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Alle JobsAssociate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistenz (m/w/d) - Sparkassenverband Baden-Württemberg
Über unsAssociate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsAssociate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Abwechslung betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern und ein angenehmes Betriebsklima Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Das erwartet Sie bei uns … Mitwirkung in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts Kennenlernen der verschiedenen Geschäftsbereiche sowie der Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen Besuch der Verbandsprüferlehrgänge Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)
Associate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistenz (m/w/d) - Sparkassenverband Baden-Württemberg
Jobbeschreibung
Über unsAssociate in der Wirtschaftsprüfung – Prüfungsassistent (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Abwechslung betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern und ein angenehmes Betriebsklima Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Das erwartet Sie bei uns … Mitwirkung in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts Kennenlernen der verschiedenen Geschäftsbereiche sowie der Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen Besuch der Verbandsprüferlehrgänge Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)
Regionalplaner*in (m/w/d) Siedlungsentwicklung - Regionalverband Großraum Braunschweig
Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n Regionalplaner*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) – Themenbereich Einzelhandel Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP – Neuaufstellung Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie Gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen? Bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. (Inhalt entfernt) und des möglichen Eintrittstermins an (Inhalt entfernt). Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung, Frau Weyde, telefonisch unter (Inhalt entfernt) 11. Weitere Informationen: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n Regionalplaner*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) – Themenbereich Einzelhandel Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP – Neuaufstellung Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie Gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen? Bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. (Inhalt entfernt) und des möglichen Eintrittstermins an (Inhalt entfernt). Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung, Frau Weyde, telefonisch unter (Inhalt entfernt) 11. Weitere Informationen: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben
Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Stabstelle „Strategische Portfoliokoordination“ am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in „Strategische Portfoliokoordination“ (m/w/d). Was Sie erwartet Betreuung des „Ständigen Projekt- und Strategieausschusses“ in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement Was Sie mitbringen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zu unserem Formular auf unserer Homepage: Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Stabstelle „Strategische Portfoliokoordination“ am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in „Strategische Portfoliokoordination“ (m/w/d). Was Sie erwartet Betreuung des „Ständigen Projekt- und Strategieausschusses“ in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement Was Sie mitbringen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zu unserem Formular auf unserer Homepage: Referent Strategische Portfoliokoordination (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
Referent Interessenvertretung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung „Interessenvertretung“ im Bereich “ Politik und FinanzGruppe“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n Referent/in Interessenvertretung (m/w/d) Was Sie erwartet Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen. Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend. Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab. Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um. Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger. Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: Referent Interessenvertretung (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
Referent Interessenvertretung (m/w/d) - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung „Interessenvertretung“ im Bereich “ Politik und FinanzGruppe“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n Referent/in Interessenvertretung (m/w/d) Was Sie erwartet Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen. Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend. Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab. Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um. Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger. Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Hier geht’s zum Formular auf unserer Homepage: Referent Interessenvertretung (m/w/d) – BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Wir freuen uns auf Sie.
Wirtschaftsprüfer (m/w/d) - Sparkassenverband Baden-Württemberg
Über unsWirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsWirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … eigenverantwortliche Durchführung einer Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet sowie fachliche Unterstützung unseres Prüfungsaußendienstes zuständig für einzelne Fachgebiete, Entwicklung von Prüfungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie nach der Einarbeitungsphase soll Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsWirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für ihre Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass) flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern Das erwartet Sie bei uns … eigenverantwortliche Durchführung einer Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet sowie fachliche Unterstützung unseres Prüfungsaußendienstes zuständig für einzelne Fachgebiete, Entwicklung von Prüfungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie nach der Einarbeitungsphase soll Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden Das sollten Sie mitbringen … erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter (Inhalt entfernt)
Wir stellen ein: Pflegekraft und Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflege- und Betreuungszentrum in - AWO Kreisverband Nordsachsen e.V.
Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.
Wir stellen ein: Pflegekraft und Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflege- und Betreuungszentrum in - AWO Kreisverband Nordsachsen e.V.
Jobbeschreibung
Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.
[Noch 15 Std. zum Bewerben!] Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Die sechs Sozialtherapeutischen Tagesgruppen sind ein Angebot des Kinder- und Jugendhilfeverbund der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH und bieten Hilfen im Rahmen des SGB VIII, §27,32 „Hilfen zur Erziehung“. Die Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry befindet sich in Durlach Killesfeld und ist ein Angebot im Rahmen des SGB VIII „Hilfen für Erziehung“, (§32) mit einem ganzheitlichen Konzept. Der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die sechs Sozialtherapeutischen Tagesgruppen sind ein Angebot des Kinder- und Jugendhilfeverbund der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH und bieten Hilfen im Rahmen des SGB VIII, §27,32 „Hilfen zur Erziehung“.
Die Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry befindet sich in Durlach Killesfeld und ist ein Angebot im Rahmen des SGB VIII „Hilfen für Erziehung“, (§32) mit einem ganzheitlichen Konzept. Der systemische Ansatz ist Grundlage der pädagogischen/therapeutischen Arbeit, entsprechend kommt der Beratung der Eltern ein hohes Maß an Bedeutung zu.
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet
Kennziffer: 0001_000491
Aufgaben
- Entwicklung von Perspektiven und die Umsetzung der Hilfeplanziele
- Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten (Erziehungsberechtigten, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulen etc.)
- Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
- Unterstützung in individuellen und familiären Angelegenheiten
- Begleitung und Betreuung bei Anträgen sowie Behördengängen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
- Einschlägige Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und ergänzend kompetente Netzwerkarbeit
Wir bieten
- Beschäftigungsumfang von 100 % – entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3699 € – 5085 € (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Gute Parkmöglichkeiten
[Noch 15 Std. zum Bewerben!] Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Jobbeschreibung
Die sechs Sozialtherapeutischen Tagesgruppen sind ein Angebot des Kinder- und Jugendhilfeverbund der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH und bieten Hilfen im Rahmen des SGB VIII, §27,32 „Hilfen zur Erziehung“.
Die Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry befindet sich in Durlach Killesfeld und ist ein Angebot im Rahmen des SGB VIII „Hilfen für Erziehung“, (§32) mit einem ganzheitlichen Konzept. Der systemische Ansatz ist Grundlage der pädagogischen/therapeutischen Arbeit, entsprechend kommt der Beratung der Eltern ein hohes Maß an Bedeutung zu.
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet
Kennziffer: 0001_000491
Aufgaben
- Entwicklung von Perspektiven und die Umsetzung der Hilfeplanziele
- Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten (Erziehungsberechtigten, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulen etc.)
- Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
- Unterstützung in individuellen und familiären Angelegenheiten
- Begleitung und Betreuung bei Anträgen sowie Behördengängen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
- Einschlägige Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und ergänzend kompetente Netzwerkarbeit
Wir bieten
- Beschäftigungsumfang von 100 % – entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3699 € – 5085 € (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Gute Parkmöglichkeiten
Noch 24 Std. zum Bewerben!! Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Aufgaben In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Jobbeschreibung
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Aufgaben In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Noch 24 Std. zum Bewerben!: Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement und Fundraising
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Nachhaltigkeit und Fundraising in Voll- oder Teilzeit, befristet auf zwei Jahre.
Aufgaben
- Ansprechpartner für alle Anliegen nach innen und außen zu den Themen Fundraising und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Implementierung eines internen Nachhaltigkeitsmanagementsystems
- innerverbandliche Beratung sowie Schulung der Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Strukturen
- Mitgestaltung in der Strategieentwicklung zur Nachhaltigkeit des Verbandes
- Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Marktanalyse auf kommunaler, Kreis-, Landes- und Bundesebene im Bereich Spenden- und Fördermittelakquise
- Planung und Strategieentwicklung zur Mittelakquise
- Kontaktaufnahme für Spendenaufrufe mit Kommunen, Unternehmen und Ämtern
- Planung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Aktionen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beantragung von Fördermitteln für Projekte
- Repräsentation des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und aller seiner hundertprozentigen Tochtergesellschaften bei Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beratung der ehrenamtlichen Strukturen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Betreuung und Beratung von Spendern
- Dokumentation und Datenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Führungskräften in den vorliegenden Gesellschaften bei Themen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement bzw. Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Förder- und Spendenmitteln
- Kenntnisse über gelebte Fundraising-Prozesse
- Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Eigeninitiative
- Pflichtbewusstes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten
- eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
- angenehme Arbeitsbedingungen
- Seminare, Fortbildungen und Coachings
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- flexibles Arbeitszeitmodell
- monatlicher Essensgeldzuschuss
- Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
- Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
- Regelmäßige Teamevents
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke
- die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Nachhaltigkeit und Fundraising in Voll- oder Teilzeit, befristet auf zwei Jahre.
Aufgaben
- Ansprechpartner für alle Anliegen nach innen und außen zu den Themen Fundraising und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Implementierung eines internen Nachhaltigkeitsmanagementsystems
- innerverbandliche Beratung sowie Schulung der Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Strukturen
- Mitgestaltung in der Strategieentwicklung zur Nachhaltigkeit des Verbandes
- Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Marktanalyse auf kommunaler, Kreis-, Landes- und Bundesebene im Bereich Spenden- und Fördermittelakquise
- Planung und Strategieentwicklung zur Mittelakquise
- Kontaktaufnahme für Spendenaufrufe mit Kommunen, Unternehmen und Ämtern
- Planung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Aktionen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beantragung von Fördermitteln für Projekte
- Repräsentation des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und aller seiner hundertprozentigen Tochtergesellschaften bei Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beratung der ehrenamtlichen Strukturen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Betreuung und Beratung von Spendern
- Dokumentation und Datenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Führungskräften in den vorliegenden Gesellschaften bei Themen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement bzw. Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Förder- und Spendenmitteln
- Kenntnisse über gelebte Fundraising-Prozesse
- Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Eigeninitiative
- Pflichtbewusstes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten
- eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
- angenehme Arbeitsbedingungen
- Seminare, Fortbildungen und Coachings
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- flexibles Arbeitszeitmodell
- monatlicher Essensgeldzuschuss
- Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
- Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
- Regelmäßige Teamevents
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke
- die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben
▷ Dringend! Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)
Aufgaben
- die Anwendung von Rechtsvorschriften.
- Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.
Profil
- Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
- Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
- freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
- Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.
Wir bieten
- Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
- Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
- Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
- ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.
▷ Dringend! Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)
Aufgaben
- die Anwendung von Rechtsvorschriften.
- Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.
Profil
- Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
- Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
- freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
- Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.
Wir bieten
- Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
- Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
- Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
- ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.
▷ [Hohes Gehalt] Bauingenieur/in (w/m/d) für die Entwurfs- und Ausführungsplanung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauingenieur/in (w/m/d) für die Entwurfs- und Ausführungsplanung
für unsere Niederlassung Südwest in der Außenstelle Heidelberg.
Aufgaben
- Koordination der Planung und Entwurf von sehr komplexen und schwierigen Ingenieurbauwerken aus Stahlbeton und Spannbeton sowie Stahl- und Stahlverbund z. B. Rheinquerungen
- Fachliche Betreuung und Koordination von Planungen im Konstruktiven Ingenieurbau in verschiedenen Planungsphasen inkl. Abstimmung mit Fachbehörden, TÖB‘s und Verbänden
- Abstimmung von Grundlagen zur Durchführung von Vergaben von Ingenieurleistungen und Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen im konstruktiven Ingenieurbau sowie die Betreuung von Ingenieurbüros
- Koordination und Durchführung von Machbarkeits- und Gestaltungsstudien
- Koordination bei fachtechnischen Stellungnahmen zur Genehmigung von Sondernutzungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) des Bauingenieurwesens mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im konstruktiven Ingenieurbau, vorzugsweise im Brückenbau
- Fundiertes Fach-, Rechts-, und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf den Gebieten des konstruktiven Ingenieurbaus sowie umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken
- Einschlägige Fachkenntnisse in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Führungs- und Gestaltungskompetenz, idealerweise Führungserfahrung
Wir bieten
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauingenieur/in (w/m/d) für die Entwurfs- und Ausführungsplanung
für unsere Niederlassung Südwest in der Außenstelle Heidelberg.
