Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Landkreis TuttlingenEinsatzort: 78532 Tuttlingen

Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon.

Wir suchen zum 01.07.2025:

Trainee für den gehobenen Forstdienst (w/m/d)
für zwei Jahre befristet, Vollzeit, Bezahlung nach EG 10 TVöD

Aufgaben

• praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des forstlichen Innen- und Außendienstes
• eigenverantwortliche Abwicklung verschiedener Projekte
• Unterstützung des forstlichen Revierdienstes und des forstlichen Innendienstes in allen Aufgabenbereichen, mit Schwerpunkten in der Betreuung des Kommunalwaldes sowie der Beratung und Betreuung im Kleinprivatwald
• Teilnahme an Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms; Traineeausbildung gemäß der aktuellen Traineeverordnung

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Dipl./Bachelor einer Hochschule); uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit
• Interesse an vielfältigen Aufgaben im Revier sowie im forstlichen Innendienst
• eigenverantwortliche, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• gültiger Jagdschein und Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft den Privat-PKW für den Dienstreiseverkehr zu nutzen

Wir bieten

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in Abfallrecht und Widersprüche (w/m/d), Teilzeit (30 %)
Ravensburg

Aufgaben

• Widerspruchsachbearbeitung für Abfallgebührenbescheide
• Abrechnung mit externen und internen Dienstleistern
• Überwachung von Rechtsänderungen und interne Weitergabe
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

Wir bieten

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
• Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in unserer Region ein.

Das bieten wir:

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Auch engagierte Nachwuchskräfte haben eine Chance

Das macht Sie aus:

• Erste Erfahrungen im Kredit- und/oder Kundengeschäft
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
• Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung

Das würden Sie tun:

• Sie beraten Ihre zugeordneten Firmenkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Firmenkunden
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung – Abteilung Städtische Baubetriebe – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende zwei Stellen (m/w/d) zu besetzen:

Facharbeiterin oder Facharbeiter Verkehrsinfrastruktur

Die Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, sind zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand.

Aufgaben

• Montage, Installation und Instandsetzung von Verkehrszeichen, Straßenbenennungen und Wanderwegbeschilderungen
• Wartung und Instandsetzung von Signalanlagen, Anzeigetafeln und Parkscheinautomaten
• Einrichten von Baustellensicherungen und Umleitungen
• Herstellung von Straßenmarkierungen
• Auf- und Abbau von Absperrungen im Zuge von Festveranstaltungen
• Fachgerechte Bedienung von Turmwagen mit Arbeitsbühne
• Mitwirkung im Winterdienst (manuell bzw. maschinell)

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/in, Straßenbauer/in, Maurer/in oder als Garten- und Landschaftsbauer/in (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauberuf des Handwerks bzw. einschlägige langjährige Berufserfahrung im Bauhandwerk/Handwerk entsprechend der genannten Tätigkeitsbeschreibung für Montage- und Installationsarbeiten
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B; der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE oder höher ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Aneignung vertiefender Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung und Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA)
• Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie für gelegentliche Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden im Zuge von Festveranstaltungen sowie der Stadtreinigung
• Team- und Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse (mindestens Niveau A2)

Wir bieten

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an.
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA mit den entsprechenden Erschwernis- und Zeitzuschlägen, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als

Stadtplaner (m/w/d)

Aufgaben

• Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, einschließlich Verfahrensabwicklung
• Stadtentwicklung, insbesondere Entwicklung von städtebaulichen Rahmen- und Bebauungskonzepten
• Vorstellung von Planungen in politischen Gremien
• Beauftragung und Betreuung externer Planungsbüros sowie Projektsteuerung
• Stadtsanierung und Stadterneuerung, einschließlich Verfahrensabwicklung
• Städtebauförderung
• Öffentlichkeitsarbeit / Bürgerbeteiligung

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / TH / TU / FH / Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des Bau- und Planungsrechtes sowie im besonderen Städtebaurecht
• Die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst im Fachbereich Architektur / Städtebau ist von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen, EDV sowie CAD-Programmen
• Kooperativer und bürgernaher Arbeitsstil mit guten kommunikativen Fähigkeiten

Wir bieten

• Ein auf zwei Jahre befristetes (Elternzeitvertretung) Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Selbstständige Aufgabenerfüllung mit Gestaltungsspielräumen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA ist möglich
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrradleasing und Firmenfitness EGYM Wellpass
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodenseeufer

Jobbeschreibung

Wir suchen eine Assistenz Bürgermeisterin und Hauptamtsleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Baindt zeigt sich mit derzeit knapp 5.400 Einwohnern als interessanter Wohn- und Gewerbestandort. Stadtnähe einerseits und landschaftlich reizvolle Strukturen andererseits zeichnen die attraktive Lage für Wohnen und Arbeiten in der Gemeinde aus. Baindt entwickelt sich ständig weiter – und so auch unsere Gemeindeverwaltung.

