Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsSachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit, Unbefristet
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima~ flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen~30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche~ eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder~ eine jährliche Sonderzahlung~ moderne Arbeitsformen mit mobilem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima~ flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
~30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
~ eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
~ eine jährliche Sonderzahlung
~ moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
~ Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
~ einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
~ einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
~ Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
~ Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
Bachelor of Laws
Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Jobbeschreibung
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima~ flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
~30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
~ eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
~ eine jährliche Sonderzahlung
~ moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
~ Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
~ einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
~ einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
~ Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
~ Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
Bachelor of Laws
Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit, Klinik
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Vollzeit, Teilzeit, Minijob .
Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person
Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Das Beste kommt zum Schluss : Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Vollzeit, Teilzeit, Minijob .
Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person
Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Das Beste kommt zum Schluss : Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Vollzeit und Teilzeitstelle als PFLEGEFACHFRAU /-MANN
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Vollzeit, Teilzeit, Minijob .
Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person
Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Das Beste kommt zum Schluss : Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Vollzeit, Teilzeit, Minijob .
Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person
Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Das Beste kommt zum Schluss : Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Facharzt / Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Neurologie (Vollzeit/Teilzeit)
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen Kollegen und Kolleginnen für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 30 High-Care Betten, die sich breites Wissen aneignen möchten in einer Klinik der Versorgungsstufe 3. Die Intensivstation steht unter der Sektionsleitung von Herrn Michael von der Brelie.
Sie übernehmen assistenzärztliche Tätigkeiten auf einer Intensivstation mit 30 HighCare Betten
Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit und stellen hier insbesondere einen qualitativ hochwertigen Patientenaufnahme- und Entlassprozess sicher
Erstklassige Facharztweiterbildung mit der vollen Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Intensivmedizin in den Gebieten Anästhesiologie, Chirurgie, Innere Medizin, und Neurologie. Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildung kommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutung zu.
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen; dreimonatige Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
Sie haben Interesse an einer breiten intensivmedizinischen Weiterbildung
Sie befinden sich noch in der Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin und suchen eine intensivmedizinische Weiterbildung, die über die Mindestanforderungen der Weiterbildung Ihres Gebietes hinausgeht
Sie sind bereits Facharzt oder Fachärztin streben eine Zusatzweiterbildung Intensivmedizin in den Gebieten Anästhesiologie, Innere Medizin, Chirurgie oder Neurologie an
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen Kollegen und Kolleginnen für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 30 High-Care Betten, die sich breites Wissen aneignen möchten in einer Klinik der Versorgungsstufe 3. Die Intensivstation steht unter der Sektionsleitung von Herrn Michael von der Brelie.
Sie übernehmen assistenzärztliche Tätigkeiten auf einer Intensivstation mit 30 HighCare Betten
Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit und stellen hier insbesondere einen qualitativ hochwertigen Patientenaufnahme- und Entlassprozess sicher
Erstklassige Facharztweiterbildung mit der vollen Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Intensivmedizin in den Gebieten Anästhesiologie, Chirurgie, Innere Medizin, und Neurologie. Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildung kommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutung zu.
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen; dreimonatige Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
Sie haben Interesse an einer breiten intensivmedizinischen Weiterbildung
Sie befinden sich noch in der Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin und suchen eine intensivmedizinische Weiterbildung, die über die Mindestanforderungen der Weiterbildung Ihres Gebietes hinausgeht
Sie sind bereits Facharzt oder Fachärztin streben eine Zusatzweiterbildung Intensivmedizin in den Gebieten Anästhesiologie, Innere Medizin, Chirurgie oder Neurologie an
Lehrkraft in Vollzeit
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie inBordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt *eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (mwd)** *(bis BesGr. A 14 SHBesG EG 14 TVöD-VKA)** Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZVversteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexibleArbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie inBordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- *eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (mwd)**
- *(bis BesGr. A 14 SHBesG EG 14 TVöD-VKA)**
Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV
versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible
Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein
betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus-
und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie
für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben
Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich
weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen
Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz
nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen
vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr.
Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern,
teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der
Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch
mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.APCT1_DE
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie inBordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- *eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (mwd)**
- *(bis BesGr. A 14 SHBesG EG 14 TVöD-VKA)**
Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV
versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible
Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein
betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus-
und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie
für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben
Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich
weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen
Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz
nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen
vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr.
Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern,
teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der
Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch
mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.APCT1_DE
Assistenzarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) in Rendsburg
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Die Klinik für Gefäß- und Endovaskuläre Chirurgie ist eine der ältesten und renommiertesten Kliniken ihrer Art in Schleswig-Holstein und Norddeutschland. Sie steht für die moderne endovaskuläre, offenchirurgische und präventive gefäßmedizinische Versorgung in der Region. Aufgrund unserer zentralen Lage erstreckt sich sogar das überregionale Einzugsgebiet von den Hamburger Randgebieten bis Nordfriesland, sowie von Dithmarschen über die Landeshauptstadt Kiel bis weit nach Ostholstein hinein. Unsere Klinik bietet sämtliche modernen endovaskulären und offen chirurgischen Therapieoptionen zur Behandlung von sämtlichen Gefäßpathologien ab dem Aortenbogen bis zu den peripheren und extrakraniellen arteriellen Verschlussprozesse sowie eine moderne Shuntchirurgie an. Ein besonderer Fokus des Chefarztes liegt auf der sich stets weiter entwickelnden, vor allem endovaskulären Versorgung auch komplexer Aortenaneurysmen und Dissektionen. Hierzu steht der Klinik seit Oktober 2024 sogar ein moderner Hybrid OP Saal zu Verfügung. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Kolleg:innen erlernen Sie die grundlegenden Diagnostiken und Therapien und wenden diese auf Station, in der Ambulanz und im OP an Sie erleben eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen (insbesondere Kardiologie, Radiologie, Neurologie, Nephrologie, Allgemeine Chirurgie und Unfallchirurgie) Sie nehmen an Bereitschaftsdiensten und Rufdiensten der Weichteilchirurgie teil Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Erstklassige Weiterbildung: Wir legen viel Wert auf eine strukturierte, intensiv betreute Ausbildung (72-Monatige Weiterbildungsermächtigung liegt vor) mit regelmäßigen internen Fortbildungen Die Möglichkeit der Zusatzbezeichnung Endovaskulärer Chirurg und Endovaskulärer Spezialist ist gegeben Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; Einarbeitungszeit unter OA Betreuung (Mentoren Programm durch 4 OÄ) Vergütung nach TV-Ärzte / VKA, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Sie arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld im neuen hochmodernen OP-Zentrum sowie im neuen Hybrid-OP Saal, der einer der besten Technischen Ausstattungen in Kombinationen beherbergt (Philips Azurion C-Flex mit Maquet Carbon OP Tisch) Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation bzw. gültiger Berufserlaubnis Ein menschlicher und empathischer Umgang mit den Patient:innen ist Ihnen wichtig Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die deutsche Sprache auf einem sehr guten Niveau (C1) Sie verfügen über die Bereitschaft zur kollegialen und respektvollen Zusammenarbeit Kontakt Website
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Die Klinik für Gefäß- und Endovaskuläre Chirurgie ist eine der ältesten und renommiertesten Kliniken ihrer Art in Schleswig-Holstein und Norddeutschland. Sie steht für die moderne endovaskuläre, offenchirurgische und präventive gefäßmedizinische Versorgung in der Region. Aufgrund unserer zentralen Lage erstreckt sich sogar das überregionale Einzugsgebiet von den Hamburger Randgebieten bis Nordfriesland, sowie von Dithmarschen über die Landeshauptstadt Kiel bis weit nach Ostholstein hinein. Unsere Klinik bietet sämtliche modernen endovaskulären und offen chirurgischen Therapieoptionen zur Behandlung von sämtlichen Gefäßpathologien ab dem Aortenbogen bis zu den peripheren und extrakraniellen arteriellen Verschlussprozesse sowie eine moderne Shuntchirurgie an. Ein besonderer Fokus des Chefarztes liegt auf der sich stets weiter entwickelnden, vor allem endovaskulären Versorgung auch komplexer Aortenaneurysmen und Dissektionen. Hierzu steht der Klinik seit Oktober 2024 sogar ein moderner Hybrid OP Saal zu Verfügung. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Kolleg:innen erlernen Sie die grundlegenden Diagnostiken und Therapien und wenden diese auf Station, in der Ambulanz und im OP an Sie erleben eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen (insbesondere Kardiologie, Radiologie, Neurologie, Nephrologie, Allgemeine Chirurgie und Unfallchirurgie) Sie nehmen an Bereitschaftsdiensten und Rufdiensten der Weichteilchirurgie teil Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Erstklassige Weiterbildung: Wir legen viel Wert auf eine strukturierte, intensiv betreute Ausbildung (72-Monatige Weiterbildungsermächtigung liegt vor) mit regelmäßigen internen Fortbildungen Die Möglichkeit der Zusatzbezeichnung Endovaskulärer Chirurg und Endovaskulärer Spezialist ist gegeben Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; Einarbeitungszeit unter OA Betreuung (Mentoren Programm durch 4 OÄ) Vergütung nach TV-Ärzte / VKA, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Sie arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld im neuen hochmodernen OP-Zentrum sowie im neuen Hybrid-OP Saal, der einer der besten Technischen Ausstattungen in Kombinationen beherbergt (Philips Azurion C-Flex mit Maquet Carbon OP Tisch) Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation bzw. gültiger Berufserlaubnis Ein menschlicher und empathischer Umgang mit den Patient:innen ist Ihnen wichtig Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die deutsche Sprache auf einem sehr guten Niveau (C1) Sie verfügen über die Bereitschaft zur kollegialen und respektvollen Zusammenarbeit Kontakt Website
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
Wir suchen Sie! Kontakt Kreis NordfrieslandFachdienst PersonalTjark DethmannTel.: 04841 67-109 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Gesundheitsamt einePflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland befindet sich in einer attraktiven Küstenregion an der Nordsee (von Sylt bis St. Peter-Ording).Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!
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Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.: 04841 67-109
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Gesundheitsamt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland befindet sich in einer attraktiven Küstenregion an der Nordsee (von Sylt bis St. Peter-Ording).
Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner, Angehörige, Betreuer sowie die Einrichtungsbetreiber und deren Mitarbeiter. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus zwei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern.
Aufgaben:
Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG (Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)
Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)
Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen
Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen
elektronische Aktenführung
Wir erwarten:
eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Fachkraft nach § 71 SGB XI (früher Pflegedienstleistung) oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in stationären Pflegeeinrichtungen bzw. in entsprechender gutachterlicher Tätigkeit
gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
gute MS-Office Kenntnisse
ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
grundlegende Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und des SbStG
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
wünschenswert:
Berufserfahrung als Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung
Erfahrungen mit psychischen/ gerontopsychiatrischen Erkrankungen und im Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen
Kenntnisse in der Anwendung der Expertenstandards, von Pflegedokumentationssystemen und Qualitätsmanagement sowie eine QM-Weiterbildung
Wir bieten:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
eine begleitete Einarbeitungsphase
Bereitstellung dienstlicher Endgeräte
Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.01.2025 statt.