Aufgaben
- Koordination der Planung und Entwurf von sehr komplexen und schwierigen Ingenieurbauwerken aus Stahlbeton und Spannbeton sowie Stahl- und Stahlverbund z. B. Rheinquerungen
- Fachliche Betreuung und Koordination von Planungen im Konstruktiven Ingenieurbau in verschiedenen Planungsphasen inkl. Abstimmung mit Fachbehörden, TÖB‘s und Verbänden
- Abstimmung von Grundlagen zur Durchführung von Vergaben von Ingenieurleistungen und Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen im konstruktiven Ingenieurbau sowie die Betreuung von Ingenieurbüros
- Koordination und Durchführung von Machbarkeits- und Gestaltungsstudien
- Koordination bei fachtechnischen Stellungnahmen zur Genehmigung von Sondernutzungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) des Bauingenieurwesens mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im konstruktiven Ingenieurbau, vorzugsweise im Brückenbau
- Fundiertes Fach-, Rechts-, und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf den Gebieten des konstruktiven Ingenieurbaus sowie umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken
- Einschlägige Fachkenntnisse in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Führungs- und Gestaltungskompetenz, idealerweise Führungserfahrung
Wir bieten
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wassergewinnung
Für die Stadtwerke Wiesloch sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wassergewinnungin der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Stadtwerke Wiesloch sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wassergewinnung
in der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Automatisierte Wassergewinnungsanlagen steuern und überwachen,
- Instandhaltung und Reparatur von Wassergewinnungsanlagen,
- Durchführen von Beprobungen.
Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
- Selbständige Arbeitsweise,
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit,
- Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Rufbereitschaft,
- Fahrerlaubnis der Klasse B oder gleichwertig,
- Schweißkurs für die Verfahren WIG und MAG oder die Bereitschaft zum finanziell geförderten Erwerb dieser Schweißerscheine.
Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen.
- Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.
- Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat- und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
- Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.
- Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).
- Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rauch, Tel. (06222) 84-2025, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 möglichst online hier.
Jobbeschreibung
Für die Stadtwerke Wiesloch sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wassergewinnung
in der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Automatisierte Wassergewinnungsanlagen steuern und überwachen,
- Instandhaltung und Reparatur von Wassergewinnungsanlagen,
- Durchführen von Beprobungen.
Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
- Selbständige Arbeitsweise,
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit,
- Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Rufbereitschaft,
- Fahrerlaubnis der Klasse B oder gleichwertig,
- Schweißkurs für die Verfahren WIG und MAG oder die Bereitschaft zum finanziell geförderten Erwerb dieser Schweißerscheine.
Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen.
- Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.
- Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat- und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
- Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.
- Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).
- Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rauch, Tel. (06222) 84-2025, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 möglichst online hier.
Mitarbeiter:in Zentrales Qualitätsmanagement mit dem Zusatzbereich Gesundheitsmanagement
Die Caritas Pforzheim ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Pforzheim / Enzkreis mit vier rechtlich selbständigen Trägerorganisationen und einer Stiftung. Zusammen mit rund 900 hauptamtlichen Mitarbeitenden werden 35 Einrichtungen und Dienste geführt. Wir wachsen stetig weiter und das möchten wir auch mit Ihnen. Wir besetzen die Stabsstelle Zentrales Qualitätsmanagementmit dem Zusatzbereich Gesundheitsmanagement Planung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Caritas Pforzheim ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Pforzheim / Enzkreis mit vier rechtlich selbständigen Trägerorganisationen und einer Stiftung. Zusammen mit rund 900 hauptamtlichen Mitarbeitenden werden 35 Einrichtungen und Dienste geführt.
Wir wachsen stetig weiter und das möchten wir auch mit Ihnen.
Wir besetzen die Stabsstelle
Zentrales Qualitätsmanagement
mit dem Zusatzbereich Gesundheitsmanagement
- Planung und Umsetzung des QM-Systems
- Erstellung der QM-Dokumentation
- Überwachung der Prozesse und Prozessabläufe
- Prozessoptimierung
- Durchführen von internen und externen Audits
- Sie eine abgeschlossene fachspezifische und/oder gesundheitspädagogische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung auf (Fach)Hochschulebene oder kaufmännische/technische Ausbildung mit nachgewiesenen pädagogischen Fähigkeiten und einschlägigen Zusatzqualifikationen haben.
- Sie einschlägige Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements und des Gesundheitsmanagements haben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer guten Arbeitsatmosphäre in einem großen Wohlfahrtsverband
- Ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum.
- Job-Rad, Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezahlung und Arbeitsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Die Caritas Pforzheim ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Pforzheim / Enzkreis mit vier rechtlich selbständigen Trägerorganisationen und einer Stiftung. Zusammen mit rund 900 hauptamtlichen Mitarbeitenden werden 35 Einrichtungen und Dienste geführt.
Wir wachsen stetig weiter und das möchten wir auch mit Ihnen.
Wir besetzen die Stabsstelle
Zentrales Qualitätsmanagement
mit dem Zusatzbereich Gesundheitsmanagement
- Planung und Umsetzung des QM-Systems
- Erstellung der QM-Dokumentation
- Überwachung der Prozesse und Prozessabläufe
- Prozessoptimierung
- Durchführen von internen und externen Audits
- Sie eine abgeschlossene fachspezifische und/oder gesundheitspädagogische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung auf (Fach)Hochschulebene oder kaufmännische/technische Ausbildung mit nachgewiesenen pädagogischen Fähigkeiten und einschlägigen Zusatzqualifikationen haben.
- Sie einschlägige Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements und des Gesundheitsmanagements haben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer guten Arbeitsatmosphäre in einem großen Wohlfahrtsverband
- Ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum.
- Job-Rad, Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezahlung und Arbeitsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher Altersvorsorge
Praktikum im Bereich Strategie und Projektportfolio (BWL, WiWi, Business Administration, o.ä.)
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?
- Aktives Unterstützen der internen DSV-Gruppen-Aktivitäten im Rahmen der strategischen Projekte des DSGV (Dachverband der Sparkassen Finanzgruppe = SFG)
- Recherche und Aufbereitung von relevanten Informationen aus den Projekten für die DSV-Gruppen-Aktivitäten
- Erstellung von Vorlagen für das DSV-interne Briefing von Fach- und Lenkungsausschüssen
- Organisation und Vorbereitung von Projekt-Kick-Offs, Expert:innenrunden und Workshops
- Teilnahme an internen und externen Meetings
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit den Kompetenzmarken der DSV-Gruppe, der Geschäftsführung und anderen Abteilugen des DSV-Konzernvertriebs
- Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Studiengänge mit Schwerpunkt Management oder vergleichbarer Studiengänge (ab dem 4. Bachelorsemester)
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in mündlicher als auch schriftlicher Form, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Einblick in die Berufspraxis
- Vergütetes Pflicht-, freiwilliges und Absolventenpraktikum
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Praktikum Plus
- Betriebsgastronomie
Praktikum im Bereich Strategie und Projektportfolio (BWL, WiWi, Business Administration, o.ä.)
Jobbeschreibung
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?
- Aktives Unterstützen der internen DSV-Gruppen-Aktivitäten im Rahmen der strategischen Projekte des DSGV (Dachverband der Sparkassen Finanzgruppe = SFG)
- Recherche und Aufbereitung von relevanten Informationen aus den Projekten für die DSV-Gruppen-Aktivitäten
- Erstellung von Vorlagen für das DSV-interne Briefing von Fach- und Lenkungsausschüssen
- Organisation und Vorbereitung von Projekt-Kick-Offs, Expert:innenrunden und Workshops
- Teilnahme an internen und externen Meetings
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit den Kompetenzmarken der DSV-Gruppe, der Geschäftsführung und anderen Abteilugen des DSV-Konzernvertriebs
- Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Studiengänge mit Schwerpunkt Management oder vergleichbarer Studiengänge (ab dem 4. Bachelorsemester)
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in mündlicher als auch schriftlicher Form, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Einblick in die Berufspraxis
- Vergütetes Pflicht-, freiwilliges und Absolventenpraktikum
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Praktikum Plus
- Betriebsgastronomie
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenhaus St. Klara in Oberhausen-Rheinhausen
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unser Seniorenhaus St. Klara in Oberhausen-Rheinhausen suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)
in Voll- oder Teilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für sie medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d):
- haben Sie eine dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unser Seniorenhaus St. Klara in Oberhausen-Rheinhausen suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)
in Voll- oder Teilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für sie medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d):
- haben Sie eine dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenhaus St. Elisabeth in Karlsdorf
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unser Seniorenhaus St. Elisabeth in Karlsdorf-Neuthard suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)
in Voll- oder Teilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist*in auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d)
- haben Sie eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unser Seniorenhaus St. Elisabeth in Karlsdorf-Neuthard suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)
in Voll- oder Teilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist*in auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d)
- haben Sie eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
weltliche Oberkirchenrätin/ weltlicher Oberkirchenrat (m/w/d)
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d)für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer. Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d)für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.
Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.
- Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
- Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
- Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
- Kirchensteuern und allgemeine Steuern
- Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.
- eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
- Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
- eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d)für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.
Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.
- Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
- Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
- Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
- Kirchensteuern und allgemeine Steuern
- Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.
- eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
- Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
- eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)
in Voll- oderTeilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Kunden und Kundinnen eine Herzensangelegenheit. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. als Experte/Expertin auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klienten und Klientinnen und deren Angehörigen für Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d)
- haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und haben bereits Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege (SGB V u. XI)
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)
in Voll- oderTeilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Kunden und Kundinnen eine Herzensangelegenheit. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. als Experte/Expertin auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klienten und Klientinnen und deren Angehörigen für Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d)
- haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und haben bereits Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege (SGB V u. XI)
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Grundsatzfragen in Voll- oder Teilzeit
Über 110 Millionen Fahrgäste pro Jahr setzen in Karlsruhe auf die Bahnen und Busse der Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH (VBK). Mit unserem attraktiven Nahverkehrsangebot bieten wir seit vielen Jahrzehnten eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Hierdurch leisten die VBK einen entscheidenden Beitrag zum Klimaschutz und der hohen Lebensqualität in der „Fächerstadt“. Unser engmaschiges Liniennetz ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über 110 Millionen Fahrgäste pro Jahr setzen in Karlsruhe auf die Bahnen und Busse der Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH (VBK). Mit unserem attraktiven Nahverkehrsangebot bieten wir seit vielen Jahrzehnten eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Hierdurch leisten die VBK einen entscheidenden Beitrag zum Klimaschutz und der hohen Lebensqualität in der „Fächerstadt“. Unser engmaschiges Liniennetz reicht vom Rhein bis in die Höhenstadtteile. Auf unseren Schienenstrecken bieten wir mit modernen Niederflur-Straßenbahnen und geräumigen Stadtbahnwagen einen dichten Takt nahezu rund um die Uhr an. Wo die Schienen enden, übernehmen Busse die Weiterbeförderung. Mit ca. 1.500 Beschäftigten zählen die VBK zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Die VBK ist ein Tochterunternehmen der Karlsruher Versorgungs-, Verkehrs- und Hafen-GmbH (KVVH), die sich zu 100 Prozent im Eigentum der Stadt Karlsruhe befindet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt. Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Grundsatzfragen in Voll- oder Teilzeit Referenznummer: 2024_168 UNSER ANGEBOT * Hoher Gestaltungsspielraum in einer Stabsstelle, die direkt der Unternehmensbereichsleiterin zugeordnet ist * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung * Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz * Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) * Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK) * Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen * Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ * Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale Vergünstigungen IHRE VERANTWORTUNG * Analyse, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen für die Personalbereiche der Verkehrsgesellschaften (AVG, VBK, KVV) * Analyse, Bewertung und Umsetzung von tariflichen Neuerungen für die Verkehrsgesellschaften (insgesamt 5 Tarifverträge) * Stellenbewertungen * Unterstützung der Unternehmensbereichsleiterin bei der Arbeit beim kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) und beim Arbeitgeberverband deutscher Eisenbahnen (AGVDE) * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekte IHR PROFIL * Eine abgeschlossene Ausbildung als Volljurist, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. als Bachelor oder Master of Arts (Public Management oder öffentliche Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation * IT-Affinität * Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht * Hohe Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten Finden Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder und möchten Sie die Chance bei einem modernen Verkehrsunternehmen nutzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als gebündelte PDF-Datei (unter Angabe der Referenznummer) an die folgende Adresse: bewerbung@vbk.karlsruhe.de . Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf www.vbk.info . Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stephanie Schulze unter 0721 6107-5600 gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen
Jobbeschreibung
Über 110 Millionen Fahrgäste pro Jahr setzen in Karlsruhe auf die Bahnen und Busse der Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH (VBK). Mit unserem attraktiven Nahverkehrsangebot bieten wir seit vielen Jahrzehnten eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Hierdurch leisten die VBK einen entscheidenden Beitrag zum Klimaschutz und der hohen Lebensqualität in der „Fächerstadt“. Unser engmaschiges Liniennetz reicht vom Rhein bis in die Höhenstadtteile. Auf unseren Schienenstrecken bieten wir mit modernen Niederflur-Straßenbahnen und geräumigen Stadtbahnwagen einen dichten Takt nahezu rund um die Uhr an. Wo die Schienen enden, übernehmen Busse die Weiterbeförderung. Mit ca. 1.500 Beschäftigten zählen die VBK zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Die VBK ist ein Tochterunternehmen der Karlsruher Versorgungs-, Verkehrs- und Hafen-GmbH (KVVH), die sich zu 100 Prozent im Eigentum der Stadt Karlsruhe befindet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt. Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Grundsatzfragen in Voll- oder Teilzeit Referenznummer: 2024_168 UNSER ANGEBOT * Hoher Gestaltungsspielraum in einer Stabsstelle, die direkt der Unternehmensbereichsleiterin zugeordnet ist * Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung * Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz * Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) * Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK) * Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen * Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ * Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale Vergünstigungen IHRE VERANTWORTUNG * Analyse, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen für die Personalbereiche der Verkehrsgesellschaften (AVG, VBK, KVV) * Analyse, Bewertung und Umsetzung von tariflichen Neuerungen für die Verkehrsgesellschaften (insgesamt 5 Tarifverträge) * Stellenbewertungen * Unterstützung der Unternehmensbereichsleiterin bei der Arbeit beim kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) und beim Arbeitgeberverband deutscher Eisenbahnen (AGVDE) * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekte IHR PROFIL * Eine abgeschlossene Ausbildung als Volljurist, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. als Bachelor oder Master of Arts (Public Management oder öffentliche Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation * IT-Affinität * Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht * Hohe Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten Finden Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder und möchten Sie die Chance bei einem modernen Verkehrsunternehmen nutzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als gebündelte PDF-Datei (unter Angabe der Referenznummer) an die folgende Adresse: bewerbung@vbk.karlsruhe.de . Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf www.vbk.info . Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stephanie Schulze unter 0721 6107-5600 gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen … Arbeit in Schichten;Forstwirtschaft;Pflegeprozess;Altenbegleitung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen … Arbeit in Schichten;Forstwirtschaft;Pflegeprozess;Altenbegleitung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen … Arbeit in Schichten;Forstwirtschaft;Pflegeprozess;Altenbegleitung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Vorstandsmitglied (m/w/d) Schwerpunkt Privatkundengeschäft
Vollzeit Baden-Württemberg Management, Leitung Im Vorstandteam verantworten Sie gemeinsam die strategische Ausrichtung und unternehmerische Steuerung der Sparkasse mit dem Ziel, ihre positive Entwicklung langfristig und nachhaltig zu gewährleisten sowie die Position des Hauses als erste Adresse im Geschäftsgebiet zu festigen.Sie verantworten das Privatkundengeschäft, Einlagen- und Dienstleistungsgeschäft, Vermögenskundengeschäft, Wertpapiergeschäft und die Geschäftskunden.Dies umfasst unsere Regionalmärkte Nord ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Vollzeit Baden-Württemberg Management, Leitung Im Vorstandteam verantworten Sie gemeinsam die strategische Ausrichtung und unternehmerische Steuerung der Sparkasse mit dem Ziel, ihre positive Entwicklung langfristig und nachhaltig zu gewährleisten sowie die Position des Hauses als erste Adresse im Geschäftsgebiet zu festigen.Sie verantworten das Privatkundengeschäft, Einlagen- und Dienstleistungsgeschäft, Vermögenskundengeschäft, Wertpapiergeschäft und die Geschäftskunden.