Wir suchen zum 01. März 2025 eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Steueramt, im Amt der Kämmerei, in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent.

Aufgaben

• Grundsteuer
• Gewerbesteuer
• Hundesteuer

Eine abschließende Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
• Integrität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD sowie weitere komfortable Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz einen

Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekten (m/w/d)
Kennziffer: 24/12-5540

Aufgaben

• Erstellen und Umsetzen von Konzeptionen zum Naturschutz (Biotopverbundplanung in der Verwaltungsgemeinschaft Überlingen – Owingen – Sipplingen (VVG)
• Erarbeitung von Umweltberichten, insbesondere in den Bereichen Eingriffsregelung und Umweltverträglichkeit im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung
• Betreuung und Koordination der Umsetzung von Naturschutz- / Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen sowie anschließendem Monitoring
• Betreuung und Führung Ökokonto
• Fachliche Prüfung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie von Kompensationsmaßnahmen; Schutz, Pflege und Entwicklung von Teilen der Natur und Landschaft im Zuge der Bauleitplanung
• Unterstützung bei der Umsetzung einer klimaangepassten Bauleitplanung

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Profil

• Abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschulschulabschluss (Diplom-Ingenieur [FH / TH]; B. Eng. und / oder M. Eng.) in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Natur- / Umweltschutz
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, strategische und analytische Fähigkeiten, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Belastungs- und Durchsetzungsvermögen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet der Landschafts- und Umweltplanung, Naturschutz
• Fundierte Kenntnisse im Naturschutzrecht, Umweltrecht, in dem Gesetz zur Umweltverträglichkeitsprüfung sowie im Planungs- und Projektmanagement, Vergaberecht und in der Honorarordnung
• Soziale Kompetenz und Bereitschaft zum strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Engagement zur Teamarbeit
• Ausgeprägte und ausgewogene Kommunikationsfähigkeit in verwaltungsinternen und externen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen auch in den Abendstunden sowie an Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit AutoCAD, LANDCAD, Photoshop
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Sie wollen für die nachhaltigkeits- und zukunftsorientierte Entwicklung unserer Stadt aktiv Verantwortung übernehmen und zukunftssicher machen. Sie begleiten mit Engagement und Begeisterung die Biotopverbundplanung sowie die Umsetzung aller naturschutz- / artenschutzrechtlichen Maßnahmen. Nicht zuletzt ist Ihre Arbeit geprägt durch innovative und kreative Ideen.

Wir bieten

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend – Abteilung Soziale Dienste – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen (m/w/d) zu besetzen:

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste

Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen.

Aufgaben

Eine Vollzeit-Stelle mit zwei verschiedenen Arbeitsschwerpunkten:

1. Hilfe für Menschen in Wohnungsnot (Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot)

• Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen und bei akuter Wohnungslosigkeit
• Vermittlung zu bestehenden Hilfs- und Maßnahmeangeboten
• Aufsuchende soziale Arbeit
• Kooperations- und Netzwerkarbeit
• Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

2. Hilfe im Rahmen der Beratungsstelle für soziale Fragen

• Allgemeine soziale Beratung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Fragestellungen und Belastungssituationen
• Klärung der individuellen Problem- und Lebenssituation und Vermittlung in bedarfsgerechte Leistungs- und Hilfsangebote
• Aufsuchende soziale Arbeit
• Kooperations- und Netzwerkarbeit
• Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Eine Teilzeit-Stelle (50 %) mit dem Arbeitsschwerpunkt Menschen in Wohnungsnot (vgl. 1.: Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot).

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
• Rechtliche Grundlagen für den Bereich Sozialarbeit sowie der Wohnungslosenhilfe / Unterbringung sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil
• Offenheit für neue Entwicklungen

Wir bieten

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) sowie einer weiteren Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden); die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung
• Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Landkreis TuttlingenEinsatzort: 78532 Tuttlingen

Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon.

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Amt für Familie, Kinder und Jugend im Bereich der Beistandschaft
unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), Bezahlung bis EG 9c TVöD bzw. Besoldung bis A 11 LBesGBW

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Eltern minderjähriger Kinder sowie von jungen Volljährigen in Fragen von Abstammung, Unterhalt und Sorgerecht
• Gesetzliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen bei der Vaterschaftsfeststellung und/oder der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen (Beistand)
• Aufgaben einer Urkundsperson nach § 59 SGB VIII

Profil

• Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Familienrecht (BGB), sowie den Sozialgesetzbüchern I-XII sind von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Belastbarkeit
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Teamfähigkeit

Wir bieten

Jobbeschreibung

Die Stadt Konstanz liegt im Voralpenland an Bodensee und Rhein.

