Weiterbildungs-Jobs in Darmstadt und Umgebung

Jobbeschreibung

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie

Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24

Aufgaben

• Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
• Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
• Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation

Ihr Arbeitsumfeld

Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.

Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.

Profil

• Deutsche Approbation als Arzt
• Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
• Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang

Wir als Team bieten Ihnen

• Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
• Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
• Digitale Anästhesiedokumentation
• DEGUM zertifizierte Abteilung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin

Jobbeschreibung

Warum diese Klinik dein neuer Arbeitsplatz werden sollte!

Attraktive Vergütung und zusätzliche Anreize

Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Benefits

Umfassende Sozialleistungen für Mitarbeitende

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Hervorragende Karrierechancen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützendes Qualitätsmanagement zur Entlastung des medizinischen Personals

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort einen Assistenzarzt für Neurologie in Weiterbildung (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung vermittelt den Kontakt zu den Einrichtungen und begleitet dich durch alle Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung. Unser Service ist für dich jederzeit kostenfrei.

Das Angebot:

• Vergütung gemäß TV-Ärzte mit Übernahme der Entwicklungsstufen, Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Umfassende Einarbeitung, interne Fortbildungsprogramme sowie die Finanzierung externer Fortbildungen, inklusive der Möglichkeit, DGKN-Zertifikate zu erwerben.
• Ein kollegiales Team, das durch die Chefarzt- und Oberärzt:innen intensiv fachärztlich supervisiert wird, sowie gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
• Entlastung des ärztlichen Dienstes durch spezialisierte Abteilungen für Kodierung, digitales Diktat, Stationsassistenz und Blutentnahme.
• Interne Rotation auf die interdisziplinäre Intensivstation sowie in die Psychiatrie.
• Dauerhafte Parkmöglichkeiten für nur 12 € pro Monat – Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik.

Deine Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Betreuung von stationären und ambulanten Patient:innen.
• Durchführung sowie Anordnung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Dokumentation der Diagnosen, der angeordneten sowie selbst durchgeführten therapeutischen Maßnahmen und der Behandlungsergebnisse.
• Aufklärung der Patient:innen und Einholung der Einwilligung zur Behandlung, sowie Kommunikation mit Patient:innen und ggf. deren Angehörigen über den Verlauf der Therapie.
• Mitwirkung an der praktischen Anleitung von Medizinstudent:innen im Praktischen Jahr und Famulant:innen, sowie an der theoretischen Aus-, Fort- und Weiterbildung nichtärztlicher Mitarbeitender in der Patient:innenversorgung.
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend.

Dein Profil:

• Anerkannte Approbation als Arzt bzw. Ärztin (m/w/d).
• Starkes Interesse am Fachgebiet Neurologie.
• Ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen.
• Besondere Motivation für die Tätigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in diesem Bereich.
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Freundliches und verbindliches Auftreten.
• Gesetzlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.

Jobbeschreibung

Gebiet:

Frankfurt

Arbeitgeber:

Für eine Klinik im Großraum Frankfurt suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Abteilung der Gynäkologie und Geburtshilfe!

Das Haus selbst ist ein Grund- und Regelversorger mit über ca. 600 Planbetten und mehr als 1.500 Geburten jährlich. Die Klinik liegt im Großraum der Stadt Frankfurt, die in weniger als 40 Minuten zu erreichen ist.

Frankfurt bietet als größte Stadt Hessens und fünftgrößte Stadt Deutschlands tolle Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hier haben Sie das Pulsieren der Großstadt in unmittelbarer Nähe.

Stellenbeschreibung:

Die Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums erweitert ihr Angebot und aufgrund dessen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht.
Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum angeboten.

