Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsWohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen. Für unsere ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit bzw. Teilzeit
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
- moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
- Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit bzw. Teilzeit
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
- moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
- Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Finanzen/Controlling | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist13.01.2025FachgebietFinanzen/ControllingAbteilungUnternehmensbereich Finanzen & Controlling | Fachbereich FinanzenBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficemöglichStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Finanzen/Controlling | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist13.01.2025FachgebietFinanzen/ControllingAbteilungUnternehmensbereich Finanzen & Controlling | Fachbereich FinanzenBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficemöglichStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommenSie haben die Verantwortung für die Durchführung der ordnungsgemäßen Buchführung und der korrekten Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Team. Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Buchhaltung mit dreizehn Mitarbeitenden. Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden individuell bei sich stetig ändernden Anforderungen. Seien Sie fachliche Ansprechperson für Banken und unsere Fachbereiche. Bereiten Sie die relevanten Informationen als Grundlage für unsere Haushaltsplanung und Jahresrechnung Begleiten Sie die Digitalisierung im Unternehmen sowie die Auswirkungen auf die direkten Prozesse der Buchhaltung. Fähigkeiten, die Sie einbringenSie haben ein finanzwirtschaftliches Studium abgeschlossen bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen. Sie begeistern sich für Mitarbeitendenentwicklung und zielorientiertes Führen. Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert sowie lösungs- und serviceorientiert. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP. Vorteile, die Ihren Alltag besser machenSichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Unsere Führungsakademie bietet Informationen, Seminare und Unterstützung, um gelebte Führung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Genießen Sie attraktive und vielfältige Rabatte über Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Henning Horka 0800 2655 508629 Recruiterin: Kathrin Hanker 0800 2655 500363Jetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Finanzen/Controlling | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist13.01.2025FachgebietFinanzen/ControllingAbteilungUnternehmensbereich Finanzen & Controlling | Fachbereich FinanzenBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficemöglichStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommenSie haben die Verantwortung für die Durchführung der ordnungsgemäßen Buchführung und der korrekten Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Team. Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Buchhaltung mit dreizehn Mitarbeitenden. Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden individuell bei sich stetig ändernden Anforderungen. Seien Sie fachliche Ansprechperson für Banken und unsere Fachbereiche. Bereiten Sie die relevanten Informationen als Grundlage für unsere Haushaltsplanung und Jahresrechnung Begleiten Sie die Digitalisierung im Unternehmen sowie die Auswirkungen auf die direkten Prozesse der Buchhaltung. Fähigkeiten, die Sie einbringenSie haben ein finanzwirtschaftliches Studium abgeschlossen bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen. Sie begeistern sich für Mitarbeitendenentwicklung und zielorientiertes Führen. Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert sowie lösungs- und serviceorientiert. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP. Vorteile, die Ihren Alltag besser machenSichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Unsere Führungsakademie bietet Informationen, Seminare und Unterstützung, um gelebte Führung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Genießen Sie attraktive und vielfältige Rabatte über Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Henning Horka 0800 2655 508629 Recruiterin: Kathrin Hanker 0800 2655 500363Jetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Finanzen/Controlling | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund Bewerbungsfrist13.01.2025 FachgebietFinanzen/Controlling AbteilungUnternehmensbereich Finanzen & Controlling | Fachbereich Finanzen BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficemöglich Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Finanzen/Controlling | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
13.01.2025
Fachgebiet
Finanzen/Controlling
Abteilung
Unternehmensbereich Finanzen & Controlling | Fachbereich Finanzen
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie haben die Verantwortung für die Durchführung der ordnungsgemäßen Buchführung und der korrekten Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Team.
Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Buchhaltung mit dreizehn Mitarbeitenden.
Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden individuell bei sich stetig ändernden Anforderungen.
Seien Sie fachliche Ansprechperson für Banken und unsere Fachbereiche.
Bereiten Sie die relevanten Informationen als Grundlage für unsere Haushaltsplanung und Jahresrechnung
Begleiten Sie die Digitalisierung im Unternehmen sowie die Auswirkungen auf die direkten Prozesse der Buchhaltung.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie haben ein finanzwirtschaftliches Studium abgeschlossen bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Sie begeistern sich für Mitarbeitendenentwicklung und zielorientiertes Führen. Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert sowie lösungs- und serviceorientiert.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
Unsere Führungsakademie bietet Informationen, Seminare und Unterstützung, um gelebte Führung in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
Genießen Sie attraktive und vielfältige Rabatte über Corporate Benefits.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Henning Horka
0800 2655 508629
Recruiterin:
Kathrin Hanker
0800 2655 500363
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Buchhaltung Finanzen/Controlling | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
13.01.2025
Fachgebiet
Finanzen/Controlling
Abteilung
Unternehmensbereich Finanzen & Controlling | Fachbereich Finanzen
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie haben die Verantwortung für die Durchführung der ordnungsgemäßen Buchführung und der korrekten Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Team.
Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Buchhaltung mit dreizehn Mitarbeitenden.
Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden individuell bei sich stetig ändernden Anforderungen.
Seien Sie fachliche Ansprechperson für Banken und unsere Fachbereiche.
Bereiten Sie die relevanten Informationen als Grundlage für unsere Haushaltsplanung und Jahresrechnung
Begleiten Sie die Digitalisierung im Unternehmen sowie die Auswirkungen auf die direkten Prozesse der Buchhaltung.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie haben ein finanzwirtschaftliches Studium abgeschlossen bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Sie begeistern sich für Mitarbeitendenentwicklung und zielorientiertes Führen. Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert sowie lösungs- und serviceorientiert.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
Unsere Führungsakademie bietet Informationen, Seminare und Unterstützung, um gelebte Führung in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
Genießen Sie attraktive und vielfältige Rabatte über Corporate Benefits.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Henning Horka
0800 2655 508629
Recruiterin:
Kathrin Hanker
0800 2655 500363
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen. Für unsere ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit bzw. Teilzeit
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
- moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
- Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit bzw. Teilzeit
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
- moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
- Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
IT-Leitung (m/w/d)
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Abteilung Medizin- und Informationstechnologie (MIT) verantwortet sowohl die Medizintechnik als auch alle informationstechnischen Systeme und Anlagen im Katholischen Klinikum Bochum, das zur kritischen Infrastruktur (KRITIS) gehört. Der Fachbereich Informationstechnologie in der MIT ist in die Bereiche klinische IT-Anwendungen, IT-Hardware-Support sowie IT-Infrastruktur gegliedert. Das Team stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten IT des Katholischen Klinikum Bochum sicher.
IT-Leitung (m/w/d)
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
- Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
- Planung und Steuerung von Projekten
- Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
- Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
- Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
- Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Abteilung Medizin- und Informationstechnologie (MIT) verantwortet sowohl die Medizintechnik als auch alle informationstechnischen Systeme und Anlagen im Katholischen Klinikum Bochum, das zur kritischen Infrastruktur (KRITIS) gehört. Der Fachbereich Informationstechnologie in der MIT ist in die Bereiche klinische IT-Anwendungen, IT-Hardware-Support sowie IT-Infrastruktur gegliedert. Das Team stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten IT des Katholischen Klinikum Bochum sicher.
IT-Leitung (m/w/d)
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
- Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
- Planung und Steuerung von Projekten
- Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
- Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
- Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
- Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
HR Specialist (gn*) Payroll / Entgeltabrechnung
HR Specialist (gn*) Payroll / Entgeltabrechnung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten
- Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden
- Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
- Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen
- Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen
- Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege
- Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen
- Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM
- Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge
WIR BIETEN:
- Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Bei Rückfragen wende Dich einfach an Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Jobbeschreibung
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten
- Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden
- Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
- Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen
- Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen
- Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege
- Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen
- Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM
- Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge
WIR BIETEN:
- Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
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- Familienfreundlich
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- Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
HR Specialist (gn) Payroll / Entgeltabrechnung
HR Specialist (gn) Payroll / Entgeltabrechnung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
HR Specialist (gn) Payroll / Entgeltabrechnung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge WIR BIETEN: Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bei Rückfragen wende Dich einfach an Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (gngeschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Jobbeschreibung
HR Specialist (gn) Payroll / Entgeltabrechnung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge WIR BIETEN: Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bei Rückfragen wende Dich einfach an Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (gngeschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
(Dringend Gesucht) Teamleiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Die AWO Ruhr-Lippe-Ems verantwortet die hauptamtliche Arbeit von rund 2.700 Mitarbeitenden in über 170 Einrichtungen der AWO und ihrer Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm. Mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Die AWO Ruhr-Lippe-Ems verantwortet die hauptamtliche Arbeit von rund 2.700 Mitarbeitenden in über 170 Einrichtungen der AWO und ihrer Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm. Mit unseren Angeboten und Dienstleistungen unterstützen wir rund 10.000 Menschen in der Region.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (Teamlead) Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.
