TVöD Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Über unsWir suchen Sie als Sachbearbeiter Bilanzierung / Meldewesen (m/w/d) Ihnen macht der Umgang mit Zahlen und genaues Arbeiten entlang einschlägiger Vorschriften Spaß? Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kollegen? Dann sind Sie die/der Richtige für uns und wir freuen uns über eine Bewerbung auf die Stelle Sachbearbeiter/in Bilanzierung/Meldewesen. Ihre Aufgaben Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep) Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht Sie: haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben) zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenReferenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaftzur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik.Das erwarten wir von Ihnen:Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-03-12T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068

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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.Erstellung von Saldenbestätigungen.Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.Das erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068

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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.Erstellung von Saldenbestätigungen.Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.Das erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068

Jobbeschreibung

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft

zur Verstärkung unseres Teams.

Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten.
• Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung.
• Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen.
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes.
• Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung.
• Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
• Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik.
• IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen.
• Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen.
• Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
• Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.

Was wir zu bieten haben:

• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.
• Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.
• Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus
www.rmv.de

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Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Was wir zu bieten haben: Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus (Inhalt entfernt)

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Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Was wir zu bieten haben: Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus (Inhalt entfernt)

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Über unsWir suchen Sie Kreditsachbearbeiter für gewerbliche Kredite (m/w/d) Willkommen im Bereich Marktfolge Kredit. Wir suchen Menschen, die Ihren Job mit Herz und Begeisterung ausüben. Ihre Chance, Teil unseres Teams zu werden! Unser Ziel ist eine schnelle, kundengerechte und unkomplizierte Marktfolge. Dabei liegt unser Fokus auf den Firmen- und Gewerbekunden. Sie haben Lust auf Sachbearbeitung der Kreditengagements im Bereich Firmenkundengeschäft sowie bei Bauträger- oder Projektfinanzierungen, gemeinsam in einem tollen Team von qualifizierten und engagierten Kollegen/-innen? Sie brennen für die Beschlusserfassung und die Kredit- und Sicherungsvertragserstellung? Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Neugeschäftsbearbeitung der zugeordneten Kundenportfolios (großvolumiges, gewerbliches und wohnwirtschaftliches Immobilienkreditgeschäft, klassisches gewerbliches Kreditgeschäft sowie Schuldscheindarlehensgeschäfte, Bauträgerfinanzierungen, Konsortialkredite, Kommunalkreditgeschäfte, Spezialimmobilien und -finanzierungen, Projektfinanzierungen und insbesondere Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien) Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung und Unterzeichnung von Kredit-, Darlehens- und Sicherheitenverträgen sowie die erforderlichen banküblichen Erklärungen in Grundbuchangelegen (Löschungsbewilligungen, Rangänderungen) Sie prüfen die Auszahlungsvoraussetzungen, führen die Mittelverwendungskontrolle durch und stellen die bewilligten Kredite/Darlehen bereit Sie überprüfen den Sicherheitenbestand auf Aktualität der Unterlagen sowie des bestehenden Wertansatzes Sie erstellen Vertragsveränderungen, prüfen die Deckungsstockfähigkeit und setzen Beleihungswerte fest SIE: haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in überzeugen durch Erfahrungswissen in der Kreditsachbearbeitung pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit Kollegen und Kolleginnen sind aufgeschlossen, empathisch, freundlich und teamorientiert zeichnen sich durch eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise aus sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit unseren IT-Anwendungen und allen digitalen Medien Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Jobbeschreibung

Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Stellennummer:
39-33-2024

Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht ab sofort für den Fachdienst 3.3 Hochbau und Gebäudemanagement

eine Ingenieurin/ einen Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
– unbefristet in Vollzeit –
– Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA –

Wir, das hochmotivierte Team des Fachdienstes Hochbau, sind Teil des Fachbereichs Bauens und zuständig für das technische und kaufmännische Gebäudemanagement. Unsere Aufgaben liegen im Bereich der Planung, Steuerung und Durchführung der städtischen Bauvorhaben (in Bauherrenfunktion) sowie in der Gebäudeverwaltung und -bewirtschaftung.

Betreut werden derzeit 40 teils denkmalgeschützte öffentlich genutzte Gebäude bzw. Gebäudeanlagen wie das Schloss-Ensemble mit Sitz des Rathauses, die Feuerwehren, Bildungs-, Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie – unterstützt durch eine Hausverwaltung – 29 Wohngebäude mit 92 Wohneinheiten im gesamten Stadtgebiet. im Jahr 2025 werden anspruchsvolle Bauprojekte beginnen, darüber hinaus wird durch eine Neustrukturierung die Betreuung weiterer Gebäude (Sport- und Freizeiteinrichtungen) dem Fachdienst 3.3 übertragen. So suchen wir Verstärkung- Sie sind gefragt!!

Das erwartet Sie:

• die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Hochbau insbesondere im Bereich der Neu-, Um- und Ausbauten sowie bei umfangreichen Reparaturmaßnahmen und werden durch Tätigkeiten im Gebäudemanagement ergänzt
• selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung von Maßnahmen des Hochbaus und Gebäudemanagements in Bauherrenfunktion
• ingenieurmäßige Betreuung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Sanierung und Instandhaltung bebauter städtischer Liegenschaften – auch im Bereich des Denkmalschutzes
• alle Leistungsphasen gemäß HOAI, Leistungsbild Gebäude
  sowie Kostenaufstellungen für die Haushaltsplanung

Was wir Ihnen bieten:

• eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA Merkmale Ingenieure/ Ingenieurinnen
• ein monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 4.032,38 € (Stufe 1) und 5.975,19 € (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation
• Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis
• Überstundenregelungen durch Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten
• Regelungen zur mobilen/ hybriden Arbeit je nach Verfügbarkeit
• fachliche Fort- und Weiterbildung
• kostenfreies RMV-JobTicket Premium
• kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad
• tarifliche Sozialleitungen z.B. Betriebsrente (ZVK),
  eine Jahressonderzahlung, eine einmal jährliche leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen
• betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im ortsansässigen Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike

Sie verfügen über:

• ein nachweislich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Außendiensteinsätze erfordern den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Sie bringen insbesondere mit:

• eine zusätzliche handwerkliche Ausbildung im
  Bauhaupt- oder Nebengewerbe ist von Vorteil
• gute, praxisorientierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektur- oder Ingenieurbüro oder einer öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
• Erfahrungen in der Planung und Projektsteuerung von Hochbauvorhaben, auch im Bereich des Denkmalschutzes
• Erfahrungen im Bereich der energetischen Sanierung
• gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht und
  der gängigen Regelwerke (VOB, HOAI, DIN-Normen)
• sicherer Umgang mit den fachspezifischen EDV-Programmen
  (GIS, MS-Office, Ausschreibungsprogramme)
• Sie können auch komplexe technische Aufgaben bewältigen aber
  auch konzeptionell arbeiten und verfügen hierfür über das
  erforderliche Fachwissen
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und kostenbewusst
• sichere Deutschkenntnisse mit guter mündlicher und
  schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie sind teamfähig- und belastbar, besitzen Organisationstalent
  und Flexibilität
• Sie zeigen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgern,
  Firmen und Behörden
• Sie überzeugen in der Präsentation von Arbeitsergebnissen und
  der Kommunikation mit städtischen Gremien
• Sie handeln dienstleistungsorientiert und bürgerfreundlich

Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung, Herr Kai Scheer,
unter der Telefonnummer 06104 607 1330 oder per Mail unter
kai.scheer@heusenstamm.de gerne zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 20. Januar 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung.

