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Alle JobsKitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen
Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus. Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen
Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über unterschiedliche Funktionsräume, welche Spiel- und Ruhemöglichkeiten für alle Kinder bieten, sowie ein Außengelände, welches zusätzliche Erfahrungsräume eröffnet.
- Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses
- Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag
- Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik
- Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
- Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen
- Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
- Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
- Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
- Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
- Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Rahmenbedingungen:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
- 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Finanzielle Unterstützung:
- Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
- Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
- Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz
- Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
- Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
- Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
- 11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
- Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents
Gesundheit und Sport:
- Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a.
- Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios
Darauf kannst du dich freuen
- Es kommt auf dich an!
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. - Gestalte deinen Bereich!
Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. - Wir sind bunt!
Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. - Wir sind füreinander da!
Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. - Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. - Wir sind mehr als nur ein Träger!
KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen
Jobbeschreibung
Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen
Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über unterschiedliche Funktionsräume, welche Spiel- und Ruhemöglichkeiten für alle Kinder bieten, sowie ein Außengelände, welches zusätzliche Erfahrungsräume eröffnet.
- Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses
- Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag
- Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik
- Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter
- Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig
- Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen
- Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
- Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
- Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
- Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
- Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Rahmenbedingungen:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
- 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Finanzielle Unterstützung:
- Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
- Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
- Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz
- Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
- Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
- Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
- 11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
- Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents
Gesundheit und Sport:
- Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a.
- Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios
Darauf kannst du dich freuen
- Es kommt auf dich an!
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. - Gestalte deinen Bereich!
Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. - Wir sind bunt!
Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. - Wir sind füreinander da!
Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. - Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. - Wir sind mehr als nur ein Träger!
KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.
Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Kreiskasse und Vollstreckung
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kreiskasse ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Kreiskasse ist ein Referat des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landratsamtes Konstanz zuständig. Sie verbucht die Ein- und Auszahlungen und stellt die Liquidität des Landkreises sicher. Gleichzeitig ist die Kreiskasse die Vollstreckungsbehörde und zuständig für die Vollstreckung und Beitreibung der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen des Landkreises.
Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Referat Kreiskasse des Landkreises Konstanz.
Aufgaben
- Organisation und Steuerung: Als Leitung der Kreiskasse und der Vollstreckungsbehörde des Landkreises organisieren Sie den Kassenablauf und stellen den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz sicher. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig.
- Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den Bereichen Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende und steuern die direkt unterstellte Teamleitung Vollstreckung.
- Planung und Finanzsteuerung: Sie unterstützen die Haushaltsplanung, erstellen Budgetprognosen, begleiten die interne Leistungsverrechnung und wirken am Jahresabschluss für den Bereich Kreiskasse mit.
- Beratung und Kassengeschäfte: Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, insbesondere für Eigenbetriebe wie den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle, und stehen Fachämtern in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten beratend zur Seite.
- Strategische Projektarbeit: Sie sind zentrale Ansprechperson der Kreiskasse bei Projekten und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Profil
- Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Zusatzqualifikation: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Projekt- und Netzwerkarbeit. Ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab.
- Rechtliche Kenntnisse: Gutes Fachwissen im kommunalen Kassenwesen, im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. Im Verwaltungsrecht, Vollstreckungsrecht und Insolvenzrecht sind Kenntnisse wünschenswert.
- IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP-R/3 sind erwünscht; Kenntnisse im Beitreibungsprogramm Avviso sind von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 – 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
- Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Kreiskasse und Vollstreckung
Jobbeschreibung
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Kreiskasse ist ein Referat des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landratsamtes Konstanz zuständig. Sie verbucht die Ein- und Auszahlungen und stellt die Liquidität des Landkreises sicher. Gleichzeitig ist die Kreiskasse die Vollstreckungsbehörde und zuständig für die Vollstreckung und Beitreibung der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen des Landkreises.
Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Referat Kreiskasse des Landkreises Konstanz.