Der verantwortliche Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für folgende Fachgebiete:

Frauenheilkunde und Geburtshilfe (5 Jahre)
Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (3 Jahre)

Einer Facharztkarriere steht also nichts im Wege!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Unterstützung der Abteilung bei allen anfallenden Aufgaben
• stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Selbstständige Arbeitsweise sowie freundlicher Umgang mit Patienten und Kollegen
• Durchführung aller gängigen Verfahren im geburtshilflichen Management

Ihr Profil:

• deutsche Approbation
• sehr gute Deutschkenntnisse – mindestens C1
• hohe Lernbereitschaft und Motivation

Ihre Vorteile:

• Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten – Facharztweiterbildung + SP spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
• engagiertes und sympathisches Team
• exzellenter Standort
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit zusätzlicher Altersvorsorge
• weitere Sonderleistungen wie Kindertagesstätte, Jobticket, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: P11236 .

Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.

Jobbeschreibung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht ab sofort eine „Finanz- & Verwaltungskraft“ zur Unterstützung der Leitung des Projekts EMIL, befristet für die Dauer des Projekts bis zum 31.03.2027 in Vollzeit am Standort Jägertorstraße in Darmstadt.*

EMIL (Europa: Mobilität und Integration leben!) ist ein Projekt im Rahmen des ESF Plus geförderten Mobilitätsprogramms JUVENTUS des Bundes mit dem Ziel, die Beschäftigungschancen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch die Förderung transnationaler Austausch- und Mobilitätsvorhaben zu erhöhen.

Aufgaben

• Sie sind nach den Standards des ESF-PLUS für die finanztechnische Abwicklung (Abrechnung, Verwendungsnachweiserstellung und -prüfung) des Projekts zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Haushaltsplänen und kooperieren mit den Schnittstellen, u.a. Zuwendungsgeber, Kostenträger und (trans)nationale Kooperationspartner.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitwirkung bei der Evaluation und dem Monitoring der einzelnen Projektphasen und die Aufbereitung von Daten zu Informations- und Präsentationszwecken.
• Sie unterstützen die Fallmanagementteams der Kreisagentur für Beschäftigung bei der Auswahl von Teilnehmenden.
• Weiterhin unterstützen Sie die Projektleitung bei sämtlichen verwaltungstechnischen Aufgaben (z.B. Öffentlichkeitsarbeit, Nachhalten von Berichtspflichten, Führung von Listen, Erstellen von Dokumentationen und Protokollen sowie Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen, etc.).

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium. Hilfsweise bringen Sie einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Betriebswirt*in bzw. Verwaltungsbetriebswirt*in mit oder haben eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in, Buchhalter*in, Controller*in oder Vergleichbares abgeschlossen.
• Zudem können Sie bereits Berufserfahrung in der Finanzabrechnung und im Finanzcontrolling, sowie Vorerfahrung in der Projektarbeit und im Reisekosten- und Vergaberecht vorweisen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Italienisch, Griechisch).
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit zur selbstständigen und kooperativen Arbeitsweise aus.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind ein fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

– Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

– Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.

Betriebliche Altersvorsorge

– Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.

Betriebsrestaurant

– Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.

Fort- & Weiterbildung

– Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.

Gesundheitsmanagement

– Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.

Jobticket

– Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

Onboarding

– Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.

Parkplätze am Haus vorhanden

– Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.

Mitarbeiterrabatte

– Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zukünftige Veterinärbehörde:

Amtstierärztin / Amtstierarzt als Leitung Veterinärbehörde (m/w/d)

Bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024132

IHR ARBEITSUMFELD

Die Stadt Hanau übernimmt zum 01.01.2028 den Bereich „Veterinärwesen und Verbraucherschutz“ im Rahmen der Auskreisung aus dem Main-Kinzig-Kreis.
Als zukünftige Leitung dieser neu entstehenden Behörde innerhalb der städtischen Organisation erhalten Sie großen Gestaltungsspielraum und bauen den Bereich maßgeblich mit auf. Angesiedelt im Ordnungsamt in der Steinheimer Straße zwischen Hanauer Innenstadt und Mainufer profitieren Sie von einer guten Anbindung und sind bestens vernetzt.

