TVöD Jobs in Witten und Umgebung

Jobbeschreibung

Stadt Selm Der Bürgermeister Sachbearbeitung Vormundschaften (m/w/d) für Kinder und Jugendliche im Amt für Jugend, Schule, Familie und Soziales Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung unbefristet Vergütung bis EG 11 / S 14 TVöD Beginn nächstmöglich Die Stadt Selm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vormundschaften für Kinder und Jugendliche im Amt für Jugend, Schule, Familie und Soziales. Eine aufgaben- und kompetenzgerechte Einarbeitung wird gewährleistet. Ihre Aufgaben: Gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Vormundschaften (Ausübung der Personen- und Vermögenssorge) Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Kindern und Jugendlichen in deren gewöhnlichem Umfeld, Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden sowie anderen Beteiligten, Vormundschaften für unbegleitete minderjährige Asylsuchende Änderungen bleiben vorbehalten. Vorausgesetzt werden: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) Website Dipl.-Sozialpädagoge/ Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation. die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten, auch mit Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und mit zeitlicher Flexibilität, insbesondere auch in den Nachmittagsstunden zu Erreichbarkeitszeiten von Kindern und Jugendlichen, Fahrerlaubnis der Klasse B, MS Office Kenntnisse, Interkulturelle Kompetenz, Kontaktstärke und Einfühlungsvermögen / Kommunikative Kompetenz, Integrations- / Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- / Überzeugungskraft. Außerdem: Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder im sozialhilferechtlichen Bereich, Kenntnisse im Familien- und Zivilrecht (BGB, FamFG), Kenntnisse im SGB, insbesondere die Teile I, VIII und X, Kenntnisse im Fachverfahren PROSAZ Jugendwesen, Kenntnisse von ausländerrechtlichen Vorschriften, Fachkraft nach § 72 SGB VIII Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und digitalen Prozessen wie Dokumentenmanagement, Postverarbeitung und sonstigen Fachanwendungen, sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Fahrten. Hinweise: Wir bieten Ihnen: Eine gute Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice, Digitale Arbeitssysteme, Moderne technische Ausstattung, Teilzeitmodelle und Gleitzeit, Jobrad nach der Probezeit, Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kostenlose Parkplätze. Das Arbeiten im Team gehört für uns zu den wesentlichen Arbeitsbedingungen. Im Gegenzug dürfen Sie von uns ein kollegiales Miteinander sowie einen wertschätzenden Umgang erwarten. Die Stadt Selm fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerb- ungen von Frauen und Männern (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar und kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Jobbeschreibung

Für unseren Bereich BAföG am Standort Essen suchen wir zum 01.03.2025 eine/n:

Assistenz (m/w/d) Studienfinanzierung

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe.

Für unsere Abteilung Studienfinanzierung suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Assistenz (m/w/d).

Bewerbungsfrist:
15.01.2025

Aufgaben

• Gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz
• Fristenkontrolle
• Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung
• Forderungsanmeldung Insolvenz
• Büroorganisation
• Archivarbeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
• Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute EDV Kenntnisse
• Führerscheinklasse B
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d)

Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Wir suchen für unsere Klinik in Hemer für die Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psychologische:n Psychotherapeuten/Psychotherapeutin mit Schwerpunkt DBT-Behandlung/Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung.

Aufgaben

• Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und –anpassung der Station C 9
• Durchführung der dialektisch-behavioralen Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
• Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern:innen
• Qualitätsmanagement
• Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Borderline-Störung, affektiven Störungen, Angststörungen, anderen Persönlichkeitsstörungen und komplexen Traumfolgestörungen
• Mitarbeit an Behandlungskonzepten, basierend auf den multiprofessionalen Angeboten des Behandlungsteams, wie medizinisch-psychiatrische und psychologische Diagnostik, differenzierte, unterstützende Pharmakotherapie, Therapie der körperlichen Begleiterkrankungen, Einzel- und gruppenpsychotherapeutische Angebote etc.

Profil

• Sie sind psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller oder laufender DBT-Ausbildung, bzw. haben Interesse eine Ausbildung zu absolvieren
• Sie haben idealerweise klinische Erfahrung im psychiatrischen-psychotherapeutischen Bereich mit Schwerpunkt der dialektisch-behavioralen Therapie
• Sie besitzen Vorkenntnisse in der Behandlung von Patienten mit affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen
• Sie haben Interesse am Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten
• Sie sind persönlich aufgeschlossen, teamfähig und flexibel

Wir bieten

• eine Vergütung bis EG 14 nach TVöD/VKA (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle

Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)

zu besetzen.

Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

Aufgaben

• Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen
• Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten
• Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung
• Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.

Profil

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik
• Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
• aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“
• gültiger Führerschein Klasse C
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wünschenswert:

• Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation
• sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“

Wir bieten

Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und versorgen den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus behandeln wir Patient*innen in allgemeinpsychiatrischen und spezialisierten Ambulanzen. Wir legen Wert auf einen hohen fachlichen Standard und wenden moderne Behandlungsmethoden wie EKT und rTMS an. Unseren Nachwuchs für den Pflegedienst bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Die LVR-Klinik Langenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Studentische Aushilfe (m/w/d) Telefonzentrale

Standort: Langenfeld
Befristung: zunächst 1 Jahr mit Option der Verlängerung
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 12 Stunden/Woche
Vergütung: E4 TVöD

Aufgaben

• Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen
• Überwachung der Brandmeldeanlage
• Organisation der Telefonzentrale (Pflege und Aktualisierung der vorhandenen Datenquellen)
• Vergabe und Annahme von Dienstfahrzeugen außerhalb der regulären Dienstzeiten der vergebenden Stelle
• Verkauf von Telefonkarten für Patient*innen
• Annahme von Zuzahlungen von stationären Behandlungen
• Schlüsselausgabe und Schlüsselannahme

Profil

• Immatrikulierte*r Student*in
• Eignung zur Schichtarbeit im 3-Schichtverfahren (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Worauf es uns noch ankommt

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in einer Telefonzentrale

Wir bieten

– Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
– LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
– Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
– Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
– Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Jobbeschreibung

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite.

Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter.

• Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen.

• Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern.

• Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch.

• Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder.

• Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf.

Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen

• Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal

• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz

• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team

• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke

• Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit

• Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle

• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten

• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage

• Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision

für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau

EG 12 TVöD

Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen.

Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren.

Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen
• Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt
• Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit
• Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen
• Wahrnehmung der Funktion der/ des Antikorruptionsbeauftragten.

Profil

• Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss
• langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.

Wir bieten

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
• eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
• einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander

Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:

• sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
• die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Der Jugendheimbau Essen e.V. ist ein ehrenamtlich geführter, gemeinnütziger Verein und Träger der freien Jugendhilfe nach §75 SGB. Gemeinsam mit dem angeschlossenen Kinder- und Jugendverband SJD- Die Falken betreibt der Verein vier Einrichtungen in Essen. Weitere Informationen zur Arbeit und Zielen des Verbandes/ Vereines finden Sie unter www.wir-falken.de und über die Homepage des Kreisverband Essen unter www.falken-essen.de . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kaufmännische Fachkraft/Verwaltungsfachkraft (M/W/D) , (19,5 Std/Woche) als Sachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle unseres Vereins. Tätigkeitsbeschreibung: Ordnungsgemäße Buchhaltung mit Vorbereitungen zum Jahresabschluss und Etaterstellung Vorbereitung Verwendungsnachweise öffentlicher Zuschüsse allgemeiner Schriftverkehr, Zahlungsverkehr, Bürowirtschaft und Kommunikation Steuerangelegenheiten Abrechnungen mit Mitarbeiter*innen und Vorkontierung Zuarbeit für den ehrenamtlichen Vorstand Führen der Personalakten Verwaltung von Mietwohnungen Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft oder vergleichbare einschlägige Qualifikationen Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Officeanwendungen Identifikation mit den Zielen der SJD- Die Falken Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind wünschenswert Erfahrung mit Lexware wünschenswert Wir bieten: Vergütung in Anlehnung an den TVÖD flexible Arbeitszeitgestaltung Fort- und Weiterbildungsangebote Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams: Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir am besten direkt hier über das Portal mit dem Klick auf den „jetzt bewerben“ Button oder per Mail (max. 5MB) an Bewerbung@falken-essen.de

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk (m/w/d)

für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement

EG 10 TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet 66/3.2 „Systematische Straßenunterhaltung‘‘ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenunterhaltung und des Straßenbetriebsdienstes.

Aufgaben

• Leitung des Straßenunterhaltungsbezirks mit derzeit 18 Beschäftigten
• Organisation der Straßenkontrollen
• Controlling der Arbeitsaufträge sowie Abwicklung der Unterhaltungsarbeiten
• Bearbeitung von Haftpflichtschäden, Schadensmeldungen, Bürgerbegehren, Beschwerdemanagement sowie Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen
• Materialbeschaffung, Lagerverwaltung sowie Gerätekauf einschließlich Controlling
• Koordinierung von Winter-, Hochwasserschutz und sonstigen Sonderdiensten.

Profil

• Bachelor of Engineering Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz
• gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren sowie Erfahrungen in den gängigen Software-Produkten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bei der Qualifikation staatlich geprüfter Techniker oder Straßenbaumeister erfolgt die Eingruppierung nach EG 9c TVöD.

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Unsere Sparkasse ist marktführender Anbieter von Finanzdienstleistungen in Gladbeck mit einer Bilanzsumme von rd. 945 Mio. EURO und guter Vermögens- und Ertragslage. Hier, am Rande des Ruhrgebietes mit Blick auf das Münsterland, engagieren sich in der Hauptstelle und zwei Geschäftsstellen 150 Beschäftigte für unseren Erfolg.

Wir suchen Sie als engagierte Serviceassistenz (m/w/d) für unser Business Center im Bereich Firmenkundenberatung. Die Stelle bietet eine gute Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Firmenkundenabteilung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, deren Besetzung auch mit Teilzeitkräften im Rahmen eines Job-Sharings in Betracht kommt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erste Kontaktperson bei telefonischen Anfragen unserer gewerblichen Kunden
• Entgegennahme von Anfragen gewerblicher Kunden und fallabschließende Bearbeitung der daraus entstehenden Kundenwünsche (z.B. Anlage Vollmachten, Änderung der Gesellschafter, Anlage von BusinessCards)
• Neuanlage und Bestandspflege der Kundendaten über unser Kernbanksystem für alle gewerblichen Kunden
• Erteilen von kundenspezifischen Auskünften und allgemeinen Informationen
• Vor- und Nachbereiten von Kundenanliegen zu allgemeinen Servicethemen (u.a. Zahlungsverkehr, Onlinebanking, Karten)
• Abschließende Auftragsbearbeitung oder Überleitung an den zuständigen gewerblichen Kundenbetreuer (m/w/d) im Bedarfsfall
• Aktive Kundenansprache im Rahmen situativer Anlässe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann-/ frau
• Erfahrung in der Kundenberatung, optimalerweise zumindest erste Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft oder in der Immobilienfinanzierung,
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Telefonkompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen, eine ausgeprägte digitale Kompetenz sowie die Fähigkeit sich schnell in neue PC-Programme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen sowie zusätzlichen übertariflichen, leistungsorientierten Zusatzkomponenten.

Sie arbeiten bei einem als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen in einem wertschätzenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Frauen sind in Anlehnung an das Landesgleichstellungsgesetz NRW ausdrücklich erwünscht.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung bis spätestens zum 15. Januar 2025 das Online-Bewerbungs-Portal auf unserer Homepage unter www.sparkasse-gladbeck.de/karriere .

Als Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich der inhaltlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes steht Ihnen Jörg Schrief – Bereichsleitung Firmenkunden – (0 20 43 / 271-325) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Für unseren OP mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt OTA / OP Pfleger (w/m/d).

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.

Ihre Aufgaben – darauf können Sie sich freuen

– In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie

– Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen.

– Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen

– Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

–
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, Feste-Tage-Woche oder On-Block-Arbeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

–
Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube

–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

–
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

– Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung bzw. gerne Vorerfahrung im OP

– Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative

– Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team

– Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität

– Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

– Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de

Jobbeschreibung

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop
(EG 11 TVöD-V)

Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten.
Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind.

Aufgaben

• Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme
• Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.
• Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung
• (Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus:

– Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)

– Cisco Expressway-Gateways

– Cisco Jabber für Windows / iPhone

– Estos ProCall (ixi-UMS Server)

Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop.

Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten.

Profil

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,
• routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,
• analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,
• eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,
• ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d)

im Fachbereich Digitalisierung
(Kennziffer 16/1010)

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die digitale Zukunft der Stadt Herne.

Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt Herne mit.

Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt.

Aufgaben

• Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Mitwirkung an allen damit zusammenhängenden Aufgaben
• Erstellung, Abstimmung, Prüfung und Evaluation der Informationssicherheitsziele mit den Zielen der Stadtverwaltung (IT-Sicherheitsleitlinie, Richtlinien und Konzepte),
• sowie regelmäßige Bewertung und Anpassung dieser Richtlinien und Konzepte aufgrund neuer gesetzlicher Bestimmungen bzw. technischer Standards

• Sicherstellung der Anwendung des IT-Grundschutzes (nach BSI) in der Stadtverwaltung
• Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-organisationsstrukturen innerhalb der Stadtverwaltung
• Beratung und regelmäßige Berichterstattung (Jahresbericht, Jour-Fixe-Termine) an die Leitungsebene (Oberbürgermeister*in, Arbeitskreis IT, Fachbereichsleitung, Abteilungsleitung) zum aktuellen Stand der Informationssicherheit

• Aus- und Bewertung von Sicherheitsvorfällen inkl. Dokumentation und Aufbereitung für die Leitungsebene, Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt Herne
• Vorbereitung und Begleitung von Audits zur Sicherheitsprüfung von Systemen und Anwendungen nach unterschiedlichen Vorgehensmodellen / Standards
• Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte
• Zusammenarbeit und überkommunaler Austausch mit Informationssicherheitsbeauftragten zu aktuellen Themen / Problemstellungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen IT-Sicherheit oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung
• Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit
• Bereitschaft zum Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragte*r in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungs- und Informationsveranstaltungen zur Informationssicherheit
• selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt LBesG
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Sparkasse

am Niederrhein

Gut für Menschen, Wirtschaft,

Kultur und Zukunft.

Wir sind eine innovative, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund vier Milliarden Euro. Mit rund 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 23 Geschäftsstellen bieten wir unseren Kunden in den Städten Moers, Neukirchen-Vluyn, Rheinberg und Xanten sowie in den Gemeinden Alpen und Sonsbeck ein vielfältiges Service- und Produktangebot – vor Ort und digital.

Für unsere Abteilung Kreditservice – Grundsatzfragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Immobilienwertschätzer/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wenn Du Dich ständig weiterentwickeln möchtest und Freude an selbstständiger Arbeit hast, bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team.

Du…

• erstellst Beleihungswertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• überprüfst regelmäßig bestehende Wertschätzungen.
• beobachtest den regionalen Immobilienmarkt und leitest daraus Maßnahmen für die Sicherheitenbewertung in unserem Hause ab.
• bist Ansprechpartner/in für die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb und den vertriebsunterstützenden Einheiten zu allen Fragen rund um das Thema Immobilienbewertung.

Das bringst Du mit:

• Du bist Immobilienpraktiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung.
• Du hast die Zertifizierung nach HypZert (F) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise gute Kenntnisse in unserem regionalen Immobilienmarkt mit und verfügst über ein gutes kaufmännisches Verständnis.
• Du überzeugst uns durch eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du zeichnest Dich aus durch Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Wir bieten Dir…

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• einen Dienstwagen für Objektbesichtigungen.
• arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
• 32 Tage Urlaub.
• sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal auf www.sparkasse-am-niederrhein.de bis zum 10. Januar 2025.

Für persönliche Auskünfte steht Dir der Leiter der Abteilung Personal, Jürgen Renner, unter der Telefonnummer 02841 / 206-2360 gerne zur Verfügung

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats.

Gemeinsam finden wir Ihre Wunschabteilung!

In der Pflege gibt es viele interessante Einsatzmöglichkeiten: Interdisziplinäre Notaufnahme, Intensivstation, Peripherie, OP, Anästhesiepflege und viele mehr.

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

– In unserer modernen Klinik versorgen Sie das breite Spektrum internistisch und kardiologisch erkrankter Patienten (w/m/d) sowie postoperativer Patienten (w/m/d) der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie

– Als Teil eines multiprofessionellen Teams übernehmen Sie im Rahmen des Pflegeprozesses bedarfsgerecht und patientenorientiert die ganzheitliche Pflege unserer Patienten (w/m/d) und die Betreuung von Angehörigen (w/m/d)

– Bei den administrativen Tätigkeiten werden Sie von so genannten Stations- und Versorgungsassistenten entlastet

– Ärztliche verordnete Maßnahmen führen Sie eigenständig durch

– Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

– Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

– Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen

– Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

– Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab

– Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

–
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

–
Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube

–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

–
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf/karriere/aerzte

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Für unseren OP mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt OTA / OP Pfleger (w/m/d).

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.

Ihre Aufgaben – darauf können Sie sich freuen

– In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie

– Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen.

– Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen

– Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

–
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, Feste-Tage-Woche oder On-Block-Arbeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

–
Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube

–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote

–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

–
Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

– Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung bzw. gerne Vorerfahrung im OP

– Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative

– Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team

– Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität

– Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

– Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verkehrsplaner*in

für die Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Verkehrsmanagement

EG 11 TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich.

Mobilität neu denken: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen.

Aufgaben

Sie erstellen selbstständig Planungen für Straßen, Wege und Plätze, inklusive anliegender Radverkehrsanlagen und Fußwege und barrierefreie Haltestellen für den ÖPNV im Rahmen schwieriger Projekte. Auch steuern und koordinieren Sie diese Planungserstellung eigenverantwortlich bis zur Ausführungsreife. Dabei erteilen Sie Aufträge zur Planung durch Ingenieurbüros (Leistungsphase 1 bis 6). Sie vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und nach Einarbeitungszeit auch in den Bezirksvertretungen sowie gegebenenfalls in weiteren politischen Gremien der Landeshauptstadt Düsseldorf. Des Weiteren verfassen Sie Stellungsnahmen zu verschiedenen verkehrsplanerischen Angelegenheiten.

Profil

Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor of Science oder Engineering, Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über fundierte Fachkenntnisse der Objektplanung „Verkehrsanlagen“. Sie haben eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und der sichere Umgang mit Straßenplanungssoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen Verständnis für Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens mit und verfügen über Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit. Ihr verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick vermag zu überzeugen. Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens Niveau C1). Optimaler Weise verfügen Sie über Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und Abläufe.

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert.

Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job!

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Schulhausmeister/-in (m/w/d)

Wallfahrtsstadt
Werl

Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle

Schulhausmeister/-in (Vollzeit – EG 5 TVöD-NRW)

Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile – ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Bauausführung im Team Süd/Ost und Einzelmaßnahmen die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer: E 2024 – 256 (bitte bei Bewerbung angeben) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 04.09.2026 zu besetzen. Vor Beendigung des Vertretungsverhältnisses wird geprüft, ob eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Referat Hochbau und Liegenschaften erfolgen kann. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen mit einfachem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel, gegebenenfalls Einleitung gegensteuernder Maßnahmen Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten und Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen Das bringen Sie mit: Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet: Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen Team- und Kooperationsfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardprodukten und AVA/Ausschreibungs-Programmen Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden sind zudem wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 04.09.2026 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.) Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauausführung, Herr Dr. Röring (Tel. 0209/169 4762), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.01.2025 direkt durch Klick auf „Online-Bewerbung” . Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de .

Jobbeschreibung

Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.

Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.

Wir arbeiten ganzheitlich

Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur – zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.

Aufgaben

• eigenverantwortliche Planung und Leitung des Fachbereichs
• Bauleitung der Erschließungsmaßnahmen
• Durchführung von Ausschreibungen
• interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung

Profil

• Abschluss in Verkehrswesen, Bauingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten sowie in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
• praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
• Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen
• routinierter Umgang mit AutoCAD, MS-Office
• sehr gute Deutschkenntnisse
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist

Wir bieten

• herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
• angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub
• betriebliche Krankenversicherung und VWL
• Diensthandy und Laptop
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
• langfristige Perspektiven, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 1 im Bereich Planfeststellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Technische Referentin / Technischer Referent

Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20243155_9339

In die Zuständigkeit des Sachbereichs 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereichs 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehöriger Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechtsentscheidungen.

Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für:

• Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Bearbeitung von technischen Fragen in der Eisenbahnfachplanung
• Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren
• Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten
• Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereichs 1
• Vollzugskontrolle

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (Bahnsysteme/Eisenbahnwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen (bevorzugt im Eisenbahnwesen) oder im Fachplanungswesen
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung oder im Umgang und mit der Steuerung von Versammlungen (Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen
• Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, komplexe und konfliktreiche Gruppenprozesse durch den Einsatz zielführender Frage- und Arbeitstechniken zu steuern

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr. A 13 h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Der Dienstposten ist nach A 13/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

#teamstadtessen!Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.
Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 – Umweltamt – eine*n
Abteilungsleiter*in Naturschutz, Umweltplanung, Klimaanpassung
Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.01.2025 | Kennziffer: 2024-184-59-TD | mobiles Arbeiten möglich
Das Aufgabengebiet kann mit einer Vollzeitkraft, mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 35 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.
Die Stadt Essen hat eine lange Tradition im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege. Im Jahr 2017 war die Stadt Essen zudem „Grüne Hauptstadt Europas“. Praktizierter Umweltschutz sowie die Art und Weise der Entwicklung von Natur und biologischer Vielfalt waren Gründe für diese Auszeichnung. Kommen Sie ins Umweltamtteam zur Fortsetzung dieser nachhaltigen Arbeit!
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Natorpstr. 27, 45139 Essen.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung 59-3 mit den Aufgabenbereichen Untere Naturschutzbehörde, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Klimaanpassung, Umweltprojekte und Umweltinformation:
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Koordinierung und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung in den oben angegebenen Tätigkeitsfeldern
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themenbereiche Naturschutz, Landschaftsplanung, Klimafolgenanpassung und Umweltprojekte
• Controlling und Evaluation anhand von Kennziffern bzw. Indikatoren der oben genannten Themenbereiche
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Repräsentation der Aufgabenbereiche nach innen und außen bei hoher öffentlicher und politischer Relevanz:
• Entwicklung von Strukturen und Prozessabläufen zur Berücksichtigung relevanter fachspezifischer Vorgaben
• Beratung und Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern (Fachbereichsleitung, Geschäftsbereichs- und Verwaltungsvorstand, kommunalpolitischen Gremien sowie Umweltverbänden)
• Ansprechperson in Fragen der interkommunalen Zusammenarbeit bei übergeordneten Planvorhaben und Vertretung der Stadt Essen in entsprechenden Fachgremien
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Standards:
• Optimierung der Geschäftsprozesse in den Abteilungsbereichen und Identifizierung potenziell digitalisierungsfähiger Prozesse
• Implementierung in die Digitalisierungsstrategien des Fachbereichs und der Gesamtverwaltung
• Management und Personalentwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung des Wissensmanagements in der Abteilung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Umweltwissenschaften, der Raum- oder Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur, der Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in multiprofessionellen Teams mit mindestens 15 Mitarbeitenden
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Umweltplanung, im Naturschutz oder der Klimaanpassung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Kenntnisse auf den Gebieten der Landschaftsplanung, Umweltplanung, Umweltprüfung und Fachplanungen zum Stadtklima
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Prozessen der Umweltinformation
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Führungskompetenz I Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Delegationsfähigkeit I innovatives Denken I konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie – bei Beschäftigten – jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatzaltersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.

Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt.

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle

Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)

zu besetzen.

Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

• Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen
• Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten
• Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung
• Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.

Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik
• Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
• aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“
• gültiger Führerschein Klasse C
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wünschenswert:

• Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation
• sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“

Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Jobbeschreibung

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe.Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir befristet für ca. 12 Monate (Elternzeitvertretung) eine(n) Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Bewerbungsfrist:
15.01.2025

Beschäftigungsart
Vollzeit

• Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes
• Selbständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich der Prüfung der formellen und materiellen Anspruchsvoraussetzungen, Einkommensermittlung und Bescheiderteilung
• Beratung von Studierenden
• Führung des erforderlichen Schriftverkehrs

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Gesetzesanwendung
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungs-, Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute EDV Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Senior Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Bereich Finanzsoftware

• ​Hemer, Siegen
• ​unbefristet
• ​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)

Was wir machen?

Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil des Teams.

• Telefonische Beratung hinsichtlich der fachlich korrekten Nutzung des Programms, der Anpassung von Layouts und Einträgen nach den Vorgaben des Gesetzgebers sowie Erstellen schriftlicher Dokumentationen zur Handhabung/Nutzung von Programmfunktionen in der Finanzsoftware Infoma
• Erstellen von Fehlermeldungen an den Softwarehersteller bei programmtechnischen Problemen
• Konzeption von Softwareerweiterungen bzw. -änderungen
• Koordinieren und Dokumentieren des 3rd-Level-Supports
• Planen und Durchführen von Softwaretests im Rahmen von Softwareaktualisierungen
• Erstellen von Benutzerhandbüchern/Leitfäden
• Regelmäßige Information der Kunden über Neuerungen und Änderungen der angebotenen Software
• Analyse von Fehlermeldungen der Kunden bei programmtechnischen Problemen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen oder langjährige praktische Erfahrungen im Finanzwesen und entsprechende zusätzliche Kenntnisse über die IT-technische, organisatorische und fachliche Ausgestaltung in der Praxis
• IT- Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Software sowie in der Finanzwirtschaft im kommunalen Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Bereitschaft zum eigenständigen Handeln und Organisieren
• Gute Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Anteilige Homeofficemöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw
• Sauerlandpark Jahreskarte (Standort Hemer)
• Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Vitaminzufuhr
• Vergütung nach EG 9a TvöD
• Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen und Rabatte