Bewerbungen bitte ich bis zum 12.01.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland befindet sich in einer attraktiven Küstenregion an der Nordsee (von Sylt bis St. Peter-Ording).
Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner, Angehörige, Betreuer sowie die Einrichtungsbetreiber und deren Mitarbeiter. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus zwei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern.
Aufgaben:
Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG (Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)
Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)
Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen
Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen
elektronische Aktenführung
Wir erwarten:
eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Fachkraft nach § 71 SGB XI (früher Pflegedienstleistung) oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in stationären Pflegeeinrichtungen bzw. in entsprechender gutachterlicher Tätigkeit
gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
gute MS-Office Kenntnisse
ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
grundlegende Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und des SbStG
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
wünschenswert:
Berufserfahrung als Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung
Erfahrungen mit psychischen/ gerontopsychiatrischen Erkrankungen und im Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen
Kenntnisse in der Anwendung der Expertenstandards, von Pflegedokumentationssystemen und Qualitätsmanagement sowie eine QM-Weiterbildung
Wir bieten:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
eine begleitete Einarbeitungsphase
Bereitstellung dienstlicher Endgeräte
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Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.01.2025 statt.
Bewerbungen bitte ich bis zum 12.01.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
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Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.
Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle
einer Sachbearbeitung (m/w/d)
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD
neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst – TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 6 TVöD von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.
- Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte
- Auskünfte aus dem Melderegister
- Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen
- Ausstellung von Personalausweisen, Reisepässe
- Ausstellung von Bescheinigungen (zum Beispiel Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen
- Mitarbeit im Fundbüro
- Ausstellung von Fischereischeinen
- Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren
- Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro
- Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
- Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- Deutsch C1 Niveau
- Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
- Fachliche Weiterbildung
- Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
- Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
- Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
- Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
- Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand
Jobbeschreibung
Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.
Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle
einer Sachbearbeitung (m/w/d)
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD
neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst – TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 6 TVöD von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.
- Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte
- Auskünfte aus dem Melderegister
- Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen
- Ausstellung von Personalausweisen, Reisepässe
- Ausstellung von Bescheinigungen (zum Beispiel Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen
- Mitarbeit im Fundbüro
- Ausstellung von Fischereischeinen
- Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren
- Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro
- Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
- Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- Deutsch C1 Niveau
- Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
- Fachliche Weiterbildung
- Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
- Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
- Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
- Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
- Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand
hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d) (bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA) Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (50% VZÄ 20,5 h / 19,5 h) für 2 Jahre. Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d)
(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (50% VZÄ 20,5 h / 19,5 h) für 2 Jahre.
Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen und Abschlussprüfungen wahr.
Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.
Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 585 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Dies schließt die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer ein.
Sie vertreten nach persönlicher Kompetenz Rechtsfächer aus dem im Folgenden genannten Kanon:
- Baurecht
- Besoldung und Versorgung
- Gefahrenabwehrrecht
- Kommunalrecht
- Methodik der Rechtsanwendung
- Personalwesen
- Privatrecht
- Recht der sozialen Sicherung
- Staats- und Europarecht
- Verwaltungsorganisation
- Verwaltungsrecht
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen
- die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
- die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.
Erwartet wird:
- mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahn-gruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen und
- eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
- pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist
Wünschenswert sind:
- die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
- Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
- Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen
Persönliche Qualifikation
- konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
- kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
- Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d)
(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (50% VZÄ 20,5 h / 19,5 h) für 2 Jahre.
Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen und Abschlussprüfungen wahr.
Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.
Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 585 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Dies schließt die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer ein.
Sie vertreten nach persönlicher Kompetenz Rechtsfächer aus dem im Folgenden genannten Kanon:
- Baurecht
- Besoldung und Versorgung
- Gefahrenabwehrrecht
- Kommunalrecht
- Methodik der Rechtsanwendung
- Personalwesen
- Privatrecht
- Recht der sozialen Sicherung
- Staats- und Europarecht
- Verwaltungsorganisation
- Verwaltungsrecht
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen
- die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
- die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.
Erwartet wird:
- mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahn-gruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen und
- eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
- pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist
Wünschenswert sind:
- die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
- Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
- Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen
Persönliche Qualifikation
- konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
- kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
- Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP (m/w/d) Allgemein- und Thoraxchirurgie / Transplant
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP (m/w/d) Allgemein- und Thoraxchirurgie / Transplant Pflegebereich I, Station C.314 der Klinik für Allgemein- und Thoraxchirurgie Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP (m/w/d) Allgemein- und Thoraxchirurgie / Transplant
Pflegebereich I, Station C.314 der Klinik für Allgemein- und Thoraxchirurgie
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Im Pflegebereich I, Allgemeine Chirurgie – Station C.314, erwartet Sie ein hoch motiviertes Team aus kompetenten internationalen Pflegekräften sowie Fachärztinnen und Fachärzten der Klinik für Allgemeine, Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH). Mit hochmoderner, minimalinvasiver Technologie entwickeln wir gemeinsam in einem interdisziplinären Team maßgeschneiderte Therapieansätze, insbesondere für Patientinnen und Patienten mit onkologischen Grunderkrankungen.
Ein weiterer Schwerpunkt der Station liegt in der Adipositaschirurgie sowie in der spezialisierten Betreuung der Transplant-Unit, die als integraler Bestandteil der Abteilung maßgeblich zur umfassenden Versorgung unserer Patientinnen und Patienten beiträgt.
Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!
