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Alle JobsArzt in Weiterbildung Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d)
Zusammen Gutes bewirkenDie Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.Das sind wir!Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zusammen Gutes bewirkenDie Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Das sind wir!
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.
Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) eröffnen wir Ihnen bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken eine hohe Bandbreite an Angeboten in einem hochqualifizierten Umfeld. Nutzen Sie zudem unsere Gesundheitsförderung und genießen Sie die Vorteile von hervorragender Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arzt in Weiterbildung Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- 01.02.2025
- Vollzeit
- befristet
- Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt
- Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für die Knie- und Hüft-TEP
- Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
- Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung
Ihre Qualifikation zählt! Da unsere Ärzte in Weiterbildung stets ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen müssen, sind für uns folgende Punkte unabdingbar:
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervorteilsportal
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
- Aus- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenfreie Getränke
Ihre bisherige akademische und berufliche Laufbahn hat stets hohe Ansprüche an Sie gestellt und auch als Arzt oder Ärztin in Weiterbildung übernehmen Sie enorme Verantwortung. Das muss sich lohnen! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken gehen daher über die Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA hinaus:
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA.
- 36 Monate Weiterbildung im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
- Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
- Sollten doch mehr Bereitschaftsdienste anfallen, erhalten Sie eine attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. Bereitschaftsdienst im Monat
- Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme
Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!CRWL1_DE
Jobbeschreibung
Zusammen Gutes bewirkenDie Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Das sind wir!
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.
Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) eröffnen wir Ihnen bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken eine hohe Bandbreite an Angeboten in einem hochqualifizierten Umfeld. Nutzen Sie zudem unsere Gesundheitsförderung und genießen Sie die Vorteile von hervorragender Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arzt in Weiterbildung Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- 01.02.2025
- Vollzeit
- befristet
- Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt
- Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für die Knie- und Hüft-TEP
- Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
- Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung
Ihre Qualifikation zählt! Da unsere Ärzte in Weiterbildung stets ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen müssen, sind für uns folgende Punkte unabdingbar:
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervorteilsportal
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
- Aus- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenfreie Getränke
Ihre bisherige akademische und berufliche Laufbahn hat stets hohe Ansprüche an Sie gestellt und auch als Arzt oder Ärztin in Weiterbildung übernehmen Sie enorme Verantwortung. Das muss sich lohnen! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken gehen daher über die Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA hinaus:
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA.
- 36 Monate Weiterbildung im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
- Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
- Sollten doch mehr Bereitschaftsdienste anfallen, erhalten Sie eine attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. Bereitschaftsdienst im Monat
- Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme
Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!CRWL1_DE
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24
- Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
- Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
- Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation
Ihr Arbeitsumfeld
Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.
Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.
- Deutsche Approbation als Arzt
- Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
- Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang
Wir als Team bieten Ihnen
- Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
- Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
- Digitale Anästhesiedokumentation
- DEGUM zertifizierte Abteilung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin
CRWL1_DE
Jobbeschreibung
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24
- Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
- Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
- Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation
Ihr Arbeitsumfeld
Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.
Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.
- Deutsche Approbation als Arzt
- Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
- Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang
Wir als Team bieten Ihnen
- Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
- Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
- Digitale Anästhesiedokumentation
- DEGUM zertifizierte Abteilung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin
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Assistenzarzt Thoraxchirurgie in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d) in Frankfurt am Main
Für ein akademisches Lehrkrankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Assistenzarzt Thoraxchirurgie in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main. Das Angebot: Gesamtes Leistungsspektrum im Bereich der Thoraxchirurgie mit Schwerpunkt in der Behandlung von gut- und bösartigen Tumorerkrankungen der Lunge Modernste minimal-invasive Operationsverfahren, einschließlich VATS-Lobektomie Ein interdisziplinär geführtes Lungenzentrum liegt vor Weitreichende Weiterbildungsermächtigung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für ein akademisches Lehrkrankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten
Assistenzarzt Thoraxchirurgie in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d)
im Großraum Frankfurt am Main.
Das Angebot:
- Gesamtes Leistungsspektrum im Bereich der Thoraxchirurgie mit Schwerpunkt in der Behandlung von gut- und bösartigen Tumorerkrankungen der Lunge
- Modernste minimal-invasive Operationsverfahren, einschließlich VATS-Lobektomie
- Ein interdisziplinär geführtes Lungenzentrum liegt vor
- Weitreichende Weiterbildungsermächtigung in der Thoraxchirurgie (12 Monate), Allgemeinchirurgie (72 Monate) und der Viszeralchirurgie (72 Monate) inklusive des Common Trunk (24 Monate)
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Sonderleistungen
- Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich
- Sehr gute Verkehrsanbindung an die Großstädte Frankfurt am Main, Darmstadt und Mainz
- Familienfreundliches Umfeld mit Schulen und Kindergärten
Ihr Profil:
- Sie möchten als Assistenzarzt Thoraxchirurgie (m/w/d) tätig werden
- Sie haben das Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und können die deutsche Approbation als Arzt vorweisen
- Teamfähigkeit gehört ebenso zu Ihren Stärken wie selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle – Sprechen Sie uns an!
Assistenzarzt Thoraxchirurgie in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d) in Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Für ein akademisches Lehrkrankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten
Assistenzarzt Thoraxchirurgie in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d)
im Großraum Frankfurt am Main.
Das Angebot:
- Gesamtes Leistungsspektrum im Bereich der Thoraxchirurgie mit Schwerpunkt in der Behandlung von gut- und bösartigen Tumorerkrankungen der Lunge
- Modernste minimal-invasive Operationsverfahren, einschließlich VATS-Lobektomie
- Ein interdisziplinär geführtes Lungenzentrum liegt vor
- Weitreichende Weiterbildungsermächtigung in der Thoraxchirurgie (12 Monate), Allgemeinchirurgie (72 Monate) und der Viszeralchirurgie (72 Monate) inklusive des Common Trunk (24 Monate)
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Sonderleistungen
- Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich
- Sehr gute Verkehrsanbindung an die Großstädte Frankfurt am Main, Darmstadt und Mainz
- Familienfreundliches Umfeld mit Schulen und Kindergärten
Ihr Profil:
- Sie möchten als Assistenzarzt Thoraxchirurgie (m/w/d) tätig werden
- Sie haben das Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und können die deutsche Approbation als Arzt vorweisen
- Teamfähigkeit gehört ebenso zu Ihren Stärken wie selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle – Sprechen Sie uns an!
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24
- Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
- Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
- Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation
Ihr Arbeitsumfeld
Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.
Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.
- Deutsche Approbation als Arzt
- Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
- Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang
Wir als Team bieten Ihnen
- Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
- Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
- Digitale Anästhesiedokumentation
- DEGUM zertifizierte Abteilung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie
Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24
- Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
- Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
- Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation
Ihr Arbeitsumfeld
Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.
Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.
- Deutsche Approbation als Arzt
- Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
- Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang
Wir als Team bieten Ihnen
- Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
- Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
- Digitale Anästhesiedokumentation
- DEGUM zertifizierte Abteilung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin
Elektriker, Elektroanlageninstallateur, EBT zur Weiterbildung bzw. als Strom-Netzmonteur (m/w/d)
„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Stromnetze die Position:
Elektriker, Elektroanlageninstallateur, EBT zur Weiterbildung bzw. als Strom-Netzmonteur (m/w/d)
- Sie übernehmen die Ausführung und Überwachung aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sie verantworten die Ausführung von Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten, inkl. Prüfarbeiten und Störungsbeseitigung
- Sie wirken bei der Bauleitung und Inbetriebnahme von Neu- und Erweiterungsmaßnahmen (Anlagen-/Arbeitsverantwortung) mit
- Sie übernehmen die Durchführung von Arbeiten unter Spannung bzw. Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile
- Sie übernehmen die Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung
- Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroanlageninstallateur, Elektroniker Energie- und Gebäude- oder Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker bzw. Netzmonteur Strom oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Absolvierter Lehrgang für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist wünschenswert
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B; Wünschenswert C1 und CE
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
- Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
- Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Elektriker, Elektroanlageninstallateur, EBT zur Weiterbildung bzw. als Strom-Netzmonteur (m/w/d)
Jobbeschreibung
„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Stromnetze die Position:
Elektriker, Elektroanlageninstallateur, EBT zur Weiterbildung bzw. als Strom-Netzmonteur (m/w/d)
- Sie übernehmen die Ausführung und Überwachung aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sie verantworten die Ausführung von Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten, inkl. Prüfarbeiten und Störungsbeseitigung
- Sie wirken bei der Bauleitung und Inbetriebnahme von Neu- und Erweiterungsmaßnahmen (Anlagen-/Arbeitsverantwortung) mit
- Sie übernehmen die Durchführung von Arbeiten unter Spannung bzw. Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile
- Sie übernehmen die Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung
- Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroanlageninstallateur, Elektroniker Energie- und Gebäude- oder Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker bzw. Netzmonteur Strom oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Absolvierter Lehrgang für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist wünschenswert
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B; Wünschenswert C1 und CE
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
- Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
- Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Arzt in Weiterbildung Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d)
Zusammen Gutes bewirken Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Das sind wir! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zusammen Gutes bewirken
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Das sind wir!
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.
Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) eröffnen wir Ihnen bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken eine hohe Bandbreite an Angeboten in einem hochqualifizierten Umfeld. Nutzen Sie zudem unsere Gesundheitsförderung und genießen Sie die Vorteile von hervorragender Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arzt in Weiterbildung Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- 01.02.2025
- Vollzeit
- befristet
- Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt
- Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für die Knie- und Hüft-TEP
- Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
- Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung
Ihre Qualifikation zählt! Da unsere Ärzte in Weiterbildung stets ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen müssen, sind für uns folgende Punkte unabdingbar:
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervorteilsportal
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
- Aus- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenfreie Getränke
Ihre bisherige akademische und berufliche Laufbahn hat stets hohe Ansprüche an Sie gestellt und auch als Arzt oder Ärztin in Weiterbildung übernehmen Sie enorme Verantwortung. Das muss sich lohnen! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken gehen daher über die Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA hinaus:
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA.
- 36 Monate Weiterbildung im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
- Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
- Sollten doch mehr Bereitschaftsdienste anfallen, erhalten Sie eine attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. Bereitschaftsdienst im Monat
- Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme
Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!
Jobbeschreibung
Zusammen Gutes bewirken
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Das sind wir!
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.
Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) eröffnen wir Ihnen bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken eine hohe Bandbreite an Angeboten in einem hochqualifizierten Umfeld. Nutzen Sie zudem unsere Gesundheitsförderung und genießen Sie die Vorteile von hervorragender Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arzt in Weiterbildung Orthopädie & Unfallchirurgie (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- 01.02.2025
- Vollzeit
- befristet
- Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt
- Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für die Knie- und Hüft-TEP
- Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
- Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung
Ihre Qualifikation zählt! Da unsere Ärzte in Weiterbildung stets ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen müssen, sind für uns folgende Punkte unabdingbar:
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervorteilsportal
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
- Aus- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenfreie Getränke
Ihre bisherige akademische und berufliche Laufbahn hat stets hohe Ansprüche an Sie gestellt und auch als Arzt oder Ärztin in Weiterbildung übernehmen Sie enorme Verantwortung. Das muss sich lohnen! Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken gehen daher über die Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA hinaus:
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA.
- 36 Monate Weiterbildung im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
- Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
- Sollten doch mehr Bereitschaftsdienste anfallen, erhalten Sie eine attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. Bereitschaftsdienst im Monat
- Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme
Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. Rohrleitungsbauer (w/m/d) oder Gas- Wasserinstallateur (w/m/d)
Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. Rohrleitungsbauer (w/m/d) oder Gas- Wasserinstallateur (w/m/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TVöD Das ist unser Angebot: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TVöD
Das ist unser Angebot:
- Unbefristete, attraktive Arbeitsstelle in einem dynamischen und erfolgreichen Arbeitsteam
- Tarifgerechte Entgeltzahlung nach E 6 TVöD
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildung
- Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungszulage, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit
- Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, übertarifliche Arbeitsbefreiung, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, vergünstigte Mitgliedschaften in der Sportwelt Rosbach und im peoples Fitnessstudio, Vergünstigungen über „corporate benefits“
Diese Verantwortung übertragen wir Ihnen vorrangig:
- Überwachung und Instandhaltung der Wasserversorgungseinrichtungen
- Wartung und Kontrolle, sowie die Herstellung und Reparatur von Wasserhausanschlüssen
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Wasserversorgung sowie der Haus- und Versorgungstechnik
- Erfassen, dokumentieren und melden von wesentlichen Betriebsvorgängen
- Durchführung von Probenahmen und Druckprüfungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufe oder gleichwertig mit entsprechender Berufserfahrung
- Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Normen und allgemein anerkannten Regeln der Technik
- Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Technisches Verständnis
- PC-Kenntnisse (MS Office)
- Übernahme von Bereitschaftsdienst
- PKW-Führerschein B (BE)
Interessieren Sie sich für unser Angebot?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) direkt über unser Online-Bewerber-Tool.
Jetzt bewerben! Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Für Fragen steht Ihnen Herr Turano telefonisch unter 06003 822-310 gerne zur Verfügung.
Der Magistrat der Stadt Rosbach v.d.Höhe | Homburger Straße 64 | 61191 Rosbach v.d.Höhe
Telefon: 06003 822-0 | Telefax: 06003 822-103 | E-Mail: info[AT]rosbach-hessen.de
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. Rohrleitungsbauer (w/m/d) oder Gas- Wasserinstallateur (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TVöD
Das ist unser Angebot:
- Unbefristete, attraktive Arbeitsstelle in einem dynamischen und erfolgreichen Arbeitsteam
- Tarifgerechte Entgeltzahlung nach E 6 TVöD
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildung
- Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungszulage, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit
- Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, übertarifliche Arbeitsbefreiung, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, vergünstigte Mitgliedschaften in der Sportwelt Rosbach und im peoples Fitnessstudio, Vergünstigungen über „corporate benefits“
Diese Verantwortung übertragen wir Ihnen vorrangig:
- Überwachung und Instandhaltung der Wasserversorgungseinrichtungen
- Wartung und Kontrolle, sowie die Herstellung und Reparatur von Wasserhausanschlüssen
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Wasserversorgung sowie der Haus- und Versorgungstechnik
- Erfassen, dokumentieren und melden von wesentlichen Betriebsvorgängen
- Durchführung von Probenahmen und Druckprüfungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufe oder gleichwertig mit entsprechender Berufserfahrung
- Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Normen und allgemein anerkannten Regeln der Technik
- Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Technisches Verständnis
- PC-Kenntnisse (MS Office)
- Übernahme von Bereitschaftsdienst
- PKW-Führerschein B (BE)
Interessieren Sie sich für unser Angebot?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) direkt über unser Online-Bewerber-Tool.
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Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Für Fragen steht Ihnen Herr Turano telefonisch unter 06003 822-310 gerne zur Verfügung.
