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Alle JobsVerwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d) für ein Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Wir suchen Sie!
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d)
Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Aufgaben Wir bieten zum 1. September 2025 ein 3-jähriges duales Studium an und suchen dafür motivierte und leistungsstarke Bewerber*innen. Während des dualen Studiums werden abwechselnd theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld sowie praktische Ausbildungsabschnitte in der Verwaltung der Universität Paderborn absolviert. Nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums verfügen Sie über einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.).
Profil
- Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss zum Einstellungstermin
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen
- Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch
Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates
- Gesundheitliche Eignung
- Vorliegen der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Wir bieten
– Eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis:
– 3-jähriger Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung“ (LL.B.) an der HSPV
– Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Zentralverwaltung der Universität Paderborn
- Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote zu günstigen Konditionen
- Attraktive Anwärterbezüge
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) nach der Ausbildung
- Bei erfolgreichem Studienabschluss ist die Übernahme als Beamter*in an der Universität Paderborn beabsichtigt.
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d) für ein Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Jobbeschreibung
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Wir suchen Sie!
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d)
Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Aufgaben Wir bieten zum 1. September 2025 ein 3-jähriges duales Studium an und suchen dafür motivierte und leistungsstarke Bewerber*innen. Während des dualen Studiums werden abwechselnd theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld sowie praktische Ausbildungsabschnitte in der Verwaltung der Universität Paderborn absolviert. Nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums verfügen Sie über einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.).
Profil
- Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss zum Einstellungstermin
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen
- Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch
Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates
- Gesundheitliche Eignung
- Vorliegen der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Wir bieten
– Eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis:
– 3-jähriger Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung“ (LL.B.) an der HSPV
– Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Zentralverwaltung der Universität Paderborn
- Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote zu günstigen Konditionen
- Attraktive Anwärterbezüge
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) nach der Ausbildung
- Bei erfolgreichem Studienabschluss ist die Übernahme als Beamter*in an der Universität Paderborn beabsichtigt.
▷ (Dringend) Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der eigenen Pflegeschule.
Wir suchen ab sofort an unserem Verwaltungsstandort in Detmold eine/n …
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
bevorzugt Teilzeit, bis zu 30 Stunden / Woche
Aufgaben
- Erledigung aller verwaltungstechnischen Aufgaben im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung
- Aufbau und Pflege von digitalen Liegenschafts-, Bau – und Mieterakten
- Hauptansprechpartner/in für Mieter/innen für die zugewiesenen Liegenschaften:
∗ Nebenkostenabrechnung und Verbrauchsinformationen
∗ Verwaltung von Einzügen und Auszügen
∗ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und sonstige Aufgaben sowie Beschwerdemanagement
- Verwaltungstechnische Unterstützung der zuständigen Bereichsleitung im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung und Haustechnik
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich der Immobilien- und Wohnungsverwaltung
- Vertragsmanagement und Versicherungsmanagement im Bereich der Immobilien
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, eventuell bereits Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit dem System Domus ERP wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, sachbezogene und selbständige Arbeitsweise bei hoher Qualität
- Freude am Arbeiten und Kommunizieren mit Menschen
- Verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Mieter(Kunden)orientierung
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten
- Ein faires, kollegiales Miteinander
- Sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie
- Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein spezielles Dankeschön-Gutscheinsystem
- Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
- Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Jobbeschreibung
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der eigenen Pflegeschule.
Wir suchen ab sofort an unserem Verwaltungsstandort in Detmold eine/n …
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
bevorzugt Teilzeit, bis zu 30 Stunden / Woche
Aufgaben
- Erledigung aller verwaltungstechnischen Aufgaben im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung
- Aufbau und Pflege von digitalen Liegenschafts-, Bau – und Mieterakten
- Hauptansprechpartner/in für Mieter/innen für die zugewiesenen Liegenschaften:
∗ Nebenkostenabrechnung und Verbrauchsinformationen
∗ Verwaltung von Einzügen und Auszügen
∗ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und sonstige Aufgaben sowie Beschwerdemanagement
- Verwaltungstechnische Unterstützung der zuständigen Bereichsleitung im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung und Haustechnik
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich der Immobilien- und Wohnungsverwaltung
- Vertragsmanagement und Versicherungsmanagement im Bereich der Immobilien
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, eventuell bereits Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit dem System Domus ERP wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, sachbezogene und selbständige Arbeitsweise bei hoher Qualität
- Freude am Arbeiten und Kommunizieren mit Menschen
- Verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Mieter(Kunden)orientierung
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten
- Ein faires, kollegiales Miteinander
- Sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie
- Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein spezielles Dankeschön-Gutscheinsystem
- Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
- Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
▷ (04.01.2025) Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) WallfahrtsstadtWerl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Wallfahrtsstadt
Werl
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle
Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10)
Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Wallfahrtsstadt
Werl
Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle
Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10)
Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2026
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten.
- Dabei wenden Sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an.
- Im Rahmen der Personalverwaltung führen Sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind Sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.
Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten.
- Dabei wenden Sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an.
- Im Rahmen der Personalverwaltung führen Sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung.
- Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind Sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt.
- Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
- Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
- Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
- Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.
- Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
- Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
- Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.
Assistentin / Assistent Vermögensverwaltung (m/w/d)
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unseren Bereich Private Banking suchen wir für das Team Portfoliomanagement im Rahmen einer Nachbesetzung nächstmöglich eine / einen
Assistentin / Assistent Vermögensverwaltung (m/w/d)
- Sie unterstützen das Portfoliomanagement (Vermögensverwaltung) im Private Banking in seiner Organisation und erledigen die anfallenden Sachbearbeitungs-, Abwicklungs- und Serviceaufgaben in hoher Qualität.
- Hierzu gehören insbesondere alle Tätigkeiten rund um das Vertragswesen in der individuellen Vermögensverwaltung und der individuellen Depotbetreuung – den beiden zentralen Dienstleistungen, die wir unseren Kunden im Wertpapiergeschäft anbieten.
- Darüber hinaus gehören die Überwachungstätigkeiten im Rahmen der Vermögensverwaltungsfunktion zu Ihren Hauptaufgaben. Die sorgfältige Erstellung und Versand des quartalsweisen Kundenreportings runden die sachbearbeitenden Tätigkeiten ab.
- Sie stehen dem Kunden direkt für Informationen als erster Ansprechpartner für kurze Anfragen zur Verfügung und unterstützen die Portfoliomanager nach entsprechender Qualifizierung bei der Entgegennahme beratungsfreier Orders.
- Sie unterstützen den Leiter Portfoliomanagement bei regulatorischen Fragen und bei administrativen Aufgaben.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen großes persönliches Interesse für das Wertpapiergeschäft mit.
- Mit MS Office Anwendungen können Sie gut umgehen, arbeiten sich schnell in neue Systeme ein und sind neuen digitalen Lösungen gegenüber offen.
- Sie sind kontaktfreudig, gehen gern mit Menschen um und verstehen sich als Teil eines erfolgreichen Teams.
- Sie sind flexibel, sehen von sich aus was gemacht werden muss und arbeiten qualitätsbewusst.
- Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe.
- Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc.
- Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen.
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unseren Bereich Private Banking suchen wir für das Team Portfoliomanagement im Rahmen einer Nachbesetzung nächstmöglich eine / einen
Assistentin / Assistent Vermögensverwaltung (m/w/d)
- Sie unterstützen das Portfoliomanagement (Vermögensverwaltung) im Private Banking in seiner Organisation und erledigen die anfallenden Sachbearbeitungs-, Abwicklungs- und Serviceaufgaben in hoher Qualität.
- Hierzu gehören insbesondere alle Tätigkeiten rund um das Vertragswesen in der individuellen Vermögensverwaltung und der individuellen Depotbetreuung – den beiden zentralen Dienstleistungen, die wir unseren Kunden im Wertpapiergeschäft anbieten.
- Darüber hinaus gehören die Überwachungstätigkeiten im Rahmen der Vermögensverwaltungsfunktion zu Ihren Hauptaufgaben. Die sorgfältige Erstellung und Versand des quartalsweisen Kundenreportings runden die sachbearbeitenden Tätigkeiten ab.
- Sie stehen dem Kunden direkt für Informationen als erster Ansprechpartner für kurze Anfragen zur Verfügung und unterstützen die Portfoliomanager nach entsprechender Qualifizierung bei der Entgegennahme beratungsfreier Orders.
- Sie unterstützen den Leiter Portfoliomanagement bei regulatorischen Fragen und bei administrativen Aufgaben.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen großes persönliches Interesse für das Wertpapiergeschäft mit.
- Mit MS Office Anwendungen können Sie gut umgehen, arbeiten sich schnell in neue Systeme ein und sind neuen digitalen Lösungen gegenüber offen.
- Sie sind kontaktfreudig, gehen gern mit Menschen um und verstehen sich als Teil eines erfolgreichen Teams.
- Sie sind flexibel, sehen von sich aus was gemacht werden muss und arbeiten qualitätsbewusst.
- Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe.
- Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc.
- Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen.
Sachbearbeitung in der Patientenverwaltung (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Sachbearbeitung in der Patientenverwaltung (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Sachbearbeitung in der Patientenverwaltung (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten.
Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt.
Nächstmöglich suchen wir standortübergreifend für unsere Standorte in Lippstadt und Warstein, mit dem Haupteinsatzbereich in Lippstadt. Diese Stelle ist zunächst befristet, da es sich um eine Schwangerschaftsvertretung handelt. Die Übernahmechancen nach Ende der Befristung sind jedoch hoch, da wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden sind.
- Durchführung des administrativen Aufnahme- und Entlassungsmanagements in den Kliniken und Reha-Einrichtungen sowie der damit verbundenen Sachbearbeitungstätigkeiten
- Durchführung und Sicherstellung der Kostenübernahmeverfahren mit den Krankenkassen
- Führung des Archivs
- Eigenverantwortliche Abrechnung der stationären Krankenhausleistungen
- Prüfung und Anweisung von Rechnungen Dritter
- Bearbeitung und Pflege der Stammdaten in den Krankenhausinformationssystemen (Nexus und Patfak)
- Ansprechpartner:in für interne und externe Kund:innen
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Möglichst Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. Nexus/Patfak) sowie den gängigen Softwareanwendungen (z. B. Microsoft Office/SAP)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Datenträgeraustauschverfahren nach § 301 SGB V
- Grundlegende theoretische Kenntnisse in der Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen in psychiatrischen Einrichtungen
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Sachbearbeitung in der Patientenverwaltung (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten.
Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt.
Nächstmöglich suchen wir standortübergreifend für unsere Standorte in Lippstadt und Warstein, mit dem Haupteinsatzbereich in Lippstadt. Diese Stelle ist zunächst befristet, da es sich um eine Schwangerschaftsvertretung handelt. Die Übernahmechancen nach Ende der Befristung sind jedoch hoch, da wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden sind.
- Durchführung des administrativen Aufnahme- und Entlassungsmanagements in den Kliniken und Reha-Einrichtungen sowie der damit verbundenen Sachbearbeitungstätigkeiten
- Durchführung und Sicherstellung der Kostenübernahmeverfahren mit den Krankenkassen
- Führung des Archivs
- Eigenverantwortliche Abrechnung der stationären Krankenhausleistungen
- Prüfung und Anweisung von Rechnungen Dritter
- Bearbeitung und Pflege der Stammdaten in den Krankenhausinformationssystemen (Nexus und Patfak)
- Ansprechpartner:in für interne und externe Kund:innen
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Möglichst Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. Nexus/Patfak) sowie den gängigen Softwareanwendungen (z. B. Microsoft Office/SAP)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Datenträgeraustauschverfahren nach § 301 SGB V
- Grundlegende theoretische Kenntnisse in der Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen in psychiatrischen Einrichtungen
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der eigenen Pflegeschule.
Wir suchen ab sofort an unserem Verwaltungsstandort in Detmold eine/n …
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
bevorzugt Teilzeit, bis zu 30 Stunden / Woche
- Erledigung aller verwaltungstechnischen Aufgaben im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung
- Aufbau und Pflege von digitalen Liegenschafts-, Bau – und Mieterakten
- Hauptansprechpartner/in für Mieter/innen für die zugewiesenen Liegenschaften:
∗ Nebenkostenabrechnung und Verbrauchsinformationen
∗ Verwaltung von Einzügen und Auszügen
∗ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und sonstige Aufgaben sowie Beschwerdemanagement - Verwaltungstechnische Unterstützung der zuständigen Bereichsleitung im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung und Haustechnik
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich der Immobilien- und Wohnungsverwaltung
- Vertragsmanagement und Versicherungsmanagement im Bereich der Immobilien
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, eventuell bereits Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit dem System Domus ERP wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, sachbezogene und selbständige Arbeitsweise bei hoher Qualität
- Freude am Arbeiten und Kommunizieren mit Menschen
- Verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Mieter(Kunden)orientierung
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Ein faires, kollegiales Miteinander
- Sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie
- Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein spezielles Dankeschön-Gutscheinsystem
- Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
- Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Jobbeschreibung
Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus ist der größte Anbieter im Bereich Altenhilfe im Kreis Lippe und bietet ein umfassendes Spektrum aus einer Hand: Zu unseren Angeboten gehören Pflegeberatung, voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen (Tagespflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege), Ambulanter Dienst/Pflege Zuhause, Essen auf Rädern, Wohnen mit Serviceangeboten, Stationäres Hospiz, zwei Ambulant betreute Wohngemeinschaften und die Ausbildung an der eigenen Pflegeschule.
Wir suchen ab sofort an unserem Verwaltungsstandort in Detmold eine/n …
Mitarbeiter/in Immobilien- und Wohnungsverwaltung (w/m/d)
bevorzugt Teilzeit, bis zu 30 Stunden / Woche
- Erledigung aller verwaltungstechnischen Aufgaben im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung
- Aufbau und Pflege von digitalen Liegenschafts-, Bau – und Mieterakten
- Hauptansprechpartner/in für Mieter/innen für die zugewiesenen Liegenschaften:
∗ Nebenkostenabrechnung und Verbrauchsinformationen
∗ Verwaltung von Einzügen und Auszügen
∗ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und sonstige Aufgaben sowie Beschwerdemanagement - Verwaltungstechnische Unterstützung der zuständigen Bereichsleitung im Bereich der Immobilien-/Wohnungsverwaltung und Haustechnik
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich der Immobilien- und Wohnungsverwaltung
- Vertragsmanagement und Versicherungsmanagement im Bereich der Immobilien
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, eventuell bereits Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit dem System Domus ERP wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, sachbezogene und selbständige Arbeitsweise bei hoher Qualität
- Freude am Arbeiten und Kommunizieren mit Menschen
- Verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Mieter(Kunden)orientierung
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Ein faires, kollegiales Miteinander
- Sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie
- Zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein spezielles Dankeschön-Gutscheinsystem
- Einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildung/Weiterbildung
- Unterstützung der Mitarbeiter durch FABEL (Familienbetreuung Lippe)
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d) für ein Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Wir suchen Sie!
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d)
Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Wir bieten zum 1. September 2025 ein 3-jähriges duales Studium an und suchen dafür motivierte und leistungsstarke Bewerber*innen. Während des dualen Studiums werden abwechselnd theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld sowie praktische Ausbildungsabschnitte in der Verwaltung der Universität Paderborn absolviert. Nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums verfügen Sie über einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.).
- Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss zum Einstellungstermin
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen
- Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch
Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates
- Gesundheitliche Eignung
- Vorliegen der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis:
- 3-jähriger Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung“ (LL.B.) an der HSPV
- Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Zentralverwaltung der Universität Paderborn
- Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote zu günstigen Konditionen
- Attraktive Anwärterbezüge
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) nach der Ausbildung
- Bei erfolgreichem Studienabschluss ist die Übernahme als Beamter*in an der Universität Paderborn beabsichtigt.
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d) für ein Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Jobbeschreibung
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
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Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d)
Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.)
Wir bieten zum 1. September 2025 ein 3-jähriges duales Studium an und suchen dafür motivierte und leistungsstarke Bewerber*innen. Während des dualen Studiums werden abwechselnd theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld sowie praktische Ausbildungsabschnitte in der Verwaltung der Universität Paderborn absolviert. Nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums verfügen Sie über einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.).
- Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss zum Einstellungstermin
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen
- Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch
Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates
- Gesundheitliche Eignung
- Vorliegen der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis:
- 3-jähriger Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung“ (LL.B.) an der HSPV
- Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Zentralverwaltung der Universität Paderborn
- Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote zu günstigen Konditionen
- Attraktive Anwärterbezüge
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) nach der Ausbildung
- Bei erfolgreichem Studienabschluss ist die Übernahme als Beamter*in an der Universität Paderborn beabsichtigt.
Wir bieten: Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende/ Verwaltungswirt (m/w/d)
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende/ Verwaltungswirt (m/w/d)Bachelor-Abschluss – und wie es weiter geht Wir qualifizieren Dich weiter! Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende Ausbildungsbeginn: 1. August 2025 Ausbildungsdauer: 2,5 bis 3 Jahre Anzahl der Ausbildungsplätze: 2-3 Was erwartet dich? Du suchst nach deinem Studium eine Möglichkeit in die öffentliche Verwaltung einzusteigen? Du möchtest im Rahmen deiner Weiterbildung verschiedene ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende/ Verwaltungswirt (m/w/d)Bachelor-Abschluss – und wie es weiter geht
Wir qualifizieren Dich weiter!
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende
Ausbildungsbeginn: 1. August 2025
Ausbildungsdauer: 2,5 bis 3 Jahre
Anzahl der Ausbildungsplätze: 2-3
Was erwartet dich?
Du suchst nach deinem Studium eine Möglichkeit in die öffentliche Verwaltung einzusteigen? Du möchtest im Rahmen deiner Weiterbildung verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung kennenlernen und praktische Berufserfahrung in einer modernen Behörde sammeln? Dann ist der Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende genau das richtige für dich!
Einstellungsvoraussetzungen:
- Fachfremder Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss) oder den Abschluss Fachwirtin/Fachwirt
Was erwarten wir von dir?
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Einfühlungsvermögen
- Interesse an der Arbeit für und mit Menschen
- eine hohe Lernbereitschaft
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen
Das bieten wir dir!
· ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Kreisverwaltung
· eine attraktive Ausbildungsvergütung
· Anspruch auf 30 Tage Urlaub in einem Kalenderjahr
· vermögenswirksame Leistungen
· flexible Arbeitszeiten
· Sportangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement
· wöchentliches Azubifrühstück
· gemeinsame Unternehmungen mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Informationen zum VL II für Quereinsteiger*innen:
Der neue „VL II Quer“ ist in ein nebenberuflicher Weiterbildungsgang, d.h. die daran teilnehmenden Personen haben Praxiseinsätze in der Verwaltung (praktische Ausbildung in wechselnden Ämtern oder Abteilungen in der Kreisverwaltung) und begleitend wöchentlich Lehrveranstaltungen am Studieninstitut in Münster.
Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel einmal wöchentlich und zweimal im Monat samstags, jeweils von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, statt. Hinzu kommen gesonderte Termine für z. B. Sozialkompetenzen
Der Verwaltungslehrgang II Quer dauert inklusive Prüfung 2 1⁄2 bis 3 Jahre. Er umfasst ca. 1000 Unterrichtsstunden.
Zulassungsverfahren
Für eine abschließende Teilnahme am VL II Quer ist zu Beginn ein Zulassungsverfahren von den Teilnehmenden zu durchlaufen. Das Zulassungsverfahren für den Verwaltungslehrgang II Quer ist in das Auswahlverfahren bei den einstellenden Verwaltungen und den Lehrgang beim Studieninstitut integriert. Das Zulassungsverfahren besteht aus den folgenden Modulen:
1. Online-Eignungstest – und Vorstellungsgespräch
Der Onlineeignungstest ist im Auswahlverfahren integriert. Nach den durchgeführten Vorstellungsgesprächen würde die Auswahlkommission unter Berücksichtigung aller vorliegenden Unterlagen, dem Ergebnis des Online-Tests und dem Ergebnis des Vorstellungsgespräches eine Note (orientiert an der 15 Punkte Skala) vergeben.
2. Klausur Methodik der Rechtsanwendung – zu Beginn des theoretischen Unterrichts wird das Fach „Methodik“ unterrichtet. Dies wird mit einer Klausur abgeschlossen, welche dann auch für das Zulassungsverfahren zählt.
3. Klausur Allgemeines Verwaltungsrecht – ebenfalls zu Beginn des theoretischen Unterrichts wird das Fach „Allgemeines Verwaltungsrecht“ unterrichtet und ebenso mit einer Klausur abgeschlossen, die in das Zulassungsverfahren eingeht.
Es kann davon ausgegangen werden, dass das Zulassungsverfahren ca. 1⁄2 Jahr nach Beginn der Ausbildung abgeschlossen ist. Wer dies nicht besteht, kann leider die Ausbildung nicht fortführen; es gibt auch keine Möglichkeit der Wiederholung und das Ausbildungsverhältnis wäre damit beendet.
Mehr Informationen erhältst du hier:
https://www.stiwl.de/ausbildung/beruflicheweiterbildung/verwaltungslehrgangiifuerquereinsteiger/
Rahmenbedingungen des Ausbildungsverhältnisses
Es wird in den ersten beiden Jahren ein Ausbildungsentgelt von derzeit 1.787,75 € brutto (analog der Netto-Besoldung der Beamtenanwärter*innen) gezahlt; während dieser Zeit erfolgt die praktischen Ausbildung in verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung Herford an den Standorten Herford und Kirchlengern. Dadurch lernst du die vielfältigen Aufgabenbereiche der Verwaltung kennen. Zu Beginn der Ausbildung wird ein individueller Ausbildungsplan erstellt.
Nach Ablauf von zwei Jahren erhöht sich das Ausbildungsentgelt auf derzeit 2.928,99 € brutto; du wirst dann in einem – soweit möglich – schon dauerhaft für dich vorgesehenen Bereich als Unterstützungskraft eingesetzt (Ansatzpraktikum) – Änderungen sind möglich.
Hinsichtlich der Anrechnung von Arbeitszeit aufgrund der Samstage mit Lehrveranstaltungen ergibt sich folgende Regelung:
· In den ersten beiden Jahren der Qualifizierung wirst du in Wochen, in denen du samstags an Lehrveranstaltungen teilnimmst, als Ausgleich einen Arbeitstag in der Woche vom Dienst frei gestellt.
· Nach den ersten beiden Jahren entfällt diese Regelung, da du nicht mehr als Auszubildende, sondern als Unterstützungskraft auf einer festen Stelle eingesetzt wirst. Du würdest die Samstagslehrveranstaltungen zusätzlich – ohne Anrechnung von Arbeitszeit – besuchen. Eine Freistellung an anderen Arbeitstagen als Ausgleich entfiele.
· Zur Vorbereitung auf Prüfungen werden insgesamt 5 Tage Sonderurlaub gewährt.
Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei der Kreisverwaltung Herford erhältst du auf unserer Internetseite www.kreis-herford.de/ausbildung.
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Für telefonische Auskünfte steht dir Frau Marika Knollmann (Tel.: 05221/13-18925) gerne zur Verfügung.
Wie bzw. wo musst du dich bewerben?
Bitte lass du uns deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis deines abgeschlossenen Studiums) bis zum 31.01.2025 über das Online-Bewerbungsportal auf unserer Internetseite zukommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende/ Verwaltungswirt (m/w/d)Bachelor-Abschluss – und wie es weiter geht
Wir qualifizieren Dich weiter!
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende
Ausbildungsbeginn: 1. August 2025
Ausbildungsdauer: 2,5 bis 3 Jahre
Anzahl der Ausbildungsplätze: 2-3
Was erwartet dich?
Du suchst nach deinem Studium eine Möglichkeit in die öffentliche Verwaltung einzusteigen? Du möchtest im Rahmen deiner Weiterbildung verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung kennenlernen und praktische Berufserfahrung in einer modernen Behörde sammeln? Dann ist der Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende genau das richtige für dich!
Einstellungsvoraussetzungen:
- Fachfremder Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss) oder den Abschluss Fachwirtin/Fachwirt
Was erwarten wir von dir?
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Einfühlungsvermögen
- Interesse an der Arbeit für und mit Menschen
- eine hohe Lernbereitschaft
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen
Das bieten wir dir!
· ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Kreisverwaltung
· eine attraktive Ausbildungsvergütung
· Anspruch auf 30 Tage Urlaub in einem Kalenderjahr
· vermögenswirksame Leistungen
· flexible Arbeitszeiten
· Sportangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement
· wöchentliches Azubifrühstück
· gemeinsame Unternehmungen mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Informationen zum VL II für Quereinsteiger*innen:
Der neue „VL II Quer“ ist in ein nebenberuflicher Weiterbildungsgang, d.h. die daran teilnehmenden Personen haben Praxiseinsätze in der Verwaltung (praktische Ausbildung in wechselnden Ämtern oder Abteilungen in der Kreisverwaltung) und begleitend wöchentlich Lehrveranstaltungen am Studieninstitut in Münster.
Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel einmal wöchentlich und zweimal im Monat samstags, jeweils von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, statt. Hinzu kommen gesonderte Termine für z. B. Sozialkompetenzen
Der Verwaltungslehrgang II Quer dauert inklusive Prüfung 2 1⁄2 bis 3 Jahre. Er umfasst ca. 1000 Unterrichtsstunden.
Zulassungsverfahren
Für eine abschließende Teilnahme am VL II Quer ist zu Beginn ein Zulassungsverfahren von den Teilnehmenden zu durchlaufen. Das Zulassungsverfahren für den Verwaltungslehrgang II Quer ist in das Auswahlverfahren bei den einstellenden Verwaltungen und den Lehrgang beim Studieninstitut integriert. Das Zulassungsverfahren besteht aus den folgenden Modulen:
1. Online-Eignungstest – und Vorstellungsgespräch
Der Onlineeignungstest ist im Auswahlverfahren integriert. Nach den durchgeführten Vorstellungsgesprächen würde die Auswahlkommission unter Berücksichtigung aller vorliegenden Unterlagen, dem Ergebnis des Online-Tests und dem Ergebnis des Vorstellungsgespräches eine Note (orientiert an der 15 Punkte Skala) vergeben.
2. Klausur Methodik der Rechtsanwendung – zu Beginn des theoretischen Unterrichts wird das Fach „Methodik“ unterrichtet. Dies wird mit einer Klausur abgeschlossen, welche dann auch für das Zulassungsverfahren zählt.
3. Klausur Allgemeines Verwaltungsrecht – ebenfalls zu Beginn des theoretischen Unterrichts wird das Fach „Allgemeines Verwaltungsrecht“ unterrichtet und ebenso mit einer Klausur abgeschlossen, die in das Zulassungsverfahren eingeht.
Es kann davon ausgegangen werden, dass das Zulassungsverfahren ca. 1⁄2 Jahr nach Beginn der Ausbildung abgeschlossen ist. Wer dies nicht besteht, kann leider die Ausbildung nicht fortführen; es gibt auch keine Möglichkeit der Wiederholung und das Ausbildungsverhältnis wäre damit beendet.
Mehr Informationen erhältst du hier:
https://www.stiwl.de/ausbildung/beruflicheweiterbildung/verwaltungslehrgangiifuerquereinsteiger/
Rahmenbedingungen des Ausbildungsverhältnisses
Es wird in den ersten beiden Jahren ein Ausbildungsentgelt von derzeit 1.787,75 € brutto (analog der Netto-Besoldung der Beamtenanwärter*innen) gezahlt; während dieser Zeit erfolgt die praktischen Ausbildung in verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung Herford an den Standorten Herford und Kirchlengern. Dadurch lernst du die vielfältigen Aufgabenbereiche der Verwaltung kennen. Zu Beginn der Ausbildung wird ein individueller Ausbildungsplan erstellt.
Nach Ablauf von zwei Jahren erhöht sich das Ausbildungsentgelt auf derzeit 2.928,99 € brutto; du wirst dann in einem – soweit möglich – schon dauerhaft für dich vorgesehenen Bereich als Unterstützungskraft eingesetzt (Ansatzpraktikum) – Änderungen sind möglich.
Hinsichtlich der Anrechnung von Arbeitszeit aufgrund der Samstage mit Lehrveranstaltungen ergibt sich folgende Regelung:
· In den ersten beiden Jahren der Qualifizierung wirst du in Wochen, in denen du samstags an Lehrveranstaltungen teilnimmst, als Ausgleich einen Arbeitstag in der Woche vom Dienst frei gestellt.
· Nach den ersten beiden Jahren entfällt diese Regelung, da du nicht mehr als Auszubildende, sondern als Unterstützungskraft auf einer festen Stelle eingesetzt wirst. Du würdest die Samstagslehrveranstaltungen zusätzlich – ohne Anrechnung von Arbeitszeit – besuchen. Eine Freistellung an anderen Arbeitstagen als Ausgleich entfiele.
· Zur Vorbereitung auf Prüfungen werden insgesamt 5 Tage Sonderurlaub gewährt.
Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei der Kreisverwaltung Herford erhältst du auf unserer Internetseite www.kreis-herford.de/ausbildung.
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Für telefonische Auskünfte steht dir Frau Marika Knollmann (Tel.: 05221/13-18925) gerne zur Verfügung.
Wie bzw. wo musst du dich bewerben?
Bitte lass du uns deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis deines abgeschlossenen Studiums) bis zum 31.01.2025 über das Online-Bewerbungsportal auf unserer Internetseite zukommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle;…
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in für Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (m/w/d) Wallfahrtsstadt Werl Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung (Teil- oder Vollzeit- bis zur EG 9c TVöD-VKA/BesGr. A 10) Die kompletten Stellenangebote mit Bewerberprofil und Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.werl.de oder können diese auch abfragen unter der Tel. Nr.: 02922/800-1104.Die Wallfahrtsstadt Werl sucht engagierte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für folgende Stelle;…
Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d)
Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück ist am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50%) unbefristet zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt je zur Hälfte in den Abteilungen Pflegewissenschaft (Prof. Dr. Hülsken-Giesler) und Didaktik der Humandienstleistungsberufe (Prof.in Dr. Walkenhorst). Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück ist am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50%) unbefristet zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt je zur Hälfte in den Abteilungen Pflegewissenschaft (Prof. Dr. Hülsken-Giesler) und Didaktik der Humandienstleistungsberufe (Prof.in Dr. Walkenhorst). Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Terminplanung (teilweise auch in englischer Sprache) Haushaltsüberwachung, Prüfung und Kontierung von Rechnungen für die beiden Abteilungen Organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Drittmittelangelegenheiten (Beschaffung und Auftragsvergabe, Budgetverwaltung, Abrechnungen) Unterstützung bei der Abwicklung von Personaleinstellungen (Ausschreibungen, Auswahlverfahren, Einstellungsanträge) Vorbereitung und Organisation von internen und externen Besprechungen bzw. Veranstaltungen der Abteilungen Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Unterstützung von Selbstverwaltung, Forschung und Lehre Allgemeine Sekretariatsaufgaben Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Idealerweise verfügen sie über: Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs-/ Sekretariatsbereich Sehr gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Word, Excel, Internet, E-Mail) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, etc. Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherheit im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Einen vielseitigen Arbeitsplatz und ein kollegiales Arbeitsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und den diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussage- kräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 05.01.2025 an die Geschäftsstelle des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung, Frau Veronika Nuss, unter bewerbungigbuni-osnabrueck.de mit dem Betreff „Fachgebietssekretariat IGB“. Weitere Informationen erteilt Frau Veronika Nuss unter Tel. 0541/969-2388. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
Jobbeschreibung
Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück ist am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50%) unbefristet zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt je zur Hälfte in den Abteilungen Pflegewissenschaft (Prof. Dr. Hülsken-Giesler) und Didaktik der Humandienstleistungsberufe (Prof.in Dr. Walkenhorst). Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Terminplanung (teilweise auch in englischer Sprache) Haushaltsüberwachung, Prüfung und Kontierung von Rechnungen für die beiden Abteilungen Organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Drittmittelangelegenheiten (Beschaffung und Auftragsvergabe, Budgetverwaltung, Abrechnungen) Unterstützung bei der Abwicklung von Personaleinstellungen (Ausschreibungen, Auswahlverfahren, Einstellungsanträge) Vorbereitung und Organisation von internen und externen Besprechungen bzw. Veranstaltungen der Abteilungen Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Unterstützung von Selbstverwaltung, Forschung und Lehre Allgemeine Sekretariatsaufgaben Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Idealerweise verfügen sie über: Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs-/ Sekretariatsbereich Sehr gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Word, Excel, Internet, E-Mail) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, etc. Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherheit im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Einen vielseitigen Arbeitsplatz und ein kollegiales Arbeitsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und den diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussage- kräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 05.01.2025 an die Geschäftsstelle des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung, Frau Veronika Nuss, unter bewerbungigbuni-osnabrueck.de mit dem Betreff „Fachgebietssekretariat IGB“. Weitere Informationen erteilt Frau Veronika Nuss unter Tel. 0541/969-2388. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d)
Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin einen Beschäftigten im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. VerwaltungslehrgangI, Fachangestellter für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin einen Beschäftigten im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. VerwaltungslehrgangI, Fachangestellter für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft-Office, Excel) sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Kommunikationsfähigkeiten Idealerweise verfügen sie über: Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 (PSM) eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung eine hohe Leistungsbereitschaft eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung Wir bieten Ihnen: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Vergütung gemäß TV-L zusätzliche Altersversorgung durch die VBL persönliche und fachliche Weiterbildung eine intensive Einarbeitung in der Startphase flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, E-Mail: Dezernat3uni-osnabrueck.de). Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
Jobbeschreibung
Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin einen Beschäftigten im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. VerwaltungslehrgangI, Fachangestellter für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft-Office, Excel) sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Kommunikationsfähigkeiten Idealerweise verfügen sie über: Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 (PSM) eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung eine hohe Leistungsbereitschaft eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung Wir bieten Ihnen: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Vergütung gemäß TV-L zusätzliche Altersversorgung durch die VBL persönliche und fachliche Weiterbildung eine intensive Einarbeitung in der Startphase flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, E-Mail: Dezernat3uni-osnabrueck.de). Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
Sofort Starten: Bauingenieur (w/m/d) Brücken- und Ingenieurbau
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauingenieur (w/m/d) Brücken- und Ingenieurbau
für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Osnabrück.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung der baulichen Abwicklung im Brücken- und Ingenieurbau
- Organisation und Kontrolle von verwaltungstechnischen Aufgaben und Auflagen
- Direkter Ansprechpartner für die ausführenden Baufirmen auf der Autobahnbaustelle
- Vertragsabwicklung inkl. der örtlichen Bauüberwachung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
- Termin- und Kostenkontrolle sowie Überwachung der bauvertraglich geschuldeten Leistungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (oder Master) der Fachrichtigung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung (insb. in MS-Office, iTWO-Ausschreibungs- und Abrechnungssystem)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Dienst-KFZ
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
- Strategischen, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Wir bieten
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bauingenieur (w/m/d) Brücken- und Ingenieurbau
für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Osnabrück.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung der baulichen Abwicklung im Brücken- und Ingenieurbau
- Organisation und Kontrolle von verwaltungstechnischen Aufgaben und Auflagen
- Direkter Ansprechpartner für die ausführenden Baufirmen auf der Autobahnbaustelle
- Vertragsabwicklung inkl. der örtlichen Bauüberwachung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
- Termin- und Kostenkontrolle sowie Überwachung der bauvertraglich geschuldeten Leistungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (oder Master) der Fachrichtigung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung (insb. in MS-Office, iTWO-Ausschreibungs- und Abrechnungssystem)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Dienst-KFZ
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
- Strategischen, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Wir bieten
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Noch 24 Std. zum Bewerben!: Werkstudent: in (m/w/d) HR Digitalisierung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn verbunden Unternehmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn verbunden Unternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Die Personalabteilung der Werkhaus GmbH ist zentraler Dienstleister für kaufmännische Angelegenheiten für alle Gesellschaften der Lebenshilfe Bielefeld.
Zum 01.01.2024 oder später suchen wir in der Personalabteilung für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der HR Cloud-Plattform P&I Loga eine:n Werkstudent:in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 20 Std./Woche).
Aufgaben
- Anlage und Verwaltung von Projektmanagement-Tools in P&I Loga
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und -Systeme
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Module (z. B. Bewerbermanagement, digitale Personalakte)
- Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen für die Nutzer:innen
Profil
- Laufendes Vollzeitstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Spaß an Digitalisierung
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise Eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn verbunden Unternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Die Personalabteilung der Werkhaus GmbH ist zentraler Dienstleister für kaufmännische Angelegenheiten für alle Gesellschaften der Lebenshilfe Bielefeld.
Zum 01.01.2024 oder später suchen wir in der Personalabteilung für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der HR Cloud-Plattform P&I Loga eine:n Werkstudent:in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 20 Std./Woche).
Aufgaben
- Anlage und Verwaltung von Projektmanagement-Tools in P&I Loga
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und -Systeme
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Module (z. B. Bewerbermanagement, digitale Personalakte)
- Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen für die Nutzer:innen
Profil
- Laufendes Vollzeitstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Spaß an Digitalisierung
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise Eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Duales Studium als Rechtspfleger (m/w/d) (Noch 24 Std. zum Bewerben!)
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Aufgaben
Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel:
- Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken
- Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch
- Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen/Betreuern
- Abwicklung von Insolvenzverfahren
- Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen
- Bei Staatsanwaltschaften: Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und -entlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen
Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei.
Profil
- Allgemeine- oder Fachgebundene Hochschulreife
- Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe
- Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen
Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten); deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes; absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten
Wir bieten
Die Vorteile im Überblick:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einführungsveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten
- Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)
- Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre
- An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen
- Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortsnahe ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)
- Du bekommst während der Studienzeit ein iPad zur Verfügung gestellt
- Die Kantine und Lounge ermöglichen die Verpflegung vor Ort sowie einen Treffpunkt für Freizeitaktivitäten (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)
- Es gibt gute Anbindungsmöglichkeiten in zum Beispiel die Stadt durch die zentrale Lage (Standort FHR Essen)
- Durch kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten kannst Du bei Bedarf an der Fachhochschule wohnen (Standort FHR Bad Münstereifel)
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird.
Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.555 Euro brutto (Stand 2024).
Du hast Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege?
Dann besuch uns gerne beim monatlichen „Live-Talk“.
Dieser findet jeden ersten Montag im Monat zwischen 15:30 und 16:00 Uhr statt.
Wir freuen uns auf Dich.
Jobbeschreibung
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Aufgaben
Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel:
- Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken
- Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch
- Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen/Betreuern
- Abwicklung von Insolvenzverfahren
- Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen
- Bei Staatsanwaltschaften: Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und -entlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen
Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei.
Profil
- Allgemeine- oder Fachgebundene Hochschulreife
- Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe
- Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen
Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten); deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes; absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten
Wir bieten
Die Vorteile im Überblick:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einführungsveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten
- Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)
- Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre
- An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen
- Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortsnahe ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)
- Du bekommst während der Studienzeit ein iPad zur Verfügung gestellt
- Die Kantine und Lounge ermöglichen die Verpflegung vor Ort sowie einen Treffpunkt für Freizeitaktivitäten (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)
- Es gibt gute Anbindungsmöglichkeiten in zum Beispiel die Stadt durch die zentrale Lage (Standort FHR Essen)
- Durch kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten kannst Du bei Bedarf an der Fachhochschule wohnen (Standort FHR Bad Münstereifel)
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird.
Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.555 Euro brutto (Stand 2024).
Du hast Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege?
Dann besuch uns gerne beim monatlichen „Live-Talk“.
Dieser findet jeden ersten Montag im Monat zwischen 15:30 und 16:00 Uhr statt.
Wir freuen uns auf Dich.
Architekt / Bauingenieur als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) zur Prüfung von Bauanträgen im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege [Noch 15 Std. zum Bewerben!]
Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen.
Wir suchen:
Architekt / Bauingenieur als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) zur Prüfung von Bauanträgen im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege
Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege ist als untere Bauaufsichtsbehörde zuständig für alle bauordnungsrechtlichen Fragen rund um das Thema Bauen. In Ihrer täglichen Arbeit erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld. Sie betreuen und prüfen Bauanträge und nutzen hierbei moderne Arbeitsplatzmittel, um die Möglichkeiten des digitalen Bauamts zukunftsweisend mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen hierbei ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem freundlichen und motivierten Team aus jungen und erfahrenen Fachleuten.
Wenn Sie also gerne eigeninitiativ und sorgfältig arbeiten, begeisterungsfähig für die Prüfung anspruchsvoller Bauvorhaben sind sowie über gute Kenntnisse des öffentlichen Baurechts verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: ab 1. März 2025
Stellenwert: EG 11 TVöD
Bewerbungsfrist: 12. Januar 2025
Aufgaben
- Baurechtliche Prüfung und Genehmigung von Bauvoranfragen, Bauanträgen, Ausnahmen, Befreiungen und Abweichungen nach NBauO; insbesondere für schwierige Sonderbauvorhaben
- Beratung aller am Bau Beteiligten (Architekt/innen, Bauherr/innen etc.) in Angelegenheiten des öffentlichen Baurechts und gestalterischen Fragen
- Fertigung von Stellungnahmen für Verfahren anderer Behörden/Dienststellen (z.B. Bauleitplanverfahren und Verfahren nach Bundesimmissionsschutzgesetz)
- Abnahmetätigkeit von Bauvorhaben und fliegenden Bauten im Außendienst
- Mitwirkung bei bauordnungsbehördlichen Verfahren
- Verfassung von Stellungnahmen im Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen.
Des Weiteren erwarten wir:
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Bauaufsichtsbehörde
- Gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, insbesondere im Bauordnungsrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich vorbeugender Brandschutz
- Überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit
- Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ein interessanter und herausfordernder Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit stadtgestaltendem Anspruch
- Ein freundliches, kollegiales und motiviertes Team
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
– Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Architekt / Bauingenieur als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) zur Prüfung von Bauanträgen im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege [Noch 15 Std. zum Bewerben!]
Jobbeschreibung
Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen.
Wir suchen:
Architekt / Bauingenieur als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) zur Prüfung von Bauanträgen im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege
Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege ist als untere Bauaufsichtsbehörde zuständig für alle bauordnungsrechtlichen Fragen rund um das Thema Bauen. In Ihrer täglichen Arbeit erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld. Sie betreuen und prüfen Bauanträge und nutzen hierbei moderne Arbeitsplatzmittel, um die Möglichkeiten des digitalen Bauamts zukunftsweisend mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen hierbei ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem freundlichen und motivierten Team aus jungen und erfahrenen Fachleuten.
Wenn Sie also gerne eigeninitiativ und sorgfältig arbeiten, begeisterungsfähig für die Prüfung anspruchsvoller Bauvorhaben sind sowie über gute Kenntnisse des öffentlichen Baurechts verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: ab 1. März 2025
Stellenwert: EG 11 TVöD
Bewerbungsfrist: 12. Januar 2025
Aufgaben
- Baurechtliche Prüfung und Genehmigung von Bauvoranfragen, Bauanträgen, Ausnahmen, Befreiungen und Abweichungen nach NBauO; insbesondere für schwierige Sonderbauvorhaben
- Beratung aller am Bau Beteiligten (Architekt/innen, Bauherr/innen etc.) in Angelegenheiten des öffentlichen Baurechts und gestalterischen Fragen
- Fertigung von Stellungnahmen für Verfahren anderer Behörden/Dienststellen (z.B. Bauleitplanverfahren und Verfahren nach Bundesimmissionsschutzgesetz)
- Abnahmetätigkeit von Bauvorhaben und fliegenden Bauten im Außendienst
- Mitwirkung bei bauordnungsbehördlichen Verfahren
- Verfassung von Stellungnahmen im Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen.
Des Weiteren erwarten wir:
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Bauaufsichtsbehörde
- Gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, insbesondere im Bauordnungsrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich vorbeugender Brandschutz
- Überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit
- Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ein interessanter und herausfordernder Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit stadtgestaltendem Anspruch
- Ein freundliches, kollegiales und motiviertes Team
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
– Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Planerin / einen Planer (w/m/d) Bereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement
Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter – Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden.
Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden.
Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Planerin / einen Planer (w/m/d)
im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement
(bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW)
- strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement
- Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen
- multimodale Verkehrsplanung
- Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung
- Lärmaktionsplanung
- Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen
- Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes
- Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros
- Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien
- Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen
- Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung
- Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder
- Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder
- ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes
- ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität
- Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität
- Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit
- EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswert ist
- praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).
- eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung
- eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
- Fahrradleasing
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Einarbeitungsphase im Team
- die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke
Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Planerin / einen Planer (w/m/d) Bereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement
Jobbeschreibung
Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter – Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden.
Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden.
Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Planerin / einen Planer (w/m/d)
im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement
(bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW)
- strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement
- Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen
- multimodale Verkehrsplanung
- Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung
- Lärmaktionsplanung
- Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen
- Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes
- Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros
- Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien
- Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen
- Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung
- Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder
- Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder
- ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes
- ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität
- Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität
- Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit
- EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswert ist
- praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).
- eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung
- eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
- Fahrradleasing
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Einarbeitungsphase im Team
- die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke
Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Koordinator/in (m/w/d) für den Bereich Sprache und Integration in Voll- oder Teilzeit in Unna
Für unser motiviertes und interkulturelles Team am Standort Unna suchen wir Sie ab sofort. Seit 40 Jahren engagieren wir uns in der Region als Motor einer offensiven lokalen Sozialpolitik. Die Unternehmensgruppe rund um die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Erwachsene Langzeitarbeitslose und Einwanderer*innen an. Koordination des Fachbereichs Sprache und Integration:– ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unser motiviertes und interkulturelles Team am Standort Unna suchen wir Sie ab sofort.
Seit 40 Jahren engagieren wir uns in der Region als Motor einer offensiven lokalen Sozialpolitik. Die Unternehmensgruppe rund um die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Erwachsene Langzeitarbeitslose und Einwanderer*innen an.
- Koordination des Fachbereichs Sprache und Integration:
– Planung von Kursen und Projekten
– Personaleinsatzplanung
– Teilnehmendengewinnung
– Abstimmung im regionalen Netzwerk
– organisatorische Abwicklung von Sprachkursen und Integrationsprojekten - Beratung und Begleitung von Teilnehmenden
- Unterrichtstätigkeit in Integrationskursen und Berufssprachkursen u. a.
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik oder Deutsch als Fremdsprache, Germanistik) oder vergleichbare Abschlüsse
- Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen (BAMF-Zulassung) und optimalerweise die Zulassung zur Lehrtätigkeit in Berufssprachkursen
- optimalerweise Erfahrung im Unterrichten von und in der Organisation und Verwaltung von BAMF Sprachkursen (Integrationskurse, Berufssprachkurse)
- Mobilität: Führerschein, eigener PKW und die Bereitschaft, Kurse an verschiedenen Standorten zu koordinieren
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittlichen Jahresurlaub
- regelmäßige Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung für Teamleitungen und Koordinationen
- Kostenlose Nutzung von Beratungs- und Präventionsangeboten (Fürstenberg Institut)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Darüber hinaus:
Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten.
Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter:innen
Koordinator/in (m/w/d) für den Bereich Sprache und Integration in Voll- oder Teilzeit in Unna
Jobbeschreibung
Für unser motiviertes und interkulturelles Team am Standort Unna suchen wir Sie ab sofort.
Seit 40 Jahren engagieren wir uns in der Region als Motor einer offensiven lokalen Sozialpolitik. Die Unternehmensgruppe rund um die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Erwachsene Langzeitarbeitslose und Einwanderer*innen an.
- Koordination des Fachbereichs Sprache und Integration:
– Planung von Kursen und Projekten
– Personaleinsatzplanung
– Teilnehmendengewinnung
– Abstimmung im regionalen Netzwerk
– organisatorische Abwicklung von Sprachkursen und Integrationsprojekten - Beratung und Begleitung von Teilnehmenden
- Unterrichtstätigkeit in Integrationskursen und Berufssprachkursen u. a.
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik oder Deutsch als Fremdsprache, Germanistik) oder vergleichbare Abschlüsse
- Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen (BAMF-Zulassung) und optimalerweise die Zulassung zur Lehrtätigkeit in Berufssprachkursen
- optimalerweise Erfahrung im Unterrichten von und in der Organisation und Verwaltung von BAMF Sprachkursen (Integrationskurse, Berufssprachkurse)
- Mobilität: Führerschein, eigener PKW und die Bereitschaft, Kurse an verschiedenen Standorten zu koordinieren
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittlichen Jahresurlaub
- regelmäßige Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung für Teamleitungen und Koordinationen
- Kostenlose Nutzung von Beratungs- und Präventionsangeboten (Fürstenberg Institut)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Darüber hinaus:
Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten.
Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter:innen
Referentin/Referent für Gremienmanagement (m/w/d)
Gemeinschaft erleben Das Deutsche Jugendherbergswerk (DJH) bietet als gemeinnützige Organisation allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geldbeutel, die Möglichkeit die Welt zu entdecken. Mit einer Mitgliedschaft erwerben Sie die Eintrittskarte in rund 400 Jugendherbergen in Deutschland und über 3.000 Jugendherbergen weltweit. Zu den Aufgaben des Hauptverband zählt die Weiterentwicklung der Jugendherbergsidee und Grundsatzfragen der Jugendpolitik. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinschaft erleben
Das Deutsche Jugendherbergswerk (DJH) bietet als gemeinnützige Organisation allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geldbeutel, die Möglichkeit die Welt zu entdecken.
Mit einer Mitgliedschaft erwerben Sie die Eintrittskarte in rund 400 Jugendherbergen in Deutschland und über 3.000 Jugendherbergen weltweit.
Zu den Aufgaben des Hauptverband zählt die Weiterentwicklung der Jugendherbergsidee und Grundsatzfragen der Jugendpolitik. Er vertritt das DJH auf Bundesebene und im Ausland und arbeitet mit Organisationen mit gleichgerichteten Zielen zusammen.
Bei der Arbeit des DJH spielt das Ehrenamt eine tragende Rolle, diese vertreten die Positionen in unterschiedlichen Gremien. Zu den Gremien zählen Vorstand, Mitgliederversammlung, Geschäftsführerkonferenz und Sozialausschuss.
Zur Unterstützung und Verwaltung suchen wir zum 01.04.2025 eine(n)
Referentin/Referent für Gremienmanagement (m/w/d)
- Betreuung des Ehrenamts auf Bundesebene sowie der Organe und Gremien laut Satzung, insbesondere: Mitgliederversammlung, Präsidium und Vorstand, Sozialausschuss
- selbstständige Vorbereitung, Durchführung, Protokollierung und Nachbereitung der Sitzungen
- Vorbereitung, Koordination und Entwicklung von diversen Themen aus den Gremien
- Überblick über Arbeitsaufträge und Arbeitsstände (Beschlusskontrolle)
- Datenpflege der Gremienmitglieder und externer Gremien sowie Weiterentwicklung der Gremienorganisation (Digitalisierung und Prozessoptimierung)
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Verwaltung, Sekretariat) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der politischen Interessenvertretung, eventuell auch bei einer Kammer oder einem Verband oder im Bereich Assistenz/Sekretariat
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Strukturen, Abläufe und Aufgabenstellungen innerhalb eines Verbandes
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht darzustellen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands sowie zur gelegentlichen Samstagsarbeit
Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um!
Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits.
Unsere Benefits:
- Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.
- Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).
- Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.
- Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten & Vergünstigungen.
- Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.
- Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.
Jobbeschreibung
Gemeinschaft erleben
Das Deutsche Jugendherbergswerk (DJH) bietet als gemeinnützige Organisation allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geldbeutel, die Möglichkeit die Welt zu entdecken.
Mit einer Mitgliedschaft erwerben Sie die Eintrittskarte in rund 400 Jugendherbergen in Deutschland und über 3.000 Jugendherbergen weltweit.
Zu den Aufgaben des Hauptverband zählt die Weiterentwicklung der Jugendherbergsidee und Grundsatzfragen der Jugendpolitik. Er vertritt das DJH auf Bundesebene und im Ausland und arbeitet mit Organisationen mit gleichgerichteten Zielen zusammen.
Bei der Arbeit des DJH spielt das Ehrenamt eine tragende Rolle, diese vertreten die Positionen in unterschiedlichen Gremien. Zu den Gremien zählen Vorstand, Mitgliederversammlung, Geschäftsführerkonferenz und Sozialausschuss.
Zur Unterstützung und Verwaltung suchen wir zum 01.04.2025 eine(n)
Referentin/Referent für Gremienmanagement (m/w/d)
- Betreuung des Ehrenamts auf Bundesebene sowie der Organe und Gremien laut Satzung, insbesondere: Mitgliederversammlung, Präsidium und Vorstand, Sozialausschuss
- selbstständige Vorbereitung, Durchführung, Protokollierung und Nachbereitung der Sitzungen
- Vorbereitung, Koordination und Entwicklung von diversen Themen aus den Gremien
- Überblick über Arbeitsaufträge und Arbeitsstände (Beschlusskontrolle)
- Datenpflege der Gremienmitglieder und externer Gremien sowie Weiterentwicklung der Gremienorganisation (Digitalisierung und Prozessoptimierung)
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Verwaltung, Sekretariat) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der politischen Interessenvertretung, eventuell auch bei einer Kammer oder einem Verband oder im Bereich Assistenz/Sekretariat
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Strukturen, Abläufe und Aufgabenstellungen innerhalb eines Verbandes
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht darzustellen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands sowie zur gelegentlichen Samstagsarbeit
Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um!
Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits.
Unsere Benefits:
- Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.
- Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).
- Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.
- Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten & Vergünstigungen.
- Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.
- Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.
Approbierter Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d)
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenApprobierten Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte-KF mit den im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte-KF mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- MentorIn während der Einarbeitungsphase
- Teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Finanzierung von Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen
- regelmäßige interne Fortbildungen
- Erlernen aller diagnostischer Verfahren zur Weiterbildung Innere Medizin
- Facettenreiche Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum des Fachgebietes Innere Medizin
- Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch Einsatz von Kodierfachkräften
- Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin + Gastroenterologie
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein Jobticket für den Nahverkehr
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)
Das erwartet Sie
- Betreuung von PatientInnen mit Krankheitsbildern der gesamten Inneren Medizin
- Sicherstellung der Bereitschaftsdienste
- Diagnostik in Abhängigkeit vom Ausbildungsstand
Das bringen Sie mit
- Vorkenntnisse im Ultraschall und Röntgendiagnostik wünschenswert
- zeitliche Flexibilität
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- selbstständiges vorausschauendes Denken
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
Ihre Neugierde ist geweckt?
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur 2 Minuten Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Approbierten Assistenzarzt Innere Medizin Gastroenterologie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte-KF mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- MentorIn während der Einarbeitungsphase
- Teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Finanzierung von Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen
- regelmäßige interne Fortbildungen
- Erlernen aller diagnostischer Verfahren zur Weiterbildung Innere Medizin
- Facettenreiche Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum des Fachgebietes Innere Medizin
- Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch Einsatz von Kodierfachkräften
- Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin + Gastroenterologie
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein Jobticket für den Nahverkehr
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)
Das erwartet Sie
- Betreuung von PatientInnen mit Krankheitsbildern der gesamten Inneren Medizin
- Sicherstellung der Bereitschaftsdienste
- Diagnostik in Abhängigkeit vom Ausbildungsstand
Das bringen Sie mit
- Vorkenntnisse im Ultraschall und Röntgendiagnostik wünschenswert
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- selbstständiges vorausschauendes Denken
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Ihre Neugierde ist geweckt?
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