- Fachgerechte Durchführung der anspruchsvollen Grund- und Behandlungspflege für Patientinnen und Patienten in der Allgemeinen Chirurgie, einschließlich therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen zur optimalen Genesungsförderung, insbesondere bei onkologischen und viszeralchirurgischen Eingriffen
- Umsetzung, Dokumentation und Evaluation der allgemeinen und spezialisierten Pflege im Rahmen eines strukturierten Pflegeprozesses, mit besonderem Fokus auf minimalinvasive und komplexe chirurgische Verfahren
- Prä- und postoperative Versorgung nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und aktuellen Leitlinien der allgemeinen, viszeralen, thorakalen und Transplantationschirurgie
- Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung von Assistenz- und Hilfspersonal und Begleitung von Lernenden
- Mitgestaltung und Optimierung pflegerischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz auf der Station, insbesondere in Bezug auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Einsatz moderner Technologien
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Wünschenswert sind relevante praktische Erfahrungen im Bereich der Allgemeinen Chirurgie, insbesondere in der Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie
- Fundiertes Pflegefachwissen gemäß geltenden Leitlinien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen minimalinvasive Chirurgie und onkologische Pflege
- Kompetenz zur Umsetzung einer patientenorientierten, bedarfsgerechten Pflege im Dreischichtsystem
- Empathischer und respektvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR7 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung mit zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP (m/w/d) Allgemein- und Thoraxchirurgie / Transplant
Pflegebereich I, Station C.314 der Klinik für Allgemein- und Thoraxchirurgie
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Im Pflegebereich I, Allgemeine Chirurgie – Station C.314, erwartet Sie ein hoch motiviertes Team aus kompetenten internationalen Pflegekräften sowie Fachärztinnen und Fachärzten der Klinik für Allgemeine, Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH). Mit hochmoderner, minimalinvasiver Technologie entwickeln wir gemeinsam in einem interdisziplinären Team maßgeschneiderte Therapieansätze, insbesondere für Patientinnen und Patienten mit onkologischen Grunderkrankungen.
Ein weiterer Schwerpunkt der Station liegt in der Adipositaschirurgie sowie in der spezialisierten Betreuung der Transplant-Unit, die als integraler Bestandteil der Abteilung maßgeblich zur umfassenden Versorgung unserer Patientinnen und Patienten beiträgt.
Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!
- Fachgerechte Durchführung der anspruchsvollen Grund- und Behandlungspflege für Patientinnen und Patienten in der Allgemeinen Chirurgie, einschließlich therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen zur optimalen Genesungsförderung, insbesondere bei onkologischen und viszeralchirurgischen Eingriffen
- Umsetzung, Dokumentation und Evaluation der allgemeinen und spezialisierten Pflege im Rahmen eines strukturierten Pflegeprozesses, mit besonderem Fokus auf minimalinvasive und komplexe chirurgische Verfahren
- Prä- und postoperative Versorgung nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und aktuellen Leitlinien der allgemeinen, viszeralen, thorakalen und Transplantationschirurgie
- Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung von Assistenz- und Hilfspersonal und Begleitung von Lernenden
- Mitgestaltung und Optimierung pflegerischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz auf der Station, insbesondere in Bezug auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Einsatz moderner Technologien
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Wünschenswert sind relevante praktische Erfahrungen im Bereich der Allgemeinen Chirurgie, insbesondere in der Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie
- Fundiertes Pflegefachwissen gemäß geltenden Leitlinien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen minimalinvasive Chirurgie und onkologische Pflege
- Kompetenz zur Umsetzung einer patientenorientierten, bedarfsgerechten Pflege im Dreischichtsystem
- Empathischer und respektvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR7 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung mit zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
Beschäftigte/r (m/w/d) für den Bauhof Glücksburg
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg sind ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Beschäftigte/r (m/w/d)
für den Bauhof Glücksburg befristet für zunächst 6 Monate zu besetzen. Es handelt sich hierbei um zwei Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 4
TVöD bewertet sind. Eine Verstetigung der Stellen wird aktuell geprüft.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
- Bedienung von Kleingeräten (Heckenscheren, Freischneider, Rasenmäher usw.)
- Straßenunterhaltungsarbeiten (Banketten mähen, Rückschnitt/Lichtraumprofil, Wegearbeiten, Reinigung der Straßeneinläufe usw.)
- Pflaster-/ Kaltasphaltier-Arbeiten
- Müll abfahren/entsorgen (Mülltour)
- Pflege der Bäume und städtischen Grünanlagen
- Winterdienst/Schneeräumung
- eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägigen praktischen Erfahrungen und Kenntnissen (z. B. Landschaftsgärtner, Straßenbauer, usw.)
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- die Bereitschaft zur Absolvierung des Winterdienstes
- die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten einschließlich Wochenenddiensten
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie zum teamorientierten
- Arbeiten
- aufgeschlossener Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
- wünschenswert ist ein Führerschein der Klassen C/CE
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Beschäftigte/r (m/w/d)
für den Bauhof Glücksburg befristet für zunächst 6 Monate zu besetzen. Es handelt sich hierbei um zwei Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 4
TVöD bewertet sind. Eine Verstetigung der Stellen wird aktuell geprüft.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
- Bedienung von Kleingeräten (Heckenscheren, Freischneider, Rasenmäher usw.)
- Straßenunterhaltungsarbeiten (Banketten mähen, Rückschnitt/Lichtraumprofil, Wegearbeiten, Reinigung der Straßeneinläufe usw.)
- Pflaster-/ Kaltasphaltier-Arbeiten
- Müll abfahren/entsorgen (Mülltour)
- Pflege der Bäume und städtischen Grünanlagen
- Winterdienst/Schneeräumung
- eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägigen praktischen Erfahrungen und Kenntnissen (z. B. Landschaftsgärtner, Straßenbauer, usw.)
