Teilzeit Jobs in Göttingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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Vertriebsassistent (m/w/d) im Innendienst (Teilzeit) in Region Reinhardshagen (GV25) Wir verbringen …

Jobbeschreibung

Vertriebsassistent (m/w/d) im Innendienst (Teilzeit) in Region Reinhardshagen (GV25) Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Da ist es umso wichtiger, dass unsere Arbeit interessant, abwechslungsreich und vor allem sinnvoll ist. Werden Sie Teil unseres Teams…

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Vertriebsassistent (m/w/d) im Innendienst (Teilzeit) in Region Reinhardshagen (GV25) Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Da ist es umso wichtiger, dass unsere Arbeit interessant, abwechslungsreich und vor allem sinnvoll ist. Werden Sie Teil unseres Teams…

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Wir suchen Sie als Qualitätsbeauftragte der Pflege m/w/d zum 01.01.2025 Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter T 49 (30) 35 39 17 26 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Diakonie-Station Spandau gGmbH Geschäftsführung Frau Jaegler Jüdenstraße 33 13597 Berlin jobsdiakoniespandau.de www.diakoniespandau.de So sieht Ihr Arbeitsalltag aus / Ihre Aufgaben: Qualitätsmanagementsystem: Weiterentwicklung und Umsetzung enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Pflegedienstleitung Erstellung von Hygieneplänen – inkl. Controlling Umsetzung und Überprüfung der Arbeitsschutzvorgaben Schulung der Mitarbeiter Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie übernehmen Verantwortung, können organisieren und ergebnisorientiert agieren Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zum QM-Beauftragten Computerkenntnisse Weiterbildung im Bereich Hygienemanagement und Sicherheitsbeauftragter (oder Bereitschaft diese zu erwerben) Das dürfen Sie erwarten: Vergütung nach AVR-DWBO Eine wöchentliche Arbeitszeit (50 – 75%) sehr persönliche und sorgfältige Einarbeitung 30 Tage Urlaub 2 tarifliche freie Tage (24.12. und 31.12.) Betriebliche Zusatzversorgung Jahressonderzahlung, Kindergeldzuschlag sehr nette Kollegen, gutes Teamwork und Arbeitsklima Vereinbarkeit von Beruf und Familie Haben Sie Interesse diese Stelle zu besetzen? Dann melden Sie sich bei uns > jobsdiakoniespandau.de Wir suchen auch: PFLEGEKRÄFTE – alle Infos unter: www.diakoniespandau.de

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Das sind Ihre **

• Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden
• Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf
• Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen
• Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein
• Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport

Das bringen Sie **

• Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team
• Fachsprachkenntnisse Deutsch C1

Das bieten wir ****

• Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste
• Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang
• 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen
• eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern
• ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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Das sind Ihre **

• Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden
• Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf
• Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen
• Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein
• Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport

Das bringen Sie **

• Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team
• Fachsprachkenntnisse Deutsch C1

Das bieten wir ****

• Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste
• Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang
• 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen
• eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern
• ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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Das sind Ihre **

• Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden
• Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf
• Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen
• Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein
• Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport

Das bringen Sie **

• Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team
• Fachsprachkenntnisse Deutsch C1