Aufgaben
- Organisation und Steuerung: Als Leitung der Kreiskasse und der Vollstreckungsbehörde des Landkreises organisieren Sie den Kassenablauf und stellen den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz sicher. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig.
- Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den Bereichen Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende und steuern die direkt unterstellte Teamleitung Vollstreckung.
- Planung und Finanzsteuerung: Sie unterstützen die Haushaltsplanung, erstellen Budgetprognosen, begleiten die interne Leistungsverrechnung und wirken am Jahresabschluss für den Bereich Kreiskasse mit.
- Beratung und Kassengeschäfte: Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, insbesondere für Eigenbetriebe wie den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle, und stehen Fachämtern in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten beratend zur Seite.
- Strategische Projektarbeit: Sie sind zentrale Ansprechperson der Kreiskasse bei Projekten und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Profil
- Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Zusatzqualifikation: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Projekt- und Netzwerkarbeit. Ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab.
- Rechtliche Kenntnisse: Gutes Fachwissen im kommunalen Kassenwesen, im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. Im Verwaltungsrecht, Vollstreckungsrecht und Insolvenzrecht sind Kenntnisse wünschenswert.
- IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP-R/3 sind erwünscht; Kenntnisse im Beitreibungsprogramm Avviso sind von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 – 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
- Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Kreiskasse und Vollstreckung
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kreiskasse ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kreiskasse ist ein Referat des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landratsamtes Konstanz zuständig. Sie verbucht die Ein- und Auszahlungen und stellt die Liquidität des Landkreises sicher. Gleichzeitig ist die Kreiskasse die Vollstreckungsbehörde und zuständig für die Vollstreckung und Beitreibung der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen des Landkreises.
Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Referat Kreiskasse des Landkreises Konstanz.
- Organisation und Steuerung: Als Leitung der Kreiskasse und der Vollstreckungsbehörde des Landkreises organisieren Sie den Kassenablauf und stellen den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz sicher. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig.
- Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den Bereichen Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende und steuern die direkt unterstellte Teamleitung Vollstreckung.
- Planung und Finanzsteuerung: Sie unterstützen die Haushaltsplanung, erstellen Budgetprognosen, begleiten die interne Leistungsverrechnung und wirken am Jahresabschluss für den Bereich Kreiskasse mit.
- Beratung und Kassengeschäfte: Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, insbesondere für Eigenbetriebe wie den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle, und stehen Fachämtern in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten beratend zur Seite.
- Strategische Projektarbeit: Sie sind zentrale Ansprechperson der Kreiskasse bei Projekten und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung von Maßnahmen.
- Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Zusatzqualifikation: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Projekt- und Netzwerkarbeit. Ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab.
- Rechtliche Kenntnisse: Gutes Fachwissen im kommunalen Kassenwesen, im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. Im Verwaltungsrecht, Vollstreckungsrecht und Insolvenzrecht sind Kenntnisse wünschenswert.
- IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP-R/3 sind erwünscht; Kenntnisse im Beitreibungsprogramm Avviso sind von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
- Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 – 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
- Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Kreiskasse und Vollstreckung
Jobbeschreibung
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kreiskasse ist ein Referat des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landratsamtes Konstanz zuständig. Sie verbucht die Ein- und Auszahlungen und stellt die Liquidität des Landkreises sicher. Gleichzeitig ist die Kreiskasse die Vollstreckungsbehörde und zuständig für die Vollstreckung und Beitreibung der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen des Landkreises.
Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Referat Kreiskasse des Landkreises Konstanz.
- Organisation und Steuerung: Als Leitung der Kreiskasse und der Vollstreckungsbehörde des Landkreises organisieren Sie den Kassenablauf und stellen den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz sicher. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig.
- Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den Bereichen Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende und steuern die direkt unterstellte Teamleitung Vollstreckung.
- Planung und Finanzsteuerung: Sie unterstützen die Haushaltsplanung, erstellen Budgetprognosen, begleiten die interne Leistungsverrechnung und wirken am Jahresabschluss für den Bereich Kreiskasse mit.