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- die Bereitschaft zur Absolvierung des Winterdienstes
- die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten einschließlich Wochenenddiensten
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie zum teamorientierten
- Arbeiten
- aufgeschlossener Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
- wünschenswert ist ein Führerschein der Klassen C/CE
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Koch / Köchin (m/w/d)
In den SterniPark-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen, Müttern und Vätern ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiäre Einrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Koch-Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
In den SterniPark-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen, Müttern und Vätern ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiäre Einrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Koch-Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
SterniPark sucht ab sofort in Langballig eine/n Köchin / Koch
(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit oder nur am Wochenende
Unsere Leitidee:
Essen ist mehr als nur Nahrungsaufnahme. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen täglich vor allem Bio-Produkte und frisch zubereitete Mahlzeiten erhalten. Das Mittagessen für die Familien und Kolleg:innen wird daher in einer unserer eigenen SterniPark-Küchen täglich frisch gekocht.
- Vor- und Zubereitung von leckeren Mahlzeiten
- Portionieren, Abthermen und Ausgabe der Mahlzeiten
- Sicherstellung einer ansprechenden optischen Darbietung der Speisen
- Bestellung der notwendigen Lebensmittel
- Sicherstellung der Wareneingangskontrolle und korrekten Lebensmittellagerung gemäß HACCP
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation)
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unter Einbringung eigener Ideen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- Freude am Kochen unter Verwendung frischer Lebensmittel
- Du bist eigenverantwortlich und strukturiert
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und HACCP-Erfahrung
- Führerschein Klasse B (3)
- Du möchtest anderen Menschen gesunde Ernährung näherbringen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- attraktive Vergütung nach TVöD
- eine offene und wertschätzende Atmosphäre
- ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- ein innovatives pädagogisches Konzept
- ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
Jobbeschreibung
In den SterniPark-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen, Müttern und Vätern ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiäre Einrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Koch-Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
SterniPark sucht ab sofort in Langballig eine/n Köchin / Koch
(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit oder nur am Wochenende
Unsere Leitidee:
Essen ist mehr als nur Nahrungsaufnahme. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen täglich vor allem Bio-Produkte und frisch zubereitete Mahlzeiten erhalten. Das Mittagessen für die Familien und Kolleg:innen wird daher in einer unserer eigenen SterniPark-Küchen täglich frisch gekocht.
- Vor- und Zubereitung von leckeren Mahlzeiten
- Portionieren, Abthermen und Ausgabe der Mahlzeiten
- Sicherstellung einer ansprechenden optischen Darbietung der Speisen
- Bestellung der notwendigen Lebensmittel
- Sicherstellung der Wareneingangskontrolle und korrekten Lebensmittellagerung gemäß HACCP
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation)
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unter Einbringung eigener Ideen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- Freude am Kochen unter Verwendung frischer Lebensmittel
- Du bist eigenverantwortlich und strukturiert
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und HACCP-Erfahrung
- Führerschein Klasse B (3)
- Du möchtest anderen Menschen gesunde Ernährung näherbringen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- attraktive Vergütung nach TVöD
- eine offene und wertschätzende Atmosphäre
- ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- ein innovatives pädagogisches Konzept
- ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Pädagogische Beratung und Begleitung ist zum 01.02.2025 eine Stelle als
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
in der Fachstelle für Wohnhilfen und Schuldnerberatung in Vollzeit mit 39 Wo-chenstunden – befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und Elternzeitvertretung, längstens bis 31.03.2026 – zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist denkbar.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVÖD.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anfor-derungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Fachstelle für Wohnhilfen ist zuständig für die Beratung und Betreuung von obdachlosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen. Die Aufgaben-wahrnehmung findet im Innen- und Außendienst statt.
- Analyse von Problemlagen, die zum drohenden Verlust bzw. zum Verlust von Wohnraum führen oder geführt haben
- Beratung und Hilfestellung zum Erhalt der Wohnung bzw. zur Anmietung von Wohnraum
- Prüfung der Voraussetzungen zur Übernahme von Mietrückständen
- Beratung zu allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen für soziale Leistun-gen (u. a. Arbeitslosengeld, Bürgergeld, Wohngeld, BAB oder BAföG, Ren-ten, Grundsicherung)
- Prüfung des Vorliegens der Voraussetzung zum Bezug von Leistungen nach § 67 SGB XII und anschließender Hilfeplanung
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Ba-chelor/Master/Diplom) mit staatlicher Anerkennung.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewer-tung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB II und XII)
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
- kommunikative Kompetenzen sowie Einfühlungsvermögen
- interkulturelle Kompetenzen
- Organisationsvermögen und Teamgeist
- selbstständige, terminorientierte Arbeitsweise
Vorausgesetzt werden zudem Standardkenntnisse der MS-Office-Anwendungsprogramme Word und Excel.
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro
- Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsma-nagement
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Pädagogische Beratung und Begleitung ist zum 01.02.2025 eine Stelle als
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
in der Fachstelle für Wohnhilfen und Schuldnerberatung in Vollzeit mit 39 Wo-chenstunden – befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und Elternzeitvertretung, längstens bis 31.03.2026 – zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist denkbar.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVÖD.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anfor-derungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Fachstelle für Wohnhilfen ist zuständig für die Beratung und Betreuung von obdachlosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen. Die Aufgaben-wahrnehmung findet im Innen- und Außendienst statt.