Aufgaben

In der Projektphase bis zur Aufgabenwahrnehmung am 01.01.2028:

• Sie analysieren den Personal- und Materialbedarf.
• Sie erstellen Stellenprofile und sind am Einstellungsprozess beteiligt.
• Sie erfassen den Weiterbildungsbedarf und erstellen ein entsprechendes Schulungskonzept.
• Sie vernetzen sich mit den relevanten Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb der städtischen Organisation.
• Sie etablieren den neuen Bereich in der bestehenden Ordnungsstruktur.

In der zukünftigen Funktion als Behördenleitung:

• Sie übernehmen die kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz mit den Aufgabenbereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung einschließlich amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung (inklusive des Labors), Tierische Nebenprodukte und Tierarzneimittel unter Berücksichtigung der finanziellen Ressourcen.
• Sie gestalten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben strategische Entwicklungen, Innovationen und die Digitalisierung des Bereichs voran.
• Sie arbeiten mit den umliegenden Städten und Gemeinden, anderen Behörden, den Tier- und Verbraucherschutzorganisationen sowie sonstigen Einrichtungen und Institutionen konstruktiv zusammen.

Profil

• Approbation zur Tierärztin / zum Tierarzt (Berechtigung zur Ausübung des tierärztlichen Berufes) und die Befähigung zum Einsatz als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt gem. VO(EU) 2017/625 und VO(EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese Befähigung zu erwerben
• Wenn notwendig absolvieren Sie die 24-monatige Weiterbildung zum Amtstierarzt / zur Amtstierärztin (Kreisexamen) an der AkadVet in Baden-Württemberg und bei unserem Ausbildungspartner
• Fundierte Kenntnisse über die sowohl im Bereich des Verbraucherschutzes als auch des Veterinärwesens anzuwendenden rechtlichen Vorschriften (und Entscheidungsfähigkeit im Rahmen gesetzlich vorgesehener Ermessensentscheidungen)
• Kenntnisse in der gängigen Fachsoftware (BALVI, HIT, TRACES, TSN) sind wünschenswert
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um auch in Konfliktsituationen zielgerichtet und flexibel agieren zu können
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Wir bieten

• Eine Vergütung bis EG 14 TVöD-VKA (während der Weiterbildung nach EG 13 TVöD) bzw. bis A 14 HBesG. Die Eingruppierung wird nach vollumfänglicher Aufgabenübertragung überprüft.
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

Jobbeschreibung

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Wiesbaden einen

REFERENTEN (M/W/D) IMMOBILIENVERWALTUNG
FÜR DAS RONCALLI HAUS WIESBADEN

(bis 100 % Beschäftigungsumfang – befristet für 5 Jahre – die Stelle ist teilbar)

Aufgaben

• Kaufmännische Objekt- und Mieterbetreuung sowie Datenpflege
• Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb sowie Rechnungsprüfungen und Freigabe
• Abwicklung von Versicherungsfällen
• Aufbau und Betreuung eines Wartungsmanagements der technischen Anlagen
• Unterstützung bei der Budgeterstellung sowie bei der Einhaltung der gesteckten Ziele
• Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Dienstleistungsabrechnungen für Mieter und Tagungsgäste
• Mieter- und Nutzer-Akquise
• Organisation und Koordination des Veranstaltungsmanagements

Profil

• Einem einschlägigen Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z.B. Immobilienmanagement) oder einer fundierten kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigem Zusatz auf Fachwirtebene im Bereich Immobilien oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
• Sicherem Umgang in der Anwendung von Excel, Word und Erfahrung in SAP

Wir bieten

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem modernen und freundlichen Umfeld
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team
• Selbständiges, innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD VKA
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing

Jobbeschreibung

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Steuerungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Girokonto (m/w/d) in unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb.