Der Magistrat der Stadt Rosbach v.d.Höhe | Homburger Straße 64 | 61191 Rosbach v.d.Höhe
Telefon: 06003 822-0 | Telefax: 06003 822-103 | E-Mail: info[AT]rosbach-hessen.de
Standesbeamter (w/m/d) in Teilzeit
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standesbeamten (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fortführung und Eintragungen in Personenstandsbücher, Geburten-, Sterbe-, Ehe- sowie Lebenspartnerschaftsregister und die damit verbundene Aktenführung
- Besondere Beurkundungen außerhalb der Register
- Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
- Sonstige Aufgaben, bspw. Erhebungen für statistische Zwecke, Datenübermittlungen an andere Behörden, Gebührenfestsetzungen
- Abwesenheitsvertretung im Team
Was Sie mitbringen müssen:
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Befähigung gemäß § 2 Abs. 2 PStGAV
- Befähigung zur Bestellung zum Standesbeamten (w/m/d); alternativ die Bereitschaft, den Grundlehrgang für neu zu bestellende Standesbeamte (w/m/d) an der Akademie für Personenstandswesen zeitnah zu absolvieren
- Rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an themenbezogenen Seminaren entsprechend der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Standesbeamte (w/m/d)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Trauungen auch außerhalb der Sprechzeiten, an Samstagen und an besonderen Terminen)
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Hohes Maß an Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Gepflegtes und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in den Programmen AutiSta und GeKa
Unser Angebot:
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
- Jahressonderzahlung
- Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)) bei Tarifbeschäftigten; zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
- Mehr dazu unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen
Weitere Infos:
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
- Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
- Datenschutzhinweise unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen
- Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
- Kontakt für Fachfragen: Frau Hempel, Tel. 06196/490-206
- Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24-YF bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Jobbeschreibung
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fortführung und Eintragungen in Personenstandsbücher, Geburten-, Sterbe-, Ehe- sowie Lebenspartnerschaftsregister und die damit verbundene Aktenführung
- Besondere Beurkundungen außerhalb der Register
- Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
- Sonstige Aufgaben, bspw. Erhebungen für statistische Zwecke, Datenübermittlungen an andere Behörden, Gebührenfestsetzungen
- Abwesenheitsvertretung im Team
Was Sie mitbringen müssen:
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Befähigung gemäß § 2 Abs. 2 PStGAV
- Befähigung zur Bestellung zum Standesbeamten (w/m/d); alternativ die Bereitschaft, den Grundlehrgang für neu zu bestellende Standesbeamte (w/m/d) an der Akademie für Personenstandswesen zeitnah zu absolvieren
- Rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an themenbezogenen Seminaren entsprechend der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Standesbeamte (w/m/d)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Trauungen auch außerhalb der Sprechzeiten, an Samstagen und an besonderen Terminen)
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Hohes Maß an Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Gepflegtes und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in den Programmen AutiSta und GeKa
Unser Angebot:
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
- Jahressonderzahlung
- Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)) bei Tarifbeschäftigten; zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
- Mehr dazu unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen
Weitere Infos:
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
- Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
- Datenschutzhinweise unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen
- Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
- Kontakt für Fachfragen: Frau Hempel, Tel. 06196/490-206
- Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 36/24-YF bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (U3 / Ü3) (w/m/d)
Die Pfarrei St. Bonifatius sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die katholische Kita St. Bonifatius ein(e) Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (U3) (w/m/d) und ein(e) Erzieher(in) / Pädagogische Fachkraft (Ü3) (w/m/d) in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit, unbefristet. In unserer Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Frankfurt Sachsenhausen begleiten und fördern wir 100 Kinder und Familien mit sozialem und christlichem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Pfarrei St. Bonifatius sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die katholische Kita St. Bonifatius
und
in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit, unbefristet.
In unserer Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Frankfurt Sachsenhausen begleiten und fördern wir 100 Kinder und Familien mit sozialem und christlichem Engagement in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
- Sie arbeiten mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen
- Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar
- Sie bauen Erziehungspatenschaften mit Eltern auf
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder haben ein pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium abgeschlossen
- Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
- Ihre Schwerpunkte in der Pädagogik haben Sie mit dem Herzen ausgesucht
WIR BIETEN AN
- Wir bieten eine freundliche, partnerschaftliche und lebendige Arbeitsatmosphäre im Team
- Sie erhalten ein kostenfreies Jobticket in Form eines Deutschlandtickets des RMV und können ein Jobrad leasen
- Wir arbeiten nach Qualitätsstandards und geben Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitarbeit an der Ausarbeitung und Umsetzung
- Es finden regelmäßige Teambesprechungen zur gemeinschaftlichen Ideenentwicklung statt
- Es gibt Raum für umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen
- Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (SuE) sowie Zusatzversorgungskasse
- Eine flexible Urlaubsplanung (keine Sommerschließzeit) inklusive zusätzlicher kirchlicher Feiertage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres sympathischen Teams werden wollen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail: Sandra Roos-Greulich, s.roos-greulich[AT]sanktbonifatius.de
Weitere Informationen zur Kita finden Sie auf unserer Website: https://www.sanktbonifatius.de/kitas/st-bonifatius/
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jobbeschreibung
Die Pfarrei St. Bonifatius sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die katholische Kita St. Bonifatius
und
in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit, unbefristet.
In unserer Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Frankfurt Sachsenhausen begleiten und fördern wir 100 Kinder und Familien mit sozialem und christlichem Engagement in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
- Sie arbeiten mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen
- Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar
- Sie bauen Erziehungspatenschaften mit Eltern auf
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder haben ein pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium abgeschlossen
- Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
- Ihre Schwerpunkte in der Pädagogik haben Sie mit dem Herzen ausgesucht
WIR BIETEN AN
- Wir bieten eine freundliche, partnerschaftliche und lebendige Arbeitsatmosphäre im Team
- Sie erhalten ein kostenfreies Jobticket in Form eines Deutschlandtickets des RMV und können ein Jobrad leasen
- Wir arbeiten nach Qualitätsstandards und geben Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitarbeit an der Ausarbeitung und Umsetzung
- Es finden regelmäßige Teambesprechungen zur gemeinschaftlichen Ideenentwicklung statt
- Es gibt Raum für umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen
- Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (SuE) sowie Zusatzversorgungskasse
- Eine flexible Urlaubsplanung (keine Sommerschließzeit) inklusive zusätzlicher kirchlicher Feiertage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres sympathischen Teams werden wollen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail: Sandra Roos-Greulich, s.roos-greulich[AT]sanktbonifatius.de
Weitere Informationen zur Kita finden Sie auf unserer Website: https://www.sanktbonifatius.de/kitas/st-bonifatius/
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Incident- und Problemmanager (w/m/d) des TETRA-Digitalfunknetzes (Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.)
Wo Polizei draufsteht, ist nicht immer nur Polizei drin. Sondern zum Beispiel auch – Digitalfunk Die Polizistin bzw. der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste. Ohne den TETRA-Digitalfunk, die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wo Polizei draufsteht, ist nicht immer nur Polizei drin.
Sondern zum Beispiel auch – Digitalfunk
Die Polizistin bzw. der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste. Ohne den TETRA-Digitalfunk, die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die Arbeit der „Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (BOS) nicht denkbar. Möglich machen das inzwischen mehrere hundert Basisstationen hessenweit. In den Aufbau der so wichtigen Infrastruktur hat das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) viel Arbeit und Know-how gesteckt. Es unternimmt jeden Tag alles dafür, dass dieser Informationsaustausch über weite Entfernungen reibungslos funktioniert.
Wenn Sie Lust haben, uns zu unterstützen, Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Aufrechterhaltung des Digitalfunknetzes zu gewährleisten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als
mit Dienstort Wiesbaden
(Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.)
65719 Hofheim
Vollzeit
Referenzcode 50769260
Als Problem- und Incidentmanager (w/m/d) des Digitalfunknetzes planen Sie Wartungen und die Nachbereitung von Störungen des Funknetzes und erstellen Statistiken zu Netzverfügbarkeit und Ausfällen.
Wer wir sind
Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.
Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70.000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste.
Ihre künftigen Aufgaben
- Fachaufsicht in Absprache mit der Sachgebietsleitung über die Betriebskoordination im Schichtbetrieb für die dort zu leistenden Tätigkeiten
- Zentrale Genehmigungsinstanz von geplanten Maßnahmen im Digitalfunknetz gegenüber den BOS des Landes und des Bundes, der Bundesanstalt für Digitalfunk, den aktuellen Vertragspartnern sowie der aktuellen Netzbetreiberin des Bundes für das gesamtdeutsche Tetra-Digitalfunknetz
- Durchführung des Incident- und Problemmanagements und Abarbeitung auch schwieriger und komplexer Vorgänge der Abteilung 4 in zentraler Schlüsselposition zwischen der Betriebskoordination, den anderen internen Fachbereichen und den Vorgesetzten
- Ausübung der Weisungs- und Mitteilungsbefugnis mit den internen Fachbereichen in betrieblichen Sachthemen in zentraler Schlüsselposition, sowohl für den Betrieb als auch die komplette Abteilung 4
- Prozessbewertung und -optimierung bestehender und neuer Prozesse in Bezug auf Anwendbarkeit und Praxistauglichkeit
- Planung von Wartungen und Nachbereitung von Störungen des Regelbetriebes, welche durch die Regeltätigkeit der Betriebskoordination nicht abgedeckt werden kann
- Bearbeitung von Sonderaufgaben wie Fertigung von Stellungnahmen, Berichten und Statistiken (Netzverfügbarkeit, Ausfälle, offene Tickets, Problemtickets, Auffälligkeiten bei vereinzelten TETRA-Basisstationen). Dies beinhaltet auch, berichts- und auskunftspflichtig gegenüber den Vorgesetzten bei allen relevanten betrieblichen Ereignissen zu sein
- Erarbeiten und Definieren neuer Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter des Schichtbetriebes in der Abteilung 4
- Ausüben des Qualitätsmanagements über die qualifizierte Vorgangsbearbeitung des Schichtbetriebes. Dies beinhaltet u. a. das Festlegen, Koordinieren, Unterstützen und das Überwachen der Aufgabenerledigung
Warum Sie zu uns passen
1. Grundqualifikation der Stelle
- Grundqualifikation der Stelle
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
oder - eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Informatik oder Informationstechnik oder vergleichbar
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen
- Kenntnisse über das TETRA-Digitalfunknetz und die eingesetzte Endgeräte- sowie Systemtechnik
- Kenntnisse der Organisation sowie zu den Servicestrukturen der polizeilichen und nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, der Bundesanstalt für Digitalfunk und derer Fachbereiche
- mehrjährige Tätigkeit im Bereich Störungsmanagement im 1st und 2nd Level-Support gemäß ITIL
- Anwendung von implementierten ITIL-Prozessen aus den Bereichen Incident-, Change-, Test- und Projektmanagement
- Erfahrung in Pflege, Optimierung und Anpassung von Richtlinien und Prozessen
- Anwendungsfertigkeit der im Digitalfunk verwendeten dienstlichen Software-Werkzeuge Tactilon, WEB-Portal, Echtzeit Monitoring, Pylocx, NETsite und des Ticketsystems Omnitracker
- Kenntnisse im Beschaffungs-/ Vergabemanagement
- Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
- Routinierter und sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten
Das bieten wir Ihnen
- Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
- Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
- Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
- Fort- und Weiterbildung
- Dienstliches Smartphone
Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
Bewerben Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Roger Weigel (Telefon 0611 8801-4200) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).
Hessisches Polizeipräsidium für Technik
Am Hübner 1, 65719 Hofheim
+49 611 8801-1529 | bewerbungen.hpt[AT]polizei.hessen.de | www.hpt.polizei.hessen.de
Was noch wichtig ist
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) und deren Bestehen.
Zudem ist Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter www.polizei.hessen.de/datenschutz.
Incident- und Problemmanager (w/m/d) des TETRA-Digitalfunknetzes (Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.)
Jobbeschreibung
Wo Polizei draufsteht, ist nicht immer nur Polizei drin.
Sondern zum Beispiel auch – Digitalfunk
Die Polizistin bzw. der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste. Ohne den TETRA-Digitalfunk, die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die Arbeit der „Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (BOS) nicht denkbar. Möglich machen das inzwischen mehrere hundert Basisstationen hessenweit. In den Aufbau der so wichtigen Infrastruktur hat das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) viel Arbeit und Know-how gesteckt. Es unternimmt jeden Tag alles dafür, dass dieser Informationsaustausch über weite Entfernungen reibungslos funktioniert.
Wenn Sie Lust haben, uns zu unterstützen, Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Aufrechterhaltung des Digitalfunknetzes zu gewährleisten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als
mit Dienstort Wiesbaden
(Informatiker, Ingenieur Elektrotechnik, Informationstechniker o. ä.)
65719 Hofheim
Vollzeit
Referenzcode 50769260
Als Problem- und Incidentmanager (w/m/d) des Digitalfunknetzes planen Sie Wartungen und die Nachbereitung von Störungen des Funknetzes und erstellen Statistiken zu Netzverfügbarkeit und Ausfällen.
Wer wir sind
Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.
Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70.000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste.
Ihre künftigen Aufgaben
- Fachaufsicht in Absprache mit der Sachgebietsleitung über die Betriebskoordination im Schichtbetrieb für die dort zu leistenden Tätigkeiten
- Zentrale Genehmigungsinstanz von geplanten Maßnahmen im Digitalfunknetz gegenüber den BOS des Landes und des Bundes, der Bundesanstalt für Digitalfunk, den aktuellen Vertragspartnern sowie der aktuellen Netzbetreiberin des Bundes für das gesamtdeutsche Tetra-Digitalfunknetz
- Durchführung des Incident- und Problemmanagements und Abarbeitung auch schwieriger und komplexer Vorgänge der Abteilung 4 in zentraler Schlüsselposition zwischen der Betriebskoordination, den anderen internen Fachbereichen und den Vorgesetzten
- Ausübung der Weisungs- und Mitteilungsbefugnis mit den internen Fachbereichen in betrieblichen Sachthemen in zentraler Schlüsselposition, sowohl für den Betrieb als auch die komplette Abteilung 4
- Prozessbewertung und -optimierung bestehender und neuer Prozesse in Bezug auf Anwendbarkeit und Praxistauglichkeit
- Planung von Wartungen und Nachbereitung von Störungen des Regelbetriebes, welche durch die Regeltätigkeit der Betriebskoordination nicht abgedeckt werden kann
- Bearbeitung von Sonderaufgaben wie Fertigung von Stellungnahmen, Berichten und Statistiken (Netzverfügbarkeit, Ausfälle, offene Tickets, Problemtickets, Auffälligkeiten bei vereinzelten TETRA-Basisstationen). Dies beinhaltet auch, berichts- und auskunftspflichtig gegenüber den Vorgesetzten bei allen relevanten betrieblichen Ereignissen zu sein
- Erarbeiten und Definieren neuer Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter des Schichtbetriebes in der Abteilung 4
- Ausüben des Qualitätsmanagements über die qualifizierte Vorgangsbearbeitung des Schichtbetriebes. Dies beinhaltet u. a. das Festlegen, Koordinieren, Unterstützen und das Überwachen der Aufgabenerledigung
Warum Sie zu uns passen
1. Grundqualifikation der Stelle
- Grundqualifikation der Stelle
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
oder - eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Informatik oder Informationstechnik oder vergleichbar
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen
- Kenntnisse über das TETRA-Digitalfunknetz und die eingesetzte Endgeräte- sowie Systemtechnik
- Kenntnisse der Organisation sowie zu den Servicestrukturen der polizeilichen und nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, der Bundesanstalt für Digitalfunk und derer Fachbereiche
- mehrjährige Tätigkeit im Bereich Störungsmanagement im 1st und 2nd Level-Support gemäß ITIL
- Anwendung von implementierten ITIL-Prozessen aus den Bereichen Incident-, Change-, Test- und Projektmanagement
- Erfahrung in Pflege, Optimierung und Anpassung von Richtlinien und Prozessen
- Anwendungsfertigkeit der im Digitalfunk verwendeten dienstlichen Software-Werkzeuge Tactilon, WEB-Portal, Echtzeit Monitoring, Pylocx, NETsite und des Ticketsystems Omnitracker
- Kenntnisse im Beschaffungs-/ Vergabemanagement
- Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
- Routinierter und sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten
Das bieten wir Ihnen
- Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
- Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
- Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
- Fort- und Weiterbildung
- Dienstliches Smartphone
Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
Bewerben Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Roger Weigel (Telefon 0611 8801-4200) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).
Hessisches Polizeipräsidium für Technik
Am Hübner 1, 65719 Hofheim
+49 611 8801-1529 | bewerbungen.hpt[AT]polizei.hessen.de | www.hpt.polizei.hessen.de
Was noch wichtig ist
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) und deren Bestehen.
Zudem ist Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter www.polizei.hessen.de/datenschutz.
Referent* für Luftfahrthindernisse in der Flugverfahrensplanung (w/m/d)
Safety first – und sehr viel mehr. Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr.
Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Verstärken Sie unser Team ab dem 01.12.2024 in Vollzeit im Bereich Flugverfahrensgestaltung und Flugplätze in unserer Unternehmenszentrale in Langen als
Ihre Aufgaben
- Bewertung der Auswirkungen von Bauvorhaben auf die Anfliegbarkeit von Flugplätzen
- Festlegung von Auflagen für diese Bauvorhaben zur Gewährleistung von sicheren An-/Abflügen
- Berechnung von hindernisrelevanten Parametern im Rahmen von IFR An- und Abflugverfahren
- Auswertung der Daten aus der turnusmäßigen Hindernisvermessung an IFR-Flugplätzen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Gremien
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Diplom- / Masterstudium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer Ausbildung
- Begeisterung für das System Flugsicherung, insbesondere im Hinblick auf die sichere Durchführung von IFR Flugverfahren
- Sehr gutes mathematisches Verständnis
- Kenntnisse über das Luftrecht sowie einschlägige ICAO- und EU-Vorschriften oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
- Fliegerische Erfahrung willkommen
- Verhandlungssicheres Englisch
Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
- Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
- Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
- Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
- Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.
*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Kontakt
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Ellen-Marlene Lüsse, Telefon +49 6103 707-3845. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de
Jobbeschreibung
Safety first – und sehr viel mehr.
Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Verstärken Sie unser Team ab dem 01.12.2024 in Vollzeit im Bereich Flugverfahrensgestaltung und Flugplätze in unserer Unternehmenszentrale in Langen als
Ihre Aufgaben
- Bewertung der Auswirkungen von Bauvorhaben auf die Anfliegbarkeit von Flugplätzen
- Festlegung von Auflagen für diese Bauvorhaben zur Gewährleistung von sicheren An-/Abflügen
- Berechnung von hindernisrelevanten Parametern im Rahmen von IFR An- und Abflugverfahren
- Auswertung der Daten aus der turnusmäßigen Hindernisvermessung an IFR-Flugplätzen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Gremien
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Diplom- / Masterstudium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer Ausbildung
- Begeisterung für das System Flugsicherung, insbesondere im Hinblick auf die sichere Durchführung von IFR Flugverfahren
- Sehr gutes mathematisches Verständnis
- Kenntnisse über das Luftrecht sowie einschlägige ICAO- und EU-Vorschriften oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
- Fliegerische Erfahrung willkommen
- Verhandlungssicheres Englisch
Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
- Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
- Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
- Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
- Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.
*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Kontakt
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Ellen-Marlene Lüsse, Telefon +49 6103 707-3845. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de
Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten und mitentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Solms hat ca.14.000 Einwohner und verfügt über ca. 60 Liegenschaften in fünf Stadtteilen wie bspw. Mehrzweck- und Sporthallen, Kindertageseinrichtungen, Feuerwehrgerätehäuser, Sporteinrichtungen inkl. Stadion und Schwimmbad sowie einer Vielzahl weiterer Gebäude. Die Stadt Solms ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten und mitentwickeln können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Solms hat ca.14.000 Einwohner und verfügt über ca. 60 Liegenschaften in fünf Stadtteilen wie bspw. Mehrzweck- und Sporthallen, Kindertageseinrichtungen, Feuerwehrgerätehäuser, Sporteinrichtungen inkl. Stadion und Schwimmbad sowie einer Vielzahl weiterer Gebäude. Die Stadt Solms geht mit der Zeit und sieht die neuen und wachsenden Herausforderungen. Um diese auch weiterhin meistern zu können, suchen wir sowohl für anstehende große Baumaßnahmen als auch für kleinere Unterhaltungsmaßnahmen im Bestand entsprechendes Fachpersonal, welches das „Liegenschaftsteam“ mit Rat und Tat unterstützt.
Wir suchen zur Stärkung unseres Teams im technischen Bereich kurzfristig einen
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsbaumaßnahmen von städtischen Gebäuden und technischen Anlagen
- Bauherrenvertretung gegenüber beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros sowie Handwerksbetrieben
- Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an allen städtischen Gebäuden
- Mitarbeit in der Planung sowie beim Bau und in der Unterhaltung von Straßen und Verkehrsflächen im Stadtgebiet
- Betreuung der stadteigenen Ingenieurbauwerke (Brücken, Stege, Stützwände)
- Haushaltsplanung für die zuständigen Bereiche
- Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien
- Vergaben und Verträge gemäß VOB und VOL, Rechnungsbearbeitung und Kostenkontrolle
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Praktische Erfahrungen (in den letzten 5 Jahren) in der Bauausführung und Bauüberwachung (schlüsselfertige Bauleitung) insbesondere mit öffentlichen Bauvorhaben und kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften
- Gefestigte und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, CAD-Anwendungen und branchenüblicher Software
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit
Unser Angebot:
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche
- Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Bikeleasing)
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Homepage www.solms.de bis zum 12. Januar 2025.
Haben Sie noch Fragen?
Gerne helfen Ihnen Frau Mayer (06442 910-52) und Frau Bezauschka (06442 910-53) weiter.
Magistrat der Stadt Solms
Personalabteilung • Oberndorfer Straße 20 • 35606 Solms
www.solms.de
Magistrat der Stadt Solms https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18803/logo_google.png
2025-01-12T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-05 Solms 35606 Oberndorfer Straße 20
50.5328909 8.4084629
Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten und mitentwickeln können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Solms hat ca.14.000 Einwohner und verfügt über ca. 60 Liegenschaften in fünf Stadtteilen wie bspw. Mehrzweck- und Sporthallen, Kindertageseinrichtungen, Feuerwehrgerätehäuser, Sporteinrichtungen inkl. Stadion und Schwimmbad sowie einer Vielzahl weiterer Gebäude. Die Stadt Solms geht mit der Zeit und sieht die neuen und wachsenden Herausforderungen. Um diese auch weiterhin meistern zu können, suchen wir sowohl für anstehende große Baumaßnahmen als auch für kleinere Unterhaltungsmaßnahmen im Bestand entsprechendes Fachpersonal, welches das „Liegenschaftsteam“ mit Rat und Tat unterstützt.
Wir suchen zur Stärkung unseres Teams im technischen Bereich kurzfristig einen
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsbaumaßnahmen von städtischen Gebäuden und technischen Anlagen
- Bauherrenvertretung gegenüber beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros sowie Handwerksbetrieben
- Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an allen städtischen Gebäuden
- Mitarbeit in der Planung sowie beim Bau und in der Unterhaltung von Straßen und Verkehrsflächen im Stadtgebiet
- Betreuung der stadteigenen Ingenieurbauwerke (Brücken, Stege, Stützwände)
- Haushaltsplanung für die zuständigen Bereiche
- Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien
- Vergaben und Verträge gemäß VOB und VOL, Rechnungsbearbeitung und Kostenkontrolle
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Praktische Erfahrungen (in den letzten 5 Jahren) in der Bauausführung und Bauüberwachung (schlüsselfertige Bauleitung) insbesondere mit öffentlichen Bauvorhaben und kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Bauvorschriften
- Gefestigte und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, CAD-Anwendungen und branchenüblicher Software
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit
Unser Angebot:
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche
- Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Bikeleasing)
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Homepage www.solms.de bis zum 12. Januar 2025.
Haben Sie noch Fragen?
Gerne helfen Ihnen Frau Mayer (06442 910-52) und Frau Bezauschka (06442 910-53) weiter.
Magistrat der Stadt Solms
Personalabteilung • Oberndorfer Straße 20 • 35606 Solms
www.solms.de
Magistrat der Stadt Solms https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18803/logo_google.png
2025-01-12T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-05 Solms 35606 Oberndorfer Straße 20
50.5328909 8.4084629
Sachbearbeitung Rechnungswesen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Caritasverband Darmstadt e.V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. ab sofort für die Abteilung Finanzen in Darmstadt eine Sachbearbeitung Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 50%) Kennziffer CV-2484 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!
Der Caritasverband Darmstadt e. V. ab sofort für die Abteilung Finanzen in Darmstadt eine
Kennziffer CV-2484
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
- Buchhalterische Betreuung der Dienststellen und Fachabteilungen
- Mitverantwortung für die Rechnungserfassung, Bankbuchungen und Zahlungsabläufe
- Vorbereitung der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung und Mitgestaltung von Prozessoptimierungen im Bereich Rechnungs- und Zuschusswesen
- Zuarbeiten zur Erstellung diverser Meldungen und Statistiken
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Rechnungs- oder Zuschusswesen von Vorteil
- Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in den Softwareprogrammen FS/Financial Service, Xview sowie Erfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ein ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell und umfassend zu überblicken
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit und besonders viel Spaß bei der täglichen Arbeit sowie eine Stärke zur Netzwerkarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de.
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen Herr Normen Lenzer, Leitung Finanzen, 06151 999147
Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!
Der Caritasverband Darmstadt e. V. ab sofort für die Abteilung Finanzen in Darmstadt eine
Kennziffer CV-2484
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
- Buchhalterische Betreuung der Dienststellen und Fachabteilungen
- Mitverantwortung für die Rechnungserfassung, Bankbuchungen und Zahlungsabläufe
- Vorbereitung der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung und Mitgestaltung von Prozessoptimierungen im Bereich Rechnungs- und Zuschusswesen
- Zuarbeiten zur Erstellung diverser Meldungen und Statistiken
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Rechnungs- oder Zuschusswesen von Vorteil
- Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in den Softwareprogrammen FS/Financial Service, Xview sowie Erfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ein ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell und umfassend zu überblicken
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit und besonders viel Spaß bei der täglichen Arbeit sowie eine Stärke zur Netzwerkarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de.
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen Herr Normen Lenzer, Leitung Finanzen, 06151 999147
Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)
Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE) ist in der Abteilung Zentrale Dienste, im Hauptsachgebiet Z2 – Informations- und Kommunikationstechnik, Sachgebiet Z25, Netze/Multimedia – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden / Woche) als IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.) zu besetzen Mainz-Kastel Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 43-2024 Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)
ist in der Abteilung Zentrale Dienste, im Hauptsachgebiet Z2 – Informations- und Kommunikationstechnik, Sachgebiet Z25, Netze/Multimedia – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle
(40 Stunden / Woche) als
(Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)
zu besetzen
Mainz-Kastel
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 43-2024
Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.
Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Betreuung der Netzwerke der Behörde (Inbetriebnahme, Konfiguration, Administration, Entwicklung, Betreuung und Fehlerbehebung)
- Planung und Umsetzung/Beauftragung von Neuinstallationen, Erneuerungen und Erweiterungen der Netzwerke
- Einrichtung von Netzwerk-Services, Benutzer- und Geräteverwaltung über Active Directory, Zertifikate, VPN, Server, Virtualisierung
- Entwicklung bedarfsorientierter Standards im Bereich Multimedia und Signalübertragung
- Betreuung von besonderen Rechensystemen (z. B. Bildbearbeitungs-PCs)
- Mitarbeit in sachspezifischen Projektgruppen – auch in leitender Funktion
- Fachliche Anleitung der dezentralen Außenstellen
- Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Bachelor Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich
- Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration, bestenfalls mit Zertifizierungen in Teilbereichen
- Konfiguration und Betrieb von Firewalls
- Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Linux und Windows-Serverlandschaften
- Virtualisierung (z. B. vSphere, Proxmox)
- Kenntnisse im Bereich Multimediainstallationen und Mediensteuerung (z. B. Creston, AMX)
- USV-Systeme
- Fähigkeit zur selbstständigen Organisation, strukturierte Arbeitsweise, fachgerechte Dokumentation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
- Fahrerlaubnisklasse B
- Wünschenswert sind außerdem
- Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich der angewandten IT-Sicherheit
- Kenntnisse im Bereich Client und Hardware
- Erfahrung mit Ticket-Systemen
- Ausbildereignungsschein AdA
Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnik einbringen möchten, um die digitale Infrastruktur der hessischen Polizei zu stärken und damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Landes zu leisten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Unser Angebot
- Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
- Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
- Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit – nach Abschluss der Einarbeitungszeit – bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur E11 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
- Unbegrenzte Mobilität innerhalb Hessens durch das zur Verfügung gestellte Landesticket (inklusive Stadtbereich Mainz), zunächst befristet bis 31.12.2026
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“, u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“
- Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Services Gympass
- Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer
- Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen nach Verfügbarkeit
- Kantine mit Frühstück und Mittagstisch (kostenpflichtig)
- Persönliches dienstliches Smartphone
- Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden
Ihr Ansprechpartner
Für Fachfragen stehen Ihnen Herr Spangenberg (Tel.: 06134 / 602 – 2250) und
Herr Kerz (Tel.: 06134 / 602 – 2255) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an z25.hpe[AT]polizei.hessen.de.
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada
(Tel.: 06134 / 602 – 4333) wenden.
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Wiesbadener Straße 99, 55252 Mainz-Kastel
06134 / 602 – 0 | bewerbung.hpe[AT]polizei.hessen.de | stellensuche.hessen.de
Was noch wichtig ist:
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“
(im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.
Allgemeine Hinweise:
Für das Auswahlverfahren werden folgende Unterlagen benötigt:
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Prüfungszeugnis der Ausbildung bzw. des Studiums
- Arbeitszeugnisse
- bei ausländischen Abschlüssen und Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
- Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
- Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen „B“ (alt: Klasse 3)
- Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Zertifikat)
- Nachweis über gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
- Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
- Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.01.2025 – vorzugsweise online – über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail an bewerbung.hpe[AT]polizei.hessen.de.
Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.
Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidiums Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz | Wiesbadener Straße 99 | 55252 Mainz-Kastel | hpe.polizei.hessen.de
IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)
Jobbeschreibung
Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)
ist in der Abteilung Zentrale Dienste, im Hauptsachgebiet Z2 – Informations- und Kommunikationstechnik, Sachgebiet Z25, Netze/Multimedia – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle
(40 Stunden / Woche) als
(Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)
zu besetzen
Mainz-Kastel
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 43-2024
Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.
Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Betreuung der Netzwerke der Behörde (Inbetriebnahme, Konfiguration, Administration, Entwicklung, Betreuung und Fehlerbehebung)
- Planung und Umsetzung/Beauftragung von Neuinstallationen, Erneuerungen und Erweiterungen der Netzwerke
- Einrichtung von Netzwerk-Services, Benutzer- und Geräteverwaltung über Active Directory, Zertifikate, VPN, Server, Virtualisierung
- Entwicklung bedarfsorientierter Standards im Bereich Multimedia und Signalübertragung
- Betreuung von besonderen Rechensystemen (z. B. Bildbearbeitungs-PCs)
- Mitarbeit in sachspezifischen Projektgruppen – auch in leitender Funktion
- Fachliche Anleitung der dezentralen Außenstellen
- Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Bachelor Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich
- Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration, bestenfalls mit Zertifizierungen in Teilbereichen
- Konfiguration und Betrieb von Firewalls
- Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Linux und Windows-Serverlandschaften
- Virtualisierung (z. B. vSphere, Proxmox)
- Kenntnisse im Bereich Multimediainstallationen und Mediensteuerung (z. B. Creston, AMX)
- USV-Systeme
- Fähigkeit zur selbstständigen Organisation, strukturierte Arbeitsweise, fachgerechte Dokumentation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
- Fahrerlaubnisklasse B
- Wünschenswert sind außerdem
- Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich der angewandten IT-Sicherheit
- Kenntnisse im Bereich Client und Hardware
- Erfahrung mit Ticket-Systemen
- Ausbildereignungsschein AdA
Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnik einbringen möchten, um die digitale Infrastruktur der hessischen Polizei zu stärken und damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Landes zu leisten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Unser Angebot
- Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
- Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
- Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit – nach Abschluss der Einarbeitungszeit – bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur E11 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
- Unbegrenzte Mobilität innerhalb Hessens durch das zur Verfügung gestellte Landesticket (inklusive Stadtbereich Mainz), zunächst befristet bis 31.12.2026
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“, u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“
- Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Services Gympass
- Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer
- Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen nach Verfügbarkeit
- Kantine mit Frühstück und Mittagstisch (kostenpflichtig)
- Persönliches dienstliches Smartphone
- Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden
Ihr Ansprechpartner
Für Fachfragen stehen Ihnen Herr Spangenberg (Tel.: 06134 / 602 – 2250) und
Herr Kerz (Tel.: 06134 / 602 – 2255) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an z25.hpe[AT]polizei.hessen.de.
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada
(Tel.: 06134 / 602 – 4333) wenden.
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Wiesbadener Straße 99, 55252 Mainz-Kastel
06134 / 602 – 0 | bewerbung.hpe[AT]polizei.hessen.de | stellensuche.hessen.de
Was noch wichtig ist:
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“
(im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.
Allgemeine Hinweise:
Für das Auswahlverfahren werden folgende Unterlagen benötigt:
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Prüfungszeugnis der Ausbildung bzw. des Studiums
- Arbeitszeugnisse
- bei ausländischen Abschlüssen und Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
- Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
- Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen „B“ (alt: Klasse 3)
- Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Zertifikat)
- Nachweis über gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
- Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
- Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.01.2025 – vorzugsweise online – über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail an bewerbung.hpe[AT]polizei.hessen.de.
Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.
Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidiums Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz | Wiesbadener Straße 99 | 55252 Mainz-Kastel | hpe.polizei.hessen.de
Hochbau-Spezialist
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten und mitentwickeln kûÑnnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Solms hat ca.14.000 Einwohner und verfû¥gt û¥ber ca. 60 LiegenôÙschaften in fû¥nf StadtôÙteilen wie bspw. Mehrzweck- und SportôÙhallen, KinderôÙtagesôÙeinrichtungen, FeuerwehrôÙgerûÊtehûÊuser, Sporteinrichtungen inkl. Stadion und Schwimmbad sowie einer Vielzahl weiterer GebûÊude. Die Stadt Solms ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten und mitentwickeln kûÑnnen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Solms hat ca.14.000 Einwohner und verfû¥gt û¥ber ca. 60 LiegenôÙschaften in fû¥nf StadtôÙteilen wie bspw. Mehrzweck- und SportôÙhallen, KinderôÙtagesôÙeinrichtungen, FeuerwehrôÙgerûÊtehûÊuser, Sporteinrichtungen inkl. Stadion und Schwimmbad sowie einer Vielzahl weiterer GebûÊude. Die Stadt Solms geht mit der Zeit und sieht die neuen und wachsenden HerausôÙforderungen. Um diese auch weiterhin meistern zu kûÑnnen, suchen wir sowohl fû¥r anstehende groûŸe BaumaûŸnahmen als auch fû¥r kleinere UnterhaltungsôÙmaûŸnahmen im Bestand entsprechendes FachôÙpersonal, welches das 〞LiegenôÙschaftsteam〜 mit Rat und Tat unterstû¥tzt.