- Analyse von Problemlagen, die zum drohenden Verlust bzw. zum Verlust von Wohnraum führen oder geführt haben
- Beratung und Hilfestellung zum Erhalt der Wohnung bzw. zur Anmietung von Wohnraum
- Prüfung der Voraussetzungen zur Übernahme von Mietrückständen
- Beratung zu allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen für soziale Leistun-gen (u. a. Arbeitslosengeld, Bürgergeld, Wohngeld, BAB oder BAföG, Ren-ten, Grundsicherung)
- Prüfung des Vorliegens der Voraussetzung zum Bezug von Leistungen nach § 67 SGB XII und anschließender Hilfeplanung
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Ba-chelor/Master/Diplom) mit staatlicher Anerkennung.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewer-tung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB II und XII)
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
- kommunikative Kompetenzen sowie Einfühlungsvermögen
- interkulturelle Kompetenzen
- Organisationsvermögen und Teamgeist
- selbstständige, terminorientierte Arbeitsweise
Vorausgesetzt werden zudem Standardkenntnisse der MS-Office-Anwendungsprogramme Word und Excel.
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro
- Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsma-nagement
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
einen Netzwerktechniker oder eine Netzwerktechnikerin (w/m/d)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die IT-Abteilung in Altenholz / Bordesholm in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Netzwerktechniker oder eine Netzwerktechnikerin (w/m/d) (EG 10 TVöD-VKA) Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die IT-Abteilung in Altenholz / Bordesholm in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
einen Netzwerktechniker oder
eine Netzwerktechnikerin (w/m/d)
(EG 10 TVöD-VKA)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) und das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA).
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
- Betrieb und Fortentwicklung der Netzwerkumgebung WAN, (W)LAN an den Standorten
- Insbesondere Betreuung der Systeme zur IT-Sicherheit (Firewalls, IPS, Antivirus)
- Aufnahme von Störungen im Aufgabenbereich, deren selbständige Bearbeitung oder Weitergabe an die Fachkollegen
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen der obigen Systeme sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Betrieb und Fortentwicklung der Basis Systeminfrastruktur (VM-Hosts), des Backup Systems sowie spezifischer Anwendungen und Dienste (bspw. Exchange, VIS)
Erwartet wird:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder Studium mit IT-Bezug und nachgewiesene Kenntnisse zum Aufgabenbereich
- alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik / IT-Sicherheit / Betrieb von Systeminfrastruktur
- die Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Qualifikation:
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung
- Lösungsorientierte Handlungsweise mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Flexibilität
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit EG 10 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die IT-Abteilung in Altenholz / Bordesholm in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
einen Netzwerktechniker oder
eine Netzwerktechnikerin (w/m/d)
(EG 10 TVöD-VKA)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) und das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA).
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
- Betrieb und Fortentwicklung der Netzwerkumgebung WAN, (W)LAN an den Standorten
- Insbesondere Betreuung der Systeme zur IT-Sicherheit (Firewalls, IPS, Antivirus)
- Aufnahme von Störungen im Aufgabenbereich, deren selbständige Bearbeitung oder Weitergabe an die Fachkollegen
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen der obigen Systeme sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Betrieb und Fortentwicklung der Basis Systeminfrastruktur (VM-Hosts), des Backup Systems sowie spezifischer Anwendungen und Dienste (bspw. Exchange, VIS)
Erwartet wird:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder Studium mit IT-Bezug und nachgewiesene Kenntnisse zum Aufgabenbereich
- alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik / IT-Sicherheit / Betrieb von Systeminfrastruktur
- die Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Qualifikation:
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung
- Lösungsorientierte Handlungsweise mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Flexibilität
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit EG 10 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (m/w/d)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (m/w/d) (bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA) Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (m/w/d)
(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)
Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr.
Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.
Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 945 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Außerdem übernehmen Sie als Fachleitung die Verantwortung für einzelne der im Folgenden genannten Fächer sowie die Betreuung und ggf. fachliche Anleitung der in diesen Gebieten eingesetzten nebenamtlichen Lehrkräfte, sowie die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer.
Sie vertreten die im Folgenden genannten Fächer:
- Kommunales Finanzmanagement
- Rechnungswesen
- Kostenrechnung
- Finanz- und Abgabenwesen
- Allgemeine Wirtschaftslehre
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen
- die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
- die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.
Erwartet wird:
- mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbarer Fachrichtungen und
- eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
- pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft
- Kenntnisse in weiteren Fächern, z. B. Staats- und Europarecht, Kommunalrecht, Gefahrenabwehrrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsorganisation
- die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
- Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
- Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen
Persönliche Qualifikation
- konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
- kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
- Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (m/w/d)
(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)
Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr.
Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.
Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 945 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Außerdem übernehmen Sie als Fachleitung die Verantwortung für einzelne der im Folgenden genannten Fächer sowie die Betreuung und ggf. fachliche Anleitung der in diesen Gebieten eingesetzten nebenamtlichen Lehrkräfte, sowie die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer.
Sie vertreten die im Folgenden genannten Fächer:
- Kommunales Finanzmanagement
- Rechnungswesen
- Kostenrechnung
- Finanz- und Abgabenwesen
- Allgemeine Wirtschaftslehre
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen
- die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
- die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.
Erwartet wird:
- mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbarer Fachrichtungen und
- eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
- pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft
- Kenntnisse in weiteren Fächern, z. B. Staats- und Europarecht, Kommunalrecht, Gefahrenabwehrrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsorganisation
- die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
- Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
- Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen
Persönliche Qualifikation
- konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
- kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
- Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbereichsleiterin oder Sachbereichsleiter für die Wirtschaftsführung (w, m, d)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltung in Altenholz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbereichsleiterin oder einen Sachbereichsleiter für die Wirtschaftsführung (w,m,d) (Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA) Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltung in Altenholz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbereichsleiterin oder einen Sachbereichsleiter für die Wirtschaftsführung (w,m,d)
(Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs- Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB).