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Kindertagesstätten in Düsseldorf / Mönchengladbach in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit

• Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten
• Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind
• Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung
• gute Fachkenntnisse
• teamfähig, belastbar und flexibel
• hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz
• offen für neue pädagogische Ansätze
• Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft

• einen unbefristeten Vertrag
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)
• eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“)

• DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 €

• Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und versorgen den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus behandeln wir Patient*innen in allgemeinpsychiatrischen und spezialisierten Ambulanzen. Wir legen Wert auf einen hohen fachlichen Standard und wenden moderne Behandlungsmethoden wie EKT und rTMS an. Unseren Nachwuchs für den Pflegedienst bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Die LVR-Klinik Langenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Studentische Aushilfe (m/w/d) Telefonzentrale

Standort: Langenfeld
Befristung: zunächst 1 Jahr mit Option der Verlängerung
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 12 Stunden/Woche
Vergütung: E4 TVöD

• Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen
• Überwachung der Brandmeldeanlage
• Organisation der Telefonzentrale (Pflege und Aktualisierung der vorhandenen Datenquellen)
• Vergabe und Annahme von Dienstfahrzeugen außerhalb der regulären Dienstzeiten der vergebenden Stelle
• Verkauf von Telefonkarten für Patient*innen
• Annahme von Zuzahlungen von stationären Behandlungen
• Schlüsselausgabe und Schlüsselannahme

• Immatrikulierte*r Student*in
• Eignung zur Schichtarbeit im 3-Schichtverfahren (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Worauf es uns noch ankommt

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in einer Telefonzentrale

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
  Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Jobbeschreibung

Umweltoberinspektor*in / Ingenieur*in – Wasserwirtschaft / Landwirtschaftliche BetriebeWerden Sie Teil unserer Teams!Die untere Wasserbehörde des Kreises Unna sorgt dafür, dass unsere Fließgewässer und das Grundwasser geschützt werden und sich im Sinne der gesetzlichen Vorgaben positiv entwickeln können. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit12 Kolleg*innen und erfüllen verschiedenste Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft, die sehr vielseitig und facettenreichsind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, das Schutzgut Wasser als wesentlichen Bestandteil unserer Lebensgrundlage zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Gehen Sie mit uns aktiv voran – wir freuen uns auf Ihre Ideen.Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit jeder Menge Teamgeist, Eigeninitiative und Kreativität zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsUmweltoberinspektor*in / Ingenieur*in – Wasserwirtschaft / Landwirtschaftliche BetriebeEG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG, unbefristet, Vollzeit, Arbeitsort: BönenIhre Aufgaben Landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Unna systematisch erfassen und vorhandene Anlagen kontrollieren Landwirtschaftliche Betriebe hinsichtlich der einschlägigen umweltrechtlichen Anforderungen fachlich beraten Wasserbehördliche Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren sowie Genehmigungsverfahren gemäß Bundesimmissionsschutzrecht an landwirtschaftliche Betriebe abgeben An der Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmplan teilnehmen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur*m Umweltoberinspektor*in oder ein erfolgreiches Studium: Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Agrarwissenschaft o. Ä. mit Umweltbezug Bestens vertraut mit landwirtschaftlichen Betrieben sowie einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien wie z. B. WHG, AwSV Kenntnisse in verschiedenen landwirtschaftlichen Produktionstechnologien und die Fähigkeit, diese hinsichtlich ihrer Umweltrelevanz zu beurteilen Sicher im Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software Führerschein Klasse B Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Anlagenbetreibern Klare Lösungsorientierung und die Bereitschaft, sich rasch in neue komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes JobTicket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzliche teilbar.Online-Bewerbung