Wir suchen zur StûÊrkung unseres Teams im technischen Bereich kurzfristig einen
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Steuerung und ûœberôÙwachung von Neubau-, Umbau- und ErweiterungsôÙôÙbaumaûŸnahmen von stûÊdtischen GebûÊuden und technischen Anlagen
- Bauherrenvertretung gegenû¥ber beauftragten Architektur- und IngenieurôÙôÙbû¥ros sowie HandwerksôÙbetrieben
- Instandhaltungs- und InstandôÙsetzungsôÙôÙmaûŸnahmen an allen stûÊdtischen GebûÊuden
- Mitarbeit in der Planung sowie beim Bau und in der UnterôÙhaltung von StraûŸen und VerkehrsôÙflûÊchen im StadtôÙgebiet
- Betreuung der stadteigenen IngenieurôÙbauwerke (Brû¥cken, Stege, Stû¥tzôÙwûÊnde)
- Haushaltsplanung fû¥r die zustûÊndigen Bereiche
- Erarbeiten von EntscheidungsôÙgrundlagen fû¥r stûÊdtische Gremien
- Vergaben und VertrûÊge gemûÊûŸ VOB und VOL, RechnungsôÙôÙbearbeitung und KostenôÙôÙkontrolle
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der FachôÙrichtung BauingenieurôÙwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprû¥ften BauôÙtechniker (bei auslûÊndischen Abschlû¥ssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Praktische Erfahrungen (in den letzten 5 Jahren) in der Bauausfû¥hrung und Bauû¥berôÙwachung (schlû¥sselôÙfertige Bauleitung) insbesondere mit ûÑffentlichen Bauvorhaben und kommunalen Verwaltungs- und EntscheidungsôÙstrukturen sind wû¥nschensôÙwert
- Gute Kenntnisse der einschlûÊgigen Bauvorschriften
- Gefestigte und sichere AnwenderôÙkenntnisse in MS Office, CAD-Anwendungen und branchenôÙû¥blicher Software
- Kommunikations- und TeamôÙfûÊhigkeit, VerhandlungsôÙgeschick, ZuverôÙlûÊssigkeit, LernbereitôÙschaft, EinsatzôÙbereitschaft und SpaûŸ an der Arbeit
Unser Angebot:
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsôÙvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte TeamôÙarbeit
- Vergû¥tung nach Entgeltgruppe 10 TVûÑD in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche
- Umfassende persûÑnliche EinarôÙbeitung und Onboarding ins Team
- Zahlreiche WeiterbildungsôÙmûÑglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliches GesundheitsôÙmanagement (u. a. Bikeleasing)
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des ûÑffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns û¥ber Ihre aussagekrûÊftige Bewerbung û¥ber unser Online-Formular auf unserer Homepage www.solms.de bis zum 12. Januar 2025.
Haben Sie noch Fragen?
Gerne helfen Ihnen Frau Mayer (06442 910-52) und Frau Bezauschka (06442 910-53) weiter.
Magistrat der Stadt Solms
Personalabteilung ã€Â Oberndorfer StraûŸe 20 ã€Â 35606 Solms
www.solms.de
Magistrat der Stadt Solms https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18803/logo_google.png
2025-01-12T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-05 Solms 35606 Oberndorfer StraûŸe 20
50.5328909 8.4084629
Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten und mitentwickeln kûÑnnen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Solms hat ca.14.000 Einwohner und verfû¥gt û¥ber ca. 60 LiegenôÙschaften in fû¥nf StadtôÙteilen wie bspw. Mehrzweck- und SportôÙhallen, KinderôÙtagesôÙeinrichtungen, FeuerwehrôÙgerûÊtehûÊuser, Sporteinrichtungen inkl. Stadion und Schwimmbad sowie einer Vielzahl weiterer GebûÊude. Die Stadt Solms geht mit der Zeit und sieht die neuen und wachsenden HerausôÙforderungen. Um diese auch weiterhin meistern zu kûÑnnen, suchen wir sowohl fû¥r anstehende groûŸe BaumaûŸnahmen als auch fû¥r kleinere UnterhaltungsôÙmaûŸnahmen im Bestand entsprechendes FachôÙpersonal, welches das 〞LiegenôÙschaftsteam〜 mit Rat und Tat unterstû¥tzt.
Wir suchen zur StûÊrkung unseres Teams im technischen Bereich kurzfristig einen
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Steuerung und ûœberôÙwachung von Neubau-, Umbau- und ErweiterungsôÙôÙbaumaûŸnahmen von stûÊdtischen GebûÊuden und technischen Anlagen
- Bauherrenvertretung gegenû¥ber beauftragten Architektur- und IngenieurôÙôÙbû¥ros sowie HandwerksôÙbetrieben
- Instandhaltungs- und InstandôÙsetzungsôÙôÙmaûŸnahmen an allen stûÊdtischen GebûÊuden
- Mitarbeit in der Planung sowie beim Bau und in der UnterôÙhaltung von StraûŸen und VerkehrsôÙflûÊchen im StadtôÙgebiet
- Betreuung der stadteigenen IngenieurôÙbauwerke (Brû¥cken, Stege, Stû¥tzôÙwûÊnde)
- Haushaltsplanung fû¥r die zustûÊndigen Bereiche
- Erarbeiten von EntscheidungsôÙgrundlagen fû¥r stûÊdtische Gremien
- Vergaben und VertrûÊge gemûÊûŸ VOB und VOL, RechnungsôÙôÙbearbeitung und KostenôÙôÙkontrolle
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der FachôÙrichtung BauingenieurôÙwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprû¥ften BauôÙtechniker (bei auslûÊndischen Abschlû¥ssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
- Praktische Erfahrungen (in den letzten 5 Jahren) in der Bauausfû¥hrung und Bauû¥berôÙwachung (schlû¥sselôÙfertige Bauleitung) insbesondere mit ûÑffentlichen Bauvorhaben und kommunalen Verwaltungs- und EntscheidungsôÙstrukturen sind wû¥nschensôÙwert
- Gute Kenntnisse der einschlûÊgigen Bauvorschriften
- Gefestigte und sichere AnwenderôÙkenntnisse in MS Office, CAD-Anwendungen und branchenôÙû¥blicher Software
- Kommunikations- und TeamôÙfûÊhigkeit, VerhandlungsôÙgeschick, ZuverôÙlûÊssigkeit, LernbereitôÙschaft, EinsatzôÙbereitschaft und SpaûŸ an der Arbeit
Unser Angebot:
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsôÙvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte TeamôÙarbeit
- Vergû¥tung nach Entgeltgruppe 10 TVûÑD in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche
- Umfassende persûÑnliche EinarôÙbeitung und Onboarding ins Team
- Zahlreiche WeiterbildungsôÙmûÑglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliches GesundheitsôÙmanagement (u. a. Bikeleasing)
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des ûÑffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns û¥ber Ihre aussagekrûÊftige Bewerbung û¥ber unser Online-Formular auf unserer Homepage www.solms.de bis zum 12. Januar 2025.
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Personalabteilung ã€Â Oberndorfer StraûŸe 20 ã€Â 35606 Solms
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2025-01-12T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null
2024-12-05 Solms 35606 Oberndorfer StraûŸe 20
50.5328909 8.4084629
Abwassermeister – Kläranlage (m/w/d)
Wir sind der Infrastrukturdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und die Stadt Oberursel. Unsere 125 Beschäftigten kümmern sich um die Bereiche Tiefbau mit der Kläranlage, Hochbau, Abfallwirtschaft, Bauhof und Forst. Für unsere mechanisch-biologische Kläranlage suchen wir schnellstmöglich einen Abwassermeister (m/w/d) in Vollzeit/unbefristet Ihre Aufgaben: Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Organisation, Steuerung und technischen Überwachung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der Infrastrukturdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und die Stadt Oberursel. Unsere 125 Beschäftigten kümmern sich um die Bereiche Tiefbau mit der Kläranlage, Hochbau, Abfallwirtschaft, Bauhof und Forst.
Für unsere mechanisch-biologische Kläranlage suchen wir schnellstmöglich einen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Organisation, Steuerung und technischen Überwachung der Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 75.000 EW
- Mitarbeit an der Einsatzplanung für den operativen Betrieb mit 11 Beschäftigten
- Verfahrenstechnische Beaufsichtigung und Optimierung der Betriebsprozesse
- Abwicklung und Abrechnung von Unterhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen sowie Beschaffung von Hilfsstoffen und Ersatzteilen
- Labortätigkeiten inkl. Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
- Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen, Fortschreibung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Unterstützende Begleitung der Auszubildenden
- Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaft
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Abwassermeister (w/m/d) der Fachrichtung Abwassertechnik
- Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb und Unterhaltung von Kläranlagen sowie Führungserfahrung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigsten Office-Anwendungen und Prozessleit- und Fernwirktechnik
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse CE
- Tätigkeit in der Rufbereitschaft
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren, abwechslungsreichen und umweltbezogenen Arbeitsplatz
- Teamarbeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Arbeitstage Urlaub bei einer viereinhalb-Tage-Woche
- RMV Premium-Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können
- Vergütung entsprechend TVöD
- Monatlicher Erschwerniszuschlag
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Arbeitskleidung
- Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung
Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a – 10 TVöD-VKA.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Kunze, unter 06171/975-230 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, richten Sie bitte Ihre vollständige Online-Bewerbung bis spätestens 31.12.2024 über unser Bewerberportal bei Interamt an uns. Einfach „jetzt bewerben“ klicken.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg an folgende Adresse schicken:
Bau & Service Oberursel (BSO), Personalservice, Oberurseler Str. 54, 61440 Oberursel (Taunus)
Allgemeine Hinweise:
Wir möchten den Frauenanteil gerne erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich, Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform gelöscht und Bewerbungsunterlagen zeitgleich vernichtet.
Bau & Service Oberursel • Oberurseler Str. 54 • Eigenbetrieb der Stadt Oberursel • 61440 Oberursel • Tel.: +49 6171 704-300
Jobbeschreibung
Wir sind der Infrastrukturdienstleister für die Bürgerinnen und Bürger und die Stadt Oberursel. Unsere 125 Beschäftigten kümmern sich um die Bereiche Tiefbau mit der Kläranlage, Hochbau, Abfallwirtschaft, Bauhof und Forst.
Für unsere mechanisch-biologische Kläranlage suchen wir schnellstmöglich einen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Organisation, Steuerung und technischen Überwachung der Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 75.000 EW
- Mitarbeit an der Einsatzplanung für den operativen Betrieb mit 11 Beschäftigten
- Verfahrenstechnische Beaufsichtigung und Optimierung der Betriebsprozesse
- Abwicklung und Abrechnung von Unterhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen sowie Beschaffung von Hilfsstoffen und Ersatzteilen
- Labortätigkeiten inkl. Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
- Erstellung von Dienst- und Betriebsanweisungen, Fortschreibung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Unterstützende Begleitung der Auszubildenden
- Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaft
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Abwassermeister (w/m/d) der Fachrichtung Abwassertechnik
- Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb und Unterhaltung von Kläranlagen sowie Führungserfahrung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigsten Office-Anwendungen und Prozessleit- und Fernwirktechnik
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse CE
- Tätigkeit in der Rufbereitschaft
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren, abwechslungsreichen und umweltbezogenen Arbeitsplatz
- Teamarbeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Arbeitstage Urlaub bei einer viereinhalb-Tage-Woche
- RMV Premium-Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können
- Vergütung entsprechend TVöD
- Monatlicher Erschwerniszuschlag
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Arbeitskleidung
- Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung
Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a – 10 TVöD-VKA.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Kunze, unter 06171/975-230 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, richten Sie bitte Ihre vollständige Online-Bewerbung bis spätestens 31.12.2024 über unser Bewerberportal bei Interamt an uns. Einfach „jetzt bewerben“ klicken.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg an folgende Adresse schicken:
Bau & Service Oberursel (BSO), Personalservice, Oberurseler Str. 54, 61440 Oberursel (Taunus)
Allgemeine Hinweise:
Wir möchten den Frauenanteil gerne erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich, Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform gelöscht und Bewerbungsunterlagen zeitgleich vernichtet.