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
- Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral – HGB
- Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
- Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
- Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
- Angelegenheiten der Gebührensatzung
- Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
- Erstellung von Gremienvorlagen
Erwartet wird:
- die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
- eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
- eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
- fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB
Von Vorteil:
- die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
- ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
- Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
- Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen
Persönliche Qualifikation
- ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
- Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
- Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltung in Altenholz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbereichsleiterin oder einen Sachbereichsleiter für die Wirtschaftsführung (w,m,d)
(Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA)
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs- Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB).
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.
- Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral – HGB
- Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
- Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
- Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
- Angelegenheiten der Gebührensatzung
- Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
- Erstellung von Gremienvorlagen
Erwartet wird:
- die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
- eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
- eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
- fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB
Von Vorteil:
- die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
- ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
- Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
- Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen
Persönliche Qualifikation
- ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
- Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
- Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache
- einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement | Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr
Wir, das Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus mehreren Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen unseren Fachdienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen
- Maßnahmen bei unrechtmäßigem Aufenthalt von Ausländer*innen sowie abgelehnten Asylbewerber*innen ergreifen
- über die Erteilung und Versagung von Duldungen und humanitären Aufenthaltstiteln nach dem 5. Abschnitt des Aufenthaltsgesetzes entscheiden
- ausländerrechtliche Verwarnungen und Ausweisungen prüfen und darüber entscheiden
- Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Rechts- oder Notarfachwirt*in
- Bachelor of Laws
- erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug)
- Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I und seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt
- Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Bereitschaft zum Dienst zu unüblichen Zeiten (bei Bedarf auch am Wochenende/nachts)
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT 42 Entwicklung und Betreuung von Landesverfahren für die Steuerverwaltung
Im Amt für Informationstechnik (AIT) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung des Sachgebiets IT 42 „Entwicklung und Betreuung von Landesverfahren für die Steuerverwaltung“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Amt für Informationstechnik (AIT) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leitung des Sachgebiets IT 42 „Entwicklung und Betreuung von Landesverfahren für die Steuerverwaltung“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunftsweisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.
Damit Steuern bundesweit einheitlich bearbeitet werden können, wird ein Großteil der erforderlichen IT-Systeme für alle Bundesländer gemeinsam entwickelt und betreut (genannt KONSENS). Darüber hinaus sind auch diverse Schleswig-Holstein-spezifische Programme erforderlich. Letztere werden im Sachgebiet IT 42 entwickelt und betreut. Zudem werden hier neben weiteren auch die KONSENS-Verfahren betreut, die für die Arbeit der Steuerfahndung und der Betriebsprüfung notwendig sind. Mit Ihrem Team tragen Sie also dazu bei, dass eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen in den Finanzämtern mit praxistauglichen Programmen ausgestattet sind.
Als Leitung des Sachgebietes werden Sie
- Personalführungsaufgaben wahrnehmen
- Fachliche und organisatorische Leitungsaufgaben für den Zuständigkeitsbereich wahrnehmen
- Aufgaben mit besonderer Bedeutung und mit besonderer Schwierigkeit erledigen
- Sachgebietsübergreifende Abstimmung (z. B. mit dem Finanzministerium) sowie länderübergreifende Abstimmungen und Koordination in Projekten übernehmen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Fachhochschulabschluss als Diplom-Finanzwirt/in, abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Allgemeinen Verwaltung, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Programmierung
- Kenntnisse in der Etablierung von IT-Lösungen, wie Anforderungsmanagement, Testmanagement und Qualitätssicherung
- Führungskompetenzen wie
- Besondere Fähigkeiten, die Zusammenarbeit und Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Gutes analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen
- Deutsch-Sprachniveau C2 nach dem europäischen Referenzrahmen
Zudem sind wünschenswert:
- IT-Projekterfahrung
- Kenntnisse in den im Aufgabenbereich eingesetzten steuerlichen IT-Verfahren
- Kenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Prozessen
- Erfahrungen in der Landesverwaltung, vorzugsweise Steuerverwaltung
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z erreicht werden. Bewerbungen von Personen, die nicht dem AIT angehören, können nur berücksichtigt werden, soweit diese die Besoldungsgruppe A 13Z noch nicht erreicht haben. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- Eine fundierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- Individuelle Personalentwicklung
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
- Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, u. A. Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind, und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT 42 Entwicklung und Betreuung von Landesverfahren für die Steuerverwaltung
Jobbeschreibung
Im Amt für Informationstechnik (AIT) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leitung des Sachgebiets IT 42 „Entwicklung und Betreuung von Landesverfahren für die Steuerverwaltung“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunftsweisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.
Damit Steuern bundesweit einheitlich bearbeitet werden können, wird ein Großteil der erforderlichen IT-Systeme für alle Bundesländer gemeinsam entwickelt und betreut (genannt KONSENS). Darüber hinaus sind auch diverse Schleswig-Holstein-spezifische Programme erforderlich. Letztere werden im Sachgebiet IT 42 entwickelt und betreut. Zudem werden hier neben weiteren auch die KONSENS-Verfahren betreut, die für die Arbeit der Steuerfahndung und der Betriebsprüfung notwendig sind. Mit Ihrem Team tragen Sie also dazu bei, dass eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen in den Finanzämtern mit praxistauglichen Programmen ausgestattet sind.