Das bieten wir ****

• Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste
• Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang
• 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen
• eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern
• ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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KiTa Erzieher (m/w/d) Teilzeit KiTa Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (27 Std./Woche) Der Ev.-luth. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck sucht für seine KiTa St. Marien in Lilienthal zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten einen KiTa Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (27 Std./Woche). Hier bist du mittendrin – deine Aufgaben Ob beim Spielen, Lachen oder Entdecken – das Wohlbefinden und die Entwicklung der Kinder stehen stets im Mittelpunkt deiner Arbeit. Dabei begleitest du die Kleinen liebevoll auf ihrem Weg, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit zu entwickeln. Nicht zuletzt dokumentierst du die Fortschritte deiner Schützlinge und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für ihre Eltern. Mit Herz und Spiel – dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, deine Erfahrung mit dem Team zu teilen Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern Das versüßt deinen Tag – unsere Benefits Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Die Möglichkeit, deinen Stundenumfang zu erhöhen bzw. zu reduzieren Strahlende Kinderaugen Interesse geweckt? Weitere Informationen erhältst du in der Kita St. Marien bei Frau Marika Oberstedt, Tel.: 04298 2312, oder bei Frau Cornelia Kuck, Tel.: 04231 89472. Deine Bewerbung richtest du bitte an die nebenstehende Adresse oder bevorzugt per E-Mail an: kitaverband.osterholz-scharmbeckevlka.de Ev.-luth. KiTa-Verband Osterholz-Scharmbeck Lindhooper Str. 103 27283 Verden

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Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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Erzieher oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Roßdorf Vollzeit oder Teilzeit Zur Unterstützung unserer Kindertagesstätte “Gartenreich” suchen wir ab Januar 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (z.B. Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialassistentin, Heilerziehungspflegerin, Ergotherapeutin, Logopädin, Kinderkrankenpflegerin) in Teil- oder Vollzeit. Der Verein zur Förderung von Menschen mit Behinderungen e.V. und deren Tochtergesellschaft BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH bieten Menschen seit vielen Jahren in und um Roßdorf soziale Dienstleistungen an, primär für Menschen mit Behinderungen und Unterstützungsbedarf im Alter. Seit Februar 2023 betreuen wir in 3 Gruppen Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt in einem multiprofessionellen Team. Bis zu fünf Plätze je Gruppe stehen für Kinder mit Behinderung, Einschränkungen oder sogenannten Verhaltensauffälligkeiten zur Verfügung. Die Gruppengröße ist daher auf 15 Kinder reduziert. Neben der inklusiven Ausrichtung liegt das pädagogische Profil in der nachhaltigen und naturnahen Bildung, gemäß dem Leitbild „Bildung für nachhaltige Entwicklung“. Als zusätzlichen Schwerpunkt bietet die Kindertagesstätte den Kindern den Zugang zur Tiergestützten Intervention/Therapie an. Unsere Haltung ist geprägt von Offenheit und Neugier und einem Blick auf die Ressourcen jedes einzelnen Menschen. Dein vielfältiger Kita-Alltag: Individuelle fachliche und liebevolle Entwicklungsbegleitung Beobachtung und Dokumentation der ganzheitlichen kindlichen Entwicklung Mitgestaltung des pädagogischen Alltags Planung und Durchführung wertvoller pädagogischer Angebote und Projekte auf partizipative Art und Weise Umsetzung der pädagogischen Konzeption und Handeln im Sinne des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Gestaltung eines inklusiven Lern- und Entwicklungsortes, der die Vielfalt der Kinder wertschätzt und individuelle Förderung ermöglicht Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern Einbringen von eigenen Ideen und Teilnahme an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Das bringst Du mit: Staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d) (z.B. Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialassistentin, Heilerziehungspflegerin, Ergotherapeutin, Logopädin, Kinderkrankenpflegerin) Professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft, sich selbst und die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln Teamgeist, Engagement und Empathiefähigkeit Zugewandte und offene Haltung gegenüber Kolleginnen, Eltern und Kindern mit und ohne Behinderung Kreatives und selbstständiges Arbeiten Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, den Alltag und das eigene Handeln jederzeit an die Bedürfnisse der Kinder situativ anzupassen Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Vorschriften sowie sicherer Umgang mit den Anforderungen des HBEP Darauf kannst Du dich freuen: Willkommenskultur unserer großen und kleineren Menschen Sehr gutes und von Wertschätzung geprägtes Betriebsklima Ausführliche und qualifizierte Einarbeitung durch deine Kolleginnen und der Leitung Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) Weitere attraktive Sonderzahlungen und Sozialleistungen ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, optional Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten für eigene Kinder Monatliche Zulage für die Übernahme der Praxisanleitung in Höhe von 70€ Zwei zusätzliche Regenerationstage Möglicheit der Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung nach der Probezeit Nach der Probezeit die Möglichkeit einer Barlohnumwandlung für ein Leasing-Jobrad Zuschuss zum Jobticket Deutschland Inanspruchnahme von Vergünstigungen im Rahmen der bundesweiten Rahmenverträgte des Paritätischen Gesamtverbands, z.B. für Autoanmietungen, Hotelbuchungen oder EDV-Produkte Massageangebot zur Gesundheitsförderung Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren Täglich frisches Obst für Mitarbeiterinnen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Möchtest Du Dich bewerben? Dann nutze einfach unser online Bewerbungsformular unter www.bhz-rossdorf.de/jobs. Per E-Mail an: bewerbungbhz-rossdorf.de oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH, Personalabteilung, Dieburger Str. 77, 64380 Roßdorf Für weitere Informationen steht Dir gerne Frau Müller (Kita-Leitung) unter der Tel.: 06154-6996-60 oder Mobil: 0162 2588347 zur Verfügung. Kontakt bewerbungbhz-rossdorf.de Frau Müller Tel.: 06154-6996-60 Standort Roßdorf BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH Dieburger Str. 77 64380 Roßdorf www.bhz-rossdorf.de/jobs

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Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Komm zu uns und werde Teil unseres innovativen Teams der traditionsreichen Jugendhilfeeinrichtung St. Fidelis und der angeschlossenen Edith-Stein-Schule Wir suchen für unser multiprofessionelles Team der Inobhutnahmegruppe FINKA in Heudorf Pädagogische Fachkräfte: Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, o.Ä. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Vollzeit, Teilzeit Wir bieten Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld, sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub sowie Zulagen, Zuschläge und Sonderurlaubstage Übertarifliche Zusatzleistungen wie Jobrad, Zeitwertkonto, Gesundheitsangebote, Wellpass, Mitarbeiterangebote, -vergünstigungen und -events sowie vieles mehr, siehe auch Benefits Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ihre Aufgaben Flexibles Aufnahmemanagement in Krisensituationen und Entwicklung von Perspektiven Begleitung und gezielte Einzelhilfe für Kinder und Jugendliche Eltern- und Familienarbeit Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kooperationspartnern (Ärzte) und Beratungsstellen Teamgespräche und -abstimmungen Berichtswesen – regelmäßige pädagogische Dokumentation sowie Verwaltungstätigkeiten Organisation, Anleitung und Durchführung der hauswirtschaftlichen Arbeiten (Einkäufe, Verpflegung, Wäschepflege) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Führerschein Einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen sowie die selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbar auftretender Belastungen und Krisen Bereitschaft zur Übernachtung vor Ort Leidenschaft an der Arbeit im Team EDV-Grundkenntnisse Einsatzort: Dürmentingen Beschäftigungsbeginn: ab sofort Vertragsform: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Benefits: Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Flache Hierarchien Jobrad Egym Wellpass Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Dienstgeräte Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildungen Parkplätze Kantine Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten Kontakt St. Fidelis Jugendhilfe Schloss Heudorf am Bussen 88525 Dürmentingen Tel.: 07371/955 – 0 Fax: 07371/955 – 109 www.t-h-s.de/jugendhilfe

