Urologie Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Gehören auch Sie dazu als: MTA-F Neurologie (m/w/d) Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe. Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breiten, anspruchsvollen, sehr kollegialen, interprofessionellen Umfeld Hoher Stellenwert der Fort- und Weiterbildungen Aktive Verantwortung bei Gestaltung und Weiterentwicklung der Klinik Corporate Benefits Vergütung nach AVR DD Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung als MTA-F Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Kommunikative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie Für Nachfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Hubertus Köller (Chefarzt der Klinik für Neurologie) gerne unter T (02331) 201 – 6700 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail: AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH Personalleitung JUDr. Sandra Groß Grünstraße 35, 58095 Hagenkarriere.akh@agaplesion.dewww.klinikum-hagen.de

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Über unsID: 1200_000383 Die Vitos Klinik für Neurologie Weilmünster ist mit 120 Betten eine der größten neurologischen Akutkliniken in Deutschland. Wir versorgen jährlich etwa 3.500 Patienten mit akuten und chronischen neurologischen Erkrankungen. Schwerpunkte sind die Untersuchung und Behandlung von akuten Schlaganfällen, entzündlichen Nervenerkrankungen, insbesondere Multiple Sklerose, Epilepsie, Demenz, Parkinson, Schwindel und Schlaferkrankungen sowie die konservative Therapie von Wirbelsäulenerkrankungen. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben Du versorgst unsere Patienten Hand in Hand mit unserem multiprofessionellen Team im Rahmen Deiner Facharztausbildung lernst Du alle Facetten der Neurologie kennen Akut- und Notfallversorgung, Intensivstation, Stroke Unit und Frührehabilitation Du kannst die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin sowie diverse weitere Zusatzqualifikationen (Ultraschall, EEG, EMG) erwerben Du nimmst am ärztlichen Bereitschaftsdienst der Klinik teil Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin mit deutscher Approbation Interesse an der Intensivmedizin und ausgeprägte Lernbereitschaft Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung und finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Entwicklungsperspektiven in einem starken Konzern Zusammenarbeit in einem tollen multiprofessionellen Team Attraktive Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA plus garantierte Poolbeteiligung, betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Weitere Informationen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Fragen beantwortet Dir gerne unser Klinikdirektor PD Dr. Christoph Best, Tel. (Inhalt entfernt) 291.

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Gehören auch Sie dazu als:MTA-F Neurologie (m/w/d)

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.

Das erwartet Sie:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breiten, anspruchsvollen, sehr kollegialen, interprofessionellen Umfeld
Hoher Stellenwert der Fort- und Weiterbildungen
Aktive Verantwortung bei Gestaltung und Weiterentwicklung der Klinik
Corporate Benefits
Vergütung nach AVR DD

Was sollten Sie mitbringen?
Abgeschlossene Ausbildung als MTA-F
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Kommunikative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie

Für Nachfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Hubertus Köller (Chefarzt der Klinik für Neurologie) gerne unter T (02331) 201 – 6700 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail:
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Personalleitung JUDr. Sandra Groß
Grünstraße 35, 58095 Hagen
karriere.akh@agaplesion.de
www.klinikum-hagen.de

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Das Städtische Klinikum Solingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ***** Ärztin/ Arzt in Weiterbildung für Neurologie (m/w/d).Individuell gestaltete Einarbeitungszeit in allen wesentlichen Bereichen der Neurologie inkl. der zentralen Notaufnahme
✓ Regelmäßiger Überstundenabbau durch Freizeitausgleich. Wöchentliche Fortbildungen und Fallvorstellungen während der Arbeitszeit
✓ Individuell angefertigtes Curriculum der Ausbildungsschritte über 4 Jahre auf der Stroke Unit, der Intensivstation sowie Rotation in die einzelnen Bereiche der Funktionsdiagnostik mit EEG, Elektrophysiologie, Videookulographie, Duplexsonographie
✓ Approbation und Interesse an der Akutneurologie in kollegialer und teamorientierter Atmosphäre
✓ Fachliche und soziale Kompetenz

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Das Städtische Klinikum Solingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ***** Ärztin/ Arzt in Weiterbildung für Neurologie (m/w/d).Individuell gestaltete Einarbeitungszeit in allen wesentlichen Bereichen der Neurologie inkl. der zentralen Notaufnahme
✓ Regelmäßiger Überstundenabbau durch Freizeitausgleich. Wöchentliche Fortbildungen und Fallvorstellungen während der Arbeitszeit
✓ Individuell angefertigtes Curriculum der Ausbildungsschritte über 4 Jahre auf der Stroke Unit, der Intensivstation sowie Rotation in die einzelnen Bereiche der Funktionsdiagnostik mit EEG, Elektrophysiologie, Videookulographie, Duplexsonographie
✓ Approbation und Interesse an der Akutneurologie in kollegialer und teamorientierter Atmosphäre
✓ Fachliche und soziale Kompetenz

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Assistenzarzt Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie suchen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit interessanter beruflicher Perspektive und Karrierechancen? Sixtus-Hospital Haltern am See ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Halterner Krankenhaus verfügt über acht medizinische Fachabteilungen, fast 500 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im St. Sixtus-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von beinahe 7.Mit nahezu 200 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet. Sixtus-Hospital versorgen wir alle operativen Abteilungen des Hauses (Chirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, HNO-Heilkunde und Urologie). Gegebenenfalls können Patienten im Anschluss an die Operation auch auf unserer modernen Intensivstation überwacht und versorgt werden. Die Klinik für Anästhesie verfügt im Verbund der KERN über die volle Weiterbildungsbefugnis für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie. Das dürfen Sie erwarten: Strukturierte und umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in allen Bereichen des Fachgebietes und darüber hinaus, inkl. Erwerb der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie, Intensivmedizin und Notfallmedizin Alle gängigen Narkosetechniken und Regionalanästhesieverfahren (US und Dual-Guidance) Multimodale Schmerztherapie und Ambulante Schmerztherapie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und engagierten Team mit einem kollegialen Arbeitsklima und flachen Hierarchien Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Dienstrad-Leasing bei JobRad Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie Arbeiten auf der Interdisziplinären Intensivstation und im Schockraum Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Schichtdienst/Rufdienst Das bringen Sie mit: eine Approbation Begeisterung für das Fachgebiet Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie Sie wollen bei uns Ihre Weiterbildung im Fachgebiet Anästhesiologie weiterführen Freude am Beruf und den Willen, Verantwortung zu tragen eine stabile, belastbare und freundliche Persönlichkeit Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Für fachliche Nachfragen: Dr. med. Markus Reidt, Facharzt für Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, ärztliches Qualitätsmanagement Frau Heike Bormann / Frau Andrea Rüter, Sekretariat T 02364 104-22200 Ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbHImage st-sixtus-hospital-haltern-am-see.de Jetzt bewerben

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Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 19.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere: Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen Verantwortung für die Qualitätssicherung Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot: Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpflegerin Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Hohe soziale Kompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3105 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kundinnen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jeder Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / LüftungAnlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftungfür die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Bewerbungsfrist: Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund Mitarbeiter*innen. Das sind Ihre Aufgaben Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung Worauf es uns noch ankommt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in Einsatz in der technischen Rufbereitschaft Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel) Interkulturelle Kompetenz Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich…

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Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / LüftungAnlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftungfür die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Bewerbungsfrist: Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund Mitarbeiter*innen. Das sind Ihre Aufgaben Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung Worauf es uns noch ankommt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in Einsatz in der technischen Rufbereitschaft Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel) Interkulturelle Kompetenz Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich…

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Assistenzarzt Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie suchen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit interessanter beruflicher Perspektive und Karrierechancen? Sixtus-Hospital Haltern am See ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Halterner Krankenhaus verfügt über acht medizinische Fachabteilungen, fast 500 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im St. Sixtus-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von beinahe 7.Mit nahezu 200 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet. Sixtus-Hospital versorgen wir alle operativen Abteilungen des Hauses (Chirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, HNO-Heilkunde und Urologie). Gegebenenfalls können Patienten im Anschluss an die Operation auch auf unserer modernen Intensivstation überwacht und versorgt werden. Die Klinik für Anästhesie verfügt im Verbund der KERN über die volle Weiterbildungsbefugnis für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie. Das dürfen Sie erwarten: Strukturierte und umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in allen Bereichen des Fachgebietes und darüber hinaus, inkl. Erwerb der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie, Intensivmedizin und Notfallmedizin Alle gängigen Narkosetechniken und Regionalanästhesieverfahren (US und Dual-Guidance) Multimodale Schmerztherapie und Ambulante Schmerztherapie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und engagierten Team mit einem kollegialen Arbeitsklima und flachen Hierarchien Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Dienstrad-Leasing bei JobRad Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie Arbeiten auf der Interdisziplinären Intensivstation und im Schockraum Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Schichtdienst/Rufdienst Das bringen Sie mit: eine Approbation Begeisterung für das Fachgebiet Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie Sie wollen bei uns Ihre Weiterbildung im Fachgebiet Anästhesiologie weiterführen Freude am Beruf und den Willen, Verantwortung zu tragen eine stabile, belastbare und freundliche Persönlichkeit Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Für fachliche Nachfragen: Dr. med. Markus Reidt, Facharzt für Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, ärztliches Qualitätsmanagement Frau Heike Bormann / Frau Andrea Rüter, Sekretariat T 02364 104-22200 Ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbHImage st-sixtus-hospital-haltern-am-see.de Jetzt bewerben

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Assistenzarzt Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie suchen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit interessanter beruflicher Perspektive und Karrierechancen? Sixtus-Hospital Haltern am See ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Halterner Krankenhaus verfügt über acht medizinische Fachabteilungen, fast 500 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im St. Sixtus-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von beinahe 7.Mit nahezu 200 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet. Sixtus-Hospital versorgen wir alle operativen Abteilungen des Hauses (Chirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, HNO-Heilkunde und Urologie). Gegebenenfalls können Patienten im Anschluss an die Operation auch auf unserer modernen Intensivstation überwacht und versorgt werden. Die Klinik für Anästhesie verfügt im Verbund der KERN über die volle Weiterbildungsbefugnis für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie. Das dürfen Sie erwarten: Strukturierte und umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in allen Bereichen des Fachgebietes und darüber hinaus, inkl. Erwerb der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie, Intensivmedizin und Notfallmedizin Alle gängigen Narkosetechniken und Regionalanästhesieverfahren (US und Dual-Guidance) Multimodale Schmerztherapie und Ambulante Schmerztherapie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und engagierten Team mit einem kollegialen Arbeitsklima und flachen Hierarchien Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Dienstrad-Leasing bei JobRad Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie Arbeiten auf der Interdisziplinären Intensivstation und im Schockraum Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Schichtdienst/Rufdienst Das bringen Sie mit: eine Approbation Begeisterung für das Fachgebiet Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie Sie wollen bei uns Ihre Weiterbildung im Fachgebiet Anästhesiologie weiterführen Freude am Beruf und den Willen, Verantwortung zu tragen eine stabile, belastbare und freundliche Persönlichkeit Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Für fachliche Nachfragen: Dr. med. Markus Reidt, Facharzt für Anästhesie, spezielle Intensivmedizin, Notfallmedizin, ärztliches Qualitätsmanagement Frau Heike Bormann / Frau Andrea Rüter, Sekretariat T 02364 104-22200 Ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbHImage st-sixtus-hospital-haltern-am-see.de Jetzt bewerben