Als Leitung des Sachgebietes werden Sie
- Personalführungsaufgaben wahrnehmen
- Fachliche und organisatorische Leitungsaufgaben für den Zuständigkeitsbereich wahrnehmen
- Aufgaben mit besonderer Bedeutung und mit besonderer Schwierigkeit erledigen
- Sachgebietsübergreifende Abstimmung (z. B. mit dem Finanzministerium) sowie länderübergreifende Abstimmungen und Koordination in Projekten übernehmen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Fachhochschulabschluss als Diplom-Finanzwirt/in, abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Allgemeinen Verwaltung, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Programmierung
- Kenntnisse in der Etablierung von IT-Lösungen, wie Anforderungsmanagement, Testmanagement und Qualitätssicherung
- Führungskompetenzen wie
- Besondere Fähigkeiten, die Zusammenarbeit und Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Gutes analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen
- Deutsch-Sprachniveau C2 nach dem europäischen Referenzrahmen
Zudem sind wünschenswert:
- IT-Projekterfahrung
- Kenntnisse in den im Aufgabenbereich eingesetzten steuerlichen IT-Verfahren
- Kenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Prozessen
- Erfahrungen in der Landesverwaltung, vorzugsweise Steuerverwaltung
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z erreicht werden. Bewerbungen von Personen, die nicht dem AIT angehören, können nur berücksichtigt werden, soweit diese die Besoldungsgruppe A 13Z noch nicht erreicht haben. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- Eine fundierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- Individuelle Personalentwicklung
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
- Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, u. A. Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind, und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Integrationsfachkraft – gIFK (mwd) für das Jobcenter
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d)
Leistung und Vermittlung aus einer Hand
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Stelle ist entsprechend Besoldungsgruppe A10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.
Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen.
- Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplanes
- Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II
- Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit
- Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen
- Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen
- Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Master/Diplom) oder
- abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, oder
- abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
- abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik, oder
- abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Einsatzgebiet
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete
- ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz
- ausgeprägte Kundenfreundlichkeit
- Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters
- sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse.
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Mitarbeiterparkplätze
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d)
Leistung und Vermittlung aus einer Hand
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Stelle ist entsprechend Besoldungsgruppe A10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.
Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen.
- Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplanes
- Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II
- Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit
- Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen
- Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen
- Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Master/Diplom) oder
- abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, oder
- abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
- abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik, oder
- abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Einsatzgebiet
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete
- ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz
- ausgeprägte Kundenfreundlichkeit
- Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters
- sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse.
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Mitarbeiterparkplätze
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d) im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
Der dänische Schulverein Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. in Flensburg ist Träger der Kindertagesstätten und Schulen der dänischen Minderheit und der mit der Minderheit kooperierenden Friesen. Dem Schulverein sind Wohl, Entwicklung und Bildung der Kinder in den 55 Kindertagesstätten und 40 Schulen ein zentrales Anliegen. Die Kindertagesstätten und Schulen sind über ganz Südschleswig verteilt. Wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der dänische Schulverein Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. in Flensburg ist Träger der Kindertagesstätten und Schulen der dänischen Minderheit und der mit der Minderheit kooperierenden Friesen. Dem Schulverein sind Wohl, Entwicklung und Bildung der Kinder in den 55 Kindertagesstätten und 40 Schulen ein zentrales Anliegen. Die Kindertagesstätten und Schulen sind über ganz Südschleswig verteilt.
Wir suchen zum 1. April 2025 oder zum nächstmöglichen Termin
1 Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)
- Schadensanalyse im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
- Überwachung von Hygienemaßnahmen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
- Brandschutz
- Sie sind Techniker/in, Meister/in oder Ingenieur/in im Bereich Gebäudesystemtechnik und Brandschutz
- Eventuell verfügen Sie über Berufserfahrung als Bau- und Projektleiter/in
- Sie beherrschen sowohl Dänisch als auch Deutsch
- Sie sind ein Teamplayer
Wir wünschen:
- Interesse für Nachhaltigkeit
- Analytische Kompetenzen
- Gute Kommunikation
- Kritikfähigkeit
- Einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
- Effektivität und Motivation
Das Sprechen der dänischen Sprache ist Voraussetzung.
- Vollzeit (38,25 Wochenstunden) und 30 Urlaubstage/Jahr
- Weiterbildung
- Sprachkurse (wenn nötig)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach TVöD
- Ein motiviertes Team
Jobbeschreibung
Der dänische Schulverein Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. in Flensburg ist Träger der Kindertagesstätten und Schulen der dänischen Minderheit und der mit der Minderheit kooperierenden Friesen. Dem Schulverein sind Wohl, Entwicklung und Bildung der Kinder in den 55 Kindertagesstätten und 40 Schulen ein zentrales Anliegen. Die Kindertagesstätten und Schulen sind über ganz Südschleswig verteilt.
Wir suchen zum 1. April 2025 oder zum nächstmöglichen Termin
1 Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)
- Schadensanalyse im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
- Überwachung von Hygienemaßnahmen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
- Brandschutz
- Sie sind Techniker/in, Meister/in oder Ingenieur/in im Bereich Gebäudesystemtechnik und Brandschutz
- Eventuell verfügen Sie über Berufserfahrung als Bau- und Projektleiter/in
- Sie beherrschen sowohl Dänisch als auch Deutsch
- Sie sind ein Teamplayer
Wir wünschen:
- Interesse für Nachhaltigkeit
- Analytische Kompetenzen
- Gute Kommunikation
- Kritikfähigkeit
- Einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
- Effektivität und Motivation
Das Sprechen der dänischen Sprache ist Voraussetzung.
- Vollzeit (38,25 Wochenstunden) und 30 Urlaubstage/Jahr
- Weiterbildung
- Sprachkurse (wenn nötig)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach TVöD
- Ein motiviertes Team