Als Hochbauamt sind wir dafür zuständig, diese besondere und sensible Landschaft mitzugestalten und für künftige Generationen zu erhalten.

Für unser kaufmännisches Team in der Abteilung Gebäudebetrieb suchen wir eine/n selbstständig und strukturiert arbeitende/n KollegIn.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Betreuung von städtischen sowie angemieteten Gebäuden und Räumen. Hierzu gehören u. a. die Mieter-/Pächterbetreuung, Vertragserstellung/-Verwaltung, Betriebskosten- abrechnungen und Ausschreibungen, bspw. für Neuverpachtungen oder Energiebezug.AUFGABENSCHWERPUNKT:
✓ Vermietung/Verpachtung, Anmietung/Anpachtung städtischer bzw. angemieteter Gebäude und Räume
✓ Betriebskostenabrechnungen
✓ Rechnungsbearbeitung mittels SAP
✓ Ausschreibungen

WIR BIETEN:
✓ Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
✓ Vergütung bis EG 10 TVöD (3.895 € – 5.433 €), je nach einschlägiger Erfahrung/Fachkenntnissen
✓ Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
✓ Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
✓ Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement/Altersvorsorge
✓ Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
✓ Gute Fortbildungsmöglichkeiten

WIR ERWARTEN:
✓ Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, verwaltungsfachlichem oder immobilienbezogenem Schwerpunkt
✓ Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung und SAP-Kenntnisse von Vorteil
✓ Fachkompetenz, insbesondere im Mietrecht
✓ Gute schriftliche Ausdrucksweise sowie sicherer Umgang mit MS-Office
✓ Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
✓ Gelebte Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.

Starten Sie stark mit uns in die Zukunft als

Leitung (m/w/d) Logopädie

im Hegau-Jugendwerk Gailingen
in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unser Antrieb ist die bestmöglichste Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder nach frühkindlicher Hirnschädigung. Unser breites therapeutisches Angebot ermöglicht eine nahtlose und kontinuierliche Behandlung von der Frührehabilitation bis zur Rehabilitation in enger Zusammenarbeit mit unserer Schule.

Aufgaben

• Ein erfahrenes und dynamisches Team von Logopädinnen in der vielseitigen Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit zentralen und peripheren Schädigungen des Nervensystems
• Ein offenes und innovatives Tätigkeitsfeld, Zusammenarbeit mit Hochschulen und spezifische intensive logopädische Therapiekonzepte
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in der Betreuung und Behandlung von Patienten in allen Phasen der Rehabilitation. Dazu gehört auch die Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in Einzel- und Gruppentherapie
• Die enge interprofessionelle Zusammenarbeit für ein optimales und ganzheitliches Therapieangebot

Profil

• Sie haben ein Bachelor oder Masterstudium der Logopädie oder der klinischen Linguistik abgeschlossen oder sind Logopäde:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung eines logopädischen Teams
• Sie treibt Führung, Koordination, die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Logopädie und Innovationsfreude an
• Ihnen liegt die Neurorehabilitation mit Kindern und Jugendlichen auf einem hohen fachlichen Niveau am Herzen

Wir bieten

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ihre strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strategische Personalentwicklung mit Führungskräfteprogramm
• Robotik-unterstützte Pflege- und Therapiekonzepte
• Digitale Patientenakte, Diagnostik und Therapie nach neuestem Standard und die innovative Weiterentwicklung ist uns wichtig
• Zuschuss zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen
• Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen

Jobbeschreibung

Servicekundenberater Bad Saulgau (m/w/d)

Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen

Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in unserer Region ein.

Für unseren Marktbereich Bad Saulgau suchen wir Sie in Voll- oder gerne als Jobsharing in Teilzeit.