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich 10„Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101„Organisation und IT“ sucht Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/infür Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Beider Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nachEntgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelleist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Informationssicherheit Fachlich geeigneteKoordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS(Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl.Datenschutz bei der Stadt (z.B. Anpassung und Pflege vonPlänen, Leitlinien, Anweisungen, Konzepten, Regelungen,Inventuren, Risikobetrachtungen) Organisation Prozessmanagement:Aufnahme von Ist-Prozessen, Formulierung von Soll-Prozessen,Dokumentation von Prozessen sowie Prüfung und Begleitungzur Transformation zu OZG-Prozessen Erstellung, Revision und Pflegevon Dienstanweisungen und Richtlinien Haushaltsplanung,Bewirtschaftung und Jahresabschluss für dieBewirtschaftungsstelle Organisation Ihre Qualifikation /Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium alsDipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Public Management,Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie inden Rechtsgebieten Informationssicherheit und DatenschutzUmfassende PC-Kenntnisse und Grundlagen der Software-AnwendungenTechnisches Verständnis sowie strategisches undanalytisches Denkvermögen EigenverantwortlicheArbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Flexibilität,Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit undKreativität Mehrjährige Berufserfahrung istwünschenswert Verhandlungsgeschick und sicheres AuftretenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheitgegenüber neuen Entwicklungen und AufgabenstellungenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten: Eineabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ineinem motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung zur gutenVereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenJährliches Leistungsentgelt Zusätzliche,betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit im Home-Office zuarbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung KostenlosesPremium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet BetrieblicheSozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement UmfangreicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernesArbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an denöffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberurselfördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wirbegrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen.Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiertsind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des§ 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräftenist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe derBewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung derpersonenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrensein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeitmöglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellenReisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgesprächkann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben,richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf undAnschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 11.01.2025 andie Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächst-möglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung Administration von Citrix-Systemen (Netzwerkadministration) Beratung bei der Beschaffung und Integration von Anwendungen Softwarebetreuung einzelner Verfahren First- und Secondlevel Support Ausbau der IT-Technologie Digitalisierung und Dokumentenmanagement Federführende Bearbeitung des Lizenz- und Vertragsmanagements inkl. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung Projektplanung und -begleitung Unterstützung bei der Einführung der digitalen Akte Unterstützung bei der Umsetzung OZG Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science in Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in/Systemintegration oder vergleichbarer Beruf Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 12.01.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

Jobbeschreibung

Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n Regionalplaner*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) – Themenbereich Einzelhandel Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP – Neuaufstellung Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie Gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen? Bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. (Inhalt entfernt) und des möglichen Eintrittstermins an (Inhalt entfernt). Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung, Frau Weyde, telefonisch unter (Inhalt entfernt) 11. Weitere Informationen: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

Über unsWenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um Beratung und Betreuung der Bewohner von vorläufigen Unterbringungen, Aufenthaltsgestattungen sowie Duldungen, das Erteilen von Arbeitserlaubnissen und erbringen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern. Im Amt für Migration, Fachbereich AsylbLG, Vollzug des FlüAG und Flüchtlingssozialarbeit , ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Flüchtlingssozialarbeiter (m/w/d) Der Arbeitsort befindet sich in einer der Gemeinschaftsunterkünfte des Landkreises Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten und begleiten die Geflüchteten in den Gemeinschaftsunterkünften zu allen Fragen des täglichen Lebens. Sie führen Geflüchtete an Unterstützungsangebote des bürgerschaftlichen Engagements und im Gemeinwesen heran. Sie betreiben Netzwerkarbeit und kooperieren mit den beteiligten Institutionen und Einrichtungen. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens, z. B. Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, (Angewandte) Psychologie, Migrationspädagogik oder Pädagogik alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben alternativ mindestens einen mittleren Bildungsabschluss, z. B. die mittlere Reife, einschlägige Erfahrung in der Unterstützung von Geflüchteten (z. B. durch langwährendes Engagement oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung) und die Bereitschaft zur Nachqualifizierung im Bereich Flüchtlingssozialarbeit Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil interkulturelle, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz) einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 12 TVöD eine befristete Voll- oder Teilzeitstelle entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe S 8b TVöD die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket Für Auskünfte steht Ihnen Frau Haag unter der Telefonnummer 0791 755‐7360 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .

Jobbeschreibung

Über unsBundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel Federal Institute for Vaccines and Biomedicines Wir suchen für das „EU-Referenzlabor (EURL‐IVD)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des EURL‐Bereichs „Nukleinsäure-Amplifikationstechnik“ Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Das EURL-IVD ist kürzlich für die „Premarket“-Laborprüfung von In‐vitro-Diagnostika (IVD) in den Prüfbereichen „Hepatitis- und Retroviren“ sowie „Atemwegsviren“ von der Europäischen Union ernannt worden. Es baut auf der langjährigen Kompetenz des Prüflabors für IVD am PEI auf und gehört zu einem Netzwerk europäischer Referenzlabore ( (Inhalt entfernt)). Das EURL ist untergliedert in die Bereiche Serologie und Nukleinsäure-Amplifikationstechnik. Das Team umfasst derzeit 34 Mitarbeitende (12 Wissenschaftler/​‐innen und 22 Labortechniker/​‐innen). Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereichs Nukleinsäure-Amplifikationstechnik des EURL, der derzeit 5 Wissenschaftler/​‐innen und 10 Labortechniker/​​‐innen umfasst. Dabei arbeiten Sie eng mit der EURL-Leitung zusammen und vertreten diese in ihrer Abwesenheit in allen organisatorischen und operativen Belangen gemeinsam mit einer weiteren Stellvertretung. Zudem tragen Sie die Verantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement des Bereichs. Sie und Ihr Team haben beratende Aufgaben und Aufgaben im Zusammenhang mit Konformitätsbewertungen. Die zu betreuenden Verfahren umfassen unter anderem die Leistungsbeurteilung und Chargenprüfungen von IVD, die Durchführung von Ringversuchen, Aufgaben im Qualitätsmanagement, Beratung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken, Teilnahme als Sachverständige/​‐r (m/w/d) bei Inspektionen und Prüfungsbegleitende Forschung. Sie arbeiten konzeptionell und engagiert in Unterstützung der EURL‐Leitung zur Weiterentwicklung Ihres Teams und entwickeln Strategien für eine Optimierung der regulatorischen und wissenschaftlichen Prozesse. Handlungsgrundlage für das EURL ist die europäische IVD-Verordnung (EU) 2017/746. Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) der Lebens- oder Naturwissenschaften Promotion wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der IVD Interesse an oder idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Normen und Standards Wissen über die Methoden im Bereich Nukleinsäure-Amplifikationstechnik Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kompetenz in Management, Personalführung und Teambildung Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Hohe Belastbarkeit Bitte beachten Sie, dass bei Vertragsabschluss eine Declaration of Interests gegenüber der EMA sowie eine Erklärung gemäß § 77a AMG abgegeben werden muss. Unser Angebot Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Möglichkeit auf Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab. Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie bitte bis zum 05.01.2025 ausschließlich über unser Bewerberportal unter Angabe der JobID 1298. Jetzt bewerben! Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Daniela Kirchen (E‐Mail: (Inhalt entfernt), Telefon: (Inhalt entfernt) 77‐1105). Fachliche Fragen werden an die Leitung des EURL, Frau Prof. Dr. Karin Metzner, weitergeleitet. Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Paul-Ehrlich-Institut ist ein Bundesinstitut im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Gesundheit / The Paul-Ehrlich-Institut is an Agency of the German Federal Ministry of Health Paul-Ehrlich-Straße (Inhalt entfernt) Langen Deutschland / Germany Telefon / Phone (Inhalt entfernt) 77-0 Fax (Inhalt entfernt) 77-1234 >> (Inhalt entfernt)

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Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Im Fachbereich für berufliche Rehabilitation/Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle, in Krankheitsvertretung zu besetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit) einen: Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) , als Fachbereichsleitung für den Bereich Berufliche Rehabilitation/Sozialdienst Ihnen obliegt die sozialpädagogische Leitung eines Fachbereiches mit 9 Arbeitsgruppen in denen bis zu 100 Menschen mit vorrangig geistigen und/oder körperlichen Behinderungen tätig sind und in ihrer beruflichen Teilhabe gefördert werden. Ihre Aufgaben umfassen:Anleitung und Führung der Fachkräfte/Gruppenleitungen in pädagogischen Fragen Planung und Steuerung der individuellen Förderung Krisenintervention, Beratung und Zusammenarbeit mit Klienten, Familien, Betreuern und Einrichtungen Administrative Aufgaben, Aktenführung, Berichtswesen in Form von PIT – Personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Organisation von Arbeitsabläufen und Veranstaltungen Bewerber sollten über ein erfolgreiches Studium als Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / B.A. oder einen vergleichbaren Studiengang verfügen. Wir erwarten:ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen einschlägige Berufserfahrung insbesondere zur Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung qualifizierte Gesprächsführung und Beratungskompetenz Interesse für Produktionsprozesse Eigenverantwortung und gleichzeitig Bereitschaft zur Teamarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen PC-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein Klasse B Wir bieten:einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet eine strukturierte und umfassende Einarbeitung eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen Jobticket (RMV-Gebiet) geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz) Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD) 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Für weitere Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Franziska Sedelmaier unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bis zum 07.02.2025 bitte schriftlich an: Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche Oberurseler Straße 86-88 61440 Oberursel (Taunus) E-Mail: info@o-wfb.de Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Reisekosten werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt.

Jobbeschreibung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht, Bereich Allgemeine Bauvorhaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFachkräfte (w-m-d) für Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer D153/63Es handelt sich um eine unbefristete Stelle sowie weitere befristete Stellen.Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten.Ihr Aufgabenbereich:Prüfung und Bearbeitung von BauanträgenBeratung von Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen sowie Architektinnen und Architekten bei der Planung von BauvorhabenÜberwachung von BauvorhabenBearbeitung von OrdnungswidrigkeitsverfahrenDurchführung von wiederkehrenden PrüfungenWir setzen voraus:abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Architektur oder BauingenieurwesenGrundkenntnisse im Baurechtgute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftgute EDV-KenntnisseVerhandlungsgeschick und TeamfähigkeitFührerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche ZweckeVon Vorteil sind:Berufserfahrung in einer Bauaufsicht oder in einem StadtplanungsamtKenntnisse im Bauordnungs- und PlanungsrechtWir bieten:Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöDSonderzahlungen nach dem TVöDbetriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse DarmstadtBetriebliches GesundheitsmanagementFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungJobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen BelangeArbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeitenabwechslungsreiches Speisenangebot im BetriebsrestaurantDie Stellen können in Teilzeit besetzt werden.Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/StellenmarktBei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

View job here Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oderMFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Voll- oder TeilzeitSteinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit und ohneBerufserfahrung Als Klinikum der Schwerpunktversorgung undakademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen,elf Kliniken und sechs Instituten einschließlichzentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu denwichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet.Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten– dafür machen sich unsereBeschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeberwissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen undmöchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten,aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angeboterund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeitvon Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Wir suchenfür die Medizinische Funktionsdiagnostik zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:nPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA –Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Hier können SieIhre Erfahrungen einbringen: Administration und Organisation vonArbeits- und Untersuchungsabläufen Durchführungund Assistenz bei kardiologischen Standard- undNotfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mitelektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage vonLZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelndenÄrztinnen und Ärzten Vorbereitung, Assistenz undNachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen Das bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oderabgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mitfachspezifischen Kenntnissen Teamfähigkeit und ein hohesMaß an Zuverlässigkeit undVerantwortungsbewusstsein Eine schnelle Auffassungsgabe undlösungsorientiertes ArbeitenSouveränität, Freundlichkeit undEinfühlungsvermögen sind für Sie imPatientenkontakt selbstverständlich Darauf könnenSie sich freuen: Eine unbefristete Festanstellung AttraktiveVergütung in Anlehnung an den TVÖD Betrieblichgeförderte Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitungin ein interessantes Aufgabengebiet Nutzung der kostenloseneLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebotinnerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen Eine Vielzahl anSportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit DasJobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & FreizeitDas passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns bitte IhreBewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24226.Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an FrauMonika Horlebein (Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer 0697601 3419. Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in denArbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei unsfinden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest(krankenhaus-nordwest.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geistmit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum HeiligenGeist, Seniorenstift Hohenwald, FachärztezentrumFrankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht fürChancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hiergenannten Personenbezeichnungen schließen alleGeschlechtsidentitäten mit ein. Online bewerben Diesen Jobteilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered bysoftgarden