Sie sind in der Welt der Finanzen zu Hause und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses des Unterbezirkes und der 3 Tochtergesellschaften
- Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Verbuchung der zugehörigen Sonderposten
- Sicherstellung der Einhaltung der internen und externen Terminvorgaben in Bezug auf Monats- und Jahresabschlüsse
- Erster Ansprechpartner für die Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Team
- Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen wünschenswert einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) idealerweise Erfahrung mit der Software Diamant
- Analytische Denkweise
- Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten
- ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Jobbeschreibung
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Die AWO Ruhr-Lippe-Ems verantwortet die hauptamtliche Arbeit von rund 2.700 Mitarbeitenden in über 170 Einrichtungen der AWO und ihrer Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm. Mit unseren Angeboten und Dienstleistungen unterstützen wir rund 10.000 Menschen in der Region.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (Teamlead) Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.
Sie sind in der Welt der Finanzen zu Hause und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses des Unterbezirkes und der 3 Tochtergesellschaften
- Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Verbuchung der zugehörigen Sonderposten
- Sicherstellung der Einhaltung der internen und externen Terminvorgaben in Bezug auf Monats- und Jahresabschlüsse
- Erster Ansprechpartner für die Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Team
- Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen wünschenswert einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) idealerweise Erfahrung mit der Software Diamant
- Analytische Denkweise
- Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten
- ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung - Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung – Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung – Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung – Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung
für unsere Niederlassung Westfalen in Hamm oder in unserem Projektbüro Münster .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Erarbeitung von Stellungnahmen an das Fernstraßen-Bundesamt hinsichtlich Bauvoranfragen und Bauanträgen zu baulichen Anlagen im Schutzbereich der Autobahnen (§ 9 FStrG) wie z. B. Bauvorhaben Dritter, Anlagen der Außenwerbung unter Beteiligung und enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Erarbeitung von Stellungnahmen an das Fernstraßen-Bundesamt im Falle von Eingaben zu den vorgenannten Arbeitseinheiten (Entgegennahme, Zuständigkeits-/Vollständigkeitsprüfung, Nachforderung)
Vorbereitung von Bescheiden/Verträgen/Vereinbarungen zu Anträgen auf Sondernutzungen/Nutzungen auf Autobahnen für das Fernstraßen-Bundesamt in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Niederlassung
Behandlung kreuzungsrechtlicher Anfragen
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder vergleichbare Ausbildungen
Mehrjährige Berufserfahrung
Tiefgehendes technisches Verständnis (Fähigkeit zur Beurteilung von Lageplänen und Prüfung von Planunterlagen)
Gute Kenntnisse im Umgang mit folgenden Gesetzen und Vorschriften: BGB, FStrG, InfrGG usw.
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Herrn Marcus Roth, Teamleitung Anbau Sondernutzung Versicherung | Telefonnummer: 015236370627. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Helena Peter unter der Telefonnummer +49 1736643307| E-Mail: Helena.Peter@autobahn.de zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Lilienthalstraße 5
59065 Hamm
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung – Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung – Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung
für unsere Niederlassung Westfalen in Hamm oder in unserem Projektbüro Münster .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Erarbeitung von Stellungnahmen an das Fernstraßen-Bundesamt hinsichtlich Bauvoranfragen und Bauanträgen zu baulichen Anlagen im Schutzbereich der Autobahnen (§ 9 FStrG) wie z. B. Bauvorhaben Dritter, Anlagen der Außenwerbung unter Beteiligung und enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Erarbeitung von Stellungnahmen an das Fernstraßen-Bundesamt im Falle von Eingaben zu den vorgenannten Arbeitseinheiten (Entgegennahme, Zuständigkeits-/Vollständigkeitsprüfung, Nachforderung)
Vorbereitung von Bescheiden/Verträgen/Vereinbarungen zu Anträgen auf Sondernutzungen/Nutzungen auf Autobahnen für das Fernstraßen-Bundesamt in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Niederlassung
Behandlung kreuzungsrechtlicher Anfragen
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder vergleichbare Ausbildungen
Mehrjährige Berufserfahrung
Tiefgehendes technisches Verständnis (Fähigkeit zur Beurteilung von Lageplänen und Prüfung von Planunterlagen)
Gute Kenntnisse im Umgang mit folgenden Gesetzen und Vorschriften: BGB, FStrG, InfrGG usw.
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
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Lilienthalstraße 5
59065 Hamm
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Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.