Dies umfasst unsere Regionalmärkte Nord und Süd, die Bereiche Zentraler Vertrieb, S-Vermögen, Versicherungs- und VorsorgeCenter sowie ImmobilienSparkasse.
Sie stärken die hervorragende Marktposition im privaten Kundengeschäft durch konsequente Ausschöpfung der Marktpotenziale unter Berücksichtigung der Unternehmensplanung und Risikopolitik.
Auch unter anspruchsvollen Bedingungen behalten Sie die strategischen Ziele im Blick.
Bei bedeutenden Kunden engagieren Sie sich persönlich und übernehmen darüber hinaus zahlreiche repräsentative Aufgaben. Berufsausbildung Langjährige (> 7 J.) Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. EUR und rund 80 Geschäftsstellen sind wir Marktführer in der Region Nordschwarzwald und zählen als bedeutendes Institut zu den großen Sparkassen in Deutschland. Mit bestem Service und fachkundiger individueller Betreuung überzeugen wir unsere über 300 000 Kundinnen und Kunden. Leistungsstärke, Nähe zum Kunden, Vertrauen und Zukunftsorientierung prägen unsere Geschäftspolitik. Wir engagieren uns in vielfältiger Art für unsere Region und deren Menschen. Rund 1 900 Mitarbeitende schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber. Banken, Finanzdienstleistung Vorstand, Geschäftsführung Finanzdienstleistungen Geschäftsführer, Vorstand Universitätsstudium Vorstandsmitglied (m/w/d) Schwerpunkt Privatkundengeschäft Deutschland Poststraße 3, 75172 Pforzheim (***** 8.699, 48.89) / Postfach (18 20, 75118 Pforzheim) Bereichs-, Abteilungsleiter Fachhochschulstudium Privatkundenbetreuung Die Gestaltung der strategischen Zukunft im Vorstandsteam unserer Sparkasse.
Eine Anstellung im Rahmen eines Dienstvertrages nach den Richtlinien des Sparkassenverbandes Baden-Württemberg. Sie verfügen auf der Grundlage einer fundierten theoretischen Qualifikation (Lehrinstitut, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium) über umfassende Kenntnisse des Bankgeschäfts.
Ihre bisherige berufliche Entwicklung dokumentiert Ihren Gestaltungswillen ebenso wie Ihre Umsetzungskraft.
Sie verfügen über ein profundes Know-how im gesamten Einlagen- und Anlagegeschäft sowie im Provisionsgeschäft.
Sie verstehen es, Ihre Kundenorientierung mit unternehmerischem Handeln und strategischer Kompetenz zu verbinden und somit Ihr Handeln auf nachhaltigen Erfolg auszurichten.
Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten.
Nicht zuletzt überzeugen Sie Ihre Mitarbeitenden durch Ihre vertrauensgeprägte, motivierende und zugleich konsequente Führung.
Selbstverständlich erfüllen Sie die KWG-rechtlichen Voraussetzungen. Business Administration Pforzheim Mehrjährige (3-7 J.)
Jobbeschreibung
Vollzeit Baden-Württemberg Management, Leitung Im Vorstandteam verantworten Sie gemeinsam die strategische Ausrichtung und unternehmerische Steuerung der Sparkasse mit dem Ziel, ihre positive Entwicklung langfristig und nachhaltig zu gewährleisten sowie die Position des Hauses als erste Adresse im Geschäftsgebiet zu festigen.Sie verantworten das Privatkundengeschäft, Einlagen- und Dienstleistungsgeschäft, Vermögenskundengeschäft, Wertpapiergeschäft und die Geschäftskunden.
Dies umfasst unsere Regionalmärkte Nord und Süd, die Bereiche Zentraler Vertrieb, S-Vermögen, Versicherungs- und VorsorgeCenter sowie ImmobilienSparkasse.
Sie stärken die hervorragende Marktposition im privaten Kundengeschäft durch konsequente Ausschöpfung der Marktpotenziale unter Berücksichtigung der Unternehmensplanung und Risikopolitik.
Auch unter anspruchsvollen Bedingungen behalten Sie die strategischen Ziele im Blick.
Bei bedeutenden Kunden engagieren Sie sich persönlich und übernehmen darüber hinaus zahlreiche repräsentative Aufgaben. Berufsausbildung Langjährige (> 7 J.) Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. EUR und rund 80 Geschäftsstellen sind wir Marktführer in der Region Nordschwarzwald und zählen als bedeutendes Institut zu den großen Sparkassen in Deutschland. Mit bestem Service und fachkundiger individueller Betreuung überzeugen wir unsere über 300 000 Kundinnen und Kunden. Leistungsstärke, Nähe zum Kunden, Vertrauen und Zukunftsorientierung prägen unsere Geschäftspolitik. Wir engagieren uns in vielfältiger Art für unsere Region und deren Menschen. Rund 1 900 Mitarbeitende schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber. Banken, Finanzdienstleistung Vorstand, Geschäftsführung Finanzdienstleistungen Geschäftsführer, Vorstand Universitätsstudium Vorstandsmitglied (m/w/d) Schwerpunkt Privatkundengeschäft Deutschland Poststraße 3, 75172 Pforzheim (***** 8.699, 48.89) / Postfach (18 20, 75118 Pforzheim) Bereichs-, Abteilungsleiter Fachhochschulstudium Privatkundenbetreuung Die Gestaltung der strategischen Zukunft im Vorstandsteam unserer Sparkasse.
Eine Anstellung im Rahmen eines Dienstvertrages nach den Richtlinien des Sparkassenverbandes Baden-Württemberg. Sie verfügen auf der Grundlage einer fundierten theoretischen Qualifikation (Lehrinstitut, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium) über umfassende Kenntnisse des Bankgeschäfts.
Ihre bisherige berufliche Entwicklung dokumentiert Ihren Gestaltungswillen ebenso wie Ihre Umsetzungskraft.
Sie verfügen über ein profundes Know-how im gesamten Einlagen- und Anlagegeschäft sowie im Provisionsgeschäft.
Sie verstehen es, Ihre Kundenorientierung mit unternehmerischem Handeln und strategischer Kompetenz zu verbinden und somit Ihr Handeln auf nachhaltigen Erfolg auszurichten.
Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten.
Nicht zuletzt überzeugen Sie Ihre Mitarbeitenden durch Ihre vertrauensgeprägte, motivierende und zugleich konsequente Führung.
Selbstverständlich erfüllen Sie die KWG-rechtlichen Voraussetzungen. Business Administration Pforzheim Mehrjährige (3-7 J.)
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenhaus St. Elisabeth in Karlsdorf
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen … Arbeit in Schichten;Pflegeprozess;Sozialkompetent;Stationäre Pflege Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen … Arbeit in Schichten;Pflegeprozess;Sozialkompetent;Stationäre Pflege Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen … Arbeit in Schichten;Pflegeprozess;Sozialkompetent;Stationäre Pflege Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Bauingenieur (M/W/D)/ Wirtschaftsingenieur (M/W/D)
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Schriftliche Stellungnahmen zu Fremdbaumaßnahmen oder -planungen im Bereich von Unternehmensanlagen (Planauskunft, Ansprechperson für TÖB etc.), Wahrnehmung von Orts- und BehördenterminenPlanung, Projektleitung bzw. Steuerung externer Planer bei einzelnen Leitungsbauvorhaben (Leitungsumlegungen, Neuanschlussleitungen) und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Schriftliche Stellungnahmen zu Fremdbaumaßnahmen oder -planungen im Bereich von Unternehmensanlagen (Planauskunft, Ansprechperson für TÖB etc.), Wahrnehmung von Orts- und BehördenterminenPlanung, Projektleitung bzw. Steuerung externer Planer bei einzelnen Leitungsbauvorhaben (Leitungsumlegungen, Neuanschlussleitungen) und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
Betreuung und Teilbearbeitung von Genehmigungsverfahren für Gewässerquerungen beim Neubau von Versorgungsleitungen sowie dem Einleiten von Spülwässern aus Anlagen der Bodensee-Wasserversorgung in öffentliche Vorfluter oder sonstige öffentliche oder private Anlagen
Implementierung geeigneter Softwarelösungen
Führerschein der Klasse B
Kenntnisse im Bereich der Wasserversorgung
Expertise im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie im Baurecht (LBO etc.) und BGB
Einschlägige Projektleitungserfahrung, Kenntnisse im Tief- und Rohrleitungsbau, der HOAI, VOB/B sowie über zugehörige technische Ausrüstung
Routinierter Umgang mit Planungs- und GI-Systemen sowie gängigen Softwareanwendungen (bspw. Microsoft-Office-Produkte)
Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Jetzt online bewerben ⟩
Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Jobbeschreibung
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Schriftliche Stellungnahmen zu Fremdbaumaßnahmen oder -planungen im Bereich von Unternehmensanlagen (Planauskunft, Ansprechperson für TÖB etc.), Wahrnehmung von Orts- und BehördenterminenPlanung, Projektleitung bzw. Steuerung externer Planer bei einzelnen Leitungsbauvorhaben (Leitungsumlegungen, Neuanschlussleitungen) und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
Betreuung und Teilbearbeitung von Genehmigungsverfahren für Gewässerquerungen beim Neubau von Versorgungsleitungen sowie dem Einleiten von Spülwässern aus Anlagen der Bodensee-Wasserversorgung in öffentliche Vorfluter oder sonstige öffentliche oder private Anlagen
Implementierung geeigneter Softwarelösungen
Führerschein der Klasse B
Kenntnisse im Bereich der Wasserversorgung
Expertise im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie im Baurecht (LBO etc.) und BGB
Einschlägige Projektleitungserfahrung, Kenntnisse im Tief- und Rohrleitungsbau, der HOAI, VOB/B sowie über zugehörige technische Ausrüstung
Routinierter Umgang mit Planungs- und GI-Systemen sowie gängigen Softwareanwendungen (bspw. Microsoft-Office-Produkte)
Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
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Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um. Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems aus Fallmanagement, Hilfestellungen bei (psycho-)sozialen Schwierigkeiten, Kompetenzermittlung (Profiling), Beschäftigung und (beruflicher) Qualifizierung.
Für die Umsetzung von Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 39 Stunden.
- Sie coachen, beraten und unterstützen erwerbslose Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung.
- Sie entwickeln individuelle Ressourcen, stärken Kompetenzen und bauen Barrieren ab.
- Sie sind für die Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, Sie führen Bewerbungstrainings durch und akquirieren Praktikumsplätze.
- Zudem erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden, den Ansprechpartner*innen beim Jobcenter, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentieren Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
- Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung, Betreuung und Beratung benachteiligter Menschen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen
- Beschäftigung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Vertrauensarbeitszeit
- Betriebsrente der ZVK (Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen
Jobbeschreibung
Die GBE ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Dafür setzen wir im Rahmen verschiedener Programme Angebote für Jugendliche und Erwachsene um.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen. Dazu bedienen wir uns eines komplexen Systems aus Fallmanagement, Hilfestellungen bei (psycho-)sozialen Schwierigkeiten, Kompetenzermittlung (Profiling), Beschäftigung und (beruflicher) Qualifizierung.
Für die Umsetzung von Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für Beratung und Begleitung von erwerbslosen Erwachsenen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 39 Stunden.
- Sie coachen, beraten und unterstützen erwerbslose Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung.
- Sie entwickeln individuelle Ressourcen, stärken Kompetenzen und bauen Barrieren ab.
- Sie sind für die Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, Sie führen Bewerbungstrainings durch und akquirieren Praktikumsplätze.
- Zudem erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden, den Ansprechpartner*innen beim Jobcenter, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentieren Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
- Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung, Betreuung und Beratung benachteiligter Menschen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen
- Beschäftigung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Vertrauensarbeitszeit
- Betriebsrente der ZVK (Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
Geschäftsbereichsleitung Gesundheit und Pflege (w/m/d)
Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“. Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.
Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreichen weiteren Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.04.2025 im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Karlsruhe eine
Geschäftsbereichsleitung Gesundheit und Pflege(w/m/d)
- Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.
- In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.
- In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.
- Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.
- Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Vereinbarkeit Familie & Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.
Jobbeschreibung
Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.
Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreichen weiteren Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.04.2025 im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Karlsruhe eine
Geschäftsbereichsleitung Gesundheit und Pflege(w/m/d)
- Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.
- In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.
- In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.
- Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.
- Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Vereinbarkeit Familie & Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.
Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement und Fundraising
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Nachhaltigkeit und Fundraising in Voll- oder Teilzeit, befristet auf zwei Jahre.
- Ansprechpartner für alle Anliegen nach innen und außen zu den Themen Fundraising und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Implementierung eines internen Nachhaltigkeitsmanagementsystems
- innerverbandliche Beratung sowie Schulung der Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Strukturen
- Mitgestaltung in der Strategieentwicklung zur Nachhaltigkeit des Verbandes
- Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Marktanalyse auf kommunaler, Kreis-, Landes- und Bundesebene im Bereich Spenden- und Fördermittelakquise
- Planung und Strategieentwicklung zur Mittelakquise
- Kontaktaufnahme für Spendenaufrufe mit Kommunen, Unternehmen und Ämtern
- Planung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Aktionen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beantragung von Fördermitteln für Projekte
- Repräsentation des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und aller seiner hundertprozentigen Tochtergesellschaften bei Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beratung der ehrenamtlichen Strukturen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Betreuung und Beratung von Spendern
- Dokumentation und Datenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Führungskräften in den vorliegenden Gesellschaften bei Themen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement bzw. Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Förder- und Spendenmitteln
- Kenntnisse über gelebte Fundraising-Prozesse
- Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Eigeninitiative
- Pflichtbewusstes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
- angenehme Arbeitsbedingungen
- Seminare, Fortbildungen und Coachings
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- flexibles Arbeitszeitmodell
- monatlicher Essensgeldzuschuss
- Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
- Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
- Regelmäßige Teamevents
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke
- die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Nachhaltigkeit und Fundraising in Voll- oder Teilzeit, befristet auf zwei Jahre.
- Ansprechpartner für alle Anliegen nach innen und außen zu den Themen Fundraising und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Implementierung eines internen Nachhaltigkeitsmanagementsystems
- innerverbandliche Beratung sowie Schulung der Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Strukturen
- Mitgestaltung in der Strategieentwicklung zur Nachhaltigkeit des Verbandes
- Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Marktanalyse auf kommunaler, Kreis-, Landes- und Bundesebene im Bereich Spenden- und Fördermittelakquise
- Planung und Strategieentwicklung zur Mittelakquise
- Kontaktaufnahme für Spendenaufrufe mit Kommunen, Unternehmen und Ämtern
- Planung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Aktionen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beantragung von Fördermitteln für Projekte
- Repräsentation des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und aller seiner hundertprozentigen Tochtergesellschaften bei Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Beratung der ehrenamtlichen Strukturen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Betreuung und Beratung von Spendern
- Dokumentation und Datenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Führungskräften in den vorliegenden Gesellschaften bei Themen mit dem Schwerpunkt Spenden und / oder Fördermittel
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement bzw. Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Förder- und Spendenmitteln
- Kenntnisse über gelebte Fundraising-Prozesse
- Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Eigeninitiative
- Pflichtbewusstes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei Veranstaltungen und Aktionen
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
- angenehme Arbeitsbedingungen
- Seminare, Fortbildungen und Coachings
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- flexibles Arbeitszeitmodell
- monatlicher Essensgeldzuschuss
- Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
- Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
- Regelmäßige Teamevents
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke
- die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben
Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine Das Schul- und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Entwickeln eines Konzeptes für ökologische Maßnahmen bei Sportvereinen zur Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt Karlsruhe
- Entwickeln von Strategien zur Gewinnung der Sportvereine und Erreichung der Klimaziele im Sport
- Erheben des Ist‑Zustands bei den Sportvereinen und Ermitteln der Bedarfe
- Identifizieren und Analysieren von Potentialen bei den Sportvereinen
- Konzept-Evaluation und -Fortschreibung
- Einbinden des Konzepts in die städtischen Sportförderungsrichtlinien
- Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Sportvereine zum Thema ökologische Maßnahmen
- Allgemeine Sachbearbeitung in der Sportverwaltung
- Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft und Sozialpädagogik
- Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick und guten kommunikativen Fähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie eine Affinität zum Sport sind erwünscht
- Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Entwickeln eines Konzeptes für ökologische Maßnahmen bei Sportvereinen zur Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt Karlsruhe
- Entwickeln von Strategien zur Gewinnung der Sportvereine und Erreichung der Klimaziele im Sport
- Erheben des Ist‑Zustands bei den Sportvereinen und Ermitteln der Bedarfe
- Identifizieren und Analysieren von Potentialen bei den Sportvereinen
- Konzept-Evaluation und -Fortschreibung
- Einbinden des Konzepts in die städtischen Sportförderungsrichtlinien
- Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Sportvereine zum Thema ökologische Maßnahmen
- Allgemeine Sachbearbeitung in der Sportverwaltung
- Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft und Sozialpädagogik
- Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick und guten kommunikativen Fähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie eine Affinität zum Sport sind erwünscht
- Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero). In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427
- Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
- Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
- Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
- Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
- Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
- Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
- Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
- abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
- eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
- Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
- sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
- du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
- du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Vergütung über Tarif
- einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
Jobbeschreibung
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427
- Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
- Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
- Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
- Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
- Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
- Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
- Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
- abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
- eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
- Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
- sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
- du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
- du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Vergütung über Tarif
- einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)
- die Anwendung von Rechtsvorschriften.
- Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.
- Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
- Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
- freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
- Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.
- Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
- Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
- Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
- ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)
- die Anwendung von Rechtsvorschriften.
- Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.
- Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
- Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
- freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
- Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.
- Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
- Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
- Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
- ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.
Architektin / Architekt (m/w/d)
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Unsere Bauabteilung, in der Sie künftig arbeiten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Unsere Bauabteilung, in der Sie künftig arbeiten werden, ist das Fachreferat für das Bauwesen in der Evangelischen Kirche der Pfalz. Sie besteht aus einem Team von Bau- und Verwaltungsfachleuten, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Körperschaften unserer Landeskirche in ihrer Eigenschaft als Bauherr und Gebäudeeigentümer zu unterstützen und zu beraten und teilweise auch genehmigend tätig zu werden.
- Analyse baulicher Herausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien,
- Erstellung von Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und Ausschreibungen sowie Übernahme der Bauleitung für landeskircheneigene Gebäude,
- eigenverantwortliche technische und fachliche Abwicklung von Baumaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Gestaltung.
- Als beratende/r Architekt/in für Kirchengemeinden unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie der Gestaltung von Gemeindehäusern, Pfarrhäusern, Kirchen und weiteren kirchlichen Gebäuden. Dabei werden auch Konzepte für die Restaurierung und Neugestaltung von kirchlichen Einrichtungsgegenständen, insbesondere liturgischen Gegenständen (Principalia), erarbeitet.
- Bei Baumaßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden ist das Benehmen mit der Generaldirektion kulturelles Erbe (Denkmalfachbehörde) herzustellen. Sie vertreten die Landeskirche hierbei als untere Denkmalschutzbehörde und erfüllen damit eine per DSchPflG Rheinland-Pfalz auf die Kirchen delegierte Aufgabe.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur,
- Erfahrung mit Bauen im Bestand und denkmalgeschützten Gebäuden,
- Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
- ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit
- berufundfamilie),
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Unsere Bauabteilung, in der Sie künftig arbeiten werden, ist das Fachreferat für das Bauwesen in der Evangelischen Kirche der Pfalz. Sie besteht aus einem Team von Bau- und Verwaltungsfachleuten, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Körperschaften unserer Landeskirche in ihrer Eigenschaft als Bauherr und Gebäudeeigentümer zu unterstützen und zu beraten und teilweise auch genehmigend tätig zu werden.
- Analyse baulicher Herausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien,
- Erstellung von Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und Ausschreibungen sowie Übernahme der Bauleitung für landeskircheneigene Gebäude,
- eigenverantwortliche technische und fachliche Abwicklung von Baumaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Gestaltung.
- Als beratende/r Architekt/in für Kirchengemeinden unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie der Gestaltung von Gemeindehäusern, Pfarrhäusern, Kirchen und weiteren kirchlichen Gebäuden. Dabei werden auch Konzepte für die Restaurierung und Neugestaltung von kirchlichen Einrichtungsgegenständen, insbesondere liturgischen Gegenständen (Principalia), erarbeitet.
- Bei Baumaßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden ist das Benehmen mit der Generaldirektion kulturelles Erbe (Denkmalfachbehörde) herzustellen. Sie vertreten die Landeskirche hierbei als untere Denkmalschutzbehörde und erfüllen damit eine per DSchPflG Rheinland-Pfalz auf die Kirchen delegierte Aufgabe.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur,
- Erfahrung mit Bauen im Bestand und denkmalgeschützten Gebäuden,
- Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
- ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit
- berufundfamilie),
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mitarbeiter im handwerklichen Bereich (m/w/d)
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen zum Einsatz im Klärwerk Dagersheim-Darmsheim, unbefristet und in Vollzeit, einen Mitarbeiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen zum Einsatz im Klärwerk Dagersheim-Darmsheim, unbefristet und in Vollzeit, einen
Mitarbeiter (m/w/d) im handwerklichen Bereich
- Überwachung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung der gesamten abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung der Laboranalytik im betriebseigenen Labor
- Teilnahme an der turnusgemäßen Rufbereitschaft und am Wochenenddienst
- Pflege der Außenanlagen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), alternativ eine Ausbildung im handwerklichen Bereich, z.B. als Schlosser (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) – Quereinstieg ist möglich
- Berufserfahrung ist erwünscht
- Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Kfz für Dienstfahrten
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen zum Einsatz im Klärwerk Dagersheim-Darmsheim, unbefristet und in Vollzeit, einen
Mitarbeiter (m/w/d) im handwerklichen Bereich
- Überwachung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung der gesamten abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung der Laboranalytik im betriebseigenen Labor
- Teilnahme an der turnusgemäßen Rufbereitschaft und am Wochenenddienst
- Pflege der Außenanlagen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), alternativ eine Ausbildung im handwerklichen Bereich, z.B. als Schlosser (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) – Quereinstieg ist möglich
- Berufserfahrung ist erwünscht
- Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Kfz für Dienstfahrten
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.
