Weiterbildungs-Jobs in Koblenz und Umgebung

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Assistenzarztweiterbildung zur Weiterbildung pädiatrische Intensivmedizin ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Vergütung nach TVÖD (VKA) mit Übernahme der Entwicklungsstufen, Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung,
• VL-Leistungen
• “ PlusCard“ (Zweibettzimmer und Chef- bzw. Wahlarzt/-ärztin) auch für die Familie
• Zentralbibliothek / 18.000 E-Books und über 1.000 E-Journals – auch von zu Hause verfügbar
• Dauerhafte Parkmöglichkeit für nur 12 € monatlich – Jobticket – öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik
• Corporate benefits – Sonderkonditionen bei mehr als 250 Anbietern (z. B. McFit)
• Eine betriebliche Kinderbetreuung ist über eine Kooperation in Wiesbaden möglich

Deine Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Betreuung der neonatologischen und pädiatrischen Patien:innen der interdisziplinären PICU/NICU und der neonatologischen Intermediate Care Station
• Ärztliche Begleitung von Baby-NAW-Einsätzen
• Teilnahme am Schichtdienst
• Regelmäßige Teilnahme an und Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeit in Qualitätssicherungsprojekten und Surveillanceprogrammen
• Mitarbeit in weiteren Arbeitsgruppen, auch interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend

Dein Profil:

• Facharztanerkennung im Gebiet Kinder und Jugendmedizin
• Wunsch die Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin zu erwerben
• Identifikation mit den Zielen und Leitgedanken der Klinik für Kinder und Jugendliche
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Hohes Verantwortungsbewußtsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Innere Medizin (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Tätigkeit in einer der modernsten Kliniken Europas (Fertigstellung und Bezug des Kliniksneubaus 2023)
• Unterstützung bei der Administration und Kodierung durch Stationssekretär:innen und Kodierkräfte
• Vergütung nach TV-Ärzte mit Übernahme der Entwicklungsstufen. Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leitungen
• PlusCard (Zweibettzimmer und Chef- bzw. Wahlarzt/-ärztin) auch für die Familie
• Zentralbibliothek (18.000 E-Books und über 1.000 E-Journals, einschl. UpToDate und Amboss) auch von zu Hause verfügbar
• Jobticket und öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik. Parkmöglichkeit auf dem Mitarbeiterparkplatz

Deine Aufgaben:

• Einarbeitung und Mitarbeit in den kompetenten und passionierten Teams unserer Kliniken für Innere Medizin I-VI
• Breites klinisches Tätigkeitsspektrum: Erlernen der Diagnostik und Therapie aller internistischen Erkrankungen an einem Klinikum der Maximalversorgung mit klarem Fokus auf der Patient:innenbetreuung
• Durchdachtes Fortbildungskonzept: Eine regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen ist gewünscht und wird finanziell gefördert
• Strukturierte Weiterbildung: Alle Weiterbildungsassistent:innen durchlaufen geplante Rotationen in die internistischen Kliniken, einschl. interdisziplinärer Notaufnahme und Intensivmedizin. Dadurch wird eine zeitgerechte Absolvierung aller Weiterbildungsinhalte ermöglicht
• Optionale Schwerpunktweiterbildung: Nach Erwerb der Facharztbezeichnung Innere Medizin besteht die Möglichkeit zur weiteren Spezialisierung. Die Internistischen Kliniken I-V besitzen die Ermächtigungen für alle Schwerpunktweiterbildungen, sowie zahlreiche Zusatzweiterbildungen

Dein Profil:

• Anerkannte Approbation als Ärztin/Arzt
• Hohe persönliche, soziale und methodische Kompetenz und Teamfähigkeit
• Besonderes Interesse am Fachgebiet der Inneren Medizin und deren Schwerpunkten
• Der Einarbeitungs- und Rotationskonzept ist auch für Berufsanfänger besonders geeignet
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt zur Schwerpunktweiterbildung Neonatologie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Vergütung nach TVÖD (VKA) mit Übernahme der Entwicklungsstufen, Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung, VL-Leistungen
• “ PlusCard“ (Zweibettzimmer und Chef- bzw. Wahlarzt/-ärztin) auch für die Familie
• Zentralbibliothek / 18.000 E-Books und über 1.000 E-Journals – auch von zu Hause verfügbar
• Dauerhafte Parkmöglichkeit für nur 12 € monatlich – Jobticket – öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik
• Corporate benefits – Sonderkonditionen bei mehr als 250 Anbietern (z. B. McFit)
• Eine betriebliche Kinderbetreuung ist über eine Kooperation in Wiesbaden möglich

