Verbands-Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n Regionalplaner*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) – Themenbereich Einzelhandel Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP – Neuaufstellung Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie Gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen? Bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. (Inhalt entfernt) und des möglichen Eintrittstermins an (Inhalt entfernt). Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung, Frau Weyde, telefonisch unter (Inhalt entfernt) 11. Weitere Informationen: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

Über unsAssociate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Abwechslung betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern und ein angenehmes Betriebsklima Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Das erwartet Sie bei uns … Mitwirkung in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts Kennenlernen der verschiedenen Geschäftsbereiche sowie der Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen Besuch der Verbandsprüferlehrgänge Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das KI-Kompetenzcenter im Bereich Banktechnologie und Innovation am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) Was Sie erwartet Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale. Spannende Trends : Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken. Vernetzung & Kommunikation : Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise. KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab. Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen). Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.

Jobbeschreibung

Über unsWirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … eigenverantwortliche Durchführung einer Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet sowie fachliche Unterstützung unseres Prüfungsaußendienstes zuständig für einzelne Fachgebiete, Entwicklung von Prüfungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie nach der Einarbeitungsphase soll Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsWirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … eigenverantwortliche Durchführung einer Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet sowie fachliche Unterstützung unseres Prüfungsaußendienstes zuständig für einzelne Fachgebiete, Entwicklung von Prüfungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie nach der Einarbeitungsphase soll Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter (Inhalt entfernt) gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße (Inhalt entfernt) Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsVerbandsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … weitgehend eigenverantwortliche Durchführung von Jahresabschlussprüfungen von Sparkassen im Verbandsgebiet Spezialisierung auf einzelne Fachgebiete, Entwicklung von Prüfungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen auch aus anderen Fachabteilungen des Verbandes Durchführung der Prüfung aufsichtsrechtlicher Themen, u. a. Risikomanagement Vorstellung der Prüfungsergebnisse im Vorstand und Verwaltungsrat Dozent auf Fachtagungen und von Seminaren in unserer Sparkassenakademie Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgelegtes Verbandsprüferexamen und praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Du willst Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für das Kompetenzcenter Nachhaltigkeit in der Abteilung „Grundsatzfragen“ am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in „Nachhaltigkeit / Sustainable Finance“(m/w/d) Stell dir vor, du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Weichen für eine nachhaltigere Welt stellen. Werde Teil unserer Mission und trage dazu bei, dass die Genossenschaftliche FinanzGruppe auch morgen und übermorgen erfolgreich und verantwortungsvoll agiert. Deine Ideen und dein Engagement ist gefragt – lass uns gemeinsam mehr erreichen und komm zum BVR! Dein Beitrag zum Erfolg Gestaltung und Abstimmung von Grundsatzfragen zur Nachhaltigkeitsregulierung in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Bewertung und Priorisierung politischer Gesetzesinitiativen mit Nachhaltigkeitsbezug, Ableitung von Handlungsempfehlungen und aktive Mitwirkung in BVR-Gremien Begleitung und Unterstützung nachhaltigkeitspolitischer Initiativen und Regulierungsprojekten (z.B. Offenlegungs- und Berichtsanforderungen, Taxonomie, Lieferkettenregulierung) Fachliche Leitung und Betreuung von Projekten Beratung von und Informationsweitergabe an Genossenschaftsbanken zu Nachhaltigkeitsthemen Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit Fundierte rechtliche Kenntnisse der EU-Regulierung im Bereich Sustainable Finance Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Kreativität, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Engagement Reisebereitschaft Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für deinen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen dich darin, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir befinden uns direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Möchtest Du deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen und die Zukunft nachhaltig gestalten? Dann sende uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Deine aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Deine persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: Referent Nachhaltigkeit/Sustainable Finance (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Du hast Fragen zur Stelle? Melde dich gerne direkt beim Fachbereich: Herr Philipp Schultheiß (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf deine Bewerbung!

Jobbeschreibung

Über unsReferent Zinsbuchsteuerung (m/w/d) für unsere Abteilung Banksteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … methodische und funktionale Beratung der Sparkassen in den Aufgabenfeldern Zinsbuchsteuerung im Kontext der Gesamtbanksteuerung, Treasury, Asset-Allocation, IRRBB & CSRBB und LSI-Stresstest Monitoring rechtlicher Rahmenbedingungen der zuvor genannten Aufgabenfelder enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten Mitarbeit in regionalen und überregionalen Projekten SVBW-interner Ansprechpartner Das sollten Sie mitbringen … wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Praxiserfahrung in einem Kreditinstitut fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Marktpreisrisiken, Kapitalallokation, Zinsbuchsteuerung Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise im Sparkassen-/Bankenumfeld hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und ein ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Stabstelle „Strategische Portfoliokoordination“ am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in „Strategische Portfoliokoordination“ (m/w/d). Was Sie erwartet Betreuung des „Ständigen Projekt- und Strategieausschusses“ in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement Was Sie mitbringen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zu unserem Formular auf unserer Homepage: Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.

Jobbeschreibung

Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln!

Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule.

Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.

Hierbei unterstützen Sie uns:

• Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
• Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
• Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
• Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.

Das ist uns wichtig:

• Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
• Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
• Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
• Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
• Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.
• Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Christine Breitkopf, Schulleitung, 0151-53830750
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!

Jobbeschreibung

Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln!

Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule.

Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.

Hierbei unterstützen Sie uns:

• Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
• Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
• Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
• Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.

Das ist uns wichtig:

• Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
• Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
• Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
• Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
• Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.
• Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Christine Breitkopf, Schulleitung, 0151-53830750
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!

Jobbeschreibung

Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Jobbeschreibung

Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Jobbeschreibung

Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Jobbeschreibung

Medizinisch-Technische Assistentin / Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d)

für die Abteilung Neurologie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Jetzt bewerben!

Standort: Düsseldorf

Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf

Vergütung: E9a TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Befristung: Unbefristet

Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 06.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der neurophysiologischen Diagnostik in einem interdisziplinär zusammenarbeitenden Team
• Ableitung von EEG, Neurographie einschließlich autonomer Diagnostik, evozierten Potentialen (SSEP, VEP, MEP, AEP) sowie Elektronystagmographie
• Terminierung und Organisation elektrophysiologischer Untersuchungen
• Mitarbeit in der zerebrovaskulären Diagnotik (extra- und transkranielle Doppler-/Duplexsonographie, Langzeit-EKG und -RR)
• Unterstützung bei ärztlicher Weiterbildung und Forschungsprojekten

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits:
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen:
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time:
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine:
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität:
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung:
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Medizinisch-Technische*r Assistent*in (MTA) oder Medizinisch-Technische*r Assistent*in für Funktionsdiagnostik (MTAF)

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung im Umgang mit elektronischen Medien, insbesondere MS Office-Produkten (Word, Power Point und Excel)
• Selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Wer wir sind

Die Abteilung Neurologie (Leitung Prof. Dr. Til Menge, MHBA, FAAN) im Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) umfasst 36 Betten mit einer zertifizierten Stroke-Unit (fünf Betten), drei Intermediate-Care-Betten, zwei Behandlungsplätzen für Video-EEG-Ableitungen und eine Neurologische Notaufnahme. Klinische Schwerpunkte sind außerdem die Behandlung von schweren Parkinsonsyndromen, Epilepsien und die Frührehabilitation von neurologischen und neuropsychischen Funktionsstörungen. In der Abteilung werden alle Verfahren der neurophysiologischen Zusatzdiagnostik (Doppler- / Duplexsonographie, transkranieller Duplex, Elektroenzephalographie, Evozierte Potentiale, Elektroneurographie, Elektromyographie, Video-Nystagmographie) angeboten. Ein Schwerpunkt ist die klinische Neuropsychologie. Die Abteilung Neurologie beteiligt sich an der studentischen Ausbildung der Medizinischen Fakultät.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Prof. Dr. med. Til Menge MHBA
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-4601

Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte wie z.B. 30% Vergünstigung des Deutschlandtickets und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Sicherstellung der Brandschutzbestimmungen und Einhaltung der gültigen Brandschutzkonzepte in den Gebäuden.
• Organisation und Durchführung von Brandschutzschulungen für die rund 2.800 Mitarbeitenden, sowie deren Aus- und Fortbildung zum Brandschutzhelfer.
• Unterstützen des Unternehmens bei Gesprächen mit den Brand- und Arbeitsschutzbehörden, wie z.B. der Feuerwehr, Brandsachverständige oder Berufsgenossenschaften.
• Begleitung bei Wiederkehrenden Prüfungen und Brandschutzbegehungen der Bauämter und Feuerwehren.
• Verantwortlich für die fristgerechte Abarbeitung der brandschutztechnischen Mängel, die bei den wiederkehrenden Prüfungen protokolliert wurden.
• Unterstützung des Immobilienmanagements bei Investitionsplanungen, die die Belange des Brandschutzes betreffen.
• Erarbeitung und Erstellung der Brandschutzordnungen für die jeweiligen Gebäudenutzer.
• Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Planung für Neu- und Umbauprojekte, sowie bei Umnutzungen, bezüglich des Brandschutzes.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium im Gebäudetechnischen Bereich wie z.B. Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauzeichner:in, Facility Manager:in, Brandmeister:in, Brandinspektor:in, Versorgungstechniker:in
• Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Brandschutz, Organisation
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Organisationsvermögen
• Wünschenswert wäre eine bereits erfolgte Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d) sowie Kenntnisse im Technischen Zeichnen
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnischen Bereichen
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie hat rund 100 Objekte in ihrem Immobilienbestand. Dazu gehören ein großes Krankenhaus, Altenheime, Schulen, eine Fachhochschule, eine Technikzentrale, Wohnheime, Geschäftshäuser und ein Hotel. Zahlreiche Objekte sind denkmalgeschützt. Die meisten Gebäude befinden sich auf einem parkähnlichen Gelände. Die Abteilung Immobilienmanagement ist zuständig für die organisatorische Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im Rahmen von Neu- oder Umbaumaßnahmen. Sie ist verantwortlich für die Sicherstellung aller Erfordernisse aus dem technischen Gebäudemanagement sowie die Einhaltung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.

Das erwartet Sie

• Sie führen die notfallpflegerische Patientenversorgung nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie unter Einbeziehung medizinischer und ökonomischer Gesichtspunkte durch.
• Sie übernehmen eine ganzheitliche prozessorientierte Patientenbetreuung sowie die Überwachung und Durchführung des Pflegeprozesses.
• Sie assistieren bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen im Rahmen der Akutversorgung.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Krankenschwester (w/m/d) und idealerweise erste Berufserfahrung in einer Notaufnahme, IMC oder Intensivstation.
• Sie haben Spaß an interdisziplinären, eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten und den Willen zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung.
• Sie besitzen die Bereitschaft zum Wechselschicht- und Wochenenddienst.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Als größte Berufsgruppe beraten, versorgen und unterstützten wir Menschen durch alle Altersstufen hindurch. Das pflegerische Handeln orientiert sich im Pflegealltag an Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und evidenzbasierter Pflege.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Das erwartet Sie

• Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik.
• Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an.
• Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards.
• Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich.
• Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher.
• Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d).
• Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude.
• Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen.
• Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Das erwartet Sie

• Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik.
• Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an.
• Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards.
• Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich.
• Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher.
• Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d).
• Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude.
• Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen.
• Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit vielen weiteren Benefits
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und ein gut funktionierendes Netzwerk im Sozial- Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie

Das erwartet Sie

• Die Betreuung und Pflege der Senior:innen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Dabei führen Sie die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch
• Die Pflegedokumentation und Pflegeplanung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Sie arbeiten am Wochenende je nach Schicht in der Zeit von 06:00 Uhr bis 13:35 Uhr oder von 14:30 Uhr bis 22:05 Uhr

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (w/m/d), bzw. Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (w/m/d), Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit den zu Pflegenden
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das DPZ hat seinen Standort am Kaiserswerther Markt in Düsseldorf. Unser engagiertes Team versorgt den Düsseldorfer Norden mit Leistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Sie geben Wunschdienste mit variierenden Dienstzeiten an und erhalten Planungssicherheit indem Sie ihren Dienstplan für einen Monat im Voraus erhalten.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (Zugang zu CNE als multimediales Fortbildungskonzept) haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration, Catering, Hauswirtschaft und Logistik bei Ihrer täglichen Arbeit

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen unsere verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses entsprechend der Bedarfe, wodurch Sie fachübergreifendes Wissen erlangen werden.
• Sie übernehmen die notwendigen Tätigkeiten in der Patientenversorgung, allgemeine Grundpflege sowie weitere spezielle Pflegetätigkeiten.
• Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Patienten und bereiten und assistieren bei der Vor- und Nachbereitung der Diagnose- und Therapiemaßnahmen.

Das bringen Sie mit

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau /-mann (w/m/d) verfügen Sie über eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung.
• Sie haben Freude an interdisziplinären eigeninitiativen Denken und Handeln und bringen ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv mit ein.
• Die Bereitschaft zur Arbeitszeit auch an den Wochenenden ist gegeben.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie am Norden Düsseldorfs ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Der Pflegepool arbeitet mit den Bereichen Orthopädie, Gynäkologie, Innere Medizin, Allgemein-, Unfall-, Thorax- und Viszeralchirurgie, interdisziplinäre Wahlleistung, Palliativ, stationäre Onkologie sowie der Plastische und Ästhetische Chirurgie zusammen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die Verantwortung für eine ganzheitliche, prozessorientierte Patientenbetreuung im Rahmen des Bezugspflegesystems „Primary Nursing“.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich im Pflegealltag an interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplätzen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen unter Einbeziehung medizinischer und ökonomischer Gesichtspunkte.
• Unterstützung erhalten Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration, Catering, Hauswirtschaft und Logistik in ihrer täglichen Arbeit.
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit Pflegeexperten.
• Sie arbeiten mit der elektronische Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos.
• Sie tragen Verantwortung für die Überwachung und Durchführung der Pflegeprozesse.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Krankenschwester (w/m/d).
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in dem Bereich der Chirurgie sammeln können oder vorzugsweise ein hohes Interesse an diesen Fachdisziplinen.
• Der Eifer zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung treibt Sie an.
• Ihre empathische, freundliche und kommunikative Art zeichnet Sie aus.
• Sie übernehmen Verantwortung, sind engagiert und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen in organisatorischen und verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Ambulanz.
• Dabei bieten Sie fachliche Unterstützung in den ambulanten Sprechstunden und assistieren bei den Untersuchungen, übernehmen die Blutabnahme, legen Gipse an oder erledigen andere Wundverbände.
• Für die Vor- sowie Nachbereitung unserer Geräte sind Sie mitverantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Arztpraxis oder Klinik mit.
• Ihre freundliche und offene Art im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen zeichnet Sie aus.
• Neben Ihrer Flexibilität sind Sie belastbar und weisen ein hohes Maß an Organisationsgeschick auf.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und überzeugen durch ihren Teamgeist und ihre Kommunikationsstärke.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Patienten, deren Angehörige oder Bezugspersonen und unterstützen in persönlichen, beruflichen sowie wirtschaftlichen Fragen.
• Sie organisieren und koordinieren die poststationäre Versorgung der Patienten im Hinblick auf ihre individuelle Erkrankung und Notwendigkeit.
• Die Beratung der Patienten zu allen relevanten sozialrechtlichen Fragestellungen und Möglichkeiten liegt in ihrer Verantwortung.
• Sie sind mitverantwortlich für die Planung von Anschlussheilbehandlungen bei elektiven Patienten der Orthopädie, Unfallchirurgie und Handchirurgie.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und können möglicherweise bereits auf Erfahrungen im Setting Krankenhaus zurückgreifen.
• Sicherheit im Umgang mit EDV- oder Office-Programmen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen.
• Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude.
• Ihre Kommunikation mit Patienten und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen.
• Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind für die Bearbeitung und Abrechnung stationärer Fälle DRG sowie PEPP verantwortlich.
• Die Bearbeitung, Kontrolle und Überwachung des Datenträgers gem. §301 liegt in ihrem Aufgabengebiet.
• Sie werden die Eingabe von Patientendaten über die Software SAP/ISH und IMedOne tätigen.
• Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung von MD-Anfragen incl. Eintragung im MD-Tool sowie auch die komplette Kostensicherung.
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Patienten, Kostenträgern und anderen Berufsgruppen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann im Gesundheitswesen oder Medizinische:r Fachangestellte:r / MFA(w/m/d) mit mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Mit Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern überzeugen Sie uns.
• Ihre Organisations- und Kommunikationsstärke sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und flexibler Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Die Patientenverwaltung ist eine modern ausgestattete Abteilung, welche mit allen Bereichen der Klinik zusammenarbeitet. Auf Sie warten ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen in organisatorischen und verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Ambulanz.
• Dabei kümmern Sie sich um die Aufnahme von Patient:innen, Erstellung von Akten und Vorbereitung der Untersuchungsräume.
• Sie bieten fachliche Unterstützung in den ambulanten Sprechstunden und assistieren bei den gynäkologischen Untersuchungen.
• Ebenso gehört die Blutabnahme zu Ihren Aufgaben.
• Für die Vor- sowie Nachbereitung unserer Geräte sind Sie mitverantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Arztpraxis oder Klinik mit.
• Ihre freundliche und offene Art im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen zeichnet Sie aus.
• Neben Ihrer Flexibilität sind Sie belastbar und weisen ein hohes Maß an Organisationsgeschick auf.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und überzeugen durch ihren Teamgeist und ihre Kommunikationsstärke.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen in organisatorischen und verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Ambulanz.
• Dabei bieten Sie fachliche Unterstützung in den ambulanten Sprechstunden und assistieren bei den Untersuchungen, übernehmen die Blutabnahme, legen Gipse an oder erledigen andere Wundverbände.
• Für die Vor- sowie Nachbereitung unserer Geräte sind Sie mitverantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Arztpraxis oder Klinik mit.
• Ihre freundliche und offene Art im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen zeichnet Sie aus.
• Neben Ihrer Flexibilität sind Sie belastbar und weisen ein hohes Maß an Organisationsgeschick auf.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und überzeugen durch ihren Teamgeist und ihre Kommunikationsstärke.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Werden Sie Teil eines Teams, das Sie herzlich willkommen heißt und Ihnen eine gründliche Einführung bietet. In einer Atmosphäre hoher Fachkompetenz und zielorientierter Zusammenarbeit werden Sie schnell integriert und können Ihr volles Potenzial entfalten.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihren beruflichen Werdegang voranzutreiben.
• Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Als zertifiziertes Unternehmen im „audit berufundfamilie“ setzen wir uns aktiv für die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnissen ein.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zur Verfügung, damit Sie fit und vital bleiben können.

Das erwartet Sie

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten von Kälte-, Klima- sowie Lüftungstechnische Anlagen
• Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen in klimatechnischen Anlagen einschließlich der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Betrieb der MSR- und Störmeldetechnik im Bereich Klima- und Heizungsanlagen
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach Wartungsanweisungen für wöchentliche, monatliche und jährliche Intervalle
• Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik, Mess- und Regelmechaniker:in oder Elektromechaniker:in (w/m/d)
• Kenntnisse in Gebäudeautomatisierungssystemen (GLT)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im System GfR (Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung)
• Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik und/oder Regelungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Unser Unternehmen

Mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland. Seit unserer Gründung 1836 durch Theodor und Friederike Fliedner stehen wir Menschen in verschiedenen Lebenslagen als modernes diakonisches Dienstleistungsunternehmen zur Seite – ob im Florence-Nightingale-Krankenhaus, in der Altenhilfe oder in den Bereichen Soziale Dienste sowie Beruf und Bildung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie sind Mitglied des Teams der APN der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie dem fachbereichsübergreifenden APN-Team des Florence-Nightingale-Krankenhaus Kaiserswerth.
• Sie übernehmen eine selbstständige Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit.
• Zu beginn erhalten Sie eine zielorientierte Einarbeitung gemeinsam mit dem etablierten Team der Pflegeexperten APN, wie auch dem pflegerischen Management in Bezug auf ihre Patientengruppe.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Zugang zur Datenbank und CNE als multimediales Fortbildungskonzept).
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (34,30€ statt 49€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Stationsäquivalenten Behandlung von Menschen in psychischen Krisensituationen sowie die Behandlung von akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen.
• Sie erweitern die Pflegepraxis für Patient: innen und ihre Bezugspersonen.
• Ihre Kolleg: innen werden von ihnen in hochkomplexen Versorgungssituationen wie auch bei der Entwicklung ihrer Pflegeexpertise unterstützt.
• Sie fördern das wissenschaftlich basierte Handeln im Pflegealltag ebenso wie die enge Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- bzw. -mann mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealweise haben Sie bereits Erfahrungen in Arbeitskontexten mit akut- und chronisch-psychiatrischen Patient: innen.
• Neben ihren Forschungskompetenzen, die Sie zur Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflegepraxis im Florence-Nightingale-Krankenhaus einsetzen, zeichnen Sie sich durch eine kontinuierliche Erweiterung ihrer persönlichen Expertise aus. Dieses spiegelt sich in stetiger Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit wider.
• Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, die konstruktive Arbeitssituationen schafft und Raum für produktive Dialoge im interdisziplinären Kontext bietet.

Unser Unternehmen

Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Florence-Nightingale-Krankenhauses der Kaiserswerther Diakonie umfasst als Abteilungspsychiatrie 110 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze (5 Stationen und Tagesklinik) sowie eine gut vernetzte Institutsambulanz. Es wird das gesamte Spektrum seelischer Erkrankungen bei Erwachsenen behandelt. Unser psychiatrisch-psychotherapeutisches Konzept ist schulenübergreifend, wobei eine Vielzahl differenzierter Behandlungsangebote eine sehr individuelle Behandlung unserer Patienten ermöglicht.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen in organisatorischen und verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Ambulanz.
• Dabei bieten Sie fachliche Unterstützung in den ambulanten Sprechstunden und assistieren bei den Untersuchungen, übernehmen die Blutabnahme, legen Gipse an oder erledigen andere Wundverbände.
• Für die Vor- sowie Nachbereitung unserer Geräte sind Sie mitverantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Arztpraxis oder Klinik mit.
• Ihre freundliche und offene Art im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen zeichnet Sie aus.
• Neben Ihrer Flexibilität sind Sie belastbar und weisen ein hohes Maß an Organisationsgeschick auf.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und überzeugen durch ihren Teamgeist und ihre Kommunikationsstärke.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Das erwartet Sie

• Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik.
• Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an.
• Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards.
• Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich.
• Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher.
• Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d).
• Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude.
• Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen.
• Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Als führende Geburtsklinik in Düsseldorf betreut unser Perinatalzentrum Level I jährlich mehr als 2.700 Geburten und ist seit 2014 als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert. Dabei legen wir großen Wert auf die individuelle und bindungsfördernde Begleitung der Eltern in der Schwangerschaft, während der Geburt und im Wochenbett. Seit 2017 bieten wir zudem das in Düsseldorf einzigartige Angebot der selbstbestimmten und natürlichen Geburt im Hebammenkreißsaal an.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind Key-User und Ansprechpartner für alle Belange der Anwender rund um das Dienstplanprogramm Clinic Planer.
• Für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Clinic Planers sind Sie mitverantwortlich.
• Neben der Vorbereitung und Schulung von Anwendern, erstellen Sie Dokumente und Anleitungen.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen sowie abrechnungsrelevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Ebenso unterstützen Sie in weiteren personalabrechnungsrelevanten Themen sowie bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln können.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Tarifwerke BAT-KF, DEHOGA und TV-L sowie bereits Erfahrungen mit SAP HCM.
• Sie verspüren Freude an der Betreuung von Anwendern und haben eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Zielorientierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Werden Sie Teil unseres Teams!

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen in organisatorischen und verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Ambulanz.
• Dabei bieten Sie fachliche Unterstützung in den ambulanten Sprechstunden und assistieren bei den Untersuchungen, übernehmen die Blutabnahme, legen Gipse an oder erledigen andere Wundverbände.
• Für die Vor- sowie Nachbereitung unserer Geräte sind Sie mitverantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Arztpraxis oder Klinik mit.
• Ihre freundliche und offene Art im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen zeichnet Sie aus.
• Neben Ihrer Flexibilität sind Sie belastbar und weisen ein hohes Maß an Organisationsgeschick auf.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und überzeugen durch ihren Teamgeist und ihre Kommunikationsstärke.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets).
• Sie geben Wunschdienste mit variierenden Dienstzeiten an und erhalten Planungssicherheit indem Sie ihren Dienstplan für einen Monat im Voraus erhalten.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (Zugang zu CNE als multimediales Fortbildungskonzept) haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration, Catering, Hauswirtschaft und Logistik bei Ihrer täglichen Arbeit

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen unsere verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses entsprechend der Bedarfe, wodurch Sie fachübergreifendes Wissen erlangen werden.
• Sie übernehmen die notwendigen Tätigkeiten in der Patientenversorgung, allgemeine Grundpflege sowie weitere spezielle Pflegetätigkeiten.
• Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Patienten und bereiten und assistieren bei der Vor- und Nachbereitung der Diagnose- und Therapiemaßnahmen.

Das bringen Sie mit

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau /-mann (w/m/d) verfügen Sie über eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung.
• Sie haben Freude an interdisziplinären eigeninitiativen Denken und Handeln und bringen ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv mit ein.
• Die Bereitschaft zur Arbeitszeit auch an den Wochenenden ist gegeben.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie am Norden Düsseldorfs ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Der Pflegepool arbeitet mit den Bereichen Orthopädie, Gynäkologie, Innere Medizin, Allgemein-, Unfall-, Thorax- und Viszeralchirurgie, interdisziplinäre Wahlleistung, Palliativ, stationäre Onkologie sowie der Plastische und Ästhetische Chirurgie zusammen.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie werden gemeinsam mit der pflegerischen Abteilungsleitung die Aufgaben und Verantwortung einer Leitung übernehmen und die pflegerische Abteilungsleitung fachlich sowie organisatorisch unterstützen.
• Sie werden als Stellvertretende Abteilungsleitung auf ihrer Station die Führung und Anleitung von Pflegekräften übernehmen.
• Für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen, der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege sind Sie mitverantwortlich.
• Die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Einbeziehung medizinischer sowie ökonomischer Gesichtspunkte setzen Sie mit Ihrem Team um.

Das bringen Sie mit

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit oder ohne Pädiatrische Vertiefung (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie führen Ihre Kolleginnen und Kollegen in Anerkennung ihrer Persönlichkeit, zudem fordern und fördern Sie Dialog und Entwicklung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ihre hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen zeichnet Sie aus.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung gesammelt.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die Verantwortung für eine ganzheitliche, prozessorientierte Patientenbetreuung im Rahmen des Bezugspflegesystems „Primary Nursing“.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich im Pflegealltag an interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplätzen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen unter Einbeziehung medizinischer und ökonomischer Gesichtspunkte.
• Ebenso assistieren Sie bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen.
• Für die Förderung der Lebensqualität der Patient: innen durch individuelle und ganzheitliche Betreuung übernehmen Sie die Verantwortung.
• Sie erhalten Unterstützung durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration, Catering, Hauswirtschaft und Logistik in ihrer täglichen Arbeit.
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit Pflegeexperten.
• Sie arbeiten mit der elektronische Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Krankenschwester (w/m/d).
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in dem Bereich der Inneren Medizin und Onkologie sammeln können oder vorzugsweise ein hohes Interesse an diesen Fachdisziplinen.
• Der Eifer zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung treibt Sie an.
• Ihre empathische, freundliche und kommunikative Art zeichnet Sie aus.
• Sie übernehmen Verantwortung, sind engagiert und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Sie arbeiten auf einer modernen Abteilung mit 10 Betten für internistische Onkologie sowie 30 Betten für internistische Medizin mit dem Schwerpunk Gastroenterologie.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit vielen weiteren Benefits
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und ein gut funktionierendes Netzwerk im Sozial- Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie

Das erwartet Sie

• Die Betreuung und Pflege der Senior:innen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Dabei führen Sie die allgemeine Grund- und Behandlungspflege durch
• Die Pflegedokumentation und Pflegeplanung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Die Durchführung ärztlicher Verordnungen runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Sie arbeiten am Wochenende je nach Schicht in der Zeit von 06:00 Uhr bis 13:35 Uhr oder von 14:30 Uhr bis 22:05 Uhr

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (w/m/d), bzw. Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (w/m/d), Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit den zu Pflegenden
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre zeitliche Flexibilität sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie dem Diakonie-Pflege-Zentrum (DPZ), eine ambulante Hilfe für ältere Menschen. Das DPZ hat seinen Standort am Kaiserswerther Markt in Düsseldorf. Unser engagiertes Team versorgt den Düsseldorfer Norden mit Leistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie sind für die Bearbeitung und Abrechnung stationärer Fälle DRG sowie PEPP verantwortlich.
• Die Bearbeitung, Kontrolle und Überwachung des Datenträgers gem. §301 liegt in ihrem Aufgabengebiet.
• Sie werden die Eingabe von Patientendaten über die Software SAP/ISH und IMedOne tätigen.
• Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung von MD-Anfragen incl. Eintragung im MD-Tool sowie auch die komplette Kostensicherung.
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Patienten, Kostenträgern und anderen Berufsgruppen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann im Gesundheitswesen oder Medizinische:r Fachangestellte:r / MFA(w/m/d) mit mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Mit Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern überzeugen Sie uns.
• Ihre Organisations- und Kommunikationsstärke sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und flexibler Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes modernes und traditionsreiches Krankenhaus. Die Patientenverwaltung ist eine modern ausgestattete Abteilung, welche mit allen Bereichen der Klinik zusammenarbeitet. Auf Sie warten ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Unsere Pluspunkte

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
• Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung).

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen in organisatorischen und verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Ambulanz.
• Dabei bieten Sie fachliche Unterstützung in den ambulanten Sprechstunden und assistieren bei den Untersuchungen, übernehmen die Blutabnahme, legen Gipse an oder erledigen andere Wundverbände.
• Für die Vor- sowie Nachbereitung unserer Geräte sind Sie mitverantwortlich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Arztpraxis oder Klinik mit.
• Ihre freundliche und offene Art im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen zeichnet Sie aus.
• Neben Ihrer Flexibilität sind Sie belastbar und weisen ein hohes Maß an Organisationsgeschick auf.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und überzeugen durch ihren Teamgeist und ihre Kommunikationsstärke.

Unser Unternehmen

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus ist ein modernes und traditionsreiches Krankenhaus der Kaiserswerther Diakonie. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.