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Stellenangebot 30372 Medizin Ärztestellen in Norddeutschland Facharzt für Orthopädie (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit Rehabilitationsklinik Ostseeküste Die Rehabilitationsklinik als Ihr Arbeitgeber: Die Rehabilitationsklinik an der Ostsee bietet modernste Behandlungsmethoden in naturnaher Umgebung. Mit einem fachkundigen Team und hochmoderner Ausstattung wird Patienten eine umfassende Genesung ermöglicht. Die Einrichtung fördert aktiv die Innovation und kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. In der modernen Rehabilitationsklinik wird Patienten und Patientinnen komplexe orthopädische und psychosomatische Rehabilitation angeboten. Ihr Arbeitsplatz als Facharzt für Orthopädie (m/w/d): Als Facharzt für Orthopädie ist Ihr Einsatzort in der Rehabilitationsklinik an der Ostseeküste in Mecklenburg-Vorpommern. Die Verbindung von Orthopädie und Psychosomatik ermöglicht eine interdisziplinäre kompetente Versorgung. Die Teams aus Fachärzt:innen, Therapeut:innen sowie Pflegefachkräften arbeiten nach integrativen Therapiekonzepten, am wissenschaftlichen Erkenntnisstand orientierten Therapiemethoden. Ihre Aufgaben und Verantwortung: Fachärztliche Versorgung von Patienten unter Gesichtspunkten der Rehabilitation und Wiedereingliederung in das Berufsleben Planen und durchführen medizinischer Diagnostik und Behandlung im Rahmen der orthopädischen Rehabilitation und hinsichtlich eines multimodalen stationären orthopädischen Behandlungskonzeptes Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapie und Pflege zum Wohle der Patientinnen Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d) Sie sind berufserfahrene Fachärztin / Facharzt für Orthopädie oder Fachärztin bzw. Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin Erfahrungen in der Rehabilitation von Behinderungen der Haltungs- und Bewegungsorgane einschließlich der psychosozialen Folgeerscheinungen sowie der Schmerztherapie wären von Vorteil. Sie sind eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit mit Integrationsfähigkeit und Teamorientierung. Sie verfügen über eine deutsche Approbation German Language required: C1 Level Vertragsangebot Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit Gesicherte Anstellung im Öffentlichen Dienst Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Benefits – AT-Vertrag Unterstützung interner und externer Fortbildungen sowie langfristige Karriere-Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeit Psychosomatik und Sozialmedizin Betriebliches Gesundheitsmanagement Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei Ihre Bewerbung bitte an: personalberatungkontrast-gmbh.de. Referenz: 30372 Stand: 11.12.2024

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Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

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Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ulm? Wir suchen Unterstützung: Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Architektur unbefristet in Teilzeit (75 %). Dienstsitz ist Ulm. Unser Tätigkeitsfeld umfasst Bauaufgaben für die Polizei, Justiz, Finanzverwaltung und die Hochschule Biberach. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich der Erhaltung und Pflege von denkmalgeschützten Kulturbauten wie Klosteranlagen und Schlösser. Ihr Aufgabenschwerpunkt umfasst Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Bauausführung von Maßnahmen in Eigenregie oder mit Unterstützung von freiberuflich tätigen Architekten und Ingenieuren. Ihr Profil Die vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit erfordert fundierte architektonische und technische Fachkenntnisse, wirtschaftliches Denken und verantwortliches Handeln. Erwartet wird eine gut strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft. Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Bei einer Einstellung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis erfolgt die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Worauf wir noch warten? Auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Thomée, Telefon: 0731 505 8963 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 07.01.2025 unter Auswahl »Amt Ulm« und der Kennziffer VBBW-Amt-UL-019 in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen bzw. an das Amt Ulm, Personalreferat, Wilhelm-Runge- Straße 11 in 89081 Ulm senden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.vbv-bw.de/karriere/stellenangebote Hinweis zum Datenschutz: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich »Startseite/Datenschutz« entnehmen: www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz Wir bauen Baden-Württemberg. Bauen Sie mit.

