzbereitschaft
Kundenorientiertes Denken und Handeln
Strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt.
Referenzcode: TK23840

Jetzt bewerben

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Ihr Kontakt
Arndt Holderbaum
Teamleiter
Tel. 040 – 69 09-35 35

Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere