Verwaltungs-Jobs in Flensburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Finanzen ist in der Allgemeinen Abteilung die Stelle als

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) im Sekretariat der Fachbereichsleitung Finanzen

unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach EG 6 TVöD.

Der Fachbereich Finanzen übernimmt klassische Aufgaben einer „Kämmerei“ für die Stadt Flensburg und die Stadt Glücksburg. Die Allgemeine Abteilung im Fachbereich Finanzen ist für die internen Belange des Fachbereichs, aber auch für fachbereichsübergreifende Tätigkeiten zuständig.

• umfassende Büroorganisation und Sekretariat für die Fachbereichsleitung
• Koordinierung der täglichen Terminwahrnehmung für die Fachbereichsleitung
• Bereitstellung von Vorlagen, Einladungen und Protokollen für die Ausschuss-arbeit des Fachbereichs im SD-Net (Ratsinformationssystem)
• Verwaltung der Urlaubsansprüche und Krankmeldungen des Fachbereichs
• Vertretung in Buchungsangelegenheiten des Fachbereichs
• Vertretung in Rechte- und Passwortvergabe
• Vertretung in Bewilligung der Personenkonten
• interne Postverteilung

• abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder
• abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, medizinische/r Fachanstellte/r (m/w/d) oder
• eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenpriorisierung sowie selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und freundliches, verbindliches Auftreten
• hohe Serviceorientierung
• hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• gute Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint
• nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit der Software SD-Net und dem
• Dokumentenmanagementsystem ENAIO bzw. die Bereitschaft, sich darin ein-zuarbeiten
• nach Möglichkeit Kenntnisse der Haushaltssoftware H&H für eine Vertretungstätigkeit bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
• wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in einem Sekretariat

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• ein tolles Team
• modern eingerichtete Büros

Jobbeschreibung

Im Amt für Informations­technik (AIT) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leitung des Sachgebiets IT 42 „Entwicklung und Betreuung von Landes­verfahren für die Steuer­Verwaltung“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Amt für Informations­technik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanz­ministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informations­technik für die Steuer­Verwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunfts­weisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.

Damit Steuern bundesweit einheitlich bearbeitet werden können, wird ein Großteil der erforderlichen IT-Systeme für alle Bundes­länder gemeinsam entwickelt und betreut (genannt KONSENS). Darüber hinaus sind auch diverse Schleswig-Holstein-spezifische Programme erforderlich. Letztere werden im Sachgebiet IT 42 entwickelt und betreut. Zudem werden hier neben weiteren auch die KONSENS-Verfahren betreut, die für die Arbeit der Steuer­fahndung und der Betriebs­prüfung notwendig sind. Mit Ihrem Team tragen Sie also dazu bei, dass eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen in den Finanz­ämtern mit praxistauglichen Programmen ausgestattet sind.

Als Leitung des Sachgebietes werden Sie

• Personal­führungsauf­gaben wahrnehmen
• Fachliche und organisatorische Leitungs­aufgaben für den Zuständigkeits­bereich wahrnehmen
• Aufgaben mit besonderer Bedeutung und mit besonderer Schwierigkeit erledigen
• Sachgebiets­übergreifende Abstimmung (z. B. mit dem Finanz­ministerium) sowie länderüber­greifende Abstimmungen und Koordination in Projekten übernehmen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Fachhochschul­abschluss als Diplom-Finanzwirt/in, abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Allgemeinen Verwaltung, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Kenntnisse in der Programmierung
• Kenntnisse in der Etablierung von IT-Lösungen, wie Anforderungs­management, Testmanagement und Qualitäts­sicherung
• Führungs­kompetenzen wie
• Besondere Fähigkeiten, die Zusammen­arbeit und Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft
• Sozial­kompetenz und Teamfähigkeit
• Gutes analytisches Denk­vermögen
• Ausgeprägte Organisations­kompetenz
• Aufge­schlossenheit gegenüber Veränderungen
• Deutsch-Sprachniveau C2 nach dem europäischen Referenz­rahmen

Zudem sind wünschenswert:

• IT-Projekterfahrung
• Kenntnisse in den im Aufgaben­bereich eingesetzten steuerlichen IT-Verfahren
• Kenntnisse in den für den Aufgaben­bereich relevanten Prozessen
• Erfahrungen in der Landes­Verwaltung, vorzugsweise Steuerver­waltung

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13Z erreicht werden. Bewerbungen von Personen, die nicht dem AIT angehören, können nur berücksichtigt werden, soweit diese die Besoldungs­gruppe A 13Z noch nicht erreicht haben. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 13 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgelt­ordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• Eine fundierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stellen­inhaber
• Ein vielfältiges Aufgaben­spektrum
• Ein kollegiales Arbeits­klima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fort­bildungen
• Individuelle Personal­entwicklung
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management, u. A. Firmen­fitness über EGYM Wellpass
• Parkmöglich­keiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwer­behinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenaus­schreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landes­dienst beschäftigt sind, und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Register“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine/einen

Informatikerin / Informatiker (m/w/d), Verwaltungs­informatikerin / Verwaltungs­informatiker (m/w/d), Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) (Uni-Diplom oder Masterabschluss)

als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzfragen „Zentrale Register“

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243116_9339

• Federführende Koordinierung und Bearbeitung grundsätzlicher Aspekte im Umfeld der digitalen Fahrzeugzulassung (Großkundenschnittstelle des KBA) insbesondere unter Beteiligung der in den Bundesländern für die Fahrzeugzulassung zuständigen Stellen und deren Verfahrensherstellern
• Sicherstellung flächendeckend einheitlicher und fehlerfreier Prozessabläufe im Umfeld der Großkundenschnittstelle bei geeigneter Einbindung der beteiligten Akteure
• Erhebung und Analyse fachlich-struktureller Bedarfe und Anforderungen für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Großkundenschnittstelle
• Übersetzung fachlich-struktureller Bedarfe und Anforderungen im Umfeld der Großkunden­schnittstelle in tragfähige digitale Konzepte und Lösungen sowie das Vorantreiben deren Umsetzung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – vorzugsweise in den Bereichen der Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt verbunden mit der Freude, vielfältige nationale Arbeitsbeziehungen auch mit externen Akteuren zu knüpfen und zu pflegen sowie in diesem Umfeld proaktiv zu kommunizieren und zu wirken.

Das wäre wünschenswert:

• Sie vereinen Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem Verständnis für Informationstechnik und damit verbundenem großen Interesse an der Verwaltungs­digitalisierung und wie diese durch gute automatisierte Prozesse unterstützt und vorangebracht werden kann.
• Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verfügen über ein sehr gutes Verständnis für dem Stand der Technik entsprechenden Verfahren und Systeme im Umfeld digitaler Prozesse (Datenspeicherung, Datenübertragung, Datenübermittlungsstandards, (XML)-Schnittstellenbeschreibungen, Methoden der Nutzeridentifizierung usw.).
• Sie können Kenntnisse des bestehenden Rechtsrahmens in Bezug auf das Fahrzeug­zulassungs­wesen, insbesondere der zugehörigen Abläufe bei den Zulassungsbehörden sowie der Registerführung des KBA vorweisen.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Konzepten der Prozessvisualisierung.
• Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung von Prozessen und wie diese durch den Einsatz geeigneter Werkzeuge erreicht werden können, runden Ihr Profil ab.
• Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Ihre Kommunikations- und Informationsfähigkeit machen Sie zu einem echten Teamplayer.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über ein gutes Darstellungsvermögen, treten sicher und souverän auf, wodurch Sie es schaffen, Ihre fachlichen Anliegen adäquat durchzusetzen und zu präsentieren.
• Ihre Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit befähigt Sie auch im Fall von Konflikten.
• Sie überzeugen durch sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar Level B1 CEFR).

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home-Office Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung hat für das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA) im Bereich Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

einer Referentin / eines Referenten
Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Didaktik (w, m, d)

(19,5 Wochenstunden, EG 13 TVöD-VKA)

befristet für 2 Jahre am Dienstort Bordesholm zu besetzen.

KOMMA ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV) und der zentrale Anbieter in der Fort­bil­dung und Beratung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein mit mehr als 1000 Veranstaltungen und über 15.000 Teilnehmenden jährlich. Im Bereich Beratung werden den Verwaltungskunden in Schleswig-Holstein bedarfs- und praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen angeboten.

Wir suchen eine Referentin / einen Referenten für die Beratung und Begleitung der schleswig-hol­stein­ischen Verwaltungskunden bei der Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt didaktischer Angebote. Dies umfasst vor allem:

• Beratung der schleswig-holsteinischen Verwaltungskunden und des Ausbildungszentrums für Verwaltung bezüglich zukünftiger Entwicklungen in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Klärung der Bedarfe der Kunden bezüglich der Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung v. a. im didaktischen Bereich, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Berater/-innen und Trainer/-innen
• Konzeptionelle Entwicklung von Fachveranstaltungen und Kongressen sowie Begleitung bei deren Umsetzung
• Gewinnung und Betreuung neuer externer Berater/-innen und Trainer/-innen
• Wissenstransfer zur Unterstützung des Austausches von Theorie und Praxis sowie Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe Fortbildungsveranstaltungen
• Aus- und Aufbau von Netzwerken

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissen­schaften, der Pädagogik, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• nachgewiesene fundierte Kenntnisse und Erfahrungen
• in der Personal- und Organisationsentwicklung
• in der Hochschul- und/ oder Schuldidaktik
• auf dem Gebiet des selbstständigen konzeptionellen Arbeitens
• in der Netzwerkarbeit sowie der Steuerung und Moderation von Gruppen mit unterschiedlichen Interessenlagen
• den Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein.

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• in der Konzeption von Fort- und Weiterbildungsformaten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und Didaktik
• in der Curriculumsentwicklung
• in der Konzeption von digitalen Lerneinheiten
• in der öffentlichen Verwaltung

Persönliche Qualifikationen:

Sie verfügen über:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei der pragmatischen und zielorientierten Lösungsfindung sowie zur Strategie- und Konzeptentwicklung
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
• Besondere Sorgfalt und Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch in Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten, Serviceorientierung
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kreativität und Ideenreichtum
• Organisationsgeschick
• Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Lösungsmöglichkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache
• Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

• eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) mit der Wertigkeit EG13 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle

einer Sachbearbeitung (m/w/d)
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD

neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst – TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 6 TVöD von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

• Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte
• Auskünfte aus dem Melderegister
• Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen
• Ausstellung von Personalausweisen, Reisepässe
• Ausstellung von Bescheinigungen (zum Beispiel Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen
• Mitarbeit im Fundbüro
• Ausstellung von Fischereischeinen

• Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
• Fachliche Weiterbildung
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Soziales und Gesundheit zur Verstärkung der Gesundheitsdienste (Gesundheitsamt) – Sozialpsychiatrischer Dienst – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin/Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, ggfs. zuzüglich tariflicher Zulagen. Bei bewerbenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie erfolgt die Vergütung zunächst nach Entgeltgruppe 14 TVöD.

Die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Im Sozialpsychiatrischen Dienst der Stadt Flensburg stellen Sie gemeinsam mit dem Team die Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und/oder rechtliche Vertreterinnen/Vertreter (m/w/d) sicher. Hierzu zählen Beratungen, Begleitungen, Koordination von Hilfsangeboten und fachärztliche Begutachtungen in unserem Hause. Ihre Begutachtungen erfolgen z. B. im Rahmen des PsychHG SH, des SGB II, des Beamtenrechts und der Eingliederungshilfe. In begründeten Fällen finden auch Hausbesuche statt.
Zudem obliegt dem sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamts die Fachaufsicht gemäß PsychHG über die hiesigen Kliniken.

Neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Infektions- und Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen.

• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung in der Psychiatrie und Psychotherapie oder
• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie

Darüber hinaus haben Sie Freude an der Ausgestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereichs, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können.

Ein Führerschein der Klasse B für Pkw wird vorausgesetzt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Von allen Ärztinnen und Ärzten der Abteilung wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für die Teilnahme am PsychHG-Bereitschaftsdienst erwartet.

• ein motiviertes, erfahrenes Team bestehend aus weiteren ärztlichen Kolleginnen/Kollegen (m/w/d), Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regemäßige Weiterbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegialer Austausch über das Team hinaus
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie (6 Monate Weiterbildungsermächtigung).

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere

Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243150_9339

Zu Ihren Aufgaben werden verschiedene Bürotätigkeiten des mittleren, nichttechnischen Verwaltungs­dienstes gehören, wie beispielsweise:

• Erfassung, Prüfung und Beauskunftung von Daten der zentralen Register
• Erfassung und Vorprüfung von Anträgen, Vorbereitung und Versand von Genehmigungs­unterlagen
• Registratur digitaler und analoger Dokumente; überwiegend in Dokumenten­management­systemen
• Erstellung von Schriftgut; überwiegend nach Vorgabe
• Annahme, Beantwortung und Vermittlung von Telefonaten externer Anrufender

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Steuer­fachangestellten, zur/zum Bankkauffrau/​Bankkaufmann oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens fünfjährigen, nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:

• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Informations­fähigkeit sowie durch Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Sie haben die Fähigkeit, Kritik einzuschätzen und hieraus die richtigen Schlüsse zu ziehen
• Ihre Aufgaben nehmen Sie motiviert und engagiert wahr und sind an einer stetigen Weiterbildung interessiert
• Auf neue Situationen können Sie sich schnell und flexibel einstellen, sie sind belastbar und bleiben selbst in Stresssituationen ruhig
• Digitale Medien setzen Sie auch außerhalb der Standard­aufgaben fachbezogen ein
• Ihre Arbeitsergebnisse zeichnen sich sowohl in Qualität als auch in Quantität aus
• Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Level C1 CEFR

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 5 oder Entgeltgruppe 6 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­modelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist ggf. hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Beschäftigte/r (m/w/d)

für den Bauhof Glücksburg befristet für zunächst 6 Monate zu besetzen. Es handelt sich hierbei um zwei Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 4
TVöD bewertet sind. Eine Verstetigung der Stellen wird aktuell geprüft.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

• Bedienung von Kleingeräten (Heckenscheren, Freischneider, Rasenmäher usw.)
• Straßenunterhaltungsarbeiten (Banketten mähen, Rückschnitt/Lichtraumprofil, Wegearbeiten, Reinigung der Straßeneinläufe usw.)
• Pflaster-/ Kaltasphaltier-Arbeiten
• Müll abfahren/entsorgen (Mülltour)
• Pflege der Bäume und städtischen Grünanlagen
• Winterdienst/Schneeräumung

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägigen praktischen Erfahrungen und Kenntnissen (z. B. Landschaftsgärtner, Straßenbauer, usw.)

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• die Bereitschaft zur Absolvierung des Winterdienstes
• die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten einschließlich Wochenenddiensten
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie zum teamorientierten
• Arbeiten
• aufgeschlossener Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klassen C/CE

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die IT-Abteilung in Altenholz / Bordesholm in Vollzeit zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet

einen Netzwerktechniker oder
eine Netzwerktechnikerin (w/m/d)

(EG 10 TVöD-VKA)

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienst­leistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) und das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA).

Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, um­fang­reiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

• Betrieb und Fortentwicklung der Netzwerkumgebung WAN, (W)LAN an den Standorten
• Insbesondere Betreuung der Systeme zur IT-Sicherheit (Firewalls, IPS, Antivirus)
• Aufnahme von Störungen im Aufgabenbereich, deren selbständige Bearbeitung oder Weitergabe an die Fach­kollegen
• Durchführung von Fehler- und Problemanalysen der obigen Systeme sowie Erarbeitung von Lösungs­vor­schlägen
• Betrieb und Fortentwicklung der Basis Systeminfrastruktur (VM-Hosts), des Backup Systems sowie spezifischer Anwendungen und Dienste (bspw. Exchange, VIS)

Erwartet wird:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder Studium mit IT-Bezug und nachgewiesene Kenntnisse zum Aufgabenbereich
• alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik / IT-Sicherheit / Betrieb von Systeminfrastruktur
• die Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Qualifikation:

• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung
• Lösungsorientierte Handlungsweise mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement und Flexibilität

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit EG 10 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Welt­an­schauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migra­tions­hintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (m/w/d)

(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)

Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr.

Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.

Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 945 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Außerdem übernehmen Sie als Fachleitung die Verantwortung für einzelne der im Folgenden genannten Fächer sowie die Betreuung und ggf. fachliche Anleitung der in diesen Gebieten eingesetzten nebenamtlichen Lehrkräfte, sowie die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer.

Sie vertreten die im Folgenden genannten Fächer:

• Kommunales Finanzmanagement
• Rechnungswesen
• Kostenrechnung
• Finanz- und Abgabenwesen
• Allgemeine Wirtschaftslehre

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen

• die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
• die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.

Erwartet wird:

• mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
• pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft
• Kenntnisse in weiteren Fächern, z. B. Staats- und Europarecht, Kommunalrecht, Gefahrenabwehrrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsorganisation
• die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
• Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
• Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen

Persönliche Qualifikation

• konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
• kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
• Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltung in Altenholz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbereichsleiterin oder einen Sachbereichsleiter für die Wirtschafts­führung (w,m,d)

(Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA)

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs- Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB).

Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

• Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral – HGB
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
• Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
• Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Angelegenheiten der Gebührensatzung
• Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
• Erstellung von Gremienvorlagen

Erwartet wird:

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
• eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
• eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB

Von Vorteil:

• die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
• ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
• Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen

Persönliche Qualifikation

• ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement

im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr

Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
• Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
• über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
• ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
• Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Angestelltenlehrgang II
  • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  • Rechts- oder Notarfachwirt*in
  • Bachelor of Laws
  • erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
  • Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
• Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellen­ausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Jetzt bewerben als Assistenzkraft (m/w/d)

im Referat L 21 „Ausschussdienst, Stenografischer Dienst“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (1 Stelle 29,0 Std. und 1 Stelle 19,35 Std. / Woche).

Die Landtags­Verwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landes­behörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher.

Das Referat L 21 „Ausschuss­dienst und Stenografischer Dienst“ gehört zu der Abteilung „Parlamentarische Dienste“ und ist für die Organisation der Arbeit der Landtags­ausschüsse zuständig. Die im Referat tätigen Landtags­stenografinnen und -stenografen und Assistenz­kräfte erstellen außerdem das Wortprotokoll über die Sitzungen des Landtagsplenums. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz nah an der Politik und aktuellen gesell­schaftlichen Entwicklungen.

Gemeinsam in einem Team mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen im Ausschuss­büro und in Absprache mit den Geschäfts­führerinnen und Geschäfts­führern im Referat sind Sie für die organisatorische Betreuung der Sitzungen der Landtags­ausschüsse zuständig:

• Sie bereiten die Ausschuss­sitzungen vor (u. a. durch Reservierung von Sitzungsräumen, Organisation von Sitzungs­technik, Erstellung von Namens­schildern und Anwesenheits­listen),
• Sie begleiten die Sitzungen, die in der Regel jede Woche dienstags, mittwochs und donnerstags mit Ausnahme der Ferien­zeiten und Plenarwochen stattfinden, vor Ort im Landeshaus und sind während der Sitzungen Ansprech­partnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für die Ausschuss­mitglieder, die Regierungs­vertreterinnen und Regierungs­vertreter, die Geschäfts­führungen der Ausschüsse, die Presse sowie für Bürgerinnen und Bürger,
• Sie pflegen die digitalen Akten der Ausschüsse und
• Sie erfassen die Beratungs­unterlagen der Ausschüsse, die sogenannten Umdrucke, in den Datenbanken des Landtags.

Während der einmal im Monat stattfindenden dreitägigen Tagungen des Landtagsplenums (Mittwoch bis Freitag) wirken Sie zusammen mit den Landtags­stenografinnen und -stenografen bei der Texterfassung für das Plenar­protokoll mit.

• Eine mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossene Aus­bildung zur / zum
  • Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungs­gehilfin / Verwaltungs­gehilfen oder
  • Rechtsanwalts- und / oder Notarfach­angestellten oder
  • Kauffrau / Kaufmann für Büro­management bzw. als Bürogehilfin / Bürogehilfe

  oder eine andere mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossene Berufs­ausbildung und Kenntnisse aus früheren Tätigkeiten in den genannten oder vergleichbaren Berufs­feldern und Aufgaben­gebieten,

• IT-Grundkenntnisse (u. a. in Programmen der Büro­kommunikation, Datenbankeingaben, der E-Akte),
• ein sicheres und angemessenes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­geschick und Spaß daran, im Team zu arbeiten,
• Interesse an politischen Abläufen und Entscheidungen,
• die Bereitschaft und Flexibilität, an den Sitzungstagen der Ausschüsse (v. a. Mittwoch, Donnerstag) im Landes­haus anwesend zu sein und an den Sitzungstagen des Plenums und der Ausschüsse auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten.

Wünschenswert sind sichere Tastschreib­leistungen am Computer oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen, sowie eine gute Ausdrucks­weise und sichere Rechtschreib­kenntnisse.

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• einen zukunfts­sicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz nah an der Politik,
• persönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen,
• außerhalb der Sitzungs­tage Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Alters­vorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeit­anrechnung für die Teilnahme an gesundheits­fördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebs­sport),
• ein abwechslungs­reiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebens­phasenbewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kinder­tagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landes­sicherheits­überprüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d)
Leistung und Vermittlung aus einer Hand

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Die Stelle ist entsprechend Besoldungsgruppe A10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.

Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen.

• Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplanes
• Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II
• Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit
• Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen
• Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen
• Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Master/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik, oder
• abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Einsatzgebiet

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete
• ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz
• ausgeprägte Kundenfreundlichkeit
• Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters
• sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Mitarbeiterparkplätze
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundes­behörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrs­teilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßen­güterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und ‑motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Daten­bestände in den Zentralen Registern mit Auskunfts­bereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Daten­kommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere

Software­entwicklerinnen / Software­entwickler (m/w/d) im Bereich Data-Warehouse und Business Intelligence

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243087_9339

Das Kraftfahrt-Bundesamt wertet seine Daten für Standard-, Individual- und wissenschaftliche Auswertungen auf Basis eines Data-Warehouse aus. Sie konzipieren und realisieren gemeinsam mit dem Team die technische Basis für unsere verschiedenen Data-Warehouse‑​/​Business-Intelligence-Lösungen vom Backend bis zu automatisiertem Reporting, stellen die Verwendbarkeit des DWH-Backends für das BI-Frontend sicher und ermöglichen wissenschaftliche Auswertungen mit R. Dazu gehören:

• Implementierung von ETL-Prozessen für bestehende und neue Data-Warehouse-Lösungen
• Pflege des BI-Repositories
• Implementierung von Automatisierungs­lösungen mit Python
• Programmierung in SQL und PL/SQL
• Optimierung vorhandener Prozesse
• Mitarbeit in agilen Teams

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossener bzw. bis zum 30.06.2025 erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) vorzugsweise mit informations­technischem Schwerpunkt.

Das wäre wünschenswert:

• Sie verfügen über Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Data-Warehouse und Business Intelligence und können einen sicheren Umgang mit SQL/PL-SQL vorweisen.
• Nach Möglichkeit konnten Sie bereits für mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung sammeln im Oracle-Umfeld beim Erstellen von Mappings mit dem Oracle Data Integrator (ODI), PL/SQL sowie Business Intelligence (OAS) oder vergleichbaren Technologien.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Python und R, Toad Development Suite for Oracle, Quest-Code-Tester sowie Aris®, Jira und Confluence.
• Sie sind in der Lage, Komplexität zu reduzieren, verfügen über Kreativität und können sich schnell in neue Themen und Technologien einarbeiten.
• Sie sind zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit befähigt.
• Sie vereinen eine hohe Belastbarkeit mit Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information macht Sie zu einem echten Teamplayer.
• Ihre rasche Auffassungsgabe und Ihr analytisches Denkvermögen befähigt Sie, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Englischkenntnisse (Fachenglisch) (mindestens vergleichbar mit Level B2 CEFR)

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmen­bedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Die Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) bietet als staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Trägerschaft der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein an den Studienstandorten Kiel, Lübeck und Flensburg im Zusammenspiel mit der Wirtschaft im Land duale Studiengänge und praxisverbundene Forschung. Sie setzt die Tradition der früheren Berufsakademie fort, aus der heraus sie sich in 2018 zur Dualen Hochschule gewandelt hat. Damit kann die noch junge Hochschule auf knapp 45 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von dualen Studienangeboten zurückblicken.

Angeboten werden in Zusammenarbeit mit über 300 Partnerunternehmen die dualen Bachelorstudiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik. Im Frühjahr 2020 ist der erste berufsbegleitende Masterstudiengang an der DHSH gestartet.

Derzeit lernen, lehren, forschen und arbeiten an der DHSH rund 500 Studierende, 12 Professorinnen und Professoren sowie 11 nichtwissenschaftliche Mitarbeitende bzw. in der Verwaltung und Akquisition tätige Kolleginnen und Kollegen. Knapp 60 freiberufliche Dozentinnen und Dozenten unterstützen die Lehre an der DHSH.

Du willst etwas bewegen, dich für soziale Gerechtigkeit einsetzen und Menschen bei ihren Herausforderungen begleiten und beraten? Dann studiere Soziale Arbeit an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH).

Suche dir jetzt einen passenden Praxispartner unter www.dhsh.de oder so einfach wie nie mit unserem neuen MatchMaker www.dhsh.de/matchmaker und starte im Oktober an der DHSH in Kiel in dein duales Studium!

• Praxispartner aus den unterschiedlichsten Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit von sowohl öffentlichen als auch freien Trägern
• Spannende Themengebiete aus Bezugswissenschaften wie Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Recht, Politik, Ökonomie und Gesundheitswissenschaften.
• Moderne Hochschule, kleine Lerngruppen, enger Kontakt zu den Professoren.
• Ein duales Studium über 7 Semester mit einem hohen Praxisanteil.
• Die Chance mit deinem sozialen Engagement und deiner Empathie, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.

• Abitur oder volle Fachhochschulreife, alternativ auch Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung (z. B. Meister/in, Fachwirt/in)
• Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen sind berechtigt an der DHSH zu studieren
• Freude im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung

• Finanzielle Unabhängigkeit:. Dein Praxispartner übernimmt die Studiengebühren für dich und zahlt dir ein monatliches Gehalt
• Duales Studium im Blockmodell: Enge Verzahnung aus Theorie- und Praxis
• Praxiserfahrung: Sammle bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung
• Beste Zukunftschancen: Ob im öffentlichen Dienst oder bei zahlreichen freien Trägern – du wirst überall als Fachkraft gefragt sein
• Vielseitige Handlungsfelder: u. a. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Sucht- oder Straffälligenhilfe oder Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Spezialisierungsmöglichkeiten: Während des Studiums gibt es Vertiefungsmodule wie bspw. Sozialmanagement oder Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundes­behörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrs­teilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßen­güterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und ‑motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Daten­bestände in den Zentralen Registern mit Auskunfts­bereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Daten­kommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen

Software­entwicklerin / Software­entwickler (m/w/d) im Bereich Java

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243088_9339

Das Kraftfahrt-Bundesamt besitzt mit seinen Fachverfahren komplexe Unikate, bei denen eine individuelle Software-Entwicklung, z. B. für die Zentralen Register, erforderlich ist. Besondere Herausforderungen dabei sind

• eine grundsätzlich unbegrenzte Lebenszeit der Software, die deshalb besonders pflegefreundlich zu erstellen ist.
• die schutzbedürftigen, vielfach personen­bezogenen/​‑beziehbaren Daten, daher kommt der sicheren Entwicklung besondere Bedeutung zu.
• hohe Verfügbarkeitsanforderungen, da die Software von zahlreichen externen Partnern rund um die Uhr genutzt wird.

Für Neuentwicklungen im Rahmen von Projekten sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Verfahren suchen wir Verstärkung. In unseren JAVA-Projekten besteht Ihre Aufgabe in Analyse und Design komplexer Fachverfahren sowie Implementierung in agil organisierten Projekten. Dabei erfüllen Sie Aufgaben in allen Bereichen des Software‑Lebens­zyklus. Über das reine Entwickeln hinaus konzeptionieren Sie gemeinsam mit den Fachabteilungen die Benutzer­schnittstellen, legen die Software-Architektur fest, erstellen die Dokumentation und stimmen mit dem Testteam Strategien zur Testautomatisierung ab.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossener bzw. bis zum 30.06.2025 erfolgreich abgeschlossener Hochschul­abschluss (FH‑Diplom, Bachelor) vorzugsweise mit informations­technischem Schwerpunkt.

Das wäre wünschenswert:

• praktische Erfahrungen in
  • agilen Software-Entwicklungs­projekten
  • Oberflächenentwicklung mit Vue 3, HTML5, JavaScript
  • Backend-Entwicklung mit WebServices (SOAP, Rest)
  • Datenbanken (SQL, Oracle RDBMS)
  • automatisierten Entwicklertests (z. B. JUnit, Soap-UI)
  • Entwicklungsumgebungen (z. B. IntelliJ, Maven, Git)
  • Continuous Integration, Continuous Delivery
  • Application Server (z. B. JBoss)
• Schlüsselkompetenzen bzgl.
  • Software-Architekturen
  • „Clean Code“
  • methodischer und werkzeuggestützter Durchführung von Analyse und Design (z. B. UML 2, EPK, BPMN)
  • Einsatz von Entwurfsmustern, Code-Metriken, Frameworks (z. B. Spring, Hibernate)
• Befähigung zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungs­fähigkeit
• Sie sind in der Lage, Komplexität zu reduzieren und verfügen über Kreativität
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikations- und Informations­fähigkeit
• rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Englischkenntnisse (Fachenglisch) (mindestens vergleichbar mit Level B2 CEFR)

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­modelle und Home-Office-Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmen­bedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeits­verhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellen­ausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Jetzt bewerben als Referentin / Referent (m/w/d)

in der Dienststelle der Bürgerbeauftragten für soziale Angelegenheiten und Beauftragten für die Landespolizei Schleswig-Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.

Die Bürgerbeauftragte für soziale Angelegenheiten ist der Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags zugeordnet und als Hilfsorgan des Parlaments tätig. Aufgabe der Bürger­beauftragten ist es, sozial­rechtliche Petitionen der Bürgerinnen und Bürger zu bearbeiten. Die Bürger­beauftragte berät, unterstützt und vertritt die Interessen der Bürgerinnen und Bürger gegenüber Sozialbehörden. Sie ist unabhängig und überparteilich.

• Eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung von Petitionen und Grundsatz­angelegenheiten aus dem Bereich der Gesetzlichen Renten­versicherung (SGB VI), der Sozialen Pflege­versicherung (XI), der Gesetzlichen Unfall­versicherung (SGB VII) und der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der Bürger- und Polizei­beauftragten und deren Berichterstattung an den Schleswig-Holsteinischen Landtag sowie
• die Vertretung der Dienststelle in Arbeits­kreisen, auf Fachtagungen und bei ‑besprechungen.

• Die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens befriedigenden Staats­examina,
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
• Empathie, Kooperations- und Teamfähigkeit,
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit,
• die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten,
• zeitliche Flexibilität, auch andere Arbeitsbereiche zu unterstützen,
• Führerschein der Klasse B sowie
• die Bereitschaft, Dienstreisen in Schleswig-Holstein und bundes­weit durchzuführen sowie gelegentlich zum Dienst außerhalb der verwaltungs­üblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden und an Wochenenden.

Wünschenswert sind zudem:

• Gute Rechtskenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen Gesetzliche Renten­versicherung (SGB VI), Soziale Pflege­versicherung (XI), Gesetzliche Unfall­versicherung (SGB VII) und Leistungen der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Konfliktlösung,
• eine abgeschlossene Ausbildung als Mediatorin bzw. Mediator oder hilfsweise die Bereitschaft, eine entsprechende Aus­bildung berufs­begleitend zu absolvieren.

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 SHBesO,
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• regelmäßige Supervision,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen,
• Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark ver­günstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheits­fördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasen­bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit aus­geschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landes­sicherheits­überprüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Ingenieur*in Architektur/Bau

im Sachgebiet Baumanagement

Das Sachgebiet Baumanagement der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist. Zehn Mitarbeitende arbeiten an der Entwicklung und Erhaltung der baulichen Infrastruktur, einschließlich der Pflege und dem Bauunterhalt der Kreiseigenen Liegenschaften, bis hin zur Umsetzung von Neubauten und Abbrüchen bestehender Gebäude. Ein Schwerpunkt liegt auf der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden, wobei innovative Lösungsansätze gefragt sind. Fachkräfte aus Architektur, Ingenieurwesen, Hochbau- und Haustechnik arbeiten eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das Team überzeugt durch fachliche Expertise und einen herausragenden Zusammenhalt, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert.

Wenn Sie Lust haben, in einem kollegialen, respektvollen und engagierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, bei spannenden Bauprojekten im Kreis Schleswig-Flensburg Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung!

• Grundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften
• interne Projektleitung von investiven Bauprojekten des Kreises übernehmen, sowohl als Projektsteuerung Externer, als auch bei eigenen Planungen (Neubau- oder Bestandsprojekte, denkmalgeschützte Bauwerke, Infrastrukturmaßnahmen, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten, Bauunterhaltung)
• baurechtliche Sachverhalte klären, vorbereiten und dokumentieren
• Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien ausarbeiten
• geförderte Bauvorhaben steuern, begleiten und dokumentieren

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung, Bauen im Bestand, Altbauinstandsetzung oder Vergleichbares
• berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die

Sachbearbeitung vertragliche und privatrechtliche Anspruchs- und Vermögensüberprüfung

im zukünftigen Sachgebiet Soziales – Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem kleinen engagierten Team zu arbeiten, dessen Arbeit eng mit verschiedenen sozialen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt ist. Ihre Aufgabe ist es hierbei mögliche gesetzliche Ansprüche der leistungsberechtigten Personen gegenüber Dritten zu prüfen, ggf. durchzusetzen und somit dazu beizutragen, gerechte Lösungen zu finden und die Verwaltung effizienter zu gestalten. Dabei sind auch Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent gefragt, um teilweise komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu einem guten Abschluss zu bringen. Sie sind verantwortungsbewusst und möchten dabei einen echten Beitrag im sozialen Bereich leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen, Ansprüche nach § 93 SGB XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten
• bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten
• Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung des Hilfeempfängers*der Hilfeempfängerin gem. § 528 BGB nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten
• Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
• Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus dem Bereich der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe prüfen und ggfs. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften

Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltes 2025!

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• eine der folgenden Qualifikationen:
• Angestelltenlehrgang II
• Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Bachelor of Laws
• erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• ausgeprägte organisatorische Kompetenz

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO.
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d)

(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (50% VZÄ 20,5 h / 19,5 h) für 2 Jahre.

Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen und Abschlussprüfungen wahr.

Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.

Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 585 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Dies schließt die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer ein.

Sie vertreten nach persönlicher Kompetenz Rechtsfächer aus dem im Folgenden genannten Kanon:

• Baurecht
• Besoldung und Versorgung
• Gefahrenabwehrrecht
• Kommunalrecht
• Methodik der Rechtsanwendung
• Personalwesen
• Privatrecht
• Recht der sozialen Sicherung
• Staats- und Europarecht
• Verwaltungsorganisation
• Verwaltungsrecht

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen

• die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
• die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.

Erwartet wird:

• mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahn-gruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
• pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist

Wünschenswert sind:

• die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
• Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
• Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen

Persönliche Qualifikation

• konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
• kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
• Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.