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Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Allgemeine Soziale Dienste – eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe, Hilfen zur Erziehung. Die Stellen stehen befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin bzw. für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit mehrerer Mitarbeiterinnen zur Verfügung. Ihre Aufgaben • Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten nach den §§ 86 ff. des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) und anderen Vorschriften • Beraten und Besprechen mit den Kolleginnen und Kollegen der Regionalen Arbeitsgruppen der Abteilung Allgemeine Soziale Dienste des Jugendamtes sowie Teilnehmen an den Kollegialen Beratungen und Entscheidungen • Prüfen und Zahlbarmachen der Leistungen der Hilfen zur Erziehung • Überprüfen der Einkommenssituation der Eltern sowie Berechnen der Kostenbeiträge • Geltendmachen von Drittleistungen wie Kindergeld, Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Renten usw. • Überprüfen von Ansprüchen gegenüber anderen Kostenträgern • Mitwirken im Fachdienst Eingliederungshilfe (Zuständigkeit klären und Prüfen der Teilnahmebeeinträchtigung) • Bearbeiten der jugendhilferechtlichen Angelegenheiten der minderjährigen unbegleiteten Ausländerinnen und Ausländer • Prüfen und Bewilligen von Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Jannik Hübner, Jugendamt, Telefon 0561 787 5300. Ihr Profil • abgeschlossene/s • Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, • Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation • gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII • Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB I, SGB II, SGB IX, SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)) sind wünschenswert • Fähigkeit zum Umgang auch mit schwieriger Klientel • Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen Unser Angebot Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de Bewerbungsschluss: 5. Januar 2025Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten nach den §§ 86 ff. des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) und anderen Vorschriften; Prüfen und Zahlbarmachen der Leistungen der Hilfen zur Erziehung;…

Jobbeschreibung

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudedienste – mehrere Hausmeisterinnen / mehrere Hausmeister (w/m/d) für die Betreuung städtischer Schulen, Kindertagesstätten sowie Jugendeinrichtungen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben • Betreuen und Erhalten von Wert und Funktion städtischer Gebäude und Einrichtungen • Gewährleisten der Sauberkeit und gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke (Durchführen der Verkehrssicherungspflicht) • Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen • Kontrollieren der haustechnischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Beschädigungen sowie Beseitigen von Störungen • Durchführen von Prüf-, Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten • Reinigen und Pflegen der Außenanlagen • Führen der Betriebsbücher • Betreuen von Fremdfirmen und Überwachen von Handwerksarbeiten • Öffnen und Schließen der städtischen Gebäude und Einrichtungen sowie Verwalten von Schlüsseln • Sichtkontrolle von Spielgeräten • Wahrnehmen der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Mario Schirmer, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6523 oder Simone Arras, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6175. Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung • zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, • zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, • zur/zum Metallbauer/in, • zur/zum Tischler/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung bzw. einer Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Haustechniker/in oder Facilitymanager/in • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der handwerklichen Gebäudetechnik ist von Vorteil • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit in den Abendstunden und an Wochenenden sowie einem möglichen Schichtdienst • Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für den Dienstgebrauch sind wünschenswert • Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office • Arbeitsorganisation, Flexibilität, Initiative und Selbstständigkeit • Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Serviceorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit Unser Angebot Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 45 Stunden und 30 Minuten (inkl. Bereitschaftszeiten im wöchentlichen Umfang von 13 Stunden). Eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden wird derzeit geprüft. Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine moderne und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bei der Ihre individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt wird. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicola Quolke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025Ihr Profil. abgeschlossene Ausbildung. zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, zur/zum Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zur/zum Metallbauer/in, zur/zum Tischler/in …