Aufgaben

Mit unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb unterstützen wir die Sparkassen bei allen Fragen im Privat- und Firmenkundengeschäft zu den Themen Beratungs- und Vertriebskonzepte, Multikanalstrategie, Marketing und Kommunikation, im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft, dem Verbundgeschäft und der Vertriebssteuerung. In Ihrer zukünftigen Position beraten und unterstützen Sie unsere Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten, Pricing und Mehrwertmodelle im privaten und gewerblichen Kundengeschäft, dem zentralen Geschäftsfeld der Sparkassen.

Hier ein paar Beispiele Ihrer künftigen Tätigkeiten:

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fachebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

Profil

Als Referent Girokonto sind Sie sich der Bedeutung unseres Girokontos als Anker der Kundenbeziehung bewusst. Sie tragen dafür Sorge, dass die Kunden der Sparkassen es stets als modernes und mehrwertiges Produkt wahrnehmen. Dazu verfügen Sie über umfassende Erfahrungen im Bereich Produktmanagement und Pricing. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bankwesen und speziell im Girokontogeschäft (Privat- und Firmenkunden). Sie zeichnet eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.

Idealerweise verfügen Sie bereits über umfangreiche Praxiserfahrung und kommen aus dem Vertriebsmanagement / Produktmanagement einer Sparkasse oder einem Sparkassenverband.

Die Planung und Umsetzung von Projekten sind kein fremdes Terrain und Sie haben Spaß an analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise.

Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung bildet die Basis ihrer Arbeit. Neben der Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office Tools. Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für Sie.

Wir bieten

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Jobbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer technischen Sachbearbeiterin/eines technischen Sachbearbeiters (w/m/d) Schwerpunkt Videosysteme bis Entgeltgruppe 11 TV-H zu besetzen.

Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 25 Video- und Medientechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 25 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlichen Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall- Einbruch- Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem recht jungen und wachsenden Team.

Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange
• Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen
• selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems
• Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken

Profil

– Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik -, oder einen vergleichbaren Studiengang
Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex
– Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken
– Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik
• Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen
• Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik
• Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten

persönliche Anforderungen:

• ausgeprägtes analytisches Denken
• strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist
• die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen
• Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
• körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz
• Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B
• Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung

Wir bieten

• eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert
• ein diverses und motiviertes Team
• je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot
• Fort – und Weiterbildung

Jobbeschreibung

• Über 750 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege
• Unzählige Möglichkeiten!

Stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)Vollzeit

Werden Sie jetzt Teil eines ganz neuen und einzigartigen Konzeptes

– Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere neue stationäre Einrichtung am Campus Heusenstamm, die zu Beginn nächsten Jahres 2025 eröffnet wird
– Das neue Großprojekt des Caritasverbandes besteht aus einer Tagespflege, einem stationären & ambulanten Pflegeangebot, Betreutem Wohnen für Seniorinnen und Senioren sowie ein Quartierscafé – und das alles auf einem Gelände!

Aufgaben

• Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere neue stationäre Einrichtung mit 87 Bewohner/innen auf einer Ebene mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Bewohner/innen sowie deren Angehörigen
• Gerade zu Beginn übernehmen Sie die wertvolle Aufgabe, das Team mit aufzubauen und zu entwickeln. Sie arbeiten aktiv im Case-Management mit und engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit
• Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
• Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind

Profil

• Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
• Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
• Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
• Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit dem karitativen Leitbild

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein modernes und neues Arbeitsumfeld mit sehr guter Verkehrsverbindung, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
• Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.

Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Mit uns hoch hinaus! Wir fördern Sie als Leitung ganz individuell – mit naher Begleitung durch einen Coach.