Bau & Service Oberursel • Oberurseler Str. 54 • Eigenbetrieb der Stadt Oberursel • 61440 Oberursel • Tel.: +49 6171 704-300
Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Das Zentrum für Kardiologie sucht für den Einsatz im Herzkatheterlabor oder im Elektrophysiologischen Herzkatheterlabor zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie sucht für den Einsatz im Herzkatheterlabor oder im Elektrophysiologischen Herzkatheterlabor zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS Instruktoren Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze frei Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Vorbereitung, sterile Assistenz und Nachbereitung bei allen gängigen Untersuchungen und Eingriffen im Herzkatheterlabor Vorbereitung, Nachbereitung und Assistenz bei allen gängigen elektrophysiologischen Eingriffen und bei der Implantation von Herzschrittmachern und AICDs Assistenz bei Notfällen Versorgung und Überwachung der Patienten vor, während und nach den Eingriffen Rahmenarbeitszeit werktags von 6:00 – 19:00 Uhr im Zweischichtsystem, ggf. sind Rufbereitschaftsdienste zu erbringen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d) Interesse an Fort- und Weiterbildung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kardiologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354. Weitere spannende Informationen finden Sie unter www.kardio-helden.de Referenzcode: 50238945 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie sucht für den Einsatz im Herzkatheterlabor oder im Elektrophysiologischen Herzkatheterlabor zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS Instruktoren Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze frei Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Vorbereitung, sterile Assistenz und Nachbereitung bei allen gängigen Untersuchungen und Eingriffen im Herzkatheterlabor Vorbereitung, Nachbereitung und Assistenz bei allen gängigen elektrophysiologischen Eingriffen und bei der Implantation von Herzschrittmachern und AICDs Assistenz bei Notfällen Versorgung und Überwachung der Patienten vor, während und nach den Eingriffen Rahmenarbeitszeit werktags von 6:00 – 19:00 Uhr im Zweischichtsystem, ggf. sind Rufbereitschaftsdienste zu erbringen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d) Interesse an Fort- und Weiterbildung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kardiologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau G. Maas, Tel.: 06131 17-5354. Weitere spannende Informationen finden Sie unter www.kardio-helden.de Referenzcode: 50238945 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Lehrkräfte (m/w/d) für Grundschulen, Förderschulen und alle weiterführenden Schulformen
Lehrkräfte (m/w/d) für Grundschulen, Förderschulen und alle weiterführenden Schulformen gesucht! Die CAMPUSERVICE GmbH, Tochtergesellschaft der Goethe-Universität Frankfurt, arbeitet seit 2005 mit hessischen Schulen und Schulämtern zusammen. Wir ermöglichen Akademiker*innen im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses fachlich begleitet als Lehrkräfte zu unterrichten, mit dem Ziel, langfristig in den regulären Schuldienst zu wechseln. Wir suchen: Für Grundschulen: Akademiker*innen (auch ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Lehrkräfte (m/w/d) für Grundschulen, Förderschulen und alle weiterführenden Schulformen gesucht! Die CAMPUSERVICE GmbH, Tochtergesellschaft der Goethe-Universität Frankfurt, arbeitet seit 2005 mit hessischen Schulen und Schulämtern zusammen. Wir ermöglichen Akademiker*innen im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses fachlich begleitet als Lehrkräfte zu unterrichten, mit dem Ziel, langfristig in den regulären Schuldienst zu wechseln. Wir suchen: Für Grundschulen: Akademiker*innen (auch B.A./B.Sc.) mit den ableitbaren Fächern Deutsch / Mathematik / Musik / Sport / Religion / Kunst / Deutsch als Zweitsprache Für weiterführende Schulen: Akademiker*innen vorzugsweise mit den ableitbaren Fächern Chemie / Physik Mathematik / Informatik / Englisch / Deutsch / Religion / Musik / Kunst / Sport/ Französisch sowie für alle anderen Fächer der hessischen Stundentafel Für Beratungs- und Förderzentren (BFZ) und Förderschulen: Sonder- und Heilpädagog*innen im Rahmen der inklusiven Beschulung Wir bieten: persönliche Begleitung Ihres Schuleinsatzes durch unsere Expert*innen mehrtägiges Eingangsseminar zur praxisorientierten Vermittlung der Grundkompetenzen regelmäßige Qualifizierungsseminare zu Didaktik und Methodik Supervisionen und Coachings bei Bedarf Büchergeld für Unterrichtsmaterialien Ihre Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen idealerweise erste Erfahrungen im Unterrichten oder in pädagogischen Arbeitsfeldern sehr gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung für Schulen in Hessen! Ausführliche Informationen zu unserem Programm, Einsatzorten und -möglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage www.akademie.campuservice.de. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben, Zeugnisse und Urkunden) per E-Mail an Frau Kristin Carls unter: bewerbung@akademie.campuservice.deKunst, Design, Gestaltung Musik Gesundheit, Pflege, Sport Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Physik Mathematik Informatik Religion, Theologie Sprachen und Literatur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Gesundheit, Pflege, Sport Chemie Physik Mathematik Lehrer, Lehrerin, Erzieher, Erzieherin, Pädagoge, Pädagogin, Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Unternehmen Vollzeit
Jobbeschreibung
Lehrkräfte (m/w/d) für Grundschulen, Förderschulen und alle weiterführenden Schulformen gesucht! Die CAMPUSERVICE GmbH, Tochtergesellschaft der Goethe-Universität Frankfurt, arbeitet seit 2005 mit hessischen Schulen und Schulämtern zusammen. Wir ermöglichen Akademiker*innen im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses fachlich begleitet als Lehrkräfte zu unterrichten, mit dem Ziel, langfristig in den regulären Schuldienst zu wechseln. Wir suchen: Für Grundschulen: Akademiker*innen (auch B.A./B.Sc.) mit den ableitbaren Fächern Deutsch / Mathematik / Musik / Sport / Religion / Kunst / Deutsch als Zweitsprache Für weiterführende Schulen: Akademiker*innen vorzugsweise mit den ableitbaren Fächern Chemie / Physik Mathematik / Informatik / Englisch / Deutsch / Religion / Musik / Kunst / Sport/ Französisch sowie für alle anderen Fächer der hessischen Stundentafel Für Beratungs- und Förderzentren (BFZ) und Förderschulen: Sonder- und Heilpädagog*innen im Rahmen der inklusiven Beschulung Wir bieten: persönliche Begleitung Ihres Schuleinsatzes durch unsere Expert*innen mehrtägiges Eingangsseminar zur praxisorientierten Vermittlung der Grundkompetenzen regelmäßige Qualifizierungsseminare zu Didaktik und Methodik Supervisionen und Coachings bei Bedarf Büchergeld für Unterrichtsmaterialien Ihre Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen idealerweise erste Erfahrungen im Unterrichten oder in pädagogischen Arbeitsfeldern sehr gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung für Schulen in Hessen! Ausführliche Informationen zu unserem Programm, Einsatzorten und -möglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage www.akademie.campuservice.de. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben, Zeugnisse und Urkunden) per E-Mail an Frau Kristin Carls unter: bewerbung@akademie.campuservice.deKunst, Design, Gestaltung Musik Gesundheit, Pflege, Sport Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Physik Mathematik Informatik Religion, Theologie Sprachen und Literatur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Gesundheit, Pflege, Sport Chemie Physik Mathematik Lehrer, Lehrerin, Erzieher, Erzieherin, Pädagoge, Pädagogin, Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Unternehmen Vollzeit
Planung
Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) im Referat Planung und BudgetierungDie Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit Studierenden und rund Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) im Referat Planung und BudgetierungDie Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit Studierenden und rund Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. In der Abteilung Controlling ist im Referat Planung und Budgetierung ab sofort die Stelle für eine*nGrundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) (E11 TV-G-U)zu besetzen. Sollten die tarifrechtlichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächst niedrigere Entgeltgruppe.Zu den Aufgabenschwerpunkten im Einzelnen zählt die verantwortliche Mitwirkung an folgenden Grundsatzthemen: Ausgestaltung und Entwicklung des universitären Investitionscontrollings, insbesondere der Investitionsplanung im Rahmen des universitären Planungs- und Steuerungssystems Beratung der Organisationseinheiten der Hochschule in der Steuerung und Bewirtschaftung zugewiesener Investitionsbudgets und in Bezug auf haushaltsrechtliche Fragen Entwicklungsprozesse zu neuen Berichten und Berichtsformaten im Finanz- und Investitionscontrolling Gestaltung und Entwicklung des universitären Planungs- und Budgetierungsprozesses und Finanzcontrollings mit Blick auf die strategische und operative Investitionsplanung Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und Analyse-Tools Entwicklung geeigneter qualitativer und quantitativer Parameter für das universitäre Indikatoren- und Kennzahlen-Set Als Qualifikationenerwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling.Sie bringen des Weiteren ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Controlling, in der operativen Planung und Steuerung sowie in der Entwicklung und Analyse von Kennzahlen/Kennzahlensystemen sowie der Erstellung DV-gestützter Berichte und Analysen mit. Sie bringen darüber hinaus Erfahrungen im Umgang mit der SAP R/3-Software in den Modulen PSM-FM, FI, CO und HCM sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse und Kenntnisse zu Data-Warehouse-Lösungen mit.Sie arbeiten in einem kollegialen, innovativen, dynamischen und motivierten Team in einem modernen, offenen und familienfreundlichen Universitätsumfeld, sowie in Form mobilen Arbeitens als auch am häuslichen Arbeitsplatz.Wir bieten Ihnen zudem ein LandesTicket Hessen, das Sie als Mitglied der Universität derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt sowie eine Parkmöglichkeit am Campus, die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit, Ferienbetreuungsangebote für Kinder und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) im Referat Planung und BudgetierungDie Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit Studierenden und rund Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. In der Abteilung Controlling ist im Referat Planung und Budgetierung ab sofort die Stelle für eine*nGrundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) (E11 TV-G-U)zu besetzen. Sollten die tarifrechtlichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächst niedrigere Entgeltgruppe.Zu den Aufgabenschwerpunkten im Einzelnen zählt die verantwortliche Mitwirkung an folgenden Grundsatzthemen: Ausgestaltung und Entwicklung des universitären Investitionscontrollings, insbesondere der Investitionsplanung im Rahmen des universitären Planungs- und Steuerungssystems Beratung der Organisationseinheiten der Hochschule in der Steuerung und Bewirtschaftung zugewiesener Investitionsbudgets und in Bezug auf haushaltsrechtliche Fragen Entwicklungsprozesse zu neuen Berichten und Berichtsformaten im Finanz- und Investitionscontrolling Gestaltung und Entwicklung des universitären Planungs- und Budgetierungsprozesses und Finanzcontrollings mit Blick auf die strategische und operative Investitionsplanung Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und Analyse-Tools Entwicklung geeigneter qualitativer und quantitativer Parameter für das universitäre Indikatoren- und Kennzahlen-Set Als Qualifikationenerwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling.Sie bringen des Weiteren ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Controlling, in der operativen Planung und Steuerung sowie in der Entwicklung und Analyse von Kennzahlen/Kennzahlensystemen sowie der Erstellung DV-gestützter Berichte und Analysen mit. Sie bringen darüber hinaus Erfahrungen im Umgang mit der SAP R/3-Software in den Modulen PSM-FM, FI, CO und HCM sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse und Kenntnisse zu Data-Warehouse-Lösungen mit.Sie arbeiten in einem kollegialen, innovativen, dynamischen und motivierten Team in einem modernen, offenen und familienfreundlichen Universitätsumfeld, sowie in Form mobilen Arbeitens als auch am häuslichen Arbeitsplatz.Wir bieten Ihnen zudem ein LandesTicket Hessen, das Sie als Mitglied der Universität derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt sowie eine Parkmöglichkeit am Campus, die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit, Ferienbetreuungsangebote für Kinder und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Vertretung einer Professur im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften folgende Stelle zum 01.04.2025 befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen: Vertretung einer Professur Fachgebiet: Wirtschaftsmathematik Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: MN 102/24-VP Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften folgende Stelle zum 01.04.2025 befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen: Vertretung einer Professur Fachgebiet: Wirtschaftsmathematik Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: MN 102/24-VP Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse in Statistik Praxiskenntnisse in der Modellierung wirtschaftswissenschaftlicher oder finanzmathematischer Probleme Mehrjährige berufliche Erfahrung im praktischen Einsatz von Methoden aus den genannten Gebieten Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Quantitative Methoden und Verfahren der Wirtschafts- und Industriestatistik, z.B. des modernen Wertpapier-, Qualitäts-, Risiko- oder betrieblichen Informationsmanagements (z.B. SAP) Komplexitätsbewältigung z.B. durch Künstliche Intelligenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) Dienstaufgaben: Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in anderen Fachbereichen (Export) Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Andreas Thümmel mitgeteilt (andreas.thuemmel@h-da.de). Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Mathematik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften folgende Stelle zum 01.04.2025 befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen: Vertretung einer Professur Fachgebiet: Wirtschaftsmathematik Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: MN 102/24-VP Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse in Statistik Praxiskenntnisse in der Modellierung wirtschaftswissenschaftlicher oder finanzmathematischer Probleme Mehrjährige berufliche Erfahrung im praktischen Einsatz von Methoden aus den genannten Gebieten Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Quantitative Methoden und Verfahren der Wirtschafts- und Industriestatistik, z.B. des modernen Wertpapier-, Qualitäts-, Risiko- oder betrieblichen Informationsmanagements (z.B. SAP) Komplexitätsbewältigung z.B. durch Künstliche Intelligenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) Dienstaufgaben: Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in anderen Fachbereichen (Export) Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Andreas Thümmel mitgeteilt (andreas.thuemmel@h-da.de). Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Mathematik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
ELEKTRONIKER/IN FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D) - VOLLZEIT
Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d)Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und zugleich ein zukunftsorientierter Anbieter von Gesundheits- und Infrastrukturdienstleistungen. Unsere technischen Abteilungen, einschließlich der Betriebstechnik, sind das Rückgrat unserer Infrastruktur. Elektroniker:innen für Betriebstechnik und ähnliche Fachkräfte sorgen dafür, dass medizinische Geräte, Energieversorgungsanlagen und Gebäudetechnik ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d)Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und zugleich ein zukunftsorientierter Anbieter von Gesundheits- und Infrastrukturdienstleistungen. Unsere technischen Abteilungen, einschließlich der Betriebstechnik, sind das Rückgrat unserer Infrastruktur. Elektroniker:innen für Betriebstechnik und ähnliche Fachkräfte sorgen dafür, dass medizinische Geräte, Energieversorgungsanlagen und Gebäudetechnik reibungslos funktionieren. Ihr technisches Know-how trägt maßgeblich dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden können und unser Krankenhaus modern und zukunftssicher bleibt.Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und bieten Ihnen:Für die Technische Abteilung an unseren Standorten am Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin) unter der Telefonnummer . Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. ONLINE BEWERBEN
Jobbeschreibung
Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d)Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und zugleich ein zukunftsorientierter Anbieter von Gesundheits- und Infrastrukturdienstleistungen. Unsere technischen Abteilungen, einschließlich der Betriebstechnik, sind das Rückgrat unserer Infrastruktur. Elektroniker:innen für Betriebstechnik und ähnliche Fachkräfte sorgen dafür, dass medizinische Geräte, Energieversorgungsanlagen und Gebäudetechnik reibungslos funktionieren. Ihr technisches Know-how trägt maßgeblich dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden können und unser Krankenhaus modern und zukunftssicher bleibt.Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und bieten Ihnen:Für die Technische Abteilung an unseren Standorten am Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin) unter der Telefonnummer . Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. ONLINE BEWERBEN
Professur Fachgebiet: Soziologie
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Soziale Arbeit folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen Professur Fachgebiet: Soziologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Soziale Arbeit folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen Professur Fachgebiet: Soziologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom) Promotion in Soziologie Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie: soziale Kontrolle Intersektionalität soziale Ungleichheit Raum und Stadt Wohlfahrtsstaat Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs Gender- und Diversity-Kompetenz Von Vorteil sind: In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit Dienstaufgaben: Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt. (E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de) Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Soziale Arbeit folgende Stelle ab dem 01.10.2025 zu besetzen Professur Fachgebiet: Soziologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: S 109/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Soziale Arbeit zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Soziologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Studienabschluss in Soziologie (B.A. und M.A. oder Diplom) Promotion in Soziologie Durch Lehre, Forschung oder Publikationen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in soziologischen Theorien mit Schwerpunkt kritische Gesellschaftstheorien und mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete kritischer Soziologie: soziale Kontrolle Intersektionalität soziale Ungleichheit Raum und Stadt Wohlfahrtsstaat Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsgesprächs Gender- und Diversity-Kompetenz Von Vorteil sind: In Lehre, Forschung oder Publikationen ausgewiesener Bezug zur Sozialen Arbeit in oben genannten Fachgebieten Lehrerfahrung in Studiengängen Sozialer Arbeit Praktische Erfahrung in Sozialer Arbeit Dienstaufgaben: Lehre in allen Studiengänge Sozialer Arbeit des Fachbereichs Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz der Berufungskommission Prof. Dr. Yvonne Haffner mitgeteilt. (E-Mail: yvonne.haffner@h-da.de) Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 19.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie
logo An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:: Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: BU 110/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
logo An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:: Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: BU 110/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres interdisziplinären Teams der Fachbereiche Bau- und Umweltingenieurwesen, Maschinenbau und Kunststofftechnik sowie Mathematik und Naturwissenschaften zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Digitalisierung in der Recyclingtechnologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in einem einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Bereich Vertiefte und aktuelle Kompetenzen sowie praktische Erfahrungen im werkstofflichen Recycling Kompetenzen in der Prozessdigitalisierung und der Auswertung von komplexen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Kenntnisse in der sensorgestützen Sortierung und aktueller Sensortechnik Erfahrungen in der Planung und/oder dem Betrieb von Sortieranlagen zur Behandlung von Kunststoffabfällen Erfahrung in der praktischen Anwendung von statistischen oder machine learning Methoden Dienstaufgaben: Vertretung und Weiterentwicklung des ausgeschriebenen Fachgebiets in Lehre und Forschung Umsetzung moderner Lehr- und Lernformate sowie aktueller Forschungsergebnisse in die Lehre Einbeziehung der Ziele nachhaltiger Entwicklung in die Lehre Forschungsaktivitäten und Einwerbung von Drittmitteln im ausgeschriebenen Fachgebiet Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Erwartet werden außerdem: Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Iris Steinberg mitgeteilt (iris.steinberg@h-da.de). Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 12.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Physik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen Chemie Biologie Physik Umwelt Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
logo An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:: Professur Fachgebiet: Digitalisierung in der Recyclingtechnologie Bes.Gr.: analog W 2 HBesG Kennziffer: BU 110/24-P Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres interdisziplinären Teams der Fachbereiche Bau- und Umweltingenieurwesen, Maschinenbau und Kunststofftechnik sowie Mathematik und Naturwissenschaften zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Digitalisierung in der Recyclingtechnologie wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in einem einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Bereich Vertiefte und aktuelle Kompetenzen sowie praktische Erfahrungen im werkstofflichen Recycling Kompetenzen in der Prozessdigitalisierung und der Auswertung von komplexen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Kenntnisse in der sensorgestützen Sortierung und aktueller Sensortechnik Erfahrungen in der Planung und/oder dem Betrieb von Sortieranlagen zur Behandlung von Kunststoffabfällen Erfahrung in der praktischen Anwendung von statistischen oder machine learning Methoden Dienstaufgaben: Vertretung und Weiterentwicklung des ausgeschriebenen Fachgebiets in Lehre und Forschung Umsetzung moderner Lehr- und Lernformate sowie aktueller Forschungsergebnisse in die Lehre Einbeziehung der Ziele nachhaltiger Entwicklung in die Lehre Forschungsaktivitäten und Einwerbung von Drittmitteln im ausgeschriebenen Fachgebiet Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Erwartet werden außerdem: Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Iris Steinberg mitgeteilt (iris.steinberg@h-da.de). Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 12.01.2025 in elektronischer Form an: berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Physik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Umwelt Wirtschaftsingenieurwesen Bauingenieurwesen Chemie Biologie Physik Umwelt Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Sachbearbeiter Bilanzierung/Meldewesen (m/w/d) - Rheinhessen Sparkasse
Über unsWir suchen Sie als Sachbearbeiter Bilanzierung / Meldewesen (m/w/d) Ihnen macht der Umgang mit Zahlen und genaues Arbeiten entlang einschlägiger Vorschriften Spaß? Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kollegen? Dann sind Sie die/der Richtige für uns und wir freuen uns über eine Bewerbung auf die Stelle Sachbearbeiter/in Bilanzierung/Meldewesen. Ihre Aufgaben Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsWir suchen Sie als Sachbearbeiter Bilanzierung / Meldewesen (m/w/d) Ihnen macht der Umgang mit Zahlen und genaues Arbeiten entlang einschlägiger Vorschriften Spaß? Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kollegen? Dann sind Sie die/der Richtige für uns und wir freuen uns über eine Bewerbung auf die Stelle Sachbearbeiter/in Bilanzierung/Meldewesen. Ihre Aufgaben Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep) Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht Sie: haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben) zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsWir suchen Sie als Sachbearbeiter Bilanzierung / Meldewesen (m/w/d) Ihnen macht der Umgang mit Zahlen und genaues Arbeiten entlang einschlägiger Vorschriften Spaß? Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kollegen? Dann sind Sie die/der Richtige für uns und wir freuen uns über eine Bewerbung auf die Stelle Sachbearbeiter/in Bilanzierung/Meldewesen. Ihre Aufgaben Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep) Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht Sie: haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben) zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: (Inhalt entfernt)
Referent (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenReferenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaftzur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenReferenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaftzur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik.Das erwarten wir von Ihnen:Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-03-12T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068
Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenReferenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaftzur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik.Das erwarten wir von Ihnen:Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-03-12T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) der Finanzbuchhaltung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.Erstellung von Saldenbestätigungen.Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.Das erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068
Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.Erstellung von Saldenbestätigungen.Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.Das erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) der Finanzbuchhaltung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.Erstellung von Saldenbestätigungen.Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.Das erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068
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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der FinanzbuchhaltungIhre zukünftigen Aufgaben:Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.Erstellung von Saldenbestätigungen.Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.Das erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.Was wir zu bieten haben:Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!HIER BEWERBENRhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunuswww.rmv.de RMV – Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1024747/logo_google.png2025-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-27Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 750.0853935 8.4450068
RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH | Referent (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft
zur Verstärkung unseres Teams.
Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten.
- Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung.
- Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen.
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes.
- Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung.
- Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik.
- IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen.
- Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen.
- Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
- Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
Was wir zu bieten haben:
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
- Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.
- Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.
- Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus
www.rmv.de
RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH | Referent (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft
Jobbeschreibung
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft
zur Verstärkung unseres Teams.
Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten.
- Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung.
- Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen.
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes.
- Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung.
- Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik.
- IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen.
- Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen.
- Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
- Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
Was wir zu bieten haben:
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
- Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.
- Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.
- Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus
www.rmv.de
Referent (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft
Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Was wir zu bieten haben: Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Was wir zu bieten haben: Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus (Inhalt entfernt)
Referent (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft - RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Was wir zu bieten haben: Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus (Inhalt entfernt)
Referent (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft - RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
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Über unsDie Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich Verkehrs- und Finanzwirtschaft ist unter anderem verantwortlich für die Einnahmenaufteilung des RMV-Verbundtarifes sowie des Deutschlandtickets über den RMV hinaus hessenweit. Damit verbunden ist die Abwicklung der entsprechenden Finanzströme auf Grundlage der Einnahmenmeldungen der RMV-Verbundpartner und der Information der bundesweiten Clearingstelle für das Deutschlandticket. Aus dieser Verantwortung heraus unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der operativen Abwicklung der Prozesse bis hin zur Dokumentation und Nachweisführung sowie perspektivisch bei der strategischen Weiterentwicklung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung der Einnahmenaufteilungsrechnung sowie der Verbuchung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Abstimmung und Kommunikation der Ergebnisse mit den Verbundpartnern und den Nachbarverbünden in Hessen. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen sowie deren Analyse im Rahmen der Einnahmenaufteilung. Unterstützung bei der Erstellung und Darstellung von Jahresabschluss sowie Verwendungsnachweisen gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, der Geschäftsführung und das Land Hessen. Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Finanzierungsinstrumenten des Verbundes. Begleitung und Entwicklung des Deutschlandtickets und Analyse seiner Auswirkungen auf die Einnahmenaufteilung. Durchführung komplexer Analysen von Nachfrage- und Zuscheidungsdaten, einschließlich der Verkehrsleistungsstatistik. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Verkehrsingenieur, haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder sind Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieur bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Freundliche, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für Zahlen und Logik. IT-Affinität, gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbankstrukturen. Interesse an der Tarif- und Meldesystematik und deren Prozesse im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Strukturen. Kenntnisse im Verbundraum und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Was wir zu bieten haben: Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung. Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen. Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können. Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus (Inhalt entfernt)
Kreditsachbearbeiter für gewerbliche Kredite (m/w/d)
Über unsWir suchen Sie Kreditsachbearbeiter für gewerbliche Kredite (m/w/d) Willkommen im Bereich Marktfolge Kredit. Wir suchen Menschen, die Ihren Job mit Herz und Begeisterung ausüben. Ihre Chance, Teil unseres Teams zu werden! Unser Ziel ist eine schnelle, kundengerechte und unkomplizierte Marktfolge. Dabei liegt unser Fokus auf den Firmen- und Gewerbekunden. Sie haben Lust auf Sachbearbeitung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsWir suchen Sie Kreditsachbearbeiter für gewerbliche Kredite (m/w/d) Willkommen im Bereich Marktfolge Kredit. Wir suchen Menschen, die Ihren Job mit Herz und Begeisterung ausüben. Ihre Chance, Teil unseres Teams zu werden! Unser Ziel ist eine schnelle, kundengerechte und unkomplizierte Marktfolge. Dabei liegt unser Fokus auf den Firmen- und Gewerbekunden. Sie haben Lust auf Sachbearbeitung der Kreditengagements im Bereich Firmenkundengeschäft sowie bei Bauträger- oder Projektfinanzierungen, gemeinsam in einem tollen Team von qualifizierten und engagierten Kollegen/-innen? Sie brennen für die Beschlusserfassung und die Kredit- und Sicherungsvertragserstellung? Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Neugeschäftsbearbeitung der zugeordneten Kundenportfolios (großvolumiges, gewerbliches und wohnwirtschaftliches Immobilienkreditgeschäft, klassisches gewerbliches Kreditgeschäft sowie Schuldscheindarlehensgeschäfte, Bauträgerfinanzierungen, Konsortialkredite, Kommunalkreditgeschäfte, Spezialimmobilien und -finanzierungen, Projektfinanzierungen und insbesondere Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien) Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung und Unterzeichnung von Kredit-, Darlehens- und Sicherheitenverträgen sowie die erforderlichen banküblichen Erklärungen in Grundbuchangelegen (Löschungsbewilligungen, Rangänderungen) Sie prüfen die Auszahlungsvoraussetzungen, führen die Mittelverwendungskontrolle durch und stellen die bewilligten Kredite/Darlehen bereit Sie überprüfen den Sicherheitenbestand auf Aktualität der Unterlagen sowie des bestehenden Wertansatzes Sie erstellen Vertragsveränderungen, prüfen die Deckungsstockfähigkeit und setzen Beleihungswerte fest SIE: haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in überzeugen durch Erfahrungswissen in der Kreditsachbearbeitung pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit Kollegen und Kolleginnen sind aufgeschlossen, empathisch, freundlich und teamorientiert zeichnen sich durch eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise aus sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit unseren IT-Anwendungen und allen digitalen Medien Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: (Inhalt entfernt)
Jobbeschreibung
Über unsWir suchen Sie Kreditsachbearbeiter für gewerbliche Kredite (m/w/d) Willkommen im Bereich Marktfolge Kredit. Wir suchen Menschen, die Ihren Job mit Herz und Begeisterung ausüben. Ihre Chance, Teil unseres Teams zu werden! Unser Ziel ist eine schnelle, kundengerechte und unkomplizierte Marktfolge. Dabei liegt unser Fokus auf den Firmen- und Gewerbekunden. Sie haben Lust auf Sachbearbeitung der Kreditengagements im Bereich Firmenkundengeschäft sowie bei Bauträger- oder Projektfinanzierungen, gemeinsam in einem tollen Team von qualifizierten und engagierten Kollegen/-innen? Sie brennen für die Beschlusserfassung und die Kredit- und Sicherungsvertragserstellung? Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Neugeschäftsbearbeitung der zugeordneten Kundenportfolios (großvolumiges, gewerbliches und wohnwirtschaftliches Immobilienkreditgeschäft, klassisches gewerbliches Kreditgeschäft sowie Schuldscheindarlehensgeschäfte, Bauträgerfinanzierungen, Konsortialkredite, Kommunalkreditgeschäfte, Spezialimmobilien und -finanzierungen, Projektfinanzierungen und insbesondere Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien) Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung und Unterzeichnung von Kredit-, Darlehens- und Sicherheitenverträgen sowie die erforderlichen banküblichen Erklärungen in Grundbuchangelegen (Löschungsbewilligungen, Rangänderungen) Sie prüfen die Auszahlungsvoraussetzungen, führen die Mittelverwendungskontrolle durch und stellen die bewilligten Kredite/Darlehen bereit Sie überprüfen den Sicherheitenbestand auf Aktualität der Unterlagen sowie des bestehenden Wertansatzes Sie erstellen Vertragsveränderungen, prüfen die Deckungsstockfähigkeit und setzen Beleihungswerte fest SIE: haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in überzeugen durch Erfahrungswissen in der Kreditsachbearbeitung pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit Kollegen und Kolleginnen sind aufgeschlossen, empathisch, freundlich und teamorientiert zeichnen sich durch eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise aus sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit unseren IT-Anwendungen und allen digitalen Medien Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 32 Tage Urlaub sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing Option zum Dresscode im business-casual-style Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Einfach online bewerben: (Inhalt entfernt)
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Fördergruppe
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
- Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie erarbeiten gemeinsam individuelle Ziele und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klienten orientieren.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten beteiligen Sie sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.
Das bieten wir Ihnen:
- Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pädagogik und Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
- Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie erarbeiten gemeinsam individuelle Ziele und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klienten orientieren.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten beteiligen Sie sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.
Das bieten wir Ihnen:
- Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pädagogik und Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Altenpfleger (m/w/d) Fördergruppe
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
- Neben der Pflege und medizinischen Versorgung, legen Sie den Fokus auch auf die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten, indem Sie Förderziele erarbeiten und umsetzen.
- Sie beteiligen sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.
Das bieten wir Ihnen:
- Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft.
- Neben der Pflege und medizinischen Versorgung, legen Sie den Fokus auch auf die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten, indem Sie Förderziele erarbeiten und umsetzen.
- Sie beteiligen sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen.
Das bieten wir Ihnen:
- Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Oberbauleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Arbeitsvorbereiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik/ Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie unterstützen bei der Baustellenvorbereitung im Bereich der Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Dokumentation Sie führen Massenermittlungen zur Angebotsabgabe durch Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie arbeiten dabei eng mit unseren Projektleitern, Bauleitern und Kalkulatoren auf Gleisinfrastrukturbaustellen zusammen Profil AbgeschlosseneWeiterbildung zum Bautechniker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und örtliche Flexibilität Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten im Team Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik/ Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie unterstützen bei der Baustellenvorbereitung im Bereich der Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Dokumentation Sie führen Massenermittlungen zur Angebotsabgabe durch Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie arbeiten dabei eng mit unseren Projektleitern, Bauleitern und Kalkulatoren auf Gleisinfrastrukturbaustellen zusammen Profil AbgeschlosseneWeiterbildung zum Bautechniker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und örtliche Flexibilität Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten im Team Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Lean Manager (m/w/d) - LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt. Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt. Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Terminplaner / Arbeitsvorbereiter im Ingenieurbau (m/w/d)
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte und übergeordnete Terminpläne von anspruchsvollen Projekten in der Angebots- und Ausführungsphase Sie nutzen 3D-Modelle zur Erstellung von Terminplänen Sie ermitteln und überprüfen die Massen für die Terminplanung und Kalkulation Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Taktpläne und Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie planen und erstellen die Baustelleinrichtungspläne Profil Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenbetreuung / – abwicklung z.B. als Bauleiter, im technischen Innendienst oder in der Arbeitsvorbereitung / Terminplanung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Powerproject (oder vergleichbaren Terminplanungsprogrammen), AutoCAD sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB ITWO) sind von Vorteil Strukturierte, zuverlässige, präzise und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork Wir bieten Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte und übergeordnete Terminpläne von anspruchsvollen Projekten in der Angebots- und Ausführungsphase Sie nutzen 3D-Modelle zur Erstellung von Terminplänen Sie ermitteln und überprüfen die Massen für die Terminplanung und Kalkulation Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Taktpläne und Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie planen und erstellen die Baustelleinrichtungspläne Profil Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenbetreuung / – abwicklung z.B. als Bauleiter, im technischen Innendienst oder in der Arbeitsvorbereitung / Terminplanung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Powerproject (oder vergleichbaren Terminplanungsprogrammen), AutoCAD sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB ITWO) sind von Vorteil Strukturierte, zuverlässige, präzise und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork Wir bieten Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie
Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Jobbeschreibung
Über unsStationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 01.02.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter (Inhalt entfernt). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)! Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Als fester Bestandteil eines großen abteilungsinternen Leitungsteams sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige sowie für Kolleg*innen der multiprofessionellen Teams. Hospitationen: Lernen Sie uns kennen. Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermöglichen, bieten wir Hospitationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennenlernzeiträume. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden. Individuell anpassbarer Dienstplan: In der Regel arbeiten Sie nicht an Wochenenden oder in der Nacht! Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Das bieten wir Ihnen LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 01.02.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Frau Kerstin Menter , Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2347, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-07224c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Stellennummer:39-33-2024 Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht ab sofort für den Fachdienst 3.3 Hochbau und Gebäudemanagement eine Ingenieurin/ einen Ingenieur (m/w/d)der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen– unbefristet in Vollzeit –– Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA – Wir, das hochmotivierte Team des Fachdienstes Hochbau, sind Teil des Fachbereichs Bauens und zuständig für das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Stellennummer:
39-33-2024
Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht ab sofort für den Fachdienst 3.3 Hochbau und Gebäudemanagement
eine Ingenieurin/ einen Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
– unbefristet in Vollzeit –
– Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA –
Wir, das hochmotivierte Team des Fachdienstes Hochbau, sind Teil des Fachbereichs Bauens und zuständig für das technische und kaufmännische Gebäudemanagement. Unsere Aufgaben liegen im Bereich der Planung, Steuerung und Durchführung der städtischen Bauvorhaben (in Bauherrenfunktion) sowie in der Gebäudeverwaltung und -bewirtschaftung.
Betreut werden derzeit 40 teils denkmalgeschützte öffentlich genutzte Gebäude bzw. Gebäudeanlagen wie das Schloss-Ensemble mit Sitz des Rathauses, die Feuerwehren, Bildungs-, Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie – unterstützt durch eine Hausverwaltung – 29 Wohngebäude mit 92 Wohneinheiten im gesamten Stadtgebiet. im Jahr 2025 werden anspruchsvolle Bauprojekte beginnen, darüber hinaus wird durch eine Neustrukturierung die Betreuung weiterer Gebäude (Sport- und Freizeiteinrichtungen) dem Fachdienst 3.3 übertragen. So suchen wir Verstärkung- Sie sind gefragt!!
