Verbands-Jobs in Gütersloh und Umgebung

Jobbeschreibung

Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000020862

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Übernahme von Hausnotruf-Einsätzen bei unseren Kundinnen und Kunden im Einzugsgebiet unseres Regionalverbands
• Erbringen von Erste-Hilfe-Maßnahmen vor Ort und Unterstützung des Rettungsdienstes
• Mitarbeit im Service der Abteilung Notrufdienste (z.B. in der Stammdatenpflege und der Durchführung von Service- und Technikterminen)
• Dokumentation gemäß Einsatzprotokoll

• eine sanitätsdienstliche, pflegerische oder vergleichbare Qualifikation (mind. Sanitäts-/Rettungshelfer)
• einen gültigen Führerschein der Klasse B
• technisches Verständnis und gute PC-Kenntnisse (insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu Wochenend- und Nachtdiensten
• Empathie und Pflichtbewusstsein • Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Identifikation mit unseren Zielen als gemeinnützige, christliche Organisation

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir in Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft (m/w/d) für die Jugendberufshilfe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Gestalten Sie Perspektiven und schaffen Sie Chancen!

Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie junge Menschen unter 25 Jahren, die in schwierigen Lebenssituationen stehen. Unterstützen Sie sie dabei, fachliche, schulische und persönliche Kompetenzen zu entwickeln, und bereiten Sie sie gezielt auf ihren weiteren Bildungsweg oder die Externenprüfung vor.

• zielgruppenspezifischer Unterricht: Vermitteln Sie fachtheoretische und allgemeinbildende Lerninhalte, angepasst an die Bedürfnisse der Jugendlichen
• Unterrichtsgestaltung: Organisieren und führen Sie motivierende, praxisnahe und interaktive Unterrichtseinheiten durch, die die Teilnehmenden stärken und fördern
• Prüfungsvorbereitung: Unterstützen Sie die Jugendlichen bei der Vorbereitung auf die Externenprüfung, sowohl fachlich als auch methodisch
• individuelle Förderung: Begleiten Sie die Jugendlichen durch gezielte Lernberatung und unterstützen Sie sie in ihrem individuellen Lernprozess.
• didaktische Entwicklung: Entwickeln, planen und gestalten Sie zielgruppenspezifische Lernmaterialien, Methoden und didaktische Konzepte
• Dokumentation und Reflexion: Erfassen Sie die Lernfortschritte der Jugendlichen sorgfältig und transparent und nutzen Sie diese zur Weiterentwicklung Ihrer pädagogischen Arbeit
• Schutzstandards: Gewährleisten Sie die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und achten Sie auf die Einhaltung aller relevanten Schutzmaßnahmen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine anerkannte Lehrbefähigung, idealerweise in den Fächern Mathematik, Biologie, Sport, Deutsch oder Englisch
• Erfahrung und Engagement: Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit mehrfach belasteten jungen Menschen mit und haben Freude daran, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• pädagogische Kompetenz: Beziehungsarbeit, Wertschätzung und Ressourcenorientierung sind zentrale Bestandteile Ihres pädagogischen Handelns
• persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch Frustrationstoleranz, Strukturierungsvermögen und Organisationsgeschick aus und sind sicher in der professionellen Dokumentation Ihrer Arbeit
• Kommunikation und Konfliktlösung: Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, zeigen Konfliktlösungskompetenz und können auch in herausfordernden Situationen souverän agieren
• Selbstreflexion und Professionalität: Der reflektierte Umgang mit Nähe und Distanz gehört ebenso zu Ihrer Professionalität wie Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hiddenhausen, suchen ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/n

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche

als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

• Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)
• Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten
• Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen
• Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen
• Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen
• Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden
• Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung

• Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ.) bzw. Master in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung
• Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
• Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Führerschein der Klasse B

• Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst
• Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen
• Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I
• Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben
• Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Standort

Besoldung/Vergütung:

• Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau).
• Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau).

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

Gütersloh | Teilzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut.
Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

• Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung von Personalratsverfahren, schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.)

• Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Auskunft zum Tarifvertrag)
• Sie sind für die Organisation und Vorbereitung des Onboarding- Prozesses für neue Mitarbeitende zuständig
• Die Pflege der digitalen Personalakten sowie kontinuierliche Aktualisierung mittels SAP wird von Ihnen verantwortet
• Sie wirken an der Beschreibung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen mit, um effiziente Abläufe zu gewährleisten

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann

• In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie als Mitarbeiter:in Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Der Umgang mit tarifrechtlichen Regelungen (wünschenswert TVöD) sowie dem Arbeitsrecht stellen für Sie kein Hindernis dar
• Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungsrecht sind Ihnen bekannte Begriffe
• Natürlich sind Sie routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten
• Als erste Ansprechperson sorgen Sie für eine kompetente und freundliche Beratung
• Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg: innen

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 25 Stunden / Woche in einer 5-Tage-Woche
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (z. B. Tarifrecht), Zugang zur Fachliteratur
• Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen
• Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX

Jobbeschreibung

Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit!

Wir suchen:
Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 Stunden/Woche einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) aus einem MINT-Studiengang.

Die Wasserstoffallianz Westfalen:
Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro.

Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft.

• Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
• Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten

Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt!

Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen werden, bist du idealerweise zudem ein Planungstalent und Social-Media-affin?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du verfügst über:

• Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
• Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
• Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Kompetenz

• Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit!

Wir suchen:
Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie.

Die Wasserstoffallianz Westfalen:
Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro.

Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft.

Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen & Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen

• Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
• Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
• Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
• Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
• Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten

Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt!

Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt.

Du verfügst über:

• Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
• Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
• Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
• Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region

Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.

• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Die Malteser im Bezirk Osnabrück sind mit ca. 1800 ehrenamtlichen und ca. 800 hauptamtlich Mitarbeitenden ein Verband, der unterschiedliche Dienstleistungen im Rettungsdienst, Fahrdienst, Hausnotruf, Menüservice, in der Erste-Hilfe Ausbildung und Schulbegleitung anbietet. Weiterhin sind wir in vielen ehrenamtlichen Diensten für die Gesellschaft tätig. Hierzu bedarf es einer professionellen hauptamtlichen Managementstruktur. Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Osnabrück in Vollzeit!

• Überwachung der laufenden Buchungsvorgänge im Bezirk, sowie Klärung von Einzelfragen
• Umsetzung von relevanten Vorgaben im Bereich des Rechnungswesens, des Controllings und der Beschaffung
• Begleitung der Jahresabschlussarbeiten
• Wertschätzende Führung eines kleinen Teams
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Unternehmerische Weiterentwicklung der Dienste
• Vorbereitung und Begleitung von Budgetverhandlungen und Kalkulationen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Umsetzung strategischer Maßnahmen oder Sonderprojekten
• Koordination und Sicherstellung der Verwaltungsabläufe innerhalb des Bezirkes sowie an externen Schnittstellen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert
• Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der EDV, routinierte Anwendungskenntnisse in MS-Office
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Unbefristete Stelle in Vollzeit
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
• Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• 90 € Kindergeld Zulage monatlich für jedes Kind bei Anspruch auf Kindergeld
• 30 Urlaubstage +1 zusätzlicher freier Tag (AZV)
• Gesundheitliche Firmenfitness inkl. Hansefit + Jobbike
• Vielfältige Rabatte und Gutscheine im Malteser Vorteilsportal
• Persönliche Weiterbildungen rund um Persönlichkeits- und Fachkenntnisse
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. der Möglichkeit von Homeoffice