Das bieten wir:

• ein attraktives und vielseitiges Arbeitsumfeld.
• ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell.
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit regelmäßigem Gehalt nach TVöD (bis zu 13,7 Gehälter), ergänzt um leistungsorientierte Vergütungsanteile.
• eine zu großen Teilen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, freiwillige Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das macht Sie aus:

• Sie möchten als Quereinsteiger oder mit einer abgeschlossenen Bankausbildung bei uns Fuß fassen.
• Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit angenehmen Umgangsformen kennzeichnen Ihre Persönlichkeit.
• Teamgeist, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bedienen unsere Kunden im Service zügig, kompetent und zuvorkommend.
• Sie beraten und verkaufen standardisierte Produkte und Dienstleistungen.
• Sie unterstützen unsere Kunden hin zur bedienten Selbstbedienung und Nutzung der Multikanalmöglichkeiten, ein besonderer Fokus gilt dabei den digitalen Angeboten.
• Sie haben Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Servicekunden.
• Sie wickeln das komplette Bargeldgeschäft im Rahmen unseres Bargeldmanagements ab.
• Sie arbeiten eng mit den Kundenberatern zusammen und unterstützen sich gegenseitig im Team.
• Sie helfen bei der Ausbildung unserer Auszubildenden im Servicebereich aktiv mit.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bei uns.

Fachlicher Ansprechpartner:
Herr
René Müller
Leopoldplatz 5
72488 Sigmaringen
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.ksk-sigmaringen.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer

Online-Bewerbung

Digitale Unterlagen einsenden

Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Landkreis TuttlingenEinsatzort: 78532 Tuttlingen

Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon.

Wir suchen zum 01.07.2025:

Trainee für den gehobenen Forstdienst (w/m/d)
für zwei Jahre befristet, Vollzeit, Bezahlung nach EG 10 TVöD

• praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des forstlichen Innen- und Außendienstes
• eigenverantwortliche Abwicklung verschiedener Projekte
• Unterstützung des forstlichen Revierdienstes und des forstlichen Innendienstes in allen Aufgabenbereichen, mit Schwerpunkten in der Betreuung des Kommunalwaldes sowie der Beratung und Betreuung im Kleinprivatwald
• Teilnahme an Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms; Traineeausbildung gemäß der aktuellen Traineeverordnung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Dipl./Bachelor einer Hochschule); uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit
• Interesse an vielfältigen Aufgaben im Revier sowie im forstlichen Innendienst
• eigenverantwortliche, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• gültiger Jagdschein und Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft den Privat-PKW für den Dienstreiseverkehr zu nutzen

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab sofort eine/einen:

Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: FRFM149902, Stellen‐ID: 1231762) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagenbetreiber [Elektrotechnik])
• Einsatzplanung und ‐leitung der Handwerker/‐innen, Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen (fachliche Personalverantwortung)
• Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen
  • Bedienung, Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen
  • Entgegennahme von Schadensmeldungen
  • Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge einschließlich Angebotseinholung und Vergabe von Leistungen, Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten
  • Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an Prüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und ‐beschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
• Fremdfirmenmanagement
• Verwaltung und Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‐​/​Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsanleitungen

Qualifikation:

• abgelegte Meister/​‐innenprüfung oder staatlich geprüfte/‐r Techniker/‐in (mit möglichst gutem Ergebnis) im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechnikmeister/‐in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR‐Technik)
• Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative
• unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
• Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte, sehr gute Teamfähigkeit und Gesprächsbereitschaft
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‐in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Jobbeschreibung

• Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit 40 % zur Elternzeitvertretung bis 30.06.2026
• Arbeitszeiten von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr, (zzgl. Vorbereitungszeiten im Team)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Hortalltag
• Sie unterstützen die Kinder außerhalb der Unterrichtszeiten und fördern die Kinder ganzheitlich.
• Sie übernehmen die Hausaufgabenbetreuung und bieten Hilfe bei Unklarheiten des Lernstoffs durch individuelle Unterstützung
• Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume
• Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern
• Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Anfertigung von Protokollen
• Sie helfen bei der Planung und Umsetzung der städtischen Ferienbetreuung
• Sie arbeiten eng mit dem Mensa– und dem VGS-Team sowie den Lehrkräften zusammen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation
• selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Agieren
• sicheres Auftreten, Leistungs- und flexible Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der städtischen Ferienbetreuung
• Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung

Jobbeschreibung

Für unsere 12 städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir regelmäßig pädagogisches Personal (Voll- und Teilzeit) in den unterschiedlichen Bereichen Krippe, Kita sowie Hort. In unseren städtischen Einrichtungen sind uns ein gutes Arbeitsklima und engagierte Umsetzung des pädagogischen Konzeptes wichtig.

Einen tollen Einblick in die städtischen Kitas bekommen Sie beim Flug über und durch unsere Einrichtungen: Konstanzer Kitas

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
✓ Zusammenarbeit mit den Familien Informationen zu den jeweiligen Kitas, die pädagogischen Schwerpunkte, Stellenprozente und Arbeitsbereiche finden Sie hier.