Das erwartet Sie:
- die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Hochbau insbesondere im Bereich der Neu-, Um- und Ausbauten sowie bei umfangreichen Reparaturmaßnahmen und werden durch Tätigkeiten im Gebäudemanagement ergänzt
- selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung von Maßnahmen des Hochbaus und Gebäudemanagements in Bauherrenfunktion
- ingenieurmäßige Betreuung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Sanierung und Instandhaltung bebauter städtischer Liegenschaften – auch im Bereich des Denkmalschutzes
- alle Leistungsphasen gemäß HOAI, Leistungsbild Gebäude
sowie Kostenaufstellungen für die Haushaltsplanung
Was wir Ihnen bieten:
- eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA Merkmale Ingenieure/ Ingenieurinnen
- ein monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 4.032,38 € (Stufe 1) und 5.975,19 € (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation
- Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis
- Überstundenregelungen durch Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten
- Regelungen zur mobilen/ hybriden Arbeit je nach Verfügbarkeit
- fachliche Fort- und Weiterbildung
- kostenfreies RMV-JobTicket Premium
- kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad
- tarifliche Sozialleitungen z.B. Betriebsrente (ZVK),
eine Jahressonderzahlung, eine einmal jährliche leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen - betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im ortsansässigen Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike
Sie verfügen über:
- ein nachweislich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
- Außendiensteinsätze erfordern den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
Sie bringen insbesondere mit:
- eine zusätzliche handwerkliche Ausbildung im
Bauhaupt- oder Nebengewerbe ist von Vorteil - gute, praxisorientierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektur- oder Ingenieurbüro oder einer öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
- Erfahrungen in der Planung und Projektsteuerung von Hochbauvorhaben, auch im Bereich des Denkmalschutzes
- Erfahrungen im Bereich der energetischen Sanierung
- gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht und
der gängigen Regelwerke (VOB, HOAI, DIN-Normen) - sicherer Umgang mit den fachspezifischen EDV-Programmen
(GIS, MS-Office, Ausschreibungsprogramme) - Sie können auch komplexe technische Aufgaben bewältigen aber
auch konzeptionell arbeiten und verfügen hierfür über das
erforderliche Fachwissen - Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und kostenbewusst
- sichere Deutschkenntnisse mit guter mündlicher und
schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Sie sind teamfähig- und belastbar, besitzen Organisationstalent
und Flexibilität - Sie zeigen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgern,
Firmen und Behörden - Sie überzeugen in der Präsentation von Arbeitsergebnissen und
der Kommunikation mit städtischen Gremien - Sie handeln dienstleistungsorientiert und bürgerfreundlich
Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung, Herr Kai Scheer,
unter der Telefonnummer 06104 607 1330 oder per Mail unter
kai.scheer@heusenstamm.de gerne zur Verfügung.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 20. Januar 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung.
Jobbeschreibung
Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Stellennummer:
39-33-2024
Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht ab sofort für den Fachdienst 3.3 Hochbau und Gebäudemanagement
eine Ingenieurin/ einen Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
– unbefristet in Vollzeit –
– Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA –
Wir, das hochmotivierte Team des Fachdienstes Hochbau, sind Teil des Fachbereichs Bauens und zuständig für das technische und kaufmännische Gebäudemanagement. Unsere Aufgaben liegen im Bereich der Planung, Steuerung und Durchführung der städtischen Bauvorhaben (in Bauherrenfunktion) sowie in der Gebäudeverwaltung und -bewirtschaftung.
Betreut werden derzeit 40 teils denkmalgeschützte öffentlich genutzte Gebäude bzw. Gebäudeanlagen wie das Schloss-Ensemble mit Sitz des Rathauses, die Feuerwehren, Bildungs-, Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie – unterstützt durch eine Hausverwaltung – 29 Wohngebäude mit 92 Wohneinheiten im gesamten Stadtgebiet. im Jahr 2025 werden anspruchsvolle Bauprojekte beginnen, darüber hinaus wird durch eine Neustrukturierung die Betreuung weiterer Gebäude (Sport- und Freizeiteinrichtungen) dem Fachdienst 3.3 übertragen. So suchen wir Verstärkung- Sie sind gefragt!!
Das erwartet Sie:
- die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Hochbau insbesondere im Bereich der Neu-, Um- und Ausbauten sowie bei umfangreichen Reparaturmaßnahmen und werden durch Tätigkeiten im Gebäudemanagement ergänzt
- selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung von Maßnahmen des Hochbaus und Gebäudemanagements in Bauherrenfunktion
- ingenieurmäßige Betreuung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Sanierung und Instandhaltung bebauter städtischer Liegenschaften – auch im Bereich des Denkmalschutzes
- alle Leistungsphasen gemäß HOAI, Leistungsbild Gebäude
sowie Kostenaufstellungen für die Haushaltsplanung
Was wir Ihnen bieten:
- eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA Merkmale Ingenieure/ Ingenieurinnen
- ein monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 4.032,38 € (Stufe 1) und 5.975,19 € (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation
- Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis
- Überstundenregelungen durch Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten
- Regelungen zur mobilen/ hybriden Arbeit je nach Verfügbarkeit
- fachliche Fort- und Weiterbildung
- kostenfreies RMV-JobTicket Premium
- kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad
- tarifliche Sozialleitungen z.B. Betriebsrente (ZVK),
eine Jahressonderzahlung, eine einmal jährliche leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen - betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im ortsansässigen Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike
Sie verfügen über:
- ein nachweislich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
- Außendiensteinsätze erfordern den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
Sie bringen insbesondere mit:
- eine zusätzliche handwerkliche Ausbildung im
Bauhaupt- oder Nebengewerbe ist von Vorteil - gute, praxisorientierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektur- oder Ingenieurbüro oder einer öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
- Erfahrungen in der Planung und Projektsteuerung von Hochbauvorhaben, auch im Bereich des Denkmalschutzes
- Erfahrungen im Bereich der energetischen Sanierung
- gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht und
der gängigen Regelwerke (VOB, HOAI, DIN-Normen) - sicherer Umgang mit den fachspezifischen EDV-Programmen
(GIS, MS-Office, Ausschreibungsprogramme) - Sie können auch komplexe technische Aufgaben bewältigen aber
auch konzeptionell arbeiten und verfügen hierfür über das
erforderliche Fachwissen - Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und kostenbewusst
- sichere Deutschkenntnisse mit guter mündlicher und
schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Sie sind teamfähig- und belastbar, besitzen Organisationstalent
und Flexibilität - Sie zeigen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgern,
Firmen und Behörden - Sie überzeugen in der Präsentation von Arbeitsergebnissen und
der Kommunikation mit städtischen Gremien - Sie handeln dienstleistungsorientiert und bürgerfreundlich
Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung, Herr Kai Scheer,
unter der Telefonnummer 06104 607 1330 oder per Mail unter
kai.scheer@heusenstamm.de gerne zur Verfügung.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 20. Januar 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung.
Mitarbeiter/in für Informationssicherheit und Organisation(w/m/d)
Der Geschäftsbereich 10„Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101„Organisation und IT“ sucht Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/infür Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Beider Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nachEntgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelleist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Informationssicherheit Fachlich geeigneteKoordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS(Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl.Datenschutz bei der Stadt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich 10„Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101„Organisation und IT“ sucht Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/infür Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Beider Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nachEntgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelleist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Informationssicherheit Fachlich geeigneteKoordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS(Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl.Datenschutz bei der Stadt (z.B. Anpassung und Pflege vonPlänen, Leitlinien, Anweisungen, Konzepten, Regelungen,Inventuren, Risikobetrachtungen) Organisation Prozessmanagement:Aufnahme von Ist-Prozessen, Formulierung von Soll-Prozessen,Dokumentation von Prozessen sowie Prüfung und Begleitungzur Transformation zu OZG-Prozessen Erstellung, Revision und Pflegevon Dienstanweisungen und Richtlinien Haushaltsplanung,Bewirtschaftung und Jahresabschluss für dieBewirtschaftungsstelle Organisation Ihre Qualifikation /Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium alsDipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Public Management,Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie inden Rechtsgebieten Informationssicherheit und DatenschutzUmfassende PC-Kenntnisse und Grundlagen der Software-AnwendungenTechnisches Verständnis sowie strategisches undanalytisches Denkvermögen EigenverantwortlicheArbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Flexibilität,Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit undKreativität Mehrjährige Berufserfahrung istwünschenswert Verhandlungsgeschick und sicheres AuftretenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheitgegenüber neuen Entwicklungen und AufgabenstellungenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten: Eineabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ineinem motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung zur gutenVereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenJährliches Leistungsentgelt Zusätzliche,betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit im Home-Office zuarbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung KostenlosesPremium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet BetrieblicheSozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement UmfangreicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernesArbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an denöffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberurselfördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wirbegrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen.Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiertsind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des§ 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräftenist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe derBewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung derpersonenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrensein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeitmöglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellenReisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgesprächkann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben,richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf undAnschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 11.01.2025 andie Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich 10„Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101„Organisation und IT“ sucht Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/infür Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Beider Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nachEntgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelleist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Informationssicherheit Fachlich geeigneteKoordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS(Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl.Datenschutz bei der Stadt (z.B. Anpassung und Pflege vonPlänen, Leitlinien, Anweisungen, Konzepten, Regelungen,Inventuren, Risikobetrachtungen) Organisation Prozessmanagement:Aufnahme von Ist-Prozessen, Formulierung von Soll-Prozessen,Dokumentation von Prozessen sowie Prüfung und Begleitungzur Transformation zu OZG-Prozessen Erstellung, Revision und Pflegevon Dienstanweisungen und Richtlinien Haushaltsplanung,Bewirtschaftung und Jahresabschluss für dieBewirtschaftungsstelle Organisation Ihre Qualifikation /Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium alsDipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Public Management,Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie inden Rechtsgebieten Informationssicherheit und DatenschutzUmfassende PC-Kenntnisse und Grundlagen der Software-AnwendungenTechnisches Verständnis sowie strategisches undanalytisches Denkvermögen EigenverantwortlicheArbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Flexibilität,Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit undKreativität Mehrjährige Berufserfahrung istwünschenswert Verhandlungsgeschick und sicheres AuftretenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheitgegenüber neuen Entwicklungen und AufgabenstellungenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten: Eineabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ineinem motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung zur gutenVereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenJährliches Leistungsentgelt Zusätzliche,betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit im Home-Office zuarbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung KostenlosesPremium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet BetrieblicheSozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement UmfangreicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernesArbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an denöffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberurselfördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wirbegrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen.Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiertsind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des§ 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräftenist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe derBewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung derpersonenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrensein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeitmöglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellenReisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgesprächkann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben,richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf undAnschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 11.01.2025 andie Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.
Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT
Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächst-möglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung Administration ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächst-möglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung Administration von Citrix-Systemen (Netzwerkadministration) Beratung bei der Beschaffung und Integration von Anwendungen Softwarebetreuung einzelner Verfahren First- und Secondlevel Support Ausbau der IT-Technologie Digitalisierung und Dokumentenmanagement Federführende Bearbeitung des Lizenz- und Vertragsmanagements inkl. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung Projektplanung und -begleitung Unterstützung bei der Einführung der digitalen Akte Unterstützung bei der Umsetzung OZG Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science in Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in/Systemintegration oder vergleichbarer Beruf Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 12.01.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächst-möglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung Administration von Citrix-Systemen (Netzwerkadministration) Beratung bei der Beschaffung und Integration von Anwendungen Softwarebetreuung einzelner Verfahren First- und Secondlevel Support Ausbau der IT-Technologie Digitalisierung und Dokumentenmanagement Federführende Bearbeitung des Lizenz- und Vertragsmanagements inkl. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung Projektplanung und -begleitung Unterstützung bei der Einführung der digitalen Akte Unterstützung bei der Umsetzung OZG Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science in Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in/Systemintegration oder vergleichbarer Beruf Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 12.01.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.
Regionalplaner*in (m/w/d) Siedlungsentwicklung
Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n Regionalplaner*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) – Themenbereich Einzelhandel Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP – Neuaufstellung Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie Gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen? Bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. (Inhalt entfernt) und des möglichen Eintrittstermins an (Inhalt entfernt). Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung, Frau Weyde, telefonisch unter (Inhalt entfernt) 11. Weitere Informationen: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Über unsWerden Sie Teil unseres innovativen Teams! Die Region gemeinsam voranbringen! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n Regionalplaner*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) – Themenbereich Einzelhandel Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP – Neuaufstellung Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie Gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen? Bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. (Inhalt entfernt) und des möglichen Eintrittstermins an (Inhalt entfernt). Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der Abteilungsleitung, Frau Weyde, telefonisch unter (Inhalt entfernt) 11. Weitere Informationen: (Inhalt entfernt) Jetzt bewerben
Sozialpädagoge als Flüchtlingssozialarbeiter (m/w/d) - Landratsamt Schwäbisch Hall
Über unsWenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um Beratung und Betreuung der Bewohner von vorläufigen Unterbringungen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsWenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um Beratung und Betreuung der Bewohner von vorläufigen Unterbringungen, Aufenthaltsgestattungen sowie Duldungen, das Erteilen von Arbeitserlaubnissen und erbringen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern. Im Amt für Migration, Fachbereich AsylbLG, Vollzug des FlüAG und Flüchtlingssozialarbeit , ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Flüchtlingssozialarbeiter (m/w/d) Der Arbeitsort befindet sich in einer der Gemeinschaftsunterkünfte des Landkreises Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten und begleiten die Geflüchteten in den Gemeinschaftsunterkünften zu allen Fragen des täglichen Lebens. Sie führen Geflüchtete an Unterstützungsangebote des bürgerschaftlichen Engagements und im Gemeinwesen heran. Sie betreiben Netzwerkarbeit und kooperieren mit den beteiligten Institutionen und Einrichtungen. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens, z. B. Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, (Angewandte) Psychologie, Migrationspädagogik oder Pädagogik alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben alternativ mindestens einen mittleren Bildungsabschluss, z. B. die mittlere Reife, einschlägige Erfahrung in der Unterstützung von Geflüchteten (z. B. durch langwährendes Engagement oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung) und die Bereitschaft zur Nachqualifizierung im Bereich Flüchtlingssozialarbeit Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil interkulturelle, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz) einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 12 TVöD eine befristete Voll- oder Teilzeitstelle entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe S 8b TVöD die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket Für Auskünfte steht Ihnen Frau Haag unter der Telefonnummer 0791 755‐7360 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .
Jobbeschreibung
Über unsWenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um Beratung und Betreuung der Bewohner von vorläufigen Unterbringungen, Aufenthaltsgestattungen sowie Duldungen, das Erteilen von Arbeitserlaubnissen und erbringen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern. Im Amt für Migration, Fachbereich AsylbLG, Vollzug des FlüAG und Flüchtlingssozialarbeit , ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Flüchtlingssozialarbeiter (m/w/d) Der Arbeitsort befindet sich in einer der Gemeinschaftsunterkünfte des Landkreises Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten und begleiten die Geflüchteten in den Gemeinschaftsunterkünften zu allen Fragen des täglichen Lebens. Sie führen Geflüchtete an Unterstützungsangebote des bürgerschaftlichen Engagements und im Gemeinwesen heran. Sie betreiben Netzwerkarbeit und kooperieren mit den beteiligten Institutionen und Einrichtungen. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens, z. B. Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, (Angewandte) Psychologie, Migrationspädagogik oder Pädagogik alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben alternativ mindestens einen mittleren Bildungsabschluss, z. B. die mittlere Reife, einschlägige Erfahrung in der Unterstützung von Geflüchteten (z. B. durch langwährendes Engagement oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung) und die Bereitschaft zur Nachqualifizierung im Bereich Flüchtlingssozialarbeit Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil interkulturelle, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz) einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 12 TVöD eine befristete Voll- oder Teilzeitstelle entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe S 8b TVöD die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket Für Auskünfte steht Ihnen Frau Haag unter der Telefonnummer 0791 755‐7360 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .
Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) - LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie leiten Projekte der Digitalisierung und Automatisierung und entwickeln dadurch unsere Innovationsstrategie stetig weiter Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie Anforderungen aus den Fachbereichen und schlagen effiziente Lösungsstrategien vor Sie arbeiten eng mit unserer internen IT und den Fachbereichen zusammen Sie präsentieren die Projektergebnisse innerhalb des Geschäftsbereiches Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Vertiefung im Prozess- oder Innovationsmanagement oder eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert Methodenwissen im klassischen bzw. agilen Projektmanagement Interesse an Bauabläufen und -projekten Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden.Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie leiten Projekte der Digitalisierung und Automatisierung und entwickeln dadurch unsere Innovationsstrategie stetig weiter Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie Anforderungen aus den Fachbereichen und schlagen effiziente Lösungsstrategien vor Sie arbeiten eng mit unserer internen IT und den Fachbereichen zusammen Sie präsentieren die Projektergebnisse innerhalb des Geschäftsbereiches Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Vertiefung im Prozess- oder Innovationsmanagement oder eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert Methodenwissen im klassischen bzw. agilen Projektmanagement Interesse an Bauabläufen und -projekten Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden.Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Informatikerin / Informatiker (w/m/d) bis Entgeltgruppe 12 TV-H
Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Informatikerin/ eines Informatikers (w/m/d) bis Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich Hauptsachgebiet Z 2 des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Das Hauptsachgebiet Z 2 ist zuständig für die Informations- und Kommunikationstechnik sowie die polizeiliche Videotechnik. Das Hauptsachgebiet Z 2 sorgt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Informatikerin/ eines Informatikers (w/m/d) bis Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich Hauptsachgebiet Z 2 des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Das Hauptsachgebiet Z 2 ist zuständig für die Informations- und Kommunikationstechnik sowie die polizeiliche Videotechnik. Das Hauptsachgebiet Z 2 sorgt mit technisch innovativen Lösungen dafür, dass die Polizistinnen und Polizisten optimal arbeiten können. Hierbei ermöglichen uns flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem recht und wachsenden Team, in dem du als Fachberater im Sachgebiet Informationstechnik eingesetzt wirst. Dabei hast du die fachliche Verantwortung für Projekte in deinem Aufgabenbereich und berätst die Sachgebiets- und Hauptsachgebietsleitung projektbezogen. Du hast dabei die fachliche Aufsicht, über ein Team von technischen Sachbearbeitern und sorgst dafür, dass die Zielvorgaben erfüllt werden. Du interessierst dich für diese vielseitige Tätigkeit rund um die polizeilich genutzte IT sowie die Modellierung von Netzwerkstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Aufgaben: selbstständige Planung, Projektierung, Optimierung und Weiterentwicklung interner lokaler Netzwerke und des behördenweiten LAN und WLAN Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner Projekte mit dem Schwerpunkt „informations- und kommunikationstechnische Infrastruktur“ Beratung von behördeninternen Organisationseinheiten/Bedarfsträgern in Bezug auf Anpassung/Änderung vorhandener Netzwerk-Infrastrukturen Planung, Konfiguration, Inbetriebnahme und Administration von zentralen Netzwerkservern bzw. Netzwerkdiensten wie z. B. DHCP, SMNP sowie die Diagnose und Behebung von Störungen und Schadsoftware Das bringst du mit: erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung von Programmen und Skripten fundierte und in der Praxis angewandte Kenntnisse zu Microsoft Windows Betriebssystemen und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“ praktische Erfahrung im Umgang mit WLAN-Komponenten, der Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken gute Kenntnisse in den Protokollen TCP/IP und der aktuellen Netzwerktechnik Führerschein Klasse B Englischkenntnisse Wünschenswert sind: betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse des IT-Grundschutzes und der Sicherheitsempfehlungen des BSI persönliche Anforderungen: ausgeprägtes analytisches Denken strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten zum technischen Support bei polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung Das bieten wir dir: eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert ein diverses und motiviertes Team je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026) Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot Fort – und Weiterbildung betriebliche Zusatzrente Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, gib dies bitte in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erklären sich Bewerbende ausdrücklich damit einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069- 755-63300. Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind. Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 19.01.2024 online unter www.karriere.hessen.de, Referenznummer: 50765901_0002 Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 70 60322 Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Informatikerin/ eines Informatikers (w/m/d) bis Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich Hauptsachgebiet Z 2 des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Das Hauptsachgebiet Z 2 ist zuständig für die Informations- und Kommunikationstechnik sowie die polizeiliche Videotechnik. Das Hauptsachgebiet Z 2 sorgt mit technisch innovativen Lösungen dafür, dass die Polizistinnen und Polizisten optimal arbeiten können. Hierbei ermöglichen uns flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem recht und wachsenden Team, in dem du als Fachberater im Sachgebiet Informationstechnik eingesetzt wirst. Dabei hast du die fachliche Verantwortung für Projekte in deinem Aufgabenbereich und berätst die Sachgebiets- und Hauptsachgebietsleitung projektbezogen. Du hast dabei die fachliche Aufsicht, über ein Team von technischen Sachbearbeitern und sorgst dafür, dass die Zielvorgaben erfüllt werden. Du interessierst dich für diese vielseitige Tätigkeit rund um die polizeilich genutzte IT sowie die Modellierung von Netzwerkstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Aufgaben: selbstständige Planung, Projektierung, Optimierung und Weiterentwicklung interner lokaler Netzwerke und des behördenweiten LAN und WLAN Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner Projekte mit dem Schwerpunkt „informations- und kommunikationstechnische Infrastruktur“ Beratung von behördeninternen Organisationseinheiten/Bedarfsträgern in Bezug auf Anpassung/Änderung vorhandener Netzwerk-Infrastrukturen Planung, Konfiguration, Inbetriebnahme und Administration von zentralen Netzwerkservern bzw. Netzwerkdiensten wie z. B. DHCP, SMNP sowie die Diagnose und Behebung von Störungen und Schadsoftware Das bringst du mit: erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung von Programmen und Skripten fundierte und in der Praxis angewandte Kenntnisse zu Microsoft Windows Betriebssystemen und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“ praktische Erfahrung im Umgang mit WLAN-Komponenten, der Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken gute Kenntnisse in den Protokollen TCP/IP und der aktuellen Netzwerktechnik Führerschein Klasse B Englischkenntnisse Wünschenswert sind: betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse des IT-Grundschutzes und der Sicherheitsempfehlungen des BSI persönliche Anforderungen: ausgeprägtes analytisches Denken strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten zum technischen Support bei polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung Das bieten wir dir: eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert ein diverses und motiviertes Team je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026) Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot Fort – und Weiterbildung betriebliche Zusatzrente Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, gib dies bitte in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erklären sich Bewerbende ausdrücklich damit einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069- 755-63300. Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind. Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 19.01.2024 online unter www.karriere.hessen.de, Referenznummer: 50765901_0002 Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 70 60322 Frankfurt am Main
Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Fachbereichsleitung für den Bereich Berufliche Rehabilitation/Sozialdienst
Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Im Fachbereich für berufliche Rehabilitation/Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle, in Krankheitsvertretung zu besetzen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Im Fachbereich für berufliche Rehabilitation/Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle, in Krankheitsvertretung zu besetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit) einen: Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) , als Fachbereichsleitung für den Bereich Berufliche Rehabilitation/Sozialdienst Ihnen obliegt die sozialpädagogische Leitung eines Fachbereiches mit 9 Arbeitsgruppen in denen bis zu 100 Menschen mit vorrangig geistigen und/oder körperlichen Behinderungen tätig sind und in ihrer beruflichen Teilhabe gefördert werden. Ihre Aufgaben umfassen:Anleitung und Führung der Fachkräfte/Gruppenleitungen in pädagogischen Fragen Planung und Steuerung der individuellen Förderung Krisenintervention, Beratung und Zusammenarbeit mit Klienten, Familien, Betreuern und Einrichtungen Administrative Aufgaben, Aktenführung, Berichtswesen in Form von PIT – Personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Organisation von Arbeitsabläufen und Veranstaltungen Bewerber sollten über ein erfolgreiches Studium als Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / B.A. oder einen vergleichbaren Studiengang verfügen. Wir erwarten:ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen einschlägige Berufserfahrung insbesondere zur Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung qualifizierte Gesprächsführung und Beratungskompetenz Interesse für Produktionsprozesse Eigenverantwortung und gleichzeitig Bereitschaft zur Teamarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen PC-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein Klasse B Wir bieten:einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet eine strukturierte und umfassende Einarbeitung eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen Jobticket (RMV-Gebiet) geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz) Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD) 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Für weitere Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Franziska Sedelmaier unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bis zum 07.02.2025 bitte schriftlich an: Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche Oberurseler Straße 86-88 61440 Oberursel (Taunus) E-Mail: info@o-wfb.de Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Reisekosten werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt.
Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Fachbereichsleitung für den Bereich Berufliche Rehabilitation/Sozialdienst
Jobbeschreibung
Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Im Fachbereich für berufliche Rehabilitation/Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle, in Krankheitsvertretung zu besetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit) einen: Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) , als Fachbereichsleitung für den Bereich Berufliche Rehabilitation/Sozialdienst Ihnen obliegt die sozialpädagogische Leitung eines Fachbereiches mit 9 Arbeitsgruppen in denen bis zu 100 Menschen mit vorrangig geistigen und/oder körperlichen Behinderungen tätig sind und in ihrer beruflichen Teilhabe gefördert werden. Ihre Aufgaben umfassen:Anleitung und Führung der Fachkräfte/Gruppenleitungen in pädagogischen Fragen Planung und Steuerung der individuellen Förderung Krisenintervention, Beratung und Zusammenarbeit mit Klienten, Familien, Betreuern und Einrichtungen Administrative Aufgaben, Aktenführung, Berichtswesen in Form von PIT – Personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Organisation von Arbeitsabläufen und Veranstaltungen Bewerber sollten über ein erfolgreiches Studium als Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / B.A. oder einen vergleichbaren Studiengang verfügen. Wir erwarten:ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen einschlägige Berufserfahrung insbesondere zur Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung qualifizierte Gesprächsführung und Beratungskompetenz Interesse für Produktionsprozesse Eigenverantwortung und gleichzeitig Bereitschaft zur Teamarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen PC-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein Klasse B Wir bieten:einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet eine strukturierte und umfassende Einarbeitung eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen Jobticket (RMV-Gebiet) geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz) Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD) 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Für weitere Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Franziska Sedelmaier unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bis zum 07.02.2025 bitte schriftlich an: Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche Oberurseler Straße 86-88 61440 Oberursel (Taunus) E-Mail: info@o-wfb.de Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Reisekosten werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt.
Lean Manager (m/w/d)
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt. Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt. Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELAN und Sammelantrag
Über unsÜber uns Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um. Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen. In Nordrhein-Westfalen können landwirtschaftliche Betriebe viele Förderanträge online über das elektronische Antragssystem ELAN-NRW stellen. Dabei werden alle Flächenangaben im Sammelantrag zusammengefasst. Unser Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung der ELAN-Anwendung. Darüber hinaus ist der Arbeitsbereich mit Unterstützung der IT-Abteilung für die automatisierte Prüfung der Flächendaten des Sammelantrags einschließlich geobasierter Prüfungen zuständig. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – in Münster ab dem 01.05.2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: ELAN und Sammelantrag Aufgaben Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie sind zuständig für die Gewährleistung einer nutzerfreundlichen, ordnungsgemäßen und rechtssicheren Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrages und für IT-gestützte Überprüfungen des Sammelantrages Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie üben die Fachaufsicht aus Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister sowie für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil Profil Ein zum Zeitpunkt der Einstellung: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Führungserfahrung ist von Vorteil Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Möglichkeit auf Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.05.2025 in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Britta Stümper, Telefon: 0251 2376-457, E-Mail: (Inhalt entfernt) Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: (Inhalt entfernt) Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2810) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter (Inhalt entfernt) oder direkt unter (Inhalt entfernt). Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung -: (Inhalt entfernt) Viel Spaß!
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um. Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen. In Nordrhein-Westfalen können landwirtschaftliche Betriebe viele Förderanträge online über das elektronische Antragssystem ELAN-NRW stellen. Dabei werden alle Flächenangaben im Sammelantrag zusammengefasst. Unser Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung der ELAN-Anwendung. Darüber hinaus ist der Arbeitsbereich mit Unterstützung der IT-Abteilung für die automatisierte Prüfung der Flächendaten des Sammelantrags einschließlich geobasierter Prüfungen zuständig. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – in Münster ab dem 01.05.2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: ELAN und Sammelantrag Aufgaben Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie sind zuständig für die Gewährleistung einer nutzerfreundlichen, ordnungsgemäßen und rechtssicheren Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrages und für IT-gestützte Überprüfungen des Sammelantrages Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie üben die Fachaufsicht aus Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister sowie für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil Profil Ein zum Zeitpunkt der Einstellung: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Führungserfahrung ist von Vorteil Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Möglichkeit auf Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.05.2025 in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Britta Stümper, Telefon: 0251 2376-457, E-Mail: (Inhalt entfernt) Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: (Inhalt entfernt) Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2810) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter (Inhalt entfernt) oder direkt unter (Inhalt entfernt). Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung -: (Inhalt entfernt) Viel Spaß!
Fachkräfte (w/m/d) für Architektur oder Bauingenieurwesen
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht, Bereich Allgemeine Bauvorhaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFachkräfte ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht, Bereich Allgemeine Bauvorhaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFachkräfte (w-m-d) für Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer D153/63Es handelt sich um eine unbefristete Stelle sowie weitere befristete Stellen.Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten.Ihr Aufgabenbereich:Prüfung und Bearbeitung von BauanträgenBeratung von Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen sowie Architektinnen und Architekten bei der Planung von BauvorhabenÜberwachung von BauvorhabenBearbeitung von OrdnungswidrigkeitsverfahrenDurchführung von wiederkehrenden PrüfungenWir setzen voraus:abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Architektur oder BauingenieurwesenGrundkenntnisse im Baurechtgute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftgute EDV-KenntnisseVerhandlungsgeschick und TeamfähigkeitFührerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche ZweckeVon Vorteil sind:Berufserfahrung in einer Bauaufsicht oder in einem StadtplanungsamtKenntnisse im Bauordnungs- und PlanungsrechtWir bieten:Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöDSonderzahlungen nach dem TVöDbetriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse DarmstadtBetriebliches GesundheitsmanagementFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungJobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen BelangeArbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeitenabwechslungsreiches Speisenangebot im BetriebsrestaurantDie Stellen können in Teilzeit besetzt werden.Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/StellenmarktBei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht, Bereich Allgemeine Bauvorhaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFachkräfte (w-m-d) für Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer D153/63Es handelt sich um eine unbefristete Stelle sowie weitere befristete Stellen.Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten.Ihr Aufgabenbereich:Prüfung und Bearbeitung von BauanträgenBeratung von Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen sowie Architektinnen und Architekten bei der Planung von BauvorhabenÜberwachung von BauvorhabenBearbeitung von OrdnungswidrigkeitsverfahrenDurchführung von wiederkehrenden PrüfungenWir setzen voraus:abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Architektur oder BauingenieurwesenGrundkenntnisse im Baurechtgute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftgute EDV-KenntnisseVerhandlungsgeschick und TeamfähigkeitFührerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche ZweckeVon Vorteil sind:Berufserfahrung in einer Bauaufsicht oder in einem StadtplanungsamtKenntnisse im Bauordnungs- und PlanungsrechtWir bieten:Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöDSonderzahlungen nach dem TVöDbetriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse DarmstadtBetriebliches GesundheitsmanagementFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungJobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen BelangeArbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeitenabwechslungsreiches Speisenangebot im BetriebsrestaurantDie Stellen können in Teilzeit besetzt werden.Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/StellenmarktBei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA –Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
View job here Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oderMFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Voll- oder TeilzeitSteinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit und ohneBerufserfahrung Als Klinikum der Schwerpunktversorgung undakademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen,elf Kliniken und sechs Instituten einschließlichzentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu denwichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet.Patientinnen und Patienten die optimale ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
View job here Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oderMFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Voll- oder TeilzeitSteinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit und ohneBerufserfahrung Als Klinikum der Schwerpunktversorgung undakademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen,elf Kliniken und sechs Instituten einschließlichzentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu denwichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet.Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten– dafür machen sich unsereBeschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeberwissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen undmöchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten,aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angeboterund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeitvon Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Wir suchenfür die Medizinische Funktionsdiagnostik zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:nPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA –Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor Hier können SieIhre Erfahrungen einbringen: Administration und Organisation vonArbeits- und Untersuchungsabläufen Durchführungund Assistenz bei kardiologischen Standard- undNotfalluntersuchungen: EKG, Ergometrie, Echokardiographie, TEE mitelektrische Kardioversion, Perikardpunktion, Anlage vonLZ-Messungen u.v.m. in enger Zusammenarbeit mit den behandelndenÄrztinnen und Ärzten Vorbereitung, Assistenz undNachsorge bei Herzkatheteruntersuchungen Das bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann oderabgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten mitfachspezifischen Kenntnissen Teamfähigkeit und ein hohesMaß an Zuverlässigkeit undVerantwortungsbewusstsein Eine schnelle Auffassungsgabe undlösungsorientiertes ArbeitenSouveränität, Freundlichkeit undEinfühlungsvermögen sind für Sie imPatientenkontakt selbstverständlich Darauf könnenSie sich freuen: Eine unbefristete Festanstellung AttraktiveVergütung in Anlehnung an den TVÖD Betrieblichgeförderte Altersvorsorge Eine strukturierte Einarbeitungin ein interessantes Aufgabengebiet Nutzung der kostenloseneLearning-Plattform CNE (Thieme), sowie ein umfangreiches Angebotinnerbetrieblicher Fort-und Weiterbildungen Eine Vielzahl anSportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit DasJobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & FreizeitDas passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns bitte IhreBewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24226.Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an FrauMonika Horlebein (Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer 0697601 3419. Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in denArbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei unsfinden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest(krankenhaus-nordwest.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geistmit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum HeiligenGeist, Seniorenstift Hohenwald, FachärztezentrumFrankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht fürChancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hiergenannten Personenbezeichnungen schließen alleGeschlechtsidentitäten mit ein. Online bewerben Diesen Jobteilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered bysoftgarden
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder MFA –Medizinische Fachangestellte (m/w/d) KardiologischeFunktionsdiagnostik / Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
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