Erbringung von Assistenzleistungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen in der besonderen Wohnform:
- Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Dialog mit den Kunden
- Assistenz im Bereich der Basis- und Selbstversorgung
- Beratung und Unterstützung im Umgang mit der psychischen Erkrankung
- Sicherstellung der medizinischen Versorgung
- Assistenz bei der Umsetzung der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
- Unterstützung im Bereich administrativer Angelegenheiten
- Assistenz in Konflikt- und Krisensituationen
- Assistenz beim Auf- und Ausbau sozialer Kontakte
- Als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner für Ihre Kunden für den gesetzlichen Betreuer, Fachärzte und andere Kooperationspartner
- Pädagogische Fachkraft wie Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)
- Sie haben eine offene wertschätzende Haltung und verstehen es Ressourcen- und Lösungsorientiert zu arbeiten
- Sie haben Freude an der Arbeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
- Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig, Sie arbeiten gern im Team und bringen Ihre Ideen ein
- EDV-Anwendungen der gängigen Programme werden von Ihnen beherrscht
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
Jobbeschreibung
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.
Erbringung von Assistenzleistungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen in der besonderen Wohnform:
- Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Dialog mit den Kunden
- Assistenz im Bereich der Basis- und Selbstversorgung
- Beratung und Unterstützung im Umgang mit der psychischen Erkrankung
- Sicherstellung der medizinischen Versorgung
- Assistenz bei der Umsetzung der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
- Unterstützung im Bereich administrativer Angelegenheiten
- Assistenz in Konflikt- und Krisensituationen
- Assistenz beim Auf- und Ausbau sozialer Kontakte
- Als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner für Ihre Kunden für den gesetzlichen Betreuer, Fachärzte und andere Kooperationspartner
- Pädagogische Fachkraft wie Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)
- Sie haben eine offene wertschätzende Haltung und verstehen es Ressourcen- und Lösungsorientiert zu arbeiten
- Sie haben Freude an der Arbeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
- Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig, Sie arbeiten gern im Team und bringen Ihre Ideen ein
- EDV-Anwendungen der gängigen Programme werden von Ihnen beherrscht
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für die Präventionsabteilung Gefahrstoffe und Biologische Arbeitsstoffe, Referat Explosionsschutz, suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. April 2025 eine Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz.
- ein hochspezialisiertes und fachlich stark diversifiziertes Team zu leiten,
- das Budget nachhaltig zu planen,
- das Netzwerk zu internen und externen Partnern weiterzuentwickeln und zu pflegen,
- die Qualität der Leistungen und Angebote des Referates, ggf. auch in Bezug auf eine Modernisierung der Methodik im Hinblick auf kosteneffiziente und nachhaltige Wissensvermittlung in unsere Mitgliedbetriebe, sicherzustellen und weiterzuentwickeln,
- Mitgliedsbetriebe und Präventionsdienste der BG RCI sowie andere Unfallversicherungsträger, von Behörden und anderen Externen, wie Industrie- und Fachverbänden oder Gewerkschaften, zu Fragestellungen des Gefahrstoffrechts und speziell zum Explosionsschutz zu beraten.
- Gremienarbeit im Bereich des Gefahrstoffrechts und des Explosionsschutzes durchzuführen,
- das Sachgebiet Explosionsschutz der DGUV zu leiten,
- die Interessen von BG RCI, DGUV in verschiedenen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Gremien zu vertreten,
- Strategien zur Weiterentwicklung des Gefahrstoffrechts, vor allem hinsichtlich des Explosionsschutzes, insbesondere in der BG RCI und in Deutschland, aber auch speziell mit Blick auf die Situation in den europäischen Nachbarstaaten und die fortschreitende Entwicklung des EU-Rechts zu entwickeln,
- bei der Fortschreibung des staatlichen und des DGUV Regelwerkes mitzuwirken; Inhalte des Gefahrstoffrechts und speziell den Explosionsschutz betreffend in DGUV Regeln und DGUV Informationen sowie anderen Medien der DGUV und der BG RCI zu erarbeiten; national bewährte Inhalte auf internationaler Ebene über Medien der IVSS zu platzieren,
- Lehrtätigkeiten in den Bildungseinrichtungen der BG RCI und anderen Einrichtungen sowie fachbezogenen Veranstaltungen auszuüben.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Chemie (Abschluss Master, Uni-Diplom)
- und zusätzlich eine Promotion
- und eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Präventionshandelns der Unfallversicherungsträger,
- praktische Erfahrungen in der Projektarbeit in politischen und fachlichen Gremien,
- sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken,
- Erfahrungen in der Erstellung und Anwendung neuer Medienformate,
- Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern,
- die Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen,
- die Fähigkeit, rasch wechselnde Herausforderungen zu bewältigen,
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für die Präventionsabteilung Gefahrstoffe und Biologische Arbeitsstoffe, Referat Explosionsschutz, suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. April 2025 eine Leitung (m/w/d) für das Referat Explosionsschutz.
- ein hochspezialisiertes und fachlich stark diversifiziertes Team zu leiten,
- das Budget nachhaltig zu planen,
- das Netzwerk zu internen und externen Partnern weiterzuentwickeln und zu pflegen,
- die Qualität der Leistungen und Angebote des Referates, ggf. auch in Bezug auf eine Modernisierung der Methodik im Hinblick auf kosteneffiziente und nachhaltige Wissensvermittlung in unsere Mitgliedbetriebe, sicherzustellen und weiterzuentwickeln,
- Mitgliedsbetriebe und Präventionsdienste der BG RCI sowie andere Unfallversicherungsträger, von Behörden und anderen Externen, wie Industrie- und Fachverbänden oder Gewerkschaften, zu Fragestellungen des Gefahrstoffrechts und speziell zum Explosionsschutz zu beraten.
- Gremienarbeit im Bereich des Gefahrstoffrechts und des Explosionsschutzes durchzuführen,
- das Sachgebiet Explosionsschutz der DGUV zu leiten,
- die Interessen von BG RCI, DGUV in verschiedenen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Gremien zu vertreten,
- Strategien zur Weiterentwicklung des Gefahrstoffrechts, vor allem hinsichtlich des Explosionsschutzes, insbesondere in der BG RCI und in Deutschland, aber auch speziell mit Blick auf die Situation in den europäischen Nachbarstaaten und die fortschreitende Entwicklung des EU-Rechts zu entwickeln,
- bei der Fortschreibung des staatlichen und des DGUV Regelwerkes mitzuwirken; Inhalte des Gefahrstoffrechts und speziell den Explosionsschutz betreffend in DGUV Regeln und DGUV Informationen sowie anderen Medien der DGUV und der BG RCI zu erarbeiten; national bewährte Inhalte auf internationaler Ebene über Medien der IVSS zu platzieren,
- Lehrtätigkeiten in den Bildungseinrichtungen der BG RCI und anderen Einrichtungen sowie fachbezogenen Veranstaltungen auszuüben.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Chemie (Abschluss Master, Uni-Diplom)
- und zusätzlich eine Promotion
- und eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Präventionshandelns der Unfallversicherungsträger,
- praktische Erfahrungen in der Projektarbeit in politischen und fachlichen Gremien,
- sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken,
- Erfahrungen in der Erstellung und Anwendung neuer Medienformate,
- Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern,
- die Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen,
- die Fähigkeit, rasch wechselnde Herausforderungen zu bewältigen,
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
weltliche Oberkirchenrätin/ weltlicher Oberkirchenrat (m/w/d)
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer. Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.
Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.
- Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
- Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
- Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
- Kirchensteuern und allgemeine Steuern
- Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.
- eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
- Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
- eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.
Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.
- Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
- Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
- Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
- Kirchensteuern und allgemeine Steuern
- Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
- Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung
Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.
- eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
- Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit
Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
- eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).
Citymanager (m/w/d)
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft & Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- & Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum.
Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einen
Citymanager (m/w/d)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich
Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.
- Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- & wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte – abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung – erarbeiten und umsetzen.
- Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.
- Integriertes Nutzungs- & Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern & Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.
- Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.
- Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen & Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.
- Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- & Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.
- Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement & Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.
- Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.
- Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
- Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.
- Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie – je nach Qualifikation – die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.
- Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Rad und Job-Ticket.
- Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Die sechs Sozialtherapeutischen Tagesgruppen sind ein Angebot des Kinder- und Jugendhilfeverbund der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH und bieten Hilfen im Rahmen des SGB VIII, §27,32 „Hilfen zur Erziehung“. Die Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry befindet sich in Durlach Killesfeld und ist ein Angebot im Rahmen des SGB VIII „Hilfen für Erziehung“, (§32) mit einem ganzheitlichen Konzept. Der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die sechs Sozialtherapeutischen Tagesgruppen sind ein Angebot des Kinder- und Jugendhilfeverbund der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH und bieten Hilfen im Rahmen des SGB VIII, §27,32 „Hilfen zur Erziehung“.
Die Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry befindet sich in Durlach Killesfeld und ist ein Angebot im Rahmen des SGB VIII „Hilfen für Erziehung“, (§32) mit einem ganzheitlichen Konzept. Der systemische Ansatz ist Grundlage der pädagogischen/therapeutischen Arbeit, entsprechend kommt der Beratung der Eltern ein hohes Maß an Bedeutung zu.
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet
Kennziffer: 0001_000491
- Entwicklung von Perspektiven und die Umsetzung der Hilfeplanziele
- Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten (Erziehungsberechtigten, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulen etc.)
- Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
- Unterstützung in individuellen und familiären Angelegenheiten
- Begleitung und Betreuung bei Anträgen sowie Behördengängen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
- Einschlägige Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und ergänzend kompetente Netzwerkarbeit
- Beschäftigungsumfang von 100 % – entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3699 € – 5085 € (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Gute Parkmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die sechs Sozialtherapeutischen Tagesgruppen sind ein Angebot des Kinder- und Jugendhilfeverbund der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH und bieten Hilfen im Rahmen des SGB VIII, §27,32 „Hilfen zur Erziehung“.
Die Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry befindet sich in Durlach Killesfeld und ist ein Angebot im Rahmen des SGB VIII „Hilfen für Erziehung“, (§32) mit einem ganzheitlichen Konzept. Der systemische Ansatz ist Grundlage der pädagogischen/therapeutischen Arbeit, entsprechend kommt der Beratung der Eltern ein hohes Maß an Bedeutung zu.
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialtherapeutische Tagesgruppe Huckleberry
Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet
Kennziffer: 0001_000491
- Entwicklung von Perspektiven und die Umsetzung der Hilfeplanziele
- Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten (Erziehungsberechtigten, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulen etc.)
- Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
- Unterstützung in individuellen und familiären Angelegenheiten
- Begleitung und Betreuung bei Anträgen sowie Behördengängen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
- Einschlägige Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und ergänzend kompetente Netzwerkarbeit
- Beschäftigungsumfang von 100 % – entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3699 € – 5085 € (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Gute Parkmöglichkeiten
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
Regionaler Partner für nachhaltige Energieversorgung und Energiekonzepte! Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Regionaler Partner für nachhaltige Energieversorgung und Energiekonzepte!
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d)
Energietechnik
Ihre Aufgaben
In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Ihnen
Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Interessiert, Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
AVR Energie GmbH
Personalmanagement • Frau Karin Pries
Dietmar-Hopp-Straße 8 • 74889 Sinsheim • Tel. 07261 931-142
Jobbeschreibung
Regionaler Partner für nachhaltige Energieversorgung und Energiekonzepte!
Die AVR Energie GmbH bietet innovative Energielösungen und umfassende Ingenieurdienstleistungen für Unternehmen, Kommunen und die Wohnungswirtschaft. Mit unserem Biomasseheizkraftwerk, einem modernen Fernwärmenetz in Sinsheim sowie Fachplanung und Beratung setzen wir auf zukunftsorientierte Konzepte. Ob Solarparks, nachhaltige Wärmeversorgung oder individuelle Konzepte für die technische Gebäudeausrüstung – wir unterstützen bei der effektiven Nutzung erneuerbarer Energien und gestalten gemeinsam die regionale Energiewende.
Verstärken Sie unser Team in Sinsheim zum nächstmöglichen Termin als
Fachingenieur / Projektleiter (m/w/d)
Energietechnik
Ihre Aufgaben
In unserem Ingenieurteam erbringen wir vielschichtige Dienstleistungen zur aktiven Gestaltung der Energiewende. In diesem spannenden und zugleich wachsenden Tätigkeitsumfeld möchten wir unsere Fachplanungskapazitäten zielgerichtet erweitern.