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht ab sofort, unbefristet in Vollzeit, eine/einen

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)
Fachrichtung Betriebstechnik/Anlagentechnik

Der Dienstort ist Aschaffenburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20242995_9339

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Wahrnehmung der örtlichen Bauaufsicht bei elektrotechnischen Instandsetzungsarbeiten (Fremdfirmenüberwachung)
• Anlagen der elektrischen Energie- und Beleuchtungstechnik installieren und prüfen
• Verantwortliches Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DIN VDE und DGUV‐Vorschrift 3
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schleusen, Wehren und Staumauern
• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Elektro- und Steuerungsanlagen an Schleusen, Wehren und Staumauern
• Störungsbeseitigung im Rufbereitschaftsdienst

Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

– Abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Berufsfeld oder in einem artverwandten Beruf

Das wäre wünschenswert:

• Zeitnahe berufliche Tätigkeit im Elektrobereich
• Nachweis der Fähigkeit zum Schwimmen, da Arbeiten am und auf dem Wasser stattfinden
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Bewusstsein für Arbeitssicherheit
• Motivation, Initiative und hohe Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Verantwortungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Aufgaben
• Vertrauter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kenntnisse in SPS‐Systemen
• Kenntnisse im elektrohydraulischen Bereich von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel)
• Sicheres Arbeiten in der Höhe

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstwagen werden vorausgesetzt.

Wir bieten

Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV EntgO Bund).

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel.

Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.

Besondere Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Sie suchen eine spannende Herausforderung als ambitionierte*r und freigestellte*r Praxisanleiter*in? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe weist im Referat Pflege einen ambulanten Pflegedienst, drei stationäre Altenzentren sowie Beratungseinrichtungen der präventiven Altenhilfe im Stadtgebiet Frankfurt am Main auf. Sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege bilden wir in der generalistischen Ausbildung als auch im Altenpflegehelfer*innen-Bereich aus. Uns liegt es am Herzen jungen Menschen eine Ausbildung in der Pflege zu ermöglichen und diese gut auf ihrem Weg zu begleiten. Als übergeordnete Praxisanleiter*in sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Auszubildende und unterstützen die Praxisanleitenden in den Pflegeeinrichtungen

Diese Einrichtungen gehören zu rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unserer Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Übergeordnete*r freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Praxisanleiter*innen-Treffen
• Erstellung einen tragfähigen Praxisanleiter*innenkonzeptes
• Unterstützung der Praxisanleiter*innen in den Einrichtungen bei der Durchführung von Praxisanleitungen anhand des praktischen Ausbildungsplans in Einzel- und Gruppenanleitungen
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
• Mitwirkung bei Prüfungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sowie bei Praxisbegleitungen
• Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungsplanes
• Ansprechpartner*in für die Auszubildenden sowie Einrichtungsleitungen zu Fragen zur Pflegeausbildung
• Erstellung von notwendigen Statistiken und Bearbeitung von Abfragen
• Mitwirkung bei der Prüfung der Finanzierung in der generalistischen Ausbildung
• Kontaktpflege zu externen Kooperationspartner*innen sowie den verbandsinternen mit der Ausbildung befassten Stellen
• Teilnahme an Jobmessen

Profil

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Erfahrung in diesem Bereich der übergeordneten Praxisanleitung
• hohe Fach-und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartner*innen
• Organisationstalent, Kreativität und Engagement
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Wir bieten

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Abteilung
• 30 Urlaubstage, 5 Tage Bildungsurlaub sowie Zeit für Exerzitien
• Steuerung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen eines Ampelkontos
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein Fahrradleasing Angebot
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement.

Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d)
(Arbeitszeit: 39 Wochenstunden)

Aufgaben

• Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur
• Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
• Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse
• Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen
• Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts
• Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister
• Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse
• Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen)
• Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung
• Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale
• laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse insbes. mit Hilfe der Plattform Civento
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Fortentwicklung ihrer IT-Fachverfahrenslandschaft

Profil

Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:

– erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder
– Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r

mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten

Von Vorteil sind:

• Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung
• sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento)
• gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Projekten

Wir bieten

• eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildung
• eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und die üblichen tariflichen Leistungen. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung.
• Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus
• kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben
• Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung
• Jobrad

Jobbeschreibung

Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science.

Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Stellenanteil bis zu 100 %

Aufgaben

• Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
• Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
• Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
• Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre

Wir bieten

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
• Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
• Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
• Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
• Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Jobticket als Deutschlandticket
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)