Jobbeschreibung

Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Forschung und Transfer (w/m/d) – Entgeltgruppe 15 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition und gehört mit ca. 5.000 Beschäftigten zu den großen Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Forschung und Transfer bietet Unterstützung zu nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderprogrammen, Programmprofessuren, Großgeräteanträgen, Forschungsevaluationen, Förderung von Ausgründungen, Entrepreneurship und forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer. Die Leitung der Abteilung Forschung und Transfer ist in der Universität an der strategischen Entwicklung der Universität im Bereich der Forschung und des Technologietransfers beteiligt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und ausgewiesener Führungserfahrung, die einen sehr guten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und wissenschaftspolitische Entwicklungen im In- und Ausland hat. Sie sollten Interesse an strategischer Mitgestaltung haben und alle notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten mitbringen, um unser vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum im Bereich der Forschung und des Transfers als Führungskraft umsetzen zu können. Eine Promotion ist von Vorteil. Das erwartet Sie: • Leitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben • Beratung und konzeptionelle Unterstützung des Präsidiums bei strategischen Fragen, insbesondere bei der Forschungs- und Transferstrategie auf nationaler, EU- und internationaler Ebene • Ermöglichung und Initiierung von zusammenführenden Aktivitäten der drei Bereichsleitungen, um gemeinsam Konzepte zu entwickeln, Synergien zu schaffen und bestmögliche Serviceleistungen anbieten zu können • Unterstützung bei sämtlichen Drittmittelaktivitäten von Wissenschaftler*innen sämtlicher Fakultäten der Universität durch Sie und Ihr Team • Unterstützung der personellen und organisatorischen Entwicklungsplanung der Abteilung Forschung und Transfer • enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen sowie Pflege dieser Schnittstellen Das bieten wir: • ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsrahmen und zahlreichen Möglichkeiten zu kreativer Ideenentwicklung • Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder und vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit der mobilen Arbeit • einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN • vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot • weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal https://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74760 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marquardt (persönliche Referentin der Vizepräsidentin für Finanzen und Personal), Telefon: 0551 3921012, E-Mail: referentin.vp-finanzen@uni-goettingen.de zur Verfügung. Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvoLeitung auf der Abteilung Forschung und Transfer mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden und drei Bereichsleitungen (Nationale Forschungsförderung, EU-Hochschulbüro und Transfer) sowie damit verbundene Führungs- und Steuerungsaufgaben;…

Jobbeschreibung

Der Kreisbauernverband Kassel e.V. vertritt die agrar-, wirtschafts-, sozial- und bildungspolitischen Interessen von rund 1.100 Mitgliedern gegenüber Politik und Gesellschaft. Dabei unterstützt er die hessischen Bauernfamilien mit einem umfassenden Beratungs- und Dienstleistungsangebot. Wir betreuen eine Gemeinschaftsbiogasanlage und weitere Tochtergesellschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit einen Steuerfachangestellten (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen • landwirtschaftliche Steuerfragen • Kommunikation mit Finanzbehörden • mit dem Tätigkeitsbereich verbundene Aufgaben Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung in einem der gesuchten Berufsfelder oder vergleichbare Qualifikation • gute Kommunikationsfähigkeit • selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise • Kenntnisse in DATEV-Softwareprogrammen sind von Vorteil • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten • Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: • eine unbefristete Arbeitsstelle • abwechslungsreiche Tätigkeit • Fortbildungsmöglichkeiten • eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen, motivierten Team • eine leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Erholungsurlaub Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 31.12.2024 an info@kbv-kassel.de Kreisbauernverband Kassel e.V. Frankfurter Str. 295 34134 Kassel Tel.: 0561/41411 Fax: 0561/471818Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen; landwirtschaftliche Steuerfragen; Kommunikation mit Finanzbehörden;…

Jobbeschreibung

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung

eine stellvertretende Leitung (w/m/d)

für die Kindertagesstätte Wolfhager Straße

In dieser Einrichtung können derzeit in drei Gruppen bis zu 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschulalter betreut werden.

Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:

• Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
• Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte bei Abwesenheit der Leitung
• Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
• Elternarbeit
• Verwalten des Budgets der Einrichtung
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Darüber hinaus sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten sowie Tätigkeiten aus dem erzieherischen bzw. pädagogischen Bereich zu verrichten.

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
• staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes sind erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
• Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
• mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert

Unser Angebot

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.

Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.