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am Main, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-IR-02/24-eAufgabenWir erbringen unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen mit den Zielen Mehrwerte zu schaffen, Risiken zu minimieren und Verwaltungshandeln transparent zu machen. Zur Verstärkung der Stabsstelle suchen wir in unserem wachsenden und gut organisierten Teams Sie als Revisorin/ Revisor (m/w/d), um unsere IT-Prozesse, Risiken und Regelungen zu überprüfen und optimieren.Sie führen Prüfungen in unseren IT-Prozessen sowie Revisionen zur Sicherstellung der Einhaltung externer und interner Vorschriften durchSie identifizieren und bewerten Risiken und entwickeln Maßnahmen zur RisikominderungSie erarbeiten Handlungsempfehlungen, erstellen Revisionsberichte und präsentieren die Ergebnisse dem Direktorium Sie sind für die Überwachung und Bewertung der umzusetzenden Maßnahmen zuständigBei der Erstellung der Jahresprüfplanung wirken Sie mit und sind bei der Umsetzung mitverantwortlichSie sind unmittelbar an der Weiterentwicklung von Revisionsmethoden beteiligtAnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Innenrevision oder in vergleichbaren PrüfungstätigkeitenVertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Analyse von IT- Geschäftsprozessen Vertiefte Kenntnisse im Bereich eines internen KontrollsystemsKenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT-Standrads (z.B. ITIL, V-Modell XT, BSI-Standard IT-Grundschutz)Hohe kommunikative Fähigkeit/KritikfähigkeitAnalytische und konzeptionelle FähigkeitenDas zeichnet Sie persönlich aus:Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Gewissenhaftigkeit zeichnet Sie aus.Ihr Handeln ist durch Adressaten- und Dienstleistungsorientierung geprägt.Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-IR-02/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Kögler (Tel. 022899/680-7734; E-mail Adresse: Cornelia.Koegler@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782) oder Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für dieBundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuellüber 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche undvielfältige Tätigkeitsfelder an zwölfStandorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten amPuls der Digitalisierung und erbringen damit einengesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannendenTätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnenals moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einwertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie unskennen und werden Sie Teil unseres Teams als:Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung undPflege (w/m/d) Behörde/Organisation:Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin,Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau,Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart,WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihrekünftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B desITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannteBasisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, alsofür IT-Lösungen, die in der gesamtenBundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt IhrerTätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen inden Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. DieseSysteme werden sowohl fachlich als auch IT-technischweiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben.Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mitfolgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten,zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie sindals Referentin bzw. Referent mit fachlicherFührungsverantwortung für die Pflege,Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungenmit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffungund Logistik zuständig. Darüber hinaus befassenSie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerungund Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmenSie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sieunterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitungzu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei derHaushaltsplanung und koordinieren die referatsinterneZusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um diePersonaleinsatzplanung und Personalführung undübernehmen Managementfunktionen, wie z.B.Qualitätsmanagement, Controlling undBudgetüberwachung. Anforderungen Ihre erforderlichenQualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreichabgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw.Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw.Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezugerfolgreich abgeschlossen und verfügen übernachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befindensich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höherenDienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Siefachlich mit: vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP,insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung undLogistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dertechnischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld GuteKenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung undPflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutzinsbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- undBudget-Verantwortung zu übernehmen Das zeichnet Siepersönlich aus: Sie zeigen Initiative undübernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Siemit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Siesich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit istfür Sie selbstverständlich. Sie verfügenüber Verhandlungsfähigkeit und-geschick. Sie verfügen über Führungs-und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstseinfür die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgangmit dem Thema Diversität ist für Sieselbstverständlich. Wir bieten Gute Gründe, diefür uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicherenArbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristeteEinstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgeltentspricht bei Erfüllung der persönlichenVoraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags fürden öffentlichen Dienst (TVöD Bund). FürBeamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage inHöhe von 160 €/ 192 €.Zusätzlich profitieren Sie vonregelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowieeine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach dengeltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernenArbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie dieMöglichkeit, im Home-Office zu arbeiten,ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance unddie Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bietenwir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie dieVoraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wirIhnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eineBezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrerindividuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen undKollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten undunterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mitunseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnenvielseitige Möglichkeiten derGesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse undvielfältige Unternehmenskultur fördern wir einvertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unsererBeschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit,sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen undIhre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eineUmzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlandsunterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuenwir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- undBeschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis derSchwerbehinderung) für die Stelle alsFührungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 überunser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu denButton „Jetzt bewerben!“ in unseremBewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen desfolgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitaleAuswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieserStellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel.022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um dasArbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch anFrau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel.022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über dasITZBund finden Sie im Internet unterhttp://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unseremBewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBundunterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen undMännern und begrüßt deshalb besondersBewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten unddiesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnenwird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignungverlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe desBundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesengleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IXbevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungenerfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich fürVoll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweitkeine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft im Bereich SAP Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-23/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Referatsgruppe II B des ITZBund angesiedelt. Die Referatsgruppe ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die in der gesamten Bundesverwaltung gleichartig eingesetzt werden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind ERP- bzw. SAP-Querschnittsanwendungen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technisch weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie sind als Referentin bzw. Referent mit fachlicher Führungsverantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Lösungen mit Schwerpunkt SAP in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik zuständig. Darüber hinaus befassen Sie sich mit IT-Projektmanagement sowie der Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Zudem nehmen Sie Kundentermine wahr, inklusive der Kundenberatung. Sie unterstützen die Referatsleitung und die Abteilungsleitung zu projektbezogenen Aufgaben und Terminen sowie bei der Haushaltsplanung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der technischen Betreuung von SAP-Anwendungen im Cloud-Umfeld Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der SAP Softwareentwicklung und Pflege Kenntnisse in der IT-Sicherheit und im Datenschutz insbesondere im SAP-Umfeld Bereitschaft Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 17.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Winckler (Tel. 022899/680-9664). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d)
Brand- und Katastrophenschutz
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie
  Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren)
• Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw.
• Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten
• Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr
  (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte)
• Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes
• Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen
• Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab)
• Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw.
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune
• Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle
• Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle
• Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen
• Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten.

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am MainReferenzcode: Z7-P1474-5-20/24-e Aufgaben Als erste Ansprechperson kümmern Sie sich um die Annahme, Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen. Fachkundig, hilfsbereit und serviceorientiert bearbeiten Sie, im Ticketsystem, per Mail oder Telefon die verschiedensten Nutzer-Anfragen. Dabei bieten Sie Erstlösungen bei Störungen an und beantworten Fragen zu unseren Produkten. Komplexere Themen leiten Sie an die Spezialistinnen und Spezialisten weiter. Ihre Kunden sind im Schwerpunkt die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, denen Sie bei Störungen und Anfragen eine erste Auskunft geben. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. Oder: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Grundkenntnisse über gängige Hard- und Software im Endanwenderbereich Idealerweise erste Erfahrungen in der Handhabung von Ticketsystemen und in der telefonischen Kundenbetreuung. Allgemeine Kenntnisse zu Produkten des ITZBund überzeugen uns. Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus Belastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Ihr zukünftiges Team arbeitet im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht). Der Schichtplan wird in Abstimmung mit den Teammitgliedern aufgestellt, so haben auch Sie einen Einfluss auf die auszuübenden Schichten und können Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-5-20/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 8 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Krug (Tel. 0151 23489305, E-Mail Adresse: Britta.Krug@itzbund.de). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für dieBundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuellüber 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche undvielfältige Tätigkeitsfelder an zwölfStandorten bundesweit. Unsere Beschäftigtenarbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einengesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannendenTätigkeit mit gesellschaftlicherRelevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber imöffentlichen Dienst ein wertschätzendes undoffenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teilunseres Teams als: IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d)Behörde/Organisation: InformationstechnikzentrumBundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am Main, WiesbadenReferenzcode:Z7-P1464-IR-02/24-e Aufgaben Wir erbringen unabhängige,objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen mit den ZielenMehrwerte zu schaffen, Risiken zu minimieren und Verwaltungshandelntransparent zu machen. Zur Verstärkung der Stabsstellesuchen wir in unserem wachsenden und gut organisierten Teams Sieals Revisorin/ Revisor (m/w/d), um unsere IT-Prozesse, Risiken undRegelungen zu überprüfen und optimieren. Sieführen Prüfungen in unseren IT-Prozessen sowieRevisionen zur Sicherstellung der Einhaltung externer und internerVorschriften durch Sie identifizieren und bewerten Risiken undentwickeln Maßnahmen zur Risikominderung Sie erarbeitenHandlungsempfehlungen, erstellen Revisionsberichte undpräsentieren die Ergebnisse dem Direktorium Sie sindfür die Überwachung und Bewertung derumzusetzenden Maßnahmen zuständig Bei derErstellung der Jahresprüfplanung wirken Sie mit und sindbei der Umsetzung mitverantwortlich Sie sind unmittelbar an derWeiterentwicklung von Revisionsmethoden beteiligt AnforderungenIhre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügenüber ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw.Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.Darüber hinaus verfügen Sie übermindestens dreijährige gleichwertige praktischeBerufserfahrung in der Informationstechnik. Oder: Sieverfügen über nachgewiesene, gleichwertigeFähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbildvon mindestens 6 Jahren. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befindenSie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11oder A 12 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: UmfangreicheKenntnisse und mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet derInnenrevision oder in vergleichbarenPrüfungstätigkeiten Vertiefte Kenntnisse undpraktische Erfahrung in der Analyse von IT-Geschäftsprozessen Vertiefte Kenntnisse im Bereich einesinternen Kontrollsystems Kenntnisse und praktische Erfahrung imBereich IT-Standrads (z.B. ITIL, V-Modell XT, BSI-StandardIT-Grundschutz) Hohe kommunikativeFähigkeit/Kritikfähigkeit Analytische undkonzeptionelle Fähigkeiten Das zeichnet Siepersönlich aus: Sie könnensystematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiativeund übernehmen Eigenverantwortung. Gewissenhaftigkeitzeichnet Sie aus. Ihr Handeln ist durch Adressaten- undDienstleistungsorientierung geprägt. Sie verfügenüber Verhandlungsfähigkeit und-geschick. Wir bieten Gute Gründe, die für unssprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz imöffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung alsTarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht beiErfüllung der persönlichen Voraussetzungen derEntgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für denöffentlichen Dienst (TVöD Bund). FürBeamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesObewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage inHöhe von 160 €. Zusätzlich profitierenSie von regelmäßigen tariflichenGehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eineJahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mitArbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie dieMöglichkeit, im Home-Office zu arbeiten,ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance unddie Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bietenwir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie dieVoraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wirIhnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eineBezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrerindividuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen undKollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten undunterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mitunseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnenvielseitige Möglichkeiten derGesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse undvielfältige Unternehmenskultur fördern wir einvertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unsererBeschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit,sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen undIhre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eineUmzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlandsunterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuenwir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagenfür die Stelle als IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d)(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- undBeschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis derSchwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unserOnline-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button„Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportalnutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-IR-02/24-e Das digitaleAuswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zurStellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Kögler(Tel. 022899/680-7734; E-mail Adresse:Cornelia.Koegler@itzbund.de). Bei personalwirtschaftlichen Fragenrund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bittetelefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782) oder FrauKowalski (Tel. 022899/680-5473). Oder Sie kontaktieren uns perE-Mail: Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen überdas ITZBund finden Sie im Internet unterhttp://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unseremBewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBundunterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen undMännern und begrüßt deshalb besondersBewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten unddiesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnenwird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignungverlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe desBundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesengleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IXbevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungenerfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich fürVoll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweitkeine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am Main, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-IR-02/24-e Aufgaben Wir erbringen unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen mit den Zielen Mehrwerte zu schaffen, Risiken zu minimieren und Verwaltungshandeln transparent zu machen. Zur Verstärkung der Stabsstelle suchen wir in unserem wachsenden und gut organisierten Teams Sie als Revisorin/ Revisor (m/w/d), um unsere IT-Prozesse, Risiken und Regelungen zu überprüfen und optimieren. Sie führen Prüfungen in unseren IT-Prozessen sowie Revisionen zur Sicherstellung der Einhaltung externer und interner Vorschriften durch Sie identifizieren und bewerten Risiken und entwickeln Maßnahmen zur Risikominderung Sie erarbeiten Handlungsempfehlungen, erstellen Revisionsberichte und präsentieren die Ergebnisse dem Direktorium Sie sind für die Überwachung und Bewertung der umzusetzenden Maßnahmen zuständig Bei der Erstellung der Jahresprüfplanung wirken Sie mit und sind bei der Umsetzung mitverantwortlich Sie sind unmittelbar an der Weiterentwicklung von Revisionsmethoden beteiligt Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Innenrevision oder in vergleichbaren Prüfungstätigkeiten Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Analyse von IT- Geschäftsprozessen Vertiefte Kenntnisse im Bereich eines internen Kontrollsystems Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT-Standrads (z.B. ITIL, V-Modell XT, BSI-Standard IT-Grundschutz) Hohe kommunikative Fähigkeit/Kritikfähigkeit Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Gewissenhaftigkeit zeichnet Sie aus. Ihr Handeln ist durch Adressaten- und Dienstleistungsorientierung geprägt. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-IR-02/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Kögler (Tel. 022899/680-7734; E-mail Adresse: Cornelia.Koegler@itzbund.de). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782) oder Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am MainReferenzcode: Z7-P1474-5-20/24-eAufgabenAls erste Ansprechperson kümmern Sie sich um die Annahme, Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen.Fachkundig, hilfsbereit und serviceorientiert bearbeiten Sie, im Ticketsystem, per Mail oder Telefon die verschiedensten Nutzer-Anfragen.Dabei bieten Sie Erstlösungen bei Störungen an und beantworten Fragen zu unseren Produkten. Komplexere Themen leiten Sie an die Spezialistinnen und Spezialisten weiter.Ihre Kunden sind im Schwerpunkt die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, denen Sie bei Störungen und Anfragen eine erste Auskunft geben.AnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Oder: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Grundkenntnisse über gängige Hard- und Software im EndanwenderbereichIdealerweise erste Erfahrungen in der Handhabung von Ticketsystemen und in der telefonischen Kundenbetreuung.Allgemeine Kenntnisse zu Produkten des ITZBund überzeugen uns.Das zeichnet Sie persönlich aus:Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit ausBelastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Kernkompetenzen.Ihr zukünftiges Team arbeitet im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht). Der Schichtplan wird in Abstimmung mit den Teammitgliedern aufgestellt, so haben auch Sie einen Einfluss auf die auszuübenden Schichten und können Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-5-20/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 8 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Krug (Tel. 0151 23489305, E-Mail Adresse: Britta.Krug@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am MainReferenzcode: Z7-P1474-5-20/24-eAufgabenAls erste Ansprechperson kümmern Sie sich um die Annahme, Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen.Fachkundig, hilfsbereit und serviceorientiert bearbeiten Sie, im Ticketsystem, per Mail oder Telefon die verschiedensten Nutzer-Anfragen.Dabei bieten Sie Erstlösungen bei Störungen an und beantworten Fragen zu unseren Produkten. Komplexere Themen leiten Sie an die Spezialistinnen und Spezialisten weiter.Ihre Kunden sind im Schwerpunkt die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, denen Sie bei Störungen und Anfragen eine erste Auskunft geben.AnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Oder: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Grundkenntnisse über gängige Hard- und Software im EndanwenderbereichIdealerweise erste Erfahrungen in der Handhabung von Ticketsystemen und in der telefonischen Kundenbetreuung.Allgemeine Kenntnisse zu Produkten des ITZBund überzeugen uns.Das zeichnet Sie persönlich aus:Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit ausBelastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Kernkompetenzen.Ihr zukünftiges Team arbeitet im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht). Der Schichtplan wird in Abstimmung mit den Teammitgliedern aufgestellt, so haben auch Sie einen Einfluss auf die auszuübenden Schichten und können Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-5-20/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 8 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Krug (Tel. 0151 23489305, E-Mail Adresse: Britta.Krug@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am MainReferenzcode: Z7-P1474-5-20/24-eAufgabenAls erste Ansprechperson kümmern Sie sich um die Annahme, Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen.Fachkundig, hilfsbereit und serviceorientiert bearbeiten Sie, im Ticketsystem, per Mail oder Telefon die verschiedensten Nutzer-Anfragen.Dabei bieten Sie Erstlösungen bei Störungen an und beantworten Fragen zu unseren Produkten. Komplexere Themen leiten Sie an die Spezialistinnen und Spezialisten weiter.Ihre Kunden sind im Schwerpunkt die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, denen Sie bei Störungen und Anfragen eine erste Auskunft geben.AnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Oder: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Grundkenntnisse über gängige Hard- und Software im EndanwenderbereichIdealerweise erste Erfahrungen in der Handhabung von Ticketsystemen und in der telefonischen Kundenbetreuung.Allgemeine Kenntnisse zu Produkten des ITZBund überzeugen uns.Das zeichnet Sie persönlich aus:Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit ausBelastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Kernkompetenzen.Ihr zukünftiges Team arbeitet im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht). Der Schichtplan wird in Abstimmung mit den Teammitgliedern aufgestellt, so haben auch Sie einen Einfluss auf die auszuübenden Schichten und können Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-5-20/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 8 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Krug (Tel. 0151 23489305, E-Mail Adresse: Britta.Krug@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am MainReferenzcode: Z7-P1474-5-20/24-eAufgabenAls erste Ansprechperson kümmern Sie sich um die Annahme, Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen.Fachkundig, hilfsbereit und serviceorientiert bearbeiten Sie, im Ticketsystem, per Mail oder Telefon die verschiedensten Nutzer-Anfragen.Dabei bieten Sie Erstlösungen bei Störungen an und beantworten Fragen zu unseren Produkten. Komplexere Themen leiten Sie an die Spezialistinnen und Spezialisten weiter.Ihre Kunden sind im Schwerpunkt die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, denen Sie bei Störungen und Anfragen eine erste Auskunft geben.AnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oder über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Oder: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Grundkenntnisse über gängige Hard- und Software im EndanwenderbereichIdealerweise erste Erfahrungen in der Handhabung von Ticketsystemen und in der telefonischen Kundenbetreuung.Allgemeine Kenntnisse zu Produkten des ITZBund überzeugen uns.Das zeichnet Sie persönlich aus:Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit ausBelastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Kernkompetenzen.Ihr zukünftiges Team arbeitet im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht). Der Schichtplan wird in Abstimmung mit den Teammitgliedern aufgestellt, so haben auch Sie einen Einfluss auf die auszuübenden Schichten und können Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Service-Specialist – Helpdesk Bundesverwaltung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-5-20/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 8 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Krug (Tel. 0151 23489305, E-Mail Adresse: Britta.Krug@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für dieBundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuellüber 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche undvielfältige Tätigkeitsfelder an zwölfStandorten bundesweit. Unsere Beschäftigtenarbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einengesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannendenTätigkeit mit gesellschaftlicherRelevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber imöffentlichen Dienst ein wertschätzendes undoffenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teilunseres Teams als: IT-Service-Specialist – HelpdeskBundesverwaltung (w/m/d) Behörde/Organisation:Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt amMainReferenzcode: Z7-P1474-5-20/24-e Aufgaben Als ersteAnsprechperson kümmern Sie sich um die Annahme,Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung vonStörungsmeldungen. Fachkundig, hilfsbereit undserviceorientiert bearbeiten Sie, im Ticketsystem, per Mail oderTelefon die verschiedensten Nutzer-Anfragen. Dabei bieten SieErstlösungen bei Störungen an und beantwortenFragen zu unseren Produkten. Komplexere Themen leiten Sie an dieSpezialistinnen und Spezialisten weiter. Ihre Kunden sind imSchwerpunkt die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung, denen Sie beiStörungen und Anfragen eine erste Auskunft geben.Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sieverfügen über eine erfolgreich abgeschlosseneBerufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oderüber nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten undErfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Oder: Sie verfügen über eine erfolgreichabgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder imkaufmännischen Bereich. Oder: Sie befinden sich alsBeamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in derBesGr. A 6m bis A 8 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Grundkenntnisse über gängige Hard- und Softwareim Endanwenderbereich Idealerweise erste Erfahrungen in derHandhabung von Ticketsystemen und in der telefonischenKundenbetreuung. Allgemeine Kenntnisse zu Produkten des ITZBundüberzeugen uns. Das zeichnet Sie persönlich aus:Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Ihren Aufgaben begegnenSie mit Leistungsmotivation. Sie zeigen Initiative undübernehmen Eigenverantwortung. Sie zeichnen sich durchKooperations- und Teamfähigkeit aus Belastbarkeit undStressresistenz gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Ihrzukünftiges Team arbeitet im Schichtbetrieb(Früh- und Spätschicht). Der Schichtplan wird inAbstimmung mit den Teammitgliedern aufgestellt, so haben auch Sieeinen Einfluss auf die auszuübenden Schichten undkönnen Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Esgibt Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage. Zudemstimmen Sie einerSicherheitsüberprüfungnach demSicherheitsüberprüfungsgesetzzu. Wir bieten Gute Gründe, die für unssprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz imöffentlichen Dienst und eine unbefristeteEinstellung als Tarifbeschäftigte/-r.Das Entgelt entspricht bei Erfüllung derpersönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 desTarifvertrags für den öffentlichenDienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte istder Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. Wir zahlenIhnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128€. Zusätzlich profitieren Sie vonregelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowieeine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach dengeltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernenArbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie dieMöglichkeit, im Home-Office zu arbeiten,ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance unddie Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bietenwir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie dieVoraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wirIhnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eineBezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrerindividuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen undKollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten undunterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mitunseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnenvielseitige Möglichkeiten derGesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse undvielfältige Unternehmenskultur fördern wir einvertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unsererBeschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit,sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen undIhre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eineUmzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlandsunterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuenwir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagenfür die Stelle als IT-Service-Specialist – HelpdeskBundesverwaltung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf,Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf.Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 überunser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu denButton „Jetzt bewerben!“ in unseremBewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen desfolgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-5-20/24-e Dasdigitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 8statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zurStellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Krug (Tel. 015123489305, E-Mail Adresse: Britta.Krug@itzbund.de). Beipersonalwirtschaftlichen Fragen rund um dasArbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch anFrau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel.022899/680-17782). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über dasITZBund finden Sie im Internet unterhttp://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unseremBewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBundunterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen undMännern und begrüßt deshalb besondersBewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten unddiesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnenwird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignungverlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe desBundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesengleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IXbevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungenerfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich fürVoll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweitkeine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am Main, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-IR-02/24-eAufgabenWir erbringen unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen mit den Zielen Mehrwerte zu schaffen, Risiken zu minimieren und Verwaltungshandeln transparent zu machen. Zur Verstärkung der Stabsstelle suchen wir in unserem wachsenden und gut organisierten Teams Sie als Revisorin/ Revisor (m/w/d), um unsere IT-Prozesse, Risiken und Regelungen zu überprüfen und optimieren.Sie führen Prüfungen in unseren IT-Prozessen sowie Revisionen zur Sicherstellung der Einhaltung externer und interner Vorschriften durchSie identifizieren und bewerten Risiken und entwickeln Maßnahmen zur RisikominderungSie erarbeiten Handlungsempfehlungen, erstellen Revisionsberichte und präsentieren die Ergebnisse dem Direktorium Sie sind für die Überwachung und Bewertung der umzusetzenden Maßnahmen zuständigBei der Erstellung der Jahresprüfplanung wirken Sie mit und sind bei der Umsetzung mitverantwortlichSie sind unmittelbar an der Weiterentwicklung von Revisionsmethoden beteiligtAnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Innenrevision oder in vergleichbaren PrüfungstätigkeitenVertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Analyse von IT- Geschäftsprozessen Vertiefte Kenntnisse im Bereich eines internen KontrollsystemsKenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT-Standrads (z.B. ITIL, V-Modell XT, BSI-Standard IT-Grundschutz)Hohe kommunikative Fähigkeit/KritikfähigkeitAnalytische und konzeptionelle FähigkeitenDas zeichnet Sie persönlich aus:Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Gewissenhaftigkeit zeichnet Sie aus.Ihr Handeln ist durch Adressaten- und Dienstleistungsorientierung geprägt.Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-IR-02/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Kögler (Tel. 022899/680-7734; E-mail Adresse: Cornelia.Koegler@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782) oder Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Berlin, Frankfurt am Main, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-IR-02/24-eAufgabenWir erbringen unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen mit den Zielen Mehrwerte zu schaffen, Risiken zu minimieren und Verwaltungshandeln transparent zu machen. Zur Verstärkung der Stabsstelle suchen wir in unserem wachsenden und gut organisierten Teams Sie als Revisorin/ Revisor (m/w/d), um unsere IT-Prozesse, Risiken und Regelungen zu überprüfen und optimieren.Sie führen Prüfungen in unseren IT-Prozessen sowie Revisionen zur Sicherstellung der Einhaltung externer und interner Vorschriften durchSie identifizieren und bewerten Risiken und entwickeln Maßnahmen zur RisikominderungSie erarbeiten Handlungsempfehlungen, erstellen Revisionsberichte und präsentieren die Ergebnisse dem Direktorium Sie sind für die Überwachung und Bewertung der umzusetzenden Maßnahmen zuständigBei der Erstellung der Jahresprüfplanung wirken Sie mit und sind bei der Umsetzung mitverantwortlichSie sind unmittelbar an der Weiterentwicklung von Revisionsmethoden beteiligtAnforderungenIhre erforderlichen QualifikationenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.Weiterhin bringen Sie fachlich mit:Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Innenrevision oder in vergleichbaren PrüfungstätigkeitenVertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Analyse von IT- Geschäftsprozessen Vertiefte Kenntnisse im Bereich eines internen KontrollsystemsKenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT-Standrads (z.B. ITIL, V-Modell XT, BSI-Standard IT-Grundschutz)Hohe kommunikative Fähigkeit/KritikfähigkeitAnalytische und konzeptionelle FähigkeitenDas zeichnet Sie persönlich aus:Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.Gewissenhaftigkeit zeichnet Sie aus.Ihr Handeln ist durch Adressaten- und Dienstleistungsorientierung geprägt.Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als IT-Revisorin/ Revisor (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-IR-02/24-eDas digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 9 statt.Haben Sie noch Fragen?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Kögler (Tel. 022899/680-7734; E-mail Adresse: Cornelia.Koegler@itzbund.de ).Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782) oder Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473).Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.deWeitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBundJETZT BEWERBEN!Was uns noch wichtig istDas ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
• die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros)
• die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau
• die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im
  Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung
• die Koordination von Projekten

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Kita Panama

unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen.

Ihre Aufgaben

• organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung
• Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern
• Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger
• Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss
• mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich
• idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit
• Organisationsvermögen und Belastbarkeit
• Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE
• Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis
• Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio

Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (www.webkita.de/mainhausen/infoportal) oder direkt über den QR-Code.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte
ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF – Format), an:

bewerbung@mainhausen.de

senden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; d.becker@mainhausen.de), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; bewerbung@mainhausen.de) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenMitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung In der Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung von 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beabsichtigt.Danach erfolgt eine Beschäftigung in Vollzeit. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Darmstadt.Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Bereich Verwaltung (TVöD-V).Ihre wesentlichen AufgabenschwerpunkteUnterstützung und spätere Übernahme der Systemadministration/-verwaltung aller verbandsweiten AnwendungenAnwendungsunterstützung sowie Schulung und Einweisung als auch Organisation und Durchführung von Workshops für Anwenderinnen und Anwender, überwiegend für die verbandseigene SchulverwaltungssoftwareBenutzer-, Lizenz- und RechteverwaltungPflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer HomepageLeitung eines kleinen Teams für den externen digitalen SupportKonzeptionelle und strategische Planung sowie Prozesssteuerung der digitalen Transformation im Bereich Pädagogik und UnterrichtVerwaltungstätigkeiten der Verbandsgeschäftsführung und Schulleitung des HVSV Ihr fachliches und persönliches AnforderungsprofilEine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Systemintegration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Erfahrung im IT-BereichErfahrungen im technischen Support für Anwender oder im HelpDesk-Umfeld.Ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeitendie Fähigkeit zum analytischen und strategischen DenkenTeamfähigkeit und die Freude am eigenverantwortlichen ArbeitenBereitschaft zur Weiterbildung und die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einarbeiten zu könnenWir bieteneinen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen.Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungdie Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuübenein ergonomisch ausgestattetes BüroDeutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal »JobRad«einen kostenlosen ParkplatzBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Informationen zu Ihren Bewerbungsdaten finden Sie unterhttps://www.hvsv.de/downloads. Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unterhttps://www.hvsv.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen gern Frau Jung unter der Telefonnummer 06151 / 4982-30 oder per Email ansabine.jung@hvsv.de zur Verfügung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 25.01.2025 an die E-Mail-Adresse: info@hvsv.de (PDF-Datei mit max. 5 MB).

Jobbeschreibung

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenMitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung In der Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung von 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beabsichtigt.Danach erfolgt eine Beschäftigung in Vollzeit. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Darmstadt.Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Bereich Verwaltung (TVöD-V).Ihre wesentlichen AufgabenschwerpunkteUnterstützung und spätere Übernahme der Systemadministration/-verwaltung aller verbandsweiten AnwendungenAnwendungsunterstützung sowie Schulung und Einweisung als auch Organisation und Durchführung von Workshops für Anwenderinnen und Anwender, überwiegend für die verbandseigene SchulverwaltungssoftwareBenutzer-, Lizenz- und RechteverwaltungPflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer HomepageLeitung eines kleinen Teams für den externen digitalen SupportKonzeptionelle und strategische Planung sowie Prozesssteuerung der digitalen Transformation im Bereich Pädagogik und UnterrichtVerwaltungstätigkeiten der Verbandsgeschäftsführung und Schulleitung des HVSV Ihr fachliches und persönliches AnforderungsprofilEine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Systemintegration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Erfahrung im IT-BereichErfahrungen im technischen Support für Anwender oder im HelpDesk-Umfeld.Ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeitendie Fähigkeit zum analytischen und strategischen DenkenTeamfähigkeit und die Freude am eigenverantwortlichen ArbeitenBereitschaft zur Weiterbildung und die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einarbeiten zu könnenWir bieteneinen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen.Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungdie Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuübenein ergonomisch ausgestattetes BüroDeutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal »JobRad«einen kostenlosen ParkplatzBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Informationen zu Ihren Bewerbungsdaten finden Sie unterhttps://www.hvsv.de/downloads. Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unterhttps://www.hvsv.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen gern Frau Jung unter der Telefonnummer 06151 / 4982-30 oder per Email ansabine.jung@hvsv.de zur Verfügung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 25.01.2025 an die E-Mail-Adresse: info@hvsv.de (PDF-Datei mit max. 5 MB).

Jobbeschreibung

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenMitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung In der Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung von 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beabsichtigt.Danach erfolgt eine Beschäftigung in Vollzeit. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Darmstadt.Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Bereich Verwaltung (TVöD-V).Ihre wesentlichen AufgabenschwerpunkteUnterstützung und spätere Übernahme der Systemadministration/-verwaltung aller verbandsweiten AnwendungenAnwendungsunterstützung sowie Schulung und Einweisung als auch Organisation und Durchführung von Workshops für Anwenderinnen und Anwender, überwiegend für die verbandseigene SchulverwaltungssoftwareBenutzer-, Lizenz- und RechteverwaltungPflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer HomepageLeitung eines kleinen Teams für den externen digitalen SupportKonzeptionelle und strategische Planung sowie Prozesssteuerung der digitalen Transformation im Bereich Pädagogik und UnterrichtVerwaltungstätigkeiten der Verbandsgeschäftsführung und Schulleitung des HVSV Ihr fachliches und persönliches AnforderungsprofilEine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Systemintegration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Erfahrung im IT-BereichErfahrungen im technischen Support für Anwender oder im HelpDesk-Umfeld.Ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeitendie Fähigkeit zum analytischen und strategischen DenkenTeamfähigkeit und die Freude am eigenverantwortlichen ArbeitenBereitschaft zur Weiterbildung und die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einarbeiten zu könnenWir bieteneinen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen.Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungdie Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuübenein ergonomisch ausgestattetes BüroDeutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal »JobRad«einen kostenlosen ParkplatzBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Informationen zu Ihren Bewerbungsdaten finden Sie unterhttps://www.hvsv.de/downloads. Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unterhttps://www.hvsv.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen gern Frau Jung unter der Telefonnummer 06151 / 4982-30 oder per Email ansabine.jung@hvsv.de zur Verfügung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 25.01.2025 an die E-Mail-Adresse: info@hvsv.de (PDF-Datei mit max. 5 MB).