- Beratung und Kassengeschäfte: Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, insbesondere für Eigenbetriebe wie den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle, und stehen Fachämtern in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten beratend zur Seite.
- Strategische Projektarbeit: Sie sind zentrale Ansprechperson der Kreiskasse bei Projekten und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung von Maßnahmen.
- Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Zusatzqualifikation: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Projekt- und Netzwerkarbeit. Ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab.
- Rechtliche Kenntnisse: Gutes Fachwissen im kommunalen Kassenwesen, im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. Im Verwaltungsrecht, Vollstreckungsrecht und Insolvenzrecht sind Kenntnisse wünschenswert.
- IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP-R/3 sind erwünscht; Kenntnisse im Beitreibungsprogramm Avviso sind von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
- Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 – 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
- Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Mitarbeiter:in für den Einkauf (m/w/d)
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMitarbeiter:in für den Einkauf (m/w/d)für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik am Klinikum Konstanzin Voll- oder Teilzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMitarbeiter:in für den Einkauf (m/w/d)für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik am Klinikum Konstanzin Voll- oder Teilzeit (max. 80%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Angebotseinholung und Verhandlung für Gebrauchs-, Investitionsgütern, sowie DienstleistungenErstellung von Angebotsvergleichen, Entscheidungsvorlagen und dazugehöriger AnalysenErmittlung von Einsparpotentialen ohne QualitätsverlustUmsetzung von Bestellanforderungen und Rechnungsprüfung im SAPAnsprechpartner für Fachabteilungen/Stationen und LieferantenÜberwachung des AuftragsstatusEskalationsmanagement bei Liefer- und LeistungsstörungenErledigung weiterer administrativer und operativer Aufgaben im Bereich EinkaufMitarbeit in größeren BeschaffungsprojektenWer Sie sind:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungSie verfügen über ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie eine sichere Routine in der Anwendung von MS Office mitZudem zeichnet Sie eine strikte Kostenorientierung ausSie denken strukturiert und arbeiten selbständigSie überzeugen durch Ihre Dienstleistungsorientierung und eine hohe KommunikationsfähigkeitEigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abWorauf Sie sich freuen können:Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeIntensive EinarbeitungInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketKooperation mit Hansefit & JobRadPreiswerte Menüs in der hauseigenen KantineCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernKostenfreier Zugang zu CNE/eRefSchlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean ManagementAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Birgit Kautz, Teamleitung Einkauf unter Tel. 07531 801-2150 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzKlinikum KonstanzGeschäftsbereich Personal und RechtMainaustr. 43b, 78464 Konstanzpersonal.info.kn@glkn.de
Mitarbeiter:in für den Einkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsMitarbeiter:in für den Einkauf (m/w/d)für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik am Klinikum Konstanzin Voll- oder Teilzeit (max. 80%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Angebotseinholung und Verhandlung für Gebrauchs-, Investitionsgütern, sowie DienstleistungenErstellung von Angebotsvergleichen, Entscheidungsvorlagen und dazugehöriger AnalysenErmittlung von Einsparpotentialen ohne QualitätsverlustUmsetzung von Bestellanforderungen und Rechnungsprüfung im SAPAnsprechpartner für Fachabteilungen/Stationen und LieferantenÜberwachung des AuftragsstatusEskalationsmanagement bei Liefer- und LeistungsstörungenErledigung weiterer administrativer und operativer Aufgaben im Bereich EinkaufMitarbeit in größeren BeschaffungsprojektenWer Sie sind:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungSie verfügen über ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie eine sichere Routine in der Anwendung von MS Office mitZudem zeichnet Sie eine strikte Kostenorientierung ausSie denken strukturiert und arbeiten selbständigSie überzeugen durch Ihre Dienstleistungsorientierung und eine hohe KommunikationsfähigkeitEigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abWorauf Sie sich freuen können:Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeIntensive EinarbeitungInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketKooperation mit Hansefit & JobRadPreiswerte Menüs in der hauseigenen KantineCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernKostenfreier Zugang zu CNE/eRefSchlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean ManagementAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Birgit Kautz, Teamleitung Einkauf unter Tel. 07531 801-2150 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzKlinikum KonstanzGeschäftsbereich Personal und RechtMainaustr. 43b, 78464 Konstanzpersonal.info.kn@glkn.de