Bewerbungsschluss: 19. Januar 2025

Stadt Kassel
Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel

Jobbeschreibung

Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen

Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA

Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2024-12-20
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1178440)technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d)
im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht und Bodenschutz“

(Entgeltgruppe 10 TVöD)
Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Bearbeitung von Anträgen und Erlaubnissen von Sammlern, Beförderern, Händlern und Maklern von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen gem. § 53 und § 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)
Erfassung und Verwaltung aller zur Überwachung der Abfallerzeugung, -beförderung und -entsorgung notwendigen Daten mit Hilfe des Softwaremoduls ASYS
Bearbeitung von Efb-Zertifikaten und Überwachungsberichten in ASYS
Unterstützung bei der Betriebsführung der Abfallentsorgungsanlage Beverungen-Wehrden inkl. elektronischer Nachweisführung und Kassenabrechnung
Überprüfung von Angeboten und Auftragserteilung von Bau- und Ingenieurleistungen sowie Geräten/Maschinen
Unterstützende Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Deponieerweiterung, -betrieb , -nachsorge

Örtliche Überprüfung von abfallrechtlichen Verstößen sowie Bearbeitung von Beschwerden
Führen des Altlasten- und Altstandortekatasters des Kreises Höxter sowie Erteilung entsprechender Auskünfte
Bodenschutzrechtliche Stellungnahmen zu baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Verfahren sowie in der Bauleitplanung
Erkundung evtl. Altlastenverdachtsflächen, Gefahrenermittlung und technische Begleitung von Sanierungsmaßnahmen

Sie bringen mit:
eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörde
Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörden wird vorausgesetzt

Ihre Qualifikation:
abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering) oder ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Umwelttechnik jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Abfallwirtschaft/Bodenschutz oder
vergleichbares Studium

Gute Fachkenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind erwünscht

Weitere Informationen:
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Der Kreis Höxter bietet:
Flexible Arbeitsmodelle

Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %)
Home-Office und mobiles Arbeiten
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren

Wir für Sie

regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen

Ihr Arbeitsplatz

kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de .
Der Leiter der Abteilung Abfallwirtschaft und Bodenschutz, Herr Abraham, Tel.: 05271/965-4400 oder per E-Mail h.abraham@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 12.01.2025!
Jetzt bewerben

Hinweis zum Bewerbungsverfahren:
Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( www.interamt.de ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen im Fachverfahren
Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs
Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Ein Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 641 9830 1620

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

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Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

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Kassel 34134 Knorrstraße 30

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Jobbeschreibung

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR / BACHELOR / MASTER (m/w/d) ODER TECHNIKERIN/TECHNIKER (m/w/d) FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG ELEKTROTECHNIK in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Projektleitung und Projektsteuerung bzw. Bauüberwachung für Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden und sonstigen Liegenschaften des LWV Hessen Bearbeitung und Betreuung von HOAI-Objektleistungen und fachliche Überwachung baulicher Anlagen Übernahme weiterer Bauherrenaufgaben im Aufgabengebiet des Baumanagements Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker / Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf die Aufgaben Ihr weiteres Profil: Gute Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich Technische Gebäudeausrüstung – Elektro- und Fördertechnik Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht Kenntnisse und praktische Anwendung im Bereich Elektro- und Fördertechnik im Schul- und Verwaltungsbau Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energien Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, u. a. der Microsoft Office Produkte Kooperation und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbunglwv-hessen.de (vorzugsweise in einer PDF-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum 17. Januar 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 18. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Daume, Telefon 0561 1004 – 2 190 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbunglwv-hessen.de www.lwv-hessen.de