In der Regel eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche)
✓ Vergütung in der Regel nach TVöD EG S 8a (3.409 €) plus 130 € SuE-Zulage
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
✓ Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Erweitertes Führungszeugnis

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik – Abteilung Information und Kommunikation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende neue Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Stellvertretende Abteilungsleitung IT

Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 95 Standorten.
Ihre Aufgaben

Stellvertretung der Abteilungsleitung mit den Aufgabenschwerpunkten IT-Management, IT-Beschaffung und IT-Controlling
Fortschreibung der IT-Strategie für die 14 städtischen Schulen sowie Kommunikation gegenüber Schulleitungen etc.
Konzeptionelle und administrative Betreuung des Druck- und Kopierkonzepts
Durchführung von Ausschreibungen nach UVgO und VgV
Erarbeitung von Grundsätzen, Standards, Konzepten und Dienstanweisungen

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, rechtliche Kenntnisse im IT-Bereich u.a. Datenschutzrecht sowie im Vergaberecht
Sehr gute Auffassungsgabe sowie Bereitschaft an der Teilnahme von Weiterbildungen
Freude bei der Arbeit im Team
Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Auffassungsgabe
Durchsetzungsfähigkeit, Kundenorientierung und Eigeninitiative
Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz
Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis
Besoldungsgruppe A 12 LBe sGBW

Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest

Unter
j obs.friedrichshafen.de

erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 19.01.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.
Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Siller, Leitung Abteilung Information und Kommunikation, unter der Telefonnummer 07541 203-51160 und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51122 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .

Fühlen Sie sich angesprochen?

Jetzt bewerben!

Zurück zu den Stellenangeboten

Jobbeschreibung

Die Stadt Stockach (als erfüllende Gemeinde für die Verwaltungsgemeinschaft Stockach) sucht zum Jahr 2025 eine/n Klimaneutralitätsbeauftragte/n (m/w/d) Machen Sie den Unterschied! Die Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft Stockach verfolgen ein ehrgeiziges Ziel: Klimaneutralität in der Kommunalverwaltung bis 2040 . Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Energiewende in unserer Region. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Klimaneutralität kommunaler Liegenschaften (z. B. Heizungsanlagen, Energiemanagement). Optimierung des Fuhrparks und weiterer klimarelevanter Bereiche in Verwaltung und Betrieb. Beratung und Unterstützung der beteiligten Kommunen bei der Umsetzung ihrer Klimaziele. Erstellung und Monitoring eines umfassenden Klimaschutzplans sowie Fördermittelmanagement. Ihr Profil: Für diese vielseitige und spannende Aufgabe kommen folgende Qualifikationen in Frage: Meister/in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Meister/in der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik Bachelor in Umwelttechnik und Ressourcenmanagement oder vergleichbare Studiengänge Zusätzlich überzeugen Sie durch: Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke Idealerweise Praxiserfahrung im Energiemanagement oder Klimaschutz Kenntnisse im Umgang mit kommunalen Strukturen und Förderprogrammen Was wir Ihnen bieten: Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in der Stadt Stockach Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD/VkA, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist eingerichtet Fahrradleasing und gesundheitsfördernde Maßnahmen werden angeboten Bewerbung und Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2025 an die Stadt Stockach, Adenauerstraße 4, 78333 Stockach, oder per E-Mail an: personalamt@stockach.de . Für weitere Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Lars Heinzl , Stadtbaumeister, Tel. 07771/802-144 (Fragen zum Stellenprofil) Peter Wegmann , Tel. 07771/802-156 (arbeitsrechtliche Fragen)

Jobbeschreibung

Die Entsorgungsbetriebe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Konstanz. Wir betreiben die größte Kläranlage am Bodensee. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung ‚Planung und Bau‘, wo Sie das Planungsteam erweitern. Neben der Planung zur Instandhaltung von 293 km Kanalnetz mit Bauwerken sind weitere Tätigkeiten, wie die Erstellung von Betriebsanweisungen vorgesehen. Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. AUFGABENSCHWERPUNKT: Planung von Abwasserkanälen und -bauwerken in CAD Analyse / Optimierung von Regenwasserbehandlungsanlagen Mithilfe beim Aufbau eines digitalen Planarchives WIR BIETEN: Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Vergütung abhängig von der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVÖD (3.895 € bis 5.678 €) Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einarbeitung durch Kollegen ist gewährleistet Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing WIR ERWARTEN: Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (Dipl.-Ing. FH/Bachelor/Master). Die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet Erfahrung mit Hystem-Extran und BricsCAD sind wünschenswert Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B Einen sicheren Umgang mit IT-Anwendungen wie MS-Office Erfahrungen mit GIS wünschenswert Kenntnisse des einschlägigen, fachspezifischen Regelwerks Teamorientiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten