TVöD Jobs in Solingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Über uns

Mach Köln – moderner und mobiler!

Im Dezernat für Mobilität ist im Dezernatsbüro ab sofort eine Stelle als Fachreferent*in für Mobilität (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Stadt Köln hat mit der Klimaneutralitätsstrategie einen Fahrplan zu einem klimaneutralen Köln bis 2035 entwickelt. Der Bereich Mobilität und Verkehr trägt dabei eine große Verantwortung als Emittent von circa 25 % der gesamtstädtischen Emissionen. Zugleich bietet eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung vielfältige Potenziale für eine lebenswerte Stadt für alle. Das Dezernat für Mobilität verantwortet mit den zugeordneten Fachämtern die Maßnahmenentwicklung und -umsetzung strategisch und operativ. Die neu eingerichtete Stelle „Fachreferent*in für Mobilität“ unterstützt die Fachämter konzeptionell bei der Maßnahmenumsetzung und stößt Veränderungsprozesse aktiv an.

Das Dezernat für Mobilität mit seinen rund 800 Beschäftigten in fünf Ämtern nimmt eine bedeutende Rolle ein bei der Umsetzung der Mobilitätswende und Erhalt der verkehrlichen Infrastruktur. Das Thema Mobilität hat eine hohe Medienaufmerksamkeit in der Stadt Köln.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Um den umfangreichen Aufgaben im Dezernatsbüro ganzheitlich gerecht zu werden, brauchen wir ein starkes Team.

Sie…

• übernehmen die Funktion als Fachreferent*in Mobilität
• analysieren, interpretieren und klären wissenschaftliche Fragestellungen der städtischen Verkehrsplanung einschließlich strategischer Berücksichtigung des Umweltverbundes
• erarbeiten wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze und innovative Ideen für eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung und die intelligente Verknüpfung von Mobilitätsangeboten
• unterstützen die Ämter im Dezernat in der ämterübergreifenden Zusammenarbeit in Projekten, beim Prozessmanagement und bei der Klärung ämter- und dezernatsübergreifender Fragestellungen
• beraten und unterstützen den Beigeordneten sowie die Referenten des Dezernatsbüros
• begleiten den Beigeordneten zu Sitzungen der Steuerungsgruppen (zum Beispiel Metropolregion Rheinland)
• vertreten das Dezernat in internen und externen Gremien
• koordinieren eigenständig Projektgruppen

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Priester, Telefon oder Herr Dr. Waluga, Telefon

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Universitätsdiplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Baubetrieb oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Verkehr beziehungsweise Mobilität.

Beamt*innen verfügen zusätzlich über die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst).

DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG

Sie…

• haben Erfahrungen und Expertise in der Verkehrs- und Mobilitätsplanung sowie in der Planung von Verkehrsinfrastrukturen in einer Kommunalverwaltung oder einem vergleichbaren kommunalen Kontext
• haben Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI) im Bereich des Straßen- und Radwegebaus
• haben die Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
• haben Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement. verfügen über Koordinationsfähigkeit, ziel- und lösungsorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungs- und digitale Kompetenz sowie Innovationsfähigkeit
• sind überdurchschnittlich kommunikationsfähig und in der Lage zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
• bringen kommunalpolitisches Gespür sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Medien sowie sonstigen Akteur*innen mit
• verfügen über ein sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und individueller Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• identifizieren sich mit den stadtstrategischen Zielen und der damit einhergehenden Mobilitätswende
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• verfügen über Kenntnisse in Förderverfahren für kommunale Vorhaben und Projekte
• bringen Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, der politischen Zusammenhänge und der Kölner Stadtgesellschaft mit

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet in unserer Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln
• umfassende Einblicke in das Handeln der Stadt Köln und anderer Akteur*innen in den Themenbereichen Mobilität und Klimaschutz
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung
• das Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte
• Angebote aus den Bereichen Betriebssport und Gesundheitsmanagement und weitere Corporate Benefits
• ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen von einer modernen und innovativen Büroorganisation einbringen und umsetzen können sowie ein motiviertes und offenes Team

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.

Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ihre Bewerbung

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:

Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?

Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon

Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen,

bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 634/24-GiPi bis spätestens 07.01.2025 wie folgt

• Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
• Personal- und Verwaltungsmanagement
• Bewerbercenter (114/11)

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

– der bevorzugt online

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Für unseren Bereich BAföG am Standort Essen suchen wir zum 01.03.2025 eine/n:

Assistenz (m/w/d) Studienfinanzierung

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe.

Für unsere Abteilung Studienfinanzierung suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Assistenz (m/w/d).

Bewerbungsfrist:
15.01.2025

Aufgaben

• Gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz
• Fristenkontrolle
• Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung
• Forderungsanmeldung Insolvenz
• Büroorganisation
• Archivarbeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
• Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute EDV Kenntnisse
• Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d)

Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Wir suchen für unsere Klinik in Hemer für die Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psychologische:n Psychotherapeuten/Psychotherapeutin mit Schwerpunkt DBT-Behandlung/Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung.

Aufgaben

• Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und –anpassung der Station C 9
• Durchführung der dialektisch-behavioralen Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
• Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern:innen
• Qualitätsmanagement
• Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Borderline-Störung, affektiven Störungen, Angststörungen, anderen Persönlichkeitsstörungen und komplexen Traumfolgestörungen
• Mitarbeit an Behandlungskonzepten, basierend auf den multiprofessionalen Angeboten des Behandlungsteams, wie medizinisch-psychiatrische und psychologische Diagnostik, differenzierte, unterstützende Pharmakotherapie, Therapie der körperlichen Begleiterkrankungen, Einzel- und gruppenpsychotherapeutische Angebote etc.

Profil

• Sie sind psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller oder laufender DBT-Ausbildung, bzw. haben Interesse eine Ausbildung zu absolvieren
• Sie haben idealerweise klinische Erfahrung im psychiatrischen-psychotherapeutischen Bereich mit Schwerpunkt der dialektisch-behavioralen Therapie
• Sie besitzen Vorkenntnisse in der Behandlung von Patienten mit affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen
• Sie haben Interesse am Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten
• Sie sind persönlich aufgeschlossen, teamfähig und flexibel

Wir bieten

• eine Vergütung bis EG 14 nach TVöD/VKA (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Aufgaben

• Übernahme von hochkomplexen Patient*innen und somit deren Bezugspflege unter Berücksichtigung der interdisziplinären Behandlungsplanung (ca. 60 % der verinbarten Arbeitszeit)
• Mitwirkung bei der Implementierung neuer/aktualisierter Pflegestandards und Verfahrensanweisungen im Bereich der Gerontopsychiatrie
• Erarbeitung und Durchführung teaminterner pflegerelevanter Fortbildungen
• Bearbeitung pflegewissenschaftlicher Fragestellungen durch Literaturrecherche im Bereich des Krankheitsbildes „Demenz“
• Evaluation des Safewardsmodells in einem Zeitraum von 12 Monaten im Berich der Gerontopsychiatrie

Profil

Bachelor (Pflege oder Pflegewissenschaften) mit Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/Pflegefachmann

3 Jährige Berufserfahrung im gerontopsychiatrieschen/ geriatrischen Bereich

Wünschenswert:

• Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Problemlösungs-und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Interesse und Freude am professionellen Umgang mit psychisch kranken älteren Menschen
• Teamgeist , Kreativität und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung im Projektmanagement

Die Eingruppierung erfolgt bis in die EG 10 TVöD-K.

Wir bieten

– Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

– Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

– 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

– Verschiedene Dienstplanmodelle

Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren.

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Aufgaben

Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere:

• (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung
• Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden
• Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit
• Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen

(Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst:

• Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung
• Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen
• Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung
• Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen

Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet.

Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung

Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die

• als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder
• Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder
• über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11.

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse in der Projektarbeit
• Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen)
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Lösung von Konflikten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Innovationsbereitschaft
• Flexibilität

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

– Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
– Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
– Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
– Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
– Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
• Vergütung: E11-E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 10.01.2025

Jobbeschreibung

Genug vom Schichtdienst? Genug davon ständig einspringen zu müssen? Trotzdem ist die Pflege für Sie nicht nur ein Job? DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG! Haben Sie Freude daran, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fachlich zu begleiten und gemeinsam mit ihnen das bestmögliche Umfeld für ihren Arbeitsalltag zu schaffen? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens. Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung im Rhein-Erft-Kreis mit über 900 Arbeitsplätzen. Wir sind in verschiedenen Produktions- und Leistungsbereichen tätig und ermöglichen unseren Werkstattbeschäftigten so die Teilhabe am Arbeitsleben. Für unsere WfbM in Bergheim und Brühl suchen wir für verschiedene Abteilungen im Bereich des Zusatzpersonals in Teil- und Vollzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit einer geistigen Behinderung fachliche Anleitung und Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei ihren Arbeitsaufgaben Durchführung der pflegerischen Aufgaben aktivierende Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei allgemeinen lebenspraktischen Aufgabenstellungen und der sozialen Interaktionen Unterstützung der Gruppenleitung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne sowie bei der Dokumentation in den Förder- und Entwicklungsplänen Ihr Profil: abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder ähnliche Qualifikation Einfühlungsvermögen sowie Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung Kommunikations- und Teamfähigkeit konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise Organisationsvermögen Wir bieten: ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre Vergütung nach TVöD-SuE (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen) Jahressonderzahlung arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (RZVK) 20 – 39 Stunden pro Woche bei einer Fünftagewoche Anspruch auf 30 Tage Urlaub zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Rabatte im Rahmen des Corporate Benefits-Programms Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums, der gewünschten Wochenarbeitszeit und der Angabe der Betriebsstätte mit der Stellenbezeichnung ZP an die Personalabteilung der REHA-Betriebe Erftland gGmbH Postfach 1340, 50103 Bergheim oder per E-Mail an: bewerbung@reha-betriebe.de Weitere Informationen: www.reha-betriebe.de/stellenmarkt

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste (w/m/d)

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.

Die BaFin-Bibliothek ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek und dient der Informations- und Literaturversorgung der Beschäftigten. Sie sammelt und erschließt die für die BaFin relevante Fachliteratur und unterstützt die Geschäftsbereiche mit einem Bestand von 120.000 Medieneinheiten sowie einem ständig wachsenden und vielfältigen Angebot an digitalen Medien. Verstärken Sie unser engagiertes Team und profitieren Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie einer technisch modernen, geräumigen und ansprechenden Arbeitsumgebung.

Aufgaben

• Unterstützung unserer Benutzer durch fachkundigen Auskunfts-, Beratungs- und Informationsservice (Front-Office) und Mithilfe im Support der Online Zugänge
• Bearbeitung der Ausleihe und Rücknahme sowie der Mahnungen und Vorbestellungen von Medien
• Verwaltung von Fortsetzungslieferungen von Zeitschriften und Loseblattausgaben, sowohl in Print wie auch in digitaler Form, und Mitwirkung in der Rechnungsbearbeitung
• Mitarbeit in der Erwerbung, der Medienbereitstellung und der technischen Buchbearbeitung
• Sicherstellung eines aufgeräumten und sortierten Lesesaalbestands
• Vorstellung der grundlegenden Dienste der Bibliothek in Führungen
• Unterstützung der Bestandspflege durch Aussonderungsarbeiten

Profil

• Eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Buchhändler*in
• Anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit moderner Bibliothekssoftware (idealerweise aDIS/BMS)
• Aktuelle Regelwerkskenntnisse (RDA)
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen
• Fähigkeit zum selbstständigen, sorgfältigen, strukturierten und kooperativen Arbeiten, Engagement und Belastbarkeit

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen, in erster Linie an unseren Dienstsitz in Frankfurt am Main. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir bieten

• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 7 TVöD Bund – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
• Die Aufstiegsmöglichkeiten des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Möglichkeit einer Verbeamtung, stehen Ihnen grundsätzlich offen

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle

Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)

zu besetzen.

Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

Aufgaben

• Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen
• Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten
• Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung
• Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.

Profil

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik
• Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
• aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“
• gültiger Führerschein Klasse C
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wünschenswert:

• Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation
• sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“

Wir bieten

Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereSenior Bankenaufseher*innen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Bankenaufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Die Kolleg*innen im Geschäftsbereich Bankenaufsicht sorgen gemeinsam mit der Deutschen Bundesbank und der Europäischen Zentralbank für die Funktionsfähigkeit, die Stabilität und die Integrität des Bankensystems in Deutschland. Als Bankenaufseher*in analysieren Sie Informationen von Aufsichtsobjekten, arbeiten an interessanten Fragestellungen der Bankenregulierung mit und ordnen hoheitliche Maßnahmen an. Je nach Aufgabengebiet arbeiten Sie zudem mit internationalen Kolleg*innen anderer Aufsichtsbehörden zusammen. Unsere moderne Teamstruktur gibt Ihnen dabei Gestaltungsfreiheiten und Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.Als Bankenaufseher*insind Sie an der operativen Aufsicht über Institute beteiligt und erhalten Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle, beispielsweise von Großbanken, Bausparkassen, Auslandsbanken sowie Leasing- und Factoringinstituten werten Sie eingehende Daten und Informationen aus, um Verstöße gegen bankaufsichtliche Vorgaben aufzudecken und zu verhindernwirken Sie bei der Durchführung verschiedener Analysen, insbesondere quantitativer Risikoanalysen, Stresstest-Analysen zu Kredit-, Markt- und Zinsänderungsrisiken sowie Geschäftsmodellanalysen unter Berücksichtigung der Marktentwicklungen mitführen Sie Gespräche bei Aufsichtsobjekten durch und erarbeiten individuelle Handlungsempfehlungen bearbeiten Sie abhängig von Ihrem konkreten Einsatzgebiet anwendungsorientierte Grundsatzfragen zu Themen der nationalen und internationalen Bankenaufsicht oder wirken bei Prüfungen (z. B. Werthaltigkeitsprüfungen) bei Aufsichtsobjekten mit Das bringen Sie mitSie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht oder als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Bank, einer Prüfungsgesellschaft, einer Beratung mit Bezug zu Banken oder einer aufsichtlichen Funktion im Schwerpunktbereich Banken, Risikocontrolling, Kreditanalyse, interne Revision oder in der ImmobilienbewertungODERSie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht oder als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der oben genannten BereicheSie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten VorgehensweiseSie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnenSie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler ArbeitsweiseSie haben gute Kenntnisse der englischen SpracheWir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.Das bieten wirEinbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich istUmfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agierenFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im BüroUmfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und WeihnachtsgeldDie grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbenDie Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen AufsichtsbehördenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 unter der Kennzahl 38#00113.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de.Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Voskort (0228/4108-7695) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Lutz (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter Website

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.Sie bearbeiten anspruchsvolle Aufgaben und übernehmen mit zunehmender Erfahrung Verantwortung. Ihr Einsatz erfolgt in einem der folgenden Bereiche:Laufende Aufsicht über Kreditinstitute oder Versicherungsunternehmen, je nach konkreter Zuständigkeit auch mit internationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatzbereich möglichBekämpfung von Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungVerfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammenarbeit mit nationalen und ausländischen StrafverfolgungsbehördenBearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungsunternehmen im Rahmen des kollektiven VerbraucherschutzesGegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechtsabteilung mit Zuständigkeit für juristische Grundsatzfragen und verwaltungsgerichtliche Prozessführung für die gesamte BaFin oder aber im Personalwesen möglichDas bringen Sie mitSie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante BerufserfahrungODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige BerufserfahrungSie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten VorgehensweiseSie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnenSie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im ProjektmanagementSie haben sehr gute Kenntnisse der englischen SpracheVon Vorteil sind:Berufserfahrung im Finanzsektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen BerufsausbildungErfahrungen in der Bearbeitung von regulatorischen Fragen und Themen mit Bezug zur FinanzwirtschaftWir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.Das bieten wirEinbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich istUmfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agierenFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im BüroUmfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und WeihnachtsgeldDie grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbenDie Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen AufsichtsbehördenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter der Kennzahl 50#0001.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Gerne können Sie sich schon ohne Zweites Staatsexamen bewerben. Allerdings müssen Sie das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter Website

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Senior Bankenaufseher*innen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Bankenaufsicht

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.

Die Kolleg*innen im Geschäftsbereich Bankenaufsicht sorgen gemeinsam mit der Deutschen Bundesbank und der Europäischen Zentralbank für die Funktionsfähigkeit, die Stabilität und die Integrität des Bankensystems in Deutschland.

Als Bankenaufseher*in analysieren Sie Informationen von Aufsichtsobjekten, arbeiten an interessanten Fragestellungen der Bankenregulierung mit und ordnen hoheitliche Maßnahmen an. Je nach Aufgabengebiet arbeiten Sie zudem mit internationalen Kolleg*innen anderer Aufsichtsbehörden zusammen. Unsere moderne Teamstruktur gibt Ihnen dabei Gestaltungsfreiheiten und Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Als Bankenaufseher*in

• sind Sie an der operativen Aufsicht über Institute beteiligt und erhalten Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle, beispielsweise von Großbanken, Bausparkassen, Auslandsbanken sowie Leasing- und Factoringinstituten
• werten Sie eingehende Daten und Informationen aus, um Verstöße gegen bankaufsichtliche Vorgaben aufzudecken und zu verhindern
• wirken Sie bei der Durchführung verschiedener Analysen, insbesondere quantitativer Risikoanalysen, Stresstest-Analysen zu Kredit-, Markt- und Zinsänderungsrisiken sowie Geschäftsmodellanalysen unter Berücksichtigung der Marktentwicklungen mit
• führen Sie Gespräche bei Aufsichtsobjekten durch und erarbeiten individuelle Handlungsempfehlungen
• bearbeiten Sie abhängig von Ihrem konkreten Einsatzgebiet anwendungsorientierte Grundsatzfragen zu Themen der nationalen und internationalen Bankenaufsicht oder wirken bei Prüfungen (z. B. Werthaltigkeitsprüfungen) bei Aufsichtsobjekten mit

Das bringen Sie mit

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht oder als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Bank, einer Prüfungsgesellschaft, einer Beratung mit Bezug zu Banken oder einer aufsichtlichen Funktion im Schwerpunktbereich Banken, Risikocontrolling, Kreditanalyse, interne Revision oder in der ImmobilienbewertungODERSie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht oder als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
• Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Das bieten wir

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 unter der Kennzahl 38#00113.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: .
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Voskort gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Lutz .

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und versorgen den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus behandeln wir Patient*innen in allgemeinpsychiatrischen und spezialisierten Ambulanzen. Wir legen Wert auf einen hohen fachlichen Standard und wenden moderne Behandlungsmethoden wie EKT und rTMS an. Unseren Nachwuchs für den Pflegedienst bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Die LVR-Klinik Langenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Studentische Aushilfe (m/w/d) Telefonzentrale

Standort: Langenfeld
Befristung: zunächst 1 Jahr mit Option der Verlängerung
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 12 Stunden/Woche
Vergütung: E4 TVöD

Aufgaben

• Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen
• Überwachung der Brandmeldeanlage
• Organisation der Telefonzentrale (Pflege und Aktualisierung der vorhandenen Datenquellen)
• Vergabe und Annahme von Dienstfahrzeugen außerhalb der regulären Dienstzeiten der vergebenden Stelle
• Verkauf von Telefonkarten für Patient*innen
• Annahme von Zuzahlungen von stationären Behandlungen
• Schlüsselausgabe und Schlüsselannahme

Profil

• Immatrikulierte*r Student*in
• Eignung zur Schichtarbeit im 3-Schichtverfahren (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Worauf es uns noch ankommt

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in einer Telefonzentrale

Wir bieten

– Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
– LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
– Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
– Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
– Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Jobbeschreibung

Experte/‐in für politische Kommunikation (w/m/d)im Referat „Basisregister für Unternehmen-Grundsatz- und Querschnittsaufgaben“ (I12)

Job-ID: 404/24

Ort: Bonn

Bewerbungsfrist: 14.01.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt: E 13 TVöD
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (ohne Sachgrund)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team!

Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratieabbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundesamtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundeseinheitlichen Wirtschaftsnummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau des Basisregisters mitzugestalten.

Aufgaben

• Im Team entwickeln Sie eine Strategie zur Kommunikation des Basisregisters mit relevanten Akteuren in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
• Sie erstellen Präsentationen, Fachkonzepte und Publikationen zur Weiterentwicklung des Basisregisters und seiner Darstellung nach außen, bereiten Sitzungen vor und halten Vorträge.
• Sie koordinieren fachliche Anfragen zum Basisregister für Unternehmen und pflegen das Netzwerk unserer Stakeholder/‐innen.
• Aktuelle Entwicklungen in der Verwaltungsdigitalisierung verfolgen Sie laufend mit dem Ziel, Empfehlungen für Kommunikation und Positionierung des Basisregisters abzuleiten.
• Weiterhin tragen Sie zur Planung und Koordinierung des Projektfortgangs und Sicherstellung der Zielerreichung bei.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/uni‐Diplom/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Koordinationsfähigkeit
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohes Interesse für Themen der Verwaltungsdigitalisierung und politische Prozesse, Erfahrungen mit der Registermodernisierung sind von Vorteil
• Hohe IT‐Affinität und ein agiles Mindset; Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissensmanagement-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Kreativität und Ideenreichtum

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‐r Mitarbeiter/‐in“, z. B. Genderkompetenz.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

Jobbeschreibung

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.

Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.

• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.

• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.

• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.

• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.

• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.

Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen

• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal

• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz

• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team

• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke

• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit

• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle

• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten

• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage

• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision

für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau

EG 12 TVöD

Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen.

Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren.

Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen
• Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt
• Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit
• Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen
• Wahrnehmung der Funktion der/ des Antikorruptionsbeauftragten.

Profil

• Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss
• langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.

Wir bieten

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
• eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
• einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander

Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:

• sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
• die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Wir beschäftigen etwa 120 Mitarbeitende in Wissenschaft und Servicegruppen und suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen

Sachbearbeiter (w/m/d) Buchhaltung / Drittmittelverwaltung

mit 19,5 Wochenstunden – möglich ist auch eine Bewerbung für bis zu neun zusätzliche Wochenstunden im Bereich Finanzbuchhaltung / Dienstreisen.

Begabung, Kreativität und Leidenschaft – darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.

Aufgaben

• Den Aufbau einer Drittmittelverwaltung am Institut
• Die administrative Betreuung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte von der Unterstützung bei der Budgetplanung über die Mittelanforderung und -bewirtschaftung bis zur Erstellung von rechnerischen Verwendungsnachweisen
• Die Vorbereitung und Begleitung der Prüfung durch externe Wirtschaftsprüfer*innen
• Weitere Aufgaben in der Finanzbuchhaltung je nach Anzahl der Arbeitsstunden, z. B. Beratung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
• Weitere administrative Querschnittsaufgaben
• Die gegenseitige Vertretung mit der Finanzbuchhaltung
• Die Mitbetreuung und -anleitung unseres kaufmännischen Auszubildenden für Büromanagement

Profil

• Einem abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
• Einschlägiger Berufserfahrung in der Drittmittelverwaltung
• Guten Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung und der relevanten (steuer)rechtlichen Vorschriften
• Guten Kenntnissen der Förderbestimmungen verschiedener Mittelgeber, idealerweise auch in der EU-Förderung
• Guten Kenntnissen in der Anwendung von SAP (HuR), MS Office
• Guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Freude an selbstständigem und engagiertem Arbeiten
• Einer lösungsorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen
• Hoher Serviceorientierung, interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit
• Der Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken

Wir bieten

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung eines renommierten, international ausgerichteten Forschungsinstituts
• Institutskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit geprägt ist
• Sicherer Arbeitsplatz mit stabilen und verlässlichen Rahmenbedingungen
• Interne und externe Fortbildungsangebote
• Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
• 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Deutschlandticket mit Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• Abwechslungsreiches Angebot zur Gesundheit am Arbeitsplatz
• Möglichkeit, einen KiTa-Platz über unseren Kooperationspartner Fröbel zu erhalten

Die Bezahlung erfolgt gemäß TVöD (Bund), abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Das MPIfG legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden schon im Bewerbungsverfahren zu fördern. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, ebenso wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Der Jugendheimbau Essen e.V. ist ein ehrenamtlich geführter, gemeinnütziger Verein und Träger der freien Jugendhilfe nach §75 SGB. Gemeinsam mit dem angeschlossenen Kinder- und Jugendverband SJD- Die Falken betreibt der Verein vier Einrichtungen in Essen. Weitere Informationen zur Arbeit und Zielen des Verbandes/ Vereines finden Sie unter www.wir-falken.de und über die Homepage des Kreisverband Essen unter www.falken-essen.de . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kaufmännische Fachkraft/Verwaltungsfachkraft (M/W/D) , (19,5 Std/Woche) als Sachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle unseres Vereins. Tätigkeitsbeschreibung: Ordnungsgemäße Buchhaltung mit Vorbereitungen zum Jahresabschluss und Etaterstellung Vorbereitung Verwendungsnachweise öffentlicher Zuschüsse allgemeiner Schriftverkehr, Zahlungsverkehr, Bürowirtschaft und Kommunikation Steuerangelegenheiten Abrechnungen mit Mitarbeiter*innen und Vorkontierung Zuarbeit für den ehrenamtlichen Vorstand Führen der Personalakten Verwaltung von Mietwohnungen Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft oder vergleichbare einschlägige Qualifikationen Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Officeanwendungen Identifikation mit den Zielen der SJD- Die Falken Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind wünschenswert Erfahrung mit Lexware wünschenswert Wir bieten: Vergütung in Anlehnung an den TVÖD flexible Arbeitszeitgestaltung Fort- und Weiterbildungsangebote Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams: Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir am besten direkt hier über das Portal mit dem Klick auf den „jetzt bewerben“ Button oder per Mail (max. 5MB) an Bewerbung@falken-essen.de

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Wir beschäftigen etwa 120 Mitarbeitende in Wissenschaft und Servicegruppen und suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (30–39 Wochenstunden) einen

Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung und Reisekosten

Begabung, Kreativität und Leidenschaft – darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.

Aufgaben

• Die eigenständige buchhalterische Betreuung des Sachgebietes
• Die Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Regeln
• Die Mitarbeit an der Haushaltsschätzung sowie Unterstützung im allgemeinen Berichtswesen
• Beratung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland (inklusive neuen Onlineportals)
• Die gegenseitige Vertretung mit dem Bereich Einkauf und Drittmittel
• Die Mitbetreuung und -anleitung unseres kaufmännischen Auszubildenden für Büromanagement

Profil

• Einem abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
• Einschlägiger Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Guten Kenntnissen im Zuwendungs-, Zoll-, (Umsatz-)Steuer- und Haushaltsrecht
• Kenntnissen im Bundesreisekostengesetz (BRKG) und in der Auslandsreisekostenverordnung (ARV)
• Guten Kenntnissen in der Anwendung von SAP (HuR), MS Office
• Guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Freude an selbstständigem und engagiertem Arbeiten
• Einer lösungsorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen
• Hoher Serviceorientierung, interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit
• Der Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken

Wir bieten

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung eines renommierten, international ausgerichteten Forschungsinstituts
• Institutskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit geprägt ist
• Sicherer Arbeitsplatz mit stabilen und verlässlichen Rahmenbedingungen
• Interne und externe Fortbildungsangebote
• Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
• 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Deutschlandticket mit Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• Abwechslungsreiches Angebot zur Gesundheit am Arbeitsplatz
• Möglichkeit, einen KiTa-Platz über unseren Kooperationspartner Fröbel zu erhalten

Die Bezahlung erfolgt gemäß TVöD (Bund), abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Das MPIfG legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden schon im Bewerbungsverfahren zu fördern. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, ebenso wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Jobbeschreibung

Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Du begleitest Tarifverhandlungen sowohl auf lokaler als auch auf konzernweiter Ebene und berechnest die wirtschaftlichen Auswirkungen der Verhandlungsergebnisse
• Während laufender Tarifverhandlungen setzt du Tarifbestandteile in präzise Euro-Beträge um und rechnest diese auf die jeweiligen Unternehmen hoch, um eine strategische und zielgerichtete Verhandlungsführung zu ermöglichen
• Du analysierst Tarifverträge im Gesundheitswesen (TVöD, AVR, Konzern- und Haustarifverträge) und berätst unsere Konzerngesellschaften umfassend und praxisorientiert
• Du erstellst eigenständig fundierte Unterlagen für die Gremien der betrieblichen Mitbestimmung auf allen Ebenen des Konzerns
• Du unterstützt und berätst Führungskräfte unseres Konzerns kompetent in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts

Profil

• Du hast dein Jurastudium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Aber auch als Berufseinsteiger mit relevanter Vorerfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, bist du bei uns herzlich willkommen
• Du bist in der Lage, die wirtschaftlichen Auswirkungen von Tarifregelungen fundiert zu bewerten und überzeugst dabei durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starkes analytisches Denken
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten, kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartnern und bringst ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für komplexe Verhandlungen mit
• Dein Arbeitsort ist deutschlandweit flexibel; dennoch sind für dich regelmäßige Dienstreisen, z. B. zu Tarifverhandlungen, selbstverständlich

Wir bieten

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Jobbeschreibung

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | Bonn-Dransdorf (AFH)

Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als „Fels in der Brandung“.

IHR ARBEITSPLATZ

– Das Angela-Fey-Haus* mit 42 Bewohnenden, in Bonn-Dransdorf gelegen.

Aufgaben

• Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards.
• Sie treiben den strukturellen Neuaufbau der Einrichtung unter Berücksichtigung aller Interessen sichtbar und zeitnah voran. Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite.
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.
• Gemeinsam mit der Verbundleitung und den weiteren Leitungskräften der Besonderen Wohnformen entwickeln Sie den Fachbereich stetig weiter.
• Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.

Profil

• Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.
• Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.
• Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG.
• Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.

Wir bieten

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk (m/w/d)

für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement

EG 10 TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet 66/3.2 „Systematische Straßenunterhaltung‘‘ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenunterhaltung und des Straßenbetriebsdienstes.

Aufgaben

• Leitung des Straßenunterhaltungsbezirks mit derzeit 18 Beschäftigten
• Organisation der Straßenkontrollen
• Controlling der Arbeitsaufträge sowie Abwicklung der Unterhaltungsarbeiten
• Bearbeitung von Haftpflichtschäden, Schadensmeldungen, Bürgerbegehren, Beschwerdemanagement sowie Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen
• Materialbeschaffung, Lagerverwaltung sowie Gerätekauf einschließlich Controlling
• Koordinierung von Winter-, Hochwasserschutz und sonstigen Sonderdiensten.

Profil

• Bachelor of Engineering Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz
• gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren sowie Erfahrungen in den gängigen Software-Produkten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bei der Qualifikation staatlich geprüfter Techniker oder Straßenbaumeister erfolgt die Eingruppierung nach EG 9c TVöD.

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Unsere Sparkasse ist marktführender Anbieter von Finanzdienstleistungen in Gladbeck mit einer Bilanzsumme von rd. 945 Mio. EURO und guter Vermögens- und Ertragslage. Hier, am Rande des Ruhrgebietes mit Blick auf das Münsterland, engagieren sich in der Hauptstelle und zwei Geschäftsstellen 150 Beschäftigte für unseren Erfolg.

Wir suchen Sie als engagierte Serviceassistenz (m/w/d) für unser Business Center im Bereich Firmenkundenberatung. Die Stelle bietet eine gute Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Firmenkundenabteilung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, deren Besetzung auch mit Teilzeitkräften im Rahmen eines Job-Sharings in Betracht kommt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erste Kontaktperson bei telefonischen Anfragen unserer gewerblichen Kunden
• Entgegennahme von Anfragen gewerblicher Kunden und fallabschließende Bearbeitung der daraus entstehenden Kundenwünsche (z.B. Anlage Vollmachten, Änderung der Gesellschafter, Anlage von BusinessCards)
• Neuanlage und Bestandspflege der Kundendaten über unser Kernbanksystem für alle gewerblichen Kunden
• Erteilen von kundenspezifischen Auskünften und allgemeinen Informationen
• Vor- und Nachbereiten von Kundenanliegen zu allgemeinen Servicethemen (u.a. Zahlungsverkehr, Onlinebanking, Karten)
• Abschließende Auftragsbearbeitung oder Überleitung an den zuständigen gewerblichen Kundenbetreuer (m/w/d) im Bedarfsfall
• Aktive Kundenansprache im Rahmen situativer Anlässe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann-/ frau
• Erfahrung in der Kundenberatung, optimalerweise zumindest erste Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft oder in der Immobilienfinanzierung,
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Telefonkompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen, eine ausgeprägte digitale Kompetenz sowie die Fähigkeit sich schnell in neue PC-Programme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen sowie zusätzlichen übertariflichen, leistungsorientierten Zusatzkomponenten.

Sie arbeiten bei einem als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen in einem wertschätzenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Frauen sind in Anlehnung an das Landesgleichstellungsgesetz NRW ausdrücklich erwünscht.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung bis spätestens zum 15. Januar 2025 das Online-Bewerbungs-Portal auf unserer Homepage unter www.sparkasse-gladbeck.de/karriere .

Als Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich der inhaltlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes steht Ihnen Jörg Schrief – Bereichsleitung Firmenkunden – (0 20 43 / 271-325) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Für unseren OP mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt OTA / OP Pfleger (w/m/d).

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.

Ihre Aufgaben – darauf können Sie sich freuen

– In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie

– Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen.

– Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen

– Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

–
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, Feste-Tage-Woche oder On-Block-Arbeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

–
Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube

–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

–
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

– Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung bzw. gerne Vorerfahrung im OP

– Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative

– Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team

– Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität

– Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

– Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de

Jobbeschreibung

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop
(EG 11 TVöD-V)

Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten.
Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind.

Aufgaben

• Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme
• Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.
• Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung
• (Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus:

– Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)

– Cisco Expressway-Gateways

– Cisco Jabber für Windows / iPhone

– Estos ProCall (ixi-UMS Server)

Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop.

Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten.

Profil

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,
• routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,
• analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,
• eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,
• ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d)

im Fachbereich Digitalisierung
(Kennziffer 16/1010)

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die digitale Zukunft der Stadt Herne.

Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt Herne mit.

Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt.

Aufgaben

• Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Mitwirkung an allen damit zusammenhängenden Aufgaben
• Erstellung, Abstimmung, Prüfung und Evaluation der Informationssicherheitsziele mit den Zielen der Stadtverwaltung (IT-Sicherheitsleitlinie, Richtlinien und Konzepte),
• sowie regelmäßige Bewertung und Anpassung dieser Richtlinien und Konzepte aufgrund neuer gesetzlicher Bestimmungen bzw. technischer Standards

• Sicherstellung der Anwendung des IT-Grundschutzes (nach BSI) in der Stadtverwaltung
• Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-organisationsstrukturen innerhalb der Stadtverwaltung
• Beratung und regelmäßige Berichterstattung (Jahresbericht, Jour-Fixe-Termine) an die Leitungsebene (Oberbürgermeister*in, Arbeitskreis IT, Fachbereichsleitung, Abteilungsleitung) zum aktuellen Stand der Informationssicherheit

• Aus- und Bewertung von Sicherheitsvorfällen inkl. Dokumentation und Aufbereitung für die Leitungsebene, Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt Herne
• Vorbereitung und Begleitung von Audits zur Sicherheitsprüfung von Systemen und Anwendungen nach unterschiedlichen Vorgehensmodellen / Standards
• Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte
• Zusammenarbeit und überkommunaler Austausch mit Informationssicherheitsbeauftragten zu aktuellen Themen / Problemstellungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen IT-Sicherheit oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung
• Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit
• Bereitschaft zum Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragte*r in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungs- und Informationsveranstaltungen zur Informationssicherheit
• selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt LBesG
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Facharzt*Fachärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie oder Gynäkologie

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war.

Das Sachgebiet umfasst die Frühen Hilfen und die Flüchtlingsmedizin.

Die Frühen Hilfen im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein interdisziplinäres Team aus Fachärzt*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen an.

Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit. Das Team Frühe Hilfen deckt die Arbeitsbereiche Clearing-Frühe Hilfen, Jusch – jung und schwanger, Familienhebammen ab.

Die Flüchtlingsmedizin betreut Menschen aller Altersgruppen. Es besteht neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Unterkünften für Geflüchtete und deren Träger*innen eine gute Kooperation im gesamten Netzwerk der Stadt Köln, wie den Kliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen sowie eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern der Stadtverwaltung.

Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen, sehr interessanten Tätigkeit haben und an der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches mitwirken möchten, bewerben Sie sich und machen Köln fitter!

Aufgaben

Sie …

• führen die medizinische fachärztliche Beurteilung durch und beraten die zu betreuenden Fälle / Familien im Bereich der Frühe Hilfen (Familien in besonderen Lebenssituationen und in der Regel erhöhtem Unterstützung, wie zum Beispiel Eltern, die psychisch oder körperlich erkrankt sind, Betreuung von minderjährigen Schwangeren und Müttern, Familien mit erkrankten Kindern, Familien, die noch nicht lange in Deutschland leben und anderes).
• geben fachärztliche Beratung der zu betreuenden Fälle in den Unterkünften für Geflüchtete (zum Beispiel akute / chronische Erkrankungen, Schwangerschaft und Geburt, Versorgung der Kinder, psychische Probleme / Traumata, Behinderungen, unterschiedliche Formen von Gewalt, kulturelle Besonderheiten wie Minderjährigen-Ehen, Mehr-Frauen-Ehen, besondere familiäre Konstellationen).
• sind für die Vermittlung und Anbindung in das medizinische System und die Kommunikation mit ärztlichen Kolleg*innen zuständig.
• führen regelmäßig Fallberatungen in den einzelnen Teams, Absprachen zum weiteren Vorgehen durch.
• agieren bei Fällen mit Verdacht auf Kindeswohlgefährdung entsprechend § 4, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG).
• kommunizieren mit den unterschiedlichen Partner*innen im Netzwerk Frühe Hilfen (zum Beispiel Jugendamt, niedergelassenen Ärzt*innen, Kliniken, Schwangerenberatungsstellen) und im Bereich der Flüchtlingsmedizin (zum Beispiel Träger*innen der Unterkünfte, Wohnungsamt et cetera).
• führen Impfungen von Kindern in den Unterkünften für Geflüchtete und bei Notwendigkeit Riegelungsimpfungen durch und planen und organisieren diese.
• stellen die Qualitätsstandards sicher, sind eng eingebunden im Neu- und Weiterbildungsprozess fachlicher Konzepte und deren Weiterentwicklung.

Profil

Vorausgesetzt wird:

– eine ärztliche Approbation und
– eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin, der Kinderchirurgie oder der Gynäkologie.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

Sie …

• verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der klinischen beziehungsweise praktischen Tätigkeit.
• haben Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
• zählen psychische Belastbarkeit insbesondere im und aufgrund des Umgangs mit Menschen in sehr belasteten Lebenssituationen zu ihren Stärken.
• zeigen Bereitschaft und Selbstverständlichkeit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und eine hohe Toleranz gegenüber unterschiedlichsten Lebensentwürfen.
• besitzen Teamfähigkeit und haben großes Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• verfügen über selbständiges, kreatives Denken und die Fähigkeit, auch völlig neue Wege zu beschreiten.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten.

Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im 2-Schicht-System.

Wir bieten

– neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
– eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 15 Fallgruppe 1 TVöD (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026.

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Sparkasse

am Niederrhein

Gut für Menschen, Wirtschaft,

Kultur und Zukunft.

Wir sind eine innovative, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund vier Milliarden Euro. Mit rund 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 23 Geschäftsstellen bieten wir unseren Kunden in den Städten Moers, Neukirchen-Vluyn, Rheinberg und Xanten sowie in den Gemeinden Alpen und Sonsbeck ein vielfältiges Service- und Produktangebot – vor Ort und digital.

Für unsere Abteilung Kreditservice – Grundsatzfragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Immobilienwertschätzer/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wenn Du Dich ständig weiterentwickeln möchtest und Freude an selbstständiger Arbeit hast, bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team.

Du…

• erstellst Beleihungswertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• überprüfst regelmäßig bestehende Wertschätzungen.
• beobachtest den regionalen Immobilienmarkt und leitest daraus Maßnahmen für die Sicherheitenbewertung in unserem Hause ab.
• bist Ansprechpartner/in für die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb und den vertriebsunterstützenden Einheiten zu allen Fragen rund um das Thema Immobilienbewertung.

Das bringst Du mit:

• Du bist Immobilienpraktiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung.
• Du hast die Zertifizierung nach HypZert (F) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise gute Kenntnisse in unserem regionalen Immobilienmarkt mit und verfügst über ein gutes kaufmännisches Verständnis.
• Du überzeugst uns durch eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du zeichnest Dich aus durch Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Wir bieten Dir…

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• einen Dienstwagen für Objektbesichtigungen.
• arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
• 32 Tage Urlaub.
• sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal auf www.sparkasse-am-niederrhein.de bis zum 10. Januar 2025.

Für persönliche Auskünfte steht Dir der Leiter der Abteilung Personal, Jürgen Renner, unter der Telefonnummer 02841 / 206-2360 gerne zur Verfügung

Jobbeschreibung

Willkommen im WandelForschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) betreuen wir im Geschäftsbereich „Energiesystem Integration“ (ESI) unter anderem das 8. Energieforschungsprogramm der Bundesregierung „Forschungsmissionen für die Energiewende“ und die Important Projects of Common European Interest (IPCEI) Wasserstoff sowie die internationalen Wasserstoffprojekte.Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWissenschaftsjournalist:in im Bereich angewandte Energieforschung (w/m/d)Dienstort: Jülich oder BerlinIhre Aufgaben:Unterstützung der Fachkommunikation des BMWK im Bereich der angewandten EnergieforschungUmsetzung einer zielgruppenorientierten ÖffentlichkeitsarbeitInhaltliche und redaktionelle Betreuung von Publikationen und WebsitesIdentifikation und journalistische Aufarbeitung der öffentlichkeitswirksamen Forschungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Fachwissenschaftler:innen der ProjektförderungPflege der Websites energieforschung.de und forschungsnetzwerke-energie.dePflege und Betreuung der Social-Media- und Video-KanäleOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen, wie beispielsweise Statusseminaren, Strategiesitzungen und WorkshopsEntwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für den Geschäftsbereich in Zusammenarbeit mit dem MinisteriumIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, Politik- bzw. Gesellschaftswissenschaften oder WissenschaftsjournalismusEine journalistische Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Forschungskommunikation oder ÖffentlichkeitsarbeitInteresse an forschungs- und innovationspolitischen FragestellungenAusgezeichnete Sprachkenntnisse und Stilsicherheit in Deutsch und EnglischKenntnisse im Presse-, Medien- und UrheberrechtGrundkenntnisse im Layoutbereich und in der Anwendung von Redaktionssystemen von WebseitenKenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien und VideoplattformenErfahrung in den Bereichen Videoproduktion und Communitymanagement wünschenswertHohe Affinität zu aktuellen Kommunikationsformaten und -kanälenSicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und PolitikBereitschaft zu DienstreisenUnser Angebot:Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und PolitikWeiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen ArbeitsumfeldUmfangreiches WeiterbildungsangebotAttraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfreiEine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen PerspektiveMöglichkeit der (vollzeitnahen ) TeilzeitbeschäftigungVergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-BundVermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche AltersvorsorgeKontakt:Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Jetzt bewerben! AnsprechpartnerinLydia Moosche Telefon: +49 2461 61-4865karriere.ptj.deBildnachweis: Manuel Thomé

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Soziale Dienste am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach für unsere Kindertagesstätten jeweils einen erfahrenen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.Unser Angebot
✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
✓ Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
✓ Moderner Arbeitsplatz und volle Unterstützung durch Leitung und Träger
✓ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)
✓ Betriebliche Altersversorgung und tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
✓ Individuelles, flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen der Betreuungszeiten
✓ Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag (insbesondere Fahrradleasing)
✓ DeutschlandTicketJob
✓
Freistellung an Heiligabend und Sylvester gemäß §6 Abs.3 TVöD/VKA

Ihre Aufgaben

Die pädagogische Arbeit unserer Kindertagesstätten basiert auf dem ganzheitlichen und situativen Ansatz, der eine lebensnahe Bildung und Erziehung des Kindes ermöglicht. Über verschiedenste Spiel-, Bewegungs- und Wahrnehmungsangebote sowie Aktivitäten wird die soziale, emotionale, motorische, kreative und kognitive Entwicklung der Kinder gefördert.
✓ Betreuung einer unserer vier Kitas: dem „Abenteuerland”, den „Grashüpfern“ und den „Kleinen Strolchen” in Düsseldorf sowie den „Campus-Zwergen” in Mönchengladbach

Ihr Profil
✓
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
✓ Fundierte Fachkenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung
✓ Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
✓ Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
✓ Offenheit für innovative pädagogische Ansätze
✓ Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt in unter 3 Minuten ohne Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt über HeyJobs bewerben.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Objektmanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2115, Stellen‐ID: 1232402)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Aufgaben

• Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten am Immobilienmarkt angemieteten Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM)
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Anmietverhältnissen und Vermittlung zwischen Vermieter und Nutzer unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaft (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit)
• Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften unter Anwendung des IT‐Fachverfahrens SAP

Profil

Qualifikation:

– Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 im Bereich Immobilienwirtschaft, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Fundierte Kenntnisse des IT‐Fachverfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern und die Bereitschaft, sich Kenntnisse der dienstliegenschaftsspezifischen IT‐Fachverfahren anzueignen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‐/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Jobbeschreibung

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer‘ s, Parkinson‘ s and ALS.

That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy! (dzne.de).

Postdoctoral Researcher (m/f/x) Immune Diversity and Brain Health
Code 1376/2024/12

One major area of research in our department focuses on the immune system, a critical factor in health and disease, and how it changes with age. We explore how the age-related decline in immune function, known as ‘inflammaging‘, is associated with neurodegeneration and other non-communicable diseases. Our ultimate aim is to contribute to the prevention of neurodegenerative and support healthy brain aging.

Our research is primarily based on the Rhineland Study, a prospective cohort study that emphasizes deep phenotyping. To study the role of the immune system in health and disease across the adult lif espan, we included FACS analyses, immune stimulation assays, and extensive cytokine profiling into our core protocols. We collaborate with partners at Bonn University in the Cluster of Excellence “ImmunoSensation2” and the Collaborative Research Center “Metaflammation”. Additional data include detailed structural and functional brain imaging, cognitive and neurological assessments, cardiovascular and anthropometric assessments, sensory systems tests, and medical history and medication use data. Available multi-omics data, both from baseline and follow-up, include (epi) genomic, transcriptomic, metabolomic, lipidomic, proteomic, and microbiome data. The study currently includes over 12,500 individuals, with longitudinal data already available for nearly 5,000 of them. Additional baseline and follow-up data collection is ongoing.

In this context, the group of Prof. Dr. Breteler is looking for an ambitious and experienced researcher (m/f/x) in full time to join the department of Population Health Sciences at the German Center for Neurodegenerative Diseases (DZNE) in Bonn.

Aufgaben

You will address questions related to immune diversity and brain health, primarily leveraging the rich data from the Rhineland Study and other large- scale cohort studies. In addition to contributing to ongoing projects, you will develop your own research projects and profile. You will contribute to the management of the immunology pipelines, be involved in the supervision of PhD and master’s students, and actively participate in national and international collaborations.

Profil

• You hold a PhD in epidemiology, medicine, (bio)medical sciences, bioinformatics, immunology, or in a related field
• Knowledge of epidemiological methods, study design, advanced statistics and novel computational methods for data analyses
• Experience in epidemiological research or large-scale observational studies
• Outstanding analytical and communication skills
• Ability to work collaboratively in a dynamic team-oriented environment
• A track record of publishing high quality scientific articles
• Proficiency in spoken and written English is required

Wir bieten

• Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations
• Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, mobile working, 30 days‘ holiday (o n top free on Christmas Eve and New Year‘ s Eve) and subsidiz ed job / Germany ticket options
• Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare co-operations
• Health promotion – through our extensive range of company health programs , in cooperation with Sozialwerk.Bund
• Focus on development – excellent publication opportunities and great potential for the further development of your own research profile
• Remuneration and conditions according to TVöD-Bund – including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme
• Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge
• A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant
• Job with prospects – the position is initially limited to 3 years with the possibility of tenure-track extension

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über die LVR Förderschule Mönchengladbach finden Sie unter www.foerderschule-kme-moenchengladbach.lvr.de

Physiotherapeutin/Physiotherapeut (m/w/d) für die LVR-Förderschule Mönchengladbach
Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung

• Standort: Mönchengladbach
• Einsatzstelle: LVR-Schulen
• Vergütung: E9a TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden pro Woche Stunden/Woche
• befristet bis zur Rückkehr der Dienstposteninhaberin, längstens bis zum 10.10.2025
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 07.01.2025

Aufgaben

An den LVR-Förderschulen übernehmen LVR-Therapeut*innen die therapeutische Versorgung der Schüler*innen, die zum Teil hohe intensivpädagogische Unterstützungsbedarfe aufweisen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Physiotherapeutische Behandlung von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen
• Fertigung der erforderlichen Therapiedokumentation und Vorbereitung der Abrechnung der Heilmittelverordnungen
• Beratungsgespräche zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege und Pädagogik im Rahmen der Ganzheitlichen Förderung der Kinder und Jugendlichen
• Regelmäßige Überprüfung der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs im Hinblick auf die Erfüllung der Vertragsvorgaben sowie die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Profil

– Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Physiotherapie mit staatlicher Anerkennung (Bachelor)

Worauf es uns noch ankommt

• Zusatzqualifikation als Bobath- oder Vojta-Therapeut*in
• Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie
• Pädiatrische Zusatzqualifikationen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderung
• Selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Sie passen zu uns, wenn…

– … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
– … Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
– … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
• Rabattaktionen für Mitarbeitende
• Gesundheits- und Sportkurse
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats.

Gemeinsam finden wir Ihre Wunschabteilung!

In der Pflege gibt es viele interessante Einsatzmöglichkeiten: Interdisziplinäre Notaufnahme, Intensivstation, Peripherie, OP, Anästhesiepflege und viele mehr.

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

– In unserer modernen Klinik versorgen Sie das breite Spektrum internistisch und kardiologisch erkrankter Patienten (w/m/d) sowie postoperativer Patienten (w/m/d) der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie

– Als Teil eines multiprofessionellen Teams übernehmen Sie im Rahmen des Pflegeprozesses bedarfsgerecht und patientenorientiert die ganzheitliche Pflege unserer Patienten (w/m/d) und die Betreuung von Angehörigen (w/m/d)

– Bei den administrativen Tätigkeiten werden Sie von so genannten Stations- und Versorgungsassistenten entlastet

– Ärztliche verordnete Maßnahmen führen Sie eigenständig durch

– Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

– Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

– Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen

– Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

– Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab

– Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

–
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

–
Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube

–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

–
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf/karriere/aerzte

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit.

Wir haben für fast alle Lebenssituationen maßgeschneiderte Finanzlösungen – von Dienstleistungsgeschäften über Geldanlagen bis hin zur Finanzierung von Wohnimmobilien. Unterstütze die Menschen in unserer Region bei ihrer Vermögensoptimierung, und bewirb dich als Individualkundenberater/in (m/w/d) im Vertrieb der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Bonn und Köln.

Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich

• Übernimm die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung deines eigenen fest zugeordneten Kundenstamms.
• Verkaufe maßgeschneiderte Bankprodukte mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung.
• Baue bestehende Kundenverbindungen weiter aus, und überzeuge neue Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot.
• Profitiere von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team bzw. im Bildungszentrum.

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

Dein Profil – damit begeisterst du uns

• Du hast eine Bankausbildung – idealerweise mit einer Fortbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) – oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Des Weiteren verfügst du bereits über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von (vermögenden) Privatkundinnen und Privatkunden.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Individualkundenberater (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.

Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht.

Hast du noch Fragen?

Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewirb dich dafür bequem online über den untenstehenden Button.

Für stellenspezifische Fragen wende dich gerne an Carolin Kirfel, 0221-226 52033, carolin.kirfel@sparkasse-koelnbonn.de.

Jobbeschreibung

Erzieherin / Erzieher / Sozialpädagoge / Betreuer*in (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe im Rahmen einer EPM in Vollzeit oder Teilzeit

Wir suchen derzeit für die Betreuung von Klient*innen der Jugendhilfe in Kerpen, Wesseling, Zündorf und Horhausen (WW) nach Fachpersonal mit pädagogischer Ausbildung.

Im Rahmen von Individualmaßnahmen, werden junge Menschen im Alter von 13 – 18 Jahren durch uns betreut. Diese haben eine besondere Neigung zu herausforderndem Verhalten (Hochrisikoklientel, „Systemsprenger“) insbesondere selbstverletztendes sowie fremdgefährdendes Verhalten gehört zu ihrem Repertoire.

Um das Setting möglichst sicher für alle Beteiligten zu gestalten, ist stets ein, speziell in Belangen der Deeskalation geschulter Mitarbeiter des Deeskalationsteams mit im Dienst. So können Sie Sich der spannenden Herausforderung stellen, mit diesen besonderen jungen Menschen zu arbeiten und müssen gleichzeitig nicht um Ihre oder die körperliche Unversehrtheit anderer bangen.

Wir bieten:
✓ überdurchschnittliche Bezahlung in Orientierung an den TVÖD (22,5 € / Std.)
✓ Ein motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
✓ Überstunden werden direkt im Folgemonat vergütet
✓ Nachtdienste werden durch bezahlt
✓ Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
✓ Regelmäßige interne Schulungen
✓ Regelmäßige Supervision
✓ Ein spannendes Arbeitsumfeld
✓ Vielfältigen Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen
✓ Mitgestaltung von Konzeption und Arbeitsalltag

Wir suchen

Erforderlich:Sie sind Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in? Dann gelten Sie im Rahmen von Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPMs) als Fachkraft. Da wir seitens des Landesjugendamtes an das Fachkräftegebot gebunden sind, können wir nur Menschen mit entsprechender Ausbildung einstellen. Folgende Eigenschaften bzw. Befähigungen wären zwingend notwendig für eine Einstellung:
✓ Eignung und Qualifikationen aus den Bereichen Pädagogik (mindestens dreijähriges Studium oder Ausbildung) oder Psychologie (Studium)
✓ Fahrerlaubnis (Klasse B)
✓ Freundliche, teamfähige und engagierte Ergänzungen für unser Team
✓ Bereitschaft unvoreingenommen mit von anderen als „schwierig“ beschriebenen Klient*innen zu arbeiten
✓ Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
✓ Konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen

Wünschenswert / Optional:
✓ Zusatzausbildung /en im Bereich Traumatherapie, Erlebnispädagogik o.ä.
✓ Interesse an Sport und / oder Handwerklichen Tätigkeiten
✓ Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Sie haben Interesse an einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld, das Sie selbst mit gestalten können?Dann bewerben Sie Sich einfach hier bei uns.

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit.

Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als Spezialist Corporate Finance (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Köln.

Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich

• Du bist zuständig für die Akquisition, Strukturierung und Umsetzung maßgeschneiderter Finanzierungslösungen (Konsortial-, Akquisitions-, Nachfolge- und Mezzaninefinanzierungen), welche eingebettet in unser Fachberatungskonzept in enger Zusammenarbeit mit den Firmenkundenbetreuern und der Marktfolge überwiegend für unseres gehobenes Mittelstands- und Unternehmenskundensegment entwickelt werden.
• Du erarbeitest eigenständig Finanzierungskonzepte – auch unter Einbindung von potenziellen Konsorten und öffentlichen Förderinstituten und baust dabei zielgerichtet die Netzwerke der Sparkasse KölnBonn aus
• Die Analyse von Unternehmensbilanzen, Auswertung und Modellierung von Bewertungs- und Finanzierungsfragen sowie Sensitivitätsanalysen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Du übernimmst die Steuerung der Schnittstellen zwischen den Firmenkundenbetreuern, der Marktfolge und der Sachbearbeitung und begleitest Syndizierungsprozesse
• Daneben übernimmst du die Erstellung und Verhandlung von Term Sheets sowie Abstimmung von Kredit- und Konsortialverträgen mit Kunden, Finanzierungspartnern und Juristen.

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeitendenkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

Dein Profil – damit begeisterst du uns

• Du bist Sparkassenbetriebswirt/in, hast alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast (mehrjährige) Erfahrungen in der gehobenen Firmenkundenberatung, insbesondere ausgeprägte Kompetenzen im Bereich strukturierter Finanzierungen / Konsortialfinanzierungen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen, Unternehmensbilanzen und Finanzierungsstrukturen.

Du arbeitest in Teilzeit? Dann bewirb dich! Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Die Möglichkeiten und Lösungen sind vielseitig und können in Zusammenarbeit mit dir individuell gestaltet werden (bspw. auch im Rahmen eines Jobsharing).

Hast du noch Fragen?

Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewirb dich dafür bequem online über den untenstehenden Button.

Für stellenspezifische Fragen wende dich gerne an Hüseyin Fidan, 0221-226 52766, hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Für unseren OP mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt OTA / OP Pfleger (w/m/d).

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.

Ihre Aufgaben – darauf können Sie sich freuen

– In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie

– Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen.

– Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen

– Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

–
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, Feste-Tage-Woche oder On-Block-Arbeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

–
Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube

–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

–
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

– Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung bzw. gerne Vorerfahrung im OP

– Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative

– Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team

– Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität

– Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

– Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verkehrsplaner*in

für die Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Verkehrsmanagement

EG 11 TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich.

Mobilität neu denken: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen.

Aufgaben

Sie erstellen selbstständig Planungen für Straßen, Wege und Plätze, inklusive anliegender Radverkehrsanlagen und Fußwege und barrierefreie Haltestellen für den ÖPNV im Rahmen schwieriger Projekte. Auch steuern und koordinieren Sie diese Planungserstellung eigenverantwortlich bis zur Ausführungsreife. Dabei erteilen Sie Aufträge zur Planung durch Ingenieurbüros (Leistungsphase 1 bis 6). Sie vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und nach Einarbeitungszeit auch in den Bezirksvertretungen sowie gegebenenfalls in weiteren politischen Gremien der Landeshauptstadt Düsseldorf. Des Weiteren verfassen Sie Stellungsnahmen zu verschiedenen verkehrsplanerischen Angelegenheiten.

Profil

Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor of Science oder Engineering, Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über fundierte Fachkenntnisse der Objektplanung „Verkehrsanlagen“. Sie haben eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und der sichere Umgang mit Straßenplanungssoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen Verständnis für Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens mit und verfügen über Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit. Ihr verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick vermag zu überzeugen. Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens Niveau C1). Optimaler Weise verfügen Sie über Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und Abläufe.

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert.

Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job!

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit.

Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als Trainee (m/w/d) im Zins- und Währungsmanagement bei der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Köln.

Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich

• Du übernimmst die Fachbetreuung deiner eigenen fest zugeordneten Kundengruppe.
• Du konzipierst für deine Kunden bedarfsorientierte Problemlösungen im Bereich Zins- und Währungsmanagement und übernimmst die fachgerechte Beratung.
• Du aktivierst die Firmenkundenberatenden für den Vertrieb von Absicherungslösungen und sprichst Kunden aktiv an. (Vertriebsansätze, Potenzialplanungen und Marktinformationen)
• Du interessierst dich für die Entwicklungen an den Geld- und Kapitalmärkten.
• Du profitierst von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeitendenkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

Dein Profil – damit begeisterst du uns

• Du hast bereits ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH) erfolgreich abgeschlossen oder alternativ die Weiterbildung zum „Bankbetriebswirt/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d)“ absolviert.
• Du hast bereist Erfahrungen im Firmenkundengeschäft oder Wertpapiergeschäft gesammelt.
• Du überzeugst durch Teamfähigkeit, einem ausgeprägtem Vertriebsgeist und durch starke kommunikative sowie analytische Fähigkeiten und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
• Du bringst verkäuferische und akquisitorische Fähigkeiten sowie dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Handeln mit.

Du arbeitest in Teilzeit? Dann bewirb dich! Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Die Möglichkeiten und Lösungen sind vielseitig und können in Zusammenarbeit mit dir individuell gestaltet werden (bspw. auch im Rahmen eines Jobsharing).

Hast du noch Fragen?

Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewirb dich dafür bequem online über den untenstehenden Button.

Für stellenspezifische Fragen wende dich gerne an Hüseyin Fidan, 0221-226 52766, hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de.

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile – ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Bauausführung im Team Süd/Ost und Einzelmaßnahmen die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer: E 2024 – 256 (bitte bei Bewerbung angeben) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 04.09.2026 zu besetzen. Vor Beendigung des Vertretungsverhältnisses wird geprüft, ob eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Referat Hochbau und Liegenschaften erfolgen kann. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen mit einfachem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel, gegebenenfalls Einleitung gegensteuernder Maßnahmen Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten und Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen Das bringen Sie mit: Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet: Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen Team- und Kooperationsfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardprodukten und AVA/Ausschreibungs-Programmen Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden sind zudem wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 04.09.2026 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.) Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauausführung, Herr Dr. Röring (Tel. 0209/169 4762), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.01.2025 direkt durch Klick auf „Online-Bewerbung” . Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de .

Jobbeschreibung

Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.

Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.

Wir arbeiten ganzheitlich

Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur – zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.

Aufgaben

• eigenverantwortliche Planung und Leitung des Fachbereichs
• Bauleitung der Erschließungsmaßnahmen
• Durchführung von Ausschreibungen
• interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung

Profil

• Abschluss in Verkehrswesen, Bauingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten sowie in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
• praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
• Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen
• routinierter Umgang mit AutoCAD, MS-Office
• sehr gute Deutschkenntnisse
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist

Wir bieten

• herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
• angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub
• betriebliche Krankenversicherung und VWL
• Diensthandy und Laptop
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
• langfristige Perspektiven, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 1 im Bereich Planfeststellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Technische Referentin / Technischer Referent

Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20243155_9339

In die Zuständigkeit des Sachbereichs 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereichs 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehöriger Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechtsentscheidungen.

Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für:

• Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Bearbeitung von technischen Fragen in der Eisenbahnfachplanung
• Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren
• Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten
• Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereichs 1
• Vollzugskontrolle

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (Bahnsysteme/Eisenbahnwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen (bevorzugt im Eisenbahnwesen) oder im Fachplanungswesen
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung oder im Umgang und mit der Steuerung von Versammlungen (Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen
• Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, komplexe und konfliktreiche Gruppenprozesse durch den Einsatz zielführender Frage- und Arbeitstechniken zu steuern

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr. A 13 h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Der Dienstposten ist nach A 13/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

#teamstadtessen!Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.
Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 – Umweltamt – eine*n
Abteilungsleiter*in Naturschutz, Umweltplanung, Klimaanpassung
Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.01.2025 | Kennziffer: 2024-184-59-TD | mobiles Arbeiten möglich
Das Aufgabengebiet kann mit einer Vollzeitkraft, mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 35 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.
Die Stadt Essen hat eine lange Tradition im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege. Im Jahr 2017 war die Stadt Essen zudem „Grüne Hauptstadt Europas“. Praktizierter Umweltschutz sowie die Art und Weise der Entwicklung von Natur und biologischer Vielfalt waren Gründe für diese Auszeichnung. Kommen Sie ins Umweltamtteam zur Fortsetzung dieser nachhaltigen Arbeit!
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Natorpstr. 27, 45139 Essen.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung 59-3 mit den Aufgabenbereichen Untere Naturschutzbehörde, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Klimaanpassung, Umweltprojekte und Umweltinformation:
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Koordinierung und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung in den oben angegebenen Tätigkeitsfeldern
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themenbereiche Naturschutz, Landschaftsplanung, Klimafolgenanpassung und Umweltprojekte
• Controlling und Evaluation anhand von Kennziffern bzw. Indikatoren der oben genannten Themenbereiche
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Repräsentation der Aufgabenbereiche nach innen und außen bei hoher öffentlicher und politischer Relevanz:
• Entwicklung von Strukturen und Prozessabläufen zur Berücksichtigung relevanter fachspezifischer Vorgaben
• Beratung und Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern (Fachbereichsleitung, Geschäftsbereichs- und Verwaltungsvorstand, kommunalpolitischen Gremien sowie Umweltverbänden)
• Ansprechperson in Fragen der interkommunalen Zusammenarbeit bei übergeordneten Planvorhaben und Vertretung der Stadt Essen in entsprechenden Fachgremien
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Standards:
• Optimierung der Geschäftsprozesse in den Abteilungsbereichen und Identifizierung potenziell digitalisierungsfähiger Prozesse
• Implementierung in die Digitalisierungsstrategien des Fachbereichs und der Gesamtverwaltung
• Management und Personalentwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung des Wissensmanagements in der Abteilung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Umweltwissenschaften, der Raum- oder Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur, der Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in multiprofessionellen Teams mit mindestens 15 Mitarbeitenden
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Umweltplanung, im Naturschutz oder der Klimaanpassung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Kenntnisse auf den Gebieten der Landschaftsplanung, Umweltplanung, Umweltprüfung und Fachplanungen zum Stadtklima
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Prozessen der Umweltinformation
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Führungskompetenz I Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Delegationsfähigkeit I innovatives Denken I konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie – bei Beschäftigten – jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatzaltersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.

Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt.

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle

Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)

zu besetzen.

Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

• Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen
• Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten
• Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung
• Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik
• Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
• aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“
• gültiger Führerschein Klasse C
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wünschenswert:

• Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation
• sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“

Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: element-i KinderhäuserEinsatzort: 51109 Köln

Kinder
97 Plätze für Kinder
im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren

Adresse
Hans-Schulten-Str. 16
51109 Köln

Arbeitszeit
unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Vergütung
basierend auf TVÖD

Offenes Konzept
element-i Konzept

Öffnungszeiten
ganztägig

Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.

Die barrierefreie Architektur des element-i Kinderhauses Hans im Brück ist direkt auf die element-i Pädagogik abgestimmt. Das zweieinhalbgeschossige Gebäude verfügt über große Fenster und großzügige, hohe Gruppenräume, die viel Licht hineinlassen. Das große, naturbelassene Außengelände bietet viel Raum zum Entdecken der Natur.

• Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden
• Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an
• Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter
• Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita
• Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich in Nordrhein-Westfalen als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert (z.B. Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Kindheitspädagog*in, erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen etc.)
• Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
• Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
• Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
• Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Jobbeschreibung

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere

Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)

unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand.

• Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen.
• Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.

• Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.
• Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab.

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Jobbeschreibung

Anwendungsentwickler/-in Umweltstatistik (w/m/d)im Referat „Umweltökonomische Statistiken“ (G23) Job-ID: 385/24 Ort: Bonn

Bewerbungsfrist: 09.01.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit

Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate ( Projekt-Tätigkeit)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Die umweltökonomischen Statistiken haben zum Ziel, aktuelle und umfassende Daten über die Beziehung von Umwelt und Wirtschaft in Deutschland zu ermitteln. Zum einen wird der Beitrag der Industrie zum Umweltschutz in Form von Investitionen in und Aufwendungen durch Maßnahmen für den Umweltschutz quantifiziert. Zum anderen werden der Wirtschaftsfaktor „Umweltschutz“ als Produktion von Gütern und Leistungen für den Umweltschutz und die daraus generierten Beschäftigungseffekte („green jobs“) erfasst. Die Ergebnisse sind Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen in der nationalen und europäischen Umwelt- und Wirtschaftspolitik.

• Sie bringen sich mit Ihrer Begeisterung für Zahlen und Ihrem Verständnis für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge ins Team ein.
• Sie entwickeln die interne Softwarelandschaft weiter nach spezifischen Anforderungen der umweltökonomischen Statistiken.
• Sie prüfen bereits existierender IT‐Komponenten im statistischen Produktionsprozess und konzipieren methodische Anpassungen im Erhebungsdesign und den Produktionsprozessen.
• Sie testen Kaufsoftware als Alternative zur bestehenden Fachanwendung in der Erhebung der Laufenden Aufwendungen für den Umweltschutz (LAfU).
• Sie erarbeiten die Neukonzeption der Erhebung der Investitionen für den Umweltschutz (UIV) als Voraussetzung für die Umsetzung mit Kaufsoftware oder die Neuentwicklung eines bestehenden Aufbereitungsprogramms.
• Sie analysieren die Nutzung von Web-Scraping zur besseren Abgrenzung des Berichtskreises der Erhebung der Güter und Leistungen für den Umweltschutz (GLU).
• Mit Ihrer Analysefähigkeit und Kommunikationskompetenz unterstützen Sie unser Team bei der fachlichen, methodischen und informationstechnischen Weiterentwicklung der umweltökonomischen Statistiken.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieur-, Naturwissenschaften oder Mathematik bzw. einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• praktische Erfahrungen in der Konzeption, Entwicklung sowie im Testen von IT‐Systemen, Applikationen und Softwarekomponenten,
• praktische Erfahrungen im Projektmanagement,
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Analysekompetenz und die Fähigkeit zur bereichs-, standort- und hausübergreifenden Lösung schwieriger Aufgaben und Probleme fachlicher, technischer oder organisatorischer Art,
• gute Kenntnisse statistischer Methoden und Verfahren zur Durchführung primärstatistischer Erhebungen,
• idealerweise erste Kenntnisse der Unternehmens- oder der umweltökonomischen Statistiken; alternativ sind Sie bereit, sich in diese Themen schnell einzuarbeiten

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‐r Mitarbeiter/​‐in“, z. B. Genderkompetenz.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Jobbeschreibung

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe.Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir befristet für ca. 12 Monate (Elternzeitvertretung) eine(n) Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Bewerbungsfrist:
15.01.2025

Beschäftigungsart
Vollzeit

• Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes
• Selbständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich der Prüfung der formellen und materiellen Anspruchsvoraussetzungen, Einkommensermittlung und Bescheiderteilung
• Beratung von Studierenden
• Führung des erforderlichen Schriftverkehrs

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Gesetzesanwendung
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungs-, Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute EDV Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Senior Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Bereich Finanzsoftware

• ​Hemer, Siegen
• ​unbefristet
• ​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)

Was wir machen?

Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil des Teams.

• Telefonische Beratung hinsichtlich der fachlich korrekten Nutzung des Programms, der Anpassung von Layouts und Einträgen nach den Vorgaben des Gesetzgebers sowie Erstellen schriftlicher Dokumentationen zur Handhabung/Nutzung von Programmfunktionen in der Finanzsoftware Infoma
• Erstellen von Fehlermeldungen an den Softwarehersteller bei programmtechnischen Problemen
• Konzeption von Softwareerweiterungen bzw. -änderungen
• Koordinieren und Dokumentieren des 3rd-Level-Supports
• Planen und Durchführen von Softwaretests im Rahmen von Softwareaktualisierungen
• Erstellen von Benutzerhandbüchern/Leitfäden
• Regelmäßige Information der Kunden über Neuerungen und Änderungen der angebotenen Software
• Analyse von Fehlermeldungen der Kunden bei programmtechnischen Problemen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen oder langjährige praktische Erfahrungen im Finanzwesen und entsprechende zusätzliche Kenntnisse über die IT-technische, organisatorische und fachliche Ausgestaltung in der Praxis
• IT- Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Software sowie in der Finanzwirtschaft im kommunalen Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Bereitschaft zum eigenständigen Handeln und Organisieren
• Gute Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Anteilige Homeofficemöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw
• Sauerlandpark Jahreskarte (Standort Hemer)
• Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Vitaminzufuhr
• Vergütung nach EG 9a TvöD
• Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen und Rabatte