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-Blutspende

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Bereich Cybersicherheit in Heilbronn Jetzt bewerben » Ort: Heilbronn Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Bereich Cybersicherheit in Heilbronn Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer SIT bietet an seinem neuen Standort in Heilbronn ab sofort mehrere offene Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen im Bereich der angewandten Cybersicherheitsforschung an und sucht hierfür geeignete Personen. Heilbronn gehört zu den Standorten, die sich in Deutschland in den Bereichen der Innovation, Technologieentwicklung und Wissenschaft momentan am dynamischsten entwickeln. Auf dem dortigen Bildungscampus arbeiten verschiedene Einrichtungen aus der universitären und außeruniversitären Forschung und Entwicklung in einer einzigartigen Kooperation und einer hochmodernen Umgebung an der Entwicklung von datenbasierten Technologien und smarten Anwendungen von morgen. Ab 2025 wird die Fraunhofer-Gesellschaft acht Forschungs- und Innovationszentren an dem Standort gründen, darunter eines zum Thema Cybersicherheit. Das Zentrum für Cybersicherheit wird ein neuer Standort des Fraunhofer-Instituts für Sichere Informationstechnologie in Darmstadt, kurz Fraunhofer SIT. Cybersicherheit ist der Schlüssel für die Digitalisierung von Wirtschaft, Gesellschaft und Staat. Ohne adäquate Cybersicherheit wird die Digitalisierung nicht gelingen. Das Fraunhofer SIT zählt zu den weltweit führenden Forschungseinrichtungen für Cybersicherheit und Privatsphärenschutz. Das Institut gehört zu den Impulsgebern der internationalen IT-Sicherheitslandschaft und ist seinerseits der größte Mitwirkende im Nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit ATHENE, das größte Forschungszentrum für Cybersicherheitsforschung seiner Art in Europa und ein wesentlicher Bestandteil der Cybersicherheitsarchitektur Deutschlands. Das Fraunhofer SIT und ATHENE beschäftigen sich mit den zentralen Sicherheitsherausforderungen und betreiben angewandte Spitzenforschung und Innovationsentwicklung. Die Personen am neuen Standort Heilbronn werden eng mit den bereits in ATHENE tätigen Experten für Cybersicherheit und den Experten aus angrenzenden Gebieten in Heilbronn kooperieren, wie etwa der künstlichen Intelligenz. Die Stellenausschreibung richtet sich an Personen mit oder ohne Berufserfahrung, die das Ziel haben, ihre Karriere in einem Thema mit großen Herausforderungen und den besten Zukunftschancen weiterzuentwickeln und sich in einem hochspezialisierten Umfeld unter hervorragenden Bedingungen weiter zu qualifizieren. Was Sie bei uns tun Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Cybersicherheit und Datenschutz Enge Kooperation mit führenden Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen der Region Zusammenarbeit mit international renommierten Wissenschaftler/innen Beiträge zum Transfer von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen in die reale Anwendung Veröffentlichung von Forschungsergebnissen und Präsentation auf internationalen Konferenzen Unterstützung bei der Einwerbung und Durchführung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten Was Sie mitbringen Promotion oder Master in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit überdurchschnittlich erfolgreichem Abschluss Umfangreiches Wissen, großes Interesse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder Datenschutz Bereitschaft für neue Herausforderungen, ausgeprägtes analytisches Denken, Interesse an lösungsorientiertem Handeln Teamfähigkeit Was Sie erwarten können Umfeld und Möglichkeiten zur Qualifizierung im Hochtechnologieumfeld, insbesondere Möglichkeit zur Promotion zu Themen im Schwerpunkt Cybersicherheit Mitarbeit an einem renommierten, international führenden Institut im Bereich Cybersicherheit Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Bezuschussungsmöglichkeit für Fahrkarten im Nahverkehr, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.) Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT www.sit.fraunhofer.de Kennziffer: 77560

Jobbeschreibung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet:Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation
Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt 2.500
Regionale Standorte 12
Unsere Straßenmeistereien 46
Bundesstraße 3.000 km
Landesstraße 7.200 km
Kreisstraße 5.000 km
Stützwände 2.982
Lärmschutzwände 211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
Unsere Brücken in Hessen 4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8