Techniker Jobs in Göttingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Techniker/ Mechatroniker/ Elektriker im Bereich Betriebstechnik in Kassel

Was wir bieten

• 23,56 € Stundenlohn inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
• Weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Betriebstechniker

• Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
• Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
• Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
• IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
• Fachliche Unterstützung der Aufsichten
• Einweisung und Beratung der Bedienkräfte

Was du als Techniker bietest

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
• Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
• Du darfst einen Pkw fahren

Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL

Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den ‚Bewerben‘-Button.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns
#mechatroniker

#jobsNLKassel

Jobbeschreibung

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik in Staufenberg bei Kassel!

Was wir bieten

• 23,56 € Stundenlohn, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
• + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Betriebstechniker

• Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
• Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
• Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
• IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
• Fachliche Unterstützung der Aufsichten
• Einweisung und Beratung der Bedienkräfte

Was du als Techniker bietest

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Elektrofachkraft gem. DIN VDE 01000 i. V. m. DIN VDE 0105100 zwingend erforderlich
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
• Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
• Du darfst einen Pkw fahren

Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL

Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den ‚Bewerben‘-Button.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns
#mechatroniker

#jobsnlkassel

#F1Technik

Jobbeschreibung

KENNZIFFER 090A/24 STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH BEZAHLUNG EG 9a TV-L BEWERBUNGSFRIST 17.01.2025 HOCHSCHULVERWALTUNG FACILITY MANAGEMENT MEISTERIN BETRIEBSTECHNIK IN DER GEBÄUDETECHNIK KENNZIFFER 090A/24 STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH BEZAHLUNG EG 9a TV-L BEWERBUNGSFRIST 17.01.2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. WIR ÜBER UNS In der Hochschulverwaltung ist die Gebäudetechnik ein Team im Servicebereich Facility Management. Der Zuständigkeitsbereich der Gebäudetechnik umfasst die gebäudetechnischen Anlagen aller HAW-Standorte im Stadtgebiet und besteht zurzeit aus 14 Mitarbeitenden. Als Mitglied des Teams Gebäudetechnik sind Sie die Schnittstelle zwischen Laborbetrieb und gebäudeseitiger Infrastruktur. Sie organisieren Prüfungen, Instandhaltungen und Instandsetzungen an labortechnischen Anlagen am Campus Berliner Tor und sind ein wichtiger Baustein für einen sicheren Laborbetrieb. IHRE AUFGABEN Schnittstelle Gebäudebetrieb zum Laborbetrieb Organisation und Beauftragung von Wartungen/Prüfungen und Reparaturen im Laborumfeld Beratung bei Instandsetzungs-/Instandhaltungsmaßnahmen im Laborbereich Unterstützung beim Betrieb der haustechnischen Anlage der HAW Hamburg, insbesondere beim Betrieb der Gebäudeleittechnik (GLT) Vertretung der Interessen des Facility Managements/der Gebäudetechnik im Rahmen des Prozesses „Beschaffung wissenschaftlicher Geräte“ IHR PROFIL Formale Voraussetzungen abgeschlossene Meisterausbildung in einem elektrotechnischen, lüftungstechnischen oder sanitärtechnischen Beruf oder eine vergleichbare Meisterausbildung und Fähigkeit auf Leitern, Gerüsten sowie in großer Höhe oder bei beengten Platzverhältnissen ohne Einschränkungen arbeiten zu können sowie keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von Lasten Vorteilhaft Praxiserfahrung im Betrieb/Steuerung von rechnergestützten (DDC/GLT) elektrischen, maschinenbautechnischen Anlagen der Haustechnik, z.B. raumlufttechnischer (RLT)-Anlagen, Heizung, Sanitär, Elektrotechnik Praxiserfahrung in der Errichtung und Prüfung sanitär-, lüftungs-, elektrotechnischer bzw. nutzungsspezifischer und verfahrenstechnischer Anlagen Erfahrung in der Anwendung von DIN-/VDE-Richtlinien sowie VDMA-/AMEV-Wartungsrichtlinien Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Vergaberechts, wie z. B. HBauO, VstVO sowie VOF, VOB, VOL etc. gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute Deutschkenntnisse (vergleichbar B2 GeRS) UNSER ANGEBOT eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente: Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund Ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre), ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Weiterführende Informationen, insbesondere zur HAW Hamburg, für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen, zur Gleichstellung, zum Datenschutz sowie zu ausländischen Bildungsabschlüssen finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten. KONTAKT Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Tino Bartrow, T 49 40 428 75 6415, tino.bartowhaw-hamburg.de Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Lisa Rühle, T 49 40 428 75 9295, lisa.ruehlehaw-hamburg.de HOCHSCHULE FÜR ANGEWANDTE WISSENSCHAFTEN HAMBURG

Jobbeschreibung

Technikerin oder Techniker Planung (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Technikerin oder Techniker Planung (w/m/d)

​in unserer Niederlassung Nordwest in Kassel .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Technikerin oder Techniker Planung sind Sie für die Erarbeitung der Planung, des Entwurfs und der Konstruktion von Verkehrswegen sowie für die Erstellung von dazugehörigen technischen Unterlagen zuständig
Darüber hinaus übernehmen Sie die Erstellung von bautechnischen Zeichnungen wie beispielsweise Übersichtslagepläne, Regelquerschnitte sowie Detailpläne
Sie wirken bei der vertraglichen Abwicklung von Projekten mit, unter anderem indem Sie an der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mitarbeiten
Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch Aufgaben aus dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit wie beispielsweise die Erstellung von Informationsblättern sowie von Präsentationsunterlagen beispielsweise für Bürgerveranstaltungen

Das sollten Sie mitbringen:

Optimale Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) (Fachrichtung Bautechnik) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Das wäre wünschenswert:

Idealerweise konnten Sie in Ihrer bisherigen fachbezogenen Berufspraxis in der Straßenbauverwaltung schon Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im Straßen- und Verkehrswesen gewinnen
Sie verfügen weiterhin über Kenntnisse im Vergaberecht
Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in VESTRA und möglichst vergleichbaren Programmen wie u. a. Allplan, AutoCAD, ArcGIS, Stradivari, MS Project und iTWO
Sie sind flexibel und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebiets bereit
Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement
Hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sehr hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und Fairness

Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit

Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität

JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile

13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Carina Drews | E-Mail: carina.drews@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Außenstelle Kassel
Untere Königsstraße 95
34117 Kassel
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunftmobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer 49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter 49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8

Jobbeschreibung

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste – mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d) für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben • Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen • Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht) • Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen • Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen • Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten • Reinigen und Pflegen der Außenanlagen • Führen der Betriebsbücher • Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten • Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten • Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175. Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung • zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, • zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, • zur/zum Metallbauer/in, • zur/zum Tischler/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst • Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert • Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office • Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit • Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit Unser Angebot Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von 13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft. Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025Ihr Profil. abgeschlossene Ausbildung. zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zur/zum Metallbauer/in, zur/zum Tischler/in …

Jobbeschreibung

Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…

Jobbeschreibung

Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…

Jobbeschreibung

Stadt Kassel

Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange
der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste –

mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d)

für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen
• Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht)
• Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen
• Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen
• Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Reinigen und Pflegen der Außenanlagen
• Führen der Betriebsbücher
• Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten
• Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten
• Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu
Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder
Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung
  • zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
  • zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
  • zur/zum Metallbauer/in,
  • zur/zum Tischler/in oder
    eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
• Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit
• Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit

Unser Angebot

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von
13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft.

Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird.

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.
Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben.
Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de

Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025

Jobbeschreibung

Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.

Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen

Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)

für die Förderung von Baumaßnahmen

Was Sie erwartet:

• Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
• Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
• Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
• Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
  • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
  • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
  • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
    oder eine vergleichbare Qualifikation
• Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
• Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
• Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
• Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
• Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen?

Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Hessen Mobil in Zahlen

Mitarbeitende insgesamt

2.500

Regionale Standorte

12

Unsere Straßenmeistereien

46

Bundesstraße

3.000 km

Landesstraße

7.200 km

Kreisstraße

5.000 km

Stützwände

2.982

Lärmschutzwände

211

Mitarbeitende in Straßenmeistereien

900

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

2.431

Unsere Brücken
in Hessen

4.989

Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)

8

Jobbeschreibung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet:Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation
Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt 2.500
Regionale Standorte 12
Unsere Straßenmeistereien 46
Bundesstraße 3.000 km
Landesstraße 7.200 km
Kreisstraße 5.000 km
Stützwände 2.982
Lärmschutzwände 211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
Unsere Brücken in Hessen 4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8