Deine Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Betreuung der neonatologischen und pädiatrischen Patien:innen der interdisziplinären PICU/NICU und der neonatologischen Intermediate Care Station
• Ärztliche Begleitung von Baby-NAW-Einsätzen
• Teilnahme am Schichtdienst
• Regelmäßige Teilnahme an und Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeit in Qualitätssicherungsprojekten und Surveillanceprogrammen
• Mitarbeit in weiteren Arbeitsgruppen, auch interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend

Dein Profil:

• Approbation und bereits begonnene Weiterbildung im Gebiet Kinder und Jugendmedizin
• Wunsch die Schwerpunktbezeichnung Neonatologie und zu erwerben
• Identifikation mit den Zielen und Leitgedanken der Klinik für Kinder und Jugendliche
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Hohes Verantwortungsbewußtsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und langfristige Perspektiven

Vielfältige Sozialleistungen für Mitarbeitende

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen Team

Vielfältige Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch ein engagiertes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine(n) Fachärztin/Facharzt in Weiterbildung (m/w/d) für die pädiatrische Intensivmedizin. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber vereinbart. Doc PersonalBeratung kümmert sich um die Kontaktaufnahme zu den Einrichtungen und begleitet dich während des gesamten Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Dienstleistungen sind für dich kostenlos.

Das Angebot:

• Vergütung gemäß TVÖD (VKA) mit Berücksichtigung der Erfahrungsstufen, Zusatzversorgungskasse und Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• „PlusCard“ (Zweibettzimmer und Chef- bzw. Wahlarzt/-ärztin) auch für deine Familie
• Zugang zu einer Zentralbibliothek mit 18.000 E-Books und über 1.000 E-Journals – auch von zu Hause aus nutzbar
• Dauerhafte Parkmöglichkeit für nur 12 € monatlich – Jobticket – öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik
• Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei über 250 Anbietern (z. B. Fitnessstudios)
• Möglichkeit zur betrieblichen Kinderbetreuung über eine Kooperation in Wiesbaden

Deine Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Betreuung von neonatologischen und pädiatrischen Patient:innen auf der interdisziplinären PICU/NICU sowie der neonatologischen Intermediate Care Station
• Ärztliche Begleitung bei Baby-NAW-Einsätzen
• Teilnahme am Schichtdienst zur optimalen Patientenversorgung
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie aktive Mitgestaltung derselben
• Mitarbeit in Qualitätssicherungsprojekten und Surveillance-Programmen zur Verbesserung der Patientenversorgung
• Aktive Teilnahme an interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen

Dein Profil:

• Facharztanerkennung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin
• Interesse an der Zusatzbezeichnung in der pädiatrischen Intensivmedizin
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Klinik für Kinder und Jugendliche
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
• Gesetzlich erforderlicher Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Jobbeschreibung

Entdecke deine Karriere in der Klinik!

Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsförderung

Umfassende soziale Leistungen des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektiven

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Effizientes Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Mitarbeiter*innen

WIR SUCHEN DICH!

Für unsere angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine(n) Assistenzärztin / Assistenzarzt für Innere Medizin in der Weiterbildung (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung vermittelt den Kontakt zu den Kliniken und begleitet dich in allen Schritten bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich kostenlos.

Das Angebot:

• Mitarbeit in einer der modernsten Kliniken Europas (Neubau der Klinik wurde 2023 abgeschlossen)
• Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Administration und Kodierung
• Vergütung gemäß TV-Ärzte mit Übernahme der Entwicklungsstufen, Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• PlusCard für Zweibettzimmer und Chef- bzw. Wahlarzt/-ärztin, auch für Angehörige
• Zugang zur zentralen Bibliothek mit 18.000 E-Books und über 1.000 E-Journals, einschließlich UpToDate und Amboss, auch von zu Hause aus nutzbar
• Jobticket und Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik. Parkmöglichkeiten auf dem Mitarbeiterparkplatz

Deine Aufgaben:

• Einarbeitung und aktive Mitarbeit in unseren kompetenten Teams der Inneren Medizin I-VI
• Breites klinisches Spektrum: Erlernen der Diagnostik und Therapie internistischer Erkrankungen in einem Klinikum der Maximalversorgung mit starkem Fokus auf die Patient*innenbetreuung
• Durchdachtes Fortbildungskonzept: Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen ist erwünscht und wird finanziell gefördert
• Strukturierte Weiterbildung: Alle Weiterbildungsassistent*innen durchlaufen geplante Rotationen in den internistischen Kliniken, einschließlich interdisziplinärer Notaufnahme und Intensivmedizin, um die fristgerechte Absolvierung aller Weiterbildungselemente zu gewährleisten
• Optionale Schwerpunktweiterbildung: Nach Erlangung der Facharztbezeichnung Innere Medizin besteht die Möglichkeit zur weiteren Spezialisierung. Die internistischen Kliniken I-V sind ermächtigt für alle Schwerpunktweiterbildungen sowie zahlreiche Zusatzweiterbildungen

Dein Profil:

• Anerkannte Approbation als Ärztin/Arzt
• Hohe soziale, persönliche und methodische Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an der Inneren Medizin und deren Schwerpunkten
• Einarbeitungs- und Rotationskonzept ist auch für Berufsanfänger*innen besonders geeignet
• Gesetzlich erforderlicher Nachweis über Immunisierung gegen Masern.

Jobbeschreibung

Warum diese Klinik dein neuer Arbeitsplatz werden sollte!

Attraktive Vergütung und zusätzliche Anreize

Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Benefits

Umfassende Sozialleistungen für Mitarbeitende

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Hervorragende Karrierechancen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützendes Qualitätsmanagement zur Entlastung des medizinischen Personals

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort einen Assistenzarzt für Neurologie in Weiterbildung (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung vermittelt den Kontakt zu den Einrichtungen und begleitet dich durch alle Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung. Unser Service ist für dich jederzeit kostenfrei.

Das Angebot:

• Vergütung gemäß TV-Ärzte mit Übernahme der Entwicklungsstufen, Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Umfassende Einarbeitung, interne Fortbildungsprogramme sowie die Finanzierung externer Fortbildungen, inklusive der Möglichkeit, DGKN-Zertifikate zu erwerben.
• Ein kollegiales Team, das durch die Chefarzt- und Oberärzt:innen intensiv fachärztlich supervisiert wird, sowie gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
• Entlastung des ärztlichen Dienstes durch spezialisierte Abteilungen für Kodierung, digitales Diktat, Stationsassistenz und Blutentnahme.
• Interne Rotation auf die interdisziplinäre Intensivstation sowie in die Psychiatrie.
• Dauerhafte Parkmöglichkeiten für nur 12 € pro Monat – Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik.

Deine Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Betreuung von stationären und ambulanten Patient:innen.
• Durchführung sowie Anordnung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Dokumentation der Diagnosen, der angeordneten sowie selbst durchgeführten therapeutischen Maßnahmen und der Behandlungsergebnisse.
• Aufklärung der Patient:innen und Einholung der Einwilligung zur Behandlung, sowie Kommunikation mit Patient:innen und ggf. deren Angehörigen über den Verlauf der Therapie.
• Mitwirkung an der praktischen Anleitung von Medizinstudent:innen im Praktischen Jahr und Famulant:innen, sowie an der theoretischen Aus-, Fort- und Weiterbildung nichtärztlicher Mitarbeitender in der Patient:innenversorgung.
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend.

Dein Profil:

• Anerkannte Approbation als Arzt bzw. Ärztin (m/w/d).
• Starkes Interesse am Fachgebiet Neurologie.
• Ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen.
• Besondere Motivation für die Tätigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in diesem Bereich.
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Freundliches und verbindliches Auftreten.
• Gesetzlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt / Arzt in Weiterbildung Neurologie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

Vergütung nach TV-Ärzte mit Übernahme der Entwicklungsstufe, Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Entgeltumwandlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leitungen

• Einarbeitung, interne Fortbildungsveranstaltungen und Finanzierung externer Fortbildungsveranstaltungen und die Möglichkeit zum Erwerb von DGKN Zertifikaten
• Kollegiales Team mit intensiver fachärztlicher Supervision durch Chefarzt und Oberärzt:innen und gegenseitiger Unterstützung zwischen allen Ebenen
• Entlastung des ärztlichen Dienstes durch Kodierabteilung, digitales Diktat, Stationsassistenz und Blutentnahmedienst
• Interne Rotation auf die interdisziplinäre Intensivstation und in die Klinik für Psychiatrie
• Dauerhafte Parkmöglichkeit für nur 12 € monatlich – Jobticket – öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Klinik

Deine Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patient:innen
• Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen oder deren Anordnung
• Dokumentation der Diagnosen, der angeordneten und der selbst durchgeführten therapeutischen Maßnahmen sowie der Behandlungsergebnisse
• Die Patient:innenenaufklärung und das Einholen der Einwilligung in die Behandlung sowie die weitere Kommunikation mit Patient:innen und ggf. Angehörigen über den Verlauf der Behandlung
• Mitwirkung bei der qualifizierten praktischen Anleitung von Medizinstudent:innen im Praktischen Jahr und Famulant:innen sowie bei der theoretischen Aus-, Fort- und Weiterbildung von nichtärztlichen Mitarbeiter:innen in der Patient:innenversorgung
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend

Dein Profil:

• Anerkannte Approbation als Arzt bzw. Ärztin (m/w/d)
• Interesse am Fachgebiet Neurologie
• Persönliche, soziale und methodische Kompetenz
• Besonderes Interesse für die Tätigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Fachgebiet
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verbindliches und freundliches Auftreten
• Gesetzlicher Nachweis Immunisierung Masern

Jobbeschreibung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen 1099/2024 – Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns. Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV- Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Aus-schreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst einen qualifizierten

Ausbildungsmeister für den Bereich Kraftfahrzeugtechnik (m/w/d)

als Ausbilder (m/w/d) für die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und im Meisterkurs. Die Tätigkeit ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Aufgaben

• Praktische Unterweisung von Auszubildenden im KFZ-Handwerk in modernen und hervorragend ausgestatteten Werkstätten
• Gespräche mit Ausbildungsbetrieben und Erziehungsberechtigen der Auszubildenden
• Unterrichtserteilung für angehende KFZ-Meister (fachspezifische Teile)
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und Informationsveranstaltungen zur Nachwuchsbewerbung und zur Imagepflege des Gewerkes
• Durchführung von sonstigen Maßnahmen, Lehrgängen und Aufgaben auf Anweisung der Geschäftsführung (bspw. in Maßnahmen der Weiterbildung bzw. der Berufsorientierung)

Profil

• Abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker Handwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten im KFZ-Gewerbe
• Umfangreiche Berufspraxis in den erforderlichen Tätigkeitsbereichen
• Pädagogische Kompetenz, Weiterqualifizierung mittels pädagogischem Coaching vorgesehen
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen
• Hohe EDV-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Ausbildungsinhalten
• Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung um die stetige Erneuerungen des Berufsbildes im Rahmen der ÜLU zu berücksichtigen

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9a + Zulage je nach Beschäftigungsanteil im Meisterkurs bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Außerdem bieten wir Ihnen eine Zusatzversorgung (VBL) an.

Jobbeschreibung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Kassen- und Steueramt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Steuerfachangestellte/-n für die Gewerbesteuer-Mitwirkung und Steuerberatung (w/m/d)

Das Kassen- und Steueramt mit seinen ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet und realisiert als interner Dienstleister die gesamtstädtischen Finanzflüsse kreditorischer und debitorischer Herkunft. Daneben trägt es mit der Veranlagung der Kommunalsteuern als größter Einnahmequelle der Landeshauptstadt Wiesbaden (Gesamtvolumen von mehr als 500 Mio. €) maßgeblich zur Erhaltung der hohen Lebensqualität der Einwohnerinnen und Einwohner Wiesbadens bei.

Aufgaben

• Mitwirken bei der Festsetzung der Gewerbesteuer durch die Finanzämter, insbesondere in Fällen von größerer Bedeutung, gem. § 21 FVG
• Unterstützen bei der Ausübung des gewerbesteuerlichen Mitwirkungsrechts im Rahmen steuerlicher Außenprüfungen der Finanzverwaltung
• Prüfen der geänderten Festsetzung der Grundsteuer, gem. § 21 FVG
• Erfüllen der Steuererklärungs- und -anmeldepflichten der Landeshauptstadt Wiesbaden (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Kapitalertragsteuer und Gewerbesteuer)
• Mitarbeiten bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Erstellen der Gewinnermittlungen gem. § 4 Abs. 3 EStG für die Betriebe gewerblicher Art der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Überwachen des Prozesses zum Einbehalt und Abführung der Bauabzugsteuer gem. §§ 48 ff. EStG; sowie Fertigen der Anmeldungen zur Bauabzugsteuer

Profil

• Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/-r
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder betrieblichen Steuerabteilung
• Kenntnisse der einschlägigen steuerrechtlichen Vorschriften zur Erfüllung der o.g. Aufgaben, insbesondere ihrer Anwendung auf Betriebe gewerblicher Art, sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung des Verfahrens SAP/R3 ist von Vorteil
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Wir bieten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.

Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen

1099/2024 – Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement

zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.

Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.

Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International.

Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren.

Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen.

Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien.

Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung.

Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.

Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System.

Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert.

Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren.

Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar.

Wir bieten

eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,

ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,

eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,

eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,

einen Zuschuss zum Deutschlandticket,

individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,

sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.

Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.

Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.

Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis 31.12.2026 bzw. befristet bis 31.12.2027 in Vollzeit mehrere

1100/2024 – Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) Krankenversicherung

zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.

Interesse an einem etwas anderem Themengebiet in der Krankenversicherung?

Sie haben sich im Sommerurlaub auf Kreta das Fußgelenk am Strand umgeknickt und sind im nächstgelegenen Krankenhaus behandelt worden. Das Leben steckt manchmal voller Herausforderungen. Während Sie sich um Ihre Genesung kümmern, arbeitet im Hintergrund ein System an der Abwicklung Ihres Unfalls. Für Mitglieder der gesetzlichen Krankenversiche-rung werden notwendige medizinische Behandlungen im europäischen Ausland übernommen. Aber wer bezahlt die Behandlungskosten? Wie funktioniert die Zahlungsabwicklung und welche Probleme können hierbei auftreten? All dies lernen Sie bei uns kennen.

Die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International kümmert sich unter anderem um die Abrechnung von Kosten für Leistungen, die im Ausland in Anspruch genommen wurden. Das läuft in den allermeisten Fällen reibungslos und unkompliziert, aber nicht immer. Wenn Schwierigkeiten auftreten, sind unsere spezifischen Fachkenntnisse gefragt. Aufbauend auf dem System der deutschen Sozialversicherung kommen hier europäische Regelungen zum Tragen, die Sie bei uns erlernen und anwenden.

Aufgaben

Sie unterstützen die deutschen Krankenkassen bei der Klärung ihrer Forderungen bzw. Verbindlichkeiten gegenüber ausländischen Versicherungsträgern durch:

• Klärung von Zuständigkeiten und Fristen.
• Bearbeitung gemäß europäischer Verordnungen und Beschlüsse in einem eigenen Dokumenten-Management-System.
• Schriftverkehr in Deutsch und Englisch mit den deutschen Versicherungsträgern und ausländischen Verbindungsstellen.
• Problembewusstsein für Störquellen im internationalen Austausch.
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Genauigkeit und Teamfähigkeit in einem Massengeschäft.

Profil

Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitssektor, z.B. als Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsangestellter beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen

Wir suchen jedoch auch Quereinsteiger, die sich in das Nischengebiet der europaweiten Kostenabrechnung einarbeiten möchten.

Spaß an der Anwendung von Gesetzen.

Zahlenverständnis sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Berechnung von Fristen.

Solide Englischkenntnisse (B1) zum Lesen und Schreiben von kurzen Texten.

Idealerweise haben Sie bereits bei einer Krankenkasse Erfahrungen in den Bereichen Kostenabrechnung/Meldewesen in Auslandssachverhalten erworben.

Wir bieten

eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,

ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,

eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,

eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,

einen Zuschuss zum Deutschlandticket,

individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,

sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.

Die Besetzung der Stellen ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.

Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Men-schen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, befristet als 0,5 Stelle (Tarif: 19,5 Stunden bzw. Beamtenbereich 20,5 Stunden pro Woche) bis zum 31.12.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Juristische Referentin / Juristischen Referenten (m/w/d) (Uni- Diplom / Master/ Volljuristin / Volljurist) im Bereich Eisenbahnwesen

Der Dienstort ist wahlweise Dresden oder Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243163_9339

Aufgaben

• Aktive wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsbereich Strategie des DZSF
• Konzeption, Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben zu Regelwerken und Normen im Eisenbahnbereich
• Wissenschaftlicher Beitrag zur Konzeption von Anpassungsmaßnahmen und Umsetzungskonzepten von Regelwerken und Normen
• Mitarbeit und Leitung einschlägiger wissenschaftlicher Gremien und Arbeitsgruppen
• Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen und Workshops
• Beratung des BMDV zu Regelwerks- und Normenänderungen und Erstellung von Gutachten

Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) oder vergleichbare Studiengänge oder
• Zweites juristisches Staatsexamen oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen, diese sachlich und überzeugend zu vertreten sowie Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen

– Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:

– Ausgeprägte Kenntnisse zum Thema Eisenbahnrecht, Fahrgastrecht, Eisenbahn EU-Recht, TSI, Vertragsrecht

– Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten sowie Erfahrungen in der Beantragung, Organisation und Abwicklung von Forschungsprojekten

– Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit

– Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären sowie standortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie die Fähigkeit vernetzt zu denken

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtung bzw. über den Abschluss als Volljuristin / Volljurist mit Befähigung zum Richteramt verfügen (§ 24 BLV).

Wir bieten

Der Dienstposten ist nach A13h/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Altenzentrum St. Johannes in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft – Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Ihre Aufgaben: Sie leiten, begleiten und beobachten unsere Auszubildenden und Praktikanten eines Wohnbereiches im Schichtbetrieb (5-Tage-Woche). Sie wirken aktiv bei der Begleitung der Ausbildung mit. Sie führen Beurteilungs- sowie Feedbackgespräche durch. Sie stellen die Ausbildungsqualität durch Interaktion mit anderen Leitungskräften und Mitarbeitern sicher. Sie unterstützen punktuell bei der Einarbeitung unserer Pflegekräfte. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Ein hohes Maß an Empathie, Motivationsfähigkeit und Teamgeist PC-Kenntnisse wünschenswert Unser Angebot: Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Zulagen und Zuschläge sowie Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christiane Jeub unter Telefon 02651 981106. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.de

Jobbeschreibung

Bauingenieur / Bautechniker der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) Die Verbandsgemeinde Kirchberg (Hunsrück) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Bauingenieur, alternativ einen Bautechniker der Fachrichtung Hochbau (M/W/D) Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std/Woche). Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: Hochbaumaßnahmen (Neubau und Unterhaltung) mit Vorplanung, Bauüberwachung, Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen, Bauleitung, Controlling, Bauherrenfunktion Koordination mit allen am Baugeschehen Beteiligten wie z. B. Vergabestelle, Ingenieurbüros, sowie politischen Gremien Kostenermittlungen für Kalkulation, Haushalt, Beiträge und Buchführung/DOPPIK Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur oder staatlich geprüfter Techniker Erfahrungen im Aufgabenbereich und im Öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung von Fahrtkosten) eigenständiges, teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (E11 TVöD Bauingenieur und E 9b TVöD bei Bautechniker) umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Fahrradleasing Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen bis zum 02. Januar 2025 an die Verbandsgemeindeverwaltung Personalamt Marktplatz 5 55481 Kirchberg bzw. personalamt@kirchberg-hunsrueck.de oder über unser Onlinebewerbungsformular Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein, da wir die Unterlagen nicht zurückschicken, sondern nach dem Auswahlverfahren unter Wahrung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichten. Kontakt Für nähere Auskünfte hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses steht Ihnen Frau Daum unter der 06763/910-115 und für Fachfragen Herr Weckmüller unter der 06763/910-310 zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Ingenieur Landespflege / Landschaftsplanung (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Aufgaben

Realisierung von Baumaßnahmen des Landes über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:

• Fachliche Überwachung der freiberuflich tätigen Planungsbüros
• Ausschreibung und Überwachung der Baumkontrolle für Landesliegenschaften
• Ausschreibung und Vergabe der Baumpflegemaßnahmen
• Planung, Ausschreibung und Durchführung von Ersatzpflanzungen
• Klärung der naturschutzrechtlichen Belange und Notwendigkeit landschaftspflegerischer Planungsleistungen bei anstehenden Projekten; Mitwirkung bei Vergabe und Abwicklung, Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Abwicklung von naturschutzrechtlichen Ausgleichmaßnahmen etc.
• Erstellung von kleineren Freianlagenplanungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.