Ihre Kernaufgaben liegen in der eigenverantwortlichen Planung und Leitung von Bauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik als integraler Bestandsteil des Ingenieurteams. Hierbei bringen Sie Ihr Know-how sowohl in der Planung als auch in der Bauüberwachung interdisziplinär ein und sind Mentor*in für Jungingenieur*innen. Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernehmen Sie perspektivisch die technische Projektleitung der mittelfristig anstehenden Erneuerung der Hauptkessellinie in unserem Biomasseheizkraftwerk – einem spannenden Zukunftsprojekt der AVR Energie GmbH.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der Fachplanung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau der Energietechnik über alle HOAI-Phasen, vornehmlich Leistungsphasen 3–8
- Fundierte Kenntnisse in der technischen und genehmigungsrechtlichen Normung, insbesondere im Fachbereich der erneuerbaren Energietechnik
- Erfahrungen in Planung und Betrieb von Energieversorgungsanlagen wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware in CAD
- Teamfähige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Problemlöser-Mentalität sowie ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Ihnen
Als Unternehmen des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen langfristig sichere, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen. Entdecken Sie auch für sich neue Perspektiven:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge des kommunalen Versorgungsverbandes
- Individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
- Die Chance, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Vielfältige Arbeitgeberzusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing über JobRad, Sonderurlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
Interessiert, Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten?
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AVR Energie GmbH
Personalmanagement • Frau Karin Pries
Dietmar-Hopp-Straße 8 • 74889 Sinsheim • Tel. 07261 931-142
Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d)
Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege. Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim dich als
Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Referenz-Nr.: YF-16977 (in der Bewerbung bitte angeben)
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Jobbeschreibung
Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim dich als
Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Referenz-Nr.: YF-16977 (in der Bewerbung bitte angeben)
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d) Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes. Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet. Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes.
Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet.
Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher (m/w/d)
Sie arbeiten auf der 2. Führungsebene und gestalten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen maßgeblich pädagogisch und wirtschaftlich das St. Augustinusheim. Darüber hinaus pflegen Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Fachdienst.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
- Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
- Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
- Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
- Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften
Sie verfügen über
- eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
- grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen
Wir bieten
- Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
- unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
- Team motivierter Mitarbeitender
- verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Supervision
Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Nina Karle
gerne zur Verfügung. Tel: 07243 7740-7321, n.karle[AT]augustinusheim.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16767 per E-Mail.
Ansprechpartner
Yvonne Krug Personalwesen
Tel: 07243 / 7740-7227
Mail: y.krug[AT]gut-hellberg.de
Wohlfahrtsgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH
Schöllbronner Str. 78
76275 Ettlingen
Jobbeschreibung
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes.
Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet.
Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher (m/w/d)
Sie arbeiten auf der 2. Führungsebene und gestalten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen maßgeblich pädagogisch und wirtschaftlich das St. Augustinusheim. Darüber hinaus pflegen Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Fachdienst.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
- Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
- Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
- Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
- Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften
Sie verfügen über
- eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
- grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen
Wir bieten
- Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
- unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
- Team motivierter Mitarbeitender
- verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Supervision
Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Nina Karle
gerne zur Verfügung. Tel: 07243 7740-7321, n.karle[AT]augustinusheim.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16767 per E-Mail.
Ansprechpartner
Yvonne Krug Personalwesen
Tel: 07243 / 7740-7227
Mail: y.krug[AT]gut-hellberg.de
Wohlfahrtsgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH
Schöllbronner Str. 78
76275 Ettlingen
Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) Hanne-Landgraf-Haus
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und einem beschützenden Bereich für 31 Bewohner*innen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang geringfügig bis 40 %, unbefristetKennziffer: 0001_000148Ihre AufgabenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des PflegebedarfsDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder KinderkrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernBelastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstFlexibilität bezüglich der ArbeitszeitDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang variabel möglich 20 – 40 % – entspricht wöchentlich von 7,7 bis 15,4 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3262 € – 4014 € (entspricht P 7 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0271 35007-176
Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und einem beschützenden Bereich für 31 Bewohner*innen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang geringfügig bis 40 %, unbefristetKennziffer: 0001_000148Ihre AufgabenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des PflegebedarfsDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder KinderkrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernBelastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstFlexibilität bezüglich der ArbeitszeitDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang variabel möglich 20 – 40 % – entspricht wöchentlich von 7,7 bis 15,4 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3262 € – 4014 € (entspricht P 7 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0271 35007-176
Hochseilgartentrainer (m/w/d) inkl. Ausbildung
Die AWO Karlsruhe bietet erlebnispädagogische Kurse für verschiedenste Kundengruppen an. Unser Veranstaltungsort liegt am Rande des Oberwaldes in Durlach-Killisfeld. Die Anlage ist mit einem Kletterturm, sowie einem Hoch- und Niederseilgarten ausgestattet.Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen die auf der Grundlage der Ehrenamtspauschale (steuerfrei) bei uns während der Saison mitarbeiten wollen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die AWO Karlsruhe bietet erlebnispädagogische Kurse für verschiedenste Kundengruppen an. Unser Veranstaltungsort liegt am Rande des Oberwaldes in Durlach-Killisfeld. Die Anlage ist mit einem Kletterturm, sowie einem Hoch- und Niederseilgarten ausgestattet.Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen die auf der Grundlage der Ehrenamtspauschale (steuerfrei) bei uns während der Saison mitarbeiten wollen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Hochseilgartentrainer (m/w/d) inkl. Ausbildunggeringfügige BeschäftigungKennziffer:0001_000352Ihre AufgabenDurchführung von erlebnispädagogischen Hochseilgartentrainings mit Schulklassen, Vereinen/Verbänden, Unternehmen und Privatpersonen Das zeichnet Sie ausTeamfähigkeit und überdurchschnittliche KommunikationsfähigkeitAusgeprägtes SicherheitsbewusstseinLust auf Engagement im sozialen ArbeitsfeldPädagogische Vorkenntnisse (von Vorteil) Das bieten wir IhnenHochseilgartensicherheitstrainer*innen-Ausbildung, bei der Sie Grundlagen der Erlebnispädagogik, Sicherungstechniken und Retten im Hochseilgarten erlernenZeitlich flexibler Honorar-NebenjobSammeln von wertvollen Erfahrung im Anleiten von Gruppen und der damit verbundenen TeamarbeitAufwandsentschädigung auf Übungsleiterpauschale, je nach Qualifikation und Selbstständigkeit, bis zu 20.-€ pro StundeDie Ausbildung ist kostenfrei, es wird aber erwartet, dass man mindestens zwei bis drei Jahre als freie Trainer*in bei der EPA bleibt.Termin 1: 27. März + 28. März 2025Termin 2: 03. April + 04. April 2025Termin 3: 10. April – 13. April 2025Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Jobbeschreibung
Die AWO Karlsruhe bietet erlebnispädagogische Kurse für verschiedenste Kundengruppen an. Unser Veranstaltungsort liegt am Rande des Oberwaldes in Durlach-Killisfeld. Die Anlage ist mit einem Kletterturm, sowie einem Hoch- und Niederseilgarten ausgestattet.Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen die auf der Grundlage der Ehrenamtspauschale (steuerfrei) bei uns während der Saison mitarbeiten wollen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Hochseilgartentrainer (m/w/d) inkl. Ausbildunggeringfügige BeschäftigungKennziffer:0001_000352Ihre AufgabenDurchführung von erlebnispädagogischen Hochseilgartentrainings mit Schulklassen, Vereinen/Verbänden, Unternehmen und Privatpersonen Das zeichnet Sie ausTeamfähigkeit und überdurchschnittliche KommunikationsfähigkeitAusgeprägtes SicherheitsbewusstseinLust auf Engagement im sozialen ArbeitsfeldPädagogische Vorkenntnisse (von Vorteil) Das bieten wir IhnenHochseilgartensicherheitstrainer*innen-Ausbildung, bei der Sie Grundlagen der Erlebnispädagogik, Sicherungstechniken und Retten im Hochseilgarten erlernenZeitlich flexibler Honorar-NebenjobSammeln von wertvollen Erfahrung im Anleiten von Gruppen und der damit verbundenen TeamarbeitAufwandsentschädigung auf Übungsleiterpauschale, je nach Qualifikation und Selbstständigkeit, bis zu 20.-€ pro StundeDie Ausbildung ist kostenfrei, es wird aber erwartet, dass man mindestens zwei bis drei Jahre als freie Trainer*in bei der EPA bleibt.Termin 1: 27. März + 28. März 2025Termin 2: 03. April + 04. April 2025Termin 3: 10. April – 13. April 2025Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Grünwinkel
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkelist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkelist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet den Bewohner*innen individuelle Pflegeleistungen, die dem Grundsatz der Würde und Selbstbestimmung folgen. Als eine von 30 Pflegeeinrichtungen der AWO, die das bundesweite Projekt „Klimafreundlich Pflegen“ erfolgreich umgesetzt haben, unterstützt das Seniorenzentrum Grünwinkel nun als Mentoren-Einrichtung andere Projektteilnehmende.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 75 – 100 %, unbefristetKennziffer: 0001_000225Ihre AufgabenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des PflegebedarfsDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder KinderkrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernBelastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstFlexibilität bezüglich der ArbeitszeitDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang variabel möglich von 75 – 100% – entspricht wöchentlich von 28,88 bis 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3262 € – 4014 € (entspricht P 7 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-176
Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkelist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet den Bewohner*innen individuelle Pflegeleistungen, die dem Grundsatz der Würde und Selbstbestimmung folgen. Als eine von 30 Pflegeeinrichtungen der AWO, die das bundesweite Projekt „Klimafreundlich Pflegen“ erfolgreich umgesetzt haben, unterstützt das Seniorenzentrum Grünwinkel nun als Mentoren-Einrichtung andere Projektteilnehmende.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 75 – 100 %, unbefristetKennziffer: 0001_000225Ihre AufgabenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des PflegebedarfsDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder KinderkrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernBelastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstFlexibilität bezüglich der ArbeitszeitDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang variabel möglich von 75 – 100% – entspricht wöchentlich von 28,88 bis 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3262 € – 4014 € (entspricht P 7 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-176
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Gesundheit und Pflege
Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ bilden das Fundament unserer Arbeit.Im Geschäftsbereich Gesundheit und Pflege betreiben wir fünf Seniorenzentren mit insgesamt 376 vollstationären Pflegeplätzen und vielfältigen Ausprägungen. Dazu zählen Häuser mit Hotelcharakter, im Hausgemeinschaftsmodell oder mit speziellen gerontopsychiatrischen Abteilungen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, alle unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und stets eine gute Qualität sicherzustellen.Besonderen Wert legen wir deshalb auf die Entwicklung unserer Teams, die Förderung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen sowie gelebte Diversität.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 50 – 100 %, unbefristetKennziffer: 0001_000427Ihre AufgabenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung ärztlicher Anweisungen (z. B. Medikamentenstellung und -verabreichung)Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des PflegebedarfsDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder KinderkrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernBelastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstFlexibilität bezüglich der ArbeitszeitDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang von 50% – 100% entspricht wöchentlich 19,25 – 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3262 € – 4014 € (entspricht P 7 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0271 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ bilden das Fundament unserer Arbeit.Im Geschäftsbereich Gesundheit und Pflege betreiben wir fünf Seniorenzentren mit insgesamt 376 vollstationären Pflegeplätzen und vielfältigen Ausprägungen. Dazu zählen Häuser mit Hotelcharakter, im Hausgemeinschaftsmodell oder mit speziellen gerontopsychiatrischen Abteilungen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, alle unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und stets eine gute Qualität sicherzustellen.Besonderen Wert legen wir deshalb auf die Entwicklung unserer Teams, die Förderung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen sowie gelebte Diversität.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 50 – 100 %, unbefristetKennziffer: 0001_000427Ihre AufgabenDurchführung von Grund- und BehandlungspflegeUmsetzung ärztlicher Anweisungen (z. B. Medikamentenstellung und -verabreichung)Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des PflegebedarfsDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder KinderkrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernBelastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstFlexibilität bezüglich der ArbeitszeitDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang von 50% – 100% entspricht wöchentlich 19,25 – 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3262 € – 4014 € (entspricht P 7 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0271 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Projektingenieur:in Inbetriebnahmesteuerung im Großprojekt Karlsruhe-Basel (m/w/d)
Die Ausbau- und Neubaustrecke Karlsruhe–Basel hat aufgrund ihrer geografischen Lage eine herausragende Funktion für den überregionalen und internationalen Schienenverkehr und zählt zu den größten Infrastrukturprojekten in Deutschland. Sie gilt als Herzstück des wichtigsten europäischen Güterkorridors zwischen Rotterdam und Genua und leistet einen wesentlichen Beitrag in der Verkehrswende hin zu nachhaltiger Mobilität für Personen und Güter. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Ausbau- und Neubaustrecke Karlsruhe–Basel hat aufgrund ihrer geografischen Lage eine herausragende Funktion für den überregionalen und internationalen Schienenverkehr und zählt zu den größten Infrastrukturprojekten in Deutschland. Sie gilt als Herzstück des wichtigsten europäischen Güterkorridors zwischen Rotterdam und Genua und leistet einen wesentlichen Beitrag in der Verkehrswende hin zu nachhaltiger Mobilität für Personen und Güter. Werde Teil dieses bedeutenden Infrastrukturprojekts mit zukunftsweisendem Charakter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektingenieur:in Inbetriebnahmesteuerung im Großprojekt Karlsruhe-Basel (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe. ## Deine Aufgaben: Der Abschluss eines komplexen Großprojektes erfordert langfristige Koordinations- und Steuerungsmaßnahmen insbesondere der vielfältigen nationalen und europäischen prüfenden und zertifizierenden Stellen. Erst wenn nach erfolgreicher Planung und Bauabwicklung auch die formalen Voraussetzungen geschaffen wurden, kann der Eisenbahnbetrieb aufgenommen werden. Dies stellst du begleitend zur Planungs- und Bauphase der Infrastrukturmaßnahmen sicher: – Deine Aufgabe ist die Sicherstellung einer übergreifenden Koordinierung und Steuerung der komplexen und zahlreichen Inbetriebnahmen innerhalb des Großprojekts Karlsruhe – Basel unter Vorgaben von Prozessen, Gesetzten, Verordnungen und Qualitätsrahmen – Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen zentralen Organisationseinheiten bei der DB Netz bzw. DB AG und externen Verbänden, dem Eisenbahn-Bundesamt oder der ERA (European Union Agency Railways) – Du bist der Multiplikator aktueller Themen und bereitest Informationen der Zentrale DB Netz AG oder des Eisenbahn-Bundesamt auf (Bedarfsgerechte, detaillierte Info zu Gesetzesänderungen, neuen Ril, Arbeitsanweisungen, etc.) – Du bist Zuständig für die Optimierung der bestehenden Verfahrensweisen zur Erlangung von Inbetriebnahmegenehmigungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Schnittstellen (DB AG, EBA, EBC, etc.) – Du scheust dich nicht, mit allen Projektbeteiligten neue Vorgehensweisen zu entwickeln – bereits etablierte Prozesse unterstützen dich dabei – Das Durchführen von internen Schulungen und Informationsveranstaltungen gehört zu deinen Aufgaben – Die Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Sonderaufgaben sind teil deines Aufgabenspektrums ## Dein Profil: – Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder vergleichbar – Idealerweise verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Leitung von Projekten und hast Erfahrungen mit der Inbetriebnahmesteuerung von Eisenbahn-Infrastrukturprozessen – Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine gute Beobachtungsgabe und überzeugst durch Kommunikationsgeschick, Teamgeist, Koordinationskönnen sowie eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise – Für dich zählt die Freude an der wirtschaftlichen und zielorientierten Umsetzung von Projekten und besitzt die Flexibilität sich hierbei auf sich ändernde Anforderungen einzustellen – Du bist sehr gut organisiert und liebst es selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten – Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen und die Projektziele gegenüber allen am Projektbeteiligten erfolgreich umzusetzen ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. – Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Ausbau- und Neubaustrecke Karlsruhe–Basel hat aufgrund ihrer geografischen Lage eine herausragende Funktion für den überregionalen und internationalen Schienenverkehr und zählt zu den größten Infrastrukturprojekten in Deutschland. Sie gilt als Herzstück des wichtigsten europäischen Güterkorridors zwischen Rotterdam und Genua und leistet einen wesentlichen Beitrag in der Verkehrswende hin zu nachhaltiger Mobilität für Personen und Güter. Werde Teil dieses bedeutenden Infrastrukturprojekts mit zukunftsweisendem Charakter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektingenieur:in Inbetriebnahmesteuerung im Großprojekt Karlsruhe-Basel (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe. ## Deine Aufgaben: Der Abschluss eines komplexen Großprojektes erfordert langfristige Koordinations- und Steuerungsmaßnahmen insbesondere der vielfältigen nationalen und europäischen prüfenden und zertifizierenden Stellen. Erst wenn nach erfolgreicher Planung und Bauabwicklung auch die formalen Voraussetzungen geschaffen wurden, kann der Eisenbahnbetrieb aufgenommen werden. Dies stellst du begleitend zur Planungs- und Bauphase der Infrastrukturmaßnahmen sicher: – Deine Aufgabe ist die Sicherstellung einer übergreifenden Koordinierung und Steuerung der komplexen und zahlreichen Inbetriebnahmen innerhalb des Großprojekts Karlsruhe – Basel unter Vorgaben von Prozessen, Gesetzten, Verordnungen und Qualitätsrahmen – Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen zentralen Organisationseinheiten bei der DB Netz bzw. DB AG und externen Verbänden, dem Eisenbahn-Bundesamt oder der ERA (European Union Agency Railways) – Du bist der Multiplikator aktueller Themen und bereitest Informationen der Zentrale DB Netz AG oder des Eisenbahn-Bundesamt auf (Bedarfsgerechte, detaillierte Info zu Gesetzesänderungen, neuen Ril, Arbeitsanweisungen, etc.) – Du bist Zuständig für die Optimierung der bestehenden Verfahrensweisen zur Erlangung von Inbetriebnahmegenehmigungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Schnittstellen (DB AG, EBA, EBC, etc.) – Du scheust dich nicht, mit allen Projektbeteiligten neue Vorgehensweisen zu entwickeln – bereits etablierte Prozesse unterstützen dich dabei – Das Durchführen von internen Schulungen und Informationsveranstaltungen gehört zu deinen Aufgaben – Die Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Sonderaufgaben sind teil deines Aufgabenspektrums ## Dein Profil: – Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder vergleichbar – Idealerweise verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Leitung von Projekten und hast Erfahrungen mit der Inbetriebnahmesteuerung von Eisenbahn-Infrastrukturprozessen – Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine gute Beobachtungsgabe und überzeugst durch Kommunikationsgeschick, Teamgeist, Koordinationskönnen sowie eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise – Für dich zählt die Freude an der wirtschaftlichen und zielorientierten Umsetzung von Projekten und besitzt die Flexibilität sich hierbei auf sich ändernde Anforderungen einzustellen – Du bist sehr gut organisiert und liebst es selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten – Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen und die Projektziele gegenüber allen am Projektbeteiligten erfolgreich umzusetzen ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. – Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Reinigungskraft (m/w/d) Hanne-Landgraf-Haus
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und einem beschützenden Bereich für 31 Bewohner*innen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Reinigungskraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang 70 %, befristet im Rahmen einer KrankheitsvertretungKennziffer: 0001_000527Ihre AufgabenReinigung der Wohnbereiche unter Einhaltung der Standards und Leitlinien im hauswirtschaftlichen BereichGewährleistung von Hygienevorschriften und Sauberkeit aller Gemeinschafts- und Funktionsräume einschl. Bewohnerzimmer etc.Vorbereitung des Reinigungswagen und aller notwendigen MaterialienDas zeichnet Sie ausErste Erfahrungen in der Gebäude- und Raumreinigung sind von VorteilEngagement, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseSie sind serviceorientiert und haben ein freundliches AuftretenDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang von 70% entspricht wöchentlich 27,3 StundenReguläre Arbeitszeit von 6:00 – 11:30 UhrEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 2549 € – 3189 € (entspricht E 2 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und einem beschützenden Bereich für 31 Bewohner*innen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Reinigungskraft (m/w/d)Beschäftigungsumfang 70 %, befristet im Rahmen einer KrankheitsvertretungKennziffer: 0001_000527Ihre AufgabenReinigung der Wohnbereiche unter Einhaltung der Standards und Leitlinien im hauswirtschaftlichen BereichGewährleistung von Hygienevorschriften und Sauberkeit aller Gemeinschafts- und Funktionsräume einschl. Bewohnerzimmer etc.Vorbereitung des Reinigungswagen und aller notwendigen MaterialienDas zeichnet Sie ausErste Erfahrungen in der Gebäude- und Raumreinigung sind von VorteilEngagement, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseSie sind serviceorientiert und haben ein freundliches AuftretenDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang von 70% entspricht wöchentlich 27,3 StundenReguläre Arbeitszeit von 6:00 – 11:30 UhrEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 2549 € – 3189 € (entspricht E 2 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100%, befristet als Krankheitsvertretung
Das AWO Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung mit hoher Professionalität und Einfühlungsvermögen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Einrichtungsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%, befristet als KrankheitsvertretungKennziffer: 0001_000474Ihre Aufgaben:Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der EinrichtungZiel- und teamorientierte Personalführung und betriebswirtschaftliche SteuerungKollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren EinrichtungenÖffentlichkeits- und NetzwerkarbeitDas zeichnet Sie aus:Heimleiterqualifikation gemäß §3 Landespersonalverordnung BW, oder die Bereitschaft diese zu erlangen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement oder eine pflegerische AusbildungFundierte Kenntnisse im Pflegemanagement sowie in den relevanten rechtlichen und gesetzlichen RahmenbedingungenFührungskompetenz und Erfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenHohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternDas bieten wir Ihnen:Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKASicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiUnterstützung durch die Geschäftsbereichs- und SachgebietsleitungenAttraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLVielseitige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie nahe ParkmöglichkeitenWir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.deJETZT BEWERBEN!Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann.Ich habe die Datenschutzinformationen gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden.Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein.Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus.Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Auch unsere eigene AWO Akademie steht für das persönliche und fachliche Vorankommen mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, den unser vielfältiges Team auszeichnet.
Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung mit hoher Professionalität und Einfühlungsvermögen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Einrichtungsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%, befristet als KrankheitsvertretungKennziffer: 0001_000474Ihre Aufgaben:Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der EinrichtungZiel- und teamorientierte Personalführung und betriebswirtschaftliche SteuerungKollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren EinrichtungenÖffentlichkeits- und NetzwerkarbeitDas zeichnet Sie aus:Heimleiterqualifikation gemäß §3 Landespersonalverordnung BW, oder die Bereitschaft diese zu erlangen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement oder eine pflegerische AusbildungFundierte Kenntnisse im Pflegemanagement sowie in den relevanten rechtlichen und gesetzlichen RahmenbedingungenFührungskompetenz und Erfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenHohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternDas bieten wir Ihnen:Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKASicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiUnterstützung durch die Geschäftsbereichs- und SachgebietsleitungenAttraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLVielseitige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie nahe ParkmöglichkeitenWir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.deJETZT BEWERBEN!Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann.Ich habe die Datenschutzinformationen gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden.Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein.Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus.Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Auch unsere eigene AWO Akademie steht für das persönliche und fachliche Vorankommen mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, den unser vielfältiges Team auszeichnet.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Grünwinkel
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkel ist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkel ist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet den Bewohner*innen individuelle Pflegeleistungen, die dem Grundsatz der Würde und Selbstbestimmung folgen. Als eine von 30 Pflegeeinrichtungen der AWO, die das bundesweite Projekt „Klimafreundlich Pflegen“ erfolgreich umgesetzt haben, unterstützt das Seniorenzentrum Grünwinkel nun als Mentoren-Einrichtung andere Projektteilnehmende.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!Wohnbereichsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 50 – 100%, unbefristetKennziffer: 0001_000519Ihre AufgabenEigenverantwortliche Leitung des pflegerischen Teams und Durchführung regelmäßiger TeambesprechungenSicherstellung einer bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innenMitwirkung bei der Dienstplangestaltung und Führen von Pflege- sowie Mitarbeitervisiten im WohnbereichFörderung einer vertrauensvollen Beziehung zwischen den Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitern, welchen Sie beratend zur Seite stehenSicherstellung der Pflegequalität und Koordination im Wohnbereich sowie Kontrolle der PflegedokumentationDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Grund – und BehandlungspflegeFührungserfahrung und die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung sind wünschenswertKooperative und motivierende Führung der Mitarbeiter*innenOrganisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang von 50 – 100% entspricht wöchentlich 19,25 – 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3901 € – 4625 € (entspricht P 10 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkel ist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet den Bewohner*innen individuelle Pflegeleistungen, die dem Grundsatz der Würde und Selbstbestimmung folgen. Als eine von 30 Pflegeeinrichtungen der AWO, die das bundesweite Projekt „Klimafreundlich Pflegen“ erfolgreich umgesetzt haben, unterstützt das Seniorenzentrum Grünwinkel nun als Mentoren-Einrichtung andere Projektteilnehmende.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!Wohnbereichsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 50 – 100%, unbefristetKennziffer: 0001_000519Ihre AufgabenEigenverantwortliche Leitung des pflegerischen Teams und Durchführung regelmäßiger TeambesprechungenSicherstellung einer bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innenMitwirkung bei der Dienstplangestaltung und Führen von Pflege- sowie Mitarbeitervisiten im WohnbereichFörderung einer vertrauensvollen Beziehung zwischen den Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitern, welchen Sie beratend zur Seite stehenSicherstellung der Pflegequalität und Koordination im Wohnbereich sowie Kontrolle der PflegedokumentationDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Grund – und BehandlungspflegeFührungserfahrung und die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung sind wünschenswertKooperative und motivierende Führung der Mitarbeiter*innenOrganisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang von 50 – 100% entspricht wöchentlich 19,25 – 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3901 € – 4625 € (entspricht P 10 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Technischer Leiter (m/w/d)
Der Caritasverband Brauschweig hat Angebote für und alt. Helfen Sie mit, unsere Einrichtungen auf dem neuesten Stand zu halten und sorgen Sie jeden Tag dafür, dass die Menschen sich wohl bei uns fühlen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: • Leitung und Führung der Mitarbeiter des Technischen Dienstes • Planung und Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen in unseren Liegenschaften ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Brauschweig hat Angebote für und alt. Helfen Sie mit, unsere Einrichtungen auf dem neuesten Stand zu halten und sorgen Sie jeden Tag dafür, dass die Menschen sich wohl bei uns fühlen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: • Leitung und Führung der Mitarbeiter des Technischen Dienstes • Planung und Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen in unseren Liegenschaften in Abstimmung mit Ihren Leitungskollegen und dem Vorstand • Steuerung und Koordination der Tätigkeiten der Hausmeister • Koordination von externen Dienstleistungen in den Bereich des Technischen Dienstes und Gebäudemanagement • Schnittstelle zu unseren IT-Dienstleistern • Koordination und Umsetzung der Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes • Liegenschaftsverwaltung (Vertragsmanagement in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Versicherungen sowie Führung von Bauakten und Sicherstellung der Einhaltung regelmäßiger Wartungstermine) Was wir uns wünschen: • ein abgeschlossenes Studium Facility Management bzw. eine Meisterausbildung/Studium in einem einschlägigen technischen Bereich • Berufserfahrung im aufgeführten Tätigkeitsbereich • Organisationsgeschick sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise • Projekt- und Gestaltungswille sowie Eigenmotivation • Analytische Fähigkeiten • Kooperativer und zielorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und externen Handwerkern und Institutionen • Teamfähigkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsstärke • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Was wir bieten: • Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung • Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm mit Hansefit • Flexibles Arbeitsmodell (Mix aus Büro und Mobilem Arbeiten) • 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Tag Arbeitsbefreiung pro Jahr • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeberbeitrag 5,6% des Bruttoentgeltes) • Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihre Gehaltsvorstellung Caritasverband Braunschweig e.V. Herrn Christen Kasernenstraße 30 38102 Braunschweig teamcaritas[AT]caritas-bs.de caritas
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Brauschweig hat Angebote für und alt. Helfen Sie mit, unsere Einrichtungen auf dem neuesten Stand zu halten und sorgen Sie jeden Tag dafür, dass die Menschen sich wohl bei uns fühlen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: • Leitung und Führung der Mitarbeiter des Technischen Dienstes • Planung und Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen in unseren Liegenschaften in Abstimmung mit Ihren Leitungskollegen und dem Vorstand • Steuerung und Koordination der Tätigkeiten der Hausmeister • Koordination von externen Dienstleistungen in den Bereich des Technischen Dienstes und Gebäudemanagement • Schnittstelle zu unseren IT-Dienstleistern • Koordination und Umsetzung der Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes • Liegenschaftsverwaltung (Vertragsmanagement in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Versicherungen sowie Führung von Bauakten und Sicherstellung der Einhaltung regelmäßiger Wartungstermine) Was wir uns wünschen: • ein abgeschlossenes Studium Facility Management bzw. eine Meisterausbildung/Studium in einem einschlägigen technischen Bereich • Berufserfahrung im aufgeführten Tätigkeitsbereich • Organisationsgeschick sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise • Projekt- und Gestaltungswille sowie Eigenmotivation • Analytische Fähigkeiten • Kooperativer und zielorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und externen Handwerkern und Institutionen • Teamfähigkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsstärke • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Was wir bieten: • Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung • Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm mit Hansefit • Flexibles Arbeitsmodell (Mix aus Büro und Mobilem Arbeiten) • 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Tag Arbeitsbefreiung pro Jahr • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeberbeitrag 5,6% des Bruttoentgeltes) • Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihre Gehaltsvorstellung Caritasverband Braunschweig e.V. Herrn Christen Kasernenstraße 30 38102 Braunschweig teamcaritas[AT]caritas-bs.de caritas
Klimaanpassungs- und Risikomanager*in Wald
Ihre Aufgaben Sie sind für die Erfassung und das Monitoring der Folgen klimatischer Veränderungen im Stadtwald zuständig Sie entwickeln standort- und naturraumspezifische Baumarteneignungskonzepte für die Waldverjüngung, beschaffen Pflanz- und Saatgut und betreuen die Erntebestände sowie die Saatgutbereitstellung Die Einführung und Umsetzung eines erfolgreichen Risikomanagementsystems zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Kampagnen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie sind für die Erfassung und das Monitoring der Folgen klimatischer Veränderungen im Stadtwald zuständig Sie entwickeln standort- und naturraumspezifische Baumarteneignungskonzepte für die Waldverjüngung, beschaffen Pflanz- und Saatgut und betreuen die Erntebestände sowie die Saatgutbereitstellung Die Einführung und Umsetzung eines erfolgreichen Risikomanagementsystems zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Kampagnen und Waldführungen sowie die Organisation und Beteiligung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen bilden einen weiteren Aufgabenschwerpunkt Sie erstellen zielgruppenspezifische Bürger*innenbeteiligungsformate und führen Informations- und Schulungsveranstaltungen durch Das Wissens- und Projektmanagement sowie die Akquise von Drittmitteln inklusive der Bearbeitung von Förderanträgen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Ihr Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für den Stadtwald zum Beruf gemacht hat und besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) der Fachrichtung Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie eine bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst oder eine abgeschlossene Traineezeit Sie übernehmen gerne Verantwortung, sehen Herausforderungen als Chance und entwickeln hierfür Lösungen Sie haben eine ausgesprochen kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und sind flexibel und verantwortungsbewusst Exzellente Kenntnisse in anwendungsorientierten Klimathemen und deren Auswirkungen auf den Wald sowie Erfahrungen in zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit unter Nutzung von Social Media zeichnen Sie aus Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in Umweltorganisationen und -verbänden und ein Gespür für gesellschaftliche und politische Erwartungen und Belange Eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Affinität zu rein digitalem Arbeiten sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken Sie sind bereit, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren, insbesondere an Wochenenden Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, Ihr Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 820.24.004 an: Stadt Karlsruhe, Forstamt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Dr. Stefan Wilhelm, Amtsleitung, Telefon 0721 133-7350 Stadt Karlsruhe Forstamt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Klimaanpassungs- und Risikomanager*in Wald Das Forstamt sucht Sie als Klimaanpassungs- und Risikomanager*in zum 1. März 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Gemeinsam mit Ihnen möchten wir uns den Herausforderungen der Entwicklung eines klimastabilen Stadtwaldes von 2.250 Hektar stellen und im Dialog mit Bürger*innen und Interessenverbänden unseren Wald auch weiterhin lebenswert gestalten. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie sind für die Erfassung und das Monitoring der Folgen klimatischer Veränderungen im Stadtwald zuständig Sie entwickeln standort- und naturraumspezifische Baumarteneignungskonzepte für die Waldverjüngung, beschaffen Pflanz- und Saatgut und betreuen die Erntebestände sowie die Saatgutbereitstellung Die Einführung und Umsetzung eines erfolgreichen Risikomanagementsystems zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Kampagnen und Waldführungen sowie die Organisation und Beteiligung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen bilden einen weiteren Aufgabenschwerpunkt Sie erstellen zielgruppenspezifische Bürger*innenbeteiligungsformate und führen Informations- und Schulungsveranstaltungen durch Das Wissens- und Projektmanagement sowie die Akquise von Drittmitteln inklusive der Bearbeitung von Förderanträgen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Ihr Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für den Stadtwald zum Beruf gemacht hat und besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) der Fachrichtung Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie eine bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst oder eine abgeschlossene Traineezeit Sie übernehmen gerne Verantwortung, sehen Herausforderungen als Chance und entwickeln hierfür Lösungen Sie haben eine ausgesprochen kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und sind flexibel und verantwortungsbewusst Exzellente Kenntnisse in anwendungsorientierten Klimathemen und deren Auswirkungen auf den Wald sowie Erfahrungen in zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit unter Nutzung von Social Media zeichnen Sie aus Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in Umweltorganisationen und -verbänden und ein Gespür für gesellschaftliche und politische Erwartungen und Belange Eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Affinität zu rein digitalem Arbeiten sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken Sie sind bereit, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren, insbesondere an Wochenenden Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, Ihr Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 820.24.004 an: Stadt Karlsruhe, Forstamt, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Dr. Stefan Wilhelm, Amtsleitung, Telefon 0721 133-7350 Stadt Karlsruhe Forstamt Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Klimaanpassungs- und Risikomanager*in Wald Das Forstamt sucht Sie als Klimaanpassungs- und Risikomanager*in zum 1. März 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Gemeinsam mit Ihnen möchten wir uns den Herausforderungen der Entwicklung eines klimastabilen Stadtwaldes von 2.250 Hektar stellen und im Dialog mit Bürger*innen und Interessenverbänden unseren Wald auch weiterhin lebenswert gestalten. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Website
Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Beschäftigungsumfang variabel 50 - 100 %, unbefristet
Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ bilden das Fundament unserer Arbeit.Im Geschäftsbereich Gesundheit und Pflege betreiben wir fünf Seniorenzentren mit insgesamt 376 vollstationären Pflegeplätzen und vielfältigen Ausprägungen. Dazu zählen Häuser mit Hotelcharakter, im Hausgemeinschaftsmodell oder mit speziellen gerontopsychiatrischen Abteilungen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, alle unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und stets eine gute Qualität sicherzustellen.Besonderen Wert legen wir deshalb auf die Entwicklung unserer Teams, die Förderung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen sowie gelebte Diversität.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Beschäftigungsumfang variabel 50 – 100 %, unbefristetKennziffer: 0001_000360Ihre AufgabenUnterstützung und enge Zusammenarbeit mit den PflegefachkräftenDurchführung der Behandlungspflege (z.B. Wundversorgung) und führen der PflegedokumentationHilfestellung bei der Körperpflege, dem Einkleiden und der NahrungsaufnahmeDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden und empathischen Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernZuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitFlexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie Bereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang variabel möglich von 50 – 100% – entspricht wöchentlich von 19,25 bis 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 2784 € – 3741 € (entspricht P 6 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen unserer AWOKADO Küche, sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-176
Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Beschäftigungsumfang variabel 50 - 100 %, unbefristet
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ bilden das Fundament unserer Arbeit.Im Geschäftsbereich Gesundheit und Pflege betreiben wir fünf Seniorenzentren mit insgesamt 376 vollstationären Pflegeplätzen und vielfältigen Ausprägungen. Dazu zählen Häuser mit Hotelcharakter, im Hausgemeinschaftsmodell oder mit speziellen gerontopsychiatrischen Abteilungen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, alle unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und stets eine gute Qualität sicherzustellen.Besonderen Wert legen wir deshalb auf die Entwicklung unserer Teams, die Förderung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen sowie gelebte Diversität.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Beschäftigungsumfang variabel 50 – 100 %, unbefristetKennziffer: 0001_000360Ihre AufgabenUnterstützung und enge Zusammenarbeit mit den PflegefachkräftenDurchführung der Behandlungspflege (z.B. Wundversorgung) und führen der PflegedokumentationHilfestellung bei der Körperpflege, dem Einkleiden und der NahrungsaufnahmeDas zeichnet Sie ausEine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeAusgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und BetreuungEinen wertschätzenden und empathischen Umgang auf Augenhöhe mit den BewohnernZuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit, Geduld und TeamfähigkeitFlexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie Bereitschaft zum Schicht- und WochenenddienstDas bieten wir IhnenBeschäftigungsumfang variabel möglich von 50 – 100% – entspricht wöchentlich von 19,25 bis 38,5 StundenEntgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 2784 € – 3741 € (entspricht P 6 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreiPrämie „Kommen aus dem Frei“Unterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen unserer AWOKADO Küche, sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-176