Funktionsfachspezialist Anästhesie-Pflege (m/w/d) im Zentral-OP
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsFunktionsfachspezialist Anästhesie-Pflege (m/w/d) im Zentral-OPfür den Funktionsbereich Anästhesie am Klinikum Konstanzin Vollzeit (80-100%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWerden Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsFunktionsfachspezialist Anästhesie-Pflege (m/w/d) im Zentral-OPfür den Funktionsbereich Anästhesie am Klinikum Konstanzin Vollzeit (80-100%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWerden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns eine moderne und patientenorientierte Anästhesie-Pflege in einer hochmodernen OP-Umgebung mit 9 OP-Sälen. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in einem engagierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln.Was Sie erwartet:In enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, Pflegeexperten und Fachspezialisten sind sie verantwortlich für eine kontinuierliche Sicherung, Weiterentwicklung und Förderung der fachlichen Qualität im OP Sie übernehmen das fachliche Leadership in der Anästhesie-PflegeMitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei komplexen und speziellen AnästhesieverfahrenSie sind die Referenz für das Anästhesie-Team durch eine erweiterte technisch/fachliche Expertise und tragen die Fachverantwortung in der direkten hochkomplexen PatientenversorgungFörderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen ZusammenarbeitSie wirken aktiv an Fortbildungen, Fallbesprechungen und am Qualitätszirkel mit und beteiligen sich an klinischen wissenschaftlichen ProjektenFachliche Unterstützung und Beratung der pflegerischen Teamleitung Sie recherchieren und implementieren neues, aktuelles Wissen in der Anästhesie PflegeVertretung der Teamleitung bei AbwesenheitWer Sie sind:Sie haben eine Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent ATA (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege erfolgreich abgeschlossenSie besitzen ein Bachelor- oder Diplom-Studium in Pflege-/Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare, DKG-anerkannte Weiterbildung.Sie verfügen über spezielle Kenntnisse und strategische Fähigkeiten zur Lösung pflegefachlicher Herausforderungen im Bereich der Anästhesie.Sie handeln prozess- und patientenorientiert und haben stets das Wohl der Patient:innen im BlickSie sind teamfähig, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst.Sie bringen Durchsetzungsvermögen mit und arbeiten gerne selbstständig.Worauf Sie sich freuen können:Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean ManagementTeilnahme am Zertifizierungsverfahren „pflegeattraktiv“ Vergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeHochmodern ausgestatteter ArbeitsplatzStrukturierte Einarbeitung in Theorie und PraxisUmfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketKooperation mit Hansefit & JobRadCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernVergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen ApothekeKostenfreier Zugang zu CNE/eReAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Raissa Adamiak, Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzKlinikum KonstanzGeschäftsbereich Personal und RechtMainaustr. 43b, 78464 Konstanzpersonal.info.kn@glkn.de
Funktionsfachspezialist Anästhesie-Pflege (m/w/d) im Zentral-OP
Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsFunktionsfachspezialist Anästhesie-Pflege (m/w/d) im Zentral-OPfür den Funktionsbereich Anästhesie am Klinikum Konstanzin Vollzeit (80-100%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWerden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns eine moderne und patientenorientierte Anästhesie-Pflege in einer hochmodernen OP-Umgebung mit 9 OP-Sälen. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in einem engagierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln.Was Sie erwartet:In enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, Pflegeexperten und Fachspezialisten sind sie verantwortlich für eine kontinuierliche Sicherung, Weiterentwicklung und Förderung der fachlichen Qualität im OP Sie übernehmen das fachliche Leadership in der Anästhesie-PflegeMitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei komplexen und speziellen AnästhesieverfahrenSie sind die Referenz für das Anästhesie-Team durch eine erweiterte technisch/fachliche Expertise und tragen die Fachverantwortung in der direkten hochkomplexen PatientenversorgungFörderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen ZusammenarbeitSie wirken aktiv an Fortbildungen, Fallbesprechungen und am Qualitätszirkel mit und beteiligen sich an klinischen wissenschaftlichen ProjektenFachliche Unterstützung und Beratung der pflegerischen Teamleitung Sie recherchieren und implementieren neues, aktuelles Wissen in der Anästhesie PflegeVertretung der Teamleitung bei AbwesenheitWer Sie sind:Sie haben eine Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent ATA (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege erfolgreich abgeschlossenSie besitzen ein Bachelor- oder Diplom-Studium in Pflege-/Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare, DKG-anerkannte Weiterbildung.Sie verfügen über spezielle Kenntnisse und strategische Fähigkeiten zur Lösung pflegefachlicher Herausforderungen im Bereich der Anästhesie.Sie handeln prozess- und patientenorientiert und haben stets das Wohl der Patient:innen im BlickSie sind teamfähig, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst.Sie bringen Durchsetzungsvermögen mit und arbeiten gerne selbstständig.Worauf Sie sich freuen können:Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean ManagementTeilnahme am Zertifizierungsverfahren „pflegeattraktiv“ Vergütung und Sozialleistungen nach TVöDBetriebliche AltersvorsorgeHochmodern ausgestatteter ArbeitsplatzStrukturierte Einarbeitung in Theorie und PraxisUmfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & DeutschlandticketKooperation mit Hansefit & JobRadCorporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und HerstellernVergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen ApothekeKostenfreier Zugang zu CNE/eReAttraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und KulturangebotUnser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Raissa Adamiak, Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzKlinikum KonstanzGeschäftsbereich Personal und RechtMainaustr. 43b, 78464 Konstanzpersonal.info.kn@glkn.de
Mitarbeitenden für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Kriseninterventionsdienst und das CaseManagement im Kreisjugendamt
„Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.“Die Stellen sind baldmöglichst unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Ihre AufgabenAllgemeiner Sozialer Dienst und Kriseninterventionsdienst:Beratung, Unterstützung und Begleitung hilfesuchender Kinder, Jugendlicher und Familien in den verschiedensten LebenslagenEinleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.“Die Stellen sind baldmöglichst unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Ihre AufgabenAllgemeiner Sozialer Dienst und Kriseninterventionsdienst:Beratung, Unterstützung und Begleitung hilfesuchender Kinder, Jugendlicher und Familien in den verschiedensten LebenslagenEinleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche, einschließlich der erforderlichen HilfeplanungBeratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten zur Regelung der Elterlichen Sorge und des UmgangsrechtsWahrnehmung des Schutzauftrages bei KindeswohlgefährdungIm CaseManagement:Begleitung und Betreuung von Familien in akuten Krisen-/Notsituationen im fachlichen Verständnis des CaseManagementsunverzügliche, intensive und zeitlich befristete Begleitung von Familien mit komplexen und umfangreichen Problemlagen im KinderschutzDeeskalation von Krisensituationen und Stabilisierung des FamiliensystemsAktivierung des Sozialen Netzwerkes zur Abwendung der kindeswohlgefährdenden SituationenAbwendung der kindeswohlgefährdenden Situation in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstImplementierung von erforderlichen Hilfestellungen nach § 36 SGB VIII in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstIhr Profilein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Fachkräfte mit einschlägiger Berufserfahrung und persönlicher EignungFähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw. SozialraumAufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-BürokonzeptFreuen Sie sich aufdie Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalteneine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabengebiete bis S 15 TVöD SuESupervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungeneinen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur in einem motivierten Team, sowie die Möglichkeit von HomeOffice-Tagenein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 €für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 07.01.2025In begründeten Fällen (z.B. weite Anreise) ist auch ein digitales Vorstellungsgespräch möglich.Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Jessica SchonTeamleitungTelefon: 07721 913-7727Frau Franziska EigeldingerSachgebietsleitungTelefon: 07721 913-7720
Mitarbeitenden für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Kriseninterventionsdienst und das CaseManagement im Kreisjugendamt
Jobbeschreibung
„Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.“Die Stellen sind baldmöglichst unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Ihre AufgabenAllgemeiner Sozialer Dienst und Kriseninterventionsdienst:Beratung, Unterstützung und Begleitung hilfesuchender Kinder, Jugendlicher und Familien in den verschiedensten LebenslagenEinleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche, einschließlich der erforderlichen HilfeplanungBeratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten zur Regelung der Elterlichen Sorge und des UmgangsrechtsWahrnehmung des Schutzauftrages bei KindeswohlgefährdungIm CaseManagement:Begleitung und Betreuung von Familien in akuten Krisen-/Notsituationen im fachlichen Verständnis des CaseManagementsunverzügliche, intensive und zeitlich befristete Begleitung von Familien mit komplexen und umfangreichen Problemlagen im KinderschutzDeeskalation von Krisensituationen und Stabilisierung des FamiliensystemsAktivierung des Sozialen Netzwerkes zur Abwendung der kindeswohlgefährdenden SituationenAbwendung der kindeswohlgefährdenden Situation in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstImplementierung von erforderlichen Hilfestellungen nach § 36 SGB VIII in der Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Fachkräften im Sozialen DienstIhr Profilein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Fachkräfte mit einschlägiger Berufserfahrung und persönlicher EignungFähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw. SozialraumAufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-BürokonzeptFreuen Sie sich aufdie Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalteneine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabengebiete bis S 15 TVöD SuESupervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungeneinen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur in einem motivierten Team, sowie die Möglichkeit von HomeOffice-Tagenein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 €für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 07.01.2025In begründeten Fällen (z.B. weite Anreise) ist auch ein digitales Vorstellungsgespräch möglich.Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Jessica SchonTeamleitungTelefon: 07721 913-7727Frau Franziska EigeldingerSachgebietsleitungTelefon: 07721 913-7720
Betreuende Kraft (m/w/d) für die Karl-Wacker-Schule in Donaueschingen
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,5 Stunden, dies entspricht ca. 61 % einer Vollzeitkraft im Jahresdurchschnitt. Die Schulferien sind arbeitsfrei.Die Karl-Wacker-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Die Schüler/innen werden nach dem Bildungsplan geistige Entwicklung unterrichtet.Ihre AufgabenUnterstützung der Kinder mit Handicap im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,5 Stunden, dies entspricht ca. 61 % einer Vollzeitkraft im Jahresdurchschnitt. Die Schulferien sind arbeitsfrei.Die Karl-Wacker-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Die Schüler/innen werden nach dem Bildungsplan geistige Entwicklung unterrichtet.Ihre AufgabenUnterstützung der Kinder mit Handicap im Klassenteamim Unterricht, in Pausensituationen und auf Wegen zu auswärtigen Unterrichtsortenbeim Essenbei der hygienischen und pflegerischen VersorgungTeilnahme an TeambesprechungenBegleitung bei außerunterrichtlichen Aktivitäten nach AbspracheIhr ProfilErfahrung in der Kinderbetreuung/-pflegeFreude an der Arbeit mit Kinderneine freundliche, aufgeschlossene Person ohne BerührungsängsteFreuen Sie sich aufeinen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Teamein abwechslungsreiches TätigkeitsfeldVergütung entsprechend der Qualifikation nach S 2 TVöD SuE oder S 4 TVöD SuEein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 05.01.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Corinna LandmesserTeamleitung SchulverwaltungTelefon: 07721 913-7363Frau Claudia Knab SchulleitungTelefon: 0771 92916530
Betreuende Kraft (m/w/d) für die Karl-Wacker-Schule in Donaueschingen
Jobbeschreibung
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,5 Stunden, dies entspricht ca. 61 % einer Vollzeitkraft im Jahresdurchschnitt. Die Schulferien sind arbeitsfrei.Die Karl-Wacker-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Die Schüler/innen werden nach dem Bildungsplan geistige Entwicklung unterrichtet.Ihre AufgabenUnterstützung der Kinder mit Handicap im Klassenteamim Unterricht, in Pausensituationen und auf Wegen zu auswärtigen Unterrichtsortenbeim Essenbei der hygienischen und pflegerischen VersorgungTeilnahme an TeambesprechungenBegleitung bei außerunterrichtlichen Aktivitäten nach AbspracheIhr ProfilErfahrung in der Kinderbetreuung/-pflegeFreude an der Arbeit mit Kinderneine freundliche, aufgeschlossene Person ohne BerührungsängsteFreuen Sie sich aufeinen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Teamein abwechslungsreiches TätigkeitsfeldVergütung entsprechend der Qualifikation nach S 2 TVöD SuE oder S 4 TVöD SuEein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 05.01.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Corinna LandmesserTeamleitung SchulverwaltungTelefon: 07721 913-7363Frau Claudia Knab SchulleitungTelefon: 0771 92916530
Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst in Teilzeit (50-80 %)
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen:Sozialarbeit / Sozialpädagogik ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen:Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienstin Teilzeit (50-80 %)Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvollEigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß dem Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) in einem Teilbereich /Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee)Unterstützung von Familien, damit Kinder eine gute Entwicklung nehmen könnenWahrnehmung des Wächteramtes im Sinne des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung auch und besonders im Rahmen der RufbereitschaftMitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten („Lindauer Weg“)Ihr Profil – qualifiziert und motiviertSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom (FH) / Bachelor).Sie verfügen über gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII.Sie verfügen über Methoden der Gesprächsführung, der Konfliktdeeskalation und Strategien der Jugendhilfe.Teamgeist, zielorientiertes Handeln und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.Unser Angebot – attraktiv und lukrativEine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuEEine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Arbeitszeitumfang von 50-80 %Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und SupervisionAngebot der Weiterbildung in systemischer BeratungVielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und FirmenfitnessEin abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit interdisziplinären Kooperationen und einer ausgewogenen Mischung aus Bürotätigkeit und AußenterminenFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeitenVermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung (Betriebsrente)Eine aufgeschlossene, unterstützende und sehr gute TeamatmosphäreDie Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 19 . Januar 2025 online über www.landkreis-lindau.de/karriere .Für Informationen stehen Ihnen Frau Monika Falkenbach, Teamleitung Sozialdienst, unter Tel. 08382 270-190 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-112 gerne zur Verfügung.Landratsamt Lindau (Bodensee) Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 88115 Lindau (Bodensee) www.landkreis-lindau.de
Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst in Teilzeit (50-80 %)
Jobbeschreibung
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen:Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienstin Teilzeit (50-80 %)Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvollEigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß dem Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) in einem Teilbereich /Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee)Unterstützung von Familien, damit Kinder eine gute Entwicklung nehmen könnenWahrnehmung des Wächteramtes im Sinne des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung auch und besonders im Rahmen der RufbereitschaftMitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten („Lindauer Weg“)Ihr Profil – qualifiziert und motiviertSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom (FH) / Bachelor).Sie verfügen über gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII.Sie verfügen über Methoden der Gesprächsführung, der Konfliktdeeskalation und Strategien der Jugendhilfe.Teamgeist, zielorientiertes Handeln und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.Unser Angebot – attraktiv und lukrativEine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuEEine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Arbeitszeitumfang von 50-80 %Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und SupervisionAngebot der Weiterbildung in systemischer BeratungVielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und FirmenfitnessEin abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit interdisziplinären Kooperationen und einer ausgewogenen Mischung aus Bürotätigkeit und AußenterminenFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeitenVermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung (Betriebsrente)Eine aufgeschlossene, unterstützende und sehr gute TeamatmosphäreDie Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 19 . Januar 2025 online über www.landkreis-lindau.de/karriere .Für Informationen stehen Ihnen Frau Monika Falkenbach, Teamleitung Sozialdienst, unter Tel. 08382 270-190 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-112 gerne zur Verfügung.Landratsamt Lindau (Bodensee) Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 88115 Lindau (Bodensee) www.landkreis-lindau.de
Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst in Teilzeit (50-80 %)
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen:Sozialarbeit / Sozialpädagogik ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen:
Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst
in Teilzeit (50-80 %)
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß dem Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) in einem Teilbereich /Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee)
Unterstützung von Familien, damit Kinder eine gute Entwicklung nehmen können
Wahrnehmung des Wächteramtes im Sinne des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung auch und besonders im Rahmen der Rufbereitschaft
Mitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten („Lindauer Weg“)
Ihr Profil – qualifiziert und motiviert
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom (FH) / Bachelor).
Sie verfügen über gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII.
Sie verfügen über Methoden der Gesprächsführung, der Konfliktdeeskalation und Strategien der Jugendhilfe.
Teamgeist, zielorientiertes Handeln und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Unser Angebot – attraktiv und lukrativ
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Arbeitszeitumfang von 50-80 %
Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
Angebot der Weiterbildung in systemischer Beratung
Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness
Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit interdisziplinären Kooperationen und einer ausgewogenen Mischung aus Bürotätigkeit und Außenterminen
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Eine aufgeschlossene, unterstützende und sehr gute Teamatmosphäre
Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens
19 . Januar 2025
online über www.landkreis-lindau.de/karriere .
Für Informationen stehen Ihnen Frau Monika Falkenbach, Teamleitung Sozialdienst, unter Tel. 08382 270-190 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-112 gerne zur Verfügung.
Landratsamt Lindau (Bodensee) Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 33 22 88115 Lindau (Bodensee) www.landkreis-lindau.de
Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst in Teilzeit (50-80 %)
Jobbeschreibung
Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Landratsamt Lindau (Bodensee) befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen:
Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst
in Teilzeit (50-80 %)
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß dem Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) in einem Teilbereich /Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee)
Unterstützung von Familien, damit Kinder eine gute Entwicklung nehmen können
Wahrnehmung des Wächteramtes im Sinne des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung auch und besonders im Rahmen der Rufbereitschaft
Mitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten („Lindauer Weg“)
Ihr Profil – qualifiziert und motiviert
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom (FH) / Bachelor).
Sie verfügen über gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII.
Sie verfügen über Methoden der Gesprächsführung, der Konfliktdeeskalation und Strategien der Jugendhilfe.
Teamgeist, zielorientiertes Handeln und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Unser Angebot – attraktiv und lukrativ
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Arbeitszeitumfang von 50-80 %
Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
Angebot der Weiterbildung in systemischer Beratung
Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness
Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit interdisziplinären Kooperationen und einer ausgewogenen Mischung aus Bürotätigkeit und Außenterminen
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Eine aufgeschlossene, unterstützende und sehr gute Teamatmosphäre
Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens
19 . Januar 2025
online über www.landkreis-lindau.de/karriere .
Für Informationen stehen Ihnen Frau Monika Falkenbach, Teamleitung Sozialdienst, unter Tel. 08382 270-190 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-112 gerne zur Verfügung.
Landratsamt Lindau (Bodensee) Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 33 22 88115 Lindau (Bodensee) www.landkreis-lindau.de